企業(yè)會(huì)議報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

（2016年12月2日 上海）今天，富士施樂（中國）攜手全球報(bào)告倡議組織（GRI）首次在上海舉辦了GRI大中華區(qū)年度報(bào)告者會(huì)議。該會(huì)議旨在為區(qū)域報(bào)告企業(yè)搭建一個(gè)解讀報(bào)告指南、分享報(bào)告發(fā)展趨勢及相互交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。活動(dòng)吸引了來自跨國企業(yè)、中資企業(yè)、不同行業(yè)的企業(yè)管理者、CSR負(fù)責(zé)人等百余人參加。富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛、富士施樂（中國）有限公司總裁余樹章出席了活動(dòng)并致辭。這是繼成為GRI唯一文件管理領(lǐng)域的GOLD 社團(tuán)會(huì)員后，富士施樂踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)世界可持續(xù)發(fā)展的又一行動(dòng)。

GRI是聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署、美國環(huán)境經(jīng)濟(jì)組織環(huán)境責(zé)任經(jīng)濟(jì)體聯(lián)盟和特勒斯協(xié)會(huì)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，共同發(fā)起的非盈利組織。其愿景是創(chuàng)建一個(gè)讓可持續(xù)發(fā)展融入每個(gè)組織決策流程的未來。而富士施樂一直堅(jiān)持秉承“CSR即是經(jīng)營管理”的理念，將所有利益相關(guān)方的期待與需求、將社會(huì)問題、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)融入企業(yè)的經(jīng)營管理，不斷為利益相關(guān)方創(chuàng)造新的價(jià)值，并為解決社會(huì)問題、促進(jìn)世界的可持續(xù)發(fā)展不懈努力?？梢哉f富士施樂與GRI都是可持續(xù)發(fā)展理念的堅(jiān)定的踐行者，雙方的攜手為推進(jìn)區(qū)域報(bào)告者間的交流起到了積極的作用。

會(huì)上，主辦方和多家企業(yè)代表分別就社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)等闡述了各自的觀點(diǎn)并分享了成功經(jīng)驗(yàn)，為與會(huì)者在開展可持續(xù)發(fā)展方面的工作提供了全新思路。其中GRI大中華區(qū)經(jīng)理袁園介紹了“通過GRI報(bào)告展現(xiàn)機(jī)構(gòu)在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面的進(jìn)展”的最新內(nèi)容、富士施樂（中國）有限公司副總裁陸毅從“如何將可持續(xù)發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略”的角度展開，向與會(huì)者生動(dòng)地展示了富士施樂是如何通過長期遵照GRI報(bào)告指南年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，并將可持續(xù)發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略的全過程；通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司中國區(qū)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品經(jīng)理劉秀萍女士，則分享了“可持續(xù)發(fā)展報(bào)告在供應(yīng)鏈環(huán)境及社會(huì)績效管理上的作用”的精彩內(nèi)容。另外，GRI報(bào)告機(jī)構(gòu)的成員――上海復(fù)星醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司、富士施樂亞太區(qū)、商道縱橫等的代表們分享了企業(yè)的成功案例。多家企業(yè)代表們還圍繞“可持續(xù)性融入企業(yè)價(jià)值鏈”的主題進(jìn)行了深入的討論。

如今，越來越多的中國企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展報(bào)告作為對(duì)內(nèi)和對(duì)外溝通的重要工具、以及連接公眾、利益相關(guān)方的紐帶?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告不僅讓公眾和利益相關(guān)方了解和監(jiān)督企業(yè)，更可幫助企業(yè)通過與社會(huì)對(duì)話不斷改善經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

“社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的基石，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告則是企業(yè)接受監(jiān)督并與利益相關(guān)方、與社會(huì)對(duì)話的最佳方式。只有將解決利益相關(guān)方和社會(huì)的問題，視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，并融入企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略之中，才能令企業(yè)基業(yè)長青，實(shí)現(xiàn)世界的可持續(xù)發(fā)展?！备皇渴反笾腥A區(qū)總裁徐正剛在致辭中強(qiáng)調(diào)。徐正剛在會(huì)上還呼吁更多企業(yè)能夠支持GRI、遵照GRI報(bào)告指南，真正做到與社會(huì)的全方位對(duì)話，并為解決社會(huì)問題，為世界的進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展而共同努力！

第2篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展

一、引言

會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史告訴我們，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和會(huì)計(jì)信息使用者需求的變化是推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的兩大動(dòng)力。進(jìn)入21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入了一種全球化，信息化，網(wǎng)絡(luò)化和以知識(shí)驅(qū)動(dòng)為基本特征的嶄新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)--知識(shí)經(jīng)濟(jì)（經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）對(duì)其的定義是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，指以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心，建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。 ）。知識(shí)經(jīng)濟(jì)與以往經(jīng)濟(jì)的最大不同在于，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮不再直接取決于資源、資本、硬件技術(shù)的數(shù)量、規(guī)模和增量，而是直接有賴于知識(shí)或有效信息的積累和利用。它強(qiáng)調(diào)人力資源開發(fā)，尤其是人力資源創(chuàng)造力的開發(fā)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的價(jià)值；它強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化與智能化。與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化相適應(yīng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，主要表現(xiàn)在：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜化；物價(jià)變動(dòng)較以往更加頻繁和激烈；行業(yè)的競爭加?。换ヂ?lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中廣泛應(yīng)用；金融衍生工具飛速發(fā)展，且由于衍生工具具有以小博大的杠桿作用，由此可能帶來暴利的同時(shí)也蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因此人們高度關(guān)注衍生工具的報(bào)告問題；以知識(shí)為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)也日益成為企業(yè)未來現(xiàn)金流量與企業(yè)市場價(jià)值的關(guān)鍵所在。

現(xiàn)行的報(bào)告體系已不能滿足信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。2001年1月1日實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書組成。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告遵循著特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，采用規(guī)范、通用的格式進(jìn)行編制，具有綜合性、規(guī)范性等優(yōu)點(diǎn)，但是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告因滯后于環(huán)境的變化而顯示出了它的缺陷與不足。本文通過對(duì)新環(huán)境下傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在的弊端及局限性的分析，就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢談一下自己的拙見。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告變革的必要性與可行性

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告變革的必要性

會(huì)計(jì)的發(fā)展與企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境息息相關(guān)，20世紀(jì)90年代以來，高科技推動(dòng)了國際經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，金融創(chuàng)新的日新月異則帶來了極大的風(fēng)險(xiǎn)。由于一些資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)和表外項(xiàng)目不斷增加，人們紛紛指出，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表已不能充分披露有用的會(huì)計(jì)信息了，現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的缺陷與不足越來越顯現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、無法滿足信息使用者的不同需求

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益復(fù)雜，企業(yè)組織形式及其在社會(huì)和市場競爭中的地位不斷發(fā)生變化，除了直接投資者、債權(quán)人外，企業(yè)內(nèi)外還出現(xiàn)了大量不同的會(huì)計(jì)信息使用者，包括政府部門、顧客、合作伙伴、社會(huì)部門等等。企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化，致使信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提出了與傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下完全不同的新需求，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)下信息使用者注重的是財(cái)務(wù)信息，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下不僅要獲取財(cái)務(wù)信息，還要獲取非財(cái)務(wù)信息；不僅要獲取定量信息，還要更多地獲取定性信息；不僅要獲取確定的信息，還要更多地獲取不確定的信息；不僅要獲取歷史信息，還要更多地獲取預(yù)測信息；不僅要獲取企業(yè)整體信息，還要獲取分部信息。信息使用者要求拓展信息披露的內(nèi)容，在信息的質(zhì)量上強(qiáng)調(diào)信息的相關(guān)性、一致性與及時(shí)性。

2、無法滿足信息的時(shí)效性需求

信息的最大特點(diǎn)就在于時(shí)效性，及時(shí)有效的信息能為商家?guī)頋L滾利潤，而延遲滯后的信息則可能導(dǎo)致商家喪失商機(jī)?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的披露無法達(dá)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性，披露的周期、時(shí)限過長，如企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告要求在年度末4個(gè)月內(nèi)報(bào)出，而中期財(cái)務(wù)報(bào)告要求在中期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)報(bào)出，這樣長時(shí)間后報(bào)出的信息又有多少是有用的呢，能說明企業(yè)現(xiàn)在的何種價(jià)值？在瞬息萬變的現(xiàn)代社會(huì)，兩個(gè)月的時(shí)間企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況可能會(huì)發(fā)生巨大的變化。英國的巴林銀行就是一個(gè)活生生的例子，1994年底其賬面凈資產(chǎn)為450億--500億美元，而到1995年2月底，該銀行已進(jìn)入破產(chǎn)境地，此時(shí)其1994年的財(cái)務(wù)報(bào)告還未完成。由此可見，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告體系已跟不上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展步伐。同時(shí)較長的報(bào)告周期為企業(yè)進(jìn)行各種幕后交易創(chuàng)造了時(shí)間條件，如在我國的上市公司中，資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易現(xiàn)象一般發(fā)生在年底編制報(bào)表前。依據(jù)過時(shí)的、經(jīng)過調(diào)整的信息做決策，成功的不確定性大大增加。

