測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)精選(九篇)

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第1篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

關(guān)鍵詞：作業(yè)成本法；北京市；公交車；運(yùn)營(yíng)成本；測(cè)算

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）28-0195-03

北京作為中國(guó)的首都，城市公共交通已經(jīng)成為城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推進(jìn)力量。然而，由于城市公共交通運(yùn)營(yíng)成本的快速增加以及相關(guān)運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)的非透明化，大大影響了北京市政府財(cái)政資金的配置效率與質(zhì)量。此外，由于缺乏科學(xué)、合理的城市公交車運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算方法，城市公交運(yùn)營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)成本的控制與監(jiān)管上缺乏足夠的激勵(lì)效用。

基于上述問(wèn)題可以發(fā)現(xiàn)，確定一種科學(xué)而準(zhǔn)確的城市公交車運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算方法對(duì)于推動(dòng)北京市公交的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是有很大的作用的。具體來(lái)說(shuō)，其作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，科學(xué)的運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算可以明確北京市公交運(yùn)營(yíng)成本的構(gòu)成情況，為成本控制與降低奠定基礎(chǔ)。其次，構(gòu)建合理的運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算模型，有益于更加清晰的掌握公交運(yùn)行的情況。

一、北京市公交車運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成體系

科學(xué)地建立針對(duì)北京市的公交運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算模型，首先必須建立一個(gè)全面的、合理的北京市公交運(yùn)營(yíng)成本體系。由于公交運(yùn)營(yíng)成本的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)不同，因此必須對(duì)城市公交運(yùn)營(yíng)成本中的每一項(xiàng)內(nèi)容都做一個(gè)較為全面的分析。從每一項(xiàng)成本發(fā)生的原因來(lái)看，之所以發(fā)生該項(xiàng)成本一定是由于某項(xiàng)或者某幾項(xiàng)作業(yè)的實(shí)施造成的。因此，本文從城市公交運(yùn)營(yíng)所包括的各個(gè)部分、各項(xiàng)作業(yè)出發(fā)，以不同的作業(yè)中心為基礎(chǔ)，構(gòu)建出了一個(gè)較為全面的城市公交運(yùn)營(yíng)成本體系。

由于城市公交車運(yùn)營(yíng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程基本相似，只是在規(guī)模大小與一些具體細(xì)節(jié)方面存在著差異，因此，本文以北京公交集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)成本為例，對(duì)公交運(yùn)營(yíng)成本的結(jié)構(gòu)等進(jìn)行說(shuō)明。

北京市公交車運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成體系：

北京公交集團(tuán)實(shí)行的是三級(jí)管理制度。北京公交集團(tuán)的三級(jí)管理制度中的三級(jí)指的是北京公交集團(tuán)總公司、分公司、車隊(duì)。三級(jí)管理制度涉及的內(nèi)容非常廣泛，包括運(yùn)營(yíng)的具體內(nèi)容、財(cái)務(wù)、人員管理等。

本文認(rèn)為，測(cè)算城市公交車運(yùn)營(yíng)成本的重點(diǎn)在于測(cè)算每條公交線路的運(yùn)營(yíng)成本。公交分公司的運(yùn)營(yíng)成本由各公交線路的運(yùn)營(yíng)成本、公交分公司的管理費(fèi)用、公交分公司的財(cái)務(wù)費(fèi)用和公交分公司的其他費(fèi)用構(gòu)成。公交集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)成本由各公交分公司的運(yùn)營(yíng)成本、公交集團(tuán)的管理費(fèi)用、公交集團(tuán)的財(cái)務(wù)費(fèi)用和公交集團(tuán)的其他費(fèi)用構(gòu)成。

具體來(lái)看，本文根據(jù)北京市公交運(yùn)營(yíng)成本的特征和性質(zhì)將其為三個(gè)部分：公交車運(yùn)行成本、公交車保養(yǎng)維修成本、公交車運(yùn)營(yíng)管理成本。

公交車運(yùn)行成本包括：駕駛員的工資及福利費(fèi)；乘務(wù)員/售票員的工資及福利費(fèi)；其他人工成本（公交車運(yùn)行過(guò)程中直接發(fā)生的）；能源消耗費(fèi)；車輛折舊費(fèi)；場(chǎng)站費(fèi)用；車輛保險(xiǎn)費(fèi)；其他公交車運(yùn)行費(fèi)用。

公交車保養(yǎng)維修成本包括：日常保養(yǎng)費(fèi)用；車輛維修費(fèi)用；保養(yǎng)維修人員的工資與福利費(fèi)；保養(yǎng)維修部門的場(chǎng)地費(fèi)用；保養(yǎng)維修設(shè)備的折舊費(fèi)；其他保養(yǎng)維修費(fèi)用。

公交車運(yùn)營(yíng)管理成本包括：運(yùn)營(yíng)管理人員的人工成本；運(yùn)營(yíng)管理部門的場(chǎng)地費(fèi)用；運(yùn)營(yíng)管理部門的固定資產(chǎn)折舊費(fèi)；運(yùn)營(yíng)管理部門的辦公費(fèi)（包括辦公用品的采購(gòu)費(fèi)用、差旅費(fèi)、水電費(fèi)等內(nèi)容）；其他運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用。

二、基于作業(yè)成本法的北京市公交車運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算模型

總的來(lái)說(shuō)，目前國(guó)內(nèi)外關(guān)于城市公交車運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算的相關(guān)研究中，主要有兩種測(cè)算方法：一種是傳統(tǒng)成本計(jì)算法，另一種是作業(yè)成本法。

（一）城市公交車運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算方法評(píng)價(jià)與選擇

傳統(tǒng)成本核算方法基本是以責(zé)任單位歸集成本，再把成本分配給產(chǎn)品，利用車公里的方式分?jǐn)傞g接各種費(fèi)用的。這種方法直觀易懂、操作簡(jiǎn)單，但公交公司的間接費(fèi)用包含的項(xiàng)目范圍廣，性質(zhì)不同，分?jǐn)偟拈g接成本占總成本的例較大，按照車公里進(jìn)行分?jǐn)?，分?jǐn)傄蛩乇容^單一且缺乏理論依據(jù)。

作業(yè)成本法把直接成本和間接成本（包括期間費(fèi)用）作為產(chǎn)品（服務(wù)）消耗作業(yè)的成本同等地對(duì)待，拓寬了成本的計(jì)算范圍，使計(jì)算出來(lái)的產(chǎn)品（服務(wù)）成本更準(zhǔn)確真實(shí)。作業(yè)成本法通過(guò)成本動(dòng)因精確分配間接費(fèi)用從而精確計(jì)算成本，揭示了未使用生產(chǎn)能力的成本，使管理層及時(shí)了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，有助于各個(gè)部門成本管理和業(yè)績(jī)考核，有利于改進(jìn)預(yù)測(cè)和成本控制。

