實體經(jīng)濟(jì)報告精選(九篇)

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第1篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

一、村級集體經(jīng)濟(jì)的重要性

村級集體經(jīng)濟(jì)是村級組織的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是村級組織有效發(fā)揮職能作用的前提和保障。從調(diào)查情況看，近五年來，我市各行政村主要依靠本村村級集體經(jīng)濟(jì)實力，不斷加大對新農(nóng)村建設(shè)的投入，苦苦扮演著“一級政府”的角色。

1.村級集體經(jīng)濟(jì)是確保農(nóng)村“有人干事”的重要保障。

從我國目前現(xiàn)行的行政體制來看，村委會屬于村民自治組織，不是一級政府，不在政府財政預(yù)算之內(nèi)，無固定的運(yùn)作經(jīng)費來源。從調(diào)查情況來看，村干部和聯(lián)防、保潔、管理等人員的工資報酬，主要都由村里自己解決支付。人員工資的及時足額到位，對確保村里工作人員思想穩(wěn)定、提高工作積極性、維護(hù)農(nóng)村社會安全和諧起到了重要作用。

2.村級集體經(jīng)濟(jì)是確保農(nóng)村“有錢辦事”的重要來源。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔、河道道路養(yǎng)護(hù)、綠化、合作醫(yī)療和各類創(chuàng)建等項目，雖然上級有部份的配套資金，但杯水車薪，還要從村級集體經(jīng)濟(jì)收入中來開支，確保了村級組織的運(yùn)作和農(nóng)村社會的安全穩(wěn)定。

3.村級集體經(jīng)濟(jì)是確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅強(qiáng)后盾。稅費改革后，農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)支出越來越小，基本上不交任何費用，但進(jìn)行必要的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，必須從村級集體經(jīng)濟(jì)收入中來支配。我市平原各行政村每年對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的投入一般都要在10萬元左右，從而保證了農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)。

4.村級集體經(jīng)濟(jì)是確保實現(xiàn)共同富裕的物質(zhì)基礎(chǔ)。如**村、**村等集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，在促進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的同時，也帶動了農(nóng)民增收致富，農(nóng)民人均收入超過1萬元，明顯高于市平均水平。實踐證明，村級集體經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)弱，與農(nóng)民收入水平的高低有著直接的因果關(guān)系，是實現(xiàn)農(nóng)民共同富裕的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、我市村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和問題

（一）發(fā)展現(xiàn)狀：從20**年度農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收益分配年報資料看（共列入**個村社），全市村級集體經(jīng)濟(jì)總資產(chǎn)**萬元，與20**年的**萬元相比，增長**%；所有者權(quán)益**萬元，比20**年的**萬元相比，增長**%，扭轉(zhuǎn)了村級集體經(jīng)濟(jì)積累下降的局面。全市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)總收入****萬元；當(dāng)年收入（含土地征用補(bǔ)償）按村組分，50萬元以下的村社132個，占總村數(shù)的46.975%；50-100萬元的村社數(shù)60個，占21.35%；100萬元以上的村數(shù)89個，占31.67%；全市當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)收入入不敷出的村有95個，占村總數(shù)的33.81%，比2004年多1個，連續(xù)二年出現(xiàn)低收益的村增多、高效益村減少的現(xiàn)象。

（二）村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要來源：①村級經(jīng)營收入9267萬元，占總收入的43.22%；②發(fā)包及上交收入3791萬元，占17.68%；③村投資收益445萬元，占2.08%；④其他經(jīng)濟(jì)收入7937萬元，占37.02%。另外，各級的補(bǔ)助收入7250萬元，未計入總收入。從調(diào)查情況來看，我市集體經(jīng)濟(jì)總體上體現(xiàn)出北強(qiáng)南弱、近郊村優(yōu)于遠(yuǎn)郊村、平原優(yōu)于山區(qū)的特點。

（三）存在問題。

1.村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，“兩極分化”。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，兩頭大中間小的現(xiàn)象比較突出。50萬元以下的村社132個，占總村數(shù)的46.975%，50-100萬元的村社數(shù)60個，占21.35%；100萬元以上的村數(shù)89個，占31.67%。如，**村村級集體經(jīng)濟(jì)收入（不含土地征用費）達(dá)1588余萬元，而**村、***等村村級集體經(jīng)濟(jì)收入僅幾千元。

2.村級集體經(jīng)濟(jì)增收難度加大，發(fā)展后勁不足。區(qū)域位置好的村，依靠工業(yè)園區(qū)，通過承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營、股份制合作等辦法，多渠道獲得穩(wěn)定的收入來源；而靠自然資源的有限開發(fā)的村，隨著對生態(tài)自然要求的進(jìn)一步控制，收入來源渠道正在逐步萎縮，增收后勁嚴(yán)重不足。

3.對上級政策補(bǔ)助的依賴性較為突出。20**年各種財政配套補(bǔ)助**萬元，村社均**萬元，依靠上級財政的補(bǔ)助，使村級組織勉強(qiáng)度日。同時，也使少數(shù)農(nóng)村干部群眾產(chǎn)生了“等、要、靠”等惰性思想，艱苦奮斗、主動作為的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想意識日漸淡化，甚至出現(xiàn)了大部分村所報村級集體經(jīng)濟(jì)收入與當(dāng)年實際收入相差甚遠(yuǎn)的虛假情況。

4.鋼性支出逐年攀升，部分村級組織不堪重負(fù)。農(nóng)村環(huán)衛(wèi)長效保潔、治安聯(lián)防、農(nóng)田設(shè)施、合作醫(yī)療、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、及各項創(chuàng)建活動等方面的鋼性支出逐年攀升，村級組織面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。尤其是對集體經(jīng)濟(jì)本身薄弱的村級組織來說，實在難釋重負(fù)。另外，部份農(nóng)民群眾集體意識不強(qiáng)，只要權(quán)利，不要義務(wù)，拖欠、拒交應(yīng)交費用的現(xiàn)象滋生，無疑又給村級組織增添了不該有的負(fù)擔(dān)。

5.集體資產(chǎn)流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。突出表現(xiàn)在，村級組織對農(nóng)村公共設(shè)施的投入但得不到相關(guān)的物權(quán)回報。如，在農(nóng)村飲用水、電網(wǎng)改造等方面的費用，都要由村級組織負(fù)擔(dān)一部分，但工程完成后，物權(quán)和收益由水、電等相關(guān)部門所有，無形之中使村級資產(chǎn)化為烏有。

6.農(nóng)村土地集體所有權(quán)得不到體現(xiàn)。農(nóng)村土地歸集體所有，但在實際工作中往往得不到體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：一是在土地征用費補(bǔ)償問題上，“分光用光”的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。一些村把城鎮(zhèn)建設(shè)、過境公路征用的土地補(bǔ)償費、青苗費均一起分到戶，村集體經(jīng)濟(jì)組織卻分文沒有收取。二是農(nóng)村發(fā)展留用地政策受條件、資金等因素的制約，絕大多數(shù)村得不到享受。

7.村干部和群眾對發(fā)展村級集體企業(yè)心存疑慮，缺乏開拓進(jìn)取精神。他們片面地認(rèn)為，“村干部再回頭搞集體企業(yè)，一無精力、二無能力、三無財力，力不從心，不合時宜?！比狈Ω蚁敫易龈覟榈挠職夂推橇?，喪失了發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇和主動權(quán)。

8.發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)起步難，面臨難以跨越的高門檻。近年來，各金融部門風(fēng)險意識不斷加強(qiáng)，貸款審批權(quán)限上收，村級靠貸款創(chuàng)辦集體項目的難度加大，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱村創(chuàng)辦集體經(jīng)濟(jì)項目的門檻被抬高，與先進(jìn)村的差距也隨之越拉越大。

9.部分村級債務(wù)沉重，給發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)背上了沉重的包袱。債務(wù)形成的原因較多，主要是基礎(chǔ)設(shè)施投資（如小水電、道路、標(biāo)準(zhǔn)廠房的貸款利息）、各類創(chuàng)建配資金的投入以及非生產(chǎn)性支出等。

10.村級基層組織建設(shè)亟待加強(qiáng)。從調(diào)查情況看，全市兩位村主要領(lǐng)導(dǎo)文化年齡結(jié)構(gòu)欠佳的狀況，年齡偏大、文化偏低，影響著村集體組織的決策能力，多數(shù)只顧眼前利益，缺乏長遠(yuǎn)考慮，更談不上魄力和膽略。甚至個別“問題”人員通過各種手段進(jìn)入村班子，影響團(tuán)結(jié)和工作的開展。

11.農(nóng)經(jīng)隊伍力量薄弱，與工作量不相適應(yīng)。目前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道僅有1至2名專職（兼職）農(nóng)經(jīng)工作人員，日常工作量大、任務(wù)重、強(qiáng)度大，哪里需要哪里搬，時常處在被動應(yīng)付面上工作的狀態(tài)，根本顧不上指導(dǎo)村級組織發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。另外，農(nóng)經(jīng)工作人員在職稱評等方面也面臨著突出的制約因素，影響著他們的工作積極性和切身利益。

（四）主要原因。

一是發(fā)展環(huán)境的差異是制約村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀原因。從調(diào)查情況看，凡臨近城鎮(zhèn)、集鎮(zhèn)、近郊的村莊，得益于優(yōu)越區(qū)域位置、便利的交通條件、豐富的信息資源和較為先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營理念，村集體經(jīng)濟(jì)較為強(qiáng)壯，一、二、三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，特別是二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好。而位于山區(qū)、稻區(qū)的村，地處偏僻，村落分散，交通不便，信息閉塞，觀念陳舊，級集體經(jīng)濟(jì)一般比較薄弱，甚至是空白村。

二是村級集體積累困難是制約村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要原因。村級集體積累是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和服務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是不斷增加農(nóng)業(yè)投入和進(jìn)行公益事業(yè)建設(shè)的重要保證。從情況調(diào)查來看，受國家宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控、嚴(yán)格的用地政策和農(nóng)村稅費改革的影響，我市各村村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要依靠土地征用和“三提五統(tǒng)”的局面消失，農(nóng)民的應(yīng)交款拖而不決，鋼性支出的不斷攀升，沖抵了積累，坐吃山空。

