公司統(tǒng)計工作計劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的公司統(tǒng)計工作計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

根據(jù)我分公司的總體規(guī)劃和部署，我們計劃統(tǒng)計部全員，經(jīng)過一年的努力奮斗，出色的完成了各項任務(wù)。在這里感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，感謝分公司各單位各部門的支持和幫助，現(xiàn)就一年來的工作情況匯報如下：

一、工作匯報

1、驗工、預(yù)算工作

（1）完成了津滬線、青藏年度驗工計價工作。

（2）大秦線：大秦線標(biāo)準(zhǔn)高、造價低，如何做好工程造價的測算，對工程造價進行評估是急需解決的一個課題。 5月20 日我部受命參加大秦線的投資評估工作，從統(tǒng)計工程數(shù)量、現(xiàn)場調(diào)查、編制單價分析入手，經(jīng)過十天的晝夜奮戰(zhàn)，完整、客觀、快速的完成了大秦線的投資評估，正是有了這次評估，在本段簽訂合同時免除了工程降造，為工程結(jié)算提供可靠的參考資料。

參與完成大秦線的投資檢算及評估工作。按照投資檢算的深度編制工程預(yù)算、概算外費用預(yù)算，編制拆除工程預(yù)算、編制過渡工程預(yù)算。進行投標(biāo)報價對比分析。

（3）忻河線電氣化工程：主要配合建設(shè)單位統(tǒng)一進行概算清理，我公司在報送概算外增加費資料的基礎(chǔ)上進行了追蹤，鐵道部已經(jīng)召開了概算清理審查會。

（4）寶蘭線：概算清理已經(jīng)完成，資料已經(jīng)報鐵道部批準(zhǔn)。

（5）蘭武線：Ⅰ類變更年底前準(zhǔn)備完成概算編制的配合工作，是今年驗工計價工作的重點之一。

（6）根據(jù)公司安排參與《時速200km/h鐵路工程補充定額征求意見稿》、《京滬高速鐵路工程預(yù)算定額》補充定額的編制工作，并已經(jīng)完成送審。

（7）根據(jù)公司安排，負責(zé)鐵建[1995]138號《鐵路工程預(yù)算定額電力分冊》的修訂工作，在完成樣本和編制分工的基礎(chǔ)上，于10月15日前完成了全部工作，資料已經(jīng)報定額所。

（8）完成天津地毯廠電力、配電預(yù)算（報價）編制任務(wù)。

（9）參與經(jīng)營和投標(biāo)報價工作。

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

見縫插針、積極組織：今年我公司施工任務(wù)繁重，開工項目多，現(xiàn)場人員工作繁忙，不能大范圍集中組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3月我們在津滬線進行調(diào)研工作時，抓住夜間施工、白天準(zhǔn)備的機會，在項目經(jīng)理安排下，利用下午時間組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容有驗工計價常識、概預(yù)算編制辦法講解、工程預(yù)算實例講解、計劃編制、統(tǒng)計報表編制等。7月我們在秦沈維管中心調(diào)研工作時，再次抓住機會，及時組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有驗工計價常識、概預(yù)算編制辦法講解、工程預(yù)算實例講解、計劃編制以及與驗工計價的關(guān)系、統(tǒng)計報表編制以及與驗工計價的關(guān)系等。兩次培訓(xùn)學(xué)習(xí)對初次接觸工程概預(yù)算人員的行業(yè)入門起到了很好的作用，激起了同學(xué)們對公司經(jīng)濟效益的關(guān)心，對概預(yù)算業(yè)務(wù)的熱愛，以及認(rèn)識到概預(yù)算工作的重要性。管理人員對工程造價有了更深刻的理解，對提高管理水平起到了很好的作用，也達到了我們培訓(xùn)目的。

3、計劃、統(tǒng)計工作

尊時守制，認(rèn)真多思，是我們計劃、統(tǒng)計的重要原則。所需數(shù)據(jù)來源于各個部門，工作牽涉到各個方面，要求嚴(yán)格、法規(guī)性強、時間性強。雖然這樣，我部計劃、統(tǒng)計工作人員克服困難，堅持項目部編報月施工計劃，分公司編報和下達季（年）度施工生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計劃。及時搜集現(xiàn)場信息，修正和完善計劃方案，組織匯報材料，多次向分公司和局集團公司匯報。認(rèn)真貫徹和推進統(tǒng)計科技創(chuàng)新，按照“快、精、準(zhǔn)”的要求，完成各月勞動工資統(tǒng)計、基建任務(wù)完成、企業(yè)營業(yè)額統(tǒng)計、工資總額及工資水平統(tǒng)計、企業(yè)從業(yè)人員及在崗非在剛?cè)藛T統(tǒng)計。圓滿完成了今年的計劃、統(tǒng)計工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行管理制度。

今年按照分公司的統(tǒng)一部署和要求，計劃統(tǒng)計部各業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行分公司各項管理制度，對計劃統(tǒng)計管理辦法、驗工計價管理辦法、工程合同管理辦法、固定資產(chǎn)投資管理辦法、項目考核管理辦法等文件重新進行學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)我分公司健全制度、管理創(chuàng)新的目標(biāo)。順利通過認(rèn)證外審。11～12月份根據(jù)分公司辦公會議要求，完成了驗工計價辦法的修改工作。

5、認(rèn)真調(diào)查搞好成本核算

實行項目經(jīng)理部成本核算制度，是我公司管理創(chuàng)新和公司發(fā)展的需要，為了完成這項任務(wù)，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我部做了大量的細致的工作，針對每一個工程項目的特點以及投標(biāo)報價情況，進行了預(yù)算成本測算，對預(yù)算成本的工、料、機以及各項費用進行了分解，對其組成做了認(rèn)真分析和研究。根據(jù)以往經(jīng)驗及數(shù)據(jù)綜合測算成本指標(biāo)，在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下多次走訪指揮部，進行現(xiàn)場實地調(diào)查。按期完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的項目部責(zé)任成本承包的各項準(zhǔn)備工作，經(jīng)過分公司充分的論證，完成了各項目部《項目管理責(zé)任書》的簽訂工作，進一步提高了分公司項目管理水平。

今年7月主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對各有關(guān)項目進行了調(diào)研考核和經(jīng)濟活動分析。

6、認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強廉政建設(shè)

我部工作人員能夠堅持學(xué)習(xí)黨的文件，領(lǐng)會黨在新時期的綱領(lǐng)和指導(dǎo)思想，熱愛集體，積極貢獻，遵守黨的紀(jì)律、維護黨的信譽、為黨爭光，為黨盡義務(wù)。人人做到廉潔自律、自我約束。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)工程量清單報價辦法、學(xué)習(xí)統(tǒng)計理論，學(xué)習(xí)計劃法規(guī)，提高自身素質(zhì)。

第2篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

一、工作開展情況及成效

（一）堅持政治建警強警，不斷提升民警整體素質(zhì)

1、強化政治學(xué)習(xí)。根據(jù)年初大隊制定的政治學(xué)習(xí)計劃，積極開展“大學(xué)討論”及“解放思想科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動，以“兩整頓兩規(guī)范”為主題，緊密結(jié)合思想和工作實際，深入剖析，查擺問題,制定整改措施，切實加以整改，從根本上轉(zhuǎn)變民警的執(zhí)勤執(zhí)法理念，牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識，為樅陽經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

2、落實開門接訪。對來信來訪，大隊安排專人熱情接待，針對群眾反映的交通管理熱點、難點問題，集中討論，落實具體措施，切實回應(yīng)群眾的新期盼。建立了值日警官制度，實行首問負責(zé)制；對每一起群眾上訪案件，組織民警認(rèn)真調(diào)查核實，妥善處理，做好息訪工作，積極爭取了群眾的理解與信任,進一步和諧了警民關(guān)系。

3、拓寬納諫渠道,廣泛聽取諍言良策。通過大隊領(lǐng)導(dǎo)帶隊到機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校開展調(diào)研，召開警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會及政協(xié)委員民主評議會等形式，就交警隊伍正規(guī)化建設(shè)、執(zhí)勤執(zhí)法、路面管理等熱點難點問題廣泛征求社會各界意見，并及時召開支委會、班子會，進行整理、回復(fù)，爭取社會對交管工作的了解、支持和幫助。

全年，全隊共開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20次，組織專題業(yè)務(wù)培訓(xùn) 9 期，選送民警參加上級主管部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)80余人次。

（二）強化交通安全管理，努力創(chuàng)建和諧交通環(huán)境

1、奪取了“防雪阻，保暢通”全面勝利。元月12日以來，為排除雪阻，保障道路暢通，確保全縣30多萬民工春節(jié)前平安歸來，面對50年不遇的暴雪襲擊，大隊民警和協(xié)警人員發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，舍小家保大家，夜以繼日地奮戰(zhàn)在抗災(zāi)一線，確保了全縣主干道路交通有序暢通，交通安全形勢平穩(wěn)，為奪取全縣抗雪救災(zāi)的全面勝利和維護社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。期間，共出動警力1960人次，警車460臺次，疏導(dǎo)交通堵塞42起，排除車輛險情27起，護送20多萬臺車輛安全過境，僅亡人事故發(fā)生2起，同比下降66.6%。大隊被評為全市公安機關(guān)抗雪救災(zāi)先進集體，民警尹吉陽同志被評為“全省公安系統(tǒng)抗雪救災(zāi)先進個人”。

