醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

主要措施：根據(jù)發(fā)展要求，適時(shí)整理、修訂、補(bǔ)充局各項(xiàng)規(guī)章制度，包括公章管理、來(lái)文發(fā)文管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等，使管理工作規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、精細(xì)化。

二、事項(xiàng)督辦

1、對(duì)局班子會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)確定事項(xiàng)和布置的各項(xiàng)工作進(jìn)行督辦落實(shí)；

2、對(duì)縣委、縣政府兩辦政務(wù)督查事項(xiàng)做好落實(shí)反饋；

3、對(duì)業(yè)務(wù)主管上級(jí)布置的各項(xiàng)工作搞好協(xié)調(diào)、落實(shí)。

主要措施：

1、及時(shí)認(rèn)真督辦事項(xiàng)，做好完成情況反饋工作；

2、認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)通知，保證及時(shí)準(zhǔn)確不出錯(cuò)。

三、文件管理

1、認(rèn)真登記上級(jí)來(lái)文并送領(lǐng)導(dǎo)審閱，保證公文處理的時(shí)效性和規(guī)范性；

2、做好公文的接收、登記、傳辦、存檔；

3、負(fù)責(zé)局內(nèi)上行文件下發(fā)通知、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)等文件的起草、打印、分發(fā)等。

主要措施：

1、建立相應(yīng)的文件接收簿，認(rèn)真做好各級(jí)來(lái)文的登記、存檔工作；

2、專人做好公文的接收、登記、傳辦、存檔及本單位公文的起草；

3、一般公文處理流程在三日內(nèi)完成，緊急公文必須當(dāng)日完成。

四、接待工作

提高服務(wù)意識(shí)，搞好宣傳工作，樹立機(jī)關(guān)良好形象，擴(kuò)大我局在外界的影響力。

主要措施：

1、工作實(shí)行目標(biāo)管理，對(duì)收到的信件，來(lái)訪人員及時(shí)登記并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門解決；

2、接待來(lái)訪人員要熱情、積極，樹立機(jī)關(guān)良好形象；

3、會(huì)議接待要做好會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后總結(jié)；

4、加強(qiáng)信息收集與傳遞工作，各股室、單位的重要活動(dòng)要跟蹤記錄及時(shí)宣傳報(bào)道。

五、財(cái)務(wù)工作

下鄉(xiāng)用車、文印、辦公用品等日常用品管理規(guī)范，有效降低辦公成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

主要措施：

1、集中做好用車股室、人數(shù)、時(shí)間及所到地點(diǎn)的統(tǒng)籌安排，避免一車一事的弊端，有效使用車輛，有力控制費(fèi)用；2、嚴(yán)格控制紙張使用，版面調(diào)整規(guī)范以后才付諸打印、復(fù)印，并且在不影響工作的前提下，盡量雙面使用紙張；3、辦公用品采購(gòu)實(shí)行周計(jì)劃制度，需擬定采購(gòu)計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)同意采購(gòu)；做好辦公用品的入庫(kù)、發(fā)放登記工作。

六、衛(wèi)生管理

建立舒適整潔的工作環(huán)境。

主要措施：

第2篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

一、各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況

一是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)任務(wù)數(shù)23000人，完成23003人，征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金3079.8萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌基金2044.11萬(wàn)元，個(gè)人帳戶基金1035.69萬(wàn)元；支付參保人員待遇2386.19萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌基金支出1430.61萬(wàn)元，個(gè)人帳戶基金支出955.58萬(wàn)元，本期結(jié)余693.61萬(wàn)元。累計(jì)結(jié)余6594.26萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌基金結(jié)余4859.43萬(wàn)元，個(gè)人帳戶基金結(jié)余1734.83萬(wàn)元。

2、審核職工因病住院、門診藥費(fèi)共計(jì)1561人；審核定點(diǎn)醫(yī)院墊付189人次；

3、征收大額保險(xiǎn)費(fèi)163.3萬(wàn)元，支出79萬(wàn)元；

4、安排部署并完成了參保職工健康體檢工作

5、現(xiàn)已整理44人次，大額費(fèi)用計(jì)82.72萬(wàn)元醫(yī)藥費(fèi)，報(bào)市中心統(tǒng)一承保；

二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

截止到11月底，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)數(shù)為21700人，完成23900人，超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院共計(jì)446人次，征收城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)479.19萬(wàn)元，支付參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇370.1萬(wàn)元，本期結(jié)余109.09萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余331.81萬(wàn)元；

三是生育保險(xiǎn)

職工參保人數(shù)886人，職工享受待遇人數(shù)為11人；城鎮(zhèn)居民參保5062人，居民待遇享受26人；征收生育保險(xiǎn)12萬(wàn)元,支付女職工生育保險(xiǎn)待遇6.85萬(wàn)元,本期結(jié)余5.15萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余108.15萬(wàn)元；

四是離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)

征收離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金60.64萬(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)貼179.58萬(wàn)元，支出258萬(wàn)元，上年接轉(zhuǎn)18萬(wàn)元；

五是其它工作

1、配合局機(jī)關(guān)進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳一次；

2、制定“兩定”單位年終考核標(biāo)準(zhǔn)；

3、通過(guò)中央審計(jì)署的審計(jì)工作；

4、審核支付兩定點(diǎn)劃卡費(fèi)用，并對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督；

5、調(diào)整了繳費(fèi)基數(shù)；

6、門診特殊疾病鑒定265人

二、各項(xiàng)工作具體開展情況

1、進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。今年以來(lái)，我們把擴(kuò)面工作作為實(shí)現(xiàn)醫(yī)保制度可持續(xù)發(fā)展的重要工作進(jìn)行部署，在工作思路上樹立了抓好基本點(diǎn)，挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)的思路，努力使醫(yī)保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)展。在工作方法上，采取了宣傳發(fā)動(dòng)，政策驅(qū)動(dòng)、服務(wù)帶動(dòng)和感情推動(dòng)的辦法，增強(qiáng)了單位和個(gè)人參保繳費(fèi)意識(shí)；在落實(shí)手段上，采取了分解任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，通報(bào)進(jìn)度，跟蹤督查等綜合措施，保證了擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。

2、加大醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收管理工作力度。在積極拓展覆蓋面的同時(shí)，進(jìn)一步加大征收管理工作力度，并按上級(jí)統(tǒng)一部署，全面開展了醫(yī)療保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作。通過(guò)自新完善了一些制度，通過(guò)了中央審計(jì)署的審計(jì)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)“兩定”單位管理。為切實(shí)加強(qiáng)我縣定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)零售藥店的管理工作，我中心組織專門人手,對(duì)我縣“兩定”單位進(jìn)行不定期抽查，對(duì)全縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店逐一走訪，實(shí)行“量化打分”制度，提升了我縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)“兩定”單位的服務(wù)水平。

4、規(guī)范就醫(yī)就藥環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；疬\(yùn)行情況和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障的實(shí)際需求將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額設(shè)定為40000元，大力提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障水平，使基本醫(yī)療保障和待遇享受的范圍更廣，水準(zhǔn)更高。針對(duì)門診特殊病種人員、大病醫(yī)療人員、轉(zhuǎn)外地人員、居外地人員、特檢特治人員我們制度和完善了更加規(guī)范的就醫(yī)購(gòu)藥制度，以制度指導(dǎo)他們就醫(yī)購(gòu)藥，保障了醫(yī)?；鹨?guī)范運(yùn)行。

5、繼續(xù)加大征繳力度，穩(wěn)步推進(jìn)困難企業(yè)職工參保。我中心嚴(yán)格審查參保單位申報(bào)工資基數(shù)，各單位在申報(bào)時(shí)，必須如實(shí)上報(bào)職工工資基數(shù)，上報(bào)工資表上需加蓋財(cái)務(wù)公章，根據(jù)縣委、政府對(duì)我市醫(yī)保工作的要求和我縣人社部門本年度工作的規(guī)劃，今年努力解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工人員參保問(wèn)題，此項(xiàng)工作的積極開展為我市社會(huì)穩(wěn)定工作做出了努力。

6、加強(qiáng)醫(yī)保基金安全管理，確保內(nèi)控制度執(zhí)行到位。根據(jù)上級(jí)文件精神，我中心嚴(yán)格按照內(nèi)控制度運(yùn)行，不定期的自查自檢，找出存在的問(wèn)題，確定整改的方案，落實(shí)整改的措施，完成整改的任務(wù)。過(guò)文件精神的傳達(dá)和工作部署，使全體職工牢固樹立起醫(yī)療保險(xiǎn)基金是老百姓的“救命錢”，基金安全管理紀(jì)律是“高壓線”，醫(yī)?；鸢踩芾碡?zé)任重大的觀念。我們繼續(xù)完善了內(nèi)控管理制度，并要求全體工作人員齊動(dòng)員，人人較真、個(gè)個(gè)落實(shí)，使內(nèi)控管理制度能夠做到精準(zhǔn)、到位、高效運(yùn)行。按照上級(jí)有關(guān)工作安排，我局安排社?；鸢踩芾碜圆楹徒邮軝z查，還接受了審計(jì)署進(jìn)行的社?；鹎謇頇z查，并對(duì)清 查發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了整改。

