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2014年初,按照團(tuán)黨委部署,xx根據(jù)公司實際情況,xx安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組把公司安全管理工作進(jìn)行分工,責(zé)任到人。
1、全年計劃每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議,分析本單位的安全生產(chǎn)工作存在的不足,確定必要的辦法和措施,傳達(dá)團(tuán)安委會精神,安排各個階段安全生產(chǎn)工作。
2、全年召開職工大會10—12次,組織安全生產(chǎn)集中培訓(xùn)教育8—10次,在安排工作的同時,同時安排安全生產(chǎn)工作,做到常年監(jiān)控措施不間斷。
3、全年分四個時期進(jìn)行各種形式的板報標(biāo)語宣傳,大力宣傳安全生產(chǎn)的政策法規(guī),安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗,安全生產(chǎn)的預(yù)防措施,提高全連干部職工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任感。
4、全年有針對性的進(jìn)行廣播宣傳35—45次,做到安全生產(chǎn)工作天天講、月月講,始終敲響安全生產(chǎn)的警鐘,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),預(yù)防和杜絕事故發(fā)生。
5、計劃每月對公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次檢查,由專人負(fù)責(zé),對查出的隱患及時進(jìn)行整改,對未按規(guī)定要求進(jìn)行整改的要追究其直接責(zé)任。
6、全力做好農(nóng)牧職工危舊住房的拆遷工作,做到建一戶新房,拆一幢舊房,杜絕隱患,防止事故發(fā)生。
7、繼續(xù)做好遠(yuǎn)離公司營區(qū)居住職工用電問題,組織有關(guān)人員對不合格的線路進(jìn)行整改,確保安全用電。
8、對公司的重點部位的安全運(yùn)作情況及時進(jìn)行檢查,投入必要的整改經(jīng)費,避免因小失大而給公司和職工造成巨大的生命財產(chǎn)的損失。
一、2011年安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想
堅持安全發(fā)展的科學(xué)觀念,堅持實現(xiàn)安全生產(chǎn)年的目標(biāo),著力構(gòu)建長久安全生產(chǎn)機(jī)制,堅決杜絕重大事故,各類事故要有明顯減少,切實保障員工的身心健康,為公司實現(xiàn)新老庫區(qū)平穩(wěn)接替,實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供安全生產(chǎn)保障。
二、2011年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)
全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)年,堅決杜絕重大事故,一般事故同比下降50%,“三違”現(xiàn)象大幅下降,杜絕個體傷害,改善作業(yè)環(huán)境。
三、公司主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)承諾
作為法**全生產(chǎn)第一責(zé)任人的公司主要負(fù)責(zé)人,堅決遵守國家和各級政府的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;堅決遵守公司已制定并頒布實行的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程,率先執(zhí)行,決不違反;堅決按國家法律規(guī)定保證足夠的安全生產(chǎn)費用的投入;堅決保證每位員工得到應(yīng)有的安全教育和培訓(xùn),堅決維護(hù)員工法律賦予的安全生產(chǎn)的權(quán)利和權(quán)益;堅決履行法律賦予企業(yè)的社會責(zé)任;堅決遵循2011年公司安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想,為全面實現(xiàn)公司2011年的安全生產(chǎn)目標(biāo)而努力!
四、2011年安全生產(chǎn)工作的重點
要抓好2011年的安全生產(chǎn)工作,要認(rèn)真分析2011年我公司面臨的安全生產(chǎn)形勢,做好2011年的安全生產(chǎn),我們有許多有利條件,最主要是經(jīng)過幾年來的努力,安全生產(chǎn)的機(jī)制已基本形成,安全生產(chǎn)規(guī)章制度已基本配套,員工的安全生產(chǎn)意識和技能已有很大提高,安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和水平明顯提高,企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任得到落實并已經(jīng)層層分解到科室員工,這些已經(jīng)成為我們企業(yè)寶貴的財富,也是我們做好2011年安全生產(chǎn)工作的堅實基礎(chǔ)。但是我們更要清楚地認(rèn)識到我們所面臨的安全生產(chǎn)任務(wù)同樣具有艱巨性,復(fù)雜性,面臨著許多挑戰(zhàn),客觀存在一些對安全生產(chǎn)不利的因素,突出地表現(xiàn)為:由于老庫區(qū)即將在2年內(nèi)實施整體搬遷,因此不可能對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行大的更新改造,存在著設(shè)備設(shè)施使用壽命即將到期,容易出故障的安全隱患;如何保證按安全標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行模式實施安全生產(chǎn)的管理,也是對我們安全生產(chǎn)管理能力的一個極其重要的考驗。我們必須科學(xué)地、實事求是地抓住2011年的安全生產(chǎn)工作的重點、概況起來就是抓好“三個一”。堅定一個理念,即堅**全發(fā)展科學(xué)理念;構(gòu)建一個機(jī)制,即構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制;打牢一個基礎(chǔ),即安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