2、認(rèn)真做好春運工作。一是落實春運道路交通隱患摸排和完善安全責(zé)任制。元月7日、8日，在縣政府安委會統(tǒng)一組織下，大隊會同公路局、農(nóng)機局、縣鄉(xiāng)公路管理所對境內(nèi)的銅安路、桐樅路及全縣主要縣道上的危橋險段進行了一次全面清理排查，元月18日前在14處危橋險段設(shè)置了28塊警告標(biāo)志牌，在禁止客車夜間通行的山區(qū)公路設(shè)置了6塊警告標(biāo)志牌。 二是開展春運安全宣傳教育和車輛臨檢。從元月14日至18日，共舉辦客運駕駛員教育學(xué)習(xí)班10期，有578名客運駕駛員參加了學(xué)習(xí)，并領(lǐng)取了《春運教育合格證》，完成了對全縣從事春運的9座以上客運車輛和出租車的《春運證》核發(fā)工作，共審核車輛264輛，駕駛?cè)?45人，簽發(fā)《春運證》264張。三是強化春運道路交通秩序管理。在路面管控勤務(wù)上，全縣境內(nèi)設(shè)置春運固定執(zhí)勤點5處，對合銅路實行24小時管控，對銅安路、桐樅路實行12小時管控，以確保路面管控到位。春運期間,全縣道路沒有發(fā)生因勤務(wù)不落實造成交通堵塞事件，全縣道路暢通；僅亡

人事故發(fā)生7起死亡7人，與去年同期比起數(shù)和死亡人數(shù)均下降22.2%，有效地遏制群死群傷事故發(fā)生，全縣道路沒有發(fā)生一起一次死亡3人以上的特大交通事故。3、積極開展專項整治。一是開展集中整治縣城道路交通秩序行動。為迎接全市文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建考評工作，打造我縣縣城良好的道路交通環(huán)境，大隊自4月7日起至4月12日止，集中整治縣城道路機動車輛闖紅燈、亂停亂放、“馬自達”違反單雙號行駛規(guī)定、客運車輛城區(qū)漫游攬客、無證駕駛、駕乘二摩不戴安全頭盔等交通違法行為，共糾處各類交通違法行為560余起，依法暫扣車輛162輛，確保了迎評工作的順利進行。二是重點整治摩托車交通違法行為。摩托車給廣大城鄉(xiāng)群眾出行帶來便捷的同時，引發(fā)的亡人傷人交通事故也屢見不鮮。為此，大隊多次集中警力開展城鄉(xiāng)聯(lián)勤整治行動，在掌握摩托車出行規(guī)律的基礎(chǔ)上，采取彈性勤務(wù)機制，強力整治駕乘摩托車不戴頭盔和無牌無證等交通違法行為，全年共查處摩托車交通違法行為1860余起，摩托車事故高發(fā)的勢頭得到有效遏制。三是開展校園周邊交通秩序整治。遵照上級公安機關(guān)要求，大隊主動與教育主管部門聯(lián)系，聯(lián)手對轄區(qū)中小學(xué)、幼兒園學(xué)生出行特點和校車使用情況進行摸底排查，建立單獨臺帳，規(guī)范校車及駕駛?cè)说娜粘９芾?；加強對學(xué)生上下學(xué)高峰、周末接送高峰等校車運行重點時段和路段的巡邏管控，大力整治校車超員、超速以及報廢車、非載人交通工具、不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)車輛搭載學(xué)生等交通違法行為。四是積極開展奧運道路交通安全攻堅戰(zhàn)。精心組織 “平安迎奧運、有序交通我參與” 主題宣傳活動，組織民警進客運場站、單位、學(xué)校、社區(qū)及省縣道沿線村莊，通過播放電視游走字幕、展覽典型事故圖片、上交通安全課、懸掛宣傳橫幅、開放警營等形式，大張旗鼓開展交通法規(guī)和交通安全常識宣傳。奧運期間，大隊全警動員，全力以赴，依托橫埠服務(wù)站和官橋服務(wù)站，采取定點執(zhí)勤與巡邏管控相結(jié)合的方式，嚴(yán)格對過往7座以上營運客車、大型貨車（?；愤\輸車）及駕駛員進行逐車、逐證檢查、比對、登記，重點查處客車超員、疲勞駕駛、酒后駕駛以及無牌無證、假牌假證等嚴(yán)重違法行為，開展了機動車涉牌涉證、農(nóng)村道路交通安全、危險化學(xué)品運輸交通安全、中小學(xué)校幼兒園校車交通安全等集中整治行動，創(chuàng)造了良好的奧運道路交通環(huán)境。奧運期間，我縣共發(fā)生道路交通事故2起，比上年同期減少5起，下降71.43%；死亡0人，比上年同期減少4人，下降100%；受傷4人，比上年同期減少1人，下降20%；直接財產(chǎn)損失200元，比上年同期減少3300元，下降94.29%。五是預(yù)防重特大道路交通事故“百日行動”取得階段性勝利。9月21日起至12月31日止，全國范圍內(nèi)開展“預(yù)防重特大道路交通事故百日行動”。大隊從公路安全隱患排查及整改、客運企業(yè)監(jiān)管、路面管控抓起，組織警力對全縣客運企業(yè)客車進行了一次臨檢，應(yīng)檢客車262輛，實檢客車262輛，檢驗率達100%，從而進一步夯實了源頭，有效地扼制重特大道路交通事故發(fā)生，截止目前，全縣公路營運客車沒有發(fā)生一起亡人的交通事故，取得了階段性的勝利。

（三）全面完成“三基”工程建設(shè)

1、全力加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大隊以“一所一隊一崗位”示范單位建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，按照警力向一線傾斜、經(jīng)費向一線投入的要求，以創(chuàng)建等級化車管所、公巡中隊正規(guī)化和交通事故處理崗位正規(guī)化建設(shè)為載體，全面推進隊伍正規(guī)化建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，“三基”工程建設(shè)取得階段性勝利。三中隊原危房全部拆除，新建的綜合辦公樓及附屬設(shè)施全部啟用，統(tǒng)一了大隊、中隊、車管所外觀標(biāo)識，安裝了指示標(biāo)牌、燈箱等設(shè)施。新建了會宮交通治安卡點，其林和橫埠兩處卡點正在擬建中。為各執(zhí)勤中隊增配了錄音筆、電腦等警用裝備，配齊了單警裝備。全力開展等級化創(chuàng)建工作，確保二、三、五、城關(guān)中隊達標(biāo)，并力爭先進等級。車管所建設(shè)上，根據(jù)劃定的縣級車管所業(yè)務(wù)范圍，統(tǒng)一崗位設(shè)置和監(jiān)督管理職責(zé)，制定推行車駕管業(yè)務(wù)崗位目標(biāo)管理責(zé)任制度。統(tǒng)一機動車登記、入戶、過戶和駕駛?cè)丝荚嚢l(fā)證工作程序，杜絕違規(guī)辦理機動車年檢、掛牌和駕駛證，保證數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量，差錯率控制在0.2‰以內(nèi)。圍繞車管所等級評定標(biāo)準(zhǔn)，精心安排，補缺補差，確保順利通過等級化評定。按照支隊關(guān)于車駕管業(yè)務(wù)向基層執(zhí)勤中隊延伸的要求，大隊在二、三、五中建成了規(guī)范的車管業(yè)務(wù)廳和考試場所，配齊了相關(guān)設(shè)備，在權(quán)限范圍內(nèi)可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。事故處理崗位建設(shè)上，以事故處理工作雙“零過錯”為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《交通事故處理崗位正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，進一步明確民警的工作職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法依據(jù)、權(quán)限、責(zé)任，規(guī)范民警執(zhí)法行為。

2、加大科技經(jīng)費投入，深入推進信息化工程建設(shè)，堅持走科技強警之路。在原有11處視頻監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上又增設(shè)交通信號燈3處，投資20余萬元的合銅公路橫埠、周潭、陳瑤湖和銅安路謀道等5個路口的視頻監(jiān)控系統(tǒng)已投入使用。4月份，大隊還新建了交警視頻會議系統(tǒng)。重新漆劃城區(qū)主干道交通標(biāo)志標(biāo)線，增劃人行橫道線，保證了行人的交通安全，對金山西路的交通安全基礎(chǔ)設(shè)施進行了規(guī)劃設(shè)計，規(guī)范設(shè)置了指路標(biāo)牌、交通安全警示標(biāo)牌、太陽能警示燈，全程漆劃了熱熔反光標(biāo)線，同時改建了物資大廈路通信號燈，在金山西路與銅安路交叉路口增設(shè)了交通信號控制系統(tǒng)，將金山西路打造成為城區(qū)“亮點路”。七月份為配合縣政府十件實事民生工程湖濱廣場建設(shè)，投資30萬元在新百大廈路口改建交通信號燈和路通渠化工程。9月,樅桐公路會宮中學(xué)路口的警示燈安裝工作圓滿完工，徹底解決了該中學(xué)出口處存在的交通安全隱患。進一步強化交通違法信息交換平臺的應(yīng)用，交通違法行為非現(xiàn)場處罰率日益提高，今年1-10月份共對2800 多起超速、不遵守交通信號燈、違法停車等交通違法行為進行了非現(xiàn)場處罰，有效地拓展了管理空間。

3、執(zhí)法質(zhì)量進一步提高。大隊按照上級公安機關(guān)要求，規(guī)范建立起民警個人和單位執(zhí)法

檔案，落實民警執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。定期開展個案評析、典型案例分析，各部門法制員嚴(yán)把執(zhí)法案卷審核關(guān)，誰簽字誰負責(zé)，有效地促進了執(zhí)法辦案質(zhì)量的進一步提高。大隊經(jīng)常性地組織專兼職法制員開展執(zhí)法案卷的檢查考評工作，對事故處理、違法行為處理的案卷進行互查互評。今年的全市交警系統(tǒng)季度執(zhí)法質(zhì)量考評中，大隊的名次一直靠前。4、苦練基本功活動深入開展。大隊從內(nèi)務(wù)管理制度、素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)抓起起，以“三懂五會”為主要內(nèi)容，以公安機關(guān)“四考”為契機，與縣局聯(lián)合建立了“以戰(zhàn)促訓(xùn)，輪值輪訓(xùn)”民警戰(zhàn)訓(xùn)基地，保證了民警教育培訓(xùn)時間不少于15日；開展了“崗位練兵、崗位標(biāo)兵、執(zhí)法能手”活動，建立了目標(biāo)管理考核機制，用制度管人，用制度管事，激發(fā)了民警學(xué)習(xí)和練兵熱情。積極安排民警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、縣局及大隊組織的基本法律法規(guī)和計算機操作技能考試考核，參考民警及格率達到百分之百，不斷提高各崗位民警的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、建立和完善 “三基”工程建設(shè)迎檢臺帳，充分展示了三年來“三基”工程建設(shè)成果。大隊組織專人按照上級公安機關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，從工作方案、經(jīng)費保障、營房建設(shè)、車輛標(biāo)識、教育培訓(xùn)等五個方面整理和歸納了三年來“三基”工程建設(shè)臺帳資料，完成了迎評“四個一”工程，即一套臺帳資料、一套展板、一本畫冊、一個演示文稿。“一所一隊一崗位”也按照一套臺帳、一本畫冊、一套展板準(zhǔn)備了“三基”迎檢臺帳。

