法務(wù)就業(yè)前景精選(九篇)
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第1篇：法務(wù)就業(yè)前景范文
[關(guān)鍵詞]融資租賃；發(fā)展機遇；制造業(yè)
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.01.078
1 融資租賃業(yè)務(wù)背景研究
1952年融資租賃業(yè)務(wù)起源于美國，伴隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)對融資的迫切需求，到了20世紀六七十年代融資租賃業(yè)務(wù)在全世界迅速發(fā)展，如今的融資租賃業(yè)務(wù)已成為發(fā)達國家重要的融資手段，也被譽為“當代金融業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)”。
1.1 國外融資租賃業(yè)務(wù)概況
60多年來，融資租賃業(yè)務(wù)在不斷地探討與實踐中成長與完善，已然成為緊隨銀行信貸業(yè)務(wù)的第二大融資工具。據(jù)《懷特克拉克全球租賃業(yè)報告》表明，在2014年度過全球性金融危機之后，租賃行業(yè)逐漸復(fù)蘇，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務(wù)模式逐漸創(chuàng)新，風(fēng)險管理能力逐步提升，凡此種種，足以證明租賃行業(yè)有著極強的抵抗經(jīng)濟周期的能力和杰出的完善創(chuàng)新的能力。
1.2 國內(nèi)融資租賃業(yè)務(wù)概況
20世紀80年代，融資租賃業(yè)務(wù)開始在我國興起，其在我國的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段：第一階段：1981―1987年入門階段，這一階段租賃業(yè)在我國共成立了上百家經(jīng)營融資租賃業(yè)務(wù)的機構(gòu)，成立了超過20家由外商投資的融資租賃公司和25家本國的全資融資租賃公司，以及數(shù)家兼營融資租賃業(yè)務(wù)的機構(gòu)。第二階段：1988―1998年暴露階段，發(fā)展中的問題開始顯現(xiàn)。由于國家政策的緣故，原本可以為承租人提供擔(dān)保的銀行及財政等機構(gòu)部門，則不能再執(zhí)行擔(dān)保人的職責(zé)。除此之外，由于美元的不斷升值，人民幣的陸續(xù)貶值以及較重的稅收負擔(dān)等諸多原因，致使承租人逾期拖欠租金的現(xiàn)象尤為嚴重。第三階段：1999―2006年，融資租賃行業(yè)恢復(fù)發(fā)展階段。這一階段外國的跨國公司紛紛在我國建立起獨資的融資租賃公司。第四階段：2007年至今，融資租賃行業(yè)快速發(fā)展階段。此次我國融資租賃行業(yè)的發(fā)展不僅局限于吸引外資，而是國內(nèi)的投融資熱情迅速高漲促使我國的融資租賃行業(yè)迎來了又一個春天。根據(jù)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，融資租賃業(yè)務(wù)在我國的發(fā)展空間也會越來越大。
2 我國融資租賃行業(yè)發(fā)展的新機遇
面臨著復(fù)雜多變的國際經(jīng)濟形勢，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，創(chuàng)新驅(qū)動成為經(jīng)濟發(fā)展的新引擎?！笆濉逼陂g，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深化調(diào)整，金融業(yè)更加寬容開放，中國融資租賃業(yè)將面臨四大新的發(fā)展機遇。
2.1 “一帶一路”國家戰(zhàn)略提供國際化發(fā)展機遇
“一帶一路”分別指的是絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路?！耙粠б宦贰睉?zhàn)略加強了中國與沿線國在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)整合方面的合作，金融支持重大項目實施作用凸顯。沿線國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的巨大資金缺口對我國基礎(chǔ)設(shè)施租賃業(yè)務(wù)發(fā)展提出了新的需求?！耙粠б宦贰睉?zhàn)略實施為融資租賃企業(yè)積極開拓國際市場，開展跨境兼并，培育跨國租賃企業(yè)集團等提供戰(zhàn)略發(fā)展機遇。
2.2 《中國制造2025》釋放巨大租賃需求
2015年5月，國務(wù)院《中國制造2025》戰(zhàn)略規(guī)劃，作為中國建設(shè)制造業(yè)強國 “三步走”戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領(lǐng)，規(guī)劃明確提出要求深化金融部門各項改革，為制造業(yè)拓寬融資渠道，降低企業(yè)融資成本。鼓勵對符合相關(guān)條件的制造業(yè)信貸租賃資產(chǎn)進行資產(chǎn)證券化試點。支持各大領(lǐng)域的制造業(yè)大型企業(yè)集團開展“產(chǎn)融結(jié)合”相關(guān)試點，通過融資租賃方式促進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。而作為聯(lián)結(jié)金融服務(wù)業(yè)與制造業(yè)實體產(chǎn)業(yè)的重要紐帶橋梁，融資租賃業(yè)將為中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略提供強大的資本后盾。
2.3 政府優(yōu)惠政策推動行業(yè)集聚效應(yīng)凸顯
2015年國務(wù)院辦公廳除出臺促進融資租賃行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意見之外，以上海、天津、廣東為代表的國內(nèi)省市先后出臺一系列促進區(qū)域租賃行業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策體系，不斷推動租賃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)集群式發(fā)展，行業(yè)集聚效應(yīng)凸顯。從融資租賃公司注冊數(shù)量區(qū)域分布來看，在全國34個省、市、自治區(qū)已有7個地區(qū)超過100家，分別為上海市、廣東省、天津市、北京市、江蘇省、浙江省和山東省。
2.4 借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
2015年7月18日，央行、銀監(jiān)會、工信部等十部委聯(lián)合的《關(guān)于促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》，⒒チ網(wǎng)金融納入法治化和依法監(jiān)管的軌道。融資租賃行業(yè)借力“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新發(fā)展，既有助于突破信息不對稱的局面，使租賃雙方的需求相配；又有助于孕育出符合不同產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化的發(fā)展模式，這將加速資金的融通且能夠大幅度提高資金的使用效率。
3 我國融資租賃行業(yè)發(fā)展的難題
3.1 法律體系不健全
