企業(yè)會(huì)計(jì)精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

政治、經(jīng)濟(jì)等制度就是我們通常所指的企業(yè)所處的社會(huì)制度。會(huì)計(jì)管理在不同的社會(huì)制度中被運(yùn)用的目的也不盡相同，因此在人們眼中其被披上了一層階級(jí)色彩。不同的社會(huì)制度對(duì)會(huì)計(jì)總體產(chǎn)生巨大影響。例如，對(duì)于社會(huì)制度相對(duì)落后的國(guó)家，會(huì)計(jì)管理淪為為小部分人謀取利益的工具，而將社會(huì)責(zé)任與制度拋于腦后。在現(xiàn)代的社會(huì)制度里，會(huì)計(jì)管理不僅要做到管理自身，還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益，讓二者協(xié)調(diào)共存，平衡發(fā)展。由于不同的社會(huì)制度下會(huì)計(jì)工作的實(shí)際方式與途徑會(huì)有一定的差異性。即企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方法會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)制度的不同而有所改變。

（二）企業(yè)所處社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響。

自我的特質(zhì)會(huì)隨著社會(huì)的規(guī)則變化而變化，因此期間的調(diào)控與理念的記錄總結(jié)就非常關(guān)鍵。因而，企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展，生活水平的提高變得逐漸復(fù)雜。人們也更加重視企業(yè)會(huì)計(jì)的地位與身份。而在簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)的內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)制度與原則理念也是簡(jiǎn)單明了的，但復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下則催生了更深層次的會(huì)計(jì)制度與理論，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)技術(shù)、決策、制度、信息有更進(jìn)一步的發(fā)展。在這樣的背景下，使用者得到的會(huì)計(jì)資源信息會(huì)更加具有預(yù)估價(jià)值，增強(qiáng)使用者對(duì)這種高水平高價(jià)值信息的信任程度，提升了企業(yè)會(huì)計(jì)的社會(huì)地位與人們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的認(rèn)可程度。

（三）企業(yè)所處社會(huì)的科學(xué)技術(shù)水平對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響。

現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展直接制約了企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的發(fā)展。特別是在科技水平日新月異的今天，科技對(duì)會(huì)計(jì)的推動(dòng)作用更加明顯、更加直接、更加關(guān)鍵。加之科技是第一生產(chǎn)力，它直接影響著會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展前進(jìn)?？萍嫉陌l(fā)展會(huì)更加制約會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的革新，會(huì)計(jì)使用范圍的擴(kuò)張，會(huì)計(jì)工作方法的創(chuàng)新，甚至?xí)暗秸麄€(gè)會(huì)計(jì)信息處理的全部過程。例如財(cái)務(wù)主管與智能電算化會(huì)計(jì)的發(fā)展、尖端科學(xué)技術(shù)、管理學(xué)、信息學(xué)與其他方法論在企業(yè)會(huì)計(jì)與企業(yè)成本預(yù)估與控制中的應(yīng)用，直接印證了這一理論。企業(yè)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)管理能力在同一國(guó)家的不同地區(qū)差異較大，先進(jìn)的沿海地區(qū)新的會(huì)計(jì)技能與理論的普及程度較其他區(qū)域要高很多。理由是，在這些科技發(fā)達(dá)的區(qū)域的會(huì)計(jì)人員接受新思想、新理論、新技能的能力與意識(shí)要強(qiáng)于其他地區(qū)，在這樣的前提條件下，會(huì)計(jì)師有高于一般水平的壓力，在工作中更加容易帶入新的理論、新技能與新思想到所屬業(yè)務(wù)當(dāng)中。通常來講，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)里，會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平通常會(huì)比較高。當(dāng)代社會(huì)已經(jīng)計(jì)入第三次科技革命，在此期間，科技發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是兩個(gè)不可分割的因素，間接推動(dòng)會(huì)計(jì)的發(fā)展。因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)與科技水平處于多元化的時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)管理業(yè)逐步走向世界，很多會(huì)計(jì)取得的成果是借鑒了完善的科學(xué)技術(shù)發(fā)現(xiàn)而完成的。所以，在討論會(huì)計(jì)發(fā)展的外部環(huán)境時(shí)，不可小視科技對(duì)會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)作用。

（四）企業(yè)文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響。

在影響會(huì)計(jì)水平的諸多因素當(dāng)中，文化發(fā)展背景是更加潛在的影響因素之一，不僅影響著某一企業(yè)的會(huì)計(jì)水平，而且影響著整個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)。

1．企業(yè)表層文化對(duì)會(huì)計(jì)影響。企業(yè)的表層文化對(duì)會(huì)計(jì)的影響明顯而直接，它主要包括廠旗、廠歌、廠貌、廠容以及產(chǎn)品特征等處在企業(yè)外在結(jié)構(gòu)的部分內(nèi)容，表層文化主要通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為與心理來影響會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)特征。在中國(guó)，來自各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人士不可避免的會(huì)對(duì)各自的廠房廠貌進(jìn)行攀比，并且表現(xiàn)出自豪感。通常而言，外貌出眾的企業(yè)要比不修邊幅的企業(yè)更能吸引到高端人才。所以，很多會(huì)計(jì)人員寧愿舍棄掉一些優(yōu)越條件也要投身此類企業(yè)。日積月累，此類企業(yè)隨著人才的累積，逐漸步入高端企業(yè)的行列，從而發(fā)展迅速，不斷進(jìn)步。同樣情況也適用于除會(huì)計(jì)外的其他部門，隨著其他管理人才的加盟，讓整個(gè)企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)相反能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自身不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)水平，提升工作效率，提高工作質(zhì)量。

2．企業(yè)中層文化對(duì)會(huì)計(jì)的影響。企業(yè)的中層文化是指企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立。所謂企業(yè)中層文化的發(fā)展是為了讓企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人才能夠安心地留在企業(yè)內(nèi)部繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的聰明才智，而不是像表層文化那樣單純的用外觀去吸引高端人才。一個(gè)是為了留住，一個(gè)是為了吸引。在現(xiàn)代的法制社會(huì)的背景之下，企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)也要有法可依，有章可循。這個(gè)章與法就是企業(yè)內(nèi)部的各種規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的制定必須是人性化的，必須是公平與公正的，比如倉(cāng)庫(kù)管理制度，生產(chǎn)管理制度、質(zhì)量控制制度與業(yè)務(wù)報(bào)銷制度、財(cái)會(huì)記賬制度、銷售管理制度、勞動(dòng)人事制度、后勤保障制度、設(shè)備管理制度等等。而會(huì)計(jì)工作性質(zhì)比較特殊，是一個(gè)強(qiáng)調(diào)工作的無差別性與規(guī)范性的管理工作。各種規(guī)范性文件應(yīng)有盡有，隨處可見，比如會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。從經(jīng)濟(jì)制度的開始到會(huì)計(jì)核算的完成都要按照規(guī)范操作進(jìn)行。所以，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行的前提是企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度完整無缺并且嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)在所有組織機(jī)構(gòu)建立與健全之后，在確保信息系統(tǒng)流暢有效果之余，對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，尤其是在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中衍生的各種經(jīng)濟(jì)往來單據(jù)與業(yè)務(wù)的原始記錄的保存與整理方面要有重要的保護(hù)與推動(dòng)?？傊?，中層文化發(fā)展得越紅火，企業(yè)會(huì)計(jì)的工作也越順利。

第2篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

(一)審計(jì)方式欠缺

近年來，我國(guó)企業(yè)逐漸進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，其內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也隨時(shí)代需求發(fā)生了很大改變，然而企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)方法與管理卻相對(duì)滯后，沒有適時(shí)做好調(diào)整工作，一直以檢查錯(cuò)誤和危險(xiǎn)預(yù)防作為主要審計(jì)內(nèi)容，使企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作在很大程度上受到限制，其次部分在任期經(jīng)營(yíng)的管理人員責(zé)任意識(shí)淡薄，使企業(yè)喪失了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的意義。會(huì)計(jì)審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部缺少充分發(fā)揮其職能的途徑，另一方面部分企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)方式仍停留在傳統(tǒng)的查帳體制層面，沒有及時(shí)更新企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)評(píng)價(jià)與管理的審計(jì)制度，導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)造成不良影響。

