電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

【關(guān)鍵詞】五年制 電氣自動化 連貫性 專業(yè)培養(yǎng)

【中圖分類號】G642 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）33-0072-01

電氣自動化技術(shù)是一種綜合各種學(xué)科的技術(shù)，它要求學(xué)生具有專業(yè)的理論知識和較強的實踐能力。因此，學(xué)校要著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)理論知識和實踐能力，以專業(yè)知識為主，學(xué)習(xí)本專業(yè)要求的各種技能。

一 五年制電氣自動化課程教學(xué)現(xiàn)狀

電氣自動化作為一種綜合類的尖端科學(xué)專業(yè)，在當(dāng)今社會有著廣闊的發(fā)展前景。但隨著該專業(yè)的快速發(fā)展，設(shè)備與技術(shù)的不斷更新，如今的實訓(xùn)硬件以及實訓(xùn)內(nèi)容明顯有些滯后，學(xué)生實訓(xùn)內(nèi)容與實際生產(chǎn)銜接不夠緊密，教學(xué)內(nèi)容與模式也略顯落后，甚至于個別老師的專業(yè)素質(zhì)也跟不上時代需求，這些都是當(dāng)下電氣自動化專業(yè)教學(xué)過程中所不能忽視的問題。從現(xiàn)狀出發(fā)，我們應(yīng)當(dāng)加大投資、不斷更新實訓(xùn)設(shè)備與內(nèi)容、縮小實訓(xùn)與實際生產(chǎn)的差距、探究新型教學(xué)模式、不斷提高教師綜合素質(zhì)，只有這樣才能跟得上新時期電氣自動化發(fā)展的腳步。

二 五年制電氣自動化課程連貫性研究內(nèi)容

1.確定課程目標(biāo)

探究出在控制理論、控制系統(tǒng)、生產(chǎn)過程自動化、人工智能等具有寬廣理論基礎(chǔ)和相關(guān)專業(yè)知識具有創(chuàng)新理論的連貫性的教學(xué)課程。在五年的教學(xué)過程中使教程難度呈階梯狀，讓學(xué)生有層次地逐步學(xué)習(xí)電氣自動化專業(yè)知識。如課程在初級階段可著重培養(yǎng)學(xué)生掌握電氣自動化理論基礎(chǔ)知識以及培養(yǎng)一些簡單的實際操作能力，讓培養(yǎng)出來的人才能在一線從事生產(chǎn)過程中自動化裝置的運行、控制、維護、檢修工作，即為社會培養(yǎng)出中級維修電工技能人才。后一階段應(yīng)將課程目標(biāo)定為培養(yǎng)工程技術(shù)應(yīng)用型人才，保證此時的課程內(nèi)容在銜接前一階段的基礎(chǔ)上增加難度，即將側(cè)重點放在培養(yǎng)人才分析能力與綜合素質(zhì)上，讓學(xué)生學(xué)會獨立識別繪制電氣設(shè)備、自動化系統(tǒng)和電氣控制等圖，并且培養(yǎng)學(xué)生樹立積極的職業(yè)觀。

2.課程連貫性分析

當(dāng)專業(yè)課程具有有效的連貫性時，就能使學(xué)生更快地接受新知識，從而達到舉一反三的效果。同時，采用銜接式的教學(xué)模式，能令學(xué)生平穩(wěn)地從上一學(xué)習(xí)階段過渡到下一學(xué)習(xí)階段，也可避免教學(xué)的重復(fù)性。如在初級階段已學(xué)習(xí)過的電工，PLC等課程在第二階段仍會出現(xiàn)，這種現(xiàn)象不僅會浪費學(xué)生的時間與精力，同時也浪費了教育資源。保證課程的連貫性既可以節(jié)約資源，也更有利于培養(yǎng)專業(yè)的綜合素質(zhì)高的電氣自動化人才。

3.具有連貫性的五年制課程建設(shè)基本任務(wù)

首先讓學(xué)生掌握該專業(yè)所必須具備的基礎(chǔ)理論能力，在這一階段可讓學(xué)生學(xué)習(xí)電路基礎(chǔ)以及一些簡單的實際操作，同時讓學(xué)生開始接觸一些入門級的電力設(shè)備。在具備一定的理論基礎(chǔ)后，應(yīng)增加課程難度，理論課依舊要安排如電機原理，既能銜接前一階段內(nèi)容又可增加新內(nèi)容，同時也應(yīng)該開始讓學(xué)生接觸與實際生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容。如電氣識圖、電氣設(shè)備的認識以及與該專業(yè)息息相關(guān)的數(shù)字電子、放大器等課程，在此時的實訓(xùn)內(nèi)容可安排為簡單的小電器拆裝如錄音機的拆裝，這樣既增強了學(xué)生的動手能力又培養(yǎng)了學(xué)生的專業(yè)興趣。同時，由于發(fā)達國家電氣自動化發(fā)展比我國更完善，引入英文類專業(yè)書籍可使學(xué)生與國際接軌，在以后的實際工作中，也能輕松辨識進口設(shè)備名稱，提升人才的綜合素質(zhì)。在這一階段也應(yīng)讓學(xué)生認識到電氣自動化專業(yè)對應(yīng)崗位所需要的人才類型，認識自己未來可能從事的工作內(nèi)容，這些可通過就業(yè)指導(dǎo)課來實現(xiàn)。經(jīng)過以上階段學(xué)習(xí)接下來應(yīng)努力讓學(xué)生與生產(chǎn)接軌，如學(xué)習(xí)PLC課程：電工實習(xí)，繼電保護等，讓學(xué)生學(xué)習(xí)典型的電路設(shè)計，小型系統(tǒng)的設(shè)計、運行、調(diào)試與檢修。最終培養(yǎng)出能夠適應(yīng)經(jīng)濟與工業(yè)發(fā)展的人才。

4.創(chuàng)新教學(xué)體系

以培養(yǎng)專業(yè)的綜合素質(zhì)高的人才為目標(biāo)，保持專業(yè)所授核心內(nèi)容、支撐課程內(nèi)容、主要課程內(nèi)容不變。增添新型實訓(xùn)設(shè)備，注重教材銜接性，提高學(xué)生專業(yè)能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與意識，突出電氣自動化專業(yè)特點。建立起一個以就業(yè)為最終目標(biāo)，具有連貫性的能培養(yǎng)專業(yè)知識強、動手能力強、綜合素質(zhì)強的電氣自動化人才的新型教學(xué)體系。

三 五年制電氣自動化課程連貫性的意義

通過探究當(dāng)今社會所需要的電氣自動化專業(yè)技術(shù)，使該課程更加符合現(xiàn)代電氣自動化專業(yè)的發(fā)展，使教學(xué)內(nèi)容更加接近社會實際生產(chǎn)，更貼近實際所需。通過對此課題的探討培養(yǎng)出更能適應(yīng)社會與企業(yè)需要的面向電氣自動化的高素質(zhì)綜合型人才，提高人才的實際操作能力與專業(yè)分析能力，使該專業(yè)學(xué)生具有更堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)與操作技術(shù)。

四 結(jié)束語

第2篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：高職院校；電氣自動化；校企文化融合；異同；意義；方法和措施

高職院校專業(yè)文化建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的主要內(nèi)容之一。高職院校電氣自動化技術(shù)專業(yè)專業(yè)文化建設(shè)還需要進一步探索和改革。在電氣自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)文化建設(shè)中，將電氣自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)文化與電氣自動化企業(yè)的企業(yè)文化進行融合，是指在電氣自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)文化建設(shè)中，圍繞此專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，將電氣自動化企業(yè)的企業(yè)文化融入電氣自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)文化建設(shè)之中，將企業(yè)文化的價值觀念、管理制度和方式方法與專業(yè)文化建設(shè)相融合，營造職場化的教學(xué)氛圍，從而建設(shè)有特色的專業(yè)文化體系，形成此專業(yè)所特有的精神風(fēng)貌和行為規(guī)范。

1電氣自動化技術(shù)專業(yè)專業(yè)文化與企業(yè)文化的異同

高職院校校園文化與企業(yè)文化之間有很大差異，而電氣自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)文化與企業(yè)文化的差異尤為突出。高職院校重在教育，企業(yè)重在管理，在精神文化、管理文化、物資條件建設(shè)等方面，校園文化與企業(yè)文化存在各自的特點和規(guī)律。校園文化重在培養(yǎng)人格中的主體意識，多以終極價值關(guān)懷為核心的人文精神文化。企業(yè)文化更多的是對員工群體的規(guī)范、整合、凝聚和激勵，通過文化的力量形成一種行為準(zhǔn)則、價值觀念、道德規(guī)范。企業(yè)的盈利性和社會責(zé)任，要求其在追求利潤的同時，必須加強可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)。兩種文化的相對獨立、缺少交流形成專業(yè)文化與企業(yè)文化的顯著差異。高職院校校園環(huán)境主要從教書育人的需要出發(fā)，環(huán)境優(yōu)美、整潔、舒適。校園文化崇尚個性發(fā)展，不同同學(xué)行為差異大。校園管理制度重在引導(dǎo)、教育，在校學(xué)習(xí)行為往往是老師安排好的，老師講授、示范，指導(dǎo)如何做。在校學(xué)習(xí)，允許錯誤，再糾正錯誤，60分過關(guān)。而企業(yè)園區(qū)為了生產(chǎn)需要，更注重高效、安全。企業(yè)文化強調(diào)合作、團隊精神和行為規(guī)范，企業(yè)管理制度重在嚴格、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、可執(zhí)行，常常使用獎金、福利、處罰等等手段。比如行為時間統(tǒng)一、動作劃一，走路靠右行，物品擺放整齊，甚至宿舍鞋子等等都要放在規(guī)定的圈圈里，否則會被罰款。對于工作任務(wù)，大多是給出要求或目標(biāo)，員工自己或協(xié)作，想方設(shè)法去完成。對于產(chǎn)品質(zhì)量，要求六西格瑪，最好100%無差錯。電氣自動化技術(shù)專業(yè)文化與企業(yè)文化之間具有較大的差異。電氣自動化企業(yè)擁有眾多的電氣自動化先進設(shè)施，其工作流程特殊，高技術(shù)、高危險。對勞動者的要求不同于其他專業(yè)。電氣自動化企業(yè)要求員工具有過硬的人文素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)精神、愛崗敬業(yè)、團隊合作、基本功扎實，有突出的專業(yè)特長。電氣自動化企業(yè)要求員工了解企業(yè)生產(chǎn)流程，具備實戰(zhàn)能力。有較強的合作精神。企業(yè)非常強調(diào)員工的團隊合作能力和溝通能力。不僅電氣自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)能力要求特殊，更強調(diào)敬業(yè)精神、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、注重安全規(guī)程、團隊協(xié)作能力以及創(chuàng)造力。要求有強烈的敬業(yè)精神、團隊合作、學(xué)習(xí)能力、解決實際問題的能力更為重視。同時必須掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，具有一定的拓展能力。高職學(xué)生就業(yè)前接觸企業(yè)文化的途徑還不充分。媒體、短工、傳聞、參觀實習(xí)、課堂、父母兄長等是他們的主要了解途徑。進入企業(yè)工作之后，對企業(yè)文化需要一定時間的不適應(yīng)。這不利于專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的提高。由于在校的寬松環(huán)境、所學(xué)知識與企業(yè)實際脫節(jié)等，學(xué)生就業(yè)后感覺工作壓力大、工作枯燥乏味、企業(yè)人際關(guān)系難處、工作時間太長等。對工作的心理期望值過高、工作缺乏主動性、缺少敬業(yè)精神。因此，在電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)中，要實現(xiàn)專業(yè)文化與企業(yè)文化融合，實現(xiàn)兩種文化對接，增強高職畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力。

