企業(yè)監(jiān)督檢查制度精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

為進一步加強制造計量器具許可企業(yè)證后監(jiān)管，提高產(chǎn)品質(zhì)量，根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于開展對全省計量授權(quán)檢定機構(gòu)和制造計量器具許可證生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查工作的通知》（浙質(zhì)量發(fā)[2008]473號）的要求，決定開展制造計量器具許可企業(yè)監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、監(jiān)督檢查依據(jù)

1.計量法及其實施細則；

2.制造、修理計量器具許可監(jiān)督管理辦法（國家質(zhì)檢總局104號令）；

3.制造計量器具許可證考核規(guī)范（國質(zhì)檢量[2004]268號）。

二、監(jiān)督檢查對象

1.杭州市行政區(qū)域內(nèi)國家重點管理的9類計量器具生產(chǎn)企業(yè)（名單通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)各縣（市）質(zhì)監(jiān)局，蕭山、余杭分局）；

2.杭州市質(zhì)監(jiān)局許可的計量器具生產(chǎn)企業(yè)；

3.各縣（市）質(zhì)監(jiān)局，蕭山、余杭分局許可的計量器具生產(chǎn)企業(yè)。

三、監(jiān)督檢查方式及內(nèi)容

本次監(jiān)督檢查采取企業(yè)自查和現(xiàn)場監(jiān)督抽查方式進行。

市質(zhì)監(jiān)局負責(zé)杭州市城區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）范圍內(nèi)計量器具生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查；各縣（市）質(zhì)監(jiān)局和蕭山、余杭分局負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)計量器具生產(chǎn)企業(yè)（含國家重點管理9類）的監(jiān)督檢查工作。

企業(yè)自查按《浙江省制造計量器具許可證年度監(jiān)督檢查記錄表》（見附件）填報。其中，2008年已按市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于開展制造計量器具許可證監(jiān)督檢查的通知》（杭質(zhì)計[2006]288）文件要求完成自查工作的企業(yè)，可不再填報。

現(xiàn)場監(jiān)督抽查的主要內(nèi)容是企業(yè)的生產(chǎn)條件、產(chǎn)品情況、法制管理等，抽查比例原則為20%左右，具體根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。

四、時間安排

2009年1月15日前完成自查工作，2月28日前完成現(xiàn)場監(jiān)督抽查工作，企業(yè)自查和現(xiàn)場監(jiān)督抽查可一并實施。

各縣（市）質(zhì)監(jiān)局和蕭山、余杭分局務(wù)必于2009年3月3日前將本次監(jiān)督檢查工作總結(jié)（含電子版本）和《浙江省制造計量器具許可證年度監(jiān)督檢查記錄表》（僅針對9類國家重點管理）報市質(zhì)監(jiān)局計量處。

五、工作要求

1.提高認識。各縣（市）質(zhì)監(jiān)局，蕭山、余杭分局要高度重視本次監(jiān)督檢查工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負責(zé)，并及時將本次監(jiān)督檢查要求通知到各計量器具生產(chǎn)企業(yè)。各計量器具生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)積極配合，認真做好準(zhǔn)備工作。

2.務(wù)求實效。各縣（市）質(zhì)監(jiān)局，蕭山、余杭分局要結(jié)合當(dāng)?shù)赝怀鰠^(qū)域性或行業(yè)性計量隱患問題有針對性地開展監(jiān)督抽查。各計量器具生產(chǎn)企業(yè)要認真細致填報自查表，嚴禁弄虛作假。

第2篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

1.目的和范圍

1.1為了發(fā)現(xiàn)和查明各種危險源和安全隱患，并及時、有效地排查治理生產(chǎn)安全事故隱患,防范重特大事故發(fā)生,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章作業(yè)，防范事故發(fā)生和整改隱患。

1.2本制度適用于本公司的各類安全檢查和隱患整改。

2.編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及《風(fēng)險評價程序》等。

3.職責(zé)

3.1公司總經(jīng)理負責(zé)組織廠級綜合檢查。

3.2安全管理委員會負責(zé)組織專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。

3.3日常檢查由各部門、班組對各自職責(zé)范圍內(nèi)的檢查負責(zé)。

4.內(nèi)容

4.1安全檢查內(nèi)容

4.1.1

查思想：對安全生產(chǎn)的認識、責(zé)任心是否強；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓(xùn)。

4.1.2

查領(lǐng)導(dǎo)：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系；堅持安全和生產(chǎn)“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。

4.1.3

查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行和健全情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。

4.1.4

查生產(chǎn)工藝和職工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。

4.1.5

查設(shè)備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。

4.1.5

查紀(jì)律:查崗位勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況,有無擅離崗位,做與生產(chǎn)無關(guān)的事,有無酒后上崗和無證上崗的情況.

4.2安全檢查形式

4.2.1

公司級安全檢查，由公司總經(jīng)理負責(zé)組織，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全管理委員會事務(wù)局負責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門整改，對整改情況進行跟蹤。

4.2.2

專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，由公司安全管理委員會組織有關(guān)人員進行檢查，每月至少一次，對發(fā)現(xiàn)問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全管理委員會。

4.2.2班組級安全檢查，由班組長負責(zé)進行，每周一次，檢查情況報部門領(lǐng)導(dǎo)。

4.2.3

安全文明生產(chǎn)考核檢查，由安全管理委員會負責(zé)進行，每月至少一次，檢查情況及時通知有關(guān)部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤，并按有關(guān)規(guī)定進行考核。

4.2.4

各專業(yè)性檢查，由各部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)委托有資質(zhì)人員進行檢

查，檢查出的不安全隱患報公司安全管理委員會。

4.2.5

季節(jié)性檢查，應(yīng)針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，由分管的部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織檢查，檢查情況報公司安全管理委員會。

4.2.6

經(jīng)常性檢查：各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職能人員都必須結(jié)合自己的業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全生產(chǎn)檢查，不馬虎、不走過場，當(dāng)面講清、記錄完整。

