清廉文化宣傳方案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的清廉文化宣傳方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：清廉文化宣傳方案范文

一、目標(biāo)要求

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以反腐倡廉為主題，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，按照《實施綱要》的要求，大力推進廉政文化“六進”工作。通過開展此項活動，不斷增強反腐侶廉教育的吸引力和感召力，使我局廉政文化建設(shè)工作機制基本建立，廉政文化建設(shè)內(nèi)容、載體和形式日趨豐富，廉政文化活動蓬勃開展，廉政文化建設(shè)示范點不斷涌現(xiàn)，逐步構(gòu)建起具有居巢特色的廉政文化體系。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

全局廉政文化“六進”工作由局黨總支牽頭，局屬反腐倡廉宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組負總責(zé),.全局上下要緊密結(jié)合實際,認真開展好、配合好、參與好廉政文化建設(shè)“六進”活動。

三、主要內(nèi)容

以“為民、務(wù)實、清廉”為主題,以樹立的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為核心，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能、服務(wù)人民群眾緊密結(jié)合起來，塑造團結(jié)、務(wù)實、廉潔、創(chuàng)新、高效型機關(guān)；與黨員干部思想、工作、生活、學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，培養(yǎng)我局黨員干部艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚道德情操，增強抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要結(jié)合單位工作特點，完善機關(guān)廉政制度；利用網(wǎng)站、政務(wù)公開欄公示反腐倡廉各項活動；開展讀書思廉活動；觀看警示電教片；領(lǐng)導(dǎo)班子給黨員干部上廉政黨課；開展黨風(fēng)黨紀(jì)集中教育活動等，弘揚廉潔從政的主旋律，教育和引導(dǎo)黨員干部做到“為民、務(wù)實、清廉”。

四、工作要求

廉政文化“六進”工作是一項系統(tǒng)工程，各責(zé)任單位必須高度重視，密切配合，圍繞廉政文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，為廉政文化建設(shè)順利開展提供有力保障。

1、提高認識，進一步增強開展廉政文化建設(shè)的自覺性。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步加大廉政文化建設(shè)的推進力度。

第2篇：清廉文化宣傳方案范文

感謝論壇為我們提供了學(xué)習(xí)、交流、提高的平臺。我發(fā)言的題目是：內(nèi)修防線、外營氛圍，促進“大宣教”發(fā)揮“大效應(yīng)”。

實踐證明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作長期實踐的經(jīng)驗總結(jié)，是反腐倡廉教育工作深入發(fā)展的必然要求。這些年，###市紀(jì)委、監(jiān)察局堅持依托“大宣教”格局，努力在求新、求實中拓展反腐倡廉教育的空間。創(chuàng)新教育機制，將“大宣教”格局納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化了教育責(zé)任的落實;創(chuàng)新教育載體，創(chuàng)建了縣一級警示教育基地，創(chuàng)辦了互聯(lián)網(wǎng)廉政教育平臺，并創(chuàng)立了廣告街社區(qū)教育陣地;創(chuàng)新教育方法，堅持階段性與經(jīng)常性相結(jié)合、更加突出經(jīng)常性，堅持務(wù)虛性與務(wù)實性相結(jié)合、更加突出務(wù)實性，尤其教育主體始終堅持齊抓共管，開展了大量有聲勢、有影響的教育活動，黨員、干部、群眾積極參與，機關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村整體聯(lián)動，各個層面、各條戰(zhàn)線的廉潔氛圍逐步濃郁，反腐倡廉“大宣教”初步發(fā)揮出了廉潔教育的“大效應(yīng)”。

“廉者，民之表也;貪者，民之賤也?！边@句格言充分體現(xiàn)了清廉為官與社會風(fēng)尚的密切關(guān)系。廉潔教育的關(guān)鍵在于黨員干部的率先垂范，而基礎(chǔ)則在于全體社會成員廉潔意識的普遍提高。開展面向全社會、面向全體公民的廉潔教育，就是要將清廉純潔的先進文化理念與個人道德修養(yǎng)、職業(yè)道德建設(shè)、家庭美德建設(shè)、社會公德建設(shè)結(jié)合起來，在全社會營造有助于反腐倡廉的社會風(fēng)尚。每個公民既是廉潔教育的受眾，也是廉潔教育的主體。推進廉潔教育、營造廉潔氛圍，需要全社會的共同建設(shè)，需要全社會的積極參與。沒有全社會共同參與，反腐倡廉教育則只能成為一種“盆景教育”，一種“視窗教育”。

我們將乘著這次論壇的東風(fēng)，進一步深化對廉潔教育重要性、必要性的認識，開闊視野、辯證思考，以反腐倡廉“大宣教”格局為牢固抓手，以廉潔文化“六進”為堅強支撐，從加強對黨員干部的廉政教育、加強對全體公民的廉潔教育兩個層面著手，內(nèi)修拒腐防變防線、外營廉榮腐恥氛圍，使廉潔的理念深入人心，反腐倡廉的社會環(huán)境不斷改善。具體做到“三個實現(xiàn)”：

反腐倡廉教育定位實現(xiàn)新提升。反腐倡廉教育面向全黨全社會的時機已經(jīng)成熟。我們將充分認識有利條件，搶抓機遇，爭取領(lǐng)導(dǎo)，將面向全民的廉潔教育納入反腐倡廉源頭治理規(guī)劃，編制廉潔教育專題規(guī)劃、方案、內(nèi)容，明確目標(biāo)、方法、步驟，自覺、系統(tǒng)地面向社會整體開展反腐倡廉教育。

第3篇：清廉文化宣傳方案范文

一、主要做法

近年來，我局認真貫徹落實州、縣有關(guān)開展廉政建設(shè)的工作要求，結(jié)合自身實際，積極開展廉政文化創(chuàng)建活動，取得了一定的工作實效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。一是按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合、群眾積極參與”的工作要求，成立了廉政建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作目的、落實時限和具體措施。二是不斷完善廉政建設(shè)規(guī)章制度。強化各項制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，對制度執(zhí)行不力的堅決追究責(zé)任，切實提高制度執(zhí)行力。加強資金使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，強化預(yù)算管理和監(jiān)督，嚴(yán)格財金紀(jì)律，充分發(fā)揮本辦財務(wù)監(jiān)督管理的職能作用，認真做好政務(wù)公開工作，每季度或半年公開一次，接受群眾監(jiān)督，確保各項資金?？顚Ｓ?。三是結(jié)合主題活動開展廉政文化建設(shè)。把廉政文化建設(shè)活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、司法為民”、“群眾滿意窗口創(chuàng)建”活動等主題相結(jié)合，突出廉政文化時代特征，不斷改進廉政文化傳播手段，豐富廉政文化創(chuàng)建內(nèi)容，有效整合廉政文化建設(shè)力量，積極推進廉政文化進股室、進基層、進家庭。

