公司團(tuán)建的建議精選(九篇)

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第1篇：公司團(tuán)建的建議范文

關(guān)鍵詞：集團(tuán)公司；財務(wù)管控；問題建議

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）025-000-01

一、引言

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的風(fēng)險困難也就越來越多。所以，在企業(yè)的財務(wù)管理上就需要更加嚴(yán)格的要求才能盡量的規(guī)避風(fēng)險；特別是對于大型的集團(tuán)公司來說，財務(wù)管控建設(shè)尤為重要。但是在實際的工作過程中，現(xiàn)有的集團(tuán)公司財務(wù)管控存在著一些問題，接下來我將進(jìn)行問題的探討分析。

二、集團(tuán)公司財務(wù)管控目標(biāo)及原則

集團(tuán)管控主要是為了服務(wù)于集團(tuán)的整體戰(zhàn)略、整合集團(tuán)公司的財務(wù)資源及合理的配置財務(wù)權(quán)限這三個方面。集團(tuán)的財務(wù)管控原則主要是合法性原則、合理性原則、全面性原則、成本效益性原則及風(fēng)險的有效控制原則。對于集團(tuán)的發(fā)展來說，管控目標(biāo)是最終要達(dá)到的結(jié)果，而原則是在財務(wù)管控過程中需要執(zhí)行的原則。對于一個集團(tuán)公司來說，只有明確自身發(fā)展的目標(biāo)，按照規(guī)范科學(xué)的發(fā)展原則，才能實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。更重要的是，無論是集團(tuán)現(xiàn)有的財務(wù)管控問題還是我即將提出的建議，跟目標(biāo)和原則都是有關(guān)聯(lián)的，所以熟悉了解財務(wù)管控的目標(biāo)及原則是必要的。

三、集團(tuán)公司財務(wù)管控現(xiàn)有的問題

1.集團(tuán)公司缺少有效的機(jī)制

在現(xiàn)有的集團(tuán)公司中，由于缺少必要的一些管理機(jī)制，導(dǎo)致在進(jìn)行財控管理工作中存在著許多的不足。最主要是有效的激勵機(jī)制和考核機(jī)制。我國的集團(tuán)公司大多數(shù)都是由許多的分級公司共同構(gòu)成，然而分級公司和總公司存在的多種復(fù)雜關(guān)系使得很難完善治理結(jié)構(gòu)。這就造成兩者之間無法形成明確的利益機(jī)制和決策機(jī)制，就導(dǎo)致總公司缺乏對子公司有效的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。在沒有有效的管理機(jī)制時，集團(tuán)公司的大多數(shù)項目都無法很好的被完成。

2.集團(tuán)內(nèi)部信息交流不完善

目前，我國大多數(shù)的集團(tuán)公司在信息的搜集、管理上還處于比較落后的階段，不能有效的結(jié)合企業(yè)內(nèi)部各個部門的信息資源去處理信息，大多數(shù)任然集中于集成和數(shù)據(jù)管理。集團(tuán)下的各個子公司為了自身的利益最大化可能會對信息進(jìn)行修改，使得集團(tuán)不能準(zhǔn)確的掌握正確的信息使得集團(tuán)在信息資源的利用上大大的削減。再有，因為信息的錯誤不能對集團(tuán)旗下的公司進(jìn)行有效的稽核和風(fēng)險控制，形成決策和投資風(fēng)險。

3.集團(tuán)財務(wù)管控理念應(yīng)該更加的現(xiàn)代化

受到現(xiàn)有的集團(tuán)與其旗下公司行政隸屬關(guān)系的影響，總公司在對子公司進(jìn)行財務(wù)管控時存在很多講人情的成分，缺乏規(guī)范性，沒有平等的對待公司的每一個員工。再加上沒有整體觀的財務(wù)管控觀念，集團(tuán)沒有很好的和其旗下的子公司進(jìn)行信息的溝通交流，導(dǎo)致公司不能形成規(guī)范、完整的財務(wù)管控體系，使得集團(tuán)財務(wù)水平的提高受阻。

4.集團(tuán)在并購后缺乏深度整合

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)為了擴(kuò)大自身的規(guī)模都進(jìn)行了適當(dāng)?shù)牟①徶亟M；整合后的集團(tuán)下屬企業(yè)有著各自不同的發(fā)展目標(biāo)，而這些不同的發(fā)展目標(biāo)給集團(tuán)的整體發(fā)展帶來了很大的影響。對于沒有實現(xiàn)并購后深度整合的集團(tuán)來說，信息資源在集團(tuán)內(nèi)部不能得到有效的共享，資源的不合理利用，使得原有的集團(tuán)優(yōu)勢不明顯。

四、集團(tuán)公司財務(wù)管控改進(jìn)建議

1.建立科學(xué)有效的績效考核體系

在實際的工作過程中，大多數(shù)的企業(yè)的績效考核業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)都是通過短期的財務(wù)結(jié)果來制定的，沒有真正科學(xué)、有效的績效考核體系。這對于集團(tuán)的穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展不利。我們可以采用“基于EVA的KPI考核體系”，這樣就可以有效的解決上述考核體系的不足之處。

2.加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部的信息化建設(shè)，建設(shè)財務(wù)分析和評價系統(tǒng)

對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，有效的信息交流是十分必要的。但是在目前的集團(tuán)財控管理中正是因為缺乏有效的信息交流，為了解決這個問題我們可以在流程優(yōu)化和IT集成環(huán)境下，將集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)、核算體系及內(nèi)部控制機(jī)制等通過信息平臺進(jìn)行融合，強(qiáng)化集團(tuán)公司的整體掌控能力和決策能力。集團(tuán)公司的財務(wù)管控不只是控制結(jié)果，對于過程也是需要一定的控制的。定期的財務(wù)分析、評價是有效的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制及信息反饋機(jī)制；在日常的工作中，可以要求集團(tuán)內(nèi)的各個財務(wù)部門定期的編制管理報告，這樣可以及時的掌握了解企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。并且通過分析集團(tuán)的財務(wù)狀況，為集團(tuán)的重要決策提供要有效的依據(jù)。

3.更新財務(wù)管控理念，構(gòu)建有效的集團(tuán)公司財務(wù)管控體系

傳統(tǒng)的財務(wù)管控理念，對于現(xiàn)在的集團(tuán)公司來說已經(jīng)不適用了；因此，我們應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)市場，再加上自身公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建一個新的財務(wù)管控理念，要盡可能的現(xiàn)代化。再有就是在此基礎(chǔ)之上，構(gòu)建有效的集團(tuán)公司財務(wù)管控體系。對于集團(tuán)公司財務(wù)管理來說，有效的財務(wù)管控體系是最重要的部分。首先，要明確集團(tuán)公司的管理模式，明確母子公司之間的財務(wù)關(guān)系及協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制。另外，加強(qiáng)對子公司的經(jīng)營活動的監(jiān)督。在這方面，可以直接由集團(tuán)委派財務(wù)總監(jiān)到子公司進(jìn)行監(jiān)督。為了確保監(jiān)督機(jī)制的有效，要定期的更換財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)由集團(tuán)總部統(tǒng)一管理，獎懲結(jié)合進(jìn)行管理。

4.對并購后的集團(tuán)進(jìn)行深度整合，對集團(tuán)實行全面預(yù)算管理

為了實現(xiàn)集團(tuán)并購后內(nèi)部資源的有效共享，要及時的對并購后的集團(tuán)進(jìn)行深度整合。在整合的過程中，要注意以集團(tuán)總部的效益益為前提，在不損害集團(tuán)總部效益的情況下，再考慮集團(tuán)旗下的各個子公司的效益。全面預(yù)算管理是一種有效的財務(wù)管控手段。它可以使企業(yè)內(nèi)部的管理控制得到加強(qiáng)，與此同時優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部的資源配置，還能夠促進(jìn)集團(tuán)的管理水平及整體競爭力的提升。集團(tuán)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立預(yù)算、績效考核及戰(zhàn)略規(guī)劃為一體的全面預(yù)算管理體系。在財務(wù)管控中，充分的發(fā)揮其作用，提升集團(tuán)的核心競爭力。

五、結(jié)語

總的來說，集團(tuán)在財務(wù)管控上還存在許多的不足，我們應(yīng)該根據(jù)自身公司所存在的實際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整解決。財務(wù)管控作為集團(tuán)管理的核心內(nèi)容，在提升集團(tuán)的核心競爭力中起著重要的作用，所以做好集團(tuán)的財控管理工作是必要的，這對于集團(tuán)未來的發(fā)展是必要的。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：公司團(tuán)建的建議范文

[關(guān)鍵詞] 青年團(tuán)干；思想狀況；問題；工作改進(jìn)建議

[中圖分類號] D340 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B

一、內(nèi)容設(shè)計

本研究采用問卷調(diào)查法向區(qū)內(nèi)9個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、滸墅關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的團(tuán)（工）委中專、兼職團(tuán)干，街道、村、社區(qū)兩級團(tuán)干和團(tuán)區(qū)委直屬的11所中學(xué)、12家企事業(yè)單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人發(fā)放問卷300份，回收278份，回收率92.5%，數(shù)據(jù)全面翔實可靠。

（一）調(diào)查內(nèi)容

本次調(diào)查共分為五個部分：基本信息；您對國家、社會發(fā)展的觀點；思想與價值觀；關(guān)于工作、學(xué)習(xí)和生活；共青團(tuán)和青年工作。

（二）數(shù)據(jù)分析

1.基本內(nèi)容

2.對國家社會發(fā)展的觀點

此部分共涉及6個小問題，涵蓋改革開放、腐敗現(xiàn)象、中央抑制房價、青年人“啃老”等問題。通過數(shù)據(jù)分析廣大青年團(tuán)干對于國家方針政策是支持的、肯定的，但是作為青年還是渴望法制化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國家的各項決策要以法律為依據(jù)，此選項在選題中占比48%。青年團(tuán)干關(guān)注的更多的社會就業(yè)、房價、物價和反腐倡廉、能源供給和環(huán)境保護(hù)這幾個主要社會問題。對于反腐敗、抑制房價上漲等工作廣大青年團(tuán)干是有信心相信黨和政府可以做好這項工作的，同時他們也表達(dá)了自己的一些觀點，如抑制房價他們更認(rèn)為不應(yīng)該一刀切，而是要分層次、分地區(qū)開展。