三是干部群眾思想認(rèn)識上的差異是制約村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主觀原因。我市完成村辦集體企業(yè)轉(zhuǎn)制，受此負(fù)面影響，各級對發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識不到位，思想不重視。部分村干部怕麻煩受氣，不用心；農(nóng)民群眾對村組織發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)不放心，對集體喪失信心，甚至出現(xiàn)只要權(quán)益、不要義務(wù)、不愿出錢出力、不聞不問的現(xiàn)象。這些思想認(rèn)識上的差異性，嚴(yán)重制約了集體經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

四是部分村干部群眾盲目的攀比心理，阻礙了村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。從受調(diào)查的37個行政村情況來看，農(nóng)民群眾對村級組織的要求以及對改善生產(chǎn)生活條件的呼聲越來越高，不斷對村干部施加壓力，使村干部都抱著“別人都在搞，自己若不搞，對不起老百姓”的態(tài)度，不顧所在村的經(jīng)濟(jì)承載能力，盲目跟風(fēng)，舉債建設(shè)，從而進(jìn)一步增加了村級組織的負(fù)擔(dān)，也制約了村級集體經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

三、對策與建議

（一）發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，合理利用當(dāng)?shù)剞r(nóng)村資源。

我市村莊分布在平原、半山區(qū)、山區(qū)，村與村之間條件千差萬別，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)必須遵循因地制宜的原則，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，合理有效地利用當(dāng)?shù)剞r(nóng)村資源，把資源優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)實力。防止一哄而起，套用一個模式。發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)、近郊和邊遠(yuǎn)農(nóng)村，應(yīng)根據(jù)各村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、資源稟賦、干部農(nóng)民素質(zhì)等各方面實際，發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，揚(yáng)長避短。

1.近郊村要調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。充分利用地理環(huán)境優(yōu)越、交通便利、信息通暢、人才資源豐富、基礎(chǔ)設(shè)施較好等有利條件，在發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)上走出新路子。一是建立農(nóng)副產(chǎn)品商貿(mào)市場。集體投資辦市場、商場，以場生財。如朗霞街道的新新村，通過創(chuàng)辦蔬菜農(nóng)貿(mào)市場和停車場，年可收租金等65余萬元。二是興辦農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)。農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大，要利用當(dāng)?shù)刎S富的農(nóng)副產(chǎn)品資源，發(fā)展加工業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，而這也正是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的難點。三是建立服務(wù)市場，興辦各類服務(wù)實體。本著為民服務(wù)的方針，為本地的個體私營企業(yè)開展產(chǎn)品推銷、供應(yīng)原輔材料以及信息、運(yùn)輸、餐飲等有償服務(wù)，既為農(nóng)業(yè)和農(nóng)民走上市場架起橋梁，又為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展裝壯大增添一條途徑。也可依托原有基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，建立各類中介服務(wù)組織和專業(yè)合作組織，從中收取服務(wù)費、管理費，以壯大集體經(jīng)濟(jì)。

2.山區(qū)要搞好農(nóng)業(yè)資源開發(fā)，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

山區(qū)要立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)資源，把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。一要開發(fā)好。在保護(hù)好生態(tài)環(huán)境的前提下，利用一切可以開發(fā)的資源，發(fā)展新項目，開拓新產(chǎn)業(yè)。發(fā)展一些集體統(tǒng)一經(jīng)營的種養(yǎng)業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，開發(fā)利用集體自然資源如山地、水資源等，通過招標(biāo)等形式開發(fā)經(jīng)營，獲取收益。二要管理好。改造好、管理好現(xiàn)有村級集體的山林、茶園、果園、竹林、水域等資產(chǎn)，使村級集體資產(chǎn)獲得保值增值。針對“分得過多，統(tǒng)的較少”的實際，采取以下三種方式：一是返租倒包，把農(nóng)戶的責(zé)任山以及長期失管荒蕪的山地，通過規(guī)劃，向農(nóng)民返租，統(tǒng)一開發(fā)后重新承包給農(nóng)戶經(jīng)營，獲得發(fā)包收入。二是合股經(jīng)營，通過筍竹兩用林、水果蔬菜基地和小水電等項目開發(fā)，村與農(nóng)戶或投資公司按一定比例合股開發(fā)經(jīng)營。三是實施品牌戰(zhàn)略，重視科技投入和產(chǎn)品營銷，發(fā)展優(yōu)良品種，開展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，不斷提升農(nóng)產(chǎn)品的檔次和質(zhì)量。

（二）管好用活村級集體資產(chǎn)。

農(nóng)村集體資產(chǎn)是廣大農(nóng)民多年來辛勤勞動積累的成果。要建章立制，強(qiáng)化管理，實現(xiàn)村級集體資產(chǎn)的保值增值，做到聚財有術(shù)，理財有方。第一，要建立健全集體資產(chǎn)積累機(jī)制。凡是集體項目都要落實責(zé)任制，及時收繳承包金或租賃費，把該收的錢收起來。對農(nóng)戶長期放棄管理，粗放經(jīng)營甚至荒蕪的承包項目，由集體收回后，實行招投標(biāo)承包經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益。要對屬于集體的山地、水等資源實行有償使用。第二，加強(qiáng)資產(chǎn)核資，盤活集體存量資產(chǎn)，構(gòu)筑資產(chǎn)增值機(jī)制。要積極實行集體資產(chǎn)以價值形態(tài)為主的管理辦法，把土地等資源性資產(chǎn)作為經(jīng)營性資產(chǎn)來運(yùn)作，根據(jù)有關(guān)政策，保護(hù)好、發(fā)展好宅基地（土地）整理后的成果，促使集體資產(chǎn)的保值增值。要管好土地征用補(bǔ)償費，嚴(yán)禁亂支濫用。對使用集體房屋和集體公益設(shè)施的，要收取一定的使用費和公益事業(yè)費。第三，進(jìn)一步規(guī)范村級財務(wù)代管制度。強(qiáng)化開支審批、收支預(yù)決算、財務(wù)審計監(jiān)管、民主監(jiān)督、財務(wù)公開等工作，堵塞村級財務(wù)管理漏洞。

（三）制定扶持政策，優(yōu)化集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

從調(diào)查座談體會到，我市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，困難重重，不論是近郊村、遠(yuǎn)郊村，還是山區(qū)農(nóng)村，都需要政府在政策上給予極大的扶持，尤其是對山區(qū)集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差的村，更應(yīng)加大扶持力度，采取“扶兩頭，帶中間”的辦法，助推村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一是要活用村級留用地政策。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，集體必須占有生產(chǎn)資料，而土地是現(xiàn)階段農(nóng)村最重要、最基本的生產(chǎn)資料要維持基層政權(quán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，必須賦予村級一定數(shù)量的土地經(jīng)營權(quán)，確保村級通過土地經(jīng)營獲取穩(wěn)定的收入?！傲粲玫亍?，從字面上理解就是留給將來農(nóng)村發(fā)展使用的土地。與其留著將來用，不如現(xiàn)在就用，遲用不如早用，早用早收益。在當(dāng)前關(guān)鍵建設(shè)時期，必須突破僵硬的思維定勢，堅持有所為，有所不為，精心保裝，適度開發(fā)，早開發(fā)早發(fā)展。從干部群眾的呼聲來看，村集體占有10畝左右為宜，這樣村均固定收入可達(dá)到10萬元以上，減輕村級組織的開支壓力，維持村級正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是要建立規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)制度，活化土地使用權(quán)。采取土地反租倒包、土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓等形式推行農(nóng)戶土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)。允許集體經(jīng)濟(jì)組織依法以集體所有的非農(nóng)建設(shè)用地使用權(quán)入股、聯(lián)營，與其他投資者共同興辦企業(yè)或開展物業(yè)經(jīng)營，獲得土地使用收益。支持集體經(jīng)濟(jì)薄弱村到城鎮(zhèn)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，從非農(nóng)建設(shè)用地指標(biāo)中，安排一部分作為發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的專用指標(biāo)，給集體經(jīng)濟(jì)薄弱村2至3畝的非農(nóng)建設(shè)用地指標(biāo)，并以最低價位在區(qū)位較好的城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)落實地塊建設(shè)工商用房，以獲取穩(wěn)定的租金收入。

三是要建立新增工商稅收分享政策。村級在村內(nèi)或城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)辦工商企業(yè)，新增工商稅收可按地方收益部分一定比例給予獎勵，用于補(bǔ)充村級收入的缺口。按工業(yè)集聚要求搬遷至其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的企業(yè)上繳稅收，原所在村應(yīng)按一定比例分享收益。通過建立合理的利益分配機(jī)制，著力改變引進(jìn)企業(yè)越多，村負(fù)擔(dān)越重的局面，從而調(diào)動村級在招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)上的積極性。

四是要整合各部門政策資源，加大財政轉(zhuǎn)移支付力度。目前，分散在有關(guān)部門的涉農(nóng)政策資金在扶持農(nóng)村發(fā)展上，存在著不確定因素，且隨意性較大。為此，要整合部門政策資源，優(yōu)化資金配置，規(guī)范操作，增強(qiáng)方向性，提高透明度。要理清村級組織的財權(quán)和事權(quán)，按一定比例加大對農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生保潔、綠化等市級財政轉(zhuǎn)移支付力度，統(tǒng)籌村級班子成員工資報酬，切實減輕村級組織的開支壓力。

