社會養(yǎng)老保險制度精選(九篇)

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第1篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

我國的社會養(yǎng)老保險制度起步比較晚，上世紀(jì)80年代開始實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌試點，90年代隨著改革全面展開和不斷深化，養(yǎng)老保險得到進一步的完善，經(jīng)過不斷的探索和實踐，到2005年養(yǎng)老保險才逐步建立起來，形成了適應(yīng)中國國情的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險模式。1986年，國務(wù)院《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，對國家用工制度進行了改革，招收的各類工人一般都是合同制工人，國家對勞動合同制工人退休養(yǎng)老實行社會保險制度。1991年，國務(wù)院了《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔1991〕33號），文件要求養(yǎng)老保險由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)。1995年，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)〔1995〕6號），制定了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。1997年，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號），要求各地區(qū)有關(guān)部門在國家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險。我國機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行的退休養(yǎng)老制度，是與傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制相適應(yīng)的一種養(yǎng)老制度。改革開放以后，也進行了探索、調(diào)整。1986年建立了勞動合同制工人的退休養(yǎng)老保險制度。1992年人事部下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的通知》（人退發(fā)〔1992〕2號），全國先后有部分省市開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。2008年國務(wù)院正式了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》（國發(fā)〔2008〕10號）旨在建立體現(xiàn)事業(yè)單位工作人員特點的社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度上的公平。2012年出臺了《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》，一些省市率先進行了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度與企業(yè)養(yǎng)老保險制度的并軌。2015年國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號），決定對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。

二、我國社會養(yǎng)老保險制度中存在的問題

1、機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老保險制度沒有真正的并軌

經(jīng)過多年的社會養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老保險制度，實際上還是在兩個并行的沒有聯(lián)系的軌道上分軌運行，機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度只能說與企業(yè)職工養(yǎng)老保險采取了同一種模式。由于納入社會養(yǎng)老保險體系的機關(guān)事業(yè)單位為數(shù)不多，機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的待遇遠高于企業(yè)職工退休后的待遇，嚴(yán)重破壞了社會養(yǎng)老制度的公平性。我校在人員的用工制度上就存在著多種類型：有傳統(tǒng)的在編人員、有合同制人員，還有人事人員，在他們退休時，由于相關(guān)退休制度的不同，就出現(xiàn)了同職務(wù)級別的人員退休待遇不同的情況，從而造成了退休待遇的不公。

2、社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次不高

我國的社會養(yǎng)老保險是以市、縣為基本統(tǒng)籌單位，社會養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次低，保險基金社會互濟功能不能得到發(fā)揮，使得保險基金的使用效率低下，容易釀成社會風(fēng)險。另一方面，也不利于提高管理水平。改革開放以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展相當(dāng)迅速，可以用突飛猛進來形容，在市場經(jīng)濟條件下，人才的流動也在迅速增加，人才流動需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險時，就會遭遇養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接的困難，影響了人才的自由流動，不利于經(jīng)濟社會的發(fā)展，同時也影響了人們參加養(yǎng)老保險的積極性。我校在引進專業(yè)人才的工作中，只能使他們中斷原來已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險或重新在我校所在的城市建立新的養(yǎng)老保險。

3、多層次的養(yǎng)老保險體系沒有完全形成

社會養(yǎng)老保險制度是為保障廣大退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度，作為補充養(yǎng)老保險的企業(yè)年金，它是由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下，按照自愿的原則為職工建立的一種補充養(yǎng)老保險制度，沒有強制性，發(fā)展比較緩慢。企業(yè)為了減輕負(fù)擔(dān)，大多都沒有建立企業(yè)年金。僅僅靠國家的基本養(yǎng)老金，使退休人員的生活處于較低的待遇水平，必將影響職工的晚年生活，容易引發(fā)社會矛盾，并會成為社會不穩(wěn)定的因素。

4、養(yǎng)老金計發(fā)因素不完善

現(xiàn)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。影響基本養(yǎng)老金計發(fā)的因素是：實際繳費年限、實際繳費工資和繳費時間。企業(yè)一般把為職工參加養(yǎng)老保險看成是一種負(fù)擔(dān)，往往采用最低繳費基數(shù)和繳費年限。當(dāng)職工退休時，只能獲取最低的養(yǎng)老金。由于機關(guān)事業(yè)單位的工作人員大多都是專業(yè)人士，受教育程度高，工作時年齡偏大，若按現(xiàn)在養(yǎng)老金的計發(fā)辦法，不考慮他們退休前職級和工齡，勢必會降低他們的退休待遇。如我校對參加社會養(yǎng)老保險的退休職工就是按照事業(yè)單位工作人員退休辦法發(fā)放了養(yǎng)老補貼，即補足社會養(yǎng)老金與單位退休費的差額。

三、我國社會養(yǎng)老保險制度改革的措施

1、實行全民統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度

退休人員把一生的精力貢獻給了國家，為使他們幸福的安度晚年，做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，要不斷提高退休人員的生活質(zhì)量，分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。社會養(yǎng)老保險制度的本質(zhì)是一種再分配制度，養(yǎng)老保險金的公平合理分配是非常重要的，完善社會養(yǎng)老保險制度是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。要完善法律法規(guī)，在法律制度的框架內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老金公平合理的分配。近幾年國家逐步提高了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，但企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇差距還是較大，要繼續(xù)穩(wěn)步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，縮小其差距，以利于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的順利進行，使企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度最終走向并軌，為實行全民統(tǒng)一的養(yǎng)老制度打下基礎(chǔ)。

2、實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的保值增值

養(yǎng)老保險基金從開始繳費到待遇領(lǐng)取有較長的積累時期，積累期內(nèi)面臨巨大的貶值風(fēng)險，養(yǎng)老保險基金保值增值是養(yǎng)老保險制度長期持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。由此看來，保險基金的投資管理至關(guān)重要。由于有嚴(yán)格的投資限制政策，目前我國的社?；鹬饕峭顿Y在安全穩(wěn)妥、風(fēng)險較小的項目上，如購買政府公債、存入銀行獲利等，其收益率難以跟上通貨膨脹率。要探索養(yǎng)老保險基金的市場化管理模式，國家制訂保險基金管理和投資運營辦法，實現(xiàn)保險基金投資的多元化組合。參照發(fā)達國家社?；鸬墓芾斫?jīng)驗，讓社?；疬M入資本市場，也可委托專業(yè)性資產(chǎn)管理機構(gòu)進行投資運作，實現(xiàn)社?；鸬谋Ｖ翟鲋怠?/p>

3、建立多層次的養(yǎng)老保險體系

為建立和完善多層次的養(yǎng)老保險體系，可采取多元化的社會基金作為養(yǎng)老保險的重要補充。要建立合理的養(yǎng)老保險法律體系，在國家政策指導(dǎo)下，把企業(yè)年金、事業(yè)單位職業(yè)年金規(guī)范化、制度化，要使企業(yè)將一定規(guī)模的企業(yè)利潤直接轉(zhuǎn)為養(yǎng)老保險基金，切實維護參保單位職工的利益，使單位的年金多少成為競爭優(yōu)秀人才的條件之一。同時對個人賬戶養(yǎng)老金的繳納采用激勵因素和勞動貢獻差別對待，在一定范圍內(nèi)鼓勵個人繳費，多繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。股份制企業(yè)還可以給職工發(fā)放部分股權(quán)作為獎勵，使企業(yè)職工樹立主人翁意識，把企業(yè)的興衰與職工個人的利益緊密聯(lián)系起來，這樣既可以縮小企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老保險差距，同時又體現(xiàn)同一單位中工作人員之間貢獻大小差別。退休人員由于能夠從國家和單位兩方面獲得養(yǎng)老金，提高了退休人員的生活水平。我校對退休人員發(fā)放的養(yǎng)老補貼，實際上就起到了職業(yè)年金的作用。

4、完善養(yǎng)老金計發(fā)因素

第2篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險；公平性；基尼系數(shù)；變異系數(shù)

中圖分類號：F840.612 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1002-3291（2016）01-0099-07

一、問題背景

自1978年改革開放以來，中國經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。國內(nèi)生產(chǎn)總值由1978年3645.2萬元迅速增加到568,845億元，生產(chǎn)力飛速提升，人民生活條件得到極大改善。然而，伴隨著這一成就，我國的貧富差距卻在逐步拉大，其中全國居民收入的基尼系數(shù)在2012年為0.474，已經(jīng)連續(xù)十年超過國際公認(rèn)警戒線〔1〕。此外，北京大學(xué)中國社會科學(xué)調(diào)查中心的《中國民生發(fā)展報告2014》指出，1995年我國財產(chǎn)的基尼系數(shù)為0.45，到2002年增加為0.55，2012年家庭凈財產(chǎn)的基尼系數(shù)則達到0.73，財產(chǎn)最多的1%的家庭占有全國三分之一以上的財產(chǎn)，而最底端的25%的家庭則僅擁有財產(chǎn)總量的1%。在城鄉(xiāng)居民之間、在不同行業(yè)職工之間的收入和財富持有量差距持續(xù)擴大的情況既不利于維持社會的穩(wěn)定，也不利于擴大居民消費需求以促進經(jīng)濟增長。另外一方面，中國正在面臨愈發(fā)嚴(yán)峻的老齡化挑戰(zhàn)。截至2014年，中國60歲以上老年人數(shù)量已超過2億，占總?cè)丝诘?4.9%，明顯高于10%的老齡社會國際標(biāo)準(zhǔn)。中國老齡委辦公室消息稱，到2050年，老年人口將達到全國人口的三分之一，重度人口老齡化和高齡化將日益突出〔2〕。眾所周知，社會保障制度是國家第二次分配來調(diào)節(jié)收入差距的重要手段之一，是一項覆蓋廣泛并體現(xiàn)出公平性的重要公共政策。而作為調(diào)節(jié)收入差距、保障勞動者安度晚年的社會養(yǎng)老保險更加需要良好的頂層設(shè)計來發(fā)揮其自身作用。然而我國目前的社會養(yǎng)老保險制度按照參保繳納和待遇享受等要求的不同，基本上可分為面對四大類社會養(yǎng)老保險制度：城鎮(zhèn)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度（包括城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險）、公務(wù)員養(yǎng)老保險。其中公務(wù)員和全額事業(yè)單位由財政直接負(fù)擔(dān)養(yǎng)老金，不納入社保基金，其保障的水平大致低于在職工資的90%；差額撥款和自收自支的事業(yè)單位職工則參加城鎮(zhèn)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險。根據(jù)城市情況不同，城鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的情況各不相同，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額也有所不同。由此可知，養(yǎng)老保險體系的雙軌制由于將參保群體劃分為不同種類參保對象，實行區(qū)別對待的方案，不僅不利于勞動力市場流動，而且人為地制造了更為嚴(yán)重的不公平。2013年事業(yè)單位退休人員月均養(yǎng)老金是企業(yè)退休職工的1.8倍，而機關(guān)退休人員月均養(yǎng)老金水平是企業(yè)退休職工的2.1倍。各方學(xué)者都在研究雙軌制并行方案，以望打破利益固化的制度，更大程度上實現(xiàn)社會公平。然而，有關(guān)社會養(yǎng)老保險不公平性的研究更多側(cè)重于理論推演和定性描述，即使是定量考察公平性的研究也僅僅限于某一特定群體的養(yǎng)老保險范圍內(nèi)，比如對某省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的考察又或?qū)r(nóng)民工群體養(yǎng)老保險制度公平性的考察，缺乏基于全局的動態(tài)衡量養(yǎng)老金制度公平性程度及變化情況的整體性研究，也就因而無法客觀準(zhǔn)確地評價政策改革過程中的效果，無法為養(yǎng)老金雙軌制并行方案的論證與實行提供反饋。另外，由于目前養(yǎng)老保險尚未實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，各地方還止步于省市一級，而具體到不同地方相應(yīng)的制度規(guī)定又有所不同，因此缺少基于某一固定地區(qū)社會養(yǎng)老保險公平性情況的研究。本文基于學(xué)術(shù)界前期研究的缺憾，對相關(guān)問題加以進一步研究。東北老工業(yè)基地曾在共和國的建設(shè)中發(fā)揮巨大作用，制造業(yè)企業(yè)的大量員工均已步入老年，使得東北地區(qū)的養(yǎng)老保險制度一直受到較多的挑戰(zhàn)和關(guān)注。也是基于此種考慮，中央的做實個人賬戶重要試點也曾選址東北地區(qū)。本文則基于遼寧省省會城市沈陽的社會養(yǎng)老保險近年數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況進行定量分析并展開討論。