(二)部分會(huì)計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)有待提

高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)直接決定了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作的優(yōu)劣，企業(yè)對(duì)內(nèi)所編制的會(huì)計(jì)審計(jì)管理制度用來約束員工的行為，同時(shí)所有制度也都由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員定制，因此企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度的執(zhí)行效果受到相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)高低的影響。隨著我國(guó)大小企業(yè)的快速發(fā)展，逐漸認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的重要性。雖然加大了對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)與教育力度，但大多數(shù)企業(yè)對(duì)人員的培訓(xùn)采用速成的方式，這并不利于全面提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的整體素質(zhì)。除此之外，會(huì)計(jì)工作實(shí)施過程中，部分企業(yè)仍以滯后的做賬、報(bào)賬為主，甚至部分擔(dān)任會(huì)計(jì)審計(jì)職責(zé)的人員并未取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》證書，因此致使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)以及職業(yè)素質(zhì)參差不齊。

(三)會(huì)計(jì)監(jiān)管審計(jì)不嚴(yán)格

對(duì)于我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算管理的實(shí)施，部分會(huì)計(jì)核算人員不習(xí)慣使用，甚至明知在頒布了新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，仍沿用以往的標(biāo)準(zhǔn)，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)的核算工作不精確，并出現(xiàn)混亂的局面。就目前而言，會(huì)計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)大部分地區(qū)并沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，不同地區(qū)的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國(guó)企業(yè)資產(chǎn)核算質(zhì)量。不利于企業(yè)整體工作效率的提升。結(jié)合所出現(xiàn)的問題可以看出，會(huì)計(jì)監(jiān)管制度是必須要建立和完善的。資產(chǎn)流失問題是當(dāng)下我國(guó)部分企業(yè)普遍遇到的狀況。在這些企業(yè)中，出現(xiàn)的非法挪用公款、超支、等現(xiàn)象，是企業(yè)資產(chǎn)流失最主要的因素，這會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來不良影響。

二、改善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的有效途徑

(一)提升企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員整體素質(zhì)增強(qiáng)

現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是具有特殊意義的，會(huì)計(jì)審計(jì)這項(xiàng)工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術(shù)，同時(shí)還要具備較高的專業(yè)技能，才能有效提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息的利用率，保證了信息的準(zhǔn)確性與可靠性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作效率與質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員定期進(jìn)行專業(yè)、有針對(duì)性的相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)理論知識(shí)與技能。審計(jì)人員自身要增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)與技能意識(shí)，通過規(guī)范的相關(guān)程序拿到相關(guān)證件，提升自身的工作能力與專業(yè)水平。此外，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)方法，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量與效率。

(二)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)化發(fā)展

通過對(duì)國(guó)外企業(yè)會(huì)計(jì)管理的舉措來看，可以成立相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)，比如由學(xué)術(shù)專家、商界人士組成的管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的成立，不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)在實(shí)施階段出現(xiàn)的問題，還間接推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中身份的尊重以及地位的提高，而且對(duì)完善管理會(huì)計(jì)理論具有重要影響。另一方面，管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的成立促進(jìn)了相關(guān)學(xué)術(shù)研究與實(shí)務(wù)操作之間的密切聯(lián)系，避免了理論不符合實(shí)踐或?qū)嵺`缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協(xié)調(diào)、相互支撐，因此為先進(jìn)的技術(shù)提供了得以實(shí)踐的平臺(tái)，通過對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的探討和總結(jié)，保證的相關(guān)理論的指導(dǎo)價(jià)值和指導(dǎo)意義。因此，我國(guó)應(yīng)該有選擇的借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理措施，在符合本民族本企業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行革新，成立屬于本國(guó)的管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。在成立之初可以聘用國(guó)外具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)以及相關(guān)豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)性人員進(jìn)行指導(dǎo)工作，與此同時(shí)加強(qiáng)本國(guó)技能型人才的培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化、科學(xué)化發(fā)展。在實(shí)際運(yùn)用中及時(shí)做好相關(guān)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高財(cái)務(wù)人員處理問題的能力，把管理會(huì)計(jì)的價(jià)值及意義最大化，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算管理。

(三)落實(shí)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)審計(jì)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化加大了各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，因此企業(yè)應(yīng)重視風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)機(jī)制，并結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)審計(jì)方法，例如把抽樣審計(jì)和詳細(xì)審計(jì)相互融合等，從組織內(nèi)部提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以往以隨機(jī)抽樣作為樣本量的審計(jì)方式會(huì)使審計(jì)的數(shù)據(jù)信息缺乏準(zhǔn)確性，并存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際工作中要引入現(xiàn)代審計(jì)手段，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率，保證企業(yè)審計(jì)工作的質(zhì)量與效率，繼而推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的執(zhí)行與建設(shè)。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，充分利用計(jì)算機(jī)相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件改進(jìn)審計(jì)模式，通過計(jì)算機(jī)的高速信息化，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)責(zé)任制，注重審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)工作的積極作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

第3篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

    一、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)控制的表述

    (一)關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)的表述

    企業(yè)一詞是指以贏利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)會(huì)計(jì)是指對(duì)企業(yè)靜態(tài)的反映(資產(chǎn)負(fù)債表)和動(dòng)態(tài)的反映(損益表,現(xiàn)金流量表)。馬克思在談到企業(yè)與會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí),認(rèn)為經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,作為“觀念的控制”和“過程的總結(jié)”的會(huì)計(jì)越有必要。根據(jù)葛家澍教授的表述,也符合企業(yè)會(huì)計(jì)一詞的表述。廣東教育考試網(wǎng)在線課堂介紹企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)時(shí),表述為:“是研究如何對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)綜合核算與監(jiān)督的知識(shí)體系,它是根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》結(jié)合工業(yè),商業(yè)等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的特點(diǎn),企業(yè)的資本,貨幣性資產(chǎn),非貨幣性資產(chǎn),流動(dòng)負(fù)債,長(zhǎng)期負(fù)債,成本與費(fèi)用,銷售收入,成本,稅金和利潤(rùn)的帳務(wù)處理,成本及盈利的計(jì)算,核算程序以及會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu),編制和分析進(jìn)行了系統(tǒng),壘面的論述。”可見企業(yè)會(huì)計(jì)是關(guān)于會(huì)計(jì)要素的核算。

    (二)關(guān)于會(huì)計(jì)控制的表述

    1.會(huì)計(jì)控制的含義

    內(nèi)部控制是指“企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理者,遵照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),正確貫徹其經(jīng)營(yíng)決策,維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的完整性,保證會(huì)計(jì)信息的正確性、財(cái)政收支的合法性及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,而在單位內(nèi)部建立的作用于各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的一種自我調(diào)節(jié)和制約的控制系統(tǒng)?！?/p>

    2.會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)

    (1)完整性。所有發(fā)生的業(yè)務(wù)都記人會(huì)計(jì)記錄。

    (2)有效性。所有記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都是實(shí)際發(fā)生的,并經(jīng)過規(guī)定的程序。

    (3)準(zhǔn)確性。對(duì)十各階段經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄都應(yīng)做到金額準(zhǔn)確、帳目無誤并處理及時(shí)。

    (4)安全性。會(huì)計(jì)登記完畢后應(yīng)妥善保管,以便隨時(shí)了解單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)確情況。

    (5)責(zé)任性。對(duì)資產(chǎn)本身和授權(quán)動(dòng)用資產(chǎn)的文件的接觸應(yīng)嚴(yán)格地局限于經(jīng)過授權(quán)的人員。

    3.實(shí)施內(nèi)部控制時(shí)應(yīng)注意的問題

    (1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)有合理的組織方案。組織方案就是劃分組織各成員問權(quán)力、責(zé)任和職務(wù)。它對(duì)單位經(jīng)營(yíng)方針的順利執(zhí)行,提高經(jīng)營(yíng)效率、資產(chǎn)安壘和增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性,均具有重大意義。因此在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)巾,應(yīng)做到授權(quán)程序的規(guī)范化,業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的程序化,各部門組織上的相對(duì)獨(dú)立性。制訂嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度。制訂企業(yè)會(huì)計(jì)制度是為了綜合、分類、分析、記錄和報(bào)告其交易,并為有關(guān)資產(chǎn)保持受托責(zé)任,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

    (2)擁有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作人員。當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)秩序混亂與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高有很大關(guān)系。對(duì)職工進(jìn)行素質(zhì)教育,提高其技術(shù)水平和工作能力對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制,提高工作效率會(huì)起到很好的促進(jìn)作用。制訂嚴(yán)密的財(cái)產(chǎn)安全控制程序。對(duì)于企業(yè)財(cái)產(chǎn)要進(jìn)行定期或不定期的盤點(diǎn),以做到對(duì)業(yè)財(cái)產(chǎn)心中有數(shù)。