7、積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)“文明服務(wù)窗口”建設(shè)。我中心針對(duì)醫(yī)保工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、社會(huì)面廣、群眾關(guān)注度高的窗口單位特點(diǎn)，通過(guò)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全體干部職工優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的醫(yī)保服務(wù)理念，在真心服務(wù)、親情服務(wù)上下功夫，將各項(xiàng)醫(yī)保業(yè)務(wù)工作融入服務(wù)之中。一是嚴(yán)格制度。第一位接待來(lái)訪、咨詢、辦事等服務(wù)對(duì)象的工作人員須對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的問(wèn)題和要求承擔(dān)答復(fù)、辦理、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)的義務(wù)。規(guī)定工作人員須做到群眾的事情熱情辦，能辦的事情立即辦，一切事情依法辦，不能辦的做好耐心細(xì)致解釋工作。實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)不作為、慢作為、亂作為造成社會(huì)不良影響的，我們嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，并納入年終工作人員考核內(nèi)容。二是提升服務(wù)意識(shí)。要求全體職工做到精通業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、依法辦事；堅(jiān)持“四個(gè)一”工作作風(fēng)，即：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水解渴，一番話語(yǔ)解惑；尊重服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)持文明禮貌用語(yǔ)，堅(jiān)決杜絕故意刁難，推諉扯皮、爭(zhēng)吵現(xiàn)象及簡(jiǎn)單粗暴的工作態(tài)度。三是落實(shí)便民措施。為了進(jìn)一步方便城鎮(zhèn)職工和居民參保就醫(yī)。針對(duì)家住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職工和居民，我們把附近的一些醫(yī)院設(shè)為定點(diǎn)，方便就醫(yī)。并要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)芈毠?、居民提供?yōu)質(zhì)醫(yī)保就醫(yī)服務(wù)。通過(guò)以上工作措施我們把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和文明服務(wù)落到了實(shí)處

三、下一年度工作計(jì)劃

1、1月1日起開始實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。按照市級(jí)統(tǒng)籌，分級(jí)管理，風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑，分步實(shí)施的原則，在全市范圍內(nèi)實(shí)施統(tǒng)一化管理，這將是我縣醫(yī)保中心的工作重點(diǎn)。由于各項(xiàng)工作內(nèi)容均有不同程度的變化，需要我們不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，才能完成上級(jí)交付我們的任務(wù)。從統(tǒng)籌原則、統(tǒng)籌范圍、基金征繳、醫(yī)保待遇、基金管理與監(jiān)督、醫(yī)療服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金制度的建立、信息系統(tǒng)的管理等幾大方面，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，保障統(tǒng)籌工作順利平穩(wěn)有序的進(jìn)行。

2、加大擴(kuò)面工作力度。一要加大擴(kuò)面工作力度。研究制定擴(kuò)面計(jì)劃，不斷擴(kuò)大覆蓋面，保證職工、居民、生育保險(xiǎn)穩(wěn)中有進(jìn)，不斷發(fā)展，確保年底完成目標(biāo)任務(wù)。二要加大繳費(fèi)基數(shù)的審核力度。深入各單位，核對(duì)在職與退休人員，嚴(yán)格審計(jì)工資基數(shù)，確?；饝?yīng)收盡收。三要協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)系。做好財(cái)政部門的協(xié)調(diào)工作，保證基金及時(shí)到帳。

3、采取過(guò)硬措施，確保居民醫(yī)保征繳任務(wù)完成。一是繼續(xù)加大宣傳力度，確保醫(yī)保政策深入人心。目前我縣城鎮(zhèn)民居除參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保人員外，絕大部分已參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，但仍有一小部分城鎮(zhèn)居民應(yīng)參保對(duì)象沒(méi)有參保，屬于醫(yī)保政策覆蓋范圍應(yīng)該攻堅(jiān)的部份。目前我縣低保人員通過(guò)加大工作力度基本已參保，沒(méi)有參保人員主要還是對(duì)政府政策不理解和對(duì)醫(yī)保就醫(yī)存在的問(wèn)題有意見，因此做好醫(yī)保政策宣傳和相關(guān)解釋工作非常重要。二是繼續(xù)做好各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作的配合。對(duì)單位職工家屬、子女的參保，爭(zhēng)取有條件的單位給予福利補(bǔ)助，調(diào)動(dòng)他們的參保積極性。三是繼續(xù)做好進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民和外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員納入城鎮(zhèn)醫(yī)保參保范圍的工作，我縣目前外來(lái)務(wù)工經(jīng)商的人員比較多，凡是具有穩(wěn)定職業(yè)，常住一年以上的城鎮(zhèn)居民享受同等醫(yī)保待遇。

第3篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼已近歲末，回顧一年來(lái)的工作厲程，收獲及感觸頗多。那么工廠保安2019年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)?lái)的工廠保安2019年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范文，但愿對(duì)你有借鑒作用!

工廠保安2019年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范文(一)

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過(guò)去?；仡櫸覀儽０碴?duì)在__工廠一年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成績(jī)多多，受益多多，體會(huì)多多，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對(duì)一年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)如下：

一、關(guān)于全年的工作

我們是今年_月_日開始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)，而且又是在__工廠這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，一年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開始，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從__警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊(duì)員;同時(shí)，我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過(guò)一年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的_個(gè)人，增加到現(xiàn)在的__人，是剛開始時(shí)的5倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時(shí)我們還專門邀請(qǐng)__市消防大隊(duì)的專家，來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能，使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我們還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

一年來(lái)，我們保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。

二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。

三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是我們?cè)谌粘９ぷ?、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長(zhǎng)應(yīng)是……”的大討論，每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無(wú)”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú);做好人好事的多，違紀(jì)背法的無(wú)。

二、一年工作的體會(huì)

一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī)，也得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，___主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊(duì)員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時(shí)，_主任、_主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí)，使廣大隊(duì)員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動(dòng)，_主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在__工廠從事保安工作的。__工廠是一個(gè)國(guó)際化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在___發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會(huì)被動(dòng)，就會(huì)出問(wèn)題。因此，我們?cè)诠ぷ髦?，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾，從客觀實(shí)際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。

首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒(méi)有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊(duì)員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時(shí)去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時(shí)，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日時(shí)，都會(huì)提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。

這種人性化管理，不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)，更使全體隊(duì)員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。如在報(bào)紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說(shuō)服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè)“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。

三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對(duì)日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會(huì)議講向正常化;從說(shuō)教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊(duì)員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念，樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。

得益于全體隊(duì)員的共同努力。我們的隊(duì)員大多數(shù)是來(lái)自部隊(duì)和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們?cè)诠ぷ魃?，都能，顧全大局，無(wú)論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。全年我們之所以能在__工廠大型活動(dòng)多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全體隊(duì)員的共同努力功不可沒(méi)。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來(lái)的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。

突出表現(xiàn)在：

一是由于隊(duì)員來(lái)自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;

二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);

三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績(jī)上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓___領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來(lái)___的國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。

以上是我們保安隊(duì)20__年一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對(duì)之外，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

工廠保安2019年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范文(二)

20__年即將過(guò)去，新的一年即將到來(lái)，我在這里先給各位領(lǐng)導(dǎo)，同事拜過(guò)早年祝新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中，__工廠就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長(zhǎng)。同事是我的兄弟姐妹，工廠的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。我明白作為一個(gè)家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)工廠、守衛(wèi)我家”的責(zé)任重大。

保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作，可我沒(méi)有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵工廠總裁齊瓦勃曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

在_隊(duì)的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到同事的滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我們的工作今年是比較重的一年.當(dāng)中有幾處場(chǎng)地裝修，消防的施工，進(jìn)出的人員多且復(fù)雜.對(duì)我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時(shí)進(jìn)行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保工廠的安全。

在工作之余，在隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊(duì)列訓(xùn)練，軍體權(quán)等。堅(jiān)持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計(jì)劃，我剛開始時(shí)叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時(shí)”沒(méi)有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時(shí)刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直堅(jiān)持。

作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工廠組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習(xí)消防平時(shí)生活當(dāng)中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，長(zhǎng)掌消防知識(shí)，結(jié)合本工廠的消防設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)行設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財(cái)產(chǎn)的安全。

在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)

堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行工廠的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作當(dāng)中始終把維護(hù)工廠利益放在弟一位。

2.對(duì)工廠的治安嚴(yán)于管理，敢于不法分子作斗爭(zhēng)。

3.對(duì)進(jìn)出的車輛嚴(yán)于記錄，對(duì)收費(fèi)的車輛按照工廠的要求進(jìn)行收費(fèi)，做到文明服務(wù)。

4.在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了工廠的綠化、維護(hù)工作。創(chuàng)建和諧文明工廠。

5.堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強(qiáng)消防知識(shí)的培訓(xùn)，提高防火意識(shí)，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評(píng)，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。

1、工作當(dāng)中有松懈。

2、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理知識(shí)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。

20__年即將過(guò)去，我們將滿懷地迎來(lái)20__年，新的一年意味著新的機(jī)遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅(jiān)信在工廠領(lǐng)導(dǎo)英明決策下__工廠的明天會(huì)更好，做為工廠的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為工廠貢獻(xiàn)一份微薄之力。

工廠保安2019年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范文(三)