我國的融資租賃行業(yè)發(fā)展迅猛，其發(fā)展速度遠遠快于融資租賃行業(yè)法律制度的完善速度，這樣的法律現(xiàn)狀無法完全滿足我國融資租賃業(yè)發(fā)展的需要。我國已制定的有關(guān)融資租賃行業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)少之甚少，部分法律條文還不夠嚴謹、規(guī)范，這些都對健全我國融資租賃法律制度提出了要求。
3.2 風(fēng)險規(guī)避體系尚不健全
融資租賃的行業(yè)具有交易金額巨大、交易期較限長的特性，因此必然需要完善有效的風(fēng)險規(guī)避體系為其保駕護航。但我國融資租賃企業(yè)目前的風(fēng)險防范技術(shù)和風(fēng)險規(guī)避體系都尚未健全。我國學(xué)者按融資租賃的主體對風(fēng)險進行劃分，具體包括出租人的風(fēng)險、承租人的風(fēng)險和融資租賃供貨人的風(fēng)險。[2]我們能夠預(yù)料到的融資租賃可能面臨的風(fēng)險就如此復(fù)雜，若沒有完備的風(fēng)險規(guī)避體系，那么租賃業(yè)務(wù)各方主體的利益則難以得到保障，最終將導(dǎo)致各方受損。
3.3 社會和企業(yè)的認可度不高
融資租賃在我國仍屬于一種新型的融資方式，它將融資與融物相結(jié)合并最終實現(xiàn)融資的作用。目前我國融資租賃產(chǎn)業(yè)尚未被社會普遍接受，以及部分企業(yè)過分依賴購買設(shè)備，過度重視產(chǎn)權(quán)，忽視使用權(quán)的重要性，這樣的購買習(xí)慣在一定程度上有礙于融資租賃產(chǎn)業(yè)的深入發(fā)展。且沒有有效的法律體系，在實際業(yè)務(wù)交易中存在諸多不可測風(fēng)險，也成為社會和企業(yè)對融資租賃行業(yè)心存疑慮的又一誘因。
3.4 政府的支持力度有待進一步提高
只有政府對融資租賃業(yè)加大支持力度才有促進其發(fā)展的可能，縱觀歐美日等融資租賃業(yè)發(fā)展相對成熟的國家的發(fā)展歷史，其在租賃業(yè)的發(fā)展過程中無不加大政策的扶持，其中最重要、最普遍的扶持政策就是稅收政策。但就我國目前的發(fā)展來看，針對融資租賃業(yè)推出的法規(guī)及政策還未產(chǎn)生。除了稅收政策外，我國對融資租賃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的其他扶持政策也很少。
4 面對融資租賃行業(yè)難題的解決辦法
4.1 完善融資租賃業(yè)的法律體系
融資租賃行業(yè)在實際交易過程中至少會涉及三個交易主體，其交易過程相對復(fù)雜多變，因此對風(fēng)險的把控與規(guī)避提出了較大的要求。為了解決我國融資租賃行業(yè)法律法規(guī)不健全的現(xiàn)實情況，我國應(yīng)盡早制定租賃行業(yè)的法律法規(guī)以及地方性的規(guī)章制度，使得融資租賃行業(yè)的發(fā)展能夠得到法律的保護，融資租賃交易中的矛盾能夠依法解決，融資租賃交易對象的各方利益能夠切實得到維護。
4.2 打造融資租賃風(fēng)險防范機制
在風(fēng)險的防范和規(guī)避方面，我國應(yīng)學(xué)習(xí)歐美國家的有效經(jīng)驗采取措施建立融資風(fēng)險分散和規(guī)避機制。具體措施集中體現(xiàn)在： ①建立有效的法人治理結(jié)構(gòu)，健全風(fēng)險管理機制； ②構(gòu)建全面的風(fēng)險內(nèi)控體系等完善風(fēng)險管理的政策措施。[3]
4.3 重塑企業(yè)的融資觀念
由于我國融資租賃業(yè)起步晚發(fā)展相χ禿螅人們對融資租賃行業(yè)的認識相對匱乏，因此，政府除了應(yīng)立即建立健全融資租賃的法律體系、加大政策支持力度外，還應(yīng)通過媒體等自媒體渠道加深大眾對融資租賃行業(yè)的了解，盡量避免因?qū)θ谫Y租賃不了解而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)憂慮，使人們更樂于探索融資租賃這樣新型的融資方式和融資渠道。
4.4 加大政策扶持力度
我國應(yīng)制定并出臺有針對性的政策扶持制度，這些扶持制度應(yīng)自上而下貫穿于每一級政府機構(gòu)。從法律的角度出發(fā)，應(yīng)明確物權(quán)歸屬，保障參與者的合法權(quán)益。從納稅的角度出發(fā)，應(yīng)降低或減免所得稅，并且制定降低出租人稅負的過渡政策。
參考文獻：
[1]Sudhir P.Amembal，International Leasing：The Complete Guide[J].Amembal & Associates，2000.
第2篇：法務(wù)就業(yè)前景范文
關(guān)鍵詞：IT服務(wù)與外包行業(yè)；發(fā)展前景；人才需求
中圖分類號：G424 文獻標識碼：A 文章編號：1009-3044（2016）03-0129-02
隨著社會服務(wù)行業(yè)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國“十二五”時期就把IT服務(wù)與外包作為了重點發(fā)展的高端服務(wù)業(yè)。與制造業(yè)相比，IT服務(wù)外包行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和明顯的戰(zhàn)略優(yōu)勢。目前，我國IT服務(wù)與外包行業(yè)發(fā)展迅速，已經(jīng)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，在國際上具有一定的影響力，僅次于印度、愛爾蘭等國家。IT服務(wù)與外包行業(yè)具有搞人力資源含量、高技術(shù)含量和高附加值含量等特征，這對我國IT服務(wù)與外包人才培養(yǎng)提出了更高的要求。本文主要分析了IT服務(wù)與外包行業(yè)發(fā)展前景和人才需求研究，以期能夠促進我國IT服務(wù)與外包行業(yè)的發(fā)展。
1 IT服務(wù)與外包概述
目前，我國已經(jīng)進入了互聯(lián)網(wǎng)時代中，計算機、網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的高速發(fā)展，不但改變了人們的生活方式和生活習(xí)慣，還對傳統(tǒng)商業(yè)模式產(chǎn)生了巨大的沖擊，從計算及用戶和網(wǎng)民規(guī)模的快速增加，如今移動互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對社會各個方面都產(chǎn)生了巨大的影響。隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢的不斷深入，市場競爭也發(fā)生了激烈的變化。而在信息化建設(shè)的步伐上，國內(nèi)外不少企業(yè)都在專注自己的核心業(yè)務(wù)，加快信息化建設(shè)，并且為了做企業(yè)最擅長的業(yè)務(wù)，企業(yè)的決策層也在發(fā)生著觀念上的變化，由此可見，將IT等非核心業(yè)務(wù)外包給一些專業(yè)公司去完成，成了當今企業(yè)選擇業(yè)務(wù)的一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。根據(jù)相關(guān)研究資料顯示，與傳統(tǒng)企業(yè)的運行效率相比，將IT業(yè)務(wù)外包的公司運營成本更低，效率更高。IT服務(wù)與外包（ITOutsourcing Managed Service）是指為了代替企業(yè)內(nèi)部部門和人員承擔(dān)企業(yè)IT系統(tǒng)，企業(yè)戰(zhàn)略性地選擇外部專業(yè)技術(shù)行業(yè)服務(wù)資源，也被稱作IT外包服務(wù)，系統(tǒng)設(shè)計的業(yè)務(wù)流程的建設(shè)、運營、維護和支持的服務(wù)外包。