    (3)對(duì)于財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的管理要科學(xué),保管措施要得當(dāng)。建立獨(dú)立的內(nèi)部核杏制度。獨(dú)立的內(nèi)部核查是指山與保管資金無關(guān)的職員來比較會(huì)計(jì)記錄和現(xiàn)有資產(chǎn);對(duì)照控制帳戶和明紐記錄;以及由編寫數(shù)據(jù)之外的職員來復(fù)算職工工資等。因此,內(nèi)部核查最經(jīng)濟(jì)的手段就是實(shí)行職務(wù)分離。

第4篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì);內(nèi)涵;必要性;影響;探析

1.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)涵

企業(yè)會(huì)計(jì)立足于企業(yè)本身，把握資金流動(dòng)的方向，經(jīng)營(yíng)資金動(dòng)態(tài)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)的特殊地位位置與其他政府以及機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)完全不同，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的在于盈利，而政府及其他部門在于把握資金的流向等。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中起到非常重要的作用，必須要明確其自身職責(zé)是以盈利作為服務(wù)目標(biāo)。

所以，我們必須清晰的認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)。其一，要明確企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)能力，包括負(fù)債以及盈利能力，最大程度上滿足企業(yè)投資者和債權(quán)者的需求。其二，記賬基礎(chǔ)必須要針對(duì)權(quán)責(zé)而產(chǎn)生，精確的核算企業(yè)的盈虧。按照各個(gè)企業(yè)的不同進(jìn)行分類制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。其三，企業(yè)自身發(fā)展問題，不斷提升資源的使用程度，最大化發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)盈利效益。作為企業(yè)管理的重要部分，為企業(yè)管理提供有效信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以此制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策提供有效信息。

2.會(huì)計(jì)控制在企業(yè)中的作用

經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，企業(yè)所有權(quán)以及經(jīng)營(yíng)權(quán)一分為二是企業(yè)發(fā)展的最新趨勢(shì)。對(duì)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系作出正確的處理是一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)久發(fā)展的關(guān)鍵問題，企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的提升以及財(cái)會(huì)信息相關(guān)性的提升，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控增加都存在緊密的聯(lián)系。統(tǒng)攬全局，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的資產(chǎn)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)問題必須要有會(huì)計(jì)梳理清晰。明確會(huì)計(jì)需掌握要素，會(huì)計(jì)報(bào)告，企業(yè)財(cái)務(wù)信息等，通過以上內(nèi)容才能真正使產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰。企業(yè)債權(quán)人以及所有者對(duì)企業(yè)所掌握的資金流向都需要靠企業(yè)會(huì)計(jì)來完成，提供會(huì)計(jì)行業(yè)報(bào)告等等。如果企業(yè)處于寬松的會(huì)計(jì)控制環(huán)境，那企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系也會(huì)相對(duì)混亂，現(xiàn)代企業(yè)管理制度此刻就顯得尤為重要。

面對(duì)此現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)管理在企業(yè)中的作用越來越重要，不同企業(yè)間都處于激烈競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，現(xiàn)階段的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式已不再適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，必須要更新經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度，對(duì)企業(yè)實(shí)行科學(xué)化管理模式。目前，在我國(guó)大部分企業(yè)中，企業(yè)所有者或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)都缺乏現(xiàn)代的科學(xué)管理理念，缺少?zèng)Q策基本知識(shí)，并沒有重視現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的重要作用，他們很大程度上忽視了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升與管理會(huì)計(jì)息息相關(guān)?，F(xiàn)階段，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須注重對(duì)企業(yè)科學(xué)管理制度的構(gòu)建，要在企業(yè)中形成責(zé)任制，最大可能的發(fā)揮現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的重要作用。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的重要作用

3.1現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求會(huì)計(jì)的科學(xué)管理

現(xiàn)代企業(yè)的制度的確立有其鮮明的特征，政企分開，產(chǎn)權(quán)責(zé)任明確到個(gè)人，產(chǎn)權(quán)歸屬清晰，科學(xué)管理。企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和利潤(rùn)成果與企業(yè)所有者，債權(quán)人，相關(guān)管理者都密不可分。這也是企業(yè)中所有利益集團(tuán)常常出現(xiàn)對(duì)抗以及矛盾的主要因素。主要原因還是要?dú)w咎于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)沒有統(tǒng)一而造成的，這些都是現(xiàn)代企業(yè)制度中的一些弊端。所以，利益集團(tuán)完全可以通過在行業(yè)法律法規(guī)的背景下進(jìn)行會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)有力的約束下進(jìn)行，這也是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種關(guān)系協(xié)調(diào)，要通過綜合的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息情況對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀進(jìn)行合理評(píng)價(jià)。由此可見，會(huì)計(jì)管理不僅是完善企業(yè)制度的必然要求，它更是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開展的必備條件之一。會(huì)計(jì)的科學(xué)管理就成為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，逐步構(gòu)建完善的管理體制的基本問題。

3.2現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度其重要組成部分是會(huì)計(jì)管理

現(xiàn)階段我國(guó)的企業(yè)制度情況可以從不同企業(yè)中顯現(xiàn)出來，不同企業(yè)其不同的制度構(gòu)建可以總結(jié)出，企業(yè)內(nèi)部中監(jiān)督機(jī)制較重要的一項(xiàng)就是會(huì)計(jì)管理制度，會(huì)計(jì)管理制度能使資金的運(yùn)轉(zhuǎn)合理而高效，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作得到價(jià)值最大化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益由此得到大幅度提升，企業(yè)的不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)收支保持平衡，并符合我國(guó)的法律法規(guī)的制定范圍之內(nèi)。只要企業(yè)參與合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不斷的完善企業(yè)的管理內(nèi)容，并有效的監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展，這些都可以幫助企業(yè)的管理者完成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理既能幫助企業(yè)的管理者完成預(yù)期的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，還能最大程度上的保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)合法進(jìn)行，保障企業(yè)的正常發(fā)展。所以，會(huì)計(jì)管理既滿足了現(xiàn)代企業(yè)的制度管理前沿理念，又是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中不可或缺的重要成分。

3.3現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)管理維護(hù)了企業(yè)所有者的權(quán)益

政企分開是現(xiàn)代企業(yè)制度的一項(xiàng)基本特征?，F(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)把政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理和國(guó)有資產(chǎn)的所有者間的雙重職能互相分離，這也作為現(xiàn)代企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展的大前提之一。政府已經(jīng)通過相關(guān)的法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)則和必要的行政方法對(duì)企業(yè)實(shí)行調(diào)控與管理，這些社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能目的是針對(duì)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)指定的，最終的目標(biāo)要以全社會(huì)的和諧發(fā)展作為前提。明確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和其所有權(quán)落實(shí)等問題是現(xiàn)階段政府國(guó)有資產(chǎn)所有者管理職能的具體體現(xiàn)。企業(yè)法人的財(cái)產(chǎn)權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，實(shí)行科學(xué)有效的管理經(jīng)營(yíng)理念，公平公正的進(jìn)行企業(yè)資金的核算與管理工作。這些都為企業(yè)所有者的利潤(rùn)持續(xù)增值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

綜上所述，企業(yè)要想快速平穩(wěn)發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的管理起到重要作用。作為企業(yè)開展其他工作的基礎(chǔ)，企業(yè)必須要根據(jù)會(huì)計(jì)對(duì)資金的核算、預(yù)算來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，謀求利益最大化，創(chuàng)造產(chǎn)值最大化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)會(huì)計(jì)要針對(duì)其在企業(yè)中的作用而開展工作，企業(yè)的宏微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展還要靠企業(yè)會(huì)計(jì)來做出精確的預(yù)算與估算，為企業(yè)開展下一步業(yè)務(wù)以及企業(yè)的內(nèi)部管理提供清晰精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息，能夠更好地分析企業(yè)利潤(rùn)，產(chǎn)值最大化的數(shù)據(jù)，同時(shí)還要對(duì)企業(yè)所負(fù)債務(wù)能力做出估算。要在管理者進(jìn)行決策前，通過數(shù)據(jù)分析，為管理者提供重要的決策參考依據(jù)。要分短期與長(zhǎng)期核算出企業(yè)的盈利與虧損狀況，并根據(jù)企業(yè)短期發(fā)展規(guī)劃與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略方案，這些企業(yè)活動(dòng)的開展與企業(yè)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量息息相關(guān)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響至關(guān)重要。

由此可見，企業(yè)要想謀求可持續(xù)發(fā)展，就必須要構(gòu)建完整的企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。從工作人員的每一個(gè)任務(wù)開始明確，責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人身上，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)人員體會(huì)到企業(yè)所賦予的重大責(zé)任。在以后的企業(yè)管理活動(dòng)中，更加側(cè)重會(huì)計(jì)工作的效率以及工作質(zhì)量的提升，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也實(shí)行更好的監(jiān)督機(jī)制。總的來說，針對(duì)不同企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理科學(xué)的管理，用管理制度來保障企業(yè)發(fā)展的完善性，這對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)增強(qiáng)具有良好地推動(dòng)作用，并且更好的促進(jìn)了企業(yè)結(jié)構(gòu)的建立與完善，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。　[科]

【參考文獻(xiàn)】

［1］蔡志偉.淺談新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)所得稅核算的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(17).

