德育工作培訓計劃精選(九篇)

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第1篇：德育工作培訓計劃范文

當前，隨著國家支農(nóng)惠農(nóng)政策的強力實施，農(nóng)機購置補貼資金逐年加大，一大批各類新型實用農(nóng)機具出現(xiàn)在廣袤的鄉(xiāng)村田野中，為提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，增加農(nóng)民收入作出了積極的貢獻。農(nóng)機新機具、新技術的出現(xiàn)為農(nóng)機化教育工作提出了新的課題和要求。農(nóng)機化教育工作直接影響農(nóng)機駕駛、農(nóng)機操作、農(nóng)機維修保養(yǎng)人員的技術水平，影響農(nóng)民的經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)，影響農(nóng)村的社會穩(wěn)定。做好農(nóng)機化教育培訓工作意義重大。

1 概況

當涂縣農(nóng)機化教育培訓機構是縣農(nóng)機化技術推廣站，由原來的農(nóng)機推廣站和農(nóng)機校合并組建，承擔全縣的農(nóng)機推廣和培訓職能，下轄拖拉機駕駛培訓學?！，F(xiàn)有教職工20人，專職從事農(nóng)機培訓3人。目前主要培訓對象范圍：拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛員考證培訓，農(nóng)機修理工職業(yè)技能鑒定培訓，陽光工程新型農(nóng)民職業(yè)技能培訓以及其他農(nóng)機人員的培訓。培訓內容主要是農(nóng)業(yè)機械的使用、修理、經(jīng)營、管理等方面的知識。

2 農(nóng)機化教育培訓工作存在的問題

2.1 師資力量薄弱。目前我縣專職從事農(nóng)機培訓的教師僅有3人，師資力量較為薄弱，教師參加業(yè)務培訓學習、繼續(xù)教育的機會較少，對新機具、新技術的知識更新少之甚少，教師對培訓工作缺乏更新能力和創(chuàng)新意識，影響農(nóng)機教育工作的發(fā)展。

2.2 教學基礎設施落后。由于受多方面條件的制約，農(nóng)機教育經(jīng)費投入嚴重不足，設施陳舊老化，教具、模型還是沿用多年前老的用具，不能及時得到更新、補充，導致學員所學知識與實際不符，影響學員學習的積極性。

2.3 生源短缺。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的調整及拖拉機變型運輸機管理權限的劃分，農(nóng)機培訓的生源范圍已發(fā)生變化，由原來的拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛員考證培訓為主轉變?yōu)橐蕴岣吒黝愞r(nóng)田作業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品初加工等機械操作人員的技術水平為主，拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛員培訓日趨減少，另外由于農(nóng)機知識在農(nóng)村的宣傳普及不夠，很多農(nóng)機操作人員認為無需參加培訓，無求知欲望，導致生源緊張。

2.4 教學形式單一、陳舊，培訓效果不佳。目前的教學工作主要是以理論教學為主，輔之以駕駛、操作技術，形式較為單一、陳舊；農(nóng)機校隸屬于農(nóng)機管理行政機構，農(nóng)機培訓受體制約束，自較少，辦學思路無創(chuàng)造性，不能主動去社會尋找培訓生源。

2.5 培訓重數(shù)量輕質量。農(nóng)機培訓機構屬事業(yè)單位性質，上級主管部門主要對其培訓數(shù)量和培訓收入等指標進行考核，對培訓質量和培訓效果考核較少，無培訓學員的評價，培訓工作往往重數(shù)量輕質量。

3 應對措施

針對上述問題，筆者認為要改善農(nóng)機教育工作現(xiàn)狀，應做好以下幾方面的工作。

3.1 各級政府和農(nóng)機主管部門要重視農(nóng)機化教育培訓工作。先進的農(nóng)機新機具、新技術知識，只有通過農(nóng)機教育工作的扎實開展，讓農(nóng)機經(jīng)營者和使用者通過培訓盡快掌握，才能在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮它的最大效益。首先要穩(wěn)定農(nóng)機教育隊伍，要將理論知識豐富，實踐能力強的農(nóng)機工作人員充實到農(nóng)機教育隊伍，提高他們的待遇，解決他們的后顧之憂，讓他們安心從事農(nóng)機教育工作。其次加大農(nóng)機培訓教育創(chuàng)新力度，加強農(nóng)機教師繼續(xù)教育培訓，及時掌握新機具、新技術知識，更新教學內容，充分發(fā)揮教師對農(nóng)機培訓工作的創(chuàng)新能力。第三要加大農(nóng)機教育工作的投入，要及時更新和補充教材、教具、模型和教練機械，按標準和要求建設實習室和訓練場地，讓教師教有所教，學員學有所學。

3.2 創(chuàng)新理念，走多元化的農(nóng)機化教育之路。以農(nóng)民和國家的需要作為農(nóng)機教育的發(fā)展理念，農(nóng)民需要什么農(nóng)機知識我們就教什么知識，農(nóng)機推廣什么機具我們就傳授什么機具的知識。要主動適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的調整和發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的需要，努力拓寬辦學途徑，結合新型農(nóng)民培訓、陽光工程培訓等國家資助培訓項目，以將農(nóng)民請上來和送教下鄉(xiāng)相結合的方式，開展靈活多樣的農(nóng)機教育工作，還可結合農(nóng)機推廣召開現(xiàn)場會等貼近農(nóng)民學習習慣的方式，將農(nóng)機知識送到農(nóng)民手中。立足農(nóng)機、面向農(nóng)機市場、開拓創(chuàng)新、靈活多樣、兼顧效益是我們做好農(nóng)機教育工作的基本出發(fā)點。