IT服務(wù)與外包是企業(yè)迅速發(fā)展企業(yè)數(shù)字化，提高企業(yè)工作效率，提高數(shù)字化質(zhì)量為個人用戶提供巨大幫助，節(jié)約信息化成本的一種途徑，其主要包括信息化規(guī)劃（咨詢）、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件系統(tǒng)建設(shè)、設(shè)備和軟件選型以及維護管理平常整個系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和升級等。IT服務(wù)與外包的方式主要有三種：首先IT業(yè)務(wù)整體外包。由于企業(yè)迫切希望降低運營成本，而又不想成立IT部門或雇傭IT工程師，因此，將IT系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司，包括規(guī)劃、采購、運維、培訓(xùn)等等。其次單項IT業(yè)務(wù)外包。一些企業(yè)選擇將諸如網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、設(shè)備維護等部分IT業(yè)務(wù)外包給IT服務(wù)企業(yè)，這是由于對日常的各種繁雜事務(wù)難以應(yīng)付，只擁有少數(shù)的額IT技術(shù)人員。另外系統(tǒng)維護業(yè)務(wù)外包。有些企業(yè)由于自有的維護人員日常工作不多，但是當信息化系統(tǒng)建設(shè)完成后，有了問題又處理不過來，這時企業(yè)可以將維護業(yè)務(wù)選擇隨機地外包，不但能夠保障已經(jīng)建成的系統(tǒng)能夠正常地運行，還能享受到團隊技術(shù)力量的服務(wù)。
2 國內(nèi)外IT服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景
自2000年至今，全球IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)得到了高速的增長，IT服務(wù)與外包行業(yè)規(guī)模和發(fā)展速度驚人，市場空間巨大，產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出“供需兩旺”的局面。作為IT服務(wù)提供商，IT服務(wù)企業(yè)紛紛成長起來，全球IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展都十分迅猛。但是目前，我國IT服務(wù)與外包雖然從一定程度上滿足了IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)的需求，但是，IT服務(wù)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模還遠遠不夠，還不能完全滿足實際IT服務(wù)業(yè)務(wù)的需要。
2.1 國外IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
目前，全球承接IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)的國家主要來自于三個地區(qū)，如：亞洲、東歐和拉美等，其中亞洲約占全球份額的45%，是全球承接IT服務(wù)與外包業(yè)務(wù)最多的地區(qū)。根據(jù)2013年權(quán)威機構(gòu)的統(tǒng)計結(jié)果顯示，從地域分布來看，美洲地區(qū)約占IT服務(wù)外包市場的42%，北美和西歐等發(fā)達經(jīng)濟體IT服務(wù)外包市場約占全球總量的80%，歐洲、中東、非洲地區(qū)約占42%。印度、中國等國家已經(jīng)成了全球IT服務(wù)與外包的主要承接國家，由于其具有豐富的人力資源、較強的支付能力等優(yōu)勢，相應(yīng)的IT服務(wù)行業(yè)發(fā)展速度十分驚人。
2.2 我國IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
我國發(fā)展IT服務(wù)行業(yè)具有較好的基礎(chǔ)和先天優(yōu)勢，人口數(shù)量多地域廣闊，在IT服務(wù)外包市場上已經(jīng)吸引了越來越多的國家。2006到2010年，為了刺激我國IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，國務(wù)院先后了《2006-2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》等重要政策文件，實行了財稅優(yōu)惠，對被認定為信息技術(shù)外包和技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包的服務(wù)企業(yè)，強調(diào)要大力發(fā)展信息服務(wù)業(yè)。如：在收益方面，IT服務(wù)與外包對中國經(jīng)濟的貢獻是原料加工的20倍；在增值價值方面，IT服務(wù)外包的國內(nèi)增值接近100%，而制造業(yè)原料加工增值部分只占總規(guī)模的2%～3%；在能源消耗方面，IT服務(wù)外包單位的GDP能耗只為制造業(yè)的20%。目前，我國已經(jīng)有近4000家IT服務(wù)企業(yè)，并且有的企業(yè)已經(jīng)與國際標準正常接軌，步入了正常的發(fā)展軌道，但是有的企業(yè)服務(wù)有待規(guī)范化，在觀念上需要更新。近些年來，根據(jù)國內(nèi)外IT服務(wù)外包市場的現(xiàn)狀，我國工業(yè)與信息化部制定了符合我國國情的IT服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一標準，與國際、國內(nèi)市場雙雙接軌。
2.3 我國IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景
目前，在諸如一些電信、銀行、保險等企業(yè)核心業(yè)務(wù)中，不斷增強了對信息技術(shù)的依賴性。隨著我國信息化建設(shè)的不斷深入，一方面，為了使業(yè)務(wù)部門能夠更好地達到業(yè)務(wù)目標，企業(yè)要求IT服務(wù)外包能夠創(chuàng)造更多的機會，也要求IT服務(wù)持續(xù)不間斷的支持業(yè)務(wù)運營。因此企業(yè)需要不斷開發(fā)一些軟件，如：ERP、CRM軟件等。另一方面，為了保證業(yè)務(wù)的安全性，企業(yè)需要打造銅墻鐵壁，不斷升級和更新各種硬件設(shè)備。根據(jù)相關(guān)研究表明，企業(yè)IT項目的生命周期是典型的“技術(shù)高消費”階段，投資僅占整個IT投資的20%，在大約80%的時間與IT項目運營維護有關(guān)，但是在未來一段時間中，這種反常的現(xiàn)象會發(fā)生重大的逆轉(zhuǎn)。另外，在IT服務(wù)外包觀念上，為了跟上領(lǐng)頭企業(yè)科學(xué)管理的步伐，各個行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)的變化將會帶動其他一些企業(yè)，IT服務(wù)外包將會是很大、中型企業(yè)發(fā)展的必然選擇，這說明我國IT服務(wù)外包行業(yè)會有良好的發(fā)展前景，服務(wù)外包市場潛力巨大。
3 IT服務(wù)與外包行業(yè)的人才需求分析
