先進(jìn)集體主要事跡材料精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的先進(jìn)集體主要事跡材料主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：先進(jìn)集體主要事跡材料范文

一是先進(jìn)個(gè)人，如先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、勞動模范等;

二是先進(jìn)集體或先進(jìn)單位，如先進(jìn)黨支部、先進(jìn)車間或科室，抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體等。

無論是先進(jìn)個(gè)人還是先進(jìn)集體，他們的先進(jìn)事跡，內(nèi)容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一個(gè)模式。一般來說，可大體的格式與寫法有以下幾個(gè)方面。

(1)要擬定恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題。先進(jìn)事跡材料的標(biāo)題，有兩部分內(nèi)容必不可少，一是要寫明先進(jìn)個(gè)人姓名和先進(jìn)集體的名稱，使人一眼便看出是哪個(gè)人或哪個(gè)集體、哪個(gè)單位的先進(jìn)事跡。二是要概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風(fēng)的先進(jìn)事跡》、《關(guān)于評選張鬃同志為全國新突擊手的材料》、《關(guān)于評選鬃處黨支部為省直機(jī)關(guān)先進(jìn)黨支部的材料》等

(2)正文。正文的開頭，要寫明先進(jìn)個(gè)人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團(tuán)員等。此外，還要寫明有關(guān)單位準(zhǔn)備授予他(她)什么榮譽(yù)稱號，或給予哪種形式的獎(jiǎng)勵(lì)。對先進(jìn)集體、先進(jìn)單位，要根據(jù)其先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容，寥寥數(shù)語即應(yīng)寫明，不須用更多的文字。

然后，要寫先進(jìn)人物或先進(jìn)集體的主要事跡。這部分內(nèi)容是全篇材料的主體，要下功夫?qū)懞?，關(guān)鍵是要寫得既具體，又不繁瑣;既概括，又不抽象;既生動形象，又很實(shí)在?？傊?，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進(jìn)的結(jié)論。比如，寫一位端正黨風(fēng)先進(jìn)人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著重寫這位同志在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面都有哪些突出的先進(jìn)事跡，在同不正之風(fēng)作斗爭中有哪些突出的表現(xiàn)。又如，寫一位搞改革的先進(jìn)人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著力寫這位同志是從哪些方面進(jìn)行改革的，已經(jīng)取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的.經(jīng)濟(jì)效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進(jìn)事跡時(shí)，無論是先進(jìn)個(gè)人還是先進(jìn)集體的，都應(yīng)選取那些具有代表性的具體事實(shí)來說明。必要時(shí)還可運(yùn)用一些數(shù)字，以增強(qiáng)先進(jìn)事跡材料的說服力。為了使先進(jìn)事跡的內(nèi)容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進(jìn)事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內(nèi)容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時(shí)，最好在每段之前根據(jù)內(nèi)容標(biāo)出小標(biāo)題，或以明確的觀點(diǎn)加以概括，使標(biāo)題或觀點(diǎn)與內(nèi)容渾然一體。最后，是先進(jìn)事跡材料的署名。一般說，整理先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義;是代表組織意見的。

因此，材料整理完后，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審定，以相應(yīng)一級組織正式署名上報(bào)。這類材料不宜以個(gè)人名義署名。

寫作典型經(jīng)驗(yàn)材料-般包括以下幾部分：

(1)標(biāo)題。有多種寫法，通常是把典型經(jīng)驗(yàn)高度集中地概括出來，一般不采用公文標(biāo)題的寫法。這種集中概括出來的標(biāo)題，既包含正文中各部分典型經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容，又不是這些內(nèi)容的簡單重復(fù)，可以說就是典型經(jīng)驗(yàn)的主題。

(2)開頭。一般是展示典型經(jīng)驗(yàn)的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的環(huán)境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點(diǎn)，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據(jù)具體材料安排。

(3)主體。對典型經(jīng)驗(yàn)的具體展開，是典型經(jīng)驗(yàn)材料的核心部分。寫作這部分內(nèi)容，一般是從總體上把典型經(jīng)驗(yàn)按照一定的邏輯關(guān)系分成幾個(gè)部分。幾部分都是緊緊圍繞標(biāo)題，服務(wù)于標(biāo)題，說明標(biāo)題;各部分之間要有內(nèi)在聯(lián)系，但不能互相重復(fù)，互相包含，要相對獨(dú)立地處在一個(gè)統(tǒng)一體內(nèi)。一般來說，這部分內(nèi)容的表述，應(yīng)當(dāng)既要有思想，又應(yīng)有具體做法或?qū)嵗?，既要有面上的綜合，又應(yīng)有點(diǎn)上的說明，最好還要有一些必要的數(shù)字。