3.3 加強對農(nóng)機教育工作的管理。農(nóng)機教育培訓工作擔負著發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化，提高農(nóng)機從業(yè)者素質的重要使命，各級主管部門要按照農(nóng)業(yè)部《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》和《農(nóng)機成人教育暫行規(guī)定》等相關農(nóng)機教育法律法規(guī)的要求，加強對農(nóng)機教育培訓機構的管理，規(guī)范教學；要全面考核農(nóng)機教育培訓工作，建立科學的評價體系，數(shù)質并舉；開拓視野，深化改革，銳意進取，面向市場，樹立農(nóng)機教育工作的新內容和新形象。

3.4 加大農(nóng)機培訓經(jīng)費的投入，把農(nóng)機教育培訓所需要的經(jīng)費納入財政管理中，逐步形成穩(wěn)而有序的多渠道投資機制。適時安排農(nóng)機教育培訓計劃，做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓。農(nóng)機教育培訓要與相關的農(nóng)機化試驗示范與推廣項目相結合，用新技術新機具帶動農(nóng)機培訓工作的開展。

3.5 加強農(nóng)機教育培訓工作的檢查考核。要想做好農(nóng)機教育培訓工作，就要有明確的機構或人員來督促和明確工作。定期組織教學研討，加強技術交流，明確當下形式，及時研究對策，增加自信心和凝聚力。還要制定教育培訓相關的考核管理辦法，加強對培訓工作的檢查。可以對培訓機構，培訓師資進定期的評比，表彰，以此來推動教育培訓機構更快的適應現(xiàn)代化農(nóng)機發(fā)展的方向，提高農(nóng)機教育培訓的效果，促進農(nóng)機化培訓工作再上一個新臺階。

第2篇：德育工作培訓計劃范文

一、指導思想 

班主任是班級的組織者、引導者和教育者，是學校德育工作的骨干力量。班級管理工作一直是我校教育教學工作的重點和難點，班主任作為特殊的教育工作者，學生成長的導師，任重而道遠。為了提升班主任工作藝術、促進學校班集體的建設，提升學校德育工作的實效性，小學部決定舉辦6期“班主任沙龍”活動（上學期三期、下學期三期）。 

二、活動目的 

交流班主任在班級管理工作中的經(jīng)驗和收獲，探討班主任工作在新形勢下的途徑、方法和意義，解決班主任在工作中的難題和困惑，給班主任搭建交流展示的平臺，形成在班集體建設和學生思想道德建設過程中的有益經(jīng)驗，創(chuàng)建學校德育工作的新局面，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定德育教育基礎。 

三、活動主題 

學習先進、分享所得、解決所惑

四、活動要求：

1、每期一個主題，每位班主任可以用日常工作中體會最深的某一個方面為例，圍繞主題，圍繞學生成長展開交流，論述觀點。

2、要求切入點小，事例具體，觀點鮮明，可操作性強。

3、每期沙龍主持人負責策劃、組織、主持、記載和宣傳。主持人由班主任輪流擔任（按年級組確定主持人，組成工作團隊分工合作共同完成，第一期的主持人為XXX，團隊成員有XXXXXXX）。

五、活動過程 

1、問題聚焦。提前收集各班在主題方面的問題、案列，歸納整理、展示。（第一期的主題是：如何與家長有效的溝通。問題、案列由XXXX負責收集，由XXX制作視頻或PPT課件、XXX照相攝像、XXX負責宣傳報道。）

2、經(jīng)驗分享。每期沙龍確定3名中心發(fā)言人，交流分享班級管理好的經(jīng)驗、方法或者教育學生的成功案例。時間控制在5-10分鐘。（第一期的中心發(fā)言人為XXXX、XXX、XXXX，由XXXX負責協(xié)調。） 

3、案列分析。就具體的案例進行解析，引導這一類問題的正確思路，形成解決這類問題的策略。（第一期由XXX負責。）

4、問題研討。班主任提出其他方面的問題，大家一起討論幫忙來解決，解決不了的確立為下一期的主題。

5、趣味游戲（穿插其中）。讓大家在輕松愉悅的氛圍中交流、成長。（第一期由XXX負責）

6、校領導做總結發(fā)言。 

六、參加對象： 

1、交流人員：22位班主任。

2、參與人員：校委會人員和教師（自愿）。   

七、活動時間：      

第一期時間為10月11日下午一二兩節(jié)課

八、活動地點： 

小會議室 

九、組織領導： 

組  長：XXXX

副組長：XXXX 

成  員：XXXXXXXX各班班主任

十、安排表

炎帝學校小學部班主任培訓計劃暨沙龍活動安排表

期次

主題

時間

主持團隊

第一期

有效溝通

10月10日

六年級

第二期

自主管理

12月5日

五年級

第三期

班級敘事

1月12

四年級

第四期

締造完美教室

3月13日

三年級

第五期

班級文化建設

4月24日

二年級

第六期

教育敘事

第3篇：德育工作培訓計劃范文

一、以系統(tǒng)培訓、開展活動為載體，進一步加強德育隊伍建設。在全市推廣寧江區(qū)教育局開展中小學心理健康教育輔導員培訓的經(jīng)驗，協(xié)調各縣（區(qū)）全面啟動中小學心理健康教育輔導員培訓計劃，力爭三年內全市每所中小學（包括村?。┲辽儆幸幻?jīng)過培訓并取得心理咨詢師資格的心理健康教育教師。舉辦第二屆全市中小學德育干部職業(yè)技能競賽、全市中小學德育活動課、心理健康教育課設計大賽。

二、以“十心”教育為切入點，進一步加強中小學生養(yǎng)成教育和心理健康教育。組織全市中小學教師開展“中小學生養(yǎng)成教育”大討論活動。籌備召開全市中小學心理健康教育現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，總結推廣各地、各學校開展中小學生心理健康教育的經(jīng)驗和做法，出臺《松原市教育局關于進一步加強和改進中小學生心理健康教育的指導意見》。