3、無法反映非貨幣信息

隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，人力資源、無形資產(chǎn)、數(shù)字資產(chǎn)、金融衍生工具等信息顯得越來越重要。另外，企業(yè)的聲譽(yù)、其能源的來源及產(chǎn)品的銷售渠道等也會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生很大的影響。但由于這些因素?zé)o法用貨幣形式進(jìn)行描述，所以無法在財(cái)務(wù)報(bào)告中列示。信息的競爭在某種程度上就意味著企業(yè)生死的競爭，但是由于現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表主要是反映以貨幣計(jì)量的歷史成本數(shù)據(jù)，在會(huì)計(jì)報(bào)表中絕大多數(shù)是有形資產(chǎn)的信息，而對(duì)大量無形資產(chǎn)的信息無法體現(xiàn)，從而大大消弱了會(huì)計(jì)信息的決策有用性。

4、無法滿足對(duì)前瞻性信息的需求

傳統(tǒng)收益表是建立在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)收益概念和收入費(fèi)用觀基礎(chǔ)之上的財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)告形式，它在物價(jià)基本穩(wěn)定、市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單一、外部風(fēng)險(xiǎn)低的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下是適當(dāng)?shù)模芑緶?zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的收益。但是，隨著經(jīng)濟(jì)市場化程度的提高，物價(jià)的波動(dòng)已成為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中無法擺脫的現(xiàn)象。二戰(zhàn)以后，持續(xù)的通貨膨脹曾經(jīng)席卷全球，受其影響，一些技術(shù)含量低的資產(chǎn)如原材料以及一些稀缺性資源如土地等的價(jià)格急速攀升，另一方面，技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致那些技術(shù)含量高的資產(chǎn)如電子設(shè)備等價(jià)格直線下跌。20世紀(jì)80年代所興起的金融創(chuàng)新，出現(xiàn)了價(jià)格波動(dòng)性強(qiáng)的金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，改變了傳統(tǒng)資產(chǎn)的價(jià)值是由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間所決定，因而價(jià)值相對(duì)穩(wěn)定的觀念。會(huì)計(jì)界對(duì)于這些問題的討論使人們逐漸認(rèn)識(shí)到，以歷史成本為計(jì)量模式的傳統(tǒng)收益表缺乏相關(guān)性，特別是上個(gè)世紀(jì)80年代美國2000多家金融機(jī)構(gòu)因從事金融工具交易而陷入財(cái)務(wù)困境，但其財(cái)務(wù)報(bào)告在危機(jī)之前仍顯示"良好"的經(jīng)營業(yè)績。許多投資者認(rèn)為，歷史成本財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏前瞻性、預(yù)測性的信息，不僅未能為金融監(jiān)管部門和投資者發(fā)出預(yù)警信號(hào)，甚至還誤導(dǎo)了投資者，使其判斷失誤。

5、無法滿足信息的可靠性需求

現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的局限性還表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表信息可靠性的影響，即會(huì)計(jì)人員傾向于粉飾報(bào)表。為了合理地反映收入與費(fèi)用的關(guān)系，報(bào)告企業(yè)的經(jīng)營管理成果，在期末，企業(yè)要根據(jù)配比原則進(jìn)行大量的調(diào)整和轉(zhuǎn)賬處理，雖然對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理是以發(fā)生交易事項(xiàng)為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的，但是由于這種轉(zhuǎn)賬和配比處理帶有主觀性，加上企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)外是提供給企業(yè)的投資者和債權(quán)人使用的，從企業(yè)的管理層到財(cái)會(huì)人員都希望會(huì)計(jì)報(bào)表能夠反映企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，會(huì)計(jì)人員帶著這種心態(tài)來編制會(huì)計(jì)報(bào)表，就使得會(huì)計(jì)報(bào)表帶有粉飾的色彩。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表變革的可行性

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)同時(shí)也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展變革提供了技術(shù)支持，表現(xiàn)在：

1、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的載體由紙張變?yōu)榇沤橘|(zhì)和光電介質(zhì)載體。

從理論上講，數(shù)據(jù)載體的改變，從根本上消除了信息處理過程中諸多分類與再分類的技術(shù)環(huán)節(jié)；利用同一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可實(shí)現(xiàn)信息的多維重組，從而為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類、重組、再分類、再重組提供了無限的自由空間。

2、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工具由算盤、草稿紙變?yōu)楦咚龠\(yùn)算的計(jì)算機(jī)，并且可以進(jìn)行遠(yuǎn)程計(jì)算。

計(jì)算機(jī)的使用數(shù)據(jù)處理、加工速度成千上萬倍的提高，不同人員、部門之間數(shù)據(jù)處理、加工的相互合作、信息共享不再受到空間范圍的局限。這種改變將使會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)中解脫出來，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的深加工，注重信息的分析，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供高效率和高質(zhì)量的信息支持。

3、會(huì)計(jì)信息輸入輸出模式由慢速、單向向高速、雙向轉(zhuǎn)變。

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，不僅改慢速、單向?yàn)楦咚?、雙向，而且能適應(yīng)網(wǎng)上交易的需要，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的直接輸入輸出。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)企業(yè)愈來愈多地通過網(wǎng)絡(luò)與業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息的交換與從事各種商業(yè)活動(dòng)，更多地利用Intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）進(jìn)行內(nèi)部協(xié)同工作與信息管理。其結(jié)果是會(huì)計(jì)所需處理的各種數(shù)據(jù)越來越多地以電子形式直接存儲(chǔ)于網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)之中，這樣將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)化為Intranet的一部分對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)地處理與反映，并利用Internet向企業(yè)外部相關(guān)的信息使用者，通過網(wǎng)絡(luò)完成會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)對(duì)外的目標(biāo)成為了可能。

三、財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展趨勢展望

企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的發(fā)展變化使得要求變革現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)告的呼聲越來越高，盡管這些呼聲多半來自會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界，但也有不少來自會(huì)計(jì)信息的使用者。改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的建議眾說紛紜，莫衷一是，最引人注意的是美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）的財(cái)務(wù)報(bào)告特別委員會(huì)（即Jenkins Committee）發(fā)表的《改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告--面向用戶》（Improving Business Reporting-A Custom Focus）(1994)；Steven M. H. Wallman的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告的未來：彩色報(bào)告方法》（1996）；由索特的事項(xiàng)會(huì)計(jì)發(fā)展而來的事項(xiàng)式報(bào)告也成為未來財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展方向之一；理論界討論的十分熱烈的還有：電子聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告；分部報(bào)告；交互式報(bào)告；差別報(bào)告等。

理論界對(duì)未來財(cái)務(wù)報(bào)告的種種預(yù)測，部分解決了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷和不足，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展具有重要的意義，但因其片面性和局限性，不能從根本上解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在和面臨的問題。筆者認(rèn)為，我們研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢，可從對(duì)其目標(biāo)、報(bào)告方式的分析入手，充分借鑒理論界對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展趨勢的種種預(yù)測，確立一種適應(yīng)未來財(cái)務(wù)環(huán)境，從根本上克服傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告弊端的財(cái)務(wù)報(bào)告模式。

（一）未來財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)與報(bào)告方式

1、未來財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)

關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)，當(dāng)前理論界主要有兩種觀點(diǎn)，一是受托責(zé)任觀，認(rèn)為反映經(jīng)營者的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任是會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)；二是決策有用觀，認(rèn)為向投資者等信息使用者提供有助于決策的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)的目標(biāo)逐漸由受托責(zé)任觀向決策有用觀轉(zhuǎn)變，同樣未來財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)也將繼續(xù)鎖定在為企業(yè)各利益相關(guān)者決策提供快捷靈敏的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著資本市場的發(fā)展與完善，企業(yè)的股東結(jié)構(gòu)日趨多元化，這就要求企業(yè)不僅要考慮現(xiàn)有投資者的信息需求，更要將企業(yè)推向潛在的投資者，吸引潛在投資者的注意。為做到這些，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要向使用者充分披露有關(guān)企業(yè)未來發(fā)展前景，盈利預(yù)測，現(xiàn)金流量的信息。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢隨時(shí)向外提供信息，同時(shí)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量特征仍然要堅(jiān)持可靠性、相關(guān)性、及時(shí)性與可比性，尤其是在可靠性與相關(guān)性的權(quán)衡中更偏向于相關(guān)性。歷史（事后）信息滿足可靠性，同時(shí)也是相關(guān)性的基礎(chǔ)；未來預(yù)測（事前）信息滿足相關(guān)性，同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)預(yù)測信息的規(guī)范，盡可能提高預(yù)測信息的可信度和可靠性。達(dá)到這樣的境界之后，相關(guān)性與可靠性的矛盾就減緩了。兩者的相互關(guān)系應(yīng)該是相輔相成的。

2、未來財(cái)務(wù)報(bào)告方式

未來財(cái)務(wù)報(bào)告在信息載體（存儲(chǔ)介質(zhì)）、傳遞方式與表述方式等方面都將與傳統(tǒng)方式作不同程度的告別。隨著信息技術(shù)的普及應(yīng)用與提高，企業(yè)總有一天會(huì)取消紙質(zhì)（書面、報(bào)紙）財(cái)務(wù)報(bào)告的印刷與傳遞，而是在網(wǎng)上信息；信息使用者也不必等待寄送或親自去獲取財(cái)務(wù)報(bào)告。在信息的表述方式上，不再僅限于文字與表格方式，而是更多地運(yùn)用圖形與音像方式恰如其分地表達(dá)信息內(nèi)涵，做到圖文并茂，音像俱全，使信息的表達(dá)更形象、直觀、更易于被使用者接受和理解。因此，未來財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)是在網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)輸?shù)摹⒈硎叫畔⑴c音像化信息相結(jié)合的，更為簡明易懂的一種實(shí)時(shí)報(bào)告。中國證監(jiān)會(huì)在2000年1月1日發(fā)出通告，要求上市公司除在證監(jiān)會(huì)指定的報(bào)刊雜志上登載年報(bào)摘要外，必須上網(wǎng)公告，而且對(duì)于在網(wǎng)上的年報(bào)信息要承擔(dān)同樣的責(zé)任。

