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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 五年級數(shù)學(xué)手抄報范文

五年級數(shù)學(xué)手抄報精選(九篇)

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五年級數(shù)學(xué)手抄報

第1篇:五年級數(shù)學(xué)手抄報范文

一、不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

在本學(xué)期的工作中,我能一如既往地堅持認真學(xué)習(xí)新的教育理論,刻苦鉆研《數(shù)學(xué)課程標準》和教材,觀看數(shù)學(xué)教師用書配置的教材分析光盤,經(jīng)常利用業(yè)余時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),廣泛涉獵各種知識,努力形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),教學(xué)中嚴格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,愛護學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高。

二、努力進行教師角色轉(zhuǎn)變

《數(shù)學(xué)課程標準》要求教師要做學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動的組織者、引導(dǎo)者與合作者,在教學(xué)中要構(gòu)建民主平等的師生關(guān)系,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。本學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)中我始終把數(shù)學(xué)教學(xué)定位于活動的教學(xué),把教學(xué)過程視為是師生之間、同學(xué)之間交往互動和共同發(fā)展的過程,努力使自己成為“活動”的組織者, “過程”的參與者。

如教學(xué)中經(jīng)常采用動手實踐、自主探索、合作交流的教學(xué)方式,讓學(xué)生主動地進行觀察、實驗、猜測、驗證、推理與交流,幫助學(xué)生在自主探索與合作交流的過程中真正理解和掌握基本的數(shù)學(xué)知識與技能、數(shù)學(xué)思想和方法、獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗。

三、致力于數(shù)學(xué)教學(xué)的優(yōu)化

1、注重課堂氣氛的活躍。

沉悶的課堂氣氛只會讓學(xué)生昏昏欲睡,為此在課堂教學(xué)中我十分注重創(chuàng)設(shè)良好的課堂教學(xué)氛圍,盡量給學(xué)生創(chuàng)設(shè)喜聞樂見的學(xué)習(xí)情景,使學(xué)生能比較直觀形象地理解知識。如教學(xué)行程問題應(yīng)用題時,為了讓學(xué)生理解相向、相對、相背這幾種運動方向,我創(chuàng)設(shè)小品活動:讓兩個學(xué)生分別表演出詳細、相對、相背運動的情形,學(xué)生在前臺上的表演引來了同學(xué)會心的歡笑,學(xué)生在笑聲中輕松的理解了知識,掌握了幾種運動方向。

2、注重作業(yè)的開放性。

開放性的問題能活躍學(xué)生解決問題的思維,提高學(xué)生思維的發(fā)散性、求異性、深刻性。如在學(xué)習(xí)了真分數(shù)、假分數(shù)后,我并不是叫學(xué)生按書上的習(xí)題進行練習(xí),而設(shè)計這樣一道題目:任意寫出真分數(shù)、假分數(shù)各三個。這道題目給學(xué)生以較廣闊的思維空間,每個學(xué)生都寫出了不同的真分數(shù)、假分數(shù),真正掌握了真分數(shù)、假分數(shù)的意義和特征。

3、注重學(xué)科的多元整合。

如教學(xué)列式解文字題時,引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用語文里縮句的方法進行審題,從而使學(xué)生能較好地理解題意,正確地列式解答。又如讓學(xué)生寫數(shù)學(xué)日記,使學(xué)生在寫日記的過程中,不僅發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)知識,而且提高了寫作能力。再如讓學(xué)生辦“數(shù)學(xué)手抄報”,將自己平時收集到的數(shù)學(xué)小知識或已學(xué)過的知識用手抄報的形式展現(xiàn)出來,不僅加深了學(xué)生對知識的理解,而且激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。