4.2.7

臨時性檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設(shè)備開車、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備的投產(chǎn)，都應(yīng)進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管部門、班組分別負責(zé)進行。

4.3檢查后的整改

4.3.1

要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由制造部和有關(guān)職能部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限。

4.3.2

在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

4.3.3

在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務(wù)的，對責(zé)任人采取經(jīng)濟處罰，并在安全生產(chǎn)考核時加倍扣分。由此造成事故的由責(zé)任人承擔(dān)一切后果，直至追究法律責(zé)任。

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第3篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

為完善市直企業(yè)財務(wù)約束機制，規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計核算，國資委決定開展市直有關(guān)企業(yè)財務(wù)管理情況摸底調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果對加強市直企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理工作提出指導(dǎo)意見。現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)查范圍

本次摸底調(diào)查涵蓋市直企業(yè)三個層面。（一）各集團（公司）本部財務(wù)管理狀況；（二）集團（公司）對下屬分子公司的財務(wù)監(jiān)督管理狀況；（三）各分子公司自身財務(wù)管理狀況。

二、調(diào)查內(nèi)容

本次調(diào)查從了解企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作入手，對財務(wù)監(jiān)督管理工作所涉及的企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計、綜合績效評價、財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)動態(tài)監(jiān)測、風(fēng)險控制、利潤分配、經(jīng)濟責(zé)任審計以及其他重大財務(wù)事項審計等財務(wù)活動現(xiàn)狀進行全方位調(diào)查。主要細化為以下十二個方面：

（一）企業(yè)基本情況；

（二）企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作狀況；

（三）企業(yè)貨幣資金管理狀況；

（四）企業(yè)成本費用管理狀況；

（五）企業(yè)應(yīng)收款項管理狀況；

（六）企業(yè)投資管理狀況；

（七）企業(yè)對外擔(dān)保及高風(fēng)險業(yè)務(wù)管理狀況；

（八）企業(yè)不良資產(chǎn)管理狀況；

（九）企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理狀況；

（十）企業(yè)財務(wù)會計報告管理狀況；

（十一）企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督狀況；

（十二）財務(wù)總監(jiān)工作運行情況。

三、調(diào)查方法

本次調(diào)查以調(diào)查問卷及走訪座談兩種方式對市直企業(yè)的財務(wù)管理現(xiàn)狀進行一次全面調(diào)查。各市直企業(yè)在詳細填列調(diào)查問卷的同時要接受市國資委調(diào)查小組的實地走訪。對集團（公司）下屬分子公司的調(diào)查由各集團組織實施，調(diào)查內(nèi)容及要求統(tǒng)一執(zhí)行國資委調(diào)查通知。

四、工作要求

（一）請各市直企業(yè)在接到調(diào)查通知后組織成立調(diào)查小組并指派負責(zé)人，根據(jù)本公司現(xiàn)狀如實填寫企業(yè)基本情況調(diào)查表，并依據(jù)調(diào)查問卷所列11個方面內(nèi)容形成公司財務(wù)管理狀況書面調(diào)查報告；同時協(xié)調(diào)各部門積極配合我委調(diào)查人員對你公司財務(wù)管理工作進行走訪調(diào)查；另外，各集團（公司）負責(zé)部署所屬分子公司的調(diào)查工作，下發(fā)調(diào)查通知及問卷。

（二）請各市直企業(yè)對國資委加強和完善市屬國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理制度、體系提出意見與建議，匯同調(diào)查問卷報告整理后一并上報。

第4篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

DOI：10.14163/j.cnki.11-5547/r.2016.17.196

隨著《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的頒布， 企業(yè)職工的權(quán)益得到了很大的維護， 職工的各方面素質(zhì)不斷提高， 但與發(fā)達國家相比仍然有很大差距[1， 2]。為了解企業(yè)職工的健康知識水平和健康教育需求情況， 本文根據(jù)對某企業(yè)內(nèi)部員工對健康知識的掌握以及對健康教育的需求情況的問卷調(diào)查結(jié)果， 對企業(yè)內(nèi)部的健康知識普及的緊要性做進一步分析?，F(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 本次研究根據(jù)本疾控中心 2014年 1月～2015年 12月對某機械加工企業(yè) 400名職工進行調(diào)查資料， 以問卷形式進行調(diào)查。其中男 257名， 女 143名；年齡最小22歲， 最大 65歲， 平均年齡 （34.84±10.34）歲， 其中一線職工 274名， 管理層員工 106名， 行政層員工 20名。

1. 2 研究方法 該企業(yè)自2015年1月起對內(nèi)部員工開展健康知識教育及宣傳， 教育方法如進行一次全企業(yè)的健康教育會議， 由各個小組進行一次內(nèi)部健康知識普及。宣傳方法如制作板報、企業(yè)內(nèi)刊等， 對工作和生活中常見的健康知識、行為、問題做幽默、清晰、直白的講解和解說， 并設(shè)置有獎問答題等活動來提高職工對健康教育宣傳的參與感。問卷調(diào)查以匿名方式作答， 主要包括衛(wèi)生知識、健康知識、職業(yè)衛(wèi)生三大部分。①衛(wèi)生知識主要包括：不能在公共場合吐痰、吸煙， 日常飲食要注意營養(yǎng)均衡， 不可暴飲暴食， 不可食用長時間放置的食物， 不可過度飲酒、酗酒， 了解食物的日常儲存方法等。②健康知識主要包括：對傳染病的預(yù)防及認知知識、老鼠、蚊子、蟑螂、蒼蠅等病媒生物對疾病的傳播與預(yù)防知識、不良生活習(xí)慣對高血壓、冠心病、糖尿病的影響等。③職業(yè)衛(wèi)生知識主要包括：《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病法律、法規(guī)內(nèi)容、個人防護用品的使用、工作場所職業(yè)病危害因素的危害和現(xiàn)場毒物報警裝置的使用等。對比教育活動開展前后企業(yè)職工對健康知識行為的認知以及對健康教育需求的變化情況。

1. 3 統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS18.0統(tǒng)計學(xué)軟件處理數(shù)據(jù)。計量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（ x-±s）表示， 采用t檢驗；計數(shù)資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗。P