目前，IT服務(wù)人才的培養(yǎng)已經(jīng)成了我國競爭的主要砝碼，但是隨著我國IT技術(shù)市場與國際標準的全面接軌，我國IT缺乏服務(wù)人才，結(jié)構(gòu)不合理，高端人才缺乏，基礎(chǔ)人才總量又不足，嚴重地制約了我國IT服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為了填補人才資源不足而造成的缺口，高職院校就要培養(yǎng)很多的IT服務(wù)人才。
3.1 崗位需求
企業(yè)的IT系統(tǒng)基本由基礎(chǔ)設(shè)施、系統(tǒng)平臺、應(yīng)用系統(tǒng)等三個層次結(jié)構(gòu)構(gòu)成，其中基礎(chǔ)設(shè)施包括網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和計算機硬件環(huán)境等；應(yīng)用系統(tǒng)包括信息系統(tǒng)和電子商務(wù)等；系統(tǒng)平臺包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫等。IT服務(wù)團隊的主力軍是計算機應(yīng)用技術(shù)和計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才，其為了保證企業(yè)IT系統(tǒng)各部分穩(wěn)定、安全而高效率的運行，他們主要從事IT運維和系統(tǒng)服務(wù)工作，涉及崗位主要有IT桌面運維、IT技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)運維服務(wù)等。因此，目前，我國一些高職院校傳統(tǒng)計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)等面臨著招生規(guī)模呈現(xiàn)下滑的趨勢，為了滿足我國IT服務(wù)行業(yè)對計算及類人才的大量需求，一些高職院校適當?shù)卣{(diào)整了這些專業(yè)，并設(shè)置了計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，即：IT服務(wù)方向。另外，在IT服務(wù)行業(yè)就業(yè)中，根據(jù)一些企業(yè)對畢業(yè)生的知識、技能和素質(zhì)要求，要適當?shù)卣{(diào)整原有計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)模式。
3.2 總體需求
IT服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)被認為中國未來20年最大的就業(yè)“蓄水池”，其需要大量的儲備人才。
近些年來，在我國IT服務(wù)行業(yè)中，IT服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才緊缺，IT服務(wù)人才培養(yǎng)沒有滿足IT服務(wù)企業(yè)實際需求。，在“十二五”期間，為了實現(xiàn)我國商務(wù)部等有關(guān)部分的規(guī)劃目標，我們要努力促進著名跨國公司將服務(wù)外包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到中國，培訓(xùn)實用人才，建立一批產(chǎn)業(yè)聚集并具有服務(wù)外包基地。目前，隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國IT服務(wù)外包企業(yè)對各層次的人才存在著各有側(cè)重的需求，企業(yè)對人才的需求呈現(xiàn)多層次的特點。
參考文獻：
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第3篇：法務(wù)就業(yè)前景范文
【論文摘要】本文著重介紹了公路經(jīng)營企業(yè)對公路及構(gòu)筑物采用工作量法計提折舊時，應(yīng)注意折舊年限、標準車流量、預(yù)計使用年限內(nèi)的總車流量、實際車流量以及預(yù)測車流量的調(diào)整等五個方面的實務(wù)問題。
對公路經(jīng)營企業(yè)而言，公路及構(gòu)筑物是一類特殊的資產(chǎn)，除了不具所仃權(quán)之外，它符合 《企業(yè)會計制度》對固定資產(chǎn)所下定義的其他所有特征?！陡咚俟饭矩攧?wù)管理辦法》、《公路經(jīng)營企業(yè)會計制度》均將由企業(yè)自己出資建造并收費經(jīng)營的高速公路 (橋)作為固定資產(chǎn)核算，并按“經(jīng)營用固定資產(chǎn)”計提折舊。
目前，在會計實務(wù)中對公路及構(gòu)筑物普遍采用的折舊方法主要有直線法及工作量法。根據(jù)公認會計原則的規(guī)定，選擇上述兩種方法中的任何種都是可以的，只要它們能夠與帶來經(jīng)濟利益的折舊成本的分攤情況相符。但選定不同的方法影響到每期固定資產(chǎn)的賬面價值和折舊費用的大小，對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果有重大影響。如果選擇了不適當?shù)姆椒?，雖然在固定資產(chǎn)使用年限內(nèi)總折舊費用是相等的，但對企業(yè)各年的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果可能會產(chǎn)生負面的效果。
工作量法是根據(jù)公路及構(gòu)筑物在生產(chǎn)運營過程中實際完成的工作總量 (車流量)計算折舊的種方法。這樣，隨著公路及構(gòu)筑物的使用，它的價值隨著車流量而不是時間轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品成本中去，這是因為公路及構(gòu)筑物的使用并不均衡，其在各個使用年限內(nèi)提供的效益也不均衡；另外，公路因其自身特點，往往在使用前期車流量較小，隨著沿線經(jīng)濟的不斷發(fā)展，上路車流量不斷增加且每年有顯著變動。因此，從理論上講，對公路及構(gòu)筑物采用工作量法折舊是合理的。與直線法相比，對公路及構(gòu)筑物采用工作量法折舊優(yōu)點在于：因工作量法提取的折舊與其在使用過程中的自身耗損、收入均同向變化，因此符合會計核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與成本的配比則及相關(guān)性原則，降低了企業(yè)的盈利風(fēng)險，從而可以減少股權(quán)投資者的投資風(fēng)險。
基于共識，幾乎所有的已上市的高速公路股份有限公司及省內(nèi)已運營的路 (橋)公司均采用工作量法對公路及構(gòu)筑物計提折舊。但據(jù)了解因?qū)芳皹?gòu)筑物提取折舊的計算目前尚無統(tǒng)一的規(guī)范，公路經(jīng)營企業(yè)會計實務(wù)界對此是仁者見仁，智者見智。下面就公路經(jīng)營企業(yè)對公路及構(gòu)筑物采用工作量法計提折舊應(yīng)注意的幾個問題談一點個人看法，僅供同仁參考。
I．折舊年限問題
我們知道，無論采用哪一種折舊方法，在計算折舊前，均需要考慮以下三個因素，即：固定資產(chǎn)的原值、固定資產(chǎn)的預(yù)計可使用年限及預(yù)計殘值。
對于公路及構(gòu)筑物的原值及預(yù)計殘值，會計實務(wù)界已有定論。公路及構(gòu)筑物的原值，是指通過會計確認的固定資產(chǎn)的原始入賬價值，它是計提折舊的基礎(chǔ)。預(yù)計殘值是指預(yù)計固定資產(chǎn)在服務(wù)期滿被處置時可收回的殘余材料的凈值。因我國對公路資產(chǎn)系采用特許經(jīng)營，期滿后由國家無償收回，因此對于公路經(jīng)營企業(yè)，無殘值而言故《高速公路公司財務(wù)管理辦法》規(guī)定，公路構(gòu)筑物可以不留殘值。