3.思想與價值觀

本部分共有12個題目，也是本次調(diào)查問卷最為重要的部分之一，通過數(shù)據(jù)分析，主要體現(xiàn)以下幾方面內(nèi)容：

首先，廣大青年團(tuán)干部的主體思想和價值觀是積極的。通過問卷的調(diào)查可以得出在信仰、入黨動機(jī)、人生目標(biāo)、擇偶標(biāo)準(zhǔn)等方面都可以看到有占比較大的選項，而這些選項都是代表了積極的因素。

其次，國家和集體的榮譽(yù)感有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，現(xiàn)代人更加崇尚對自我的認(rèn)同和滿足。通過調(diào)查，在面對參軍態(tài)度、當(dāng)代青年人應(yīng)該弘揚(yáng)哪種精神、最愿意追求的人生目標(biāo)的題目時，廣大青年選擇了隨大流，不主動，或者是最愿意達(dá)到的目標(biāo)是家庭和睦等看出廣大青年集體榮譽(yù)感、愛國主義教育還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

再者，要進(jìn)一步了解青年動態(tài)，做好引導(dǎo)。從調(diào)查問卷分析看基本每個題目的消極選項也都有人選擇，比如沒有信仰、入黨動機(jī)是為了當(dāng)官或升官、對待婚外戀還是有贊同的情況等等。這些選項無論是被調(diào)查者當(dāng)時一時隨意還是真實想法，都證明我們青年團(tuán)干的思想動態(tài)還是有部分低于了我們組織要求和傳統(tǒng)思想道德規(guī)范要求的，我們要進(jìn)一步了解這些思想的成因，并積極給予引導(dǎo)。

4.關(guān)于工作、學(xué)習(xí)和生活

本部分共有13個題目涉及了被調(diào)查者工作、學(xué)習(xí)和生活著三個方面，通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)受訪者的答案和目前的現(xiàn)狀還是基本一致吻合的，主要表現(xiàn)在一下三個方面：

首先，自我要求明確。64%的青年團(tuán)干都有自身發(fā)展規(guī)劃，66%的青年團(tuán)干認(rèn)為自己可以在自己的工作崗位上充分和較好地發(fā)揮自己的能力，有自我學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高的要求并能付諸行動。

其次，面臨工作和家庭的共同壓力。團(tuán)的干部都是青年干部，往往會面臨工作和家庭的共同壓力，分析數(shù)據(jù)可以看到，77%的被調(diào)查者認(rèn)為可以游刃有余和較好地完成日常工作，證明單純的工作壓力還不是很大。結(jié)合工作成功的最主要成果有52%的被調(diào)查者選擇了同事的認(rèn)可，同時有23%的被調(diào)查者選擇了生活的壓力來源于贍養(yǎng)父母、教育子女，可以得出，年齡以25歲-35歲的青年團(tuán)干的此時將主要面臨工作和家庭的雙重壓力。

再者，積極的表象下暗藏了一些消極因素。本部分的數(shù)據(jù)分析中一些比較明顯的消極選項還是有不少被調(diào)查者選擇，前部分分析得出廣大青年團(tuán)干的自我定位、自我需求是比較明確的和此處的消極因子較大并不矛盾。37%的受調(diào)查者選擇了工作中能力發(fā)揮一般或者沒有發(fā)揮、21%的受調(diào)查者對自己單位的前景表示不清楚、在工作上成功的標(biāo)志選擇成為專家的占比只有15%，同時，只有10%的被調(diào)查者選擇了在工作中遇到困難選擇向同事尋求幫助，這些都表明了青年團(tuán)干在工作、生活、學(xué)習(xí)中有些方面還是報有消極思想的。

5.共青團(tuán)和青年工作

關(guān)于各位青年團(tuán)干的本職工作方面共選擇了5個題目，涉及共青團(tuán)和青年工作中思想政治教育、品牌活動、志愿活動等方面。通過調(diào)查分析，廣大青年團(tuán)干對于改進(jìn)青年工作還是有自身想法的，分別有30%、34%的同志選擇了單位對青年工作不重視、青年工作的方式方法有效不足，比較真實地體現(xiàn)了青年團(tuán)干對青年工作客觀方面的描述和主觀方面的因素。廣大青年都比較關(guān)注志愿類公益服務(wù)活動和文體類活動，這兩項占比58%。對于關(guān)愛農(nóng)民工子女的志愿服務(wù)行動67%的同志認(rèn)為有必要，是共青團(tuán)的工作職責(zé)，33%的同志選擇此項工作應(yīng)該是政府和社會的職責(zé)。

二、青年團(tuán)干工作過程中主要問題

（一）團(tuán)的一些活動弱化了思想政治教育工作

在當(dāng)前各種思想觀念互相沖撞、價值取向多元化的復(fù)雜形勢面前，思想政治教育工作在一些地方共青團(tuán)組織的活動中，沒有得到足夠的重視和加強(qiáng)，活動的開展更側(cè)重考慮活動產(chǎn)生的社會效應(yīng)，相對考慮思想教育較少；活動的內(nèi)容比較重視提供技術(shù)、信息等，或是開展文化娛樂活動去滿足青年的淺層次需要，而結(jié)合當(dāng)前廣大青年工作、學(xué)習(xí)、生活實際，針對他們的內(nèi)心矛盾、思想困惑等精神方面的需求開展活動少，難以真正觸動青年的思想，引起他們的共鳴，教育效果不理想。

（二）打造活動品牌的意識不強(qiáng)

團(tuán)組織開展的活動往往是出新多，深入開展下去的少；轟轟烈烈開始的多，善始善終有成效的少；曇花一現(xiàn)的多，長抓不懈的少。由于缺乏精品意識，基層一些好的活動缺少深層次的挖掘和進(jìn)一步的提升，缺乏具有較大規(guī)模的、在社會上產(chǎn)生廣泛影響的活動品牌，從而在一定程度上減弱了共青團(tuán)活動的感召力和影響力。

（三）缺乏有效的活動載體

面對企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)等出現(xiàn)的新情況、新問題，不少地方共青團(tuán)的活動陣地在日漸萎縮，不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，更與青年的需求有相當(dāng)距離，因此造成團(tuán)的活動牽強(qiáng)被動、缺乏活力。各級團(tuán)組織要加強(qiáng)對各種活動開展的載體的進(jìn)一步挖掘和開發(fā)，傳統(tǒng)活動形式可以依托市民廣場、城市綜合商業(yè)體等人員較多地方開展活動。同時，還要開發(fā)一些適合現(xiàn)在新媒體時代的活動，比如微信、微博線上開展團(tuán)組織的各類活動。

三、青年團(tuán)干培養(yǎng)的意見與建議

團(tuán)的工作中存在的一些問題是社會高速發(fā)展中不可避免的問題，主要是團(tuán)的工作思路、工作模式、工作方法與不斷變化的青年群體、與青年需求不相適應(yīng)引起的。要正確認(rèn)識我區(qū)共青團(tuán)的工作現(xiàn)狀，多調(diào)研、多研討，了解青年心聲，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的各項工作。

（一）從完善團(tuán)的工作職責(zé)入手，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的定位

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。共青團(tuán)的這一屬性是團(tuán)組織開展各項活動的基礎(chǔ)，是團(tuán)的事業(yè)健康發(fā)展的保證。明確團(tuán)的工作職責(zé)，一要堅持團(tuán)組織的群團(tuán)性質(zhì)，克服行政化傾向。要發(fā)揮團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢，在行政工作中，做到工作目標(biāo)的專一化和工作手段社會化的統(tǒng)一。二要切實發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。共青團(tuán)組織肩負(fù)著凝聚和引導(dǎo)青少年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍的重任。這一職責(zé)看似宏觀，其實有許多具體的工作。三要樹立共青團(tuán)的品牌工作。無論是團(tuán)的哪一方面的工作領(lǐng)域，都要有團(tuán)的品牌工作，只要這些工作能堅持下來，鞏固下去，團(tuán)的組織就有地位，團(tuán)的干部就有作為。

（二）從實現(xiàn)團(tuán)的工作創(chuàng)新入手，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力

目前共青團(tuán)工作出現(xiàn)的一些問題，歸根結(jié)底是由于團(tuán)的工作方法、設(shè)置方式不能適應(yīng)新的形勢，出現(xiàn)了團(tuán)的工作方式滯后于青年的需求，這就要求我們一是要認(rèn)真研究新形勢下團(tuán)員青年的思想狀況和共青團(tuán)工作的發(fā)展脈絡(luò)，使共青團(tuán)的工作更加具有凝聚力、吸引力和親和力。二是要努力把握共青團(tuán)工作的發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的前瞻性。比如依托新媒體，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信平臺的作用，團(tuán)結(jié)和吸引網(wǎng)絡(luò)中的青少年。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)青年團(tuán)干的作風(fēng)建設(shè)

首先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。培養(yǎng)高尚的思想品德，是青年成長的重要內(nèi)容，廣大團(tuán)干更應(yīng)起到模范表率作用，踐行社會主義核心價值觀，要用好的制度來推進(jìn)和規(guī)范團(tuán)干部自身作風(fēng)建設(shè)。我們要把共青團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)擺在自我建設(shè)的重中之重，以開拓進(jìn)取，竭誠服務(wù)，朝氣蓬勃，風(fēng)清氣正的嶄新形象，為團(tuán)干部的成長提供公開、公平、公正的環(huán)境。

其次，不斷保持務(wù)實求真的作風(fēng)。共青團(tuán)工作要密切聯(lián)系群眾，團(tuán)干部要經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，掌握青工中的熱點、難點、盲點等問題，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為基層辦實事，做一些力所能及的工作，多探索一些能促進(jìn)共青團(tuán)工作的好辦法。

再者，加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升。團(tuán)干部的日常工作屬機(jī)關(guān)性質(zhì)，接觸較多的是有關(guān)政工方面的業(yè)務(wù)，涉及技術(shù)業(yè)務(wù)知識較少。但是日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和理論知識的掌握也是十分必要的，如何開展有針對性的團(tuán)務(wù)活動，如何與當(dāng)前各部門中心工作相結(jié)合，如何有效地體現(xiàn)兼職團(tuán)干的職能與作用，就顯得尤為重要。所以，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)能力，彌補(bǔ)團(tuán)干部在理論和團(tuán)務(wù)實踐方面的不足，提高團(tuán)干部的工作能力。

[參 考 文 獻(xiàn)]

[1]申曜林，彭金鋼.論基礎(chǔ)團(tuán)干加強(qiáng)自身能力建設(shè)的途徑[J].河北青年干部管理學(xué)院學(xué)報，2012（3）：22-25