2電氣自動化技術(shù)專業(yè)專業(yè)文化與企業(yè)文化融合的意義

將電氣自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)文化與電氣自動化企業(yè)的企業(yè)文化進行融合，從而建設(shè)有特色的專業(yè)文化體系，對于本專業(yè)建設(shè)有十分重要的意義。（1）將電氣自動化企業(yè)的企業(yè)文化與本專業(yè)文化相融合，可以凸顯本專業(yè)的專業(yè)特色，建設(shè)有特色的專業(yè)文化體系，提高專業(yè)競爭力，有助于實現(xiàn)本專業(yè)可持續(xù)發(fā)展；（2）有利于本專業(yè)學(xué)生專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，有利于學(xué)生個性發(fā)展；（3）有利于本專業(yè)學(xué)生的專業(yè)價值觀、專業(yè)意識、專業(yè)氣質(zhì)的形成；（4）有利于本專業(yè)學(xué)生盡快熟悉、適應(yīng)企業(yè)文化，學(xué)生學(xué)會處理企業(yè)人際關(guān)系，使畢業(yè)生工作后能迅速融入企業(yè)文化環(huán)境中，盡快在工作崗位上發(fā)揮作用；（5）有利于本專業(yè)學(xué)生熟悉企業(yè)工作制度、工作流程、工作環(huán)境、規(guī)章制度，適應(yīng)企業(yè)工作節(jié)奏，引導(dǎo)和規(guī)范學(xué)生的思想行為，使學(xué)生養(yǎng)成自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度的習(xí)慣；（6）有利于提高本專業(yè)學(xué)生工作主動性和敬業(yè)精神，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提升，增強學(xué)生崗位適應(yīng)能力，利于他們未來的職業(yè)發(fā)展；（7）使本專業(yè)學(xué)生未來具備參與企業(yè)文化建設(shè)的素質(zhì)與能力，成為未來推動企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的中堅力量；（8）有利于推進“雙師”型的教學(xué)隊伍的建設(shè)，引導(dǎo)教師樹立服務(wù)地方經(jīng)濟的理念，提高教師的教科研能力；總之，將電氣自動化企業(yè)的企業(yè)文化與專業(yè)文化相融合，有利于學(xué)生成人成才，培養(yǎng)高職學(xué)生良好職業(yè)素養(yǎng)，提升學(xué)生職業(yè)綜合能力。

3電氣自動化技術(shù)專業(yè)的專業(yè)文化建設(shè)的校企文化融合的方法和措施

在校園整體文化建設(shè)的框架下，重視各個方面之間的有機聯(lián)系，構(gòu)建電氣自動化技術(shù)專業(yè)的有特色的專業(yè)文化體系，在人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)中深化本專業(yè)校企文化融合。廣泛的專業(yè)文化校企融合，要從培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系到學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)、行為習(xí)慣等都要滿足企業(yè)的要求。我們采用多種方式方法進行研究。在研究傳統(tǒng)校園文化的同時，將電氣自動化企業(yè)的企業(yè)文化與傳統(tǒng)校園文化比對研究。比如，通過網(wǎng)上查找、到電氣自動化企業(yè)拜訪、調(diào)研、鼓勵教師到電氣自動化企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)來研究電氣自動化企業(yè)文化；與友好電氣自動化企業(yè)建立合作關(guān)系，開展友好交流合作；吸納企業(yè)中一些具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員參與專業(yè)文化建設(shè)；請企業(yè)專家參與教學(xué)改革，優(yōu)化課程設(shè)置，更新教學(xué)內(nèi)容；研究兄弟院校電氣自動化技術(shù)專業(yè)專業(yè)文化建設(shè)成就等等；深入研究電氣自動化技術(shù)專業(yè)校企文化融合方式方法和內(nèi)容。（1）建立健全電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)管理制度，為電氣自動化技術(shù)專業(yè)校企文化融合提供保證。研究電氣自動化企業(yè)的各項規(guī)章制度，融入到本專業(yè)教學(xué)管理制度之中。在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能等方面形成運作、發(fā)展機制。培養(yǎng)與企業(yè)員工相同的行為規(guī)范，督促學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)、遵守按章操作，養(yǎng)成良好的職業(yè)意識和職業(yè)行為習(xí)慣；（2）為了有效提高電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)效果，保證專業(yè)可持續(xù)發(fā)展，使學(xué)生能夠更好地適應(yīng)未來工作崗位，采用工學(xué)結(jié)合、“做、學(xué)、教”一體化的教學(xué)模式。模仿企業(yè)工作過程和環(huán)境，營造電氣自動化企業(yè)仿真教學(xué)氛圍，開展“做、學(xué)、教”一體化的教學(xué)。將學(xué)習(xí)過程與生產(chǎn)運作過程結(jié)合起來，使學(xué)生工學(xué)結(jié)合，在體驗企業(yè)工作過程、學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能的同時，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。（3）注重用電氣自動化企業(yè)的企業(yè)文化熏陶學(xué)生，給學(xué)生營造一種職場的環(huán)境，使學(xué)生處處感受到企業(yè)文化的熏陶。從新生入學(xué)起，循序漸進安排，積極宣傳企業(yè)文化；從教室、實訓(xùn)場、課程內(nèi)容等等各個方面展現(xiàn)電氣自動化企業(yè)文化；加強專業(yè)網(wǎng)站校園網(wǎng)建設(shè)，通過網(wǎng)上咨詢、微博、組建聊天群等形式讓學(xué)生熟悉企業(yè)文化；布置專業(yè)發(fā)展歷史展、專業(yè)技術(shù)能手展、專業(yè)新技術(shù)展、專業(yè)新工藝展等，宣傳專業(yè)文化歷史，建設(shè)專業(yè)特色的文化環(huán)境；根據(jù)本專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位特點，在實訓(xùn)場所懸掛生產(chǎn)流程、安全規(guī)程、操作流程、電氣自動化行業(yè)企業(yè)精神等，營造企業(yè)氛圍；根據(jù)專業(yè)理念，發(fā)掘師生創(chuàng)意潛力，設(shè)計勵志格言、專業(yè)格言。使學(xué)生在潛移默化中體會和感悟?qū)I(yè)精神，充分得到專業(yè)文化熏陶。（4）走出去，請進來。不定期組織學(xué)生走進企業(yè)去感受企業(yè)文化，假期、期中短期組織學(xué)生到電氣自動化企業(yè)參觀、實習(xí)、實訓(xùn)；定期邀請電氣自動化企業(yè)專家對學(xué)生進行企業(yè)文化教育，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)電氣自動化企業(yè)操作技能和規(guī)范；加強教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派教師到企業(yè)工作學(xué)習(xí)企業(yè)文化和專業(yè)技能，定期組織教師和學(xué)生到企業(yè)中頂崗實習(xí)，使教師具備雙師素質(zhì)，在教學(xué)中能夠靈活的用企業(yè)文化熏陶學(xué)生；（5）模仿電氣自動化企業(yè)操作工作流程，在培養(yǎng)學(xué)生崗位技能的同時，使學(xué)生感受企業(yè)文化、適應(yīng)企業(yè)文化，提高自身文化素養(yǎng)。重過程控制，形成良性循環(huán)。比如，掛工作流程、掛工藝卡、打卡制度、唱票制度、入實訓(xùn)室登記制度、過程記錄制度、穿工裝、戴安全帽。（6）引入國際質(zhì)量認證體系，進行規(guī)范的專業(yè)教學(xué)管理。日常工作必須依文件要求執(zhí)行，并留下可追溯性記錄，強調(diào)過程管理及過程控制。（7）由于電氣自動化技術(shù)專業(yè)的特點，單靠學(xué)校自身建設(shè)一時難以滿足教學(xué)需求，為此，采取走出去、請進來的方式，在校外與企業(yè)聯(lián)合，建立校外實訓(xùn)基地；在校內(nèi)，除了院校自我建設(shè)之外，引進企業(yè)資金和設(shè)備建設(shè)實訓(xùn)場地。建設(shè)“廠中?！薄ⅰ靶Ｖ袕S”實踐模式。在加強校內(nèi)實訓(xùn)場地和實訓(xùn)課程建設(shè)的同時，加強校外實訓(xùn)基地的建設(shè)。也可以采用訂單培養(yǎng)、定點培養(yǎng)、定點就業(yè)方式探索人才培養(yǎng)新形式，深化校企文化融合，實現(xiàn)雙贏。（8）開展廣泛的課外活動。高職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)自覺性，按部就班的課堂教學(xué)顯得枯燥乏味，會大大地降低教學(xué)質(zhì)量。廣泛開展課外活動可以充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。這就需要建立學(xué)校、班級、社團活動等多層次、全方位、立體化的校園文化體系，比如組建專業(yè)協(xié)會、舉辦各類技能大賽，促進學(xué)生提高專業(yè)技能的同時，接受企業(yè)文化熏陶。電氣自動化技術(shù)專業(yè)的校企文化建設(shè)，要物質(zhì)、職業(yè)、精神等多層面進行建設(shè)。要吸取優(yōu)秀企業(yè)的核心價值觀，例如，團隊合作精神、客戶至上理念、激勵與創(chuàng)新理念、“零”缺陷理念等，與專業(yè)文化深度融合。

4結(jié)束語

電氣自動化技術(shù)專業(yè)文化校企融合，是專業(yè)建設(shè)的重要部分。要以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)進行專業(yè)文化建設(shè)。通過合理的取舍、提煉和升華，形成有特色的電氣自動化技術(shù)專業(yè)文化，促進高職學(xué)生專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，產(chǎn)生積極的情感和職業(yè)意識，成長為社會主義的創(chuàng)新型技能型人才。

參考文獻：

[1]李建榮，姚婷.校企文化融合視角下高職院校專業(yè)文化建設(shè)研究[J].高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報),2012(1).

[2]馬杰,林峰,卓璧湖.基于校企文化融合的高職校園文化建設(shè)現(xiàn)狀與對策[J].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014,13(4):93-95.