三、以營造書香校園為目標，進一步加強校園文化建設。認真抓好“建設幸福中國”、民族團結教育等主題教育活動，積極開展“我讀書，我文明”主題道德實踐征文活動。

四、以家長學校建設為突破口，積極推進學校教育與家庭教育的有效銜接。深入落實《全國家庭教育“xx”規(guī)劃》和《松原市教育局關于進一步加強全市中小學幼兒園家長學校建設的意見》精神，進一步加強中小學、幼兒園家長學校組織建設、制度建設、隊伍建設、課程建設，努力提高家長學校辦學水平。組織開展全市中小學幼兒園家長學校優(yōu)質課評選活動和中小學生家庭教育狀況調研活動，繼續(xù)開展市級示范性家長學校創(chuàng)建活動，年內創(chuàng)建10所市級示范性家長學校。

第4篇：德育工作培訓計劃范文

一、明確創(chuàng)建目的，發(fā)揮少先隊對學校德育工作的推動作用

開展創(chuàng)建“紅領巾示范校”活動是加強新時期基層少先隊組織建設，加強學校德育工作，推進未成年人思想道德建設的重要舉措。我校領導高度重視創(chuàng)建工作，成立了以校長擔任組長，分管德育副校長擔任副組長，學校中層領導擔任成員的創(chuàng)建“廣東省紅領巾示范校”工作領導小組。認真做好組織發(fā)動工作，將創(chuàng)建活動與推進校園文化建設和抓好德育工作緊密結合，把少先隊工作列入學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校工作計劃，做到抓緊、抓實、抓好，并在人、財、物方面給予保障。在創(chuàng)建工作過程中，學校領導高度重視，定期開會研究少先隊工作，不斷完善少先隊工作制度，落實輔導員與隊干部培訓管理辦法、少先隊集體個人獎勵條例、雛鷹獎章考評制度、入隊教育條例，隊員禮儀規(guī)范條例、少先隊陣地建設管理制度、檔案管理制度。通過抓規(guī)范、抓隊伍、抓活動，進一步推動了學校德育工作的開展，提高了少先隊輔導員整體素質，更好地激活了少先隊組織的活力。

二、突出創(chuàng)建主體，致力營造以人為本、兼容并蓄的成長環(huán)境

把人才培養(yǎng)放在少先隊工作的首位，是我校唱響“紅領巾示范校”的主旋律。因此，我校一直高度重視人才的培養(yǎng)，積極采取多種措施，促進隊伍建設。

一是鑄造一支“業(yè)務精”的輔導員隊伍。1.每學期制定輔導員培訓計劃，定期對輔導員進行培訓，著力提升輔導員的綜合素質，并且給每位輔導員建立個人培訓檔案，把輔導員的培訓次數(shù)、培訓內容及培訓成果等記入檔案。組建我校省、市優(yōu)秀少先隊輔導員、骨干輔導員組成的校本培訓團隊，開展輔導員工作經(jīng)驗交流等，從而提高輔導員的育人能力。使輔導員培訓達到全面化、合理化、制度化、系統(tǒng)化，完善培訓體系。2.建立競爭機制。學校每學期都開展輔導員技能技巧比賽，如：輔導員班隊課設計、中隊活動、情景答辯、教育故事比賽等，理論與實際相結合，使輔導員的綜合素質和業(yè)務水平得到提升。3.提高輔導員的科研認識，組織開展德育實驗研究，做好校本課題、省級科研課題的研究和立項工作，探索德育發(fā)展創(chuàng)新思路、新舉措，以有效破解學校德育發(fā)展難題，推進了我校的德育科研工作的發(fā)展。

二是培養(yǎng)了一支“能力強”的學生干部隊伍。學校大隊要注重對隊委的培養(yǎng)。通過正確引導，發(fā)揮他們的特長，挖掘他們的潛能。隊委是由隊員們自己選舉的，大隊委和中隊委隊干部都是通過競爭上崗，他們自備演講稿，通過各種宣傳方式，展示真我風采，競爭隊干部崗位。每兩周由大隊長負責召開大隊委的工作會議，討論學校大隊日常工作情況，體現(xiàn)了隊干部們自我管理的民主意識，處處以主人翁的身份為隊組織出謀獻策。我校還堅持以人為本，充分運用激勵機制達到擰成一般繩，勁往一處使，朝著共同的目標邁進的良好局面。

三是培養(yǎng)一支“素質高”的少先隊員隊伍。培養(yǎng)高素質的人才，就需要從娃娃抓起。我校通過每周升國旗儀式，每學期新生入隊儀式，讓每名少先隊員都能銘記入隊時的誓言：“熱愛祖國，熱愛集體，熱愛紅領巾?！蓖ㄟ^少先隊校史室、隊部室、宣傳窗、班隊欄、圖書角、爭章園地、校報、班報等教育途徑，讓隊員掌握更多的知識。學校大隊建立了“風紀崗執(zhí)勤制度”以及“文明班”、“校園之星”等評比制度，以此激勵班集體和隊員爭先創(chuàng)優(yōu)，讓少先隊組織成為隊員們自我管理、學習、鍛煉和全面提高素質的成長園地。

三、強化創(chuàng)建意識，帶領少先隊員體驗實踐、全面發(fā)展

體驗教育是少先隊教育的基本途徑。在創(chuàng)建“紅領巾示范學校”過程中，我們開展了一系列形式豐富的特色體驗活動，讓隊員們在體驗中學習，在學習中觸動，在觸動中成長。