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)過(guò)去，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)到了不少知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，讓我在工作中基本上能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和栽培，在以后的工作中我會(huì)刻苦學(xué)習(xí)、不畏困難，以更好的工作來(lái)回報(bào)上級(jí)。

20__年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞工廠的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅(jiān)持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，積極做好工廠的消防安全防范工作，維護(hù)工廠的治安秩序，工作總結(jié)如下：

一、工作的職責(zé)

疏導(dǎo)后院進(jìn)出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來(lái)人員進(jìn)入工廠施工的檢查;巡視工作：白天巡視工廠內(nèi)有無(wú)可疑人員;消防通道是否暢通;消防設(shè)施是否被占用等;晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。

二、消防知識(shí)

_月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識(shí)宣傳教育四個(gè)能力演講活動(dòng)，我們?nèi)ヂ犃藙e的工廠的演講深受感動(dòng)，在此之前我們還是“三個(gè)能力”“三懂、三會(huì)”從那以后實(shí)行貫徹消防局的意見，從“三個(gè)能力”“三懂、三會(huì)”發(fā)展到“四個(gè)能力，四懂，四會(huì)”讓我們又學(xué)到了好多，緊接著每天的出操、消防演習(xí)，從中又學(xué)了好多知識(shí)和問(wèn)題，在一次消防局的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查我們的工作，我們?cè)诠S消防演習(xí)了，演習(xí)分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導(dǎo)看了之后很贊同認(rèn)可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來(lái)的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來(lái)自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績(jī)上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意。

工廠保安2019年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范文(四)

根據(jù)工廠20__年初制定的工廠安全工作布置，以及工廠集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)所提出的安全工作目標(biāo)，同時(shí)也為了嚴(yán)格貫徹工廠“預(yù)防為主，安全第一”的工作指導(dǎo)方針，本部在20__年度配合工廠制定的合理配崗，工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化服務(wù)，同時(shí)做好開源節(jié)流、開拓新項(xiàng)目的工作任務(wù)的要求下，更進(jìn)一步做好工廠各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、消防管理

加大對(duì)員工的消防知識(shí)培訓(xùn)力度，本年度多次派消防主管對(duì)重點(diǎn)防火單位員工進(jìn)行消防知識(shí)與防火知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)監(jiān)控中心工作人員進(jìn)行監(jiān)控系統(tǒng)技能操作培訓(xùn)與考核，在進(jìn)行考核后監(jiān)控人員表現(xiàn)出即能熟練運(yùn)用各種知識(shí)與技能進(jìn)行相關(guān)操作，又能體現(xiàn)出沉穩(wěn)、嫻熟的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)。

保安部根據(jù)消防支隊(duì)要求，定期對(duì)工廠的各項(xiàng)安全設(shè)施進(jìn)行檢查，并做好記錄。對(duì)檢查出的不合格項(xiàng)目及時(shí)整改到位，在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)已損壞的消防疏散指示燈、應(yīng)急燈等消防設(shè)備及時(shí)進(jìn)行報(bào)損更換，并于今年初對(duì)一批過(guò)期的防毒面具進(jìn)行申報(bào)更換。并在近期按安穩(wěn)辦要求對(duì)工廠各種機(jī)房外張貼(機(jī)房重地、禁止吸煙)標(biāo)語(yǔ)以防止意外事件。而在在節(jié)前或有重大接待任務(wù)時(shí)，增加檢查頻率，杜絕不安全事故的發(fā)生。

在具有完善的設(shè)備基礎(chǔ)和嫻熟的消防技能的保障下，今年工廠從未發(fā)生過(guò)一起任何類型的火災(zāi)，雖目前為獲得任何榮譽(yù)但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標(biāo)。

二、門崗及停車場(chǎng)的管理

強(qiáng)調(diào)儀表、儀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，一號(hào)門崗是客人對(duì)工廠的第一印象，是客人對(duì)工廠服務(wù)質(zhì)量的第一感受，保安部針對(duì)這一特點(diǎn)對(duì)一號(hào)門當(dāng)班人員進(jìn)行多次嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)敬禮姿勢(shì)、導(dǎo)車手勢(shì)的技能培訓(xùn)與技能考核。在一號(hào)門人員離職后部門為保持一號(hào)門人員的整體性盡量挑選形象好、氣質(zhì)佳、有毅力的保安安排在一號(hào)門崗，讓客人進(jìn)入工廠時(shí)有種即安全有舒適的感受。對(duì)一號(hào)門崗的要求是進(jìn)入車輛排列有序，整齊規(guī)范，按照停車標(biāo)識(shí)線停放，保證進(jìn)出車輛的暢通，要求門崗人員對(duì)進(jìn)出車輛有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的指揮手勢(shì)，

二號(hào)門的主要職責(zé)是對(duì)進(jìn)出車輛管理，由于舊的汽車出入卡有較多的流失，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據(jù)這一特點(diǎn)部門延續(xù)__年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全;為更好的對(duì)保安人員對(duì)前后停車場(chǎng)的管理，維護(hù)工廠財(cái)產(chǎn)的物質(zhì)部門對(duì)現(xiàn)有的不繡鋼路障及二號(hào)門電動(dòng)門進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證了對(duì)機(jī)動(dòng)車的正常管理和員工上下班打卡的安全。

對(duì)后院大型停車場(chǎng)，除規(guī)劃員工摩托車、電動(dòng)車、自行車的區(qū)域，并要求停放秩序井然有序外。對(duì)工廠內(nèi)部小車也強(qiáng)調(diào)必須按規(guī)定位置停放，以便于旅客車輛按設(shè)計(jì)的位置依次停放，并多次圓滿完成重要賓客和車隊(duì)、會(huì)議的接待，得到客人的好評(píng)。

三、監(jiān)控管理

監(jiān)控室是工廠各種隱患和事故的第一反映器，猶如人類的眼睛，是發(fā)現(xiàn)各種情況的第一窗口。至工廠開業(yè)以來(lái)監(jiān)控設(shè)備一直處在24小時(shí)不間斷的運(yùn)行狀態(tài)，因此部份設(shè)備出現(xiàn)老化現(xiàn)象，如煙感靈敏度下降、視頻攝像頭模糊、視頻顯示器故障，這些都是因設(shè)備老化引起的，在工廠領(lǐng)導(dǎo)和_總大力支持下部分監(jiān)控設(shè)備的零件已經(jīng)開始進(jìn)行更換與修護(hù)。預(yù)計(jì)明年還需對(duì)余下老化的設(shè)備進(jìn)行更換。今年以來(lái)，因監(jiān)控人員對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)了幾起意外事件，因發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處理得當(dāng)、保障有力，在未造成事故的情況下得到了有效的控制，因此基本沒(méi)出現(xiàn)大的險(xiǎn)情，包括一號(hào)門客人強(qiáng)行說(shuō)車輛在工廠被劃傷后經(jīng)監(jiān)控錄像被證實(shí)該車不是在工廠被傷等事件都有力的說(shuō)明良好的設(shè)備運(yùn)行才可以保證工廠的生命、財(cái)產(chǎn)得到有效的保障，當(dāng)然相關(guān)的人員也是功不可末。為保證工廠的安全系數(shù)，保安對(duì)工廠能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數(shù)，以便使隊(duì)員能夠更加細(xì)致的將巡更工作做到實(shí)處。

四、內(nèi)部的管理

至20__年以來(lái)繼續(xù)遵循部門，提出了“加?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽彼刂?、规范工作标?amp;rdquo;、“爭(zhēng)創(chuàng)工廠優(yōu)秀部門”的管理目標(biāo)，經(jīng)過(guò)不間斷的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，隊(duì)員們的素質(zhì)、服務(wù)技能、思想意識(shí)都有了一定的提高和進(jìn)步。對(duì)工廠內(nèi)部員工不遵守工廠與部門制度的人員進(jìn)行了處罰和約束，對(duì)員工進(jìn)出工廠的物品列行檢查，協(xié)助總經(jīng)辦做好各項(xiàng)制度的落實(shí)工作。

五、培訓(xùn)工作

部門堅(jiān)持以新進(jìn)員工崗位培訓(xùn)，崗位熟悉后進(jìn)行全面培訓(xùn)的方式來(lái)提高員工的精神面貌、職業(yè)道德、服務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)，敬業(yè)愛崗精神到團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，以及“言教不如身教”和“嚴(yán)格管理、規(guī)范操作”的工作要求，并將部門管理人員到__參加__教授講的課對(duì)部門其他隊(duì)員進(jìn)行講課，從中學(xué)習(xí)到更多與自身工作有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)使員工的自身處事能力與工作態(tài)度得到了提高。

六、開拓新項(xiàng)目

部門配合工廠提出的開拓新項(xiàng)目工程，對(duì)工廠前后停車場(chǎng)實(shí)行收費(fèi)制度，從8月份至11月份低共收費(fèi)金額達(dá)到兩萬(wàn)元。雖然有些客人抱怨，有些隊(duì)員在收費(fèi)過(guò)程中受到了不少的白眼與口水但是為工廠創(chuàng)造出來(lái)的經(jīng)濟(jì)是不爭(zhēng)的事實(shí)。不過(guò)收費(fèi)是把雙刃劍，在收費(fèi)的同時(shí)部門也考慮到客人車輛的真正安全，在今年10月份在部門的申請(qǐng)下為一號(hào)門安置了一個(gè)崗?fù)?，大大的加?qiáng)了對(duì)一號(hào)門的監(jiān)視力度，盡隊(duì)員最大的努力為停放在工廠的車輛保駕護(hù)航。

