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實(shí)行護(hù)士責(zé)任包干制護(hù)理:實(shí)行護(hù)理程序的護(hù)士責(zé)任包干制后,重新制定護(hù)士工作職責(zé),工作內(nèi)容,對(duì)護(hù)士實(shí)行扁平式合理使用,整個(gè)病區(qū)為1大組,3小組6個(gè)責(zé)任護(hù)士,每位護(hù)士管7—9張床,高年資護(hù)士和低年資護(hù)士一起對(duì)所管病人實(shí)行連續(xù)的、全程的護(hù)理服務(wù),即從入院時(shí)護(hù)士的入院宣教、病區(qū)環(huán)境和制度的介紹,疾病健康教育、治療、護(hù)理問題、護(hù)理措施、護(hù)理文書書寫、健康需求進(jìn)行全面評(píng)估并負(fù)責(zé),使其真正明確崗位職責(zé),增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任心和積極性,確保病人住院期間的生活護(hù)理[1]。
加強(qiáng)護(hù)理禮儀、??浦R(shí)和操作技能的培訓(xùn):至2012年元月起,我院為深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,開展“三好一滿意”活動(dòng)即:服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)得好、群眾滿意。醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理禮儀培訓(xùn),規(guī)范護(hù)士行為和服務(wù)用語(yǔ),護(hù)理部組織護(hù)士進(jìn)行十七項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作和二十項(xiàng)操作技能培訓(xùn),本科對(duì)專科知識(shí)和技能培訓(xùn)每月進(jìn)行,因?yàn)檫^硬的護(hù)理技術(shù)是建立良好護(hù)患關(guān)系的前提,并實(shí)行人人考核過關(guān),不合格者與績(jī)效掛鉤。
樹立榜樣,激發(fā)熱情,每月由患兒及家屬評(píng)選出最好醫(yī)師和最好護(hù)士,均給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)在醫(yī)院月刊上進(jìn)行公布,科務(wù)會(huì)上交流優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)體會(huì),激發(fā)了護(hù)理人員爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的熱情,通過以上學(xué)習(xí)評(píng)比有效地提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)興趣和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的熱情。
兒科通過開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),兒科護(hù)理人員工作主動(dòng)性增強(qiáng),入院時(shí)熱情接待,巡視病房及時(shí),加強(qiáng)了對(duì)危重、特殊患兒的觀察和護(hù)理,主動(dòng)與病人進(jìn)行溝通,積極主動(dòng)落實(shí)患兒的基礎(chǔ)護(hù)理,患兒家屬表?yè)P(yáng)信和感謝信明顯增多,本年度實(shí)現(xiàn)了零投訴,患兒家屬滿意度提高,規(guī)范了服務(wù)行為,改善服務(wù)流程,對(duì)患兒及家屬實(shí)行全程化、無縫隙的護(hù)理,各環(huán)節(jié)熱情接待、耐心講解、細(xì)心觀察、誠(chéng)心幫助、溫馨送出、愛心回訪等優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)工作鏈,從而我科的滿意度在98%以上。
