新媒體運營的職業(yè)技能精選(九篇)

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第1篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

【關(guān)鍵詞】高職院校；電子商務應用與運營；特色；創(chuàng)新

《電子商務應用與運營》是網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下一門開創(chuàng)性課程，是做為專業(yè)基礎(chǔ)理論與基本技能的課程開設的，它是將學生從傳統(tǒng)商務引向電子商務的橋梁，是電子商務專業(yè)的一門重要核心課程。通過本課程的學習，學生能建立起電子商務的基礎(chǔ)概念框架，掌握各類基本業(yè)務處理流程和操作技能，能夠?qū)㈦娮由虅盏幕A(chǔ)知識和技能融會貫通，靈活應用于后續(xù)專業(yè)課程、工作實踐和網(wǎng)絡化生活，從而培養(yǎng)出具有良好的職業(yè)道德、掌握電子商務基本技能的現(xiàn)代商務人才。同時通過本課程循序漸進的技能訓練，幫助學生樹立起自信心，認識到電子商務的廣闊應用前景，激發(fā)他們的創(chuàng)新精神和靈感，培養(yǎng)出對本專業(yè)后續(xù)課程的興趣，從而促進學生完成從“校園人”到“準職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，并為畢業(yè)頂崗實習打下基礎(chǔ)，同時也是市場營銷、市場開發(fā)等專業(yè)的重要拓展課程。我院經(jīng)過多年的實踐和創(chuàng)新，已形成了一定的特色。

一、課程特色

1.基于工作過程的整體教學設計

本課程以校企合作項目為主線，以該項目實施過程為導向，“以網(wǎng)絡推廣與促銷為平臺、提升實踐技能為宗旨，實施項目教學”，將課程分為七個項目，每個項目下又根據(jù)實際崗位工作內(nèi)容分解了16個任務。

通過反復訓練，職場氛圍更加濃郁；拉開崗位間的空間距離，使得實訓課堂成為真正的體驗性的動態(tài)立體化課堂，同學們不再坐著學習，而是在手、嘴、腿、腦并用中學習，最大限度的落實了工學結(jié)合的教學導向，有力于學生職業(yè)自信心的建立。

2.職業(yè)情境，構(gòu)建基于真實項目的工作環(huán)境

無論是教學演示項目還是學生團隊項目，都要求是真實運營的網(wǎng)上商店項目，并通過規(guī)范的項目考核標準對項目完成情況進行考核。同時，我們在教學中還非常注重真實工作環(huán)境的營造。

二、課程創(chuàng)新點

1.教學模式的創(chuàng)新

本課程提出了“以網(wǎng)絡推廣與促銷為平臺、提升實踐技能為宗旨，實施項目教學”的課程理念，以真實項目為主導，將課程知識融于項目實踐，并為課程項目教學的實施構(gòu)建了基于職業(yè)情境的真實工作環(huán)境，制定了完善的項目教學管理規(guī)范。具體表現(xiàn)在：項目背景企業(yè)化（教學項目依據(jù)企業(yè)背景材料設計）、教師指導精細化（操作步驟有主講教師詳細的配圖演示）、學生操作規(guī)范化（要求學生完成資訊、決策、計劃、實施、檢查、評價六個步驟的操作過程）、成績考核動態(tài)化（用動態(tài)成績鼓勵學生不斷修改完善作品）

2.教學手段的創(chuàng)新

虛擬與現(xiàn)實相結(jié)合的教學手段。大多學習性工作任務都采用了全真教學，如傳統(tǒng)商務突破、網(wǎng)絡信息收集、網(wǎng)絡信息、淘寶開店等。可對于B2C、B2B電子商務交易、客戶關(guān)系管理等教學項目，實施全真教學難度很大，我們就進行仿真教學。根據(jù)來自企業(yè)的背景資料，構(gòu)建虛擬項目，通過模擬訓練培養(yǎng)學生的基本操作能力，理解基礎(chǔ)知識；提出并思考一些企業(yè)實際問題，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。

在課程實訓實習平臺建設中，我們創(chuàng)新思維，以引進、校企合作、自主研發(fā)等多種形式構(gòu)建了不同的實踐教學平臺，在校內(nèi)營造了很好的基于職業(yè)情境的真實工作環(huán)境。利用南京商友電子商務模擬軟件平臺，學生可以綜合運用所掌握的網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡營銷、財務管理、信息技術(shù)等知識，從事實際的電子商務運作，包括市場調(diào)研、宣傳策劃、采購、銷售、物流、客服等具體工作。學生可以把自己的店鋪入駐該平臺，也可以聯(lián)系企業(yè)入駐該平臺。該平臺不僅可以面向師生提供網(wǎng)上買賣的交易平臺，而且可以組織學生參與網(wǎng)上商城平臺的管理工作，使學生全面了解網(wǎng)絡零售的前臺和后臺工作流程，提高學生的專業(yè)技能水平，培養(yǎng)學生的團隊合作能力。

三、本課程與同類課程的比較

與國內(nèi)同類課程比較，本課程在實施過程中有四個突出亮點：

亮點一：以任務驅(qū)動、實際工作過程為依據(jù)的課程內(nèi)容體系。

內(nèi)容的選取以電子商務工作崗位中實際需要處理的問題為依據(jù)，以國家職業(yè)資格標準為參考，以崗位需求的應用能力培養(yǎng)為目的，內(nèi)容來自崗位實際，過程貼近崗位實際，教學案例源于崗位實際。以案例導入、任務訓練為教學模式，實現(xiàn)了教學內(nèi)容、教學方法的根本性轉(zhuǎn)變。

亮點二：通過“四位一體”實踐體系的構(gòu)建與實施，實現(xiàn)了實踐教學的順序化、層次化、系統(tǒng)化。

考慮電子商務專業(yè)實踐體系的復雜性，結(jié)合多年來的專業(yè)實踐及實訓條件改善情況，我院將電子商務專業(yè)實踐教學體系劃分為四大模塊。即職業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)訓練模塊、職業(yè)技能模擬訓練模塊、職業(yè)技能實戰(zhàn)訓練模塊、職業(yè)技能拓展訓練模塊，各模塊下分別設計了多項主干實訓項目，構(gòu)成了一個循序漸進的訓練體系。

1.職業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)訓練模塊：商務禮儀訓練、溝通與交流能力訓練、計算機基礎(chǔ)訓練

2.職業(yè)技能模擬訓練：ERP沙盤模擬訓練、市場營銷模擬訓練、物流管理模擬訓練、網(wǎng)絡營銷模擬訓練、電子商務模擬訓練

3.職業(yè)技能實戰(zhàn)訓練：市場營銷實戰(zhàn)訓練、物流管理實戰(zhàn)訓練、電子商務實戰(zhàn)訓練

4.職業(yè)技能拓展訓練：企業(yè)認知實踐、創(chuàng)業(yè)大賽、技能取證、自主創(chuàng)業(yè)

亮點三：教學效果明顯，全國技能大賽成績好。

自2007年至2012年期間我院電子商務、會計電算化等專業(yè)的學生參加了全國高校多種技能競賽，共獲得全國一等獎5次、二等獎10次、三等獎12次，每次均能在全國同類院校中保持領(lǐng)先水平。

亮點四：教學資源豐富，為教師備課、學生自學、技術(shù)人員充電提供便利。

在課程網(wǎng)站的網(wǎng)絡課堂欄目提供所有教學模塊的教學標準、實訓教學項目卡，理論教學的電子教案、課件、習題及答案的鏈接地址，供教師講課、學生自學及檢測。

在課程網(wǎng)站的資源庫欄目提供課題組專門規(guī)劃建設的課程網(wǎng)絡教學包，內(nèi)容包括電子商務課程的電子教案、多媒體課件、實訓項目標準、技能考試題庫、綜合資源庫等多項內(nèi)容，便于學生自學提高、教師備課、同行參考。

在課程網(wǎng)站的參考文獻中還提供了與課程有關(guān)的幾十家網(wǎng)站的地址。

四、結(jié)束語

本門課程經(jīng)過近年來的改革和實踐，充分體現(xiàn)了行動導向的課程特點。特別是課程建設中的校企合作，起步早、舉措多、做得實，成效顯著，具有一定的示范作用，被評為2011年甘肅省級精品課程。

參考文獻：

[1]劉永立.電子商務概論課程教學改革與實踐[J].西昌學院學報，2008.

第2篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

引言

教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》指出，加強實訓、實習基地建設是高等職業(yè)院校改善辦學條件、彰顯辦學特色、提高教學質(zhì)量的重點。高等職業(yè)院校要按照教育規(guī)律和市場規(guī)則，緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，廠校合作，不斷改善實訓、實習基地條件。高等職業(yè)院校在辦學工程中積極開展校外實訓基地建設，利用企業(yè)的場地、設備、技術(shù)和人員優(yōu)勢，推行工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)適合企業(yè)生產(chǎn)一線的高素質(zhì)技能型人才。本文結(jié)合南通紡織職業(yè)技術(shù)學院(以下簡稱南通紡院)物流管理專業(yè)校外實訓基地情況，探索物流管理專業(yè)校外實訓基地建設路徑。

1校外實訓基地建設現(xiàn)狀分析

南通紡院物流管理專業(yè)經(jīng)過8年的專業(yè)發(fā)展，初步形成了大一學生專業(yè)認知實訓、大二學生校外認識企業(yè)實訓和校內(nèi)生產(chǎn)性實訓、大三學生校內(nèi)綜合技能實訓和校外頂崗實習相結(jié)合的五位一體實踐教學體系。校外實訓基地在實踐教學體系中發(fā)揮著舉足輕重的作用，因此，學校非常重視校外實訓基地的建設和管理。目前，物流管理專業(yè)已建成由南通集裝箱碼頭有限公司、南通錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司、南通天地華宇物流公司等幾家大型物流集中型企業(yè)組成的校外實訓基地網(wǎng)絡，企業(yè)負責提供實訓場地、崗位、設備、技術(shù)、校外指導老師等資源，承擔大一、大二學生認識企業(yè)實訓和大三學生校外頂崗實習的實踐教學任務，另外，校外實訓基地也是高等職業(yè)院校培養(yǎng)雙師型教師的場所。校外實訓基地的這種雙重功能在培養(yǎng)學生職業(yè)實際操作技能和獲取實踐知識方面成效顯著，經(jīng)調(diào)查，物流管理專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)知識和技能得到眾多用人單位好評。同時，這種以企業(yè)建設管理為主學校參與為輔的校外實訓基地建設模式也滿足了企業(yè)生產(chǎn)用工需要，實現(xiàn)了校企合作的雙贏。物流管理專業(yè)校外實訓基地發(fā)揮學校教育功能延伸作用的同時，也面臨著一些難題:

(1)企業(yè)參與校外實訓基地建設積極性欠缺

目前南通紡院物流管理專業(yè)所構(gòu)建的校外實訓基地網(wǎng)絡是學校為了學生實訓和就業(yè)而由物流管理專業(yè)教師主動聯(lián)系企業(yè)而達成的單項式合作意向，企業(yè)由于利益追求與學校不同，未能合理統(tǒng)籌自身利益和社會利益，視指導培訓學生為企業(yè)負擔，缺乏積極與學校進行校企合作建設實訓基地的教育意識。校外實訓基地在接受和安排學生實習時，臨時按照學校的需要提供相應的崗位供學生實習，企業(yè)沒能積極參與校外實訓計劃的制定、校外實訓指導書的編寫、校外實訓指導老師的統(tǒng)籌以及學生校外實訓的考核評價，使校外實訓基地的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展成為難題。

(2)校外實訓基地建設模式單一

高等職業(yè)院校校外實訓基地建設模式主要有幾種:其一，企業(yè)負責提供實訓場所、設備，安排崗位和指導人員，管理學生日常實習等，是以企業(yè)建設管理為主學校參與為輔的建設模式;其二，企業(yè)將部門經(jīng)營性業(yè)務交由學校管理學生實訓工作，企業(yè)只負責監(jiān)督實訓基地的日常運營情況，是以學校管理為主企業(yè)參與為輔的建設模式;其三，政府投資建設并管理公共實訓基地，供多家學校和企業(yè)實訓實驗使用，是以政府建設管理為主的公共實訓基地建設模式。物流管理專業(yè)實訓基地建設目前采用以企業(yè)建設管理為主學校參與為輔的模式，它在物流管理專業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但這種單一建設模式也存在著企業(yè)參與實訓基地建設積極性不高、實訓基地管理不到位等缺點，需要有多元化校外實訓基地建設模式相互拾遺補漏。