第3篇：公司團(tuán)建的建議范文

摘要：本文闡述了企業(yè)集團(tuán)融資管理的重要性，并指出當(dāng)前企業(yè)集團(tuán)融資管理中存在的問題，并分析了財務(wù)公司實施企業(yè)集團(tuán)融資管理的實踐思路。

關(guān)鍵詞 ：企業(yè)集團(tuán)；融資管理；財務(wù)公司

一、企業(yè)集團(tuán)融資管理的重要性

在企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理中，企業(yè)集團(tuán)融資管理作為重要的組成部分，能夠有效的強(qiáng)化內(nèi)部管理，控制財務(wù)風(fēng)險。企業(yè)集團(tuán)融資管理結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，有效的統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的時間成本、融資方式、融資規(guī)模等。并明確融資渠道及融資活動，制定合理的融資方案。進(jìn)而在實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和投資計劃的同時降低融資成本。

二、企業(yè)集團(tuán)融資管理中存在的問題

（一）國家政策制約企業(yè)間接融資

間接融資即：資金供給者與資金需求者的融資通過中介的形式，金融中介為資金供給者發(fā)放憑證，以此獲得資金，再將資金需求者債務(wù)憑證購入，以此完成一次融資的過程。在目前，此種融資方式為企業(yè)的主要資金來源。但是，我國金融業(yè)的壟斷性較強(qiáng)，商業(yè)銀行存在惡性競爭和逐利經(jīng)營。導(dǎo)致了在融資過程中，附加一定的融資費(fèi)用成本，因此加大了企業(yè)的財務(wù)成本，并降低企業(yè)的利潤。

（二）企業(yè)直接融資不夠完善

企業(yè)直接融資能夠有效的降低融資成本，加快經(jīng)濟(jì)增長。有效的提高企業(yè)融資的效率，并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但我國的直接融資起步較晚，雖然正快速的發(fā)展中，但仍然存在一定的問題與不足。比如：信息披露、信用評級、債券市場管理體制不完善、過度行政干預(yù)、發(fā)行人違約等。需加快創(chuàng)新的力度，完善債券市場，才能有效的推動企業(yè)直接融資的發(fā)展。

（三）忽略融資風(fēng)險

企業(yè)的融資伴隨著企業(yè)經(jīng)營的全部過程，而隨著企業(yè)規(guī)模的增長、管理幅度的擴(kuò)大，融資活動也越來越復(fù)雜。融資的風(fēng)險也逐步加大。對風(fēng)險的識別、評估、分析、管理、控制等也越來越重要。但是，目前大部分企業(yè)對融資風(fēng)險的認(rèn)識不足，不能有效的預(yù)判產(chǎn)業(yè)前景，以及金融趨勢。缺乏對資金、產(chǎn)業(yè)、項目等科學(xué)冷靜的研究與思考。加大了融資的風(fēng)險以及融資的成本。使企業(yè)陷入融資困境。

三、加強(qiáng)財務(wù)公司融資能力

（一）提高企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)能力

1.有效的實施企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，以及融資政策和投資計劃等；

2.創(chuàng)新融資方式和融資產(chǎn)品，與商業(yè)銀行進(jìn)行更全面、更有效的合作方式；

3.對集團(tuán)的權(quán)利體系、管理體制、組織結(jié)構(gòu)等，起到積極的協(xié)調(diào)作用，避免在工作過程中出現(xiàn)決策分歧；

4.提高企業(yè)融資的效率，并降低融資的成本，以及融資風(fēng)險。

（二）提高企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)

財務(wù)公司的融資管理，能夠有效的對集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ)，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠提高集團(tuán)的資源、經(jīng)營和規(guī)模等，使企業(yè)更具議價能力，進(jìn)而提高授信額度以及優(yōu)惠貸款利率。而較差的企業(yè)也能通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一運(yùn)作的形式，降低集團(tuán)的財務(wù)費(fèi)用和融資成本，進(jìn)而提高外部籌資。

（三）提高資金的使用效率

集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)的資金差異情況，以及資金運(yùn)用上差異，都造成了資金的閑置與短缺不能形成有效的互補(bǔ)。而通過財務(wù)公司將將集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)資金的統(tǒng)一調(diào)度，充分的利用內(nèi)部資金沉淀。有效地降低了企業(yè)的財務(wù)成本，以及對外融資規(guī)模，并且避免了資源的閑置，提高了資金的使用效率。并通過對閑置資金有效的金融運(yùn)作，獲取經(jīng)濟(jì)收益，實現(xiàn)資金保值與增值。

（四）減少企業(yè)交易成本

企業(yè)的交易成本包括：①信息收集成本、②資金成本、③監(jiān)督個協(xié)調(diào)成本、④談判成本、⑤融資手續(xù)費(fèi)等。

而分散融資將導(dǎo)致在銀行存款中，增加了資金存放的成本以及賬戶管理的成本，以及集團(tuán)對企業(yè)的監(jiān)督成本。

而通過財務(wù)公司實施企業(yè)集團(tuán)融資管理，則能夠有效的降低企業(yè)的交易成本。

（五）加強(qiáng)管控融資風(fēng)險

在財務(wù)公司實施企業(yè)集團(tuán)融資管理的過程中，根據(jù)企業(yè)集團(tuán)的實際情況，制定出合適的風(fēng)險規(guī)避方案。以提升企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)的安全，以及運(yùn)轉(zhuǎn)的效率。并使企業(yè)獲得更準(zhǔn)確、更及時、更全面的融資信息。進(jìn)而實現(xiàn)對融資風(fēng)險的規(guī)避。

四、加強(qiáng)財務(wù)公司自身建設(shè)

（一）優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

在財務(wù)公司實施企業(yè)集團(tuán)融資管理的工作中，選擇有效的資本結(jié)構(gòu)，才能實現(xiàn)風(fēng)險規(guī)避。因此，財務(wù)公司必須結(jié)合企業(yè)集團(tuán)的資本成本、期限結(jié)構(gòu)、負(fù)債總額等實際的情況，對資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。以保障集團(tuán)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及整體資金鏈的安全。

（二）深化融資管控

在財務(wù)公司實施企業(yè)集團(tuán)融資管理的工作中，財務(wù)公司必須對宏觀經(jīng)濟(jì)走勢以及金融形式進(jìn)行預(yù)判。并結(jié)合企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行更深入的融資管控。進(jìn)而為企業(yè)集團(tuán)的融資提出更靈活的對策，以實現(xiàn)更科學(xué)、更合理的企業(yè)集團(tuán)融資管理。

（三）拓展融資的多元化發(fā)展

財務(wù)公司與商業(yè)銀行進(jìn)行更全面的合作，以實現(xiàn)更優(yōu)惠的信貸條件以及更充分的信貸規(guī)模。并且加大對直接融資渠道的開辟工作，并引進(jìn)更新的融資形式以及融資產(chǎn)品。優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)、降低融資成本、防范融資風(fēng)險等，以實現(xiàn)融資的多元化發(fā)展。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)

財務(wù)公司的自身建設(shè)包括：①提升員工的素質(zhì)，并強(qiáng)化經(jīng)營管理；②提高服務(wù)的意識、效率及服務(wù)質(zhì)量；③提升風(fēng)險管理以及內(nèi)控的水平；④引進(jìn)更新的金融產(chǎn)品；⑤完善辦公以及業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)。通過不斷的強(qiáng)化建設(shè)，增強(qiáng)自身的軟實力以及硬實力。進(jìn)而提高服務(wù)的效果，并促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)的健康發(fā)展。

五、結(jié)語

通過財務(wù)公司進(jìn)行企業(yè)集團(tuán)融資管理，能夠有效的結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，通過對企業(yè)融資方式、融資規(guī)模、時間成本的統(tǒng)籌規(guī)劃。不斷強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理，降低企業(yè)的融資成本，并控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。保證企業(yè)集團(tuán)融資管理的順利實施與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李艷梅. 我國財務(wù)公司的風(fēng)險管理問題研究[D].財政部財政科學(xué)研究所,2012.

[2]馮秋勇.關(guān)于財務(wù)公司實施企業(yè)集團(tuán)融資管理若干問題的思考[J]. 市場周刊(理論研究),2013,10:80-82.

第4篇：公司團(tuán)建的建議范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)公司；面臨挑戰(zhàn)；完善建議

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）012-0-01

一、財務(wù)公司的性質(zhì)

財務(wù)公司是指以加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理和提高企業(yè)集團(tuán)資金使用效率為目的，為企業(yè)集團(tuán)成員單位提供專業(yè)化財務(wù)管理服務(wù)的非銀行金融機(jī)構(gòu)[1]。

從財務(wù)公司的性質(zhì)可以看出，財務(wù)公司實際上是產(chǎn)業(yè)金融背景，“產(chǎn)融結(jié)合”是財務(wù)公司區(qū)別于其他金融機(jī)構(gòu)的最顯著的特征，這一特征與財務(wù)公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展息息相關(guān)。換言之，可以將財務(wù)公司集中管理和使用企業(yè)集團(tuán)資金的職能重新定位成為成員單位和集團(tuán)提供金融支持。這樣不僅對財務(wù)公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)新有利，還能為所屬集團(tuán)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈和實體經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展提供更多支持。

二、新形勢下財務(wù)公司面臨的挑戰(zhàn)

企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司的性質(zhì)決定了新形勢下財務(wù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)也不同于一般的金融機(jī)構(gòu)。

（一） 國際經(jīng)濟(jì)形勢變化為財務(wù)公司帶來的挑戰(zhàn)

國家大力推進(jìn)“走出去”和“一帶一路”等指導(dǎo)性國際化的戰(zhàn)略，外匯管理政策日漸放開，人民幣國際化進(jìn)程加快，在這樣的背景下，為了給企業(yè)集團(tuán)的國際化道路提供金融支持，財務(wù)公司國際化成為當(dāng)前的必要選擇。當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)形勢和商業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，財務(wù)公司國際化面臨的挑戰(zhàn)主要有：1.時差、幣種匯率和信息溝通不暢等因素使企業(yè)難以實時獲得境外資金存量的準(zhǔn)確信息，影響決策效率；2.外匯管制使外資受限，資金安全存在隱患；3.別國資金管理制度和分散的境外資金現(xiàn)狀使得企業(yè)集團(tuán)跨境資金結(jié)算存在一定困難；4.對國際上政治經(jīng)濟(jì)局勢和商業(yè)環(huán)境等方面難以把握，對“走出去”過程中蘊(yùn)含的各類風(fēng)險評估不夠全面，容易導(dǎo)致經(jīng)營困難或出現(xiàn)潛在虧損[2]。

（二） 行業(yè)形勢變化為財務(wù)公司帶來的挑戰(zhàn)