2 結(jié)果

教育前， 共發(fā)放400份調(diào)查問卷， 回收328份， 回收率為 82%， 有效率為 82%；400名員工對健康知識、行為的認知平均評分為 （65.24±2.69）分， 133名對健康教育有明確需求， 占33.25%。教育后， 共發(fā)放份調(diào)查問卷 400份， 回收388份， 回收率為 97%， 有效率為 97%；400名員工對健康知識、行為的認知平均評分為 （86.83±2.14）分， 394名對健康教育有明確需求， 占98.50%。健康教育后員工對健康知識、行為的認知程度和對健康教育的需求情況優(yōu)于健康教育前， 差異均有統(tǒng)計學(xué)意義 （P

3 討論

第5篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

根據(jù)勞動和社會保障部、財政部、審計署關(guān)于做好企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的有關(guān)精神，為進一步做好我市企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、檢查的范圍

2000年工資內(nèi)外收入檢查的范圍為地方國有企業(yè)（包括股份制企業(yè)中的國有控股企業(yè)）。

二、檢查的內(nèi)容

（一）企業(yè)1999年度工資總額來源、發(fā)放、結(jié)余情況

1.實行各種工效掛鉤辦法的企業(yè)是否嚴格按照市勞動和社會保障局、市財政局、市國資局、市地稅局《關(guān)于核定1999年企業(yè)工資總額及效益基數(shù)有關(guān)問題的通知》（京勞社資發(fā)〔1999〕4號文件）及市財政局的有關(guān)規(guī)定對1999年工效掛鉤執(zhí)行情況進行清算，其中，重點檢查的內(nèi)容有：

（1）納入國有資產(chǎn)保值增值考核范圍的企業(yè)是否完成核定的國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)，未完成國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)的企業(yè)是否按規(guī)定未提取新增效益工資。

（2）是否按照市勞動和社會保障局、市財政局、市國有資產(chǎn)管理局、市地稅局《關(guān)于1999年企業(yè)工資總額及效益基數(shù)有關(guān)問題的通知》（京勞社資發(fā)〔1999〕4號）及《關(guān)于進行1999年企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》（京勞社資發(fā)〔1999〕40號文件）中“掛鉤、包干工資總額的口徑”的規(guī)定提取掛鉤工資總額。

（3）企業(yè)是否按照市勞動和社會保障局、市財政局、市國有資產(chǎn)管理局下達的工資總額同效益掛鉤批復(fù)中規(guī)定的掛鉤浮動比例提取新增效益工資。

（4）經(jīng)批準(zhǔn)進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工的基本生活保障資金是否按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及列支渠道進行列支。

（5）企業(yè)工資基金結(jié)余情況。主要檢查企業(yè)財務(wù)相關(guān)科目與勞動報表的金額是否一致，不一致的原因。

2.實行成本列支工資總額包干辦法和成本列支平均工資核定辦法的企業(yè)，是否嚴格按照核定的包干工資總額或平均工資水平列支工資，有無超標(biāo)準(zhǔn)列支、超發(fā)工資情況。

（二）企業(yè)發(fā)給職工的工資內(nèi)外收入是否按照統(tǒng)計部門規(guī)定的構(gòu)成口徑全部統(tǒng)計在相關(guān)報表內(nèi)，有無漏報、錯報。

（三）企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況。1999年國有和國有控股企業(yè)職工平均工資增長幅度是否突破北京市的1999年企業(yè)工資增長上線（預(yù)警線），突破上線是否經(jīng)過批準(zhǔn)，企業(yè)是否嚴格執(zhí)行我市有關(guān)最低工資的規(guī)定。

（四）企業(yè)是否按照規(guī)定使用《工資總額使用手冊》（以下簡稱《手冊》），從銀行領(lǐng)取的工資是否超過企業(yè)主管部門核定的數(shù)額。

（五）企業(yè)經(jīng)營者收入有無具體管理辦法，是否按管理權(quán)限經(jīng)過嚴格的考核和審批。

（六）企業(yè)執(zhí)行我市關(guān)于《工資支付暫行規(guī)定》的情況。

（七）企業(yè)發(fā)給職工的工資內(nèi)外收入的資金來源，是否符合國家規(guī)定，有無通過截留收入，坐支現(xiàn)金等做法向職工發(fā)放現(xiàn)金和實物的情況。

（八）企業(yè)代扣代繳職工個人所得稅的情況。

三、檢查的步驟及時間安排

企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作分三個階段進行。

第一階段：企業(yè)按照本通知規(guī)定的檢查內(nèi)容進行自查，并于4月15日前將自查情況報上級主管部門。

第二階段：在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，各區(qū)、縣、局、總公司、企業(yè)集團公司、計劃單列企業(yè)對其所屬企業(yè)進行重點檢查。重點檢查的企業(yè)戶數(shù)均不少于5戶，所屬獨立核算企業(yè)少于10戶的，可檢查1至2戶。檢查后，將企業(yè)自查情況和重點檢查情況分別匯總并寫出書面報告（附重點檢查企業(yè)名單及處理意見）。于4月30日前上報市企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：市企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組成聯(lián)合檢查組或借助中介機構(gòu)，選擇部分國有和國有控股企業(yè)進行重點抽查（具體辦法及時間安排另行通知）。

四、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理

（一）處理原則

1.對于超提超發(fā)工資的企業(yè)，有工資儲備金的，原則上應(yīng)將其超提超發(fā)的工資從工資儲備金中扣減，同時調(diào)整相應(yīng)會計科目；沒有工資儲備金的企業(yè)，應(yīng)核減多列成本的工資，并按有關(guān)規(guī)定做納稅調(diào)整。

2.對超預(yù)警線發(fā)放工資的企業(yè)，應(yīng)認真學(xué)習(xí)市里有關(guān)工資指導(dǎo)線辦法的規(guī)定，認真查找原因，在以后年度嚴格合理控制工資增長幅度。