（二）未來財(cái)務(wù)報(bào)告模式展望

筆者認(rèn)為未來的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是一種以事項(xiàng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的，可以向信息使用者充分披露有關(guān)企業(yè)未來發(fā)展前景，盈利預(yù)測，現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息的更為簡明易懂的一種交互式的實(shí)時(shí)報(bào)告。這種財(cái)務(wù)報(bào)告模式借鑒與融合了現(xiàn)有的幾種對(duì)未來財(cái)務(wù)報(bào)告的預(yù)測，它以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及全面收益報(bào)表（第四財(cái)務(wù)報(bào)表）為支柱。

首先，未來的財(cái)務(wù)報(bào)告由于信息量的不斷擴(kuò)大，會(huì)顯得更加冗長，很可能出現(xiàn)信息混亂甚至污染，給會(huì)計(jì)信息使用者帶來使用上的不便。事實(shí)上外部信息使用者總是試圖索取更多的信息，源于他們不了解企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營狀況，企業(yè)對(duì)于他們來說是一個(gè)黑匣子，而他們作為投資者或債權(quán)人卻不得不與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。因此他們?cè)谛畔⒉粚?duì)稱的情況下只能一味要求增加信息量，而面對(duì)鋪天蓋地的信息他們又顯得束手無策。實(shí)際上他們真正需要的是走進(jìn)黑匣子，隨時(shí)獲得自己所需的信息。因此，要完全滿足他們的需要，我們可以借鑒交互式按需報(bào)告模式，打開企業(yè)這個(gè)黑匣子，讓外部信息使用者有限進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部，使之在規(guī)定的范圍內(nèi)與企業(yè)進(jìn)行信息交流，從而改變用戶被動(dòng)接受會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)狀。同時(shí)通過雙向的信息傳遞，使信息的提供者與使用者做到知己知彼，減輕信息的不對(duì)稱現(xiàn)象，提高資本市場的效率。這種財(cái)務(wù)報(bào)告模式可以使信息使用者通過反饋系統(tǒng)參與報(bào)告的生成過程，能更好的滿足他們對(duì)信息的不同需求。另外，通過交互式報(bào)告模式還可以將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息置于使用者的監(jiān)督之下，從而增強(qiáng)信息的可靠性和真實(shí)性。

其次，這種財(cái)務(wù)報(bào)告模式是一種實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，有效地解決了信息的時(shí)效性問題。它通過提供實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)信息，為經(jīng)營決策者和信息使用者做出正確的判斷服務(wù)。這里所講的"實(shí)時(shí)"有相對(duì)實(shí)時(shí)和絕對(duì)實(shí)時(shí)之分。企業(yè)可以根據(jù)成本效益原則，視企業(yè)自身的情況而定，可以每發(fā)生一筆交易就報(bào)告一次，實(shí)施絕對(duì)的實(shí)時(shí)報(bào)告，也可以一天，十天，半個(gè)月，一個(gè)月報(bào)告一次，實(shí)施相對(duì)的實(shí)時(shí)報(bào)告。當(dāng)然，實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的IT技術(shù)有較高的要求，但它對(duì)于適時(shí)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，做出正確的決策具有重要的作用。

再次，這種財(cái)務(wù)報(bào)告模式通過增加全面收益報(bào)表，可以讓報(bào)表使用者更清楚地得到有關(guān)一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績的全部信息，更好的滿足信息使用者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息特別是反映企業(yè)未來現(xiàn)金流量的預(yù)測信息的要求。

最后，未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在計(jì)價(jià)模式上將向多元計(jì)價(jià)模式發(fā)展，由歷史成本計(jì)量到公允價(jià)值計(jì)量，同時(shí)考慮通貨膨脹的因素；在披露信息的范圍上將有很大的擴(kuò)展，將多多反映非貨幣性的信息，像關(guān)于企業(yè)人力資源、無形資產(chǎn)、數(shù)字資產(chǎn)、金融衍生工具等方面的信息。

未來的財(cái)務(wù)報(bào)告包含大量的非財(cái)務(wù)信息，這些信息都由會(huì)計(jì)部門披露，必然會(huì)影響會(huì)計(jì)部門的工作效率。而非財(cái)務(wù)信息的可靠性至今未有一個(gè)有效的保障機(jī)制，把非財(cái)務(wù)信息納入會(huì)計(jì)披露內(nèi)容必然影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。為此，在未來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中，可以借鑒分部式報(bào)告的觀點(diǎn)，可以考慮讓相關(guān)部門參與非財(cái)務(wù)信息的披露。比如，有關(guān)人力資源方面的信息由會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，同時(shí)可由人事部門協(xié)助披露人事政策及其變動(dòng)方面的最新信息;有關(guān)銷售協(xié)議方面的信息由銷售部門披露;有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息由公關(guān)部門協(xié)助會(huì)計(jì)部門披露。在未來的財(cái)務(wù)報(bào)告中，披露部門從會(huì)計(jì)部門拓展到人事、銷售、公關(guān)等部門。借鑒彩色報(bào)告的觀點(diǎn)，把這些部門的信息分為核心與非核心信息。非核心信息作為公共產(chǎn)品具有及時(shí)使用性，不需保密，可以對(duì)外公開，核心信息只由財(cái)務(wù)部門、企業(yè)高層管理當(dāng)局和董事會(huì)主要成員壟斷使用，不對(duì)外公開。

（三）幾點(diǎn)建議

隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度改革的不斷深化，我國的資本市場必將獲得充分的發(fā)展，廣大的投資者將逐漸成為上市公司會(huì)計(jì)信息重要的使用者之一。他們的經(jīng)濟(jì)決策越來越復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高，因此，從長遠(yuǎn)來看，我們需要將為投資者提供決策有用的信息擺在核心和重要的位置上，相應(yīng)的改變會(huì)計(jì)信息重可靠輕相關(guān)的現(xiàn)狀，提高會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性、充分性和及時(shí)性，更好的為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。

不論將選擇何種未來財(cái)務(wù)報(bào)告的模式，在推行之前，首先要完善它的外部環(huán)境：

第一，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為確認(rèn)和計(jì)量提供依據(jù)。尤其是要根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展情況，適當(dāng)拓展現(xiàn)行價(jià)值或公允價(jià)值運(yùn)用的范圍。

第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)相分離，為突破實(shí)現(xiàn)原則創(chuàng)造條件。從根本上說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的是不同的，如上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是向信息使用者提供決策有用的信息，要考慮信息的相關(guān)性和可靠性，稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的則是保證國家能夠公平、足額的征稅，要考慮收益的實(shí)現(xiàn)性和確定性。鑒于現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)告的附注越來越長，企業(yè)在處理權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的沖突時(shí)能夠有制度和法律可循。

第三，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)作用，為真實(shí)可靠的提供財(cái)務(wù)報(bào)告提供外在的保證。規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師"市場經(jīng)濟(jì)守門員"的作用。

第四，會(huì)計(jì)作為一門規(guī)范性很強(qiáng)的學(xué)科，拓展財(cái)務(wù)報(bào)告的模式，特別是大量表外信息的披露，必須在政府出臺(tái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加以規(guī)范的前提下進(jìn)行，同時(shí)獨(dú)立審計(jì)工作也要隨之改進(jìn)，拓展審計(jì)范圍，增加對(duì)前瞻性信息的審計(jì)，以防企業(yè)因提供不確定性的信息而陷入訴訟危機(jī)之中，也防止企業(yè)管理當(dāng)局操縱會(huì)計(jì)信息。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)對(duì)社會(huì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何面對(duì)挑戰(zhàn)，適應(yīng)環(huán)境的變化，找尋一種恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)報(bào)告模式，是時(shí)代賦予會(huì)計(jì)人員的使命，以上我就財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展趨勢談了自己的看法，謹(jǐn)希望對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展有所裨益。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)債券 回購 放大 套利 風(fēng)險(xiǎn)控制

中圖分類號(hào)：F830.91 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004—4914（2012）06—082—02

債券回購是指債券交易的雙方在進(jìn)行債券交易的同時(shí)，以契約方式約定在將來某一日期以約定的價(jià)格，由債券的“賣方”（正回購方）向“買方”（逆回購方）再次購回該筆債券的交易行為。債券回購放大套利交易是指不斷循環(huán)操作：購買企業(yè)債一質(zhì)押回購，將此組合放大套利，擴(kuò)大債券收益率與回購利率之間利差的倍數(shù)。

一、債券回購放大套利投資背景

（一）存款類金融機(jī)構(gòu)資金面從2011年偏緊轉(zhuǎn)向2012年相對(duì)寬松，貸款需求由2011年旺盛轉(zhuǎn)向2012年的疲軟

1.2011年央行六次上調(diào)存款類金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率，凍結(jié)大量銀行體系流動(dòng)性資金，但貸款需求仍然很旺，銀行體系的可操作性資金非常有限。

2.央行決定從2012年2月24日起，下調(diào)存款類金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5個(gè)百分點(diǎn)。大型金融機(jī)構(gòu)的存款準(zhǔn)備金率將由21%回落至20.5%，中小型金融機(jī)構(gòu)的存準(zhǔn)率則降至17%。根據(jù)2012年1月末，人民幣存款余額80.13萬億元總量計(jì)算，此次央行將一次性釋放約4000億元資金。