第3篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

【關(guān)鍵詞】 電氣自動化 實訓(xùn)教學(xué) 探索

【中圖分類號】 G642 【文獻標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1006-5962（2013）01（a）-0039-01

高職培養(yǎng)的是以就業(yè)為導(dǎo)向，社會需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才，因而高職必須根據(jù)職業(yè)的需要設(shè)置專業(yè)。與電氣自動化專業(yè)相對應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是維修電工職業(yè)，作為職業(yè)就必須加強實踐教學(xué)，因作為自動化專業(yè)的學(xué)生，在理論上要求也比較高，那么，如何處理好理論和實訓(xùn)的關(guān)系呢？下面以浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣學(xué)院（以下簡稱我院）為例展開討論。

我院根據(jù)社會的需要、學(xué)生的就業(yè)情況和教育部專業(yè)設(shè)置目錄等，在社會上涉及較多應(yīng)用較廣的電氣自動化專業(yè)方面的專業(yè)，因該專業(yè)具有理論基礎(chǔ)要求較高、抽象難學(xué)等特點。所以在理論基礎(chǔ)課上要占用很大時間和精力，但實訓(xùn)方面也要進行專業(yè)的強化訓(xùn)練，時間長、難度大，所以要正確處理好理論和實訓(xùn)的關(guān)系尤為重要?，F(xiàn)在出現(xiàn)這二方面課不平衡，在上實訓(xùn)課時理論課有的沒學(xué)過，有的學(xué)了可基礎(chǔ)不實，給上實訓(xùn)課帶來一定困難。另外，從實訓(xùn)課題開發(fā)上也要滿足社會需求的變化專業(yè)的適應(yīng)性，特別是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，社會對各種人才的需求經(jīng)常變化。而且在現(xiàn)代社會，人們終身從事一種職業(yè)的可能性越來越小，適應(yīng)崗位變動的職業(yè)遷移能力也是高職人才培養(yǎng)要解決的問題之一。

電氣自動化專業(yè)是社會需求量大、適應(yīng)面廣的專業(yè)，由于種種因素的制約，專業(yè)建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的要求尚有差距。鑒于此，電氣自動化專業(yè)，必須在培養(yǎng)模式、拓寬專業(yè)口徑等方面進行改革，以適應(yīng)21世紀(jì)我國社會主義市場經(jīng)濟體制、國際競爭和現(xiàn)代化系統(tǒng)以及其它工業(yè)發(fā)展對電氣自動化專業(yè)人才提出的素質(zhì)要求。育人過程需要各種教學(xué)環(huán)節(jié)的有機結(jié)合。實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)與理論性教學(xué)環(huán)節(jié)的關(guān)系是相輔相成的關(guān)系，由于電氣自動化專業(yè)主要是面向工程實際培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才，所以，其實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)更應(yīng)該得到重視。

高職培養(yǎng)的是以就業(yè)為導(dǎo)向，社會需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才，因而高職必須根據(jù)職業(yè)的需要設(shè)置專業(yè)，對實訓(xùn)環(huán)節(jié)應(yīng)以滿足電氣自動化專業(yè)核心技能和專業(yè)方向能力培養(yǎng)的需要開展。從我院的專業(yè)設(shè)置可以看出電氣自動化技術(shù)專業(yè)的核心能力是設(shè)備的安裝調(diào)試、運行維護能力。實訓(xùn)教學(xué)環(huán)主要是圍繞這個核心能力開展的。主要是以強電為主，如：維修電工實訓(xùn)等。但在現(xiàn)在控制技術(shù)和電子設(shè)備與運行管理還比較欠缺，我認為把這些內(nèi)容加入到其中，現(xiàn)在的培養(yǎng)主要以考等級為主，但要使學(xué)生要有真才實學(xué)才是我們的目的。主要問題有：

1、實訓(xùn)課的專業(yè)理論課不能很好銜接，有的專業(yè)理論課實訓(xùn)無法實現(xiàn)，如自控原理，所以學(xué)生不能很好掌握；還有只能實現(xiàn)一半，如交直流調(diào)速等。

2、專業(yè)理論課的實驗比較少，所以使學(xué)生所學(xué)知識不能加深印象。有的實訓(xùn)課可以用實驗課解決就可以了，如電機系統(tǒng)實訓(xùn)、電機控制系統(tǒng)綜合實訓(xùn)，因為這個實訓(xùn)室里的設(shè)備本身就是實驗實備，并臺套數(shù)也較少，如上到理論課時及時做實驗，這樣的效果會更好些。因為在后面的交直流調(diào)速用到這些就可以了。

3、缺乏合適的實訓(xùn)教材，并實訓(xùn)內(nèi)容要不斷更新。

4、實訓(xùn)教學(xué)方法要靈活多樣。

以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為目標(biāo)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)本專業(yè)堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)為核心，為了提高自動化專業(yè)實訓(xùn)環(huán)節(jié)的教學(xué)效果與效率，實訓(xùn)環(huán)節(jié)和專業(yè)基礎(chǔ)課之間需要統(tǒng)籌安排，相關(guān)課程進行整合。把與實訓(xùn)有關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識充實到純實訓(xùn)教學(xué)里，盡快編寫合適的實訓(xùn)教材，并不斷更新知識，采用靈活多樣的方法，有效解決理論、實訓(xùn)之間的配合問題，平時多做實驗。在實訓(xùn)時，對于學(xué)生來說：在每次實訓(xùn)前先學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，然后就是把這些知識應(yīng)用于實訓(xùn)，當(dāng)堂檢驗與鞏固。其效果是顯而易見的。電氣自動化專業(yè)有著較強的市場適應(yīng)性，要具有自己的特色。

以任務(wù)驅(qū)動的教學(xué)模式把所涉及到的專業(yè)理論知識和實訓(xùn)課題進行整合，可用實驗課可以解決的就不做實訓(xùn)，在實訓(xùn)課中加入一定量的、有針對性和實用性的實踐項目內(nèi)容；同時采用靈活多樣的教學(xué)方法，如行動導(dǎo)向教學(xué)等。采取的以項目為導(dǎo)向、以實訓(xùn)項目任務(wù)為驅(qū)動、工學(xué)交替、“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式。

在教學(xué)安排上提出“2+3”的教學(xué)思路，就是前二個學(xué)期以理論基礎(chǔ)課為主，打下結(jié)實基礎(chǔ)，后三個學(xué)期以實訓(xùn)為主，有的課進行一體化教學(xué)模式，如《PLC應(yīng)用技術(shù)》課程采用一體化教學(xué)，并用行動導(dǎo)向教學(xué)法，取得了良好效果，并逐步推廣行動導(dǎo)向教學(xué)方法。注重核心能力、核心技能的培養(yǎng)，是培養(yǎng)社會所需的自動化設(shè)備運行維護管理人才的有效辦法。同時，為學(xué)生職業(yè)遷移能力的提高提供了平臺，為學(xué)生提供了共同的知識和技能訓(xùn)練，使學(xué)生獲得在一定行業(yè)范圍內(nèi)的職業(yè)遷移能力。

經(jīng)過幾年的教學(xué)實踐表明，教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量得到明顯提高，學(xué)生反映精品課程教學(xué)網(wǎng)站學(xué)習(xí)資源豐富，為學(xué)生課后進行自我學(xué)習(xí)提供了一個很好的學(xué)習(xí)平臺，采用的以項目為導(dǎo)向、以實訓(xùn)項目任務(wù)為驅(qū)動、工學(xué)交替、“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式，促使學(xué)生全程參與教學(xué)活動，學(xué)生的創(chuàng)新能力得到提高?！禤LC應(yīng)用技術(shù)》課程為省級精品課程，成果中所研究并實踐的基于“工作崗位群和工作過程”的課程開發(fā)理念和開發(fā)模式，在全院已經(jīng)作為典范全面地推廣開來。

參考文獻

[1] 應(yīng)智國.論專業(yè)群建設(shè)與高職院校的核心競爭力[J].教育與職業(yè)，2006（14）.

第4篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：電氣自動化 實踐教學(xué) 能力遞進

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，現(xiàn)代化電氣設(shè)備的廣泛應(yīng)用，工業(yè)生產(chǎn)的自動化程度越來越高，人工智能的發(fā)展，特別是電力電子技術(shù)和微機控制技術(shù)向著智能化方向發(fā)展，企事業(yè)部門急需電氣自動化專業(yè)的技術(shù)人才，社會對電氣自動化技術(shù)專業(yè)高級技能型人才有著極大的需求量。教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》的文件中指出：“人才培養(yǎng)模式改革的重點是教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，實驗、實訓(xùn)、實習(xí)是三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！睂嵺`教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的主要途徑，并在高職教育中占主要地位，同時它也是提高教學(xué)質(zhì)量的主渠道。高職教育的實踐教學(xué)目標(biāo)要圍繞實際崗位職業(yè)技能而制定具體要求，應(yīng)當(dāng)以市場需要為依據(jù)，以學(xué)生就業(yè)為目的。

1 現(xiàn)階段電氣自動化技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)存在的突出問題

1.1 實踐教學(xué)模式特色不鮮明 大多數(shù)隨課實訓(xùn)和集中實訓(xùn)采用相對固定、單調(diào)的實踐教學(xué)模式，實踐教學(xué)內(nèi)容、方法、手段、環(huán)境缺乏職業(yè)性，甚至實踐教學(xué)與生產(chǎn)實際脫節(jié)。實踐教學(xué)特色不鮮明，教學(xué)過程沒有將高職實踐教學(xué)的實踐性、開放性和職業(yè)性凸現(xiàn)出來，沒有將基本實踐能力與操作技能、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合實踐能力與職業(yè)技能有機結(jié)合起來。

1.2 實踐教學(xué)設(shè)施不足 實踐教學(xué)場地有限，實訓(xùn)設(shè)備不足，幾個學(xué)生要共用一套設(shè)備完成實訓(xùn)，不能滿足每個學(xué)生都進行操作訓(xùn)練，實訓(xùn)效果不佳。有的實訓(xùn)設(shè)備購置時間較長，已不能滿足電氣自動化技術(shù)專業(yè)的發(fā)展需要，且出現(xiàn)設(shè)備老化現(xiàn)象，需要投入資金更新?lián)Q代。

1.3 實踐教師專業(yè)技能不強 實踐指導(dǎo)教師大多是畢業(yè)后直接進入學(xué)校成為老師，缺乏現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，到企業(yè)學(xué)習(xí)的機會少，實踐技能得不到鍛煉。只能靠理論指導(dǎo)實踐，自己慢慢摸索實踐方法和技術(shù)，實踐技能有待提高。因受到津貼待遇、工作時間等因素的限制，難以從企業(yè)聘請大量的兼職實踐指導(dǎo)教師，不能滿足實踐教學(xué)的需要。

2 能力遞進的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計

電氣自動化技術(shù)專業(yè)的實踐教學(xué)應(yīng)是相對獨立的，但要與理論教學(xué)有機結(jié)合、相互滲透，以電氣自動化應(yīng)用技術(shù)和基本操作技能訓(xùn)練為核心，突出知識能力結(jié)構(gòu)上的實用性、人才素質(zhì)上的實踐性和專業(yè)服務(wù)的針對性三個特點，實踐教學(xué)的學(xué)時應(yīng)不少于總學(xué)時數(shù)的50%。

在實踐教學(xué)中，要注意人才市場的需求，以學(xué)生畢業(yè)后的工作崗位需求來突出實踐教學(xué)內(nèi)容。實踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計上將實驗、實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計多層次實踐教學(xué)活動連貫起來，建立從基本技能實踐到專業(yè)綜合技能實踐的能力逐層遞進的培養(yǎng)過程。

改革后的電氣自動化技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)主要由基本技能實踐、專業(yè)技能實踐和專業(yè)綜合技能實踐三個階段構(gòu)成。除了實驗以外，實踐時間相對集中，在三個階段中分工不同，各有所側(cè)重。

基本技能實踐為技能培養(yǎng)的第一階段，作為理論知識學(xué)習(xí)、鞏固階段，加強學(xué)生對理論知識的掌握；同時引導(dǎo)學(xué)生進入工程環(huán)境，進行初步的工程技能訓(xùn)練。主要包括電路基礎(chǔ)實驗、電子技術(shù)實訓(xùn)、電力電子技術(shù)實訓(xùn)等，目的是使學(xué)生掌握常用儀器儀表和元器件的使用、數(shù)據(jù)處理的基本方法，對學(xué)生進行最基本的操作訓(xùn)練，建立有關(guān)課程和工程技術(shù)的感性認識。

專業(yè)技能實踐為技能培養(yǎng)的第二階段，作為理論知識的升華，增強學(xué)生的應(yīng)用能力。該階段主要包括繼電接觸器控制、電機運用與訓(xùn)練、電子電氣制圖（CAD）訓(xùn)練等，目的是對學(xué)生進行相對較全面的工程技能訓(xùn)練，并初步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。

