企業(yè)宣傳培訓精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)宣傳培訓范文

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代；企業(yè)宣傳；工作實效性

在激烈的市場競爭下，企業(yè)作為國民經(jīng)濟增長的主要構成部分，其宣傳工作的重要性溢于言表。企業(yè)宣傳工作能夠打造健康的企業(yè)形象，維護企業(yè)的穩(wěn)定運作，全面提升企業(yè)素質。在互聯(lián)網(wǎng)時代，作為企業(yè)進步重大推動力的企業(yè)宣傳工作必須要緊跟時代的腳步，與時俱進，靈活的利用互聯(lián)網(wǎng)技術來提高企業(yè)宣傳工作的實效性。

一、企業(yè)宣傳工作的作用

企業(yè)的宣傳工作是推動企業(yè)生產力發(fā)展的重要部分之一，其擁有內外雙重效果。宣傳工作能夠打造健康的企業(yè)形象，凸顯企業(yè)的精神與文化，讓外界能夠更加了解企業(yè)，以提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)健康良好的對外形象。企業(yè)宣傳工作可以給企業(yè)、政府、社會、客戶等各個主體之間架起重要的溝通橋梁。同時，企業(yè)宣傳工作也是企業(yè)內部管理中企業(yè)文化的重要構成部分，企業(yè)宣傳工作的開展是企業(yè)落實發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行重要決策的催化劑，其對于企業(yè)內部思想高度凝聚有著十分重要的積極作用。

二、互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)宣傳工作策略

1.打造全媒體的宣傳平臺

在互聯(lián)網(wǎng)時代中，企業(yè)想要在互聯(lián)網(wǎng)的海量信息中讓大眾聽到自己獨特的聲音就應該要正視社會環(huán)境的發(fā)展，跟隨時代潮流建設一個囊括全媒體的宣傳平臺，全面完善企業(yè)的話語體系，增強企業(yè)的話語力量。持續(xù)把握引導輿論的主動權。打造全媒體的宣傳平臺工作可以將傳統(tǒng)媒體平臺與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺進行有效的整合與擴張。例如，將報紙、廣播、電視等平臺與網(wǎng)絡平臺相融合，使得企業(yè)宣傳工作更加全面。同時，企業(yè)還在打造全媒體宣傳平臺的過程中還要恰當選擇企業(yè)宣傳內容，選擇企業(yè)的令人矚目的經(jīng)營發(fā)展成果進行重點宣傳，打造大眾耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)故事，發(fā)出有力的聲音。同時，企業(yè)還要重視與外部新媒體平臺的合作工作，建設屬于自身的企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾賬號、官方微博、智能手機APP等新媒體宣傳方式，利用新媒體的海量信息與高效的宣傳功能來提升自我的對外公信力與社會影響力。企業(yè)還可以根據(jù)自身實際情況選擇拍攝微電影、廣告等方式來利用碎片化的宣傳行為強化企業(yè)宣傳效果，全面提升企業(yè)在社會中的知名度以及大眾對企業(yè)的認可度。

2.健全企業(yè)宣傳網(wǎng)管機制

健全企業(yè)宣傳網(wǎng)管機制就是企業(yè)在進行宣傳工作的過程中要注意以下幾點：（1）完善企業(yè)宣傳相關制度。其中包括企業(yè)官方網(wǎng)站管理制度、網(wǎng)絡輿情管理規(guī)范、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民回復管理機制等，以充分保證企業(yè)的媒體宣傳工作能夠實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。（2）保證企業(yè)宣傳工作資金。將企業(yè)宣傳的相關經(jīng)費與互聯(lián)網(wǎng)建設的經(jīng)費納入企業(yè)財務預算中。根據(jù)企業(yè)宣傳工作的實際情況來增加相應的宣傳資金與經(jīng)費，以提高企業(yè)宣傳工作的實效性。

3.豐富企業(yè)宣傳形式與內容

企業(yè)可以根據(jù)不同的現(xiàn)場對象、時期和宣傳目標來利用不同形式的互聯(lián)網(wǎng)工具設計不同形式的宣傳內容。例如，可以選擇文字、圖片、聲音、視頻等不同的單一使用或組合推出的互聯(lián)網(wǎng)宣傳。轉變以往單一死板的宣傳方式，彌補傳統(tǒng)企業(yè)宣傳工作單向傳輸，嚴重缺乏與大眾互動的缺陷，讓企業(yè)宣傳活起來。企業(yè)的宣傳方式方面可以選擇有活力的宣傳內容，緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步伐，增加互聯(lián)網(wǎng)用于，精簡過于死板的報道、文化制度等，適當增加圖片、漫畫等表達形式，使得宣傳內容更加豐富。例如，企業(yè)可以設計相關“文明禮儀”、“企業(yè)文化”的網(wǎng)絡小游戲，讓大眾能夠在娛樂的同時接受到企業(yè)宣傳的內容。又例如，企業(yè)可以將企業(yè)宣傳內容制作成為電腦壁紙、手機報紙等，利用微博、微信、手機APP等各種形式，這樣不單單可以吸引大眾的興趣，還能夠起到一定的正面教育的積極作用。企業(yè)的宣傳內容方面，可以選擇企業(yè)發(fā)展動態(tài)、企業(yè)文化建設等進行宣傳，還可以結合自身發(fā)展實際狀態(tài)利用微博、郵箱、微信為渠道來宣傳企業(yè)理念、企業(yè)產品、企業(yè)服務等等，以更加活潑，更加生動的形式來擴大企業(yè)影響力，提高企業(yè)知名度。

4.加強企業(yè)宣傳隊伍建設

在互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)尤其是要注重加強宣傳隊伍的建設，組建一支專業(yè)技術過硬，思想活躍的專業(yè)宣傳隊伍。重點開展宣傳隊伍的招聘、選拔、培訓與考核等工作，盡可能的選擇思想政治態(tài)度端正，互聯(lián)網(wǎng)觸覺敏銳，新媒體工作經(jīng)驗豐富，宣傳工作思想活躍，擁有相當文字功底，責任心強的宣傳人員。企業(yè)可以分期從全國各大院校招聘各種擁有新聞傳媒、影視編導、藝術設計等專業(yè)的畢業(yè)生進入企業(yè)來開展互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)宣傳工作，從而建設出一支專業(yè)技能強，宣傳水平高，成員優(yōu)缺點互補，能夠在互聯(lián)網(wǎng)時代下隨機應變，思維靈活的企業(yè)宣傳隊伍。企業(yè)在組建好宣傳隊伍之后可以引導員工通過個人自學，或者企業(yè)組織專業(yè)技能培訓的方式來強化宣傳隊伍建設。例如，可以定期開展業(yè)務評優(yōu)、宣傳之星等活動，來鼓勵企業(yè)宣傳工作人員提升自我專業(yè)知識與能力。

5.改變輿論引導方式

在企業(yè)日常運作生產過程中，要注重社會口碑與形象的建立。不單單要積極主動的履行政治、經(jīng)濟、社會責任與義務，同時還要通過高效的產品與優(yōu)良的服務來回報社會，以便在社會環(huán)境中樹立正面健康的企業(yè)形象，從源頭上遏制負面輿論的產生。在企業(yè)宣傳工作方面，企業(yè)可以通過要求企業(yè)宣傳工作人員針對企業(yè)的當前運作狀態(tài)來改變輿論引導方式，開展積極正面的宣傳。特別是當企業(yè)運營過程中出現(xiàn)重大事件的時候要第一時間發(fā)生，始終堅持正確、積極的輿論導向。持續(xù)堅持控制互聯(lián)網(wǎng)輿情，以便第一時間采取正確的緊急應對措施。同時，企業(yè)宣傳部門還需要完善互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳的監(jiān)督管理工作，對所有企業(yè)向外的信息要進行嚴格的審查，對于互聯(lián)網(wǎng)上反饋的回應、訴求要第一時間回復，以便借助互聯(lián)網(wǎng)輿論來達到良好的企業(yè)宣傳效果。