關(guān)鍵詞:心理護(hù)理;兒科護(hù)理;應(yīng)用技巧
小兒從生命開始直到長(zhǎng)大成人都處在不斷生長(zhǎng)發(fā)育過程中,不論解剖生理方面、疾病的發(fā)生發(fā)展、癥狀表現(xiàn)、診斷、治療和預(yù)后等方面都有與成人不同之處。要做好兒科護(hù)理工作,護(hù)理人員必須具備高尚的職業(yè)道德和過硬的護(hù)理操作技能,還必須具備良好的心理護(hù)理技巧。因?yàn)?,心理護(hù)理的正確與否,直接影響到兒童疾病的康復(fù)過程。
1 心理護(hù)理的概念和程序
1.1心理護(hù)理是根據(jù)患者的心理情況,以人際關(guān)系為基礎(chǔ),合理的使用心理學(xué),通過語(yǔ)言和非語(yǔ)言進(jìn)行溝通,以此來改變患者不良的心理狀態(tài)和行為,為其樹立正確的價(jià)值觀、人生觀等,進(jìn)而促進(jìn)其康復(fù),保障其健康。
1.2心理護(hù)理的程序是以促進(jìn)和恢復(fù)患者的健康為目標(biāo)所進(jìn)行的一系列有目的、有計(jì)劃的護(hù)理活動(dòng),是一個(gè)綜合的、動(dòng)態(tài)的、具有決策和反饋功能的過程。運(yùn)用護(hù)理程序,護(hù)理人員可以對(duì)護(hù)理對(duì)象進(jìn)行主動(dòng)、全面的心理護(hù)理,使其達(dá)到最佳心理狀態(tài)。護(hù)理程序由評(píng)估、護(hù)理診斷、計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)5個(gè)步驟組成。
2 心理護(hù)理的必要性、藝術(shù)性和科學(xué)性
2.1心理護(hù)理的必要性 患兒由于受到疾病的折磨,并且其活動(dòng)受到限制,對(duì)于醫(yī)院的換進(jìn)本身就有一種恐懼感,因此需要對(duì)其實(shí)施心理護(hù)理干預(yù),有相關(guān)文獻(xiàn)顯示,心理因素在疾病的治療過程中起到一定的推進(jìn)作用,并且不良情緒會(huì)影響治療效果,和預(yù)后有著密切的關(guān)系,因此掌握兒童的心理是至關(guān)重要的,對(duì)于疾病的恢復(fù)十分關(guān)鍵。因此,心理調(diào)護(hù)具有重要地位。護(hù)理人員在治療的過程中要重要的掌握患兒的心理情況,找出其心理問題,并進(jìn)行個(gè)體化干預(yù),對(duì)患兒進(jìn)行心理疏導(dǎo),可以緩解其不良心理和情緒,加速其恢復(fù),是促進(jìn)疾病康復(fù)的重要手段與措施。
2.2心理護(hù)理的藝術(shù)性 傾聽與交流。語(yǔ)言是護(hù)理人員與患者之間情感交流,信息傳遞、實(shí)施診斷的重要媒介。對(duì)患兒進(jìn)行心理疏導(dǎo),特別對(duì)年長(zhǎng)患兒要學(xué)會(huì)耐心傾聽患者的訴說。深入了解患兒的性格特點(diǎn),對(duì)他們的需要采取不受個(gè)人情感影響的關(guān)懷態(tài)度,往往是對(duì)其進(jìn)行心理調(diào)試成功與否的關(guān)鍵。