寫作先進(jìn)典型材料，應(yīng)當(dāng)注意以下一些問題：

(1)事實(shí)必須真實(shí)、可靠。先進(jìn)典型材料的先進(jìn)事跡是否真實(shí)，直接關(guān)系到先進(jìn)典型的生命力。只有絕對真實(shí)才能使先進(jìn)典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，一定要認(rèn)真核對清楚，不允許有半點(diǎn)虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經(jīng)核實(shí)的”先進(jìn)事跡”和”經(jīng)驗(yàn)”寫入材料。如果確實(shí)一時(shí)難以搞清楚，寧可暫時(shí)不寫，也不能勉強(qiáng)湊數(shù)。

第2篇：先進(jìn)集體主要事跡材料范文

第一條為規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰行為，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條市和各區(qū)(市)人民政府人事部門是行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作的主管部門。

各級工會組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好企業(yè)職工勞動模范的推薦、評選、管理和服務(wù)工作。

第三條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)具有全局性、典型性、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會影響，有利于促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

第四條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。

第五條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的給予機(jī)關(guān)為市和各區(qū)(市)人民政府及其工作部門。

第六條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的對象主要是各級機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；根據(jù)實(shí)際情況，也可以對駐青有關(guān)單位及其工作人員、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

第二章種類和批準(zhǔn)權(quán)限

第七條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰按組織實(shí)施的主體分為：

(一)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以人民政府的名義組織開展的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動；

(二)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以政府工作部門(含專門委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等，下同)與政府人事部門的名義聯(lián)合組織開展的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動；

(三)部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以政府工作部門的名義在本系統(tǒng)內(nèi)組織的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動。

第八條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰按受獎(jiǎng)對象分為對個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)表彰和對集體獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

對個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)表彰由低到高依次分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。

對集體獎(jiǎng)勵(lì)表彰由低到高依次分為：授予“先進(jìn)集體”稱號、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、通令嘉獎(jiǎng)。

對不宜給予上述種類獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員，可以采取通報(bào)等形式進(jìn)行表彰。

第九條授予榮譽(yù)稱號的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動模范”、“先進(jìn)工作者”?！皠趧幽７丁狈Q號授予企業(yè)職工和農(nóng)民，“先進(jìn)工作者”稱號授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。

授予“先進(jìn)集體”稱號一般在其前冠以系統(tǒng)名稱。

特殊情況需要授予其他稱號的，須經(jīng)市人民政府人事部門審核后，由市人民政府同意或報(bào)上一級人民政府批準(zhǔn)。

第十條市人民政府可以給予集體和個(gè)人記二等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰；各區(qū)(市)人民政府可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰；市人民政府工作部門可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰。其中，市人民政府工作部門給予集體和個(gè)人記三等功獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須經(jīng)市人民政府人事部門同意后實(shí)施。

第十一條市和各區(qū)(市)人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本級人民政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰。給予本級人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須按管理權(quán)限，征得有關(guān)機(jī)關(guān)同意。

第十二條市和各區(qū)(市)人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員和下級人民政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰。給予下級人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須征得該級人民政府同意。

第十三條授予個(gè)人榮譽(yù)稱號、記一等功和給予集體通令嘉獎(jiǎng)、記集體一等功等獎(jiǎng)勵(lì)表彰，由市人民政府人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理。

第三章周期和數(shù)量

第十四條政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般每3年進(jìn)行一次，聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰或部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般每2年進(jìn)行一次。

第十五條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰數(shù)量應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制，根據(jù)參評單位和參評個(gè)人數(shù)量，分別按以下比例確定。

(一)受獎(jiǎng)集體一般不超過參評單位的10%，在一次行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動中最多不超過80個(gè)；在一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目內(nèi)，受獎(jiǎng)集體不超過同類別、同層次參評單位的50%；

(二)受獎(jiǎng)個(gè)人一般不超過參評人數(shù)的1.5%，一次行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動中一般不超過200人。

第十六條在一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰中，除成批授予“勞動模范”、“先進(jìn)工作者”稱號外，對個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)表彰須有兩個(gè)以上種類。其中高層次的獎(jiǎng)勵(lì)表彰種類名額，一般不超過受獎(jiǎng)人數(shù)的30%。