三、結束語

在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)所直面的社會環(huán)境與言論已經(jīng)發(fā)生了十分劇烈的變化。因此，企業(yè)更加需要真正的認識互聯(lián)網(wǎng)的特點，靈活的運用互聯(lián)網(wǎng)，讓其能夠全面提高企業(yè)宣傳工作的實效性，從而獲得最佳的宣傳效果。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)的宣傳工作無疑也面對著各種機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)只有對互聯(lián)網(wǎng)加以合理的利用，開展深入的分析、整合，才能夠實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)提高企業(yè)宣傳工作實效性的目標。

參考文獻：

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第2篇：企業(yè)宣傳培訓范文

關鍵詞：新媒體；國有企業(yè)；宣傳工作；策略

隨著科技創(chuàng)新和普及力度的增強，以數(shù)字信息技術為代表的新媒體技術獲得了飛速發(fā)展，并且影響著社會生活的各個層面，具有極強的傳播力和滲透力。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的第一主體，在社會生產生活當中的地位不可小覷。為推動國企宣傳工作的實施，必須要靈活地掌握新媒體傳播規(guī)律，將新媒體作為強化宣鞒尚У奈淦骼唇一步提高國企的綜合競爭實力。

一、創(chuàng)新完善國企宣傳工作的新媒體平臺

隨著我國產業(yè)結構調整和供給側改革政策施行，石油企業(yè)應立足長遠發(fā)展目標來優(yōu)化生產。勝利油田在過去的發(fā)展中實現(xiàn)了從陸地到海洋、從東部到西部、從國內到國外的三大跨越，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出巨大貢獻，同時企業(yè)自身也積累了豐富的宣傳工作經(jīng)驗。新時期背景下，運用新媒體開展國有企業(yè)宣傳工作必須要推動國企宣傳工作和新媒體的有機統(tǒng)一，為了實現(xiàn)這一目標，必須要重視創(chuàng)新完善國企宣傳工作的新媒體平臺，并將新媒體工作平臺作為根本依托，提高國企思想政治宣傳工作的時效性，滿足新媒體環(huán)境下國際宣傳工作的現(xiàn)實需求。國企建立新媒體平臺能夠為宣傳工作的開展營造和諧有序的宣傳環(huán)境，具體需要從以下三個方面著手：第一，繼續(xù)維護和優(yōu)化國有企業(yè)的原有思想政治工作宣傳網(wǎng)站，并對其中的信息進行及時更新，將國家以及國有企業(yè)相關的思想政治工作信息展現(xiàn)在宣傳網(wǎng)站上，擴大宣傳的影響范圍。第二，國有企業(yè)可以有效借助新媒體建立微信群、公眾號等方式的新媒體工作平臺，將最新的思想政治信息傳遞給廣大員工，促進員工思想政治思想的革新和素質的提升。第三，依托新媒體建立在線互動平臺，確保國有企業(yè)員工能夠借助新媒體工作平臺提出關于國有企業(yè)思想政治工作優(yōu)化和改進的意見與建議，增強員工的主人翁意識，為國有企業(yè)的長效發(fā)展提供動力支持。

二、增強國企宣傳人員的新媒體技術應用

國有企業(yè)宣傳工作效率和質量的提高需要建立一批高素質的國有企業(yè)宣傳工作隊伍，并重視提高宣傳工作隊伍的新媒體技術應用能力，有效借助新媒體技術來進一步的創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)的宣傳工作，增強宣傳的實效性，滿足國有企業(yè)宣傳需要，擴大企業(yè)的影響力，并為國有企業(yè)的深化改革提供動力。國有企業(yè)的宣傳工作人員是否具備良好的新媒體技術應用素質和技術素養(yǎng)將直接關系到運用新媒體開展國有企業(yè)宣傳工作的成敗。

因此，我們勝利油田在運用新媒體開展宣傳工作時必須將加大對宣傳工作人員的新媒體技術應用能力培養(yǎng)，引導工作人員掌握系統(tǒng)完善的新媒體技術，提高宣傳技能，形成健全完善的綜合工作素質。一方面，國有企業(yè)要加大對宣傳工作人員的技術培訓和專業(yè)理論與實踐技能培養(yǎng)，組織不同形式的思想政治教育以及專業(yè)技能培訓實踐，如組織新媒體技術培訓班、加強新媒體技術應用考核等。另一方面，國企的宣傳工作人員要提高自身的思想認識，自覺主動地接受和消化最新的新媒體技術和工作技巧，改革過去的宣傳工作策略，靈活運用新媒體來開展宣傳工作，形成終身學習的意識。

三、實現(xiàn)國企思政宣傳工作的數(shù)字化管理

運用新媒體開展國有企業(yè)宣傳工作，進一步增強宣傳工作的效率和質量，還要逐步實現(xiàn)國企思想政治宣傳工作的數(shù)字化管理，建立國企思政宣傳工作的數(shù)據(jù)庫，方便信息的存儲和調取，從而為國有企業(yè)宣傳工作的有序開展提供完善的數(shù)據(jù)支持。新媒體技術是一種以現(xiàn)代數(shù)字技術為依托的技術形式，同時也是現(xiàn)代數(shù)字技術應用于媒體傳播的一種創(chuàng)新成果。因此，運用新媒體構建國有企業(yè)宣傳工作新模式就必須要將現(xiàn)代數(shù)字技術作為重要依托，建立宣傳工作的信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息和資源的整合和合理配置。在現(xiàn)代云端數(shù)字網(wǎng)絡技術興起和廣泛應用推廣的進程中，國有企業(yè)的宣傳工作可以充分運用這一技術來構建符合企業(yè)發(fā)展和宣傳需求的云端數(shù)據(jù)處理中心，借助云端技術的存儲、共享、上傳等優(yōu)勢功能推動和加快國企思想政治宣傳工作的數(shù)字化管理步伐。在實現(xiàn)宣傳工作的數(shù)字化管理后，一方面能夠將國有企業(yè)的思政工作信息進行存檔和備份，確保信息的完整性和安全性，另一方面能夠通過數(shù)據(jù)查詢節(jié)點來快速有效地調取所需信息，為宣傳工作的有序開展提供數(shù)據(jù)的支持和保障。

新媒體技術在國有企業(yè)宣傳工作的開展當中發(fā)揮著重要作用，能夠有效擴大宣傳范圍和提高宣傳效果，同時也能夠幫助國有企業(yè)樹立企業(yè)形象，提升品牌價值，促進國企穩(wěn)定健康和可持續(xù)發(fā)展。在未來工作中，我們勝利油田要增強對新媒體應用的重視程度，并將新媒體科學合理的應用到企業(yè)宣傳工作當中，從而有效創(chuàng)新宣傳策略，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力支持。

參考文獻：

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[2]李思遠.新媒體時代記者采編工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)[J].新聞傳播，2015（5）：39-40.

第3篇：企業(yè)宣傳培訓范文

好的宣?髂蓯髁⒉⑶炕?品牌效益，推動生產、銷售和服務，能不斷提煉企業(yè)文化，增加員工歸屬感，營造文化氛圍，是企業(yè)文化落地一個重要方式之一，可以概括為：生產是搶杠子，企宣是筆桿子，生產是硬實力，企宣是軟實力，生產是軀殼，企宣是靈魂，生產是瓜，企宣是王婆。

二、布網(wǎng)絡-組建企業(yè)宣傳團隊

企業(yè)宣傳團隊的水平直接決定公司宣傳水平的高低，結合公司實際情況，需搭建公司宣傳班子成員，專職或兼職皆可（根據(jù)公司規(guī)模情況），宣傳團隊工作思路以公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、公司活動和產品知識、員工生活等為切入點進行細化和落實工作，宣傳隊成員分布與公司各網(wǎng)點，通過定期思想交流會、微信群、培訓等多種方式實現(xiàn)宣傳思路的統(tǒng)一，在各點發(fā)揮劑作用，對各網(wǎng)點企業(yè)文化宣傳起到積極推動作用，為企業(yè)文化落地奠定良好基礎。