專業(yè)綜合技能實踐為技能培養(yǎng)的第三階段，作為反饋強化階段，綜合學(xué)生的知識能力和操作技能，培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用能力。主要包括PLC控制系統(tǒng)、單片機控制系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)等開發(fā)訓(xùn)練以及畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)。每部分訓(xùn)練都有設(shè)計內(nèi)容和綜合考核內(nèi)容，目的是訓(xùn)練學(xué)生綜合運用所學(xué)知識處理實際問題的能力。

3 實踐教學(xué)實施保障

3.1 校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè) 增設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)場所，對已有實訓(xùn)設(shè)備進行改造、完善，并購置先進的設(shè)備儀器。按照職業(yè)活動環(huán)境來布置實訓(xùn)場所，建設(shè)校內(nèi)“教學(xué)車間”，突出實踐教學(xué)場所職業(yè)性的特點，使其能滿足基本技能實踐、專業(yè)技能實踐和專業(yè)綜合技能實踐的需要。

選擇與電氣自動化技術(shù)專業(yè)聯(lián)系緊密、實力雄厚的企業(yè)建設(shè)校外實訓(xùn)基地，充分借助企業(yè)的場地、設(shè)備等優(yōu)勢，建立多元化的實踐教學(xué)場所，以滿足校外實習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的需要。通過校企產(chǎn)學(xué)研合作的模式，使校外實訓(xùn)基地形成良性運行機制。

3.2 “雙師型”教學(xué)隊伍建設(shè) 加大師資培訓(xùn)的力度和資金投入，探索兼職教師津貼制度，通過引進、培養(yǎng)、兼聘、特聘等途徑，使師資隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理、規(guī)范。實行“以老帶新”指導(dǎo)制度，選派教學(xué)經(jīng)驗豐富和實踐操作能力強的老教師指導(dǎo)青年教師，使青年教師能更好地掌握實踐技能。通過企業(yè)掛職鍛煉、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，使實踐教師提高實踐技能的同時掌握企業(yè)生產(chǎn)一線的各種新技術(shù)。要求實踐教師具有一個或多個專業(yè)技能證書，努力培養(yǎng)雙師素質(zhì)教師。聘任來自企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠作為兼職教師，擔(dān)任實踐教學(xué)指導(dǎo)工作。

4 實踐教學(xué)方法和考核改革

4.1 實行“教學(xué)做”一體化教學(xué) 實踐教學(xué)要按照生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的現(xiàn)場有關(guān)規(guī)定，強化學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，要求學(xué)生要有嚴格認真、一絲不茍的工作作風(fēng)。在“教學(xué)車間”進行實踐教學(xué)活動，實行“教學(xué)做”一體化教學(xué)。例如，微機控制與接口技能訓(xùn)練、工控程序開發(fā)訓(xùn)練以“學(xué)中做”的教學(xué)方式使學(xué)生掌握專業(yè)實踐技能，電子技能及工藝實訓(xùn)、施工用電與建筑供電實訓(xùn)以“做中學(xué)”的教學(xué)方式使學(xué)生掌握專業(yè)綜合實踐技能。

4.2 采用真實生產(chǎn)項目教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)主動性 以電氣自動化職業(yè)崗位需求為依據(jù)，圍繞職業(yè)崗位核心能力，結(jié)合實際工作的內(nèi)容和要求，校企融合共同開發(fā)以工作過程為導(dǎo)向的實踐教學(xué)項目，使所設(shè)計的實踐教學(xué)項目兼具工作情景真實性和實踐過程可操作性。每個實踐教學(xué)項目都要有目的、要求、方案、實施步驟和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成完整的訓(xùn)練單元。各訓(xùn)練單元可以是獨立的，也可以幾個訓(xùn)練單元相互聯(lián)系。在實踐教學(xué)中，改變傳統(tǒng)的教師講、學(xué)生練的方式，將學(xué)生作為實踐教學(xué)活動的主體，教師起指導(dǎo)和評價的作用，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。

4.3 實行技能水平評價考核 實踐考核內(nèi)容既要有知識考核，又要有操作技能考核，還要有將所學(xué)知識和技能加以運用的綜合能力考核。根據(jù)考核內(nèi)容的不同，考核形式可多樣化，采取筆試、答辯、實際操作、產(chǎn)品制作、項目設(shè)計報告和現(xiàn)場解決工程問題等等。不能只對結(jié)果考核，更應(yīng)注重過程考核和能力測評。通過教師評價與學(xué)生自我評價結(jié)合、筆試與答辯結(jié)合、職業(yè)技能考核與職業(yè)素質(zhì)考核結(jié)合的評價體系，對學(xué)生技能、技術(shù)所達到的水平進行評價。

5 加強學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

在傳授學(xué)生知識技能的同時，還要注重教育學(xué)生如何做人、怎樣做事、提高自身綜合素質(zhì)，促進學(xué)生知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展。在實踐教學(xué)過程中，要培養(yǎng)學(xué)生安全用電的意識，強調(diào)注意人身及設(shè)備安全，對違反操作規(guī)程或故意損壞設(shè)備的行為應(yīng)進行賠償，以培養(yǎng)學(xué)生愛護公物的良好習(xí)慣和適應(yīng)企業(yè)安全文明生產(chǎn)的要求。組織學(xué)生到校企合作單位生產(chǎn)一線參觀、實訓(xùn)，利用現(xiàn)場教學(xué)直觀、具體的特點，全方位了解電氣自動化技術(shù)專業(yè)各工種的工作狀況及要求；邀請相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家來校進行講座，介紹現(xiàn)代化電氣企業(yè)對員工作風(fēng)、紀(jì)律等方面的要求；通過作為兼職教師的企業(yè)技術(shù)人員的言傳身教，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信的品質(zhì)、吃苦耐勞的精神和團結(jié)協(xié)作的意識。

參考文獻：

[1]劉曉旭.論高職院校加強實踐教學(xué)的必要性及途徑[J].教育與職業(yè)，2012（3）：153-154.

[2]李輝，賈曉薇.加強實踐教學(xué)，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[J].教育教學(xué)論壇，2012（25）：215-216.

[3]汪榮青.高職院校實訓(xùn)師資隊伍建設(shè)研究與實踐[J].職業(yè)教育研究，2012（12）：66-67.

[4]張?zhí)觳?，徐海娟，胡思揚，林振泰.基于行動體系的校內(nèi)實訓(xùn)基地建構(gòu)與探索[J].實驗室研究與探索，2011，30（8）：437-441.

課題項目：

第5篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞： 高職教育 電氣自動化 實踐教學(xué)體系

當(dāng)前，高職教育面臨有利的發(fā)展時機，高職人才培養(yǎng)需要進一步解放思想，深化教學(xué)改革，更好地適應(yīng)未來社會對人才的需要?！督逃筷P(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》指出：“人才培養(yǎng)模式改革的重點是教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，實驗、實訓(xùn)、實習(xí)是三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！盵1]實踐教學(xué)因直觀性、綜合性和創(chuàng)新性，具有理論教學(xué)不可替代的作用，符合人才培養(yǎng)目標(biāo)的需求，構(gòu)建科學(xué)合理的實踐教學(xué)體系是實現(xiàn)技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。

1.電氣自動化技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀

實踐教學(xué)主要包括課內(nèi)實驗、課程實訓(xùn)、教學(xué)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等?，F(xiàn)行的實踐教學(xué)不能滿足人才培養(yǎng)目標(biāo)的需求，主要存在以下主要問題：

1.1課程實踐

課程實踐包括課內(nèi)實驗和課程實訓(xùn)。課程實踐的主要作用是配合理論教學(xué)，以實踐操作印證、鞏固所學(xué)理論知識。電氣自動化技術(shù)專業(yè)課內(nèi)實驗大致分為兩種形式：一是驗證經(jīng)典理論，多用于專業(yè)基礎(chǔ)課程；另一種是搭接經(jīng)典電路，多用于專業(yè)核心課程。由于高職高專學(xué)生基礎(chǔ)較差，理論知識接受能力較弱，教師在上課時沒能將課程的實驗內(nèi)容有機融入到理論教學(xué)體系中。因此，在課內(nèi)實驗中，部分學(xué)生只能機械地重復(fù)操作步驟，照本宣科。課程實訓(xùn)是指在理論教學(xué)完成后，教師根據(jù)課程內(nèi)容，給學(xué)生布置一定的任務(wù)。但是，往往因為實驗室條件、時間和經(jīng)費等，使課程實訓(xùn)的題目理論化且數(shù)量有限，使學(xué)生產(chǎn)生相互模仿和抄襲的現(xiàn)象。

1.2課外實習(xí)

課外實習(xí)包括教學(xué)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)。課外實習(xí)是讓學(xué)生到企業(yè)，到實際生產(chǎn)中，理論聯(lián)系實際，更深刻地了解、掌握所學(xué)的各項知識和技能。教學(xué)實習(xí)安排大二下學(xué)期，由教師帶隊進入企業(yè)，學(xué)生完成跟班學(xué)習(xí)或者頂崗實習(xí)。但是，由于教學(xué)實習(xí)時間安排較短，同時考慮到電氣操作的危險性和安全生產(chǎn)的需要，生產(chǎn)企業(yè)一般不允許學(xué)生進行頂崗操作，最后教學(xué)實習(xí)只能成為參觀實習(xí)。

畢業(yè)實習(xí)安排在全部課程完成之后，基于“職業(yè)能力本位”的思想[2]，改畢業(yè)設(shè)計為畢業(yè)實習(xí)。但因該實踐環(huán)節(jié)上缺乏有效的管理制約機制，部分學(xué)生待在家里不參加畢業(yè)實習(xí)，或者因為經(jīng)濟原因，選擇其他工作報酬更高但與專業(yè)無關(guān)的實習(xí)工作，達不到綜合實踐的目的。

2.實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

2.1以實踐為主線，制訂實踐教學(xué)計劃。

實踐教學(xué)計劃是保證實踐教學(xué)質(zhì)量的必要前提。對于制訂、修改教學(xué)計劃，我校每年都派遣調(diào)研組到區(qū)內(nèi)外各大高校、企業(yè)調(diào)研，與各校專家、企業(yè)人事技術(shù)主管座談，明確企業(yè)要求學(xué)生必須具備的實踐能力。根據(jù)調(diào)查研究，電氣自動化技術(shù)專業(yè)的崗位群定位為從事自動化設(shè)備操作，自動化系統(tǒng)安裝、調(diào)試維護，小型自動化系統(tǒng)集成及自動化產(chǎn)品、系統(tǒng)的銷售等，因此人才培養(yǎng)方向確定為自動生產(chǎn)控制與維護、樓宇自動化。

（1）整合實踐教學(xué)課程結(jié)構(gòu)

對高職高專科學(xué)生來說，只要理論夠用，應(yīng)用才是主要的，以“必須、實用”為原則[3]，對原有教學(xué)計劃中過于理論和超范圍的課程進修刪減是首要進行的。此外，對有一些內(nèi)容相近的課程進行合并，減少課程的冗余。合并后減少了理論，增加實踐應(yīng)用的比例。循序漸進，建立“基本能力”、“職業(yè)技術(shù)能力”、“職業(yè)拓展能力”、“職業(yè)資格證書”四個不同層次的實踐教學(xué)課程體系。