經(jīng)過(guò)分析，本文認(rèn)為，對(duì)于像北京公交集團(tuán)這樣的大型公交運(yùn)營(yíng)企業(yè)，由于采用集中管理、多線運(yùn)營(yíng)的管理模式，且其公交線網(wǎng)規(guī)模較大，在公交運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在著大量的間接成本（共同成本），應(yīng)該采用作業(yè)成本法進(jìn)行核算。因此，北京市公交車運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算模型的建立是應(yīng)該以作業(yè)成本法為基礎(chǔ)進(jìn)行的。

（二）基于作業(yè)成本法的北京市公共交通運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算模型與測(cè)算

綜合考慮計(jì)算的準(zhǔn)確性和相關(guān)數(shù)據(jù)的可獲得性，本文將北京市公交運(yùn)營(yíng)成本的測(cè)算細(xì)化到線路這一級(jí)。

1.確定作業(yè)中心

城市公交運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程包括很多種作業(yè)，每項(xiàng)作業(yè)首先需要進(jìn)行歸類，即把各種性質(zhì)類似的作業(yè)歸集到一個(gè)作業(yè)中心。

根據(jù)北京市公交運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)作業(yè)的性質(zhì)，可以將城市公交運(yùn)營(yíng)企業(yè)的所有作業(yè)劃分為三個(gè)作業(yè)中心。這三個(gè)作業(yè)中心分別為：公交車運(yùn)行作業(yè)中心、公交車保養(yǎng)維修中心、公交車運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)中心。其中，公交車運(yùn)行作業(yè)中心所包括的作業(yè)有：駕駛員的駕駛作業(yè)、乘務(wù)員的服務(wù)作業(yè)、公交車輛的行駛作業(yè)、場(chǎng)站作業(yè)、車輛清潔作業(yè)、其他公交車運(yùn)行作業(yè)。公交車保養(yǎng)維修作業(yè)中心包括的作業(yè)有：更換輪胎、補(bǔ)胎、零部件的維修和更換、添加或更換機(jī)油、油、車輛檢測(cè)、車輛清洗、其他保養(yǎng)維修作業(yè)。公交車運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)中心所包括的作業(yè)有：調(diào)度管理、安全管理、運(yùn)行管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理、其他管理。

2.確定成本動(dòng)因

在確定了北京市公交車運(yùn)營(yíng)的作業(yè)中心以及各個(gè)作業(yè)中心的作業(yè)之后，就需要對(duì)成本動(dòng)因進(jìn)行確定。成本動(dòng)因是導(dǎo)致成本發(fā)生的直接原因，是成本分?jǐn)偟囊罁?jù)。需要注意的是，一項(xiàng)作業(yè)的產(chǎn)生可能有多個(gè)原因，但在計(jì)算成本時(shí)，應(yīng)該選擇主要的成本動(dòng)因來(lái)進(jìn)行成本的分?jǐn)偱c計(jì)算。

經(jīng)過(guò)分析，本文最終確定并合并了城市公交車運(yùn)營(yíng)作業(yè)的成本動(dòng)因。具體的內(nèi)容如下所示。

公交車運(yùn)行作業(yè)中心所包括的成本庫(kù)有：駕駛員、乘務(wù)員/售票員的工資與福利費(fèi)x1，其他人工成本x2，能源消耗費(fèi)x3，車輛折舊x4，場(chǎng)站費(fèi)用x5，車輛保險(xiǎn)費(fèi)x6，其他公交車運(yùn)行費(fèi)用x7。其中，x1與x2這兩項(xiàng)成本是直接歸集到各條公交線路上；其他的成本x3.x4、x5、x6、x7共用一個(gè)成本動(dòng)因——車公里。

公交車保養(yǎng)維修作業(yè)中心所包括的成本庫(kù)有：保養(yǎng)維修人員的工資與福利費(fèi)y1，保養(yǎng)維修部門的場(chǎng)地費(fèi)用y2，保養(yǎng)維修設(shè)備的折舊費(fèi)y3，材料消耗費(fèi)及其他保養(yǎng)維修費(fèi)用y4。這些成本共用一個(gè)成本動(dòng)因——保養(yǎng)維修工時(shí)（小時(shí)）。

公交車運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)中心所包括的成本庫(kù)有：運(yùn)營(yíng)管理人員的人工成本z1，運(yùn)營(yíng)管理部門的場(chǎng)地費(fèi)用z2，辦公費(fèi)z3，其他運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用z4，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)z5。其中，z1.z2.z3與z4共用一個(gè)成本動(dòng)因——客流量（人次）；z5用一個(gè)成本動(dòng)因——運(yùn)營(yíng)時(shí)間（月）。

3.計(jì)算成本動(dòng)因率

當(dāng)確定成本動(dòng)因之后，就需要對(duì)成本動(dòng)因率進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算成本動(dòng)因率的公式為下面所示。

Rj=■

Rj：j作業(yè)成本庫(kù)的成本動(dòng)因率；Cij：j作業(yè)中心i作業(yè)的成本；n：歸入j作業(yè)中心的作業(yè)數(shù)目；Aj：作業(yè)成本庫(kù)的成本動(dòng)因數(shù)。

基于上式，可以建立計(jì)算北京市公交車運(yùn)營(yíng)成本的成本動(dòng)因率的公式。銜接上述部分的研究，可以分三個(gè)不同的作業(yè)中心對(duì)成本動(dòng)因率分別進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)算。

（1）在公交車運(yùn)行作業(yè)中心內(nèi)，除了可以直接歸集到各條公交線路的駕駛員、乘務(wù)員/售票員的工資與福利費(fèi)x1和其他人工成本x2，只有一個(gè)成本動(dòng)因V1=（x3+x4+x5+x6+x7）÷車公里。因此，該成本動(dòng)因的成本動(dòng)因率。

（2）在公交車保養(yǎng)維修作業(yè)中心內(nèi)，只有一個(gè)成本動(dòng)因，那就是保養(yǎng)維修工時(shí)。因此該成本動(dòng)因的成本動(dòng)因率V2=（y1+y2+y3+y4）÷保養(yǎng)維修工時(shí)。

（3）在公交車運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)中心內(nèi)，有兩個(gè)成本動(dòng)因，即客流量和運(yùn)營(yíng)時(shí)間。其中，客流量的成本動(dòng)因率V3=（z1+z2+z3