［2］陳鐵紅.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展與影響探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(24).

第5篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】小企業(yè)；《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；差異

我國(guó)企業(yè)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)劃分為大型、中型、小型和微型四種類型，其中，小企業(yè)的數(shù)量約占全部企業(yè)數(shù)量的97%，從業(yè)人員約占53%，資產(chǎn)總額約占42%，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。2009年7月國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)制定并了《中小主體國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》，為了盡快實(shí)現(xiàn)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的接軌，促進(jìn)我國(guó)小企業(yè)的健康發(fā)展，財(cái)政部于2011年10月正式了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，并將于2013年1月1日起在全國(guó)范圍內(nèi)的小企業(yè)實(shí)施。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是專門為小企業(yè)“量身定做”，它的實(shí)施必將對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響和規(guī)范指導(dǎo)作用，為小企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在制定過程中以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》為綱，借鑒《中小主體國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》的簡(jiǎn)化理念，對(duì)小企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范，最大限度地消除了小企業(yè)會(huì)計(jì)與稅法的差異，同時(shí)立足于小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》保持了有序銜接。以《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，提供的信息即可滿足小企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者的需求，又可體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的成本效益原則，將《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行比較，對(duì)二者之間的異同進(jìn)行分析，有助于小企業(yè)在處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問題中準(zhǔn)確把握《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，為會(huì)計(jì)信息使用者提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。本文主要從會(huì)計(jì)科目設(shè)置、會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量和與企業(yè)所得稅法的協(xié)同等三個(gè)方面對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的異同進(jìn)行分析與探討。

一、會(huì)計(jì)科目上設(shè)置方面的異同

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》共設(shè)置會(huì)計(jì)科目162個(gè)（其中一般企業(yè)93個(gè)），幾乎涵蓋了所有企業(yè)的各類交易或事項(xiàng)，而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》針對(duì)小企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單的特點(diǎn)，只對(duì)經(jīng)常發(fā)生的交易或事項(xiàng)的的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行規(guī)范，因此只設(shè)置會(huì)計(jì)科目66個(gè)，雖然數(shù)量明顯減少，但是在會(huì)計(jì)科目名稱與核算內(nèi)容上與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》保持了一致。小企業(yè)擁有一定的會(huì)計(jì)政策選擇的權(quán)利，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第3條規(guī)定：符合本準(zhǔn)則規(guī)定的小企業(yè)可以執(zhí)行本準(zhǔn)則，也可以執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；執(zhí)行本準(zhǔn)則的小企業(yè)，公開發(fā)行股票或債券時(shí)，或者因?yàn)榻?jīng)營(yíng)規(guī)?；蚱髽I(yè)性質(zhì)變化而成為大中型企業(yè)或金融企業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在會(huì)計(jì)科目名稱與核算內(nèi)容上保持一致，既為小企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇與變更提供了方便，又為提高會(huì)計(jì)信息的橫向可比性奠定了基礎(chǔ)。

二、會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量方面的差異

《中小主體國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》的簡(jiǎn)化理念，貫穿于《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào)的相關(guān)規(guī)定，是《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》產(chǎn)生差異的主要原因。我國(guó)小企業(yè)規(guī)模小、會(huì)計(jì)核算質(zhì)量參差不齊，簡(jiǎn)化小企業(yè)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，符合小企業(yè)現(xiàn)狀，有利于降低會(huì)計(jì)核算成本，提高會(huì)計(jì)核算效率。

（一）會(huì)計(jì)要素確認(rèn)方面的差異

由于在小企業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員較少且會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)上進(jìn)行了簡(jiǎn)化，主要體現(xiàn)在收入要素的確認(rèn)。以銷售商品收入為例， 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)于銷售商品收入的確認(rèn)需要同時(shí)滿足五個(gè)條件，其中已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方為重要條件，特別關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬是否轉(zhuǎn)移，而這一職業(yè)判斷要求會(huì)計(jì)人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和豐富的經(jīng)驗(yàn)，否則將會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，因此，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》明確規(guī)定在發(fā)出商品且收到貨款或取得收款權(quán)利時(shí)確認(rèn)銷售商品收入，同時(shí)就幾種常見的銷售方式明確規(guī)定了收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)，淡化了風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移的職業(yè)判斷，大大減少了財(cái)務(wù)信息的不確定性，避免了人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）會(huì)計(jì)要素計(jì)量方面的差異

會(huì)計(jì)計(jì)量，是指根據(jù)一定的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法，在資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表中確認(rèn)和列示會(huì)計(jì)要素而確定其金額的過程。企業(yè)在將符合確認(rèn)條件的會(huì)計(jì)要素登記入賬并列報(bào)于會(huì)計(jì)報(bào)表及其附注時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性進(jìn)行計(jì)量，確定其金額。會(huì)計(jì)計(jì)量屬性主要有歷史成本、重置成本、可以變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本，在對(duì)金融工具確認(rèn)和計(jì)量、投資性房地產(chǎn)、非同一控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的非貨幣性資產(chǎn)交換等著方面采用公允價(jià)值計(jì)量。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在會(huì)計(jì)要素的計(jì)量上除了幾種確實(shí)無法獲得歷史成本的情況以外(存貨盤盈、固定資產(chǎn)盤盈、政府補(bǔ)助資產(chǎn)沒有憑證)，統(tǒng)一采用單一的歷史成本計(jì)量屬性。

第6篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

1.1 公允價(jià)值規(guī)定

在新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中一改過去那種煩瑣的規(guī)定和要求，系統(tǒng)化地對(duì)于公允價(jià)值、修改目標(biāo)、一般化的完善原則以及內(nèi)涵方面都有著具體的論述和規(guī)定。而在其中最為突出的可以說就是我們談到的公允價(jià)值，它作為在雙方進(jìn)行平等公正交易當(dāng)中在已經(jīng)熟悉了對(duì)方的情況之下，雙方進(jìn)行自主自動(dòng)的資產(chǎn)交換或者是對(duì)于債務(wù)方面的清償?shù)慕痤~，對(duì)于這個(gè)方面進(jìn)行了明確具體的規(guī)定，而這對(duì)于有序的管理有很大的作用。而且由于公允價(jià)值要發(fā)揮它的作用合理運(yùn)行的話就離不開專業(yè)人員的管理以及高科技的應(yīng)用，因而在新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中不僅對(duì)于它的使用范圍僅限定于一些債務(wù)清償、股份管理以及其他的少數(shù)方面，也對(duì)于它所適用的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有了明確的規(guī)定?？梢哉f公允價(jià)值的引入和具體規(guī)定是在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展和不斷加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系的情況之下的一大進(jìn)步。