3.對歷年工資儲備金不實的企業(yè)，要求其財務(wù)部門、勞資部門進行核實，核實后的數(shù)字，勞動部門與財務(wù)部門應(yīng)一致。

4.對未按規(guī)定使用《手冊》領(lǐng)取工資的企業(yè)，在加強自身管 理的同時，企業(yè)主管部門應(yīng)加強工資聯(lián)審制度，做好與銀行的配合工作。

5.對在檢查中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計報表錯、漏報問題的企業(yè)，應(yīng)找出原因，并加強對有關(guān)人員統(tǒng)計制度方面的管理與培訓(xùn)，保證報表統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確，全面提高報表質(zhì)量，同時應(yīng)補交漏繳的各項社會保險基金。

6.對存在漏繳職工個人所得稅問題的企業(yè)，應(yīng)按稅務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定，補交漏繳的職工個人所得稅。

（二）處理程序

各單位要認真做好企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的部署工作，企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)的問題，由企業(yè)主動按上述處理原則進行糾正，并將結(jié)果報主管部門；企業(yè)主管部門重點檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)由企業(yè)主管部門根據(jù)上述原則，對有關(guān)問題進行處理。

第6篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

一、企業(yè)的獨立運營能力

企業(yè)申請公開發(fā)行股票除必須達到《公司法》、《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》等法律、法規(guī)、政策規(guī)定的條件外，還必須符合以下要求：

（一）人員獨立。上市公司的董事長原則上不應(yīng)由股東單位的法定代表人兼任；經(jīng)理、副經(jīng)理等高級管理人員不得在上市公司與股東單位中雙重任職；財務(wù)人員不能在關(guān)聯(lián)公司兼職；股份公司的勞動、人事及工資管理必須完全獨立。

（二）資產(chǎn)完整。企業(yè)改制時，主要由擬設(shè)立的股份公司使用的生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和配套設(shè)施、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等資產(chǎn)必須全部進入發(fā)行上市主體；股份公司應(yīng)有獨立的產(chǎn)、供、銷系統(tǒng)，無法避免的關(guān)聯(lián)交易，必須遵循市場公正、公平的原則，股東大會對有關(guān)關(guān)聯(lián)交易進行表決時，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司章程規(guī)定的回避制度；控股股東不得與上市公司從事相同產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，以避免同業(yè)競爭。

（三）財務(wù)獨立。股份公司應(yīng)設(shè)立獨立的財務(wù)部門，建立獨立的財務(wù)核算體系，具有規(guī)范、獨立的財務(wù)會計制度和對分公司、子公司的財務(wù)管理制度；應(yīng)獨立在銀行開戶，不得與其控股股東共用一個銀行帳戶；必須依法獨立納稅。

二、主承銷商的輔導(dǎo)工作

主承銷商負責(zé)對企業(yè)的改制工作進行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)工作參照中國證監(jiān)會《關(guān)于對公開發(fā)行股票公司進行輔導(dǎo)的通知》（證監(jiān)發(fā)字〔1995〕138號）的有關(guān)規(guī)定進行。主承銷商在進行輔導(dǎo)時，應(yīng)特別做好以下工作：

（一）對公司的籌委會成員進行培訓(xùn)，普及有關(guān)的證券、法律知識，特別是關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定；

（二）協(xié)助公司進行資產(chǎn)重組，重組方案要符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；

（三）協(xié)助公司建立、健全財務(wù)制度；

（四）協(xié)助公司建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；

第7篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

關(guān)鍵詞：消防；監(jiān)督檢查；問題探討

中圖分類號：TU998文獻標(biāo)識碼： A

一、消防監(jiān)督檢查概念明晰

（一）消防監(jiān)督檢查概念之學(xué)理爭論

概念是我們研究事物的邏輯起點，也是人類交流溝通的重要前提，正如法國思想家伏爾泰所說：“假如你愿意和我談話，請把所使用的名詞下個定義。”所以，在研究消防監(jiān)督檢查之前首先需要界定的就是它的概念。

然而學(xué)界關(guān)于消防監(jiān)督檢查的概念也一直存在爭論，主要有以下幾種：

第一種觀點：“消防監(jiān)督檢查是指消防行政執(zhí)法主體依法對機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位遵守消防法律、法規(guī)的情況進行檢查、了解，并督促其履行義務(wù)的執(zhí)法行為”。[]

第二種觀點：“消防監(jiān)督檢查就是依據(jù)消防規(guī)章條例和消防技術(shù)規(guī)范對被監(jiān)督對象的防火工作情況進行查看查考并提出相應(yīng)意見的過程”。[]

第三種觀點：“消防監(jiān)督檢查是指公安消防部門依法對單位遵守消防法律法規(guī)的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患通知有關(guān)單位和個人采取措施，進而糾正消防安全違法行為，督促整改火災(zāi)隱患，預(yù)防和減少火災(zāi)危害的行政執(zhí)法活動”。[]

第四種觀點：“消防監(jiān)督檢查是指公安消防機構(gòu)依法對機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位遵守消防法律、法規(guī)情況進行的監(jiān)督檢查；對違反消防法律、法規(guī)的行為，責(zé)令改正，并依法實施處罰。消防監(jiān)督檢查是行政機關(guān)的執(zhí)法行為”。[]

（二）消防監(jiān)督檢查概念之合理分析

通過對以上幾種概念的表述的分析，筆者認為，合理界定消防監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)從四個方面著手。首先從性質(zhì)出發(fā)，消防監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)屬于一種行政執(zhí)法行為，其體現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)是行政主體與相對人的一種行政法律關(guān)系，即行政主體擁有消防監(jiān)督檢查的職責(zé)權(quán)限，而相對人擁有相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。其次，從主體出發(fā)，消防監(jiān)督檢查的主體不僅包括了消防機構(gòu)同時還有其他行政機構(gòu)，例如《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》第二條明確規(guī)定：“本規(guī)定適用于公安機關(guān)消防機構(gòu)和公安派出所依法對單位遵守消防法律、法規(guī)情況進行消防監(jiān)督檢查”，說明派出所也具有消防監(jiān)督檢查的職權(quán)。再次，從內(nèi)容出發(fā)，所謂“監(jiān)督”即指察看并督促之義，“檢查”即指為了發(fā)現(xiàn)問題而仔細查看。因此，消防監(jiān)督檢查的內(nèi)容便是對于監(jiān)督檢查對象履行法律義務(wù)的督促與發(fā)現(xiàn)其存在火災(zāi)隱患等問題的檢查。最后，從對象出發(fā)，消防監(jiān)督檢查的對象應(yīng)當(dāng)是組織的行為及其場所，組織包括機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位。