三、做目視-營造企業(yè)文化氛圍

目視化（視覺化）是將公司文化和公司經(jīng)營管理聯(lián)系在一起，實現(xiàn)公司文化展現(xiàn)、實現(xiàn)管理報表目視、實現(xiàn)提醒警示作用、實現(xiàn)形象視覺沖擊、實現(xiàn)文化轉化成果，結合公司VI設置一整套目視體系。個人建議先從公司形象提升為切入點，第一，塑造公司形象大門，在形象大門顯示公司LOGL和公司名稱，在大門后可以放置公司專用旗幟，在大門兩側可以目視公司行為規(guī)范或招聘信息，并設置公司形象崗和接待室（供外來人員臨時休息）在休息室附上公司內刊或雜志，供外賓查閱；第二，塑造公司文化理念，可以將公司重要理念和文化標語大醒目的地方進行目視，如在墻體左上角可以設置醒目的LOGL、在企業(yè)墻體設置醒目的企業(yè)文化標語，廠區(qū)道路可以設置道旗（用于表達公司產品或者服務理念等），規(guī)模大的設置專門報刊欄和企業(yè)文化宣傳報刊，讓外賓或員工感受公司文化無處不在；第三，塑造車間和公司聯(lián)動的文化長廊，文化長廊顯示公司簡介、車間SQCDM等管理工作，并用顏色管理實現(xiàn)動態(tài)管理，將公司重要制度和政策進行目視，實現(xiàn)科學管理員工；第四，塑造多媒體目視體系，將相關制度、新聞、質量模塊、黨工團模塊等相關工作進行上傳于公司內網(wǎng)，便于員工查閱和傳播公司新聞動態(tài)、傳播企業(yè)文化理念，以上四種落地方式將有效推動公司經(jīng)營管理。

四、搞活動-推動企業(yè)文化落地

活動是推動企業(yè)化落地有效措施之一，通過策劃各種有利于公司經(jīng)營發(fā)展的一系列活動讓全員真正理解公司文化內涵，如果說目視是靜態(tài)宣傳的話，那么搞活動則是動態(tài)宣傳，動態(tài)宣傳能增強員工凝聚力，增強員工活力。

活動以黨工團為主線來拉動員工參與，可以將活動分類：文體活動（強健身體，豐富員工業(yè)務生活），競賽活動（營造比學趕的氛圍）、技能比武（提升崗位操作技能）、思想教育活動（提升公司核心競爭力）、培訓教育活動（拓展員工知識）、節(jié)假日活動（營造公司節(jié)日氛圍）等，如何搞一場成功的活動重點需要考慮5W2H，具體開展步驟：第一，確定活動的主要目的，通過活動得到什么效果；第二，確定活動參與對象，有針對性的參與活動將會起到意想不到的效果；第三，確定活動開展方式，以文化或者產品線為基礎拓展融進活動中；第四，確定活動開展地點，通過活動地點場景布置，會是效果更佳；第五，確定活動預算，經(jīng)費是保證活動正常開展的前提；第六，總結宣傳，總結不足便于改進，宣傳傳播公司正能量；最終將上述步驟進行細化形成活動方案，明確各成員職責和分工，并將方案進行會簽與公司報批，以上活動開展步驟是多年實踐而知，可供參考。

五、廣傳播-拓展企業(yè)宣傳渠道

在互聯(lián)網(wǎng)及自媒體時代，公司重要事件或活動需要建立多元化宣傳渠道。

（一）內部宣傳渠道：公司內Q、公司內網(wǎng)、微信群，實時公司重大新聞，正能量活動，營造積極向上的文化氛圍；

（二）外部宣傳渠道：注冊公司微信公眾平臺，提升微信粉絲關注量，提升宣傳文章閱讀量；

（三）宣傳方式：使用易企秀、秀米、PS、AU等文章編輯工具、音頻視頻編輯軟件，豐富宣傳素材表現(xiàn)形式，加強了文章的感染力和視覺沖擊力。

六、四缺乏-自省企業(yè)宣傳的問題

（一）缺乏系統(tǒng)性：各自為戰(zhàn)、零打碎敲、沒有戰(zhàn)略、發(fā)表就算（完任務），缺少系統(tǒng)性考慮宣傳策劃畢竟會導致宣傳效果欠佳；

（二）缺乏計劃性：不能按照公司企業(yè)的中心工作宣傳，不能為公司經(jīng)營和戰(zhàn)略服務，失去了時效性；不能制定統(tǒng)一的計劃進行宣傳，沒有重點；

（三）缺乏策劃性：策劃缺乏主題，策劃缺乏補救措施，因活動是動態(tài)的可以隨時發(fā)生變化；負面性宣傳較多，導致公司氛圍沉重；

（四）缺乏時代性：部分企業(yè)還停留在思維老套、方式老套、業(yè)務老套等問題，及時運用新的傳播工具將會起到事半功倍的效果。

第4篇：企業(yè)宣傳培訓范文

關鍵詞：國有煤炭企業(yè) 網(wǎng)絡宣傳工作 思路 對策

前言：當前發(fā)展形勢下，媒介融合背景下的視聽轉型趨勢不斷增強，以網(wǎng)絡作為平臺的多媒體新聞呈現(xiàn)出海量性、交互性、及時性、共享性等發(fā)展特點。我國的國有煤炭企業(yè)利用網(wǎng)絡平臺來進行宣傳工作的開展，利用網(wǎng)絡宣傳來達到維護自身形象、打造品牌效應的目的。作為國有煤炭企業(yè)網(wǎng)絡宣傳的重要載體，網(wǎng)絡推廣可以保住企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟效益，對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一、網(wǎng)絡宣傳在國有煤炭企業(yè)中的重要意義

1、網(wǎng)絡新媒體具有互動性

國有煤炭企業(yè)的發(fā)展本身就是通過互動與協(xié)調完成的，因而，網(wǎng)絡新媒體在實際的工作中不僅是信息的傳遞者，同時也是聯(lián)系互動雙方的紐帶，網(wǎng)絡新媒體通過信息的傳遞將互動雙方聯(lián)系起來，使得其參與到具體的企業(yè)活動過程中去。

2、網(wǎng)絡媒體具有及時性

高度及時是現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)最為主要的特點，因此，在具體的企業(yè)宣傳中網(wǎng)絡媒體發(fā)揮其及時性，國有煤炭企業(yè)將信息放置在門戶網(wǎng)上，企業(yè)內部員工可以通過門戶網(wǎng)絡瀏覽信息，相互之間的溝通交流具有瞬時性，大大提高了工作效率。

3、網(wǎng)絡媒體具有多樣性

國有煤炭企業(yè)中的信息傳播具有多樣性，媒體渠道、傳播渠道多種多樣，員工可以根據(jù)自身的喜好選擇不同的媒體獲得自己需要的信息，這樣，員工就能夠在信息傳播過程中掌握主動權，積極主動的去接受信息，改變原有的落后的被動的信息接受方式，有助于提升煤炭企業(yè)的發(fā)展活力。

二、國有煤炭企業(yè)網(wǎng)絡宣傳工作的思路

1、建立全方位網(wǎng)絡媒體宣傳陣地

隨著信息技術的發(fā)展，國有煤炭企業(yè)的網(wǎng)絡建設得到了逐步的完善與發(fā)展，成為了企業(yè)信息門戶建設的有效平臺，企業(yè)新聞宣傳堅實的陣地，企業(yè)網(wǎng)絡媒體宣傳陣地的建設可以分為三個階段，第一階段是建立企業(yè)信息門戶，為新聞宣傳以及信息共享提供優(yōu)勢平臺，第二個階段是建立網(wǎng)絡論壇，方便員工進行工作或生活方面的溝通交流，第三個階段是設立博客、微博，使其成為企業(yè)宣傳的新陣地。

2、打造優(yōu)秀網(wǎng)絡新聞宣傳隊伍

作為國有煤炭企業(yè)最具活力以及創(chuàng)新力的組織，網(wǎng)絡新聞宣傳工作者對于企業(yè)發(fā)展的意義是重大的，其可以為企業(yè)創(chuàng)造無形的價值與財富，對于建立與維護企業(yè)形象十分重要，因而，在國有煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，要注重對于網(wǎng)絡新聞工作者的培養(yǎng)，通過定期的培訓使得其工作能力以及個人素養(yǎng)得到提升，打造優(yōu)秀的網(wǎng)絡新聞宣傳隊伍。