(3)校外實訓基地功能有待完善

校外實訓基地在高等職業(yè)教育中有著多重功能:提升學生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操作能力;職業(yè)技能資格鑒定機構(gòu);為學校教師鍛煉雙師素質(zhì)提供場所;學校與企業(yè)開展產(chǎn)學研合作的平臺等。目前，南通紡院物流管理專業(yè)校外實訓基地在實際中主要發(fā)揮了學生職業(yè)技能和教師雙師素質(zhì)培養(yǎng)的功能，但尚不具備物流職業(yè)技能資格鑒定功能，學生職業(yè)技能資格鑒定主要在學校實訓室完成，缺少企業(yè)實踐作業(yè)操作考核，使學生職業(yè)技能鑒定結(jié)果不全面。在產(chǎn)學研合作方面，一方面學校沒有主動與企業(yè)商談如何利用自身的知識、技術(shù)等優(yōu)勢資源為企業(yè)提供科技、管理以及培訓服務，另一方面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難題處理和技術(shù)開發(fā)一般由企業(yè)自行研究，尚未形成與學校立項合作研究、共同解決的意識。因此，物流管理專業(yè)校外實訓基地的職業(yè)技能鑒定功能和產(chǎn)學研功能有待進一步完善。

2校外實訓基地建設路徑分析

物流管理專業(yè)校外實訓基地在建設中呈現(xiàn)出的種種問題，影響實訓基地實踐教學質(zhì)量和效果，不利于校企合作的可持續(xù)發(fā)展。因此，本文從多個視角探索物流管理專業(yè)校外實訓基地的建設路徑，為實踐教學環(huán)節(jié)和校企合作的有效開展提供建議。

(1)搭平臺，建機制，促合作

企業(yè)與學校合作建設物流管理專業(yè)校外實訓基地過程中，由于雙方缺乏校企合作平臺以及沒有建立利益互惠機制，致使企業(yè)參與實訓基地建設積極性不高。為解決此問題，政府應制定和完善校企合作相關(guān)法規(guī)和制度，由政府和行業(yè)組織依據(jù)法律法規(guī)牽頭選拔一批實力較強的企業(yè)，與學校面對面商談建設校外實訓基地建設合作事項，并委托物流行業(yè)組織負責校企合作的監(jiān)督、計劃、實施和考核，為校外實訓基地建設搭建政策平臺。同時，政府、行業(yè)組織、企業(yè)和學校應共同研究校企合作建設校外實訓基地的利益互惠機制，由政府動員、行業(yè)組織牽頭成立校企合作董事會(如圖1所示)，設定董事成員標準條件，明確雙方責權(quán)利;董事會定期吸納企業(yè)、學校會員，通過媒體宣傳，使會員企業(yè)和企業(yè)家感到成為董事會成員、提供校外實訓基地并具有培訓資格是衡量企業(yè)實力和水平的標志，也是至高榮譽的象征，促使企業(yè)統(tǒng)籌眼前經(jīng)濟利益和長遠社會利益，主動履行董事會企業(yè)會員的相關(guān)職責，提高企業(yè)參與校企合作建設校外實訓基地的積極性。另外，學?？梢远ㄆ跒樾Ｍ鈱嵱柣仄髽I(yè)提供免費技術(shù)指導、咨詢服務和管理培訓服務等，還可以支付給企業(yè)一定的校外實訓基地建設維護費用，為企業(yè)營造更多利益平衡點，切實增強企業(yè)參與建設校外實訓基地的熱情。

(2)設計多元化校外實訓基地建設模式

物流專業(yè)校外實訓基地建設模式單一是目前物流專業(yè)發(fā)展面臨的主要難題之一，學校應在現(xiàn)有校外實訓基地建設模式的基礎(chǔ)上設計和借鑒其它建設模式，形成多元化校外實訓基地建設模式，具體如下:訂單培養(yǎng)，聯(lián)合建設模式。該模式是指學校按照大型企業(yè)集團的用工需求，以企業(yè)名義定向招生，學生與企業(yè)簽訂畢業(yè)用工合同，校企雙方共同制定學生培養(yǎng)計劃、共同提供師資完成校內(nèi)教學任務和校外實訓任務并對學生進行考核。校外實訓基地一種情況是由訂單合作企業(yè)建設和管理，負責學生的認識實習、頂崗實習和就業(yè)任務的安排和考核等工作，另一種情況是校企聯(lián)合投資建設，同時供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和學生實訓使用，雙方設立校外實訓結(jié)構(gòu)共同管理。目前，南通紡院物流管理專業(yè)正籌備與南通羅萊家紡股份有限公司、南通交運集團、中國郵政南通分公司訂單合作辦學，成立物流管理“羅萊班”和“交運班”和“郵政班”，學生的實訓、頂崗實習以及就業(yè)等任務都將在相應的公司進行，使學生實踐技能與企業(yè)需求零距離對接。訂單班運營成功后，將推廣至學校，以學校名義與南通羅萊家紡股份有限公司、南通交運集團、中國郵政南通分公司合作成立羅萊學院、交運學院和郵政學院，為全校多數(shù)專業(yè)學生和教師提供校外實踐場所。校校共建共享型建設模式。目前南通紡院物流管理專業(yè)校外實訓基地處于獨自投入獨自使用狀態(tài)，未充分利用區(qū)域內(nèi)同類院?；?qū)I(yè)的實訓基地資源共建共享。2003年，由五所高職院校和一所本科院校共建的常州高職院是校校共建共享型建設模式的成功典范，為南通紡院物流管理專業(yè)校外實訓基地建設提供新的思路。在校外實訓基地建設方面，物流管理專業(yè)應加強與南通地區(qū)的職大、航院、農(nóng)院等高職院校合作，共建開放型、共享型校外實訓基地，同時，共同經(jīng)營和管理，追求校外實訓基地資源有效整合效應。公共實訓基地建設模式。教育部《關(guān)于以就業(yè)為導向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》指出，要在中心城市或高等職業(yè)院校比較集中的地區(qū)，創(chuàng)建一批起示范作用的高等職業(yè)教育實訓基地，實現(xiàn)該地區(qū)職業(yè)教育的資源共享，擔負該地區(qū)相應專業(yè)學生的實訓、教師培養(yǎng)以及職業(yè)技能鑒定等任務。高職院校校外實訓基地建設由于資金有限，也需政府投資興建公共校外實訓基地，供社會企業(yè)和學校實訓使用。上海市職業(yè)培訓指導中心公共實訓基地已投入運營和使用，取得良好社會效應。目前南通尚未建立類似的公共實訓基地，因此南通高等院校應積極聯(lián)絡政府，促使政府投資建設公共實訓基地，豐富高等院校校外實訓基地資源。

(3)完善校外實訓基地功能，促進協(xié)調(diào)發(fā)展

校外實訓基地建設規(guī)劃要與學生職業(yè)技能鑒定和校企產(chǎn)學研合作相結(jié)合，在所有實訓基地中挑選具備條件的企業(yè)建立學生職業(yè)技能資格鑒定中心及課程培訓和考核場所，在校外完成課程理論學習與實踐操作能力的考核以及職業(yè)技能資格的認定，提升學生學習考評效果。南通紡院物流管理專業(yè)應積極與南通集裝箱碼頭有限公司、南通羅萊家紡股份有限公司、南通交運集團等大型企業(yè)商談成立校外職業(yè)技能鑒定中心，校企共同開展學生技能考評鑒定工作。

另外，校外實訓基地還應具有校企產(chǎn)學研合作基地功能，南通紡院物流管理專業(yè)應不斷探索產(chǎn)學研合作長效機制，促進校外實訓基地的可持續(xù)發(fā)展。學?？梢猿檎{(diào)骨干教師組成顧問小組，一方面定期深入企業(yè)校外實訓基地了解企業(yè)生產(chǎn)、管理、培訓、服務等方面的問題，主動為企業(yè)提出問題解決方案，幫助企業(yè)提升生產(chǎn)作業(yè)效率和顧客服務水平，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，同時，教師在解決問題過程中也提升了自身業(yè)務能力。另一方面，顧問小組要與企業(yè)相關(guān)負責人組成課題項目小組，共同探討技術(shù)研發(fā)、工藝改進、管理提升等領(lǐng)域的問題，使企業(yè)不斷從產(chǎn)學研合作當中受益，這樣也能激發(fā)企業(yè)參與校外實訓基地建設的積極性?？傊贤徳何锪鞴芾韺I(yè)校外實訓基地在發(fā)揮?，F(xiàn)有學生實訓、雙師型教師培養(yǎng)功能的基礎(chǔ)上，進一步開發(fā)職業(yè)技能鑒定和校企產(chǎn)學研合作功能，促進校外實訓基地協(xié)調(diào)發(fā)展。

第3篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

關(guān)鍵詞：媒體融合；傳媒專業(yè)群；實踐教學；職業(yè)教育；傳媒產(chǎn)業(yè)

“專業(yè)群”概念的提出和建設項目的確立，是新經(jīng)濟學中產(chǎn)業(yè)集群理論在教育領(lǐng)域的拓展和應用。為應對媒體融合帶來的傳媒產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才需求規(guī)格的變化，傳媒專業(yè)群建設成為傳媒職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展的一個切入點，整合、優(yōu)化、配置現(xiàn)有學校、行業(yè)、企業(yè)多方資源，綜合分析傳媒專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)的共性與個性，重塑專業(yè)群架構(gòu)，開發(fā)適應傳媒產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的實踐教學體系，是傳媒職業(yè)教育未來發(fā)展之路。當前，傳媒專業(yè)群建設面臨著協(xié)調(diào)專業(yè)與學科之間的矛盾，設置理實課程，合理配置校內(nèi)外資源，構(gòu)建媒體融合背景下的專業(yè)群實踐教學體系，才能有效利用不同專業(yè)的合力培養(yǎng)未來的職業(yè)傳媒人，整體提升新媒體時代復合型傳媒人才的適應能力。

一、傳媒專業(yè)群實踐教學面臨的問題

傳統(tǒng)媒體落后的生產(chǎn)方式、“以我為主”固化的傳播思維，早已無法適應新媒體時代傳媒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。隨著媒體融合時代的全面到來，傳統(tǒng)媒體在互聯(lián)網(wǎng)的加持下，紛紛走到融媒體的賽道上。過去以媒體劃分的傳媒類專業(yè)職業(yè)教育的人才培養(yǎng)無法適應新時期媒體融合發(fā)展的大趨勢，因此，構(gòu)建傳媒專業(yè)群實踐教學體系是為了科學化、系統(tǒng)化培養(yǎng)適應媒體融合發(fā)展的復合型傳媒人才。但目前，傳媒職業(yè)教育要跟上傳媒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還存在一些問題。第一，專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)各自為政，在課程內(nèi)容、實踐項目、師資培訓等方面出現(xiàn)重復建設情況，沒有實現(xiàn)專業(yè)群內(nèi)資源共享與優(yōu)化，導致學生技能單一，綜合實踐能力弱，專業(yè)特色不突出。專業(yè)群是專業(yè)的集合，是為了發(fā)揮集群效應以適應產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，群內(nèi)的各個專業(yè)之間應相互融通，互為補充。許多高職院校的傳媒類專業(yè)涉及新聞采編與制作、網(wǎng)絡新聞與傳播、影視編導、播音與主持、廣播影視節(jié)目制作、數(shù)字媒體藝術(shù)、攝影攝像技術(shù)、影視動畫等，涵蓋傳媒產(chǎn)品生產(chǎn)、制作、傳播、運營等環(huán)節(jié)，所以，有必要厘清專業(yè)群的組群邏輯，建設符合傳媒產(chǎn)業(yè)鏈的人才培養(yǎng)鏈。第二，職業(yè)教育長期以來輕理論重實踐，在傳媒職業(yè)教育中表現(xiàn)為理論教學與實踐教學彼此孤立，難以兼容，導致高職傳媒人才文化素養(yǎng)不夠、專業(yè)理論功底不扎實、缺乏創(chuàng)新創(chuàng)意能力。在國家倡導新文科建設背景下，傳媒職業(yè)教育需要重新定位實踐教學與理論教學的關(guān)系，應用型傳媒人才的培養(yǎng)強調(diào)理論與實踐的融通性，厘清在實踐過程中如何發(fā)揮理論的引領(lǐng)作用，理論教學又如何嵌入實踐教學中，是傳媒專業(yè)群實踐教學體系構(gòu)建要思考的問題。第三，以往高職傳媒專業(yè)的實踐教學普遍存在兩種情況：一是受傳統(tǒng)媒體時代生產(chǎn)與傳播的局限，傳媒專業(yè)實踐教學只能采取模擬環(huán)境下的實踐訓練，其與真實崗位任務存在脫節(jié)現(xiàn)象；二是實踐教學項目內(nèi)容和技術(shù)遠遠落后于傳媒行業(yè)真實生產(chǎn)項目。新媒體時代帶來傳媒領(lǐng)域前所未有的開放性和包容性，給傳媒職業(yè)教育實踐教學提供了真實環(huán)境下進行生產(chǎn)性實踐的機會。構(gòu)建傳媒專業(yè)群實踐教學體系，能夠改變傳統(tǒng)傳媒教育時代實踐教學內(nèi)容簡單、模式滯后、缺乏生產(chǎn)性實踐等問題。