（四）圍繞交通管理工作中心，開展交通安全宣傳教育

1、開展“五進”宣傳。（1）在全縣農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、車輛單位、客運企業(yè)深入開展交通安全宣傳活動，大隊交宣股和路面中隊不斷完善交通安全“五進”宣傳臺帳，對全縣確定的農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、單位、家庭等的交通安全宣傳教育任務(wù)逐一量化到全隊每一個民警，并實行目標(biāo)量化考核；全年開展活動100多次，接受交通安全教育群眾、學(xué)生達20萬人次；（2）繼續(xù)深化交通安全村、學(xué)校、社區(qū)的試點創(chuàng)建工作，對確定的試點，立足軟硬件建設(shè)，努力達標(biāo)；（3）開展“迎奧運，文明出行”道路交通安全知識競賽答題活動，大隊于5月1日在《安慶日報·樅陽新聞周刊》刊登了競賽試題，社會各界人士踴躍參賽，社會效果十分明顯，提高了群眾安全出行意識。（4）精心組織了奧運攻堅戰(zhàn)主題宣傳日和“百日行動”統(tǒng)一宣傳日活動。（4）全年共制做交通安全宣傳展板90塊，散發(fā)宣傳材料 25000余份，在全縣開展巡邏宣傳的同時，還開展贈送宣傳畫、光盤活動，進一步擴大宣傳面，密切與社會各界和廣大群眾的關(guān)系。

2、拓寬社會面宣傳。全年大隊民警在市以上新聞媒體刊播新聞稿件90多篇，其中省級30篇，市級45余篇。

（五）抓源頭管理，筑牢預(yù)防道路交通事故第一道防線

駕駛?cè)斯芾砩?，繼續(xù)通過嚴(yán)格審核申領(lǐng)駕駛證人員申領(lǐng)資格和嚴(yán)把考試關(guān)確保駕駛員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。機動車管理上，通過嚴(yán)格檢驗和加強相關(guān)查詢比對工作，確保機動車登記手續(xù)合法規(guī)范。同時，為進一步做到路面執(zhí)法與源頭管理相結(jié)合，為廣大群眾提供便捷服務(wù)，大隊充分發(fā)揮“流動車管所”作用，每月下鄉(xiāng)達16次，將車輛管理業(yè)務(wù)最大限度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，全年,“流動車管所”累計下鄉(xiāng)達160次,為偏遠鄉(xiāng)區(qū)老百姓辦證1300本，有效地提高了機動車上牌率。今年來，車管所共受理申領(lǐng)縣管駕駛證6700人，審驗駕駛員7656人，辦理縣管機動車注冊登記9975輛，檢驗機動28392輛；20__年11月1日正式啟動非機動車登記工作以來，已辦理非機動車登記2600余輛；在機動車駕駛員考試中，理論考試一律實行微機無紙化考核，場地考試由三名民警同時擔(dān)任，相互監(jiān)督、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定進行考試。

（六）抓機制建設(shè)，全力提高交通事故預(yù)防水平

1、建立道路交通事故預(yù)防對策研判機制。由分管大隊長及事故處理中隊、路面執(zhí)勤中隊負責(zé)同志參加的道路交通事故預(yù)防分析小組，堅持每月例會制度，重點對交通事故發(fā)生的規(guī)律、特點進行分析研判，以找準(zhǔn)事故下降點，提出對策措施，為道路安全隱患的整改和加強路面管理勤務(wù)的針對性、實效性提供科學(xué)依據(jù)。

2、建立周邊地區(qū)交通肇事逃逸案件偵破協(xié)作機制。為切實加強交通肇事逃逸案件的偵破工作，嚴(yán)厲打擊交通肇事逃逸違法犯罪行為，維護社會穩(wěn)定和人民群眾的合法權(quán)益,加強區(qū)域周邊地區(qū)公安交管部門之間的關(guān)聯(lián)互動, 9月18日，大隊召開了周邊地區(qū)交通肇事逃逸案件偵破協(xié)作會，就交通肇事逃逸案件偵破協(xié)作有關(guān)問題進行磋商，形成了會議紀(jì)要，建立了協(xié)作機制。安慶交警支隊、銅陵市交警支隊、廬江縣交管大隊相關(guān)部門負責(zé)人參加了會議。

3、建立健全相關(guān)工作預(yù)案機制。針對我縣實際情況，大隊制定了《惡劣天氣條件下道路交通安全工作預(yù)案》、《危險化學(xué)品運輸車輛突發(fā)事故處置工作預(yù)案》、《重特大道路交通事故現(xiàn)場處置工作預(yù)案》等工作預(yù)案，有效地提升了突發(fā)事件的快速處置能力。今年抗雪災(zāi)期間，我大隊及時啟動惡劣天氣下工作預(yù)案，主動與公路管理部門聯(lián)系，組織民警、路政等人員上路，采取了撒鹽融冰、人工掃雪和疏導(dǎo)交通等應(yīng)急措施，確保雪災(zāi)期間全縣主干道路安全暢通。

4、積極推行派出所協(xié)管交通工作。在縣公安局高度重視下，按照公安部《關(guān)于農(nóng)村派出所參與道路交通安全工作的通知》精神，大隊各執(zhí)勤中隊積極聯(lián)合轄區(qū)派出所以及其他警種開展聯(lián)勤整治，深入縣、鄉(xiāng)道和“村村通”公路沿線嚴(yán)厲查處農(nóng)村地區(qū)重點交通違法行為，加大對無牌無證車輛上路行駛等違法行為查糾力度。截止目前，全縣各派出所共查扣無牌無證車輛250臺，為預(yù)防農(nóng)村公路交通事故起到了重要作用。

二、公安交管工作面臨的形勢和存在的問題

(一)全縣道路交通安全形勢依然嚴(yán)竣。今年1至10月份，共處罰各類交通違法行為14862起，全縣道路共發(fā)生交通事故575起，死亡29人，受傷321人，直接財產(chǎn)損失45.924萬元，與去年同比事故起數(shù)下降 9.2%,死亡人數(shù)下降30%，受傷人數(shù)下降 19.6%，財產(chǎn)損失下降 28%，四項指數(shù)與去年同期相比，雖然大幅下降，預(yù)防交通事故各項工作措施取得了一定的成效,但事故總量仍然居高不下，全縣道路交通安全形勢依然嚴(yán)竣，不容樂觀，突出表現(xiàn)在：1、我縣境內(nèi)主干道路交通事故依然頻發(fā)?？h內(nèi)省道等主干公路沿線村莊、叉道密布、安全沖突點多的現(xiàn)狀一定程度上增大了路面管控難度，交通事故預(yù)防工作始終面臨著巨大壓力。2、農(nóng)村地區(qū)道路交通事故呈上升態(tài)勢，交通安全形勢日趨嚴(yán)峻。隨著“村村通公路”建設(shè)步伐的不斷加快，摩托車及低速載貨汽車保有量的逐年增加，農(nóng)村地區(qū)摩托車事故高發(fā)，電動自行車、三輪車事故攀升，我們的工作面臨著新的壓力與挑戰(zhàn)。3、非客運車輛載客營運現(xiàn)象突出。因公共交通事業(yè)發(fā)展相對滯后、廣大交通參與者安全意識不強等方面原因，拖拉機、低速載貨汽車等非客運車輛載客違法行為屢禁不止，安全隱患時時存在。中小學(xué)生的出行安全也因此不能得到有效保障，校車管理工作任重道遠。

（二）公安交管科技設(shè)施應(yīng)用效率亟待提高。近年來，大隊加大投入，不斷加強科技設(shè)施建設(shè)和科技裝備的配置，可是其應(yīng)用情況并未達到預(yù)期效果。具體表現(xiàn)在：交通管理信息平臺應(yīng)用過程中典型戰(zhàn)果不多；公路卡口、數(shù)碼像機、電子警察、視頻監(jiān)控等科技裝備應(yīng)用效率不高，作用發(fā)揮不充分等。此外，民警信息化應(yīng)用能力較低、信息分析能力不強、技術(shù)人才匱乏等問題也較為突出。

（三） 警力不足和經(jīng)費短缺的困難日益突出。面對當(dāng)前的道路交通安全形勢和上級公安機關(guān)的嚴(yán)格要求，公安交管工作將日趨繁重，大隊警力不足，警齡老化，工作任務(wù)重，壓力大，一線警力長期得不到補充，長期處于疲憊狀態(tài)，直接影響到整體工作成效。與此同時，因“三基”工程建設(shè)需要，大隊經(jīng)費不足的困難今年尤顯突出，捉襟見肘，在一定程度上制約了公安交管水

平的進一步提高。（四）少數(shù)民警群眾意識宗旨意識還不夠強。不規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法，方式方法簡單，作風(fēng)漂浮，群眾投訴仍有發(fā)生。

三、下步工作打算

（一）進一步鞏固“三基”工程建設(shè)的成果。認(rèn)真總結(jié)“三基”工程三年建設(shè)經(jīng)驗，進一步加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格隊伍管理；進一步依托科技設(shè)施，立足工作實效，不斷拓展信息化應(yīng)用范圍，提升公安交管科學(xué)化水平。