綜上所述，筆者認為消防監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)是指具有消防監(jiān)督檢查職權(quán)的主管部門依法對特定組織履行消防法律義務(wù)的行為及其場所存在的火災(zāi)隱患等問題進行的督促與檢查的行政執(zhí)法行為。

二、消防監(jiān)督檢查現(xiàn)狀

“隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展,社會經(jīng)濟活動日趨活躍和復(fù)雜，生產(chǎn)經(jīng)營單位的所有制發(fā)生了深刻的變化，使消防監(jiān)督檢查對象的總體數(shù)量和規(guī)模逐年增長”。[]從消防監(jiān)督檢查的主體看，盡管一些消防管理職能已從公安消防機構(gòu)分離出來，但仍然有許多具有較強專業(yè)性的管理職能需要消防機構(gòu)承擔(dān)，例如對施工中建筑圖紙的審查等，這對于警力有限的消防機構(gòu)而言是一項十分繁重瑣碎的任務(wù)。另外從消防監(jiān)督的對象看，特別是營業(yè)性的企業(yè)及事業(yè)單位所有的建筑設(shè)施、材料等從物質(zhì)結(jié)構(gòu)到組成部分都發(fā)生了較大的改變，這也給消防監(jiān)督檢查帶來了較大的挑戰(zhàn)。

另外從消防監(jiān)督檢查的法律制度來看，《消防法》專設(shè)第五章規(guī)定消防監(jiān)督檢查內(nèi)容，另外公安部又根據(jù)2012年7月17日《公安部關(guān)于修改的決定》修訂了《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，從部門規(guī)章層面細化了《消防法》關(guān)于監(jiān)督檢查的規(guī)定，另外各地方政府也在地方性法規(guī)中涉及了相應(yīng)內(nèi)容，例如《貴州省消防條例》專設(shè)第四章規(guī)定監(jiān)督執(zhí)法?？梢哉f，有關(guān)消防監(jiān)督檢查的法律制度基本形成體系，但同時也應(yīng)認識到其還有不完善的一面以及由于法律規(guī)范自身的滯后性所帶來的問題。

三、消防監(jiān)督檢查中存在的問題

（一）專業(yè)性強所帶來的不透明執(zhí)法

消防監(jiān)督檢查工作具有很強的專業(yè)性，無論是事前的檢查還是事中的監(jiān)督都需要具備一定專業(yè)知識的人員才能進行執(zhí)法活動，例如對消防設(shè)施規(guī)格、構(gòu)成及其用途都有明確的標(biāo)準(zhǔn)以及特定的范圍，這就對消防執(zhí)法人員提出了較高的專業(yè)技術(shù)要求。但從另一方面來看，作為被監(jiān)督檢查一方的組織的消防安全設(shè)施設(shè)備是交由具備資格條件的其他單位組織建設(shè)，其并不具備專業(yè)的消防知識，這就給消防監(jiān)督檢查執(zhí)法的公正公開性帶來了消極影響。監(jiān)督檢查主體可能利用監(jiān)督檢查對象的不知情而進行違法活動，或者是由于自身技術(shù)手段達不到消防監(jiān)督檢查的要求，從而給監(jiān)督檢查對象造成實際損失。這些問題產(chǎn)生的原因都與消防監(jiān)督檢查較強的專業(yè)性分不開，給執(zhí)法的透明度蒙上了一層面紗。

（二）消防監(jiān)督檢查缺少事前指導(dǎo)制度

消防監(jiān)督檢查“是發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，落實消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，保護公民生命財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，貫徹落實《中華人民共和國消防法》的重要保障和手段”[]。因此，其具有的事前性特征十分明顯，這就需要擔(dān)負消防監(jiān)督檢查的主體對監(jiān)督檢查的對象有事前的通知與指導(dǎo)行為。然而，目前我國在消防監(jiān)督檢查的事前指導(dǎo)制度并不完善，許多消防機構(gòu)只是機械地履行監(jiān)督檢查的職權(quán)，并沒有就應(yīng)為哪些行為以及禁止哪些行為向監(jiān)督檢查對象做具體的指導(dǎo)。即便有所作為，也只是形式上的提醒或者通知，并沒有形成固定的制度規(guī)范消防監(jiān)督檢查的指導(dǎo)。

（三）消防監(jiān)督檢查模式過于單一

根據(jù)《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》第六條規(guī)定：“消防監(jiān)督檢查的形式有：（一）對公眾聚集場所在投入使用、營業(yè)前的消防安全檢查；（二）對單位履行法定消防安全職責(zé)情況的監(jiān)督抽查；（三）對舉報投訴的消防安全違法行為的核查；（四）對大型群眾性活動舉辦前的消防安全檢查；（五）根據(jù)需要進行的其他消防監(jiān)督檢查”。從中可以發(fā)現(xiàn)消防監(jiān)督檢查的模式主要包括“檢查”、“抽查”以及“核查”。但無論哪一種模式都是建立在消防監(jiān)督檢查主體與對象對立形勢下的設(shè)計，即將消防監(jiān)督檢查對象作為消防監(jiān)督檢查的客體，被動地接受監(jiān)督檢查，限制了消防監(jiān)督檢查對象的主觀能動性。因此，就消防監(jiān)督檢查的基本模式筆者認為可以概括為被動模式，這樣單一的模式不利于消防監(jiān)督檢查制度的有效運行。