隨著金融市場國際化和利率市場化程度加深，財務(wù)公司的生存環(huán)境出現(xiàn)本質(zhì)改變，商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)實力不斷變強(qiáng)，行業(yè)競爭不斷加劇。

行業(yè)競爭使財務(wù)公司面臨的挑戰(zhàn)主要有：1.大型商業(yè)銀行相比財務(wù)公司具有服務(wù)范圍廣泛、體系完善的優(yōu)勢，嚴(yán)重沖擊甚至威脅著企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司的生存環(huán)境；2.隨著金融業(yè)務(wù)電子化程度不斷加深，各類商業(yè)銀行率先加大對金融業(yè)務(wù)電子化的資金投入，先進(jìn)的金融功能可直接介入到企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司的資金結(jié)算業(yè)務(wù)中，甚至可以取代財務(wù)公司資金結(jié)算環(huán)節(jié)中的某些功能；3.企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司的資金結(jié)算業(yè)務(wù)掛靠商業(yè)銀行，財務(wù)公司為成員單位進(jìn)行轉(zhuǎn)賬結(jié)算需要增加商業(yè)銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算環(huán)節(jié)，影響資金流轉(zhuǎn)。

（三） 企業(yè)集團(tuán)需求變化為財務(wù)公司帶來的挑戰(zhàn)

現(xiàn)今，國際經(jīng)濟(jì)形勢日新月異，國內(nèi)商業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，集團(tuán)發(fā)展所需的金融支持也更加廣泛和復(fù)雜。

企業(yè)集團(tuán)需求變化使財務(wù)公司面臨的挑戰(zhàn)主要有：1.現(xiàn)今形勢下，企業(yè)集團(tuán)為謀求發(fā)展，需要不斷擴(kuò)張規(guī)模、深化管理改革、推進(jìn)產(chǎn)品升級、大力拓展市場、推進(jìn)跨國經(jīng)營等，這就需要財務(wù)公司達(dá)到集團(tuán)所要求的金融功能和金融運(yùn)作能力，而財務(wù)公司現(xiàn)有的金融功能顯然還沒有適應(yīng)這些變化；2.在新形勢下，企業(yè)集團(tuán)資金歸集基本已達(dá)到頂點，財務(wù)公司靠資金規(guī)模擴(kuò)張和利差收入實現(xiàn)增長的經(jīng)營模式與企業(yè)集團(tuán)資金需求之間的矛盾越發(fā)突出，這對未來財務(wù)公司的資金管理能力提出了考驗。

三、完善建議

（一）應(yīng)對國際經(jīng)濟(jì)形勢變化的建議

1.獲得國際金融咨詢支持，積極拓展跨境業(yè)務(wù)。財務(wù)公司應(yīng)該積極拓展跨境業(yè)務(wù)，努力獲得國際金融咨詢的專業(yè)意見或者組建一支專業(yè)化金融團(tuán)隊，深入研究所涉及境外國家商業(yè)環(huán)境和相關(guān)政策，利用自身金融專業(yè)能力為集團(tuán)跨境業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)金融支持，協(xié)助集團(tuán)走好國際化道路。

2.構(gòu)建外匯風(fēng)險管理體制，統(tǒng)籌管理外匯風(fēng)險。財務(wù)公司應(yīng)該根據(jù)集團(tuán)國際戰(zhàn)略要求和風(fēng)險偏好，結(jié)合自身金融業(yè)務(wù)資質(zhì)，建立外匯風(fēng)險管理平臺，為集團(tuán)境內(nèi)外成員單位制定具體的外匯風(fēng)險管理及避險方案。財務(wù)公司通過統(tǒng)籌管理企業(yè)集團(tuán)整體外匯資金流向，制定相匹配的外匯收付政策，從而減少不必要的匯兌損失。

3.建立全球融資平臺，統(tǒng)籌管理集團(tuán)資金。財務(wù)公司應(yīng)該在境外金融自由區(qū)構(gòu)建全球融資平臺，利用銀行國際信息網(wǎng)絡(luò)，集中管理授信融資渠道，充分利用集團(tuán)整體優(yōu)勢，統(tǒng)籌管理境內(nèi)外融資市場，避免分散融資，以獲得最低的融資成本，使企業(yè)集團(tuán)實現(xiàn)真正的國際化運(yùn)營。

（二）應(yīng)對行業(yè)形勢變化的建議

財務(wù)公司應(yīng)該趁著互聯(lián)網(wǎng)金融的浪潮，加大對金融業(yè)務(wù)電子化的資金投入，推出互聯(lián)網(wǎng)金融平臺或產(chǎn)品，為集團(tuán)成員單位在財務(wù)公司的資金使用提供更多的操作便利。吸取商業(yè)銀行及替代性金融機(jī)構(gòu)的先進(jìn)經(jīng)驗，充分挖掘財務(wù)公司電子商業(yè)潛能，盡量減少資金結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)中間環(huán)節(jié)，為集團(tuán)成員單位資金使用提供更大的靈活性、便利性和安全保障。

（三）應(yīng)對集團(tuán)需求變化的建議

1.著力申請債券承銷資質(zhì)，推動業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)多元化。為應(yīng)對結(jié)構(gòu)性金融資源配置，財務(wù)公司應(yīng)該尋求更加穩(wěn)定的、長期的資金來源渠道，即發(fā)行金融債券。發(fā)行金融債券不僅可以迅速擴(kuò)大資本規(guī)模，有效應(yīng)對集團(tuán)資金需求，提高企業(yè)集團(tuán)盈利能力和抗風(fēng)險能力，還可以調(diào)整財務(wù)公司的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)。因此，財務(wù)公司應(yīng)該申請債券相關(guān)資質(zhì)，盡快落實金融債券相關(guān)操作細(xì)則，以促使財務(wù)公司能真正進(jìn)入發(fā)行金融債券的操作階段，為財務(wù)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)多元化提供條件。

2.延伸產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)，開展買方信貸業(yè)務(wù)。財務(wù)公司應(yīng)該在服務(wù)于主業(yè)的情況下，延伸“產(chǎn)業(yè)鏈”，即開展買方信貸業(yè)務(wù)。買方信貸業(yè)務(wù)是指為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步銷售產(chǎn)品，企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司向企業(yè)產(chǎn)品的批發(fā)購買者提供資金支持而開展的融資業(yè)務(wù)[3]。財務(wù)公司向集團(tuán)產(chǎn)品經(jīng)銷商提供融資，有利于財務(wù)公司對企業(yè)集團(tuán)的信用控制并安全管理隨后的信貸資產(chǎn)，保證財務(wù)公司資產(chǎn)配置安全的前提下提升收益。

四、結(jié)語

總而言之，本文基于財務(wù)公司的性質(zhì)，客觀分析了新形勢下財務(wù)公司可能面臨的各種挑戰(zhàn)，并提出了應(yīng)對各類挑戰(zhàn)的相關(guān)建議，以促進(jìn)財務(wù)公司深化改革、不斷發(fā)展。

參考文I：

[1]白玉龍.關(guān)于成立財務(wù)公司對企業(yè)集團(tuán)資金管理的影響[J].中國總會計師，2012（11）.

第5篇：公司團(tuán)建的建議范文

今年36歲的劉升傳來自交通運(yùn)輸部公路科學(xué)研究院，2012年，劉升傳請纓參與援疆工作，來到兵團(tuán)建工集團(tuán)任總經(jīng)理助理兼北新路橋公司副總經(jīng)理，在完成第十三批博士服務(wù)團(tuán)工作基礎(chǔ)上，又主動要求繼續(xù)作為第十四批博士服務(wù)團(tuán)成員，延長援疆服務(wù)一年。

“劉升傳能迅速地融入企業(yè)，心里時刻想著兵團(tuán)建工集團(tuán)、北新路橋的發(fā)展，在科技參謀、培養(yǎng)人才和橋梁紐帶方面做出了較為突出的貢獻(xiàn)?！北鴪F(tuán)建工集團(tuán)董事長雷毅說。

劉升傳援疆的兩年時間，正逢建工集團(tuán)所屬北新路橋公司申報公路橋梁特級資質(zhì)的關(guān)鍵時期。長期以來行業(yè)特點及企業(yè)重經(jīng)營的局限性，導(dǎo)致北新路橋技術(shù)基礎(chǔ)薄弱，科技成果可以說少之又少。

2012年12月，劉升傳一到北新路橋公司，就承擔(dān)起推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新的攻堅戰(zhàn)。他在到子公司和項目部進(jìn)行多次調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“以產(chǎn)學(xué)研項目帶動公司技術(shù)和科研力量升級、以技術(shù)裝備改造升級走向高端技術(shù)服務(wù)”的思路，得到了企業(yè)高管層的認(rèn)同和響應(yīng)，并開始具體實施。

從2013年開始，劉升傳針對北新路橋公司的行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，進(jìn)行了10余項科研課題的申報和立項工作，其中3項獲得批準(zhǔn)立項，主持的《高填方路基與土石壩變形無線實時監(jiān)測系統(tǒng)》項目獲得了實用新型專利，申報的另外一項國家發(fā)明專利也已被受理。

“兩年來，在劉升傳的穿針引線下，積極架起了北新路橋公司和高效、地方之間溝通的橋梁”。北新路橋副總經(jīng)理汪偉說。

援疆的形式是靈活多樣的，期間，劉升傳就利用與交通運(yùn)輸部、貴州、青海等地的人脈、資源、地理位置等優(yōu)勢，加大了對北新路橋公司科學(xué)技術(shù)力量的推進(jìn)力度。一方面針對技術(shù)人才培養(yǎng)工作，積極聯(lián)系交通運(yùn)輸部公路科學(xué)研究院與北新路橋公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，先后促成與交通運(yùn)輸部公路科學(xué)研究院合作制定一項國標(biāo)《高速公路監(jiān)控系統(tǒng)地圖板裝置標(biāo)準(zhǔn)》、一項行標(biāo)《瀝青混合料改性添加劑第2部分：高粘度添加劑》、一項發(fā)明專利《一種高粘度瀝青添加劑》;另一方面還架起公司和高校、地方之間溝通的橋梁，先后搭建平臺促使北新路橋與貴州、青海等地交通部門溝通交流，建立起了初步合作。同時，組織相關(guān)人員到北京交通大學(xué)、清華大學(xué)進(jìn)行交流訪問。又先后邀請美國德州交通廳陳達(dá)豪教授、清華大學(xué)土木水利學(xué)院副院長宋二祥教授到北新路橋公司進(jìn)行技術(shù)交流，有力提高了北新路橋公司知名度和技術(shù)人員的眼界。