二、沈陽市社會養(yǎng)老保險基本情況

沈陽市社會養(yǎng)老保險制度主要由企業(yè)養(yǎng)老保險、事業(yè)養(yǎng)老保險、個體養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險四大部分組成。公務(wù)員和一部分退出養(yǎng)老保險的事業(yè)單位作為單獨門類的退休金制度，與以上四個部分共同構(gòu)成了沈陽市養(yǎng)老金收繳支付的組合。沈陽市企業(yè)基本養(yǎng)老保險自2002年10月1日后，當(dāng)月繳納養(yǎng)老保險費，由地稅部門核定征收；補繳由社會養(yǎng)老和工傷保險管理局核定，地稅征收。凡納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的企業(yè)，按照本單位上月工資總額的20%按月繳納，作為統(tǒng)籌部分；從業(yè)人員按本人上月工資收入的8%按月繳納，劃入個人賬戶。沈陽市事業(yè)單位養(yǎng)老保險收繳方式是沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局核定繳費，地稅部門征繳。其覆蓋群體為獨立核算的自收自支事業(yè)單位和差額撥款的事業(yè)單位職工，而全額撥款事業(yè)單位從2005年2月22日起退出事業(yè)養(yǎng)老保險參保范圍。事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策，由各地根據(jù)實際情況制定繳費比例。目前沈陽市事業(yè)單位養(yǎng)老保險費實行“雙基數(shù)、雙比例”征繳政策，即：個人按在職職工應(yīng)發(fā)工資總額的8%，單位統(tǒng)籌部分按18%和離退休統(tǒng)籌項目養(yǎng)老金總額的40%繳納養(yǎng)老保險費，退休人員實行“即繳即撥”政策。沈陽市個體養(yǎng)老保險由銀行部門帶扣交，個體工商戶及其從業(yè)人員、未與用人單位建立勞動關(guān)系或聘用關(guān)系的城市居民、外埠在沈從業(yè)人員、符合條件的被征地農(nóng)民等均可以按照意愿選擇參加。繳費基數(shù)為上一年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個不同檔次，按20%繳納養(yǎng)老保險費，其中12%納入社會統(tǒng)籌、8%計入個人賬戶。這里由于實際上企業(yè)養(yǎng)老保險和個體養(yǎng)老保險存在相互兼容的地方，很多人在企業(yè)工作時由企業(yè)繳納部分，不在企業(yè)時自己繼續(xù)交，并且個人賬戶都是8%，到了退休的時候企業(yè)和個人養(yǎng)老保險就混淆了。因此，本文將企業(yè)和個體養(yǎng)老保險合并考慮。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)稱，各地情況基本相同，其參保范圍為未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)不符合職工基本養(yǎng)老保險的非從業(yè)居民。也就是說，對于部分不符合城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的居民，可以在個體養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中選擇一個參加。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有兩個主要特點：一是資金來源除了個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼越多，且個人繳費和政府補貼全部計入?yún)⒈Ｈ说膫€人賬戶；二是養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲存額決定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府全額支付。具體來說，繳費方面：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度（簡稱為“城鄉(xiāng)保制度”，在本文中為分析方便，又具體分為城居保、新農(nóng)保兩項制度）個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為100元~1000元不等的十個檔次外，另加1500元、2000元，共十二個檔次。按年繳納。現(xiàn)行政府補貼標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村每人每年70元，城市每人每年90元。其次，待遇計發(fā)方面：新農(nóng)保和城居保待遇由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩項構(gòu)成，個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶全部儲存額除以計發(fā)月數(shù)139，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則目前為農(nóng)村每月70元，城市每月90元。公務(wù)員退休金制度全部由國家財政撥付，不走養(yǎng)老保險共濟基金。按照國發(fā)文件規(guī)定，在考慮到職務(wù)工資、界別工資和各種福利補貼在退休前后差距的基礎(chǔ)上，公務(wù)員的退休金領(lǐng)取在80%-90%退休前工資總額的范圍內(nèi)變化。劃入公務(wù)員退休金養(yǎng)老體系的全額撥款事業(yè)單位計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)基本相同，但享受的待遇水平稍低。2014年則是養(yǎng)老金雙軌制的破題之年，人力資源和社會保障部養(yǎng)老金并軌方案已經(jīng)進入論證階段，幾年后將進入具體實施階段。并軌方案的核心內(nèi)容之一是根據(jù)公務(wù)員現(xiàn)有工齡，經(jīng)過計算補齊相應(yīng)的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，以便成功并入到社會養(yǎng)老保險中。

三、養(yǎng)老金公平性研究的理論維度與方法

（一）目前我國養(yǎng)老金公平性研究現(xiàn)狀

目前，我國關(guān)于養(yǎng)老金制度公平性的研究大體上可分為三種思路：第一種思路從制度不公平的現(xiàn)狀入手進行論述，對于城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、不同覆蓋群體間的不公平，結(jié)合倫理學(xué)對起點、過程、結(jié)果的公平性進行了總體上的定性論述。由于在現(xiàn)狀和影響因素上相對缺乏定量的研究，因此談及的解決對策大部分止步于打破碎片化的總體原則，對于在碎片化分割化狀態(tài)結(jié)束之前的過渡階段可以采取的政策微調(diào)卻沒有研究。第二種思路是基于現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度覆蓋群體不同的子項目選擇特定一種進行深入研究。由于不同覆蓋群體的子項目都處于改革之中，而收入再分配效應(yīng)是體現(xiàn)公平性的重要方面，公平性是衡量改革效果的重要方面，因而這一類型的研究通常可以評估特定子項目的現(xiàn)狀、改革前后的效果以及可改革的發(fā)展方向。然而能夠做到既深入到子項目中明晰其公平性現(xiàn)狀及發(fā)展方向，又不忘結(jié)合養(yǎng)老保險的整體銜接打破碎片化方針戰(zhàn)略的研究不多。大部分研究就單一制度論單一制度，甚至?xí)岢鲩L期以來可能加重整體制度碎片化的建議。比如申曙光、咼玉紅（2009）提出，盡快為農(nóng)民工單獨設(shè)立一個養(yǎng)老保險制度，將其納入社會養(yǎng)老保險體系，是實現(xiàn)我國養(yǎng)老保險公平的一個重要方面。第三種思路是基于養(yǎng)老保險的收入再分配效應(yīng)的實證研究，主要由部分有精算或數(shù)理背景的學(xué)者進行研究，存在較大的空白領(lǐng)域。其中養(yǎng)老保險制度不同覆蓋群體之間、同一覆蓋群體的不同個體之間、同一覆蓋群體的不同區(qū)域之間的收入分配效應(yīng)的量化衡量是比較制度公平性的一個重要方向。利用經(jīng)濟學(xué)指標(biāo)和計量經(jīng)濟學(xué)模型對制度運行中的保費補償、繳納、參保群體需求等實證數(shù)據(jù)進行計算，縱向上可以比對制度改革前后的公平性變化趨勢，橫向上可以比對制度的不同子項目間、區(qū)域間、乃至于國家間的公平性程度。

（二）養(yǎng)老金公平性的評價維度

公平性是現(xiàn)代社會和公共政策領(lǐng)域的重要概念和原則，按照Brockner和Wiesenfeld（2009）的定義，收入分配的公平性則主要由收入差距、個體權(quán)利、收入分配設(shè)計體系等一系列項目來考量〔3〕。本文中，我們將公平定義為個體享有一種公正無歧視的社會地位，其反應(yīng)在養(yǎng)老金制度中即養(yǎng)老金的繳納與享受情況的公正合理。在這里我們不局限于某一類型群體社會養(yǎng)老保險制度內(nèi)部彼此間的不公平程度，來改善具體制度方案的細(xì)節(jié)；而是集中精力，將城鎮(zhèn)企業(yè)職工、城鎮(zhèn)失業(yè)單位、個體、城鄉(xiāng)居民四部分養(yǎng)老保險制度與公務(wù)員退休金制度共同放在一起比較，來考察不同類型群體之間的養(yǎng)老金公平性情況。此外，退休前后的收入水平（收入替代率）不應(yīng)差距過大也是本文考量制度公平性的標(biāo)準(zhǔn)之一。本文分析的指標(biāo)包括，養(yǎng)老金待遇給付、養(yǎng)老金費用繳納，以及養(yǎng)老金水平退休前后差異。1.養(yǎng)老金待遇給付（P）。享受社會養(yǎng)老保險金或退休金的老年群體每月收入的錢數(shù)（不包括來自于家庭成員或者其他渠道的收入），其中企事業(yè)單位和個體社會養(yǎng)老保險金由個人賬戶和社會統(tǒng)籌兩部分計發(fā)、城鄉(xiāng)保制度由個人賬戶和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分計發(fā)、公務(wù)員等退休金由國家財政專門撥款支付。2.養(yǎng)老金費用繳納（F）?？梢院饬繀⒈Ｈ藢τ谏鐣B(yǎng)老保險制度的貢獻水平?？紤]到“老人”和“中人”雖然曾經(jīng)并未繳納社會保險費用，但是其為國家所做出的貢獻已經(jīng)以固定資產(chǎn)等形式凝結(jié)進國有資產(chǎn)里，而現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險制度的實際支付機制仍然依靠現(xiàn)收現(xiàn)付，我們用目前繳費群體對于社會養(yǎng)老保險制度的繳費情況衡量相同群體老年人口對于養(yǎng)老保險的貢獻水平。而公務(wù)員群體由于隸屬社會養(yǎng)老保險制度之外，無須在職人員繳納費用來實際支付老年人口的待遇，因此認(rèn)為其貢獻水平為0。3.養(yǎng)老金水平退休前后差異（G）。由于通貨膨脹等系列原因，以及養(yǎng)老保險的現(xiàn)收現(xiàn)付實際計況，本文用繳費群體的工資等收入與領(lǐng)取群體的養(yǎng)老金收入的差距來衡量養(yǎng)老金水平退休前后差異，具體來說養(yǎng)老金的替代比率即為養(yǎng)老金水平退休前后差異〔4〕。

（三）養(yǎng)老金公平性的衡量方法

1.基于養(yǎng)老金待遇給付的衡量。收入不公的一個較為常見的衡量方式是基尼系數(shù)的大小。本文依照洛侖茲曲線和基尼系數(shù)理論衡量我國現(xiàn)有的面向不同群體的養(yǎng)老金制度的基尼系數(shù)。Pe、Pp、Pu、Pr、Pc分別代表沈陽市企業(yè)養(yǎng)老保險、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、公務(wù)員及全額撥款事業(yè)單位退休金的人均年待遇領(lǐng)取金額；Le、Lp、Lu、Lr、Lc分別代表沈陽市企業(yè)養(yǎng)老保險、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、公務(wù)員及全額撥款事業(yè)單位退休金的領(lǐng)取待遇人數(shù)。我們首先計算Le、Lp、Lu、Lr、Lc各自在領(lǐng)取待遇總?cè)藬?shù)中所占比例，以及PexLe、PpxLp、PuxLu、PrxLr及PcxLc各自在其總和中所占的比例。然后，通過計算得出洛侖茲曲線的形狀和基尼系數(shù)Sp。2.基于養(yǎng)老金待遇給付和繳納兩方面的衡量。方差、標(biāo)準(zhǔn)差和平均數(shù)都可以用作為反映數(shù)據(jù)分布情況的標(biāo)準(zhǔn)，但本文考慮到其受原始變量數(shù)量和單位的影響較大并未選用。而標(biāo)準(zhǔn)差與平均數(shù)的比值，即變異系數(shù)，則能夠更好地衡量不同單位下變量的分布情況。本文中我們通過計算養(yǎng)老金繳納與養(yǎng)老金待遇給付比例的變異系數(shù)SF，來從待遇給付和費用繳納兩方面綜合衡量不同群體養(yǎng)老金公平性差異。其中Fe、Fp、Fu、Fr、Fc分別代表沈陽市企業(yè)養(yǎng)老保險、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、公務(wù)員及全額撥款事業(yè)單位退休金的人均年費用交納金額〔5-6〕。3.基于養(yǎng)老金待遇給付和退休前后養(yǎng)老金代際際差兩方面衡量。本文用Ge、Gp、Gu、Gr、Gc分別代表沈陽市企業(yè)養(yǎng)老保險、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、公務(wù)員及全額撥款事業(yè)單位群體的平均在崗收入，則養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取年平均金額與平均在崗收入的比例的變異系數(shù)SG可作為衡量養(yǎng)老金公平性的一個指標(biāo)。具體計算公式同SF。