（二）債券品種不斷豐富，債券市場不斷回暖

1.2011年以來央行為配合中央抗通脹的調(diào)控政策，不斷上調(diào)存款準(zhǔn)備金率，使得銀行貸款額度趨緊，越來越多的企業(yè)選擇了通過交易所市場發(fā)行債券融資的渠道，交易所債券掛牌品種隨之不斷增多。

2.受城投債信用危機(jī)時(shí)間的影響，債券市場中以城投債為代表的地方信用債在2011年9月份以來出現(xiàn)了一輪比較大的跌幅，個(gè)別券種的跌幅達(dá)到了10%以上，風(fēng)險(xiǎn)得到了較為充分的釋放。隨著通脹見頂回落，政策“微調(diào)”利好不斷兌現(xiàn)，2011年10月份以來銀行間資金面出現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性改善，債市先于股市提前反應(yīng)，走出了一波“小牛市”行情，隨后，股票市場亦強(qiáng)勢反彈。在股債市場雙雙回暖之際，2011年10月份債基單月凈值漲幅創(chuàng)下兩年來的新高。且在經(jīng)過前期恐慌下跌后，許多企業(yè)債券的投資價(jià)值被低估，相當(dāng)多的券種到期收益率已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同期銀行定存及國債收益率，企業(yè)債券的估值有了一定的吸引力，隨著估值修復(fù)行情的展開，企業(yè)債券市場將越來越有吸引力。

二、債券回購放大套利投資原理

企業(yè)債券回購套利交易的本質(zhì)是將可用于質(zhì)押回購的企業(yè)債券與回購進(jìn)行組合放大，以回購利率為成本獲取企業(yè)債券收益率，在享受企業(yè)債的高收益、可流通的特點(diǎn)的同時(shí)，可以獲取穩(wěn)定的、放大后的回購利率與企業(yè)債收益率之間的利差。

根據(jù)交易規(guī)則，投資者必須持有可用于質(zhì)押回購的企業(yè)債券才可在回購市場融入資金。因此，投資者必須先將投資款項(xiàng)買進(jìn)企業(yè)債券，再通過回購融回資金，將融回的資金再買進(jìn)企業(yè)債券，然后再進(jìn)行抵押回購融資，再將融入的資金用于購買企業(yè)債券。這樣循環(huán)操作后，可以購買到價(jià)值相當(dāng)于其起初投資款項(xiàng)若干倍的債券，相應(yīng)的將債券投資收益放大了若干倍。同時(shí)，其必須在回購市場融入相當(dāng)于起初投資款項(xiàng)若干倍的資金，承擔(dān)放大了若干倍的資金利息。相應(yīng)地實(shí)現(xiàn)了將回購利率與企業(yè)債收益率之間的利差放大。

套利交易的原理可以表示成：購買企業(yè)債——抵押回購融資——購買企業(yè)債——抵押回購融資——購買企業(yè)債，循環(huán)此操作。

從上述套利交易原理的論述可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)套利交易循環(huán)操作完成后，客戶賬戶內(nèi)的債券市值應(yīng)該是其原始投資額的若干倍。這個(gè)若干倍的數(shù)值即為放大倍數(shù)。

放大倍數(shù)對(duì)于套利交易者是一個(gè)比較關(guān)鍵的參數(shù)，贏利的實(shí)現(xiàn)與交易風(fēng)險(xiǎn)的控制在一定程度上體現(xiàn)在放大倍數(shù)上。套利交易者通過買進(jìn)債券——抵押融資這一循環(huán)操作模式進(jìn)行放大操作，在每一次買進(jìn)債券——抵押融資這一操作過程中，融入的資金金額必將小于其購買債券的金額。因此，決定了其循環(huán)操作不能無限制地進(jìn)行下去。對(duì)于每一個(gè)債券在被進(jìn)行循環(huán)操作時(shí)，由于債券的價(jià)格和折算比率不同，決定了每一個(gè)債券品種在進(jìn)行套利交易時(shí)其理論最大放大倍數(shù)不同，折算比率越高放大倍數(shù)就越大。

根據(jù)交易規(guī)則，套利交易投資者在計(jì)算放大倍數(shù)時(shí)必須遵循以下原則：其賬戶上債券擁有量必須與回購融入金額所需要的標(biāo)準(zhǔn)券數(shù)量匹配，即套利交易循環(huán)操作后客戶賬戶上的債券擁有量換算成標(biāo)準(zhǔn)券的數(shù)量必須大于等于回購融入資金所需標(biāo)準(zhǔn)券數(shù)量。

根據(jù)這一原則，由此可以推導(dǎo)出放大倍數(shù)的計(jì)算公式。

假設(shè)：放大倍數(shù)為X，債券價(jià)格為P，企業(yè)債與標(biāo)準(zhǔn)券的換算比例為B，投資者原始投資額為T，則：

（T*X/P）*B≥T*（X—1）/100

該公式的左邊計(jì)算得出的是在將原始投資額放大X倍后可以買進(jìn)多少國債，并根據(jù)換算比例B計(jì)算得出可以擁有多少標(biāo)準(zhǔn)券；該公式的右邊計(jì)算得出的是回購融入T*（X—1）金額后，需要多少張標(biāo)準(zhǔn)券。

將上述公式簡化后得到最大放大倍數(shù)的計(jì)算公式：

X≤P/[P—（100*B）]

示例：

由于債券回購委托數(shù)量必須為1000張的整數(shù)倍，故存在每次回購操作無法將可用標(biāo)準(zhǔn)券全額用于抵押融資而有剩余，因此，實(shí)際操作中的放大倍數(shù)要小于理論放大倍數(shù)，資金量越大實(shí)際放大倍數(shù)越接近理論放大倍數(shù)。

三、投資案例

下面舉個(gè)例子，以1000萬元初始本金為例：其中，交易成本：

1.購入122818債券，全價(jià)103元，折算比例0.94，交易成本為0.01%，到期內(nèi)涵報(bào)酬率為8.79%。因?yàn)槭且淮我?，基本上交易成本不影響?nèi)涵報(bào)酬率。

2.通過做一天回購融入900萬資金，交易代碼：204001，買賣方向：買入，交易成本0.000005%（交易所標(biāo)準(zhǔn)的一半），即百萬分之五，900萬資金交易成本為18元。假定回購融資成交價(jià)格平均為2.5%，考慮到回購一周資金占用7天付息5天的特點(diǎn)，回購實(shí)際利率算上交易傭金之后的成本相當(dāng)于年化2%左右。

3.用借來的900萬資金繼續(xù)買券122818，然后質(zhì)押回購，然后繼續(xù)買券，如此反復(fù)操作，按理論最大可放大10倍左右，但考慮風(fēng)險(xiǎn)因素本例放大到初始資金的5倍。

4.最終的結(jié)果是：持有5000萬元面值的122818券，其中自有資金1000萬元，其余4000萬元通過回購市場融入資金而來。

5.債券回購融資到期當(dāng)天可續(xù)操作債券回購以延續(xù)債務(wù)。

6.在債券到期前可隨時(shí)通過賣出債券或以存入現(xiàn)金了結(jié)債務(wù)兌現(xiàn)收益。

收益測算：假定一定時(shí)期后基準(zhǔn)利率沒有變化以及市場供求變化不大，企業(yè)無償債風(fēng)險(xiǎn)，在債券凈價(jià)不變的情況下，債券的實(shí)際收益率就等于到期內(nèi)涵報(bào)酬率，則持有期收益為：（8.79%—2%）*4+8.79%=35.95%（年化收益率），當(dāng)債券持有期限越接近債券到期日，則獲得的收益率越接近該收益率，當(dāng)買入后短期債券價(jià)格突發(fā)上升時(shí)，投資者還可以通過賣出債券償還融資后提前了結(jié)獲利。以122818為例，其在2011年9月29日—2011年10月21日，凈價(jià)從85.82上升至97.47，1000萬資金放大后收益率約為58%（未年化），年化收益率更是驚人，足可見資金放大效果帶來的驚人收益，雖然例子有點(diǎn)極端，可見債券回購套利交易是投資和投機(jī)皆宜的品種。（案例時(shí)間2011年11月數(shù)據(jù)）

四、企業(yè)債券回購放大套利制約因素及風(fēng)險(xiǎn)提示

1.債券抵押回購市場上對(duì)質(zhì)押的債券有要求：抵押企業(yè)債要求是3A級(jí)，發(fā)行額5億以上，剩余期限5年以上。且企業(yè)償債能力風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)大，企業(yè)的經(jīng)營情況若發(fā)生嚴(yán)重惡化，將影響企業(yè)的償債能力，投資者的本金和利息可能存在潛在的損失，這是企業(yè)債放大套利交易的最大風(fēng)險(xiǎn)所在，因此，在選擇券種上應(yīng)選擇有抵押擔(dān)保，信譽(yù)度高，期限短的企業(yè)債。

2.加息風(fēng)險(xiǎn)：基準(zhǔn)利率上升，會(huì)造成企業(yè)債現(xiàn)券價(jià)格下跌、回購融資利率上升，增加融資成本，影響投資收益。

3.流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)：

（1）企業(yè)債流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)債現(xiàn)券交易的流動(dòng)性不足，可能買不到足夠的現(xiàn)券或大幅提高買入成本，這也是目前實(shí)際操作層面上的最大問題，目前收益高的部分企業(yè)債券流動(dòng)性普遍不足，不利于大資金操作。

（2）回購市場流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。A.回購市場流動(dòng)性不足，可能無法融到足夠的資金來完成放大倍數(shù)或提高了融資成本，但從目前來看回購市場的流動(dòng)性已較大，暫無次風(fēng)險(xiǎn)。上述風(fēng)險(xiǎn)所帶來的后果是放大倍數(shù)不足及提高交易成本，影響操作效果，對(duì)本金的安全性無影響。B.該套利交易存在回購融資到期，債券已抵押不能變現(xiàn)或債券不能及時(shí)變現(xiàn)償還回購到期資金償還問題。