科技的大門打開后，2014年7月，北新路橋經(jīng)過5年的努力，終于從國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部領(lǐng)回公路工程施工總承包特級資質(zhì)證書。這標(biāo)志著該集團(tuán)今后可以參與國內(nèi)所有公路招投標(biāo)工程。至此，北新路橋集團(tuán)成為新疆乃至西北地區(qū)第一家擁有這一資質(zhì)的企業(yè)。

“劉升傳博士非常敬業(yè)，在我們項目部一住就是數(shù)十天，和技術(shù)人員同吃同住，對工程上關(guān)鍵技術(shù)圖片給予了很大幫助?！北毙侣窐蚰戏绞聵I(yè)部經(jīng)理韓征平說。

劉升傳博士作為公路方面的技術(shù)專家，注重實地調(diào)研，給予技術(shù)支撐，并解決項目中存在的問題，在北新路橋施工的湖北、湖南以及新疆各地數(shù)十個項目部都留有他的身影。他以重點工程、重點難點技術(shù)為著眼點，針對企業(yè)特點，深入挖掘內(nèi)含的科技科研與技術(shù)課題，并改進(jìn)施工工藝，積極創(chuàng)新，充分利用新材料、新設(shè)備，運(yùn)用科學(xué)的、先進(jìn)的檢測手段，提高企業(yè)產(chǎn)品和工程項目的科技含量，并建立相應(yīng)的技術(shù)檔案，總結(jié)先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新。

期間，劉升傳主持申請了《深水基礎(chǔ)研究》、《粉砂層大樁徑超長灌注樁施工技術(shù)》、《懸臂澆筑主跨150m連續(xù)梁線形和應(yīng)力監(jiān)測及控制技術(shù)》等3個立項項目。先后完成了《連續(xù)梁施工監(jiān)控技術(shù)》、《深水基礎(chǔ)施工技術(shù)》和《芙蓉大道路面結(jié)構(gòu)咨詢建議》等咨詢和技術(shù)報告，提出了項目技術(shù)建議，解決了項目上的技術(shù)問題。

第6篇：公司團(tuán)建的建議范文

一、日常工作計劃 

1、實行團(tuán)支委例會制度：每周召開一次（與學(xué)生會例會同時進(jìn)行）。 

2、認(rèn)真貫徹落實院團(tuán)支部的工作部署，加大團(tuán)委工作力度。 

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以系為中心開展工作。第一時間落實院團(tuán)委的有關(guān)工作要求，合理安排工作進(jìn)程，同時反映系同學(xué)的工作意見和建議，做到上傳下達(dá)的橋梁紐帶作用。 

每個學(xué)期團(tuán)委工作的主要工作中心就是推優(yōu)工作、團(tuán)日活動、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)干部考核這幾大塊。因此，我系團(tuán)總支應(yīng)配合完成團(tuán)委日常工作安排：A本學(xué)期推優(yōu)工作，這學(xué)期的推優(yōu)工作要以過去推優(yōu)工作為借鑒，揚(yáng)長避短。秉著公平、公正的原則，作好新一批入黨積極分子的選拔工作;B監(jiān)督《團(tuán)支部工作手冊》的填寫進(jìn)度、填寫質(zhì)量，并及時在開學(xué)初下發(fā)各團(tuán)支部，在期末上交團(tuán)委;C及時下達(dá)團(tuán)日活動任務(wù)，督促個班按時完成并保證其質(zhì)量，這學(xué)期的團(tuán)日活動在符合院團(tuán)日活動主題的基礎(chǔ)上要灌入自己的獨特思想，使團(tuán)日活動更賦有生命力和互動性，體現(xiàn)“精”而不“濫”;D負(fù)責(zé)本學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳工作，團(tuán)費(fèi)的收繳是團(tuán)員義務(wù)的體現(xiàn)，系團(tuán)總支在規(guī)定的時間內(nèi)盡量高效率地完成任務(wù)；E做好團(tuán)干部的考核工作，系團(tuán)干部的考核工作是提升我系團(tuán)干部總體水平的一種有效手段，通過優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)干部自身意識，最大限度發(fā)揮干部的自身才能，盡最大努力服務(wù)大眾，從而規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)考核制度就成了必要。團(tuán)干部的考核是表彰優(yōu)秀干部，勉勵督促落后干部的一種重要措施；F配合團(tuán)委其他活動的開展。 

3、協(xié)助系學(xué)生會各部門（包括宣傳部）工作的開展，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，使我部工作能夠順利開展。 

二、我部門內(nèi)部工作 

    1、建全本系獨特的團(tuán)總支工作制度:A進(jìn)一步加強(qiáng)完善內(nèi)部負(fù)責(zé)制度（一人負(fù)責(zé)兩個班級日常工作的通知）。分團(tuán)總支是院團(tuán)委的重要組成部分，除了在能力上對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)外，一套完整和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫纫彩求w現(xiàn)團(tuán)工作高效的關(guān)鍵。我系團(tuán)總支以院團(tuán)委為依托，在系組織委員的領(lǐng)導(dǎo)下，將在內(nèi)部采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，個人負(fù)責(zé)”的制度，將任務(wù)明確到人，人人都有單獨負(fù)責(zé)組織活動機(jī)會，充分調(diào)動成員積極性。同時建立“表揚(yáng)激勵制度”，凡有突出貢獻(xiàn)或進(jìn)步者都進(jìn)行與會表揚(yáng)，增加其的自信心，進(jìn)而挖掘個人能力；B實行例會、簽到制度，進(jìn)行會議記錄并形成文。 

2、加強(qiáng)系內(nèi)文件整合和歸檔處理，建立相對完整的團(tuán)日資料體系。 

由于以前工作缺乏經(jīng)驗性，相關(guān)資料備份意識薄弱，缺少與院團(tuán)委的交流溝通，造成系團(tuán)日資料流失嚴(yán)重，各類資料參差不齊。在系團(tuán)總支工作逐漸步入正軌的同時，加強(qiáng)系內(nèi)文件歸類整合成了規(guī)范系團(tuán)總支工作的重中之重。 

    3、開展內(nèi)部理論知識學(xué)習(xí)，從而提高各成員餓思想覺悟。 

系分團(tuán)總支工作的好壞是黨建工作的基礎(chǔ)，同時也是體現(xiàn)群眾思想先進(jìn)性的標(biāo)志。為了更好的高效率落實團(tuán)建工作，組織和培訓(xùn)系內(nèi)干部工作就成了必要。培訓(xùn)工作不僅僅從思想理論上對干部進(jìn)行教育，更側(cè)重的是對干部實際工作行為培訓(xùn)。培訓(xùn)人員包括系學(xué)生會和金融系團(tuán)總支的一切干事，以及各班班長和團(tuán)支書，我們將定期定時對其進(jìn)行培訓(xùn)、交流。這項工作將作為本學(xué)期團(tuán)建活動的重點。  

4、保持與古蕩街道共建基地的長期合作，定期開展一些實踐性活動（如：協(xié)助管理流動書亭、志愿服務(wù)日—走近敬老院或形成自愿活動等）。 

5、做好內(nèi)部考核，負(fù)責(zé)系學(xué)生各部的考評工作。 

6、做好監(jiān)督和評定工作，建立反饋意見系統(tǒng)，提高和完善我部工作水平?！?nbsp;

     系團(tuán)總支工作的完善和改進(jìn)需要有群眾的密切關(guān)注與配合，我系團(tuán)總支將建立健全我們的監(jiān)督體系。讓關(guān)心和支持我們的群眾能及時有效地給我們提出寶貴的意見和建議，我們會在力所能及的范圍內(nèi)方便大家，提高工作力度，希望在大家共同的努力下，我系的團(tuán)建工作會開展的有聲有色。 

三、組織體現(xiàn)金融系特色以及干部培訓(xùn)成果的大型團(tuán)日活動。 

團(tuán)建工作的成績往往是要通過活動成果來體現(xiàn)的。金融系的團(tuán)日活動的先進(jìn)性，就是要體現(xiàn)金融系特色的創(chuàng)新，這也是干部培訓(xùn)成果好壞的最好體現(xiàn)。金融系團(tuán)總支以打造自我特色的團(tuán)日活動為宗旨，不斷摸索，為使組織的活動能成為院優(yōu)秀團(tuán)日活動而不懈努力。 

XX年第二學(xué)期主要活動安排：

項目

活動內(nèi)容

時間

參觀學(xué)習(xí)篇-----籌備“參觀證券公司”活動

詳見附錄內(nèi)容

XX年年9月上半旬

參觀學(xué)習(xí)篇-----開展證券公司的參觀活動

帶領(lǐng)隊伍去華西證券公司（初定）參觀學(xué)習(xí)

XX年年9月中下旬

進(jìn)行推優(yōu)工作

各班根據(jù)具體推優(yōu)文件進(jìn)行名單上報工作

XX年年10月上旬

推優(yōu)審核工作

對推優(yōu)人員進(jìn)行確認(rèn)

XX年年10月中下旬

對推優(yōu)人員進(jìn)行黨課培訓(xùn)

黨課培訓(xùn)課程設(shè)置

XX年年11月-----XX年年12月共2頁,當(dāng)前第1頁1

對入黨積極分子進(jìn)行推優(yōu)

各班上報名單

XX年年11月------XX年年12月

對入黨積極分子進(jìn)行考核

確定名單，復(fù)審，談話

XX年年11月------XX年年12月

社區(qū)服務(wù)篇-----走進(jìn)古蕩街道的共建實踐基地

以互動為主的服務(wù)系列活動，與宣傳部共同開展干部培訓(xùn)之服務(wù)社區(qū)

XX年年11月（初定，具體要與街道負(fù)責(zé)人協(xié)商后而定）

以上時間和內(nèi)容安排，以學(xué)校安排為主。

附錄：

參觀證券公司的活動方案：

一、活動時間：9月18號星期二下午12點----16點

二、活動流程：1）參觀證券公司，同時由證券公司人員介紹公司概況（大約一個小時）：

2）證券知識訪談；

3）有興趣的同學(xué)可以進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢。

三、活動人數(shù)：控制在25人以內(nèi)