四、數(shù)據(jù)搜集與計算結(jié)果

表1中的基本數(shù)據(jù)來源于沈陽市統(tǒng)計年鑒、沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險局網(wǎng)站、沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險局內(nèi)部財務(wù)資料。部分難以獲得的數(shù)據(jù)采用相關(guān)估算方法加以確定，均在說明中加以了標(biāo)注。說明：1.事業(yè)單位年領(lǐng)取金額與人數(shù)來源于社會養(yǎng)老和工傷保險局網(wǎng)站數(shù)據(jù)；2.鑒于參保者在工作過程中出現(xiàn)的在企業(yè)工作時企業(yè)負(fù)責(zé)繳費，不在企業(yè)時自己全權(quán)繳費，且個人賬戶比例均為8%，退休后兩類群體無法區(qū)分等現(xiàn)實情況，一般將兩類群體合并考慮；3.城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民可選擇參加的養(yǎng)老保險目前除具體細(xì)節(jié)有所區(qū)別外其余基本相同，且2014年底遼寧省預(yù)計實現(xiàn)全省范圍內(nèi)的城鄉(xiāng)保統(tǒng)一。這里由于本文無法獲得待遇領(lǐng)取方面的全市數(shù)據(jù)，因此采用的是城鄉(xiāng)參保人數(shù)最多的沈北新區(qū)的領(lǐng)取水平對全市水平進行估算；4.公務(wù)員由于部分信息無法獲得，因此采用2013年年鑒中對2012年沈陽市公務(wù)員系統(tǒng)人數(shù)和在崗工資的數(shù)據(jù)，并按照已有研究中指出替代率在80%~90%的情況，選取在崗工資的80%作為其年平均領(lǐng)取退休金的數(shù)值；5.人均年收入即特定群體整體的平均每人每年收入金額，由沈陽市2013年統(tǒng)計年鑒整理而得，由于2014年年鑒尚無法獲得，因此這一數(shù)據(jù)整體上可能略存偏差。

（一）養(yǎng)老金待遇給付基尼系數(shù)S

養(yǎng)老金領(lǐng)取基尼系數(shù)為0.214138，范圍介于0.2到0.3之間，遠低于0.4的警戒線，因此僅從待遇領(lǐng)取金額這一角度來說，沈陽市的社會養(yǎng)老保險制度是相對公平的。

（二）養(yǎng)老金繳納與養(yǎng)老金待遇給付的比例的變異系數(shù)SF首先，由于公務(wù)員系統(tǒng)退休金的領(lǐng)取不以繳納為前提，而是劃歸為社會養(yǎng)老保險基金之外由國家財政負(fù)責(zé)支付，因此社會養(yǎng)老保險制度從理論上講是絕對不公平的。這里我們將公務(wù)員相關(guān)的數(shù)據(jù)剔除，進一步探討其他四種子類型的公平程度。利用公式（1）、（2）計算，可得如下結(jié)論：養(yǎng)老金繳納與養(yǎng)老金待遇給付的比例的變異系數(shù)SF為0.502，從這一角度來說，沈陽市的社會養(yǎng)老保險制度是相當(dāng)不公平的。然而這里需要注意的是，就剩余4小類養(yǎng)老保險來說，這個不公平的程度是由于目前對城鄉(xiāng)保的政府補貼而引起的，也就是說僅從收入繳納比來看，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險將近6倍，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險超過4倍，企事業(yè)單位則均不足2倍?？紤]到曾經(jīng)農(nóng)業(yè)與工業(yè)的剪刀差和農(nóng)村地區(qū)欠發(fā)達的實際情況，政府對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險予以補貼是合情合理的，甚至于考慮到享受待遇群體的基本生活需要，補貼的力度還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)增加。

（三）養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取年平均金額與平均在崗收入的比例的變異系數(shù)SG沈陽市社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取年平均金額與平均在崗收入的比例可以很好地衡量養(yǎng)老金替代率，因此用來判定養(yǎng)老金的給付水平是否能夠滿足待遇享受者退休后的基本生活，以及多大程度能夠避免達到退休前后生活質(zhì)量的落差。就養(yǎng)老保險制度的公平性而言，本文主要關(guān)注不同群體其替代率的差別到底有多大。這里由于難以找到城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民群體在領(lǐng)取養(yǎng)老金之前的人均年收入，因此用城市家庭總收入中人均工資性收入和農(nóng)村人均全年總收入代替，數(shù)據(jù)可能存在一定程度的偏差。經(jīng)計算可得結(jié)論為：企事業(yè)單位的比例大致為0.3，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民比例在0.06上下，公務(wù)員相關(guān)則高達0.8。因此，基本上可以初步推測，最大的不公平性來自于公務(wù)員群體，其次則源于城鄉(xiāng)居民過低的比例。基于公式（1）、（2），可得如下結(jié)論：養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取年平均金額與平均在崗收入的比例的變異系數(shù)SG為0.86，從這一角度來說，沈陽市的社會養(yǎng)老保險制度是絕對不公平的。五、沈陽市養(yǎng)老金制度公平性評估結(jié)果在衡量養(yǎng)老金制度公平性的三個維度中，第一個維度的養(yǎng)老金領(lǐng)取額基尼系數(shù)為0.214，可以認(rèn)為沈陽市養(yǎng)老金制度相對公平，這主要是由于領(lǐng)取水平位于平均檔的企業(yè)單位領(lǐng)取待遇者占總數(shù)的超過70%；第二個維度的養(yǎng)老金領(lǐng)取額與養(yǎng)老金待遇比例的變異系數(shù)為0.502，可以認(rèn)為養(yǎng)老金制度相當(dāng)不公平，但是單純變異系數(shù)較大并不能說明制度的不公平性，因為這一不公平性是由于政府對于城鄉(xiāng)保的補貼造成的。鑒于公務(wù)員無須繳納保費因而被計算排除在外，因此從這一維度出發(fā)本身就已經(jīng)表明了制度的不公平性；第三個維度的養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取額與在崗收入比例的變異系數(shù)為0.86，可以認(rèn)為養(yǎng)老金制度絕對不公平。造成這一結(jié)果的原因主要有公務(wù)員的收入替代率遠高于其他群組以及城鄉(xiāng)保制度的替代率過低兩方面。由以上分析可知，在細(xì)分不同群體的碎片化社會養(yǎng)老保險制度中，造成嚴(yán)重不公平性的原因主要在于公務(wù)員相關(guān)群體脫離于社會養(yǎng)老保險基金之外，并且在退休后得到保障程度遠高于其他群體。此外，城鄉(xiāng)保制度的參保者在開始領(lǐng)取待遇后得到的保障程度遠遠低于其他群組也是目前公平性亟待解決的另一個重大問題。

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第3篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

    論文摘要:隨著老齡化進程的加快，家庭養(yǎng)老和土地養(yǎng)老的逐漸弱化，原有的養(yǎng)老保險制度存在缺陷，現(xiàn)有的養(yǎng)老保險已經(jīng)無法滿足現(xiàn)實的需要，所以建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度迫在眉睫。

一、建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的必要性

      (一)傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老保險功能正在不斷弱化

    養(yǎng)兒防老是我國農(nóng)村幾千年來的傳統(tǒng)養(yǎng)老方式，然而傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老面臨諸多挑戰(zhàn)。第一，農(nóng)村家庭規(guī)模小，家庭養(yǎng)老功能弱化。第二，農(nóng)村大量的年輕人進城打工，代際不平衡嚴(yán)重。第三，隨著農(nóng)村生活水平和醫(yī)療水平的提高，老年人的平均壽命延長，患病率和傷殘率上升，這都加大了養(yǎng)老的成本。

      (二)農(nóng)村經(jīng)濟體制改革和農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整，削弱了土地養(yǎng)老的功能。

    根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》提供的數(shù)據(jù)，從1978年到1998年，全國農(nóng)民平均來自第一產(chǎn)業(yè)的收人比重由91.2%下降到57. 2%，其中純農(nóng)業(yè)收人僅占總收人的42.9%。目前農(nóng)民家庭經(jīng)營收人中，大約40%來自第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)，四分之一左右來自勞動收人。來自土地的農(nóng)業(yè)收人已難以保證農(nóng)民的基本生活。近年來農(nóng)民的承包地被大量征用，人多地少的矛盾進一步凸顯。因此，完全依靠土地養(yǎng)老也是不可行的。

      (三)原有養(yǎng)老保險制度存在的弊端

    第一，原來養(yǎng)老保險制度的基金籌集模式為“個人繳費為主，集體補助為輔，國家政策扶持”?？蓪嶋H上，它強調(diào)了個人繳費，是一種農(nóng)民個人儲蓄養(yǎng)老保險制度，保障功能低，覆蓋面窄。第二，目前，農(nóng)村養(yǎng)老保險基金管理與營運，在部分地區(qū)無專門機構(gòu)進行管理，從而導(dǎo)致養(yǎng)老基金管理人才和管理制度的缺失。第三，缺乏法律保障，管理效率低下。一方面，由于沒有建立農(nóng)村養(yǎng)老保險的專門法規(guī)，地方政府在制定具體的實施辦法時，難以找到有力的法律依據(jù);另一方面，農(nóng)村養(yǎng)老保險從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，許多中高層管理人員只能進行一些簡單的重復(fù)性工作，缺乏作為領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌能力和策劃能力。

二、我國新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的典型模式

      (一)廣東中山模式

    中山模式的主要有:(1)采取自愿參保的原則，以村(居)民委員會，村民刁姐等獨立經(jīng)濟核算單位為參保單位，凡參加農(nóng)村基本養(yǎng)老保險的參保單位，其在冊人員必須全員參保。(2)參保單位統(tǒng)一按繳費基數(shù)的16%逐月繳納全單位的養(yǎng)老保險費，參保單位負(fù)擔(dān)8%，被保險人負(fù)擔(dān)8%，個人賬戶按被保險人月繳費基數(shù)的8%建立。(3)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險個人賬戶包括被保險人本人繳納的農(nóng)村養(yǎng)老保險費(含鎮(zhèn)區(qū)財政注人的個人賬戶補貼)及個人賬戶儲存額的滾存利息。(4)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)可為500元或300元，同一參保單位只能選取其中一個繳費基數(shù)執(zhí)行。選擇300元繳費基數(shù)的，今后可根據(jù)上年度農(nóng)村農(nóng)民收人的增長水平和農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的收支情況進行上調(diào)。中山模式既實現(xiàn)了農(nóng)村，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險相銜接，也適應(yīng)了城鎮(zhèn)化擴大化的發(fā)展實現(xiàn)。

      (二)陜西寶雞模式

    寶雞模式引起了人們廣泛的關(guān)注，全國政協(xié)經(jīng)過對寶雞調(diào)研后認(rèn)為“寶雞新型農(nóng)保制度代表了中國八億農(nóng)民養(yǎng)老保險的方式”。