1.2 具體原則的闡釋

任何事情的發(fā)展進(jìn)步都是需要有一定的原則進(jìn)行指導(dǎo)的，在我們這次的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中也不例外。它對(duì)于我們?cè)跁?huì)計(jì)核算當(dāng)中的可靠性、重要性、實(shí)質(zhì)性以及可理解性都有了明確的規(guī)定和劃分。由于會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)管理的工具，所以它運(yùn)行的每一步都需要專業(yè)人員進(jìn)行操作或者指導(dǎo)，因?yàn)槠髽I(yè)的高層決策可以說在很多情況下都是需要參考核算記錄的。而這也就要求會(huì)計(jì)核算人員對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來往進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的記錄，要對(duì)其中的數(shù)字和資料進(jìn)行分類記錄和管理。況且由于會(huì)計(jì)的實(shí)用性比較強(qiáng)，它是需要用一些簡(jiǎn)明扼要的數(shù)據(jù)以及淺顯易懂的文字進(jìn)行管理記錄，因?yàn)椴⒉皇撬械母邔庸芾碚叨寄軌蚴炀毜卣莆諘?huì)計(jì)方面的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和知識(shí)。這就要求會(huì)計(jì)操作者有極強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備，他們才能夠做到這樣。在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中，作為指導(dǎo)性的原則和文件，可以說它重視的是實(shí)際運(yùn)作當(dāng)中的實(shí)用性和高效率，而作為會(huì)計(jì)管理是需要對(duì)于當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和決策的前瞻性有足夠的認(rèn)識(shí)的。因而對(duì)于它的原則性規(guī)定是需要我們不斷分析和合理有效運(yùn)用才能夠在實(shí)際當(dāng)中起到一定作用的。

2 新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

2.1 降低核算成本

核算作為一種會(huì)計(jì)管理的工具，它是向許多不同種類的報(bào)表使用的人來提供他所需要的財(cái)務(wù)信息的，可以說它的管理主要是滿足這個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行當(dāng)中的內(nèi)部管理需要的。那么在這個(gè)過程當(dāng)中由于新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于核算的方法和具體的管理事項(xiàng)有了一定的改變。會(huì)計(jì)核算是以原有的一些歷史的成本為基礎(chǔ)的，這也就使得在工作交接的時(shí)候容易出現(xiàn)斷層。那么在新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中大大地簡(jiǎn)化了核算的方法，而且也取消了一些待攤費(fèi)用。況且之前那種沒有對(duì)于短期投資之內(nèi)跌價(jià)做好適當(dāng)準(zhǔn)備的行為以及存貨出現(xiàn)缺少的狀況都在很大程度上加大了核算的成本和開銷。新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于這些方面都系統(tǒng)地給出了謹(jǐn)慎及時(shí)性原則的規(guī)定，可以說對(duì)于管理當(dāng)中的銜接轉(zhuǎn)換都有很大的促進(jìn)作用。而且許多的企業(yè)會(huì)計(jì)部門也可以根據(jù)自己公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)來設(shè)置相應(yīng)的資金核算的項(xiàng)目。這樣避免了很多不必要的人力物力的浪費(fèi)。況且由于計(jì)算機(jī)高科技技術(shù)的輔助作用，使得核算過程更加的高效便利。新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確規(guī)定了細(xì)化和徹底整理各項(xiàng)資產(chǎn)以及一些負(fù)債問題，對(duì)于這些都有了系統(tǒng)化的管理措施，在這種機(jī)制的運(yùn)行過程當(dāng)中由于工作管理、銜接的緊密性和細(xì)化，都大大減少了核算當(dāng)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和成本。

2.2 促進(jìn)核算走向管理型

核算可以說是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)管理和核實(shí)的過程，在這個(gè)過程當(dāng)中由于管理人員或者是設(shè)備的落后使得核算過程煩瑣。而在新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中明確細(xì)化了核算的具體內(nèi)容，嚴(yán)格確定了核算的運(yùn)轉(zhuǎn)流程。而這些規(guī)定可以說是能夠在信息系統(tǒng)的更新和輸出方面促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理運(yùn)行的。而且由于核算過程當(dāng)中對(duì)于那些更加復(fù)雜的需要較多信息的部門來說，規(guī)定具體的核算方向并且調(diào)整信息系統(tǒng)及時(shí)更新都是能夠促進(jìn)核算走向管理型的。況且核算本身就是偏于信息的整理和系統(tǒng)化管理，新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于信息方面的管理是更加明確具體的。它以實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)和資料為基礎(chǔ)，嚴(yán)格地做出準(zhǔn)確的符合實(shí)際的記錄報(bào)告。在這個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程當(dāng)中既將新企業(yè)準(zhǔn)則當(dāng)中的一些可靠性、可理解性以及重要性原則引入了，也將核算確認(rèn)和報(bào)告行為如實(shí)地反映了出來。因而新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中的具體規(guī)定指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算從煩雜的核算方式走向了系統(tǒng)的管理型的發(fā)展。

2.3 促進(jìn)核算的規(guī)范化

在以往的會(huì)計(jì)管理核算當(dāng)中由于管理人員專業(yè)素養(yǎng)的缺乏和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這方面的忽視使得會(huì)計(jì)核算長(zhǎng)期處于一種散亂的管理狀態(tài)，使得它本身應(yīng)該起到的對(duì)于其他部門決策的預(yù)測(cè)和反饋的作用不能夠很好的發(fā)揮，而使得這些都僅僅處于一種獨(dú)立的地位，不能夠和其他的部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。而在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中以制度的形式規(guī)定了會(huì)計(jì)管理當(dāng)中各部門的職責(zé)，而且對(duì)于核算的監(jiān)督機(jī)制也有一定的規(guī)定，因而也促使企業(yè)管理在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中的信息收集、記錄、管理行之有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。而新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從管理者的素質(zhì)開始再到實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中的具體步驟以及核算之后對(duì)于其他部門決策的借鑒方面都做了嚴(yán)格的規(guī)定，因而很大程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)。

第7篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是經(jīng)過授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容是覆蓋企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程。主要包括：監(jiān)督流動(dòng)資金的使用，保證流動(dòng)資金的完整與合理；監(jiān)督成本和商品流通費(fèi)用，促使其以盡可能少的投入，取得盡可能大的產(chǎn)出效益；監(jiān)督收益和利潤(rùn)，促進(jìn)企業(yè)完成和超額完成擬定的利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)；監(jiān)督企業(yè)資金收入和支出，檢查企業(yè)完成國(guó)家預(yù)算情況；監(jiān)督企業(yè)遵守財(cái)政政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況，提高企業(yè)遵紀(jì)守法的自覺性。會(huì)計(jì)監(jiān)督是從事前、事中、事后三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督，相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴(yán)密的監(jiān)督體系。

2我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步與國(guó)際接軌，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，目前還存在著不足。現(xiàn)社會(huì)上有一些單位受局部利益或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)工作違規(guī)違紀(jì)，弄虛作假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾的利益，同時(shí)也阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控和管理的正常進(jìn)行。這些問題的產(chǎn)生主要體現(xiàn)：一方面會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，會(huì)計(jì)工作者往往要無條件的服從管理者的意志，會(huì)計(jì)工作根本無法獨(dú)立行使其監(jiān)督職能。另一方面會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督概念混淆，致使工作開展不利。由于會(huì)計(jì)監(jiān)督不力以及概念不清，會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果不佳。如此循環(huán)下去，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能將會(huì)無止盡的淡化下去。因此強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，切實(shí)做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是當(dāng)務(wù)之急。

3我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題的分析

我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不全，使得會(huì)計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。比如，“瓊民源”事件，對(duì)我國(guó)證券市場(chǎng)產(chǎn)生了巨大沖擊，嚴(yán)重?fù)p害了公眾股東的利益，但是卻沒有相應(yīng)的法律條款對(duì)其直接責(zé)任人進(jìn)行制裁，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)。還有在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中有些概念很模糊，比如說會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限有待明確。審計(jì)監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，它側(cè)重于事后監(jiān)督，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督有著截然不同的效果。第二，企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。主要體現(xiàn)在有的單位是缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應(yīng)的制度，但沒有有效執(zhí)行，形同虛設(shè)，以致會(huì)計(jì)秩序混亂，現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。例如，曾經(jīng)聞名全國(guó)的鄭州亞細(xì)亞集團(tuán)，它曾輝煌一時(shí)。而它的倒閉，內(nèi)部控制的缺失和缺陷難逃其咎。第三，企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不全，阻礙了會(huì)計(jì)的有效監(jiān)督。目前，在一些單位中企業(yè)管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳，偽造會(huì)計(jì)憑證，辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，從而使得會(huì)計(jì)工作不能獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會(huì)計(jì)工作。第四，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)。企業(yè)虛假的會(huì)計(jì)信息大多出自于會(huì)計(jì)之手。