四、完善消防監(jiān)督檢查的對策建議

（一）建立專業(yè)性機構(gòu)參與消防監(jiān)督檢查機制

對于消防監(jiān)督檢查的專業(yè)性是無法避免的，因為這是其固有的特點。然而，筆者認為可以通過其他機制設(shè)計來規(guī)制由此帶來的問題。比較合理的做法便是建立專業(yè)性機構(gòu)參與消防監(jiān)督檢查的機制，也就是說通過第三方專業(yè)機構(gòu)的參與，來避免由于專業(yè)技術(shù)問題所帶來的執(zhí)法不公現(xiàn)象。采用這樣的機制有兩個方面的益處，一是減輕消防機構(gòu)及其他具有消防監(jiān)督檢查職權(quán)的行政主體的工作負擔(dān)，將專業(yè)技術(shù)性的問題交由第三方專業(yè)性機構(gòu)處理，消防機構(gòu)及其他具有消防監(jiān)督檢查職權(quán)的行政主體只需負責(zé)監(jiān)督檢查最后的審批以及決定。二是保證消防監(jiān)督檢查中對專業(yè)技術(shù)性問題審查的公正性，由于第三方與雙方并無利害關(guān)系，因此能夠保證相對的公正與公開。

目前，我國也逐步發(fā)展消防中介組織。但由于剛剛起步，服務(wù)范圍有限，僅僅涉及消防設(shè)施質(zhì)量檢測、防雷防靜電檢測、電氣檢測等領(lǐng)域，消防安全評估機構(gòu)仍處于初期階段，主要是消防科研機構(gòu)針對火災(zāi)隱患整改提出技術(shù)改造方案，與發(fā)達國家相比存在較大差距。因此有必要繼續(xù)完善這一機制。

（二）完善消防監(jiān)督檢查的事前指導(dǎo)制度

筆者認為，針對消防監(jiān)督檢查的事前指導(dǎo)制度的缺失，應(yīng)當(dāng)從三個階段對消防監(jiān)督檢查對象進行有效指導(dǎo)。第一階段，就是在消防監(jiān)督檢查對象準(zhǔn)備接受消防監(jiān)督檢查之前，作為負有消防監(jiān)督檢查職權(quán)的主體應(yīng)當(dāng)就需要準(zhǔn)備的材料以及所要具體監(jiān)督檢查的內(nèi)容向其進行說明并告知相關(guān)情況，以備檢查。第二階段，應(yīng)當(dāng)在消防監(jiān)督檢查主體具體實施執(zhí)法行為時就其所發(fā)現(xiàn)的問題向消防監(jiān)督檢查對象進行通知說明，并指導(dǎo)其進行整改。最后一個階段，便是接受消防監(jiān)督檢查對象對于整改過程中所面臨的問題進行有效指導(dǎo)。

消防監(jiān)督檢查工作是一項長期性的工作，需要在消防監(jiān)督檢查主體與對象之間建立起信息交互的平臺，作為擔(dān)負消防監(jiān)督檢查職權(quán)的主管部門更加應(yīng)當(dāng)主動指導(dǎo)被監(jiān)督檢查的對象，為其提供相關(guān)情況作為參考，只有這樣消防監(jiān)督檢查制度才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（三）構(gòu)建雙向性的消防監(jiān)督檢查模式

對于被動式的消防監(jiān)督檢查模式，筆者認為應(yīng)當(dāng)構(gòu)建由消防監(jiān)督檢查主體的執(zhí)法行為與消防監(jiān)督檢查對象的自我檢查行為向并列的雙向互動模式。具體而言就是指，當(dāng)下主要以消防監(jiān)督檢查主體的執(zhí)法行為為主，對消防監(jiān)督檢查對象進行具體的消防監(jiān)督檢查。另一方面要加強消防監(jiān)督檢查對象自身的監(jiān)督檢查，確立組織中相關(guān)個人的監(jiān)督檢查職責(zé)，并定期進行相關(guān)消防監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成立機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位自己的消防監(jiān)督檢查主體。同時定期與消防監(jiān)督檢查機構(gòu)進行交流，形成雙向模式的監(jiān)督檢查機制。

這樣做的益處便是通過組織內(nèi)部的自我監(jiān)督對消防監(jiān)督檢查工作予以具體落實，避免消防監(jiān)督檢查主體與對象的正面沖突，給予消防監(jiān)督檢查對象自我改正的機會。另一方面，也是緩解警力不足的有效手段，將有限的警力投入到消防監(jiān)督檢查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，避免造成資源浪費。

參考文獻：

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第8篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

一.認真貫徹落實省局2012年糧食流通監(jiān)督檢查工作要點，制定工作方案。

為切實維護糧食流通秩序，確保我市糧食安全，促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。一年來，市糧食局緊緊圍繞全年工作要點，扎實認真的開展了糧食流通監(jiān)督檢查工作，始終堅持把這項工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并將糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作作為全局重點工作狠抓落實。

特別是年初省局監(jiān)督檢查工作會議后，我局認真貫徹落實會議精神，召開了由縣區(qū)局主要負責(zé)同志、分管負責(zé)同志、監(jiān)督檢查科長參加的會議，分析當(dāng)前糧食監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，科學(xué)系統(tǒng)地制定了2012年糧食流通監(jiān)督檢查工作方案，明確工作目標(biāo)，將任務(wù)分解落實到人，做到目標(biāo)明確、責(zé)任清楚，真正將此項工作落到實處。

二.加大糧食流通監(jiān)督檢查工作力度，全面開展專項檢查工作，確保糧食安全。

年初以來，按照省局統(tǒng)一部署和我局工作方案安排，充分發(fā)揮糧食流通監(jiān)督檢查的職能作用，不斷加強檢查力度，在全市范圍內(nèi)開展各項專項檢查工作。針對不同時期的工作重點，全年共開展如下12項監(jiān)督檢查工作：

（一）為確保省、市各級儲備糧數(shù)量真實、質(zhì)量良好，我局每季度進行一次的儲備糧檢查。通過檢查，各承儲企業(yè)糧食數(shù)量真實，均處于安全狀態(tài)，質(zhì)量良好。