二、傳媒專業(yè)群實踐教學體系構(gòu)建

（一）破除學科和專業(yè)的壁壘

由于學科思維的羈絆和傳統(tǒng)專業(yè)模式的固化，專業(yè)群建設一直存在專業(yè)隨意組合、簡單疊加的情況，無法發(fā)揮專業(yè)群資源共享、實訓協(xié)同發(fā)展的優(yōu)勢，造成群內(nèi)各專業(yè)之間的內(nèi)耗［1］。在深入開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，應依據(jù)不同專業(yè)對應的職業(yè)崗位，找到傳媒類專業(yè)群的組群邏輯，探討如何打通專業(yè)和學科壁壘，讓各專業(yè)彼此參照，互為補充。2020年，教育部新文科建設工作組了《新文科建設宣言》，強調(diào)堅持走中國特色的文科教育發(fā)展之路，這標志著中國的文科教育迎來了新的歷史契機。新型傳媒人才是對信息敏感的職業(yè)傳媒人，具備跨專業(yè)、跨學科的特點是新文科建設的關(guān)鍵，對傳媒職業(yè)教育人才培養(yǎng)至關(guān)重要。1.創(chuàng)建跨專業(yè)實踐共同體以專業(yè)群為基礎(chǔ)構(gòu)建實踐教學體系，根據(jù)崗位實際工作流程的特征和要求，設計實踐教學項目，每個專業(yè)負責一個職業(yè)崗位的工作任務，群內(nèi)所有專業(yè)按照傳媒產(chǎn)品生產(chǎn)的真實工作流程開展實踐活動，建立起跨專業(yè)、跨課程、跨項目等實踐協(xié)同合作方式。以職業(yè)崗位群為目標，重整群內(nèi)資源，分類梳理各專業(yè)實訓項目，探索各專業(yè)實踐教學的異同，聯(lián)通各專業(yè)職業(yè)崗位和技術(shù)技能，系統(tǒng)設計專業(yè)協(xié)同實踐的任務，圍繞傳媒崗位工作任務和技能要求，開展職業(yè)能力分析，構(gòu)建群內(nèi)跨專業(yè)實踐共同體，實現(xiàn)群內(nèi)專業(yè)之間和項目之間的聯(lián)動。以制作完成一個網(wǎng)絡視頻作品的實踐項目為例：專業(yè)群內(nèi)的影視編導專業(yè)學生負責編劇崗位和導演崗位，攝影攝像技術(shù)專業(yè)學生負責拍攝崗位，影視節(jié)目制作專業(yè)學生負責后期剪輯崗位，網(wǎng)絡新聞與傳播專業(yè)學生負責新媒體平臺的宣發(fā)崗位，各專業(yè)各司其職，參照互補，共同完成實踐項目。2.分級分層開展實踐教學構(gòu)建高校傳媒專業(yè)實踐教學體系，進行實踐教學內(nèi)容、教學方式改革是重點，也是難點，只有深化這兩大改革，才能有效提高基本職業(yè)能力和核心職業(yè)能力［2］。實踐教學共同體的創(chuàng)建不是一蹴而就的事情，而是要依循教學規(guī)律和學生成長規(guī)律。傳媒專業(yè)群的實踐教學可以從低到高按層級分為基礎(chǔ)層、核心層、綜合層，分別對應傳媒產(chǎn)業(yè)各層級和各領(lǐng)域?；A(chǔ)層對應專業(yè)群平臺課程，著重采、寫、攝、剪等單項技術(shù)訓練，培養(yǎng)采訪、寫作、攝影、剪輯等基本職業(yè)能力；核心層對應專業(yè)核心課程，著重職業(yè)標準和專門技術(shù)訓練，培養(yǎng)記者、編輯、攝像、制作等各個專業(yè)核心職業(yè)能力；綜合層對應專業(yè)群綜合課程，按照項目的不同職業(yè)崗位安排各專業(yè)聯(lián)動實踐，著重媒體融合背景下的新聞報道、視頻制作、媒體運營等綜合實踐訓練。實踐項目從簡單到復雜，從單一走向綜合最終形成專業(yè)群共享、開放、聯(lián)動的實踐教學共同體，既發(fā)揮各專業(yè)特色又協(xié)同合作，解決學生技能融合的問題。

（二）改變理論與實踐的割裂格局

職業(yè)教育的理論教學通常分為兩種，一種是作為文學、歷史、政治、哲學等基礎(chǔ)課程，另一種是專業(yè)課程中專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)部分。職業(yè)教育的實踐教學通常是指實際動手操作，讓學生掌握專業(yè)技術(shù)技能，將職業(yè)崗位能力作為實踐教學的核心目標。長期以來，職業(yè)教育重實踐輕理論，理論課程要么作為基礎(chǔ)課程被安排在傳媒職業(yè)教育的低年級，要么在專業(yè)課程的講授過程中放在前半部分，作為實踐教學的前導。在實際教學過程中很容易出現(xiàn)理論知識簡單填鴨式教學，實際操作無法消化理論知識點，導致理論和實際脫節(jié)，具體表現(xiàn)為只會紙上談兵，面對實際操作無從下手，或是實操上手快，但后勁不足，缺乏創(chuàng)新力。1.實踐教學與理論教學融通在國家提倡新文科背景下，傳媒職業(yè)教育要求拓寬傳媒人才培養(yǎng)視野，既不能將理論教學作為簡單的教學任務來完成，也不能把實踐課程教學僅僅作為技能訓練，而是在理論教學的引領(lǐng)下，通過實踐教學培養(yǎng)知識應用和實踐能力，更要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、家國情懷、社會責任感、人文素養(yǎng)與科學素養(yǎng)等［3］。也就是說，無論理論教學還是實踐教學，都不是孤立的教學活動或教學形式，應該相互滲透，彼此融通，理論教學借助信息化技術(shù)手段，能更好地幫助學生提升理論認知水平。同時，理論需要內(nèi)化于實踐，實踐則貫穿于人才培養(yǎng)的全過程。實踐教學是理論教學的目的，理論教學是實踐教學的引領(lǐng)，傳媒職業(yè)教育需要實踐與理論相互融合，協(xié)同發(fā)展。2.實踐教學與理論教學同步根據(jù)傳媒產(chǎn)品的特殊屬性，傳媒專業(yè)群教學要將知識傳授、能力培養(yǎng)和價值塑造融為一體，做到理論和實踐教學內(nèi)容同步，你中有我，我中有你，密不可分，呈現(xiàn)專業(yè)理論知識逐級提升的同時匹配專業(yè)技能循序漸進的交叉螺旋上升結(jié)構(gòu)。例如，傳媒專業(yè)的理論教學主要包括文史哲、專業(yè)理論、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，實踐教學包括采訪、寫作、拍攝、剪輯等內(nèi)容，理論課程不要都集中在低年級，而應該隨著學生的成長分布到各個年級，并同步提升實踐技能。理論教學從基礎(chǔ)文史知識到專業(yè)理論知識再到職業(yè)素養(yǎng)，實踐教學從基本技能到核心技能再到綜合創(chuàng)新能力培養(yǎng)，理、實教學兩條線亦步亦趨，協(xié)同推進。在開展新媒體文案寫作、拍攝人文影像作品、網(wǎng)絡信息編輯等實踐活動時，將傳媒人才必需的把關(guān)意識、人文素質(zhì)、歷史觀等理論知識滲透到寫作能力、影像制作能力、新聞傳播能力中，讓學生具備傳媒行業(yè)所需的職業(yè)素養(yǎng)和能力，保證傳媒人才具有穩(wěn)定的知識架構(gòu)。

（三）與行業(yè)企業(yè)共建實踐教學基地

職業(yè)教育培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)緊缺的技術(shù)技能人才，對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才缺口，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的助推器。專業(yè)群教育資源長期分配不均，企業(yè)參與實訓基地建設力度不夠，專業(yè)群的動態(tài)優(yōu)化調(diào)整與區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群關(guān)聯(lián)性不強，生產(chǎn)性實訓項目轉(zhuǎn)化率不高、實訓基地配套師資不足、校外實訓基地使用效果不佳等現(xiàn)實問題，既影響了職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量，又無法滿足企業(yè)發(fā)展需求。因此，傳媒專業(yè)群建設唯有學校與行業(yè)企業(yè)共建實踐教學基地，才能解決教育資源短缺與企業(yè)需求擴張之間矛盾的現(xiàn)實問題。1.實踐教學接軌真實工作校企共建實踐教學基地能緊扣教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，將傳媒產(chǎn)業(yè)的新項目、新技術(shù)、新標準、新規(guī)范轉(zhuǎn)化為實踐教學內(nèi)容，培養(yǎng)學生在真實職業(yè)崗位上的實際操作能力。實踐教學既能發(fā)揮專業(yè)特色，又能協(xié)同合作，與現(xiàn)階段媒體融合下傳媒工作環(huán)境保持高度一致，并且直接與各崗位職業(yè)能力相銜接，實現(xiàn)校內(nèi)外實踐一體化，真正達到職業(yè)教育的職業(yè)能力培養(yǎng)規(guī)格。在傳媒生產(chǎn)性實踐活動中開展傳媒職業(yè)素養(yǎng)教育，培養(yǎng)學生的職業(yè)精神，將媒介素養(yǎng)貫穿到實踐教學過程中，讓學生在真實的媒介生產(chǎn)環(huán)境中開展實踐，既能夠凸顯作為職業(yè)傳播者的能力，又具備職業(yè)傳播者的素質(zhì)修養(yǎng)。學校實踐教學的規(guī)范可以充分與行業(yè)內(nèi)的標準相結(jié)合，真正將媒介市場的規(guī)則與學校實踐教學規(guī)范接軌，從而達到與媒介人才市場需求一致的考核標準。2.推行“課證融通”課程體系傳媒專業(yè)群實踐教學要立足傳媒產(chǎn)業(yè)需求，解構(gòu)傳媒人才培養(yǎng)目標，細化知識能力要點，為開展實踐項目提供依據(jù)。解決“如何提升職業(yè)能力”問題是傳媒專業(yè)群實踐教學的核心問題。以專業(yè)教學標準對接職業(yè)技能標準，按照專業(yè)基礎(chǔ)課、核心課和拓展課的模塊開展相對應的職業(yè)技能培養(yǎng)，推行“課證融通”課程體系。將“課證融通”理念融入教學標準開發(fā)中。從職業(yè)領(lǐng)域邏輯起點出發(fā)，以服務地方傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展為落腳點，對工作內(nèi)容進行細化分析，以職業(yè)崗位能力和典型工作任務作為專業(yè)教學標準開發(fā)基礎(chǔ)；細化知識和能力目標，制定和完善課程標準和實踐標準，充分考慮職業(yè)教育與傳媒產(chǎn)業(yè)適應性問題，將教學標準與職業(yè)技能標準銜接，實踐教學與企業(yè)生產(chǎn)銜接。在實踐教學體系下優(yōu)化職業(yè)人才規(guī)格，培養(yǎng)復合型職業(yè)傳媒人才。3.師生共同學習和成長新型媒介生態(tài)環(huán)境下的傳媒專業(yè)實踐教學對師資和實訓場所提出了更高的要求，雙師型師資隊伍建設和實訓基地建設是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。傳媒專業(yè)教師大多接受的是傳統(tǒng)傳媒教育，或者本身是傳統(tǒng)媒體出身，在新媒體時代失去了原有知識體系的優(yōu)勢。面對全新的傳媒業(yè)態(tài)以及瞬息萬變的媒體環(huán)境，專業(yè)教師缺乏行業(yè)企業(yè)一線的經(jīng)驗，需要積極轉(zhuǎn)變思維方式，主動學習新技術(shù)，接受新觀念，投入新媒體實戰(zhàn)中。一方面，師資隊伍建設要依托高等職業(yè)教育產(chǎn)教結(jié)合的優(yōu)勢，將懂得媒體融合的行業(yè)人才引入傳媒教育中，培養(yǎng)具備媒介融合實踐的雙師型教師。另一方面，學生在企業(yè)指導教師與校內(nèi)專兼任教師的共同指導下，進行真實的生產(chǎn)性實習實訓，充分發(fā)揮“工學交替”“產(chǎn)教融合”的高職教育特色，培養(yǎng)學生的專業(yè)綜合實踐能力，提升學生的綜合素質(zhì)。鼓勵教師和學生以準員工的身份共同參與到行業(yè)、企業(yè)和校外實訓基地進行頂崗實習，或在校內(nèi)實訓基地承接社會服務項目，完成技能融通和能力進階，全面提升師生的實戰(zhàn)能力和專業(yè)能力，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競爭力。