+z4）÷客流量。運(yùn)營(yíng)時(shí)間的成本動(dòng)因率V4=z5÷運(yùn)營(yíng)時(shí)間。

需要注意的是除了駕駛員、乘務(wù)員/售票員的工資與福利費(fèi)x1和其他人工成本x2是對(duì)各條公交線路直接統(tǒng)計(jì)之外，其他的費(fèi)用都是由公交企業(yè)集中歸集和匯總。

4.計(jì)算運(yùn)營(yíng)成本

經(jīng)過(guò)以上幾個(gè)步驟，就可以對(duì)北京市公共交通的運(yùn)營(yíng)成本展開計(jì)算了。上述研究是建立在計(jì)算每一條公交線路運(yùn)營(yíng)成本的基礎(chǔ)上的。因此，本文選擇針對(duì)每條公交線路的運(yùn)營(yíng)成本展開計(jì)算。

每一條公交線路的正常運(yùn)營(yíng)都是由公交車運(yùn)行作業(yè)中心、公交車保養(yǎng)維修作業(yè)中心以及公交車運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)中心這三個(gè)作業(yè)中心共同維持的。因此，計(jì)算公交線路的運(yùn)營(yíng)成本應(yīng)該將這三個(gè)作業(yè)中心的運(yùn)營(yíng)成本都考慮進(jìn)去。

由于北京公交集團(tuán)所屬的每家公交客運(yùn)分公司都同時(shí)運(yùn)營(yíng)著多條的公交線路，因此可以假設(shè)某家公交客運(yùn)分公司在其運(yùn)營(yíng)的所有公交線路中有一條公交線路L1。該L1線路的總運(yùn)營(yíng)成本為C1，該線路在公交車運(yùn)行作業(yè)中心內(nèi)的成本動(dòng)因數(shù)是N1車公里，在公交車保養(yǎng)維修作業(yè)中心內(nèi)消耗的成本動(dòng)因數(shù)是N2保養(yǎng)維修工時(shí)，在公交車運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)中心內(nèi)消耗的成本動(dòng)因數(shù)是N3人次和N4運(yùn)營(yíng)時(shí)間（見下頁(yè)表1）。

相關(guān)數(shù)據(jù)x1.x2.x3.x4、x5、x6、x7、y1.y2.y3.y4、z1.z2.z3.z4以及z5都是可以比較容易地統(tǒng)計(jì)到的。掌握這些數(shù)據(jù)后，就可以對(duì)該線路L1的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行計(jì)算。該條公交線路L1的運(yùn)營(yíng)成本為：

C1=x1L1+x2L1+N1×V1+N2×V2+N3×V3+N4×V4

x1L1：該條公交線路L1駕駛員、乘務(wù)員/售票員的工資與福利費(fèi)

x2L1：該條公交線路L1的其他人工成本。

因?yàn)樵谟?jì)算公交線路運(yùn)營(yíng)成本之前，就已經(jīng)對(duì)公交線路的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行了重新定義。因此，將一家公交分公司的所有公交線路的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行加總就可以計(jì)算出公交分公司的運(yùn)營(yíng)成本。而計(jì)算出所有公交分公司的運(yùn)營(yíng)成本，就可以對(duì)北京市公共交通的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行計(jì)算了。如果是計(jì)算北京公交集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)成本，那么只需要加總北京公交集團(tuán)所屬的所有公交客運(yùn)分公司的運(yùn)營(yíng)成本、北京公交集團(tuán)的管理費(fèi)用和北京公交集團(tuán)的財(cái)務(wù)費(fèi)用即可。

參考文獻(xiàn)：

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Research Part A 39 （2005）383-403.

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Research on Calculating Beijing Urban Buses’ Operating Costs Based on Activity Based Costing

OU Guo-li，F(xiàn)AN Ke

（School of Economics and Management，Beijing Jiaotong University，Beijing 100044，China）

Abstract：The exorbitant operating costs is one of the most intractable problems in the development of Beijing urban buses.There is not a kind of cauculation method to caulculate the operating costs of Beijing urban buses.To solve this problem，it is important to confirm the hierarchy system of Beijing urban buses’ operating costs.Besides，the urban buses of Beijing should apply ABC（Activity Based Costing）to calculate the operating costs.

Key words：ABC（Activity Based Costing）；Beijing；urban bus；operating costs；calculate

收稿日期：2013-07-11

第2篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

師范院校畢業(yè)生梁銳波在大學(xué)時(shí)讀的是數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)。正常情況下，梁銳波大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)該成為一名教師。由于早在中學(xué)階段就喜歡上了計(jì)算機(jī)，因此，在大學(xué)學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí)，梁銳波根據(jù)自己的興趣愛好，選修了計(jì)算機(jī)課程，再加上自學(xué)，有了一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)基礎(chǔ)。他下定決心：畢業(yè)后要去做一份與計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作。

畢業(yè)后，梁銳波開始四處投遞簡(jiǎn)歷找工作。但由于沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力不強(qiáng)，多次面試后均無(wú)功而返。在面試過(guò)程中，梁銳波了解到如今用人企業(yè)在招聘時(shí)都希望招到的人一到崗就能投入工作，不需要經(jīng)過(guò)太多的培訓(xùn)。尤其在IT業(yè)，由于市場(chǎng)化程度高，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，許多企業(yè)都不愿意花太多的時(shí)間和財(cái)力去培訓(xùn)新員工，因此，眾多企業(yè)更傾向于招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的員工。多次面試無(wú)果后，梁銳波意識(shí)到自己的短板是實(shí)際操作能力不強(qiáng)，如果不迅速補(bǔ)上這塊短板，很難找到理想工作。梁銳波決定畢業(yè)后不馬上進(jìn)入職場(chǎng)，先去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充電。

梁銳波從各種信息渠道了解到，最近幾年興起的軟件測(cè)試人才已成為行業(yè)新的需求熱點(diǎn)。據(jù)有關(guān)資料顯示，在國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5萬(wàn)。在高等教育體系，獨(dú)立開設(shè)軟件測(cè)試課程的高校也非常少，專業(yè)的軟件測(cè)試教育近于空白。軟件測(cè)試在職位起點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展前景等方面都領(lǐng)先于行業(yè)其他相關(guān)崗位。深思熟慮后，梁銳波決定報(bào)名軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)。在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，梁銳波最終選擇了北大青鳥廣州軟測(cè)培訓(xùn)中心的軟件測(cè)試培訓(xùn)。

第3篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

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招聘職位：高級(jí)PCB設(shè)計(jì)工程師