七、外單位合作

多次與相關(guān)單位和主管部門緊密聯(lián)系、友好合作，并在節(jié)日期間進(jìn)行禮節(jié)性慰問(wèn)。相關(guān)合作內(nèi)容以配合__局執(zhí)行任務(wù)是對(duì)工廠布控、協(xié)助公安部門對(duì)工廠事件調(diào)查、與消防主管部門一同對(duì)消防有關(guān)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，聯(lián)系消防公司對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行巡檢、維修、更換等工作。使保安工作在與外單位和合作中得到更大的便利。

八、存在的問(wèn)題

1號(hào)門保安導(dǎo)車不積極主動(dòng)，缺少微笑，開口服務(wù)意思差。2號(hào)門保安禮節(jié)禮貌較差，高峰期立崗姿勢(shì)不到位。監(jiān)控保安有時(shí)存在睡崗現(xiàn)象，并有客人車輛劃傷事件發(fā)生，管理上要求不高不嚴(yán)，工作不夠扎實(shí)，措施不夠得力，各級(jí)管理者存在著重布置、輕檢查的現(xiàn)象。以上問(wèn)題，我部一定會(huì)采取有效措施，加強(qiáng)培訓(xùn)及管理力度，使各項(xiàng)工作都等有所提高。

今年工廠成功的接待了各項(xiàng)大中型會(huì)議、旅游黃金周、“__”會(huì)期間工作。保安部加班加點(diǎn)，以優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)，飽滿的服務(wù)熱情，良好的服務(wù)態(tài)度給中外的客人留下了深刻印象，同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

回首過(guò)去的一年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與部門同仁的努力工作下雖做出了一定的成績(jī)，但我們的工作方式還有待改善，工作經(jīng)驗(yàn)還有待積累。在以后的工作中，一定會(huì)再接再厲、精益求精將工作做的更細(xì)、更深。我們有理由相信，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在兄弟部門的理解和配合下，___將會(huì)為__的騰飛做出更多更大的成績(jī)和貢獻(xiàn)。

工廠保安2019年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范文(五)

斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼已近歲末，回顧一年來(lái)的工作厲程，收獲及感觸頗多。特將20__年工作總結(jié)如下：

一、關(guān)于人員的招聘及培訓(xùn)

1、人員招聘按工廠要求必須品德優(yōu)良、身體健康，年齡__周歲以下。根據(jù)這一精神要求招聘部隊(duì)退伍軍人，退伍人員經(jīng)過(guò)部隊(duì)的培養(yǎng)教育，具有一定的防范知識(shí)，能夠很好完成執(zhí)勤守衛(wèi)任務(wù)，有維護(hù)內(nèi)部治安的業(yè)務(wù)能力，在紀(jì)律上經(jīng)過(guò)部隊(duì)集體生活鍛煉，軍事知識(shí)訓(xùn)練，具備團(tuán)結(jié)友愛的合作精神，為保安隊(duì)伍的人員打下可靠基礎(chǔ)。

2、經(jīng)常進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高保安人員政治、業(yè)務(wù)、素質(zhì)。對(duì)新招人員崗前進(jìn)行崗前職責(zé)，公共道德、著裝整齊等培訓(xùn)才能上崗，上崗一個(gè)月試用期，經(jīng)考核合格后正式錄用。

3、在日常工作中每季度進(jìn)行一次法律、法規(guī)培訓(xùn)，如憲法、消防法、安全法、治安條例、公民道德等內(nèi)容學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)上述培訓(xùn)，做到遵紀(jì)守法辦事，文明禮貌執(zhí)勤，團(tuán)結(jié)友愛共事。

二、嚴(yán)格考核、高度負(fù)責(zé)地履行保安職責(zé)

保安隊(duì)伍的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)保衛(wèi)工廠的內(nèi)部財(cái)產(chǎn)。從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)工作，維護(hù)內(nèi)部治安，確保安全。經(jīng)常教育全體保安，管好自己的人，辦好自己的事。在突出重點(diǎn)，做到勤巡邏、細(xì)檢查。每逢法定假期如"五一、十一、春節(jié)"等，保安隊(duì)員全部集中，做到一旦發(fā)生情況或其他險(xiǎn)情發(fā)生做到召之即來(lái)，處理發(fā)生的治安等事件。

第4篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

今天，我們召開縣（市）區(qū)、市直各有關(guān)部門及部分企事業(yè)單位參加的科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作會(huì)議，其主要任務(wù)是：安排和動(dòng)員20__年度省級(jí)、市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作；提出科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)的具體要求。稍后，計(jì)劃處的同志還將對(duì)20__年度省級(jí)、市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作進(jìn)行具體的安排布置。下面，我就做好科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作講三點(diǎn)意見，供同志們參考：

一、要重視科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作

科技計(jì)劃是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的重要組成部分，是科技工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是政府管理科技工作的基本職能，是政府通過(guò)資金運(yùn)用和政策調(diào)控，直接引導(dǎo)，促進(jìn)科技進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的有效辦法和必要手段，體現(xiàn)了政府發(fā)展科技和經(jīng)濟(jì)的意志。近年來(lái)，隨著我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，市委、市政府愈加重視科技在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的帶動(dòng)作用。特別是財(cái)政資金對(duì)科技投入的逐年增加，為我們更好地開展科技工作創(chuàng)造了十分有利的條件。我們必須在科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合上認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府發(fā)展經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)方針，圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，切實(shí)管好、用好科技經(jīng)費(fèi)，真正使科技經(jīng)費(fèi)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中起到積極的導(dǎo)向作用，從而樹立科技工作的良好形象?？萍柬?xiàng)目申報(bào)工作是做好我們工作的有效載體，因此，我們一定要在思想上重視科技計(jì)劃項(xiàng)目的工作，按照科技項(xiàng)目申報(bào)的要求，確保此項(xiàng)工作按時(shí)完成。

二、要發(fā)揮科技計(jì)劃在配置科技資源中的導(dǎo)向作用

充分發(fā)揮科技進(jìn)步與創(chuàng)新在我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中具有的支撐作用、引領(lǐng)作用和導(dǎo)引作用，是新時(shí)期對(duì)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的準(zhǔn)確定位。目前，我市科技與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合不夠緊密的問(wèn)題還較為突出，科技成果的數(shù)量雖然不斷增加，但其質(zhì)量提升不夠，具有重大帶動(dòng)作用的成果卻很少，這個(gè)問(wèn)題必須引起我們的高度重視。因此，我們要很好地發(fā)揮科技計(jì)劃在配置科技資源中的導(dǎo)向作用，充分體現(xiàn)政府目標(biāo)、政府導(dǎo)向，使第一生產(chǎn)力有大的解放和快速發(fā)展。在20__年全市科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作中，要突出以下重點(diǎn)：

一是要突出引導(dǎo)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系是，發(fā)達(dá)國(guó)家及新型工業(yè)化國(guó)家的鮮明特征。堅(jiān)持以企業(yè)為核心，組織產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新，可以發(fā)揮相互間的優(yōu)勢(shì)和資源集成，完善創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化鏈條，以形成技術(shù)突破和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?？萍加?jì)劃項(xiàng)目，要重點(diǎn)支持企業(yè)參與，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的項(xiàng)目，要大力支持高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)科技企業(yè)承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目。

二是要突出用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，用先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是我市科技進(jìn)步的重點(diǎn)，這是由我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)所決定的。當(dāng)前，我們正在按照"實(shí)施工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新’2662’和農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新’5212’2項(xiàng)計(jì)劃，打造制造業(yè)信息化、科學(xué)數(shù)據(jù)資源、農(nóng)村信息化3項(xiàng)重點(diǎn)工程，構(gòu)建科技管理、信息數(shù)據(jù)資源共享、農(nóng)村科技信息、技術(shù)成果交易等4個(gè)科技服務(wù)平臺(tái)，抓好科技計(jì)劃管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科技基地建設(shè)、農(nóng)村信息化建設(shè)、科普工作等5項(xiàng)重點(diǎn)工作"的思路開展工作。這些工作的開展，將會(huì)有力地為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造良好環(huán)境，為高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)的廣泛應(yīng)用提供條件，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。

三是要強(qiáng)化縣（市）區(qū)科技工作。縣市科技工作是國(guó)家創(chuàng)新體系的基本單元，是區(qū)域創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)縣（市）區(qū)科技工作至關(guān)重要。去年以來(lái)，國(guó)家科技部先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)地方科技工作的意見》等一系列文件精神，國(guó)家科技部和省科技廳，都已列出專項(xiàng)對(duì)縣（市）區(qū)科技工作給予支持，并要求省轄市科技局，也要給予一定的匹配。今年省政府出臺(tái)的《關(guān)于擴(kuò)大部分縣（市）管理權(quán)限的意見》為縣（市）區(qū)爭(zhēng)取上級(jí)支持，做好科技工作創(chuàng)造了良好的條件。因此，各縣（市）區(qū)，特別是鞏義、新鄭、新密、登封和滎陽(yáng)5個(gè)擴(kuò)權(quán)市科技局一定要借此機(jī)會(huì)加大力度，做好科技計(jì)劃管理工作，要選擇技術(shù)含量高、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，有利于產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的共性關(guān)鍵技術(shù)，開展科技攻關(guān)，做好科技成果推廣，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、要切實(shí)保證科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量