（二）進一步解放思想，拓寬思路，加強農(nóng)村道路交通全管理。不斷探索建立適合我縣農(nóng)村地區(qū)交通安全管理勤務(wù)機制和交通事故預(yù)防機制，努力為社會主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。

第3篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

關(guān)鍵詞：基層統(tǒng)計工作；信息化建設(shè)；思考

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.10.120

0 引言

隨著社會的不斷發(fā)展，我們已經(jīng)進入了信息化和數(shù)字化時代，以計算機為主要象征是信息時代的發(fā)展趨勢。在這樣一個以信息技術(shù)為主導(dǎo)的時代背景下，傳統(tǒng)的基層統(tǒng)計工作方式顯得格格不入，亟需進行改革，否則就無法滿足工作需求。而信息化建設(shè)的引入，就可以把之前的統(tǒng)計工作資源進行有效整合，從而大幅提高統(tǒng)計工作的效率和準(zhǔn)確度。但是我國的基層統(tǒng)計工作還存在一些問題，因此我們需要盡快進行改進，逐步完善基層統(tǒng)計工作體系。

1 我國基層統(tǒng)計工作的基本問題

1.1 基層統(tǒng)計人員素質(zhì)不高

在我國一直存在一種重會計、輕統(tǒng)計的思想，這種思想導(dǎo)致相關(guān)部門在招聘統(tǒng)計人員時就會放低要求，因此很多在職的統(tǒng)計人員都是非專業(yè)人士，他們的工作水平大多處于處理統(tǒng)計報表這個階段，缺乏信息化建設(shè)能力，發(fā)展的潛力也不大[1]。而上層管理者又不夠重視，沒有為他們提供培訓(xùn)機會，導(dǎo)致他們的能力一直保留在原有水平，沒有掌握新型的統(tǒng)計工作方法和理念，這對于統(tǒng)計工作的信息化建設(shè)非常不利[2]。

1.2 對信息化建設(shè)不夠重視

管理部門對統(tǒng)計信息化建設(shè)不重視主要表現(xiàn)在員工待遇和資源分配方面，因為統(tǒng)計工作的性質(zhì)，有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是一份比較清閑的工作，只是對數(shù)字進行加減處理制作報表，其他部門的員工也是可以完成的，對于統(tǒng)計工作缺乏科學(xué)的認(rèn)識。再加上資費緊張，計算機和其他設(shè)備的配置也沒有更新，導(dǎo)致統(tǒng)計工作信息化建設(shè)很難推行。另外，沒有重視員工培訓(xùn)也是一個影響因素，在一定程度上削減了員工的工作積極性，不利于信息化建設(shè)的推進。

1.3 基層統(tǒng)計欠缺基礎(chǔ)設(shè)施

對于我國大部分統(tǒng)計部門來說，基層統(tǒng)計工作的信息化程度還很低。雖然導(dǎo)致這種情況的原因有很多，但是統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施欠缺是最大的問題。因為領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，統(tǒng)計部門很難申請到建設(shè)基金，因此也無法用來進行信息化改革。而設(shè)備又是基層統(tǒng)計信息化建設(shè)必不可少的條件，導(dǎo)致信息化建設(shè)陷入困境。除了設(shè)備不足這個問題，設(shè)備老化、更新緩慢、硬件配置落后等都是阻礙統(tǒng)計信息化發(fā)展的不利因素。

2 關(guān)于加強基層統(tǒng)計工作信息化建設(shè)的對策

2.1 完善統(tǒng)計規(guī)章制度建設(shè)

對于基層統(tǒng)計部門來說，建立科學(xué)的信息管理體系是非常重要的，信息化建設(shè)主要可以從這四方面進行：其一，增加基層工作人員的數(shù)量，改變一人身兼數(shù)職的現(xiàn)狀，對統(tǒng)計工作進行細化，并通過獎懲制度來增強工作人員的責(zé)任意識，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性；其二，修訂各部門管理制度，保障制度的權(quán)威性和有效性，堅決抵制弄虛作假的行為；其三，加大統(tǒng)計工作的執(zhí)法力度，監(jiān)督統(tǒng)計部門的職責(zé)履行情況，確保統(tǒng)計法規(guī)的落實；其四，結(jié)合實際情況制定業(yè)務(wù)工作流程，并嚴(yán)格監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，加強落實[3]。

2.2 轉(zhuǎn)變工作意識形態(tài)

要想開展統(tǒng)計工作的信息化建設(shè)，就要打破固有的思維模式，改變傳統(tǒng)的工作意識形態(tài)。首先是提高信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)意識，加強員工培訓(xùn)力度，提升統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。對于統(tǒng)計人員來說，除了單位提供的培訓(xùn)機會，自己也要額外充電，強化自身的業(yè)務(wù)知識水平，讓自己的知識系統(tǒng)能夠跟上時代的腳步。其次是主管部門要對統(tǒng)計人員進行考核，建立人員績效考核制度，定期考察他們的信息技術(shù)掌握程度，督促他們樹立信息化工作意R。另外還要定期組織統(tǒng)計人員接受專業(yè)培訓(xùn)，讓他們學(xué)會更多專業(yè)技能，同時也可以提升自身的競爭力。因此，只有轉(zhuǎn)變統(tǒng)計工作人員的意識形態(tài)，才能讓信息化建設(shè)真正落實。

2.3 加強統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

要想提高統(tǒng)計工作信息化水平，就要做到以下幾點：第一點，管理層要加強重視統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計方式進行改革，如果資金充足還要更新計算機等工作設(shè)備。當(dāng)然，基礎(chǔ)設(shè)施并不是只有電子設(shè)備，還有其他軟件設(shè)備也要及時更新，這樣才能發(fā)揮出比較理想的效果。第二點，各部門都要引入信息化統(tǒng)計平臺，積極發(fā)揮出信息化統(tǒng)計平臺的其他作用，充分利用。第三點，我國各統(tǒng)計部門目前都可以從統(tǒng)計內(nèi)部網(wǎng)直提統(tǒng)計數(shù)據(jù)，通過網(wǎng)站就可以瀏覽公開的數(shù)據(jù)，但是縣級部門的外網(wǎng)建設(shè)還沒有達到這個水平，因此相關(guān)部門要加大縣級地區(qū)統(tǒng)計工作信息化建設(shè)，為其提供技術(shù)和人才方面的幫助[4]。第四點，利用城市項目加快統(tǒng)計網(wǎng)點部署。完善基層設(shè)施是推進統(tǒng)計工作信息化建設(shè)的必要前提，解決了這一問題就有可能在信息化方面取得突破性進展。

3 結(jié)語

基層統(tǒng)計工作在我國各項工作中起著非常重要的基礎(chǔ)作用，而推進基層統(tǒng)計工作的信息化建設(shè)有利于提升各部門的工作效率，為國家的進步和發(fā)展提供保障。高質(zhì)量的基層統(tǒng)計也可以為各部門提供更多的有效信息，從而促進各項工作的順利開展。因此，加快基層統(tǒng)計工作的信息化建設(shè)，既是時展提出的要求，也是統(tǒng)計工作自身發(fā)展的要求，企業(yè)要想在激烈的競爭中占得先機就要率先進行改革，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工作機制，建立信息化工作體系。

參考文獻：

[1]花曉東.試述信息時代如何改善基層統(tǒng)計工作質(zhì)量[J].經(jīng)濟管理：文摘版，2016，21（10）：37-38.

[2]王莎莎.試論信息時代如何提高基層統(tǒng)計工作的質(zhì)量[J].財經(jīng)界：學(xué)術(shù)版，2016，17（04）：294-295.

第4篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

關(guān)鍵詞 新時期 園林綠化 統(tǒng)計 作用 舉措

一、新時期開展園林綠化統(tǒng)計工作的作用

園林綠化統(tǒng)計的任務(wù)是通過動員、分配、安排、落實來布置任務(wù)，并通過收集、匯總、計算任務(wù)的完成情況，將城市園林綠化在一定時期里的發(fā)展規(guī)律反映出來。新時期開展園林綠化統(tǒng)計工作的作用主要有：一是宏觀反映各城市目前的文明程度、生態(tài)環(huán)境等社會效益。二是微觀反映企業(yè)的機構(gòu)、資產(chǎn)、人員、負債等狀況，并動態(tài)反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，包括財務(wù)運轉(zhuǎn)、科技開發(fā)等，并預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。三是從規(guī)模的角度反映企業(yè)的資產(chǎn)、生產(chǎn)、人員、盈虧等規(guī)模。四是從結(jié)構(gòu)的角度反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)、人員、質(zhì)量等結(jié)構(gòu)，不僅反映速度，還能將效益、效率反映出來。五是從數(shù)量的角度反映企業(yè)的量化指標(biāo)，包括產(chǎn)銷、人財物的投入產(chǎn)出等。六是從質(zhì)量的角度反映企業(yè)產(chǎn)品、維修、設(shè)施、服務(wù)等的質(zhì)量情況。因此，為確保城市園林綠化能長時間存在和發(fā)展下去，并能合理、有效地運營，就需要對園林綠化統(tǒng)計信息進行合理的利用。不僅要定性、定量分析信息，還要綜合分析不同時期里的園林綠化植物群落以及土壤氣候等信息，在橫向?qū)Ρ鹊幕A(chǔ)上對過去進行總結(jié)、對未來進行預(yù)測。[1]