三、結(jié)語

在媒體融合這股傳媒產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的浪潮中，信息傳播的規(guī)則和形態(tài)都發(fā)生了重大變化，對職業(yè)傳媒人才的培養(yǎng)提出了全新的要求。傳媒專業(yè)群實踐教學體系的構(gòu)建是與傳媒人才培養(yǎng)目標保持一致的先決條件。傳媒業(yè)的視野擴展到整體信息系統(tǒng)的媒體融合，面向傳媒產(chǎn)業(yè)各個崗位和各種傳播渠道，傳媒人才須具備整合信息以及適應媒介化社會的能力。傳媒行業(yè)的發(fā)展，傳播手段的豐富，社會化媒體和個人化媒體的加入，這些都拓寬了傳媒職業(yè)教育的內(nèi)涵和外延。傳媒專業(yè)群實踐教學必須面向整個傳媒產(chǎn)業(yè)進行升級調(diào)整，針對職業(yè)傳媒人才培養(yǎng)的層次、類型是否滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求等實際問題，按照行業(yè)企業(yè)標準建設與產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能協(xié)同發(fā)展的實踐基地，充分利用校內(nèi)外資源和專業(yè)建設的合力，構(gòu)建適應媒體融合發(fā)展的實踐教學體系。

參考文獻：

［1］王亞南.打造高水平專業(yè)群重在專業(yè)資源整合［N］.中國教育報，2019-05-07（9）.

［2］邱飛.淺析新媒體環(huán)境下高校傳媒專業(yè)實踐教學體系構(gòu)建［J］.教育現(xiàn)代化，2017（8）：31-32，34.

第4篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

地處中國最北端、坐擁豐富冰雪資源的黑龍江省一直是我國傳統(tǒng)的冰雪體育強省，開展的冬季項目數(shù)量及人數(shù)位居全國首位，自中國參加冬奧會以來獲得的金牌總數(shù)中有80%出自該省。其中，亞布力滑雪場是中國最大的綜合性雪場，擁有獨一無二的奧運會標準高山雪道及每年40萬的滑雪人次?！叭绾胃玫匦麄鱽啿剂?，結(jié)合新媒體，升級過去落后的與旅行社直接對接的運營模式是關(guān)鍵?！眮啿剂﹫鰣鲩L周軼云說。

黑龍江省體育局局長郭銘玉表示，與樂視體育的合作是希望打造一個推動全國冰雪運動發(fā)展的平臺，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，將黑龍江冰雪資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為冰雪運動發(fā)展的強大動力，吸引更多人參與到冰雪運動中來。“樂視體育的‘賽事運營+內(nèi)容平臺+智能化+增值服務’的產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃，與我省以冰雪體育產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、以戶外休閑養(yǎng)生為重點、以品牌賽事打造為依托、以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)布局，具有高度的戰(zhàn)略契合。”郭銘玉說。

借助2009年大冬會的契機，黑龍江省近年在冰雪體育產(chǎn)業(yè)方面積極邁進。2013年至今舉辦了漠河汽車拉力賽等冰雪賽事，并先后成立體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站、體育人才服務中心、冰雪體育職業(yè)學院，打造冰雪體育服務人才庫。

黑龍江省體育局產(chǎn)業(yè)辦副主任張強告訴記者，目前黑龍江正在籌建體育產(chǎn)業(yè)集團，在冰雪旅游、科技研發(fā)、場館運營等多方面予以規(guī)劃管理，打造冰雪體育產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。此外還將成立國際滑雪學校，與國際知名滑雪學校聯(lián)合，建立完善中國滑雪教練員培訓體系及行業(yè)標準?！邦A計2022年，我省將約有1500萬的體育人口，其中冰雪體育人口將占據(jù)一半以上?！睆垙娬f。

相關(guān)鏈接：

樂視網(wǎng)體育頻道的戰(zhàn)略部署

樂視網(wǎng)體育頻道于2014年3月成立了樂視體育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展（北京）有限公司，由單一視頻媒體網(wǎng)站的業(yè)務形態(tài)，發(fā)展為全產(chǎn)業(yè)鏈體育生態(tài)型公司。該公司首席營銷官強煒介紹，雙方合作內(nèi)容將主要圍繞冰雪賽事開發(fā)及運營，包括：

冰雪馬拉松、冰雪足球、單板等。

賽事場館智能化服務。

冰雪頻道上線。

第5篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)是學院最早開設的專業(yè)之一，建院以來一直是學院的重點專業(yè)。擁有一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強、人員結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍；擁有一流的教學設備，校內(nèi)外實訓基地建設卓有成效，2007年被評為市級高職示范性專業(yè)，擁有市級高職示范性實訓基地和北京市優(yōu)秀教學團隊。

培養(yǎng)目標：立足首都，服務社區(qū)，面向青少年，培養(yǎng)政治素質(zhì)好，掌握青少年工作與管理的基本理論知識和相應的工作技能，從事基層共青團工作、青少年發(fā)展服務與引導工作、青少年社會工作、社會公共事業(yè)管理工作的應用型人才。

就業(yè)崗位群：基層共青團工作人員（街道團工委、企事業(yè)單位團委和農(nóng)村基層團委工作人員）；青少年社會工作人員（社區(qū)青少年社會工作和社區(qū)矯正人員）；青少年校外教育機構(gòu)培訓人員（青少年宮輔導員和各級各類校外教育培訓機構(gòu)人員）。

學前教育專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：在新一輪人口高峰期背景下，本專業(yè)針對北京市幼教人才需求量大的客觀現(xiàn)實和落實學前教育“新三年行動計劃”的要求，培養(yǎng)符合北京市學前教育事業(yè)發(fā)展的應用型幼教人才。本專業(yè)是學院重點建設專業(yè)，在師資隊伍建設和實訓室建設方面都得到了學院的重點扶持。本專業(yè)擁有一支實踐技能強、業(yè)務素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，高級職稱比例占專職教師比例的60%以上，有1名職教名師，3名市級青年骨干教師。本專業(yè)特別注重實踐教學，強調(diào)“知行合一”，擁有一流的數(shù)碼鋼琴實訓室、舞蹈實訓室、學前教育實訓室，與北京市多家市級示范園、區(qū)級示范園、一級一類幼兒園建立了合作關(guān)系，為培養(yǎng)合格的幼教人才奠定了基礎(chǔ)。

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有良好的教師職業(yè)道德和先進的幼兒教育理念，掌握較系統(tǒng)的專業(yè)知識與專業(yè)技能，具有較強的保教能力、活動設計與組織能力、反思與自我發(fā)展能力，掌握彈、唱、舞、講、畫、做、操七項基本技能，善于溝通，勇于創(chuàng)新，身心健康的學前教育工作者。

就業(yè)崗位群：幼兒園教師；幼兒園行政人員；早教機構(gòu)工作人員。

社會工作專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)1999年正式招生，2007年被批準為北京市高職示范專業(yè)，在北京地區(qū)高職院校中獨樹一幟。擁有北京市級精品課程和北京市教學名師、專業(yè)帶頭人。本專業(yè)專任教師都畢業(yè)于國內(nèi)知名高校，兼職教師由北京市、區(qū)兩級社會工委社會辦領(lǐng)導和經(jīng)驗豐富的教學專家、行業(yè)專家組成，是北京市優(yōu)秀教學團隊。北京青年報、中國教育電視臺、北京市電視臺等媒體多次報道本專業(yè)辦學先進事跡。

培養(yǎng)目標：能夠掌握社會工作理論、知識和技能，具有社會工作價值理念，能在街道社區(qū)、社會福利機構(gòu)、社會服務組織等領(lǐng)域從事公共服務和社會管理的實用型專門人才。

就業(yè)崗位群：街道、社區(qū)工作者；社會福利機構(gòu)工作者；社會服務組織工作者。

心理咨詢專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：北京市教委正式批準的首個高職心理咨詢專業(yè)，2007年正式招生。本專業(yè)專任教師均擁有知名大學心理學碩士以上學位，全部擁有國家二級心理咨詢師資格，還有一批知名心理學者和心理咨詢實務專家作為兼課教師。現(xiàn)已建成設施齊備的校內(nèi)實訓基地和一批包括心理熱線、心理咨詢機構(gòu)、中小學、社區(qū)等類型的校外實訓基地。北京青年報、中國教育電視臺、北京市電視臺等媒體多次報道本專業(yè)辦學先進事跡。

培養(yǎng)目標：能夠掌握心理咨詢基本理論、方法和心理咨詢基本技能，能在中小學和社區(qū)從事心理健康教育和心理輔導工作，在心理咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、社會服務機構(gòu)從事心理咨詢和心理訓練輔助工作的專門人才。

就業(yè)崗位群：社區(qū)及區(qū)縣中小學的心理輔導人員；專業(yè)心理機構(gòu)的心理咨詢輔助人員；培訓機構(gòu)的心理訓練師。

老年服務與管理專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)是針對北京市老年服務與管理人才緊缺的現(xiàn)狀，于2010年新增設的專業(yè)。本專業(yè)師資力量雄厚、政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、人員結(jié)構(gòu)合理，校內(nèi)專職教師來自國內(nèi)知名學府，校外兼職教師均是相應領(lǐng)域的專家；本專業(yè)擁有國內(nèi)一流的老年實訓室和大量的校外實訓基地，在北京地區(qū)高職院校中獨樹一幟。北京青年報、中國教育電視臺、北京市電視臺等媒體多次報道本專業(yè)辦學先進事跡。

培養(yǎng)目標：能夠掌握老年服務與管理的基本理論知識，具備老年服務與管理的基本技能，能在社區(qū)和社會福利部門等基層單位以及老年產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，從社會服務、資源整合等方面為老年人提供專業(yè)的服務，同時從事適合老年人的產(chǎn)業(yè)設計與開發(fā)工作。

就業(yè)崗位群：街道、社區(qū)、社會福利機構(gòu)和涉老企業(yè)社會工作者等。

金融與證券專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：為適應首都金融服務業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)高技能應用型人才的需要，學院于2010年設置本專業(yè)。本專業(yè)師資力量雄厚，聘請了一大批優(yōu)秀的商業(yè)銀行、證券公司等金融機構(gòu)及金融監(jiān)管部門領(lǐng)導和業(yè)務骨干為兼職教師。與商業(yè)銀行、證券公司、期貨公司、貴金屬公司、保險公司等機構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系，擁有一流的教學設備，建設了多個校內(nèi)外實習實訓基地。

培養(yǎng)目標：面向商業(yè)銀行、證券公司、期貨公司、貴金屬公司、保險公司等金融機構(gòu)柜臺業(yè)務人員、大堂經(jīng)理（引導員）、客戶經(jīng)理等職業(yè)崗位，培養(yǎng)滿足首都金融業(yè)發(fā)展市場需求的，熟悉并掌握金融機構(gòu)相關(guān)業(yè)務服務實踐環(huán)節(jié)，了解相關(guān)法律法規(guī)，有較強的市場意識、服務意識和社會適應能力，能夠運用所學知識從事金融服務業(yè)務，勝任銀行、證券、期貨、保險等行業(yè)綜合柜員、引導員、客戶經(jīng)理、理財顧問助理或其他領(lǐng)域相關(guān)崗位工作的高素質(zhì)高技能應用型人才。