工作地點(diǎn)：北京

任職要求：1.本科以上學(xué)歷，具有3年以上電路板PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并具有高速PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及設(shè)計(jì)8層以上PCB電路板的經(jīng)驗(yàn)；2.熟練掌握高速PCB設(shè)計(jì)的理論知識(shí)以及EMI/EMC知識(shí)，并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.精通掌握至少一種PCB設(shè)計(jì)工具，如Cadence、Mentor Graphics、Altium Designer中的一種，并熟練掌握一種的高速信號(hào)仿真工具的使用；4.精通硬件電路設(shè)計(jì)的基本知識(shí)，熟練掌握常見的嵌入式CPU系統(tǒng)、FPGA系統(tǒng)以及通信接口處理芯片的電路設(shè)計(jì)理論和實(shí)踐；5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

招聘職位：研發(fā)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

工作地點(diǎn)：北京

任職要求：1.本科以上學(xué)歷，具有2年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理5人以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力；能使用1－2類項(xiàng)目管理工具及質(zhì)量控制工具者優(yōu)先；2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及項(xiàng)目組織和協(xié)調(diào)溝通能力，具備良好的客戶溝通和協(xié)調(diào)能力；3.熟悉IP網(wǎng)絡(luò)、Intranet、Internet以及主流的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)；4.具有3年以上通信網(wǎng)絡(luò)嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ARM、Xscale、PowerPC等常用嵌入式平臺(tái)的硬件架構(gòu)，并熟悉其軟硬件開發(fā)流程；5.熟悉常用的通信網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，精通TCP/IP協(xié)議族；熟悉TCP/IP協(xié)議編程者優(yōu)先；6.具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全和密碼通信知識(shí)，熟悉IPSec協(xié)議；7.熟悉Linux、嵌入式Windows下嵌入式開發(fā)流程和工具；具備較強(qiáng)C語(yǔ)言編程能力者優(yōu)先。

招聘職位：網(wǎng)絡(luò)工程師

工作地點(diǎn)：北京

任職要求：1.大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作1年以工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，精通計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)。熟悉主流路由器、交換機(jī)及其他常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理；有相當(dāng)?shù)木W(wǎng)管軟件、防火墻使用經(jīng)驗(yàn)，具有大中型網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)與維護(hù)能力；3.熟悉WIN系列，LINUX、SQL等的安裝、應(yīng)用服務(wù)器等；4.能運(yùn)用各種軟件調(diào)試工具以及遠(yuǎn)程調(diào)試工具,能夠熟練操作window服務(wù)器和linux服務(wù)器，能夠具備正確安裝和配置服務(wù)器安全；5.具有敬業(yè)、創(chuàng)新和開拓意識(shí)，思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng),善于合作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；6.省略(有效期一個(gè)月)

海灣控股集團(tuán)有限公司

招聘職位：安防方案設(shè)計(jì)師

工作地點(diǎn)：深圳

任職要求：1.大專以上，計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)； 2.具有1年以上的實(shí)際方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘職位：安防方案設(shè)計(jì)部經(jīng)理

工作地點(diǎn)：深圳

任職要求：1.計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具有3年以上的實(shí)際方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉安防各個(gè)子系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品性能；4.省略(有效期一個(gè)月)

立維騰電子（深圳）有限公司

招聘職位：電子開關(guān)系統(tǒng)商務(wù)發(fā)展經(jīng)理

工作地點(diǎn)：北京

任職要求：1.電力工程類本科以上學(xué)歷；2.十年以上電工開關(guān)、燈控產(chǎn)品、綜合布線產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少五年以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)；3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4.良好中英文書寫及表達(dá)能力；5.省略(有效期一個(gè)月)

永林電子(上海)有限公司

招聘職位：電氣工程師

工作地點(diǎn)：上海

任職要求：1.大專以上學(xué)歷；2.對(duì)照明控制系統(tǒng)、燈具及光源特性有一定的了解;3.運(yùn)用AutoCAD軟件對(duì)照明控制工程進(jìn)行配置規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

招聘職位：銷售代表

工作地點(diǎn)：上海

任職要求：1.掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，負(fù)責(zé)推廣燈光控制設(shè)備；2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)拓展，爭(zhēng)取工程項(xiàng)目及銷售；3.大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；4.擅于交際，英文四級(jí)以上，具照明產(chǎn)業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)佳。

招聘職位：軟件工程師

工作地點(diǎn)：上海

任職要求：1.大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)歷；3.精通高級(jí)語(yǔ)言（VC，或C++，或C++Builder）之一。4.省略.tw(有效期一個(gè)月)

深圳市中微澤電子有限公司

招聘職位：軟件工程師

工作地點(diǎn)：深圳

任職要求：1.本科以上學(xué)歷，2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2.精通Delphi、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)；具備編碼和撰寫文檔的能力；3.熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系結(jié)構(gòu)；安防軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；5.有良好的英語(yǔ)讀寫水平；6.好學(xué)上進(jìn)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；工作勤奮，善于思考問(wèn)題；時(shí)間觀念強(qiáng)，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

招聘職位：高級(jí)硬件開發(fā)工程師

工作地點(diǎn)：深圳

任職要求：1.本科以上學(xué)歷，有51/ARM/HCS08/MSP430/PIC系列單片機(jī)的開發(fā)經(jīng)歷；2.良好的英文讀寫能力；3.熟練使用C語(yǔ)言 匯編編程，熟悉嵌入式操作系統(tǒng)下的應(yīng)用開發(fā)；4.能熟練使用EDA軟件Protel、PADS、Expedition或Allegro中的至少一種；5.精通硬件電路設(shè)計(jì)，有EMC、EMI設(shè)計(jì)功底；6.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；7.省略(有效期一個(gè)月)

博通集成電路（上海）有限公司

招聘職位：產(chǎn)品工程師

工作地點(diǎn)：上海

任職要求：1.芯片測(cè)試支持及成品率分析提高，產(chǎn)品文檔建立及管理；2.產(chǎn)品ATE測(cè)試支持及成品率控制；3.熟悉半導(dǎo)體工藝，了解ATE測(cè)試基本知識(shí)，熟悉電子電路原理，了解測(cè)試設(shè)備操作及性能，工作勤奮，有條理，掌握熟練英文。

招聘職位：DSP工程師

工作地點(diǎn)：上海

任職要求：1.碩士學(xué)歷，電子工程、通訊工程專業(yè)；2.精通C，Matlab，通訊及DSP理論；3.有3年以上通訊芯片的經(jīng)驗(yàn)或DSP的經(jīng)驗(yàn)；4.工作積極、認(rèn)真，負(fù)責(zé)，能承受較大壓力；5.善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

招聘職位：市場(chǎng)及業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)

