產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性精選(九篇)

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第1篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的重要動力和源泉，是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。而我國技術(shù)創(chuàng)新水平較低的事實已引起諸多學(xué)者的關(guān)注，企業(yè)整體技術(shù)創(chuàng)新及研發(fā)技術(shù)還處于較低水平，技術(shù)裝備不夠先進，新產(chǎn)品銷售收入比重偏低、創(chuàng)新人才匱乏且自主創(chuàng)新能力不足。這些問題的存在，主要原因是我國企業(yè)還沒有成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，還沒有對技術(shù)創(chuàng)新的各項要素進行完善的資源配置，如果能及時有效地分析出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響因素，特別是內(nèi)部影響因素，就可以幫助企業(yè)制定、調(diào)整技術(shù)創(chuàng)新對策，獲得最佳經(jīng)濟效益和社會效益。

二、文獻綜述

學(xué)者們在對技術(shù)創(chuàng)新進行研究的過程中也對其相關(guān)影響因素進行了歸納。尹秀芝（2006）從自主創(chuàng)新能力的角度提出了影響技術(shù)創(chuàng)新的四個因素，即宏觀管理體制因素、創(chuàng)新機制因素、創(chuàng)新主體的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新環(huán)境因素，同時提出了幾點建議，健全法規(guī)體系來促進自主創(chuàng)新、完善知識產(chǎn)權(quán)制度來促進自主創(chuàng)新、建立科研服務(wù)平臺、繼續(xù)加大科技投入力度，建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新體系，營造創(chuàng)新的市場氛圍。胡永健、周寄中（2008）研究了政府直接資助強度與企業(yè)新增投資之間的關(guān)系，研究結(jié)果表明，政府對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的直接資助顯著促進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支出增長，并在一定程度上帶動了省市等各級政府及社會對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入。

三、內(nèi)部影響因素分析

在對技術(shù)創(chuàng)新的研究中，學(xué)者們對其內(nèi)部影響因素的研究所占比重較多，本文對學(xué)者們的研究進行歸納，并結(jié)合自己對技術(shù)創(chuàng)新的理解，將技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部影響因素分為企業(yè)規(guī)模、企業(yè)制度、企業(yè)文化、企業(yè)創(chuàng)新投入和產(chǎn)出能力這五項來分別展開研究。

1、企業(yè)規(guī)模

企業(yè)規(guī)模，指生產(chǎn)資料等生產(chǎn)要素和產(chǎn)量在企業(yè)中的集中程度。事實上，從不同角度分析，大規(guī)模企業(yè)和小規(guī)模企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面各具優(yōu)勢。企業(yè)規(guī)模大，則其資金力量充足，技術(shù)人才集中，可以進行多個領(lǐng)域的創(chuàng)新，從而分散研發(fā)風(fēng)險，雄厚的資本使其可以進行大規(guī)模R&D投資，從而獲取規(guī)模經(jīng)濟效益。而小規(guī)模的企業(yè)在機制上就顯得更為靈活，有很強的模仿能力，可以很快的掉轉(zhuǎn)或跟風(fēng)調(diào)整其技術(shù)創(chuàng)新的方向。

2、企業(yè)制度

企業(yè)制度是指在一定條件下所形成的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟關(guān)系，包括企業(yè)在運行過程中形成的規(guī)章制度行為準(zhǔn)則等。企業(yè)制度對技術(shù)創(chuàng)新的影響主要體現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)制度、管理制度和組織制度三個方面。

現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度是社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度，其主要特征是歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、流轉(zhuǎn)順暢、保護嚴(yán)格。高效合理的產(chǎn)權(quán)制度可以最大限度地優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的資源配置。管理制度指維持企業(yè)正常運營的各項規(guī)章制度。一套科學(xué)合理的企業(yè)管理制度能使企業(yè)成員的工作目標(biāo)更加明確，即使不在強行約束下也能積極完成目標(biāo)，企業(yè)有必要在技術(shù)創(chuàng)新的同時不斷探索合理科學(xué)的管理方式，以促使企業(yè)在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境中脫穎而出。組織制度指規(guī)定企業(yè)內(nèi)部分工協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)分配關(guān)系的制度安排。組織制度是企業(yè)組織中全體成員必須遵守的行為準(zhǔn)則，包括各種章程、條例等。合理的組織結(jié)構(gòu)和完善的制度安排能夠起到高效率配置創(chuàng)新資源的作用，實現(xiàn)創(chuàng)新思想和相關(guān)資源的完美整合，讓企業(yè)順利實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的最終目的。

3、企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中所自然形成的最高目標(biāo)、價值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和，并且是能夠被企業(yè)全體成員所認(rèn)可且共同遵守的。企業(yè)文化根植于該企業(yè)的土壤中，具有不同于其他企業(yè)的特色。

4、企業(yè)創(chuàng)新投入

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的投入要素可分為：人力投入因素和財力投入因素。

（1）人力投入因素。人是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的主體，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是技術(shù)創(chuàng)新的決策者，而科研人員是技術(shù)創(chuàng)新活動的主力軍。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的人力投入指的是投入到技術(shù)創(chuàng)新活動中的科技人員數(shù)目。以美國為例，其經(jīng)濟強盛之根源在于不斷創(chuàng)新以及大量的創(chuàng)新人才的投入。人才的重要性已然超越了設(shè)備、原材料、價格等原始競爭手段的重要性。技術(shù)創(chuàng)新人員是技術(shù)創(chuàng)新機會的主要發(fā)現(xiàn)者，也是新技術(shù)知識的傳播者，其主要標(biāo)志是他們的知識更新和思維創(chuàng)造性，他們對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新從萌芽到成果都有著決定性影響。國家之間、企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，尤其是創(chuàng)新人才的競爭。創(chuàng)新人才的綜合素質(zhì)決定著創(chuàng)新成果的水平。

（2）財力投入因素。技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)的過程是將認(rèn)知領(lǐng)域的科技成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。科技人員則是科技研究成果的提出者和創(chuàng)造者，財力投入則是實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)實基礎(chǔ)。任何產(chǎn)品的生產(chǎn)過程都是資本和勞動結(jié)合的結(jié)果，財力投入意味著資本的形成。財力投入在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中成為科技與經(jīng)濟的結(jié)合點，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)的基礎(chǔ)。盡管還未有資料證明高強度R&D投入與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及競爭優(yōu)勢呈正線性相關(guān)，但就目前文獻看來有足夠的資料表明R&D投入和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及競爭優(yōu)勢高度正相關(guān)。財力因素對我國目前企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的影響還表現(xiàn)在：有足夠的資本能力來引進世界一流工藝流程和生產(chǎn)設(shè)備；對高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新型和企業(yè)管理型人才可以產(chǎn)生足夠吸引力。因此，財力因素在企業(yè)創(chuàng)新活動中絕對是至關(guān)重要的一環(huán)。

5、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出能力

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最終目的是將技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，創(chuàng)新成果的實現(xiàn)是企業(yè)整個創(chuàng)新過程的最后一個環(huán)節(jié)，也是檢驗技術(shù)創(chuàng)新是否成功有效的標(biāo)志。

（1）制造能力。指把企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新研究成果轉(zhuǎn)化為符合設(shè)計要求，可以進行批量生產(chǎn)的能力。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新制造能力包括兩個方面：一是企業(yè)裝備的先進性；二是工人的技術(shù)等級和工作質(zhì)量。一線技術(shù)工人的技術(shù)素質(zhì)對于技術(shù)創(chuàng)新的大規(guī)模實施有著直接影響，任何技術(shù)創(chuàng)新其最終目的是進行大規(guī)模生產(chǎn)，而技術(shù)創(chuàng)新能否從試驗階段順利轉(zhuǎn)向常規(guī)化生產(chǎn)，并且能否從常規(guī)化生產(chǎn)繼續(xù)發(fā)掘創(chuàng)新之處，是技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)高效產(chǎn)出的關(guān)鍵。如果一線工人具有較高技術(shù)素質(zhì)，就能夠按照新的技術(shù)要求迅速投入到研發(fā)變產(chǎn)出的工作中去，并在過程中不斷提出與實施各種改進，從而獲得技術(shù)創(chuàng)新的最大效益。

第2篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

關(guān)鍵詞：AHP法，建筑業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新，指標(biāo)體系

中圖分類號：F407.9 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

1 引言

隨著世界各個國家對技術(shù)創(chuàng)新的理念要求越來越強烈，中國建筑企業(yè)的創(chuàng)新面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，建筑企業(yè)在重重壓力下迫切需要技術(shù)創(chuàng)新，以應(yīng)對國際和國內(nèi)日趨激烈的競爭。近年來，國家主管部門積極推動建筑業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，并且出臺一系列的相關(guān)政策，引導(dǎo)建筑企業(yè)采用先進的﹑成熟的新技術(shù)，全面提高建筑企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。由此，技術(shù)創(chuàng)新以成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)在一定的技術(shù)經(jīng)濟條件下，采用新技術(shù)﹑新的生產(chǎn)方式和新的管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)新產(chǎn)品，強調(diào)產(chǎn)品和工藝被引入市場或應(yīng)用于生產(chǎn)并產(chǎn)生效益。

當(dāng)前，對技術(shù)創(chuàng)新研究范圍較為廣泛，大部分的研究沒有從建筑業(yè)這一具體方向著手，而一小部分對建筑業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新研究也只停留在定性階段，沒有形成一個體系。

2技術(shù)創(chuàng)新視角下建筑企業(yè)特性剖析

過去的建筑企業(yè)是以“粗放型”的發(fā)展模式進行生產(chǎn)，各個部門比較分散﹑施工工藝落后﹑效率十分低下且生態(tài)破壞嚴(yán)重。建筑技術(shù)單純依靠技術(shù)員的個人經(jīng)驗施工和低效率陳舊的施工機械施工。建筑產(chǎn)品則外觀設(shè)計呆板﹑無創(chuàng)新意識。因此，建筑領(lǐng)域的兩個急需解決的創(chuàng)新：建筑技術(shù)創(chuàng)新和建筑產(chǎn)品創(chuàng)新。建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視并積極投入人力﹑財力﹑物力來對其進行科研創(chuàng)新，以期在于其他建筑企業(yè)的激烈競爭中占得先機。

2.1 建筑產(chǎn)品特性

與以往的“粗放型”經(jīng)營模式下的笨重的﹑呆板的﹑新技術(shù)使用率低的建筑產(chǎn)品相比，技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展形勢下的建筑產(chǎn)品應(yīng)該是科技含量高﹑結(jié)構(gòu)復(fù)雜﹑設(shè)計理念超前，建筑外觀新穎與時代最前沿接軌。同時，建筑產(chǎn)品應(yīng)該以市場為導(dǎo)向，建造出能被市場接受的創(chuàng)新產(chǎn)品。

2.2 建筑業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特性

與以往的依靠技術(shù)員個人經(jīng)驗技術(shù)﹑成本低廉的勞動力優(yōu)勢和落后的施工技術(shù)水平相比，技術(shù)創(chuàng)新下建筑技術(shù)應(yīng)該更為先進﹑成熟與適用。技術(shù)創(chuàng)新可以充分提高建筑企業(yè)施工技術(shù)水平﹑機械裝備率，提高企業(yè)管理力度，減少建造資源浪費，降低碳排放量，提升企業(yè)整體效益。也可以促進從業(yè)人員自覺提高自身的知識水平以之能掌握高新技術(shù)。因此，技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵性因素。