4完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（1）加快法律體系建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開一系列的法律法規(guī)，要加強(qiáng)我國(guó)法律體系的建設(shè)。我國(guó)已頒布了新《會(huì)計(jì)法》，應(yīng)盡快出臺(tái)《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則，提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性；建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的需要；明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光；同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《經(jīng)濟(jì)法》、《證券法》等，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。

（2）建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，會(huì)計(jì)信息不真時(shí)有發(fā)生。這就要求單位加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的程度，建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。而建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度主要是體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的工作人員要相互分離，相互制約；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。這樣就使一個(gè)人或一個(gè)部門的工作必須與另一個(gè)人或另一個(gè)部門的工作相一致或者相聯(lián)系，進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

（3）加強(qiáng)外部監(jiān)督即社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用。

在會(huì)計(jì)監(jiān)督中單純強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，也必須強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督，也就是加強(qiáng)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督。社會(huì)審計(jì)監(jiān)督是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以獨(dú)立第三者的身份對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，對(duì)依法公開披露的單位會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。一些典型經(jīng)濟(jì)案例給注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的警示就在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)現(xiàn)有準(zhǔn)則的執(zhí)行存在重大疏忽與不力。因此加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作的有效性，是提高會(huì)計(jì)監(jiān)督力度的外部基礎(chǔ)之一。政府監(jiān)督主要是指財(cái)政部門對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。在建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，規(guī)定單位外部監(jiān)督層次，使外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督配合協(xié)調(diào)一致，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造了良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，為確保會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性奠定了科學(xué)的基礎(chǔ)。

（4）明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任。

在我國(guó)實(shí)際工作中，有些單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為會(huì)計(jì)上的事情自己說了算，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按照他的意愿辦事，出了問題將其一推了之，這些都嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正常進(jìn)行。因此明確單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體地位，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的關(guān)鍵。作為單位負(fù)責(zé)人，他應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。單位負(fù)責(zé)人是單位會(huì)計(jì)行為責(zé)任主體，為會(huì)計(jì)工作者明確行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提供了保障。再者，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂財(cái)務(wù)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)法律負(fù)責(zé)。

第8篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

[關(guān)鍵詞]新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則　企業(yè)會(huì)計(jì)信息化　探討

一、前言

信息時(shí)代的核心技術(shù)正以它的神奇力量改變著企業(yè)的生存模式，電子商務(wù)、遠(yuǎn)程辦公、虛擬企業(yè)和虛擬組織的產(chǎn)生引起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方式的變革，從而導(dǎo)致企業(yè)管理模式、信息交流方式、企業(yè)文化和企業(yè)的變化。引起全新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)革命。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最基本的經(jīng)濟(jì)單元是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)信息化，對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的意義，而企業(yè)信息化的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息化模式也產(chǎn)生了重大的影響。如何在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下。建立適合企業(yè)信息化發(fā)展的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將是企業(yè)信息化建設(shè)的核心內(nèi)容。

二、企業(yè)信息化的內(nèi)涵及意義

(1)企業(yè)信息化的概念

企業(yè)信息化涉及許多相關(guān)學(xué)科，經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、企業(yè)家和政府官員都從不同角度對(duì)企業(yè)信息化的概念進(jìn)行過各種各樣的概括，提出了各種不同的定義。根據(jù)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)實(shí)情況，企業(yè)信息化是指企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過對(duì)信息資源的深入開發(fā)和廣泛利用，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策的效率和水平，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的過程。

(2)企業(yè)信息化的意義

我國(guó)正處在改革開放的關(guān)鍵時(shí)期，信息化水平又較低。信息化建設(shè)就具有更重要的意義。首先，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)信息的需求量是大量的、多方面的。造就形成了我國(guó)信息化建設(shè)的原動(dòng)力。其次，加入WTO，與國(guó)際市場(chǎng)對(duì)接，參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，也迫切要求信息化建設(shè)和發(fā)展，以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)能力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的效率。再次，有利于實(shí)施信息化帶動(dòng)工業(yè)化，工業(yè)化促進(jìn)信息化的偉大戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的變革。

(3)企業(yè)信息化的特征

企業(yè)信息化的特征具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1)以信息技術(shù)為基礎(chǔ)。

信息化從某種角度說，就是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用過程。企業(yè)信息化也是如此。而且正是企業(yè)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，引起了企業(yè)信息化的不斷深入。隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)信息化也將不斷發(fā)展與完善，信息技術(shù)是企業(yè)信息化的基礎(chǔ)。

2)以信息資源開發(fā)為核心。

信息資源是企業(yè)最重要的資源之一，開發(fā)信息資源既是企業(yè)信息他的出發(fā)點(diǎn)，又是企業(yè)信息化的歸宿，在企業(yè)信息化體系中處于核心地位。隨著信息化的深入，在傳統(tǒng)的三大資源――土地、資本、勞動(dòng)力的基礎(chǔ)上，信息將成為企業(yè)的第四大戰(zhàn)略資源，并且作為生產(chǎn)要素。其重要程度將日益增大，并引起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化等方面一系列的變革。

3)信息化覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有方面。

很多人認(rèn)為，信息化就是使用計(jì)算機(jī)連接因特網(wǎng)。其實(shí)，這種認(rèn)識(shí)是很片面的。的確，企業(yè)信息化是要使用計(jì)算機(jī)和因特網(wǎng)，但是，信息化作為一種時(shí)代進(jìn)步的推動(dòng)力，早已經(jīng)突破了計(jì)算機(jī)科學(xué)和技術(shù)的范疇，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面和全部過程。以制造企業(yè)為例，企業(yè)信息化的內(nèi)容主要包括：生產(chǎn)過程信息化、流通過程信息化、管理決策信息化和組織結(jié)構(gòu)信息化。

4)信息化的目的是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)只有具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、需求拉動(dòng)的外在壓力和追求卓越、利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，才會(huì)有使用先進(jìn)技術(shù)的迫切要求。盡管企業(yè)信息化需要

在信息技術(shù)方面投入巨資，還必須忍受組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的陣痛，而且可能存在失敗的風(fēng)險(xiǎn)，但是一旦成功就能夠給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)信息化的根本動(dòng)力是生產(chǎn)力的巨大飛躍，企業(yè)實(shí)施信息他的目的就在于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

信息技術(shù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、管理和組織結(jié)構(gòu)等具有很強(qiáng)的滲透力，通過形成差異產(chǎn)品或服務(wù)、改變競(jìng)爭(zhēng)方式、擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域、減少交易成本、促進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新、提高管理效率、增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力七個(gè)方面，可以大大提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)，通過實(shí)施信息化可以有效地降低成本、提高效率、減少信息不對(duì)稱、改變經(jīng)營(yíng)觀念、激發(fā)人員積極性，從而大大提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化存在的問題

(1)會(huì)計(jì)信息化人才缺失

由于信息技術(shù)環(huán)境下會(huì)計(jì)職能的變化以及會(huì)計(jì)信息采集、處理的實(shí)時(shí)性和自動(dòng)化，使會(huì)計(jì)人員擺脫了繁雜的事務(wù)性工作，而能將工作重點(diǎn)更多地轉(zhuǎn)向非事務(wù)性的管理工作。會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間和精力分析企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和用戶的信息需求，據(jù)此制定有關(guān)的信息記錄、存儲(chǔ)、維護(hù)和報(bào)告的規(guī)則等。因此，會(huì)計(jì)的管理職能得以真正實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員角色也將發(fā)生變化。信息技術(shù)環(huán)境無論是對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需求還是對(duì)會(huì)計(jì)人員的角色都提出了新的要求。而精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的財(cái)務(wù)軟件開發(fā)人才嚴(yán)重不足，使會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的發(fā)展在高起點(diǎn)基礎(chǔ)上的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性等方面大打折扣。

(2)期末不按規(guī)定結(jié)賬，甚至還可以“反結(jié)賬”

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，“各單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期(包括月、季、年末)結(jié)賬”；《會(huì)計(jì)法》也明確規(guī)定，“會(huì)計(jì)帳簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤……應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定的方法更正”。但我們發(fā)現(xiàn)，很多會(huì)計(jì)軟件可以期末不結(jié)賬就可以生成會(huì)計(jì)報(bào)表，甚至還可以在結(jié)賬后發(fā)現(xiàn)原來處理有誤，或者因?yàn)楣芾韺拥摹疤貏e需要”，采取“反結(jié)賬”的方式，徹底原來的會(huì)計(jì)記錄，并且不留下任何“蛛絲馬跡”。這是與我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)嚴(yán)重相違背的。