1、堅**全發(fā)展的科學(xué)理念
怎樣理解這個科學(xué)理念?從企業(yè)的角度理解,堅持安全發(fā)展就要求企業(yè)的投資者和企業(yè)的負(fù)責(zé)人做到:依法治企,依法治安(全)。不安全的項目不投資、不安全的利潤不去掙、不安全的企業(yè)不去經(jīng)營,其次,員工也必須牢固地樹立安全發(fā)展的理念,這就要求我們每一位員工“三違”的事不干、帶血的錢不掙、這些都是安全發(fā)展理念的具體體現(xiàn)和最基本的要求,在這方面我們要做好以下三項工作:
第一、要依法治企,依法治安(全)
我們要在2011年開展一個學(xué)法守法的活動,中層以上干部要重新學(xué)習(xí)公司匯編的安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)手冊。原原本本地讀全文,要弄清楚三個問題:在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中我們怎么做,才符合法律的要求?我應(yīng)該依法對安全生產(chǎn)盡哪些責(zé)任和義務(wù)?如果我不依法行事而出了事故,我將會面臨什么樣的法律嚴(yán)懲?每個中層干部要從行動上回答這三個問題。企業(yè)的員工要有重點地選五至八個法律法規(guī),進(jìn)行教育。要求員工弄清楚三個問題:法律賦予員工哪些安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)?員工如何依法律規(guī)定做好安全生產(chǎn)的本職工作?一個人出事故應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任?
第二、要堅決保證足夠的安全投入
2011年的安全投入同比再增加15-20%,以絕對保證滿足安全生產(chǎn)的需要。2011年安全生產(chǎn)投入的重點首先是設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)和必要的大修,少量的更新;其次是加大員工技能培訓(xùn),安全教育投入;三是重大災(zāi)害的預(yù)防,預(yù)警,自動化等方面的投入。
第三、嚴(yán)格執(zhí)法,加大獎懲力度
公司的所有規(guī)章制度,作業(yè)規(guī)程都是依據(jù)國家法律而制定,都是安全生產(chǎn)法律法規(guī)在企業(yè)的具體體現(xiàn),因此要實現(xiàn)安全發(fā)展,就要嚴(yán)格執(zhí)法,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格檢查、監(jiān)督,在此基礎(chǔ)上加大獎懲力度,安全標(biāo)準(zhǔn)化考核將是2011年的重點考核內(nèi)容。這項工作由經(jīng)理辦具體負(fù)責(zé),有關(guān)科室要積極配合,通過嚴(yán)格的考核使員工們逐步認(rèn)識到遵守公司規(guī)章制度,按章做事,按章作業(yè),就是守法的具體表現(xiàn),就是用行動實踐了安全發(fā)展的科學(xué)理念。
2、構(gòu)建長效安全生產(chǎn)機(jī)制
什么是企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制?國內(nèi)外企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)驗證明,按安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行模式來管理企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動,保證企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化軌道上運(yùn)行,就能保證企業(yè)長**安。一定要通過2011年安全標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中形成全員、全過程、全方位、全天候安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,使公司的安全生產(chǎn)管理水平得到不斷提升,使人、機(jī)、環(huán)境始終處于最佳的狀態(tài)下運(yùn)行,從而實現(xiàn)我們多年期盼的長治久安的愿望,安全標(biāo)準(zhǔn)化的工作是2011年安全生產(chǎn)工作的重要抓手,是其它安全生產(chǎn)工作的龍頭,我們一定要抓好以下四個方面的工作。
第一、要保證安全標(biāo)準(zhǔn)化順利地高標(biāo)準(zhǔn)地通過國家考核和評審,取得相關(guān)的證書
2011年開門的首要的大事就是安全標(biāo)準(zhǔn)化試運(yùn)行,和申請國家評審,這項工作仍然由總經(jīng)理掛帥,經(jīng)理辦負(fù)責(zé)總體計劃,全面布署統(tǒng)一協(xié)調(diào)。要調(diào)動一切力量,認(rèn)認(rèn)真真地,踏踏實實地,一件一件地抓落實,職責(zé)到科,任務(wù)到人,按計劃推進(jìn)。我們對通過國家的安全標(biāo)準(zhǔn)化考核,取得國家的安全標(biāo)準(zhǔn)化證書,即要十分重視又要充滿信心,這將標(biāo)志著公司的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)入一個更新更高的階段,標(biāo)志著一個科學(xué)的保證公司長治久安的機(jī)制已經(jīng)形成。