3技術(shù)創(chuàng)新的新途徑

建筑業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的核心能力，是企業(yè)引入或開發(fā)新技術(shù)﹑新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式，增強競爭力，獲得最佳經(jīng)濟效益和社會效益的能力。因此，建筑企業(yè)要想產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，就必須要從創(chuàng)新的全過程把握，從構(gòu)思能力，研發(fā)能力，投入能力，制造能力和管理能力這五個方面研究，才能全面的﹑直觀的分析技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)，真正的做到技術(shù)創(chuàng)新。

3.1 技術(shù)創(chuàng)新的構(gòu)思能力

擁有創(chuàng)新構(gòu)思是建筑企業(yè)必須具備的一個基本條件，也是新技術(shù)研發(fā)的首個環(huán)節(jié)。擁有強烈的創(chuàng)新想法，建筑企業(yè)才會積極地獲得新機會，開展創(chuàng)新活動。同時，技術(shù)創(chuàng)新的想法必須滿足市場的需求，要切合實際，研究成果具有推廣價值。

3.2 技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)能力

研發(fā)過程是技術(shù)創(chuàng)新必須要經(jīng)歷的過程。一項新技術(shù)的研發(fā)，要有大量的科研人才，科研知識作為保障。因此，建筑企業(yè)要有自主創(chuàng)新意識，要重視人才培養(yǎng)，還要與高校﹑科研單位結(jié)合，加強人才培訓(xùn)工作，使這些人才優(yōu)勢﹑信息優(yōu)勢﹑科研優(yōu)勢為技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。同時，高校和研究單位的研究成果需要轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力，也必須有施工單位的支持和配合。

3.3 技術(shù)創(chuàng)新的投入能力

投入能力是技術(shù)創(chuàng)新的中間環(huán)節(jié)，是比較重要的一個部分。因此，建筑企業(yè)要充分認(rèn)識到有效的科技投入才能保證創(chuàng)新工作的成效。加大自身技術(shù)創(chuàng)新研究的經(jīng)費投入，在生產(chǎn)成本上要劃出一定比例的資金用于創(chuàng)新研究。同時，也要認(rèn)識到當(dāng)前中國的建筑新技術(shù)與世界先進國家技術(shù)水平的差距，我國要引進別國的先進技術(shù)，來增強自身實力。

3.4 技術(shù)創(chuàng)新的制造能力

制造能力是新技術(shù)從生產(chǎn)到使用的過渡環(huán)節(jié)。制造能力的高低，直接影響新技術(shù)運用的好壞。因此，在這一環(huán)節(jié)上，建筑企業(yè)要加強員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工工作效率，要全面提高建筑設(shè)備自動化率，縮短工期，同時需要對技術(shù)創(chuàng)新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，保證工程質(zhì)量。

3.5 技術(shù)創(chuàng)新的管理能力

對于技術(shù)性要求較強的建筑業(yè)而言，技術(shù)管理創(chuàng)新的重要性不言而喻。運用管理的科學(xué)職能和科學(xué)方法，保證建筑業(yè)有關(guān)技術(shù)指標(biāo)合理組織各項技術(shù)工作有序進行，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證工程施工質(zhì)量，充分發(fā)揮施工人員和設(shè)備的潛力，降低施工成本，提高經(jīng)濟效益和市場競爭力。

四 建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系構(gòu)建

通過閱讀大量書籍和文獻，依據(jù)指標(biāo)體系的系統(tǒng)性、客觀性、科學(xué)性﹑可操作性等原則，綜合了技術(shù)創(chuàng)新的途徑，并結(jié)合專家意見，運用AHP法對建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)進行構(gòu)建，其結(jié)構(gòu)如下表：

本指標(biāo)體系由5個一級指標(biāo)和15個二級指標(biāo)構(gòu)成，從構(gòu)思能力﹑研發(fā)能力﹑投入能力﹑制造能力﹑管理能力五個方面全面考察建筑企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新綜合能力。

5實證研究

現(xiàn)在以青島市建筑業(yè)總體概況為例，從青島科技局獲悉，該市共有科研機構(gòu)近500家，其中重點實驗室155家，工程技術(shù)研究中心44家，企業(yè)技術(shù)中心252家；科技孵化器25家，新增國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地3個、國際科技合作基地6家，先后引進中科院系統(tǒng)6個研發(fā)機構(gòu)，同時通過在高校、科研機構(gòu)建設(shè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺，推動科研基礎(chǔ)設(shè)施、自然科技資源、科學(xué)數(shù)據(jù)等公共科技資源。通過分析該市的實際并結(jié)合專家的打分記錄，得出該市建筑業(yè)的技術(shù)創(chuàng)權(quán)重值，如下表：

準(zhǔn)則層對于目標(biāo)層的判斷矩陣A=。

各目標(biāo)層判斷矩陣B1=，B2=，B3=，B4=，B5=。

經(jīng)過計算，得出目標(biāo)層和準(zhǔn)則層的權(quán)值（一致性通過檢驗），如下：

WBJ=(C1 ,C2 ,C3 ,C4 ,C5 ) =(0.130 ,0.510 ,0.264 ,0.064 ,0.032)

WB1j=(B11 ,B12 ,B13)=(0.279 ,0.649 ,0.072)

WB2j=(B21 ,B22 ,B23)=(0.625 ,0.239 ,0.136)

WB3j=(B31 ,B32 ,B33)=(0.258 ,0.105 ,0.637)

WB4j=(B41 ,B42 ,B43)=(0.105 ,0.258 ,0.637)

WB5j=(B51 ,B52 ,B53)=(0.110 ,0.581 ,0.309)

建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力層次總排序：

從層次總排序結(jié)果可以看出，該市的建筑企技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)能力和投入能力較強，同時該市建筑業(yè)創(chuàng)新的管理能力得分較低，說明建筑企業(yè)的管理能力仍存在較大問題，會影響建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的進一步實現(xiàn)。因此，為進一步加強建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，該市應(yīng)在保持研發(fā)投入的基礎(chǔ)上，更加注重管理制度的改革，為技術(shù)創(chuàng)新提供更為良好的環(huán)境。

結(jié)語:

本文通過運用AHP法對建筑業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的各個要素進行重要性分析，得出準(zhǔn)則層中技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)能力的創(chuàng)新重要性系數(shù)最大，這表明在今后的創(chuàng)新道路上政府和企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注技術(shù)研發(fā)的創(chuàng)新，但同時要注意技術(shù)創(chuàng)新的管理能力得分較低，因此要加強管理的創(chuàng)新。在方案層中，建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力排序前三名為：產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合程度，更新技術(shù)裝備加大技術(shù)引進力度，研發(fā)與應(yīng)用新技術(shù)新工藝新設(shè)備的能力。由此可知，建筑企業(yè)要想在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的浪潮中脫穎而出，就必須首先要借助高校的人才和科研科研能力，與高校建立長期的伙伴關(guān)系。與此同時，要加大技術(shù)創(chuàng)新的投入，快速更新技術(shù)裝備，提高工程科技含量。只要這樣，我國建筑業(yè)才能逐步擺脫技術(shù)落后﹑工藝底下﹑效率不高和環(huán)境污染嚴(yán)重的不利影響，走上一條科技含量高﹑經(jīng)濟效益好和環(huán)境污染小的可持續(xù)發(fā)展的綠色道路。在看到本文結(jié)論的同時，也應(yīng)該看到本文在指標(biāo)選擇和專家選擇上確實稍有不足，單純運用AHP方法的方案排序較為粗略，因此對建筑業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新仍然有許多工作要深入的研究。

參考文獻：

第3篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

主持人：李文君 投稿郵箱：

創(chuàng)新是大學(xué)的新方向新使命浙江大學(xué)副校長褚健

一段時間以來，我國在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、加快科研成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化方面做了不少工作，高校也積極參與其中，但是收效不是很理想。究其原因，我認(rèn)為是政府、高校、企業(yè)、金融等各方面的深層機制沒有大的改變。高校的興奮點在于出成果、出論文，發(fā)表在國際高層科技信息平臺上；企業(yè)則囿于自身水平限制，缺少深度創(chuàng)新的實力與眼光；而地方政府更感興趣的是經(jīng)濟總量與稅收。搞協(xié)同創(chuàng)新，就要秉持新的理念，打破原有機制，創(chuàng)造新的機遇。高校不僅要樹立新的發(fā)展觀念，還要運用智慧、付諸實踐，在現(xiàn)有條件下有所承擔(dān)。

本著這一理念，浙江大學(xué)成立了創(chuàng)新技術(shù)研究院有限公司，試圖通過市場化的運作，轉(zhuǎn)化高校成熟科技成果、研發(fā)領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)適用技術(shù)、培養(yǎng)引進研發(fā)管理人才、引進國際國內(nèi)先進項目、孵化培育發(fā)展高新企業(yè)、形成區(qū)域戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，等等。與以往的高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)孵化器或高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中介機構(gòu)不同，這一組織不僅提供環(huán)境、提供服務(wù)、提供投資，更重要的還要幫專利持有人組建研發(fā)與管理團隊、整合各方資源，最終研制開發(fā)出具有市場前景的高新技術(shù)與產(chǎn)品，并組建高科技公司。由企業(yè)投資人、技術(shù)和管理團隊、研究院公司共同持股，鼓勵和支持專利持有人走出去，走向市場。我們不搞集團式控股，只是持有部分股份，精力集中在前期項目研發(fā)和孵化上面。研究院建設(shè)前期，我們力求突破產(chǎn)、學(xué)、研各方面的壁壘，促進更多實用型高新技術(shù)與產(chǎn)品落地生根，催生更多的高技術(shù)企業(yè)，扶植其成長壯大。

當(dāng)然，高校的根本任務(wù)還是育人與科研。我們是將有不同特長的教授引導(dǎo)到專注于自身特長的領(lǐng)域。教學(xué)、科研與社會服務(wù)推廣三個領(lǐng)域各有所需，鼓勵一部分教授不寫論文、不發(fā)表文章，專門把可以直接為社會服務(wù)或產(chǎn)業(yè)化的科技成果推廣到社會，同時還要吸引大批科研人員為項目的產(chǎn)業(yè)化服務(wù)，推進協(xié)同創(chuàng)新，形成新機制并促其成熟。

創(chuàng)新需要教育與科技的協(xié)同

南開大學(xué)校長龔克

創(chuàng)新體系的關(guān)鍵在人，人是創(chuàng)新體系諸要素中唯一的活的要素，即主動的要素。實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新，必須首先著眼于“人”。

高等教育作為科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點，是實施協(xié)同創(chuàng)新的最好切入點。以高校為實施主體的協(xié)同創(chuàng)新計劃，其最為重要的特征，就是要把創(chuàng)新人才培養(yǎng)、學(xué)科交叉集成、體制機制改革和重大問題解決，緊密地結(jié)合在一起，進而通過校校、校所、校企、校地以及國際合作協(xié)同創(chuàng)新，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供新的模式和平臺，實現(xiàn)高校創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量的同步提升。