第4篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

起薪從3000元/月到5000元/月不等，若有2至3年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪可達(dá)10萬(wàn)～15萬(wàn)元，甚至高出很多相同服務(wù)年限開發(fā)人員的薪資水平”，媒體報(bào)道中所提到的這個(gè)收入誘人的職業(yè)，就是軟件測(cè)試工程師。前程無(wú)憂網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2007年1～6月，軟件測(cè)試工程師的年供需比達(dá)到1∶50，與人們熟悉的硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師一起成為IT領(lǐng)域的熱門職業(yè)。

僅僅幾年前，軟件測(cè)試在中國(guó)還并不被人熟知，一些軟件企業(yè)把寫代碼慢的人派去做測(cè)試工作，一些軟件企業(yè)甚至出現(xiàn)了自己開發(fā)、自己測(cè)試的怪現(xiàn)象。2005年10月，軟件測(cè)試工程師被勞動(dòng)部正式列為第四批新職業(yè)，軟件測(cè)試人才的需求也明朗起來(lái)。

這幾年，中國(guó)軟件市場(chǎng)發(fā)生了怎樣的變化，導(dǎo)致了軟件測(cè)試人才的極度稀缺？什么樣的人能夠勝任這個(gè)熱門職位呢？

軟件測(cè)試漸升溫

米璐是萊博智（北京）科技有限公司的開發(fā)與測(cè)試業(yè)務(wù)總監(jiān)，他用“驚訝”一詞來(lái)形容他曾看到的某國(guó)內(nèi)大型證券公司應(yīng)用系統(tǒng)上線前的狀況：除了簡(jiǎn)單的功能測(cè)試外，這個(gè)系統(tǒng)沒有接受更嚴(yán)格的測(cè)試，證券公司自己也在嘀咕，這個(gè)只經(jīng)過(guò)小規(guī)模測(cè)試的系統(tǒng)是否能夠應(yīng)對(duì)上線后可能面臨的大量交易需求？

與國(guó)內(nèi)的情況不同，米璐在國(guó)外看到的情形卻是，一個(gè)項(xiàng)目完成后，軟件企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)客戶提出的功能需求，還要為客戶提供一份詳細(xì)的測(cè)試報(bào)告，包括訪問(wèn)速度、大量交易模擬運(yùn)行情況、系統(tǒng)臨界值等數(shù)據(jù)，從功能、可靠性、效率、用戶界面友好度、升級(jí)便利性、遷移便利性等多個(gè)方面對(duì)軟件進(jìn)行測(cè)試。他說(shuō)，“測(cè)試是軟件開發(fā)的一部分，也是保證軟件質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)”。

在微軟、IBM等大型國(guó)際企業(yè)中，軟件測(cè)試一般會(huì)占據(jù)項(xiàng)目周期一半以上的時(shí)間，以IE4.0的開發(fā)為例，代碼編寫時(shí)間為6個(gè)月，測(cè)試程序則耗費(fèi)了8個(gè)月的時(shí)間?！敖?jīng)過(guò)必要的測(cè)試，軟件缺陷數(shù)可至少降低75%，而軟件的投資回報(bào)率能達(dá)到350％?！鼻迦A大學(xué)教授鄭人杰分析說(shuō)。

與國(guó)外軟件企業(yè)相比，目前國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試的認(rèn)可度要低很多，萊博智公司的軟件測(cè)試客戶仍以國(guó)外客戶為主。不過(guò)，軟件測(cè)試人才的缺口越來(lái)越大，顯示出這塊市場(chǎng)需求不斷升溫。

外包熱的連鎖反應(yīng)

迅速發(fā)展的中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)，加上中國(guó)成為全球第二大軟件外包市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)，使得越來(lái)越多的中國(guó)軟件企業(yè)開始重視軟件的質(zhì)量控制，外包企業(yè)可以說(shuō)是第一批與國(guó)際接軌的軟件企業(yè)。

2007年底登陸美國(guó)紐交所的文思創(chuàng)新軟件技術(shù)有限公司，就是一家軟件測(cè)試外包業(yè)務(wù)占總營(yíng)業(yè)額50%的軟件外包企業(yè)；2005年被海輝收購(gòu)的天海宏業(yè)國(guó)際軟件公司曾是中國(guó)最大的離岸軟件測(cè)試服務(wù)提供商。中國(guó)軟件外包企業(yè)在獲得軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的同時(shí)，也獲得了大量軟件測(cè)試業(yè)務(wù)的單子。

另一方面，由于軟件測(cè)試方面的缺陷，導(dǎo)致軟件質(zhì)量不過(guò)關(guān)，不僅損害軟件企業(yè)自身的形象，更會(huì)給客戶造成巨大經(jīng)濟(jì)損失，進(jìn)而影響企業(yè)贏得更多客戶，這讓中國(guó)軟件企業(yè)開始改變對(duì)測(cè)試的態(tài)度。

東軟集團(tuán)嵌入式事業(yè)部的項(xiàng)目主管王強(qiáng)明顯地感覺到，客戶對(duì)于測(cè)試重要性的認(rèn)識(shí)也在變化。以前，在“系統(tǒng)設(shè)計(jì)―各單元編碼―集成―系統(tǒng)測(cè)試”這個(gè)鏈條中，測(cè)試團(tuán)隊(duì)在集成和系統(tǒng)測(cè)試環(huán)節(jié)才參與進(jìn)去。如今，系統(tǒng)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)就已經(jīng)出現(xiàn)了測(cè)試團(tuán)隊(duì)的影子?！霸皆绨l(fā)現(xiàn)Bug，就越能節(jié)省更多的成本”，王強(qiáng)說(shuō)。

人才缺口巨大

到底中國(guó)軟件測(cè)試人才的缺口有多大？

米璐根據(jù)自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)估計(jì)，像微軟這樣的軟件產(chǎn)品公司的開發(fā)與測(cè)試人員比例能夠達(dá)到1∶1，甚至測(cè)試被放到比開發(fā)更重要的位置上，至于做定制軟件開發(fā)的企業(yè)，也幾乎可以達(dá)到2個(gè)開發(fā)人員配備1個(gè)測(cè)試人員的比例。按照這個(gè)比例推算，中國(guó)軟件測(cè)試人才的缺口可想而知。

但是，找到合適的人才太難了。最近一年，王強(qiáng)都在為自己的團(tuán)隊(duì)尋找合適的軟件測(cè)試人才，讓他失望的是，招聘情況并不樂(lè)觀?！昂芏嘤?jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生更愿意做開發(fā)，而不愿意做測(cè)試。畢竟，做開發(fā)參與的是軟件生產(chǎn)過(guò)程，能夠接觸到設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等全部環(huán)節(jié)，從開發(fā)向測(cè)試崗位轉(zhuǎn)變也更容易。如果一畢業(yè)就做測(cè)試的話，這些人幾乎不可能再去寫程序了，因?yàn)樗麄內(nèi)狈懗绦虻膶?shí)踐”。