4.財(cái)務(wù)杠桿風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)債放大交易放大了本金也放大了風(fēng)險(xiǎn)，在投資過程中，若企業(yè)債市場價(jià)格發(fā)生不利變化，也有可能給投資者帶來放大的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于長期投資者，價(jià)格的不利變動(dòng)主要考慮的就是折算率的變化，投資者需要準(zhǔn)備部分資金補(bǔ)券或賣出部分債券償還債務(wù)以作為折算率下降后彌補(bǔ)抵押標(biāo)準(zhǔn)券不足所用。下面以折算率波動(dòng)最大的122939券為例說明：

當(dāng)投入資金為100萬時(shí)，折算率為0.76時(shí)，122939可通過以99.17元/張價(jià)格，買入約2.82萬張企業(yè)債可融得資金180萬，當(dāng)折算率變動(dòng)為0.63時(shí)，為了維持180萬的融資額度，需要企業(yè)債2.88萬張作為抵押。投資者需要再從市場上購入0.06萬張券，或者補(bǔ)入3.6萬元資金，或者賣券償還融資，因此一般企業(yè)債券放大操作倍數(shù)不宜過大，一般5倍左右較為穩(wěn)健。

5.稅收風(fēng)險(xiǎn)。企債利息收入要繳納20%的所得稅，以上放大套利交易案例都以機(jī)構(gòu)客戶為例，個(gè)人投資者還需承擔(dān)繳稅后收益下降的風(fēng)險(xiǎn)。

五、解決流動(dòng)性問題

方式一：企業(yè)債券回購放大套利交易購買企業(yè)債—債券抵押回購的循環(huán)操作中，持有的債券剩余期限與債券抵押回購到期期限相匹配。

方式二：如果債券期限與回購期限不匹配，就要準(zhǔn)備部分流動(dòng)性資金，以備解決回購到期資金償還問題。

第4篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

一、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)的現(xiàn)狀

1.職工現(xiàn)狀。企業(yè)醫(yī)院為企業(yè)投資建設(shè)、發(fā)展，與企業(yè)共興衰。多為建院時(shí)間較長，人員相對(duì)穩(wěn)定，缺乏新生力量。非專業(yè)人員較多，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重，人員年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低，職稱結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)力量薄弱，人才流失嚴(yán)重，沒有業(yè)務(wù)特色，職工沒有服務(wù)意識(shí)和競爭意識(shí)。

2.工會(huì)現(xiàn)狀。工會(huì)人員少，有的還是兼職的。從素質(zhì)來看，不少以前是工廠工人，沒有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度不了解，工作不規(guī)范，對(duì)工會(huì)的相關(guān)法律、法規(guī)不明白，業(yè)務(wù)水平較差。工會(huì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位（因醫(yī)院總體經(jīng)濟(jì)效益困難），工會(huì)活動(dòng)沒有專門場地，必備的活動(dòng)設(shè)施很少，很難達(dá)到職工之家的要求。

二、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作的難點(diǎn)

從企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的現(xiàn)狀來看，工會(huì)工作的難點(diǎn)如下：

1.特困職工多。由于企業(yè)經(jīng)營的不景氣，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)醫(yī)院投入不足。醫(yī)院從企業(yè)剝離走向市場后，又失去了企業(yè)與醫(yī)院醫(yī)療對(duì)口包干的關(guān)系，企業(yè)職工就醫(yī)可自由選擇，企業(yè)醫(yī)院又沒有其他的市場來源，在短期內(nèi)難以占領(lǐng)醫(yī)療市場的份額，醫(yī)院多年經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)效益難以保證職工的基本工資。

2.退休職工多。很多企業(yè)建廠都很早，一些企業(yè)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志年齡大后調(diào)到企業(yè)醫(yī)院的又很多，導(dǎo)致企業(yè)醫(yī)院老同志多，退休職工多。

3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少。由于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益連年降低，工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保證，又由于企業(yè)醫(yī)院轉(zhuǎn)事業(yè)后，管理方面不能很快適應(yīng)事業(yè)單位的要求，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)到位，受行政的制約很大。

4.專職人員少。由于企業(yè)醫(yī)院的特殊性，在人員安排上往往是兼職的多，且主要精力不在工會(huì)，也不像單位工會(huì)主席多由醫(yī)院的黨委副書記兼任，因此工作力度不大。

5.人員流動(dòng)少。由于醫(yī)院的不景氣，導(dǎo)致有學(xué)歷、有資歷、有職稱的優(yōu)秀人才不愿到這樣的醫(yī)院，本院職工因種種原因又不能適應(yīng)“外邊世界”的需要，影響工會(huì)活動(dòng)的開展，又因人員素質(zhì)偏低，也使得工會(huì)民主作用發(fā)揮的不好。

6.工作思路少。因工會(huì)人員的素質(zhì)和能力的原因，也因人員多年不變，與外界接觸少、交流少的原因，使得工會(huì)在工作中沿襲老一套，沒有創(chuàng)新。

三、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作的對(duì)策

企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作面臨諸多難題，工會(huì)工作要從以人為本，以患者為中心，圍繞醫(yī)院的中心工作開展工會(huì)工作。

1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。做好工會(huì)工作的前提是有一個(gè)強(qiáng)有力的工會(huì)組織做保障。

2.立足全方位教育，提高職工素質(zhì)。立足本單位職工的現(xiàn)狀，長期不懈地對(duì)職工進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀教育，職業(yè)道德教育等。

3.堅(jiān)持把開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)作為工會(huì)工作的靈魂。時(shí)代在發(fā)展，工會(huì)工作必須開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣，工會(huì)工作才具有旺盛的生命力。

4.把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的基本職責(zé)。新的《工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。目前勞動(dòng)關(guān)系已發(fā)生了深刻變化，職工利益受到侵害的事情時(shí)有發(fā)生。在這種情況下，工會(huì)組織如果不能很好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，將會(huì)失去職工的信任，也就失去了存在的根基。

第5篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，各大企業(yè)，省政府各部門：

省政府同意省勞動(dòng)局《關(guān)于全民企業(yè)固定職工退休費(fèi)用實(shí)行以市地為單位社會(huì)統(tǒng)籌的報(bào)告》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于全民企業(yè)固定職工退休費(fèi)用實(shí)行以市地為單位社會(huì)統(tǒng)籌的報(bào)告

省政府：

我省于一九八八年底實(shí)現(xiàn)了固定職工退休費(fèi)用以縣（市）為單位社會(huì)統(tǒng)籌。這對(duì)緩解企業(yè)負(fù)擔(dān)退休費(fèi)用畸輕畸重的矛盾，保障退休職工生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和勞動(dòng)制度改革等，發(fā)揮了積極作用。但以縣（市）為單位社會(huì)統(tǒng)籌，實(shí)施范圍小，社會(huì)化程度低，抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力差，不能解決縣（市）之間負(fù)擔(dān)退休費(fèi)用不平衡的問題。為此，我們意見，自一九九一年起全省實(shí)行以市地為單位全民企業(yè)固定職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌?，F(xiàn)將有關(guān)問題報(bào)告如下：

一、統(tǒng)籌范圍。全民所有制企業(yè)（含中央駐魯企業(yè)），除經(jīng)國家和省批準(zhǔn)暫不參加者外，都要參加所在地的社會(huì)統(tǒng)籌。

二、統(tǒng)籌項(xiàng)目。國家和省有明確規(guī)定的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，除醫(yī)療費(fèi)可暫不納入外，其他項(xiàng)目原則上都應(yīng)納入市地社會(huì)統(tǒng)籌。

三、基金征集。按照“以支定籌，略有結(jié)余”的原則，以統(tǒng)籌范圍內(nèi)的企業(yè)固定職工工資總額為基數(shù)，確定統(tǒng)一的提取比例，由企業(yè)按時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。統(tǒng)籌基金提取比例的確定和調(diào)整，由各市地勞動(dòng)、財(cái)政部門提出意見，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè)，應(yīng)把繳納統(tǒng)籌基金列入承包內(nèi)容。

四、基金管理。統(tǒng)籌基金原則上實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。各縣（市）應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的基金調(diào)撥計(jì)劃。各地要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老基金的管理，任何部門和個(gè)人不得借用、挪用或用于投資、貸款。

實(shí)行市地統(tǒng)籌前，縣（市）滾存的統(tǒng)籌結(jié)余金，留給縣（市）作為后備基金，使用時(shí)由市、地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審批。

五、基金調(diào)劑。固定職工統(tǒng)籌基金和合同制工人養(yǎng)老基金在實(shí)行市地統(tǒng)籌后，由市地統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用，調(diào)劑金額不得超過當(dāng)年收繳合同制工人養(yǎng)老基金的30％。調(diào)劑方案需報(bào)省勞動(dòng)局和省財(cái)政廳同意后實(shí)行。

一九九一年未實(shí)現(xiàn)市地統(tǒng)籌的，要將當(dāng)年收繳合同制工人養(yǎng)老基金的30％上繳省勞動(dòng)局，作為省的調(diào)劑基金。