3、增強網(wǎng)絡平臺的吸引力

通過國有煤炭企業(yè)的網(wǎng)絡信息平臺，企業(yè)員工可以了解企業(yè)最新的發(fā)展動態(tài)，而身邊的時事新聞對于員工具有更大的吸引力，所以在實際的發(fā)展過程中，要保障網(wǎng)絡信息的及時性，只有及時更新信息，才會吸引員工注意，同時網(wǎng)絡信息要貼近員工實際生活，反應的是當前的發(fā)展現(xiàn)實以及員工生活以及工作的變化，富有生活氣息的信息宣傳能夠起到激勵員工奮發(fā)向上的作用。

三、國有煤炭企業(yè)網(wǎng)絡宣傳工作的策略

1、加強員工網(wǎng)絡素質培訓

企業(yè)員工由于文化水平、理解能力的不同，對于網(wǎng)絡技術的運用水平不同，因而要定期開展員工網(wǎng)絡素質培訓，增強廣大員工對于網(wǎng)絡知識的運用能力，提升員工網(wǎng)絡文化素質。將網(wǎng)絡素質培訓工作列入到日常性的工作計劃之中，還可以定期開展有關于網(wǎng)絡運用的知識講座以，保障員工思想的先進性，不至于被快速發(fā)展的時代所淘汰。

2、重視企業(yè)宣傳

新聞宣傳工作對于國有煤炭企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，因而企業(yè)領導要將企業(yè)的新聞宣傳工作放在重要位置，建立健全新聞宣傳機制，有黨委領導統(tǒng)一領導，宣傳工作部門負責具體實施，廣大員工積極配合，這樣才可以使得企業(yè)的新聞宣傳工作得到不斷的發(fā)展，宣傳工作水平得到不斷提升，發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

3、豐富宣傳網(wǎng)站的內容形式

合理規(guī)劃宣傳網(wǎng)站的版面布置，改革頁面形式，豐富頁面內容，建立起有針對性、有特色的生動娛樂的企業(yè)宣傳網(wǎng)站，利用多種多樣的報道形式來表現(xiàn)國有煤炭企業(yè)的思想政治工作內容，吸引廣大員工的注意，改變立體的、靜態(tài)的宣傳模式，將其變?yōu)榱Ⅲw動態(tài)的表現(xiàn)形式，通過多變的頁面版式吸引員工注意力，從而達到宣傳、教育、娛樂的目的，保障企業(yè)發(fā)展的鮮活生命力。

結語：社會競爭日益激烈，國有煤炭企業(yè)要想在激烈的競爭中處于優(yōu)勢的地位，就必須重視網(wǎng)絡宣傳在企業(yè)發(fā)展中的作用，不斷優(yōu)化改善國有煤炭企業(yè)的網(wǎng)絡宣傳工作的策略與思路，構建團結穩(wěn)定的內部環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]潘學業(yè)； 杜仲；企業(yè)網(wǎng)絡宣傳工作的思路與對策[J]；新聞愛好者；2011-08-20

第5篇：企業(yè)宣傳培訓范文

摘 要：當今時代，企業(yè)的發(fā)展越來越注重企業(yè)宣傳和企業(yè)文化，這催生了一批行業(yè)內部的“小記者”。而作為煤炭行業(yè)的記者，身份比起一般的企業(yè)宣傳者，要增添幾分特殊意義。本文試圖結合煤炭行業(yè)的實際，談談如何做一名合格的“小記者”。

關鍵詞:企業(yè)宣傳；新聞眼；記者的職責

筆者的身份是企業(yè)電視臺的一名記者，要是談論到“記者”這個頭銜，的確是有點尷尬，走在社會上或許要解釋半天，別人方能恍然大悟，雖然這不是一種自我否定，但這卻是我們這樣的記者圈真實寫照，姑且，我們稱自己為“小記者”吧。

從事這個行業(yè)已經(jīng)四年有余了，四年來，成就也有，不足也多，綜合評價起來，算是一名剛剛合格的“小記者”，“小記者”不能自己小瞧自己，也不能因為我們的工作標準和水平，讓別人瞧不上我們和這個職業(yè)，認為我們只是處于可有可無的位置。

一、企業(yè)宣傳不可或缺

有一種觀念認為，作為追求經(jīng)濟效益最大化的企業(yè)，不需要做宣傳這類“虛”工作，也不需要這類的“虛部門”。但隨著企業(yè)宣傳和企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展產生越來越重要的作用，某種程度上，企業(yè)宣傳發(fā)揮著不可替代的作用，也越來越受到更多企業(yè)的廣泛重視。

隨著市場競爭的日趨激烈和白熱化，企業(yè)要想在行業(yè)內和用戶群中被廣泛認可，除了需要企業(yè)在產品質量、銷售、服務等方面做出一流的努力外，還需要一個叫得響的品牌，“品牌立企”。一方面，企業(yè)通過較高的知名度、良好的聲譽贏得了社會的廣泛支持、合作伙伴的協(xié)作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業(yè)通過獨特的品牌，又可以贏得更多的客戶，爭得更大的市場份額，取得競爭優(yōu)勢，這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能。

近年來，隨著淮南礦業(yè)集團的做大做強，“建大礦、辦大電、做資本”的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)叫響行業(yè)內外，淮南煤礦也發(fā)生了翻天覆地的變化：煤炭行業(yè)，淮南煤礦的產量由過去每年徘徊1000萬噸左右，發(fā)展到2009年煤炭產量突破6700萬噸，另外淮南煤礦采煤的步伐已經(jīng)走出去本土，十二五期間，集團公司煤炭產量本土達億噸、本土外可形成3000至5000萬噸規(guī)模；電力方面，從無到有，目前集團公司的電力權益規(guī)模已達到1192萬千千瓦，成為安徽省最大的發(fā)電企業(yè)；房地產，在合肥、蕪湖、上海、嘉興等地業(yè)已形成具有一定社會影響力和知名度的“淮礦地產”，淮南礦業(yè)集團成為安徽省最大的房地產企業(yè)，淮南煤礦已經(jīng)完成從百年礦業(yè)到百年產業(yè)的蛻變，淮礦這個品牌正在中華大地被廣泛關注。

在這樣的大背景下，我們的企業(yè)宣傳部門做到與企業(yè)同進，在關鍵時刻為企業(yè)及時宣傳造勢。2008年12月5日，國家首個億噸大型煤電基地投產典禮在顧橋礦隆重舉行，當時的大背景是國際金融危機肆虐全球，經(jīng)濟形勢一片蕭條，國務院為刺激當時正在復蘇中的中國經(jīng)濟信心，而用舉行大型投產典禮，尤其是建成億噸級煤電基地這樣一個大型工業(yè)糧倉的方式來為國家經(jīng)濟復蘇助威，在此情形下，除了中央、省市媒體作出相關報道之外，我們利用自己的宣傳平臺，通過采寫新聞報道、新聞鏈接、新聞特寫、系列報道等形式不斷深化、升華這一事件的積極意義，向行業(yè)內外傳遞淮南煤礦的信心和作為，在當時取得了較好的社會影響。

二、“小記者”大作用

作為煤炭行業(yè)的記者，身份比起一般的企業(yè)宣傳者，要增添幾分特殊意義。眾所周知，煤炭行業(yè)苦、臟、累、險，在過去，“四處無門把碳掏”，由此可見煤炭行業(yè)的艱苦性，尤其是淮南煤礦，雖有著“中國東南部資源條件最好、資源量最大、最具開發(fā)潛力的一塊整裝煤田”的贊譽，但由于瓦斯含量大、水、火、地溫、地壓等威脅，五大礦井災害俱全，這塊煤又被人形象地比喻成“懸崖上的鮮果”。

干煤礦必須時刻保持清醒的頭腦和謹慎的態(tài)度，另外還要有效消除人的不安全行為，才能實現(xiàn)礦井的安全生產，這個時候，就要求我們這些做宣傳這類“務虛”的工作者沖上去，做一些務實的事情，用我們手中的筆、紙、話筒、鏡頭去推動和促進礦井安全生產。通過我們的及時報道，可能一項瓦斯治理新技術在全礦區(qū)得以推廣應用，避免一起瓦斯超限事故；通過我們的深度發(fā)掘，可能引導職工改變一個長期以來、習以為常的壞習慣，保護一個職工的生命；通過我們的準確剖析，煤礦中的一種不良管理行為可能得到遏制，保護了國家的財產不受損失。