如果說(shuō)軟件開發(fā)工程師是專家的話，軟件測(cè)試工程師可以說(shuō)是雜家。除了要熟悉相關(guān)的測(cè)試?yán)碚摵统Ｓ玫臏y(cè)試工具外，他們還要了解數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)、編程等全方位的基礎(chǔ)知識(shí)。此外，他們還需要具備更多的非專業(yè)素質(zhì)，包括縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神等。

第5篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

二年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲（1990年8月16日）

居住地：廣州

電　話：166********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作[ 1年3個(gè)月]

公　司：XXX汽車零部件有限公司

行　業(yè)：汽車及零配件

職　位：品質(zhì)工程師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

專　業(yè)：質(zhì)量管理工程專業(yè)

學(xué)　校：四川工程學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

經(jīng)過(guò)兩年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的品質(zhì)管理業(yè)績(jī)，同時(shí)，我也在實(shí)踐工作中鍛煉了自己的處事能力，應(yīng)變能力、管理能力，當(dāng)然，我的努力和能力在業(yè)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)中得以見證。兩年的工作經(jīng)歷造就了我的熱情和真誠(chéng)，學(xué)會(huì)了人與人之間的友好相處，更是明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性。在工作中自律、自信且好學(xué)上進(jìn)，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 汽車及零配件

目標(biāo)地點(diǎn)： 廣州

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/7—至今：XXX汽車零部件有限公司[1年3個(gè)月]

所屬行業(yè)：汽車及零配件

質(zhì)檢部 品質(zhì)工程師

1.保持與客戶的良好溝通，及時(shí)了解客戶的需求；

2.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行不定期的審核，確保來(lái)料的質(zhì)量；

3.確保進(jìn)料檢查、制程檢查、最終檢查等各個(gè)環(huán)節(jié)有效實(shí)施；

4.確保各產(chǎn)品，零部件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)清楚明了；

5.協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理處理與質(zhì)量有關(guān)的客戶審核工作；

6.協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門，迅速、有效的處理客戶的投訴；

7.負(fù)責(zé)對(duì)有缺陷的產(chǎn)品進(jìn)行分析，制定有效地糾正與預(yù)防措施技術(shù)、技能及經(jīng)驗(yàn)要求。

2012/7—2013 /7：XXX汽車配件有限公司[ 1年]

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

質(zhì)檢部 品管擔(dān)當(dāng)

1.利用QC手法進(jìn)行品質(zhì)不良信息的分析、匯總；

2.有獨(dú)立處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn)，并且監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；

3.熟練客戶工程監(jiān)察的對(duì)應(yīng)；

4.能及時(shí)、準(zhǔn)確的了解客戶品質(zhì)相關(guān)的信息；

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

教育經(jīng)歷

2008/9 --2012 /7 四川工程學(xué)院質(zhì)量管理工程專業(yè) 本科

證書

2010/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

第6篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

趙粲也曾是一名遭遇過(guò)“就業(yè)難”的大學(xué)生。不過(guò)現(xiàn)在的他在去年畢業(yè)后已按自己的興趣開始了第一份工作，得到的薪水也不低，而這一切源于他早做準(zhǔn)備為自己充電。

趙粲學(xué)的是電氣工程企業(yè)自動(dòng)化專業(yè)，但他的興趣點(diǎn)一直都在計(jì)算機(jī)上。2005年3月，眼瞅著馬上就要大學(xué)畢業(yè)，別的同學(xué)都在為找工作而忙碌，趙粲卻毅然跟父母要了一萬(wàn)元錢，報(bào)名參加了北大測(cè)試推出的一項(xiàng)軟件測(cè)試工程師的學(xué)習(xí)。

“軟件測(cè)試其實(shí)是一個(gè)‘挑錯(cuò)’的角色，找出已經(jīng)開發(fā)好的軟件中存在的問(wèn)題、毛病。對(duì)自己進(jìn)行了一番認(rèn)真的分析，我覺得自己有耐心，而且做事情很細(xì)心，性格方面符合軟件測(cè)試人員的基本要求。對(duì)計(jì)算機(jī)一直很有興趣，態(tài)度決定一切，我覺得我會(huì)做好這件事情。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，那時(shí)的我面臨很大的壓力，同學(xué)們都在找工作，我卻在為一個(gè)不確定的職業(yè)花錢上課，日后還要面臨跨專業(yè)找工作?！?/p>

2005年11月，畢業(yè)三個(gè)月，充電八個(gè)月的趙粲憑借軟件測(cè)試技術(shù)敲開了一家大型IT公司的大門，正式成為一名軟件測(cè)試工程師?！罢竭M(jìn)入這個(gè)行業(yè)以后，會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練很有優(yōu)勢(shì)。這給了我很大的信心，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己真的還有很多要學(xué)習(xí)的地方。我想再過(guò)半年，憑借工作經(jīng)驗(yàn)與充電經(jīng)歷，我的身價(jià)會(huì)比現(xiàn)在高?！?/p>

如今越來(lái)越多的求職者正像趙粲一樣把軟件測(cè)試培訓(xùn)作為進(jìn)軍這個(gè)新興行業(yè)的首選途徑。近日，國(guó)內(nèi)權(quán)威HR服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘的《2006年度軟件測(cè)試行業(yè)專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》顯示，高達(dá)87%的求職者希望通過(guò)專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)進(jìn)入到軟件測(cè)試行業(yè)中來(lái)。

對(duì)此記者采訪了知名軟件測(cè)試專家、國(guó)內(nèi)首套軟件測(cè)試系統(tǒng)培訓(xùn)BTEST負(fù)責(zé)人肖睿。據(jù)介紹，這主要是由于兩方面原因造成的，首先國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才的巨大缺口吸引了眾多求職者包括廣大畢業(yè)生的關(guān)注；其次是高等教育培養(yǎng)模式下的畢業(yè)生還無(wú)法夠滿足用人企業(yè)的需求，為了提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，只好通過(guò)參加職業(yè)培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)不足。

趙粲目前已在那家大型IT公司度過(guò)了半年多的白領(lǐng)IT生涯，“TeamLeader（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）安排給我的工作單，我能夠很快理解并且執(zhí)行，而一些計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的同事，可能是以前并未接觸過(guò)軟件測(cè)試的完整體系，會(huì)顯得有些不得要領(lǐng)。這大概就是書本知識(shí)與實(shí)踐訓(xùn)練的差別吧?！?/p>