第二、做好全員參與的風(fēng)險評價和風(fēng)險控制工作
風(fēng)險評價和風(fēng)險預(yù)防控制是安全標(biāo)準(zhǔn)化重要的基礎(chǔ)工作,涉及到各個崗位,更涉及重大危險源的安全管理,因此2011年要認(rèn)真做好這項極其重要的工作,只有清楚地了解,認(rèn)知我們企業(yè)和各個工作場所的客觀存在的所有風(fēng)險才有可能有效地,積極地,主動地去采取措施,從而控制事故的發(fā)生,從而達(dá)到事先預(yù)知,事前預(yù)防的、預(yù)防為主的方針,要做好這項工作,要按“一全四定”的原則來做,一全就是要求全員參與風(fēng)險評價和控制活動,這是風(fēng)險評價和控制工作的本身要求,因為風(fēng)險存在于全部庫區(qū)和作業(yè)場所,存在于生產(chǎn)活動的任何地方,任何時候,任何作業(yè)環(huán)節(jié),與每個員工的作業(yè)更是密不可分。只有全員參加才有可能實現(xiàn)全方位、全天候地杜絕任何風(fēng)險釀成事故,否則,稍有疏漏、一時一地的事故都可能造成對全員的,全局的危害!“四個定”一是定內(nèi)容:風(fēng)險評價和控制要按安全標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范規(guī)定的內(nèi)容來做,才能使員工了解公司以及員工作業(yè)場所都存在哪些風(fēng)險?其危害的形式是什么?危害程度有多大?員工如何進(jìn)行自我防護(hù)?采取哪些措施進(jìn)行控制?員工應(yīng)采取哪些措施減輕或消除危害?二是定頻次:公司每年進(jìn)行一次綜合性安全評價,委托有資質(zhì)的公司完成,公司組織有關(guān)科室每三個月對重大危險源及關(guān)鍵裝置,設(shè)備進(jìn)行一次風(fēng)險評價;各科室每月對所在的作業(yè)場所進(jìn)行一次風(fēng)險評價。三是定責(zé)任:總經(jīng)理對這項工作全面負(fù)責(zé),直接領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理辦和安技科具體負(fù)責(zé)實施,并負(fù)責(zé)有關(guān)風(fēng)險評價控制的最終文件的編制或?qū)彶椤K氖嵌ù胧悍彩峭ㄟ^風(fēng)險評價而提出的來的各項風(fēng)險預(yù)防措施都是我們安全生產(chǎn)必須首先要完成的工作,要和隱患治理一樣按“四定”的原則進(jìn)行落實,沒有這些整改措施一切風(fēng)險評價工作只能是流于形式,紙上談兵,安技科負(fù)責(zé)對此檢查督促。
第三、要加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和檢維修
保證關(guān)鍵設(shè)備不出事故,從而杜絕因設(shè)備問題引起的安全事故。這是針對2011年面臨的安全生產(chǎn)特殊狀況而提出的必須盡全力做好的一項工作。因此我們一定要按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求、按照已定的方針、制度、機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)做好每天的、每一項的檢維修工作。目標(biāo)就是保證設(shè)備完好率達(dá)到98%。具體要做到:加強(qiáng)班組的日常保養(yǎng),加強(qiáng)科室的巡查,加強(qiáng)計劃檢維修,加強(qiáng)關(guān)鍵設(shè)備的責(zé)任制管理,加強(qiáng)大修和更新管理,加強(qiáng)安全檢測,校驗。以上六方面工作按安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到有關(guān)科室。
第四、要強(qiáng)化評審考核工作
安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的運(yùn)行模式要求通過評審考核不斷糾正運(yùn)行中的偏差,改進(jìn)運(yùn)行中的缺陷,從而使安全標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷得到完善和提高。同時也評價員工在安全標(biāo)準(zhǔn)化工作中的職責(zé)和效果,我們要按安全標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理體系的要求每年進(jìn)行一至二次的符合性評價和內(nèi)審工作,尤其是安全標(biāo)準(zhǔn)化的評審工作要規(guī)范地、高質(zhì)量地、按計劃地完成,為申報國家一級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)做好基礎(chǔ)工作,為了提高考核的質(zhì)量,簡化考核的內(nèi)容,靈活運(yùn)用考核的形式和方法,在考核的內(nèi)容上可以將各項考核項目進(jìn)行整合,時間上可以兼顧,2011年的評審和考核工作,由經(jīng)理辦牽頭,人事科、后勤科協(xié)助,每次考核結(jié)果要存檔,作為年終有關(guān)獎金或作為處罰的依據(jù),也作為今后員工晉升調(diào)資的依據(jù)。
3、打牢安全生產(chǎn)的堅實基礎(chǔ)
安全生產(chǎn)基礎(chǔ)是什么?從理論上講,人、機(jī)、環(huán)境。人的因素是關(guān)鍵并處于主導(dǎo)地位的,一切設(shè)備都是由人去操作,控制的,安全生產(chǎn)事故中有90%都是由于人的“三違”而造成,國際上有一種理念認(rèn)為:風(fēng)險是客觀存在的,但是任何事故是完全可以控制并且避免的。因此我們不難得出一個重要的結(jié)論:安全生產(chǎn)決定性因素是員工,是員工的安全意識和操作技能,公司的安全生產(chǎn)能否得到可靠的保證完全取決于員工的一舉一動。而企業(yè)的安全生產(chǎn)不是靠一個人可以完成的,是通過班組的協(xié)同,配合而完成的,因此班組也是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