（四）化解村級債務(wù)，切實減輕村級負(fù)擔(dān)。

村級債務(wù)是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個阻力，要采取各種措施和辦法，切實減輕和緩解村級組織的負(fù)擔(dān)，使村級組織在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的道路上輕裝上陣。一是增收還債。通過大力培植集體收入來源，增加集體收入，提高還債能力。二是清欠還債。主要是加大對農(nóng)民欠繳的“三提五統(tǒng)”和各項承包費的清繳力度，在清欠工作中，要堅持執(zhí)行先黨員干部、后農(nóng)民群眾的原則，在廣泛動員的前提下，對有能力還款而不還的，必須利用法律手段收繳。三是降息減債。對于高息借款，不管原來達(dá)成什么協(xié)議，都嚴(yán)格按照金融部門規(guī)定的同期利率計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一換據(jù)，簽訂協(xié)議，或由政府進(jìn)行適當(dāng)貼息，以此減少村級負(fù)債。四是節(jié)支還債。嚴(yán)格核算享受誤工補(bǔ)貼人員數(shù)量，減少工資支出。嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，對辦公費、報刊費、會務(wù)費等項目要實行限額管理，降低管理成本，達(dá)到增收節(jié)支的目的。五是核銷減債。對村級債務(wù)進(jìn)行全面審核認(rèn)證，經(jīng)過核定已確定認(rèn)為無效的債權(quán)債務(wù)，按法定程序予以核銷。六是歸責(zé)還債。對原村辦企業(yè)向銀行貸款形成的債務(wù)，要按照誰借誰還的原則落實債務(wù)人，債務(wù)由企業(yè)承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還；企業(yè)倒閉的，可以采取股份合作、租賃、拍賣等形式處置，所得收入按法律規(guī)定償還債務(wù)。

（五）加強(qiáng)農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，提高發(fā)展活力。

發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，村級班子建設(shè)至關(guān)至要。一是要配強(qiáng)配好村級班子。特別是要選配好村黨支部書記、村委主任，要不拘一格地把年輕、懂科技、有經(jīng)營管理能力的高素質(zhì)人才選配到村級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對一些相對貧困且又缺乏人才的地方，不能光以內(nèi)選方式，必要時還要突破條條框框，通過下派途徑解決好班子軟弱的問題，使村級班子人員真正具備帶領(lǐng)一方農(nóng)民開拓創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的能力，成為黨在農(nóng)村基層的堅強(qiáng)堡壘。二是加強(qiáng)村雙委班子成員的培養(yǎng)和教育。加強(qiáng)思想教育，樹立為民服務(wù)、清政廉潔的思想，明確村級班子在新農(nóng)村建設(shè)中的職責(zé)。要加強(qiáng)村干部在市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營管理能力的培訓(xùn)，有計劃有目的地組織到集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的典型地方考察學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗，因勢利導(dǎo)，強(qiáng)身固本。三是進(jìn)一步完善激勵機(jī)制。完善對村干部工作業(yè)績和收益掛鉤制度，要把發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)納入村干部目標(biāo)責(zé)任制的主要內(nèi)容之一，作為考核重要依據(jù)，對在一定時期內(nèi)村級班子建設(shè)和村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效顯著的給予精神和物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動農(nóng)村干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的積極性。同時，也要防止個別村干部采取虛報瞞報手段，謀取不當(dāng)利益。四是要切實解決村干部的后顧之憂。對從事村級組織工作達(dá)到一定年數(shù)的老村干部，離任后要繼續(xù)落實養(yǎng)老、醫(yī)療保險等關(guān)愛政策，使村干部有一個盼頭，多一份工作干勁。

五、需要調(diào)整或出臺的扶持政策

1.村級留用地政策。

2.村干部報酬逐步統(tǒng)籌。

3.農(nóng)村社會公共服務(wù)經(jīng)費（正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費）的補(bǔ)助政策。

4.發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)的扶持政策。

5.村干部的激勵、關(guān)愛政策的繼續(xù)運(yùn)行。（解決有人辦事的問題）

6.由村級出資共建農(nóng)村公共設(shè)施的收益回報機(jī)制。（水、電等壟斷性行業(yè)）

第2篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

20**年是改革攻堅年，全市各地各部門認(rèn)真貫徹落實**發(fā)[20**]16號文件精神，緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的突出問題，切實把改革列入重要議事

日程，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，硬化措施，加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格考核，確保各項改革落到了實處。

(一)農(nóng)村改革進(jìn)一步深化

農(nóng)村稅費改革進(jìn)入新階段。認(rèn)真落實了農(nóng)業(yè)稅免征、糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼和農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼政策，進(jìn)一步完善了農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付資金的使用和

管理辦法、農(nóng)村財務(wù)管理和農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理體系，強(qiáng)化了涉農(nóng)收費專項治理，嚴(yán)格執(zhí)行了“一事一議”籌資籌勞的規(guī)定。各縣、市、區(qū)鄉(xiāng)

鎮(zhèn)事業(yè)單位改革在試點的基礎(chǔ)上已全面啟動并取得初步成效。全市農(nóng)村二輪土地延包基本完成，并通過了省里驗收。

國有農(nóng)場改革取得階段性成果，新一輪改革的方案已經(jīng)拿出，并上報待批。糧食流通體制改革步向深入，糧食收購市場和價格全面放開，落

實了糧食直補(bǔ)政策。國有糧食購銷企業(yè)改革開始起步，“三老”（老人、老糧、老帳）問題得到妥善處理，糧食市場管理逐步規(guī)范。發(fā)展“

三民水利”成效顯著，起草了末級渠系“以獎代補(bǔ)”政策，一批不同類型的好典型，各地普遍建立了小型農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助專項資金，

大力發(fā)展了農(nóng)村用水合作組織。

(二)國有企業(yè)和國有資產(chǎn)管理體制改革取得新進(jìn)展

國有資產(chǎn)管理體制進(jìn)一步健全。國資監(jiān)管的三層構(gòu)架基本形成，明確了資產(chǎn)監(jiān)管方式，完善了監(jiān)管制度，根據(jù)資產(chǎn)的質(zhì)量和類型分別制定了

不同的監(jiān)管辦法和措施。

國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革基本完成。市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步深化市直國有企業(yè)改革的意見》，進(jìn)一步明確了國有企業(yè)改革的原則、工作目

標(biāo)和深化改革的政策措施。落實省政府“三個三工程”精神，加快實施了投資主體多元化。凱龍集團(tuán)與英國公司的合資項目已正式投產(chǎn)，運(yùn)

作良好；東光集團(tuán)與國內(nèi)外投資者進(jìn)行了廣泛的洽談；荊襄集團(tuán)公司改制工作基本結(jié)束，新公司已揭牌開工；宏圖飛機(jī)制造廠破產(chǎn)程序已終

結(jié)，新企業(yè)重組正在進(jìn)行。市直國有企業(yè)剝離社會職能基本完成。加大了不良資產(chǎn)處置工作力度，對金融債權(quán)的打包回購處置工作正在進(jìn)行

，并取得一定成效。改制企業(yè)遺留問題逐步得到解決。

(三)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制環(huán)境進(jìn)一步改善

認(rèn)真貫徹落實了全省縣域經(jīng)濟(jì)暨民營經(jīng)濟(jì)工作會議精神。起草了《進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》。全面清理和完善了地方性法規(guī)，依法

取消了在進(jìn)出口管理、用地、人才引進(jìn)、辦理證照、收費等方面不利于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)定，依法保護(hù)了民營企業(yè)主及其從業(yè)人員的合法權(quán)

益。對重點非公企業(yè)實行掛牌保護(hù)，嚴(yán)禁各種形式的亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派和行政機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性中介服務(wù)、有償服務(wù)。拓寬民營

經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，放寬了注冊資金限制。加大財政扶持力度，去年市財政已安排50萬元專項資金，用于支持科技型、外向型、農(nóng)產(chǎn)品加工型等

民營企業(yè)發(fā)展。中小企業(yè)信用擔(dān)保公司正在籌組。完善了非公有制經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計制度。

(四)財政、投資、金融管理體制改革穩(wěn)步進(jìn)行

財政管理體制改革繼續(xù)深化。完善了部門預(yù)算改革，嚴(yán)格實行“收支兩條線”，深化了國庫集中收付改革，實現(xiàn)預(yù)算內(nèi)收入“六個直達(dá)”。

完善了政府采購改革，規(guī)范了政府采購工作。

投資體制改革積極推進(jìn)。出臺了《關(guān)于貫徹落實投資體制改革的實施意見》，對不同類別的項目分別采取審批、核準(zhǔn)和備案制，實行分類管

理。切實加強(qiáng)了對政府投資項目的監(jiān)督管理。

金融體制改革穩(wěn)步推進(jìn)。農(nóng)村信用社圓滿完成了第一階段增資擴(kuò)股計劃的制定、審核和上報工作，增資擴(kuò)股工作已結(jié)束，申請發(fā)行專項中央

銀行票據(jù)工作正在有序進(jìn)行。

(五)現(xiàn)代市場體系建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展和規(guī)范

資本市場得到重視。切實加強(qiáng)了上市后備企業(yè)的資源庫建設(shè)和動態(tài)管理，強(qiáng)化了對上市公司和上市后備企業(yè)的指導(dǎo)工作，特別是多次組織上

市后備企業(yè)與境內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)見面洽談，拓寬了上市渠道。

勞動力市場建設(shè)步伐加快?！皩I(yè)化、制度化、社會化”建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)，制定了《關(guān)于完善我市勞動力市場體系方案》，提出了我市建設(shè)勞

動力市場體系的主要目標(biāo)。農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作取得新進(jìn)展，共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村勞動力10822人。

土地市場逐步建立和完善。建立各項制度，規(guī)范了土地市場。全面落實了土地招拍掛出讓，年招拍掛比例明顯上升。土地交易的監(jiān)督機(jī)制和

公證機(jī)制到位，保證了土地交易活動的規(guī)范運(yùn)作。加大了采礦權(quán)有償授予力度，礦業(yè)權(quán)有償化進(jìn)程加快。

流通體制改革目標(biāo)全部完成。國有流通企業(yè)改革進(jìn)一步深化，流通體制漸趨合理。新型流通業(yè)態(tài)不斷發(fā)展，連鎖經(jīng)營、流通配送、電子商務(wù)

發(fā)展較快。大型流通企業(yè)集團(tuán)進(jìn)一步壯大，競爭力進(jìn)一步加強(qiáng)?！叭f村千鄉(xiāng)”市場工程試點正在實施。