第7篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

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創(chuàng)意招聘廣告范文一：

誠(chéng) 聘

××網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的INTERNET軟件開發(fā)商，主要從事網(wǎng)絡(luò)安全軟件產(chǎn)品開發(fā)及跨平臺(tái)分布式異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的軟件開發(fā)。經(jīng)××市高新區(qū)人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，特誠(chéng)招精英人士加盟。

職位：測(cè)試工程師（人數(shù)：4名；工作地點(diǎn)：總部）

任職資格：

1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.全面的軟件技術(shù)知識(shí)

3.有較豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

4.參加過(guò)大型軟件系統(tǒng)的開發(fā)

5.兩年以上軟件開發(fā)/測(cè)試/支持/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)：

1.編寫測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試用例

2.進(jìn)行集成測(cè)試和全面測(cè)試

3.為公司提供項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告

職位：技術(shù)支持工程師（人數(shù)：2名；工作地點(diǎn)：總部）

任職資格：

1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.充分理解OSI網(wǎng)絡(luò)參考模型及TCP/IP協(xié)議集

3.熟練使用各種主流網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)（如NT、UNIX）

4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全有一定了解

5.能獨(dú)立完成集成項(xiàng)目的方案制定

6.一年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前支持經(jīng)驗(yàn)

7.具有較好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

8.具有CNE/MCSE認(rèn)證者優(yōu)先

工作職責(zé)：

1.網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的技術(shù)支持

職位：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理（人數(shù)：1名；工作地點(diǎn)：總部）

任職資格：

1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，或經(jīng)濟(jì)類、管理類本科以上學(xué)歷

2.精通各種管理方法，包括作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等

3.了解IT行業(yè)管理特點(diǎn)

4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作職責(zé)：

1.公司作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等管理方案的制定和控制

2.對(duì)本部門其他崗位行使管理職能

職位：銷售經(jīng)理（人數(shù)：4名；工作地點(diǎn)：總部）

任職資格：

1.計(jì)算機(jī)類或經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷

2.IT行業(yè)兩年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)

3.有獨(dú)立開拓區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)的能力

4.在政府、電信、金融行業(yè)有業(yè)績(jī)者優(yōu)先

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)安全產(chǎn)品的區(qū)域或行業(yè)銷售活動(dòng)

人事政策：

1.資助攻讀在職博士

2.由公司提供住房信貸擔(dān)保

3.簽定自由期限勞動(dòng)合同

4.員工持股計(jì)劃

5.提供優(yōu)厚的福利保障

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作能力的資料送至（或E-MAIL）公司人力資源部 （E-MAIL： ）。

創(chuàng)意招聘廣告范文二：

人員招聘范文

一、單位簡(jiǎn)介

##市建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)##市人民政府批準(zhǔn)于 3 年1月成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本人民幣3344611萬(wàn)元。主要負(fù)責(zé)##市城北新區(qū)政府性投資項(xiàng)目的建設(shè)管理和承擔(dān)市城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投融資及被授權(quán)承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理等。

##市來(lái)安房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司系##市建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司下屬的全資子公司，注冊(cè)資本1萬(wàn)元人民幣，主要負(fù)責(zé)##市安置房的開發(fā)建設(shè)。

二、招聘職位及條件

（一）總公司招聘職位及條件

職位 人數(shù) 學(xué)歷及專業(yè) 職位描述 任職要求 薪酬待遇

設(shè)計(jì)審核 1

建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上畢業(yè)學(xué)歷。 協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)審核技術(shù)交底等相關(guān)工作。 熟悉建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)工作和設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)審圖等，具有5年以上建筑專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)

歷，中級(jí)職稱，有設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 月工資15-5元其他獎(jiǎng)金福利待遇享受公司正式員工待遇。

融資管理1

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、工程管理專業(yè)，全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷。 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)資金的融資管理及相關(guān)工作 熟悉國(guó)家金融政策，銀行信貸政策和融資流程；能獨(dú)立編寫融資報(bào)告；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 月工資15-5元其他獎(jiǎng)金福利待遇享受公司正式員工待遇。

（二）##市來(lái)安有限責(zé)任公司招聘職位及條件

職位 人數(shù) 學(xué)歷及專業(yè) 職位描述 任職要求 薪酬待遇

會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷。 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)賬務(wù)的日常處理。 5年以上文秘雜燴網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱，有房開公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 月工資15-5元，其他獎(jiǎng)金福利待遇享受公司正式員工待遇。

行政管理 1

工商、企業(yè)管理專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷。 負(fù)責(zé)公司日常行政管理實(shí)務(wù)，具有較強(qiáng)公文寫作能力。 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 月工資15-5元，其他獎(jiǎng)金福利待遇享受公司正式員工待遇。

工程檔案管理 1

土木工程（工民建）專業(yè)，全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷。 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集管理。 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 月工資15-5元，其他獎(jiǎng)金福利待遇享受公司正式員工待遇。

預(yù)結(jié)算員

大專及以上學(xué)歷，工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)結(jié)算工作。 持有造價(jià)員證書，具有年以上工程預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，持有造價(jià)師證書者或有高層建筑預(yù)結(jié)算工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 月工資15-5元，其他獎(jiǎng)金福利待遇享受公司正式員工待遇。

工程管理人員（土建4名、水電1名） 5

土木工程（工民建）專業(yè)，全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目甲方現(xiàn)場(chǎng)管理 5年以上相關(guān)工程管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱，有高層建筑施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 月工資15-5元其他獎(jiǎng)金福利待遇享受公司正式員工待遇。

三、工作地點(diǎn)：####市區(qū)

四、招聘程序及辦法

本次招聘按照招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名（資格復(fù)核）、面試、體檢、聘用等五個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）招聘簡(jiǎn)章

在報(bào)名期間，分別通過(guò)##人才網(wǎng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名公告等向社會(huì)《####市建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司簡(jiǎn)章》，同時(shí)公布咨詢電話。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名采取招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式，在報(bào)名同時(shí)接受資格復(fù)核。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：####市建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司（####市濱江北路18號(hào)），報(bào)名時(shí)間：1年月1日-1年月8日（上午8:-1: 下午：3-5:3）。

招聘會(huì)報(bào)名：##市普通高校畢業(yè)生”雙選會(huì)”暨春季人才招聘會(huì)場(chǎng)（##市祥和小學(xué)校園內(nèi)） 時(shí)間：1年月3日（星期三） 9：-16：

網(wǎng)上報(bào)名：1年月1日-1年月8日 E-il：lbjlzyb@163

2、報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（4）本人近期免冠寸照片1張；

（5）報(bào)名條件確定的需要提供的()其他相關(guān)證件（材料）。

（三）面試

對(duì)應(yīng)聘人員資格復(fù)核通過(guò)后，另行通知本人參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（四）體檢