（二）建設(shè)陣地，豐富活動。我局采取多種措施，不斷整合資源，加強廉政文化陣地建設(shè)。一是建設(shè)法制園地。通過設(shè)置宣傳欄宣傳法制和廉政文化內(nèi)容，開展了多種形式的群眾性廉政文化建設(shè)活動，把廉政文化建設(shè)向縱深延伸，營造全社會的廉政文化氛圍。二是舉辦正反典型教育和廉政講座。組織干部職工認真觀看警示片，積極進行以案說法、以案說紀(jì)。把廉政文化建設(shè)活動與深入開展理想信念和宗旨教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)國法和廉潔自律教育相結(jié)合，著力提高反腐倡廉教育的針對性和有效性，為廉政文化建設(shè)深入開展奠定堅實基礎(chǔ)。三是借助“12.4”法制宣傳日開展廉政文化宣傳。在全國法制宣傳日之際，我局在“12.4”法制宣傳日前后開展法制文藝演出、法制電影周等活動，增強了法制宣傳的新穎性，更多地用文化的氛圍去感染廣大群眾，提高其法律素質(zhì)和法律意識。

（三）樹立正確的權(quán)力觀，著重培養(yǎng)黨員干部的公仆意識。認真貫徹以為核心的黨內(nèi)各項規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅持和完善民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告的規(guī)定，推進述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度的落實。要求黨員干部，思想上牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持人民利益高于一切，把群眾安危冷暖掛在心上，深入基層，深入一線，傾聽群眾的心聲，關(guān)心群眾的疾苦，認真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題。辦公室始終將提案建議辦理作為工作的重中之重，特別是以更好地解決實際問題為核心，注重在辦實事、求實效上下功夫，一大批建議得到有效落實，并實現(xiàn)了辦理工作由“答復(fù)滿意”向“結(jié)果滿意”的轉(zhuǎn)變，深受社會各界人士的好評。

二、不足之處

目前，我局廉政建設(shè)工作已經(jīng)取得了顯著的階段性成果。但隨著工作的深入開展，一系列深層次的問題和困難也相繼暴露出來。這些問題和困難，是廉政文化建設(shè)工作中需要及時解決的，也是我局從源頭上治理腐敗必須研究的重大課題。

（一）認識不夠到位。有的同志對廉政文化建設(shè)的重大意義、深刻內(nèi)涵等認識不足，認為搞廉政文化建設(shè)是“務(wù)虛”的事。

（二）協(xié)調(diào)配合不力。黨風(fēng)廉政建設(shè)雖有“責(zé)任分解”，但部門主動配合抓廉政教育和管理的積極性不夠高，廉政考核流于形式。

（三）規(guī)范程度不夠。目前只有廉政文化活動的一些方案，尚無具體制度，對廉政文化建設(shè)的責(zé)任、督查、測評、獎懲、保障等方面缺乏必要的規(guī)定。

（四）質(zhì)量有待提高。一是單向灌輸式教育為主，雙向反饋式教育缺乏；二是司法行政特色廉政文化建設(shè)不夠；三是深入實踐、深入群眾的力度不夠。

三、改進措施

文化的作用體現(xiàn)在潛移默化中，推進廉政文化建設(shè)是一項長期工作，必須不斷加以改進和完善，抓實各項制度，防止形式主義，結(jié)合工作實際，參照其它地區(qū)、其它單位的工作經(jīng)驗，提出下列改進措施：

（一）充分發(fā)揮制度管人的優(yōu)勢。以黨風(fēng)黨紀(jì)教育和強化理想信念和廉潔自律教育為重點，每個季度或半年開展一次示范教育、警示教育、崗位廉政教育、樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。認真履行崗位職責(zé)，勤政廉政，創(chuàng)造性地完成今年的各項工作任務(wù)。認真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8類禁止、5個不準(zhǔn)，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化權(quán)力運行的制度監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，政府辦凡屬重大決策、干部任免等必須經(jīng)集體研究決定。

（二）不斷完善廉政建設(shè)規(guī)章制度。要強化各項制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，對制度執(zhí)行不力的堅決追究責(zé)任，切實提高制度執(zhí)行力。行政辦公室要加強資金使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，強化預(yù)算管理和監(jiān)督，嚴(yán)格財金紀(jì)律，充分發(fā)揮本辦財務(wù)監(jiān)督管理的職能作用，認真做好政務(wù)公開工作，每季度或半年公開一次，接受群眾監(jiān)督，確保各項資金?？顚Ｓ?。

第4篇：清廉文化宣傳方案范文

為了充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎(chǔ)和導(dǎo)向作用，不斷推進分局系統(tǒng)工商廉政文化建設(shè)，把“五進”、“五上”落到實處，特制定如下實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

分局成立工商廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：（分局黨組書記、局長）

副組長：（分局黨組副書記、紀(jì)檢組長）

（分局黨組成員、副局長）

（分局黨組成員、副局長）

（分局黨組成員、副局長）

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

主任：

副主任：

成員：各科室、所隊、大廳、協(xié)會負責(zé)人

工商廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在分局監(jiān)察室，

負責(zé)廉政文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、督查和落實工作。各科室、

所隊、大廳、協(xié)會務(wù)必要高度重視，把這項活動和日常工作結(jié)合起來，全體干部職工要樹立強烈的責(zé)任感、榮譽感和創(chuàng)新意識，積極參與，把工商廉政文化建設(shè)工作落到實處。

二、任務(wù)和分工

按照省、市局開展工商廉政文化建設(shè)“五進”、“五上”（即：進機關(guān)、進基層、進崗位、進家庭、進市場;上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網(wǎng)絡(luò)）的要求，現(xiàn)將工作任務(wù)和分工明確如下：

（一）關(guān)于“五進”。“五進”是工商廉政文化建設(shè)的方式、方法和平臺。

1、以“廉潔奉公，勤政為民”為主題，開展廉政文化進機關(guān)活動。

一是在分局一樓設(shè)立工商廉政文化專欄，開展別開生面的廚窗宣傳和展示，具體由監(jiān)察室負責(zé)辦理。

二是在分局機關(guān)三、四、五樓建設(shè)工商廉政文化長廊，各科室、大廳、協(xié)會至少選送3幅以廉政文化為內(nèi)容的作品，作品形式可以是書法（窄幅）、繪畫、漫畫、攝影和剪紙等。于9月15日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)驗收合格后由分局統(tǒng)一裝裱、分類上墻，并選送優(yōu)秀作品到市局參展。

三是組織機關(guān)工作人員觀看警示教育電教片（如《天職》、《蛻變》、《懺悔錄》等），音像資料由監(jiān)察室購置。

四是在三樓閱覽室開設(shè)“廉政書架”，收集、整理相關(guān)書籍和報刊、資料，保證每周五全天開放。

2、以“愛崗敬業(yè)、務(wù)實清廉”為主題，開展廉政文化進崗位活動。

一是開展崗位格言、警句、標(biāo)語征集活動，各單位工作人員結(jié)合工作崗位，搜集自己喜愛的格言、警句、標(biāo)語（1-2條），上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，選定1張后由分局制作統(tǒng)一規(guī)格的像框，懸掛在本人所在辦公場所;

二是要求每位工作人員于所在辦公室懸掛一幅與廉政文化相關(guān)的書畫作品。

3、以“廉潔行政、共創(chuàng)和諧”為主題，開展廉政文化進基層活動。

一是各所隊在本單位建立廉政文化專欄，建設(shè)廉政文化長廊（室）。

二是在各所隊認真開展“讀書思廉”和“黨課送廉”學(xué)習(xí)教育活動，指定書目為省局編印的《黨風(fēng)廉政工作制度匯編》（已下發(fā)），黨課由分局統(tǒng)一組織進行;