第十七條在一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰中，對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)表彰，不得超過受獎(jiǎng)勵(lì)表彰總?cè)藬?shù)的15%。

第四章項(xiàng)目申報(bào)和審批

第十八條對行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目實(shí)行年度申報(bào)、審批制度。申報(bào)時(shí)間為每年1月底以前。未按規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，一般不得進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動。

因特殊情況需要及時(shí)進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，可以采取一事一報(bào)的辦法進(jìn)行。

第十九條開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排，綜合平衡。

政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。在一個(gè)表彰周期內(nèi)，政府工作部門一般只允許開展一項(xiàng)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般不超過三項(xiàng)。

第二十條對涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層單位的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。

第二十一條申報(bào)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目的，由主辦部門填寫?yīng)剟?lì)項(xiàng)目立項(xiàng)審批表，向本級人民政府申報(bào)，經(jīng)人事部門提出審核意見后，提交政府研究決定。

申報(bào)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰或部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目的，由主辦部門填寫?yīng)剟?lì)項(xiàng)目立項(xiàng)審批表，向本級人民政府人事部門申報(bào)，由人事部門審批。

第二十二條上級人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合開展的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，由本級人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合組織評選，并按規(guī)定程序?qū)徍撕笊蠄?bào)。

第二十三條以人民政府或人民政府工作部門名義下發(fā)的各種文件，其中涉及行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，應(yīng)當(dāng)事先送本級人民政府人事部門審核。

第二十四條各區(qū)(市)的政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目，由區(qū)(市)人民政府人事部門匯總，當(dāng)年第一季度末向市人民政府人事部門備案后組織實(shí)施。

第五章實(shí)施

第二十五條凡經(jīng)批準(zhǔn)的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目，屬政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰或聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，由政府人事部門會同有關(guān)部門部署實(shí)施；部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰由該部門自行部署實(shí)施。

第二十六條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，以貢獻(xiàn)大小來衡量，并結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，制定明確具體的評選條件。被評選的受獎(jiǎng)對象，應(yīng)當(dāng)有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位受獎(jiǎng)勵(lì)表彰的個(gè)人，上一年度考核等次應(yīng)當(dāng)在稱職或合格以上。

第二十七條給予擔(dān)任區(qū)(市)處(科)級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須按管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)和本級政府行政監(jiān)察部門同意，填寫領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)表彰審核備案表，由獎(jiǎng)勵(lì)表彰審批機(jī)關(guān)留存?zhèn)浒浮?/p>

第二十八條推薦上報(bào)擬受獎(jiǎng)勵(lì)表彰的集體和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一的審批表，并附簡要事跡材料。

第二十九條開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從簡的原則，結(jié)合部門工作會議、電視電話會、新聞會或表彰通報(bào)等形式進(jìn)行。確需召開專門獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會的，應(yīng)當(dāng)報(bào)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰通報(bào)，由實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰的機(jī)關(guān)。

第三十條已獲上級政府及其工作部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰的集體和個(gè)人，不再參加本級政府和政府工作部門組織的同類型的獎(jiǎng)勵(lì)表彰評選。

第六章相關(guān)待遇

第三十一條對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀或錦旗；對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)勵(lì)證書。獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)勵(lì)證書等按規(guī)定的式樣和規(guī)格，由本級政府人事部門統(tǒng)一監(jiān)制。

第三十二條對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，可以同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：

(一)對獲得記二等功獎(jiǎng)勵(lì)的，給予300元獎(jiǎng)金；

(二)對獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，給予200元獎(jiǎng)金；

(三)對獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的，給予100元獎(jiǎng)金。

對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，也可以根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十三條對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可以予以重關(guān)獎(jiǎng)。

第三十四條政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由本級財(cái)政支付；聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)除按有關(guān)規(guī)定由本級財(cái)政支付的外，由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決；部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決。

第七章監(jiān)督

第三十五條未經(jīng)批準(zhǔn)開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動的，不予兌現(xiàn)其獎(jiǎng)勵(lì)待遇，并視情節(jié)對主辦部門給予通報(bào)批評，同時(shí)追究主辦部門及責(zé)任人的責(zé)任。

第三十六條禁止行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動主辦部門向參評單位或個(gè)人收取費(fèi)用。違反規(guī)定的，取消獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動，責(zé)令退回收取的費(fèi)用并通報(bào)批評。參評單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有上述問題的，應(yīng)當(dāng)主動檢舉并自覺抵制。