（2）更新實踐教學(xué)課程

社會的發(fā)展，科技的進步，作為教學(xué)的單位也要跟上新技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用。按崗位需求和技術(shù)發(fā)展情況，設(shè)計、組織更新實踐教學(xué)內(nèi)容，加入如監(jiān)控組態(tài)軟件、觸摸屏等新而廣泛應(yīng)用的技術(shù)，讓學(xué)生進入社會更能適應(yīng)，避免因課程內(nèi)容陳舊而落后。

（3）實行專業(yè)分流

電氣自動化技術(shù)專業(yè)是一個范圍比較廣的專業(yè)，涵蓋了工業(yè)電氣自動化、配電自動化、樓宇自動化等方面，幾乎包含了所有與電有關(guān)的行業(yè)。對于高職高專學(xué)生來說，其在校時間短，學(xué)校課時有限，不能像本科生那樣面面俱到。為了讓學(xué)生學(xué)得更專業(yè)，采用專業(yè)分流的方式，主要分成自動生產(chǎn)控制與維護、樓宇自動化兩個方向。

2.2制定實踐管理機制，規(guī)范實踐教學(xué)活動。

實踐管理機制是保證實踐教學(xué)質(zhì)量的重要組成。制度建設(shè)包括以下幾個方面：

（1）建立和完善實踐教學(xué)規(guī)章制度，實現(xiàn)實踐教學(xué)管理規(guī)范化、制度化。根據(jù)實踐教學(xué)計劃安排各項實踐活動，通過教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任的隨機檢查，學(xué)生、任課教師的信息反饋，建立一個完整的監(jiān)督、制約機制，加大教學(xué)計劃的執(zhí)行力度。

（2）健全組織機構(gòu)，明確實驗室管理人員、實驗教師、任課教師的職責(zé)和分工，落實實驗實訓(xùn)室管理辦法。

（3）改革實踐環(huán)節(jié)考核方式，在成績評定中增加學(xué)生實踐操作能力的比重，不僅考慮學(xué)生出勤、實踐報告和理論知識的掌握，還充分考慮學(xué)生在實踐過程中的表現(xiàn)。

2.3改進教學(xué)方式。

教學(xué)方式是保證實踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，探索職業(yè)崗位能力的教學(xué)方式[4]。

（1）重視課程實踐

專業(yè)基礎(chǔ)實驗教學(xué)以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)理論分析能力和基本動手能力為目標(biāo)，著重培養(yǎng)學(xué)生對設(shè)備調(diào)試運行、系統(tǒng)分析計算的能力。根據(jù)具體情況使用不同的教學(xué)方法和策略，如“一體化教學(xué)”、“項目式教學(xué)”、“情景式教學(xué)”、“虛擬仿真教學(xué)”等教學(xué)方式，將理論與實踐有機結(jié)合，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。課程設(shè)計的目的是培養(yǎng)學(xué)生初步設(shè)計開發(fā)和創(chuàng)新的能力，讓學(xué)生形成項目的概念。改革傳統(tǒng)課程設(shè)計模式，降低難度，拓寬范圍，以實物作品代替“集中實訓(xùn)+設(shè)計報告”，其中優(yōu)秀作品予以表彰獎勵，參加課程設(shè)計優(yōu)秀作品展，同時獲獎學(xué)生可以參加課外培訓(xùn)，為各類競賽培養(yǎng)人才。

（2）改革課外實習(xí)

針對教學(xué)實習(xí)時間較短，不利于實踐開展，將教學(xué)實習(xí)改至暑假期間，時間增長為1-2個月。在教學(xué)實習(xí)中，教師帶隊進入校企合作企業(yè)，企業(yè)提供食宿及生活補貼，由企業(yè)一線工人帶領(lǐng)工作，真正面向職業(yè)、面向崗位，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，鍛煉學(xué)生人際交往能力。根據(jù)高職學(xué)生學(xué)習(xí)的特點，近兩年，我校取消了傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計，改為畢業(yè)實習(xí)。由學(xué)生帶著任務(wù)進入生產(chǎn)企業(yè)或者由企業(yè)指導(dǎo)老師直接布置任務(wù)，讓學(xué)生在實際中熟悉、掌握整個生產(chǎn)流程、技術(shù)規(guī)范、設(shè)備操作和維修保養(yǎng)等相關(guān)知識與技能。改變原來輔導(dǎo)員集體管理模式，由專業(yè)教師進行分批跟蹤指導(dǎo)，指導(dǎo)教師定期與企業(yè)單位、學(xué)生聯(lián)系，了解掌握學(xué)生的實習(xí)情況，指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)報告。

3.實踐教學(xué)體系的實施

3.1完善實驗實訓(xùn)室建設(shè)。

實驗實訓(xùn)室是保證實踐教學(xué)質(zhì)量的必要基礎(chǔ)。實驗實訓(xùn)室建設(shè)要圍繞實踐教學(xué)的目的和要求，鍛煉學(xué)生的職業(yè)技能，力求體現(xiàn)工作的真實情景。2015年，我校在原有七大實驗實訓(xùn)室的基礎(chǔ)上，進一步加大投資力度，投資300萬元，新建成自動控制實驗室、自動扶梯綜合實訓(xùn)室等，將“電氣實訓(xùn)中心”真正建設(shè)成開放型、綜合型實驗實訓(xùn)中心。

3.2加強教師隊伍建設(shè)。

教師隊伍是保證實踐教學(xué)質(zhì)量的重要保障。要提高實踐教學(xué)質(zhì)量，需要有硬件的支撐，更要有軟件的充實。我校電氣工程及其自動化專業(yè)作為廣西區(qū)特色建設(shè)專業(yè)，采取本科高職共同發(fā)展策略，定期組織教師進行培訓(xùn)和交流，鼓勵在校教師利用寒暑假進入企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身實踐能力，積極向雙師型教師轉(zhuǎn)化，同時聘請企業(yè)高職稱人才到校長期或短期任教。

3.3落實校外實踐基地建設(shè)

校外實踐基地是保證實踐教學(xué)質(zhì)量的有力支持。通過校外教學(xué)實習(xí)，使學(xué)生將課堂所學(xué)知識與實際生產(chǎn)有機結(jié)合，提高學(xué)生的能力和水平。對于近兩年新建的校外實踐基地，努力落實“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一”的多樣化人才培養(yǎng)模式，避免以往校外實訓(xùn)基地只掛牌參觀的形式。我校與深圳信盈達科技有限公司達成合作協(xié)議后，現(xiàn)單片機、嵌入式系統(tǒng)等實訓(xùn)課程都由該公司派遣技術(shù)總監(jiān)、高級工程師到校授課，以為該公司的項目為授課內(nèi)容，以豐富的實例調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

3.4開放型實驗室。

電子創(chuàng)新實驗基地作為本校的開放性實驗室，以學(xué)生為主體，實現(xiàn)教學(xué)時間、內(nèi)容、方法的全方位開放。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生科技活動的特點及專業(yè)發(fā)展要求，鼓勵實驗室老師在課余時間開放實驗室，供學(xué)生預(yù)約學(xué)習(xí)，大大豐富了學(xué)生創(chuàng)新科技活動的實驗條件。2015年全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽中，本校參賽學(xué)生獲得全國一等獎1組、二等獎2組。廣西賽區(qū)一等獎2組、二等獎1組，三等獎6組。

4.結(jié)語

通過崗位職業(yè)能力調(diào)查分析，構(gòu)建電氣自動化技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)體系，電類專業(yè)的實踐教學(xué)實現(xiàn)了調(diào)整和優(yōu)化，更好地促進了學(xué)生實踐能力的提高和發(fā)展，適應(yīng)了職業(yè)崗位需要，適應(yīng)了社會發(fā)展的需要。

參考文獻：

[1]王武，王紅玲，李明.電氣專業(yè)實踐教學(xué)改革與工程能力提升探討[J].實驗科學(xué)與技術(shù)，2015（12）：76-79.

[2]李春香.電氣自動化技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].廣州航海學(xué)院學(xué)報，2014（06）：49-51.

[3]王信兵，王筱珍.高職電氣自動化技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建與實踐[J].信息系統(tǒng)工程，2015（11）：141-144.

第6篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

[關(guān)鍵詞]電氣自動化；實訓(xùn)；基地建設(shè)；校企合作

中圖分類號：G325 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）14-0009-01

眾所周知，制造業(yè)是人才需求大戶，世界的制造中心在中國，中國的制造中心在廣東。但勞工成本及其壓力不斷提高已成為大多數(shù)企業(yè)無法回避的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。新生代打工者群體逐漸顯露出來的新特征，使得員工流動率居高不下，招聘難度加大。受此影響的企業(yè)也已從工作環(huán)境較差的低端制造企業(yè)，向工作環(huán)境較好的高端制造企業(yè)轉(zhuǎn)型。近年來很多企業(yè)不斷引進國外先進設(shè)備、先進技術(shù)，生產(chǎn)逐漸向智能化、自動化方向發(fā)展。因此，隨著先進制造業(yè)水平的不斷提高，對電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才的需求也會越來越高。事實上，在整個人才培養(yǎng)方案中，實訓(xùn)實習(xí)占據(jù)了重要的一環(huán)，而且對于人才的培養(yǎng)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用

一、電氣自動化實訓(xùn)課程現(xiàn)狀分析

實訓(xùn)室綜合訓(xùn)練設(shè)備大都是教學(xué)儀器研發(fā)公司基于單一課題或某一課程設(shè)置訓(xùn)練內(nèi)容，教學(xué)設(shè)備或多或少存在的功利性緣故，很大程度上是圍繞技能考核或技能鑒定的開展研發(fā)，而不是依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或接近工業(yè)真實環(huán)境開發(fā)。何況教學(xué)設(shè)備也不允許那么設(shè)計開發(fā)，學(xué)校學(xué)習(xí)訓(xùn)練不可能完全將各行各業(yè)的操作需求完全模擬滿足。因此，從建立學(xué)生對未來職業(yè)的適應(yīng)性來考慮，實訓(xùn)室現(xiàn)有條件尚不完全便于綜合實訓(xùn)的教學(xué)開展和實施。擴展一些知識技能、訓(xùn)練項目、軟件性仿真自然成為我們考慮的一個重要方向。

二、 實訓(xùn)課程設(shè)置中存在的問題

目前，許多高職院校都積極進行了生產(chǎn)性實訓(xùn)的探索和實踐。但總體看來，對電氣自動化專業(yè)生產(chǎn)性實訓(xùn)的認識還停留在摸索的層面上，沒有形成系統(tǒng)的理論，也沒有對生產(chǎn)性實訓(xùn)做出深層次的界定。比如在如何實現(xiàn)電氣自動化專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地與實踐教學(xué)的有機結(jié)合，如何實現(xiàn)高職院校與企業(yè)在校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地培養(yǎng)技能人才的有效合作等方面都還沒有開展深入的研究。

2.1校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地缺乏一個系統(tǒng)的運行管理體系

校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的建設(shè)目標(biāo)是能使學(xué)生通過在該基地的實踐，真正提高自己的實踐能力。但目前高職院校實訓(xùn)基地建設(shè)尚沒有形成成熟的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的運行管理體系，缺乏保障學(xué)生通過在校內(nèi)實訓(xùn)基地的生產(chǎn)性實訓(xùn)達到實訓(xùn)效果的相關(guān)機制，缺乏校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)任務(wù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，校企合作、工學(xué)結(jié)合流于形式，沒能充分發(fā)揮校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的真正作用。