2012年4月18日，南開大學(xué)與百度公司舉辦了“索引緩存算法”成果交付儀式。完成這一成果的，是來自“南開—百度協(xié)同創(chuàng)新工程中心”的24歲博士研究生童健聰。產(chǎn)生這樣的成果，并非偶然。南開與百度自2008年建立聯(lián)合實驗室（2011年升級為協(xié)同創(chuàng)新工程中心）以來，雙方通過加強技術(shù)創(chuàng)新合作和人才交流培養(yǎng)，在為業(yè)界解決重大技術(shù)難題的產(chǎn)、學(xué)、研、用緊密結(jié)合過程中，也使學(xué)生的研究能力和實踐能力得到顯著提升。

2011年年底，南開大學(xué)還與天津市國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院簽訂了進一步開展協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略合作的協(xié)議，共建藥學(xué)院與相關(guān)學(xué)科，共做大項目、好項目，共享資源優(yōu)勢互補，共筑生物醫(yī)藥人才高地。我們在改革完善協(xié)同創(chuàng)新的機制方面進行了一些探索，比如，建立人才共享機制、科研互動創(chuàng)新機制、學(xué)科共建機制。

南開大學(xué)與近鄰天津大學(xué)更是很早就開展了戰(zhàn)略合作。從2001年開始，兩校以聯(lián)合研究院為載體，打破原有學(xué)校、院系的條塊分割，通過整合雙方優(yōu)勢研究力量，凝練出一批高起點的前沿交叉科研項目，組建了一支由各領(lǐng)域領(lǐng)軍人物組成的高水平研究團隊，從而使兩校由簡單的校際項目合作，轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)科研一體化共同建設(shè)、共同發(fā)展的緊密合作關(guān)系。

大學(xué)應(yīng)積極協(xié)助企業(yè)組建技術(shù)創(chuàng)新實體

大連理工大學(xué)校長歐進萍

眾所周知，建設(shè)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系對國家、行業(yè)及企業(yè)發(fā)展都極具重要性?？梢哉f，如果企業(yè)沒有以自己為主體的技術(shù)創(chuàng)新實體，國家沒有以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，那么以技術(shù)創(chuàng)新推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理念終究會成為“空中樓閣”。

我國建設(shè)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系有其特別的重要性和緊迫性。首先，我國現(xiàn)階段正大規(guī)模地加大科研投入，其中大部分經(jīng)費是技術(shù)創(chuàng)新的科研經(jīng)費，包括“863”計劃、科技支撐計劃及重大科技專項等，其實在這些計劃的資助下，我國的科技領(lǐng)域是能夠取得技術(shù)創(chuàng)新成果的，問題在于很多企業(yè)基本沒有建立完善的技術(shù)創(chuàng)新隊伍，在創(chuàng)新人才的培養(yǎng)上難以為繼，從而沒有很好地促進企業(yè)產(chǎn)品不斷升級和更新?lián)Q代。

其次，技術(shù)創(chuàng)新不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，企業(yè)以單項技術(shù)難題委托高校研究開發(fā)，解決不了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)可持續(xù)性的問題——今天解決了這項技術(shù)難題，明天又會被那項技術(shù)難題卡住，而且工程或產(chǎn)品是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，即便解決了單個技術(shù)、提升了單項性能，也不能提升工程的整體性能或使產(chǎn)品更新?lián)Q代。

再次，以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系核心，是要建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新實體——即以企業(yè)為主體的研究開發(fā)中心，重要的是匯聚技術(shù)創(chuàng)新的隊伍。因此，沒有大量的技術(shù)創(chuàng)新實體，就沒有大規(guī)模、高質(zhì)量的高端人才就業(yè)和發(fā)揮作用的空間。

目前，從事技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)隊伍大多數(shù)是高等院校、科研院所的科研人員以及部分企業(yè)研發(fā)人員因項目關(guān)系臨時組建的。企業(yè)參與人員一般不是主體成員，無法系統(tǒng)掌握項目技術(shù)創(chuàng)新的核心技術(shù)（包括依托企業(yè)的多數(shù)研究項目），而高等院校等科研人員突破技術(shù)原理、示范性地用于工程實際或做出產(chǎn)品樣機后，便要轉(zhuǎn)向下一個富有挑戰(zhàn)性的技術(shù)創(chuàng)新難題，如此，因項目而組建的團隊也因結(jié)項而解散。此時，如果企業(yè)沒有技術(shù)創(chuàng)新實體，也就沒有足夠的隊伍參與項目的深度研發(fā)，以及把突破的技術(shù)做精做細(xì)、使示范的工程或產(chǎn)品規(guī)?；⑸墦Q代。也正因如此，我們不少科研項目取得了技術(shù)創(chuàng)新并示范性地用上了，但由于后繼乏力使技術(shù)停滯或倒退。

那么，我國建設(shè)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系已具備哪些有利條件？毋庸置疑，關(guān)鍵在人才。

建設(shè)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系需要各級各類人才，主體是工程人才。我國以較低的投入，興辦了世界上規(guī)模最大的高等教育（包括高等工程教育），我們不僅要培養(yǎng)好人才更應(yīng)該用好人才。比如說，工程類博士、碩士、學(xué)士及?？飘厴I(yè)生分別有適合于研究開發(fā)、工程與產(chǎn)品設(shè)計、現(xiàn)場工程師和技術(shù)人員的崗位，要讓這些不同層次的人才清晰地看到不同層次的就業(yè)崗位和空間，當(dāng)然也包括提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境以利于他們創(chuàng)造各自的就業(yè)崗位。

而大學(xué)在建設(shè)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系中應(yīng)扮演什么角色和發(fā)揮什么作用呢？首要角色和作用應(yīng)是培養(yǎng)和輸送大批的人才，尤其是具有突出創(chuàng)新能力的高端人才，讓這些人才不斷補充到這個體系中并發(fā)揮主體作用；其次是面向更前沿的科學(xué)技術(shù)，不斷突破和創(chuàng)新，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供更源頭的技術(shù)；再次是要繼續(xù)完善和創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式，改變大學(xué)等科研機構(gòu)目前主要是圍繞企業(yè)需要的單項技術(shù)開展研發(fā)或提供單一科技服務(wù)的合作模式，積極協(xié)助和幫助企業(yè)組建以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新實體，提供大學(xué)博士后站和實驗基地等共享平臺，合作謀劃技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容、帶領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新研究開發(fā)、幫助吸引企業(yè)化的高層次技術(shù)創(chuàng)新人才和逐步建立企業(yè)自己的技術(shù)創(chuàng)新平臺。

重要的是，政府要積極支持和引導(dǎo)大學(xué)和企業(yè)合作建設(shè)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新實體。企業(yè)要在建設(shè)資金、技術(shù)研發(fā)和企業(yè)化編制等方面投入，同時要不斷完善技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境、條件和平臺，真正建立起以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新實體。

整合資源，增強科研內(nèi)外合力

北京建筑工程學(xué)院黨委書記錢軍

大學(xué)是我國培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重要基地，是我國基礎(chǔ)研究和高技術(shù)領(lǐng)域原始創(chuàng)新的主力軍之一，是解決國民經(jīng)濟重大科技問題、實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化的生力軍。這是高校在建設(shè)創(chuàng)新型國家進程中的歷史責(zé)任，是高校在國家創(chuàng)新體系中的定位，是國家對大學(xué)科技創(chuàng)新作用的制度安排。

作為一所具有鮮明辦學(xué)特色的地方建筑類高校，近年來北京建筑工程學(xué)院充分認(rèn)識科研工作對提高學(xué)校整體辦學(xué)實力的重要作用，樹立“大科研”意識，實施科技興校戰(zhàn)略，取得了可喜的成績。

第4篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

[關(guān)鍵詞]專利；企業(yè)；創(chuàng)新能力；層級結(jié)構(gòu)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.069

[中圖分類號]F273.1 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）04-00-02

建設(shè)創(chuàng)新型國家、實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，根本要求是提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。然而，企業(yè)創(chuàng)新能力是有層級的，不同層級的能力具有不同的規(guī)律特征。企業(yè)如果不注意自身創(chuàng)新能力的層次結(jié)構(gòu)及其與創(chuàng)新活動的對應(yīng)關(guān)系，可能會導(dǎo)致以低層次活動追求高層次能力的現(xiàn)象，影響企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)效果。

創(chuàng)新是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性過程，它需要眾多要素投入、轉(zhuǎn)化，以及最終新事物的產(chǎn)生。對于創(chuàng)新能力的分析評價，無法找到一個全面概括的方法，只能從某一特定角度來加以分析。專利是創(chuàng)造和發(fā)明的產(chǎn)物，它與創(chuàng)新活動關(guān)系最為密切。因此，探討專利的類型與特征，對于企業(yè)創(chuàng)新能力層級結(jié)構(gòu)的建立具有重要作用。

1 專利的分類與特征

在我國，專利分為發(fā)明專利、實用新型專利與外觀設(shè)計專利三種類型。

實用新型專利通常是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案。而發(fā)明專利是指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術(shù)方案?！秾＠ā返诙l規(guī)定，發(fā)明和實用新型專利，應(yīng)當(dāng)在技術(shù)上具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。二者的區(qū)別在于，在創(chuàng)造性方面，實用新型專利需要具有實質(zhì)性特點和進步，而發(fā)明專利需要具有突出的實質(zhì)性特點和顯著的進步。

外觀設(shè)計是指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計。《專利法》第二十三條規(guī)定，外觀設(shè)計專利應(yīng)當(dāng)不屬于現(xiàn)有設(shè)計，應(yīng)明顯區(qū)別于現(xiàn)有設(shè)計或者現(xiàn)有設(shè)計特征的組合。

由此可見，發(fā)明專利與實用新型專利是在技術(shù)方面提出改進與創(chuàng)新方案的專利，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的表征。外觀設(shè)計專利是對產(chǎn)品的美觀性、藝術(shù)性進行創(chuàng)新的專利，是企業(yè)設(shè)計創(chuàng)新能力的表征。

2 基于專利視角的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力層級分析

縱觀前人的研究成果，在建立技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系時，專利都無一例外被作為重要的評價指標(biāo)。史鴻采用層次分析法對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力相關(guān)因素重要性進行了排序分析。其中，專利因素的權(quán)重值最大，重要性排序第一。由此可見，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價中，專利的重要性是首位的。

實用新型專利代表的是小發(fā)明和產(chǎn)品改進，是指在技術(shù)原理沒有重大變化的情況下，基于市場需要對現(xiàn)有產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造的改進，其中大部分只是在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上做某些微小的改進，所以實用新型專利所能表征的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力層級為改進性創(chuàng)新能力。

發(fā)明只有同時滿足“突出的實質(zhì)性特點”和“顯著的進步”，才具有創(chuàng)造性。在實際中，發(fā)明專利的創(chuàng)新程度也并非在同一層級上，在此將其分為兩類。