三是認真開展城區(qū)工商所面向監(jiān)管服務(wù)對象述職建廉活動，各所結(jié)合實際，分別列出時間表，于9月15日前上報監(jiān)察室，10月30日前按計劃全部進行完畢。

4、以“清廉家風(fēng)、和睦家庭”為主題，開展廉政文化

進家庭活動。

在元旦和春節(jié)前夕，組織全區(qū)知名書畫家或分局書畫愛好者以廉政文化為主題，開展書畫交流活動，書寫對聯(lián)送到一線干部職工的家里，同時，還可贈送廉政賀卡，發(fā)送《致干部職工家屬的一份公開信》等方式，共同營造良好的廉政文化建設(shè)氛圍。

5、以“廉政從業(yè)，守法誠信”為主題，開展廉政文化進市場活動。

一是大力發(fā)揮分局所屬各個協(xié)會的橋梁和紐帶作用，加強對種類會員的宣傳、引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)，通過召開理事會、座談會、培訓(xùn)會及例會等，使“守法誠信、廉潔從業(yè)”的觀念深入人心，貫穿經(jīng)營活動的始終;

二是在督促各大市場設(shè)立廉政公益廣告牌，以“加強廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧神會”，“廉潔從業(yè)，科學(xué)發(fā)展”等為主要內(nèi)容，在商品流通領(lǐng)域營造“公平誠信”的廉潔文化氛圍。

（二）關(guān)于“五上”。“五上”是工商廉政文化建設(shè)的外在表現(xiàn)形式。1、上墻面。各單位在開展工商廉政文化建設(shè)活動中，一定要結(jié)合實際，因地制宜，統(tǒng)籌安排，既要結(jié)合活動的開展，去掉原有墻面上一些過時、陳舊、不協(xié)調(diào)的內(nèi)容，又要增添與廉政文化建設(shè)相配套，新鮮、活潑的牌匾，做到合理搭配、美觀和諧。

2、上桌面。更新桌面原有的工作人員崗位牌（背面統(tǒng)一印制“八榮八恥”的內(nèi)容）。

3、上講臺。適時進行警示教育活動，舉辦“十七大報告暨黨務(wù)廉政知識”講座。

4、上舞臺。分局組織人員排練以廉政文化為主題的文藝節(jié)目，適時參加市局和區(qū)紀(jì)委組織的相關(guān)文藝比賽活動，展現(xiàn)工商部門的新形像。

5、上網(wǎng)絡(luò)。將分局現(xiàn)有網(wǎng)站一直閑置的“開業(yè)公告”欄改換成“工商廉政文化建設(shè)”模塊，專門登載各單位開展工商廉政文化建設(shè)的格言、警句，征文及繪畫、攝影作品，便于溝通、交流和評比。

（三）關(guān)于評展活動。市局將在11月1日舉辦全市工商廉政文化作品評展活動，分局專門下發(fā)了通知（天工商麥辦發(fā)〔20__〕31號），各科室、所隊、大廳、協(xié)會要結(jié)合廉政文化長廊建設(shè)，好中選優(yōu)，至少選送3件作品，于9月15日前上報分局監(jiān)察室。

第5篇：清廉文化宣傳方案范文

**礦在推廣**文化的過程中，無論從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都顯示了**礦在推行**文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點?？偨Y(jié)三個月來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視**文化的推廣，努力完善推廣**文化的各項機制

9月2日，×××**公司召開**文化建設(shè)推進會議，我礦在當(dāng)天下午就召開了礦推廣**文化動員大會，全礦10xxxx名礦科級干部參加了大會，礦黨委副書記作了推廣**文化的動員報告。隨后成立了以礦長、黨委書記為組長的**礦推廣**文化領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)**礦推廣**企業(yè)文化辦公室，將推廣**企業(yè)文化辦公室設(shè)在宣傳部，指導(dǎo)全礦**企業(yè)文化的推廣工作。按照**企業(yè)文化實施綱要的要求，我礦開始在全礦范圍進行推廣**文化實施活動。

我礦認真組織企業(yè)文化推進辦的同志學(xué)習(xí)了×××**集團公司[2005]50號《關(guān)于下發(fā)和以及強化理念價值觀滲透和推進視覺識別建設(shè)的安排意見》和**公司黨發(fā)[2005]63號《關(guān)于下發(fā)的通知》文件精神。為使推廣活動真正落實到基層，我礦制定下發(fā)了《關(guān)于加強學(xué)習(xí)的通知》，并將《×××**企業(yè)文化手冊》300本手冊下發(fā)到各區(qū)(科)、隊，要求廣大職工進行討論、學(xué)習(xí)。在經(jīng)過廣泛、深入的調(diào)查和研究后，我礦又相繼出臺了《**礦企業(yè)禮儀首推項目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實施×××**文化建設(shè)方案》、《**礦企業(yè)文化管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《**礦企業(yè)文化建設(shè)結(jié)構(gòu)圖》等一系列文件，以確保**文化的推廣落實。

二、以學(xué)習(xí)**企業(yè)文化帶動**礦亞文化的建設(shè)，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

**礦在推廣**文化的過程中礦黨政領(lǐng)導(dǎo)首先帶頭學(xué)習(xí)，礦黨委中心組成員學(xué)習(xí)了由中國企業(yè)文化理事會常務(wù)副理事長孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》講座，觀看了《×××**集團公司視覺識別ⅵ手冊》光盤。

10月22日，我礦利用雙休日時間，由企業(yè)文化推廣辦牽頭，組織各科室主要負責(zé)同志參加，舉辦了**文化培訓(xùn)班。通過看錄像、談體會等形式增強了中層干部對企業(yè)文化的理解。各基層隊組根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的要求，認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊，理解**理念。以區(qū)(科)、隊為單位組織學(xué)習(xí)《×××**文化手冊》，講意義、談感想、說打算，引起全體員工對《×××**文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的3xxxx員工，由**企業(yè)文化推廣辦公室組織進行學(xué)習(xí)《×××**文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解**文化理念。我礦還在班前班后會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。并組織了xxxx不同層面的考試考核，以檢查每個員工對×××**戰(zhàn)略目標(biāo)的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，我們還準(zhǔn)備邀請著名教授來礦講解企業(yè)文化建設(shè)的意義。

三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣**文化提供良好的外部條件

為使廣大干部職工了解**文化理念，迅速在全礦范圍內(nèi)營造出良好的學(xué)習(xí)推廣**文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳**文化。9月17日，我礦在辦公樓兩側(cè)展出了以宣傳**文化理念為內(nèi)容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以**企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報展，宣傳**理念、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，并分別評選出一、二、三等獎。為方便廣大干部和職工查閱**文化的相關(guān)資料，更好地參與到此次**文化推廣活動中來，礦宣傳部還將**視覺識別ⅵ手冊光盤內(nèi)容上了礦內(nèi)局域網(wǎng)。開辦了以企業(yè)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的《**論壇》刊物，為推廣**文化活動中又多了一個渠道。9月15日，礦統(tǒng)一將原有的礦旗更換為**企業(yè)旗幟，并率先從**公司錄制回《×××**之歌》的錄音帶。10月1日，全礦又組織干部在辦公樓前舉行了升國旗、**企業(yè)旗，奏放×××**之歌活動。11月4日我礦又開展了推進企業(yè)文化建設(shè)“感動**”候選人物先進事跡報告會活動，將長期以來在基層默默工作、無私奉獻的典型，長期以來刻苦鉆研業(yè)務(wù)的先進典型，通過演講等形式宣傳出去，提高職工對**文化的認同。將三首×××**之歌配上我礦的圖片畫