1． 創(chuàng)新雛鷹爭章活動。為使學生在整體素質發(fā)展的基礎上，發(fā)揮各自的個性特長，讓更多的隊員有展示自我的機會，我們創(chuàng)新雛鷹爭章活動品牌，開展了“校園之星”評選。活動從思想道德素質、科學文化素質、個性心理素質、身體素質、審美素質、勞動技能素質六個方面共設置了9顆星——學習之星、讀書之星、進步之星、文明之星、英語之星、藝術之星、體育之星、科技之星、環(huán)保之星。在評價方法上，倡導個性化評價，注重通過評價活動過程對學生進行教育，使整個評價過程能督促學生正確認識自我，找出自身優(yōu)點，樹立自信意識。大隊部根據(jù)每學期少先隊工作計劃制定“校園之星”評選方案。

第5篇：德育工作培訓計劃范文

1、學校領導班子堅持班子學習制度，學習黨的十六、十七大精神，學習“八榮八恥”，學習先進的教育理論和經(jīng)驗等；對班子成員進行黨風黨紀教育，廉潔奉公教育，從而使班子成員的政治、業(yè)務素質不斷提高，在思想上牢固樹立法制觀念，依法執(zhí)教。領導班子職責明確，在各項工作中能發(fā)揮良好的帶頭模范作用。能按照“民主集中制”的原則，實行了辦法，較好地發(fā)揮了班子的整體效能。學校以始終堅持“德育為首，素質為本，教育為主，全面育人”的宗旨，積極推進課程改革，努力把學校辦成“辦學有特色，教學有特點，學生有特長”的“三特”學校。

2、學校不斷強化教師隊伍建設，組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法規(guī)，建立和完善了師資隊伍建設的考評監(jiān)督機制和激勵約束機制，制定了《班主任工作評價細則》、《請假制度》、《教學質量獎勵方案》、《打鼓小學教師量化考核方案》、《打鼓小學教師工作量化考核評分細則》等，深入開展“講師德、比奉獻、塑形象”活動，調動全體教師學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

3、學校認真貫徹落實《打鼓小學教學常規(guī)管理實施細則》，強化教學常規(guī)管理，落實教學工作要求。學校嚴格實行課程計劃，開齊開足各科課程，加強教師的業(yè)務進修與培訓工作，通過培訓、校本教研、聽課等多種形式的學習，教師整體素質明顯提高，95%的專任教師能“一專多能”，能適應二門以上學科教學和年段“小循環(huán)”教學工作。學校鼓勵并支持中青年教師參加大專及本科的自學考試、電大、函授學習，多層次全方位地提高教師的學歷層次。

4、學校將德育工作擺在學校各項管理工作的首位，重視學生良好的道德與行為習慣的養(yǎng)成教育，以“專題系列活動”為載體，對養(yǎng)成教育常抓不懈。上學年，學校開展了好習慣伴我行養(yǎng)成教育系列活動，引導學生人人懂文明，人人爭做文明學生。開展了形式多樣的以心理健康教育為主題的隊會活動，建立了“紅領巾心里話信箱”。

4、學校重視校本教研，每學期定期開展主題教研活動，積極參加上級組織的大型教研活動，經(jīng)常開展聽課、評課、研課等。

5、學校把開展豐富多彩的課內外活動作為推行素質教育的重要組成部分，重視對課外興趣小組的建設，根據(jù)學生的興趣和年段的不同設立了興趣小組，學生們興致勃勃地參加各自喜好的興趣組活動，校園的生活變得更加多姿，更加富有生氣。同時，通過廣泛開展興趣小組活動，一批批有特長的學生脫穎而出。

6、學校注重校園文化建設，校園文明整潔，在各樓層的樓梯口辟有宣傳畫、板報，集學校辦學思想、理念、目標、宗旨于一體，為打鼓小學構建了和諧的校園人文環(huán)境，是打鼓小學一道亮麗的風景線。

二、存在主要問題

1、缺少學校中遠期實施素質教育規(guī)劃，前三年的自評材料及自評過程材料不完整。教師會議、行政會議缺少實施素質教育的詳細記錄。學校各類財產(chǎn)清冊、有關證件不齊。學校辦學成果與經(jīng)驗歸納不夠。材料收集歸類整理需加強。那一世

2、學校無實施《中小學教師道德規(guī)范》細則，無教師培訓登記表，教師培訓計劃沒有針對性，師德教育活動材料、體現(xiàn)師德師風材料、教師培訓工作材料偏少，教師培訓成效材料不完整，教師工作評價材料不全。

3、要進一步健全完善“社會、學校、家庭”三結合德育網(wǎng)絡，充分挖掘社會德育資源，進一步發(fā)揮校外教育力量的作用。要加強對經(jīng)常性德育工作開展情況以及學生良好表現(xiàn)典型材料的收集，以便更好地體現(xiàn)學校的德育成果。

4、對校本課程開發(fā)有待進一步加強。

5、要進一步加強以校為本的教育教學研討工作。學校缺以校為本的教研制度制度，以校為本有關教研活動記錄材料不夠完整。

6、藝術教育原始記錄缺，活動的材料偏少，獲獎作品要收集。

7、學籍缺少。學生變動材料不完整，學生變動數(shù)統(tǒng)計有誤。

第6篇：德育工作培訓計劃范文

一、組織領導

按照省教育廳和市教育局的工作要求，我市教育系統(tǒng)成立了防范中小學欺凌專項治理行動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

二、責任分工

此次防欺凌專項整治行動，各校要積極配合相關科室工作，按照省廳要求開展專項治理行動，市教育局由安全科牽頭，聯(lián)系人：吳曉宇電話：6656807

安全科：負責配合協(xié)調相關部門做好中小學生欺凌事件的應急處理工作，指導中小學校建立防治學生欺凌應急處置預案，協(xié)調公安、綜治等相關部門做好校園周邊環(huán)境綜合治理工作。