第一、 增加員工的安全意識,提高員工的崗位操作技能
員工的安全意識括兩個層面:一層法律上的意識,要知法、懂法、守法。從而能自覺接受,服從法律的約束,有效地提高安全生產(chǎn)的自覺性,這是強(qiáng)制性的,每個公民必須負(fù)有的法律責(zé)任,但是單靠這種強(qiáng)制性力量是不夠的,甚至不可能達(dá)到預(yù)期!我們必須從另一個層面來加大這方面的工作,那就是通過我們的工作,讓員工們從跟本上認(rèn)識到安全生產(chǎn)的第一受益者不是別人,而是員工本人,企業(yè)安全生產(chǎn),首先的受益者是員工和他的親人們,相反由于你造成事故,傷害的就不單單是你一個人,還要傷害同班的同事!從這兩個層面上來感知安全生產(chǎn)才算是完整地形成了安全意識。2011年我們要開辟安全教育的第二個課堂。把工作做到員工的心里去,做到員工的家里去。
提高員工操作技能首先要員工們防止自滿,要通過對各崗位的操作(作業(yè))規(guī)程不斷完善提高,尤其是要提高我們的設(shè)備檢維修方面的技能,在組建設(shè)備維修專業(yè)隊伍的基礎(chǔ)上要做精、做細(xì)、做專業(yè)、做可靠,有一個全面的提高;另外還要提高員工的自我防護(hù),自我救護(hù),事故預(yù)防,事故控制,事故處理等方面的技能。
第二、 加強(qiáng)基層隊伍的安全文化建設(shè)
1、整體工作思路:20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的整體工作思路是:以結(jié)果為導(dǎo)向,以流程為方法,以規(guī)章為考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有規(guī)范,規(guī)范有制度。
2、做為生產(chǎn)管理干部,主要任務(wù)就是公司內(nèi)部的生產(chǎn)管理,我覺得要做好一名合格的生產(chǎn)管理干部必須做好以下幾點:
1)、人員崗位職責(zé)的配訓(xùn),主要針對以目標(biāo)為導(dǎo)向的培訓(xùn),要讓所有人員都有一種不達(dá)目的誓不罷休的工作態(tài)度;
2)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn),按時保質(zhì)完成銷售訂單;
3)、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系,水電煤、原材料損耗、出品率、合格率以及產(chǎn)品成本是第一負(fù)責(zé)人;
4)、溝通,主要工作有:負(fù)責(zé)收集不合格信息,與職能部門對接,協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的對內(nèi)外事宜,負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)組織計劃,召開產(chǎn)前組織會議,負(fù)責(zé)各種管理考核制度的落實,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)各車間之間的協(xié)調(diào)工作
3、20xx年工作措施及方法:
1)、人員方面:員工將時間和精力投入到公司的生產(chǎn)活動中,其目的不外是領(lǐng)取薪金養(yǎng)家和在工作上獲得愉,所以,在我管理的生產(chǎn)系統(tǒng)就應(yīng)該加強(qiáng)教育培訓(xùn),改善工作環(huán)境,提供給員工合理的薪資和福利,獎懲公平,人事升遷任免公平合理,只有這樣才能夠激發(fā)員工的士氣,全體員工通力合作,方能提高效率,增進(jìn)品質(zhì),同時也會減少人員的流失;
2)、做事的態(tài)度:我為什么不說做事的方法呢!著名足球教練米盧蒂諾維奇層經(jīng)說過一句話“態(tài)度決定一切”是的,無論做什么事,態(tài)度最重要,沒有端正的態(tài)度,用什么方法都不會有好的結(jié)果,我們不論做什么事,必須現(xiàn)有積極的心態(tài),然后朝著目標(biāo)前進(jìn)就對了,不用尋求具體的工作方法,因為什么方法都可以成功;
3)、成本管理方面:20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)將負(fù)責(zé)整個工貿(mào)公司的水、電、煤,除了生產(chǎn)活動的正常使用量不得超出公司考核指標(biāo),其它水、電、煤的使用必須有計劃的使用,具體的考核辦法以生產(chǎn)部下發(fā)的用電制度和用水制度,澡堂管理制度為準(zhǔn);通過20xx年1月份的生產(chǎn),合計生產(chǎn)59噸,平均出品率為97%,雖未達(dá)到公司的考核目標(biāo),但比去年全年的91%高出6個百分點,特別是本月生產(chǎn)的屋頂盒有三個批次超過了98%,出品率的高低最直觀的影響生產(chǎn)成本,正是生產(chǎn)系統(tǒng)的四個車間主任和生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工深刻的認(rèn)識到了出品率的重要性,才能取得如此的成績,雖有個別的批次出品率未到達(dá)公司考核的目標(biāo),但我相信,只要抓住了重點控制的要點,生產(chǎn)系統(tǒng)的全體同仁在20xx年中肯定能交給公司一份滿意的答卷;
4)、質(zhì)量控制方面:
a、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系,需建立并運(yùn)轉(zhuǎn);
b、沒有穩(wěn)定、優(yōu)秀的品控隊伍,需建立人才培養(yǎng)、引進(jìn)機(jī)制同時配套好的激勵措施,進(jìn)一步提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性;
c、與質(zhì)量治理相關(guān)的記錄不完善,需進(jìn)一步加強(qiáng)并實際運(yùn)轉(zhuǎn);
d、品控質(zhì)檢員的培訓(xùn)沒有完善的制度機(jī)制,需建立并實施;