六、監(jiān)督檢查。各級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政、審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)籌基金征集、使用和管理工作的監(jiān)督檢查。各企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供在職職工人數(shù)、工資總額、退休職工人數(shù)，以及實(shí)際需要支付的退休費(fèi)用等數(shù)據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有權(quán)核查企業(yè)上述項(xiàng)目的有關(guān)賬目和報(bào)表。對(duì)弄虛作假，少繳冒領(lǐng)的，除補(bǔ)繳和追回多領(lǐng)金額外，要予以通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)。全民企業(yè)固定職工退休費(fèi)用實(shí)行市地統(tǒng)籌，是社會(huì)保險(xiǎn)制度深化改革的重要組成部分，關(guān)系到退休職工生活的保障和社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，政策性很強(qiáng)。各市地要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，計(jì)委、財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門應(yīng)積極配合，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)、勞動(dòng)部門要認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，共同把這項(xiàng)工作做好。

第6篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

×――辦公環(huán)境設(shè)計(jì)方案

一、宣傳目的

×××公司企業(yè)形象宣傳主要針對(duì)公司內(nèi)部辦公環(huán)境，其主要目的為：

×⒈整合公司形象，加強(qiáng)公司形象的宣傳力度。

×⒉對(duì)外能夠起到宣傳公司企業(yè)文化、公司主要業(yè)務(wù)架構(gòu)、公司主要研究產(chǎn)品、公司會(huì)議活動(dòng)成功案例的作用。

×⒊對(duì)內(nèi)能夠讓員工及時(shí)了解公司基本架構(gòu)及最新業(yè)務(wù)開展方向、激勵(lì)員工的工作熱情。、

二、具體方案

為了能夠更好地達(dá)到企業(yè)形象宣傳的效果，加強(qiáng)公司整體形象

的整合，凝聚員工內(nèi)部力量，創(chuàng)造適合公司形象的人性化的氛圍，提出以下具體建議：

×⒈宣傳主體：版權(quán)所有

（）公司產(chǎn)品和服務(wù)（研究報(bào)告、會(huì)議活動(dòng)等）

×（）公司品牌形象

×⒉宣傳涉及區(qū)域：

×（）前臺(tái)

×（）辦公工位

×（）辦公區(qū)域墻面

×（）會(huì)議室會(huì)客室

×⒊具體區(qū)域表現(xiàn)形式說明：

×（）企業(yè)文化宣傳部分以公司整體形象廣告為主，配合簡潔文案，達(dá)到整體宣傳效果。區(qū)域包括前臺(tái)、辦公區(qū)主要通道。約幅海報(bào)噴繪。

××（）公司主要業(yè)務(wù)架構(gòu)、主要研究產(chǎn)品、會(huì)議活動(dòng)等成功案例

××作為此次形象宣傳的重點(diǎn)，對(duì)以上幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全新設(shè)計(jì)，區(qū)域包括辦公區(qū)周圍墻面、會(huì)議室會(huì)客室，共約幅海報(bào)噴繪。其中：

×公司業(yè)務(wù)架構(gòu)幅左右——四大服務(wù)模式、大業(yè)務(wù)領(lǐng)域、遍布全國機(jī)構(gòu)圖、世界范圍內(nèi)合作伙伴圖；

×公司主要研究產(chǎn)品幅左右——年度報(bào)告、季度報(bào)告、專題報(bào)告、市場趨勢預(yù)測（中小企業(yè)版）報(bào)告、專項(xiàng)咨詢產(chǎn)品；

×公司會(huì)議活動(dòng)成功案例幅左右——市場年會(huì)系列、服務(wù)年會(huì)、用戶年會(huì)、經(jīng)濟(jì)年會(huì)；

×（）公司墻，在大會(huì)議室的一面墻及前臺(tái)門口處分別制作面公司墻面，以便為媒體采訪、團(tuán)隊(duì)合影時(shí)作為背景使用，以強(qiáng)化公司品牌整體形象。

×（）前臺(tái)的標(biāo)志換成公司新，并將接待臺(tái)外包裝翻新。

三、預(yù)算

×項(xiàng)目

×金額（元）

×備注

設(shè)計(jì)費(fèi)

幅海報(bào)噴繪，元個(gè)

海報(bào)噴繪制作費(fèi)

幅，元個(gè)

墻制作費(fèi)

前臺(tái)包裝費(fèi)

第7篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

一、IASB中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則討論稿

2004年6月24日，IASB了《制定中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的初步設(shè)想》的討論稿。該討論稿闡述了IASB的初步觀點(diǎn)，并廣泛征求意見。2004年10月，IASB主席任命了IASB的附屬委員會(huì)，專門考慮該項(xiàng)目發(fā)展的最佳途徑，并由其主席負(fù)責(zé)向IASB呈報(bào)該委員會(huì)的想法。2005年2月的會(huì)議上，IASB闡明了之所以明確提供關(guān)注非公眾會(huì)計(jì)責(zé)任主體是為了提供一個(gè)參考框架，IASB可以借此評(píng)估使用者需求以及其他會(huì)計(jì)方法的成本和效益。各國的司法機(jī)構(gòu)必須決定是否規(guī)定或允許全部或一些非公眾會(huì)計(jì)核算實(shí)體使用該準(zhǔn)則，將該項(xiàng)目稱為“非公眾會(huì)計(jì)責(zé)任主體”(NPAE)，而不稱為“中小規(guī)模實(shí)體”(SME)工作人員提交了一份項(xiàng)目計(jì)劃草案，簡要描述了制定非公眾會(huì)計(jì)核算實(shí)體準(zhǔn)則的步驟。

二、ISAB中小企業(yè)確認(rèn)與計(jì)量原則調(diào)查問卷

2005年4月，IASB了針對(duì)中小企業(yè)確認(rèn)和計(jì)量原則的調(diào)查問卷，并計(jì)劃于2006年9月份召開圓桌會(huì)議對(duì)該問卷進(jìn)行討論。由于各國法律、規(guī)章和實(shí)務(wù)對(duì)中小主體的定義各不相同，有些國家所指的中小主體可能包括規(guī)模特別小的公司，而不考慮其是否向外部使用者公開通用財(cái)務(wù)報(bào)表。該問卷中的中小主體是指符合下列條件的主體：沒有公眾受托責(zé)任(d0 not have public ac-countability)；向外部使用者公開通用財(cái)務(wù)報(bào)表。那些僅向所有者――管理層或稅收目的或非證券監(jiān)管目的提交財(cái)務(wù)報(bào)表的小規(guī)模主體不在問卷所稱“中小主體”范疇之列。問卷主要包括兩個(gè)方面問題：一是確認(rèn)和計(jì)量原則對(duì)中小主體而言，哪些可予以簡化，其中有：中小主體按照國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的特定確認(rèn)或計(jì)量問題；產(chǎn)生上述確認(rèn)或計(jì)量問題的交易或事項(xiàng)；上述情況構(gòu)成問題的原因；以及應(yīng)如何解決該問題。二是根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)。指出國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中哪些問題由于中小主體不大可能發(fā)生而可以從中小主體國際準(zhǔn)則中刪掉。一旦發(fā)生類似交易或事項(xiàng)，準(zhǔn)則將要求中小主體參照適用的國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則采用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策。

三、IASB舉行中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則圓桌會(huì)議

2005年4月，IASB擴(kuò)充了SME專項(xiàng)工作組，2005年10月，IASB就中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則舉行了公開圓桌會(huì)議，此次會(huì)議也是針對(duì)“2005年4月份IASB對(duì)中小企業(yè)確認(rèn)和計(jì)量原則的調(diào)查問卷”的結(jié)果的進(jìn)一步討論，來自全球的43個(gè)組織參加了此次圓桌會(huì)議，對(duì)中小企業(yè)確認(rèn)和計(jì)量中可能予以簡化的方面進(jìn)行了討論。會(huì)議提出可能進(jìn)行簡化處理的方面包括：遞延所得稅；不動(dòng)產(chǎn)、廠房和設(shè)備的重估模式和減值跡象、資產(chǎn)組成部分和殘值；生物資產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品的公允價(jià)值模式；合并財(cái)務(wù)報(bào)表；租賃的分類和計(jì)量；雇員福利的設(shè)定受益計(jì)劃；企業(yè)合并中商譽(yù)減值和無形資產(chǎn)確認(rèn)；使用價(jià)值的計(jì)算及現(xiàn)金產(chǎn)出單元；金融工具公允價(jià)值計(jì)量、套期和終止確認(rèn)；以股份為基礎(chǔ)支付的計(jì)量問題；金融工具的債務(wù)和權(quán)益分類等。2005年11月，IASB會(huì)議對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行討論。此次會(huì)議主要總結(jié)了前次的相關(guān)事項(xiàng)，包括IASB路演、公開的圓桌會(huì)議以及成員在不同國家的宣傳。結(jié)果顯示：IASB制定中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到廣泛支持；中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要在確認(rèn)和計(jì)量方面簡化處理得到廣泛支持；各種組織由于不同的原因支持不同的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)議還討論了是否需要完成一份征求意見稿來反映確認(rèn)和計(jì)量的簡化處理?；诖舜螘?huì)議的討論內(nèi)容，形成了一份草案，為2006年1月的征求意見稿做好了準(zhǔn)備。