就業(yè)崗位群：商業(yè)銀行、證券公司、保險公司等金融機構(gòu)柜臺業(yè)務人員；大堂經(jīng)理（引導員）；客戶經(jīng)理；投資理財顧問助理和金融產(chǎn)品營銷員等職業(yè)崗位。

會計電算化專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)是學院開設較早的專業(yè)之一，歷年來招生及就業(yè)情況在學院名列前茅。本專業(yè)注重信息化條件下的會計專業(yè)知識和操作能力的培養(yǎng)，以核算技能為基礎(chǔ)，培養(yǎng)審計、稅務、證券投資、企業(yè)財務管理等應用技能。通過理論與實踐教學使學生掌握扎實的專業(yè)知識和專業(yè)應用技能，能夠勝任出納、記賬核算、內(nèi)部審計、財務分析、稅收籌劃、財務咨詢、納稅、外部審計等專業(yè)崗位工作的要求。

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，具備企業(yè)財務會計方面的基本專業(yè)知識，掌握企業(yè)財務會計、會計核算、報表分析、納稅處理、審計等技能，熟練掌握通用財務管理軟件應用，能在企業(yè)與行政事業(yè)單位從事財務會計工作，能勝任會計中介機構(gòu)的會計核算、企業(yè)內(nèi)部審計等崗位，能參與企業(yè)信息化經(jīng)營管理的應用型會計人才。

就業(yè)崗位群：企業(yè)與行政事業(yè)單位：出納、記賬核算、內(nèi)部審計、財務分析和稅收籌劃；會計與稅務中介機構(gòu)：財務咨詢、納稅和外部審計等。

工商企業(yè)管理專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)創(chuàng)建于1986年，是學院開設最早的專業(yè)之一，多年來招生及就業(yè)情況在學院名列前茅，在社會上有良好的口碑。本專業(yè)擁有一支熱愛學生、教學經(jīng)驗豐富的師資隊伍，建有先進的校內(nèi)實訓基地――現(xiàn)代商務職業(yè)教育實訓中心，拓展了幾十家學生校外實習實訓基地，能夠?qū)W生的課堂學習、社會實踐與頂崗實習及就業(yè)有效對接。多年來培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的畢業(yè)生，很多都已經(jīng)走上了單位的領(lǐng)導崗位，為北京市的社會經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，有豐富的人文精神與人文修養(yǎng)，有較全面、系統(tǒng)的工商企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識、理論與方法，并具備較強的計算機應用及辦公自動化操作能力，熟悉各項管理工作的流程，適合在各類企業(yè)單位從事基層管理、營銷策劃、公共關(guān)系、客戶服務等崗位工作的高素質(zhì)強應用的實用型管理（商務）人才。

就業(yè)崗位群：市場營銷、企業(yè)商務/行政助理、公關(guān)人員、客戶經(jīng)理等。

電子商務專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：學院于1998年創(chuàng)建本專業(yè)，是我國開設電子商務專業(yè)較早的院校之一。2007年被中國電子商務協(xié)會授予“中國電子商務名?！狈Q號，擁有一批電子商務專業(yè)名師，建有先進的校內(nèi)現(xiàn)代商務職業(yè)教育實訓中心，是中國條碼推進工程高校實驗室示范基地。本專業(yè)為學院重點專業(yè)，擁有良好的校企合作實習實訓基地，為學生就業(yè)提供寬廣的平臺。

培養(yǎng)目標：具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識，熟悉國家的政策和法規(guī)，掌握電子商務專業(yè)基本理論與技能，可在各企事業(yè)單位從事網(wǎng)絡營銷與網(wǎng)絡貿(mào)易、網(wǎng)絡財務與管理、現(xiàn)代物流管理、電子商務網(wǎng)站運營與管理等工作的高素質(zhì)技能型人才。

就業(yè)崗位群：網(wǎng)絡營銷與網(wǎng)絡貿(mào)易、商務網(wǎng)站建設與管理、電子商務專員。

文秘專業(yè)（商務秘書）

專業(yè)優(yōu)勢：文秘專業(yè)創(chuàng)建于1987年，是學院第一批開設的專業(yè)之一，也是北京高校甚至全國范圍內(nèi)開設最早的秘書專業(yè)。為適應社會發(fā)展，多次調(diào)整專業(yè)定位，先后開設文秘、中文秘書、中英文秘書、商務秘書、涉外秘書等專業(yè)方向。其中，1999年開設的商務秘書專業(yè)是北京市文科高等職業(yè)教育的第一個試點專業(yè)，在業(yè)內(nèi)和社會各界具有很高的美譽度和影響力。

本專業(yè)擁有市級精品課程、精品教材等多項優(yōu)秀教學成果，2007年創(chuàng)建為北京市高等職業(yè)教育示范性專業(yè)，2011年專業(yè)教學團隊成為市級職業(yè)院校專業(yè)創(chuàng)新團隊，專業(yè)校內(nèi)實訓基地――秘書職業(yè)能力綜合訓練基地成為北京市高等職業(yè)教育示范性實訓基地。

培養(yǎng)目標：立足首都，面向基層政府機關(guān)、企事業(yè)單位，培養(yǎng)適應基層管理需要的政治素質(zhì)好、服務意識強、熟悉行政管理與現(xiàn)代商務活動基本規(guī)律，熟練運用現(xiàn)代辦公設備、掌握秘書工作理論知識和工作技能，具備辦公管理和商務管理能力的秘書人才。

就業(yè)崗位群：基層政府機關(guān)行政管理人員、信息員；事業(yè)單位和社會團體的辦公室秘書、行政助理、檔案員；企業(yè)單位的商務助理、人力資源助理、客戶經(jīng)理、辦公室文員等。

法律事務專業(yè)（法務速錄）

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)設立于1996年，始終堅持嚴謹、務實，注重實效的辦學風格，形成了“人本、法治、責任”的人才培養(yǎng)理念。法律系是北京市法院系統(tǒng)書記員培養(yǎng)基地，承擔著為北京市各級人民法院培養(yǎng)書記員的任務。本專業(yè)主要培養(yǎng)“會速錄的法律人才和懂法律的速錄人才”，主要為各級法院培養(yǎng)書記員，就業(yè)渠道穩(wěn)定。本專業(yè)是北京市示范性高職建設院校重點建設專業(yè)，擁有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、教學技能與職業(yè)技能突出的“雙師型”教師隊伍，建有高質(zhì)量的校內(nèi)外實訓基地，形成了以法律職業(yè)技能為目標導向的講、訓、賽結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)質(zhì)量高，社會聲譽好。

培養(yǎng)目標：具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有合理實用的法律知識結(jié)構(gòu)，熟悉我國法律和政策，具備較強的實踐能力和法律事務操作能力、一定的行政組織能力，熟練掌握速錄技能，從事人民法院、人民檢察院書記員、律師助理等法律輔助工作的高素質(zhì)、技能型人才。

就業(yè)崗位群：人民法院、人民檢察院書記員；律師助理、秘書；國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、電視臺、大型網(wǎng)站的法務、行政秘書、速錄員；速錄培訓員等。

法律事務專業(yè)（公司企業(yè)法務）

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)設立于1996年，始終堅持嚴謹、務實，注重實效的辦學風格，形成了“人本、法治、責任”的人才培養(yǎng)理念。本專業(yè)主要培養(yǎng)“懂人情、知法理、會溝通、強操作的公司、企業(yè)法律事務人才”。本專業(yè)是北京市示范性高職建設院校重點建設專業(yè)，也是北京市法院系統(tǒng)書記員人才選拔基地，擁有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、教學技能與職業(yè)技能突出的“雙師型”教師隊伍，建有高質(zhì)量的校內(nèi)外實訓基地，形成了以法律職業(yè)技能為目標導向的講、訓、賽結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)質(zhì)量高，社會聲譽好。

培養(yǎng)目標：具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有合理實用的公司、企業(yè)法律知識結(jié)構(gòu)，熟悉我國公司、企業(yè)法律和政策，具備較強的實踐能力和公司、企業(yè)法律事務操作能力，一定的行政組織能力，能夠熟練運用計算機，從事公司、企業(yè)法律事務崗位的高素質(zhì)技能型人才。

就業(yè)崗位群：公司、企業(yè)法務崗位、綜合行政崗位、辦公室文員、銷售、外勤崗位、律師助理等。

新聞采編與制作專業(yè)（網(wǎng)絡編輯）

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)始創(chuàng)于2002年，是全國最早設立的高職網(wǎng)絡編輯專業(yè)，十多年來緊跟技術(shù)步伐迅速發(fā)展，如今已成為移動互聯(lián)網(wǎng)時代最具良好職業(yè)前景的專業(yè)。本專業(yè)立足于網(wǎng)絡編輯、網(wǎng)絡運營類等新媒體崗位。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的飛速發(fā)展以及各種傳統(tǒng)行業(yè)迫切向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，本專業(yè)學生就業(yè)舞臺十分廣闊。北京市幾十萬家大中型網(wǎng)站、所有的企事業(yè)單位與各類機構(gòu)網(wǎng)站、移動客戶端都急需網(wǎng)絡編輯人才。學生每年在畢業(yè)前被眾多企業(yè)預訂，學生擇優(yōu)進入企事業(yè)單位工作。目前，部分畢業(yè)生已活躍在中國互聯(lián)網(wǎng)界，成為媒體精英。我們的專業(yè)教學團隊由知名大學畢業(yè)教師與知名網(wǎng)站一線專家組成。騰訊、新浪、北青傳媒、龍源期刊網(wǎng)、酷6等眾多傳媒機構(gòu)作為本專業(yè)教學實踐基地，既吸收學生實習，又擇優(yōu)錄用畢業(yè)生。

培養(yǎng)目標：本專業(yè)緊密結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展需求，培養(yǎng)具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能采編、會美工、善運營，懂制作，熟練掌握各類網(wǎng)站、微博、微信、APP內(nèi)容運營的，能在企事業(yè)等各類機構(gòu)從事以網(wǎng)絡媒體為工具的采編、運營等崗位的新媒體復合型專業(yè)人才。

就業(yè)崗位群：各種類型網(wǎng)站的內(nèi)容采編與網(wǎng)站優(yōu)化及營銷崗位；各類機構(gòu)的移動客戶端、微信、微博等的內(nèi)容維護與運營崗位；廣告公司的文案策劃崗位，報社和雜志社的記者、編輯崗位；企事業(yè)單位與社會團體等機構(gòu)的宣傳工作崗位。

新聞采編與制作專業(yè)（影視制作）

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)依托北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)而建，是學院重點發(fā)展的朝陽專業(yè)。專業(yè)師資雄厚，教師均來自中國傳媒大學、北京電影學院等重點高校，同時擔任電影電視策劃、攝像、特效、錄音等工作。專業(yè)建有校外高端實習基地：中央電視臺、北京電視臺、中青網(wǎng)、北青報、酷6網(wǎng)、新浪秒拍等。學生走進基地實習就業(yè)，基地一線人員進課堂授課，基地成為學生的第二課堂。專業(yè)近年獲批中央財政、北京財政上千萬建成符合影視行業(yè)最新標準的數(shù)字媒體制作實訓基地，包括虛擬演播室、錄音棚、蘋果機房、后期制作實訓室等，校內(nèi)即可實現(xiàn)采編播制作。學生在校內(nèi)即可參與節(jié)目制作，實現(xiàn)技能的全面提高。

培養(yǎng)目標：本專業(yè)畢業(yè)生應具備攝影、攝像、后期制作、合成等專業(yè)技能，熟悉我國新聞、宣傳政策法規(guī)，能夠完成影視節(jié)目攝像、剪輯、包裝和合成等。培養(yǎng)學生能在電視臺、影視制作公司、廣告公司從事攝影、攝像和影視后期剪輯合成工作；能在各類網(wǎng)絡公司從事數(shù)字影像編輯合成工作；能在企事業(yè)單位從事宣傳工作。

就業(yè)崗位群：電視臺記者、編輯、剪輯崗；影視公司編導、剪輯、攝像崗；雜志、報紙、網(wǎng)站新聞記者、攝影記者、編輯崗；視頻網(wǎng)站編輯崗；企事業(yè)單位宣傳人員。