4、注重與學(xué)生的交流?!袄斫狻笔墙熒楦械募~帶與橋梁。理解學(xué)生就是要以飽滿的熱情和充沛的精力投入來感染學(xué)生,給他們一張笑臉、一顆誠心、一份真情。當學(xué)生取得好成績,獲得成功時,要給以祝賀和鼓勵,當學(xué)生遇到困難,遭受挫折時,要給以安慰和支持。讓學(xué)生感受到老師在與他們同甘共苦,使之明了老師的一片真誠與苦心。

四、反思教學(xué)中的不足與困惑

本學(xué)期工作中,由于自己和學(xué)生的共同努力,我班同學(xué)獲取了校五年級數(shù)學(xué)競賽團體第一名,囊括了全部個人一等獎和二等獎,在期末考試中數(shù)學(xué)平均分和優(yōu)生率在同年級遙遙領(lǐng)先。但以數(shù)學(xué)課程標準的要求來衡量,我感覺還有許多不足與困惑。

1、由于課改力度大,對舊有教學(xué)觀念沖擊較大,雖然理論上明白要怎樣做,但在實施過程中往往會變樣,雖然思想開放,也大膽嘗試一些新的教法,但在實踐中有時總會束手無策。

2、新教材配套的輔助材料及教具、學(xué)具不能到位,影響了教學(xué)效率。

3、現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)在教學(xué)中運用不夠,教學(xué)設(shè)施跟不上,影響了新教材優(yōu)勢的發(fā)揮。

第2篇:五年級數(shù)學(xué)手抄報范文

2、扎實開展教育教學(xué)“傳、幫、帶”活動,使我校年青教師教育教學(xué)水平大幅提高,并涌現(xiàn)了楊小莉、鐘賢坤等一批教學(xué)新秀。

3、德育素質(zhì)化工程落實到位。在“學(xué)雷鋒,做好事”活動中,我校教師以身作則、身先士卒,做學(xué)生的表率,為學(xué)生養(yǎng)成助人為樂的品德奠定了良好的基礎(chǔ)。在“感恩教育”活動中,讓學(xué)生感受到了“愛與被愛”的快樂,愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步得到激發(fā)。

4、安全衛(wèi)生工作落到了實處。成功開展了防震、消防逃生演練;安全衛(wèi)生教育、管理常規(guī)化,并建立了長效機制,未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責(zé)任事故。

5、校園文化建設(shè)初見成效。修善了各項制度;開展了系列活動,如:每月開展書畫展,如期舉行了“風(fēng)箏節(jié)”、慶六一等活動,受到廣泛好評。

6、陽光體育鍛煉活動已成常規(guī)化,確保每一個學(xué)生每天能夠鍛煉一小時,切實提高學(xué)生身體素質(zhì)。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、遠程教育工作受到區(qū)級表彰。

8、教育教學(xué)成績斐然

(1)、本學(xué)期我校教師積極的向各級各類教育類報刊雜志投稿達40多篇;在“校園文化建設(shè)”征文活動中,古繼彥、、蘇治玉、楊茸、張紅艷、鐘賢坤等5位教師分別獲得二、三等獎;雷繼華老師的個人博客被評為市級優(yōu)秀博客;王慧婷、羅夢佳、雷志高等三名同學(xué)被荊門晚報編輯部吸納為小記者。

2、在全鎮(zhèn)六年級綜合競賽中張華宇同學(xué)進入全鎮(zhèn)前十名,另有陳思遠、劉順偉、曾悅、劉樸、周葉倩、劉云通、張金玉等七名同學(xué)進入全鎮(zhèn)前三十名,其中陳思遠同

學(xué)獲得全鎮(zhèn)數(shù)學(xué)競賽第二名,陳雪蓮?fù)瑢W(xué)獲得全鎮(zhèn)英語競賽第一名。

 

3、在非畢業(yè)班調(diào)考中我校四年級語文、科學(xué),五年級英語分別學(xué)獲得第一名;四年級數(shù)學(xué)獲得第二名;一年級語文、三年級語文、數(shù)學(xué)、四年級英語獲得第三名。