    寶雞模式主要內(nèi)容有:(1>保障范圍。辦法規(guī)定了18周歲以上的農(nóng)民都有資格和權(quán)利參保并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，實現(xiàn)了全體農(nóng)村居民的覆蓋。(2)資金籌集方式。實行縣級統(tǒng)籌、個人繳費、集體補助、財政補貼相結(jié)合的方式籌集資金，全部記人農(nóng)民養(yǎng)老保險個人賬戶，實行完全個人賬戶積累制。(3)年繳費標(biāo)準(zhǔn)(含財政補貼和集體補助)?，F(xiàn)階段按2006年度本縣(區(qū))農(nóng)民人均純收入10%至30%繳納，隨著經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民人均純收人增長可適時調(diào)整。(4)待遇享受模式。參保農(nóng)民年滿60周歲時，養(yǎng)老保險待遇等于個人賬戶積累總額除以計發(fā)月數(shù)139個月加政府養(yǎng)老補貼60元。(5)激勵約束機制。只要家庭成員(兒子、兒媳、上門女婿及配偶)按規(guī)定參保繳費，參保繳費起始日年滿60周歲的老人不繳費，就可按規(guī)定領(lǐng)取每月至少60元的養(yǎng)老金。

三、對建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的啟示

      (一)加快新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的立法建設(shè)。    由于各省區(qū)市的制度設(shè)計方案千差萬別，呈現(xiàn)出明顯的“碎片化”狀態(tài)，普遍缺乏法律規(guī)定性。因此各地應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，在國家制度的相關(guān)法律的基礎(chǔ)上，再制定具體的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法，為新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)的順利進行提供良好的法律環(huán)境保護。

      (二)建立多渠道的籌集資金的方式，調(diào)動農(nóng)民參保的積極性。

    原有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度在實際執(zhí)行過程中變成單純農(nóng)民個人繳費，從而導(dǎo)致農(nóng)民的參保率不高。并且也沒有實質(zhì)性的意義，將單一的個人賬戶模式改為個人賬戶和待遇調(diào)整機制相結(jié)合，國家補貼和集體補助的90%以上計人個人賬戶，剩下的一小部分作為待遇調(diào)整基金用來支付管理費用和個人賬戶不足以支付的高齡老人的養(yǎng)老金，以及到60歲仍然繳費而沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的個人補貼部分，這樣可以調(diào)動農(nóng)民繳費積極性。

第4篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

第一條為進一步完善本市農(nóng)村社會保障體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會發(fā)展，保障農(nóng)村居民年老后的基本生活，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”的社會建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條具有本市農(nóng)業(yè)戶籍，男年滿16周歲未滿60周歲、女年滿16周歲未滿55周歲的人員，可按本辦法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

第三條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度堅持社會保險權(quán)利與義務(wù)對等，保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平適應(yīng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、有利于城鄉(xiāng)社會保險制度銜接的原則。

第四條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度實行個人賬戶和基礎(chǔ)養(yǎng)老金相結(jié)合的制度模式，采取個人繳費、集體補助、財政補貼相結(jié)合的籌資方式。

第五條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度由本市各級人民政府負(fù)責(zé)組織實施，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金實行區(qū)(縣)級統(tǒng)籌。

第六條市勞動保障部門主管全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，負(fù)責(zé)政策的制訂和監(jiān)督指導(dǎo)；區(qū)(縣)勞動保障部門負(fù)責(zé)政策的宣傳和組織落實。

第七條區(qū)(縣)勞動保障部門設(shè)立的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱區(qū)縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu))，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費收繳、養(yǎng)老金給付和個人賬戶管理工作。

二、養(yǎng)老保險費繳納

第八條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費采取按年繳費的方式繳納。最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為本區(qū)(縣)上一年度農(nóng)村居民人均純收入的10%。最低繳費標(biāo)準(zhǔn)以上部分由參保人員根據(jù)承受能力自愿選擇。

第九條有條件的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，可對參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的人員給予補助，具體補助數(shù)額根據(jù)自身條件確定。

第十條區(qū)縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)為參保人員建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶。

個人賬戶資金包括：

(一)個人繳納的養(yǎng)老保險費和利息；

(二)集體補助和利息；

(三)其他收入和利息。

第十一條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶在積累期內(nèi)按照銀行同期一年期定期存款利率計息，實行分段計息，年內(nèi)以單利計息，逐年以復(fù)利計息。

第十二條參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的，個人賬戶中的資金全部轉(zhuǎn)移。

第十三條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶資金，只能用于參保人員年老時的養(yǎng)老，不得提前支取挪作他用。

三、養(yǎng)老保險待遇

第十四條參保人員符合下列條件之一的，自男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起，按月享受新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。

(一)按規(guī)定繳納農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。

(二)本辦法施行之日，男已年滿45周歲、女已年滿40周歲的人員，達到領(lǐng)取年齡前按年足額繳納保險費的。

(三)未按本條第一款或第二款的規(guī)定繳費，達到領(lǐng)取年齡時繼續(xù)按年繳納保險費，最長延長繳費時間5年，繳費年限仍不滿第一款或第二款規(guī)定，按照相應(yīng)年度本區(qū)(縣)農(nóng)村居民人均純收入的10%，一次性補足差額年限保險費的。

(四)外埠遷入本市戶籍的人員，按年足額繳納保險費滿15年的；達到領(lǐng)取年齡時繳費不滿15年，繼續(xù)按年繳納保險費、最長延長繳費時間5年，繳費年限仍不滿15年，按照相應(yīng)年度本區(qū)(縣)農(nóng)村居民人均純收入的10%，一次性補足差額年限保險費的。

第十五條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。

個人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：個人賬戶存儲額除以國家規(guī)定的城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一，為每人每月280元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金所需資金由市、區(qū)(縣)財政共同籌集，分別列入市、區(qū)(縣)財政預(yù)算。

第十六條建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。具體調(diào)整方案由市勞動保障部門會同市財政部門提出，報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十七條參保人員未按照本辦法第十四條規(guī)定繳納保險費的，享受一次性養(yǎng)老待遇，其待遇為個人賬戶全部資金。

第十八條參保人員在繳費期間死亡的，其個人賬戶全部資金一次性退給其法定繼承人或指定受益人。

第十九條參保人員在領(lǐng)取期間死亡的，其個人賬戶資金的剩余部分，一次性退給其法定繼承人或指定受益人。

第二十條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由區(qū)(縣)農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)按月實行社會化發(fā)放。領(lǐng)取待遇的人員每年應(yīng)進行領(lǐng)取資格認(rèn)定；領(lǐng)取期間死亡的，其直系親屬應(yīng)在1個月內(nèi)到所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會保障事務(wù)所辦理相關(guān)手續(xù)。

四、制度銜接

第二十一條本辦法施行之日，已經(jīng)按照農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度領(lǐng)取養(yǎng)老金，且男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的農(nóng)村戶籍人員，在已享受養(yǎng)老金的同時，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金；但男未滿60周歲、女未滿55周歲的農(nóng)村戶籍人員，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，待男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月開始享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

第二十二條已參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險還未達到領(lǐng)取年齡的人員，應(yīng)繼續(xù)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，其農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶資金并入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶。

第二十三條參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的人員轉(zhuǎn)居后，其每年繳納的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費，按照基本養(yǎng)老保險相應(yīng)年度最低繳費基數(shù)和繳費比例折算為基本養(yǎng)老保險的繳費和年限，折算的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金，并按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

第二十四條參加本市基本養(yǎng)老保險的本市農(nóng)民工，達到退休年齡時不符合按月領(lǐng)取條件的，可將其按照基本養(yǎng)老保險規(guī)定享受的一次性養(yǎng)老待遇劃轉(zhuǎn)到其戶口所在區(qū)(縣)農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶，按照新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

五、基金管理和監(jiān)督

第二十五條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金納入?yún)^(qū)(縣)財政專戶，以區(qū)(縣)為單位核算和管理。區(qū)(縣)財政部門應(yīng)設(shè)立專門賬戶，對本區(qū)(縣)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金進行管理，專款專用。任何部門、單位或個人均不得轉(zhuǎn)借、挪用和侵占。

第二十六條市、區(qū)(縣)財政部門應(yīng)按勞動保障部門編制的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金預(yù)算安排資金，確保新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放。

第二十七條市、區(qū)(縣)農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立健全新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金的財務(wù)、會計、統(tǒng)計制度。區(qū)(縣)應(yīng)按年度編制新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金收支預(yù)決算。

第二十八條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金應(yīng)按照國家社會保險基金的有關(guān)規(guī)定保值增值，任何單位和個人均不得擅自改變其性質(zhì)和用途。

第二十九條財政、審計部門負(fù)責(zé)對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金收支和管理情況進行審計監(jiān)督。

第三十條市社會保險監(jiān)督委員會按照有關(guān)規(guī)定對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險有關(guān)政策的執(zhí)行和基金的管理情況進行監(jiān)督。

六、法律責(zé)任

第5篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

第一條(目的和依據(jù))

為了保障農(nóng)村勞動者年老時的基本生活，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市農(nóng)村的實際情況，制定本辦法。

第二條(定義)

本辦法所稱的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，是指由政府主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，農(nóng)村經(jīng)濟組織、集體事業(yè)單位和各業(yè)勞動者共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費繳納義務(wù)，勞動者在年老時按照養(yǎng)老保險費繳納狀況享受基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村社會保障制度。

第三條(原則)

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行以勞動者自我繳費積累為主、集體補助和互濟為輔，社會保險與家庭養(yǎng)老相結(jié)合以及對各業(yè)人員的養(yǎng)老保險統(tǒng)一管理的原則。

第四條(適用范圍)

本辦法適用于本市范圍內(nèi)農(nóng)村各鄉(xiāng)(包括實行鎮(zhèn)管村體制的鎮(zhèn)，下同)的下列單位和人員：

(一)企業(yè)(含外商投資企業(yè))、事業(yè)單位、機關(guān)和其他各類經(jīng)濟組織及其在職人員；

(二)農(nóng)、副業(yè)從業(yè)人員；

(三)個體工商戶及其幫工。

本條第一款第(一)項的事業(yè)單位和機關(guān)中按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的在職人員，不適用本辦法。

本條第一款第(二)項的農(nóng)、副業(yè)從業(yè)人員中屬于純農(nóng)戶的人員，可以自愿參加本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險。

第五條(義務(wù)與權(quán)利)

單位有按照規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)；勞動者有按照規(guī)定為自身繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)。

勞動者由單位為其繳納養(yǎng)老保險費和年老時享受養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

第二章組織機構(gòu)

第六條(決策機構(gòu))

市社會保險委員會和縣(包括有農(nóng)村的區(qū)，下同)人民政府負(fù)責(zé)審議農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的規(guī)劃，研究和決定農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的重大政策。

第七條(主管部門)

市民政局負(fù)責(zé)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的管理工作，其具體職責(zé)是：負(fù)責(zé)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的組織實施；會同有關(guān)部門制定農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金的財務(wù)、會計、統(tǒng)計和內(nèi)部審計制度；監(jiān)督養(yǎng)老保險費的繳納、養(yǎng)老金的支付和養(yǎng)老保險基金的增值運營；執(zhí)行市社會保險委員會決定的有關(guān)事項。

縣民政局負(fù)責(zé)本縣范圍內(nèi)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的管理工作，其具體職責(zé)由縣人民政府依照本條前款規(guī)定確定。

第八條(承辦機構(gòu))

市、縣、鄉(xiāng)的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險承辦機構(gòu)(以下簡稱承辦機構(gòu))，負(fù)責(zé)承辦農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的具體事務(wù)。

承辦機構(gòu)的具體設(shè)置辦法另行規(guī)定。

第三章養(yǎng)老保險費的繳納

第九條(繳費對象)

凡屬于本辦法適用范圍的個人，年滿18周歲且有勞動收入的，均應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費。

凡屬于本辦法適用范圍的單位，均應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定，向指定的承辦機構(gòu)辦理單位及其在職或者從業(yè)人員的養(yǎng)老保險登記手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險費。

第十條(個人繳費比例)

企業(yè)在職人員和農(nóng)、副業(yè)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)以本鄉(xiāng)上一年度勞動力月平均收入為繳費基數(shù)，按照5%的比例繳納養(yǎng)老保險費。

事業(yè)單位和機關(guān)在職人員，應(yīng)當(dāng)以本人上一年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按照5%的比例繳納養(yǎng)老保險費。

第十一條(單位繳費比例)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照計稅工資總額15%的比例繳納養(yǎng)老保險費，事業(yè)單位和機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照工資總額15%的比例繳納養(yǎng)老保險費。

本條前款規(guī)定的單位繳費比例，可以在本辦法實施之日起3年內(nèi)達到，但第一年的繳費比例不得低于10%。在此期間繳費比例遞增的幅度，由縣人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。