對(duì)應(yīng)聘人員面試考核合格后，另行通知本人體檢時(shí)間、地點(diǎn)。

第8篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

今年上半年以來(lái)，從外資企業(yè)中高級(jí)人才總體需求來(lái)看，在以下3 種行業(yè)呈現(xiàn)明顯的人才稀缺現(xiàn)象。

礦業(yè)開發(fā)等人才短缺

過(guò)去的冷門專業(yè)，礦業(yè)需求職位呈現(xiàn)嚴(yán)重短缺現(xiàn)象。這主要是因?yàn)橹袊?guó)礦業(yè)開發(fā)項(xiàng)目的增多，國(guó)家能源開發(fā)力度加大以及隨著加入WTO，國(guó)家對(duì)外國(guó)公司在能源開放上的政策影響，使得礦業(yè)人才市場(chǎng)需求旺盛時(shí)期已經(jīng)到來(lái)。但與此同時(shí)，礦業(yè)作為中國(guó)的冷門專業(yè)人才儲(chǔ)備不足，一些原來(lái)從事礦物能源的人才由于以前市場(chǎng)疲軟已經(jīng)轉(zhuǎn)行，新生人才不能及時(shí)跟進(jìn)，因此出現(xiàn)了人才的嚴(yán)重空檔現(xiàn)象。因此，礦業(yè)開發(fā)、銷售等人才已經(jīng)成為外企中高級(jí)人才市場(chǎng)的短缺人才。相比之下，對(duì)于近年來(lái)熱門專業(yè)的工程、石化、建筑類專業(yè)而言，隨著奧運(yùn)建設(shè)項(xiàng)目的增多，仍然呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢(shì)頭，地鐵、建筑、工程等專業(yè)人才成為需求熱點(diǎn)。

專業(yè)軟件開發(fā)與日語(yǔ)技術(shù)人才急需

隨著北京市外包業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的力度加大以及相應(yīng)政策的調(diào)整，IT 外包已經(jīng)成為北京的朝陽(yáng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，一些外資公司紛紛在京建立IT 的外包基地或發(fā)展外包產(chǎn)業(yè)，測(cè)試工程師、日語(yǔ)軟件工程師、程序員等職位出現(xiàn)較大的人才需求潛力，這也是中國(guó)IT 良好發(fā)展的征兆。其中，比較突出的人才短缺出現(xiàn)在專業(yè)軟件開發(fā)和日語(yǔ)技術(shù)人員方面，繼印度之后，中國(guó)正逐漸成為新的IT外包基地，在中國(guó)市場(chǎng)上，既掌握軟件開發(fā)，又熟練使用一門外

語(yǔ)，如日語(yǔ)的軟件工程師突顯稀有。省略 的招聘平臺(tái)隨時(shí)期待這些人才的登陸。

隨著外資銀行的進(jìn)入，目前，國(guó)內(nèi)金融證券業(yè)的高端人才從數(shù)量上已經(jīng)不能滿足外資金融機(jī)構(gòu)在華發(fā)展的要求，外資銀行已經(jīng)開始越來(lái)越多地尋求海外高端金融、證券類人才，新加坡等地的專業(yè)人才受到青睞。

中低端助理人才需求量大增

相對(duì)一票難求的中高端人才來(lái)說(shuō)，中低端職位需求仍然是目前活躍在整個(gè)外企人才招聘市場(chǎng)的主力職位，并以3 年以下工作經(jīng)驗(yàn)的中低端助理性職位為職位需求主體，專業(yè)性需求基本也停留在5 年以下工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于初級(jí)職位來(lái)說(shuō)，初級(jí)秘書、助理、會(huì)計(jì)、HR 等大眾行業(yè)人才需求仍然很旺，占整體市場(chǎng)需求的62%；而市場(chǎng)、銷售類人才需求雖然排在總需求量的第二位，卻只占到11%；其次是日語(yǔ)專業(yè)需求占7.4%；IT/ 通訊類占7%；工業(yè)類占5.4%。

第9篇：測(cè)試工程師工作經(jīng)驗(yàn)范文

關(guān)鍵詞： 軟件測(cè)試； 黑盒測(cè)試； 邊界值分析； 測(cè)試用例； 邊界條件； 次邊界條件

中圖分類號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-3044（2013）17-3977-03

隨著對(duì)計(jì)算機(jī)需求和依賴的與日俱增，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的規(guī)模和復(fù)雜性急劇增加，其軟件開發(fā)成本以及由于軟件故障而造成的經(jīng)濟(jì)損失也不斷增加，軟件質(zhì)量問(wèn)題已成為人們共同關(guān)注的焦點(diǎn)[1]。因?yàn)檐浖墓收峡赡軐?dǎo)致非常嚴(yán)重的后果，但軟件開發(fā)過(guò)程中不可避免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。那么，怎樣才能保證最終交給用戶使用的軟件是滿足用戶需求的就要通過(guò)一項(xiàng)技術(shù)手段——軟件測(cè)試。

人們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)得知，故障往往發(fā)生在輸入定義域或輸出值域的邊界上，而不是在定義域或值域的內(nèi)部。說(shuō)明在進(jìn)行測(cè)試用例分析的一個(gè)非常重要的方面就是進(jìn)行邊界值分析。但是，在設(shè)計(jì)測(cè)試用例時(shí)，常常對(duì)規(guī)格說(shuō)明中的輸入域邊界或輸出域邊界重視不夠，以致形成一些差錯(cuò)。實(shí)踐表明，對(duì)邊界附近的處理必須給予足夠的重視。為檢驗(yàn)邊界附近的處理設(shè)計(jì)專門的測(cè)試用例，常?？梢匀〉昧己玫臏y(cè)試效果。

1 邊界條件

邊界條件是一些特殊情況。程序在處理大量中間數(shù)值時(shí)都正確，但在邊界處可能出現(xiàn)錯(cuò)誤。比如，下面是一個(gè)簡(jiǎn)單的程序。

5 結(jié)束語(yǔ)

邊界值分析方法是一種有效的黑盒測(cè)試方法，是每個(gè)測(cè)試工程師都應(yīng)該掌握的非常實(shí)用的方法，采用這種方法設(shè)計(jì)的測(cè)試用例發(fā)現(xiàn)程序錯(cuò)誤的能力較強(qiáng)。但當(dāng)邊界情況很復(fù)雜的時(shí)候，要找出適當(dāng)?shù)倪吔鐪y(cè)試用例還需針對(duì)問(wèn)題的輸入域、輸出域邊界，耐心細(xì)致地逐個(gè)進(jìn)行考慮。

參考文獻(xiàn)：

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