面，制作成vcd光盤，下發(fā)到各隊組進行學(xué)唱，使之成為具有**特色的企業(yè)禮儀的一部分。

9月18日，公司在我礦召開了地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會，我礦以會召開為契機，對主要街道的標(biāo)語墻的20條標(biāo)語進行了刷白，全部印上了**徽和**理念，在礦主要地方懸掛以**企業(yè)文化為內(nèi)容的標(biāo)語16條。

我礦在礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，按照**企業(yè)文化的要求，及時將原礦徽、企業(yè)精神等與**文化相駁的內(nèi)容及時更換，目前井下更換、增加牌板近三百塊，達到了與**文化的統(tǒng)一。

四、依托礦區(qū)文化，不斷提升具有**特色的**文化

我礦在認真學(xué)習(xí)**文化的基礎(chǔ)上，制定了《**礦推廣**文化的實施方案》，增加了具有**特色的“口號文化”和“團隊文化”，以文件的形式將**文化的各項內(nèi)容進行了細化，并明確了具體的實施責(zé)任部門。在推進企業(yè)文化建設(shè)中提出了“集重志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神，總結(jié)了“然諾為德”以誠信建設(shè)為主要內(nèi)容得的礦訓(xùn)，并結(jié)合**文化和**礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦范圍內(nèi)準(zhǔn)備實行了準(zhǔn)軍事化管理，提高全員的執(zhí)行力。

“廉政文化”是企業(yè)文化中的一項重要內(nèi)容，我礦以廉政文化建設(shè)為突破口，在這方面提出了以“勤政清廉，樂于律已”為主要內(nèi)容的理念，以廉政文化建設(shè)為契機，編訂印刷出版了《**礦廉政格言》一書，征集有關(guān)廉政方面的格言共計186條，有效的推進行廉政文化建設(shè)。

五、關(guān)于“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”申報工作的準(zhǔn)備情況

根據(jù)公司宣傳部的安排和**礦的實際情況，我礦決定申報“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)多次就申報工作提出要求，企業(yè)文化辦公室也多次召開會議研究申報工作，根據(jù)中煤政研會關(guān)于申報工作的文件要求，我礦針對十二條申報條件進行了細化，按照申報工作的十項要求，不斷完善礦井企業(yè)文化建設(shè)。

第6篇：清廉文化宣傳方案范文

以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣大刀闊斧、攻堅克難

以“困難于其易、為大于其細”的智慧運籌帷幄、總攬全局

以“咬定青山不放松”的決心嚴(yán)明責(zé)任、狠抓落實

以忠誠之心踐行黨的宗旨

以敬畏之心對待手中權(quán)力

以感恩之心服務(wù)人民群眾

以四個合格為標(biāo)尺，把做人底線劃出來

以四個合格為參照，把黨員形象樹起來

以四個合格為指南，把肩上責(zé)任擔(dān)起來

以寧靜之心觀察事物

以平常之心看待名利

以奉獻之心對待事業(yè)

以大白話講清大道理

以正氣歌凝聚正能量

以新辦法占領(lǐng)新陣地

以好隊伍打造好作品

以精神文化為引領(lǐng)，打牢管理基礎(chǔ)

以行為文化為基石，提升管理效益

以和諧文化為目標(biāo)，展示管理品質(zhì)

“上下”同步，以項目文化引領(lǐng)管理

“內(nèi)外”兼修，以項目文化創(chuàng)新管理

“點面”結(jié)合，以項目文化提升管理

以大視野謀劃大格局，提升發(fā)展理念

以大項目推動大發(fā)展，強化產(chǎn)業(yè)支撐

以大策劃打造大品牌，彰顯******特色

以大文化構(gòu)建大服務(wù)，實現(xiàn)惠及全民

以大聲勢營造大氛圍

以大視野謀劃大格局

以大品牌推動大發(fā)展

以大文化構(gòu)建大服務(wù)

以“勤政”為先，密切干群關(guān)系

以“情感”為線，提高服務(wù)質(zhì)量

以“創(chuàng)新”為首，轉(zhuǎn)變工作方式

以“務(wù)實”為要，筑牢群眾基礎(chǔ)

以“制度”為綱，規(guī)范工作運行

以“責(zé)任清”為基礎(chǔ)，強化壓力傳導(dǎo)

以“糾”為抓手，深化作風(fēng)建設(shè)

以“盯違紀(jì)”為主線，提升審查成效

以“拍蒼蠅”為切口，嚴(yán)查違紀(jì)問題

以“接地氣”為支點，豐富教育形式

以“有擔(dān)當(dāng)”為指引，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)

以“強自身”為目標(biāo)，加強隊伍建設(shè)

以學(xué)立本，準(zhǔn)確定位，提高了素質(zhì)能力

以干固本，踏實謀事，完成了分管工作

以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象

以“學(xué)”為先導(dǎo)，筑牢思想政治之魂

以“做”為根本，切實付諸實際行動

以“改”為動力，努力打造模范機關(guān)

以鳳凰涅??的決心下好創(chuàng)新驅(qū)動先手棋

以猛虎撲食的干勁打好深化改革攻堅戰(zhàn)

以燕子壘窩的韌勁筑牢發(fā)展環(huán)境基礎(chǔ)樁

以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，堅持示范引領(lǐng)，努力營造派出所“軟環(huán)境”

以四項建設(shè)為契機，堅持軟硬兼施，全力打造派出所“硬實力”

以民調(diào)評警為抓手，堅持群眾滿意，著力塑造派出所“外形象”

以長遠發(fā)展為目標(biāo)，堅持內(nèi)外兼修，致力增強派出所“內(nèi)動力”

2.“把”字篇

始織把加強學(xué)習(xí)作為第一需要，不斷提升自身執(zhí)政能力

始織把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，全力推動經(jīng)濟健康發(fā)展

始織把改善民生作為第一責(zé)任，切實維護社會和諧穩(wěn)定

始織把隊伍建設(shè)作為第一工程，努力營造清明政治環(huán)境

把紀(jì)律擺在前面，挺起精神脊梁

把責(zé)任扛在肩上，打造有為政康

把清廉落在實處，不斷完善自我

把目標(biāo)定在高點，追求永不止步

把改革年度的賬本點清楚

把改革落實的打法弄清楚

把改革成效的思路理清楚

把改革遇到的問題搞清楚

把住路線關(guān)，堵住“歪門邪道”的人

把住話筒關(guān)，堵住“好念歪經(jīng)”的人

把住網(wǎng)絡(luò)關(guān)，堵住“造謠生事”的人

把住理論關(guān)，堵住“精神恍惚”的人

始終握牢方向盤，把好思想關(guān)

努力抬升標(biāo)尺線，把好學(xué)習(xí)關(guān)

不斷注入原動力，把好任務(wù)關(guān)

用心念好緊箍咒，把好作風(fēng)關(guān)

切實筑牢防火墻，把好廉潔關(guān)

熱情奉獻，把滿意留給群眾

勤勉敬業(yè)，把口碑留給群眾

甘守清貧，把實惠留給群眾

把群眾當(dāng)“家人”