按照本條第一款規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險費，企業(yè)在稅前列支，事業(yè)單位和機關(guān)在列支工資的原渠道中列支。

第十二條(繳費比例的調(diào)整)

除本辦法第十一條第二款規(guī)定的情形外，單位和個人養(yǎng)老保險費繳納比例的調(diào)整，由市民政局提出方案，報市社會保險委員會決定。

第十三條(養(yǎng)老補助金的提繳)

鄉(xiāng)、村兩級原從集體積累中提取的用于支付務(wù)農(nóng)老人養(yǎng)老補助金的費用，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提繳。本辦法實施以后每年提繳的金額，應(yīng)當(dāng)能夠承擔(dān)此項養(yǎng)老補助金的支付。

第十四條(繳費辦法)

企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)應(yīng)當(dāng)在每月月底前到指定的承辦機構(gòu)核定單位及其在職人員繳納的養(yǎng)老保險費，并按照核定數(shù)額如數(shù)繳納。

企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的在職人員應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費，由單位在其每月工資收入中代扣，其工資收入中繳納養(yǎng)老保險費的部分免征個人所得稅。農(nóng)、副業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費，由其所在村負(fù)責(zé)按月計收。

單位和個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定期限繳納養(yǎng)老保險費，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。

鄉(xiāng)、村兩級從集體積累中提取的用于支付務(wù)農(nóng)老人養(yǎng)老補助金的費用，應(yīng)當(dāng)及時提繳，并于下一年度2月底前繳清。

第十五條(農(nóng)村外商投資企業(yè)和私營企業(yè)及其在職人員、農(nóng)村個體工商戶及其幫工的繳費)

農(nóng)村外商投資企業(yè)和私營企業(yè)及其在職人員、農(nóng)村個體工商戶及其幫工養(yǎng)老保險費的繳納，分別按照《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》、《*市城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》和《*市城鎮(zhèn)個體工商戶及其幫工養(yǎng)老保險辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條(個人帳戶和證件)

承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每個勞動者設(shè)立個人養(yǎng)老保險帳戶，并核發(fā)個人《養(yǎng)老保險繳費證》，詳細(xì)記錄繳納養(yǎng)老保險費和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系等有關(guān)事項和數(shù)據(jù)，作為計發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)。

第十七條(個人帳戶內(nèi)養(yǎng)老保險費的記入)

個人養(yǎng)老保險帳戶中應(yīng)當(dāng)記入的養(yǎng)老保險費包括：

(一)個人繳納的養(yǎng)老保險費；

(二)單位繳納的養(yǎng)老保險費記入個人養(yǎng)老保險帳戶的部分。

單位繳納的養(yǎng)老保險費記入個人養(yǎng)老保險帳戶部分的標(biāo)準(zhǔn)，由各鄉(xiāng)人民政府根據(jù)實際情況定期擬定，報縣民政局核準(zhǔn)后執(zhí)行。

農(nóng)村外商投資企業(yè)和私營企業(yè)的在職人員、農(nóng)村個體工商戶及其幫工的個人養(yǎng)老保險帳戶中養(yǎng)老保險費的記入，分別按照《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》、《*市城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》和《*市城鎮(zhèn)個體工商戶及其幫工養(yǎng)老保險辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條(統(tǒng)籌資金)

單位繳納的養(yǎng)老保險費除記入個人養(yǎng)老保險帳戶的部分外，均為社會統(tǒng)籌部分。

第十九條(計息利率)

記入個人養(yǎng)老保險帳戶的儲存額，應(yīng)當(dāng)按照不低于同期居民1年期銀行定期儲蓄存款利率的利率計息。

第二十條(登記、變更和注銷)

新設(shè)立的單位以及單位有分立、合并、破產(chǎn)、被撤銷或者錄用、辭退人員(包括辭職、離職和開除)等情況時，應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)向指定的承辦機構(gòu)辦理單位及其在職人員的養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記手續(xù)。

農(nóng)、副業(yè)從業(yè)人員的養(yǎng)老保險登記或者注銷登記手續(xù)，由其所在村辦理。

單位分立、合并、破產(chǎn)或者被撤銷時，必須優(yōu)先清償應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費。

第四章養(yǎng)老保險待遇的享受

第二十一條(享受養(yǎng)老保險待遇的條件)

享受養(yǎng)老保險待遇的人員，應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

(一)達到規(guī)定的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡；

(二)單位和個人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。

領(lǐng)取養(yǎng)老金的具體年齡，由市民政局根據(jù)本市農(nóng)村實際情況另行確定。

第二十二條(月養(yǎng)老金的確定)

月養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)部門規(guī)定的計算方法確定。

第二十三條(養(yǎng)老金的領(lǐng)取)

凡符合享受養(yǎng)老保險待遇條件者，可以向指定的承辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)；經(jīng)承辦機構(gòu)核定后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金可以終生領(lǐng)取。個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額已領(lǐng)完的，其養(yǎng)老金從社會統(tǒng)籌部分中支付。

享受養(yǎng)老保險待遇的人員，需要委托他人代為領(lǐng)取養(yǎng)老金的，應(yīng)當(dāng)出具委托書。

第二十四條(個人帳戶內(nèi)儲存額的用途和扣減方式)

個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額，只能用于按月支付勞動者年老時的養(yǎng)老金，不能移作他用。

支付養(yǎng)老金時，應(yīng)當(dāng)按照個人養(yǎng)老保險帳戶中個人繳費額與單位繳費額的比例相應(yīng)扣減儲存額。

第二十五條(個人帳戶內(nèi)儲存額的繼承)

勞動者在領(lǐng)取養(yǎng)老金前或者在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費額的余額，可以一次性退給其經(jīng)法定程序認(rèn)定的繼承人；沒有或者無法認(rèn)定繼承人的，此項余額歸入養(yǎng)老保險基金，并由承辦機構(gòu)按照規(guī)定支付喪葬費。

第二十六條(養(yǎng)老補助金領(lǐng)取范圍和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整)

本辦法實施以后，鄉(xiāng)如需調(diào)整養(yǎng)老補助金的領(lǐng)取人員范圍或者領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，須經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)，且必須相應(yīng)調(diào)整從集體積累中提繳的金額。

第二十七條(與養(yǎng)老補助金領(lǐng)取辦法的銜接)

本辦法實施以后，凡可以享受養(yǎng)老保險待遇的人員，如其按照本辦法第二十二條規(guī)定計算的月養(yǎng)老金中，根據(jù)記入個人養(yǎng)老保險帳戶的單位繳費額所確定的金額，低于領(lǐng)取養(yǎng)老補助金人員當(dāng)年月養(yǎng)老補助金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，可以先按照當(dāng)年月養(yǎng)老補助金的實際領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)計算月養(yǎng)老金，再按照個人繳費額的一定比例增發(fā)養(yǎng)老金。

按照前款規(guī)定支付養(yǎng)老金所需的補差資金，從社會統(tǒng)籌部分中支付。

第二十八條(生存復(fù)核)

承辦機構(gòu)可以要求享受養(yǎng)老保險待遇的人員，按照規(guī)定時間到指定的承辦機構(gòu)辦理生存復(fù)核手續(xù)。本人因故不能辦理復(fù)核手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定出具證明其生存的證書。

對無故不辦理復(fù)核手續(xù)的，可以停止支付養(yǎng)老金。

第二十九條(養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移)

勞動者遷出現(xiàn)所在縣，或者因就業(yè)情況變化，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，其養(yǎng)老保險關(guān)系(含個人養(yǎng)老保險帳戶內(nèi)資金)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入相應(yīng)的社會養(yǎng)老保險機構(gòu)；如無法轉(zhuǎn)移的，也可以將其養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費額的余額退給本人。

本市城鎮(zhèn)企業(yè)錄用的農(nóng)村合同制工人及城鎮(zhèn)個體工商戶聘用的農(nóng)村幫工，合同期滿回本市農(nóng)村并屬于本辦法適用范圍的，應(yīng)當(dāng)將其合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險關(guān)系(含個人養(yǎng)老保險帳戶內(nèi)資金)轉(zhuǎn)入其所在地的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)。

第五章養(yǎng)老保險基金的管理和運營

第三十條(基金的管理)

養(yǎng)老保險基金實行縣、鄉(xiāng)兩級按比例分級管理，并逐步向縣集中、統(tǒng)一管理過渡。分級管理的具體比例由縣人民政府確定。

養(yǎng)老保險基金必須專款專用。任何部門、單位或者個人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占養(yǎng)老保險基金。

第三十一條(基金的解繳)

鄉(xiāng)承辦機構(gòu)必須在規(guī)定的時間內(nèi)，將征集的養(yǎng)老保險基金按照縣人民政府確定的比例解繳縣承辦機構(gòu)。逾期應(yīng)當(dāng)按照養(yǎng)老保險基金增值率計息增繳，增繳部分從鄉(xiāng)承辦機構(gòu)的管理費用中提取。

第三十二條(周轉(zhuǎn)資金的計息)

鄉(xiāng)承辦機構(gòu)用于當(dāng)年按月支付養(yǎng)老金等的周轉(zhuǎn)資金，按照不低于同期居民活期儲蓄存款利率的利率計息，所得利息歸入養(yǎng)老保險基金。

第三十三條(基金的運營)

養(yǎng)老保險基金必須在保證正常支付和安全的前提下增值運營，不得進行回收期長、風(fēng)險性大或者投機性的投資。

養(yǎng)老保險基金的增值運營，必須委托縣人民政府指定的金融機構(gòu)進行。

第三十四條(基金的增值收益率)

養(yǎng)老保險基金增值運營的收益率應(yīng)當(dāng)高于同期銀行1年期居民定期儲蓄存款利率2個百分點；當(dāng)居民消費價格指數(shù)增幅較高時，收益率應(yīng)當(dāng)力求接近居民消費價格指數(shù)。

第三十五條(基金的監(jiān)督管理)

縣、鄉(xiāng)人民政府對于養(yǎng)老保險基金的安全和增值運營負(fù)有監(jiān)督管理的職責(zé)。

承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全財務(wù)、會計制度，按時將養(yǎng)老保險基金收支、積存以及運營等情況報告市、縣民政局，并接受財政、審計和金融主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十六條(管理費用)

承辦機構(gòu)可以按照養(yǎng)老保險基金征集數(shù)額的一定比例提取管理費，并分級使用。

管理費的提取、使用和管理辦法，由市民政局會同有關(guān)部門提出方案，報市人民政府決定。

第三十七條(稅收優(yōu)惠)

養(yǎng)老保險基金的增值部分和承辦機構(gòu)按照本辦法第三十六條規(guī)定提取的管理費，按照國家有關(guān)規(guī)定免征稅、費。

第六章爭議處理與處罰

第三十八條(爭議裁決)

勞動者與單位之間因繳納養(yǎng)老保險費發(fā)生爭議的，以及勞動者或者單位與承辦機構(gòu)因養(yǎng)老保險問題發(fā)生爭議的，可以向縣民政局申請裁決。

發(fā)生前款爭議的，當(dāng)事人也可以依照法律規(guī)定，向人民法院提訟。

第三十九條(核查)

勞動者或者單位可以向承辦機構(gòu)要求核查個人或者單位養(yǎng)老保險費的繳納情況和養(yǎng)老金的支付情況，承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)無償提供服務(wù)。

第四十條(滯納金)

承辦機構(gòu)可以定期或者不定期地對養(yǎng)老保險費的繳納情況進行檢查，對逾期繳納養(yǎng)老保險費的單位，按照滯繳天數(shù)每天增收2‰的滯納金。

滯納金收入歸入養(yǎng)老保險基金。

第四十一條(對單位不繳、漏繳、少繳行為的處罰)

對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費的單位，由縣民政局責(zé)令其限期繳納。逾期仍不繳納的，縣民政局可處以未繳納金額1至2倍的罰款，但最高不超過3萬元。

第四十二條(對個人不繳、少繳行為的處理)

個人不按照本辦法規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，不能享受養(yǎng)老保險待遇或者其他養(yǎng)老待遇；少繳納養(yǎng)老保險費的，則相應(yīng)扣減單位繳納養(yǎng)老保險費記入個人養(yǎng)老保險帳戶的部分。