但對于公路及構(gòu)筑物的預(yù)計可使用年限，前卻有爭議。按 《高速公路公司財務(wù)管理辦法規(guī)定，公路及構(gòu)筑物具體包括：1、路基、橋梁隧道；2、排水及擋防構(gòu)造物；3、水泥混凝土路面；4、瀝青混凝土路面。并且規(guī)定，上述各單項資產(chǎn)的折舊年限是不同的，其中 1按 20—3年，2按5—15年，3按 l5—30年，4按8—2年。同時還規(guī)定，對于公路及構(gòu)筑物在采用工作量法時應(yīng)注意按不同資產(chǎn)的可使用年限分別確定總工作量。這說明公路及構(gòu)筑物盡管采用工作量法提取折舊，但仍脫不了使用年限的限制。因此，企業(yè)在確定對公路及構(gòu)筑物采用工作量法提取折舊的同時，需要考慮的首要問題就是折舊年限的確定。因公路經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營收費公路是按省級以上人民政府批準的收費文件規(guī)定的收費年限進行的。公路及構(gòu)筑物價值補償只能在其收費年限內(nèi)進行。也就是說，公路及構(gòu)筑物的折舊年限應(yīng)不長于 (小于或等于)收費年限。
但具體到各單項資產(chǎn)如何確定其預(yù)計使用年限呢?目前，在實際操作中，往往有兩種做法其一，將公路及構(gòu)筑物不分路基、路面等單項資產(chǎn)。而是將其作為一整體資產(chǎn)，統(tǒng)一按收費許可年限作為預(yù)計可使用年限計算折舊。其二，將公路及構(gòu)筑物作為一個系統(tǒng)考慮，對系統(tǒng)中的各單項資產(chǎn)依據(jù)其預(yù)計可使用年限的長短，分別計算折舊。第一種方法雖便于操作，計算比較簡單但忽視了各單項資產(chǎn)在使用過程中實際損耗的不同，人為地延長部分單項資產(chǎn)的使用年限，致使企業(yè)在有限使用年限內(nèi)不能收回資產(chǎn)成本，從而不利于這部分資產(chǎn)的更新改造。據(jù)了解，瀝青混凝土路面等單項資產(chǎn)在實際使用過程中，因車流量的增長速度較快，磨損嚴重，其使用壽命大大縮短，如滬寧高速公路蘇州段，投入運營僅六年多，路面就需進行大規(guī)模更新改造。排水及擋防構(gòu)造物 (也稱 “防護工程”)因高速公路所處地理位置的不同，其使用壽命有很大差異，如江蘇、浙江等水網(wǎng)地區(qū)因每年降雨量較大，其可使用年限也會大大縮短，據(jù)專家測算，一般為十年左右。
因此，筆者認為，采用第二種方法較為合理，即對各單項資產(chǎn)分別根據(jù)高速公路所處地理位置、自然環(huán)境、車流量的增長趨勢、增長速度、收費許可年限分別確定其預(yù)計使用年限。另在選擇各單項資產(chǎn)具體的折舊年限時，還必須考慮三個附加因素：在固定資產(chǎn)使用期間維修費用逐漸增大的特點；物價變動對資金的回收和固定資產(chǎn)更新的影響；與資產(chǎn)相聯(lián)系的未來現(xiàn)金流量的風(fēng)險。這三個因素在確定公路及構(gòu)筑物各單項資產(chǎn)的折舊年限時非常重要。
Ⅱ．標準車流量問題
工作量法計算折舊的公式為：
單位工作量折舊額= (固定資產(chǎn)原值 一預(yù)計凈殘值)／預(yù)計使用年限內(nèi)完成的總工作量年折舊額=固定資產(chǎn)每年工作量×每單位工作量折舊額
對高速公路而言，工作量即交通量，是指單位時間內(nèi) (每小時或晝夜)通過兩地間某公路斷面處來往的實際車流量。在高速公路上行駛的車輛多種多樣，歸納起來有小客車、載重車、半掛車、大客車等。不同的車型對公路的作用及影響(占路面面積、一定行駛速度時需留夠的前后左右空間、對路面的摩擦力、壓力和壓強形成的破壞與磨損等)是不同的。為了便于公路的設(shè)計與管理，常常以一種典型的車輛為標準單位，通過實驗與測算，將其他車型根據(jù)其作用與影響的比較折算成典型車輛的標準單位。交通部參照國際標準，對我國公路交通量折算單位規(guī)定為：高速公路與一、二級汽車專用公路以小客車為標準車輛單位，其他機動車輛折算成小客車計算。因此，單位工作量 (標準車流量)應(yīng)理解為，一個標準車輛通過某高速公路全程一次。
不論是以往將車型分為小客車、載重車、半掛車、大客車等，還是現(xiàn)在將車型分為A、B、C、D、E等，實際上，這些都是直觀車型。作為公路經(jīng)營企業(yè)以及制定收費政策的政府部門，為了收費定價，更多的是將高速公路上行駛的車輛按費用補償標準及近似原則，將車型分為一型、二型、三型、四型、五型、六型等。另據(jù)測算，選用不同的標準車型，按不同的換算系數(shù)進行測算，對每年計提折舊的影響微乎其微，因此從會計實務(wù)的角度出發(fā)，確定何種車型為標準車型并不重要，但要注意的是其他車型與標準車型之間的換算是否簡便，換算系數(shù)是否容易確定，并且標準車型與換算系數(shù)一經(jīng)確定，不能隨意變動。
Ⅲ．預(yù)計總車流量的確定
預(yù)計使用年限內(nèi)的總工作量即為預(yù)計使用年限內(nèi)的總車流量。目前大多數(shù)公路經(jīng)營企業(yè)一般都有工程可行性研究報告、收費研究報告等為各種不同目的進行的預(yù)測車流量。那么在提取折舊時，選用何種預(yù)測車流量作為預(yù)計使用年限內(nèi)的總車流量基數(shù)呢?
筆者認為，應(yīng)首先比較各報告在預(yù)測車流量時的假設(shè)條件有無異同，這些假設(shè)條件是否已發(fā)生較大變化。其次應(yīng)比較預(yù)測車流量與實際車流量之間有無較大差異，如果已有的預(yù)測車流量與實際車流量出入較大 (超過20％)，應(yīng)考慮進行調(diào)整或重新預(yù)測作為預(yù)計使用年限內(nèi)總車流量的基數(shù)。我們知道，高速公路因其特定的區(qū)位優(yōu)勢，認知度的不斷提高，沿線經(jīng)濟的日益發(fā)展在其開通初期，車流量每年增幅較大，但隨著時間的推移，增速變緩，到一定程度，趨于飽和狀態(tài)。根據(jù)我國公路建設(shè)的現(xiàn)行行業(yè)標準——《公路工程技術(shù)標準》 (編號 JTJ001—97)的規(guī)定四車道高速公路最大日 (晝夜)通行能力為40000．(10000輛 (小客車)，因此，我們在確定預(yù)計使用年限內(nèi)的總車流量時，應(yīng)考慮車流量的飽和度。對預(yù)測的日車流量 (根據(jù)經(jīng)驗，工程可行性研究報告、收費研究報告預(yù)測的車流量時，一般會忽視對飽和狀態(tài)的考慮)超過飽和狀態(tài)的年份進行相應(yīng)調(diào)整，以作為計算折舊的預(yù)計使用年限內(nèi)總車流量。
Ⅳ．實際車流量的計算問題
固定資產(chǎn)折舊的過程，實質(zhì)上就是固定資產(chǎn)在使用過程中價值的轉(zhuǎn)移過程。國際會計慣例要求，成本的分配方法 (折舊)應(yīng)是 “系統(tǒng)與合理”的，所謂 “系統(tǒng)”是指分配的數(shù)額應(yīng)是根據(jù)一定的計算方法得出而不是按武斷的方式主觀臆斷得出。在采用工作量法對公路及構(gòu)筑物提取折舊時，每期折舊額計算的合理與否，不僅取決于單位車流量折舊額的合理與否，而且取決于每期實際車流量的計算準確與否。
據(jù)了解，大部分省份對省內(nèi)高速公路均實行電腦聯(lián)網(wǎng)收費，系統(tǒng)應(yīng)用軟件及通訊線路可以滿足準確準時觀測到路網(wǎng)內(nèi)各收費站及收費信息的需要，并保證數(shù)據(jù)傳遞的相對及時、準確。良好的軟硬件技術(shù)支撐對各高速公路準確計量每個期間的實際交通量提供保障。但面對收費系統(tǒng)提供的諸多數(shù)據(jù)，如何經(jīng)過處理成為提取折舊的實際車流量呢?這要求把握好一個口徑問題，即每期實際車流量應(yīng)是指在每一期間通過某條高速公路全程的換算標準車流量。如果收費系統(tǒng)提供的僅是各收費站的斷面流量，還需要根據(jù)各斷面流量及各段里程進行加權(quán)平均計算。這種方法雖然看起來復(fù)雜，但可以保證每期折舊額的 “系統(tǒng)與合理”，另外對于繁瑣的計算工作，我們可以借助計算機完成。