四、注意事項：1）聯(lián)系證券公司，協(xié)商一致后派1—2個證券專業(yè)人員為我方參觀時作相應(yīng)介紹：

2）人員招募（面向全校師生）；

3）全體人員車費(fèi)問題（報銷，估計100元）

4）人員安全、紀(jì)律由組織部全體人員負(fù)責(zé)。

五、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：100元

第7篇：公司團(tuán)建的建議范文

今天，集團(tuán)公司團(tuán)青榮譽(yù)表彰會在集團(tuán)公司總部隆重舉行。這是集團(tuán)公司共青團(tuán)和青年工作的一次盛會。首先我代表集團(tuán)公司黨組向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向廣大團(tuán)青干部和團(tuán)員青年致以誠摯的問候！向關(guān)心和支持團(tuán)青工作的黨政工領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

集團(tuán)公司對這次會議十分重視，要求我們精心組織，認(rèn)真籌備，開好會議，并作出重要批示：“要不斷加強(qiáng)和改善青年工作，注意對青年工人基本素質(zhì)的培養(yǎng)，立志崗位成才，為公司發(fā)展服務(wù)。”對集團(tuán)公司團(tuán)青工作，對培養(yǎng)青年人才成長提出了明確的要求。

三年來,在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司團(tuán)委從抓制度建設(shè)入手，積極實施青工技能振興計劃，積極開展青年雙推工作，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才方面發(fā)揮了很好的作用。在各級團(tuán)青組織的引導(dǎo)和帶領(lǐng)下，集團(tuán)公司4萬多名青年員工，已經(jīng)成為企業(yè)的生產(chǎn)骨干，創(chuàng)業(yè)的先鋒，在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著重要的作用。實踐表明，集團(tuán)公司青年員工隊伍是一支朝氣蓬勃的、可信賴的、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

同志們，黨的十六大明確提出了建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),十六屆五中全會更具體地提出了“十一五”發(fā)展規(guī)劃建議。集團(tuán)公司將在學(xué)習(xí)領(lǐng)會《建議》的基礎(chǔ)上，料制訂和實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃。新的形勢和任務(wù)，對廣大青年和團(tuán)青組織提出了新的更高的要求。借此機(jī)會，我代表集團(tuán)公司黨組提四點希望。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神，積極引導(dǎo)青年實現(xiàn)自身價值，成就人生目標(biāo)

黨的十六屆五中全會，是在我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。全會通過的《建議》，站在歷史的新高度，從戰(zhàn)略全局出發(fā)，綜合考慮未來五年我國所處的發(fā)展階段、發(fā)展趨勢、發(fā)展條件和面臨的矛盾與挑戰(zhàn)，從全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)出發(fā)，提出了符合我國國情、順應(yīng)時代要求、凝聚人民意愿的發(fā)展目標(biāo)、指導(dǎo)方針和總體部署，描繪了我國在新世紀(jì)第二個五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。十一五規(guī)劃建議提出的奮斗目標(biāo)，描繪的發(fā)展藍(lán)圖是令人振奮的，是鼓舞人心的。各級團(tuán)青組織要積極引導(dǎo)廣大青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十五屆六中全會精神，抓住這一前所未有的歷史契機(jī)，樹立大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，充實自己，提高自己，鍛煉自己，在實現(xiàn)十一五規(guī)劃的偉大實踐中，在建設(shè)我們美好家園，創(chuàng)造幸福生活的勞動中，施展才華，實現(xiàn)自身價值，成就人生目標(biāo)。

二、緊密圍繞集團(tuán)公司中心工作，在推進(jìn)實施集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃中建功立業(yè)

集團(tuán)公司自成立之初就堅持用十六大精神統(tǒng)攬改革發(fā)展全局，三年來，集團(tuán)公司堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，到目前為止，集團(tuán)公司已經(jīng)在資源、體制、結(jié)構(gòu)、管理、區(qū)位、人才等方面形成了一定的特色和優(yōu)勢，為集團(tuán)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

現(xiàn)在，為認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全精神，集團(tuán)公司正在制訂《集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和十一五發(fā)展規(guī)劃》，堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬集團(tuán)公司發(fā)展的大局，按照可持續(xù)發(fā)展的能源戰(zhàn)略和建設(shè)節(jié)約型社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，實現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

各級團(tuán)組織和廣大青年要發(fā)揮優(yōu)勢和作用，著力推進(jìn)實施集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃。實施青工技能振興計劃，以集團(tuán)公司當(dāng)前重點工作為載體，廣泛開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等形式多樣的活動，以實際行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。在推進(jìn)工作中要注意把握以下幾點：

一是要把艱苦創(chuàng)業(yè)的精神貫穿于工作的全過程。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)面臨著日趨激烈的競爭壓力。只有增強(qiáng)核心競爭力，努力降低成本，努力節(jié)能降耗、加強(qiáng)管理，才是出路。青年人一定要做表率，要在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)中作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。廣大青年要認(rèn)識到，在艱苦創(chuàng)業(yè)中，企業(yè)的各個崗位都大有可為。團(tuán)青組織要帶頭樹立艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)和帶領(lǐng)

廣大團(tuán)員青年，立足本職，埋頭苦干，奮力拼搏，勇挑重?fù)?dān)，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績。

二是要把銳意創(chuàng)新的思路貫穿于工作的全過程。創(chuàng)新是一個民族繁榮進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。自主創(chuàng)新能力是國家綜合國力的決定性因素，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。當(dāng)前，我國已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)大國和貿(mào)易大國，但一些產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)仍然受制于人，大量關(guān)鍵設(shè)備依賴進(jìn)口，科研開發(fā)水平與發(fā)達(dá)國家相比還有很大差距，這是制約我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸環(huán)節(jié)。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，企業(yè)創(chuàng)新是推動國家不斷創(chuàng)新的重要動力。我們國有企業(yè)的廣大青年是創(chuàng)新的生力軍。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最少陳舊觀念，最具創(chuàng)造活力，是創(chuàng)新的希望所在。各級團(tuán)青組織要在帶領(lǐng)青年建功立業(yè)開展五項工程中，把握青年特點，適應(yīng)企業(yè)需要，挖掘青年潛能，因勢利導(dǎo)，把青年人的創(chuàng)新優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，為企業(yè)體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新貢獻(xiàn)才智。同時要保持一個良好的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路，積極拓寬團(tuán)青工作新領(lǐng)域、尋求工作新路子。

三是要把培養(yǎng)人才的目標(biāo)貫穿于工作的全過程。各級團(tuán)青組織要自覺擔(dān)負(fù)起促進(jìn)青年人才健康成長的職責(zé)，發(fā)揮特色作用，使之成為集團(tuán)人才培養(yǎng)體系的重要陣地。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要推行青工技能振興計劃，開展培養(yǎng)教育工作。要切實落實雙推工作意見，拓寬發(fā)現(xiàn)和選拔人才的視野，做好鋪路、搭橋、穿針、引線工作，營造有利于人才健康成長、有利于施展才干、有利于促進(jìn)大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出的良好的氛圍。

三、注重提高能力，切實加強(qiáng)團(tuán)青組織的自身建設(shè)

在集團(tuán)公司新的發(fā)展時期，團(tuán)青組織肩負(fù)的使命和責(zé)任更為重大，地位和作用更加重要，必須積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，加強(qiáng)團(tuán)青組織自身建設(shè)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年。

要以提高戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮為保障，切實加強(qiáng)團(tuán)青基層組織建設(shè)。要以提高學(xué)習(xí)能力為抓手，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)青組織，不斷探索創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)青組織建設(shè)的新路子。要鞏固現(xiàn)有組織體系，創(chuàng)新建團(tuán)方式，靈活設(shè)置團(tuán)青組織，實現(xiàn)組織體系的優(yōu)化和完善。要嚴(yán)格落實《集團(tuán)公司共青團(tuán)和青年工作條例》，團(tuán)青工作標(biāo)準(zhǔn)不能降，團(tuán)青組織結(jié)構(gòu)不能散，干部配備和待遇要到位。

要以提高服務(wù)能力為出發(fā)點，竭誠服務(wù)青年。同志多次強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)要把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。竭誠服務(wù)青年，要做到心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，一切為了青年。要尊重青年的創(chuàng)造，傾聽青年的呼聲，反映青年的意愿。要把引導(dǎo)、促進(jìn)青年成為學(xué)習(xí)型青年作為工作中的重中之重。青年人要自覺接受社會發(fā)展中的新思想、新學(xué)科、新知識，成為一專多能和“精一門、會兩門、懂三門”的復(fù)合型人才。

要以推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)青干部隊伍建設(shè)。團(tuán)干部是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是共青團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)的永恒主題。同志在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談時，對團(tuán)干部提出了忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求。廣大團(tuán)青干部一定要以實際行動貫徹落實。要樹立刻苦勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，堅持學(xué)以致用，始終保持清正廉潔，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要珍惜所從事的團(tuán)青工作崗位，不斷磨煉豐富自己，為以后工作打下堅實基礎(chǔ)。要加大對團(tuán)青干部的培養(yǎng)力度。對團(tuán)青干部要實施強(qiáng)化管理，重點培養(yǎng)，從戰(zhàn)略高度形成系統(tǒng)的梯次培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，多為他們創(chuàng)造成長條件。

要以提高凝聚能力為重點，認(rèn)真搞好青年思想政治工作。要深入開展團(tuán)員意識教育和形勢任務(wù)教育。要貼近時代、貼

近企業(yè)、貼近生活、貼近青年，把正確地思想灌輸和積極地啟發(fā)引導(dǎo)結(jié)合起來，把解決青年的思想問題和解決他們的實際困難結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)青年思想政治工作的針對性和實效性。要幫助團(tuán)員青年真正解決好信仰、信念、信心與信任的問題，從而增強(qiáng)對企業(yè)改革發(fā)展的必勝信心。

四、以開創(chuàng)黨建帶團(tuán)建工作新局面為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)

青年是祖國的未來，民族的希望，企業(yè)的支撐。集團(tuán)公司青年員工占員工總數(shù)的55%，是一支建設(shè)能源企業(yè)集團(tuán)的生力軍。

集團(tuán)公司黨組高度重視共青團(tuán)和青年工作，先后下發(fā)了一系列文件，規(guī)范和指導(dǎo)系統(tǒng)團(tuán)青工作。集團(tuán)公司總經(jīng)理在歷次集團(tuán)公司重要會議上都特別強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)團(tuán)青工作的重要性，要求企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心青年，大力培養(yǎng)和使用青年人才，并希望廣大團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。

第8篇：公司團(tuán)建的建議范文

論文關(guān)鍵詞：社團(tuán)建設(shè)；思想教育；創(chuàng)業(yè)教育；融合

大學(xué)生社團(tuán)是實施思想教育和創(chuàng)業(yè)教育的重要途徑和有效形式，在加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會、促進(jìn)學(xué)生成才就業(yè)、引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計系根據(jù)藝術(shù)專業(yè)高職學(xué)生的特點，在思想政治教育過程之別重視社團(tuán)文化建設(shè)，寓思想教育和創(chuàng)業(yè)教育于社團(tuán)文化之中，走具有藝術(shù)類專業(yè)特點的社團(tuán)建設(shè)之路，以社團(tuán)為載體有效開展思想教育和創(chuàng)業(yè)教育。