(六)社會事業(yè)領(lǐng)域改革有序展開

文化體制改革開始啟動。教育體制改革繼續(xù)推進(jìn)，基本建立了“以縣為主”的基礎(chǔ)教育體制，進(jìn)一步構(gòu)建了靈活開放的辦學(xué)機(jī)制，民辦學(xué)校

快速發(fā)展。公共衛(wèi)生體制改革成效顯著，10個公共衛(wèi)生建設(shè)項目已經(jīng)或即將建成，完成了疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)的分設(shè)，健

全了市直衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系，實施了血防機(jī)構(gòu)改革，建立了公共衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)制，切實加強(qiáng)了重大疾病防治工作。廣播電視體制改革穩(wěn)步推進(jìn)

第3篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時代；財務(wù)會計報告；會計信息；問題

一、引言

目前我國處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，傳統(tǒng)行業(yè)的紅利逐步喪失，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級已刻不容緩。當(dāng)下國內(nèi)經(jīng)濟(jì)對政府政策的依賴程度比較高，對投資的依賴程度也很大，經(jīng)濟(jì)的脆弱性比較顯著，經(jīng)濟(jì)對外依存度很大。近年來，國家不斷在提，拉動內(nèi)需，擴(kuò)大內(nèi)需增長。在當(dāng)前新興技術(shù)迅速發(fā)展的時代，信息對于人們來說，重要性不言而喻，信息就是資源，信息就是最寶貴的財富。人們對信息的消費也不斷增長，有研究者指出信息消費有望成為內(nèi)需拉動新引擎。

信息時代，有效信息數(shù)據(jù)是核心競爭力。大數(shù)據(jù)來自每一個人每天生活的方方面面，數(shù)據(jù)量大而龐雜，且沒有固定的模式，有一定的隨機(jī)性，對數(shù)據(jù)的分析也不能依靠傳統(tǒng)的分析方法，更多的要與行為學(xué)相結(jié)合。從這巨大的數(shù)據(jù)信息中，研究者可以發(fā)現(xiàn)提煉出不同類人的生活、消費習(xí)慣，從而定向投其所好，產(chǎn)生高效率的盈利。

財務(wù)會計報告是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況、某一會計期間經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的書面文件，財務(wù)會計報告的主要體現(xiàn)形式是財務(wù)會計報表。財務(wù)會計報告是會計核算的一種專門方法，是會計主體提供會計信息的主要手段，是會計核算的最后一個環(huán)節(jié)。會計核算工作，經(jīng)過原始憑證的審核、記賬憑證的填制以及各類賬簿的登記，所提供的會計信息是分散的、無條理的、不系統(tǒng)的。為了使企業(yè)投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理層，以及企業(yè)外部工商、稅務(wù)、商業(yè)銀行等行政管理部門及時了解掌握企業(yè)經(jīng)營活動動態(tài)，需要通過財務(wù)會計報告形式來披露信息。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)會計報告的報送形式也在不斷變化，從手工填制、計算機(jī)打印到通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸，及時性、準(zhǔn)確性不斷提高。在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)環(huán)境下，借助云計算技術(shù)，會計核算手段更加先進(jìn)，財務(wù)會計報告從事后編報轉(zhuǎn)為實時編報成為可能。會計核算環(huán)境的變化，需要應(yīng)對一些新問題，保證會計工作的順利開展。

二、現(xiàn)行財務(wù)會計報告存在的問題

財務(wù)會計報告是會計主體經(jīng)營管理活動情況的總結(jié)，是企業(yè)經(jīng)營管理者進(jìn)行經(jīng)營決策的依據(jù)，是投資者、債權(quán)人規(guī)避投資風(fēng)險的重要參考依據(jù)。在國際、國內(nèi)市場風(fēng)云突變的情況下，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行步入新常態(tài)，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險不確定。及時準(zhǔn)確掌握會計信息，進(jìn)行正確的預(yù)測決策，是企業(yè)管理層迫切需要的?，F(xiàn)行財務(wù)會計報告還存在著許多片面性和局限性。

1.財務(wù)會計報告信息內(nèi)容不夠充分。

財務(wù)會計報告是了解掌握企業(yè)情況的最主要信息來源渠道，只有充分全面的財務(wù)會計信息，才能夠滿足會計信息使用者需求。盡管會計核算手段從手工過渡到電腦到云計算、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代，但財務(wù)會計報告體系依然如故，沒有什么變化。企業(yè)信息披露不夠充分，直接影響經(jīng)營業(yè)績的反映和監(jiān)督效果。財務(wù)會計報告信息還停留在財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量階段，缺少預(yù)測性、前瞻性信息，缺少風(fēng)險披露和影響財務(wù)狀況的非財務(wù)信息，缺少企業(yè)社會責(zé)任信息、低碳環(huán)保綠色會計信息等。

2.財務(wù)會計報告信息披露方式單一。

財務(wù)會計報告的具體體現(xiàn)形式是財務(wù)會計報表，會計主體的財務(wù)會計報表主要是資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表。財務(wù)會計報告的信息披露方式單一，不能滿足各個層次使用者的需求。一成不變的報表格式，固定的項目數(shù)據(jù)，無法滿足千差萬別的會計信息使用者的個性化需求。財務(wù)會計報告的最初設(shè)計，服務(wù)對象是企業(yè)投資者，忽視對其他利益相關(guān)者所關(guān)心問題的披露。債權(quán)人、行政管理機(jī)關(guān)、上級部門，關(guān)心企業(yè)的角度不同，了解企業(yè)信息的內(nèi)容也不盡相同。因此，要解決會計信息使用上的差異，滿足不同需求，是會計信息披露的新挑戰(zhàn)。

3.財務(wù)會計報告信息缺乏時效性。

知識經(jīng)濟(jì)、信息和大數(shù)據(jù)時代，時效性占有極其重要地位。會計工作特點是事后工作，財務(wù)會計報告報送延后進(jìn)行，導(dǎo)致會計信息缺乏時效性。傳統(tǒng)財務(wù)會計報告是手工完成的，同時受股利分配工作按年度進(jìn)行的影響，財務(wù)會計報告的完成周期均耗時較長。年度財務(wù)會計報告要在下一年度的第一季度后才能完成，中期財務(wù)報告也會延時兩個月。市場經(jīng)濟(jì)瞬時萬變，這么長的報送周期，財務(wù)狀況會發(fā)生很多新變化，進(jìn)行正確預(yù)測決策缺乏有力依據(jù)。同時，長時間的報送周期，為企業(yè)的幕后交易提供了時間條件，資金的時間價值也被忽視。

4.財務(wù)會計報告信息可靠性難以保證。

市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)或信用經(jīng)濟(jì)，處處需要講誠信、講信用?？煽啃允菚嬓畔①|(zhì)量的基本要求。一直以來，一些企業(yè)甚至上市公司的會計信息質(zhì)量受到詬病。財務(wù)會計報告虛假，會計信息失真，是危害國家、投資者、債權(quán)人利益的大問題。企業(yè)經(jīng)營管理者為達(dá)到粉飾經(jīng)營業(yè)績的目的，常常借助期末會計核算中的配比轉(zhuǎn)賬機(jī)會，帶有更多的主觀性，收支確認(rèn)、計量隨意進(jìn)行。財務(wù)會計報告的過度粉飾，影響會計信息使用者對企業(yè)作出正確判斷，影響宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測和決策，減少國家稅收，擾亂正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

三、解決大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計報告問題的具體措施

市場經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)之間競爭激烈，經(jīng)濟(jì)信息瞬息萬變，財務(wù)會計報告的時效性、有用性格外重要。隨著會計核算手段和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，財務(wù)會計報告要緊跟時代前進(jìn)的步伐，創(chuàng)新發(fā)展，提高服務(wù)水平，滿足需求。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要，為了使會計工作在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，財務(wù)會計報告將扮演重要角色。

1.要提高財務(wù)會計報告內(nèi)容的完整性。

完整的會計信息才能全面、準(zhǔn)確反映企業(yè)發(fā)展情況，為投資者、債權(quán)人、行政管理部門進(jìn)行預(yù)測、決策提供依據(jù)。相關(guān)部門要結(jié)合經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的實際情況和財務(wù)會計報告使用者的需求，及時調(diào)整財務(wù)報表的內(nèi)容構(gòu)成和項目設(shè)置。遵循重要性原則，對可以合并的債權(quán)債務(wù)等項目進(jìn)行調(diào)整，新增那些具有經(jīng)濟(jì)發(fā)展時代特征的項目。為適應(yīng)不同會計主體的需要，應(yīng)當(dāng)增加一些空白項目，以備個別企業(yè)的特殊需求。對內(nèi)容表達(dá)含糊的項目進(jìn)行重新設(shè)置，避免填報或使用者的誤讀。例如，在資產(chǎn)負(fù)債表中的“固定資產(chǎn)”項目，應(yīng)當(dāng)直接列作“固定資產(chǎn)凈值”，或者通過“固定資產(chǎn)”“累計折舊”分別反映。

2.要建立靈活多樣的財務(wù)會計報告披露方式。

信息社會和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代，人們的生活節(jié)奏不斷加快，了解社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)情況，能夠有多種形式和手段。簡單明了的會計信息，通過快捷的技術(shù)手段傳播，可以減少財務(wù)報告使用者的閱讀時間，更輕松、更快速做出評價和判斷。傳統(tǒng)的表格數(shù)據(jù)，可以在數(shù)據(jù)處理時自動生成示意圖、曲線圖等形式，使得提供的信息更加直觀和形象。為適合不同財務(wù)會計報告使用者的需求，應(yīng)報送不同風(fēng)格、不同格式、不同數(shù)據(jù)角度的報表。當(dāng)然，報表之間需要有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)，避免造假情況的發(fā)生。同時，也應(yīng)照顧到統(tǒng)計部門的需求，在報表系統(tǒng)設(shè)計上能夠完成統(tǒng)計報表的填報任務(wù)。

3.要提高財務(wù)會計報告的時效性。

互聯(lián)網(wǎng)讓世界變成地球村，信息傳播手段的不斷翻新，對提高財務(wù)會計報告的時效性成為可能。及時的會計信息才有價值，才能適應(yīng)瞬息萬變的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能做出正確的預(yù)測和決策。改變傳統(tǒng)的財務(wù)會計報告的報送周期規(guī)定，借助于云計算、互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，應(yīng)當(dāng)采用定期報送和實時報送并存的形式。壓縮財務(wù)報表尤其是年度財務(wù)報告的報送間隔，為使用者提供及時的會計信息。對會計主體生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要數(shù)據(jù)，進(jìn)行及時處理，自動生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等主要財務(wù)報表，實時報送。需要進(jìn)行數(shù)據(jù)深加工，借助人工分析的定性內(nèi)容，可采用定期報送形式。

4.要確保財務(wù)會計報告的可靠性。

財務(wù)會計報告是會計主體財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的報告性文件，是會計信息使用者掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的主要手段。準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報告，才能讓企業(yè)關(guān)聯(lián)方和行政管理部門作出正確判斷?，F(xiàn)代化的技術(shù)手段和傳輸方式，也離不開人的操作。要提高財會人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境和工作條件，讓會計人員安心工作，沒有后顧之憂，沒有來自工作之外的干擾和壓力。保證財會人員隊伍穩(wěn)定，確保會計核算工作的延續(xù)性。表彰工作兢業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，制度、政策落實到位的會計人員。對那些弄虛作假，提供不真實財務(wù)會計報告的人員及時懲處。

參考文獻(xiàn)[1]周坤，李宏林.關(guān)于財務(wù)會計報告存在問題的研究[J].新經(jīng)濟(jì)，2014，（20）：107-108.