2009年2月22日，山西屯蘭發(fā)生瓦斯爆炸事故，74名礦工兄弟失去了生命。分析事故的原因時發(fā)現(xiàn)，部分礦工不會正確使用自救器，在悲痛兄弟煤礦發(fā)生礦難的同時，筆者在深思：我們的職工對于每天佩戴腰間的自救器能否做到正確使用呢？隨即，筆者在淮南礦區(qū)廣大職工中間進行走訪、調查后發(fā)現(xiàn)，我們的職工對于自救器使用狀況也令人堪憂，對于此番調查結果，除了在做好一組負面新聞報道的同時，也及時地將這一情況反饋到集團公司相關部門，隨后，一場覆蓋淮南煤礦各個生產礦井的自救器培訓活動迅速開展起來了。

三、做一個怎樣的“小記者”

美國著名報人普利策說過：“倘若一個國家是一條航行在大海上的船，新聞記者就是船頭的了望者，他要在一望無際的海面上觀察一切，審視海上的不測風云和淺灘暗礁，及時發(fā)出警報。”

企業(yè)記者，沒有中央、省、市等媒體所擁有的社會影響力和社會關注度，但切不能因此而降低了工作標準，企業(yè)記者也有自身肩上的責任：為企業(yè)發(fā)展造勢、關注職工的生產與生活、同與企業(yè)發(fā)展不協(xié)調的雜音做斗爭、曝光安全管理中的不健康行為……。既然選擇做一名記者，就要盡百倍努力做一名合格的記者。

第6篇：企業(yè)宣傳培訓范文

關鍵詞：企業(yè)宣傳；宣傳創(chuàng)新；新形勢

十以來，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，在發(fā)展方式、增長速度、增長動力、經(jīng)濟結構上都發(fā)生了轉變。一是與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的粗放增長模式相比，更加規(guī)范；二是增長速度從高速轉為中高速；三是從要素驅動、投資驅動轉為創(chuàng)新驅動；四是在經(jīng)濟結構上，優(yōu)化了產業(yè)結構、消費結構等。新經(jīng)濟形勢下對企業(yè)影響巨大，煤炭市場趨于飽和狀態(tài)。自2012年初以來，煤炭價格大幅下降，煤礦行業(yè)進入寒冬，很多小煤礦因此關閉；一些大企業(yè)也舉步維艱，大多處于虧損狀態(tài)。企業(yè)盈利水平下降，職工收入普遍降低，致使煤礦企業(yè)的員工看不到前途所在，變得困頓且迷茫。在這樣的一個關鍵時期，更要充分發(fā)揮企業(yè)宣傳工作的作用，傳播正能量，堅定職工崗位工作的信心，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

一、企業(yè)宣傳工作的作用

宣傳工作是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展實施的有力工具、媒介和載體，能夠積極宣傳企業(yè)的核心價值，樹立形象，增強影響力，向廣大職工傳播企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展決策的必要性、重要性，讓全體職工知曉領會并自覺行動，從而增強企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力。具體有以下幾點：

（一）擔任企業(yè)文化的載體

企業(yè)文化的每一步孕育和發(fā)展都標志著企業(yè)的進步，而宣傳工作就是企業(yè)文化傳播的重要途徑。通過宣傳，企業(yè)內部所呈現(xiàn)的氛圍幾乎決定了企業(yè)的發(fā)展動力，宣傳的效果也決定了員工對企業(yè)核心價值觀的判斷，最終決定著企業(yè)的競爭水平和企業(yè)競爭力的高低。

（二）促進企業(yè)的科學發(fā)展

企業(yè)的經(jīng)營，尤其是國企的經(jīng)營，必須借助會議或是在線學習等宣傳國家的有關政策法規(guī)、奮斗目標及經(jīng)營管理方式，從而使職工明確自己的工作責任和目標，實現(xiàn)企業(yè)上下思想一致、觀念一致，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）有針對性的挖掘T工的潛力

通過借助企業(yè)自有的宣傳載體，包括企業(yè)網(wǎng)絡和媒體，以及外部傳媒積極宣傳企業(yè)各類模范，發(fā)揮其帶頭示范的作用，影響廣大職工，在企業(yè)內部發(fā)揚“示范帶動”的優(yōu)良作風，真正把“學優(yōu)爭先”植根于員工思想深處，形成“追、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，激發(fā)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)造力，挖掘員工潛力，利民利企。

（四）幫助企業(yè)應對各類危機和挑戰(zhàn)

企業(yè)宣傳具備危機公關的作用，企業(yè)突遇意外狀況往往借助宣傳手段應對。為掌握主動權，企業(yè)將第一手信息傳播給廣大公眾，將各種不真實的信息斬斷，將不利影響降到最低。

二、新形勢下員工心理的主要特征

中國經(jīng)濟經(jīng)過30多年的高速增長后開始減速換擋，告別傳統(tǒng)的粗放式增長模式，向高效率、低成本、可持續(xù)的中高速增長“新形勢、新常態(tài)”轉變。以80、90后為主體的青年從業(yè)者，給企業(yè)帶來了無限的生機和活力，他們的心理狀態(tài)直接影響著整個企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

（一）思想上不盲從，獨到性強

人生追求是一種深層次的精神導向和精神支柱，它不僅影響青年個人成長與生活態(tài)度，而且關系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。隨著80、90后員工持續(xù)涌入職場，企業(yè)注入新鮮血液的同時，也考驗著企業(yè)的管理智慧。青年員工不再只甘做“螺絲釘”，更多的是人生追求。工作的好壞、薪水的高低不再是實現(xiàn)人生目標的唯一標準，而快樂、自由、尋求相互尊重和成就感則是其獨特的價值觀。所以，作為企業(yè)宣傳工作的主要對象，要能讓他們認同企業(yè)的發(fā)展，看到自己的價值。

（二）主觀能動性強

年輕員工文化水平高、思維活躍，敢于表達，理解能力、動手能力強。能夠積極主動地完成工作或是去尋求和他們個人工作與職業(yè)興趣有關的信息。這對于企業(yè)通過宣傳工作推進內部改革、技術創(chuàng)新等是極為有利的。

（三）心理的耐壓能力強

新形勢下，企業(yè)員工對國家調控經(jīng)濟能力更有信心，對未來經(jīng)濟和市場穩(wěn)定發(fā)展充滿希望。面臨挑戰(zhàn)時靈活應變，遇到困難，積極尋求應對的策略，自我疏導和調節(jié)能力強。近年來，經(jīng)濟形勢變化快，煤炭企業(yè)效益也大幅下滑，人員分流、崗位調整，薪酬改革等方面，會引起職工的高度關注，礦井內部的熱點、難點問題隨之增多。在這種情況下，員工良好的心理承受力，對于企業(yè)的穩(wěn)定和恢復具有極其重要的作用。

三、加強宣傳工作的有效途徑

高效的宣傳工作，能夠不斷促進企業(yè)各項工作的開展，增強宣傳需要從以下幾個方面入手。

（一）堅持“以人為本”的宣傳工作理念

宣傳工作主要涉及宣傳人員、企業(yè)員工和社會群眾三個群體，宣傳的實效，與三個群體密不可分。企業(yè)員工和社會群眾是宣傳工作的主要對象，要本著服務的宗旨，把握他們的心理狀態(tài)，對于企業(yè)最為關心的問題進行宣傳和報道，但二者對企業(yè)的關注焦點不同，需要區(qū)別對待。對于員工而言，既要切實貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度、會議精神，還要不遺余力的打造企業(yè)文化氛圍；就員工最為關心的福利、待遇、個人職業(yè)發(fā)展等問題，做好詳細解答和引導，開通溝通渠道實現(xiàn)企業(yè)公開透明。一般群眾主要關注企業(yè)對于社會的回報和貢獻，所以對于企業(yè)外部宣傳，要突出本企業(yè)的社會責任履行，妥善處理誤解和回應反面質疑，加強輿情引導。