2.1 原始性發(fā)明專利

這類最高層級的發(fā)明專利更傾向于基礎(chǔ)性研究，比原有技術(shù)有突破性的創(chuàng)新，它們在工藝、產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域具有顯著進步，這種創(chuàng)新能力具有改變現(xiàn)有的市場和產(chǎn)業(yè)的潛力。因此，原始性發(fā)明專利主導(dǎo)的創(chuàng)新能力可以定義為根本性創(chuàng)新能力，由該層級能力主導(dǎo)的企業(yè)創(chuàng)新能力已經(jīng)達到相當(dāng)高的水平。

2.2 重大發(fā)明性發(fā)明專利

除原始性發(fā)明專利外，剩下的發(fā)明專利歸屬于這一類。重大發(fā)明性專利可以對在工藝、產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響，但它們的創(chuàng)新程度次于原始性發(fā)明專利而又高于實用新型專利。因此，將重大型的發(fā)明專利主導(dǎo)的創(chuàng)新能力定義為適度性創(chuàng)新能力。

3 基于專利視角的企業(yè)設(shè)計創(chuàng)新能力層級分析

Roberto Verganti的Design-driven Innovation模型著重強調(diào)設(shè)計創(chuàng)新能力的極端重要性。他認(rèn)為設(shè)計創(chuàng)新可以延長產(chǎn)品壽命，提升企業(yè)的品牌價值，為公司帶來更高的收益。

但我國企業(yè)對外觀設(shè)計能力的重視程度普遍不足，特別是汽車、服裝、家居等制造業(yè)。雖然每年有大量的外觀設(shè)計專利產(chǎn)生，但多以借鑒他人或國外的先進設(shè)計進行改進為創(chuàng)新手段，缺乏自主設(shè)計創(chuàng)新的產(chǎn)品。因此，我國企業(yè)亟需大力開發(fā)外觀設(shè)計專利，努力提高自身設(shè)計創(chuàng)新能力。

然而外觀設(shè)計專利在創(chuàng)新能力上也有高低之分。低層次的外觀設(shè)計專利雖然具有區(qū)別于其他產(chǎn)品外觀的特征，但并不具有重要的社會文化影響。它們只是簡單地模仿現(xiàn)有的產(chǎn)品外觀，并稍作改變。由于市面上已經(jīng)存在相類似的產(chǎn)品，所以不會產(chǎn)生轟動市場的效應(yīng)。因此，由低層次外觀設(shè)計專利所主導(dǎo)的創(chuàng)新能力可以定義為美觀性設(shè)計創(chuàng)新能力。

而高層次的外觀設(shè)計專利則需要明顯區(qū)別于現(xiàn)有設(shè)計，其設(shè)計成果具有社會效應(yīng)和文化效應(yīng)。高層次的外觀設(shè)計創(chuàng)新可以引導(dǎo)整個社會的消費、審美、使用等行為發(fā)生改變，以至于形成新的社會文化。對此，將高層次外觀設(shè)計專利所主導(dǎo)的創(chuàng)新能力定義為文化性設(shè)計創(chuàng)新能力。

4 基于專利視角的企業(yè)創(chuàng)新能力綜合模型

通過前文的分析可知，可以利用專利的類型與特征將企業(yè)創(chuàng)新能力劃分為技術(shù)創(chuàng)新能力與設(shè)計創(chuàng)新能力。其中，技術(shù)創(chuàng)新能力又分為三個層次，從低到高分別為改進性、適度性和根本性技術(shù)創(chuàng)新能力。而設(shè)計創(chuàng)新能力分為兩個層次，從低到高分別為美觀性和文化性設(shè)計創(chuàng)新能力。

根據(jù)企業(yè)在技術(shù)與設(shè)計方面表現(xiàn)出來的創(chuàng)新能力層級，將企業(yè)的創(chuàng)新能力分為四種類型：改進性創(chuàng)新能力、強技術(shù)性創(chuàng)新能力、強設(shè)計性創(chuàng)新能力和全面創(chuàng)新能力。以此建立企業(yè)創(chuàng)新能力綜合模型，如圖1所示。

本文以Smart、Mini、比亞迪等國內(nèi)外知名汽車企業(yè)為例，應(yīng)用創(chuàng)新能力綜合模型，對其創(chuàng)新能力進行簡單分析。

Smart創(chuàng)立于1994年，主要致力于生產(chǎn)綠色環(huán)保的微型車。該車型將便攜性與藝術(shù)性相結(jié)合，外觀靈動小巧，一經(jīng)推出便引領(lǐng)了新的城市出行文化。由于Smart追求車身的微小化，這必然導(dǎo)致其性能的大幅降低。但其通過在技術(shù)方面的大量改進和創(chuàng)新，Smart轎車的運動性和安全性并不輸于普通轎車。而且Smart轎車大多數(shù)部件都由環(huán)保材料組成，對環(huán)境的危害很小，體現(xiàn)了其綠色環(huán)保的創(chuàng)新理念。由此可見，Smart具有極強的技術(shù)創(chuàng)新能力與設(shè)計創(chuàng)新能力，是汽車制造業(yè)中擁有全面創(chuàng)新能力的典型企業(yè)。

圖1 基于專利視角的創(chuàng)新能力綜合模型

從20世紀(jì)60年代開始，Mini轎車便成為“人人須有的時尚裝飾物”。其精致運動的外觀，使其成為時尚界的寵兒。但在技術(shù)方面，Mini主要利用BMW的技術(shù)平臺，對現(xiàn)有的技術(shù)進行適當(dāng)改進后再應(yīng)用到自己的汽車品牌中。因此，Mini具有強設(shè)計性創(chuàng)新能力，但在技術(shù)性創(chuàng)新能力方面并無優(yōu)勢。

近年來，比亞迪汽車成為我國自主汽車品牌中的佼佼者。通過大量專利研發(fā)與投入，比亞迪成功打造了具有國際水平的技術(shù)研發(fā)平臺。特別是在新能源汽車領(lǐng)域，比亞迪采用革新性電池與電子技術(shù)，在保證汽車運動性能的同時，實現(xiàn)了純電動出行，無尾氣排放。因此，比亞迪具有強技術(shù)性創(chuàng)新能力。但在外觀設(shè)計方面，比亞迪還沒有杰出的設(shè)計創(chuàng)新成果，其設(shè)計性創(chuàng)新能力稍顯不足。

5 結(jié) 語

本文提出了基于專利視角的企業(yè)創(chuàng)新能力綜合模型。該模型將企業(yè)創(chuàng)新能力分為技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)計創(chuàng)新兩個維度?；趯＠膭?chuàng)新程度，又將技術(shù)創(chuàng)新能力分為改進性、適度性和根本性三個層次，將設(shè)計創(chuàng)新能力分為美觀性和文化性兩個層次。最終，得到企業(yè)創(chuàng)新能力的四種類型，即改進性創(chuàng)新能力、強技術(shù)性創(chuàng)新能力、強設(shè)計性創(chuàng)新能力和全面創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新能力綜合模型的提出，可以幫助企業(yè)快速全面地了解自身創(chuàng)新能力，并對自身創(chuàng)新能力進行準(zhǔn)確定位。幫助企業(yè)找到自身不足，為企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、專利戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)與幫助。

主要參考文獻

第5篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

（佳木斯大學(xué)國際教育學(xué)院 黑龍江 佳木斯 164300）

摘　要：民營企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，具有良好的發(fā)展趨勢。因此，加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的力度，讓民營企業(yè)更好的發(fā)展也是十分必要的。本文對民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式、機制及有效措施進行分析，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提出合理化建議。

關(guān)鍵詞 ：民營企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；發(fā)展

中圖分類號：F275文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1000-8772（2015）10-0078-02

收稿日期：2015-03-15

作者簡介：任玲（1991-），女，漢族，黑龍江黑河人。佳木斯大學(xué)國際教育學(xué)院2011級工商管理專業(yè)本科生。范偉（1957-），男，漢族。黑龍江省佳木斯人，佳木斯大學(xué)國際教育學(xué)院教授。研究方向：材料與管理。

引言

改革開放以來，民營企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，對促進我國經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。民營企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，只有更好的發(fā)展民營企業(yè)，才能使我國社會主義市場經(jīng)濟保持飛速發(fā)展的態(tài)勢。但是，隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，民營企業(yè)在發(fā)展的過程中暴露出了很多弊端，一部分民營企業(yè)不能很好的與目前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢相融合。為了使這些民營企業(yè)能夠緊跟時展的步伐，我們把企業(yè)發(fā)展“第一生命線”的技術(shù)創(chuàng)新提到了戰(zhàn)略高度。

總書記在主持中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組的第七次會議上強調(diào)：“創(chuàng)新是推動民族、國家向前發(fā)展重要力量”。由此可見，創(chuàng)新在民族、國家發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用。社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對民營企業(yè)再次提出了新的挑戰(zhàn)。很多民營企業(yè)就開始進行技術(shù)創(chuàng)新，這成為民營企業(yè)在競爭日益激烈的背景下的必經(jīng)之路。

一、民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式與機制分析

民營企業(yè)只有對技術(shù)創(chuàng)新的模式與機制有更加深入的了解，才能結(jié)合自身的特點，走一條適合自己特色的發(fā)展道路，從而讓企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟體系下有更長足的發(fā)展。因此，我們從技術(shù)創(chuàng)新的模式和機制兩方面進行分析，為企業(yè)的發(fā)展提供參考。

（一） 民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式

1、借鑒創(chuàng)新

很多企業(yè)在發(fā)展的過程中都會對同行業(yè)中發(fā)展領(lǐng)先的企業(yè)進行效仿，借鑒他們先進的經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上進行二次創(chuàng)新，這已經(jīng)成為企業(yè)在發(fā)展過程中的主流方向。但是在借鑒先進企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗有以下兩個方面的問題：一方面，在借鑒的過程中，應(yīng)該對同行業(yè)中多個領(lǐng)先企業(yè)進行比較，取其精華去其糟粕，博采眾長，避免企業(yè)閉門造車，降低創(chuàng)新成本。另一方面，通過采用低于領(lǐng)頭企業(yè)的價格購買到前沿的設(shè)備和專利，節(jié)省企業(yè)自身開辟新市場而花費的資金。

二次創(chuàng)新對于企業(yè)來說至關(guān)重要。在模仿學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上超越別的企業(yè)，是企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的最終目的。在企業(yè)借鑒創(chuàng)新的開始，應(yīng)該考慮到各個方面的因素。一方面，外部因素的影響，比如說生產(chǎn)技術(shù)是否穩(wěn)定，能不能成熟的運用到產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，此類產(chǎn)品是否具有值得開發(fā)的市場，對此類產(chǎn)品進行模仿企業(yè)的數(shù)量以及規(guī)模等都是影響企業(yè)借鑒創(chuàng)新的外部因素；另一方面，內(nèi)部因素也是需要納入考慮范圍的。企業(yè)自身技術(shù)是否嫻熟穩(wěn)定，資金實力是否雄厚，周轉(zhuǎn)資金是否可以供應(yīng)的上等。第三，在借鑒創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該考慮到產(chǎn)品發(fā)展具有周期性。在產(chǎn)品進入市場初期，需要在營銷策略上打開突破口。當(dāng)產(chǎn)品進入成長期時，這是產(chǎn)品發(fā)展的最佳時機，企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)定客源，激發(fā)消費者的需求量，打造有企業(yè)特色的自主品牌。