2.3心理護(hù)理的科學(xué)性 重視心理素質(zhì)的培養(yǎng),加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員心理學(xué)的學(xué)習(xí),善于研究不同層次患兒的心理狀況,提高觀察和分析患兒心理素質(zhì)的能力。尊重、理解、引導(dǎo)、服務(wù)患兒,消除其陌生緊張恐懼等心理。體現(xiàn)"以人為本"的護(hù)理宗旨,精神飽滿,巧妙溝通,以積極樂觀的情緒感對(duì)待患兒及家屬,消除患兒的陌生感和緊張感。
3 兒科護(hù)理的工作特點(diǎn)
3.1病情急,變化快。兒童正處于生長(zhǎng)發(fā)育階段,一旦患病,機(jī)體疾病多嚴(yán)重,隨時(shí)可引發(fā)危險(xiǎn)。
3.2臨床護(hù)理難度大。由于兒童語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力較差,往往不能準(zhǔn)確完整自述病情和治療反應(yīng),這就給醫(yī)務(wù)人員了解病情和對(duì)觀察病情進(jìn)展帶來困難。同時(shí)患兒進(jìn)入到醫(yī)院這種緊張陌生氛圍中,對(duì)醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生較強(qiáng)烈的抵觸情緒,這本身就增加了護(hù)理難度。
4 兒童心理護(hù)理的應(yīng)用技巧
4.1要善于觀察患兒的動(dòng)作、情緒和性格特征 患兒因病住進(jìn)醫(yī)院,來到一個(gè)完全陌生的環(huán)境,就會(huì)出現(xiàn)焦慮、恐懼等不良情緒,并且從生理上來說,緊張情緒會(huì)導(dǎo)致兒茶酚胺的升高,進(jìn)而會(huì)出現(xiàn)血壓升高、心率變快等不良情況,這嚴(yán)重影響身體健康,因此,更需要護(hù)理人員幫助患兒平復(fù)心情,使其可以在住院期間保持一個(gè)愉快的狀態(tài)。
4.1.1針對(duì)于學(xué)齡期患兒,其自身有相關(guān)的生活常識(shí),并且也了解一些道理,因此他們肯以更快、更好的適應(yīng)醫(yī)院的生活,同時(shí)該年齡段的患兒對(duì)打針和吃藥并不會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的恐懼心理,擔(dān)心的是疾病什么時(shí)候可以恢復(fù),什么r候能繼續(xù)上學(xué)等,特別是性格內(nèi)向的患兒,整日憂郁,影響了食欲,對(duì)疾病康復(fù)方面的知識(shí)渴求程度更大。取得患兒的信賴是做好心理護(hù)理的首要條件,對(duì)于因疾病住院而情緒低落,從而影響食欲的孩子,因此要鼓勵(lì)他們積極的戰(zhàn)勝疾病。
4.1.2學(xué)齡前患兒階段,患兒生活和心理上都不成熟,尤其是獨(dú)生子女平時(shí)衣食住行均由大人安排,依賴性更加突出,自主性較差,入院后很難適應(yīng)有的4~5歲了還不能自己吃飯,整日哭哭啼啼,尤其怕打針吃藥。對(duì)此,我們讓他們看圖片,并給他們講故事等,做這個(gè)年齡段孩子喜歡做的事情。根據(jù)這個(gè)年齡段孩子的特點(diǎn),讓他們像配合治療較好的其他孩子學(xué)習(xí),從而取得較好的效果[1]。
4.2要根據(jù)患兒的心理特點(diǎn),掌握心理的技巧,制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃。
4.2.1我們對(duì)入院的患兒進(jìn)行心理安慰,以保持他們良好的情緒。一些嬰兒哭鬧時(shí),我門盡可能地抱一抱,輕輕拍一拍,摸一摸他的臉頰、四肢等,除特殊情況如饑餓、大小便等,他會(huì)很快停止哭鬧。有的孩子入院1 w還不適應(yīng),我們就盡可能地與他們談心、交流思想,讓他們感到醫(yī)院里的醫(yī)護(hù)人員一定能幫助他們戰(zhàn)勝疾患,增加他們的信心,讓他們知道最愛他們的家人都在盼望著他們?cè)缛湛祻?fù),而這就需要他們自己首先保持一個(gè)良好的精神狀態(tài),并且要與護(hù)士阿姨密切配合治療,以縮短住院時(shí)間。