如果收費系統(tǒng)一時不能提供諸如斷面流量這樣的數(shù)據(jù)，對于尚未實行計重收費的高速公路本文建議可借用車流量與收入之間的相關(guān)性，根據(jù)理論與經(jīng)驗相結(jié)合的方式，求取車流量與收入的相關(guān)系數(shù)，利用收入換算每期的實際車流量。但要注意，當收費費率發(fā)生變動時，相應(yīng)的換算系數(shù)應(yīng)隨之調(diào)整。
V．重新預(yù)測車流量的問題
無庸諱言，使用工作量法也有缺點，因為應(yīng)用工作量法的前提之一是能可靠預(yù)測資產(chǎn)在有效使用年限內(nèi)的總車流量。如果實際車流量小于預(yù)測車流量時，會導(dǎo)致企業(yè)不能在資產(chǎn)的有效使用年限內(nèi)將資產(chǎn)的價值全部計入成本費用。因此采用工作量折舊法，在實際操作中應(yīng)注意分析實際車流量與預(yù)測車流量的差異，當兩者之間的差異達到一定比例時 (15—20％)，應(yīng)組織有關(guān)人員重新預(yù)測以后年度的車流量 (有條件的企業(yè)可每隔三至五年進行一次)，以作為計算單位工作量折舊額的依據(jù)。通過重新預(yù)測及時調(diào)整折舊系數(shù)，從而保證折算的合理性。
[參考文獻]
[1]葛家樹．中級財務(wù)會計學(xué) (上)[s]．北京：中國人民大學(xué)出版社．
第4篇：法務(wù)就業(yè)前景范文
會計學(xué)專業(yè)課程
公共必修課：大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、近代史、馬哲、思修、毛概等;專業(yè)基礎(chǔ)課：微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟法、會計專業(yè)英語、計算機基礎(chǔ)、統(tǒng)計學(xué)等。專業(yè)課核心課：會計基礎(chǔ)、中級財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理、高級財務(wù)會計、管理會計、稅務(wù)會計、審計等。
會計學(xué)專業(yè)就業(yè)前景
需求量巨大，凡是企業(yè)必須需要會計。大企業(yè)會設(shè)立專門的會計機構(gòu);小型企業(yè)可能不設(shè)有會計崗位，但也需要會計機構(gòu)記賬、報稅等?？梢哉f會計是萬金油的行業(yè)，必不可少。
會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生們要有一定的經(jīng)濟、管理、會計以及法律方面的知識，畢業(yè)生們將來可以在各大企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位等從事相關(guān)的職位。會計學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生要是具備一定的專業(yè)知識和工作能力的話，相信日后可以找到一份滿意的工作，就業(yè)前景也是比較理想的。
會計從業(yè)職務(wù)海納百川：會計、出納、審計、稅務(wù)、金融機構(gòu)從業(yè)、教育培訓(xùn)、統(tǒng)計等等，只有你想不到的，沒有用不到的。
會計是一項經(jīng)濟管理工作，做賬、報稅、預(yù)測經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、評價經(jīng)營業(yè)績等，是一項全能的工作，越是經(jīng)驗豐富的會計，越能夠給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟收益，當然工資收入也相當可觀。
拓展閱讀：會計學(xué)專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各大企業(yè)、銀行、酒店、學(xué)校等等地方工作?？蓮氖妈b證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務(wù)管理，破產(chǎn)清算，法務(wù)會計，預(yù)算制定，商業(yè)咨詢等。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、貿(mào)易等行業(yè)工作，大致如下：
1、新能源;
2、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);
3、貿(mào)易/進出口;
4、金融/投資/證券;
5、建筑/建材/工程;
6、其他行業(yè);
7、房地產(chǎn);
8、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)。
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事會計、出納、財務(wù)經(jīng)理等工作，大致如下：
1、會計;
2、出納;
3、財務(wù)經(jīng)理;
4、財務(wù)主管;
5、財務(wù)總監(jiān);
6、成本會計;
第5篇：法務(wù)就業(yè)前景范文
“體面就業(yè)”，是國際勞工組織（ILO）總裁Juan Somavia在其就職演說中提出的。其涵義對勞動者來說，就業(yè)不僅是獲得一份工作，而是獲得一個能充分發(fā)揮其生產(chǎn)技能和得到尊重的職位。目前，體面就業(yè)已經(jīng)獲得廣泛的認可。
調(diào)查顯示，多數(shù)高校畢業(yè)生對首次就業(yè)的工資水平通常要求不高，但都希望從事一份“體面”的工作，雖然就業(yè)形勢不樂觀，但“好不容易考出來了，怎么能就這么回去呢！”誠如一家國際知名的化妝品公司所言，其一線營銷員崗位雖然“底薪+提成”每月能達4000元，卻吸引不了高校畢業(yè)生。所以，一些用人單位就在崗位名稱上“動腦筋”：業(yè)務(wù)員被冠之“通路業(yè)代”、“渠道經(jīng)理”等名稱。
“體面就業(yè)”，這是許多人的心愿。智聯(lián)招聘針對職場人士的調(diào)查結(jié)果顯示，律師、銀行職員、設(shè)計師被公認為最體面的三種職業(yè)。5000余名受訪者中，有45.3%的人認為律師或法務(wù)工作者是他們心目中最風(fēng)光的職業(yè)，同時有39.7%和38.6%的職場人士將票投給了金融從業(yè)者和創(chuàng)意設(shè)計師。相比之下，認為市場營銷、采購貿(mào)易、廣告會展等行業(yè)風(fēng)光的職場人士卻不多。求職就業(yè)猶如一枚硬幣的兩面。專家對高校畢業(yè)生的就業(yè)前景“很有信心”，但現(xiàn)實很殘酷，多數(shù)高校畢業(yè)生很難一畢業(yè)就找到滿意的工作，甚至高校畢業(yè)生的起薪比不上出租車司機和農(nóng)民工。當然，這種困難是暫時的。
高校畢業(yè)生相比其他就業(yè)群體，如農(nóng)民工、大齡下崗失業(yè)人員等，畢竟有著年輕、文化水平高的優(yōu)勢，在勞動力市場上仍是相對強勢的群體。經(jīng)過一段時期的適應(yīng)，伴隨著工作經(jīng)驗的豐富、人脈關(guān)系的積累，高學(xué)歷群體的就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)前景都會有更好的表現(xiàn)。
“體面勞動”像“讓人民活得更有尊嚴”一樣，被賦予了種種深意與期待。體面勞動和尊嚴生活兩者相輔相成。我們每個人都想要“形象”，并愿意為此付出一切。但是沒必要把錢都花在外表上，“死要面子活受罪”的教訓(xùn)不少，切不要因體面問題而失去機會。坐辦公室比當修腳工有面子，但如果滿足于現(xiàn)狀，無所作為，那就大錯特錯了。