9、我校開門評教獲得社會人士和家長好評。

二、具體做法

(一)、德育工作本學(xué)年,學(xué)校德育處以少先大隊為主抓手,認真貫徹落實《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的具體要求,把重點放在文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成上,重視文明行為的反復(fù)訓(xùn)練,通過嚴格的訓(xùn)練和管理,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。例如:少先大隊每周都要將對學(xué)生的各項管理進行量化,評選出文明班級,這樣日日比、周周評,使整個校園呈現(xiàn)出“比學(xué)趕幫”的景象,學(xué)生的文明行為習(xí)慣逐步形成。以班級管理為主陣地,班主任是班級管理的主要負責(zé)人,是班級的靈魂人物。我校班主任實行跟班制度,與學(xué)生打成一片,隨時隨刻掌握學(xué)生情況,做到個個心中有數(shù),學(xué)生管理上做到“人人管我,我管人人”,早有晨會,晚有夕會,表揚好的行為,批評差的現(xiàn)象,促進學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。以實踐活動為重要載體,本學(xué)期我校開展了“學(xué)雷鋒,做好事”活動、“放風(fēng)箏”活動、“感恩教育”活動,通過豐富多彩的活動,讓學(xué)生感受到了“愛與被愛”的快樂,愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步激發(fā)。發(fā)揮校園廣播、櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、圖書室(角)、廣播臺等宣傳陣地的教育功能,提高德育工作實效。本學(xué)年,每項活動開展之前要宣傳到位,結(jié)束之后要進行信息反饋,讓學(xué)生談?wù)勼w會,宣傳欄做到“周周有新意,月月?lián)Q主題” 。

(二)、教學(xué)工作

1、開學(xué)期初,教導(dǎo)處制定了詳實的教學(xué)常規(guī)管理制度,并由全體教師通過,做到“有法可依”。教學(xué)中做到對事不對人,秉公執(zhí)法,嚴格管理,特別注重抓好教師的備課,課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)工作、課后反思、考查等幾個基本環(huán)節(jié),逐步形成教學(xué)常規(guī)規(guī)范化、制度化。

2、加強&ld

quo;學(xué)風(fēng)”建設(shè)。首先是重視教師培訓(xùn)及進修,繼續(xù)鼓勵和支持教師參加學(xué)歷進修,不斷提高教師的綜合素質(zhì)。今年,全體教師中,又有2名教師獲得本科學(xué)歷,至今達到本科學(xué)歷有6人,其余15人均達到大專學(xué)歷。在遠程教育學(xué)習(xí)中,有19人參加,合格率100%,參學(xué)率達9.05%,許漢芳老師被評為遠程教育學(xué)習(xí)先進教師。其次是繼續(xù)開展“三心二意”活動(即:教師用心、學(xué)生專心、家長放心;師生工作、學(xué)習(xí)有創(chuàng)意、有新意)和班級內(nèi)開展幫學(xué)活動。通過這些活動,強化了師生的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識,學(xué)生在校能做到預(yù)習(xí)用心,上課專心,作業(yè)細心,復(fù)習(xí)耐心。3、教研工作落到實處。每位教師上完一節(jié)課,語數(shù)教研組都會召開專題教研會細致研究教學(xué)中的得失。具體過程是:先上課教師說課,然后各位教師根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗認真評價,再由主管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)。據(jù)老師們反映:在活動中,他們不僅看清了自己教學(xué)中的不足點,也從其他教師教學(xué)的得失中學(xué)到了經(jīng)驗。

 

4、各班開展學(xué)生學(xué)習(xí)評價活動。為了加強對班級的學(xué)習(xí)管理,本學(xué)年,全校開展了學(xué)生學(xué)習(xí)評價活動,各班成立學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)習(xí)小組的組長對本組的學(xué)生的學(xué)習(xí)進行檢查、督促,這樣學(xué)生能夠自己管理自己,自己養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,從而使各班形成了一種積極、向上的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