第四十三條(對多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的處罰)

勞動者在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，其直系親屬或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時到指定的承辦機構(gòu)辦理注銷登記手續(xù)。

違反前款規(guī)定，以偽造有關(guān)證件或者其它手段多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)追回其多領(lǐng)、冒領(lǐng)的金額；情節(jié)嚴(yán)重的，縣民政局可處以多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額1至5倍罰款，但最高不超過1000元。

第四十四條(復(fù)議和訴訟)

當(dāng)事人對縣民政局作出的具體行政行為不服的，可以按照《行政復(fù)議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請復(fù)議，不提訟，又不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。

第七章附則

第四十五條(應(yīng)用解釋機關(guān))

第6篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民養(yǎng)老是我國現(xiàn)代化進程中不可回避、必須解決的問題。我國農(nóng)村人口達8億多，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)民目前和將來的生活安全以及生活質(zhì)量的提高，關(guān)系到我國全面小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)。推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)，是我國新農(nóng)村建設(shè)中一個需要放在重要地位的基本任務(wù)。

我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度方面的探索已有20多年的歷史。2003年以后，全國各地開始了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，許多地方通過加大政府引導(dǎo)和支持力度，擴大覆蓋范圍，創(chuàng)新制度模式，積累了不少經(jīng)驗。到2007年底，全國已有31個省區(qū)市的近2000個縣(市、區(qū)、旗)不同程度地開展了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，有5000多萬農(nóng)民參保，積累保險基金300多億元，有300多萬參保農(nóng)民領(lǐng)取了養(yǎng)老金。新形勢下，建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度符合中國國情，具有中國特色，適合中國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平，促進了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。

試點的情況表明，要進一步推進這項工作，首先要加大投入力度。我國尚處于并將長期處于社會主義初級階段，經(jīng)濟不夠發(fā)達，經(jīng)濟實力有限，而農(nóng)村社會養(yǎng)老保險涉及到眾多農(nóng)民，這就決定了我國的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險只能從低水平起步、從保障基本生活入手，先解決從無到有的問題，再解決由低到高的問題。因此，推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，必須政府牽頭，統(tǒng)一政令，加大推力，協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，進行有效的組織和引導(dǎo)。應(yīng)大力加強農(nóng)村社會保障組織建設(shè)，組建一個有權(quán)威的農(nóng)村社會保障組織管理機構(gòu)。要大力提高對農(nóng)村社會保障的組織、協(xié)調(diào)管理水平。在財政允許的情況下，政府應(yīng)投入資金作為農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的補充，改變目前政府財政在農(nóng)村社會養(yǎng)老扶持方面基本缺位的現(xiàn)狀。完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度“個人繳費、集體補助和政府補貼”的三方共同負(fù)擔(dān)的模式。政府不僅要給予保險金政策方面的優(yōu)惠，還需要給予農(nóng)民一定數(shù)額的直接經(jīng)濟補貼。

其次要加大覆蓋面。為確保農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保障全覆蓋，必須根據(jù)不同地區(qū)的發(fā)展水平，不同人群的養(yǎng)老方式，不同區(qū)域農(nóng)村養(yǎng)老保障水平的現(xiàn)狀，來進行分類設(shè)計和分步實施，建立與地區(qū)經(jīng)濟增長非均衡戰(zhàn)略相適應(yīng)的農(nóng)村養(yǎng)老非均衡保障制度。在貧困型農(nóng)村，養(yǎng)老保險必須通過政府的非納費型社會救助養(yǎng)老金來進行，建立起以生活救濟和生活資助為主的救濟性質(zhì)的社會保障制度。在溫飽型農(nóng)村，農(nóng)民基本生活需求已得到滿足，應(yīng)為這些地區(qū)的農(nóng)民提供養(yǎng)老和醫(yī)療方面的基本保障，同時積極推進新型養(yǎng)老保險制度的試點。富裕型農(nóng)村主要集中于東南沿海和大城市近郊，農(nóng)民收入水平高，思想觀念新，對社會保障的要求也比較高，這類地區(qū)可積極實施城鄉(xiāng)一體化養(yǎng)老保險試點。同時，在同一地區(qū)內(nèi)部，由于人群就業(yè)方式和生活方式的不同，不同人群的社會養(yǎng)老方式、保障水平和需求也是不同的，要分批推進不同人群的養(yǎng)老保險。

第三要加快立法速度。我國農(nóng)村人口老齡化具有未富先老、持續(xù)時間長的特點。在推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度時，不僅要解決現(xiàn)實中各個群體之間利益差別和歷史遺留問題，而且要為應(yīng)對未來農(nóng)村人口老年化的高峰做好準(zhǔn)備，這就要求新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度不僅要具有前瞻性，而且要具有可持續(xù)性。加快新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險立法進程，是關(guān)系到農(nóng)村養(yǎng)老保險的可持續(xù)性和保險基金保值增值的一個根本性問題。建議以法律形式明確諸如農(nóng)村養(yǎng)老保險制度應(yīng)遵守的原則、主要內(nèi)容，管理體制、資金來源、支付標(biāo)準(zhǔn)、基金的運營情況、監(jiān)督及相關(guān)部門的責(zé)任等。各地應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，在國家制定的有關(guān)法律的基礎(chǔ)上，制定具體的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法，為新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)的順利推進提供良好的法制環(huán)境。

第7篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

 

關(guān)鍵詞:農(nóng)村;社會養(yǎng)老保險;問題;對策

    農(nóng)村養(yǎng)老保險是社會保障體系中的一項特殊內(nèi)容，是指在國家政策引導(dǎo)下，農(nóng)民自愿參加，以集體經(jīng)濟組織為依托，以農(nóng)村人口為對象而建立起來的養(yǎng)老保險制度。目前，隨著農(nóng)村工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化發(fā)展速度的加快，廣大農(nóng)民迫切需要建立相應(yīng)的保險制度，建立完善的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的條件已經(jīng)成熟。十七屆三中全會對建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度問題高度重視，就如何建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度問題進行了部署，并提出了明確的要求和推進的措施。

1、我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)中存在的問題

    隨著市場經(jīng)濟體制改革的深人，工業(yè)化、城市化進程的加快，家庭和土地這兩類傳統(tǒng)保障方式的功能持續(xù)弱化，放大了農(nóng)村人口老齡化的社會風(fēng)險。我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險嚴(yán)重滯后于社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。從目前情況看，我國的農(nóng)村養(yǎng)老保險存在著許多問題。

1.1設(shè)置模式不合理，農(nóng)民參保積極性不高，意識不強

    由于在制度設(shè)計中沒有真正意義上的政策和資金支持，農(nóng)民并沒有參加社會養(yǎng)老保險的積極性。1991年6月，原民政部農(nóng)村養(yǎng)老辦公室制定了《縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基本方案》，規(guī)定農(nóng)民交納保險費時，可根據(jù)自己的實際情況分2元、4元、6元、8元……20元，共10個繳費檔次。長期以來，我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平普遍偏低，加上農(nóng)民對社保政策關(guān)注不夠或尚存疑慮，對制度缺乏信心，大都選擇每月2元的最低檔次保費，不能真正發(fā)揮養(yǎng)老功能，養(yǎng)老保障的目的難以實現(xiàn)。保障水平偏低，無法達到“老有所養(yǎng)”的初衷。

1.2農(nóng)村集體經(jīng)濟組織軟弱無力

    農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度堅持“個人交納為主，集體補助為輔，國家給予政策扶持”的原則，但其中“集體補助為輔”難以落實。目前相當(dāng)一部分農(nóng)村集體經(jīng)濟逐步萎縮，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“軟弱無力”，有相當(dāng)部分村級集體積累實際是“空殼子”，導(dǎo)致多數(shù)農(nóng)民得不到任何補貼，農(nóng)保中“集體補助為輔”的原則成為空話，農(nóng)民參加養(yǎng)老保險實際上成了純個人儲蓄積累保險。“國家給予政策扶持”集中體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工參保，而農(nóng)民參保并沒有得到直接財政支持。因而這種資金籌集方式下的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險僅僅是一種農(nóng)村個人強制儲蓄型養(yǎng)老方案，而不是真正意義上的社會養(yǎng)老保險，不具有社會性和保障性。這也是多年來我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作未能展開的重要原因。

1.3農(nóng)民工對參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的需求并不迫切

    現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在制度上規(guī)定覆蓋所有在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的勞動者，也包括農(nóng)民工，但在實際執(zhí)行中，農(nóng)民工參保的比例很低。截至2008年底，全國參加城保的農(nóng)民工2 416萬人，只占在城鎮(zhèn)就業(yè)農(nóng)民工的17%。主要原因是現(xiàn)行城保制度的部分政策難以完全適應(yīng)農(nóng)民工的特點。在政府投人和資金扶助均十分缺乏的情況下，農(nóng)民工比較注重眼前既得利益，多數(shù)具備勞動能力的農(nóng)民不愿意逐年繳費參加社保，感覺不僅要“自己養(yǎng)自己”，還要“出錢養(yǎng)活龐大的農(nóng)保機構(gòu)與人員”，難以獲得他們的認(rèn)同與支持。對農(nóng)民工而言，相比老年補貼這種很多年以后才能領(lǐng)取的待遇，農(nóng)民工更看重現(xiàn)實收人。

1.4城鄉(xiāng)一體養(yǎng)老保險制度接軌存在難點

    在工業(yè)化、城市化的進程中，出現(xiàn)了越來越多的被征地農(nóng)民。對這些必須納人社會養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民，現(xiàn)階段的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的保障水平大大低于城鎮(zhèn)保障水平，不利于促進農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中和推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展?，F(xiàn)行政策規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，保費的繳納期限不能低于巧年，要求繳納的保費標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)企業(yè)職工工資總額的28%，其中企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)20%，這就基本排除了沒有集體企業(yè)或村集體經(jīng)濟薄弱的失地農(nóng)民進人城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的可能。

1.5家庭養(yǎng)老逐漸成為農(nóng)村社會和經(jīng)濟發(fā)展的一個瓶頸

    愛老、尊老、敬老是中華民族幾千年的傳統(tǒng)美德，家庭養(yǎng)老以土地保障為依托的養(yǎng)老模式一直是我國農(nóng)村最主要的養(yǎng)老形式。然而，隨著我國城市化進程的加快，人均耕地減少，農(nóng)業(yè)人口在逐步減少，農(nóng)民觀念在發(fā)生變化，農(nóng)村家庭規(guī)模逐漸變小，農(nóng)村老齡化趨勢逐漸加劇，傳統(tǒng)家庭保障模式的基礎(chǔ)正在逐漸動搖，家庭養(yǎng)老保障功能快速走向衰弱。目前，許多地方的被征地農(nóng)民陷人了“種田無地、就業(yè)無崗、保障無份”的尷尬境地。這中情況既影響農(nóng)村的社會穩(wěn)定，也會滋生一系列復(fù)雜的社會問題，嚴(yán)重影響中國社會主義和諧社會的構(gòu)建。

2、我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)對策

2.1發(fā)揮政府作用，加大政府對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的扶持

    按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的方式建立籌資機制，加大政府對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的扶持。社會養(yǎng)老保險制度作為一種保障老年居民享受社會養(yǎng)老待遇的保險制度，離不開資金的支撐。目前農(nóng)村養(yǎng)老保險的資金籌集主要由農(nóng)民自己出，或完全讓農(nóng)民自己出。所以，農(nóng)民沒有參加社會養(yǎng)老保險的積極性。因此，為確保新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度能夠有效運作和可持續(xù)發(fā)展，政府宜重新定位在農(nóng)村社會保險中的責(zé)任，建立以財政補貼為主導(dǎo)的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。除了應(yīng)通過繳費補貼、基金貼息、待遇調(diào)整補貼、老年人直補等多種方式引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險外，還應(yīng)提高集體補助的比重，為參保農(nóng)民繳納一定比例的保費補助，才能調(diào)動起農(nóng)民投保的積極性，才能使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險真正具有社會保障應(yīng)有的“社會性”、“福利性”。