2、自主創(chuàng)新

自主創(chuàng)新是企業(yè)在發(fā)展的過程中必須要走的一條道路，但是自主創(chuàng)新對民營企業(yè)的要求是極高的。它不僅需要有極其強大的人力、物力、資金作為支撐也需要有正確的市場風(fēng)險評估能力，而且有發(fā)展前景的新產(chǎn)品會很快的被同領(lǐng)域其他企業(yè)所模仿。因此企業(yè)就需要樹立一種態(tài)度，承認(rèn)自己的產(chǎn)品，并且在此類產(chǎn)品上市的同時，密切注意市場動態(tài)和顧客喜好，為向新產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)工作做好鋪墊。自主創(chuàng)新有利于企業(yè)掌握核心技術(shù)，開發(fā)屬于自己的特色品牌，在一定時期內(nèi)獲得壟斷利潤。因此企業(yè)進行自主創(chuàng)新是非常必要的。

（二） 民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的機制

1、投入保障機制

在民營企業(yè)的的發(fā)展過程中，對技術(shù)創(chuàng)新的投入是企業(yè)發(fā)展的保障，人力物力財力的有效投入，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，成本的投入力度直接影響到了創(chuàng)新的效果。第一，強行規(guī)定企業(yè)收入的固定比例值作為技術(shù)創(chuàng)新的投入資金，不可隨意更改。第二，設(shè)立專門的部門和專業(yè)會計人員進行分管這項工作，其工作的主要職責(zé)有以下兩個方面：一方面，在創(chuàng)新資金不足的情況下與銀行協(xié)作進行信用貸款；另一方面，保障固定營業(yè)額投入到技術(shù)創(chuàng)新的工作中去。第三，技術(shù)創(chuàng)新還需要外部的支持，政府應(yīng)該對有發(fā)展?jié)摿Φ闹行⌒推髽I(yè)進行鼓勵和相應(yīng)的政策傾斜。

2、 風(fēng)險評估機制

民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新具有不穩(wěn)定因素，因而具有一定的風(fēng)險。因此這就要求企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的過程中具有很強的風(fēng)險評估能力，對風(fēng)險進行有效的監(jiān)控，把風(fēng)險的發(fā)生概率保持在可操作和預(yù)防的范圍之內(nèi)，這樣在一定程度上可以規(guī)避風(fēng)險從而減低技術(shù)創(chuàng)新過程中出現(xiàn)失誤所造成的損失。企業(yè)可以在實施某項具體的技術(shù)創(chuàng)新工作之前，組建專門的風(fēng)險評估小組，對影響產(chǎn)品的各方面因素進行風(fēng)險評估，準(zhǔn)確的把握市場風(fēng)險對企業(yè)造成的影響，去除那些風(fēng)險比較大和操作性不強的方案，在最大程度上讓企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

3、 人才塑造機制

在一個企業(yè)的發(fā)展過程中，人才是企業(yè)的有效資源。所以說一個能留住人才的企業(yè)才是一個成功的企業(yè)。對于企業(yè)發(fā)展中，人才的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。第一，企業(yè)應(yīng)該打破家族式企業(yè)的禪讓模式，盡最大可能的讓創(chuàng)新型人才成為企業(yè)發(fā)展的主力軍；第二，建立員工培訓(xùn)制度，定期開展專業(yè)的技能學(xué)習(xí)，讓員工在工作的同時為自己充電；第三，解決員工在日常生活中的困難，這樣才能讓員工沒有后顧之憂的為企業(yè)工作；第四，充分了解員工的個人所長，使每一位員工在適合自己的工作崗位上更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

4、 獎懲機制

企業(yè)應(yīng)該做好對普通員工的激勵工作，這樣才能最大程度上調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立創(chuàng)新激勵基金，對企業(yè)有突出貢獻的員工進行獎勵，但是對在工作中出現(xiàn)重大失誤的員工也要進行相應(yīng)的處罰，獎懲分明才能使員工積極的為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

二、推進民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有效措施分析

（一）強化創(chuàng)新意識

在民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程中，從領(lǐng)導(dǎo)層到員工樹立創(chuàng)新意識是至關(guān)重要的。只有充分認(rèn)識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性，才能更好更快的促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。因此企業(yè)應(yīng)該定時定期開展一些相關(guān)的講座，讓員工從心里上認(rèn)識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要作用以及創(chuàng)新型人才才是社會需要的，從而更好的向創(chuàng)新型人才靠攏。

（二） 創(chuàng)設(shè)有利環(huán)境

企業(yè)擁有一個良好的發(fā)展環(huán)境，才能更好更快的發(fā)展起來。一方面，要求企業(yè)在進行自主創(chuàng)新的同時，與同領(lǐng)域的企業(yè)進行聯(lián)合創(chuàng)新，在競爭的基礎(chǔ)上營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，杜絕在社會主義市場經(jīng)濟下出現(xiàn)惡性競爭。另一方面，政府在一定程度上應(yīng)該鼓勵中小型企業(yè)更好更的發(fā)展，這也就需要政府在相關(guān)政策上進行相應(yīng)的傾斜以及加大資金的扶持力度。

三、結(jié)語

總而言之，“走好科技創(chuàng)新先手棋，就能占領(lǐng)先機贏得優(yōu)勢”，因此，技術(shù)創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性是不言而喻的，只有樹立創(chuàng)新意識和選擇有利的發(fā)展時機，我國民營企業(yè)才能飛速的發(fā)展，從而促進我國國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。

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第6篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；動力機制

中圖分類號：TB文獻標(biāo)識碼：A文章編號：16723198（2012）13017401

1引言

中國的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進步和個人計算機的普及而逐步形成，誕生于1986年。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副理事長高新民在2011年中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)年會上表示，2011年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模達到2660億元?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以其高利潤回報率和高新技術(shù)的特點，以及龐大的市場潛力，對電子信息產(chǎn)業(yè)甚至實體經(jīng)濟都存在著巨大的拉動作用。

如火如荼的移動互聯(lián)網(wǎng)，在給中國IT企業(yè)帶來前所未有的機遇的同時，也使其迎來了一個巨大的挑戰(zhàn)。技術(shù)是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生命線，面對瞬息萬變的復(fù)雜環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成功的關(guān)鍵在于能否擁有足夠超前的技術(shù)，因此創(chuàng)新成為促進其競爭力整體提升的有效途徑。

學(xué)術(shù)界對技術(shù)創(chuàng)新及其模式的研究由來已久，然而關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新的研究卻大多數(shù)停留在因素分析的階段，缺少系統(tǒng)的動力機制和模型。因此，本文在對技術(shù)創(chuàng)新動力的理論進行系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，分析了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外動力機制。

2互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新外動力模型

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的外動力因素，是指存在于互聯(lián)網(wǎng)各企業(yè)外部并對該企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新行為產(chǎn)生一定外部驅(qū)動力的因素?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新外動力因素主要包括以下4個方面：

2.1市場需求

企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新活動的動力源泉之一便是市場需求。本文中研究的市場需求不僅包括消費者對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求，而且包括相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展上的需求。一旦這些市場需求發(fā)展到一定規(guī)模，就會直接影響企業(yè)的銷售和收入，為企業(yè)的生產(chǎn)提供新的契機，并鼓勵企業(yè)進行技創(chuàng)新活動。

互聯(lián)網(wǎng)的資源共享功能極大地提高了消費者對商品信息的檢索效率，消費者從原來對單一企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的依賴到逐漸提出細(xì)節(jié)化的“個性要求”，與此同時，產(chǎn)品的更新?lián)Q代的速度加快。面對這樣充滿不確定性的外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)選擇具有彈性的創(chuàng)新模式，對市場變化做出及時準(zhǔn)確的響應(yīng)。

2.2市場競爭

市場競爭是市場機制的主要調(diào)節(jié)因素之一，它是繼市場需求之后對企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新活動的后續(xù)動力，激勵企業(yè)不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，以為自己的產(chǎn)品開拓市場，提高質(zhì)量，甚至增加技術(shù)創(chuàng)新者的才干。

從競爭的范圍來看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面臨的威脅不僅來自于同行業(yè)之間，還來自于全球范圍內(nèi)各個跨國公司的不斷挑戰(zhàn)和競爭。如全球最大的中文搜索引擎百度就擁有數(shù)個競爭對手：雅虎、谷歌、搜狗等。

2.3科學(xué)技術(shù)進步

新技術(shù)是推動技術(shù)創(chuàng)新的又一重要力量?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，它總是在不斷地運動和發(fā)展，并不斷被應(yīng)用于新產(chǎn)品的生產(chǎn)和新工序的改進，稱為推動企業(yè)不斷獲取商業(yè)利潤的又一重要因素。

隨著科學(xué)技術(shù)上的重大突破，總會形成新的技術(shù)創(chuàng)新浪潮，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的進行。新科技成果進入生產(chǎn)領(lǐng)域商品化會給企業(yè)帶來豐厚的利潤，使得企業(yè)獲得商業(yè)上的成功和心理上的滿足，有且利于企業(yè)獲得更大的市場份額，分配更多的社會資源。

2.4政府激勵

創(chuàng)新同時也是一項高風(fēng)險性的工作，來自政府適度的支持可以減輕企業(yè)的壓力，因此政府的支持可以為企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新營造和諧的外部環(huán)境。政府激勵是政府根據(jù)國家政治目的以及國家經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過組織、行為、政策以及法律體系的調(diào)整，來影響企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新活動。規(guī)模較大、收益較多的技術(shù)創(chuàng)新，一般都得益于政府的激勵。

同時，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)外部各動力要素之間并不是孤立的，它們之間也存在著一定的相互作用。具體關(guān)系分析如圖所示:

圖1互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)外動力系統(tǒng)各因素相互作用關(guān)系（1）市場需求對其他的外部動力因素的影響。首先，市場需求的高漲會促使市場中的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的數(shù)目不斷增加，從而使各企業(yè)面臨的競爭壓力進一步加大。其次，達

作者簡介：佟剛（1954-），男，大專學(xué)歷，機械工程師，現(xiàn)就職于遼源礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會。到某種新的市場需求常常需要以科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為前提，因此這種新的市場需求往往會帶動科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。再次，當(dāng)某一種創(chuàng)新移動產(chǎn)品存在著旺盛的市場需求時，就會引起政府對于該創(chuàng)新產(chǎn)品的關(guān)注。若是企業(yè)由于獲利較少或風(fēng)險較大等原因而不愿意對該產(chǎn)品進行開發(fā)生產(chǎn)，政府會采取一定的支持政策鼓勵企業(yè)進行該類產(chǎn)品的創(chuàng)新，如貸款政策和稅收優(yōu)惠政策等。

（2）市場競爭對其他因素的影響。首先，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面臨的市場競爭不斷激烈時，各企業(yè)唯有不斷地開發(fā)出新的產(chǎn)品、提供新的服務(wù)、或者進行營銷創(chuàng)新，獲得企業(yè)自身的自主知識產(chǎn)權(quán)，才能在日益激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，不斷獲得商業(yè)利潤。其次，市場競爭會促進各企業(yè)滿足不同用戶多樣化的需求的同時，提供個性化的服務(wù)，并且不斷地挖掘出市場的潛在需求。再次，當(dāng)市場競爭的強度過大時，會引發(fā)政府對市場結(jié)構(gòu)的適當(dāng)調(diào)節(jié)以及對市場競爭的適度干預(yù)。