5、積極做好后進生幫教工作。 新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體,全面發(fā)展,主動發(fā)展,一切為了每個孩子的發(fā)展”。我們繼續(xù)抓好后進生轉(zhuǎn)化工作,要求教師在轉(zhuǎn)化后進生中真正做到無私奉獻,真正學(xué)會關(guān)愛,學(xué)會理解,學(xué)會寬容,學(xué)會激勵每個學(xué)生,使他們樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣。本學(xué)期,我校的后進生無論從思想、學(xué)習(xí)還是做人各方面都得到了不同層次的提高。

6、積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學(xué)校的辦學(xué)層次,從側(cè)面可以看出一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。本學(xué)期我校教師舉行了“青年教師課堂評優(yōu)”活動。學(xué)生類競賽活動有:①講故事比賽;②作文比賽;③數(shù)學(xué)趣味知識競賽;④口算、筆算比賽;⑤英語課本劇表演;⑥手抄報比賽;⑦書畫比賽等。

(三)、安全工作

1、認真貫徹落實

上級關(guān)于學(xué)校安全工作的一系列精神,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,圍繞建設(shè)平安校園,進一步建立健全了學(xué)校安全工作的各項規(guī)章制度,深入細致地宣傳貫徹有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī),狠抓學(xué)校安全衛(wèi)生工作目標責(zé)任制的落實,切實做到了層層有目標,人人有責(zé)任。

 

2、開學(xué)初(9月3日),請東寶交警大隊四中隊干警專題為師生進行了“交通安全知識講座”;平時充分利用班會、隊會、板報、手抄報、向家長下發(fā)《告家長書》(防控h1n1知識宣傳單400余份;安全知識教育400余份)、防災(zāi)救災(zāi)演練(防震、消防演練各一次)等形式,加強安全衛(wèi)生教育,進行安全知識和安全技能的培訓(xùn),增強學(xué)生的安全防范意識;以防盜竊、防火災(zāi)、防食物中毒、防交通事故、防各種意外事故為重點,廣泛開展了安全教育活動。

(四)、后勤工作

專人專職抓后勤管理,服務(wù)質(zhì)量有了較大地提高。

(1)嚴把食堂“六關(guān)”,即采買質(zhì)量關(guān)、儲藏關(guān)、出庫關(guān)、生產(chǎn)關(guān)、品嘗關(guān)、銷售關(guān),確保了師生飲食安全和飲食水準。

(2)為10個班配備了飲水機,解決學(xué)生喝熱水困難的問題。(3)專人陪寢,確保了住宿生的生活有人呵護。

(五)、工會工作

1、工會主席經(jīng)常深入教職工之中,聽取教職工的意見和建議,及時了解教職工的生活工作情況,熱情地為教職工服務(wù),做到上情下達,下情上報,使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。

2、“三八”婦女節(jié)期間,組織教師體檢,并及時反饋信息,督促教師及早治療。

3、開展各種藝術(shù)活動。

(1)為提高教師們的審美情趣,學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃,利用教師節(jié)、三八婦女節(jié)、元旦節(jié)開展活動。

(2)開展各類體育活動。今年我校工會組織乒乓球、羽毛球等項目比賽各一次。

(六)廉潔文化工作

注重教育成果的實在性,讓“校園廉潔文化”教育活動滲透到教育、教學(xué)、管理的各個領(lǐng)域,并扎實、有效地推向深入。具體實行了“五個結(jié)合”:1、堅持與學(xué)校德育相結(jié)合,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層廉潔從政、教師廉潔從教,學(xué)生廉潔修身,把廉潔教育納入學(xué)校德育體系之中,與學(xué)校德育同步研究、同步部署、同步檢查、同步落實。