2.2校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)起點低，投入少，沒能起主導(dǎo)作用

近年來，一些高職院校開展了建設(shè)電氣自動化專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的建設(shè)工作，但是基本都處于初始階段，大部分高職院校的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)還是采取以模擬實訓(xùn)為主的實訓(xùn)方式。學(xué)校在校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)上投入較少，同時合作的企業(yè)在較短的時間內(nèi)也看不到相應(yīng)的效益，因此合作積極性不高，導(dǎo)致校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)層次低，與高職院校所需要的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地規(guī)模相差甚遠。

2.3實訓(xùn)指導(dǎo)師資力量不足

高等職業(yè)院校的教師多數(shù)都是從學(xué)校到學(xué)校，沒有多少實踐經(jīng)驗，本身無較強的動手能力。加上學(xué)校專業(yè)教師相對缺少，專業(yè)教師教學(xué)任務(wù)較重，平時沒有更多的時間參與到社會實踐中去，這樣一來，專業(yè)教師本身的專業(yè)技能的培養(yǎng)就不夠。某些實習(xí)指導(dǎo)教師受自身實踐能力、社會經(jīng)驗等條件的限制，還不能很好指導(dǎo)學(xué)生完成實驗實訓(xùn)任務(wù)，致使實踐教學(xué)深度不夠，不能使學(xué)生全面地、系統(tǒng)地、高質(zhì)量地完成專業(yè)技能訓(xùn)練。

三、加強電氣自動化課程實訓(xùn)措施分析

3.1加強實踐培訓(xùn)，提高指導(dǎo)老師技能

實踐教師的能力直接影響著實踐的效果，教師只有對指導(dǎo)的方法、實踐的內(nèi)容了如指掌，才能保證指導(dǎo)到位。為此，我們應(yīng)需要組織實踐教師進行培訓(xùn)，邀請專家開展講座，提高指導(dǎo)教師的技能。除此之外，新、老教師之間還要互幫互學(xué)、取長補短，老教師傳幫帶，新教師積極虛心學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)和內(nèi)部強化，逐步建設(shè)一支專業(yè)技能強，作風(fēng)過硬的實踐教師隊伍。

3.2加大經(jīng)費投入，提高實踐教學(xué)工作量的比例

加大實踐教學(xué)的比例，改變傳統(tǒng)的實踐教學(xué)依附理論教學(xué)的觀念，創(chuàng)建有利于培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的實踐教學(xué)體系。作為從事教學(xué)多年的老師都懂得，一個老師既要指導(dǎo)學(xué)生實踐，還要保障學(xué)生安全，可謂是責(zé)任重大。但在實際的工作中，教師并沒有得到公平的待遇，導(dǎo)致教師進行實踐教學(xué)的積極性并不高。要保證實踐教學(xué)教師隊伍的穩(wěn)定，讓老師安心工作，必須要有相應(yīng)的物質(zhì)制度措施，提高其工作積極性。

3.3大力推動校內(nèi)模擬實訓(xùn)基地的建設(shè)

校內(nèi)模擬性、生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的建設(shè)是校企合作新模式。學(xué)校應(yīng)在日常教學(xué)與實驗實訓(xùn)場所中營造與行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、工作情景相近、具有濃郁企業(yè)文化的學(xué)習(xí)氛圍。在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)情感、職業(yè)意識、職業(yè)觀念，塑造學(xué)生的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理想和職業(yè)精神。我校提供校內(nèi)場地建設(shè)了工業(yè)機器人實訓(xùn)室，工控網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)室、供配電技術(shù)實訓(xùn)室、組態(tài)工控局域網(wǎng)等。依據(jù)企業(yè)的布局和現(xiàn)有資源構(gòu)建模擬車間和工廠，讓學(xué)生體驗真實的工作環(huán)境，接觸真實的工作項目，根據(jù)崗位的需求和工作的內(nèi)容來設(shè)計實訓(xùn)的流程，根據(jù)企業(yè)文化和操作規(guī)范，將學(xué)生操作職業(yè)素養(yǎng)融入到實訓(xùn)過程中，從而實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)需求零距離貼近，實踐教學(xué)與職業(yè)崗位零距離對接。

3.4校企合作，實訓(xùn)教學(xué)項目化探索

以校企合作自編的項目化教材為基礎(chǔ)，做到一書兩用。學(xué)生校內(nèi)實訓(xùn)期間在專業(yè)教師的指導(dǎo)下，學(xué)生形成學(xué)習(xí)小組，利用校內(nèi)實訓(xùn)基地完成相關(guān)實訓(xùn)項目，并進而由教師總結(jié)延伸、引導(dǎo)學(xué)生進一步思考。學(xué)生在校外實訓(xùn)基地的實習(xí)期間，在兼職教師的指導(dǎo)下，各實習(xí)小組針對上述實訓(xùn)項目作進一步的深化學(xué)習(xí)，雖然是相同的項目，但是在真實環(huán)境中的學(xué)習(xí)更具有適應(yīng)性和指導(dǎo)性。這樣強化中有提高的實訓(xùn)教學(xué)，實習(xí)效果可以明顯得到提升，實習(xí)期間的教學(xué)質(zhì)量能得到有效保證。

四、結(jié)語

在綜合實訓(xùn)裝置的建設(shè)和規(guī)劃過程中，在遵循實訓(xùn)基地架構(gòu)統(tǒng)一設(shè)計思路的前提下，結(jié)合專業(yè)自身特色，聯(lián)合企業(yè)共同設(shè)計，滿足職業(yè)崗位的能力需求，以實現(xiàn)課程體系的預(yù)期目標(biāo)。進一步完善工程實踐教學(xué)模式、優(yōu)化教學(xué)過程、完成配套教材等問題，還需要我們深入研究和探索。

參考文獻

[1] 楊豐，李云.高職院校實踐教學(xué)模式研究與探索[J].職業(yè)教育研究，2011（12）

第7篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞 電氣自動化技術(shù)；人才培養(yǎng)模式；校企合作

中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：B

文章編號：1671-489X（2016）22-0072-03

Reform and Practice on Maintenance Electrician Training Course

for Higher Vocational Education//WU Jianwei， LI Yinlu

Abstract This paper expounds the reform of talent training mode of

electric automation technology specialty from the employment field， training target， course construction， construction of teaching staff， construction of Double Base. Through practice， has trained a large number of first-line work of high-quality technical skills type of spe-

cialized personnel.

Key words electrical automation technology； talent training mode； college-enterprise cooperation

1 前言

氣自動化技術(shù)專業(yè)有著幾十年的發(fā)展歷史，在高職高專院校中是一個非常熱門的專業(yè)。該專業(yè)的畢業(yè)生目前已成為各個地方的技術(shù)骨干或者項目負責(zé)人，為地方上的經(jīng)濟和發(fā)展起了很大的推進作用。因此，電氣自動化技術(shù)專業(yè)備受高考生的青睞，生源充足，就業(yè)形勢大好。但是，隨著社會智能制造技術(shù)的進步和高等教育的蓬勃發(fā)展，我國進入“十三五”階段，很多學(xué)校紛紛對該專業(yè)擴大招生，而就業(yè)崗位有限，這就讓畢業(yè)生面臨越來越大的就業(yè)壓力[1-2]。

作為培養(yǎng)電氣自動化專業(yè)的高校，要提前預(yù)估競爭的激烈，要有緊迫感，必須進一步加強大學(xué)教學(xué)工作，不斷深化教育教學(xué)改革，加強教學(xué)基本建設(shè)。如何向智能制造時代輸送人才，提高培養(yǎng)質(zhì)量，增加畢業(yè)生的競爭力，是電氣自動化技術(shù)專業(yè)建設(shè)面臨的大問題[3]。

2 科學(xué)定位人才培養(yǎng)方案

南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣自動化技術(shù)專業(yè)建設(shè)團隊反復(fù)研究“南京高技能人才倍增計劃”，針對計劃提及的“重點培育十大高新技術(shù)重點產(chǎn)業(yè)群人才需求”，對37家企業(yè)就人才需求、崗位規(guī)范、課程設(shè)置、企業(yè)對往屆畢業(yè)生的評價以及同類院校的專業(yè)定位等展開廣泛調(diào)研，明確了專業(yè)定位和培養(yǎng)目標(biāo)。

就業(yè)領(lǐng)域崗位 通過調(diào)研多家企業(yè)，確定了電氣自動化技術(shù)專業(yè)面向的崗位群，一級崗位所需要的典型工作任務(wù)，如表1所示。

專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展，掌握工業(yè)控制、供配電技術(shù)等基礎(chǔ)知識，具備控制系統(tǒng)集成、高壓電進網(wǎng)作業(yè)技能，能從事控制系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試、運行維護和高壓供配電設(shè)備安裝、調(diào)試、運維管理等第一線工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才。

校企合作 根據(jù)《校企合作管理辦法》，按照技術(shù)先進、標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先、市場占有率高、管理規(guī)范、規(guī)模優(yōu)勢五個標(biāo)準(zhǔn)遴選合作對象，遵循分層建設(shè)、分類管理原則，將合作企業(yè)分為核心型、緊密型、半緊密型三種類型，并按照不同類型確定不同合作路徑和合作內(nèi)容。本專業(yè)現(xiàn)已建成核心型合作企業(yè)4家、緊密型合作企業(yè)10家、半緊密型合作企業(yè)20多家。

專業(yè)培養(yǎng)方向及特色 本專業(yè)分三個方向培養(yǎng)，分別是工業(yè)控制（PLC）技術(shù)、單片機控制技術(shù)和供配電技術(shù)。學(xué)生前兩年在校進行通識教育，第三年進入企業(yè)頂崗實習(xí)，按照人才市場的需求和個人的特長愛好，選擇一個方向進行專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

在校企深度合作基礎(chǔ)上，踐行“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的理念。全面推進校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，形成“工學(xué)結(jié)合、校企共培、三階段（專業(yè)基本能力、專業(yè)核心能力和專業(yè)綜合能力）”人才培養(yǎng)模式。在入校時就要求學(xué)生撰寫自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)每個學(xué)生的特長愛好，有計劃地選拔和培養(yǎng)有三個方面專長的人才[1]。

1）培養(yǎng)5%左右具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)新型人才。本系部設(shè)有自動化研修社，此類學(xué)生可以在研修社專任教師的指導(dǎo)下得到培養(yǎng)和鍛煉。學(xué)校還建有藍島創(chuàng)客空間，學(xué)生可以在空間里交流、組隊實現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)意的產(chǎn)品。

2）培養(yǎng)5%左右的能專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)型人才。

3）培養(yǎng)5%左右的善于溝通交流的業(yè)務(wù)管理型或銷售型人才，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，要干得好、善思考的基層技能型人才。

3 課程建設(shè)

教學(xué)內(nèi)容和課程體系是人才培養(yǎng)方案的主要核心內(nèi)容，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)的主要落腳點，也是教學(xué)改革的重點和難點。改革舊的課程體系，構(gòu)建一個以職業(yè)能力為基礎(chǔ)，理論和實踐緊密結(jié)合，既有較強針對性又有一定適應(yīng)性，突出自動化設(shè)備裝配調(diào)試維修能力、自動化控制系統(tǒng)集成能力和工程實踐綜合能力培養(yǎng)的課程體系。專業(yè)核心能力課采用項目化教學(xué)。實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)時數(shù)占總教學(xué)時數(shù)的50%以上。課程設(shè)置如表2所示。