二、新時期加強開展園林綠化統(tǒng)計工作的重要舉措

（一）提高統(tǒng)計認(rèn)識，改進統(tǒng)計制度與方法

開展園林綠化統(tǒng)計工作時應(yīng)緊緊圍繞一個主題，即推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，將生態(tài)園林城市的創(chuàng)建作為目標(biāo)，注重對現(xiàn)有的園林綠化統(tǒng)計對象、內(nèi)容、制度、方法等重新進行定位，沖破傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下統(tǒng)計理念的束縛，積極提高認(rèn)識，改革統(tǒng)計制度，對服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整、充實，從而將園林綠化統(tǒng)計工作的整體功能充分發(fā)揮出來。同時，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀提出的要求，園林綠化統(tǒng)計工作需要不斷改進調(diào)查與統(tǒng)計的方法。隨著新時期城市建設(shè)的持續(xù)推進，我們務(wù)必要把握好園林綠化統(tǒng)計工作的機遇，加強城市建設(shè)與管理，加大建設(shè)城市基礎(chǔ)設(shè)施與生態(tài)環(huán)境的力度，積極針對城市的工業(yè)污染、結(jié)構(gòu)性污染等地區(qū)的種植業(yè)開展統(tǒng)計、分析與研究工作，以便為城市植物生長穩(wěn)定達標(biāo)、有效遏制揚塵污染等提供保障，促進重點統(tǒng)計工作及環(huán)保達標(biāo)專項整治工作進程加快。基于此，園林綠化統(tǒng)計工作不僅要加強調(diào)查、研究城中村改造工作，促進城鄉(xiāng)交錯統(tǒng)計過渡的實現(xiàn)，還要按照城市道路增長以及園林綠化植物的多樣化等變化來擴大統(tǒng)計工作范圍，將以往的數(shù)量調(diào)查轉(zhuǎn)變成與實際情況相符的統(tǒng)計方法，從而使園林綠化統(tǒng)計的資源、人口、環(huán)境、經(jīng)濟、群眾生活、社會科技等指標(biāo)體系得到充實與完善。

（二）重視基礎(chǔ)工作，完善統(tǒng)計體制與方式

對園林綠化統(tǒng)計工作而言，統(tǒng)計臺賬、原始記錄等基礎(chǔ)工作在確保園林綠化統(tǒng)計資料系統(tǒng)性、完整性與連續(xù)性的過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。[2]所以統(tǒng)計人員務(wù)必要認(rèn)真做好驗收苗木、材料及工程等原始記錄的相關(guān)工作，將園林綠化施工的實際情況反映出來。在填寫原始憑證時，應(yīng)確保內(nèi)容真實、規(guī)范，數(shù)據(jù)可靠，各級人員簽字必須齊全，確保原始憑證具備可追溯性，促使統(tǒng)計資料條理化、檔案化、系統(tǒng)化。為此，企業(yè)還需完善園林綠化統(tǒng)計工作的管理體制及方式，明確統(tǒng)計部門及崗位人員的職責(zé)，制定合理的、完善的統(tǒng)計指標(biāo)體系，明確報送統(tǒng)計信息的具體要求，包括報送的時間、內(nèi)容及方式。統(tǒng)計部門要擔(dān)負起向各單位上報信息并審核、匯總的任務(wù)，收集并分析各種超出園林綠化范疇但又具備一定參考價值的統(tǒng)計信息。分析和研究統(tǒng)計信息的方式方法應(yīng)隨著內(nèi)容的不同而加以改變，只是體現(xiàn)結(jié)果的形式應(yīng)是分析研究報告。為更好地保證園林綠化統(tǒng)計資料的完整性、系統(tǒng)性，企業(yè)各部門應(yīng)明確各自的統(tǒng)計職責(zé)，并按照既定的管理體制要求與方式，根據(jù)統(tǒng)一的口徑、時間、范圍提供統(tǒng)計資料，尤其要重視收集容易被其他部門忽視的信息。

（三）建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)，提高人員的綜合素質(zhì)

信息技術(shù)在新時期取得高速發(fā)展，各行各業(yè)均已迎來信息網(wǎng)絡(luò)時代，園林綠化統(tǒng)計也不例外。因此，統(tǒng)計人員應(yīng)將信息技術(shù)的獨特優(yōu)勢發(fā)揮出來，充分運用計算機與網(wǎng)絡(luò)，加快收集、處理、傳遞、反饋統(tǒng)計信息的速度，加快建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的步伐，確保能及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，促進實現(xiàn)統(tǒng)計信息的網(wǎng)絡(luò)連接、聯(lián)網(wǎng)直報，強化統(tǒng)計信息的決策功能，確保相關(guān)部門能及時獲得必要的統(tǒng)計資料，將城市園林綠化情況及時反映出來。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)計人員的素質(zhì)水平須繼續(xù)提升。他們僅填制好上級布置的報表是遠遠不夠的，簡單的工作導(dǎo)致部分企業(yè)安排一些素質(zhì)水平較低的人負責(zé)完成園林綠化統(tǒng)計工作，一些科班出身的統(tǒng)計人員也因工作過于簡單而缺少創(chuàng)意、少有作為，很難積極應(yīng)對建設(shè)園林城市、生態(tài)城市提出的新要求。[3]因此，園林綠化統(tǒng)計人員需刻苦鉆研，加強學(xué)習(xí)園林專業(yè)知識與統(tǒng)計知識、計算機知識，熟悉相關(guān)法律制度，積極參加園林綠化統(tǒng)計工作會議，并參與技術(shù)職稱考試，從而主動參與管理，積極提供園林綠化統(tǒng)計資料，提升綜合素質(zhì)水平。

三、結(jié)語

在新時期里，做好園林綠化統(tǒng)計工作任重而道遠，每一名統(tǒng)計人員都應(yīng)充分認(rèn)識到園林綠化統(tǒng)計工作的作用，并堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，在實踐探索中努力提升統(tǒng)計工作水平，進而提高園林綠化統(tǒng)計工作的完整性、準(zhǔn)確性與科學(xué)性，確保園林綠化建設(shè)健康發(fā)展。

（作者單位為山東省濰坊市園林管理處）

參考文獻

[1] 周慧鑫.淺談園林綠化單位統(tǒng)計工作的重要意義[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2013（18）： 88.

第5篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

關(guān)鍵詞：基層統(tǒng)計；規(guī)范化建設(shè)

中圖分類號：C829.2 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-000-01

一、基層統(tǒng)計工作的重要性

加強基層統(tǒng)計工作，是各級政府統(tǒng)計系統(tǒng)工作扎實開展的體現(xiàn)，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的基石，是統(tǒng)計“雙基”建設(shè)的重中之重。長期的統(tǒng)計工作實踐表明，在貫徹執(zhí)行日常統(tǒng)計制度的過程中，在各項重大的專項普查、抽樣調(diào)查工作中，在完成各級政府布置的各類統(tǒng)計任務(wù)中，基層統(tǒng)計工作的重要性正受到廣泛的關(guān)注。因此，認(rèn)真分析、研究并解決基層統(tǒng)計工作存在問題，加強基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)已成為當(dāng)前統(tǒng)計界所面臨的重要課題。

二、基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作面臨的問題

1.從統(tǒng)計力量上看，當(dāng)前基層統(tǒng)計工作量繁重，統(tǒng)計經(jīng)費不足，統(tǒng)計人員嚴(yán)重缺乏，尤其是縣、鄉(xiāng)級的統(tǒng)計機構(gòu)力量非常薄弱，既要承擔(dān)國家、省、市和地方的各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，又要負責(zé)數(shù)據(jù)的收集、匯總和審核工作，其業(yè)務(wù)量的增長遠超人員的增長。這種情況下，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性必然會受到的影響。

2.從統(tǒng)計調(diào)查人員和對象上看，一方面，基層統(tǒng)計人員素質(zhì)參差不齊，在具體工作中容易受到利益的驅(qū)使，對統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識不足，而且嚴(yán)重缺乏專業(yè)的統(tǒng)計人員，更是缺乏懂經(jīng)濟法律、懂統(tǒng)計和計算機操作的復(fù)合型人才。另一方面，調(diào)查對象保護隱私意識逐步增強，部分企業(yè)有意識地隱藏真實情況，存在漏報、虛報、瞞報數(shù)據(jù)現(xiàn)象，還有部分企業(yè)統(tǒng)計意識淡薄，配合統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的主動性和積極性不高，經(jīng)常出現(xiàn)遲報晚報，需要統(tǒng)計人員反復(fù)催促，嚴(yán)重影響數(shù)據(jù)的真實性和及時性。

三、基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的思考和對策

1.加強統(tǒng)計工作制度建設(shè)

促進統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)是建立健全各項工作制度?；鶎咏y(tǒng)計工作業(yè)務(wù)內(nèi)容廣，工作任務(wù)重，要把統(tǒng)計的制度化建設(shè)作為提高基層統(tǒng)計工作水平的重點，用制度約束統(tǒng)計工作。各級統(tǒng)計部門都要明確工作目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)，分工明確、責(zé)任到人，嚴(yán)格實行崗位責(zé)任制，落實考核辦法。制定統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范，指導(dǎo)基層建立并使用好原始記錄和統(tǒng)計臺帳，建立數(shù)據(jù)采集、評估和審核制度，從數(shù)據(jù)的源頭上把好質(zhì)量關(guān)，通過建立完善的規(guī)章制度，促進基層統(tǒng)計工作法律化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2.提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)

做好統(tǒng)計工作離不開高素質(zhì)的專業(yè)化統(tǒng)計人才隊伍，尤其是基層統(tǒng)計工作，面臨大量第一手?jǐn)?shù)據(jù)的收集整理，工作強度大、綜合要求高。各級統(tǒng)計部門應(yīng)加強對基層統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，開展多方面多形式的知識培訓(xùn)，有計劃地組織新上崗人員參加統(tǒng)一學(xué)習(xí)，同時對老統(tǒng)計人員實施繼續(xù)教育，造就一批懂統(tǒng)計、會經(jīng)濟分析和計算機技術(shù)的專業(yè)型統(tǒng)計人才，努力提升基層統(tǒng)計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們提高適應(yīng)統(tǒng)計新形勢的工作能力。同時，還要加強作風(fēng)建設(shè)，塑造基層統(tǒng)計員的良好形象。在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部不斷激發(fā)工作熱情、提高工作效能，進一步增強為統(tǒng)計對象服務(wù)的意識，提升自身的綜合統(tǒng)計能力。