組織好科技項(xiàng)目申報(bào)是做好科技計(jì)劃工作的前提和基礎(chǔ)，只有把好的項(xiàng)目挖掘出來(lái)，才能為科技計(jì)劃順利實(shí)施，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為了搞好與省廳科技計(jì)劃的銜接，提高工作效率，從今年起，我市的科技計(jì)劃工作將與省廳同步實(shí)施，一是有利于財(cái)政資金盡快地用到科技攻關(guān)項(xiàng)目上來(lái)；二是利于企業(yè)能夠更加主動(dòng)地爭(zhēng)取上級(jí)的各類科技資金；三是有利于我們拿出更多的時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)科技計(jì)劃項(xiàng)目中、后期的監(jiān)督與管理。

20__年度在繼續(xù)做好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)中心等科技基地建設(shè)和重大專項(xiàng)的同時(shí)，我們將逐步加強(qiáng)對(duì)科技計(jì)劃項(xiàng)目，特別是重大項(xiàng)目管理，擬建立鄭州市科技計(jì)劃項(xiàng)目信用制度，通過(guò)現(xiàn)代信息手段，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的中、后期管理，對(duì)信用等級(jí)較差的單位，將采取有力的制約措施。

今年我們還將對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目工作，進(jìn)一步進(jìn)行改革：一是拿出350萬(wàn)元左右的資金，對(duì)2-3項(xiàng)課題進(jìn)行招標(biāo)；二是繼續(xù)完善重大項(xiàng)目遴選機(jī)制，使真正優(yōu)秀的項(xiàng)目能脫穎而出；三是對(duì)擬支持的重大項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行監(jiān)測(cè)；四是改進(jìn)和完善市級(jí)工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法，積極鼓勵(lì)有條件的企業(yè)，按要求組建工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。建成通過(guò)驗(yàn)收后，掛牌運(yùn)行，并給予經(jīng)費(fèi)的支持。鼓勵(lì)已建、在建的工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室提升運(yùn)行水平，創(chuàng)建為省級(jí)中心和實(shí)驗(yàn)室。

同志們，今年省科技廳對(duì)重大科技項(xiàng)目將全部采取招標(biāo)方式進(jìn)行。同時(shí)，還設(shè)立了數(shù)額每年200萬(wàn)元連續(xù)支持三年的重中之重科技攻關(guān)項(xiàng)目，希望在座的各位要認(rèn)真篩選項(xiàng)目、推薦項(xiàng)目，力爭(zhēng)把好的項(xiàng)目盡可能地挖掘出來(lái)，積極爭(zhēng)取省廳科技經(jīng)費(fèi)的支持。對(duì)于我市企業(yè)爭(zhēng)取到省重大項(xiàng)目的工業(yè)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，我市在經(jīng)費(fèi)支持上也將重點(diǎn)地給予考慮。

第5篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

一、指導(dǎo)思想

以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)為總抓手，通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動(dòng)保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動(dòng)保障領(lǐng)域的主要矛盾和問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。

二、一體執(zhí)法計(jì)劃安排

2009年工作計(jì)劃共安排四項(xiàng)執(zhí)法檢查：

（一）農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：2009年1月1日至2月28日，2009年11月15日至12月31日。

（二）勞動(dòng)保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時(shí)間：2009年2月20日至8月31日。

（三）清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。檢查時(shí)間：2009年3月1日至3月31日。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：2009年10月1日至10月31日。

三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容

（1）用人單位辦理用工登記備案情況；

（2）用人單位與勞動(dòng)者簽訂、履行和解除勞動(dòng)合同情況，宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》情況和勞動(dòng)合同三年行動(dòng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況；

（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項(xiàng)基本管理制度情況；

（4）用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)情況；

（5）推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況；

（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

（8）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況；

（9）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

四、工作要求

（一）充分認(rèn)識(shí)一體執(zhí)法計(jì)劃的嚴(yán)肅性。勞動(dòng)保障監(jiān)察一體執(zhí)法計(jì)劃是根據(jù)國(guó)家、省勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全市勞動(dòng)保障工作中心任務(wù)制定的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保執(zhí)法計(jì)劃的嚴(yán)格實(shí)施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項(xiàng)的，需由監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)科室（單位）提出，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)同意后實(shí)施。

（二）加強(qiáng)對(duì)一體執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)保障一體執(zhí)法工作由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)代表勞動(dòng)保障行政部門具體行使勞動(dòng)保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的檢查活動(dòng)，均由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確重點(diǎn)檢查對(duì)象和目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)工作責(zé)任。對(duì)由勞動(dòng)保障部門牽頭，有關(guān)部門參與的檢查活動(dòng)，要主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動(dòng)。

第6篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

0 引言

經(jīng)濟(jì)全球化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。我國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的國(guó)際市場(chǎng)化嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，隨著科學(xué)技術(shù)成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，科學(xué)提高生產(chǎn)率和降低成本已成為迎接挑戰(zhàn)的有力法寶。德國(guó)政府為了提高德國(guó)工業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在2013年4月的漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上正式推出“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略，“工業(yè)4.0”概念即是以智能制造為主導(dǎo)的第四次工業(yè)革命，或革命性的生產(chǎn)方法[1]。

工業(yè)工程（Industrial Engineering，IE）是對(duì)人員、物料、設(shè)備、能源和信息所組成的集成系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、改善和設(shè)置的學(xué)科。推廣工業(yè)工程來(lái)降低成本、提高生產(chǎn)率，是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和拓展生存空間的必然選擇。而將作為基礎(chǔ)工業(yè)工程核心的工作研究（Work Study，WS）和時(shí)間研究（Time Study，TS）與信息技術(shù)（Information Technoloy，IT）相結(jié)合，則能實(shí)現(xiàn)效益經(jīng)營(yíng)的集約化與競(jìng)爭(zhēng)力的提高，加速中國(guó)從制造大國(guó)邁向智造強(qiáng)國(guó)的步伐[2]。

基礎(chǔ)IE工作方式是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)定，得到相關(guān)數(shù)據(jù)后人工進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和表格的設(shè)計(jì)；而隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)在可通獲得現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)視頻，將轉(zhuǎn)換成為一定格式，再運(yùn)用達(dá)寶易（Double-E）軟件結(jié)合IE原理進(jìn)行時(shí)間和動(dòng)作分析，最后直接得出IE報(bào)表或圖形。

基于上述狀況，構(gòu)建IE+IT的黃金搭檔，應(yīng)用IT技術(shù)解決新環(huán)境下的基礎(chǔ)IE應(yīng)用難點(diǎn)，結(jié)合基礎(chǔ)IE思想與軟件工程技術(shù)，突破企業(yè)管理運(yùn)作中的狹隘視角，從信息化的角度來(lái)研究基礎(chǔ)IE理論。傳承百年基礎(chǔ)IE，將加速提高企業(yè)在“工業(yè)4.0”時(shí)代立穩(wěn)腳跟[3]。

本文通過(guò)對(duì)某電子企業(yè)通孔插裝技術(shù)（Through Hole Technology，THT）車間“裝接插件、焊錫”工位進(jìn)行詳盡分析，用工作研究的相關(guān)準(zhǔn)則與方法來(lái)尋找工位中不合理因素，以達(dá)到改善作業(yè)方法與提高工作效率的作用。

1 THT點(diǎn)焊過(guò)程瓶頸因素的提出及分析準(zhǔn)備

THT是采用有引線元器件，在印制板上設(shè)計(jì)好電路連接導(dǎo)線和安裝孔，通過(guò)把元器件引線插入PCB板上預(yù)先鉆好的通孔中，暫時(shí)固定后，在基板的另一面采用波峰焊接等軟釬焊技術(shù)進(jìn)行焊接，形成可靠的焊點(diǎn)，建立長(zhǎng)期的機(jī)械和電氣連接，元器件主體和焊點(diǎn)分別分布在基板兩側(cè)。

對(duì)THT車間的流程分析主要是對(duì)插件焊接生產(chǎn)線的各工位的工作研究，插件焊接生產(chǎn)線各工序及加工時(shí)間如表1所示，為了保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，每個(gè)工位選擇了三個(gè)周期進(jìn)行分析[4]。

根據(jù)對(duì)安裝元器件和點(diǎn)焊元器件的過(guò)程分析，可以發(fā)現(xiàn)主要限制PCB板質(zhì)量及生產(chǎn)率的主要因素在安裝元器件過(guò)程和點(diǎn)焊元器件的質(zhì)量與工作效率。準(zhǔn)確地指出問(wèn)題出在哪一工位以及提出具體的改善措施是一件較困難的事情。對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)講，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力比解決問(wèn)題的能力更重要。由于元器件焊接的時(shí)間比較短，如果沒(méi)有豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，用肉眼很難在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

以工序2“安裝接插件并焊錫”進(jìn)行詳細(xì)分析，針對(duì)該工序進(jìn)行改善，按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法對(duì)這一工位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)拍攝多個(gè)周期的視頻，并將視頻文件分割成為若干不同周期的視頻文件，可以較清楚地觀察操作者每一步操作的具體動(dòng)作和所消耗的時(shí)間。