（二）增強宣傳人員隊伍建設

宣傳人員處于宣傳工作的主體地位，為奠定良好的宣傳基礎，提升宣傳人員的整體水平是第一位。首先，通過選拔將功底扎實、勤奮務實、善于做宣傳工作的優(yōu)秀職工安排在宣傳崗位；其次，宣傳人員應加強專業(yè)學習，豐富自己的文化修養(yǎng)及個人內涵；再次，企業(yè)應加強對宣傳人員的專業(yè)培訓，全方位提高其采寫水平和職業(yè)素養(yǎng)，切實增強宣傳隊伍的業(yè)務素質；最后，企業(yè)應以激發(fā)活力為導向，建立獎勵機制，充分調動宣傳人員的工作積極性，保持企業(yè)宣傳工作的生命力。企業(yè)宣傳人員，任何時候都要以企業(yè)和員工的利益為重，增進政治、大局、責任、奉獻意識。

（三）注重企I與員工的溝通

首先要積極向職工宣傳貫徹企業(yè)當前的發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，針對改革發(fā)展問題，認真聽取職工意見建議，做到上情下達，下情上知，充分發(fā)揮廣大職工主觀能動性，全員參與企業(yè)改革發(fā)展。第二要加強企業(yè)理念宣傳，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以良好的心態(tài)投身崗位工作。最后要深入基層挖掘好的宣傳材料，將基層單位的好經(jīng)驗、好做法通過各種媒體進行宣傳報道，加強企業(yè)和員工的交流。

（四）保持對媒體事件的敏感度并充分利用

新聞敏感對于宣傳人員來說是必備的常規(guī)武器，更是職業(yè)的生命。優(yōu)秀的宣傳人員必須做到以下幾點。一是判斷新聞事件對當前工作的指導意義；二是透過表面現(xiàn)象挖掘出有價值的新聞事實；三是在同一事物的諸多事實中，鑒別出最具有價值的新聞事實。緊跟時代，了解黨的路線、方針、政策，了解企業(yè)新的政策精神，有責任心并且不斷學習、總結經(jīng)驗，提高業(yè)務素質。

（五）宣傳手段創(chuàng)新

首先，可以借助新媒體拓寬宣傳渠道，不斷優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站及電視、報紙、微信公眾號、書籍等平臺打造多元化的宣傳載體，達到強化企業(yè)宣傳的目的。隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的宣傳形式已不能滿足職工的需求，新媒體以已經(jīng)替?zhèn)鹘y(tǒng)的形式，成為職工接受信息的重要渠道。企業(yè)要充分利用新的宣傳手段，創(chuàng)造新的宣傳方式，使傳統(tǒng)媒體和新媒體緊密結合，準確、及時、有效的宣傳企業(yè)黨建和行政方面的部署和決策，增強宣傳工作的吸引力、影響力。其次，通過企業(yè)活動加強宣傳工作。企業(yè)的各種活動會體現(xiàn)企業(yè)的文化，企業(yè)評選的先進人物等也會體現(xiàn)企業(yè)的精神。通過對企業(yè)活動及先進模范、事跡的宣傳，能夠傳播企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，使員工和企業(yè)得到進一步互動和了解，也使企業(yè)的社會影響力得到宣傳、推動企業(yè)的發(fā)展。

四、結語

在新的社會和市場環(huán)境下，企業(yè)面臨更多更復雜的挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)宣傳工作也應適應市場環(huán)境變化，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。通過分析認為，強化以人為本的服務意識是宣傳的根本出發(fā)點，不斷加強宣傳隊伍建設，提高對媒體事件的敏感度，重視與員工的溝通并創(chuàng)新宣傳手段，采取多項舉措對宣傳工作進行提升和促進，是加強宣傳工作的有效手段。

參考文獻：

第7篇：企業(yè)宣傳培訓范文

一、在新的歷史時期，不斷完善和加強國有企業(yè)新聞宣傳工作的重要性

1、新聞宣傳工作是國有企業(yè)做好思想政治工作的重要途徑

當前，隨著社會主義改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟體制的不斷完善，要做好企業(yè)職工思想政治工作，就必須加強企業(yè)新聞宣傳工作。作為國有企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，企業(yè)新聞宣傳工作肩負著統(tǒng)一思想、團結群眾、樹立企業(yè)良好形象的重要責任。因此，國有企業(yè)新聞宣傳工作者必須認識到這一點，在工作過程中不斷地鼓舞士氣、團結人心、通過各種途徑宣傳企業(yè)的形象。

2、新聞宣傳工作是國有企業(yè)文化建設的重要組成部分

在新的形勢下，改革開放不斷深入，社會主義市場競爭日益激烈。因此，國有企業(yè)為了在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展，就必須在滿足企業(yè)職工物質需求的同時，時刻關注職工在精神方面的需求，做好企業(yè)文化建設。我們可以通過新聞宣傳工作，將企業(yè)文化以不同的形式表現(xiàn)出來，讓企業(yè)職工群眾完完全全地感受到我們的企業(yè)文化，并給予支持和認同。

3、做好新聞宣傳工作可以促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

在新的形勢要求下，為了加快企業(yè)進一步發(fā)展，就必須加強國有企業(yè)新聞宣傳工作。只有企業(yè)的新聞宣傳工作真正發(fā)揮職能作用，切實做好企業(yè)內部、外部宣傳，將企業(yè)理念、方針政策及企業(yè)文化等明確、清晰地展現(xiàn)出來，才能夠得到職工群眾的認同，增強企業(yè)凝聚力、提高職工群眾的工作積極性，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)新聞宣傳工作中存在的不足

1、企業(yè)新聞宣傳工作沒有得到相應的重視

在當前國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)新聞宣傳工作顯得尤為重要。但是，一部分企業(yè)領導者和企業(yè)職工沒有充分地認識到企業(yè)新聞宣傳工作對促進企業(yè)內部團結、企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展起到的積極性作用。他們片面地認為企業(yè)新聞宣傳工作不能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，而且需要投入大量的人力、物力和財力，反而在一定程度上影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)職工很難積極、主動地參與其中。很顯然，這種觀點是不正確的、片面的。

2、企業(yè)新聞宣傳隊伍整體素質不高

企業(yè)新聞宣傳工作要真正發(fā)揮職能作用，就必須擁有一支高素質的專業(yè)隊伍。而現(xiàn)實工作中，大部分宣傳工作者都不具備這樣的條件。首先，大部分國有企業(yè)新聞宣傳部門缺少專業(yè)的工作人員，宣傳工作也都是由行政、內勤等部門來完成的。因此，在新聞寫作能力、寫作技巧方面都有所欠缺，也沒有足夠的精力去做深入地研究，從而導致寫出來的新聞稿件就像是應付差事，缺少深度和吸引力。其次，由于企業(yè)的新聞宣傳工作得不到領導和廣大職工群眾的重視與支持，部分宣傳工作人員失去了工作熱情，不愿意主動地工作，認為“干與不干一個樣”。因此，企業(yè)宣傳工作人員的整體素質直接影響到了企業(yè)新聞宣傳工作的效果。

3、企業(yè)新聞宣傳工作方法有待創(chuàng)新

當前，一部分企業(yè)新聞宣傳工作方式方法比較傳統(tǒng)和落后、內容也比較單一，完全跟不上社會的發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展的步伐。在新的歷史時期，科技不斷發(fā)展進步，企業(yè)宣傳的載體也是逐步趨于多樣化。在企業(yè)內部有自辦的報紙、期刊、內部廣播、企業(yè)宣傳欄等，外部則有電視、網(wǎng)絡、報紙、廣播電臺等。但是，我們的宣傳工作依然沿用過去傳統(tǒng)的做法，缺乏創(chuàng)新意識，所以使得企業(yè)的宣傳工作不能很好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

三、加強新形勢下的國有企業(yè)新聞宣傳工作的對策建議

1、正確認識企業(yè)新聞宣傳工作的重要性

要想真正地做好企業(yè)新聞宣傳工作，首先要從思想上重視起來，深入地了解宣傳工作對企業(yè)長遠發(fā)展的重要性。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制地不斷完善、現(xiàn)代企業(yè)制度也逐步建立起來。為了適應新形勢的要求，我們必須加強企業(yè)的新聞宣傳工作。在企業(yè)內部可以定期舉行培訓，加強政治理論學習，使企業(yè)領導和職工深刻地認識到新聞宣傳工作重要性。同時，企業(yè)可以根據(jù)國家的一些宣傳政策來制定企業(yè)內部的宣傳政策和策略，讓企業(yè)職工對當前發(fā)展形勢有一個全面的認識，并正確地意識到企業(yè)新聞宣傳對企業(yè)發(fā)展和內部團結的重要作用。