（二）2月份組織開展了糧食經(jīng)營者最低和最高庫存量核定工作，督促糧食經(jīng)營者認真履行最低和最高庫存量義務(wù)，保障糧食市場和價格穩(wěn)定。

（三）3月份按照國家局和省局要求，聯(lián)合中儲糧、市財政、農(nóng)發(fā)行對我市轄區(qū)內(nèi)國有糧食庫存進行了全面的檢查，全市糧食系統(tǒng)共抽調(diào)檢查人員近300人，通過庫存實物和財務(wù)、保管、統(tǒng)計賬目的檢查，賬實相符、賬賬相符，圓滿完成任務(wù)。全市共檢查糧食45.8萬噸，涉及商品糧、中央、省、市、縣四級儲備糧、最低收購價糧、國家臨時存儲糧。中央儲備糧12.2萬噸，地方儲備糧9.9萬噸，最低收購價糧9.4萬噸，國家臨時存儲糧4.4萬噸。商品糧3.6萬噸。

（四）在2012年全國糧食庫存檢查中還重點檢查了承儲庫執(zhí)行國家糧食購銷政策情況，我市所有國家政策性存儲糧庫都做出了嚴格執(zhí)行出庫紀(jì)律的承諾書，沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

（五）3月末對區(qū)內(nèi)糧食加工企業(yè)綜合性檢查，重點查看了產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量、價格等方面情況，掌握了糧食庫存和市場行情，為政府決策提供了有效依據(jù)。

（六）5月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了糧食經(jīng)營企業(yè)執(zhí)行國家統(tǒng)計制度和糧食倉儲設(shè)施情況專項檢查。通過檢查使企業(yè)統(tǒng)計管理和倉儲設(shè)施更加規(guī)范化。

（七）6月份在國家局和省局的精心部署和指導(dǎo)下，聯(lián)合市財政局、省農(nóng)發(fā)行營業(yè)部、中儲糧收儲經(jīng)銷公司、中儲糧油脂庫開展了首次食用植物油庫存檢查。我市轄區(qū)內(nèi)油脂總庫存15.27萬噸，涉及中央儲備油、省級儲備油、市級儲備油和商品油。政策性油脂庫存10.64萬噸，其中中央儲備油9.29萬噸，省級儲備油1.2萬噸，市級儲備油0.15萬噸。省級普查組和國家抽查組高度評價我市油脂庫存檢查工作，認為我市轄區(qū)內(nèi)政策性油脂企業(yè)所存儲的油脂數(shù)量真實、質(zhì)量良好，儲存安全、管理規(guī)范，各項制度健全，管理工作扎實。我市有7個單位、7名個人獲省油脂普查領(lǐng)導(dǎo)小組表彰。

（八）為切實維護糧油收購市場秩序，規(guī)范糧油市場流通秩序，6月下旬開展了2012年夏季糧油收購專項檢查工作。10月份開展了秋糧收購專項監(jiān)督檢查工作。對糧食收購企業(yè)是否具備收購資格,是否執(zhí)行國家糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),是否及時支付售糧款，有無違反規(guī)定代扣代繳稅費和其他款項等行為進行了認真細致的檢查，維護了糧食收購市場秩序。

（九）8月份開始，對我市開展的部分市儲糧提前輪換、定向銷售工作進行了專項監(jiān)督檢查，通過檢查，規(guī)范出庫、加工和銷售行為，嚴格管理，確保市儲糧提前輪換和定向銷售工作順利進行，并取得了明顯成效。

（十）9月份開展了《糧食收購許可證》專項檢查，即糧食收購許可證年度審核工作。對參加年審的664家企業(yè)進行認真的檢查核實，檢查履蓋面100%。653家企業(yè)通過年審，對已不具備收購資格的9家企業(yè)收回了收購許可證，取消收購資格。通過檢查，把住了糧食市場準(zhǔn)入關(guān)，嚴肅了市場準(zhǔn)入制度。

（十一）國慶節(jié)期間組織執(zhí)法人員深入糧食加工企業(yè)對定向銷售的市儲糧的衛(wèi)生、質(zhì)量安全進行了檢查，確保人民群眾過一個安全、祥和的國慶佳節(jié)。

（十二）行政區(qū)劃調(diào)整后，及時對巢湖市及廬江縣的糧食經(jīng)營企業(yè)進行了一次全面檢查。

全年共進行專項檢查9項，檢查企業(yè)1503家次，檢查次數(shù)263次，出動檢查人員1297人次，充分發(fā)揮了糧食流通監(jiān)督檢查職能作用，使糧食經(jīng)營企業(yè)增強了遵守法律、法規(guī)的自覺性，規(guī)范了糧食流通市場秩序。

三.繼續(xù)抓好各項制度完善，規(guī)范行政執(zhí)法行為

今年以來，圍繞市級儲備糧的管理，分管領(lǐng)導(dǎo)多次召集相關(guān)處室人員討論修改管理方案和細則，并制訂了成品糧的管理辦法。在制度上消滅監(jiān)管漏洞，使監(jiān)督檢查工作制度化、規(guī)范化，改進了監(jiān)管方法，提高了監(jiān)管效果。

四.繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)

為進一步提高執(zhí)法人員水平，先后有12名同志參加了省局、市法制辦舉辦的執(zhí)法培訓(xùn)和監(jiān)督檢查培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，大家更加強化了依法行政的意識，收效很好。

五.加強行政執(zhí)法案卷管理，做好培訓(xùn)，信息上報工作。

為進一步規(guī)范糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作，今年以來我們按照上級的指示精神，加強了對行政執(zhí)法案卷的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息上報工作。

一年來我們在省局和市政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在全體行政執(zhí)法人員的努力下，較好地完成了上級交給我們的糧食流通行政執(zhí)法工作任務(wù)。但是按照上級的要求還存在很多不足，主要表現(xiàn)在：1.對法律、法規(guī)，行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)抓的不緊，不能堅持經(jīng)常性，有些法律、法規(guī)條文掌握運用的還不十分精通；2.監(jiān)督檢查行政執(zhí)法力度還不夠大，工作經(jīng)驗欠缺，處罰案件太少；3.監(jiān)督檢查隊伍編制人員較少，縣局專項經(jīng)費落實困難。這些都有待于在新的一年里加強和提高。