2 “安裝接插件并焊錫”過(guò)程存在的問(wèn)題分析

達(dá)寶易軟件能夠把整個(gè)視頻分成很多個(gè)視頻段（標(biāo)記視頻），播放時(shí)可依據(jù)要求對(duì)每個(gè)標(biāo)記視頻進(jìn)行任意調(diào)速。如此可以反復(fù)觀看不同速度的視頻段，有利于對(duì)整個(gè)操作的基本動(dòng)作的分析，從而找到操作中的不合理動(dòng)作，采取有針對(duì)性的修正措施，進(jìn)而提高生產(chǎn)線的平衡性，確定其標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間。

達(dá)寶易的主界面包括“菜單區(qū)”、“視頻區(qū)”、“標(biāo)記屬性區(qū)”、“類型定義區(qū)”及“動(dòng)作序列區(qū)”。

分析工序2視頻文件，將“安裝接插件并點(diǎn)焊”這一工序的一個(gè)工作周期劃分為30個(gè)動(dòng)作序列，所有這些動(dòng)作都屬于17個(gè)基本動(dòng)素的范圍，將操作動(dòng)作分為17個(gè)基本動(dòng)素類型并定義為不同顏色。

工序2的動(dòng)作分析界面如圖1所示，包括所有動(dòng)作的名稱、ID、起始時(shí)間、測(cè)量的持續(xù)時(shí)間（TIME，單位：s）、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間（ST，單位：s）、手動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間（ST手，單位：s）、速度評(píng)價(jià)（速度，單位：倍）以及動(dòng)素類型的詳細(xì)數(shù)據(jù)。圖1中“大分類”，分別表示有效動(dòng)作（用圈表示）、輔助動(dòng)作（用三角表示）和無(wú)效動(dòng)作（用叉表示）[5]。

3 動(dòng)作研究與動(dòng)作改善

根據(jù)工序2“安裝接插件并焊錫”的連續(xù)3個(gè)完整周期的分析，直接由達(dá)寶易軟件輸出統(tǒng)計(jì)報(bào)表，動(dòng)作類型統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表2所示。

表2中，實(shí)際總時(shí)間是由用達(dá)寶易軟件針對(duì)實(shí)際視頻進(jìn)行分析的，標(biāo)準(zhǔn)總時(shí)間是用方法時(shí)間衡量（Methods of Time Measurement，MTM法）進(jìn)行測(cè)量的，MTM數(shù)是人工由標(biāo)準(zhǔn)總時(shí)間換算而來(lái)[6]。

MTM法將人的動(dòng)作分解成多種基本動(dòng)作，如坐、站、跪、轉(zhuǎn)身、俯屈、足動(dòng)、腿動(dòng)、行及手握等。用手臂動(dòng)作的操作在作業(yè)中是最多的，手臂動(dòng)作又可分成轉(zhuǎn)動(dòng)、加壓、伸向、移動(dòng)、抓取、釋放、定位及拆卸等動(dòng)素，將每個(gè)基本動(dòng)作加上寬限，然后把這些估算出來(lái)的各個(gè)時(shí)間相加，就得到了完成一項(xiàng)工作所需要的時(shí)間，以此作為建立標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的依據(jù)。

MTM動(dòng)作的時(shí)間單位稱為TMU，與普通時(shí)間單位的換算關(guān)系為：1TMU=0.036s、1s=27.8TMU。例如視頻中伸右手抓取桌上距右手30cm遠(yuǎn)處的元件，再將其移動(dòng)到距離為30cm的左手上，這一動(dòng)作的時(shí)間是27.5TMU，大體相當(dāng)于1s。

由于MTM法的時(shí)間值是在詳細(xì)分析動(dòng)作記錄的基礎(chǔ)上設(shè)定的，因此不包含寬裕時(shí)間，通常是指具有中等水平的作業(yè)者在通常狀態(tài)下以一般的努力程度進(jìn)行操作所需要的時(shí)間值。故由表2中所得三個(gè)周期的實(shí)際總時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)總時(shí)間時(shí)間差為144.56-113.19=31.37s，具體實(shí)際時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間比較直方圖如圖2所示[6]。

經(jīng)分析，操作中存在的主要問(wèn)題有：

①伸手和移動(dòng)兩種動(dòng)作元素和距離有關(guān)，左右手離元件的距離也是決定伸手與移動(dòng)的動(dòng)作時(shí)間；

②操作過(guò)程中左右手工作不協(xié)調(diào)存在左右手分別握持元器件的等待時(shí)間，都是動(dòng)作分析中可以重點(diǎn)分析并改進(jìn)的部分；

③由于操作熟練程度，在抓取或放置元器件里，不能準(zhǔn)確一次抓取或準(zhǔn)確一次將元件準(zhǔn)確放入預(yù)備的孔內(nèi)，需要第二次的抓取或放置；

④單調(diào)作業(yè)、不良空氣環(huán)境、作息時(shí)間安排不合理等都容易引起疲勞，從而影響工作效率和工作質(zhì)量。

針對(duì)上述4個(gè)主要問(wèn)題，采用相應(yīng)對(duì)策進(jìn)行改進(jìn)：

①根據(jù)MTM法，縮短距離以減少動(dòng)作所需時(shí)間。

以伸手A類為例：A類完全不需要用眼睛確定對(duì)象物的位置和伸手方向，而是習(xí)慣性地移動(dòng)手的位置；或者說(shuō)是向固定位置或另一只手上的對(duì)象物伸手的動(dòng)作。伸手20cm，需要7.8個(gè)TMU，而伸手30cm，需要9.5個(gè)TMU，相差1.7TMU，也就是0.061s，分析視頻中每個(gè)周期共有5個(gè)伸手動(dòng)作，可省5*1.7=7.5TMU，也就是0.306s。

②運(yùn)用雙手聯(lián)合操作分析方法。

通過(guò)雙手操作分析可以考察操作者的操作方法和步驟是否合理，左右手的分工是否恰當(dāng)，是否存在多余和笨拙的動(dòng)作需要改進(jìn)，工作地物料的擺放、工作地布置是否合理等等，經(jīng)研究和改進(jìn)，以達(dá)到降低勞動(dòng)強(qiáng)度、提高作業(yè)效率的目的。

操作中，存在左右手的動(dòng)作不平衡，有“獨(dú)臂”式操作，工具、物料、設(shè)備等不合適的放置位置，經(jīng)過(guò)分析，將左右手動(dòng)作進(jìn)行分工，并使動(dòng)作規(guī)范化。通過(guò)邊觀察、邊記錄，一次觀察一只手的動(dòng)作，將其動(dòng)作用合適的符號(hào)及文字說(shuō)明記錄下來(lái)，并多次核對(duì)兩只手的動(dòng)作，使記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。經(jīng)分析，將左手取元件3的動(dòng)作由右手來(lái)做，可以減少一個(gè)27.5TMU，相當(dāng)于1s。

③加強(qiáng)培訓(xùn)，提高作業(yè)者操作熟練程度。

由于操作熟練程度，分析的視頻中存在一次重復(fù)抓取和一次重復(fù)放置元器件，共多出11.1TMU=0.4s。由于該企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品不固定，而根據(jù)需求是多品種少批量，作業(yè)者的流動(dòng)性也很大，導(dǎo)致很多的新手對(duì)該動(dòng)作的熟練程度很低，客觀上造成了時(shí)間的浪費(fèi)。另外操作過(guò)程中的連續(xù)性也會(huì)受工具擺放是否合理的影響。

要想保持操作連續(xù)性，需做到以下幾個(gè)方面：1）給予物件特別表示。2）改良工作場(chǎng)所布置。3）物件、工具有固定位置，并放置于正常工作范圍內(nèi)。4）操作人員應(yīng)給予培訓(xùn)，使之成為習(xí)慣性的動(dòng)作而取消此動(dòng)素以節(jié)省時(shí)間，提交工作效率。

④單調(diào)作業(yè)、不良空氣環(huán)境等都容易引起疲勞。

疲勞，是一種主觀不適感覺(jué)。作業(yè)疲勞是指在作業(yè)過(guò)程中連續(xù)不斷消耗能量產(chǎn)生一系列生理和心理變化而引起作業(yè)能力下降的現(xiàn)象[7]。

據(jù)調(diào)查，該企業(yè)由于市場(chǎng)需求大，作業(yè)者大都要加班工作，本視頻中作業(yè)者長(zhǎng)期高強(qiáng)度靜態(tài)作業(yè)和連續(xù)單調(diào)的作業(yè)、工作空間狹小、焊接時(shí)有異味氣體、工具設(shè)計(jì)不合理等導(dǎo)致作業(yè)者精神高度緊張，容易導(dǎo)致精神疲勞，既增加了休息次數(shù)和時(shí)間，也影響產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。具體的改善方法應(yīng)重點(diǎn)考慮以下幾點(diǎn)：1）對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行改善，加強(qiáng)通風(fēng)、擴(kuò)大作業(yè)者操作空間；2）工作時(shí)間長(zhǎng)短是否合適；3）工作臺(tái)的高度是否合適；4）座椅高度是否合適；5）工作器具是否合適[7]。