(3)操作權(quán)限不符合內(nèi)控制度的要求

多數(shù)商品化會(huì)計(jì)軟件存在“超級(jí)用戶”，即以一個(gè)身份(如系統(tǒng)管理員)登陸，就可處理完會(huì)計(jì)核算的所有事項(xiàng)。這是與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)控制度不相容崗位相互分離的原則相違背的。其次，還存在系統(tǒng)管理員與財(cái)務(wù)主管崗位、會(huì)計(jì)核算具體崗位分工不清的問題。有些雖然有分工，但也沒有在軟件中體現(xiàn)出哪些是相容崗位、哪些是不相容崗位。四，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下完善我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的措施

(1)努力提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

為了使會(huì)計(jì)人員能科學(xué)使用會(huì)計(jì)信息，一個(gè)重要的前提是未來的會(huì)計(jì)人員不僅要具有會(huì)計(jì)、管理和決策方面的知識(shí)，還應(yīng)具有利用信息技術(shù)完成對(duì)信息系統(tǒng)及其資源的分析和評(píng)價(jià)的能力。隨著管理理念和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也應(yīng)不斷地在發(fā)展中體現(xiàn)它自身的動(dòng)態(tài)變革。與信息技術(shù)人員不同，會(huì)計(jì)人員適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化需求的應(yīng)變能力重點(diǎn)表現(xiàn)在以下三點(diǎn)：

①根據(jù)會(huì)計(jì)信息化和會(huì)計(jì)管理變革的新需求，提出對(duì)會(huì)計(jì)控制規(guī)則和會(huì)計(jì)信息規(guī)則變革的新需求。

②制定各種業(yè)務(wù)活動(dòng)、會(huì)計(jì)控制和會(huì)計(jì)信息的規(guī)則，協(xié)助信息技術(shù)人員正確理解、抽象和描述相關(guān)規(guī)則。

③在信息技術(shù)人員完成規(guī)則變革的信息設(shè)計(jì)后。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的新功能進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)測(cè)。

(2)在投入會(huì)計(jì)信息化建設(shè)前。企業(yè)應(yīng)有明確的規(guī)劃

確使軟件系統(tǒng)的規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃是相輔相成的關(guān)系。同時(shí)，企業(yè)管理者意識(shí)的改變也很重要。信息化必然帶來流程的標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)管理者應(yīng)改變傳統(tǒng)的管理觀念，將標(biāo)準(zhǔn)化帶來的短期損害降到最低，否則，標(biāo)準(zhǔn)化就有可能損害企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)計(jì)信息化管理就會(huì)進(jìn)入“死胡同”。再次，管理者對(duì)于信息化建設(shè)是基于戰(zhàn)略上的考慮，而軟件公司則是基于企業(yè)現(xiàn)狀，前瞻性與實(shí)用性之間的沖突難以避免，如何實(shí)現(xiàn)二線并行顯得尤為重要。會(huì)計(jì)信息化既要滿足現(xiàn)實(shí)需求，還要給將來業(yè)務(wù)發(fā)展留有后路，因此，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的可擴(kuò)充性至關(guān)重要。

第9篇：企業(yè)會(huì)計(jì)范文

關(guān)鍵詞房地產(chǎn)會(huì)計(jì)核算問題對(duì)策

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的逐步完善，新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷，對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說，目前適用的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要有《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，如何在門類眾多的制度、準(zhǔn)則、規(guī)定之下，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，改進(jìn)現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算方法，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，是會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。筆者從以下幾個(gè)方面論述目前房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及其改進(jìn)方法。

1房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

1.1房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)收入確認(rèn)的復(fù)雜性

房地產(chǎn)商品的銷售包括兩種，一種是自行開發(fā)并銷售，另一種是事先與買方簽訂合同，按合同要求進(jìn)行開發(fā)。對(duì)于后者，應(yīng)按照建造合同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收入的確認(rèn)。而對(duì)于企業(yè)自行開發(fā)的房地產(chǎn)商品，由于其開發(fā)的周期較長(zhǎng)，耗資巨大，其商品具有較高的價(jià)值性。這些特點(diǎn)決定了房地產(chǎn)商品銷售往往采用預(yù)售、分期收款銷售等多種銷售方式。房地產(chǎn)商品銷售的前提是首先取得預(yù)售許可證和銷售許可證，在此基礎(chǔ)上，一般要經(jīng)過簽訂預(yù)售合同并預(yù)收房款、簽訂正式銷售合同、工程竣工驗(yàn)收合格并交付買方驗(yàn)收確認(rèn)、收取房款、辦理產(chǎn)權(quán)過戶等銷售環(huán)節(jié)。因此，房地產(chǎn)收入的確認(rèn)同其它的生產(chǎn)收入相比具有一定特殊性。《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定以結(jié)算賬單提交買方并得到認(rèn)可作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，該規(guī)定比較簡(jiǎn)單，宜于實(shí)際工作中的操作，但沒有反映銷售的實(shí)質(zhì)，理論上不夠合理；《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——收入》中規(guī)定以風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)移作為收入確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，理論上具有合理性，但要求會(huì)計(jì)人員具有較高的職業(yè)判斷能力。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中如何運(yùn)用這一標(biāo)準(zhǔn)則比較混亂，核心問題在于應(yīng)在哪一環(huán)節(jié)確認(rèn)為收入，其分歧的焦點(diǎn)集中在:商品房所有權(quán)上的重要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬是否已經(jīng)轉(zhuǎn)移。

1.2房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品成本與售價(jià)的不配比性

首先，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，開發(fā)項(xiàng)目從獲得土地并開發(fā)完成到確認(rèn)收入短則1~2年，長(zhǎng)則4~5年，必然使得企業(yè)投入產(chǎn)出比例呈階段性不合理；在項(xiàng)目建設(shè)期內(nèi)大量投入資金，并發(fā)生大量費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期；由于項(xiàng)目尚未完工，即使開發(fā)產(chǎn)品已預(yù)售完畢，其預(yù)售款項(xiàng)也無法確認(rèn)為收入，其結(jié)果是為配比原則的應(yīng)用造成了困難。

其次，房地產(chǎn)開發(fā)商品的成本載體是整個(gè)建設(shè)工程，而銷售則是按樓層或戶型為單位，這樣就造成單個(gè)樓層或戶型的售價(jià)明顯與其成本不配比。如同一結(jié)構(gòu)的房屋，低層建筑施工成本低于高層建筑施工成本，但銷售時(shí)低層售價(jià)卻高于高層售價(jià)；又如“丁字形”樓房雖然同樓層成本一樣，由于朝向不同，其售價(jià)相差也很大。

通常房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的成本結(jié)轉(zhuǎn)方法是:按當(dāng)期竣工后的核算對(duì)象的總成本除以總開發(fā)建筑面積，得出每平米建筑面積成本，然后再乘以銷售面積得出本期銷售成本。這樣均攤計(jì)算的結(jié)果沒有考慮房屋樓層、朝向的因素，得出的經(jīng)營(yíng)成果不具有真實(shí)性。

1.3收益評(píng)價(jià)指標(biāo)不能真實(shí)反映企業(yè)業(yè)績(jī)

房地產(chǎn)企業(yè)投入產(chǎn)出周期具有較強(qiáng)的特殊性，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)年報(bào)中往往是業(yè)績(jī)波動(dòng)較大——項(xiàng)目建設(shè)期內(nèi)業(yè)績(jī)不佳,驗(yàn)收售出后，大量預(yù)收款確認(rèn)為收入，期間間隔在一個(gè)會(huì)計(jì)期內(nèi)還好，但一個(gè)項(xiàng)目往往要跨4、5個(gè)會(huì)計(jì)期，故不適用一般的公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，如凈利潤(rùn)指標(biāo)就不能正確、客觀、全面地反映其真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況，尤其是上市公司，極可能誤導(dǎo)投資者。一個(gè)經(jīng)營(yíng)情況很好的開發(fā)公司，其凈利潤(rùn)可能很小甚至是負(fù)數(shù)，但有大量的在建工程和很好的預(yù)售情況，現(xiàn)金流狀況極佳，有很強(qiáng)的盈利能力。同理一個(gè)盈利的公司也可能正危機(jī)四伏:面臨著因施工質(zhì)量導(dǎo)致的巨額賠償，大筆銀行貸款到期而無力償還，尚未結(jié)清的擔(dān)保金，由于市政規(guī)劃調(diào)整，地價(jià)變化導(dǎo)致的土地風(fēng)險(xiǎn)等等；故此，評(píng)價(jià)一個(gè)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的業(yè)績(jī)，千萬(wàn)不要以指標(biāo)論好壞，應(yīng)透過指標(biāo)看實(shí)質(zhì)，看其資質(zhì)信譽(yù)、實(shí)力、現(xiàn)金流量、資產(chǎn)質(zhì)量，還有更重要的表外風(fēng)險(xiǎn)等等。當(dāng)然，這有賴于我們會(huì)計(jì)界同仁對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)反映與充分披露。