崗位不分高低貴賤，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，沖破世俗觀念和擇業(yè)偏見，高校畢業(yè)生定能繪制出人生美好藍圖。
求職艱難，僧多粥少，一個好的職位最終能競爭上崗的只能是少數(shù)人。人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。
態(tài)度決定一切。態(tài)度有瑕疵，其他方面再優(yōu)秀也難以說服招聘者你就是他們要誠聘的那個人?！凹影嗟娜藗黄稹?、“鴨梨山大”、“各種煩”……如今這些詞語早已成為職場人掛在嘴邊的熱詞。25歲碩士生潘潔的第一份工作是進入四大會計師事務(wù)所普華永道從事審計，然而一年不到，4月初，她“過勞死”的消息一下子引爆網(wǎng)絡(luò)。一時間，白領(lǐng)們紛紛控訴在高薪高壓的企業(yè)里，犧牲個人時間和健康做“白領(lǐng)炮灰團”。
又到“求職季”，如何面對畢業(yè)后的第一份工作？是挑戰(zhàn)高薪高壓的工作，還是放下面子，不走尋常路，設(shè)計屬于自己的職業(yè)規(guī)劃？這是個“仁者見仁，智者見智”的話題。面子重要，還是票子重要？或許會真的可以演變?yōu)椤懊孀又匾?，還是生存重要”的問題，但走“白道”，還是“藍道”，這絕對是有待商榷的問題。
如今，白領(lǐng)軍團在城市日漸臃腫，隨便找個寫字樓甚至民居里的小公司，出入也是襯衫領(lǐng)帶。而“藍道”卻有些悄然走熱的趨熱。（“藍道”，即藍領(lǐng)生存之道）。選擇“藍道”的人，要愿意從事外人眼中“低賤”的服務(wù)性行業(yè)，更須頭腦活絡(luò)、手腳勤快。只要你做多、做熟，再有心學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，把手中的活做精，收入倒是不用愁的。雖談不上“大富大貴”，但在“人人爭當白領(lǐng)”的世道，“藍道”的就業(yè)率會遠比“白領(lǐng)”高。朋友開的小公司里，一個做行政的女孩辭職了，她說她來公司上班8小時，月入1500元，但她下班后去每天幫人家站4小時柜臺，月入2000元……說到底，工作體面與否，是個理念問題。譬如，在日本人的觀念中，藝伎是非常體面的職業(yè)，女孩子能成為一名合格的藝伎是非常了不起的事情，一個家庭有人擔(dān)任藝伎將會被視為一種榮譽。而在朝鮮，妓生卻是賤民。
卡耐基曾說過“成功的素質(zhì)15%來自于專業(yè)知識，而剩下的85%是依靠與人相處的技能”很多高校畢業(yè)生都想一下找到自己終身的理想單位和工作，但這非常難。一般情況下，大學(xué)畢業(yè)以后，應(yīng)該經(jīng)過三到四次的職業(yè)調(diào)整，才能知道自己真正喜歡什么工作、社會又能提供什么工作，做到個人的理想與現(xiàn)實很好地結(jié)合在一起。應(yīng)該說，社會在評價人時候，往往把收入看成一項重要的指標，這無可厚非。但高校畢業(yè)生在選擇工作時，如果把收入、面子看得太重就有問題。比如你可能到一個很大的單位，今后的發(fā)展前途很好，但起薪非常低，給你兩千甚至更少，那么你怎么抉擇呢？所以，不要把工資和面子看得太重，而是看后勁、看發(fā)展。
第6篇：法務(wù)就業(yè)前景范文
面對當代中國高技能人才嚴重短缺的現(xiàn)狀，高等職業(yè)院校必須對人才培養(yǎng)目標進行明確定位，肩負起培養(yǎng)高技能人才的歷史重任。會計作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。會計專業(yè)領(lǐng)域涉及面非常廣：財務(wù)管理，公司會計，管理會計，稅收，審計，鑒證，破產(chǎn)清算，法務(wù)會計，預(yù)算制定，商業(yè)咨詢等等都是會計專業(yè)將要涉及的領(lǐng)域。那么高職院校會計專業(yè)的畢業(yè)生能否滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，成為會計領(lǐng)域的精英呢？教師是用來傳授道理，講授學(xué)業(yè)，解答疑難問題的。所以，培養(yǎng)會計專業(yè)高素質(zhì)高技能人才的重任就落在了每位教師的身上，我們高職院校會計專業(yè)這個教學(xué)團隊要想不辱使命，必須把提高教師素質(zhì)放在重要地位。
1 目前高職院校會計專業(yè)的教師存在的主要問題
1.1 理論知識的匱乏 從縱向看：高職院校會計專業(yè)的教師大多數(shù)都是從本科或研究生畢業(yè)后就從事教學(xué)工作，一教就是十幾年甚至二十幾、三十幾年！由于國家經(jīng)費和學(xué)校經(jīng)費緊張，很少有再次深造的機會。雖然這幾十年，會計制度經(jīng)過了幾次重大改革，宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟也發(fā)生了重大變化，但在一些教師的思想觀念里還沒有進行徹底的會計革命，還在守著老理論老觀念進行教學(xué)。這就迫切要求他們馬上更新知識，跟上時展的需要。從橫向看：目前一些高職院校會計專業(yè)的教師還存在著一個教師一輩子只會教一、兩門課的現(xiàn)象，別的課即使教授也只是照本宣讀，講解不透徹，學(xué)生提出的問題不能給予滿意的回答，學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)現(xiàn)象，使教學(xué)質(zhì)量下降。
1.2 教師缺乏實踐經(jīng)驗 我們教學(xué)生很多知識最后是要付諸于實踐應(yīng)用的，能不能讓我們的學(xué)生和企業(yè)需要實現(xiàn)零距離對接，關(guān)鍵是學(xué)生在校期間學(xué)校和教師的培養(yǎng)，體現(xiàn)在兩個方面：首先是學(xué)校的硬件設(shè)施是否齊全，如手工模擬實驗室、電子模擬實驗室、情景模擬實驗室等等。其次是教師的社會實踐是否豐富。目前大多數(shù)學(xué)校的實訓(xùn)課無非就是工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)的常見業(yè)務(wù)實訓(xùn)，而我們的學(xué)生走向社會后面臨的崗位選擇是多樣的，如服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)、文化體育業(yè)、建筑裝飾業(yè)、郵電通信業(yè)、銀行、機關(guān)、事業(yè)單位等等，這就要求教師首先得具備各行各業(yè)的會計處理知識，業(yè)務(wù)核算方法等等，這樣才能主講工商業(yè)業(yè)務(wù)的同時，把其他行業(yè)的業(yè)務(wù)貫穿其中。
1.3 目前的現(xiàn)狀是高職院校會計教師基本是從學(xué)校到學(xué)校，沒有參加過社會實踐 到學(xué)校任教后又由于教師緊缺，課程安排的比較多，教師把全部的精力都用在備課講課中，而不能到各個企業(yè)去實習(xí)鍛煉。教師的講授只是從書本上獲得的知識再傳授給學(xué)生，沒有任何感性認識，講課也只停留在紙上談兵，面對各行各業(yè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)處理，缺乏實際處理經(jīng)驗。
2 提高高職院校會計專業(yè)教師素質(zhì)的策略探析
2.1 加強理論知識的學(xué)習(xí) 首先，學(xué)校在條件允許的情況下多送教師出去培訓(xùn)，去全國各大兄弟院校參觀考察，開闊視野，汲取有價值的理論應(yīng)用于我們的教學(xué)中。其次，教師也應(yīng)在業(yè)余時間和假期學(xué)習(xí)相關(guān)的知識內(nèi)容，多關(guān)注會計制度的新規(guī)定，不斷更新自己原有的知識。