2、不斷加強新聞宣傳隊伍建設，提高業(yè)務水平

在新的歷史時期，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)改革不斷深入，這就對我們企業(yè)的新聞宣傳工作有了更高的要求。因此，為了適應社會經(jīng)濟發(fā)展新形勢，達到新的時代要求，必須建立一支高素質、高水平的專業(yè)團隊。首先，針對大部分企業(yè)新聞宣傳工作人員專業(yè)素質不高、缺乏一定的新聞撰寫能力這一問題。企業(yè)應該加強對宣傳隊伍的培訓，定期組織新聞宣傳工作人員進行專業(yè)知識培訓、業(yè)務研討、交流會等，讓他們充分掌握新聞撰寫的要點和技巧，了解新聞傳播的各類知識。其次，要及時地向新聞宣傳工作人員傳達黨和國家的最新方針、政策，促使他們認清當前形勢，明確宣傳工作任務。當然，作為企業(yè)宣傳工作人員，更應該主動加強專業(yè)知識的學習，利用閑暇時間，為自己充充電，努力提高自身綜合素質。

3、不斷創(chuàng)新工作方法、完善工作內容

第8篇：企業(yè)宣傳培訓范文

關鍵詞：電力企業(yè)；新聞宣傳；三集五大；導向性

作者簡介：康娜（1981-），女，陜西富平人，寶雞市供電局運維檢修部，助理工程師。（陜西 寶雞 721004）

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）08-0138-02

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，電力企業(yè)改革正處在發(fā)展與穩(wěn)定的關鍵之際，面對“三集五大”體系建設的新挑戰(zhàn)，電力公司在高效率、快節(jié)奏的發(fā)展變革中，在當前體制創(chuàng)新的重要機遇下，如何更好的將電力企業(yè)的新聞宣傳與時俱進是我們值得深思的問題，本文將從電力企業(yè)新聞宣傳的任務、必要性及現(xiàn)狀等方面來探討新聞宣傳的導向性。

一、電力企業(yè)新聞宣傳的主要任務

1.要服務大局

大局就是黨和國家工作的主要方面以及國家電網(wǎng)公司的政策法規(guī)，圍繞中心、服務大局是新聞宣傳永恒的主題，也是新聞宣傳工作的主要任務。實踐證明，積極向上的新聞輿論能夠鼓舞士氣、振奮精神，產生巨大的能量，能夠推動社會及企業(yè)的發(fā)展進步。電力新聞宣傳只有始終樹立大局意識，才能牢牢掌握輿論引導的主動權和話語權，形成強勢輿論。因此要切實增強報刊、雜志、電視等媒介的影響力，結合企業(yè)自身需要，引導員工愛崗敬業(yè)，弘揚企業(yè)精神，使社會了解企業(yè)，擴大企業(yè)知名度，營造企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境，著力提高電力企業(yè)在社會中的良好形象。

2.要激勵員工

用正確的輿論引導人，這是新時期宣傳思想工作的指南。在電力企業(yè)中，新聞宣傳是信息傳達的工具，將上級政策及基層工作融合在同一平臺形成引導輿論的作用，即反映改革過程中和建設第一線的信息，積極發(fā)掘、熱情謳歌在電力企業(yè)第一線建設中涌現(xiàn)出來的先進人物和事跡，要善于通過典型宣傳、樹立榜樣，激勵廣大員工在企業(yè)工作中的熱情和干勁，通過反映的問題、報道的角度為全員的工作生產做最佳推動力，用畫面、聲音、圖像展示職工的文化生活，員工自然也喜歡讀、喜歡看、喜歡聽。

3.要加強管理

堅持正確的輿論導向，要靠各單位的共同努力，不斷提高工作水平，同時還要加強宏觀管理。首先要加強電力企業(yè)主流網(wǎng)站建設，搶占“前沿陣地”，增強企業(yè)政策發(fā)展的正面引導輿論能力；其次要強化企業(yè)文化基礎，建立一些群眾所喜聞樂見的非主流網(wǎng)站，可以有文化、文學、攝影等與精神文化生活相關的“高地”，讓更多的員工參與進來構建企業(yè)文化建設；最后要建立快速反應網(wǎng)絡輿論引導機制，正確處理一些危機事件，利用新聞宣傳積極引導電力企業(yè)在社會中的正面宣傳形象。

二、電力企業(yè)新聞宣傳的必要性

電力企業(yè)具有能源行業(yè)的特殊性，在企業(yè)宣傳的外部與內部環(huán)境中略顯低勢，而如今在市場經(jīng)濟中，物競天擇，優(yōu)勝劣汰，電力企業(yè)之間的競爭也日見端倪，長期來看這種競爭必向多元化、多層次、多觸角發(fā)展，特別是新聞宣傳競爭日益突顯出來，其手段獨特，方法多樣，將要改變傳統(tǒng)新聞宣傳模式的單一路線，向各媒介聯(lián)合的新聞宣傳發(fā)展。

幫助職工轉變觀念，適應當前形勢發(fā)展的要求，成了宣傳工作、方針目標、宣傳教育首要的及重要的任務。要通過各種有效的工作形式，幫助和引導職工從舊觀念、舊思想的桎梏中解放出來，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的新思想、新觀念，并使這些新思想、新觀念轉化為促進企業(yè)改革、實現(xiàn)制度創(chuàng)新的強大動力。

通過宣傳黨的方針政策、國有企業(yè)改革與發(fā)展的成功典型，使職工認識到國有企業(yè)自身的優(yōu)勢，看到苦難企業(yè)振興的希望，認清搞好企業(yè)的發(fā)展出路，從而克服畏難情緒，不斷增強信心，自覺投身改革，為實現(xiàn)企業(yè)的方針目標，搞好搞活企業(yè)做出自己應有的貢獻。

三、電力企業(yè)新聞宣傳的現(xiàn)狀

1.缺乏專長人員

進入電力企業(yè)的員工一般都為電力院校的理工生，這些員工平時在企業(yè)中都有自己專門的工作和責任，新聞宣傳工作對于他們來說僅為一項臨時性工作，沒有接受過專業(yè)的系統(tǒng)的新聞知識培訓，新聞宣傳僅僅停留在生產現(xiàn)場的圖片、基層活動的報道方面，寫作能力及攝影水平差強人意，對于生產工作重心的報道常常力不從心、生產細節(jié)的強化往往下筆欠佳。雖然每個電力企業(yè)都有自己的新聞中心，但有些新聞院校畢業(yè)的員工卻無法進入該部門工作，因為大多數(shù)新聞中心在電力企業(yè)內部都掛靠局級科室，嚴重阻礙了新聞專長人員的熱情和不能充分發(fā)揮其潛能。

2.管理人員對新聞宣傳認識不足

電力企業(yè)作為安全生產的前沿企業(yè)，其主要的目標為如何可靠、安全的為社會、人民生產電能，及時、有效的為居民生產用電提供保障。目前電力企業(yè)的很多管理者與員工對新聞宣傳工作在思想認識上存在誤區(qū)，認為生產抓好就可以了，而宣傳只是錦上添花的事。這些認識上的不足，往往導致電力企業(yè)中的新聞宣傳工作相對滯后，新聞宣傳既無法起到上傳下達的作用，也無法做好溝通的橋梁。其實新聞宣傳對于企業(yè)發(fā)展有著至關重要的作用，特別是電力企業(yè)這種基層較廣泛的企業(yè)更應該重視新聞宣傳工作。如果管理者能夠認識到新聞宣傳的重要性，針對電力企業(yè)的特殊化工作開展報刊、報紙、電臺等宣傳，把各基層的新聞宣傳工作納入到考核評價體系，加強各個基層班站的新聞宣傳工作，充分發(fā)揮部門內部各種宣傳媒體的作用，才能有重量級的作品產生，同時向社會提供權威、豐富、生活的電力信息資源，積極構建與媒體互信、互動、互助的和諧關系，而且可以通過上下溝通鼓舞人心，典型宣傳激揚斗志，使新聞宣傳的重要性充分發(fā)揮出來，這樣對整個電力企業(yè)新聞的提高才有裨益。