4.2.2要善于鼓勵(lì)患兒的父母,應(yīng)用心理護(hù)理建立良好的護(hù)患關(guān)系。在兒科護(hù)理中,心理護(hù)理還包括對(duì)患兒的父母這一方面,要能充分理解患兒家長(zhǎng)的心情。當(dāng)他們的孩子患病后,他們的心情會(huì)焦慮不安。為小孩的身體健康擔(dān)憂,為孩子所面臨的治療過程產(chǎn)生的痛苦不安。作為醫(yī)務(wù)人員應(yīng)充分理解患兒家長(zhǎng)的心情,耐心傾聽他們的表述,仔細(xì)詳盡解答他們所提出的各種問題和疑問,通過合適的體態(tài)語(yǔ)言、親切的態(tài)度和和善的話語(yǔ),給予他們盡可能的安慰[2]。真真正正做到急他們所急,想他們所想,從而取得他們的積極配合,促使患兒早日康復(fù)。
參考文獻(xiàn):
1 材料與方法
1.1對(duì)象
病例1:2010年2月1日入院羅**,男,漢族,出生于2009年10月1日,年齡4個(gè)月,父母送來入院,本地人,家住福泉市城區(qū)內(nèi)某單位宿舍。住入本院兒科16床,入院診斷:支氣管肺炎。出院診斷,主要診斷是:重癥支氣管肺炎,其他診斷是支氣管異物(奶汁)窒息、急性呼吸衰竭、中毒性腦病。
病例2:2010年7月29日入院高**,男,漢族,出生于2009年12月29日,年齡7個(gè)月,父母送來入院,外地人,家住河南鄧州張村鎮(zhèn),住入本院兒科38床。入院診斷:1.氣管肺炎;2.先天性心臟病。出院診斷,主要診斷是重癥支氣管肺炎,其他診斷是支氣管異物(奶汁)窒息、急性呼吸衰竭、中毒性腦病。
病例3:2010年8月5日入院楊**,男,漢族,出生于2010年4月11日,年齡3個(gè)月24天,父母送來入院,本地人,家住福泉市道坪鎮(zhèn)谷賓所村,住入本院兒科1床,入院診斷:1.氣管肺炎;2.先天性心臟病。出院診斷,主要診斷是:重癥支氣管肺炎,其他診斷是:先天性心臟病、急性喉炎。病例4:2010年12月20日入院張**,女,漢族,出生于2009年6月1日,年齡6個(gè)月19天,家住福泉市城區(qū)內(nèi)某單位宿舍。住入本院兒科24床,入院診斷:支氣管肺炎。出院診斷,主要診斷是重癥支氣管肺炎合并心衰,其他診斷是心肌炎。
1.2方法
按福泉市第一人民醫(yī)院入院宣教、住院病人離院責(zé)任書、知情同意書、在診療過程中醫(yī)護(hù)人員與患兒親屬談話記錄、病危通知書的內(nèi)容,面對(duì)面的向患兒親屬認(rèn)真講解,醫(yī)護(hù)人員簽名,患者親屬簽名,一式兩份,醫(yī)院一份,患者親屬一份。
2 結(jié)果
2.1病例1和病例2在喂奶、喂水時(shí)引起患兒?jiǎn)芸?,沒有及時(shí)告知醫(yī)護(hù)人員,病例1在輸液治療過程中突然出現(xiàn)面色青紫、口唇發(fā)紺、呼吸微弱,伴意識(shí)喪失,立即置搶救室搶救治療,追問病史,患兒家長(zhǎng)訴患兒在平臥喂奶后有輕微嗆咳,未重視,之后患兒出現(xiàn)面色潮紅、哭鬧不安,患兒家長(zhǎng)為安慰患兒,喂少量水后即用背帶將患兒背于背上,患兒仍哭鬧不止,繼之出現(xiàn)面色青紫,結(jié)合患兒病史考慮患兒為嗆咳后奶汁誤吸入呼吸道引起窒息,患兒家屬認(rèn)為病情變化由藥物引起,醫(yī)護(hù)人員已告知病人家屬近兩天藥物完全一致,未調(diào)整用藥。立即下病危,予暢通呼吸道、持續(xù)上氧、持續(xù)心電監(jiān)護(hù)密切監(jiān)測(cè)生命體征,吸痰清除呼吸道分泌物,吸出白色粘液痰及乳白色奶狀物約1ml,已告知患兒父母、在場(chǎng)家屬及參加搶救的醫(yī)護(hù)人員。搶救仍在進(jìn)行中。反復(fù)向患兒家長(zhǎng)交代清楚病情危重性,患兒家長(zhǎng)拒絕簽病危通知書。后轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院進(jìn)一步搶救治療。