四、IASB修正與中小企業(yè)準(zhǔn)則征求意見稿

2006年1月，IASB會(huì)議成員提交了關(guān)于征求意見稿主要部分的草案。此次會(huì)議并沒有對(duì)這份草案進(jìn)行討論，部分理事會(huì)成員的整體觀點(diǎn)是要對(duì)確認(rèn)和計(jì)量原則做進(jìn)一步的簡化。會(huì)議主要集中在如何將IASB概念框架結(jié)合到中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中去，征求意見稿的草案包括了概念框架的會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)質(zhì)量信息特征以及確認(rèn)要素等，同時(shí)也包括了中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)一些特殊事項(xiàng)的普遍原則。該議題在此次會(huì)議并沒有形成最終的結(jié)論。繼IASB在2006年1月份對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿的草案進(jìn)行了初始討論，2006年2月的會(huì)議繼續(xù)該議題。在1月份會(huì)議結(jié)束不久，IASB專項(xiàng)工作組對(duì)該份征求意見稿草案進(jìn)行了討論，提出了一些建議并得到了理事會(huì)成員的采納。IASB將在3月份的會(huì)議上繼續(xù)討論，并計(jì)劃在2006年5月份的會(huì)議上提交一份修改草案，該草案將包括金融工具和所得稅兩部分。

2006年6月，IASB成員對(duì)修改后的征求意見稿草案進(jìn)行了廣泛地討論，主要包括：中小企業(yè)的定義；普遍的會(huì)計(jì)計(jì)量原則；繼續(xù)國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則；需要重新改寫的部分草案；金融工具；現(xiàn)金流量表；會(huì)計(jì)政策；財(cái)務(wù)報(bào)表模型；討論邀請(qǐng)；合并；商業(yè)兼并；政府保證；租賃；農(nóng)業(yè)；無形資產(chǎn)、商譽(yù)；內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告；存貨；資產(chǎn)負(fù)債表；刪除了一些披露事項(xiàng)；銷售中的收益處理。2006年7月。IASB會(huì)議主要集中在第12部分金融資產(chǎn)和金融負(fù)債進(jìn)行討論，征求意見稿草案中的大多數(shù)的部分已經(jīng)得到支持，有分歧的部分集中在所得稅和雇傭收益上，同時(shí)結(jié)論部分和邀請(qǐng)?jiān)u論的部分也需要修改。IASB于8月在其網(wǎng)站上了中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿(草案)。此份征求意見稿(草案)由IASB工作人員編寫，反映了截至2006年7月IASB就中小主體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則項(xiàng)目所達(dá)成的所有階段性結(jié)論。此次征求意見稿草案的并非正式公開征求意見，目的僅在于供有關(guān)利益方了解該項(xiàng)目的進(jìn)展情況。同年9月，IASB繼續(xù)討論中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿(草案)，基于2006年7月的討論以及兩位獨(dú)立專家的意見，理事會(huì)修改了第12部分金融資產(chǎn)和金融負(fù)債。同時(shí)又對(duì)第29部分所得稅、第28部分雇傭收益、第13部分存貨、第21部分供給、第23部分收入和第27部分進(jìn)行了討論修改。2006年10月，IASB成員提交了四份文件：一份反映了2006年9月份會(huì)議討論意見的征求意見稿草案；一份包含有財(cái)務(wù)報(bào)告格式和披露事項(xiàng)目錄的征求意見稿；一份結(jié)論草案；一份評(píng)論邀請(qǐng)。會(huì)議對(duì)這四份文件進(jìn)行了討論并形成了結(jié)論。

五、IASB正式中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿

2007年2月，IASB正式中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿。該征求意見稿是在完整的國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則基礎(chǔ)上制定的，因?yàn)镮ASB還沒有足夠的能力履行其作為一個(gè)國際組織的職責(zé)，在章程評(píng)議期間，來自亞洲和拉美新興經(jīng)濟(jì)體的40余位代表都要求IASB考慮SMEs的特殊需求。鑒于此，IASB以員工人數(shù)在50名或以上的公司為基礎(chǔ)來制定中小企業(yè)準(zhǔn)則，任何國家或地區(qū)都可以采取多種方法來考慮SMEs準(zhǔn)則在其特定環(huán)境下的適用性。IASB認(rèn)為，不會(huì)要求權(quán)威機(jī)構(gòu)就SMEs做出定義，任何使用中小企業(yè)準(zhǔn)則的國家或地區(qū)都需要根據(jù)自身情況來使用中小企業(yè)準(zhǔn)則。同時(shí)，IASB力求使修訂能夠滿足報(bào)表使用者的要求，并且符合成本收益原則。征求意見稿以主題的形式編寫，提高了可讀性，剔除了與大多數(shù)中小企業(yè)不相關(guān)的IFRSs的內(nèi)容，簡化了會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量方面的規(guī)定，并刪除了會(huì)計(jì)處理的多種選擇。與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則相比，中小主體國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則基于使用者需求和成本效益的考慮作出了適當(dāng)簡化，既滿足了投資者、債權(quán)人及其他使用者比較中小主體的經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流動(dòng)情況，同時(shí)也減輕了中小主體編制財(cái)務(wù)報(bào)表的負(fù)擔(dān)。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)同時(shí)還決定，是否采納中小主體國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則將由各個(gè)國家自行決定。

2007年4月5日，IASB了一份對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿的概要，該份概要采用問與答的方式對(duì)該份征求意見稿進(jìn)行介紹。2007年4月，征求意見稿被翻譯成西班牙語發(fā)表，5月被翻譯成法語發(fā)表，6月被翻譯成德語發(fā)表，IASB希望更多的成員國參與到意見征詢過程中來。也是基于該原因，2007年9月的I．ASB會(huì)議上，將征求意見期延長至2007年11月，IASB希望到2009年能夠?yàn)镾MEs打造出一個(gè)可行的且被廣泛接受的準(zhǔn)則。與此同時(shí)，IASB認(rèn)為不應(yīng)規(guī)定可以或不可以使用中小企業(yè)準(zhǔn)則的公司的范圍，而應(yīng)當(dāng)留待各國或歐洲層面被授權(quán)的團(tuán)體來決定如何使用中小企業(yè)準(zhǔn)則。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉明傳、喬元芳：《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)制定中小主體國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的基本構(gòu)想》，《財(cái)會(huì)通訊》(綜合版)2004年第10期。

第8篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

【培訓(xùn)講師】：陳馨賢

【課程背景】

辦公室辦什么？

辦公室講究三辦：辦文、辦事、辦會(huì)。

辦文，指的是辦公文。企業(yè)公務(wù)文書是記錄企業(yè)運(yùn)營的信息載體，是企業(yè)溝通力、執(zhí)行力的重要保障因素，在企業(yè)實(shí)施

領(lǐng)導(dǎo)、處理公務(wù)、溝通信息、傳達(dá)企業(yè)決策中發(fā)揮著越來越重要的作用。 不懂公文規(guī)范，即使本身精致，也會(huì)因其粗俗而難堪；

不懂寫作技巧，縱使有再深刻的內(nèi)涵，也會(huì)如茶壺中的餃子，不為人所道。

今天，公文寫作的好壞直接影響企業(yè)對(duì)外的形象，對(duì)內(nèi)的信息傳達(dá)的準(zhǔn)確度。高效規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)公文，已經(jīng)成為現(xiàn)代

企業(yè)管理水平的標(biāo)志之一。

那么：

企業(yè)行文，應(yīng)該遵守什么規(guī)矩？

收文和發(fā)文的處理流程應(yīng)該怎樣？

對(duì)政府機(jī)關(guān)行文，哪些文種不能使用?

對(duì)下級(jí)單位行文，要注意什么樣的格式？

擬寫工作總結(jié)、工作計(jì)劃、工作報(bào)告，要注意些什么？

為什么文學(xué)功底好卻不能寫出好的公文？

我們要從哪里收集素材？

我們應(yīng)該怎樣謀篇布局？ ??

辦會(huì)，指的是會(huì)務(wù)管理。我們每個(gè)人都參加過這樣或者那樣的會(huì)議，而辦公系統(tǒng)，是會(huì)務(wù)組織相對(duì)較多的部門。

我們老是聽人說，中國的會(huì)可真多；

我們偶而聽人說，今天的會(huì)煩死了，亂哄哄，啥也沒定下來；

我們很少聽人說，今天的會(huì)可真高效。

為什么我們的會(huì)議頻繁卻又沒有效果？

為什么開會(huì)前我們進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備但會(huì)議一開始就發(fā)現(xiàn)總是不如意？

為什么會(huì)議結(jié)束了但整個(gè)過程卻是有議無決？

為什么會(huì)后總是在講宣傳貫徹落實(shí)但其實(shí)什么也沒有落？??

本講座旨在通過培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)各類文書寫作，掌握對(duì)各種文書的基本原則、格式、技巧及寫作規(guī)范，學(xué)會(huì)運(yùn)用會(huì)務(wù)管

理技巧，進(jìn)而把握科學(xué)、精準(zhǔn)的表達(dá)能力與組織能力，提高員工個(gè)人的專業(yè)水準(zhǔn)，提高企業(yè)的公文處理能力與會(huì)務(wù)管

理能力。

【培訓(xùn)收益】

掌握公文寫作的基礎(chǔ)知識(shí)

熟悉及運(yùn)用常用的公文文種

掌握企業(yè)公文的寫作流程與技巧

了解和避免商務(wù)公務(wù)寫作的常見問題

掌握常見文種公文的寫作技巧并熟練應(yīng)用

掌握會(huì)務(wù)準(zhǔn)備的要點(diǎn)

掌握會(huì)場布置的細(xì)節(jié)

了解會(huì)務(wù)服務(wù)與接待的技巧

【培訓(xùn)大綱】

序：關(guān)于辦公室工作的三件往事

（一）、認(rèn)識(shí)公文寫作

公文究竟用來做什么？

公文的特征特點(diǎn)