2.2創(chuàng)造條件探索城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度有效銜接的辦法

    構(gòu)建新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，必須堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展方向，破除城鄉(xiāng)分割體制，創(chuàng)造條件探索實現(xiàn)農(nóng)村和城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，逐步建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會養(yǎng)老保險體系。參加“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險”的農(nóng)民將享受到與城鎮(zhèn)職工一樣的參保模式:“基礎(chǔ)養(yǎng)老金十個人賬戶”。農(nóng)民轉(zhuǎn)居后，便可與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險銜接過渡。

第8篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

關(guān)鍵詞:保險制度;養(yǎng)老保險;新型農(nóng)村

中圖分類號:F323.89文獻標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2009)32-0024-02

黨的十七屆三中全會《決定》提出,按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的要求,建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。妥善解決農(nóng)民的養(yǎng)老問題,對于完善我國的社會保障體系,解決三農(nóng)問題,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化發(fā)展,實現(xiàn)和諧社會目標(biāo)具有重要意義。目前,全國464個縣市區(qū)開展了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作。截至2008年底,全國參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險人數(shù)達到1 168萬人。本文在簡要梳理我國農(nóng)村養(yǎng)老保險制度沿革的基礎(chǔ)上,擬對各地“試點”新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度中存在的主要問題進行簡要分析,提出成功構(gòu)建新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的幾點建議。

一、農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的沿革

我國農(nóng)村傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度始建于20世紀(jì)90年代, 1992年民政部制定下發(fā)了《縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基本方案》,截至1999年底,參保人數(shù)約8 000萬人。自1999年始,國務(wù)院開始對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進行清理整頓,截至2006年底,全國有5 374萬農(nóng)民參保。由于制度設(shè)計的“致命缺陷”等原因,農(nóng)村傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度已“壽終正寢”。從2002年開始,各地自發(fā)地進行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的試點。

2007年,《勞動和社會保障部、民政部、審計署關(guān)于做好農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2007]31號)規(guī)定:“以農(nóng)村有繳費能力的各類從業(yè)人員為主要對象,完善個人繳費、集體(或用人單位)補助、政府補貼的多元化籌資機制,建立以個人賬戶為主、保障水平適度、繳費方式靈活、賬戶可隨人轉(zhuǎn)移的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和參保補貼機制。有條件的地區(qū)也可建立以個人賬戶為主、統(tǒng)籌調(diào)劑為輔的養(yǎng)老保險制度?！备鶕?jù)該部門規(guī)章,我國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度應(yīng)是一個有政府補貼、適合農(nóng)村實際的多層次的模式,但其覆蓋范圍卻限于“農(nóng)村有繳費能力的人員”。

黨的十七屆三中全會明確提出:“貫徹廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的原則,加強健全農(nóng)村社會保障體系。按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的要求,建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度”,這對我國推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度具有重要的指導(dǎo)價值。

2009年6月,國務(wù)院常務(wù)會議已經(jīng)審議并原則通過了《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》,今年下半年,我國將開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點,2009年試點范圍為全國10%的縣(市、區(qū)、旗),以后逐步擴大試點,到2020年前基本實現(xiàn)全覆蓋。

二、各地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推進中存在的主要問題

全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的主要內(nèi)容包括兩個方面,一是實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的養(yǎng)老待遇,國家財政全額支付最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金;二是實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資辦法,地方財政對農(nóng)民繳費實行補貼。各地在推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點過程中,存在的主要問題有:

1.部分農(nóng)民參保意識有待增強

一些中青年農(nóng)民認(rèn)為,養(yǎng)老問題離自己還很遙遠,對參保關(guān)心程度低,存在觀望心理。

2.基金管理工作亟待加強

農(nóng)村居民居住分散,新農(nóng)?；鸸芾憝h(huán)節(jié)多、在途時間長、金額大,存在安全隱患。基金如何歸集、應(yīng)由哪一級集中管理、如何保值增值等都需要認(rèn)真研究和解決。

3.經(jīng)辦力量嚴(yán)重不足

機構(gòu)設(shè)置和人員配備,在制度運行初期已顯現(xiàn)出難以滿足經(jīng)辦業(yè)務(wù)的實際需要。對全國農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)隊伍建設(shè)情況的調(diào)查顯示,2 209個縣級市中有1 267個建立了農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu),占57.4%;29 378個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中,共有4 137個建立了農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu),占14.1%。農(nóng)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)主要由縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和行政村三級經(jīng)辦,而三級經(jīng)辦機構(gòu)力量十分薄弱①。

4.經(jīng)辦手段比較落后,業(yè)務(wù)流程不統(tǒng)一

不少地方經(jīng)辦工作還以手工操作為主,經(jīng)辦成本高、效率低。目前,全國沒有統(tǒng)一的系統(tǒng)軟件和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃。

5.主要依靠社會保險政策,而不是社會保險法律

我國農(nóng)村社會保障法制嚴(yán)重滯后。各地農(nóng)村新型養(yǎng)老保險的推行依靠的是各地(包括縣)自己制定的政府規(guī)章,“各行其是”,內(nèi)容不一。

三、對構(gòu)建新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的幾點建議

1.搞好宣傳,提高做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的自覺性

社會保險意識是建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的前提和基礎(chǔ)。要將新型農(nóng)村社會保險制度建設(shè)納入各級黨委、政府政績考核的重要內(nèi)容。各級政府和組織要通過各種宣傳方式和手段,以改變農(nóng)民的陳舊觀念,調(diào)動農(nóng)民參保積極性,全面提高農(nóng)民參加社會保險意識。要制訂適合農(nóng)村特點的宣傳教育規(guī)劃,廣泛深入宣傳社會保險政策及其優(yōu)越性,通過耐心的講解和引導(dǎo),使農(nóng)民了解政策,明白道理。要充分發(fā)揮新聞媒體和社會組織作用,努力營造構(gòu)建新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的良好氛圍。政府定期對本地區(qū)農(nóng)村社會保險執(zhí)行情況向農(nóng)民公示,允許農(nóng)民對本人在社保制度中出現(xiàn)的問題可以咨詢和投訴。

2.養(yǎng)老保險基金管理問題

傳統(tǒng)農(nóng)村養(yǎng)老保險基金是以縣為單位統(tǒng)一管理,基金保值增值方式主要是購買高利率財政債券和存入銀行,不直接進行投資,致使參保農(nóng)戶實際收益率非常低,有的甚至為負(fù)收益率。農(nóng)村新型養(yǎng)老保險的制度模式是基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶基金屬于基本保障項目,但采取基金積累制籌資方式。根據(jù)國際主流趨勢和我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶基金的性質(zhì),農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶基金應(yīng)首選委托投資管理型基金管理方式,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶基金的治理結(jié)構(gòu)應(yīng)采取省級農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)作為受托人和賬戶管理人,將養(yǎng)老保險基金的投資管理權(quán)和托管權(quán)分別委托外部競爭性商業(yè)機構(gòu)的管理模式;省級農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)在不具備能力的前提下,可以將養(yǎng)老保險基金的賬戶管理權(quán)委托給商業(yè)機構(gòu)[1]。省級農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)、基金管理服務(wù)機構(gòu)在從事個人賬戶養(yǎng)老保險基金管理服務(wù)過程中必須接受社會保障基金監(jiān)管機構(gòu)和金融監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查。

加強對新型農(nóng)村社會保險基金的監(jiān)管。路徑有三:一是行政監(jiān)督。由政府職能部門代表國家對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的執(zhí)行情況、社保資金的管理、保值增值情況進行監(jiān)督,接受重大違法違紀(jì)案件的投訴與處理。二是審計監(jiān)督。依照國家法定程序,由國家審計機關(guān)對農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的財務(wù)狀況、收支情況及資金管理情況進行審計,并定期向社會公布審計結(jié)果。避免養(yǎng)老保險基金的挪用、亂用和不正當(dāng)?shù)耐顿Y行為,確保養(yǎng)老保險基金的財務(wù)安全。三是社會監(jiān)督。由農(nóng)民、農(nóng)村集體、社會團體、新聞媒體等對農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的執(zhí)行情況及資金運營進行全面監(jiān)督,充分發(fā)揮社會監(jiān)督的職能和作用。

3.加強農(nóng)村社會保險組織建設(shè)

組建一個權(quán)威性的農(nóng)村社會保險組織管理機構(gòu),理順各方面關(guān)系,同時,要大力提高對農(nóng)村社會保險組織的協(xié)調(diào)管理水平。為改變政出多門、效率低下的情況,建議在中央和省級人民政府設(shè)立由財政、勞動、人事、司法、民政、衛(wèi)生、銀行等部門組成的農(nóng)村社會保障委員會,負(fù)責(zé)對規(guī)劃、政策、實施辦法的制定和對資金的征收、管理、經(jīng)營、使用情況的監(jiān)督檢查及資金保值、增值的策劃。

4.加快新型農(nóng)村養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設(shè)

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作是面對每一個參保個人的,這種特點要求經(jīng)辦工作必須做到規(guī)范化、信息化、專業(yè)化。在新型農(nóng)村養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)和組織機構(gòu)方面,力爭使新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作建筑在城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的公共網(wǎng)絡(luò)和管理系統(tǒng)之上。比如,新型養(yǎng)老保險計算機網(wǎng)絡(luò)可以和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險共用一個平臺,一個主機,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險占其中一個模塊。國家應(yīng)集中組織技術(shù)力量,結(jié)合新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的特點,研制可覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障管理信息系統(tǒng),為將來統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險制度建設(shè)提供技術(shù)支持,將“金保工程”延伸,為社會保險各險種之間的轉(zhuǎn)移、銜接提供可能。實行統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng),既節(jié)約了辦公成本,避免盲目、重復(fù)開發(fā)軟件,又能使一個地區(qū)的新農(nóng)保步調(diào)一致,有利于將來更大范圍的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

5.加快農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險制度的立法保障

政策容易受國家政治、經(jīng)濟等情況變化的影響,我國農(nóng)村傳統(tǒng)養(yǎng)老保險夭折的主要原因就在于此。這是沉痛的教訓(xùn),值得汲取。農(nóng)村社會保障制度必須以法律的形式出現(xiàn),而不能以政策的形式出現(xiàn)。加快新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險立法進程是關(guān)系到農(nóng)村養(yǎng)老保險的可持續(xù)性和農(nóng)村養(yǎng)老保險基金保值增值的一個根本性問題。為了保證農(nóng)村養(yǎng)老保險制度正常運行,建議在目前修改《中華人民共和國社會保險法(草案)》的同時,擬定《農(nóng)村社會養(yǎng)老保險條例》,以法律形式明確規(guī)定受保險人的范圍、繳納保險費的原則和標(biāo)準(zhǔn)、獲得社會保險待遇的條件以及待遇標(biāo)準(zhǔn)、社會保險機構(gòu)為受保險人提供咨詢、解釋和說明以及提供社會保險待遇的義務(wù)和責(zé)任,規(guī)定社會保險機構(gòu)對基金的管理和監(jiān)督以及在受保險人的權(quán)利受到侵犯時提供法律救濟的職能等問題,對于國家和受保險人都具有約束力[2]。各地應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況,在國家制定的有關(guān)法律的基礎(chǔ)上,再制定具體的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法,為新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)的順利推進提供良好的法治環(huán)境保護[3]。

參考文獻:

[1]劉昌平.中國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度研究[J].保險研究,2008,(10):38-41.