3.提升統(tǒng)計工作現(xiàn)代化水平

提高基層統(tǒng)計工作現(xiàn)代化水平是適應(yīng)現(xiàn)代信息化的需要。統(tǒng)計工作要做到有獨立的辦公室，制度健全，及時上墻，規(guī)范檔案管理，不斷更新升級技術(shù)裝備，配備統(tǒng)計人員專用的硬件設(shè)施，加強基層網(wǎng)站建設(shè)，按照建立現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計的要求，加快推進市、縣、鄉(xiāng)、村統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)的連接，通過信息系統(tǒng)準(zhǔn)確及時的傳輸數(shù)據(jù)。在工作中還應(yīng)高度重視統(tǒng)計信息安全工作，切實做好安全應(yīng)急預(yù)案及演練等工作，確保聯(lián)網(wǎng)直報等統(tǒng)計核心業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定運行。

4.注重統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性

一是提高統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性。基層統(tǒng)計人員一定要嚴(yán)格審查報表，要按照制度規(guī)定進行指標(biāo)填報，從源頭上保證基層統(tǒng)計工作質(zhì)量，嚴(yán)格控制數(shù)據(jù)質(zhì)量，切實保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可信。二是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性。在獲得統(tǒng)計數(shù)據(jù)以后以最快的時間統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計信息分析報告制度，及時反映本地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的新情況，更好的為各級領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)的最大效益。三是不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作方法。在現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、分析的模式下，積極探索新的統(tǒng)計資料采集的形式，不斷改進調(diào)查方法，逐步完善定期報表和不定期調(diào)查、重點調(diào)查和普查、全面調(diào)查與抽樣調(diào)查等多種方式相結(jié)合的統(tǒng)計調(diào)查方法，形成豐富穩(wěn)定、多樣便捷的數(shù)據(jù)采集渠道。

5.加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作

一要加強普法意識，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊媒體向黨政領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查對象和廣大市民等多個層次大力宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，特別是要加強對基層統(tǒng)計填報單位的法制宣傳，提高他們對統(tǒng)計法律法規(guī)的認(rèn)識，培養(yǎng)他們對統(tǒng)計工作的責(zé)任意識，獲得社會公眾廣泛的認(rèn)可和支持，為依法統(tǒng)計營造良好的環(huán)境。二要嚴(yán)格落實各項統(tǒng)計制度，在具體工作中，根據(jù)制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作，處理好與各級相關(guān)部門的關(guān)系，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、加工、審核和管理等環(huán)節(jié)的流程化，確?；鶎咏y(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量和采集效率。三要定期實施專項督查。對本地區(qū)四上企業(yè)開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查，要堅決查處統(tǒng)計違法案件，著力規(guī)范統(tǒng)計行為，樹立統(tǒng)計執(zhí)法權(quán)威。

參考文獻：

[1]王欣.加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研[J].統(tǒng)計與管理，2010（06）.

第6篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

關(guān)鍵詞： 《中國傳統(tǒng)文化》 教學(xué)工作 教學(xué)思考

引言

在新形勢下，高等教育如果不注重人才培養(yǎng)質(zhì)量，則其所培養(yǎng)出來的大學(xué)生勢必難以適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。《中國傳統(tǒng)文化》課在高校的教書育人中既擔(dān)負著為社會現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格人才的重要任務(wù)，又關(guān)系到中華民族優(yōu)秀歷史文化的傳承。目前，我國高校大學(xué)生人文素質(zhì)教育已開始得到高度重視，一些地區(qū)和高校中的文科專業(yè)普遍開展了《中國傳統(tǒng)文化》課的教學(xué)工作，但相當(dāng)一部分高校受到教育理念、專業(yè)設(shè)置、就業(yè)壓力等外部因素的影響，在課程設(shè)置、師資隊伍建設(shè)、校園人文環(huán)境營造等方面采取的措施不夠得力，使得《中國傳統(tǒng)文化》課的實際教學(xué)效果并不樂觀。筆者結(jié)合長期從事《中國傳統(tǒng)文化》課教學(xué)的實踐，就如何強化《中國傳統(tǒng)文化》課的教學(xué)效果，如何把我國的傳統(tǒng)文化的精華和精髓融入高校學(xué)生思想政治教育工作中進行了專題研究，以期強化《中國傳統(tǒng)文化》課的實際教學(xué)效果，促進高校德育教學(xué)工作。

一、高校《中國傳統(tǒng)文化》課教育現(xiàn)狀

（一）部分學(xué)生的人生觀、世界觀、價值觀偏差，道德素養(yǎng)急需培養(yǎng)，且《中國傳統(tǒng)文化》課的教學(xué)工作吸引不了學(xué)生。

比如某些同學(xué)理想信念淡化，思想道德心態(tài)逆轉(zhuǎn)，人生信念庸俗。知識經(jīng)濟條件下，社會對大學(xué)生寄予厚望，而一些大學(xué)生的文明素質(zhì)卻令人擔(dān)憂。一些學(xué)生以自我價值的實現(xiàn)為核心，極端強調(diào)個人本位，社會、集體不予考慮；在物質(zhì)和精神關(guān)系上，過于關(guān)注眼前的機會和發(fā)展，忽視遠大理想和目標(biāo)，不少人把實現(xiàn)較高經(jīng)濟收入和安穩(wěn)生活放在人生追求的首位，重實惠、求實用，從而淡化社會責(zé)任感，甚至陷入極端個人主義的泥坑；在索取與奉獻關(guān)系上，則一味強調(diào)索取，認(rèn)為個人貢獻應(yīng)與社會索取相等價。部分學(xué)生在價值觀取向上過于急功近利，敬業(yè)意識薄弱，理想追求淡化。有些同學(xué)在價值觀上甚至存在貪圖享樂、拜金主義和不勞而獲的思想，有些同學(xué)道德觀念弱化，等等。

大部分學(xué)生確不知道如何塑造自我性格，不知道從我國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化中吸取有價值的文化，甚至不知道我國傳統(tǒng)文化中諸多精華部分所在，一味沉浸在浮躁的世俗娛樂文化中，從而更加迷茫，不知所措。在上《中國傳統(tǒng)文化》課時，不少學(xué)生開小差，逃課，玩手機等，消磨時光，糊弄老師，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。

（二）傳統(tǒng)《中國傳統(tǒng)文化》課的教學(xué)手段單一，流于空泛，不能很好地展現(xiàn)傳統(tǒng)文化的精華內(nèi)容。

學(xué)生對課堂的無興趣和老師的教育手段、教育方法有很大關(guān)系。由于部分高校不重視《中國傳統(tǒng)文化》課的設(shè)置與教學(xué)工作，在專業(yè)課程設(shè)置、任課教師選配、課堂教學(xué)效果監(jiān)督等方面要求低，著力少。任課教師授課缺乏足夠重視，或者囿于自身素質(zhì)的不足，不能很好地采取課堂教學(xué)技巧，無法讓學(xué)生感受到我國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的魅力，嚴(yán)重制約了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教書育人的效果。

（三）《中國傳統(tǒng)文化》課的教材編寫模式陳舊，格式單調(diào)，不能很好地適應(yīng)各個層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，很好地承載教學(xué)任務(wù)。

目前市場存在的幾套教材，編寫思路偏于陳舊，重理論知識，輕教育手段創(chuàng)新，不能很好地適應(yīng)當(dāng)代大學(xué)生的思想實際，無法激發(fā)學(xué)生對傳統(tǒng)文化的興趣，也不利于引領(lǐng)廣大任課教師用適合學(xué)生特點的方法開展這門課的教學(xué)工作。

二、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對于塑造大學(xué)生人格的重要作用

中國傳統(tǒng)文化是連接古代、現(xiàn)代、未來中國人的時間之流、生命之流，是維系中華民族的精神紐帶，是中國人的精神生命。我們在高校中開展學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化，思考中國傳統(tǒng)文化的教育，絕不僅僅是為了讓大學(xué)生獲得一些可有可無的歷史文化知識，而是要他們通過對中國傳統(tǒng)文化的認(rèn)識、感受和反思，自覺繼承中國文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)代的新型文化，成長為具有文化素養(yǎng)和道德情操適應(yīng)時代要求的青年人。

中國傳統(tǒng)文化在解決目前人類面臨的各種矛盾沖突時能夠產(chǎn)生和發(fā)揮重要作用，它所具有的豐富資源和潛在價值已經(jīng)被不少世界著名的哲學(xué)家、歷史學(xué)家、政治家、實業(yè)金融家、未來學(xué)家和漢學(xué)家們看好，他們紛紛預(yù)測，在21世紀(jì)能夠主導(dǎo)世界文明的將是中國文明或東亞文明，他們稱21世紀(jì)是“亞太時代”或“中國的世紀(jì)”。中國文化必將在新世紀(jì)的人類文化建設(shè)中發(fā)揮更加重要的作用，則是毫無疑問的。因此，加強《中國傳統(tǒng)文化》課的教學(xué)工作，是各高校培養(yǎng)合格人才工作，是我國高等教育搶占未來世界文化制高點的迫切需要和重大歷史任務(wù)。

三、如何強化《中國傳統(tǒng)文化》課的教學(xué)效果

大學(xué)生從小就接觸了大量西方文化，接受傳統(tǒng)文化和民族美德、民族精神的教育卻很不夠，造成思想上的傳統(tǒng)文化斷層，這是導(dǎo)致諸多問題出現(xiàn)的最重要原因。

首先，各高校及教育行政部門要非常重視《中國傳統(tǒng)文化》課的設(shè)置與教學(xué)工作。對于以文科專業(yè)為主的院校，要增加《中國傳統(tǒng)文化》課的課時量，對于以理科專業(yè)為主的院校要普遍開設(shè)《中國傳統(tǒng)文化》課，同時要嘗試編寫分類的傳統(tǒng)文化講義或教材，要把本科生、?？粕?、中專生的教材分開編寫，突出不同的層次和內(nèi)容，各層次教材要做到重點突出，詳略得當(dāng)。