病例2患兒出現(xiàn)煩躁不安、哭鬧,r36次/分,hr148次/分,神志清楚,面目青紫、口唇發(fā)紺;擬于14小時(shí)予心電監(jiān)護(hù)檢測(cè)生命體征變化、非那根4mg肌注鎮(zhèn)靜,在肌注后患兒突然出現(xiàn)全身青紫、口唇發(fā)紺,查體:r18次/分,神志呈淺昏迷狀、全身皮膚青紫,以四肢末梢明顯,雙側(cè)瞳孔等圓等大,直徑3.5mm,對(duì)光反射遲鈍,口唇明顯發(fā)紺,雙肺可聞及痰鳴音及濕性羅音,心率84次/分,心音低鈍。立即予暢通呼吸道,吸痰、吸出少量乳白色奶汁,患兒哭鬧過程中出現(xiàn)嘔吐,嘔吐后嘔吐物因哭鬧嗆入氣道堵塞引起窒息,搶救過程中經(jīng)口腔及氣管插管內(nèi)共吸出奶汁樣物約20ml,已告知患兒家長(zhǎng)搶救情況,經(jīng)全力搶救1小時(shí)20分鐘后患兒仍無自主呼吸及心率,瞳孔散大固定,對(duì)光反射消失,心電監(jiān)護(hù)顯示心電圖呈直線,宣布搶救治療無效“死亡”。
2.2 病例3、病例4患兒在喂奶喂水時(shí)引起嗆咳,家屬及時(shí)告知醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)護(hù)人員立即吸痰清除呼吸道分泌物,吸出白色奶樣及黃色痰樣約15ml,患兒各種癥狀逐漸好轉(zhuǎn),經(jīng)繼續(xù)住院治療,患兒康復(fù)出院。
3 討論
在這4例基本相同的病例中,在入院時(shí)都進(jìn)行了同樣的入院宣教,在診療活動(dòng)中醫(yī)護(hù)人員與患兒親屬同樣進(jìn)行了患兒可能出現(xiàn)的情況囑咐[1].病例1、病例2兩位患兒在診療活動(dòng)中,在喂奶、喂水時(shí)引起嗆咳沒有及時(shí)的告知醫(yī)護(hù)人員,耽誤了搶救處理的時(shí)間,病例1患兒的親屬認(rèn)為病情的變化是由藥物引起,醫(yī)護(hù)人員告知患兒親屬近2天藥物完全一樣,未調(diào)整用藥,患兒家長(zhǎng)拒絕簽病危通知書,在醫(yī)院大吵大鬧?;純恨D(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療后還白天夜里打電話騷擾醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。病例2的親屬及其家屬等人認(rèn)為是診療過程中醫(yī)護(hù)人員的治療方案錯(cuò)誤,而不是因醫(yī)護(hù)人員告知的因患兒哭鬧過程中出現(xiàn)嘔吐,嘔吐后嘔吐物因哭鬧嗆入氣管引起窒息死亡。在病房大吵大鬧后,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與患兒親屬及其代表商談按法律程序辦事,親屬及其代表不聽,而聚集家屬、親戚等幾十人在醫(yī)院大門口大哭、大吵、大鬧,在公安部門積極調(diào)解下這幾十個(gè)人才慢慢離去。如果在入院時(shí)沒有進(jìn)行入院宣教或入院宣教做得不認(rèn)真仔細(xì),或在診療活動(dòng)中醫(yī)囑、治療方案、與患兒親屬談話等各個(gè)環(huán)節(jié)記錄不清楚,醫(yī)患雙方?jīng)]有簽字,稍有差錯(cuò)和不足,就會(huì)使醫(yī)院造成醫(yī)療糾紛、負(fù)法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)索賠等。病例3和病例4患兒在喂奶、喂水時(shí)引起嗆咳,親屬及時(shí)告知醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)護(hù)人員搶救及時(shí),處理得當(dāng),使患兒經(jīng)繼續(xù)住院治療后,患兒康復(fù)出院,家屬高興,醫(yī)護(hù)人員高興。