新聞采編與制作專業(yè)（媒體資產(chǎn)管理）

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)是適應媒體融合、大數(shù)據(jù)時代開辦的朝陽產(chǎn)業(yè)，在未來媒體發(fā)展的技術(shù)體系和業(yè)務體系中扮演著重要角色。北京地區(qū)媒體資產(chǎn)豐富，每年傳統(tǒng)媒體、新媒體、移動媒體及企事業(yè)單位對媒體資產(chǎn)管理人員的需求量逐年遞增。目前，北京市較少有專門為媒體資產(chǎn)管理培養(yǎng)人才的專業(yè)，加之與企業(yè)定向培養(yǎng)計劃，近年來畢業(yè)生全部被各大媒體、企事業(yè)單位預訂。

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)媒體融合時代，報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，與互聯(lián)網(wǎng)、移動智能終端等新媒體協(xié)同作業(yè)模式下信息資源的收集、管理、二次開發(fā)人才；培養(yǎng)大數(shù)據(jù)時代，對數(shù)據(jù)進行專業(yè)組織整合、開發(fā)利用、增值管理的技能型人才。重點培養(yǎng)學生媒體內(nèi)容制作能力、技術(shù)能力、運營管理能力和后續(xù)各項衍生業(yè)務的服務能力。

就業(yè)崗位群：中央電視臺及各級電視臺音像資料館、中國電影資料館等媒體機構(gòu)的編輯、技術(shù)與管理崗；傳統(tǒng)媒體編輯與營銷崗；網(wǎng)站編輯與營銷崗；移動媒體編輯與營銷崗；媒體資產(chǎn)管理外包公司技術(shù)與管理人員；企事業(yè)單位宣傳人員。

旅游英語專業(yè)（出入境服務與管理）

專業(yè)優(yōu)勢：旅游英語專業(yè)教育教學一貫以學生為本，堅持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和升學并舉。學生英語類課程獲證率在全國高職院校中名列前茅，就業(yè)單位多為出入境服務及國際旅游行業(yè)中的佼佼者，包括英國、加拿大、澳大利亞等10個簽證外包服務中心和出入境服務單位，以及凱撒、鳳凰、眾信等國際旅行社。畢業(yè)生專業(yè)對口就業(yè)率和崗位競爭力在國內(nèi)同類專業(yè)中優(yōu)勢顯著。

培養(yǎng)目標：適應北京涉外、旅游服務業(yè)發(fā)展的需要，為涉外、旅游等企事業(yè)單位培養(yǎng)具有一定英語基礎(chǔ)水平、基本的出入境服務和旅游行業(yè)專業(yè)知識的從業(yè)人員。

就業(yè)崗位群：學生對口就業(yè)崗位包括：出入境簽證業(yè)務操作員、出入境旅游銷售與業(yè)務操作員、旅游公司網(wǎng)站翻譯員、旅游計調(diào)師、旅游咨詢師、中英文導游、出境領(lǐng)隊等。往屆畢業(yè)生實習與就業(yè)單位以簽證服務機構(gòu)、出入境國際旅行社（旅游公司）和出國留學英語培訓機構(gòu)等為主。

計算機應用技術(shù)專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)圍繞當前信息技術(shù)和移動智能開發(fā)技術(shù)進行課程設置，課程體系直接與行業(yè)人才需求的專業(yè)技能相對接。本專業(yè)與中軟國際等國內(nèi)知名軟件公司共建校外實訓基地，由企業(yè)一線工程師按照“5R”實訓體系在真實工作環(huán)境進行企業(yè)真實項目實訓，重點培養(yǎng)學生的實踐動手能力和職業(yè)素養(yǎng)。學生畢業(yè)后可直接從事企業(yè)應用軟件和移動軟件開發(fā)以及IT測試工作。學生在校期間可參加教育部全國高職技能大賽和工信部主辦的各種技能大賽，近三年本專業(yè)學生在技能大賽中均取得優(yōu)異成績。

本專業(yè)畢業(yè)生可獲得教育部和工信部雙證書，按比例獲得就讀本科的機會。畢業(yè)生的薪酬待遇在同行業(yè)中處于前列，并有良好的職業(yè)可持續(xù)發(fā)展空間。

本專業(yè)可以為學生提供美國伯米吉州立大學對口專業(yè)交換生以及“3+1+1”的合作培養(yǎng)機會。

培養(yǎng)目標：具有良好的職業(yè)道德，具備一定的創(chuàng)新能力和較強的動手能力，掌握軟件開發(fā)、測試、維護、網(wǎng)站建設與管理、銷售等崗位的初、中、高級應用技能。

就業(yè)崗位群：移動智能開發(fā)工程師，網(wǎng)站開發(fā)工程師，應用程序開發(fā)工程師，數(shù)據(jù)庫應用與管理工程師，軟件測試、IT產(chǎn)品服務、維護及銷售人員。

網(wǎng)絡系統(tǒng)管理專業(yè)

專業(yè)優(yōu)勢：網(wǎng)絡技能型人才的社會需求量巨大，具有良好的就業(yè)前景。本專業(yè)師資雄厚，有一支責任心強并且網(wǎng)絡實踐經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)的“雙師型”教師團隊；擁有良好的校內(nèi)外實訓環(huán)境，多個校企共建實訓基地；實行“雙證書”教育，與思科、H3C共建認證實訓基地，課程設置與認證課程并軌；堅持就業(yè)與升學并舉，依據(jù)市場需求推進學生向網(wǎng)絡工程師轉(zhuǎn)變的職業(yè)之路，鼓勵學生進入本科階段深造學習。

培養(yǎng)目標：具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，掌握計算機和網(wǎng)絡技術(shù)的基本理論，能夠從事計算機系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡工程施工、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)站開發(fā)應用和網(wǎng)絡信息安全管理等工作的高級技能型人才。

就業(yè)崗位群：面向企事業(yè)單位計算機網(wǎng)絡應用技術(shù)的高等技能崗位群，培養(yǎng)網(wǎng)絡工程師、計算機系統(tǒng)管理員、布線工程師、網(wǎng)絡安全管理員、網(wǎng)站開發(fā)工程師、網(wǎng)絡軟件測試工程師、網(wǎng)絡售前和售后技術(shù)支持工程師、服務器運維工程師。

電腦藝術(shù)設計專業(yè)（平面設計）

專業(yè)優(yōu)勢：擁有一支專兼職結(jié)合的“雙師型”隊伍，具有深厚的理論素養(yǎng)與豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。本專業(yè)注重實踐與技能培養(yǎng)，校內(nèi)建有“蘋果機房專業(yè)實訓室”“視覺傳達工作室”。與北京泰美廣告公司、北京風之力廣告公司等合作建立校外實訓基地。所培養(yǎng)的學生基礎(chǔ)扎實、修養(yǎng)全面、動手能力強、合作意識強，得到用人單位的一致認可。

培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)能夠熟練運用電腦圖形圖像設計軟件進行廣告設計、企業(yè)形象設計、包裝設計、書籍設計等各種專業(yè)設計的高素質(zhì)實用技能型人才。畢業(yè)生面向廣告公司、圖文設計公司、出版行業(yè)等企事業(yè)單位從事電腦藝術(shù)設計與制作工作。

就業(yè)崗位群：平面設計師、平面設計員、電腦美工等。

電腦藝術(shù)設計專業(yè)（環(huán)境藝術(shù)設計）

專業(yè)優(yōu)勢：本專業(yè)主要圍繞環(huán)境藝術(shù)設計方向開設各類專業(yè)課程。擁有實力雄厚的教學團隊，教師具有較強的專業(yè)理論知識和豐富的設計實踐經(jīng)驗。本專業(yè)重視學生的專業(yè)實訓能力培養(yǎng)，強調(diào)專業(yè)學習的實用性，為學生今后就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，以室內(nèi)環(huán)境藝術(shù)設計與制圖為主，具備藝術(shù)鑒賞能力和設計制圖能力，能夠熟練運用電腦圖像、圖形及三維設計等多種軟件，進行展覽展示、室內(nèi)裝飾等設計項目的高素質(zhì)應用型電腦藝術(shù)設計專業(yè)人才。畢業(yè)生面向商業(yè)、設計、裝飾裝修等企事業(yè)單位從事室內(nèi)環(huán)藝設計與制圖工作。

就業(yè)崗位群：室內(nèi)設計師、室內(nèi)設計繪圖員等。

美術(shù)專業(yè)（油畫）

專業(yè)優(yōu)勢：主要圍繞造型的基本功和油畫技巧開設各類專業(yè)課程。本專業(yè)擁有老中青搭配得當?shù)慕虒W團隊，教師具有較強的學術(shù)水準，在油畫創(chuàng)作領(lǐng)域具有較高知名度。本專業(yè)重視學生的基本功訓練及油畫技巧的訓練，并注重學生對當代藝術(shù)的了解，為學生今后就業(yè)或進行藝術(shù)創(chuàng)作打下良好的基礎(chǔ)。

第6篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

【關(guān)鍵字】實踐平臺 內(nèi)訓師 技術(shù)人才

企業(yè)在進行人才培養(yǎng)時往往會走入理論型技術(shù)人才培養(yǎng)的怪圈，重理論輕實踐，培訓結(jié)果在實踐中反映出較大的差距，這是由于沒有檢驗培訓效果的實踐平臺存在，造成理論培訓與實際工作的嚴重脫節(jié)。要在企業(yè)中培養(yǎng)理論基礎(chǔ)和實踐基礎(chǔ)都非常過硬技術(shù)型人才，就需要通過打造強大的專業(yè)化實踐平臺，挖掘企業(yè)內(nèi)訓師隊伍潛力，才能從理論和實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上培養(yǎng)出適合行業(yè)的技術(shù)型人才，實現(xiàn)教學與企業(yè)應用的無縫對接。現(xiàn)以鐵通新疆分公司自建通信企業(yè)的內(nèi)訓師平臺為模式進行闡述。

一、通信實踐基地建設的功能

1.使基地成為高技能人才培養(yǎng)的教學基地。

根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)培訓的特點，企業(yè)職工要在短期內(nèi)完成就職崗位所需的崗位能力訓練，而通信設備多為高端計算機產(chǎn)品，為保證工作安全，不能在運行的通信設備上進行實做演練，沒有實踐演練平臺，不動手實做就無法上崗的技能要求。實踐教學基地的建設不僅成為員工掌握基本專業(yè)技能的場所，還可以加強現(xiàn)場模擬教學的組織與設計，提供一個與實際職業(yè)崗位相貼近的技能訓練空間，讓學員在有目標的實踐訓練前提下，通過一些設計性、探索性、開發(fā)性、應用性和綜合性等的模擬訓練，使學員到達就職崗位后，不會對所處的環(huán)境、所遇到的技術(shù)、設備、生產(chǎn)組織管理等問題感到陌生，從而實現(xiàn)教學與通信企業(yè)應用的無縫對接。同時培養(yǎng)并逐步使學員形成運用理論知識解決實際問題的專業(yè)技術(shù)應用能力，發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的方法能力，良好的工作品質(zhì)和職業(yè)道德的個人能力以及與人協(xié)作、交往的社會能力，使之具備實踐性強和有利于綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的特點。

2.使基地成為行業(yè)技術(shù)、信息資源和培訓的中心。

加強與設備應用部門和相關(guān)培訓機構(gòu)的聯(lián)合與協(xié)作，加強與通信行業(yè)管理部門的溝通，及時把行業(yè)的新技術(shù)、新設備反饋到實踐基地，使實踐教育能及時體現(xiàn)出經(jīng)濟的發(fā)展與技術(shù)的進步，同時充分發(fā)揮基地高新設備的功能，開拓為其它運營商及通信行業(yè)相關(guān)單位提供技能鑒定、技能等級考核、勞務培訓等多方面的服務功能，使之具備開放性特點。

3.使基地成為教學、生產(chǎn)相結(jié)合的多功能基地。

充分發(fā)揮人、財、物優(yōu)勢，通過面向社會開放、與行業(yè)相關(guān)單位合作、與高校高職等院校聯(lián)辦、為企業(yè)開展技術(shù)服務、對生產(chǎn)實際中遇到的難題進行研究、探討和解決等途徑，使基地逐步形成在通信行業(yè)中具有教學、生產(chǎn)的條件，使之具備產(chǎn)、學、研為一體的特點。