公文處理

公文運(yùn)轉(zhuǎn)的流程

公文文種及其適用范圍

（二）、國務(wù)院對(duì)公文的格式規(guī)范有哪些基本要求？公文用紙有哪些要求？

公文的排版、印刷和裝訂有哪些要求？

公文中眉首部分的標(biāo)識(shí)規(guī)則有哪些？

公文的標(biāo)題有哪些要求？

公文的主送是誰？

公文中主體部分的規(guī)則有哪些？

公文中的結(jié)構(gòu)層次序號(hào)有什么要求？

公文中如何引用公文？

公文中如何引用數(shù)字？

公文中如何使用計(jì)量單位？

公文的成文時(shí)間怎樣寫？

公文如何用?。?/p>

公文的附件有何要求？

公文如何用印？

公文的版記有哪些要求？

公文的主題詞如何選用？

公文的頁碼有何規(guī)定？

公文修改符號(hào)有哪些？

課堂實(shí)戰(zhàn)：公文寫作常見病例診斷

（三）、常用公文寫作提點(diǎn)

法定公文

通知、通報(bào)、通告

請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)

決定、決議、會(huì)議紀(jì)要

意見

函

事務(wù)文書

工作總結(jié)

工作計(jì)劃

調(diào)研報(bào)告

述職報(bào)告

講話稿

簡報(bào)、信息

專用書信（請(qǐng)柬、邀請(qǐng)函、賀電、賀信、傳真、電子郵件） 典型材料

（四）、公文寫作實(shí)用技巧

公文寫作基本要求

準(zhǔn)確體現(xiàn)寫作主旨

搭架子，粗略提綱

打腹稿，謀篇布局

廣咨詢，征求意見

繞主題，不斷完善

廣泛收集積累材料

合理布局避免枯燥

公文寫作常見的開頭形式

公文寫作中的“篇（段）前撮要”

公文寫作常見的結(jié)尾形式

公文寫作中的層次安排

公文寫作中的段落設(shè)置

公文標(biāo)題的擬制要求

公文寫作中的過渡照應(yīng)

精心雕琢語言文字

語法、語氣、語言

公文用語的基本要求

公文寫作的用詞規(guī)范

公文寫作的煉句藝術(shù)

巧妙傳達(dá)負(fù)面信息

修改把關(guān)必不可少

（五）會(huì)務(wù)管理

案例分享：九段秘書的會(huì)議管理會(huì)前準(zhǔn)備

思考：我們都需要準(zhǔn)備什么？ 會(huì)議組織者（會(huì)務(wù)秘書）準(zhǔn)備什么 主持人準(zhǔn)備什么

參與人準(zhǔn)備什么

明確會(huì)議議題

明確會(huì)議目標(biāo)

明確會(huì)議規(guī)模

確定與會(huì)人員

確定會(huì)議時(shí)間

確定會(huì)議議程

擬訂會(huì)議日程

選擇會(huì)議地點(diǎn)

制發(fā)會(huì)議證件

制發(fā)會(huì)議通知

制作會(huì)議請(qǐng)柬

與供應(yīng)商進(jìn)行合作

準(zhǔn)備會(huì)議必需品

做好費(fèi)用預(yù)算

準(zhǔn)備會(huì)議文件

會(huì)場布置要領(lǐng)

了解會(huì)場設(shè)施用品

配齊會(huì)場所需設(shè)備

掌握會(huì)場布置技巧

會(huì)議接待工作

作好接待準(zhǔn)備

會(huì)議食宿安排

會(huì)議文化生活

會(huì)議交通保障

會(huì)議用品供應(yīng)

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)

會(huì)議安保工作

會(huì)場服務(wù)工作

組織與會(huì)者簽到 引導(dǎo)代表入座 發(fā)放會(huì)議文件 安排會(huì)議發(fā)言 組織分組討論 做好會(huì)議記錄 處理臨時(shí)事項(xiàng) 內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作 組織參觀考察

會(huì)議目的達(dá)成

第9篇：企業(yè)會(huì)議報(bào)告范文

培訓(xùn)時(shí)間：2天

培訓(xùn)形式：

講授、討論、演練、糾錯(cuò)等

培訓(xùn)目的：

1、了解企業(yè)公文寫作的重要性；

3、掌握基本的公文寫作要點(diǎn)及規(guī)范；

4、掌握商務(wù)公文的寫作流程與技巧；

5、了解和避免公文寫作的常見問題；

6、提升、拔高企業(yè)員工的公文寫作能力。

培訓(xùn)對(duì)象：

力資源部。

培訓(xùn)背景：

在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、企業(yè)競爭日趨激烈和信息時(shí)代高速發(fā)展的今天，商務(wù)文書已成重要的作用，公文寫作的好壞直接影響企業(yè)對(duì)外的品牌形象，對(duì)內(nèi)的信息傳達(dá)；商務(wù)文書是記錄企業(yè)運(yùn)營的信息載體，是企業(yè)溝通力、執(zhí)行力的重要保障因素；高效規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文書，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理水平的標(biāo)志，同時(shí)也是衡量評(píng)價(jià)員工任職能力的重要尺度之一，是管理者不可忽視的基本功；因此，公文寫作值得企業(yè)及職業(yè)者的高度重視。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求——

往往不知如何下筆？

是用通知還是用函？

是用請(qǐng)示還是用報(bào)告？

辦公桌上的公文——

格式準(zhǔn)確嗎？

行文規(guī)范嗎？

用語得體嗎？

書本是怎么寫的？

經(jīng)驗(yàn)是怎么說的？

企業(yè)內(nèi)部又有什么特殊的規(guī)定？

例剖析,結(jié)合講師自身的行政管理經(jīng)驗(yàn)，顛覆純理論的傳統(tǒng)授課方式，增加課程的趣味性和互動(dòng)性，扭轉(zhuǎn)學(xué)員對(duì)公文寫作“枯燥無用”的錯(cuò)誤觀念，掌握簡單易行的公文寫作技巧，使公文寫作變得“快樂而簡單”。

培訓(xùn)大綱：

第一部分：公文寫作規(guī)范篇

一、公文寫作課程導(dǎo)入

1、公文是美而有趣的！

2、“言而無文，行之不遠(yuǎn)”

4、譚小芳老師獨(dú)家：透過公務(wù)說公文

分享：杜拉拉如何寫公文？

二、公文寫作概述

3、公文寫作的基本原理

4、行政公文與一般公文的理解及誤區(qū)

三、公文寫作步驟與意義

1、行政公文寫作的一般步驟

3、行政公文寫作的結(jié)構(gòu)和語言

4、學(xué)習(xí)行政公文寫作的意義與方法

四、請(qǐng)示、報(bào)告與批復(fù)

1、什么情況下用請(qǐng)示？

3、什么情況下用批復(fù)？

4、如何寫請(qǐng)示？

5、如何寫報(bào)告？

6、如何寫批示？

7、請(qǐng)示、報(bào)告的分類

（見三類模式表格）

五、計(jì)劃和總結(jié)培訓(xùn)篇

1、了解計(jì)劃的多種“變體”

2、了解計(jì)劃的時(shí)間限定

（練習(xí)、改錯(cuò)）

六、通報(bào)、通告及通知篇

1、結(jié)合單位性質(zhì)，辨析幾類常見公文

（練習(xí)、改錯(cuò)）

七、社交禮儀文書寫作

1、社交禮儀文書目的

2、社交禮儀文書要求

3、社交禮儀文書種類

、情感信函

5、請(qǐng)柬請(qǐng)?zhí)?/p>

6、信紙信封

八、商務(wù)信函寫作培訓(xùn)篇

1、寫作要求“6個(gè)C”

、寫作格式

3、常用標(biāo)注

4、商務(wù)信函樣例

5、商務(wù)傳真寫法

九、經(jīng)濟(jì)（法律）文書寫作

、經(jīng)濟(jì)文書特點(diǎn)

2、經(jīng)濟(jì)文書要求

3、意向書

4、合同

5、標(biāo)書

1、會(huì)議記錄

2、會(huì)議紀(jì)要

3、了解會(huì)議紀(jì)要的成文格式

（練習(xí)、改錯(cuò)）

1、電子公文概述

2、電子公文的特性

3、電子公文的制作

4、電子公文的歸檔

1、發(fā)文處理

2、收文處理

3、公文管理流程

4、范圍設(shè)限規(guī)則

5、歸口管理規(guī)則

第二部分：公文寫作技能提升篇

一、掌握公文寫作的規(guī)律

1、公文閱讀者的思維

2、公文的四個(gè)構(gòu)成要素

4、主動(dòng)寫作與被動(dòng)寫作的區(qū)別

5、通過公文表達(dá)主旨的五種方法

案例+練習(xí)：總經(jīng)理的通知

二、公文高效寫作五步法

、收集材料

2、構(gòu)思大綱

3、起草初稿

4、修改潤色

5、定稿發(fā)出

1、周知公務(wù)信息

2、溝通上下左右

3、建立規(guī)矩方圓

4、包容大事小情

5、處事張馳有度

、求財(cái)?shù)嗡宦?/p>

7、輕松不忘辦事

8、互通內(nèi)外有無

四、握住生花之“妙筆”

1、強(qiáng)化公文的規(guī)范性

3、用語與文種統(tǒng)一和諧

4、公文寫作要正確使用名稱

5、公文寫作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)點(diǎn)符號(hào)

6、公文寫作的數(shù)字使用規(guī)則

7、公文寫作計(jì)量單位的使用

9、提高商務(wù)公文的情感指數(shù)

10、公文運(yùn)用事例和引用的竅門

11、5W2H方法在公文寫作中的作用

互動(dòng)：公文范例分析與常見弊病改錯(cuò)

1、精：公文的發(fā)文主旨

2、氣：公文的正式程度

3、神：公文的核心思想

4、韻：公文的線條結(jié)構(gòu)