從以上4例病例體會(huì)到,入院宣教工作、離院責(zé)任書、知情同意書、在診療活動(dòng)中與患兒親屬談話記錄等一定要認(rèn)真仔細(xì),醫(yī)患雙方簽字,各保存一份。醫(yī)護(hù)人員在做好救死扶傷,遵守職業(yè)道德,全心全意為人民服務(wù)的基礎(chǔ)上,也要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,防止“醫(yī)鬧”[2-3],避免醫(yī)院引起醫(yī)療糾紛、法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)索賠等,在患兒親屬積極配合治療,醫(yī)護(hù)人員精心醫(yī)治,患兒康復(fù)出院,是醫(yī)護(hù)人員的神圣職責(zé)和良好心愿。
參 考 文 獻(xiàn)
[1]林興鳳,肖合友,厲淑學(xué)等.開展護(hù)患溝通情景演示培訓(xùn)的組織與管理[j],中華護(hù)理雜志2010,45(1):42-42.
1.1護(hù)理人員方面存在的問題
1.1.1兒科護(hù)理人員穿刺技術(shù)不精兒科護(hù)理人員必須要有一身過硬的穿刺技術(shù),然而在護(hù)士實(shí)習(xí)階段進(jìn)行時(shí)間的機(jī)會(huì)又少,導(dǎo)致很多剛上崗的護(hù)理人員穿刺技術(shù)不精。如果多次穿刺失敗,患兒家長(zhǎng)會(huì)因?yàn)樾奶酆⒆佣苯右鸹疾和凹议L(zhǎng)們的不滿意,甚至產(chǎn)生暴力沖突,嚴(yán)重影響患兒的治療。
1.1.2兒科護(hù)理人員的工作態(tài)度不夠認(rèn)真兒科護(hù)理人員必須有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在工作中,不能因?yàn)槊β刀?jiǎn)化操作規(guī)程、無菌操作不到位、三查七對(duì)不嚴(yán)格恪守等,否則會(huì)影響患兒的治療及引起護(hù)患之間的矛盾。護(hù)理人員在交接班的時(shí)候,查對(duì)不嚴(yán)格,用藥劑量交接不準(zhǔn)確等工作問題也極大地影響患兒的治療。
1.1.3兒科護(hù)理人員叮囑不到位兒科護(hù)理人員醫(yī)囑不到位,患病兒童及其家長(zhǎng)擅自離開病房,出現(xiàn)意外,也是患兒治療過程中的不安全因素。
1.1.4一部分兒科護(hù)理人員經(jīng)驗(yàn)不足年輕的護(hù)士缺乏經(jīng)驗(yàn)也是患兒治療時(shí)的隱患。由于兒童患者的特殊性,護(hù)士需要具有敏銳的觀察力,及時(shí)觀察患兒的變化并通知醫(yī)師或家長(zhǎng)。但是年輕的護(hù)士缺乏經(jīng)驗(yàn),不能及時(shí)的觀察出病情的變化,在應(yīng)急方面也缺乏經(jīng)驗(yàn),不能很好地照顧患兒,從而影響患兒的治療。
1.1.5兒科護(hù)理人員的態(tài)度不好護(hù)理人員的態(tài)度不好也會(huì)引起護(hù)患爭(zhēng)執(zhí),從而影響患兒的治療。由于護(hù)理人員工作難度大、強(qiáng)度大,每天要面對(duì)很多形形的患者和哭鬧的孩子,有些負(fù)面情緒也是在所難免的。當(dāng)面對(duì)家長(zhǎng)不斷地問相似的問題時(shí),會(huì)出現(xiàn)態(tài)度很差的情況,導(dǎo)致家長(zhǎng)的不滿。還有部分護(hù)理人員不滿工資待遇等,帶著情緒工作,對(duì)兒童患者較兇,導(dǎo)致不必要的爭(zhēng)執(zhí)。