e、沒有完善的質(zhì)檢記錄,質(zhì)量題目及質(zhì)量事故記錄(發(fā)生過程、造成損失、發(fā)生原因分析、事故處理報告、事故糾偏措施等);
f、沒有完善的質(zhì)量周報、月報、年報(匯總生產(chǎn)過程質(zhì)量情況、原材料質(zhì)量情況、產(chǎn)成品及市場反饋質(zhì)量情況等),技術(shù)部應(yīng)該收集此類信息,并從公司實際請考慮,近最大努力從工藝方面降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率;
g、對員工的培訓(xùn)需要再規(guī)范,編制培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材并跟蹤培訓(xùn)效果;
h、需針對技術(shù)部出的工藝規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完善監(jiān)視檢查標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)視檢查方法等規(guī)范;
4)、安全方面:落實規(guī)章制度,嚴(yán)格安全管理;
“安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹”安全生產(chǎn)是每個公司常抓不懈的工作。
a.要發(fā)揮車間安全小組及安全員的作用,不定期檢查車間存在的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,尤其對進(jìn)出車間方面的管理制度要嚴(yán)格控制,對外來人員嚴(yán)禁入內(nèi),確需進(jìn)入車間參觀,需有專人陪同,講明應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度及注意事項;
b.定期對員工進(jìn)行質(zhì)量安全、產(chǎn)品安全、設(shè)備安全、人員安全等安全方面的知識進(jìn)行培訓(xùn),使全體員工都有強(qiáng)烈的安全意識,要教育和指導(dǎo)員工遵守操作作規(guī)程,不違規(guī)操作;
一是注重培訓(xùn),有序推進(jìn)。2012年工作會上,公司工會主席明確提出把加強(qiáng)辦班培訓(xùn)做為群眾安全員提高自
身素質(zhì)的主要途徑,同時工會制定了科學(xué)合理系統(tǒng)的辦班培訓(xùn)計劃,將同人力資源部、安質(zhì)部對四川云鼎、四川江油車站、深圳污水處理廠等新成立單位的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行重點培訓(xùn)。
二是完善機(jī)制、拾遺補(bǔ)缺。針對2009年群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作運(yùn)行以來取得的良好效果,公司工會及時吸取了成功的經(jīng)驗,及時總結(jié)推廣成功的管理經(jīng)驗和管理方法,對優(yōu)秀的安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行了評比表彰,對不稱職的安全生產(chǎn)監(jiān)督員予以調(diào)整和清理,同時根據(jù)施工現(xiàn)場需要對相關(guān)單位群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行了增補(bǔ),確保人員滿足現(xiàn)場安全管理需要。
一、總體要求
按照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作會議的部署安排,以及安全生產(chǎn)目標(biāo)要求,堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,牢固樹立“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的觀念,強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),全面開展安全生產(chǎn)大檢查,繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治,推動服務(wù)區(qū)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,依法強(qiáng)化監(jiān)督管理,努力實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)狀況的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、主要目標(biāo)
一是公司安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn),火災(zāi)事故為零,重大傷亡事故為零,伍佰元以上工傷率為零,伍佰元以下工傷率在1%以,治安案件發(fā)生率1%以下。
二是重點部門的安全狀況明顯改善,發(fā)生損失在10萬元以上的事故為零,重大事故率為零,死亡事故為零。
三是進(jìn)一步建立健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制和工作機(jī)制,安全生產(chǎn)工作建設(shè)取得新的進(jìn)展。
三、具體安排
1.第一季度:制定20xx年安全生產(chǎn)工作計劃
調(diào)整安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,完善各成員職責(zé)
開展第一季度安全生產(chǎn)工作檢查
搞好春節(jié)期間節(jié)假日值班,加強(qiáng)安全巡查管理
2.第二季度:召開公司安全生產(chǎn)工作會議,明確目標(biāo)任務(wù)
明確安全生產(chǎn)監(jiān)管員,明確安全生產(chǎn)管理員
完善服務(wù)區(qū)各項安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案;