其次，各高校要設(shè)置《中國傳統(tǒng)文化》課的教學(xué)團隊，選配在不同傳統(tǒng)文化領(lǐng)域的專家學(xué)者，共同為學(xué)生講授傳統(tǒng)文化知識。要把那些在音樂、美術(shù)、建筑文化、宗教文化、民俗文化等領(lǐng)域有研究的學(xué)者老師聚合起來，共同講授《中國傳統(tǒng)文化》課各章節(jié)涉及的不同領(lǐng)域的內(nèi)容。教師不要面面俱到什么都講，從學(xué)術(shù)角度考慮是不現(xiàn)實的，勢必影響教學(xué)效果。

再次，要重視《中國傳統(tǒng)文化》課的實訓(xùn)教學(xué)工作。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。加強實訓(xùn)教學(xué)，提高教學(xué)的直觀性和感染力，是強化教學(xué)效果的最有效手段，也是豐富學(xué)生的傳統(tǒng)文化知識，提高學(xué)生的文化素養(yǎng)，形成良好人格的重要途徑。

結(jié)語

中華民族的傳統(tǒng)文化，是指以華夏民族為主流的多元文化在長期的歷史發(fā)展過程中融合、形成和發(fā)展起來的，具有穩(wěn)定形態(tài)的中國文化。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族幾千年發(fā)展的文明成果，包含豐富的物質(zhì)文明和精神文明。一個人只要按照修身的原則和方法，自強不息，進德修業(yè)，開發(fā)自身潛能，就一定會鍛造成理想人格。任何民族的發(fā)展都不能離開傳統(tǒng)文化，高校教育更應(yīng)植根于富有底蘊的傳統(tǒng)文化之中，培養(yǎng)出具有民族特質(zhì)的高級人才。因此，當(dāng)代高等教育應(yīng)堅持把促進社會傳統(tǒng)文化教育作為校園教育的核心，努力改進《中國傳統(tǒng)文化》課的教學(xué)和教育工作。

參考文獻：

[1]蔡炎武，劉鐵芳.當(dāng)代大學(xué)生思想道德現(xiàn)狀及對策分析[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報，1996，1（1）：45-47.

[2]劉綠絲.加強大學(xué)生思想道德教育之管見[J].湖南財經(jīng)高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2001.6（18）22-24.

第7篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

“六個結(jié)合”工作思路

北京市順義局隊確立了“明確一個主題，采取六項措施，做好六個結(jié)合，創(chuàng)建五型機關(guān)”的統(tǒng)計文化建設(shè)工作思路。其中“六個結(jié)合”是：

與開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。研究制定提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和工作效率的措施，謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、提高自身統(tǒng)計工作水平，努力實現(xiàn)統(tǒng)計人和統(tǒng)計事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

與加強統(tǒng)計規(guī)章制度建設(shè)相結(jié)合。統(tǒng)計規(guī)章制度是統(tǒng)計文化建設(shè)最堅強、最根本的保障，加強統(tǒng)計規(guī)章制度建設(shè)，細化機關(guān)統(tǒng)計服務(wù)、教育培訓(xùn)、考核評優(yōu)和行政事務(wù)等方面制度。實行按制度抓管理，激發(fā)統(tǒng)計人的潛能，推進全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)改革和發(fā)展。

與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。充分調(diào)動統(tǒng)計人的主動性和創(chuàng)造性。

與統(tǒng)計服務(wù)相結(jié)合。逐漸形成統(tǒng)計的“品牌”服務(wù)，真正做到“有為有位”。

與統(tǒng)計宣傳相結(jié)合。充分利用各種宣傳媒介和統(tǒng)計執(zhí)法、培訓(xùn)、調(diào)查等契機廣泛宣傳順義統(tǒng)計文化理念，讓社會公眾了解、認(rèn)識統(tǒng)計文化，在社會上營造良好的統(tǒng)計文化氛圍，擴大統(tǒng)計影響力。

與各項文體活動相結(jié)合。采取文化節(jié)、體育節(jié)等多種形式促進統(tǒng)計事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

懷柔局隊確保統(tǒng)計法制落到實處

北京市懷柔局隊針對普法宣傳、辦理證書、執(zhí)法監(jiān)督及法律服務(wù)等統(tǒng)計法制重點工作提出具體措施，確保統(tǒng)計法制工作落到實處。

搞好普法宣傳，奠定法制基礎(chǔ)。通過制作展板、更新櫥窗、維護網(wǎng)絡(luò)專欄等措施，完善固定宣傳陣地建設(shè)，充分利用廣播、報刊等媒體拓寬統(tǒng)計法制宣傳渠道，采取普法講座、法制座談等形式送法到基層，提高統(tǒng)計法律的社會知曉度，奠定良好的統(tǒng)計法制基礎(chǔ)。

把好辦證程序，加強法制保障。嚴(yán)格依照《統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定辦法》和《統(tǒng)計調(diào)查證管理辦法》的規(guī)定，把好資格審核關(guān)，信息確認(rèn)關(guān)，證書頒發(fā)關(guān)，建立受理記錄及發(fā)證報告制度，確保辦證程序符合法規(guī)，為統(tǒng)計工作相關(guān)證書的發(fā)放提供法制保障。

審好執(zhí)法案卷，開展法制監(jiān)督。建立健全審查制度，組成審查中心組，立案前提出建議，處理中嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)案后及時歸檔，對執(zhí)法工作的全程進行有效監(jiān)督。

做好理論研究，提供法律服務(wù)。提出具有前瞻性和針對性的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀助手，積極開展理論研究，參與相關(guān)文件文書的制定和審查，為行政復(fù)議和行政訴訟案件提供法律服務(wù)，促進依法行政，加快法治政府的建設(shè)步伐。

密云局隊制定

執(zhí)法督導(dǎo)工作措施

北京市密云局隊針對今年執(zhí)法工作對經(jīng)普報表及年定報雙項檢查的特殊性，以執(zhí)法工作督導(dǎo)和執(zhí)法檢查相結(jié)合的新形式，制定了工作措施。

多層次掌握統(tǒng)計執(zhí)法內(nèi)涵。全體執(zhí)法人員認(rèn)真鉆研制度中每一個指標(biāo)，特別是加強了對新增物流、價格、科技等專業(yè)制度的學(xué)習(xí)；對于執(zhí)法檢查涉及的新的重點指標(biāo)與相關(guān)業(yè)務(wù)科一同探討。

多角度提高執(zhí)法檢查力度。針對經(jīng)濟普查報表執(zhí)法內(nèi)容，制定執(zhí)法督導(dǎo)檢查方案；確?；鶎咏y(tǒng)計工作質(zhì)量的提高。

第8篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

[關(guān)鍵詞]工作過程系統(tǒng)化 教材建設(shè) 項目貫穿 任務(wù)分解

[作者簡介]徐紅勤（1970— ），女，浙江紹興人，北京電子科技職業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院，副教授，碩士，研究方向為計算機應(yīng)用和成人高等教育；馮志新（1975— ），男，北京人，北京電子科技職業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院副院長，副教授，博士，研究方向為機電技術(shù)和成人高等教育。（北京 100028）

[基金項目]本文系2011年北京電子科技職業(yè)學(xué)院社科類重點課題“高等職業(yè)院校成人學(xué)歷教育職教化改革研究”的研究成果。（項目編號：YZR2011031）

[中圖分類號]G712 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1004—3985（2012）29—0121—01

一、引言

近年來，高等職業(yè)教育得到了前所未有的關(guān)注和重視，政府、教育部門、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校的專業(yè)教師都參與到了教育改革的大潮中，改革成效顯著。尤其是專業(yè)課程的改革，基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā)思路深入人心，得到了廣泛應(yīng)用。與課程開發(fā)相比，職業(yè)教育的教材建設(shè)，相對滯后。雖然各大出版社都成立了專門的高職教材部，但縱觀近年來出版的高職教材，大多是打著“基于工作過程”“工學(xué)結(jié)合”“一體化設(shè)計”“項目教學(xué)”等改革口號，內(nèi)容卻不能跳脫出“學(xué)科”體系的藩籬，不能真實、及時地反映課程改革的成效。教材是課程改革的直接體現(xiàn)，職業(yè)院校教師應(yīng)借鑒課程開發(fā)的思路，將基于工作過程系統(tǒng)化思想應(yīng)用到教材建設(shè)中去。

二、基于工作過程系統(tǒng)化教材的特點

作為現(xiàn)代職教課程的基礎(chǔ)，“工作過程”已成為使用頻率很高的概念，但大家對其理解卻多種多樣。但不管如何理解，一個工作過程至少應(yīng)涉及三方面內(nèi)容，即工作過程結(jié)構(gòu)的完整性、工作要素的全面性和包含“工作過程知識”?；诠ぷ鬟^程系統(tǒng)化的課程，應(yīng)該能體現(xiàn)工作過程的各項要素，反映這些要素之間的相互聯(lián)系。學(xué)生在教學(xué)過程中，親歷結(jié)構(gòu)完整的工作過程，掌握操作技能，獲得“工作過程知識”。基于工作過程系統(tǒng)化的教材具有以下四個方面的特點：

1.要打破學(xué)科邏輯界限，摒棄呈現(xiàn)完整學(xué)科體系的思想。教材不是操作手冊，也不是知識手冊，更不是字典，而是學(xué)生在工作過程系統(tǒng)化課程學(xué)習(xí)過程中的一個依據(jù)和支撐，不必面面俱到，不用呈現(xiàn)完整的學(xué)科知識體系。

2.要以基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā)為前提和依托。教材是課程建設(shè)積累到一定程度后，體現(xiàn)課程改革的一個成果，是課程內(nèi)容的具體化。因此，應(yīng)先有基于工作過程系統(tǒng)化課程的開發(fā)，然后才有基于工作過程系統(tǒng)化教材的建設(shè)。脫離課程開發(fā)的教材必定是空洞的，沒有使用價值的。