2、堅持與校園文化相結(jié)合,加強統(tǒng)籌規(guī)劃,鞏固、深化廉潔環(huán)境建設(shè),形成濃厚的廉潔宣傳氛圍。3、堅持與課堂教學(xué)相結(jié)合,在語文、數(shù)學(xué)、、品社、綜合實踐等課程中融入廉潔文化內(nèi)容,充分挖掘、整合、滲透學(xué)科教學(xué)中的廉潔教育資源,通過正反兩方面的教育,在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生廉潔意識和價值觀念;組織舉行或參加各種比賽,寓比賽于教育中。4、堅持與校務(wù)公開相結(jié)合。積極構(gòu)建“陽光校園”,將涉及教師、學(xué)生利益的重大事項通過多種形式進行公開,接受監(jiān)督,為教師教學(xué)和學(xué)生成長營造良好的氛圍。5、堅持與師德師風(fēng)及治理教育亂收費、治理商業(yè)賄賂等專項工作相結(jié)合。學(xué)校將廉潔治校、清白執(zhí)教、廉潔自律納入干部教師行為準則和職業(yè)道德考評體系。

三、存在問題

1、教學(xué)條件差,亟待改善。

第3篇:五年級數(shù)學(xué)手抄報范文

一、理工作之脈——微處入手,撥云見日

一直以來,各種媒體都在將師德高尚的教師塑造成愛生忘家、帶病工作、舍己救人的感人形象,高大、偉岸,讓普通教師嘆為觀止,卻難以從而行之。圍繞師德建設(shè),各個學(xué)校下大力氣開展了許多話動,如組織教師定期觀看師德楷模的相關(guān)記錄片、每學(xué)期初簽訂師德承諾書、學(xué)期中開展師德演講、學(xué)期末進行師德述職等等,主題明確,活動頻繁,卻大都被教師看作是形式化的東西,雖然出席卻不真正參與投入,活動難以產(chǎn)生真正的影響。

正當我們困惑之時,德州市教育局出臺了師德建設(shè)的系列文件,提出了開展“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動的實施意見,《師德建設(shè)的生命性思考》《教師每日要“十問”》《一個關(guān)于教育的數(shù)學(xué)函數(shù)式》等文章引起了我們的深思。

于是,我們開始轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整思路,把著眼點放到教師的具體工作中,用發(fā)現(xiàn)美的眼睛從教師工作的點點滴滴中去發(fā)現(xiàn)師德的閃光點:一個孩子生病了,老師端水喂藥;一個孩子落下了功課,老師耐心地輔導(dǎo);班主任早早地來到教室,打開門窗,微笑著迎接每一個學(xué)生……這些,都是高尚師德最細微而又最直接的體現(xiàn)。師德并不深奧空洞或難以企及,它體現(xiàn)在認真寫好每一份教案、上好每一節(jié)課、出好每一份測試題等日常行為之中,體現(xiàn)在蹲下身子傾聽孩子的意見、給需要幫助的孩子一句鼓勵的話語、在作業(yè)本上寫一句溫馨的評語等細節(jié)小事上,這樣一來,老師們找到了方向,看到了方法,工作就有了勁頭。我們又適時召開不同層面的教師座談會,與全體教師共同討論確定了我校師德建設(shè)的文化體系,提出“愛與責(zé)任是師德之魂”的師德建設(shè)口號,明確了“精品教案、高效課堂、溫馨批語”的活動載體,將師德建設(shè)與教師的教育教學(xué)緊密結(jié)合在一起。

二、探師德之道——三項活動,立足細節(jié)

什么是不平凡?堅持把平凡的小事做好就是不平凡。高尚的師德就體現(xiàn)在平凡的每一天、每一件小事里。草尖春色,掌心乾坤,教育者一次不經(jīng)意的提醒,一個寬容的微笑,一個會心的眼神,一個無聲的示范,往往都能激起學(xué)生心湖的層層漣漪。