四、做好電力企業(yè)新聞宣傳的措施

1.立足客觀、實事求是

真實是新聞的命脈，企業(yè)的新聞宣傳更應該立足客觀，用事實說話，在報道上不能只求市場的知名度，而應努力提高企業(yè)新聞信用水平。不僅要貫徹以誠為本的原則，并將其作為對電力企業(yè)宣傳工作人員的基本要求，形成真實、誠信的風氣，還要做到嚴肅新聞紀律，完善約束機制，處罰不實報道的責任人，尤其是公布的信息、言論、數(shù)據(jù)都要真實可信，不允許主觀故意的假設，要將新聞的真實性作為生命線。

2.貼近生活、創(chuàng)新模式

電力企業(yè)的新聞宣傳方式不再僅僅依靠領導的上傳下效，而應該調動職工的積極性，報道貼近工作實際的生產經(jīng)營狀況、企業(yè)發(fā)展動態(tài)、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，只有這樣才能有效地推動電力企業(yè)新聞宣傳工作的良性發(fā)展。同時，電力企業(yè)還可以將員工的思想動態(tài)、意見和建議及時通過新聞宣傳工具反饋到?jīng)Q策層，便于糾正和改進問題，及時調整策略，促進企業(yè)健康發(fā)展。

3.注重人才、加強策劃

高品質、高質量的產品要有優(yōu)秀的技術人才來開發(fā)，要有高素質的員工隊伍來生產，新聞宣傳更要不遺余力的啟用新聞專業(yè)人才為電力企業(yè)宣傳服務。新聞宣傳人員要熟練掌握電力企業(yè)公關和企業(yè)生產經(jīng)營的專業(yè)知識，了解和熟悉安全生產過程與常用生產技術用語，善于從促進生產和經(jīng)濟發(fā)展的角度做宣傳策劃工作，這也是企業(yè)宣傳報道工作成熟的表現(xiàn)。宣傳策劃的越詳細、影響越深入，其效果也就越好，關注的人員也就越多。同時，對電力企業(yè)宣傳上的“硬”新聞要避免死板、程式化，堅持新聞宣傳的思想性與可讀性相統(tǒng)一，堅持宣傳內容的豐富性和多樣性，增強深度報道企業(yè)的政策法規(guī)，與全體員工的利益生活相契合，這樣才能發(fā)揮引導輿論的真正功能。

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[4]劉振梅.關于做好供電新聞宣傳工作的思考[J].企業(yè)家天地，

第9篇：企業(yè)宣傳培訓范文

關鍵詞：煤炭困境期；職工；宣傳教育工作

一、新常態(tài)下煤炭企業(yè)宣傳教育工作的現(xiàn)狀

一段時期以來，對煤炭企業(yè)宣傳和職工教育工作的探索取得了一些經(jīng)驗和成果，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。但是，隨著煤礦企業(yè)的發(fā)展也引發(fā)出一些新矛盾和新問題。

（一）少得禾科笠島橢骯ざ孕傳教育工作存在認識不足

新形勢下，煤炭企業(yè)重心集中在安全和效益上，一些企業(yè)放松或忽視了對職工的宣傳教育，部分職工也因收入的降低在安全意識上也大打折扣，致使宣傳教育工作引導人、凝聚人、鼓舞人的功能被弱化，難以發(fā)揮應有的作用。

（二）宣傳教育工作針對性不強

部分企業(yè)一味強調讓職工理解企業(yè)，卻忽視了職工內心的真實感受，不了解職工的所思所想所盼，導致宣傳教育工作沒有針對性和實效性，甚至使職工產生逆反心理。

（三）宣傳教育理念創(chuàng)新不足，方式方法手段單一

部分企業(yè)開展宣傳教育工作仍以文件、簡報、宣傳標語等形式為主，加上沒有建立相應的激勵與監(jiān)督機制，使職工感覺枯燥，學習積極性不高。

二、針對宣傳教育工作存在的問題探索的方法

（一）創(chuàng)新工作理念，讓宣傳教育工作推陳出新

用先進的理念引導宣傳教育工作。宣傳教育工作肩負著統(tǒng)一思想、凝心聚力的責任。要把宣傳教育工作做好，工作者自身必須在解放思想上先行一步，緊跟時代前進步伐，加強自身業(yè)務水平學習，提高政治素養(yǎng)和理論水平，運用當前科學、合理、有效的方式來創(chuàng)新工作理念，用大膽的新思維、新理念來引導宣傳教育工作。

（二）創(chuàng)新工作思路，讓宣傳教育工作多元化

煤礦職工因文化素質較低，對企業(yè)歸屬感和認知感不同，少數(shù)職工對企業(yè)的管理制度，特別是硬性制度較為抵觸，當發(fā)生職工被罰款或其他處罰后，找不到合理的訴求，有的找基層管理人員鬧，有的索性不上班，這樣都會給職工造成思想包袱，不利于安全生產工作。面對不同層次、年齡、地域的職工，做好宣傳教育工作是一門科學，需要找準與職工的“結合點”和“共鳴點”。

（三）創(chuàng)新工作機制，讓宣傳教育工作煥發(fā)活力

隨著班組建設的深入開展，基層班組宣傳教育工作得到較好的體現(xiàn)，但仍有少數(shù)班組只重視制度硬性管理，不重視宣傳教育工作的“軟”作用。針對這種現(xiàn)狀，要完善宣傳教育工作機制，著力加強對宣傳教育工作者的培訓和考核機制，形成有利于工作開展的良好環(huán)境，逐步培育一支專業(yè)化、高素質的基層宣傳教育工作隊伍。

（四）創(chuàng)新工作方法，讓宣傳教育工作成為“活水”

煤炭企業(yè)宣傳教育工作要想讓職工入腦入心，必須創(chuàng)新工作方法，注重方式方法的靈活性，在“真、深、親”上下工夫。探索多樣化的教育方式，大力開展安全、形勢教育課堂進連隊，通過“面對面囑安全”、“三句半”和“一封家書”等職工喜聞樂見的方式方法，讓宣傳教育工作變得更加平易近人，易于職工接受，從而筑牢職工安全思想防線。

三、針對煤礦企業(yè)職工思想宣傳教育的對策和建議

（一）提高職工文化素質，培養(yǎng)職工正確的人生觀、價值觀

煤炭企業(yè)應該改變只注重經(jīng)濟效益，而不注重在提高職工文化素養(yǎng)方面下功夫、花力氣、多投資的做法，應多形式、多渠道地組織、支持職工積極參加社會化學習活動。在企業(yè)內部，應該多舉辦關于素質提升、文化修養(yǎng)類專題講座；注重突出人生觀、價值觀的宣傳教育，用職工身邊的勞模、先進工作者的事跡，充分利用各種載體廣泛地進行宣傳；積極發(fā)展以尊重人、關心人、理解人為中心的企業(yè)文化，通過豐富多彩的文化形式，創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的工作氛圍，讓職工在良好的氛圍中，增強愛崗敬業(yè)意識，激發(fā)與企業(yè)同榮辱、共命運的使命感和責任感。

（二）創(chuàng)新管理方式方法，引導職工變“被動”為“主動”

煤炭企業(yè)應加強和改進宣傳教育工作管理方式和管理機制。要轉變命令式、說教式，向引導式、激勵式、互動式轉變，做到因人制宜、因事制宜。要在分析當前宣傳教育工作面臨的新情況、新問題的基礎上，運用現(xiàn)代科學文化知識開啟心智；針對員工對傳統(tǒng)說教式的教育方法容易產生逆反心理的特點，靈活運用灌輸原理，變單向灌輸為相互交流，變聲勢性為實效性，從單純說理向解決實際問題轉變；面對廣泛復雜的員工狀況，需分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側面的工作方法，使員工所能接受。

（三）圍繞中心，將宣傳教育工作與生產經(jīng)營工作相結合

安全生產是企業(yè)的中心工作，宣傳教育工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，關鍵要選準“結合點”，把宣傳教育工作與企業(yè)的生產經(jīng)營、內部改革等工作有機結合起來，堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應。