政策法規(guī)科：負責中小學生欺凌防治工作的輿情控制和對外宣傳工作，依據(jù)相關法規(guī)的有關要求對相關欺凌事件提出法律意見，壓實教職工防治學生欺凌的職責、校規(guī)校紀中明確不同程度欺凌情形的處罰規(guī)定。協(xié)調聯(lián)系司法部門、法制副校長等進校宣傳教育活動。

德育辦：負責統(tǒng)籌協(xié)調、指導學生欺凌事件的預防處理、班主任培訓和學生德育工作，努力提升班主任應對、處理和解決中小學生欺凌事件的能力。指導開展心理健康教育和家庭教育，加強中小學生社會主義核心價值觀和《中小學生守則》教育，并對德育工作開展情況進行檢查。

信息辦：在單位學校門戶網(wǎng)站公布學生欺凌防治工作宣傳信息，保證舉報信息能多渠道被收集。

督導科：將防治學生欺凌工作納入對教育行政部門和學校的督導指標體系，制定專項督查方案和評估細則，加強對防治校園欺凌工作的督導檢查。

人事科：負責將預防校園欺凌納入校長和教師培訓計劃，提高學校防控校園欺凌工作能力。

基礎教育科：負責落實好法律進課堂，做到有計劃、有課時、有師資、有教案。

職教科：負責配合做好相關案件的處理工作。

學校校長負責具體實施和落實學生欺凌防治工作，是學校防治學生欺凌的第一責任人，分管德育副校長和班主任是直接責任人。

三、工作目標及工作任務

詳見《省防范中小學欺凌專項治理行動實施方案》

四、時間安排

我市集中開展整治校園欺凌專項行動從2021年3月16日開始至7月2日結束。共分三個階段：

第一階段：動員部署摸底階段（3月16日至3月24日）。

各校要高度重視，制定具體實施方案，認真組織實施，進行全面動員部署，集中開展排查摸底，建立臺賬。3月24日前將排查報告排查摸底情況及時匯總上報，上報內容詳見附件2：校園欺凌排查統(tǒng)計表，（內容還包括近三年發(fā)生的欺凌事件時間、人員、地點、起因、經(jīng)過、結果等）安全科郵箱：。

第二階段：集中整治階段（3月24日至6月25日）。

針對摸排結果，開展集中整治，宣傳教育，法制教育，組織全體師生集中學習校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。發(fā)揮家校牽手、警校聯(lián)手的教育宣傳作用，形成共同預防校園欺凌事件的良好氛圍。健全完善防治工作機制和制度措施等。6月25日前將附件2：2021年全市教育系統(tǒng)集中整治校園欺凌專項行動統(tǒng)計表和整治報告，報教育局安全科。

第7篇：德育工作培訓計劃范文

一、提升教育整體形象

1、深化教育作風建設。市教育局將今年確定為全市教育系統(tǒng)行風整治年。全區(qū)教育系統(tǒng)要進一步深化去年我區(qū)教育系統(tǒng)開展“講責任、守紀律、強素質、促發(fā)展”作風建設活動成果，把去年作風建設中效果好、群眾滿意度高的活動延續(xù)下去，形成長效機制，確保實現(xiàn)市教育局提出的“機關作風明顯轉變，校長作風明顯加強，師德師風明顯改觀”的目標。

2、加強黨風廉政建設。繼續(xù)強化黨風廉政建設，不斷健全懲防體系。認真貫徹區(qū)教育局關于進一步改進工作作風的“八條”規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾。認真做好政務、校務公開，探索完善學校食堂收支情況等財務公開，努力打造“陽光政務”、“陽光校園”，確保“誠信考試”、“陽光招生”政策得以落實。

3、強化教育宣傳。創(chuàng)辦好“教育網(wǎng)”，加強與省、市、區(qū)各級各類媒體的溝通與協(xié)作，大力宣傳我區(qū)教育的正面形象。各校要加強對教育宣傳的重視程度，加強宣傳隊伍建設，充實宣傳經(jīng)費，完善激勵機制，重點要圍繞教育系統(tǒng)作風建設、高效課堂構建、重點項目工程推進以及民生工程領域，宣傳五通教育的新形象、新舉措、新變化，穩(wěn)步提升群眾對教育工作的滿意度。

二、提升教育教學質量

4、加強和改進德育工作。以“人人都是德育老師、處處都是育人環(huán)境”為指導實現(xiàn)德育工作在全系統(tǒng)的全覆蓋。圍繞“心理健康、人格健全、言行文明、品德高尚”的德育目標，抓好德育途徑和陣地建設。實現(xiàn)學生“知廉恥、擔責任、有愛心、懂感恩、講公德、善待人”的做人修養(yǎng)，突出亮點，逐步形成德育工作品牌。實行中小學校德育工作年報制度。召開全區(qū)中小學德育工作會議。

5、深入實施素質教育。制定并實施加強學校體育工作三年行動計劃，逐步為各校完善體育設備設施，配齊體育專職教師；強力推進落實“每天鍛煉1小時”要求，嚴禁學校擠占學生在校體育鍛煉時間，積極開展大課間“學生陽光體育運動”和爭創(chuàng)各級“陽光體育示范學校”；組織好市、區(qū)、校各級各類運動會。重視藝術人才的培養(yǎng)，組織好現(xiàn)場書畫賽和藝術人才大賽。加強對學生的科技創(chuàng)新、法制教育、安全教育和心理健康教育，重點做好禁毒教育和艾滋病防治知識宣傳教育。深入開展國防教育，組織好學生軍訓和國防教育專題活動，推進學生軍訓制度化、規(guī)范化。