教師在一天中做的最多的事是備課、上課、批改作業(yè)。從這些活動入手有規(guī)劃地進行師德建設(shè),就抓住了問題的關(guān)鍵。

對于教案,我們提出了“達到統(tǒng)一標準,提倡個性化設(shè)計”的要求。統(tǒng)一標準就是指教案在內(nèi)容上應(yīng)該包含對全冊知識內(nèi)容、重難點的梳理,單元教材分析,在結(jié)構(gòu)上包含預(yù)習(xí)要求、課堂設(shè)計、作業(yè)布置、課后小結(jié)等。個性化設(shè)計則是鼓勵教師形成自己的教學(xué)風(fēng)格,不拘泥,不照辦,在充分指導(dǎo)的前提下,給教師們自主創(chuàng)新發(fā)展的空間。有的教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選出了許多文質(zhì)兼美的文章,在課前讀給學(xué)生聽,這種對學(xué)生的熏陶是簡單的說教所無法達到的。很多教師復(fù)習(xí)課的教案也做得具體可行,例如五年級數(shù)學(xué)組教師將整冊數(shù)學(xué)每個單元的知識點都進行了歸納,并找出了典型練習(xí)題目,三年級語文組則分類整理知識系統(tǒng),有的放矢地指導(dǎo)復(fù)習(xí)的展開。有了課前充分的準備,“高效課堂”的實踐才具備了扎實的基礎(chǔ)。

課堂教學(xué)過程最能體現(xiàn)教師能力和素質(zhì)的高低,面對五六十個孩子,能否實現(xiàn)輕負高效,能否讓學(xué)生輕松愉悅地接受新知,能否給學(xué)生的人生觀、價值觀以啟迪,都檢驗著教師的水平。我們一方面組織教師學(xué)習(xí)《名師課堂教學(xué)的藝術(shù)》,另一方面組織教師參加各種形式的課堂觀摩和教學(xué)比武,相互學(xué)習(xí)借鑒,共同摸索總結(jié)提高課堂教學(xué)效率的方法。青年教師的說課比賽,盡顯新思想碰撞的火花;同課異構(gòu)展示活動,讓教師們感嘆語文教學(xué)的天地之廣;骨干教師的課堂展示,如繞梁三日不絕的音律,每個細節(jié)都讓我們品味良久,贊嘆不已。

特級教師于永正說:“教育的兩個名字,一是影響,二是激勵。喚醒、激勵、鼓舞是教育的偉大法寶。”根據(jù)德城區(qū)教研室的要求,凝聚教師們集體的智慧,我們制訂了《新湖南路小學(xué)高效課堂評價標準》,大力倡導(dǎo)教師在課堂上多用激勵性的語言,并開展“課堂鼓勵用語和禁忌語”征集活動。一句句鼓勵的話,如一縷縷春風(fēng),滋潤著孩子們的心田。許多年之后,也許當時老師講課的內(nèi)容已經(jīng)印象模糊了,但老師鼓勵表揚的話,卻可能讓孩子們銘記心間,給他們的一生帶來持久的支持和動力。

批改作業(yè)是教師的日常必修課,但怎樣批改才最有效呢?之前我們認為,老師們能全批全改,有不同的批改符號,對錯題也能及時復(fù)批,已經(jīng)做得不錯??僧攲W(xué)校把印制好的《曹佃江老師精彩批語選》呈現(xiàn)在老師們面前的時候,大家還是被震撼了。六百多條充滿激情與智慧的批語在曹佃江老師的筆下流淌出,滋潤著一批批的學(xué)子。是啊,成功的教育有時就是這么簡單,這些我們?nèi)粘6荚谧鲋氖虑?,原來還可以做得更好!于是,“用心去批改每一份作業(yè),用情去書寫每一句評語”成為我校老師們的共識。老師們紛紛行動起來“撰寫溫馨批語,激勵孩子成長”:

“做題時一定要細心,老師期待著你的成功?!?/p>

“你的計算和書寫都很好,加油?!?/p>

“構(gòu)思巧妙,語言優(yōu)美,你的文章很精彩!”