第4篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

受區(qū)政府委托，2020年6月3日至4日，區(qū)自然資源局組織各鄉(xiāng)、涉農(nóng)街道到焦作市，學(xué)習(xí)農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市相關(guān)經(jīng)驗和做法。調(diào)研組先后到焦作市自然資源和規(guī)劃局、馬村分局學(xué)習(xí)交流座談，學(xué)習(xí)收獲對我區(qū)做好農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市工作具有一定的借鑒意義?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、焦作市農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市基本情況

焦作市農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市準(zhǔn)備工作始于2019年初，截至目前，焦作市共出讓農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地2塊，其中：地塊一，位于武陟縣北郭鄉(xiāng)益莊村村北1.07公頃（16.05畝）土地，以140.38萬元的成交價，被焦作市益瑞合金材料有限公司拍得。地塊二，由焦作市馬村區(qū)安陽城鄉(xiāng)廟前村、谷堆后村共同申請，經(jīng)焦作市人民政府批準(zhǔn)入市，決定以網(wǎng)上掛牌方式出讓一宗集體經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)，并委托焦作市公共資源交易中心具體承辦。具體地塊位于馬村區(qū)安陽城辦事處廟前村、谷堆后村，面積約11.3186公頃（合169.78畝），起掛價格為2751萬元，土地為工業(yè)用地50年使用年限。5月29日，該地塊以2751萬元被焦作市浩瑞建材有限公司拍得，是河南省首宗入市交易的城區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地。

二、焦作市農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市的主要做法

（一）制定完善入市制度，推動依法入市

為了更好的規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市行為，焦作市印發(fā)了《焦作市農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市交易工作實施方案》《焦作市農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市管理辦法（試行）》《焦作市農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)網(wǎng)上拍賣掛牌出讓交易規(guī)則（試行）》等文件，規(guī)范了全市入市交易程序，強(qiáng)化了過程和環(huán)節(jié)控制，對入市主體、入市地塊、入市程序、交易細(xì)則、監(jiān)督管控以及收益管理等作了明確規(guī)定，既簡化程序、提高了服務(wù)便捷性，也保障了入市合法合規(guī)。

（二）嚴(yán)格規(guī)范入市程序，保障農(nóng)民權(quán)益

焦作市明確入市范圍為國土空間規(guī)劃（指土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃）確定為工業(yè)、商業(yè)等經(jīng)營性用途的集體建設(shè)用地。入市主體為依法取得法人資格的集體經(jīng)濟(jì)組織或村民委員會；未取得法人資格的集體經(jīng)濟(jì)組織或村民委員會可授權(quán)/委托其組建的資產(chǎn)公司，或者委托授權(quán)其他具有法人資格的組織實施入市。入市前嚴(yán)格按照“四議兩公開”，由村民自己決定農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地是否入市、怎樣入市，形成決議后，逐級向上申請，從根本上保障了農(nóng)民權(quán)益。交易結(jié)果需在本集體經(jīng)濟(jì)組織事務(wù)公示欄公式，接受社會和群眾監(jiān)督。保障農(nóng)民受益的方法：一是逐年支付租金；二是一次性支付土地收益；三是作價入股，每年持股分紅；四是租金保底加分紅，每年收租金，定期分紅。

三、焦作市相關(guān)經(jīng)驗、實例對的借鑒意義

（一）新《土地管理法》為農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市提供了法律依據(jù)

新《土地管理法》自2020年1月1日起施行。新《土地管理法》關(guān)于集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市的條款修改主要體現(xiàn)在四點：一是規(guī)定國土空間規(guī)劃（土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃）確定為工業(yè)、商業(yè)等經(jīng)營性用途，并經(jīng)依法登記的集體經(jīng)營性建設(shè)用地，土地所有權(quán)人可以通過出讓、出租等方式交由單位或者個人使用，明確了集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市的合法化；二是集體經(jīng)營性建設(shè)用地出讓、出租等應(yīng)當(dāng)經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，規(guī)定了集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市的民主化決策程序；三是通過出讓等方式取得的集體經(jīng)營性建設(shè)用地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、互換、出資、贈與或者抵押；四是集體建設(shè)用地的使用者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃確定的用途使用土地。

（二）簡化程序，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資項目加速落地

農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市，省去了轉(zhuǎn)為國有建設(shè)用地的征收環(huán)節(jié)，市、縣兩級自然資源部門審批，市（縣）人民政府核準(zhǔn)，節(jié)約了審批時限，更有利用各類項目加速落地，避免項目未批先建，造成違法用地行為。

（三）降低征地用地成本，減輕財政壓力

農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市，不涉及繳納社保費等稅費，征地用地成本顯著降低。同時，出讓起始價、出讓底價等不得低于宗地實際取得的各項客觀成本費用之和，每宗土地出讓均可實現(xiàn)正收益，可有效避免以往工業(yè)用地供地過程中成本大于收益等情況的出現(xiàn)。

（四）拓展財政收入渠道，增加財政收入

按照焦作市試點的經(jīng)驗，農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市，區(qū)財政可依法取得工業(yè)用地出讓收益5%的土地增值收益調(diào)節(jié)金。下一步，焦作市正在謀劃農(nóng)村集體商業(yè)用地的出讓，預(yù)計縣（區(qū)）政府可獲取出讓收益的20%作為土地增值收益調(diào)節(jié)金。

（五）有效盤活農(nóng)村建設(shè)用地，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市，農(nóng)民獲利，企業(yè)降低用地成本，為盤活農(nóng)村集體建設(shè)用地、促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增農(nóng)民收入、緩解農(nóng)村就業(yè)壓力、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村提供了有力支持。

四、存在問題及下一步工作打算

農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市仍在探索階段，目前焦作市的試點仍局限于工業(yè)、商業(yè)用地，全國首批試點區(qū)域河南長垣縣、重慶大足區(qū)在住宅用地入市探索中走在全國前列，但可復(fù)制性待進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)。在推動農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市過程中，仍需注重以下工作推進(jìn)：

（一）編制國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃

符合國土空間規(guī)劃是農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市的首要條件。受上級國土空間規(guī)劃政策的影響，我區(qū)各鄉(xiāng)國土空間規(guī)劃尚未完成。國土空間規(guī)劃啟用前，該項工作可依照各鄉(xiāng)現(xiàn)有的總體規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃所覆蓋的范圍來實施。下一步，將加大國土空間規(guī)劃編制力度，同時在規(guī)劃過程中充分考慮、預(yù)留農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市的相關(guān)條件，在規(guī)劃中推動農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市。

（二）上級政策支持

向三門峽市政府、市自然資源和規(guī)劃局等上級政府、部門申請政策支持，出臺符合三門峽市、實際的農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市管理辦法等政策，為入市提供政策支持。

（三）完善鄉(xiāng)街道基準(zhǔn)地價

基準(zhǔn)地價是影響農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市地價的重要因素。目前，的基準(zhǔn)地價尚未覆蓋全區(qū)廣大農(nóng)村，可能掣肘農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市。下一步，將完善各鄉(xiāng)基準(zhǔn)地價。

第5篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

市勞動局、市公安局《關(guān)于經(jīng)濟(jì)民警工資待遇問題的報告》市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望即遵照執(zhí)行。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)民警工資待遇問題的報告

市人民政府：

我市經(jīng)濟(jì)民警的工資待遇，市人民政府在津政發(fā)〔1981〕166號《批轉(zhuǎn)市公安局等六部門〈關(guān)于我市組建經(jīng)濟(jì)民警隊伍的請示〉》文件中，曾作過規(guī)定。其中有的規(guī)定與公安部、國家勞動總局〔82〕公發(fā)（經(jīng)）63號《關(guān)于經(jīng)濟(jì)民警工資待遇的規(guī)定》不一致。最近市勞動局又接到勞動人事部勞人薪局〔1982〕3號《關(guān)于糾正經(jīng)濟(jì)民警崗位津貼的函》，要求我市糾正經(jīng)濟(jì)民警實行崗位津貼的作法。經(jīng)研究，我們認(rèn)為，我市經(jīng)濟(jì)民警的工資待遇，應(yīng)按公安部、國家勞動總局和勞動人事部上述兩個文件執(zhí)行。為此，提出以下貫徹意見：

一、從現(xiàn)職人員中選任作經(jīng)濟(jì)民警工作的職工，原是什么工資待遇的，選調(diào)為經(jīng)濟(jì)民警后，其工資待遇不變。

二、對新招收人員中選任作經(jīng)濟(jì)民警工作的，不實行學(xué)徒制，實行一年的熟練期。熟練期間，執(zhí)行本單位生產(chǎn)工人一級的工資標(biāo)準(zhǔn)。熟練期滿后，一般定為二級工。凡單位有一個以上生產(chǎn)工人工資標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行哪一個工資標(biāo)準(zhǔn)，由本單位在照顧到內(nèi)部平衡關(guān)系的前提下確定，并報請主管局批準(zhǔn)，同時抄送市勞動局備案。