一、和諧校園，藝術(shù)創(chuàng)造

（一）人性化教育是藝術(shù)類學(xué)生特點和創(chuàng)意人才培養(yǎng)的要求。高職藝術(shù)類學(xué)生有以下幾個特點：文化課基礎(chǔ)較差；學(xué)習(xí)習(xí)慣不好；組織紀(jì)律差、行為散漫；思想消極，甚至偏激；情感豐富、思維活躍；求新求異意識較強(qiáng)；為人正直，誠實守信。有優(yōu)點，但缺點更多。能用的高職設(shè)計類人才的培養(yǎng)需要創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造。學(xué)生的特點和創(chuàng)意人才的要求決定我們的思想教育方式也要創(chuàng)新，以人為本，因材施教，采取人性化的教育管理，不能用放大鏡找他們的缺點，要更多地挖掘他們的閃光點。

（二）社團(tuán)活動，思想政治教育的載體。社團(tuán)建設(shè)是藝術(shù)設(shè)計系學(xué)生教育管理工作中的重點，也是系部文化凸顯的一股力量。對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和管理就是為專業(yè)服務(wù)，為學(xué)生成才創(chuàng)業(yè)服務(wù)。藝術(shù)類學(xué)生特點以及藝術(shù)類專業(yè)特點決定了社團(tuán)文化的重要性。我們的學(xué)生要學(xué)好專業(yè)，更要將專業(yè)知識運(yùn)用到實踐。社團(tuán)活動為他們搭建了一個實現(xiàn)自我的平臺，通過這一平臺鞏固專業(yè)、鍛煉能力、開闊眼界、廣交朋友。

藝術(shù)系社團(tuán)一直是系部文化、學(xué)校文化的引領(lǐng)者，也是學(xué)生管理團(tuán)隊對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的主戰(zhàn)場，在學(xué)生良好學(xué)風(fēng)養(yǎng)成及道德教育引導(dǎo)方面作用明顯?！白杂娠L(fēng)”單車俱樂部騎行華西村，感受中國新農(nóng)村的巨大變化；為旅游系石榮慧同學(xué)義賣捐款、騎行千家萬戶宣傳義務(wù)獻(xiàn)血，體現(xiàn)了人間的真情和關(guān)愛。他們的活動和先進(jìn)事跡被常州電視臺和多家媒體報導(dǎo)，在社會上引起了良好的反響。實用英語口語協(xié)會通過“英語演講、英語角、英語講座、英文影視作品欣賞、會員集體晨讀、英語知識競賽、英語志愿服務(wù)”等方式開展社團(tuán)活動，促進(jìn)了藝術(shù)系學(xué)生英語學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強(qiáng)了學(xué)生“學(xué)好基礎(chǔ)知識，豐富文化內(nèi)涵”的顯性認(rèn)識，引領(lǐng)良好學(xué)風(fēng)的逐步養(yǎng)成。Only dance舞社和雨沫話劇社的成立，豐富了學(xué)生的課余生活，也活躍了學(xué)院節(jié)日晚會的舞臺，他們用舞蹈和話劇詮釋真善美、展現(xiàn)人間的正義、體現(xiàn)血與火的階級友情。我們通過社團(tuán)聯(lián)合展示活動進(jìn)行“熱愛校園，熱愛生活”、誠信教育和廉政文化教育，攝影協(xié)會外出進(jìn)行攝影寫生采風(fēng)，捕捉生活中的美與丑，倡導(dǎo)保護(hù)環(huán)境，關(guān)注人類居住的地球。涂鴉社、攝影協(xié)會、繪畫協(xié)會、室內(nèi)裝飾協(xié)會圍繞“綻放藝術(shù)才華，創(chuàng)造靚麗空間”、“走出寢室網(wǎng)絡(luò)空間，提升專業(yè)文化內(nèi)涵”等主題聯(lián)合舉辦涂鴉墻活動、繪畫技能大賽、環(huán)保創(chuàng)意大賽、宿舍裝飾大賽、黨建進(jìn)公寓活動，他們用畫筆和創(chuàng)意設(shè)計美化他們的宿舍，點亮美麗的校園，也點亮了年輕學(xué)子的心。這些活動的舉辦引發(fā)了學(xué)生更強(qiáng)烈的求知欲望，豐富了學(xué)校文化，鍛煉了學(xué)生能力，促進(jìn)了學(xué)生思想、身心的健康發(fā)展。

二、思想教育，“五心”追求

在以社團(tuán)為載體進(jìn)行思想教育的同時，我們不能為教育而教育，強(qiáng)烈擯棄形式主義，注重活動內(nèi)容與思想教育的融合，注重對社團(tuán)成員以及其他學(xué)生的良好引導(dǎo)。要做到這一點，我們強(qiáng)調(diào)“五心”級要求，即“熱心”，社團(tuán)建設(shè)和思想教育工作都是一項具有奉獻(xiàn)精神的工作，管理團(tuán)隊以及社團(tuán)老師沒有對學(xué)生滿腔熱情的愛，沒有對學(xué)生極端負(fù)責(zé)的熱心腸，沒有對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，就不能做好新形勢下的思想政治教育工作；“愛心”，尊重、關(guān)心和理解社團(tuán)成員以及受到社團(tuán)教育的每一名學(xué)生和群眾，了解他們的心理需要，真心實意地幫助他們解決面臨的實際困難，使他們感受到人間的關(guān)懷和溫暖，為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍；“誠心”，正如著名的教育家陶行知先生說的那樣，我們要“捧著一顆心來，不帶半根草去”，師生之間、社團(tuán)成員之間都要以誠相待，彼此相互尊重，相互信任，架起理解的橋梁，做良師益友；“公心”，公平地對待每一個學(xué)生，社團(tuán)成員之間也要公心，不能徇私，更不能憑個人印象辦事，對于社團(tuán)成員以及其他學(xué)生的意見和建議要虛心聽取，做人處事要堂堂正正，為社團(tuán)成員和其他學(xué)生做出表率和榜樣；“信心”，多鼓勵少批評，多啟發(fā)少懲罰，調(diào)動社團(tuán)成員積極性，通過自我教育克服自己的缺點；要加強(qiáng)社團(tuán)成員以及學(xué)生的理想信念教育，鼓勵他們內(nèi)心深處想立志成才；對暫時處于后進(jìn)或有問題的社團(tuán)成員及學(xué)生，要注意發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，不斷加以引導(dǎo)、鼓勵和幫助。做到“五心”，我們的社團(tuán)成員，我們藝術(shù)設(shè)計系的學(xué)生就會把我們這些思想教育工作者、我們的社團(tuán)指導(dǎo)老師當(dāng)親人、當(dāng)朋友，他們也會虛心地接受思想政治教育，更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，創(chuàng)造性地開展社團(tuán)活動。

三、社團(tuán)活動，提升內(nèi)涵 轉(zhuǎn)貼于

（一）以社團(tuán)為載體，有效地開展思想教育工作。加強(qiáng)社團(tuán)活動的正確引導(dǎo)與管理，加大社團(tuán)負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)老師思想理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)力度，增加系部對學(xué)生社團(tuán)活動，尤其是專業(yè)類社團(tuán)活動的投入，促進(jìn)社團(tuán)建設(shè)不斷創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)社團(tuán)活動與藝術(shù)類專業(yè)相結(jié)合，提升專業(yè)社團(tuán)學(xué)生政治素質(zhì)、專業(yè)能力和文化內(nèi)涵，精心打造競賽類社團(tuán)和創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)。動漫社漫人堂團(tuán)隊就是一個典型的案例。他們的作品《Angel》去年獲得全國3D大賽一等獎，今年他們又接到參賽任務(wù)。他們不怕苦，不怕累，克服條件艱苦、時間緊、任務(wù)重的種種困難，犧牲了四個多月的日日夜夜，不斷篩選劇本、精心制作，終于創(chuàng)作出《筷子與勺子》短片。這個動漫作品經(jīng)歷了學(xué)校初賽、江蘇省復(fù)賽、全國總決賽，連獲佳績，最終獲得了江蘇省三維數(shù)字創(chuàng)新設(shè)計大賽特等獎以及全國二等獎。榜樣的教育力量是無窮的，他們的努力就是對全系師生的一種良好教育，對藝術(shù)設(shè)計系開展專業(yè)改革、項目申報、校企合作、學(xué)生工作都是一個很好的動力，也有效地推進(jìn)了藝術(shù)設(shè)計系的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。

（三）以社團(tuán)活動為載體，培養(yǎng)學(xué)生的核心競爭力、跨行業(yè)能力、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，擴(kuò)大社團(tuán)活動的社會影響力和宣傳教育功能。努力促成每個專業(yè)、每個班級有社團(tuán)，專業(yè)老師必須指導(dǎo)或參與指導(dǎo)社團(tuán)，全方位提升藝術(shù)設(shè)計系學(xué)生政治素質(zhì)、專業(yè)能力和社會實踐能力。

藝術(shù)設(shè)計系班級學(xué)生數(shù)不多，專業(yè)特點鮮明。課堂上，學(xué)生只能學(xué)到理論知識和專業(yè)知識。通過社團(tuán)活動，他們可以感受人文文化、鍛煉組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，能更好地融入社會、服務(wù)社會。社團(tuán)負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人更能在社團(tuán)這個平臺上展示風(fēng)采，提高內(nèi)涵，他們往往最有可能被大公司錄用或被企業(yè)重用。

（四）進(jìn)行社團(tuán)市場化運(yùn)作嘗試，加強(qiáng)校企對接。通過社團(tuán)活動和市場對接，讓學(xué)生體會勞動的艱苦、增強(qiáng)對工人階級和勞動大眾的愛，培養(yǎng)學(xué)生市場運(yùn)作能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