一句句中肯的鼓勵性評語,帶給學(xué)生更多的自信。五年級組的作業(yè)批閱還設(shè)計有學(xué)生評價和教師評價兩項內(nèi)容,讓學(xué)生也成為評價的主體,參與到自評與互評中去。除了常規(guī)作業(yè),我們還有各種特色作業(yè),如語文學(xué)科的讀書手抄報、剪貼報,孩子們的個人文集,二年級的語文老師曾整理孩子們的日記、小練筆,編成了一本《小腳丫》,四年級的王文娟老師也編印了班級小報,在學(xué)期末編訂成冊發(fā)給學(xué)生。當孩子們看到自己的文章變成了鉛字,印成了精美的書籍時,那種興奮與自豪無法言表,又有什么理由不相信,在他們中間就有未來的大作家呢?

教育是艱難的,因為它關(guān)涉人性之深;教育也是幸福的,因為它喚起人性之美。在瑣碎的班級管理事務(wù)中,在家校交流中,在每天的課堂上,教師能數(shù)月、甚至數(shù)年如一日地付出真心,用愛心與耐心對待學(xué)生,就是師德的最佳體現(xiàn)。

三、開展示之窗——搭建平臺,深耕細作

管理的最高境界,就是尊重每一個人,讓每一個人都感受到自己的重要。每一位教師,都應(yīng)該用發(fā)展的眼光看孩子;作為學(xué)校,我們也將對教職員工的管理著眼點放在“發(fā)現(xiàn)亮點、引導(dǎo)成長、形成成果、實現(xiàn)價值”上,為教師的發(fā)展、家校的溝通搭建平臺。

1.助推教師職業(yè)成長

人們常說,一個好校長是學(xué)校教師的輔導(dǎo)員,是教師職業(yè)生涯發(fā)展道路上的“領(lǐng)跑人”。一個好校長與教師之間應(yīng)該建立“輔導(dǎo)”的關(guān)系,提高教師的工作和生活質(zhì)量,幫助教師發(fā)掘那些未被利用的潛能,提高教師工作績效的有效性,防止教師的方法、知識、觀念和態(tài)度趨向陳舊,保持教師的工作熱情和科研探索的激情,避免將它耗盡?;诖?,我校分層次、有計劃地開展了一系列比賽展示活動,建立“新任教師”“骨干教師”“導(dǎo)師”三級培養(yǎng)模式,啟動“導(dǎo)師制”“拜師制”雙師培訓(xùn),為新教師提供“引路子”“出點子”的機會,為中年教師提供“挑大梁”“壓擔(dān)子”的舞臺,讓老教師發(fā)揮“以老帶新”的余熱,還為具有一定知名度的教師搭建走出學(xué)校的機會。如,新進教師的“結(jié)對拜師”使他們在經(jīng)驗豐富的師傅每周至少兩節(jié)的精細指導(dǎo)中獲得迅速成長;青年教師每月兩次的匯報課之后與教學(xué)骨干的論課磨課,使他們在交流中得到專業(yè)水平的提高;骨干教師每月至少一次的展示課,讓老師們更加深刻地領(lǐng)略教學(xué)藝術(shù)的精髓,并可以結(jié)合自身的特質(zhì)進行借鑒發(fā)展。“外出學(xué)習(xí)匯報課”“名師視頻觀摩課”“青藍工程展示課”,如此種種,讓教師在多個層面上錘煉自己的課堂教學(xué)能力,實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。

欲得更廣闊的發(fā)展,就需博采眾家之長。我們積極邀請市區(qū)教育專家到校講座、聽課,指引教學(xué)方向;邀請德城名師到校授課,零距離切磋交流;帶領(lǐng)全體班主任到濟南、樂陵參觀學(xué)習(xí),提高管理水平;邀請心理專家做“九型人格”專題培訓(xùn),相互了解,更多包容;選派教師外出學(xué)習(xí)100多人次,開闊視野,提升水平;認真組織遠程研修,吸收全省教育資源之精華,為我所用,逐漸培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬、理念先進、富有創(chuàng)新力和科研激情的教師隊伍。