6、穩(wěn)步提高教學質量。全區(qū)各級各類學校要以開展高效課堂構建活動為抓手，推動學校管理目標化、規(guī)范化、精細化、科學化，促進全區(qū)教學質量再上新臺階。學前教育要全面貫徹落實《幼兒園教育指導綱要（試行）》和教育部新近制定下發(fā)的《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，堅持科學保教，堅決防止和糾正“小學化”辦學傾向；力爭牛華幼兒園創(chuàng)建為市級示范幼兒園，充分發(fā)揮省級、市級示范園的輻射引領作用，促進我區(qū)學前教育保教質量進一步提升。義務教育要理直氣壯抓質量，要注重教學質量的學情調研和過程監(jiān)控，認真執(zhí)行《區(qū)教育局關于加強教育教學過程管理督查的通知》，有效監(jiān)控學校教育教學全過程，并納入對學校和相關人員的工作考核；加強考試和監(jiān)考環(huán)節(jié)的組織工作，教育學生誠信參考，促進學校建立起良好的教風、學風和考風，全面促進學校教育教學質量提升。普高教育要加強學科教學質量監(jiān)測和課題研究，做好選修課、通用技術課程的探索與實施，認真做好普通高中新課程背景下的高考研究與應對，確保高考上線率較去年有明顯提高。中職教育要鞏固職教攻堅計劃成果，全面提升竹根職業(yè)中專學校的辦學條件和辦學水平；進一步加大資金投入，不斷充實職教實訓設備設施；加大職教招生宣傳力度，力爭在三年內實現(xiàn)竹根職業(yè)中專在校生1200人的規(guī)模；建設好現(xiàn)有重點專業(yè)，努力開辟市場前景廣闊、能有效服務地方社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的新專業(yè)；認真做好藏區(qū)9+3免費職業(yè)教育工作；繼續(xù)開展好農(nóng)村勞動力轉移培訓和城鎮(zhèn)下崗職工再就業(yè)培訓。民辦教育要重點做好辦學水平督導評估，堅決取締不合格的民辦教育機構；不斷規(guī)范民辦教育機構的辦學行為，努力提高民辦教育的質量。

三、提升硬件設備水平

7、加大校舍建設力度。將進一步加大資金投入，整合教育資源，大力改善學校辦學條件。年內將完成蔡金小學教學綜合樓、竹根職業(yè)中專學生宿舍樓、蔡金中學和石麟小學教師周轉房等4個新建校舍工程，完成竹鎮(zhèn)中、西壩小學、?草灘小學、新云中學、金山小學5所學校教學綜合樓加固工程；力爭啟動新云鄉(xiāng)幼兒園、輝山鎮(zhèn)幼兒園等2個改建工程；完成竹根灘城區(qū)新建2所義務教育階段學校工程的前期工作。

8、加大教學儀器設備配置力度。加大2所普通高中儀器設備配置力度，認真對照省一級、省二級示范性高中的標準，按照保必須的要求基本配足橋中和牛華中學教學儀器設備設施，確保今年橋中通過省一級示范性高中評估驗收和牛華中學市級藝體特色學校創(chuàng)建；初中、小學要按照《省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施辦法（試行）》標準進行認真查漏補缺，多渠道籌措教育經(jīng)費，推進數(shù)字化校園建設工程，補充必要的教學儀器、設備、圖書等，不斷提高我區(qū)學校硬件檔次。

四、提升教師整體素質

9、強化干部教師專業(yè)培訓。繼續(xù)開展教師素質能力提升工程活動，充分發(fā)揮教師進修校作用，繼續(xù)推進教師全員培訓計劃。積極開展“教育理論大研修”為主題的各項活動和“學師標、研課標”系列活動，組織開展教師教材教法測試，引導教師學習新理念、實施新課程、構建新課堂。繼續(xù)實施中小學校長規(guī)范化建設工程，組織學校校長、中層干部參加各級各類提高培訓。

10、加強教研員隊伍建設。今年起將在全區(qū)教育系統(tǒng)開展為期一年半的高效課堂構建活動，各學科教研員是此項活動的主力軍。要制定出臺我區(qū)教研員建設管理辦法，不斷提高教研員隊伍素質，提高教研員對學校學科教學工作的指導力度和指導水平，促進全區(qū)教育質量的全面提升。

11、強化師德師風建設。結合貫徹中央、省、市、區(qū)關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定和全市教育系統(tǒng)開展的行風建設活動，著力解決好校長思想認識、工作作風、生活作風、領導作風上的突出問題；大力整治教師在教學中敷衍塞責、不服從學校安排、不按要求參加各類培訓、學習等不良行為；進一步查處違規(guī)有償家教、辦班收費、違規(guī)購買教輔、體罰和變相體罰學生等違規(guī)行為。嚴格上下班紀律，下班時間不得過度娛樂，確保教師課上課下、校外校內都有良好的師德風貌。同時，各校要組織開展各類有益教師身心健康的活動，充實教師的業(yè)余文化生活。

五、提升和諧校園品位

12、加強校園安全管理。深化安全宣傳教育，組織師生開展多種安全事故逃生演練；完善“一崗雙責”工作機制；深化平安校園、應急示范校、交通示范校、消防安全教育示范校的創(chuàng)建；推動學校安全工作年終目標前置考核機制；加強食品安全監(jiān)管，嚴格執(zhí)行大宗食品定點采購制，嚴防學校發(fā)生飲食衛(wèi)生安全事故；繼續(xù)開展校園周邊環(huán)境整治，大力整治校門口擺攤設點、占道經(jīng)營的現(xiàn)象，重點加強橋中等城區(qū)學校門口秩序整治；加強學生上下學交通安全整治，加強對學生上下學接送車輛管理以及公路、快速通道旁邊學校學生交通安全警示教育；加強校園警務室建設，加強學校安保人員管理，確保不發(fā)生校園重特大安全責任事故。