三、從部隊復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員中選任作經(jīng)濟(jì)民警的，按國家有關(guān)部隊復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員的規(guī)定執(zhí)行。該定什么級別的工資待遇，就定什么級別。

四、經(jīng)濟(jì)民警的調(diào)資升級，應(yīng)與本單位其他職工的調(diào)資升級同等對待，同時進(jìn)行，并以經(jīng)濟(jì)民警在工作中的表現(xiàn)為依據(jù)。

第6篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

【關(guān)鍵詞】高職 專業(yè)教師 三師一體化 建設(shè)途徑 保障機(jī)制

一、“三師一體化”師資的提出

二十世紀(jì)九十年代以來，我國高職院校得以快速發(fā)展，目前高職院校數(shù)及其在校生人數(shù)都已占了高等教育的半壁江山。高職師資隊伍不斷壯大，無論是數(shù)量，還是質(zhì)量，都較之以前有了明顯的改善，但仍然存在諸如專業(yè)教師理實一體化程度不高，缺乏指導(dǎo)生產(chǎn)實踐的能力等方面的問題，就專業(yè)教師的專業(yè)素質(zhì)建設(shè)問題已引起高職院校的高度重視。其中高職教師“三師化”建設(shè)問題逐步進(jìn)入研究視野。自2006年以來，國內(nèi)一些高職院校已展開“三師型”師資建設(shè)的探索，并且有的已作為省級教學(xué)課題進(jìn)行研究。但關(guān)于“三師”的具體內(nèi)涵還沒有明確界定。研究者多認(rèn)為應(yīng)是講師、工程師和職業(yè)指導(dǎo)師。從職業(yè)教育的本質(zhì)對高職教師的要求看，這樣的師資還是應(yīng)對不了高職教育教學(xué)不斷出現(xiàn)的新問題。

筆者認(rèn)為，澳大利亞TAFE學(xué)院的師資建設(shè)模式在職業(yè)技能、實踐工作經(jīng)歷等方面給我們?nèi)绾谓ㄔO(shè)“三師一體化” 專業(yè)師資提供了很有價值的啟示，由于高職教育的特殊性，要求高職的專業(yè)師資必須具備較強(qiáng)的動手能力和豐富的實踐經(jīng)驗，職業(yè)技能是其價值核心。因此，筆者認(rèn)為高職的專業(yè)教師必須具備講師、實驗師（實訓(xùn)師）和工程師“三師一體化”的職業(yè)素養(yǎng)。所謂的“三師一體化”，即是講師能夠根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位能力的要求選擇和提煉教學(xué)內(nèi)容，是實驗師（實訓(xùn)師）能夠指導(dǎo)學(xué)生實驗實訓(xùn)，是工程師能夠帶領(lǐng)并指導(dǎo)學(xué)生參加實際的生產(chǎn)實踐。“三師一體化”師資實質(zhì)是“雙師型”師資內(nèi)涵的細(xì)化和延伸，兩者之間存在著明顯的承繼關(guān)系。

二、“三師一體化”師資的建設(shè)途徑

高職專業(yè)教師“三師一體化”師資的構(gòu)建離不開行業(yè)企業(yè)，行業(yè)企業(yè)的參與是關(guān)鍵，同時也離不開高職師資建設(shè)制度的自我完善。具體來說，主要有以下建設(shè)途徑：

（一）以課程教學(xué)改革為突破口催生專業(yè)教師的“三師一體化”

高職教育的課程教學(xué)改革的終極目標(biāo)是實現(xiàn)“教、學(xué)、做的統(tǒng)一”，這就必須將課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，教學(xué)過程和生產(chǎn)過程對接，為此，課堂教學(xué)和實驗實訓(xùn)必須打破傳統(tǒng)教學(xué)的樊籬，打破原有課程的知識體系，圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位能力和生產(chǎn)過程進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，凸顯課程教學(xué)的實踐性、實用性和職業(yè)性。高職教育課程觀和教學(xué)質(zhì)量觀的變化對專業(yè)教師提出了新的挑戰(zhàn)，為了適應(yīng)教學(xué)的需要，必然會促使專業(yè)教師在專業(yè)知識、職業(yè)能力素養(yǎng)等方面產(chǎn)生新的需求，從而推進(jìn)“三師一體化”師資的形成。

（二）校企（行業(yè)）合作培養(yǎng)

目前高職院校和行業(yè)、企業(yè)之間開展的“校企合作或工學(xué)結(jié)合”僅僅停留在學(xué)生的層面上，側(cè)重鍛煉培養(yǎng)學(xué)生的崗位技能。其實就高職的師資建設(shè)而言，校企（學(xué)校和行業(yè)）合作培養(yǎng)也是一個非常好的途徑。高職學(xué)院利用已有的校企（學(xué)校和行業(yè)）合作單位，將專業(yè)教師定期送到企業(yè)（行業(yè)）進(jìn)行實地培訓(xùn)，通過若干時間的培訓(xùn)，經(jīng)企業(yè)（行業(yè)）考核合格后，給予相應(yīng)級別的職業(yè)技能證書或者證明文件。這樣，在培訓(xùn)期間專業(yè)教師既了解了企業(yè)（行業(yè)）的文化、崗位能力要求、生產(chǎn)工藝流程，更是通過親身實踐，培養(yǎng)和提升了教師自己的職業(yè)技能，可謂是一舉多得。

（三）鼓勵支持專業(yè)教師從事對口的兼職活動和橫向課題研究

目前高職專業(yè)教師最缺乏的不是理論知識，而是實踐經(jīng)驗，缺乏對生產(chǎn)一線及崗位能力的真實了解。專業(yè)教師不親身參加生產(chǎn)實踐，便不會真正熟悉和了解相應(yīng)崗位能力的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，更不會了解職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新和淘汰。教師不熟悉或不掌握的技能是無法有效的指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)實踐的。高職學(xué)院必須打破學(xué)校的高墻壁壘，解除套在教師種種束縛，鼓勵教師走入社會，走進(jìn)工廠企業(yè)從事與自己專業(yè)對口的兼職工作，積極支持和行業(yè)（企業(yè)）開展橫向課題研究，參與其項目攻關(guān)或新技術(shù)研發(fā)。甚至可以鼓勵專業(yè)教師利用專業(yè)特長從事第二職業(yè)。只有走出校園，深入工廠、企業(yè)，才能熟悉相關(guān)行業(yè)（企業(yè)）的先進(jìn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝流程、管理制度文化、崗位規(guī)范、用人要求，才能有效地提升專業(yè)教師的職業(yè)能力。

（四）強(qiáng)化專業(yè)技能的崗前和繼續(xù)教育培訓(xùn)

一直以來，在教師的選聘上我們始終強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、職稱，卻忽略了師資的專業(yè)技能狀況和實踐經(jīng)歷。新教師的崗前培訓(xùn)也只是突出教育學(xué)、心理學(xué)等教學(xué)理論，對從事職業(yè)教育的關(guān)鍵能力――專業(yè)技能，則采取了淡化處理。繼續(xù)教育也同樣停留在公共課程的要求上，專業(yè)技能方面沒有相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和督查機(jī)制。崗前專業(yè)技能的培訓(xùn)和繼續(xù)教育的培訓(xùn)是形成和提升專業(yè)技能的重要途徑，前者是幫助專業(yè)教師形成初步的專業(yè)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可以使新教師初步具備滿足教學(xué)的基本能力，后者則是提升和更新專業(yè)能力的有力措施。強(qiáng)調(diào)能力本位，強(qiáng)化專業(yè)技能的培訓(xùn)是實現(xiàn)專業(yè)教師“三師一體化”的必然之路。

三、“三師一體化”師資建設(shè)的保障機(jī)制

（一）制度保障

1.明確高職教師的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，改革和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和教師業(yè)務(wù)考核制度

目前高職院校教師資格的認(rèn)定上基本上沿用普通高校的聘用標(biāo)準(zhǔn)，缺乏職業(yè)教育的特色。因此，筆者認(rèn)為政府應(yīng)組織協(xié)調(diào)教育主管部門、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)聯(lián)合擬定高職教育專業(yè)教師任職標(biāo)準(zhǔn)，針對不同的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位能力明確相關(guān)專業(yè)的任職條件，教育主管部門應(yīng)該根據(jù)高職教育的特點，制定適應(yīng)高職教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重高職教師在技能培養(yǎng)和創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研、服務(wù)的生產(chǎn)實踐等方面做出業(yè)績，彰顯高職教育特色，強(qiáng)調(diào)以能力為本位的任職條件，嚴(yán)格高職專業(yè)教師的入門和職稱晉升關(guān)。高職教師的業(yè)務(wù)考核要打破“理論教學(xué)考核為主，實踐教學(xué)為輔”的傳統(tǒng)考核模式，建構(gòu)“以實踐指導(dǎo)、學(xué)生崗位技能形成核心”的評價體系，強(qiáng)調(diào)過程性評價和形成性評價，嚴(yán)格高職教師的考核關(guān)。這樣高職教師的基本素質(zhì)就能得到保證，培養(yǎng)的學(xué)生才可能滿足就業(yè)崗位的需要。

2.嚴(yán)格規(guī)范崗前培訓(xùn)和建立專業(yè)教師輪訓(xùn)制度

高職教師的崗前培訓(xùn)除了要求新教師在職前了解和熟悉教育學(xué)和心理學(xué)的有關(guān)知識外，筆者認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)增加職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容至少應(yīng)該包括有關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）、崗位能力要求、業(yè)務(wù)技能實操培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，對考核不合格者堅決不能讓其上崗。此外，為了師資的可持續(xù)發(fā)展，使教師的專業(yè)技能水平保持與行業(yè)企業(yè)需求的一致性，因此，必須確立并扎實推行專業(yè)教師到生產(chǎn)一線輪訓(xùn)制度。