慶典創(chuàng)意社團(tuán)于2010年9月成立，該社團(tuán)綜合藝術(shù)設(shè)計系各專業(yè)方向，通過與常州婚慶行業(yè)協(xié)會、美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會通力協(xié)作，根據(jù)企業(yè)崗位設(shè)置企劃社團(tuán)機(jī)構(gòu)，面向藝術(shù)設(shè)計系各專業(yè)學(xué)生，集各專業(yè)所長，將學(xué)生的專業(yè)特點、社團(tuán)實踐與社會服務(wù)、市場運(yùn)作結(jié)合起來。目前，慶典創(chuàng)意社團(tuán)與常州夢鑫喜文化公司結(jié)合緊密，參觀他們的婚慶現(xiàn)場全過程，部分骨干力量直接與他們各部門對接，直接參與市場運(yùn)作。通過實踐，學(xué)生感受到了慶典行業(yè)的艱苦，深切地體會到了光鮮的工作背后要付出辛苦的勞動。有了社團(tuán)和企業(yè)的對接，學(xué)生的專業(yè)實踐能力得到了顯著提高，也為我系學(xué)生專業(yè)融合、與市場對接、更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下了扎實的基礎(chǔ)。通過我們的努力，藝術(shù)設(shè)計系社團(tuán)數(shù)量增加了，活動質(zhì)量提高了，指導(dǎo)老師的責(zé)任心也得到了加強(qiáng)，各項活動豐富多彩。大量的社團(tuán)活動使思想教育深入人心，教育形式也更加靈活，屢創(chuàng)新意，更符合當(dāng)代年輕大學(xué)生的心理需求，也為他們的專業(yè)學(xué)習(xí)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了一個更高的平臺。

四、思想教育，創(chuàng)業(yè)先導(dǎo)

藝術(shù)設(shè)計系倡導(dǎo)專業(yè)文化與學(xué)校文化、企業(yè)文化的對接和融合，社團(tuán)建設(shè)也不例外。我們在社團(tuán)建設(shè)過程中，在以社團(tuán)為載體進(jìn)行思想政治教育的同時，特別強(qiáng)調(diào)專業(yè)文化與社團(tuán)文化的對接，注重社團(tuán)的市場化改革，重視校企合作基地對社團(tuán)成員的鍛煉和培養(yǎng)。引導(dǎo)學(xué)生走“課堂學(xué)習(xí)—社團(tuán)歷練—校企對接—創(chuàng)業(yè)團(tuán)體—創(chuàng)辦實體”之路，運(yùn)用專業(yè)知識，通過社團(tuán)歷練，基地感受勞動，基地體會企業(yè)運(yùn)作，基地就業(yè)，立志創(chuàng)業(yè)。

第9篇：公司團(tuán)建的建議范文

【關(guān)鍵詞】大眾傳媒；高校；學(xué)生社團(tuán)；建設(shè)

一、相關(guān)概念界定

（一）大眾傳媒。大眾傳媒，即由專業(yè)化的媒介組織運(yùn)用先進(jìn)的傳播技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化手段，以社會上大眾為對象而進(jìn)行大規(guī)模的信息生產(chǎn)和傳播活動的載體，大眾傳媒中除了書刊、報紙之外，廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介都可以直接作用于人的感覺器官，它們可以通過形象的視、聽再現(xiàn)為受眾營造近乎真實的虛擬世界。

（二） 高校學(xué)生社團(tuán)。所謂學(xué)生社團(tuán)，在《普通高等學(xué)校管理規(guī)定》中定義如下：“學(xué)生社團(tuán)是本校學(xué)生的自愿性組織的群眾性團(tuán)體”。通俗來說，就是指一部分共同興趣愛好的學(xué)生，按照一定的程序自發(fā)組織，開展各項有益于學(xué)生身心發(fā)展的活動，最終實現(xiàn)自我教育，自我管理，自我服務(wù)的一個群眾性的團(tuán)體。高校學(xué)生社團(tuán)在對于學(xué)生自身素質(zhì)的提高，豐富校園文化中做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。此外，高校學(xué)生社團(tuán)不斷發(fā)展，開始涉及到了課外學(xué)術(shù)討論，科技開發(fā)以及文藝體育的交流，社區(qū)的公益活動等。我國的高校學(xué)生社團(tuán)數(shù)量開始不斷增加，形式各種各樣，內(nèi)容也豐富起來，這對于大學(xué)生的素質(zhì)拓展起到了一定的推動作用。總之，高校學(xué)生社團(tuán)作為第一課堂的補(bǔ)充，充分發(fā)揮了其作為第二課堂的作用，在于我國高校培養(yǎng)大學(xué)生素質(zhì)教育中是不可或缺的。

二、大眾傳媒在高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)中的積極因素

當(dāng)前高校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展離不開大眾傳媒的作用，高校學(xué)生社團(tuán)必須跟隨者時代的發(fā)展和潮流而不斷進(jìn)步，特別是在我國當(dāng)前大眾傳媒的迅速發(fā)展下，我們需要利用大眾傳媒的優(yōu)勢，充分吸取大眾傳媒的積極因素將高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的更有生機(jī)和豐富內(nèi)涵。

（一）大眾傳媒的影響力廣泛。從大眾傳媒自身的特點來看，以書籍、報紙、廣播、電視為主要形式的傳媒具有廣泛性。這些傳媒形式價格低廉，信息量大，易被人們廣泛接受；它們的傳播方式靈活多樣，廣播、電視更是突破了時空的界限將信息傳達(dá)到社會生活的各個角落。

（二）媒體與大學(xué)生之間的互動性增強(qiáng)。通過大眾傳媒，高校學(xué)生社團(tuán)與大眾傳媒之間的交流將會越來越多。大眾傳媒不僅僅包括傳統(tǒng)的書籍，報紙，還包括網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)站，移動設(shè)備等。大學(xué)生通過這些傳媒不僅僅可以提升社團(tuán)活動的質(zhì)量，而且會豐富大學(xué)生對于社團(tuán)活動的創(chuàng)意性思維。大學(xué)生的對于這個社團(tuán)的興趣性也會大大增加，很明顯大眾傳媒與大學(xué)生社團(tuán)之間的互動性也就打打增加。

（三）大眾傳媒的社會責(zé)任。大眾傳媒的社會責(zé)任，也就是說，大眾傳媒不僅要在市場經(jīng)濟(jì)中做好經(jīng)營運(yùn)作、謀求經(jīng)濟(jì)利益，更要注重社會效益，對社會負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)。當(dāng)然，大眾傳媒的社會責(zé)任就包含了大眾傳媒的社會責(zé)任，只有媒體具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，才能夠以社會利益為重，真正的承擔(dān)其在高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)過程中的積極作用，不斷推薦高校學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展。

三、關(guān)于增強(qiáng)大眾傳媒對于高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的思考

（一）充分利用新媒體的豐富資源。我們知道，大眾傳媒的資源很豐富，包括了報紙，影視，網(wǎng)站，移動設(shè)備等都可運(yùn)用到高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)中來。當(dāng)前高校學(xué)生社團(tuán)對于報紙，書刊以及書籍，影視的應(yīng)用可以說比較完善，但是對于網(wǎng)絡(luò)以及移動通訊等的應(yīng)用略顯不足。上網(wǎng)也成為了很多大學(xué)生的生活的一部分，高校學(xué)生社團(tuán)可以充分利用網(wǎng)絡(luò)以及移動設(shè)備充實活動的內(nèi)容。例如，當(dāng)一個社團(tuán)需要舉辦活動的時候，大家可以通過網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)，或者微博進(jìn)行討論以及搜集新的素材，為高校學(xué)生社團(tuán)的豐富多彩的活動注入新鮮的形式或者內(nèi)容，讓大學(xué)生可以實現(xiàn)自我管理，在活動的設(shè)計中實現(xiàn)自我創(chuàng)新，最后也培養(yǎng)了大學(xué)生的素質(zhì)，事先與整個社會接軌。特別值得一提的是博客。博客是繼Email，BBS之后出現(xiàn)的第四種網(wǎng)絡(luò)交流方式，是網(wǎng)絡(luò)時代個人的“讀者文摘”，是信息時代的麥哲倫，它代表著新的生活方式和新的交流方式。因為社團(tuán)本身就是一部分共同的興趣愛好的學(xué)生聚集起來的通過博客這一現(xiàn)代化方式，不僅僅是本校的學(xué)生，也可以吸引來自全球各地的有共同興趣愛好的學(xué)生，不斷提高了博客的點擊率，進(jìn)一步擴(kuò)大了本校社團(tuán)的影響力，最終聚集全球的智慧，使得高校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)在不同的人的見解下活動內(nèi)容和質(zhì)量的到進(jìn)一步的提高。

（二）充分利用大眾傳媒促進(jìn)大學(xué)生通過社團(tuán)實現(xiàn)個性化和專業(yè)化發(fā)展。高校學(xué)生社團(tuán)本身就是一群有共同興趣愛好的學(xué)生共同聚集到一起實現(xiàn)自我發(fā)展和自我展示的平臺，那么學(xué)生社團(tuán)的作用就是使得他們更加個性化以及專業(yè)化。當(dāng)前大學(xué)生都追求標(biāo)新立異，不是以前的整齊劃一。例如街舞組織，動漫協(xié)會，游學(xué)社，英語協(xié)會等。高校學(xué)生社團(tuán)可以充分新媒體的資源幫助其自身的素質(zhì)更加專業(yè)化。例如，英語協(xié)會需要舉辦一個英語演講比賽，那么我們可以邀請新東方的講師網(wǎng)絡(luò)在線為大學(xué)生講解英語演講比賽的技巧，不僅僅可以利用網(wǎng)絡(luò)為大學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)的得到進(jìn)一步的提高，同時還使得學(xué)生在英語演講的思維上得到提升。值得一提的是，哈爾濱工業(yè)大學(xué)曾經(jīng)有一個百度菁英俱樂部，是由百度公司與其計算機(jī)學(xué)院共同成立的，很顯然，該校的學(xué)生社團(tuán)充分利用了大眾傳媒的作用，引導(dǎo)了學(xué)生參與相關(guān)的學(xué)術(shù)和科技創(chuàng)新的活動，促使了高校實習(xí)的人才培養(yǎng)。

四、結(jié)語

綜上所分析，我們可以知道，大眾傳媒作為一種具有社會責(zé)任感的在黨的作用下領(lǐng)導(dǎo)的媒體，對于我國高校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)具有很積極地作用。利用大眾傳媒，不僅僅可以充分利用新媒體的豐富資源，還可以充分利用大眾傳媒促進(jìn)大學(xué)生通過社團(tuán)實現(xiàn)個性化和專業(yè)化發(fā)展。所以，高校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)如果要更成功，那么需要與時俱進(jìn)，跟上時代的步伐，充分利用大眾傳媒的積極因素，只有這樣，高校學(xué)生社團(tuán)才會更加積極的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 汪長林.淺談學(xué)生社團(tuán)的特點和作用[J].三明師專學(xué)報， 2005.