第8篇：德育工作培訓計劃范文

關鍵詞：心理健康；心理輔導；心理咨詢

健康的心理會使學習學生更加快樂，使學生的心理品質更加高尚，適應社會的能力更加提高。為使廣大中小學生達到以上目的，教育部下發(fā)了《中小學心理健康指導綱要》，各中小學紛紛設立機構配備專職心理教師，制定教學計劃和教師培訓計劃，建立咨詢室，并學習如何運用心理咨詢的各種理論去理解個案，洞察在心理咨詢和上課中的正確反應，增進教師與學生的自我溝通力，促進自我成長，實現(xiàn)快樂、成功發(fā)展的人生。在學生心理問題援助，校園危機防范上均取得了顯著效果。但隨著形勢的發(fā)展和新課程標準的要求，構建“健康的心理與和諧學堂”，也就是如何對學生實施心理教育，使其有健康的良好的心理素質，使學校德育工作有載體，有針對性和實效性，從而更加提高廣大中小學生的道德品質，是我們不斷研究和探索的重要課題。

一、對學生實施心理輔導要開設心理培育課程

教育的目標就是培養(yǎng)全面發(fā)展的人，而人的發(fā)展中既包括身體的、生理的發(fā)展，也包括心理的發(fā)展，可見在學生整體素質中，心理素質本身占有重要地位。蘇霍姆林斯基曾說過：“要關心兒童的生活和健康，關心他們的利益和幸福，關心他們的精神生活?！爆F(xiàn)階段的心理健康課可以說開設的不錯，為心理健康教育的發(fā)展起了一定的作用，但社會在不斷的進步，形勢在不斷的變化，特別是廣大中小學生的成長環(huán)境在不斷的發(fā)展變化，這就需要從學生心理的培育上下功夫，從小開始就讓他們（她們）有健康的心理，健康的環(huán)境，健康的追求，健康的價值取向等。從教材的內容，環(huán)境的選擇等方面有計劃的有步驟的進行心理輔導，特別要重視生活和學習輔導，通過輔導讓學生增強學習的自信心，激發(fā)積極的學習動機，培養(yǎng)良好的學習興趣、態(tài)度和習慣，要講究學習方法、策略和成效，學會計劃與監(jiān)控自己的學習活動，確立適合自己的學習目標，在學習中增進自己體腦的發(fā)展，獲得滿足感和成就感，使學生潛能得到充分的開發(fā)，人格得到進一步的完善，從而全面提高教學質量，推進素質教育。具體輔導可采用以下四種方法：1、對學生開展心理健康教育，使學生不斷正確認識自我，增強調控自我、承受挫折、適應環(huán)境的能力；2、培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質；對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學生，給予科學有效的心理咨詢和輔導，使他們盡快擺脫障礙，調節(jié)自我，提高心理健康水平，增強自我發(fā)展的能力。3、通過對學生進行一系列心理測評，了解學生存在的不健康的學習心理及原因。4、學生學習行為障礙診斷與輔導及學科學習困難診斷與輔導。分別從考試焦慮、上課強迫分心、學困生轉化、潛意識厭學行為、潛能開發(fā)的教學策略等方面著手，從幼小的心靈開始培育，關注成長，達到健康的心理品質，使教育工作更具有實效性，從而進一步提高學校的德育工作質量。

二、學校心理教育要融入課堂教育中

心理健康教育是一項完整的育人工程,應滲透在學校教育教學的全過程中。心理健康課是中小學心理健康教育的基礎性工作，依賴于心理健康課培養(yǎng)學生健康心理是唯一的路徑。將心理健康教育的內容滲透到學科教學之中，通過二者的有機結合，使學生在掌握學科知識的過程中接受心理健康教育，應挖掘學科教材中的心理教育內容。從心理學和教育學的角度上看，都是對學生心理的發(fā)展施加影響的過程。在各科教學中教師要把學生放在主體地位，讓學生動腦、動手，這就需要改變課堂教學的被動局面，真正確立學生在課堂教學中的主體地位。教師設計教案為學案，內容、語言是心靈與心靈的碰撞，心與心的溝通，形成合力，使學生在各科教學中學到真正成長本領。特別要注重學科滲透在學科中關注學生的成功心理因素，注意學生的成功智力心理、成功情感心理、成功意志心理與成功潛意識心理的平衡的有機的發(fā)展。

三、學校心理教育要建立詳實的心理檔案

對學生的心理健康教育要達到充分的、耐心的、細致的、全面的了解學生，就必須建立學生心理檔案。從學生的基本情況、成長環(huán)境、父母文化程度、學生之間的融洽關系和個人成長過程等方面建立詳細的檔案。在教學中、在學生的成長過程中掌握基本情況，以便對癥下藥，徹底解決學生的心理矛盾，使學生健康快樂的成長，從而顯示出德育工作的針對性、實效性和普遍性。

四、學校心理教育要利用好心理咨詢室開展個別咨詢

學校心理咨詢室是教師與學生心靈碰撞的地方，是學生心理宣泄的地方。在咨詢室，教師可以有針對性的全面了解學生，可以培育學生健康的心智，學生可以坦誠的公開心底的秘密，放下心理負擔，舒坦心胸環(huán)境，開放自己的思想境界，通過咨詢學生可以傾吐和宣泄解決心理困惑和矛盾，從而使教師和學生之間關系更加和諧，也必然使學生的認識觀、理想觀發(fā)生根本的變化。