（二）構(gòu)建校企合作產(chǎn)學(xué)聯(lián)動機(jī)制

1.切實提升高職教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，為高職專業(yè)教師深入行業(yè)企業(yè)創(chuàng)造條件

服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力是高職教育生存和發(fā)展的生命線，“但從全國情況看高等職業(yè)學(xué)校的整體辦學(xué)水平還不能很好地適應(yīng)推進(jìn)職業(yè)教育改革創(chuàng)新、構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，突出表現(xiàn)為：管理體制和運(yùn)行機(jī)制不靈活，辦學(xué)活力不足；專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展向脫節(jié)，課程內(nèi)容與行業(yè)技術(shù)應(yīng)用脫節(jié)，教學(xué)手段和教學(xué)方法針對性不強(qiáng)；師資隊伍的數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)不能滿足高端技能型專門人才培養(yǎng)的要求……”能夠服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是工廠企業(yè)對高職教育的訴求，整個高職教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)的能力提升了，高職教師的價值就會得到相應(yīng)的提高，高職專業(yè)教師走進(jìn)和深入行業(yè)企業(yè)就會容易得多，企業(yè)行業(yè)參與職業(yè)教育的積極性和主動性也會相應(yīng)提高。

2.明確行業(yè)、企業(yè)參與職業(yè)教育的責(zé)權(quán)利

政府必須出臺強(qiáng)制性的政策明確行業(yè)、企業(yè)在職業(yè)教育中應(yīng)盡的義務(wù)，諸如參與高職學(xué)院的專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革、人才培養(yǎng)質(zhì)量評價、高職學(xué)生和教師的實踐和培訓(xùn)基地等。同時也必須明確在校企合作中享受的的權(quán)利，諸如，稅收方面的優(yōu)惠政策、員工進(jìn)修培訓(xùn)等。對于違反政策的行業(yè)企業(yè)必須追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

總之，只有行業(yè)、企業(yè)和高職院校實現(xiàn)真正的互動，資源共享，才能實現(xiàn)高職教育的實質(zhì)性發(fā)展和提升，也才能真正實現(xiàn)專業(yè)教師的“三師一體化”。

【參考資料】

第7篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

關(guān)鍵詞 超高壓釜 人造石英晶體 爆炸原因 預(yù)防措施

中圖分類號：TQ052.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1超高壓釜概況

在工業(yè)生產(chǎn)過程中，不同的生產(chǎn)工藝其對超高壓釜的參數(shù)設(shè)計也存在著很大的不同。為了充分了解超高壓釜爆炸原因，文章對超高壓釜的規(guī)格進(jìn)行了設(shè)定：人造石英晶體超高壓釜的內(nèi)徑為270mm，最小壁厚為77.5mm，材料為PCrNi3MoVA，并經(jīng)整體鍛造、消除內(nèi)應(yīng)力熱處理、最后鏜孔而成，見圖1：

超高壓反應(yīng)釜外壁采用的是電阻絲加熱方式，然后利用保溫桶進(jìn)行保溫，釜內(nèi)裝有碎水晶及當(dāng)量濃度為1.0-1.25N的氫氧化鈉溶液，（1.2N的氫氧化鈉溶液對應(yīng)的百分比濃度為5%）。加熱溫度在升高的過程中，超高壓反應(yīng)釜內(nèi)的溶液會汽化，反應(yīng)釜內(nèi)部的壓力也會隨之升高，導(dǎo)致碎水晶在高壓的條件下溶于堿溶液中。此外，超高壓反應(yīng)釜的設(shè)計壓力為151MPa，其上部溫度控制在335℃左右，下部的溫度大致控制在370℃左右。這樣的溫度控制模式，能夠使反應(yīng)釜的下部飽和水晶堿溶液達(dá)到釜上部，從而使得上部釜溫度降低，其溶液呈過渡飽和狀態(tài)，有利于水晶的析出。而在超高壓反應(yīng)釜內(nèi)上部掛著的晶種上再結(jié)晶，于是便制得人造水晶，其生長周期約50天，這種方法稱為水熱溫差制造法。

2爆炸事故發(fā)生原因分析

據(jù)報告顯示，超高壓反應(yīng)釜的爆破片未爆炸，其在爆炸前30分鐘內(nèi)的操作記錄顯示：超高壓反應(yīng)釜的壓力為138MPa，該壓力小于超高壓的反應(yīng)釜設(shè)計壓力，因此，不存在超壓爆炸的可能。對此，可以猜測，超高壓反應(yīng)釜爆炸事故的發(fā)生主要是由于堿液導(dǎo)致反應(yīng)釜發(fā)生應(yīng)力腐蝕，進(jìn)而引發(fā)爆炸。超高壓反應(yīng)釜應(yīng)力腐蝕的發(fā)生需要滿足三個條件，才會引發(fā)爆炸事故：一是高溫度；二是高濃度；三是不均勻的拉伸應(yīng)力。超高壓反應(yīng)釜的最敏感區(qū)域是堿液濃度在30%左右和溶液沸點附近。而超高壓反應(yīng)釜應(yīng)力腐蝕引發(fā)的爆炸事故剛好滿足以上三個條件，理由如下：

（1）在反應(yīng)過程中，超高壓反應(yīng)釜的上部穩(wěn)定與下部穩(wěn)定都大于300度，滿足高溫的要求；

（2）反應(yīng)釜內(nèi)的氫氧化鈉溶液經(jīng)常在局部地區(qū)富集，例如，溶液蒸發(fā)率高的地方、含堿的水加熱器中等等，這些都是氫氧化鈉溶液富集的地方。而氫氧化鈉溶液富集，其濃縮達(dá)到10%的是完全有可能的。

（3）在超高壓反應(yīng)釜中，其斷面附近受周向和軸向拉伸應(yīng)力不均勻，如，有臺階的筒體，其上、下壁的厚度不同，運(yùn)行過程中產(chǎn)生的拉伸應(yīng)力也不均勻。斷裂發(fā)生的主要因素是由于堿和鐵了化學(xué)反應(yīng)：Fe+3OH-HFeO2-+H2O+2e-，于是在存有較濃堿溶液的縫隙等處的鋼件強(qiáng)度降低，因而發(fā)生脆性斷裂。

3人造石英晶體超高壓反應(yīng)釜爆炸的預(yù)防措施

3.1釜的O計、制造方面

（1）在對堿液儲存設(shè)備設(shè)計及制造過程中，需要采用焊接工藝進(jìn)行處理，其焊接工藝水平直接影響者堿液儲存設(shè)備的抗腐蝕性。對此，在焊接過程中，尤其是對焊縫的處理，應(yīng)進(jìn)行退火處理，消除其內(nèi)應(yīng)力，降低應(yīng)力拉伸。此外，在超高壓反應(yīng)釜運(yùn)行過程中，引發(fā)其應(yīng)力腐蝕的介質(zhì)還有很多，除卻氫氧化鈉溶液后，其氫氧化鉀、碳酸鉀、氧化鈉鋁等等，都會導(dǎo)致設(shè)備腐蝕。因此，在設(shè)計及制造過程中，要充分考慮反應(yīng)釜的應(yīng)力腐蝕斷裂問題，以防止其在使用中產(chǎn)生不均勻拉伸應(yīng)力，從而防止堿脆破裂的發(fā)生。

（2）盡量降低釜內(nèi)表面的粗糙度。實踐證明：如果容器內(nèi)表面的粗糙度低，當(dāng)上述蒸汽泡離開時，此處的堿液濃度會重新變得均勻（即自趨均勻），而如果內(nèi)表面粗糙度較高，則此處的堿液將慢慢被濃縮而使堿濃度逐漸增大。因此，前者有利于防止堿脆斷裂的產(chǎn)生。

3.2釜的使用管理方面

（1）在超高壓反應(yīng)釜使用過程中，要想降低其應(yīng)力腐蝕的發(fā)生幾率，就需要對堿液進(jìn)行除氧處理工作。避免堿液中的晶粒發(fā)生鈍化反應(yīng)，而出現(xiàn)晶界的活化，導(dǎo)致應(yīng)力腐蝕斷裂的發(fā)生。

（2）檢測超高壓反應(yīng)釜內(nèi)的堿液濃度，若其濃度大于1.25N則需加入清水進(jìn)行稀釋，確保其濃度在1.0-1.25N之間。

（3）經(jīng)常清洗釜內(nèi)，防止堿液在局部地方出現(xiàn)濃縮。在鹽（如K2CO3、Na2AlO3）的沉積物和多孔性物質(zhì)（如氧化皮）的下面及蒸發(fā)速率高的地方，其堿的濃度通常較高。在含有堿的水加熱器中，所形成的每一個蒸汽泡都會使在其下部的溶液含堿量比其它地方要高些。因此，經(jīng)常對釜內(nèi)進(jìn)行清洗，就可大大消除堿液被局部濃縮的可能性，防止堿脆斷裂的發(fā)生。

4結(jié)語

綜上所述，人造石英晶體超高壓反應(yīng)釜在運(yùn)行過程中，由于生產(chǎn)工藝比較復(fù)雜，其常常會發(fā)生堿脆（應(yīng)力腐蝕）現(xiàn)象，若不及時處理則會引發(fā)泄露或爆炸事故，給工業(yè)企業(yè)帶來嚴(yán)重的影響。因此，在超高壓反應(yīng)釜運(yùn)行過程中，應(yīng)對其工藝參數(shù)進(jìn)行合理規(guī)劃，加強(qiáng)設(shè)備檢修力度，做好預(yù)防工作，降低爆炸事故的發(fā)生。