提高實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的比重，使實踐教學(xué)環(huán)節(jié)占總學(xué)時的比重達到50%以上。實現(xiàn)以理論指導(dǎo)實踐，以實踐來鞏固理論，形成理論與實踐緊密結(jié)合、相輔相成的同步推進方式。將職業(yè)資格證書制度引入實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。遴選實踐教學(xué)內(nèi)容，通過與企業(yè)聯(lián)合，引進工程項目，讓師生直接參與實際項目的開發(fā)工作，在實際工作中培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力、技術(shù)創(chuàng)新意識和工程實踐能力。構(gòu)建雙師指導(dǎo)實踐教學(xué)形式，實踐教學(xué)由學(xué)院專任教師和企業(yè)能工巧匠共同指導(dǎo)。

4 師資隊伍建設(shè)

在師資隊伍建設(shè)上，電氣自動化技術(shù)專業(yè)提出“專兼結(jié)合，專任教師重在教學(xué)能力與實踐能力提升，兼職教師重在教學(xué)能力提升”的師資隊伍建設(shè)思路。通過“臺階式督導(dǎo)，進階式提升”方法提升教學(xué)能力，通過“項目導(dǎo)向”措施提升實踐能力，通過“提升技能”考核激勵機制提升技能等級。同時，針對教師成長，學(xué)院制訂10+1行動計劃之基本能力訓(xùn)練計劃、教學(xué)成果展示計劃、科研成果累積計劃及骨干人才成長計劃，著力打造雙師團隊。下企業(yè)實踐教師比例達到54%，外出進修、培訓(xùn)達到100%。

5 雙化基地建設(shè)

校內(nèi)外實踐性教學(xué)基地是建設(shè)完成電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要平臺。傳統(tǒng)意義上的校內(nèi)實訓(xùn)基地可以解決“能做”的問題，但很難解決崗位規(guī)范、工作效率、文化融入等問題；校外實訓(xùn)基地可以解決“會做”的問題，但很難解決崗位輪換、崗位遷移、職業(yè)發(fā)展等問題。

建設(shè)“雙化”基地，實現(xiàn)“雙標(biāo)”融合，提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng) 電氣自動化技術(shù)專業(yè)按照“課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對接”的建設(shè)思路，著力推進“雙化型”實踐教學(xué)基地建設(shè)，即企業(yè)化校內(nèi)實踐教學(xué)基地和課堂化校外實踐教學(xué)基地。將企業(yè)化的典型要素如崗位、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文化等植入校內(nèi)實踐教學(xué)；將企業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)融入課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容；將企業(yè)的“7S”管理規(guī)范應(yīng)用于校內(nèi)實踐基地管理，創(chuàng)設(shè)真企業(yè)工作環(huán)境，建設(shè)企業(yè)化校內(nèi)實踐教學(xué)基地。將課堂化的主要元素如教學(xué)目標(biāo)與要求、教師教學(xué)規(guī)范、教學(xué)組織與設(shè)計、考核評價等植入校外實踐基地，創(chuàng)設(shè)真實教學(xué)環(huán)境，建設(shè)課堂化的校外實踐教學(xué)基地。

通過“雙化”型踐教學(xué)基地建設(shè)，實現(xiàn)教學(xué)組織過程和生產(chǎn)實施過程的“重疊”，實現(xiàn)教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位規(guī)范的“統(tǒng)一”，實現(xiàn)教學(xué)課堂和生產(chǎn)一線空間的“互換”，推動“雙主體”培養(yǎng)。以“7S”管理規(guī)范引領(lǐng)校內(nèi)實踐教學(xué)基地建設(shè)?！?S”即生產(chǎn)活動中的“整理（Seiri）”“整頓（Seiton）”“清掃（Seiso）”“清潔（Seiketsu）”“素養(yǎng)（Shitsuke）”“安全（Safety）”“節(jié)約（Save）”，其核心和精髓是素養(yǎng)，通過標(biāo)準(zhǔn)的制定和規(guī)范的實施，提高教師和學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，切實實施符合人才培養(yǎng)目標(biāo)要求的典型崗位的學(xué)生輪崗實訓(xùn)。

兩年來，電氣自動化技術(shù)專業(yè)建設(shè)成企業(yè)化校內(nèi)實踐教學(xué)基地1個，課堂化校外實踐教學(xué)基地3個；建設(shè)完善機械工程系20個校內(nèi)實訓(xùn)車間（室）、48個校外實訓(xùn)基

地；建立健全實訓(xùn)基地運行管理機制，完成數(shù)控維修實訓(xùn)一室和數(shù)控加工中心擴建工作，完成數(shù)控虛擬加工實訓(xùn)室一室改造工作，建設(shè)完成數(shù)控自動編程工作站；與南京翼馬數(shù)控機床股份有限公司、南京興農(nóng)齒輪制造有限公司及南京恩里特有限公司合作共建課堂化校外實踐教學(xué)基地。

校企攜手，共建平臺，提升學(xué)生專業(yè)能力 與4家核心型企業(yè)合作共建技術(shù)應(yīng)用工程中心，共同搭建校企信息共享、人才培養(yǎng)、技術(shù)應(yīng)用、項目合作和創(chuàng)新活動的實踐平臺。工程中心下設(shè)學(xué)生社團――自動化研修社，參與人員為對專業(yè)學(xué)習(xí)興趣濃厚、求知欲望強烈且動手能力突出的學(xué)生。社團成員根據(jù)指導(dǎo)教師安排參與工程中心科研項目，在實戰(zhàn)中逐步提升實力。2012年，社團3名學(xué)生組成的團隊在江蘇省第一屆大學(xué)生電氣控制應(yīng)用設(shè)計大賽上獲團體一等獎，次年在第七屆全國信息技術(shù)應(yīng)用水平大賽上榮獲一等獎。

6 結(jié)束語

南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣自動化技術(shù)專業(yè)2013年通過央財專業(yè)建設(shè)評估，2014年申請院級品牌特設(shè)專業(yè)建設(shè)，目前已經(jīng)順利通過驗收；通過與企業(yè)技術(shù)人員、高校教學(xué)專家一起研討，2014年重新修訂人才培養(yǎng)方案，改革專業(yè)課程體系，以校企合作、“雙化”基地建設(shè)保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高學(xué)生的工程實踐能力和創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)能力，辦出本專業(yè)的特色。參考文獻

[1]黃肇.電氣工程及其自動化專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].中國電力教育，2010（31）：46-48.

第8篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：校企合作；電氣自動化；課程；改革

中圖分類號：G642 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-7712 （2013） 06-0184-01

校企合作教學(xué)方式可以提高學(xué)生自身的綜合素質(zhì)以及實際工作能力，能夠較好的適應(yīng)社會對學(xué)生的自身要求。目前，我國正在積極的發(fā)展和提倡該種教學(xué)模式，并在進行積極的探索與實踐，而各個學(xué)校也都在致力于教學(xué)體質(zhì)的改革，在建設(shè)高水平師資隊伍的同時培養(yǎng)出優(yōu)秀的適應(yīng)社會發(fā)展的人才。

一、高職電氣自動化技術(shù)專業(yè)課程進行校企合作模式改革的目的和意義

高職電氣自動化技術(shù)專業(yè)課程主要有《過程控制》、《計算機控制系統(tǒng)》、《自動控制系統(tǒng)工程設(shè)計》等，這些課程存在理論較為抽象而實踐性較強的特點，重點在于培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力。目前的課堂教學(xué)主要使用的是企業(yè)的實際工程案例，只能簡單的進行書本教學(xué)，無法將所學(xué)的理論知識與實際的生產(chǎn)過程想結(jié)合，往往造成學(xué)生只能理論知識都學(xué)過，但是實際生產(chǎn)實踐都不會的局面，這樣的教學(xué)模式很難培養(yǎng)出高層次的工程人才，與電氣自動化專業(yè)讓學(xué)生在跨出校門后快速的轉(zhuǎn)向優(yōu)秀的電氣自動化控制技術(shù)人才的目標(biāo)不相符合。

國外校企合作教學(xué)的成功案例有很多，如德國巴登-符騰堡州的“雙元制”教育，英國的“三明治”教育。國內(nèi)在校企合作方面的課程設(shè)計也在積極的探索與實踐當(dāng)中，常用的做法是企業(yè)參與學(xué)校相關(guān)人才培養(yǎng)計劃，參與教材編寫，共同進行課件開發(fā)，一起進行教學(xué)體制的改革等。電氣自動化教學(xué)進行校企合作模式教學(xué)的改革主要目的有：（1）率先進行校企合作教學(xué)模式的改革，努力對同類課程教學(xué)起到示范以及帶動作用；（2）努力提高學(xué)生的實踐能力以及創(chuàng)新能力，通過校企合作的模式提升學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量；（3）通過校企合作模式深化學(xué)校與企業(yè)合作的深度，建立可持續(xù)的課堂教學(xué)模式，達到教育資源優(yōu)化配置組合的目的。

二、電氣自動化課程校企合作模式改革內(nèi)容

電氣自動化課程進行校企合作模式的改革主要目的就是由學(xué)校和企業(yè)共同來創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境，共同完成相關(guān)的課程設(shè)置，共同完成電氣自動化相關(guān)課程的教學(xué)，在課程教育中體現(xiàn)出工程實踐，課程教育服務(wù)專業(yè)和工程需求。

（一）教學(xué)內(nèi)容改革

在教學(xué)內(nèi)容方面主要是在原來的理論課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上增加相關(guān)工程案例方面的內(nèi)容，將與學(xué)校合作的企業(yè)的實際工程實踐需求等內(nèi)容加入相關(guān)課程內(nèi)，使學(xué)生在進行理論課程學(xué)習(xí)的同時增加工程實踐方面的相關(guān)知識。

（二）教學(xué)方法改革

在教學(xué)方法方面主要應(yīng)該依據(jù)項目引領(lǐng)，任務(wù)驅(qū)動的教學(xué)方針，以相關(guān)合作企業(yè)的實際工程項目作為教學(xué)的引領(lǐng)，以專業(yè)的工作任務(wù)作為驅(qū)動，根據(jù)專業(yè)課程的標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)相關(guān)人員共同進行項目設(shè)計，項目具體實施過程中相關(guān)老師以及企業(yè)人員共同制定項目的任務(wù)，根據(jù)所制定任務(wù)向?qū)W生下達相關(guān)的任務(wù)單，項目實施完成后老師和企業(yè)相關(guān)人員共同對項目進行考核、驗收和評價，并提出項目存在問題的解決辦法。

（三）教學(xué)形式改革

教學(xué)形式的改革主要是增加實踐的課程。在原有教學(xué)模式案例分析、課堂講解、專題討論、專題講座及實踐教學(xué)的基礎(chǔ)上再強化實踐課程的教學(xué)，主要是加強現(xiàn)場教學(xué)的實踐課程。現(xiàn)場教學(xué)主要是強化與企業(yè)的相關(guān)合作，將課堂教學(xué)改為工廠實習(xí)、科研現(xiàn)場教學(xué)，實施工程項目實際以及生產(chǎn)實際教學(xué)。

（四）師資隊伍改革

在師資隊伍方面的改革在學(xué)校原有相關(guān)課程教師的基礎(chǔ)上，聘請企業(yè)相關(guān)的工程技術(shù)人員作為兼職課程教師，向?qū)W生講授電氣自動化方面的實用知識、最新技術(shù)以及最新研究成果和進展。

（五）教學(xué)主體改革

在教學(xué)主體方面的改革主要是實行雙向教學(xué)，教師改變灌輸者和說教者的角色，而是學(xué)生相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容的參與者和組織者，向?qū)W生的相關(guān)知識內(nèi)容學(xué)習(xí)提供支持，學(xué)生改變被動學(xué)習(xí)的角色，而是主要進行主觀積極的探索，以此達到教與學(xué)的雙向過程。