2完善房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范的對(duì)策

2.1正確確定和應(yīng)用收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)

房地產(chǎn)商品銷售收入的確認(rèn)應(yīng)符合兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即法律標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)淮。

(1)法律標(biāo)準(zhǔn)。法律標(biāo)淮是指我國(guó)相關(guān)法規(guī)中規(guī)定的房地產(chǎn)銷售必須符合的條件或標(biāo)淮:如對(duì)于以出讓方式取得土地使用權(quán)的，未按照出讓合同規(guī)定支付全部土地使用權(quán)出讓金，未取得土地使用權(quán)證書，或未按照出讓合同規(guī)定進(jìn)行投資開發(fā)的，以及權(quán)屬有爭(zhēng)議的、未依法登記領(lǐng)取權(quán)屬證書的房地產(chǎn)不得買賣。凡是不符合上述標(biāo)準(zhǔn)的，即使房地產(chǎn)商品已經(jīng)開發(fā)完畢，甚至取得了相關(guān)報(bào)酬，并轉(zhuǎn)移了風(fēng)險(xiǎn)，也不能作為收入予以確認(rèn)。法律標(biāo)淮是專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提條件。

(2)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度中規(guī)定的商品銷售收入確認(rèn)標(biāo)淮，即收入確認(rèn)的4個(gè)必要條件:企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)買方；企業(yè)沒有對(duì)已售出的商品實(shí)施控制；與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè)；相關(guān)的收入和成本能夠可靠地計(jì)量。上述規(guī)定中，收入確認(rèn)以風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬實(shí)質(zhì)的轉(zhuǎn)移為標(biāo)準(zhǔn)，理論上比較合理，但由于房地產(chǎn)業(yè)銷售方式的多樣性和復(fù)雜性，為實(shí)際工作中收入確認(rèn)帶來了困難。

筆者認(rèn)為，房地產(chǎn)銷售合同是在房屋尚未建成竣工前的預(yù)先銷售行為，不論是否收取了款項(xiàng)，均不屬于實(shí)際發(fā)生的銷售業(yè)務(wù)。因此，簽訂預(yù)售合同并收取預(yù)收貨款不符合收入確認(rèn)條件，不能作為銷售實(shí)現(xiàn)依據(jù)；簽訂正式房屋銷售合同則如同一般工商企業(yè)產(chǎn)品銷售合同一樣，從法律意義上講也只是一種合約，房屋未經(jīng)買方驗(yàn)收認(rèn)可，商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬尚未轉(zhuǎn)移給買方，不符《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——收入》的有關(guān)規(guī)定，故也不能確認(rèn)收入；購(gòu)買方取得商品房產(chǎn)權(quán)證的環(huán)節(jié)較為特殊，盡管房地產(chǎn)商品最終是以產(chǎn)權(quán)證上權(quán)利人主體的更替為所有權(quán)變更的主要標(biāo)志，但由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在項(xiàng)目開發(fā)前根據(jù)規(guī)定需要支付土地出讓金，取得土地使用證，并辦理領(lǐng)取預(yù)售許可證、在工程獲得有關(guān)部門竣工驗(yàn)收領(lǐng)取銷售許可證、簽訂正式房屋銷售合同，并向客戶收取房款、交付買主辦理入住手續(xù)的情況后才辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)，且產(chǎn)權(quán)證的辦理涉及到房地產(chǎn)管理、土地管理等政府有關(guān)部門，辦妥產(chǎn)權(quán)證書的時(shí)間并非開發(fā)企業(yè)所能控制。如果此時(shí)確認(rèn)收入，會(huì)導(dǎo)致收入滯后，同樣不符合收入確認(rèn)原則。所以，盡管房屋產(chǎn)權(quán)證書是房屋所有權(quán)的標(biāo)志，但并非是確認(rèn)收入的必要條件。

2.2引入計(jì)劃銷售價(jià)格的概念，使銷售收入與成本配比

建議引入計(jì)劃銷售價(jià)格的概念，解決銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)錯(cuò)位，與銷售收入不配比這一特殊問題。即當(dāng)開發(fā)的房屋達(dá)到可銷售狀態(tài)時(shí)，企業(yè)根據(jù)成本、市場(chǎng)、地段、樓層、朝向等因素制定一個(gè)計(jì)劃銷售價(jià)格，作為成本分配標(biāo)準(zhǔn)。

(1)實(shí)際售價(jià)成本率法，是在季度前兩個(gè)月按實(shí)際售價(jià)乘以計(jì)劃銷售成本等于季末銷售成木的方法調(diào)整。具體操作順序是:分類明細(xì)賬按開、竣工時(shí)間相同或相近且一并辦理決算的項(xiàng)目設(shè)置賬戶，在此分類明細(xì)賬基礎(chǔ)上，再按計(jì)劃價(jià)格相同的房屋分類設(shè)戶，價(jià)格不同的分別設(shè)置。季度前兩個(gè)月可按分類明細(xì)賬結(jié)轉(zhuǎn)成本，即按分類明細(xì)賬記載的當(dāng)月實(shí)際銷售額乘以計(jì)劃銷售成本率得出當(dāng)期成本結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)，對(duì)銷售房屋只登記數(shù)量，待季末將未銷售房的計(jì)劃售價(jià)乘以計(jì)劃銷售成本率得出月末留存成本，用倒擠的方法結(jié)出銷售成本。這種方法適用于開發(fā)規(guī)模較大的房地產(chǎn)企業(yè)，優(yōu)點(diǎn)是可以減少工作量，缺點(diǎn)是季度前兩個(gè)月受房?jī)r(jià)影響會(huì)產(chǎn)生一定誤差，且不能及時(shí)、準(zhǔn)確提供較詳細(xì)的成本資料。

(2)計(jì)劃售價(jià)成本率法，就是始終按計(jì)劃售價(jià)乘以計(jì)劃銷售成本率進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。只要是開發(fā)建設(shè)工程已辦理了竣工決算手續(xù)，就可以把商品房成本按樓棟、樓層、單元予以確定，甚至可以計(jì)算出每平米建筑面積成本。因此可以按單元設(shè)置賬戶，也可以把每平米建筑面積成本相同的商品房歸類計(jì)入同一賬戶。銷售成本按單元設(shè)置賬戶的房號(hào)直接對(duì)號(hào)入座結(jié)轉(zhuǎn)，按每平米建筑面積成本歸類設(shè)戶的，可按銷售面積乘以每平米建筑面積成本得出銷售成本。這種方法的缺點(diǎn)是結(jié)轉(zhuǎn)工作量較大，但遵循了一貫性原則，提供信息可靠及時(shí)，并能將結(jié)轉(zhuǎn)成本工作量分散在日常工作中，適用于一般房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

2.3擴(kuò)大信息披露內(nèi)容，提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)信息披露中的信息含量

(1)增加土地儲(chǔ)備量及成本構(gòu)成的信息。房地產(chǎn)開發(fā)成本中土地成本的比例一般占有較大的比重。因此，能否擁有土地儲(chǔ)備以及土地儲(chǔ)備的成本狀況，從一定程度上決定了開發(fā)企業(yè)未來的發(fā)展。對(duì)于擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)低價(jià)的土地儲(chǔ)備的企業(yè)來說，土地成本低本身隱含著巨額的利潤(rùn)，在土地出讓市場(chǎng)向招標(biāo)拍賣過渡以后，相對(duì)于其它公司具有先天的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能在未來三到五年內(nèi)保持良好的增長(zhǎng)，從而具有一定的投資價(jià)值。而信息使用者通過企業(yè)披露的土地使用權(quán)總額無法判斷其土地儲(chǔ)備的信息。因此，在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告附注中增加土地儲(chǔ)備量及取得成本情況的披露是必要的。