把群眾來信當(dāng)“家書”

把之事當(dāng)“家事”

把工作當(dāng)“家業(yè)”

把優(yōu)勢做強

把特色做特

把產(chǎn)業(yè)做大

把機制做活

把環(huán)境做優(yōu)

把轉(zhuǎn)變方式作為穩(wěn)定增長的第一重點

把項目建設(shè)作為支撐發(fā)展的第一抓手

把改革創(chuàng)新作為克難攻堅的第一動力。

把改善民生作為政府工作的第一導(dǎo)向

3.“要”字篇

要努力塑造為民的形象

要努力塑造務(wù)實的形象

要努力塑造清廉的形象

聯(lián)系群眾要貼心

服務(wù)群眾要全心

關(guān)心群眾要真心

幫助群眾要熱心

接待群眾要耐心

請教群眾要虛心

宣傳群眾要實心

動員群眾要細心

依靠群眾要誠心

善待群眾要恒心

要給領(lǐng)導(dǎo)干部“長條凳”

要給普通群眾“麥克風(fēng)”

要給權(quán)力使用“放大鏡”

要給民生多用“顯微鏡”

要追求名節(jié)，不要追名逐利

要以權(quán)謀事，不要

要有所畏懼，不要無所畏懼

常想立身之本，既要有本事，還要守本分

常修為官之德，既要掌好權(quán)，還要用好權(quán)

常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事

常懷律已之心，既要重大節(jié)，還要慎小節(jié)

4.“抓”字篇

抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在“活”字上下功夫

抓工作保障，在“實”字上下功夫

抓接訪活動，在“深”字上下功夫

抓宣傳引導(dǎo)，在“正”字上下功夫

抓組織領(lǐng)導(dǎo)，一盤棋統(tǒng)籌推進

抓宣傳策劃，一主題深度點擊

抓資源整合，一張網(wǎng)聯(lián)動覆蓋

抓信息管控，一口徑集中引導(dǎo)

抓基礎(chǔ)條件，一條龍服務(wù)媒體

加強領(lǐng)導(dǎo)抓合力

強化宣傳抓氛圍

建立制度抓落實

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓督查

5.“一”字篇

心往一處想

謀往一處出

勁往一處使

人往一處用

靠一言一行詮釋公仆內(nèi)涵

憑一舉一動演繹公仆角色

借一來一往凝聚魚水深情

困難在一線解決

矛盾在一線化解

感情在一線聯(lián)絡(luò)

能力在一線培養(yǎng)

作風(fēng)在一線磨煉

工作在一線推進

政策在一線宣傳

多一點冷靜少一點狂熱

多一點理智少一點偏執(zhí)

多一點思考少一點盲從

心貼心交流，解決“一層紙”問題

送服務(wù)上門，解決“一厘米”問題

急群眾所急，解決“一分鐘”問題

一個問題一個問題跟進解決

一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進

一個方案一個方案有序推出

鎖定新目標(biāo)，一張藍圖繪到底

謀求新跨越，一門心思抓發(fā)展

推出新舉措，一鼓作氣譜新篇

一個窗口全程代辦

一個會議預(yù)審督辦

一個大廳中介聯(lián)辦

始織把思想武裝作為第一需要，在看齊追隨中堅定理想信念

始織把充電學(xué)習(xí)作為第一任務(wù)，在真學(xué)真用中提高能力素質(zhì)

始織把勤奮認真作為第一能力，在盡心盡力中抓好工作落實

始織把遵規(guī)守紀(jì)作為第一要求，在務(wù)實求實中樹好個人形象

制定一套系統(tǒng)全面的精準(zhǔn)扶貧方案

編制一本內(nèi)容精準(zhǔn)的扶貧工作手冊

建立一支精干過硬的扶貧專業(yè)隊伍

搭建一個比學(xué)趕超的精準(zhǔn)扶貧擂臺

打造一批堅強有力的基層黨的組織

增加一個細化量化的扶貧專項考評

出臺一套導(dǎo)向鮮明的扶貧獎懲措施

我們要緊緊扭住發(fā)展這個第一要務(wù)

我們要做好扶貧攻堅這個第一基礎(chǔ)

我們要抓好清潔鄉(xiāng)村這個第一大事

我們要自覺落實穩(wěn)定這個第一責(zé)任

落實巡察要求，把政治巡察作為“第一任務(wù)”

鎖定問題清單，把反饋內(nèi)容作為“第一靶向”

盯緊兩個責(zé)任，把黨要管黨作為“第一目標(biāo)”

6.“不”字篇

不能一葉障目，要系統(tǒng)全面

不能一曝十寒，要穩(wěn)扎穩(wěn)打

不能一成不變，要銳意創(chuàng)新

不能一知半解，要深入實踐

不舍本求末，根基不固不歇氣

不一線平推，難題不破不放過

不朝令夕改，目標(biāo)不達不罷休

不只抓過程，成果不出不撒手

不要有官氣，要有民氣

不要講官話，要講民話

不要做官面文章，要解決實際問題

問題面前不回避

壓力面前不躲閃

困難面前不推脫

挑戰(zhàn)面前不畏懼

逆境面前不退縮

矛盾面前不猶豫

不以事小而不為

不以事雜而亂為

不以事急而盲為

不以事難而怕為

認識問題擔(dān)難不怯

發(fā)現(xiàn)問題擔(dān)責(zé)不推

直面問題擔(dān)事不躲

解決問題擔(dān)險不畏

與群眾的心靈不能產(chǎn)生“距離感”

同百姓的利益不能存在“沖突感”

受人民的監(jiān)督不能滋長“優(yōu)越感”

跟時代的步伐不能喪失“使命感”

對事業(yè)的追求不能忽略“緊迫感”

謀社會的和諧不能忘卻“責(zé)任感”

走基層，輕車簡從不擾民

察民情，進村入戶不做作

問民計，虛心請教不清高

解民難，親力親為不推諉

助民富，想方設(shè)法不畏難

必須始終把穩(wěn)理想信念之舵不動搖

必須始終嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩之戒不含糊

必須始終保持清正廉潔之本不偏離

必須始終夯實執(zhí)政用權(quán)之基不懈怠

心里不長草

頭腦不分神

行動不偏離

動力不足不想為

能力不足不善為

擔(dān)當(dāng)不足不敢為

忙于事務(wù)不思創(chuàng)新

安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新

怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng)新

堅持解放思想不停步

堅持爭先進位不松勁

堅持改革創(chuàng)新不懈怠

堅持攻堅克難不退縮

堅持以民為本不偏離

堅持團結(jié)干事不爭論

不為面子所障礙

不為壓力所動搖

不為利益所左右

不為人情所困擾

退休不褪色，確保人人都在管理中

離崗不離黨，確保人人都在組織中

神散形不散，確保人人都在關(guān)愛中

始終堅持把接軌上海作為“戰(zhàn)略重點”不動搖

始終堅持把招商引資作為“一號工程”不動搖

始終堅持把平臺提升作為“關(guān)鍵支撐”不動搖

始終堅持把作風(fēng)建設(shè)作為“根本保障”不動搖

抓好精準(zhǔn)扶貧不歇氣

抓好深化改革不松手

抓好法治建設(shè)不懈怠

抓好從嚴(yán)治黨不動搖

7.“新”字篇

適應(yīng)新常態(tài)，加快經(jīng)濟發(fā)展

爭取新作為，加快項目建設(shè)