二、通信實踐基地建設的作用

1.與其它運營商和通信行業(yè)其它單位協(xié)作，推動教學創(chuàng)新。

以實踐基地為橋梁紐帶。加強與其它運營商的協(xié)作，發(fā)揮設備優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢，優(yōu)先為亟需在通信行業(yè)進行實習學習的高職、高校做好服務。將企業(yè)在現(xiàn)場應用中所遇到的技術(shù)性難題及故障案例，作為專題，由師生共同研究探討實踐，以此來帶動教學，使教學與實際應用相結(jié)合，逐漸形成實踐基地技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)化的氛圍，提升學員學習積極性。

2、建設面向社會的行業(yè)技能培訓、考核與鑒定中心。

實踐基地除了本單位在職人員和新入職人員開展實踐性教學外，還應著眼于社會，面向社會開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要而培養(yǎng)應用型人才服務，充分發(fā)揮實踐基地的社會化功能，把實踐基地社會化作為基地建設的一項重要的目標。

（1）向社會開展對行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能培訓，使之提高專業(yè)技術(shù)水平，并通過通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定，使之獲得相應的職業(yè)資格證。

（2）開展對企業(yè)的多層次、多樣化的培訓。由于企業(yè)發(fā)展或行業(yè)技術(shù)發(fā)展決定了在人才需求上有著不同的要求，由對熟練勞動者和中初級人才的需求，轉(zhuǎn)化為對中高級人才的需求。基地應為企業(yè)和行業(yè)提供多層次、多樣化培養(yǎng)高素質(zhì)應用性人才服務。

（3）開展對企業(yè)因技術(shù)軟件更新、先進設備引進而進行的知識更新和崗位培訓，為企業(yè)在崗人員及時掌握行業(yè)最新技術(shù)、掌握高新設備的操作積極提供服務。

因此，在建設實踐基地時，無論在實訓設備、教學計劃及師資配置上，都將考慮實踐基地社會化的因素。

將完善的內(nèi)訓機制做為企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的軟件，構(gòu)建與企業(yè)運用相同的實踐操作平臺做為硬件，“軟硬結(jié)合”、內(nèi)外兼修，再利用數(shù)字多媒體、視頻通信等先進技術(shù)，突破時空限制，為學員和內(nèi)訓師提供更便捷的教、學機會，在大數(shù)據(jù)時代到來的今天，完全能夠保證通信行業(yè)高技能人才的培養(yǎng)的需求。

第7篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

【關(guān)鍵詞】 勞務品牌；務工人員；勞務公司

勞務品牌是指一個特定區(qū)域的勞務群體，由于特定的職業(yè)、熟練的技術(shù)、勤勞的工作態(tài)度等要素的組合，在某一個區(qū)域內(nèi)形成了比較高的美譽度和知名度，并逐漸被全社會認可，從而產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益的一類品牌（王義民，陳登勝，2008）。勞務品牌代表著一定的勞務質(zhì)量和水平，建設有區(qū)域特色的勞務品牌，可以有效推進農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，促進就業(yè)，提高農(nóng)民收入。

一、勞務品牌的重要性

1、降低了務工人員外出務工的盲目性

農(nóng)村剩余勞動力外出務工，往往不了解市場需求，主要通過投親靠友并由熟人推薦介紹工作，這種盲目性不僅增加了務工人員的務工成本，造成社會資源浪費，而且會帶來一系列諸如交通運輸壓力增加、社會治安復雜等社會問題，給務工人員的形象帶來負面影響，導致社會對務工人員的不信任。勞務品牌化可以降低勞動力的盲目流動，使勞動力轉(zhuǎn)移由零散、無序向有組織、有序轉(zhuǎn)變。

2、提高勞務人員技能，保護勞務人員權(quán)益

外出務工者多從事初級體力勞動，收入較低。建立勞務品牌需要對勞務人員進行系統(tǒng)的技能培訓，有利于提高勞務人員在勞動力市場的競爭力，增加其收入。此外，在長期經(jīng)營中，勞務品牌能夠促進行業(yè)規(guī)范的完善，可以有效避免拖欠工資、超時勞動等現(xiàn)象，保護勞務人員的合法權(quán)益。

3、改善勞動力市場的信息不對稱性，保障雇益

在勞動力市場中，需求方難以獲得關(guān)于勞動力真實、有效的信息，而品牌具有信號功能，可以減少雇主的搜尋成本和市場風險。勞務品牌意味著特定的職業(yè)技能和職業(yè)道德，其中包含的信息能夠幫助雇主識別出符合要求、高質(zhì)量的勞動力，節(jié)省了搜尋的時間和精力，降低了市場風險。同時，勞務品牌也是對高質(zhì)量勞務的承諾，一旦品牌勞動力發(fā)生損害雇主利益的行為，為避免品牌忠誠度下降，勞務品牌運營主體會采取積極的態(tài)度承擔相應的責任。

二、勞務品牌發(fā)展中存在的問題

1、品牌運營主體不明確

勞務品牌根據(jù)構(gòu)建的主體不同可以分為自發(fā)型、政府主導型和企業(yè)主導型（潘建林，2006）。自發(fā)型勞務品牌源于區(qū)域特有的自然和人文資源，是勞動者通過“傳幫帶”形式并經(jīng)過較長時間形成的品牌，勞動者處于主導地位；政府主導型勞務品牌是以政府為主體參與發(fā)起和扶持的品牌；企業(yè)主導型勞務品牌則是在自發(fā)形成的基礎(chǔ)上，由企業(yè)繼續(xù)開發(fā)、運行和管理的品牌。目前，只有少數(shù)勞務品牌是企業(yè)主導型，如“川妹子”家政。大多數(shù)自發(fā)型和政府主導型勞務品牌沒有明確的歸屬，品牌資源得不到有效保護，限制了勞務品牌的發(fā)展。

2、勞動者文化程度低

國家統(tǒng)計局的《2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示了農(nóng)民工的受教育程度，其中，未上過學的占1.1%，小學文化程度占14%，初中文化程度占59.7%，高中文化程度占16.9%，大專及以上占8.3%?？傮w來說，農(nóng)民工受教育程度較低，初中及以下文化程度的農(nóng)民工共占74.8%，文化程度不高使農(nóng)民工難以理解、掌握技術(shù)培訓課程內(nèi)容，培訓無法取得理想的效果，也進一步影響了勞動者參加培訓的積極性。此外，經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中，高新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必然帶動對高素質(zhì)人才的大量需求，智力型勞務是勞務品牌未來的發(fā)展方向。然而，由于勞動者文化程度的限制，現(xiàn)有的勞務品牌以體力型和技能型為主，集中在家政、建材、保安、廚師等行業(yè)，智力型勞務如吳忠阿語翻譯、承德英語護士只是鳳毛麟角。

三、勞務品牌建設途徑

1、結(jié)合地域優(yōu)勢打造特色品牌

依托區(qū)域特定的地理、人文和歷史資源，選擇優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造具有地域特色的勞務品牌。如黑江省的樺南對俄勞務、蘭西亞麻紡編織工，河南省的長垣廚師，江西省的“揚州三把刀”等。品牌名稱應簡潔明了，包含地域名稱并體現(xiàn)勞務特色，如“吉林大姐”熱情質(zhì)樸、勤勞肯干的形象深入人心，而“山東好漢”保安品牌突出了山東人淳樸、忠誠和盡職的形象。

2、建立和完善勞務公司培訓體系

政府應鼓勵、扶持勞務公司的建立，對勞動者進行職業(yè)技能和職業(yè)道德的培訓。勞務公司應及時了解市場需求的變化，及時更新培訓課程，綜合使用講座、授課、情景模擬等方式進行培訓，尤其要注重實際操作環(huán)節(jié)，并通過資質(zhì)認證、等級考試等形式對完成課程的學員頒發(fā)證書。為每個學員建立學習檔案，持續(xù)追蹤、完善其工作檔案和誠信記錄，對勞務人員的違規(guī)行為給予警戒和懲罰。通過講述職業(yè)發(fā)展歷史、重要性，宣傳優(yōu)秀學員的先進事跡，培養(yǎng)學員的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。定期組織已畢業(yè)學員及用人單位參加公司活動，增強個體的歸屬感，擴大品牌的社會影響力。勞務公司內(nèi)部還應成立相應部門，當出現(xiàn)勞動糾紛時，幫助勞務人員維護其合法權(quán)益。

3、加強品牌宣傳力度

勞務公司應為勞務人員進行統(tǒng)一形象設計和統(tǒng)一著裝，使其職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的形象深入人心，并收集、整理品牌下普通勞動者質(zhì)樸感人的故事，綜合采用諸如新聞媒體、拍攝紀錄片、推介會、品牌展示交流會等方式宣傳勞務品牌，提高品牌的知名度和美譽度。

4、加大對基礎(chǔ)教育和信息化建設的投入

我國農(nóng)村勞動者文化程度較低、觀念較落后，限制了他們對新知識和技能的學習、有用信息的獲得和識別以及新觀念的接受。政府應加大對農(nóng)村基礎(chǔ)教育和信息化建設的投入，這些投入可能短期內(nèi)難見成效，但對勞動者綜合素質(zhì)的提高、區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展將有長期深遠的影響。

【參考文獻】

[1] 王義民，陳登勝.河南省勞務品牌培育的創(chuàng)新途徑研究[J].特區(qū)經(jīng)濟，2008（1）.

[2] 潘建林.欠發(fā)達地區(qū)的區(qū)域勞動力品牌構(gòu)建研究[D].浙江師范大學，2006.

第8篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

關(guān)鍵詞:教學改革;專業(yè)建設;電腦美術(shù)設計

中圖分類號:G642 文獻標識碼:A文章編號:1005-5312(2010)14-0122-01

一、確定人才培養(yǎng)目標及課程體系,培養(yǎng)技能型、應用型人才

(一)順應市場需求,確定人才培養(yǎng)目標

電腦美術(shù)設計專業(yè)是藝術(shù)與技術(shù)結(jié)合緊密的專業(yè),以市場為導向,該專業(yè)以從事藝術(shù)設計的實用型人才為培養(yǎng)目標,為各相應行業(yè)培養(yǎng)設計師和電腦設計制作人員?？蓮V泛應用于建筑室內(nèi)外裝飾、廣告專業(yè)、印刷業(yè)及各種商業(yè)宣傳、社會宣傳以及部分互聯(lián)網(wǎng)與影視行業(yè)的專業(yè)需要。

(二)根據(jù)專業(yè)教學需求,科學合理構(gòu)建課程體系,制定和完善教學大綱

電腦美術(shù)設計專業(yè)是一個新興專業(yè),在教學和專業(yè)建設上,無現(xiàn)成的程式可依。因此,在課程設置、學時分配、實習實訓等內(nèi)容上,結(jié)合專業(yè)方向及培養(yǎng)目標,緊緊圍繞把學生培養(yǎng)成具有實干精神和創(chuàng)新意識的應用型、技能型專門人才的要求,作為制定教學計劃和大綱的宗旨,根據(jù)市場要求和高職教育的要求,對有關(guān)課程進行調(diào)整、整合,對課時進行科學合理的調(diào)整,對專業(yè)教學計劃和大綱進行改革、創(chuàng)新。

二、教研教改具體措施

(一)定期組織學生進行座談,聽取他們對教學工作和課程設置的意見,為教學改革準備一手材料。

(二)組織本專業(yè)教師進行“科學合理設置電腦美術(shù)專業(yè)課程”的專題教研活動。

(三)在教學中嘗試以先訓后教的方式,形成實訓-課堂-實訓-社會的完整教學環(huán)節(jié)。

(四)進行市場調(diào)查,對課時量進行科學合理的配置。

(五)科學論證,對有關(guān)課程進行整合,課程開設順序進行科學合理的調(diào)整。

(六)根據(jù)電腦美術(shù)教學要求,確定教學設備設施建設計劃,與社會和市場緊密結(jié)合設計實踐課題設計。

(七)對新教師進行高職教育理念、教學思維、職業(yè)道德、專業(yè)技能的培訓,開展“以老帶新”活動,促進年輕教師教學水平的全面提高。

三、教學內(nèi)容和教學模式改革的思考

根據(jù)市場需求對教學內(nèi)容進行調(diào)整,在明確教學目的和任務的前提下,進行科學合理的調(diào)整、整合,教學過程中大量運用現(xiàn)代教學手段,利用多媒體教學課件進行教學,加大課程信息量,并強化實踐環(huán)節(jié),電腦設計軟件課程是電腦美術(shù)專業(yè)極其重要的專業(yè)課程,在教學中教師一方面要完整系統(tǒng)講解軟件操作方法技巧,另一方面要結(jié)合工作實踐進行大量實例講解和演示,使學生能真正學以致用。美術(shù)基礎(chǔ)課程的教學內(nèi)容也進行科學合理的調(diào)整,將原有的素描、色彩改為設計素描、設計色彩,課程內(nèi)容也與設計相涵接,將原來的三大構(gòu)成(平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成)等課程進行重組,打破各門課過去各自獨立的局面。