20__年,我所將按照公司的統(tǒng)一部署,認(rèn)真落實省、市各級安全生產(chǎn)會議精神,一手抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理,一手抓安全生產(chǎn)宣傳教育,采取切實有效措施,扎扎實實地做好安全生產(chǎn)工作,堅決防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。特制定20__年安全生產(chǎn)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想:
以“三個代表”重要思想為指針,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”,堅持標(biāo)本兼治、重在治本,堅持創(chuàng)新體制機(jī)制、強(qiáng)化安全管理。以預(yù)防和減少安全事故為目標(biāo),完善責(zé)任體系,落實安全責(zé)任制,確保安全生產(chǎn),實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會。
二、工作目標(biāo):
降低事故發(fā)生率,杜絕責(zé)任事故,防止安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生。
三、工作重點:
1、高度重視安全生產(chǎn)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織對各部門潛在的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真排查,加強(qiáng)對征費區(qū)用電,辦公大樓監(jiān)控設(shè)備,食堂用電、用氣,職工宿舍等進(jìn)行檢查,徹底排查安全生產(chǎn)中的隱患。此外,進(jìn)一步明確責(zé)任,強(qiáng)化落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全責(zé)任層層分解,落實到具體責(zé)任人,逐級簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書,確保安全生產(chǎn)無缺項,安全責(zé)任不漏人。
2、建立完善安全生產(chǎn)各項制度,真正做到制度到位、責(zé)任到位、監(jiān)管到位。按照加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的要求,進(jìn)一步完善各項安全生產(chǎn)制度,確保安全生產(chǎn)制度到位。一是要安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行巡檢,采取節(jié)假日前例行檢查與平時抽查相結(jié)合的方式,嚴(yán)格檢查安全隱患整改情況;二是要定期召開安全生產(chǎn)工作會議,建立安全事故隱患匯報機(jī)制,確定凡發(fā)現(xiàn)事故隱患必須向上級部門匯報,否則將按照責(zé)任追究制度予以嚴(yán)肅處理;三是要進(jìn)一步明確獎懲措施,對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績的給予獎勵,對違紀(jì)違規(guī)的給予嚴(yán)肅紀(jì)律處理,確保安全生產(chǎn)監(jiān)管到位。
3、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作。開展多種形式的安全生產(chǎn)知識宣傳教育,積極開展“安全生產(chǎn)月”及安全勞動競賽等活動,運(yùn)用各種形式傳播安全文化,營造全所安全生產(chǎn)文化氛圍,進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的安全意識。
為認(rèn)真貫徹落實“2018年春季安全生產(chǎn)大檢查活動的通知”要求,進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),深化反違章和隱患排查治理工作,確保迎峰度夏期間機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。通過開展安全大檢查活動,消除作業(yè)場所、設(shè)備、設(shè)施、人身安全隱患,提高班組成員安全生產(chǎn)責(zé)任意識和自我防護(hù)能力,全面提升安全生產(chǎn)管理水平和設(shè)備健康水平,切實做好安全生產(chǎn)隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控、消防管理、應(yīng)急管理等工作,化驗班結(jié)合季節(jié)特點和部門實際情況制定發(fā)電運(yùn)行部“春季安全生產(chǎn)大檢查工作計劃”,決定于3月30日至4月30日,全面開展春季安全生產(chǎn)大檢查(以下簡稱“春檢”)活動,為使此次春季安全生產(chǎn)大檢查活動順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、成立“春檢”工作小組
二、“春檢”目標(biāo)及工作要求
“春檢”目標(biāo):個人無違章、崗位無隱患、班組無事故。
工作要求:認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司《關(guān)于立即開展火電工程春季安全檢查通知》的要求及分公司“春檢”工作安排。結(jié)合運(yùn)行部當(dāng)前生產(chǎn)工作實際,全面開展好“春季安全大檢查”活動。對集團(tuán)公司歷年安全檢查及近年來公司安全生產(chǎn)中暴露的薄弱環(huán)節(jié)、重點對隱患排查治理閉環(huán)管理,反違章治理管理、事故防范措施管理,班組安全文明建設(shè),HSE管理工具的應(yīng)用,防止電力生產(chǎn)事故二十五項重點要求,集團(tuán)公司技術(shù)監(jiān)督、消防設(shè)備設(shè)施管理,2017年“秋檢”檢查發(fā)現(xiàn)的問題以及2018年安全生產(chǎn)專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全面梳理,認(rèn)真組織進(jìn)行整改。做到有部署、有檢查、有整改、有考核、有總結(jié)。