第8篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

關(guān)鍵詞：公選課；教學(xué)改革；教學(xué)內(nèi)容；教學(xué)方法；課外實踐

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）29-0110-02

公選課（即公共選修課）是指面向全校學(xué)生開設(shè)的以人文素質(zhì)與科學(xué)素質(zhì)教育為核心的綜合素質(zhì)類教育課程。公共選修課作為高等院校改革的標(biāo)志成果之一，已成為高校課程體系中的一個重要組成部分。在社會對高校素質(zhì)教育的要求逐步提高和大學(xué)生對知識需求多元化的雙重背景下，許多高校開出了一批具有時代特征和個性特色的公共選修課程，受到廣大高校學(xué)生的歡迎。然而，面對公共選修課迅猛發(fā)展的局面，我們?nèi)匀豢梢郧逍训乜吹?，公共選修課在高校中存在的一些普遍問題，如學(xué)生課堂積極性不高、課程知識和社會發(fā)展關(guān)聯(lián)性不高、學(xué)生作業(yè)抄襲、課程內(nèi)容偏于理論等。針對這些問題，作者結(jié)合從事本?！董h(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展》公共選修課的三年多教學(xué)實踐與體會，談一下在該課程中實施的一些教學(xué)改革方法，旨在為加強(qiáng)公選課的課程建設(shè)，提高公選課教學(xué)質(zhì)量提供一些有益探索。

一、貼近社會現(xiàn)實，豐富教學(xué)內(nèi)容

《環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展》課程作為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的一門公選課，除了涵括環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)知識外，還要緊跟環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展的最新成果、技術(shù)和發(fā)展動態(tài)。因此，在教學(xué)內(nèi)容上，教師需要關(guān)注社會環(huán)保熱點問題，大幅度增加國際環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展方面最新的動態(tài)與進(jìn)展，并將這部分內(nèi)容作為每節(jié)課引導(dǎo)性的部分，調(diào)動學(xué)生的課堂興趣。例如，可結(jié)合美國大使館PM2.5事件講授大氣顆粒物的基本知識；結(jié)合日本福島核電站爆炸事件講授核污染的防治；結(jié)合“走高效生態(tài)的新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路”講授生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)等。這樣，不僅使學(xué)生能較為深入地掌握環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展所涉及的一般知識，又能使學(xué)生對環(huán)保的認(rèn)識結(jié)合實際情況，避免流于課本理論，有利于學(xué)生更好地對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展問題深入思考。另外，針對現(xiàn)在學(xué)生經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣，提供若干環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展網(wǎng)站如“生態(tài)環(huán)境網(wǎng)”、“低碳網(wǎng)”等供學(xué)生進(jìn)行課后拓展。值得注意的是，針對學(xué)生基礎(chǔ)知識不齊的狀況，公選課應(yīng)側(cè)重于普及知識方面，但要避免講授的知識表面化與科普化傾向，以免挫傷部分優(yōu)秀學(xué)生的積極性，因此，每節(jié)課都要有一些較為專業(yè)的知識，這樣才能適應(yīng)學(xué)生對公選課的學(xué)習(xí)期望。

二、采取多種手段，調(diào)動學(xué)生興趣

教學(xué)方法的好壞，不僅影響學(xué)生對知識的理解，還影響學(xué)生思維能力的發(fā)展。在《環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展》教學(xué)中采取多種教學(xué)手段激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動性。如講授大氣對流對污染的影響時，點燃一支香煙，置于帶有隔板的倒置燒杯中，直接觀察大氣顆粒物在燒杯內(nèi)的運(yùn)動過程，把枯燥的理論形象化，學(xué)生容易理解，也提高了學(xué)習(xí)興趣。又如，在多媒體課件制作中大量增加圖片內(nèi)容，每頁課件均以大尺寸具有視覺沖擊性的圖片展示，對應(yīng)文字相對減少，留給充分空間讓學(xué)生去思考圖片信息。同時，利用課間休息給學(xué)生觀看5～10分鐘視頻，讓學(xué)生對視頻中環(huán)保問題進(jìn)行討論，對環(huán)保問題出現(xiàn)的根源、過程、危害等發(fā)表看法。在學(xué)生對問題有了充分認(rèn)識后，老師可啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生提出解決問題的辦法，使課本理論知識內(nèi)容“活”起來，進(jìn)而提升學(xué)生的思辨能力。選修公選課的學(xué)生作業(yè)和學(xué)校活動較多，往往會出現(xiàn)“下課拋腦后，上課想不起”的學(xué)習(xí)狀態(tài)。每次課結(jié)束后留下1道拓展題，下次上課前用5分鐘時間提問，學(xué)生共同回答，有助于活躍課堂氣氛。同時，課前提問也可以促使學(xué)生上課專心，課后能閱讀相關(guān)資料進(jìn)行知識拓展。

三、結(jié)合課外實踐，增強(qiáng)感性認(rèn)識

公選課教學(xué)既要注重知識體系，也要與實踐充分結(jié)合。公選課面向多個學(xué)院多種專業(yè)的學(xué)生，由于沒有相對應(yīng)專業(yè)實踐的支撐，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)過程偏于理論，完全沒有課程內(nèi)容所對應(yīng)的感性體會，常會出現(xiàn)教師講的“口干舌燥”，而學(xué)生仍難以真正掌握的情況。如講授水體污染時涉及的各種水質(zhì)指標(biāo)是怎么測出的？城市交通中的噪音主觀感覺和測定的聲音分貝數(shù)之間是怎樣對應(yīng)的？對此，我們在進(jìn)行《環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展》教學(xué)時，充分利用學(xué)校周圍的一些污染河流和交通道路，學(xué)生自愿報名，利用周末時間攜帶若干簡易儀器到現(xiàn)場進(jìn)行觀察測定，這明顯增強(qiáng)了感性認(rèn)識，提升了學(xué)生對知識的掌握程度。近年來，本課程的講授過程一直進(jìn)行著此種“微型實踐”，這種實踐教學(xué)大大調(diào)動了學(xué)生的選修興趣。因此，課堂教學(xué)一定要充分重視實踐教學(xué)，在當(dāng)今大學(xué)生對實踐動手能力需求日益強(qiáng)烈的背景下，開展一些公選課的“微型實踐”可以達(dá)到進(jìn)一步充實知識、提高能力和實現(xiàn)創(chuàng)新的目的。

四、改革考核方式，強(qiáng)化激勵機(jī)制

科學(xué)、合理、鼓勵創(chuàng)新的考核方式，有利于保證教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)?！董h(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展》公選課過去一直采取期末論文考核方式，出現(xiàn)的問題是學(xué)生不愛思考，不重視能力培養(yǎng)，上課不聽，下課不看，有些學(xué)生在網(wǎng)上下載文章應(yīng)付，極易出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象。為了改變這種狀況，我們在《環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展》教改中試行了多種形式并存的考核，即課堂考勤（占10-20%）、隨堂快速測驗（占20-40%）、課程論文（40-60%）。課堂考勤采用簽到和提問兩種形式，簽到保證課堂考勤的連續(xù)性和公正性，而點名提問可防止代簽現(xiàn)象。隨堂快速測驗主要目的是強(qiáng)化鞏固學(xué)生對當(dāng)堂理論的掌握，一般放在當(dāng)堂課程教學(xué)結(jié)束時，時間10分鐘，題量控制在10個以內(nèi)，題型由名詞解釋、判斷、選擇等組成，避免學(xué)生覺得作業(yè)過多而產(chǎn)生抵觸心理。在課程論文方面，在課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行一半時，即鼓勵學(xué)生開始寫作課程論文，主題可以選擇課堂上討論的內(nèi)容，以提高學(xué)生對課堂活動的參與度。通過更多和外院外專業(yè)的同學(xué)交流，為課程論文尋找多方面的觀點和素材。另外，提倡學(xué)生結(jié)合《環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展》公選課的課外實踐活動進(jìn)行論文寫作。課程論文一方面嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù)，一般情況下控制在3000字以內(nèi)，其目的是防止學(xué)生東拼西湊四處抄襲。另一方面，提高課程論文主題的選擇標(biāo)準(zhǔn)，要求學(xué)生必須從自身感受出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前存在的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展的“小”問題，展開討論，談出觀點。這樣的要求大大提高了課程論文的質(zhì)量，學(xué)生必須親自動手查資料，動腦構(gòu)思形成觀點?！董h(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展》課程實施這些新的考核方式后，學(xué)生普遍反映較好，覺得自己環(huán)保知識和寫作能力有所提高。

總之，公選課教學(xué)改革涉及多個方面，除了從更新教學(xué)內(nèi)容、豐富教學(xué)方法、教學(xué)過程實踐化及課程考核多樣化等方面開展外，還需要結(jié)合學(xué)校關(guān)于公選課的管理政策，如選課人數(shù)、選課學(xué)生年級差別、開課學(xué)期等方面進(jìn)行調(diào)整。同時，要充分考慮公選課的課程特點，如自然科學(xué)類、社會科學(xué)類、應(yīng)用技術(shù)類等，才能有效地提高教學(xué)質(zhì)量。因此，公選課課程的教學(xué)改革應(yīng)全方位開展，多種手段并用，才能達(dá)到理想的教學(xué)效果。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：實體經(jīng)濟(jì)報告范文

8月23日，邢臺市人防辦組織召開學(xué)習(xí)貫徹市第十次黨代會精神專題宣講報告會。黨組書記、主任宋華章對市黨代會精神作了解讀宣講，就落實會議精神作了安排部署，辦機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位全體干部職工參加了會議。

會議指出，市第十次黨代會是在我市進(jìn)入“十四五”時期、全面推動高質(zhì)量趕超發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點召開的一次重要會議，標(biāo)志著邢臺各項事業(yè)開啟了新的征程。大會工作報告站位高遠(yuǎn)、目標(biāo)明確、思路清晰、措施具體，是指導(dǎo)和推動我市今后五年高質(zhì)量趕超發(fā)展的綱領(lǐng)文件。

會議強(qiáng)調(diào)，各級黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，要全面深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握市第十次黨代會的歷史意義和鮮明主題，準(zhǔn)確把握九屆市委的歷史成就和發(fā)展實績，準(zhǔn)確把握未來五年的奮斗目標(biāo)和任務(wù)部署，落實好市委報告要求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，真正把思想、認(rèn)識和行動統(tǒng)一到黨代會精神上來，統(tǒng)一到市委決策部署上來，把力量凝聚到實現(xiàn)報告確定的各項任務(wù)上來。