（3）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對市場需求和市場競爭會產(chǎn)生一定的促進作用。首先，科學(xué)技術(shù)的進步可以創(chuàng)造市場需求。新型產(chǎn)品和服務(wù)的出現(xiàn)，可以創(chuàng)造出全新的需求理念，而用戶在這種全新的需求理念指引下會產(chǎn)生新的需求。其次，科學(xué)技術(shù)能夠適當(dāng)緩解市場競爭的壓力。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，科學(xué)技術(shù)的重要性不僅體現(xiàn)在新型產(chǎn)品的生產(chǎn)和新型服務(wù)的提出兩個方面，還體現(xiàn)在營銷方式的創(chuàng)新上。擁有了新型產(chǎn)品和服務(wù)，并通過營銷創(chuàng)新在市場中樹立自己的品牌形象，可以是企業(yè)在市場競爭中獲得一定的優(yōu)勢，從而緩解市場競爭的壓力。

（4）政府支持對其他因素的作用。首先，政府會為推動高科技產(chǎn)品創(chuàng)新而進行一定的政府購買行為，這種行為會刺激市場需求。其次，政府對某些競爭不規(guī)范的市場進行的干預(yù)和調(diào)整，會使一些優(yōu)勢企業(yè)面臨更為激烈的市場競爭；而政府對劣勢企業(yè)的支持和保護政策，則會相對減弱這些企業(yè)面臨的競爭壓力。再次，政府支持會推動科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。政府會通過各項政策增加對企業(yè)和各科研院所的科技經(jīng)費投入，調(diào)動了這些部門的創(chuàng)新積極性。政府的貸款支持政策可以減輕一些企業(yè)面臨的資金不足的壓力，稅收優(yōu)惠政策可以提高企業(yè)的利潤水平。高新技術(shù)的優(yōu)惠政策引導(dǎo)會帶來企業(yè)新技術(shù)研發(fā)投入的增加，使得企業(yè)的核心知識產(chǎn)權(quán)不斷上升。

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第7篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代林業(yè) 科技創(chuàng)新 策略探究

中圖分類號：Y840 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）04-0194-01

林業(yè)經(jīng)濟是我國經(jīng)濟體系中最重要的組成部分，科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展為林業(yè)提供了相對有利的條件，林業(yè)建設(shè)迎來了發(fā)展的“春天”。林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是林業(yè)發(fā)展的必然趨勢，它促使我國林業(yè)建設(shè)更為科學(xué)合理，構(gòu)建和諧的林業(yè)環(huán)境。本文將對林業(yè)建設(shè)中科技創(chuàng)新的重要性建概述，探究如何借助科技創(chuàng)新完善林業(yè)建設(shè)，謹(jǐn)以此提供參考依據(jù)。

一、現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)中科技創(chuàng)新的重要性

科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度越來越快，其在各個領(lǐng)域發(fā)揮了極其重要的作用，林業(yè)也不例外，技術(shù)創(chuàng)新在某種程度上促進了林業(yè)的長久發(fā)展?，F(xiàn)代林業(yè)建設(shè)中，科技創(chuàng)新的重要向體現(xiàn)以下幾方面：

第一，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進林業(yè)經(jīng)濟增值。就目前而言，針對我國林業(yè)產(chǎn)品來說，基本還停留在以往林業(yè)產(chǎn)品上，隨著科技的不斷進步，以往林業(yè)產(chǎn)品逐漸顯現(xiàn)出弊端，如繁衍期較長、生命強度低、病蟲害侵蝕嚴(yán)重等問題，要想發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，就必須投入新的品種，實施品種的更新?lián)Q代，提高林業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。從另一角度分析，如果想要獲得林業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)出值的提升，就必須研發(fā)新品種，繼而推動林業(yè)發(fā)展，為其提供經(jīng)濟增長點，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，改善林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

第二，促進林業(yè)綠色進程，實現(xiàn)林業(yè)長久發(fā)展。就現(xiàn)狀而言，我國林業(yè)發(fā)展面臨著非常嚴(yán)峻的形式，如病蟲破壞較為嚴(yán)重、產(chǎn)品成活率不高、授粉率低、花期受損等，以往的林業(yè)管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，特別是對林業(yè)產(chǎn)品如下方面未能做到準(zhǔn)確預(yù)估：如作物溫度、水分以及養(yǎng)料，還有日照。創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)，將有效改善林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，形成新的林業(yè)管理模式，即集約型管理，促進林業(yè)管理邁向數(shù)字化，逐步實現(xiàn)科學(xué)化。就新型林業(yè)管理模式而言，其通過具有如下特征的管理設(shè)備：數(shù)字化、自動化以及精密化，對林園實施整體監(jiān)控，主要涵蓋以下方面：水分、溫度、陽光等，并且直觀在線測量，能夠充分了解這一時期林業(yè)產(chǎn)品的具體情況，如外部環(huán)境、化肥供應(yīng)等，對其進行及時調(diào)整，使林業(yè)產(chǎn)品生長獲得最優(yōu)的生長環(huán)境以及養(yǎng)料供給，這也為林業(yè)管理人員提供了極大的便利，使其對環(huán)境的處理更為科學(xué)。另一方面，利用林業(yè)數(shù)控管理，進一步促進林業(yè)的長久經(jīng)營與發(fā)展。

二、林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的弊端分析

（一）思想認(rèn)識不足

在以往的林業(yè)經(jīng)營理念中，基本上是以“林業(yè)靠天吃飯”，這是一種相對消極的理念，但是仍有很多林業(yè)從業(yè)人員具有這樣的意識，長期以來，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度較慢，林業(yè)科技投入并沒有引起足夠的重視，并且研究開發(fā)和應(yīng)用成效并不明顯，這在某種程度上阻礙了林業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）林業(yè)成果存在嚴(yán)重不足，成果轉(zhuǎn)換率較低

長久以來，我國林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新形式相對單一，主要是以科研機構(gòu)為主，同時輔以高等院校，而且在科研經(jīng)費分配上并不科學(xué)，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新腳步較慢，且不能以實際需求作為出發(fā)點，因而影響了林業(yè)經(jīng)濟的高收益。就林業(yè)科技創(chuàng)新而言，必須要以林業(yè)企業(yè)為主，將科技創(chuàng)新作為動力，緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)，投入林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)模式。

根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，針對我國農(nóng)業(yè)科技而言，其成果轉(zhuǎn)換率較低，僅有50%左右，而歐美國家成果轉(zhuǎn)換率為70%，我國在這一方面明顯低于歐美國家，對于我國林業(yè)科技來說，其成果轉(zhuǎn)換率為34%，低于農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)換；從另一方面分析，我國林業(yè)發(fā)展存在嚴(yán)重弊端，技術(shù)儲備嚴(yán)重不足，亟需優(yōu)秀科技人才，特別是以下兩類人才缺失非常嚴(yán)重：其一是高新技術(shù)研究人員，其二是高層次管理人員，上述人才的缺失對我國林業(yè)創(chuàng)新影響較大，使林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)換速度難以得到提升，需要進一步研究與深化。

三、林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題解決措施

（一）完善創(chuàng)新機制

現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，如森林資源危機、林業(yè)經(jīng)濟危困、林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟收益難以提升等困難，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)亟待解決，摒棄粗放管理模式，促使經(jīng)濟增長模式得以優(yōu)化，調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加高科技產(chǎn)品，推動市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。林業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的上述問題，我們從應(yīng)問題原因入手分析，其中有一個非常關(guān)鍵的因素，主要針對林業(yè)技術(shù)而言，其缺乏創(chuàng)新機制，無法推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)向前發(fā)展。要想實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的跨越式進步，增強林業(yè)生產(chǎn)水平，提升市場競爭力，需要構(gòu)建完善的林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新制度，實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推進林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的不斷進步。樹立科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)市場經(jīng)濟原則，注重林業(yè)企業(yè)發(fā)展，林業(yè)科技創(chuàng)新離不開它的支撐，其在此過程中占據(jù)主體地位，發(fā)揮市場機制，優(yōu)化科技資源配置，準(zhǔn)確把握科技活動方向，促使科技力量服務(wù)于林業(yè)產(chǎn)業(yè)。與此同時，針對林業(yè)科技布局，要做到合理安排，對于林業(yè)科學(xué)、技術(shù)實力兩者而言，它們應(yīng)形成科學(xué)的發(fā)展關(guān)系，即前者與后者分別是總體與局部，在總體上，增強林業(yè)隊伍建設(shè)，實施科技體制改革，在局部上，在全國范圍內(nèi)，成立相對專業(yè)的院校，主要研究林業(yè)科學(xué)。

就目前而言，對于我國林業(yè)企業(yè)而言，其在科技研發(fā)的投入相對較少，比例相對而言也很小，企業(yè)缺乏創(chuàng)新人才，致使科研成果難以轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。因此針對林業(yè)企業(yè)而言，必須注重人才的培養(yǎng)，有效實施各項激勵措施，從根本上提高科研人員的創(chuàng)新意識，重視科研成果轉(zhuǎn)換，加快中間體制建設(shè)，推動科研成果轉(zhuǎn)換速度，最終提升科技成果轉(zhuǎn)換質(zhì)量。

（二）強化科技隊伍建設(shè)，提高林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新熱情

林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開林業(yè)工作人員的鼎立配合，因此加快林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，對林業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)人員提出更高要求，他們必須不斷提升自身的從業(yè)素質(zhì)，促使其工作能力的不斷提高。因此，針對林業(yè)科技推廣人員而言，需落實相應(yīng)的措施推進隊伍建設(shè)，對林業(yè)人力資源引起足夠的重視，注重其開發(fā)與培訓(xùn)。林業(yè)科技創(chuàng)新需要強有力的后援支撐，即高素質(zhì)人才，以此才能推動林業(yè)科技創(chuàng)新的有效開展，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)具有重要意義，這是綜合人才形成的前提條件，由此可以看出素質(zhì)教育的重要性。就現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展而言，必須深刻意識到林業(yè)教育的關(guān)鍵性，并確立其戰(zhàn)略地位，加快林業(yè)教育改革，強化教育質(zhì)量，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，從根本上提高林業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)與能力，完善林業(yè)創(chuàng)新機制。林業(yè)科技創(chuàng)新的有效實施還需依靠管理人員，因此在對其進行選擇時，需要完善技術(shù)團隊建設(shè)，而他們之中的人員必須受過高等教育，且專業(yè)對口，職稱機構(gòu)合理，繼而形成一個文化素養(yǎng)較高，且專業(yè)技術(shù)較強的團隊，推動現(xiàn)代林業(yè)科技創(chuàng)新的進一步落實。

結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)中科技創(chuàng)新起到了非常關(guān)鍵的作用，它在某種程度上推動了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的不斷優(yōu)化，實現(xiàn)了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；约翱茖W(xué)化經(jīng)營，推動林業(yè)企業(yè)的發(fā)展。文章簡要論述了現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)中科技創(chuàng)新的重要性，探討了現(xiàn)代林業(yè)科技推廣遇到的問題，并給予相對應(yīng)的解決措施。