“春檢”期間,各班組要進(jìn)一步規(guī)范人員行為、作業(yè)程序、安全措施、作業(yè)環(huán)境等管理工作,嚴(yán)格按大檢查項目表進(jìn)行填寫。強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)控,認(rèn)真落實各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格查處各類違章違紀(jì)行為,確保高質(zhì)量完成“春檢”工作。
三、春季安全生產(chǎn)大檢查工作時間安排
2018年“春檢”工作從03月30日開始至4月30日結(jié)束,分為三個階段:
1、“春檢”學(xué)習(xí)動員階段(03月30日至04月03日)
春季安全大檢查動員宣傳階段。班組做好宣傳學(xué)習(xí)《2018年春季安全大檢查活動方案》、《2018年安全生產(chǎn)重點工作》、《2018年安全生產(chǎn)工作要點》,進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳動員。
2、自查整改階段(04月3日至4月18日)
(1)班組制定本班組春季安全生產(chǎn)大檢查工作計劃,做到各項工作有計劃、有檢查、有落實、有總結(jié)、有考核。檢查工作要形成檢查—整改—反饋—復(fù)查閉環(huán)管理,切實把“春檢”工作抓細(xì)、抓實,確保迎峰度夏期間機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
(2)班組對照分公司“春檢”重點檢查內(nèi)容和部門安全大檢查工作計劃逐項、逐條進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報,并做好春季安全生產(chǎn)大檢查工作總結(jié)和上報工作。
(3)班組每周將春季安全生產(chǎn)大檢查活動開展情況、發(fā)現(xiàn)問題及整改處理情況及時匯報部門。
(4)班組做好春季安全生產(chǎn)大檢查工作,全面落實安全保障措施,確保機(jī)組安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
(5)班組按照部門檢查大綱及公司2018年春季安全大檢查檢查卡(表進(jìn)行自查,于04月13日前將自查表上交部門安培專工處,對檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改處理情況按照“烏蘇熱電分公司2018年春季安全大檢查活動主要問題整改計劃統(tǒng)計表”。
3、總結(jié)階段(04月21日-25日)
班組按照公司春季安全生產(chǎn)大檢查工作安排,將本班組春季安全生產(chǎn)大檢查組織開展情況(總結(jié))于04月25日前報部門安培專工處。
為了進(jìn)一步落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持“以人為本,安全第一”的方針,樹立科學(xué)發(fā)展,安全發(fā)展的理念,強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,最大限度地控制、減少各類事故的發(fā)生,保障職工生命和企業(yè)資產(chǎn)的安全。經(jīng)研究決定將20__年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任下達(dá)各部門,切實推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。
一、責(zé)任對象
各部門經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。要根據(jù)與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任,結(jié)合本部門實際層層分解,把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。
二、工作職責(zé)
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),按照市安委會、安監(jiān)局、國資委的部署和集團(tuán)、公司《安全生產(chǎn)制度》、《安全操作規(guī)程》及年度安全生產(chǎn)工作計劃的要求,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)工作。
(二)各部門經(jīng)理對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立和完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理體系,確保隊伍配齊、人員到位,確保配足必要的設(shè)施和工作經(jīng)費。各部門應(yīng)根據(jù)人動情況即時調(diào)整安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),確保工作不受影響。
(三)制定本部門安全生產(chǎn)年度計劃,并列為重要議事日程;每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,通報安全生產(chǎn)工作情況,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題,總結(jié)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;每月組織一次安全檢查,每季度和重大節(jié)假日前組織一次全面及專項安全生產(chǎn)檢查,保存檢查記錄,并在相關(guān)會議報告;完善應(yīng)急處理預(yù)案,加大演練力度。