3.要以綜合性項目為載體，以具體工作任務(wù)為支持。基于工作過程系統(tǒng)化教材中的項目將依據(jù)工作過程進行任務(wù)分解，內(nèi)容順序的安排應(yīng)以“職業(yè)活動的工作過程”為依據(jù)，而不是按照學(xué)科知識的前后邏輯來決定，實施過程貫穿于教材始終。項目應(yīng)涵蓋課程主要知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)，并在具體的工作任務(wù)中加以體現(xiàn)。

4.要進行知識體系的解構(gòu)和重構(gòu)。將工作過程相關(guān)知識，按照實際工作過程和學(xué)生學(xué)習(xí)、認(rèn)知的特點，首先將原有知識體系進行解構(gòu)，分散到完成任務(wù)的各個環(huán)節(jié)中，然后再進行歸納總結(jié)，重構(gòu)基于工作過程的知識體系。

三、基于工作過程系統(tǒng)化教材的建設(shè)

1.結(jié)構(gòu)設(shè)計。教材的結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)依據(jù)“項目貫穿，任務(wù)分解”的基本原則，整體結(jié)構(gòu)應(yīng)以課程設(shè)計的教學(xué)項目進行貫穿，并圍繞項目展開。那種一章一個項目，甚至幾個小項目的教材，既不能體現(xiàn)項目教學(xué)的特點，更不是基于工作過程系統(tǒng)化的教材。教學(xué)項目需要根據(jù)課程的性質(zhì)進行選擇與優(yōu)化，其設(shè)計的好壞很大程度上決定了課程改革的成敗。一般來說，選擇的教學(xué)項目應(yīng)具有實用性、典型性、覆蓋性、綜合性、趣味性、挑戰(zhàn)性和可行性。教材結(jié)構(gòu)的設(shè)計思路是一個由總到分的過程，即要將該教學(xué)項目劃分成若干個子項目，每個子項目可以通過一個或者若干個任務(wù)來完成，每個任務(wù)又可以分解成若干個子任務(wù)來表現(xiàn)。子任務(wù)分解的原則一是通過子任務(wù)可以展示一定的工作成果，二是包含工作過程知識。教材的編寫則是一個從分到總的過程，即一個單元對應(yīng)一個子任務(wù)，由子任務(wù)組合成任務(wù)，任務(wù)組合成子項目，子項目最終組合完成一個大型綜合項目。

2.內(nèi)容組織。教材內(nèi)容的組織涉及兩個方面：內(nèi)容的先后順序和內(nèi)容的組織模式。教材內(nèi)容的先后順序應(yīng)按項目的遞進、按實際工作過程來確定，而不是按照知識邏輯的先后順序確定。應(yīng)以學(xué)習(xí)任務(wù)為依據(jù)展開，同時兼顧學(xué)生學(xué)習(xí)、認(rèn)知的一般規(guī)律。從簡到繁，從易到難。在組織教材內(nèi)容時，要做到理論和實踐一體化。教材內(nèi)容的組織模式應(yīng)直接體現(xiàn)課程教學(xué)的組織模式?？梢酝ㄟ^“知識準(zhǔn)備”“任務(wù)準(zhǔn)備”“任務(wù)實現(xiàn)”“要點提示”“知識提煉”“任務(wù)延伸”“知識拓展”“歸納總結(jié)”八個環(huán)節(jié)組織教材內(nèi)容，既符合學(xué)生學(xué)習(xí)、認(rèn)知的一般規(guī)律，也符合工作過程系統(tǒng)化思想，較好地體現(xiàn)了理、實一體化改革思路。

3.知識點處理。知識點的處理是教材編寫的一個難點，處理不好，極易落入學(xué)科知識體系的俗套。教材中的理論、知識點不是越多、越全越好，但也絕對不能避而不提。教材應(yīng)比課堂教學(xué)過程中展示的理論、知識點多一些、廣一些、深一些，這樣才能給學(xué)生在課下的拓展延伸提供基本的支持和支撐。首先，根據(jù)實際工作過程和學(xué)生學(xué)習(xí)、認(rèn)知的特點，可以將知識點分成定向和概括性的知識、工作過程相關(guān)的知識、具體和原理性知識、學(xué)科系統(tǒng)化知識四類。這些知識點應(yīng)該根據(jù)學(xué)習(xí)、認(rèn)知的規(guī)律，分散在完成任務(wù)的各個階段。對于定向和概括性的知識，一般停留在了解的、淺層的認(rèn)知層面，可以放在“知識準(zhǔn)備”環(huán)節(jié)中展示；工作過程相關(guān)的知識是在工作經(jīng)驗與理論反思間的特定關(guān)系中產(chǎn)生，可以在工作過程中自我獲得，任務(wù)實現(xiàn)后的“要點提示”環(huán)節(jié)中展示；具體和原理性知識是工作過程相關(guān)知識的提升，可以在“知識提煉”環(huán)節(jié)中展示；學(xué)科系統(tǒng)化知識屬于職業(yè)能力發(fā)展到一定程度后需要的知識，可以在任務(wù)延伸之后的“知識拓展”環(huán)節(jié)中展示。將知識點解構(gòu)后，分散在不同環(huán)節(jié)中展示，難免給人一種凌亂的感覺。因此在最后的“歸納總結(jié)”環(huán)節(jié)中，要將在整個工作過程中涉及的知識點進行系統(tǒng)整理，重構(gòu)與工作過程相關(guān)的知識體系，使學(xué)生在完成任務(wù)的不同階段獲取不同性質(zhì)的專業(yè)知識，從點到面，構(gòu)建起自己的知識體系。

4.技能點處理。技能點是在真實工作環(huán)境中整體化地解決綜合性的專業(yè)問題的能力，包括分析和解決問題的能力、信息接收和處理能力、社會交往和不斷學(xué)習(xí)的能力等。在教材中，技能點應(yīng)在各個學(xué)習(xí)和實踐環(huán)節(jié)中加以體現(xiàn)。首先，在每個學(xué)習(xí)單元的開始，設(shè)計一個“學(xué)習(xí)情境描述”環(huán)節(jié)，給學(xué)生營造一個工作、學(xué)習(xí)的仿真環(huán)境，讓學(xué)生盡快“入境”。第二，在“任務(wù)準(zhǔn)備”和“任務(wù)實現(xiàn)”階段，將任務(wù)的要求、前期準(zhǔn)備工作、實現(xiàn)過程和成果描述詳盡，以培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力，使學(xué)生在完成任務(wù)的過程中，自覺地通過“要點提示”和“知識提煉”環(huán)節(jié)，獲得工作過程相關(guān)知識。第三，“任務(wù)延伸”和“課后實訓(xùn)”是留給學(xué)生拓展的環(huán)節(jié)，與此相呼應(yīng)的是“知識拓展”?？梢姡寄茳c和知識點是相互呼應(yīng)、相輔相成的，體現(xiàn)了“做中學(xué)”“學(xué)中做”的學(xué)習(xí)理念。在完成任務(wù)的過程中，提升了學(xué)生的專業(yè)綜合能力，培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探究性學(xué)習(xí)的能力。

四、結(jié)語

教材建設(shè)是高等職業(yè)教育改革的重要環(huán)節(jié)，職業(yè)教育教師在課程改革的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極探索教材建設(shè)的思路和方法，將基于工作過程系統(tǒng)化思想應(yīng)用到教材建設(shè)中，確立高職教材的編寫模式，形成有別于學(xué)科體系教材的獨特風(fēng)格，真正開發(fā)出實用、適用的高職教材。

[參考文獻]

第9篇：公司統(tǒng)計工作計劃范文

公司年終工作總結(jié)及明年工作計劃

在過去的一年里，在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作能力，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。通過一年的工作學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作。20xx年我主要負責(zé)的工作是：原創(chuàng)：統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術(shù)中心的出納工作。現(xiàn)在針對20xx年我主要負責(zé)的工作，及下一年的計劃做如下匯報：

一、統(tǒng)計報表工作方面

我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的認(rèn)識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。20xx年我們主要開展的工作是：

1.統(tǒng)計工作要做到按時準(zhǔn)確地上報

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準(zhǔn)確的上報。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，xx統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表。到了季度或半年、年底就要增加到x張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調(diào)整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在x號至x號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準(zhǔn)確性方面，我們實行的是三級復(fù)核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表交給xx做二級核對，xx在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準(zhǔn)確方面我認(rèn)為是沒有問題的。

2.加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導(dǎo)

因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的準(zhǔn)確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復(fù)查的力度，力征數(shù)據(jù)達到準(zhǔn)確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還準(zhǔn)備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。

3.在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作，加強溝通協(xié)調(diào)一致

企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進行統(tǒng)計了，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復(fù)勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復(fù)工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

二、技術(shù)中心出納工作方面

我們公司的技術(shù)中心是國家家級技術(shù)中心。因此，按國家家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

從x月份開始科技管理部的預(yù)算也由我來核算。由于年初的預(yù)算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：x總工的預(yù)算，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費用的分?jǐn)偟葐栴}都沒能做明確的規(guī)定，導(dǎo)致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預(yù)算的科學(xué)性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預(yù)算時盡可能的科技部與技術(shù)中心分開，科技部按公司的預(yù)算走，技術(shù)中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預(yù)算，不允許列支。

三、下一年度的工作思路

在工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了許多問題，針對20xx年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：

⒈在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴(yán)格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質(zhì)量，如果有可能的話，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領(lǐng)導(dǎo)的宣傳，提高認(rèn)識，使得領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我們的工作。

每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓(xùn)以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量;

⒉在住房公積金上，明年還是要求仔細、認(rèn)真核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴(yán)格要求各單位的公積金，以確保員工的利益;

⒊技術(shù)中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準(zhǔn)確無誤。同時針對今年的預(yù)算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預(yù)算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學(xué)的設(shè)計好科技部、技術(shù)中心20xx年的預(yù)算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生。

公司年終工作總結(jié)及明年工作計劃

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年x月至x月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告x份;整理對外發(fā)文x份;整理外部收文x份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

3、組織安排各項活動

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，20xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

2、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

20xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

3、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

20xx年x月x日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報工傷x余起。另，公司于x月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

4、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的.采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益。

三、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強。