把握新要求，狠抓產(chǎn)業(yè)培育

運用新思維，促進民生改善

形成新氛圍，推進依法治區(qū)

在經(jīng)營環(huán)境上，力求新格調(diào)

在經(jīng)營模式上，力求新品味

在經(jīng)營成效上，力求新亮點

8.“在”字篇

落在細上，堅持細處著眼、潤物無聲

落在小上，注重小處著手，以小見大

落在實上，倡導(dǎo)實處著力、知行合力

在勤學(xué)善思中謀科學(xué)發(fā)展之策

在搶抓機遇中行富民強市之舉

在拼搏奮進中務(wù)干事創(chuàng)業(yè)之實

在踐行宗旨中收造福人民之效

在團結(jié)協(xié)作中造群策群力之勢

在廉潔自律中樹勤政廉政之風(fēng)

硬件升級，在環(huán)境改善中優(yōu)服務(wù)

擇優(yōu)配置，在素質(zhì)提升中強隊伍

建章立制，在日常管理中促規(guī)范

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在廉潔高效中樹形象

更新思維，在創(chuàng)新發(fā)展上搶先機

勇挑重擔(dān)，在破解難題上求突破

對標(biāo)高位，在打造品牌上站排頭

有膽有識，在干事創(chuàng)業(yè)上敢作為

在重點項目建設(shè)上下功夫

在龍頭企業(yè)培育上見成效

在市場建設(shè)管理上求突破

在文化研究應(yīng)用上有創(chuàng)新

在人才隊伍建設(shè)上謀良策

在品牌形象打造上出實招

在講政治上保持和強化特有清醒

在謀發(fā)展上保持和強化特有清醒

在嚴(yán)自身上保持和強化特有清醒

在整改問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在落實政策中轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在改善環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在提升服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在落實穩(wěn)定經(jīng)濟運行的舉措上求突破

在強化要素保障上求突破

在拓展發(fā)展空間上求突破

在加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上求突破

在提升政府服務(wù)效能上求突破

在準(zhǔn)入條件上，堅持放寬領(lǐng)域和降低門檻并舉

在創(chuàng)業(yè)來源上，堅持挖掘潛力和借助外力并舉

在創(chuàng)業(yè)主體上，堅持抓規(guī)模和質(zhì)量并舉

在端正思想上下功夫

在學(xué)習(xí)思考上下功夫

在作風(fēng)養(yǎng)成上下功夫

在提高能力上下功夫

在自身要求上下功夫

在積累素材上下功夫

在入心入腦上用力，在深化學(xué)習(xí)中提升思想境界

在細照篤行上用力，著力推進“三服務(wù)”工作創(chuàng)新發(fā)展

在融入日常上用力，搭平臺建載體促進學(xué)習(xí)踐行落地見效

在規(guī)范長效上用力，不斷強化制度保障

把黨史搬上講臺，在傳承歷史榮譽中增強教育的吸引力和感染力

用環(huán)境陶情勵志，在構(gòu)建精神家園中增強教育的吸引力和感染力

讓群眾擔(dān)當(dāng)主角，在相互交流啟迪中增強教育的吸引力和感染力

引科技進入課堂，在改進施教手段中增強教育的吸引力和感染力

緊抓“學(xué)習(xí)”二字，在“重基礎(chǔ)”上下功夫

緊抓“擔(dān)當(dāng)”二字，在“求業(yè)績”上下功夫

緊抓“服務(wù)”二字，在“真脫貧”上下功夫

9.“再”字篇

再理一理、突出重點

再促一促、抓好對接

再抓一抓、加強策劃

再推一推、加快進度

思想再解放，標(biāo)準(zhǔn)再提高

定位再準(zhǔn)確，力度再加大

方法再創(chuàng)新，成效再突出

活力再激發(fā)，作風(fēng)再過硬

10.“有”字篇

回顧這次培訓(xùn)，有三點難忘

總結(jié)這次培訓(xùn)，有三點收獲

結(jié)束這次培訓(xùn)，有三點感悟

回顧過去，既有成績，也有問題

立足當(dāng)前，既有壓力，也有機遇

展望未來，既有動力，也有信心

有深度，達到學(xué)理論要深、學(xué)業(yè)務(wù)要精、學(xué)政策要透的境界

有厚度，學(xué)會用歷史的、發(fā)展的眼光看問題

有寬度，做到廣泛涉獵、厚積薄發(fā)

理論學(xué)習(xí)上有差距，狠勁不夠

第7篇：清廉文化宣傳方案范文

【Abstract】 Make the party integrity， serious discipline， punish evil against corruption， strictly administering the party has become the new normal condition for our party to strengthen its own construction. As the coal mining enterprises， it is the key to implement the honest construction and “two responsibilities”， adhere to the discipline and rules in the very front， create a positive political environment.

【關(guān)鍵詞】挺紀(jì)； 責(zé)任； 黨風(fēng)廉潔

【Keywords】insist on discipline； responsibility； clean party

【中圖分類號】D262.6 【文獻標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）05-0110-02

1 強化黨風(fēng)廉潔責(zé)任，握緊紀(jì)律戒尺

不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確?！皟蓚€責(zé)任”落地生根。

1.1 建立制度保障

制定了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”責(zé)任追究制度》、《關(guān)于加強紀(jì)委對礦黨委及其成員監(jiān)督工作的暫行規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)簽字背書》等工作制度，化、具體化主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，逐級落實責(zé)任，構(gòu)建無盲區(qū)、無死角的責(zé)任落實體系。

1.2 落實主體責(zé)任

礦黨委切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，將挺紀(jì)守規(guī)作為黨委履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，抓實黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，時時處處用紀(jì)律衡量和處理黨員干部的違紀(jì)行為。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，重新修訂了《新屯礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工；分解細化黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)體系，壓死履職責(zé)任，強化過程推進和監(jiān)督考核；認真履行“一崗雙責(zé)”，礦黨委及班子成員認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，將此同業(yè)務(wù)管理工作同等對待、同步實施，黨委領(lǐng)導(dǎo)親自抓、經(jīng)常抓，保證了“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的有效落實。

1.3 嚴(yán)肅監(jiān)督責(zé)任

紀(jì)委組織立足主責(zé)主業(yè)，堅持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不放松，強化執(zhí)紀(jì)意識，牢牢把握監(jiān)督檢點，弛而不息對落實“八項規(guī)定”、反“”等開展督查。加大對落實礦黨政重大決策部署、“三重一大”、招投標(biāo)、廢舊物資處理的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)厲問責(zé)，確保礦重大決策部署落地有聲，取得實效。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，通過談話提醒等方式，早發(fā)現(xiàn)、早教育，防止小毛病鑄成大錯誤。

2 延伸廉潔教育路徑，筑牢思想防線

著力加強紀(jì)律規(guī)矩宣傳教育，切實增強黨員干部紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，防微杜漸、防患未然，促進黨員干部時刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前頭、立在心頭。