（六）課程考核評價改革

在課程考核評價方面的改革，主要是將學(xué)生平時作業(yè)成績、企業(yè)實踐成績、企業(yè)實踐報告等內(nèi)容加上考試成績以及課程設(shè)計成績進行綜合考慮評價，增加實踐能力在評價中的比重。

三、校企合作教學(xué)模式案例

針對某院校電氣自動化專業(yè)設(shè)置課程《自動化工程項目設(shè)計與實踐》進行初步校企合作模式的探索，具體所進行的改革如下：（1）聘請了相關(guān)合作公司的高級工程師進行電氣自動化專業(yè)學(xué)生課程設(shè)計中PLC、DCS系統(tǒng)的設(shè)計和自動控制系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)備選型等；（2）帶領(lǐng)電氣自動化專業(yè)學(xué)生到合作企業(yè)進行現(xiàn)場PLC控制系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)計、上位監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計等內(nèi)容的實踐和學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在理論課程學(xué)習(xí)的同時感受真實的工作環(huán)境；（3）將項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)方式應(yīng)用于教學(xué)。將學(xué)生分成多個小組，學(xué)校老師和企業(yè)相關(guān)人員共同制定項目需完成的任務(wù)，每個小組指定項目負責(zé)人，各個成員根據(jù)任務(wù)書確定自己需要完成的任務(wù)，主要有收集資料、控制系統(tǒng)原理、控制系統(tǒng)設(shè)計、軟硬件及仿真調(diào)試等。課題任務(wù)主要來自老師科研項目和企業(yè)工程實踐。老師和企業(yè)人員在項目實施的過程中進行指導(dǎo)和監(jiān)督，在項目完成后進行考核驗收和給出評價評分。（4）將平時成績和企業(yè)實踐能力及實踐報告等綜合考慮入學(xué)生課程成績，增加學(xué)時實踐能力。

四、結(jié)語

校企合作模式教學(xué)是將學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合一起的教學(xué)模式，將課堂教育與實際的生產(chǎn)工作經(jīng)驗互相緊密結(jié)合，可以提高學(xué)生自身的綜合素質(zhì)以及實際工作能力，能夠較好的適應(yīng)社會對學(xué)生的自身要求，應(yīng)作為未來教學(xué)改革的方向之一。

參考文獻：

[1]崔興艷.高職電氣自動化技術(shù)專業(yè)“校企合作”實訓(xùn)基地建設(shè)方案的研究與實踐[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2011，4.

[2]蔡健.高職院校“校企合作”實訓(xùn)基地建設(shè)的研究與實踐[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2008，4.

第9篇：電氣自動化技術(shù)實訓(xùn)內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：電氣自動化技術(shù) 專業(yè) 教學(xué)改革 思考

中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）01（c）-0150-02

如今，機電一體化設(shè)備逐漸增多，也得到了不斷的創(chuàng)新和完善，社各個行業(yè)對電氣自動化技術(shù)的要求也變得愈來愈嚴格。在這樣的情況下，我國高校紛紛開始加強對電氣自動化技術(shù)專業(yè)學(xué)生的能力培養(yǎng)，最終目的是為社會輸送足夠多的高素質(zhì)專業(yè)人才，滿足社會和各個行業(yè)的發(fā)展需求[1]。但是，隨著社會需求的不斷變化和高校教學(xué)問題的出現(xiàn)，加強電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革勢在必行。該文主要探討電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的有效方法。

1 深入開展市場調(diào)研，明確改革方向

對于大部分銷售者來說，在實際的市場預(yù)測以及經(jīng)營決策當(dāng)中，開展市場情況調(diào)研是非常重要的工作。而在電氣自動化技術(shù)教學(xué)改革過程中，也需要加強市場調(diào)研，其不僅是必要工作，還是基礎(chǔ)性工作。在實際的電氣自動化技術(shù)專業(yè)改革過程中，通過深入開展市場調(diào)研，能夠及時明確改革方向，調(diào)整教學(xué)改革方案，促進電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的正常進行。在深入開展市場調(diào)研的過程中，工作人員要緊密結(jié)合各企業(yè)對電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才的需求，展開詳細的數(shù)據(jù)信息分析，了解各個階段經(jīng)濟市場對電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才的需求量。要了解電氣自動化技術(shù)專業(yè)歷年畢業(yè)生就業(yè)狀況，整理出影響該專業(yè)學(xué)生就業(yè)的影響因素，確定電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的正確方向[2]。

2 根據(jù)市場需求，制定人才培養(yǎng)計劃與目標(biāo)

在為電氣自動化技術(shù)專業(yè)學(xué)生制定培養(yǎng)方案和目標(biāo)的時候，切忌盲目和不聯(lián)系實際，必須根據(jù)市場的根本性需求，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)計劃和目標(biāo)。要想確保電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革最終成功，應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)濟市場對該專業(yè)人才需求的情況以及相應(yīng)的發(fā)展規(guī)律，根據(jù)相關(guān)規(guī)律和要求確定教學(xué)改革內(nèi)容，只有這樣才不會偏離正確改革的軌道。在電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才能力培養(yǎng)的過程中，必須確保系統(tǒng)化和針對性，要以促進學(xué)生平衡發(fā)展為最終目標(biāo)。換句話來說，不僅要培養(yǎng)出集合電氣自動化技術(shù)生產(chǎn)知識、建設(shè)知識、管理知識的一線人才，還要保證這些人才未來的發(fā)展空間足夠?qū)拸V，而要想實現(xiàn)這個目標(biāo)，就必須大力培養(yǎng)電氣自動化技術(shù)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)與綜合能力。因此，一方面，在實際的電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革過程中，絕對不能脫離市場的發(fā)展；另一方面，切忌教學(xué)改革過于片面。真正的電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革不僅僅是一味去舊，而是在不斷繼承的過程中得到完善，在不斷完善的過程中追求創(chuàng)新。

3 合理運用多媒體技術(shù)，不斷創(chuàng)新和完善教學(xué)模式

要想進行電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)模式的有效改革，應(yīng)當(dāng)從以下方面采取措施：第一，要加大電氣自動化技術(shù)專業(yè)教師創(chuàng)新意識的培養(yǎng)與有效建設(shè)，只有意識到位，才能落實行動，教師只有意識到自身教學(xué)的不足和教學(xué)改革當(dāng)中的不足，才能采取針對性的改革措施，著重進行弱項教學(xué)改革。第二，在電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)過程中，必須采取多樣化的方法，不要僅僅局限于傳統(tǒng)式的課堂理論知識講解和實物參觀，還要實現(xiàn)實物操作和理論課程知識講解的有效結(jié)合，將最初的理性知識轉(zhuǎn)化為直觀化的可視內(nèi)容，增強學(xué)生的知識理解能力[3]。第三，要合理運用多樣化的教學(xué)方法，提升電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)效率與質(zhì)量。尤其要合理運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息教學(xué)技術(shù)，比如FLASH技術(shù)、多媒體技術(shù)等，將難以理解的課本理論知識以圖片和影像的方式表達出來，利于學(xué)生對知識的深刻理解，促進學(xué)科長期建設(shè)。

4 增加實踐操作實習(xí)課程的占有比重

結(jié)合電氣自動化技術(shù)專業(yè)的特點，要想加強教學(xué)改革，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提升實踐操作實習(xí)課程的占有比重，讓學(xué)生多參與實踐實習(xí)課程，提升學(xué)生的電氣設(shè)計研究水平、電氣自動化技術(shù)模塊開發(fā)利用水平、電氣自動化技術(shù)控制水平等。通過大力開展實踐性課程，學(xué)生不僅可以將理論性知識合理運用到實踐操作當(dāng)中進行驗證，進而促進學(xué)生對理論性知識的深刻理解，還能提升學(xué)生的問題分析與解決能力，鞏固所學(xué)知識，在提升自身實踐操作技能的基礎(chǔ)上補充理論薄弱內(nèi)容。因此，實踐操作實習(xí)與理論知識掌握存有一種相互促進的關(guān)系，通過增加實踐性課程在電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)過程中的占有比重，能從根本上促進電氣自動化技術(shù)專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[4]。

5 促進校企合作

在大多數(shù)的學(xué)科教學(xué)改革當(dāng)中，加強校企合作都必不可少，電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革也不例外。通過加強校企合作，對企業(yè)來說，可以獲取充足的新生人力，豐富人才資源，為企業(yè)人才戰(zhàn)略長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)和提供保障。對高校來說，可以有效利用企業(yè)的技術(shù)環(huán)境以及設(shè)備條件，實現(xiàn)理論知識實踐探究，進而研發(fā)出契合市場發(fā)展要求的技術(shù)產(chǎn)品，提升高校就業(yè)率，還能有效轉(zhuǎn)移昂貴的教學(xué)設(shè)施購買的負擔(dān)和壓力[5]。對學(xué)生來說，可以進入真實的工作環(huán)境當(dāng)中，深入掌握學(xué)科實踐性知識，掌握理論知識以及技術(shù)的應(yīng)用方法和技巧，了解自身專業(yè)學(xué)習(xí)的不足，以及與企業(yè)需求間的差距，不斷地完善自我?？梢钥闯觯徽撜驹谀膫€角度上，加強校企合作都是非常必要和有價值的。

6 創(chuàng)造條件，使得教師獲取先進知識

隨著市場需求的不斷改變和電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)要求的不斷提高，必須創(chuàng)造有利條件，使得電氣自動化技術(shù)專業(yè)教師獲取先進知識，提升教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。具體來說，第一，高校要多和企業(yè)合作，在企業(yè)研制出新產(chǎn)品之后，教師可以及時獲取信息資料，不斷地豐富教學(xué)內(nèi)容，還可以通過與企業(yè)的有效合作，共同開發(fā)出新產(chǎn)品，確保教學(xué)前瞻性。第二，教師要深入到電氣自動化水平足夠高的企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)技術(shù)生產(chǎn)和實際教學(xué)的有效結(jié)合，創(chuàng)新教學(xué)方法。第三，教師要多參與專門的技術(shù)研討會以及展銷會，在參與研討會的過程中明確教學(xué)發(fā)展趨勢，規(guī)范電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革工作；獲取綜合化的電氣自動化產(chǎn)品信息，拓展知識面，與時代同步發(fā)展[6]。第四，教師要善于進入國外先進的教學(xué)技術(shù)，吸取國外優(yōu)秀的理論和文化，不斷地完善教學(xué)素材。

7 結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前的電子自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)過程中，還存在很多需要完善的地方，必須結(jié)合市場的根本需求，結(jié)合電氣自動化技術(shù)專業(yè)特點，以促進學(xué)科建設(shè)發(fā)展為最終目標(biāo)，不斷創(chuàng)新和完善教學(xué)模式，加強教學(xué)改革，最終滿足社會、企業(yè)、高校多層次的需求。

參考文獻

[1] 劉繼先.關(guān)于電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的思考[J].黑龍江科技信息，2016（1）：25.

[2] 陳琳.電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革[J].科技風(fēng)，2014（11）：178.

[3] 鄒凌彥，李北芳，隋良志，等.淺談高職電氣自動化技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革[J].通訊世界，2016（15）：287-288.

[4] 蘭子奇，賈海艷.資源庫平臺應(yīng)用在電氣專業(yè)教學(xué)改革中的實踐研究[J].黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2016（3）：34-36.