參考文獻

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第8篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

[關(guān)鍵詞]技術(shù)創(chuàng)新 組織創(chuàng)新 市場創(chuàng)新 協(xié)同作用

21世紀(jì)是開放的世紀(jì)，任何一個企業(yè)要想壯大發(fā)展，必須要有先進的技術(shù)作依托。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，要想保持技術(shù)上的先進性，必須不斷地實行技術(shù)創(chuàng)新。因此，研究企業(yè)創(chuàng)新的理論與方法，對增強企業(yè)的創(chuàng)新意識、提高企業(yè)的創(chuàng)新能力具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、廣義的技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)

技術(shù)創(chuàng)新是包括科技、組織、商業(yè)和 等一系列活動的綜合過程。廣義的技術(shù)創(chuàng)新除了包括針對技術(shù)本身的創(chuàng)新活動以外，至少還應(yīng)該包括如下的兩個支撐系統(tǒng)，即組織創(chuàng)新系統(tǒng)與市場創(chuàng)新系統(tǒng)。

1.技術(shù)創(chuàng)新。狹義的技術(shù)創(chuàng)新主要包括新產(chǎn)品的研究與開發(fā)，新材料與新工藝、新設(shè)備的研究與運用，以及針對上述各方面的細(xì)小的更新與改造。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生命的源泉，一次新的技術(shù)的創(chuàng)新將賦予企業(yè)一次新的生命，持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的根本原因。通過技術(shù)創(chuàng)新，能改善企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的技術(shù)水平，增加產(chǎn)品的附加值，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展。

2.組織創(chuàng)新。組織創(chuàng)新就是創(chuàng)建適應(yīng)環(huán)境變化與生產(chǎn)力發(fā)展的新組織形式的活動，它意味著資源組合方式的改變。主要表現(xiàn)為企業(yè)功能的完善，即引入許多新的組織因素，進行一些內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以形成較為完整的企業(yè)功能，是各種社會組織之間的橫向聯(lián)合，是企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。

系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)決定其功能。組織創(chuàng)新主要涉及組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。通過適時的組織創(chuàng)新，使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)變化了的環(huán)境和條件，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動提供強有力的組織保證。

3.市場創(chuàng)新。市場創(chuàng)新是通過新的市場要素的引入以求開拓、占領(lǐng)新的市場，從而更好地滿足市場需求的過程。它主要是指“創(chuàng)新”市場，非“分享市場”，不是分割“一塊餅”，而是自己烙出“一塊餅”，著眼于開拓新領(lǐng)域，創(chuàng)造新需求。

市場創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的出發(fā)點和歸結(jié)點，企業(yè)的各種創(chuàng)新，都以滿足市場需求為最后的落腳點，企業(yè)創(chuàng)新的效果也必須由市場來檢驗。

二、技術(shù)創(chuàng)新與組織創(chuàng)新、市場創(chuàng)新的相互促進，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的引擎

1.技術(shù)創(chuàng)新與市場創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新對市場創(chuàng)新的作用。向市場推出具有新屬性的產(chǎn)品和服務(wù)是市場創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容。產(chǎn)品創(chuàng)新實現(xiàn)市場創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新支撐產(chǎn)品創(chuàng)新，新的產(chǎn)品和服務(wù)需要新的技術(shù)支持。企業(yè)沒有技術(shù)創(chuàng)新就沒有新產(chǎn)品，也就沒有市場創(chuàng)新。產(chǎn)品創(chuàng)新通過開發(fā)新產(chǎn)品，激發(fā)潛在的市場需求，創(chuàng)造新的市場需求，為企業(yè)開拓新的市場。通過技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能發(fā)展新產(chǎn)品、新材料，擴大新品種、新花色，以及加速老產(chǎn)品的更新?lián)Q代。只有這樣，企業(yè)才能不斷適應(yīng)市場的需要，擴大原有市場，開辟新市場；工藝、材料、設(shè)備創(chuàng)新改善企業(yè)產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，從而提高企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。

首先，市場形成了對創(chuàng)新進行自組織的機制市場的最大功能，在于能自發(fā)地培育創(chuàng)新。針對市場而言的生產(chǎn)，本身便是一個創(chuàng)新的過程。面向市場的生產(chǎn)離不開對市場消費者需求的了解，離不開 和創(chuàng)新。布坎雷(J.Buchanan)把市場看作是一個“創(chuàng)造性過程”。市場需求拉動是企業(yè)創(chuàng)新的長久和主要 。市場需求拉動的形式主要表現(xiàn)在提供創(chuàng)新思路，市場是創(chuàng)新思想產(chǎn)生的有效孵化器、提供創(chuàng)新機會等。

其次，市場可以減少技術(shù)創(chuàng)新的不確定性。不確定性是創(chuàng)新的內(nèi)在屬性，因而也是制約創(chuàng)新的一大因素。只有立足于市場、被市場消費者所認(rèn)可的創(chuàng)新才是有可能取得成功的創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新的不確定性不僅有技術(shù)因素、組織因素，更有市場因素。經(jīng)過市場的選擇是減少市場因素帶來的不確定性的有效途徑。

最后，因為市場創(chuàng)新既體現(xiàn)在對現(xiàn)有各種生產(chǎn)要素與市場資源的重新配置上，也體現(xiàn)在對各種新的生產(chǎn)要素與市場資源引入與應(yīng)用上。通過市場創(chuàng)新能夠發(fā)現(xiàn)更多的物資資源、、技術(shù)資源、管理資源，兼收并蓄實現(xiàn)本企業(yè)與市場在創(chuàng)新資源上的互補，從而克服本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中因技術(shù)、工藝、設(shè)備、人力、管理等因素的限制帶來的瓶頸效應(yīng)。

2.組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新

組織創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新的作用。技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險性、多學(xué)科交融性、系統(tǒng)性都要求有良好的組織創(chuàng)新的支撐作用。有學(xué)者從資源配置的角度，將組織創(chuàng)新視為技術(shù)創(chuàng)新的特殊資源。要實現(xiàn)創(chuàng)新思想與各種相關(guān)資源的組合和加工，必須以一定的方式將有關(guān)社會組織溝通和聯(lián)合起來。因而，相對于創(chuàng)新的實現(xiàn)而言，組織創(chuàng)新本身就是一種特殊的社會資源。企業(yè)可以通過組織創(chuàng)新去發(fā)展和完善企業(yè)間的組織聯(lián)系，實現(xiàn)資源整合、優(yōu)勢互補，創(chuàng)造新的、強大的競爭力。企業(yè)組織的不同設(shè)計，決定了企業(yè)內(nèi)部不同部門的聯(lián)系方式，從而也自然地會影響企業(yè)內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新活動的成功和績效。消除舊組織對新技術(shù)采用的壁壘是技術(shù)創(chuàng)新的重要前提，同時，組織創(chuàng)新能為生產(chǎn)要素的重新組合提供條件，它能提高資源的利用效率，從而使資源能集中投入到技術(shù)潛力大、發(fā)展快的領(lǐng)域中去。

技術(shù)創(chuàng)新過程要求并推動與之相適應(yīng)的組織形式的變化與創(chuàng)新。創(chuàng)新是具有特殊性質(zhì)與規(guī)律的活動，對于組織的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、功能、機制等有著特定的要求。相當(dāng)數(shù)量的組織創(chuàng)新源于技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的新要求。國外許多學(xué)者認(rèn)為，組織創(chuàng)新的誘因是技術(shù)和市場共同作用的結(jié)果。不同的技術(shù)創(chuàng)新活動要求有不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)去配合?？梢哉f，組織創(chuàng)新是企業(yè)為適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在要求的結(jié)果。

3.市場創(chuàng)新與組織創(chuàng)新

企業(yè)組織具有自適應(yīng)性。組織為了適應(yīng)不同的環(huán)境與承擔(dān)不同的任務(wù)，它要不斷地調(diào)整與創(chuàng)新。市場誘發(fā)下的組織創(chuàng)新主要服務(wù)于創(chuàng)新性技術(shù)成果的商品化，形成以技術(shù)市場為依托的各種組織形式。

組織是一切行動的根基。組織機構(gòu)是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和市場目標(biāo)的組織保證。成功的市場經(jīng)營戰(zhàn)略必須有成功的組織創(chuàng)新作為保障體系。

三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新必須發(fā)揮三者的協(xié)同作用

技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和組織管理創(chuàng)新之間聯(lián)系非常緊密，只有把市場創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新和組織管理創(chuàng)新有機結(jié)合起來，發(fā)揮三者的協(xié)同作用才能達到資源的最優(yōu)配置、最佳利用，才能滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所有環(huán)節(jié)的需要。

企業(yè)創(chuàng)新行為是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。系統(tǒng)首要的特征就是其整體性。在此系統(tǒng)中，單一要素或部分要素的創(chuàng)新離不開整體，否則，這種創(chuàng)新要么沒有意義，要么就進行不下去。貝塔朗菲(系統(tǒng)論的創(chuàng)立者)在談到系統(tǒng)整體與部分關(guān)系時說：“一個元素在系統(tǒng)內(nèi)部的行為不同與它在孤立狀態(tài)中的行為。你不能從各個孤立部分概括出整體的行為；為了理解各個部分的行為，你必須把各種從屬系統(tǒng)和它們的上級系統(tǒng)之間的關(guān)系考慮進去?！闭w是基本的，部分是派生的；各個部分組成了一個不可分解的整體，各部分是按照整體的目的來發(fā)揮它們各自的作用；一切事物都應(yīng)從整體出發(fā)，這是前提，各個部分和它們之間的相互關(guān)系，應(yīng)該在整體中展開。廣義技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)中的技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、市場創(chuàng)新之間不是相互獨立的，而是相互聯(lián)系和制約，共同組成一個整體系統(tǒng)。從廣義技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)中抽取與剝裂出來的任一子系統(tǒng)本身都是無意義的。應(yīng)該正確認(rèn)識技術(shù)創(chuàng)新與組織創(chuàng)新、市場創(chuàng)新之間相互影響、相互配合、相互促進的互動關(guān)系，把三者有機地結(jié)合起來，實行協(xié)同創(chuàng)新。

技術(shù)創(chuàng)新是整個創(chuàng)新活動的核心，是組織創(chuàng)新的誘因，市場創(chuàng)新的保證與動力基礎(chǔ)；市場創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的目的與外在推動力，同時也是組織創(chuàng)新的誘因；組織創(chuàng)新是企業(yè)所有創(chuàng)新活動的保證。實現(xiàn)三者的有機協(xié)調(diào)與組合是企業(yè)取得最終競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。要打破技術(shù)創(chuàng)新與市場創(chuàng)新、組織創(chuàng)新之間相對封閉與隔絕的狀態(tài)，明確創(chuàng)新系統(tǒng)中各子系統(tǒng)的邊界和功能，實現(xiàn)各子系統(tǒng)的連貫暢通與相互協(xié)調(diào)。其中要達到技術(shù)創(chuàng)新預(yù)期的目標(biāo)，就必須充分發(fā)揮整個系統(tǒng)中的市場創(chuàng)新的拉動、技術(shù)創(chuàng)新的推動與組織創(chuàng)新的支撐等三股作用，并且要將這三股作用扭成一團，而不僅僅是并行和分割的。企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、市場創(chuàng)新的實踐活動時，必須以企業(yè)總體的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略為龍頭而展開，使各活動系統(tǒng)所發(fā)揮的作用是有利于整體的發(fā)展與功能完善，而不是彼此之間的相互牽制與抵消。這就要求，企業(yè)經(jīng)營管理人員乃至市場開發(fā)與技術(shù)人員都必須牢固樹立技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)觀，具有創(chuàng)新意識與觀念，為了企業(yè)的生存和發(fā)展，以技術(shù)創(chuàng)新為總的指導(dǎo)思想，搞好市場創(chuàng)新以為技術(shù)創(chuàng)新搭建良好的平臺，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)新為技術(shù)創(chuàng)新提供高效靈活的組織保障?？傊?，企業(yè)所有活動都必須是圍繞與服務(wù)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而展開的。

參考文獻：

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[3]傅家驥.技術(shù)創(chuàng)新――中國企業(yè)發(fā)展之路.北京：企業(yè)管理出版社，1992.