2.1 拓寬教育載體

礦黨委積極打造廉潔文化教育“陣地品牌”。建設(shè)廉潔文化廣場、廉潔文化走廊，發(fā)揮廉潔文化的傳播輻射功能。

著力推進黨風(fēng)廉政教育的信息化建設(shè)。在創(chuàng)辦新屯礦黨務(wù)公開網(wǎng)的基礎(chǔ)上，利用新媒體，創(chuàng)新推出了《廉潔新屯》APP手機客戶端?！读疂嵭峦汀窞辄h員干部搭建了廉潔教育網(wǎng)絡(luò)平臺，成為傳播廉潔文化的“掌上課堂”， 通過手機客戶端，可以進行學(xué)習(xí)交流、問題反映、網(wǎng)上答題、約稿投稿等，真正實現(xiàn)了“手指輕輕一點，精彩盡在眼前”。

2.2 豐富教育形式

探索多維立體廉潔教育新模式，打破時間空間及模式化局限，多手段、寬方位、全時空進行反腐倡廉教育。

創(chuàng)辦黨務(wù)公開網(wǎng)，開辟反腐倡廉專欄，進行宣傳、教育，開展系列活動；研發(fā)推出《廉潔新屯》APP手機客戶端；開展“廉潔教育每周一題”活動，進行答題學(xué)習(xí)和考核評優(yōu)。

定期開展警示教育活動。在全年重要節(jié)點開展內(nèi)容不同，各有側(cè)重有針對性的警示教育活動：在重要節(jié)日來臨前、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前、個人重大事項報告前、重點工程項目開工前，通過發(fā)送廉潔短信、任前談話、制作廉潔警示牌等多種形式，進行廉潔警示提醒；開展“三八”家庭助廉，發(fā)送親情寄語短信、助廉幫廉家屬座談、領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬參觀警示教育基地等；“12.9”教育日，組織開展廉潔談話，有獎答題，書法、攝影、漫畫展出及優(yōu)秀作品評選活動。

2.3 突出教育實效

堅持對癥施治，增強教育的針對性。根據(jù)“缺什么補什么，存在什么問題解決什么問題”原則，紀(jì)委先后開展了“我清廉、我幸?！薄ⅰ皳P正氣、頌清廉”、“學(xué)準(zhǔn)則條例、堅守政治紀(jì)律底線”等專題教育活動，激發(fā)調(diào)動了黨員干部聚精會神干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進度能關(guān)的責(zé)任意識。

把握漸進推進，增強教育的穩(wěn)定性。一是統(tǒng)分結(jié)合推開教育，給足基層教育自。絕大部分黨員都身處基層，工作一線，所在單位對他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況最有發(fā)言權(quán)，必須充分尊重基層教育自。堅持做到學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)一明確課程安排由基層自行決定；學(xué)習(xí)時間統(tǒng)一要求時間分配由基層自行決定；集中學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排，討論實施由基層黨支部自行決定，較好地整合了學(xué)習(xí)資源，增強了學(xué)習(xí)實效性。二是配合活動促進教育，力求印象深刻有烙印。礦黨委圍繞“準(zhǔn)則、條例學(xué)習(xí)教育年”活動，制定了具體詳實的工作安排，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，嚴(yán)格考核。

著力跟蹤問效，增強教育的連貫性。跟蹤問效，能最大限度地提升教育質(zhì)量和效益。一是組織幫帶檢查，不斷加大督學(xué)力度。礦黨委堅持“推門聽課”，隨時發(fā)現(xiàn)解決教育中存在的問題；定期“上門會診”，及時幫助解答教育中遇到的疑難問題；落實“績效考核”，通過考、問、聽、查等方式，積極推進教育落實。二是探索長效機制。在《準(zhǔn)則條例教育年》學(xué)習(xí)教育活動中，礦黨委做到了“三個延伸”，即：學(xué)習(xí)對象上，向廣大黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)干部家屬子女延伸；學(xué)習(xí)內(nèi)容上，向相關(guān)配套法規(guī)延伸；學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上，向?qū)φ諜z查、行為引導(dǎo)上延伸，收到了較好的效果。

3 防范崗位廉潔風(fēng)險，實現(xiàn)關(guān)口前移

注重在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式上求突破，積極構(gòu)建大監(jiān)督體系，著力提高監(jiān)督檢查工作力度，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)成為一種“新常態(tài)”，強化黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、底線意識。

3.1 實施勤廉信用管理

在全礦管理人員、“三管”人員中實施勤廉信用管理，制定了實施方案、各崗位勤廉行為規(guī)范和勤廉標(biāo)準(zhǔn)以及勤廉信用評價指標(biāo)體系，以工作作風(fēng)、執(zhí)行紀(jì)律、廉潔自律為評價項目制定了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和信用定級規(guī)定，實行季度分級考評、年終總評定級的方式，對信用考評進行結(jié)果運用，誠信褒獎，失信懲戒。建立黨員干部勤潔信用等級，使管理人員行之有道，守之有則，同時，勤廉信用與干部管理有機結(jié)合，施行不廉潔干部降低等級、黃牌警告、列入黑名單和退出干部序列機制。

3.2 開展“三全”剖析式檢查

“三全”即對二級單位的檢查實行“全員”、“全方位”、“全時段”方式進行，開展“三全”剖析式檢查，就是每月對一個二級單位進行一次剖析式全面檢查，分別對單位的出勤管理、工資分配、風(fēng)險抵押金繳退兌現(xiàn)、經(jīng)營成本及管理人員作風(fēng)紀(jì)律等實施剖析式專項檢查，每季要對全礦管理人員、“三管”人員進行作風(fēng)紀(jì)律全面檢查，實現(xiàn)檢查對全礦組織單元的全覆蓋、管理人員全覆蓋、重要節(jié)點全覆蓋。

第8篇：清廉文化宣傳方案范文

深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局，強化環(huán)保為民惠民利民理念，創(chuàng)新環(huán)保機制，強化環(huán)境管理，促進循環(huán)經(jīng)濟和低碳發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，為建設(shè)“首善之區(qū)，幸福__”，打造獨具__特色的美麗中心城區(qū)而不懈努力。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，20__年我們著重抓好以下五大方面工作：

──開展一項創(chuàng)建。深化“國家生態(tài)區(qū)”建設(shè)成果，貫徹落實區(qū)委《關(guān)于創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設(shè)試點示范區(qū)的決定》，20__年正式啟動全國文秘站:生態(tài)文明建設(shè)試點示范區(qū)創(chuàng)建工作。根據(jù)《國家生態(tài)文明建設(shè)試點示范區(qū)指標(biāo)（試行）》要求，編制《__區(qū)生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃》，制定全區(qū)20__年生態(tài)文明建設(shè)工作方案，明確各項任務(wù)分工，扎實推進生態(tài)文明建設(shè)各項工作順利開展。組織開展全區(qū)生態(tài)文明建設(shè)考核，重點考核各街道辦、區(qū)相關(guān)職能部門相關(guān)工作完成情況，以考核促創(chuàng)建。

──推動兩項創(chuàng)新。創(chuàng)新環(huán)保宣傳教育機制，在__區(qū)委黨校創(chuàng)辦環(huán)保進修學(xué)校，加掛“__區(qū)環(huán)境保護教育進修學(xué)?！迸谱?，編制__環(huán)保教育教材，舉辦市民環(huán)保公開課活動，組織開展相關(guān)教育培訓(xùn)工作，全面提高我區(qū)環(huán)保教育水平；創(chuàng)新環(huán)保管理模式，以創(chuàng)建__區(qū)環(huán)保模范企業(yè)為平臺，完善__轄區(qū)環(huán)保模范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)惠措施，加大政府的扶持力度，引導(dǎo)企業(yè)開展自愿清潔生產(chǎn)審核，落實環(huán)保持續(xù)改進措施，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益“雙贏”。