五、利用各種活動培育學生健康心理功能

各類活動是彰顯學生學識、本領的活動，對心理素質好的學生可能發(fā)揮的好一些，成績也理想一些，所以要以活動來培養(yǎng)學生的心理功能，使學生在活動中擺正自己的位置，正確的認識活動，嘗試打擊與失學，最終運用活動來鍛煉自己的品質，提高自己的素質。

六、引導家長參與對學生心理調適工作

第9篇：德育工作培訓計劃范文

【關鍵詞】開展；職業(yè)道德；探索

中圖分類號：G40文獻標識碼A文章編號1006-0278（2013）06-224-01

一、要創(chuàng)新載體，注重在日常管理中開展德育教育

學生良好的職業(yè)道德行為必須在日常學習生活中培養(yǎng)，必須讓學生從小事做起，嚴格遵守行為規(guī)范，從自我做起，自覺養(yǎng)成良好習慣。為此，我積極創(chuàng)新載體，堅持在管理中育人，在活動中滲透，扎實開展職業(yè)道德行為養(yǎng)成教育。我利用擔任班主任有利條件，積極推行德育教育學分卡管理，把學生在校期間的言行舉止、學習表現(xiàn)，對家庭、學校、社會的責任感，以及實習期間的敬業(yè)精神等量化為具體的考核指標，制成考核表格。考核設立基本分，違反者扣分，有突出表現(xiàn)者加分。具體考核由我牽頭，學生科、實訓科及家長配合，按月進行考核打分。在日?？己酥?，我積極為學生搭建表現(xiàn)平臺，先后組織了如“怎樣認識在校生打工現(xiàn)象”、“如何正確看待網(wǎng)絡”等辯論賽，開展了“感恩母親節(jié)”、“感恩教師節(jié)”、“技能大比武”、“誠信315”、“法制課堂”等活動。這些活動富于感染力，對學生的教育形象生動，能有效引導學生在具體的活動中感悟提高。實踐證明，這種考核辦法把德育教育實體化，有利于激發(fā)學生的上進心和榮辱感，較好地促進學生良好職業(yè)道德行為養(yǎng)成，受到學校領導、家長和合作企業(yè)的好評。

二、要鞏固陣地，注重在課堂教學中開展德育教育

課堂教學是是實施德育教育的主陣地。開展職業(yè)道德課程教育，既是思想道德教育的過程，也是從業(yè)道德教育的過程；既有傳授學生知識的任務，也有培養(yǎng)學生良好品德的任務；既要“教書”，更要“育人”。鞏固課堂教學主陣地，主要是要解決學生“知-信-行”的問題。讓學生“知”，就是要讓學生懂得知識原理等；讓學生“信”，就是要讓學生信仰所學的知識內容；讓學生“行”，就是要讓學生認知能導行。針對學生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，對職業(yè)缺乏必要的認識，對自身在社會中的定位不準，缺乏自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的信心等實際問題，我在講授《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程時，堅持以打造學生職業(yè)生涯發(fā)展的核心能力、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為為目標，注重加強對學生的就業(yè)指導。如對一年級新生注重加強世界觀、人生觀、價值觀、成才觀的教育，讓他們了解所學的專業(yè)，制定專業(yè)學習目標，并對未來專業(yè)的發(fā)展及定位作一個清晰的把握；對二年級學生注重引導他們根據(jù)行業(yè)企業(yè)和社會的需求來補充新知識，掌握新技能，提高自身的綜合素質；對三年級畢業(yè)生注重開展職業(yè)生涯設計的教育，讓學生開展自我認識、職業(yè)定位，學習面試技巧、求職常識，還經(jīng)常帶領他們加強市場調研，了解市場用人需求，制定好自己的就業(yè)設計。由于教學針對性比較強，我教的學生大多能根據(jù)自己的興趣愛好規(guī)劃好自己職業(yè)生涯，較好地體現(xiàn)了就業(yè)指導對良好職業(yè)道德行為養(yǎng)成教育的實效性。

三、要強化鍛煉，注重在實踐體驗中開展德育教育

實踐是提高德育實效的重要途徑和有效形式。校企合作、學生實習、參加招聘會等實踐活動，能有效發(fā)揮學生的主體性、積極性和主動性，引導學生提高職業(yè)道德認識、深化職業(yè)情感、磨煉職業(yè)意志，從而自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。如每年本地的人才招聘會，我都會組織學生參加，了解用人企業(yè)對應聘者技能素養(yǎng)的要求、簽訂合同的注意事項等，特別是針對社會上一些畢業(yè)生為在競爭中取勝，虛假包裝自薦材料，面試時自我拔高，在簽約時“腳踩兩只船”，盲目簽約、隨意毀約等現(xiàn)象，引導學生重點了解企業(yè)對違約責任的約定，加強對學生進行誠信教育。在組織學生到企業(yè)實習時，我常常與由企業(yè)政工領導、技術師傅、實習帶隊教師等組成企業(yè)實習生德育工作小組，制訂實習生德育工作計劃、德育考核指標、素質教育培訓計劃。在學生進入企業(yè)實習時，及時給學生講解實習要求、工作職責，明確廠規(guī)廠紀，引導學生樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結合作的精神，引導學生學習良好的企業(yè)文化，堅持以企業(yè)的文明來熏陶、完善學生的人格素質和職業(yè)涵養(yǎng)。服裝專業(yè)學生小黃專業(yè)技能過硬，但就是責任心不強，以前在學校時對老師的批評總是沒引起重視。去年在一家服裝制作公司實習時，前半個月的實習工資全部被罰掉。企業(yè)的技術師傅對他說，象他這種不負責任的人才，沒有哪家公司愿意用。這件事對他教訓很深刻，從那后他的敬業(yè)精神明顯提高，還被評為優(yōu)秀實習生。