(四)落實自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,責(zé)任落實到人,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎懲。
(五)依照“誰存在的隱患誰整改”的原則,認(rèn)真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作,遏制重特大事故的發(fā)生。根據(jù)《整改通知書》和《安全生產(chǎn)問題確認(rèn)書》要求,按時完成整改。一時難以整改的,必須采取有效監(jiān)控措施。重大隱患整改后要將整改結(jié)果上報公司及相關(guān)部門。
(六)認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓(xùn)工作。扎實開展好“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”等一系列宣傳教育活動,營造安全氛圍,提高全民安全意識,做好安全技能培訓(xùn)工作。
(七)按照“四不放過”的原則,對發(fā)生的事故要在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案,重特大事故應(yīng)按要求程序及時向直接上級報告。
(八)定期在公司相關(guān)會議上報告安全生產(chǎn)工作情況,認(rèn)真完成好公司部署的安全生產(chǎn)工作方面的其它工作。
三、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
(一)特大事故、重大事故為零;
(二)一般事故死亡率為零;
(三)消防考核指標(biāo):
1、本部門“三合一”整治率、火災(zāi)隱患及時整改率、人員密集場所消防合格率100%;
2、重、特大火災(zāi)事故、火災(zāi)事故死亡率為零;
3、確保疏散通道和安全出口暢通。
(四)安全管理指標(biāo):
1、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂率100%;
2、年度進(jìn)行考核、兌現(xiàn)獎懲100%;
3、各級安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)運(yùn)作和安全記錄100%;
4、全年領(lǐng)導(dǎo)主持召開安全生產(chǎn)會議和解決重大問題不少于6次;
5、年重大節(jié)假日前及各季度末參與安全生產(chǎn)檢查并書面報告安全生產(chǎn)工作情況不少于7次;對突發(fā)性的事故要按規(guī)定,在第一時間報告安全生產(chǎn)工作分管副總經(jīng)理。
6、按《整改通知書》及《安全生產(chǎn)問題確認(rèn)書》要求,整改完成率100%。
7、每季度現(xiàn)場安全違章被查出率小于1次/百人。
本責(zé)任制每年考核一次,具體考核辦法由公司制定,并組織實施。
廈門銀華機(jī)械有限公司責(zé)任部門
在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司綠化各項目的安全生產(chǎn)工作都取得了良好的開端,未發(fā)生任何安全事故,為生態(tài)公司大力開拓市場,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程打下了良好基礎(chǔ)。
一、完善制度建設(shè)。
為了降低管理、生產(chǎn)成本,提高工作效率,根據(jù)公司安排,綠化各項目取消了原有的由施工單位管理工人施工的模式,改為由各項目組直接管理。
這種模式為安全生產(chǎn)工作提出了新的要求。工程管理部根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度及項目實際情況,對《車輛和機(jī)械設(shè)備管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《值班制度》等安全管理制度進(jìn)行了修改完善,堅決貫徹落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,與管理人員簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到各班組、各崗位,形成了一個共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)項目實際情況,修改完善各類應(yīng)急預(yù)案,提高了預(yù)案的實用性和可操作性。
二、利用多種形式,加強(qiáng)安全宣傳教育,努力提高全員安全意識和技術(shù)素質(zhì)。
由于新入司員工中很多人沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)、警惕性差,給安全生產(chǎn)工作提出了考驗。工程管理部針對這種情況,利用多種形式,加強(qiáng)對新進(jìn)員工的安全生產(chǎn)教育。通過文字說明和圖片以及視頻資料,使新員工認(rèn)識到了安全生產(chǎn)事故的危害,并根據(jù)綠化工程施工季節(jié)性強(qiáng)的特點,結(jié)合項目實際情況,編寫了安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料,對新員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn),提高了工人們的安全生產(chǎn)意識、知識和技能。
三、展開安全生產(chǎn)檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
把安全檢查常態(tài)化。通過對辦公區(qū)域、宿舍、食堂、施工現(xiàn)場等重點區(qū)域的定期和專項檢查,查出各類安全隱患10余處,除1處正在處理外,其余隱患均得到妥善解決。
下一階段安全生產(chǎn)工作計劃
一、繼續(xù)探索在新的管理模式下安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)各項目組之間的溝通交流,總結(jié)好的經(jīng)驗,并加以推廣。
二、進(jìn)一步完善安全體系建設(shè)。