──實施三項工程。積極推進__生態(tài)公園建設(shè)工程，開展公園綠化，修復(fù)公園內(nèi)38公頃面積生態(tài)環(huán)境，20__年爭取完成公園項目工程量的70%，20__年6月完工；大力實施優(yōu)質(zhì)飲用水入戶工程項目，制定《__區(qū)優(yōu)質(zhì)飲用水入戶工程實施方案》，20__年從供水設(shè)施狀況差、水質(zhì)下降明顯、管網(wǎng)漏損大、用戶投訴多的居民小區(qū)中，優(yōu)先安排約30個小區(qū)率先開展供水管材更新改造工作，確保居民喝上“放心水”；加快推進我區(qū)清源改造工程，對轄區(qū)內(nèi)部分住宅（商住）類獨立排水小區(qū)開展第一期清源改造工程（約105個小區(qū)），以解決小區(qū)排水管網(wǎng)系統(tǒng)存在的雨污混流、雨污合流、錯接亂排等問題，切實改善城區(qū)水環(huán)境。

第9篇：清廉文化宣傳方案范文

所謂“企業(yè)文化”，指企業(yè)員工在生產(chǎn)和生活活動中創(chuàng)造的物質(zhì)文化和精神文化的總和，它包含了企業(yè)及其員工的核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念、發(fā)展思想、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則等諸多方面。良好的企業(yè)文化不僅對企業(yè)的發(fā)展起著指向性的作用，還會培養(yǎng)出一支充滿使命感、責(zé)任感和自豪感，為達到共同目標(biāo)而努力奮斗的員工團隊，為企業(yè)營造一種團結(jié)奮進、積極向上、開拓創(chuàng)新的精神氛圍。因此，還有著這樣一種說法，即：建立企業(yè)之“文”，來“化”解掉企業(yè)本身所存在的種種弊端。這足以見得企業(yè)文化在企業(yè)管理中占有的舉足輕重的地位。

二、企業(yè)文化對員工素質(zhì)的影響

第一，引導(dǎo)功能。企業(yè)文化對于員工素質(zhì)的影響首先表現(xiàn)為對其價值及行為取向的引導(dǎo)作用。企業(yè)文化是在正確地價值觀的孕育下所形成的一種群體意識，它形成于每一個員工日常生活中的點點滴滴，表現(xiàn)了員工共同的價值取向。一旦企業(yè)的文化形成，它就建立起符合自身的價值體系和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，因而具有內(nèi)在的統(tǒng)一性。在這種前提下，已形成良好的風(fēng)氣，比如艱苦奮斗的作風(fēng)，或是愛崗敬業(yè)的高尚情操，或是團結(jié)互助共進退的良好風(fēng)氣。這樣，對于新員工有著耳濡目染的作用，也十分利于他們的成長。

第二，約束功能。企業(yè)文化作為企業(yè)共同的價值觀，對企業(yè)員工也起著一定的約束和規(guī)范作用，主要表現(xiàn)在對其思想、心理和行為的約束方面。但這又與制度式的硬約束有所區(qū)別，屬于一種軟約束。這種約束產(chǎn)來源于企業(yè)本身的文化氛圍、企業(yè)整體的行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范。在這種環(huán)境與氛圍下，員工個體易形成一定的從眾心理與壓力，從企業(yè)共同價值觀出發(fā)，達到行為的自我控制。此外，集體主義價值取向，也引導(dǎo)著員工正確處理個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

第三，調(diào)適功能。調(diào)適，顧名思義，即調(diào)整與適應(yīng)。在企業(yè)內(nèi)部，各部門之間、職工之間，往往會由于各種原因而產(chǎn)生一些矛盾與糾紛，這需要雙方各自進行自我調(diào)節(jié)來化解；而對于諸如企業(yè)與環(huán)境、顧客、企業(yè)、國家、社會之間都會或多或少的存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)文化使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。

第四，凝聚功能。凝聚功能，即一種巨大的向心力和凝聚力。在企業(yè)中，當(dāng)某種價值觀被企業(yè)員工共同認可與接受后，它會轉(zhuǎn)化為一種粘合劑，進而形成一股強大的黏合力，促使所有成員從各個方面聚合起來。企業(yè)文化作為一種軟關(guān)系調(diào)控，能使全體員工在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略手段、運營流程、合作溝通等方面達成共識。這為創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定和健康的企業(yè)人際關(guān)系提供了根本的保障，進而增強企業(yè)的凝聚力。

第五，激勵功能。良好的企業(yè)文化對員工有著一定的激勵作用，他能使企業(yè)成員形成統(tǒng)一的信念和意識，在內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒，使其處在一種積極向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，進而勇于在工作中攀登高峰。同時，企業(yè)文化作為企業(yè)形象的重要組成部分，能喚起員工的榮譽感和自豪感，激發(fā)其積極性與創(chuàng)造性，是員工工作的持久驅(qū)動力。在進行企業(yè)文化建設(shè)時，應(yīng)遵循以人為本的原則，最大限度地給予員工多重需要的滿足，讓企業(yè)文化積極向上的核心理念及行為準(zhǔn)則成為員工自我激勵的一把標(biāo)尺。一旦該理念被員工接受與認可，他們就會為堅定信念，苦練技術(shù)和能力，發(fā)揮自己的潛能，為公司更加努力、更加高效地工作。

三、電力企業(yè)文化營造策略

第一，營造安全文化。發(fā)電企業(yè)要堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在安全工作中，堅持以人為本，實施“人性化管理”，使安全情感化。要在企業(yè)中形成人人抓安全、人人管安全的思想，使其最終成為員工的自覺行為。

第二，營造廉政文化。企業(yè)管理人員與員工要構(gòu)建企業(yè)的共同價值觀，營造廉政文化宣傳教育的氛圍，筑起為員工、務(wù)實、清廉的精神堡壘，保持靈魂的干凈。

第三，營造和諧文化。只有以人為本，建立企業(yè)與員工的“心靈契約”，才是最深的企業(yè)文化。在企業(yè)內(nèi)部要做到實施人性化員工管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷，是所有員工對企業(yè)充滿熱情與希望。

第四，營造節(jié)約文化。我國資源緊缺，樹立節(jié)約意識，是必須長期堅持的方針。員工是建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的主體，要整合員工個體愿景，將企業(yè)節(jié)約戰(zhàn)略變成具體行動，著力培養(yǎng)員工節(jié)約意識。

第五，營造生態(tài)文化。在發(fā)電企業(yè)營造生態(tài)文化，就是要在發(fā)電企業(yè)樹立“寶華環(huán)境、珍惜資源”的自然觀，建立正確地生態(tài)價值取向，倡導(dǎo)企業(yè)生態(tài)化發(fā)展。一是規(guī)劃建設(shè)空地的綠化方案，給員工和外界展示一個環(huán)境優(yōu)美的綠色工廠，二是整治污染，三是要維護脫硫等環(huán)保設(shè)備的正常運行。