4 工作研究改善效果評(píng)價(jià)

工作研究最根本的精神――持續(xù)改進(jìn)，就是培養(yǎng)人們的效率意識(shí)和開拓求新精神，確立“改善永無(wú)止境”的思想，不斷尋求最經(jīng)濟(jì)、最有效的工作方法，使作業(yè)方法標(biāo)準(zhǔn)化，并確立標(biāo)準(zhǔn)所需要的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。

作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是工作研究最直接的目的之一，用作業(yè)時(shí)間作為核算生產(chǎn)線平衡率的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，也是找出瓶頸工位的前提條件，對(duì)于企業(yè)的效益評(píng)價(jià)起著重要的作用。優(yōu)化后的“安裝接插件并焊錫”工序，單位周期產(chǎn)品的操作時(shí)間降低了48.19-39.85=8.34s，改善后實(shí)際時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間比較直方圖如圖3所示。改善前、后改善前后總時(shí)間的優(yōu)化如表3所示，改善前后動(dòng)素大類匯總?cè)绫?所示。

工序作業(yè)效率是工序的作業(yè)量與實(shí)際作業(yè)時(shí)間的比值，其中工序的作業(yè)量是一個(gè)周期必須完成的作業(yè)總量，是一個(gè)固定值，而單件實(shí)際作業(yè)總時(shí)間是可以改變的，單件實(shí)際作業(yè)總時(shí)間越短，那么工序作業(yè)效率越高?，F(xiàn)用工序作業(yè)效率的增加量來(lái)描述標(biāo)準(zhǔn)化后效率的提高，工序作業(yè)效率的增量為改善后的工序作業(yè)效率和改善前工序作業(yè)效率之差與改善前工序作業(yè)效率的比值，相關(guān)計(jì)算公式如式（1）、式（2）、式（3）：

G=■ （1）

式中：G為工序作業(yè)效率；W為某批產(chǎn)品的作業(yè)總量；T為通過(guò)達(dá)寶易軟件分析得到的單件作業(yè)總時(shí)間。

G■=■ （2）

式中：GΔ為改善后作業(yè)效率增量；Ga為改善后工序工作效率；Gb為改善前工序工作效率。

由表3可知，改善前的單件作業(yè)總時(shí)間為48.19s，改善后的單件作業(yè)總時(shí)間為39.85s，改善后作業(yè)效率提高百分比：G■=■=■=■=0.2093=20.93% （3）

利用Double-E對(duì)“安裝接插件并焊錫”工序進(jìn)行工作研究，改善后的工作效率提高了20.93%，大大提高了作業(yè)者的作業(yè)效率，對(duì)提高企業(yè)效益和降低操作者作業(yè)疲勞提供了有效數(shù)據(jù)。本文主要論述了“安裝接插件并焊錫”工序的研究情況，對(duì)整個(gè)工藝流程都可按此法進(jìn)行分析，最終可提高整個(gè)流程的總效率。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，制造企業(yè)要想提高自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，需在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取降低成本，提高企業(yè)受益。

5 結(jié)語(yǔ)

本文從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，應(yīng)用Double-E進(jìn)行工作研究，大大提高了工作研究的分析效率和分辨率，并取得良好成效，驗(yàn)證了方法的可行性?？梢宰杂烧{(diào)節(jié)視頻文件播放速度，彌補(bǔ)了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作的分析不足，增強(qiáng)了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的可再現(xiàn)性。工作研究是基礎(chǔ)IE的基礎(chǔ)與核心，隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，并且成為推動(dòng)制造業(yè)發(fā)展的重要手段。

目前經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理所追求的目標(biāo)就是要降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，在有限的資源上創(chuàng)造出盡可能大的價(jià)值?；A(chǔ)IE的工作研究與現(xiàn)代的IT相結(jié)合必將成為企業(yè)發(fā)展和強(qiáng)大的利器，可提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，加快中國(guó)從制造大國(guó)邁向智造強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐。

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第7篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》明確規(guī)定，企業(yè)可以在本企業(yè)內(nèi)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是由于近年來(lái)國(guó)有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)，以及大量非公有制企業(yè)工會(huì)組建滯后等因素的影響，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)數(shù)量下滑、作用弱化等問(wèn)題越來(lái)越突出，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有些企業(yè)忽視勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的作用，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，不重視和不支持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，沒(méi)有深刻理解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意義，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作持消極態(tài)度；二是有些單位沒(méi)有依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，形成調(diào)解組織不健全的局面；三是有些企業(yè)雖然建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，但由于單位不重視、人員及經(jīng)費(fèi)不到位、調(diào)解人員素質(zhì)不高等原因而形同虛設(shè)。

為了積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，近年來(lái)一些沿海開放城市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、社區(qū)建立了區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，這些調(diào)解組織在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方面顯現(xiàn)出巨大的優(yōu)越性：一是有利于及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。就行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織而言，它具有熟悉行業(yè)情況、與成員單位聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，為及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了便利條件；二是有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決于基層。行業(yè)性調(diào)解組織設(shè)在基層，且非常了解行業(yè)內(nèi)企業(yè)的情況，易于將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決于萌芽狀態(tài)；三是有利于減少人力、財(cái)力的消耗，節(jié)約因處理勞動(dòng)爭(zhēng)議而耗費(fèi)的資金。因此，建立區(qū)域、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，把大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理在基層，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處仲裁機(jī)制，是一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。

一、目前我市行業(yè)分布的情況

要在我市成功建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，必須立足于我市的實(shí)際和現(xiàn)狀，借鑒外地開展建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的做法和經(jīng)驗(yàn)，建立具有本地特色的行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。目前全市共有行業(yè)協(xié)會(huì)314家，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率較高的行業(yè)如煤炭企業(yè)310家、房地產(chǎn)企業(yè)120家、土木工程建筑企業(yè)43家。根據(jù)我市實(shí)際情況，可先在煤炭行業(yè)和建筑行業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，經(jīng)過(guò)1至2年的逐步探索，不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，待時(shí)機(jī)成熟后再普及到其他行業(yè)推行。

二、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的基本模式

在同級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)及相關(guān)主管部門的指導(dǎo)下，由相同行業(yè)企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解解決本行業(yè)各企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。如可在水城礦業(yè)集團(tuán)公司、水城鋼鐵集團(tuán)公司、六枝工礦集團(tuán)公司、盤江礦務(wù)局等大型企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，負(fù)責(zé)各自管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。水城縣可在煤炭企相對(duì)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，也可將調(diào)解組織設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所來(lái)開展工作。調(diào)解組織的辦公場(chǎng)所、辦公經(jīng)費(fèi)及調(diào)解組織工作人員的工資待遇由各組成單位共同出資解決，調(diào)解組織的辦公人員可由各企業(yè)共同派人，也可以聘請(qǐng)律師、法學(xué)教師、退休法官及檢察官為專職或兼職調(diào)解員。

三、工作保障及評(píng)查

〈一〉明確分工、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的開展

做好行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作是各有關(guān)部門共同的責(zé)任。勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，要發(fā)揮對(duì)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的宣傳教育和對(duì)調(diào)解組織的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)指導(dǎo)各行業(yè)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；工會(huì)要指導(dǎo)各行業(yè)企業(yè)依法建立工會(huì)組織，指導(dǎo)各行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織依法開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，加強(qiáng)和規(guī)范各行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，使勞動(dòng)爭(zhēng)議基本上都能解決在基層，企業(yè)家聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)企業(yè)職工生產(chǎn)積極性，依法保障職工應(yīng)當(dāng)享有的合法勞動(dòng)權(quán)益，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，定期召開由各部門負(fù)責(zé)人參加的例會(huì)，分析研究影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素，確定預(yù)防、解決方案和措施，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和及時(shí)互通信息，齊心協(xié)力將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

〈二〉完善與規(guī)范行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度建設(shè)

1、由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同工會(huì)、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)參照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》共同制定《行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作細(xì)則》，從制度上強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，使行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作有法可依、有章可循。

2、建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)例會(huì)制度，勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)每半年組織各行業(yè)調(diào)解委員會(huì)召開一次例會(huì)，集中聽取各行業(yè)調(diào)解委員會(huì)匯報(bào)工作，對(duì)帶有傾向性、普遍性的問(wèn)題研究解決對(duì)策。

3、建立案件通報(bào)備案制度。一方面堅(jiān)持對(duì)調(diào)解結(jié)果的通報(bào)，由調(diào)解人員將調(diào)解書送達(dá)該行業(yè)每個(gè)調(diào)解委員會(huì)成員，以使他們便于對(duì)案件進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，及時(shí)掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的新動(dòng)向；另一方面要對(duì)個(gè)別案件情況及時(shí)通報(bào)，主要是對(duì)有影響的個(gè)別案件或重大集體爭(zhēng)議案件以及個(gè)別單位不支持、不配合調(diào)解工作的要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)調(diào)解工作的順利開展；第三個(gè)方面性是對(duì)于各行業(yè)調(diào)解組織處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門備案。

4、建立重大、疑難案件上報(bào)制度。各行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織對(duì)重大、疑難案件要及時(shí)上報(bào)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理。