2.搭建家校溝通橋梁

與家長合作教育孩子,是教師師德反饋的一個重要方面,學(xué)校建立“家長開放日”制度,每周四家長可以走進學(xué)校、走進課堂與學(xué)生同上一節(jié)課,了解教師的教育教學(xué),關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)生活,促進學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、教師健康工作、家長關(guān)心教育這一良好育人氛圍的形成。

學(xué)校還開展了“愛生一幫一”活動,倡導(dǎo)每一位教師關(guān)心、幫助一名困難學(xué)生,組織“關(guān)愛一個學(xué)生,聯(lián)系一個家庭”家訪活動,利用希望短信溝通平臺,讓家長及時了解學(xué)生的在校情況,進一步加強家校溝通,提高了學(xué)校德育工作的主動性和實效性,密切了學(xué)校與家庭、社會的聯(lián)系,贏得了家長的贊譽。

3.升華教師價值認同

為進一步增強我校教職工的凝聚力和向心力,弘揚健康、積極向上的校園精神文化,學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“發(fā)現(xiàn)身邊亮點,彰顯師德魅力”征文演講活動,鼓勵教師發(fā)掘身邊同事的閃光點,寫出自己的感悟。通過征文演講活動,促進教師不斷提高自身的職業(yè)道德水準,反思和完善自己的教學(xué)行為,促進學(xué)校整體教育教學(xué)水平與師德水平的提升。在學(xué)期末,落實“我的獎項我做主”,改變原有的由學(xué)校評選各類優(yōu)秀教師的做法,而是讓每位老師自主申報獎項,“默默無聞獎”“老黃牛獎”“踏實工作獎”等名目繁多的獎項,讓老師們得到肯定和鼓勵,也多了幾分思考。此外,我們還編印《師道》手冊,收集教師的個人基本情況、教學(xué)、學(xué)習(xí)、研究、榮譽信息等,作為教師個人成長發(fā)展的見證。學(xué)期末開展“新湖之星”表彰大會表彰先進,樹立典型,在校園中形成人人爭當先進、不斷努力進取的良好氛圍。

幾年來,我們欣慰地看到教師對學(xué)校和同事們生發(fā)出由衷的熱愛,對工作積極投入,對榮譽珍視而淡定,對生活和工作抱持著感恩與進取的狀態(tài)。

四、梳管理之路——積分考核,持續(xù)發(fā)展

任何制度的貫徹執(zhí)行,都需要有一套行之有效的考核制度。學(xué)校實行教師師德學(xué)期積分制考評和每月考核制度,采用個人自評、學(xué)生參評、組織測評相結(jié)合的辦法,每周由年級組長根據(jù)學(xué)校具體要求選出備課之星、作業(yè)批改之星、教學(xué)反思之星,然后由教研主任進行復(fù)查和總結(jié);所有學(xué)校開展的賽課、基本功比賽、演講活動等,都計入考核,考核結(jié)果列入個人檔案,與每月績效工資和學(xué)期末獎勵掛鉤,并作為職務(wù)聘任、晉級晉職的重要依據(jù)。同時,堅決貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定的進一步加強師德建設(shè)的要求,實行師德表現(xiàn)一票否決制,對師德年度考評不合格的教師,一律實行緩聘或待聘;對嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范的教師嚴肅查處,情節(jié)或后果嚴重的給予行政處分。規(guī)范設(shè)立之初,老師們偶有遺忘疏忽,可漸漸地就形成了無需督促的自覺。每周一,老師們的教案、學(xué)生的作業(yè)、教師業(yè)務(wù)筆記都會整齊地擺放在作業(yè)檢查指定教室,井然有序。積分考核制度,幫助教師實現(xiàn)了職業(yè)的自覺,更讓學(xué)校開展的一系列活動走上了持續(xù)發(fā)展的道路。

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