第9篇：社會養(yǎng)老保險制度范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險以土地?fù)Q社保分類分層管理和諧社會

一、我國農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀

（一）農(nóng)民工與社會養(yǎng)老保險

在中國現(xiàn)代社會學(xué)辭典上，“農(nóng)民工”是指擁有農(nóng)業(yè)戶口、被人雇傭從事非農(nóng)活動的農(nóng)村人口。其特征是持農(nóng)村戶口但在城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，同時還沒有放棄農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)，但以務(wù)工所得為主要謀生手段。據(jù)勞動和社會保障部調(diào)查分析，每3個產(chǎn)業(yè)工人中就有2個來自農(nóng)村，大量進城農(nóng)民工是推動中國經(jīng)濟發(fā)展的新興力量。同時進城農(nóng)民工的勞動保障問題成為建設(shè)和諧社會的不和諧之音。

有些農(nóng)民工比較集中的地區(qū)率先對此進行了桕關(guān)探索，形成了上海和廣東兩個模式。上海模式最大特點是設(shè)專門機構(gòu)管理，農(nóng)民工不實行社會養(yǎng)老保險，只做養(yǎng)老補貼。農(nóng)民工連續(xù)繳主費滿1年可獲得1份老年補貼憑證。廣東模式是將農(nóng)民工直接納入現(xiàn)行城市職工社會養(yǎng)老保險體系。這兩種模式因地制宜，有力地保證了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工的社會保障權(quán)益。但這兩種模式也都各自存在著一定的缺陷，上海模式的養(yǎng)老補貼待遇偏低，其額度現(xiàn)為本人實際繳費基數(shù)的74%，難以有效防范老年風(fēng)險，廣東模式的農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度的費率高、轉(zhuǎn)移困難等制度設(shè)計也不盡合理。研究相應(yīng)對策，探索適應(yīng)農(nóng)民工特點的農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險新模式勢在必行。

（二）農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險存在“一低一高”現(xiàn)象

從全國來看，這一制度在實際運行中發(fā)展緩慢，主要體現(xiàn)為“一低—高”現(xiàn)象且農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險參保率低、退保率高。從參保到退保，億萬農(nóng)民工在社會養(yǎng)老保險面前表現(xiàn)出的無奈與矛盾，為中國年輕而龐大的社會保障體制出了—道難題。

（三）農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險“一低一高”問題的負(fù)面影響

社會養(yǎng)老保險的目的是保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。參保率低、退保率高現(xiàn)象使農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度的發(fā)展進程嚴(yán)重滯后，使占城市勞動力三分之二的農(nóng)民工不能被社會養(yǎng)老保險體系所覆蓋，造成很多負(fù)面影響。首先，農(nóng)民工絕大部分從事的是城市人不肯干或不屑干的工作，沒有相應(yīng)的社會養(yǎng)老保險，只能靠自己的力量為未來養(yǎng)老生活積蓄，這樣容易使農(nóng)民工的生活陷入困境。其次，由于農(nóng)民工“又窮又臟”和缺少文化得不到社會保障的市民待遇，他們普遍受城里人歧視，這就使一些農(nóng)民工產(chǎn)生一種反城市、的心理，從而積蘊社會不安定因素。不利于我國和諧社會的構(gòu)建。再次，由于城市沒有為農(nóng)民工提供社會養(yǎng)老保險，所以當(dāng)他們年老失去勞動能力時，他們只能選擇回鄉(xiāng)靠土地養(yǎng)老，城市化由此緩慢。第四，城市社會保障的安全網(wǎng)不能惠及農(nóng)民工，而農(nóng)村的土地又具有一定的社會保障功能，因此，農(nóng)民工不愿將土地的承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓，不利于實現(xiàn)土地的集約化經(jīng)營，從而不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式的改善和農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高。

二、農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險“一低一高”的原因

農(nóng)民工在城鎮(zhèn)用人單位參加社會養(yǎng)老保險從制度上講是沒有障礙的。但“一低一高”現(xiàn)象在各地都比較嚴(yán)重，大量農(nóng)民工還沒有被納入到社會養(yǎng)老保險體系中。分析原因，主要包括以下幾個方面：

（一）農(nóng)民工自身的原因

1、農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定、流動性大。調(diào)查表明每4位農(nóng)民工中每年大約會有l(wèi)位轉(zhuǎn)換打工地區(qū)，由于國家尚未實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，農(nóng)民工調(diào)換工作崗位后沒有辦法轉(zhuǎn)移、保持社會養(yǎng)老保險關(guān)系，這就意味著農(nóng)民工即使在輾轉(zhuǎn)各地務(wù)工期間按規(guī)定繳費，晚年卻還是與養(yǎng)老保險無緣。因此，少數(shù)參保的農(nóng)民工在離開打工城市時也紛紛選擇退保。

2、農(nóng)民工工資較低、經(jīng)濟拮據(jù)。工資低、收入少，使得農(nóng)民工“望保興嘆”。大量農(nóng)民工只能從事勞動密集型的簡單勞動，從而工資收入大大低于流入地區(qū)的社會平均工資水平。維持城市生活己捉襟見肘，繳納社會養(yǎng)老保險費更是難以承受的負(fù)擔(dān)。90%以上農(nóng)民工根本就沒能力購買社會養(yǎng)老保險。

3、農(nóng)民工文化素質(zhì)不高，對養(yǎng)老保險認(rèn)識不足。據(jù)廣州地區(qū)的調(diào)查顯示，農(nóng)民工對社會養(yǎng)老保險有所了解的不到20%，即使是這部分人也普遍感到社會養(yǎng)老保險離他們很遙遠，可望而不可及。因此，當(dāng)調(diào)查中要求農(nóng)民工在“企業(yè)為自己每月增發(fā)100元工資”和“企業(yè)為自己每月多繳納200元社會養(yǎng)老保險費”中進行選擇時，7396的農(nóng)民工選擇了增發(fā)100元工資?？梢娹r(nóng)民工普遍懷有“天邊的鳳凰不如到手的麻雀”以及入袋為安的短視心理，從而在主觀上忽視社會養(yǎng)老保險。

（二）一些企業(yè)拒絕為農(nóng)民工辦理參保

企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為，為農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險會加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，往往違反規(guī)定不予參保。近年來，農(nóng)民工退保率不斷升高，企業(yè)經(jīng)營者普遍認(rèn)為，如果農(nóng)民工“退?！保梢缘玫絺€人帳戶中的11%作為一次性給付，而剩下的15%并不退還給企業(yè)，而是變成社會統(tǒng)籌基金。因此，企業(yè)干脆拒絕為農(nóng)民工辦理社會養(yǎng)老保險關(guān)系，這也是農(nóng)民工參保率低的一個原因。

（三）戶籍制度

戶籍制度是“一低一高”現(xiàn)象的一個制度層面的原因?，F(xiàn)有的戶籍制度一直是阻礙農(nóng)民工真正融入所在城市的根本所在，使得農(nóng)民工無法享受到和城市居民平等的社會養(yǎng)老保障，農(nóng)民工的回流反映出他們在城市處于漂泊狀態(tài)，其身在城市而戶口在農(nóng)村，他們隨時可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，伴隨著回鄉(xiāng)的是拒絕參?；蛲吮＃苯訉?dǎo)致了農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險出現(xiàn)“一低一高”現(xiàn)象。

（四）土地具有社會保障功能

土地的社會保障功能是“一低一高”現(xiàn)象的另一個制度層面的原因。土地具有兩種基本功能：一是其生產(chǎn)功能；二是土地作為不動產(chǎn)的財富功能。在我國現(xiàn)階段，土地除了上述兩種功能外，還承擔(dān)著農(nóng)村的社會保障功能。為此，當(dāng)農(nóng)民工所在企業(yè)不為他們辦理社會養(yǎng)老保險時，他們不愿冒失去工作的風(fēng)險而提出合理的社會養(yǎng)老保險要求。當(dāng)農(nóng)民工失去城市工作的時候，承包的土地可以作為農(nóng)民從事非農(nóng)就業(yè)的退路，參加社會養(yǎng)老保險對農(nóng)民工的吸引力因此而減弱。

（五）現(xiàn)行農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度設(shè)計不合理

社會養(yǎng)老保險之所以不能激起農(nóng)民工的興趣，關(guān)鍵是現(xiàn)行制度與農(nóng)民工特點不相適應(yīng)。這種不適應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險基金區(qū)域統(tǒng)籌政策與農(nóng)民工跨省區(qū)流動存在著尖銳的矛盾。農(nóng)民工即使參加社會養(yǎng)老保險也很難享受老有所養(yǎng)的待遇。勢必使農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險基金陷入困難。

2、對社會養(yǎng)老保險繳費率偏高的有關(guān)規(guī)定也給農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險帶來較大的困難。所以相對于農(nóng)民工的低收入來說，較高的費率也造成了農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險的參保率低下。

3、累計繳費15年的門檻難以逾越。累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于農(nóng)民工普遍從事的工作一般屬于勞動密集型，常常是以體力勞動為主。當(dāng)他們到了一定的年齡，他們在城市里再找工作就非常困難，所以他們的實際繳費年限很難達到15年，所謂享受社會養(yǎng)老保險待遇只能是望梅止渴、畫餅充饑。

三、完善農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度的安排

（一）出臺有關(guān)強制農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險的法律法規(guī)

把農(nóng)民工真正納入社會養(yǎng)老保險體系，必須通過立法來強制執(zhí)行。同時，還應(yīng)出臺相關(guān)限制或取消農(nóng)民工退保的政策。當(dāng)農(nóng)民工離開參保地返鄉(xiāng)時，本人社會養(yǎng)老保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，暫時封存其個人帳戶，保留其保險關(guān)系，待其達到最低領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，其戶籍所在地實行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，帳戶余額及對應(yīng)的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金權(quán)益和基金轉(zhuǎn)移至本人戶籍所在地。到時仍未建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的，將個人帳戶余額一次性退還本人。

（二）改革戶籍管理制度

要加快戶籍制度改革，使農(nóng)民工能夠突破戶籍制度障礙，實現(xiàn)由“農(nóng)民”身份向“市民”身份的轉(zhuǎn)變，理所當(dāng)然的將他們納入城市社會保障體系，享受社會養(yǎng)老保險待遇。

（三）以土地?fù)Q社保

對轉(zhuǎn)讓農(nóng)村土地使用權(quán)的農(nóng)民工，可直接參加農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險，并根據(jù)農(nóng)村土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的不同形式和收益，折算為一定年限的個人帳戶積累額，促進農(nóng)民工從傳統(tǒng)土地保障到社會養(yǎng)老保障的平穩(wěn)過渡。對土地使用權(quán)置換出的保障資金，直接進入農(nóng)民工的個人帳戶，增加農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險個人帳戶的積累。促進農(nóng)村剩余勞動力向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快城市化進程。

（四）合理設(shè)計農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度

1、對農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險實行分類分層管理。將農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險以及城鎮(zhèn)職工的社會養(yǎng)老保險區(qū)分開，尋找出一條有別于二者的適合農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險體制。（1）將在正規(guī)部門就業(yè)、建立勞動關(guān)系，或事實勞動關(guān)系5年以上的穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入城市養(yǎng)老保險，同時改革和完善現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度，使穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工能夠享受其待遇。（2）對簽訂短期合同的農(nóng)民工，則可以設(shè)計一種過渡性的方案。①社會養(yǎng)老保險先建個人賬戶、不建社會統(tǒng)籌，帳戶權(quán)益可累積計算，便于跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，適應(yīng)農(nóng)民工頻繁流動需要不斷轉(zhuǎn)移和接續(xù)社會養(yǎng)老保險關(guān)系的情況。②兼顧農(nóng)民工對社會養(yǎng)老保險的需求，采取與城市職工有別的，與他們的低繳費年限桕應(yīng)的“低年限低保障”的低保政策。③合理調(diào)整費率和繳費基數(shù)，但也注意不能太低，因為會因收益少而降低農(nóng)民工參保的熱情。

2、未來建立全國統(tǒng)籌社會養(yǎng)老保險制度的設(shè)想。全國按統(tǒng)一的政策搞社會養(yǎng)老保險，建立方便合理的社會養(yǎng)老保險跨省區(qū)轉(zhuǎn)移機制，辦理隨身流動養(yǎng)老保險卡，卡號可以為其身份證號碼。對于農(nóng)民工來說，只需隨身攜帶一張如銀行卡般的保險卡，農(nóng)民工不論轉(zhuǎn)移到什么地方，其個人賬戶都跟隨他一起流動。

（五）加大社會養(yǎng)老保險宣傳力度

要在農(nóng)民工中開展普法宣傳教育，喚醒農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險意識，引導(dǎo)他們增強法制觀念，學(xué)會利用法律、通過合法渠道維護自身權(quán)益。也要教育雇主明確對農(nóng)民工的保險責(zé)任。只有農(nóng)民工自己覺醒了，雇主的責(zé)任明確了，加上國家的積極扶持與引導(dǎo)，農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險事業(yè)才有可能真正健康地發(fā)展。