第9篇：產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的重要性范文

一、林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的問題

1、創(chuàng)新意識不足，缺少資金支持

近年來，我國的林業(yè)發(fā)展取得了一定的進步，甚至在世界范圍內(nèi)也有一定的影響力。當(dāng)前我國的林業(yè)工作站都對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新比較關(guān)注和重視，但是依舊存在一些地區(qū)對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不夠重視，創(chuàng)新意識比較薄弱。尤其是經(jīng)濟落后的地區(qū)，雖然林業(yè)工作人員對林業(yè)經(jīng)營理念比較熟悉，但是對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的興趣并不高，在實際的工作中依舊使用傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營方式，[1]不利于林業(yè)發(fā)展建設(shè)效果的順利實現(xiàn)。還有些地區(qū)雖然對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有很好的認(rèn)識，但是由于資金支持不夠，林業(yè)技術(shù)人才也不足，使得林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用無法順利發(fā)揮。

2、主體地位不明，體制建設(shè)落后

我國的林業(yè)高等院校以及科研機構(gòu)是林業(yè)基礎(chǔ)創(chuàng)新的前提，但是在實際的工作中，林業(yè)單位并沒有參與其中，只將少數(shù)資金投入其中，使得創(chuàng)新環(huán)節(jié)不夠順暢，科研成果不能滿足林業(yè)發(fā)展的實際需要，影響現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展與進步，甚至使得人財物等資源嚴(yán)重浪費。因此需要將林業(yè)創(chuàng)新放在林業(yè)發(fā)展的重要位置上，使得林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展相連接。有助于林業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，[2]實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展。

3、優(yōu)秀科研成果少，轉(zhuǎn)化率低

當(dāng)前，我國林業(yè)發(fā)展中，優(yōu)秀科研成果少是限制性的因素，而且科研成果不能高效轉(zhuǎn)化。主要原因是科研經(jīng)費比較少，科研經(jīng)費主要投入到工業(yè)、農(nóng)業(yè)中，林業(yè)發(fā)展經(jīng)費不足，使得林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新受到一定的影響。而且當(dāng)前林業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不足，當(dāng)前市場經(jīng)濟快速發(fā)展，林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)以及經(jīng)營管理人員人數(shù)不足，在人才的引進、利用等難度大?？茖W(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中，人是十分重要的因素，林業(yè)技術(shù)人員的不足使得我國優(yōu)秀的林業(yè)科研成果比較少，轉(zhuǎn)化率也比較低。

二、林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的有效策略

1、提高認(rèn)識，強化資金有效落實

人的行動是由思想意識決定的，要提升林業(yè)工作者的創(chuàng)新意識，就需要積極轉(zhuǎn)變工作理念，保證林業(yè)創(chuàng)新工作得到有效的落實。各地區(qū)的林業(yè)工作站應(yīng)積極開展宣傳工作，可以通過舉辦講座、發(fā)放宣傳單頁等，使用多樣化的方式進一步宣傳林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容，建立林業(yè)示范園，[3]并在其中有效應(yīng)用林業(yè)創(chuàng)新技術(shù)，使人們認(rèn)識到林業(yè)創(chuàng)新技術(shù)的優(yōu)秀成果，強化人們的創(chuàng)新意識水平。同時加強政府的財務(wù)支持，使得林業(yè)技術(shù)水平得到提升，通過多樣化的融資方式，吸收更多資金，更好地促進林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

2、健全體制，增添林業(yè)發(fā)展動力

當(dāng)前我國的林業(yè)發(fā)展中，林業(yè)資源、經(jīng)濟危機嚴(yán)重，林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益比較低，由于林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式是粗放型的，因此以上問題很難有效解決，經(jīng)濟發(fā)展需要也不能順利實現(xiàn)。林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展更是受到技術(shù)投入不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的影響，使得林業(yè)技術(shù)與經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng)。林業(yè)技術(shù)的落后使得出現(xiàn)的問題逐漸增多，影響林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，致使林業(yè)企業(yè)發(fā)展受到影響。要想林業(yè)生產(chǎn)能力以及林業(yè)產(chǎn)品的競爭力得到提升，從而更好地占領(lǐng)市場，就需要加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，使得林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具備新的活力。林業(yè)企業(yè)需要將科技作為促進經(jīng)濟的發(fā)展的重要理念，依據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，實現(xiàn)市場經(jīng)濟發(fā)展中林業(yè)技術(shù)的發(fā)展方向，加強對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的布局，充分發(fā)揮林業(yè)企業(yè)先進的科學(xué)技術(shù)，提高資金的投入，為林業(yè)發(fā)展增添活力。

3、建設(shè)隊伍，加強林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

要使林業(yè)技術(shù)進一步創(chuàng)新，更好的實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展，就需要強化科研隊伍的建設(shè)，更好地實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。建設(shè)科技推廣隊伍是為了更好地使林業(yè)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平得到提升，為林業(yè)發(fā)展提供人力支持。在提高林業(yè)從業(yè)人員的能力水平上，需要科學(xué)劃分人員，依據(jù)其工作內(nèi)容差異開展針對性的教育培訓(xùn)。林業(yè)從業(yè)人員主要分為林業(yè)的維護人員、技術(shù)人員以及高級的管理人員，[4]依據(jù)林業(yè)人員的工作具體情況，對于林業(yè)的維護人員可以強化其對栽植林業(yè)產(chǎn)品，培育和養(yǎng)護的技能。對于技術(shù)人員要提高其設(shè)備的操作和維護能力。高級管理人員應(yīng)提高其現(xiàn)場管理和調(diào)度的能力。加強人員隊伍建設(shè)，使得林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新積極推進，形成良好的林業(yè)技術(shù)氛圍。

三、林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展帶來的影響

1、調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為林業(yè)發(fā)展添活力

現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮著積極的促進作用。林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新使得林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到了全面的提升，使得傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)品中的不足得以彌補，能夠有效避免出現(xiàn)林作物生長、發(fā)育過程中出現(xiàn)病蟲害等問題，使得林業(yè)產(chǎn)品的生長周期得以縮短，強化林業(yè)產(chǎn)品的成活率，使得林業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。此外，林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新也有助于新品種的培育，使得林業(yè)產(chǎn)品的種類更加多樣化，使得現(xiàn)代化的林業(yè)發(fā)展有了新的經(jīng)濟增長點，更有助于林業(yè)產(chǎn)品效益的提升?，F(xiàn)如今，林業(yè)技術(shù)不斷創(chuàng)新，林業(yè)的產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)也得到優(yōu)化和調(diào)整，開始積極推廣數(shù)字化林業(yè)、智慧林業(yè)等，使得現(xiàn)代化的林業(yè)發(fā)展增添新的活力。

2、開展林業(yè)綠色化建設(shè)，實現(xiàn)林業(yè)持續(xù)發(fā)展

現(xiàn)如今我國林業(yè)發(fā)展管理方式主要是使用粗放式的管理方法，對于作物的生長、發(fā)育等所需要的溫度、光照、水分、土壤等因素不能有效的控制。由于林業(yè)品種本身是有一定不足的，因此使得林業(yè)產(chǎn)品的成活率并不高，經(jīng)濟效益也不理想。當(dāng)前林業(yè)技術(shù)不斷發(fā)展，管理模式也日漸創(chuàng)新，使得這一問題得到了有效的改善。林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，使得管理方式從傳統(tǒng)的粗放型轉(zhuǎn)變?yōu)榧s管理，利用數(shù)字化的管理方法對作物的生長方式進行監(jiān)測，明確作物生長需要的溫度、水分、光照以及養(yǎng)分等，使得林業(yè)管理實現(xiàn)數(shù)字化、綠色化、科學(xué)化發(fā)展。[5]林業(yè)數(shù)字化管理控制技術(shù)的應(yīng)用能夠使得林業(yè)實現(xiàn)持續(xù)化的發(fā)展，保證林業(yè)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一進步。積極推進林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，使得林作物的生長環(huán)境得以優(yōu)化和改進，科學(xué)治理鹽堿地和荒漠化等，保證生態(tài)環(huán)境能夠得到有效的恢復(fù)，使得經(jīng)濟效益與環(huán)境效益順利實現(xiàn)。

3、科學(xué)配置林業(yè)人員，改善林業(yè)就業(yè)問題

傳統(tǒng)林業(yè)發(fā)展中，林業(yè)人員的工作任務(wù)量比較大，工作有很大的重復(fù)性，工作中，要實現(xiàn)良好的工作效果，就必須要求工作人員有豐富的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)如今，林業(yè)技術(shù)不斷創(chuàng)新與發(fā)展，先進科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用能夠使得林業(yè)工作人員的工作量得以減少，也有效避免了工作的重復(fù)性。[6]林業(yè)關(guān)注人員不僅需要做好實踐工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，還需要積極需要相關(guān)的理論知識，強化自身的能力素質(zhì)與水平。新的工作方式使得林業(yè)發(fā)展有新的活力，能夠?qū)崿F(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員的科學(xué)化配置，使得人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進一步增加林業(yè)工作崗位的數(shù)量，使得林業(yè)就業(yè)問題得以改善，更好地解決社會矛盾，促進林業(yè)實現(xiàn)持續(xù)化的發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，要使我國的林業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)良好、可持續(xù)的發(fā)展，就必須要強化林業(yè)綠色化、科學(xué)化以及規(guī)范化的建設(shè)，加強林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，使得現(xiàn)代化林業(yè)技術(shù)水平得到提升，林業(yè)單位也應(yīng)充分發(fā)揮自身的指導(dǎo)作用。當(dāng)前林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中還存在著諸多問題，使得我國的林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到影響，因此必須要充分發(fā)揮政府相關(guān)部門以及林業(yè)單位的作用，提高林業(yè)工作人員整體意識，使其積極參與到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中，優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使得現(xiàn)代化的林業(yè)技術(shù)實現(xiàn)科學(xué)穩(wěn)定的發(fā)展，促使我國的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的順利實現(xiàn)。

作者:吳美珍 黃秀蘭 單位:百色西林縣國有八達林場

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