四、拓寬教學領(lǐng)域,創(chuàng)造良好的實習與就業(yè)環(huán)境

(一)加強校外實訓基地建設,強化市場和現(xiàn)場教學力度

積極與社會上有實力、經(jīng)營管理好、技術(shù)設備全、員工素質(zhì)高的企業(yè)建立穩(wěn)定的教學實習實訓基地,分階段組織學生實習,初步建成校內(nèi)與校外相互銜接、相互補充的實訓實習基地,讓學生了解和熟悉市場,使學習更有針對性,將建筑設計、室內(nèi)裝修等課堂搬到工地,將平面設計課搬到廣告制作現(xiàn)場,并安排學生對建筑裝修及廣告公司進行市場調(diào)研等,所有這些,為實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)目標,提供了堅實保障。

(二)緊密聯(lián)系和依托行業(yè)協(xié)會,構(gòu)建“雙證”教學體系

為使學生了解相關(guān)行業(yè)的技能標準,并有目標的加強訓練,配合國家職業(yè)技能鑒定所進行職業(yè)技能鑒定宣傳組織工作,為學生在畢業(yè)前考取相關(guān)職業(yè)等級證書創(chuàng)造了便利條件。

第9篇：新媒體運營的職業(yè)技能范文

一、工友創(chuàng)業(yè)行動的指導思想和目標任務

（一）指導思想。以科學發(fā)展觀為指導，以促進就業(yè)和服務經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，堅持創(chuàng)業(yè)扶助、環(huán)境優(yōu)化、服務創(chuàng)新、就業(yè)援助為原則，圍繞職工隊伍建設穩(wěn)定需要，建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規(guī)范、保障措施健全的技能培訓工作新機制，健全面向下崗失業(yè)人群、農(nóng)民工和未就業(yè)的高校畢業(yè)生的技能培訓制度，加快培養(yǎng)高就業(yè)率高素質(zhì)高技能勞動者，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的技能人才保障。

（二）目標任務。切實維護職工群眾特別是下崗失業(yè)人員的勞動就業(yè)權(quán)益，努力推動省及市新一輪就業(yè)政策的貫徹落實，教育引導下崗失業(yè)人員增強自主擇業(yè)、競爭就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)意識。全市“工友創(chuàng)業(yè)行動”三年工作目標是：自2012年至2014年三年內(nèi)，通過多種途徑和形式幫助和扶持9000名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對1800名下崗失業(yè)人群、農(nóng)民工和未就業(yè)的高校畢業(yè)生進行技能培訓；通過創(chuàng)業(yè)培訓等形式，扶持600名下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，帶動7000名下崗失業(yè)人員就業(yè)；通過素質(zhì)教育、技能培訓、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等形式，選樹300名最佳新職工；辦好工會的職業(yè)培訓、職業(yè)介紹機構(gòu)和再就業(yè)基地。

二、工作措施

（一）創(chuàng)業(yè)扶助

1、開展創(chuàng)業(yè)培訓。開展創(chuàng)業(yè)培訓是扶助下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。各級工會要加強創(chuàng)業(yè)培訓工作，每年通過舉辦1—2期工友創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓班，使下崗失業(yè)人員更新創(chuàng)業(yè)理念，掌握創(chuàng)業(yè)技巧，增強創(chuàng)業(yè)能力，具備創(chuàng)辦企業(yè)所必須的素質(zhì)和技能。今年，通過創(chuàng)業(yè)培訓等形式，各市區(qū)總工會和高區(qū)、經(jīng)區(qū)、工業(yè)新區(qū)總工會培養(yǎng)和扶持的創(chuàng)業(yè)帶頭人要分別不少于40人和20人。

2、推介創(chuàng)業(yè)項目。各級工會要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，建立創(chuàng)業(yè)信息收集機制，廣泛收集創(chuàng)業(yè)信息，積極開展創(chuàng)業(yè)項目的征集、推廣工作，收集、評比出符合國家政策，有較好市場前景，風險小、易操作，并且有成熟的運營模式和成功案例，適合自主創(chuàng)業(yè)的項目，重點進行推介，并在創(chuàng)辦企業(yè)時給予指導、協(xié)調(diào)和服務。

3、指導創(chuàng)辦企業(yè)。各級工會要切實承擔起指導、協(xié)調(diào)、服務的職責，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)提供切實有效的幫扶。幫助下崗失業(yè)人員權(quán)衡、完善創(chuàng)業(yè)構(gòu)思，對創(chuàng)業(yè)項目進行整體策劃，形成創(chuàng)業(yè)計劃書，一步一步理清創(chuàng)辦企業(yè)的思路。幫助其運用好稅費減免等優(yōu)惠政策，辦理工商登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，指導企業(yè)開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4、跟蹤服務。各級工會組織對下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，要實行跟蹤服務，提供法律咨詢和維權(quán)服務；協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策；與其達成安置、吸納一定比例下崗失業(yè)人員就業(yè)的協(xié)議，督促其切實履行在安置就業(yè)、扶貧濟困等方面的社會義務。今年各市區(qū)總工會和高區(qū)、經(jīng)區(qū)、工業(yè)新區(qū)總工會協(xié)助安置就業(yè)人數(shù)要分別不少于300人和200人。

（二）環(huán)境優(yōu)化

1、推動新一輪就業(yè)政策的宣傳、貫徹落實。充分利用各種新聞媒體和工會宣傳教育陣地，協(xié)助黨委、政府開展就業(yè)宣傳活動，讓用人單位、職工知曉政策內(nèi)容及享受政策的條件和程序。充分發(fā)揮工會參與政府及有關(guān)部門組織的監(jiān)督檢查活動，加大對就業(yè)再就業(yè)政策落實的監(jiān)督檢查力度；推動和參與對就業(yè)政策和勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，拓寬參與渠道，確保政策落實到位。

2、選樹自主創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的先進典型，營造良好就業(yè)氛圍。充分發(fā)揮先進典型的示范和引導作用，教育引導下崗失業(yè)人員樹立新的就業(yè)觀念，增強自主擇業(yè)、競爭就業(yè)意識，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)再就業(yè)。既注重在再就業(yè)人員中選樹一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，又注重選樹熱心扶持下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，倡導自主創(chuàng)業(yè)光榮、誠實勞動光榮的社會風尚，努力營造有利于自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的良好社會氛圍。

市總工會在2012年至2014年的三年中，將每年對安置就業(yè)人數(shù)多、社會貢獻大的20名個人命名表彰為“工友創(chuàng)業(yè)行動”先進個人。各市總工會要把評選活動作為增強全民創(chuàng)業(yè)意識，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要措施來抓，真正把當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展中有一定影響力、其事跡有典型性和代表性的創(chuàng)業(yè)人員推薦出來，大造聲勢，營造良好的社會氛圍。

（三）服務創(chuàng)新

1、加強工會職業(yè)培訓機構(gòu)建設。目前，我們已有2個全省工友創(chuàng)業(yè)培訓基地和20多個市縣級工友創(chuàng)業(yè)實訓基地。今后三年我們將對工會職業(yè)培訓機構(gòu)，進行整合資源，加大投入，不斷改善工作設施和工作條件；并及時取得勞動保障部門的資質(zhì)認定，爭取確定為政府定點培訓機構(gòu)；努力使工會的培訓工作與勞動崗位資格認證制度相結(jié)合，爭取職業(yè)培訓經(jīng)費補貼，免費或優(yōu)惠開展職業(yè)培訓。

2、政策咨詢、信息服務。工會開展的政策信息咨詢服務工作，要根據(jù)職工群眾的要求和工作實際，逐步拓展服務領(lǐng)域，健全服務功能，提高服務質(zhì)量。能夠讓廣大職工群眾及時準確地了解勞動就業(yè)、社會保障政策法規(guī)，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，為求職人員提供勞動力市場信息，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導和信息報務。目前，可依托工會的“12351”職工維權(quán)熱線電話，開展工會電話咨詢服務，為廣大勞動者提供一個方便快捷的渠道。同時，將在新建的工會網(wǎng)站上建立掛靠在工會網(wǎng)站的工會系統(tǒng)法規(guī)政策、信息服務平臺，促進工會就業(yè)服務網(wǎng)絡化建設，進一步整合資源，增強服務功能。

（四）就業(yè)援助

1、充分利用工會再就業(yè)培訓基地，大力加強職業(yè)培訓工作。要充分利用省級“工友創(chuàng)業(yè)”培訓基地和市縣級“工友創(chuàng)業(yè)“實訓基地，為下崗失業(yè)人員、困難企業(yè)待崗歇業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體、農(nóng)民工等重點人員提供免費或優(yōu)惠職業(yè)技能培訓。特別是對家政人員進行技能培訓，今年全市要培訓不少于3000人的各類家政服務人員。要創(chuàng)新培訓內(nèi)容和培訓方式，從針對性、實用性、有效性的原則出發(fā)，積極推進訂單式、定向式等多種培訓模式，努力提高培訓質(zhì)量和培訓就業(yè)率，確保實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標。為確保完成三年規(guī)劃目標任務，今年各市區(qū)總工會和高區(qū)、經(jīng)區(qū)、工業(yè)新區(qū)總工會組織技能培訓人數(shù)要分別不少于80人和20人。

2、充分發(fā)揮職工夜校和工會再就業(yè)培訓基地，積極開展農(nóng)民工素質(zhì)教育培訓，著力提高農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)。各級工會組織通過對農(nóng)民工思想道德教育、職業(yè)道德教育和社會公德教育，幫助他們樹立積極的人生觀、價值觀；通過職工夜校和培訓基地開展技能培訓，提升農(nóng)民工的職業(yè)技能水平和強化安全生產(chǎn)意識；通過在農(nóng)民工集中的建筑、造船等行業(yè)廣泛開展職工技能展示、競賽比武等活動成就他們創(chuàng)業(yè)愿望。今年，通過各種形式，各市區(qū)總工會和高區(qū)、經(jīng)區(qū)、工業(yè)新區(qū)總工會選樹最佳新職工要分別不少于20人和10人。

3、推動“送溫暖工程”與“工友創(chuàng)業(yè)行動”的有機結(jié)合。幫扶救助和促進就業(yè)是工會促進就業(yè)工作中相輔相成的兩個重要方面。各級工會要把開展“工友創(chuàng)業(yè)行動”與實施送溫暖工程有機結(jié)合起來，既要幫助扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)再就業(yè)，又要關(guān)心他們現(xiàn)實的生活困難，為他們提供及時有效的幫扶救助，最大程度地幫助下崗失業(yè)人員緩解和克服困難。要充分發(fā)揮市、縣兩級困難職工幫扶中心的作用，逐步形成工會幫扶救助的長效機制，努力打造工會維權(quán)品牌，及時解決下崗失業(yè)人員的生活困難和實際問題。

三、工作要求：

（一）健全完善工會促進就業(yè)工作領(lǐng)導小組

市總工會根據(jù)形勢的發(fā)展變化，調(diào)整充實了促進再就業(yè)工作領(lǐng)導小組。各市區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會也要根據(jù)實際，調(diào)整完善就業(yè)工作領(lǐng)導體制，建立領(lǐng)導重視、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、全會參與、上下聯(lián)動的促進就業(yè)工作的新局面。層層落實工會的目標任務，自覺做到認識到位、任務到位、責任到位、措施到位、工作到位。

（二）建立工作長效機制，完善工會促進就業(yè)服務體系

各級工會要在政府就業(yè)工作聯(lián)席會議的指導下開展工作。要根據(jù)促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的要求，制定中長期職業(yè)培訓規(guī)劃和年度實施計劃，并納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。要建立由工會保障部門牽頭，有關(guān)部室共同參與，分工負責、協(xié)調(diào)配合的工作運行機制，共同推進工作的開展。要強化目標責任考核，層層分解目標任務，把制度建設、保障措施、提供培訓、職介和扶持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的數(shù)量作為衡量工作的重要標準，納入全年工作目標考核體系。