2.2 派教師下基層實習(xí)鍛煉 每學(xué)期派一個教師去企業(yè)或事業(yè)單位、機關(guān)的財務(wù)科上班實習(xí)，要做到在該單位完成整套財務(wù)業(yè)務(wù)處理兩到三個循環(huán)，親身實踐并參與各種會計及稅務(wù)處理業(yè)務(wù)，回到學(xué)校后編成案例題以輔導(dǎo)和講座的形式給其他老師進行講解和演示，并得出心得體會跟大家進行交流。每學(xué)期派出的教師實習(xí)的單位性質(zhì)最好不相同，這樣經(jīng)過幾年后，教師的感性認識大大增強，實踐經(jīng)驗大大豐富。
2.3 每個教師在精講兩門課的基礎(chǔ)上，每隔一年交叉授課 現(xiàn)在多數(shù)高職學(xué)校的教師只講一兩門課程，年年來新生，年年重復(fù)講，而別的課程慢慢地就變成了他人的事情。我認為，有自己的主講課程這是必須的，但同時還應(yīng)該觸類旁通別的課程，這樣才能拓展知識面，增加教師的基本技能。
2.4 鼓勵教師在社會兼課或兼職 教師在時間和精力允許的條件下，應(yīng)該在社會做些兼職工作，比如兼課或兼職會計等，尤其是兼職會計，在具體的做賬、報稅、報表等工作中對書本上的知識有了深刻地了解，更好地應(yīng)用于教學(xué)中。
2.5 實行教師對接制度 每個學(xué)校的教師結(jié)構(gòu)都是老中青三代相結(jié)合的，職稱也是從教授、副教授、講師到助講等。實行教師對接制度就是讓具有教授、副教授職稱的老教師對接一個剛大學(xué)畢業(yè)沒有教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的年輕教師，并在一年內(nèi)規(guī)定完成對接任務(wù)。這樣，老教師在授課、科研、實踐方面給予年輕人巨大幫助，讓年輕教師盡快成長。
第7篇：法務(wù)就業(yè)前景范文
法學(xué)院排名指南
網(wǎng)絡(luò)關(guān)于美國大學(xué)的排名有很多種，最常見的是US NEWS排名，殊不知US NEWS排名其實是美國大學(xué)本科教育的綜合排名，其英文是Best Colleges Rankings。US NEWS里面還有一個Best Graduate Schools Rankings，這個才是研究生院的排名。而法學(xué)院排名，既不等同于本科排名，也不是研究生院排名，而是有自己獨立的排名。很多綜合排名比較靠前的大學(xué)，它的法學(xué)院在法學(xué)系統(tǒng)里面并不是TOp Tiers，比如Penn State，比如UIUC。
法學(xué)院講究T6，T14，T30，T是Top的意思。這30所頂級法學(xué)院的排名每年基本上沒有變化，前6所分別是：耶魯、哈佛、斯坦福、哥大、芝加哥、紐大，7-14所分別是：賓大、杜克、伯克利、弗吉尼亞、密歇根安娜堡、西北、康奈爾、喬治城，其中康奈爾和喬治城，被稱為Lower T14，意思是前14所中排名比較靠后的，這兩所學(xué)校的LLM相比前面的大咖會更加容易申請一些，按照筆者關(guān)于留學(xué)咨詢方面的經(jīng)驗，即使沒有工作經(jīng)驗也可以申請的到。
JD與LLM
我們通?？赡軙暾埖姆▽W(xué)類學(xué)位有兩個：JD與LLM。
JD是法律博士，拉丁文叫Jurum Doctor(英文：Juris Doctor)，但是這個法律博士跟理工科的博士不一樣，理工科的博士以搞科研為主，而JD更加類似于法學(xué)界的MBA，事實上很多學(xué)校也會開設(shè)JD和MBA的雙學(xué)位，畢業(yè)生通常會進入大中型律所或者大型金融機構(gòu)等，而實際上法律界還有一個JSD學(xué)位，拉丁文叫Juris Scientiae Doctor(英文：Doctor of Juristic Science)，讀JSD的人很少，甚至比商科的博士還少，這是因為JD畢業(yè)后會收獲非同一般的收入，而JSD的畢業(yè)生都會去各個大學(xué)的法學(xué)院當教授。
LLM俗稱“老流氓”，就是我們常說的法律碩士，中國本科畢業(yè)生去美國讀法律大多讀的都是這個學(xué)位，學(xué)制一般為一年，開學(xué)比其他研究生院略早，可能是7月份，暑期要多上1-2門課。申請LLM學(xué)位，本科一定要是法律專業(yè)，而JD則是什么專業(yè)背景都可以申請。
與LLM不同，JD一般需要三年完成學(xué)位。第一年，跟大多數(shù)LLM相同，單純上課就可以，課余時間完成各種作業(yè)、報告、Case Study等。第二年，JD們通常會去找實習(xí)，或者參與學(xué)校的各種論壇——法學(xué)牛校每年都會組織很多論壇，在這里你也有機會認識數(shù)量極為龐大的法學(xué)界大咖們。一般JD們會通過實習(xí)拿到return offer，而拿到offer的時間通常在學(xué)制的第二年結(jié)束的時候，第三年對JD們來說是畢業(yè)前的happy hours，相對輕松。
申請與考試
談到申請，LLM的申請相對簡單，主要考察四個維度：托福分數(shù)，本科畢業(yè)院校，本科GPA以及實習(xí)經(jīng)歷。對于托福分數(shù)，如果想申請T14的學(xué)校，托福是一定要上100分的，這也是保證你能聽懂或者能讀懂法學(xué)復(fù)雜的課本和文案。當然Lower T14的兩所學(xué)校托福98、99也是有機會的，不過其他方面一定要補齊。關(guān)于本科畢業(yè)院校，國內(nèi)法學(xué)界的四大校：北大、清華、人大、中國政法是第一梯隊，南京大學(xué)、吉林大學(xué)、華東政法、西南政法可以算得上是第二梯隊。想沖擊T6的LLM，一定要是四大校本科畢業(yè)，并且要有非常強的實習(xí)經(jīng)歷，甚至是2-3年的頂級律所的工作經(jīng)歷。關(guān)于GPA，不需要贅述太多，平均分能上90最好，申請T14也最好在85分以上，如果在80-85分之間，還可以靠文書“多講故事”，80分以下一定沒戲。實習(xí)經(jīng)歷則在此不贅述，大律所、法院、檢察院、金融機構(gòu)法務(wù)等都可以。
與LLM不同，JD的申請唯LSAT“馬首是瞻”。如果你的LSAT能上170分，T6學(xué)校的JD就有很大的機會。對于JD的錄取者，GPA也不可以低于3.0(80分上下)。我曾經(jīng)看過一個美國網(wǎng)站公布的Report，即使是非常一般的法學(xué)學(xué)校的JD錄取者，GPA的下限也會略高于3.0。LSAT是一項極其有難度的考試，難點在于：在有限的時間內(nèi)完成若干篇既要求強大的邏輯性又有要求英文能力的閱讀，其詞匯量可以跟老版本的GRE考試媲美，而閱讀文章的難度完全不亞于老版GRE的長閱讀。如果英文底子好的學(xué)生考托福做做題可以達到100分以上，LSAT就一定要上課了，而且上課不見得有效果，不上課卻是一定不懂的，LSAT的課程主要還是講方法，而有些方法是講不出來的，一定要自己悟。
文書寫作
關(guān)于文書寫作，個人認為講故事的成分偏多，尤其對于沒有正式工作經(jīng)歷，只是在律所打打雜的本科生們來說。文書主要在以下幾個點上有所著重：有經(jīng)歷，有深度，有“大餅”。有經(jīng)歷，就是一定要羅列上所有的實習(xí)經(jīng)歷，哪怕做了極其不重要的事情，也要寫在上面;有深度，即在實習(xí)或各項活動中，哪怕遇到了再小的事情，也要有所感悟，這要和有“大餅”聯(lián)系到一起：看到了什么，聽到了什么，怎樣影響未來的職業(yè)走向……
就業(yè)前景
多數(shù)LLM和JD學(xué)位的畢業(yè)者會選擇律師作為自己的第一份工作，國內(nèi)比較大的四所中資律所是：金杜、君合、中倫、海問。其他的諸如君澤君，國楓凱文等在金融行業(yè)也比較知名。律所的工作模式類似于“大洛杉磯地區(qū)”的結(jié)構(gòu)，一個合伙人，帶下面幾個律師，多的十幾個，少則兩三個，合伙人接案子，下面的律師具體操作。律所作為乙方，加班比較頻繁，而且工作時間不確定，經(jīng)濟回報較可觀，一般工作一兩年的律師，月薪在8000到11000左右(稅前)，年終獎金在3個月左右。