5、建立對(duì)調(diào)解員、調(diào)解活動(dòng)的監(jiān)督制度。各行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織通過(guò)培訓(xùn)、考核聘任勞動(dòng)爭(zhēng)議專兼職調(diào)解員，允許當(dāng)事人選擇自己信任的調(diào)解員處理其發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

6、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)、考錄制度。通過(guò)社會(huì)公開招聘，建立專業(yè)化的調(diào)解隊(duì)伍，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員的培訓(xùn)，逐步提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第8篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

一、做好結(jié)案率督辦工作，確保各地結(jié)案率保持90%以上。

加強(qiáng)對(duì)全市各市、區(qū)勞動(dòng)仲裁部門工作的指導(dǎo)、督促。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案，在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案。開辟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭(zhēng)取保持結(jié)案率達(dá)90%以上。

二、大力推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。

將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，實(shí)現(xiàn)仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)與、工會(huì)、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)壓力，力爭(zhēng)今年勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到80%以上。密切與法院溝通，進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。

三、繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。

落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級(jí)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)真正做到獨(dú)立地、成建制地實(shí)體化運(yùn)作。著力提高勞動(dòng)仲裁效能，爭(zhēng)取上級(jí)支持實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費(fèi)。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信息化建設(shè)，建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺(tái)。

第9篇：醫(yī)保醫(yī)保工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：計(jì)劃免疫；報(bào)告分析

計(jì)劃免疫是根據(jù)小兒的免疫特點(diǎn)和傳染病發(fā)生的情況而制定的免疫程序，通過(guò)有計(jì)劃的使用生物制品進(jìn)行預(yù)防接種，以提高人群免疫水平，達(dá)到控制和消滅傳染病的目的[1]。計(jì)劃免疫接種是降低兒童死亡率、預(yù)防和控制免疫疫苗所針對(duì)的傳染病最經(jīng)濟(jì)、有效、簡(jiǎn)便、易行的措施[2]?，F(xiàn)對(duì)我院近3年計(jì)劃免疫工作進(jìn)行報(bào)告分析，具體如下：

1 資料與方法

1.1一般資料 我院2011年1月～2014年12月兒童保健門診共接種疫苗35852人次，其中Ⅰ類疫苗33072人次，Ⅱ類疫苗2780人次。適齡兒童35029人次，成人接種823人次，其中接種乙肝疫苗569人次，流感疫苗187人次，肺炎疫苗67人次。每個(gè)患兒接種疫苗后留院觀察半小時(shí)，囑咐家長(zhǎng)回家后加強(qiáng)護(hù)理并密切觀察患兒，不適隨診。

1.2發(fā)生不良反應(yīng)及處理措施：①接種部位皮膚出現(xiàn)紅腫硬結(jié)疼痛127例（以卡介苗、百白破疫苗多見），予以外涂紅霉素軟膏或碘伏，患兒皮膚癥狀消失。②出現(xiàn)發(fā)熱86例（以百白破第3針多見），轉(zhuǎn)入兒科門診診治，經(jīng)查血-R+CRP，如結(jié)果正常則予以多喂水、防受涼、多休息等護(hù)理；如血WBC、CRP值升高則予以抗生素治療，全部患兒1～3d后熱退未出現(xiàn)并發(fā)癥。③腹瀉39例（以口服糖丸多見），輕則予以多喂淡鹽水，重則予以口腹媽咪愛、思密達(dá)后癥狀均都緩解。④未見其他不良反應(yīng)：如皮疹、抽搐、過(guò)敏性休克等。

疫苗接種后出現(xiàn)的不良反應(yīng)與沈曉明、王衛(wèi)平主編的第7版兒科學(xué)所述的基本一致。

1.3近3年期間發(fā)生一起醫(yī)療差錯(cuò)事故事件：接種過(guò)期疫苗一次，隨訪至今患兒未出現(xiàn)不良反應(yīng)。

2討論

預(yù)防接種是用人工自動(dòng)免疫的方法，將菌苗疫苗類毒素等制劑應(yīng)用于人體使機(jī)體產(chǎn)生相應(yīng)的抗體，從而提高機(jī)體對(duì)傳染病疾病的能力。嬰幼兒按程序進(jìn)行預(yù)防接種是保護(hù)易感兒童不受傳染病侵襲的有效措施。兒童是許多傳染病的易感人群，有效的預(yù)防方法是及時(shí)接種疫苗，接種后其保護(hù)率大多數(shù)在90%以上[4]。

兒童預(yù)防接種信息化網(wǎng)絡(luò)管理是利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)對(duì)兒童預(yù)防接種信息個(gè)案進(jìn)行管理，代替以往的手工登記和統(tǒng)計(jì)分析，并利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)交換技術(shù)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、非實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)交換，從而全面提高各級(jí)各層次的工作效率、信息利用及時(shí)效性和利用率，達(dá)到高效管理的目的，從而解決異地預(yù)防接種和漏種的問(wèn)題，進(jìn)而推動(dòng)預(yù)防接種工作的全面深入開展[5]。我院從2007年起就參與了湖北省免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)建設(shè)，從而推動(dòng)預(yù)防接種工作的全面開展，在解決異地接種及漏種方面發(fā)揮了積極作用。

為防止預(yù)防接種疫苗出現(xiàn)不良反應(yīng)及醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，醫(yī)療衛(wèi)生人員在實(shí)施接種前，應(yīng)當(dāng)告知受種者或者其監(jiān)護(hù)人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應(yīng)及注意事項(xiàng)，詢問(wèn)受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌癥等情況，并如實(shí)記錄告知和詢問(wèn)情況[6]?，F(xiàn)將工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)歸納如下：①醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做到"三查七對(duì)"，嚴(yán)格無(wú)菌操作。②嚴(yán)格消毒制度：遵守"一人一針一管一用一處理"接種時(shí)應(yīng)保持清潔明亮、空氣流通，每天進(jìn)行紫外線消毒兩次，30min/次。③嚴(yán)格掌握預(yù)防接種禁忌癥：一般禁忌癥：急性傳染病，包括有急性傳染病接觸史而未過(guò)檢疫期者；活動(dòng)性肺結(jié)核、風(fēng)濕病、較重的心臟病、高血壓及肝病、腎病、哮喘、蕁麻疹等過(guò)敏性疾病史；嚴(yán)重的濕疹或化膿性皮膚??；有癲癇病或驚厥史；慢性疾病急性發(fā)作期；孕婦及撲入期婦女。特殊禁忌癥：有過(guò)敏史者，慎用動(dòng)物血清制品；體溫>37.5℃或1w內(nèi)腹瀉>4次/d者，嚴(yán)禁服用脊髓灰質(zhì)炎活疫苗糖丸；正在接受免疫抑制劑治療，如放射治療、糖皮質(zhì)激素、抗代謝藥物和細(xì)胞毒藥物等，均能降低對(duì)疫苗的免疫反應(yīng)，應(yīng)盡量推遲常規(guī)的預(yù)防接種；近1個(gè)月內(nèi)注射過(guò)丙種球蛋白者，不能接種活疫苗；各種制劑的特殊禁忌癥應(yīng)嚴(yán)格按照使用說(shuō)明執(zhí)行。④接種疫苗后留院觀察30min無(wú)不適方可離院[7]。離院后家長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理及觀察，如多喂水、防受涼、多休息，保持接種部位清潔及免受外界刺激。

在以后的工作中應(yīng)加強(qiáng)的方面如下：①在預(yù)防接種后留觀過(guò)程中應(yīng)進(jìn)行嬰幼兒健康教育，能夠有效提高家長(zhǎng)對(duì)嬰幼兒保健知識(shí)的掌握，進(jìn)而更好的保障嬰幼兒健康成長(zhǎng)。②疫苗接種后相關(guān)抗體的檢測(cè)及維持時(shí)間的工作尚未開展。目前只有乙肝疫苗抗體檢測(cè)工作完善。腮腺炎、水痘患兒雖然發(fā)病前都接種過(guò)相關(guān)疫苗但預(yù)防效果并不令人滿意。目前有關(guān)疫苗的免疫還缺乏科學(xué)系統(tǒng)的研究。③醫(yī)護(hù)人員及家長(zhǎng)對(duì)疫苗了解甚少，對(duì)于國(guó)產(chǎn)后進(jìn)口疫苗、Ⅰ類Ⅱ類疫苗選擇盲目，具有隨機(jī)性。醫(yī)護(hù)人員因缺乏相關(guān)知識(shí)也缺乏指導(dǎo)性。

④接種率監(jiān)測(cè)：接種率監(jiān)測(cè)是實(shí)施國(guó)家免疫規(guī)劃工作的重要內(nèi)容[8]，包括報(bào)告接種率和調(diào)查接種率，后者能更準(zhǔn)確、真實(shí)地反映當(dāng)?shù)仡A(yù)防接種工作落實(shí)情況[9]。⑤開展疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)（AEFI）監(jiān)測(cè)：有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)AEFI，了解其發(fā)生原因，以便采取及時(shí)有效的措施，減少對(duì)免疫規(guī)劃的負(fù)面影響[10]。

綜上所述，為了更好地開展計(jì)劃免疫工作醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格掌握操作規(guī)程，提高業(yè)務(wù)理論水平服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)相關(guān)研究，為兒童的健康成長(zhǎng)提供更好更全面的保障。

參考文獻(xiàn)：

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