2012年糧食流通監(jiān)督檢查工作打算

2012年糧食流通監(jiān)督檢查工作要在省局和市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹省局糧食流通監(jiān)督檢查工作的安排意見，結(jié)合我市實際，扎實開展好糧食流通監(jiān)督檢查工作，切實維護糧食流通秩序，確保全區(qū)糧食安全，為促進全市經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做貢獻。

一是進一步推進行政執(zhí)法責(zé)任制落實，把“依法行政、依法管糧”貫穿落實到糧食行政管理的各項實際工作中去。加強行政執(zhí)法責(zé)任制制度建設(shè)，使監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作做到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，按規(guī)章辦事，按制度執(zhí)行，按程序操作，實踐依法行政、依法管糧。

二是進一步加強監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作力度，不斷拓寬檢查渠道，擴大監(jiān)督檢查范圍，增加監(jiān)督檢查時間及數(shù)量，確保糧食市場穩(wěn)定安全。1－3月份開展市儲糧檢查和最高最低庫存量檢查。5-6月份進行統(tǒng)計制度執(zhí)行情況和糧食倉儲設(shè)施情況檢查。6-7月份進行夏糧收購專項檢查。10-12月份進行秋糧收購專項檢查。12月份進行糧食收購許可證檢查。在工作中一定嚴格依法行政，按法律程序和要求辦事，做到公平、公開、公正執(zhí)法。

三是繼續(xù)抓好監(jiān)管制度建設(shè)工作，把這項工作做為經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作內(nèi)容抓緊抓好。

第9篇：企業(yè)監(jiān)督檢查制度范文

重點抓好以下主要工作：

一、加強政策性糧食監(jiān)管。始終不放松政策性糧油庫存監(jiān)管，做好年度糧油庫存檢查和日常監(jiān)管工作，確保庫存數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范。開展糧食收購政策執(zhí)行情況專項檢查，確保惠農(nóng)政策和宏觀調(diào)控政策落實。加強政策性糧食銷售出庫監(jiān)管，依法嚴肅查處違規(guī)行為，確保出庫順暢。加強地方儲備糧油監(jiān)管，確保管得住、管得好。

二、加強社會糧食流通監(jiān)管。開展糧食收購資格核查和收購活動檢查；開展執(zhí)行糧食流通統(tǒng)計制度和保持最高、最低庫存量檢查；開展原糧質(zhì)量管理政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查，落實原糧出入庫檢驗和質(zhì)量安全責(zé)任追究制度；積極配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、物價等部門開展成品糧油供應(yīng)及質(zhì)量等方面的專項檢查，切實維護市場秩序。建立全社會糧食經(jīng)營者監(jiān)管信息資料庫，實施信用分級監(jiān)管。

三、推進監(jiān)督檢查工作常態(tài)化。建立監(jiān)督檢查日常工作制度，推進工作常態(tài)化。各縣要進一步加大日常檢查力度，年度內(nèi)組織糧食收購資格和糧食統(tǒng)計制度執(zhí)行情況等檢查不少于兩次；對轄區(qū)內(nèi)省級和市、縣級儲備糧臨時突擊檢查不少于一次；對從事政策性糧食業(yè)務(wù)的企業(yè)跟蹤檢查。各縣要按照省局統(tǒng)一印制的格式文本，建立日常監(jiān)督檢查工作記錄和檔案，并作為填報監(jiān)督檢查報表的原始依據(jù)。市局采取暗訪方式，對省、市級儲備糧隨時檢查，抽查工作檔案，并納入工作考核范圍。

四、嚴肅查辦涉糧案件。暢通案件受理渠道，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，認真做好案件舉報受理工作，依法嚴肅查辦各類涉糧案件。重點查處政策性糧食拖延出庫、拖欠售糧款、擅自動用庫存、搞“轉(zhuǎn)圈糧”、政策性用糧業(yè)務(wù)受托企業(yè)違規(guī)牟利等違法違規(guī)行為。加強案件督辦，加大行政處罰力度，各縣對省局轉(zhuǎn)交辦理的案件，構(gòu)成行政處罰的，在堅持處罰與教育相結(jié)合原則的前提下，切實加大行政處罰力度，解決行政處罰偏軟偏弱的問題，樹立依法行政意識，樹立執(zhí)法權(quán)威。

五、穩(wěn)步推進監(jiān)督檢查制度建設(shè)。健全糧食流通監(jiān)督檢查制度體系，通過建立并嚴格執(zhí)行制度，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。完善我市糧食行政處罰自由裁量權(quán)制度，梳理處罰項目，細化處罰標(biāo)準(zhǔn)，控制和減少行政處罰的隨意性，確保執(zhí)法公正。推進糧食企業(yè)誠信體系建設(shè)，促進企業(yè)誠實守信，依法經(jīng)營，形成行政執(zhí)法、行業(yè)自律、社會監(jiān)督相統(tǒng)一的監(jiān)管體系，進一步優(yōu)化監(jiān)管環(huán)境。

六、努力加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。嚴格管理執(zhí)法隊伍，嚴格遵守執(zhí)法人員行為規(guī)范，嚴格落實執(zhí)法責(zé)任制。結(jié)合糧食業(yè)務(wù)工作實際，組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織跨部門經(jīng)驗交流，向先進地市參觀取經(jīng)，邀請專家業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，開展行政執(zhí)法案卷評比等活動，不斷提高行政執(zhí)法人員的能力素質(zhì)。抓好綜合執(zhí)法與聯(lián)合執(zhí)法的有機結(jié)合，多開展業(yè)務(wù)科室之間的綜合執(zhí)法與相關(guān)部門的聯(lián)合執(zhí)法，建立一支高水平、有權(quán)威的執(zhí)法隊伍。