1.1.6輸液中護(hù)理人員巡視不夠,發(fā)生意外時(shí)處理不及時(shí)輸液環(huán)節(jié)較為繁瑣,從執(zhí)行醫(yī)囑、轉(zhuǎn)抄輸液?jiǎn)?、領(lǐng)取藥品、擺藥、配藥、核對(duì)、輸液、更換液體到拔針,其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)疏忽,都可能造成出錯(cuò)。如果輸液過程中發(fā)生滲漏,輸液穿刺部位發(fā)生腫脹,藥物漏出血管外未及時(shí)發(fā)現(xiàn),引起局部疼痛,組織壞死,嚴(yán)重者致殘。除此之外,輸液時(shí)患病兒童對(duì)藥物產(chǎn)生不良反應(yīng),輸入的藥液制劑不純或患者對(duì)輸注的藥物過敏,嚴(yán)重時(shí)發(fā)生過敏性休克,搶救不及時(shí),可引起死亡。
1.2醫(yī)院環(huán)境方面存在的問題
首先,患病兒童自身貪玩又沒有無自我保護(hù)能力,家長(zhǎng)的安全意識(shí)較差及看護(hù)不周導(dǎo)致患兒受傷。例如,床欄的空隙太大,個(gè)別床無床欄、床欄損壞、固定不牢等都可能會(huì)使患兒有從床上掉下來的危險(xiǎn)。其次,樓內(nèi)沒有為兒童設(shè)置的安全標(biāo)識(shí)或安全標(biāo)識(shí)不夠明顯,容易使頑皮的患病兒童發(fā)生跌倒等危險(xiǎn)。除此之外,病房?jī)?nèi)患病兒童較多且他們的家屬多,屋內(nèi)空氣質(zhì)量差,微生物種類繁多?;急鶅和旧淼挚沽^差,很容易發(fā)生交叉感染。因此,病房?jī)?nèi)要保持通風(fēng),按規(guī)定消毒屋內(nèi)的器械等,醫(yī)護(hù)人員也要經(jīng)常洗手消毒衣物,避免患兒發(fā)生獲得性感染。
1.3護(hù)士的人數(shù)較少
兒科的工作量和難度都較大,患兒家長(zhǎng)要求卻高,然而護(hù)理人員的數(shù)量有限,導(dǎo)致照顧不周全;很多護(hù)士為盡快完成工作,簡(jiǎn)化護(hù)理程序,導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量不佳;護(hù)士無暇巡視病房,無法對(duì)患病兒童的醫(yī)療情況進(jìn)行及時(shí)的觀察等人力缺乏導(dǎo)致一系類的護(hù)患糾紛,很大程度上影響著患病兒童的治療效果。
1.4收費(fèi)較貴
隨著科技的發(fā)展,新醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的引進(jìn),各項(xiàng)收費(fèi)都有所提高。很多家境平常的家長(zhǎng)有諸多的抱怨和不滿,更導(dǎo)致窮人家的孩子看不起病或病情治療延誤等情況,嚴(yán)重影響著患病兒童的治療。
1.5護(hù)理記錄書寫不規(guī)范
患病兒童特別是急診住院的兒童的入院時(shí)間、體溫、心率等必須進(jìn)行及時(shí)記錄,不可以因?yàn)榍闆r緊急而補(bǔ)寫,失去其真實(shí)性。特別是搶救無效時(shí),這些都會(huì)引起醫(yī)療糾紛。其次,患病兒童的護(hù)理過程中,執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)忘記簽名由他人代簽或者隨意填寫執(zhí)行時(shí)間等。都會(huì)是患病兒童治療過程的不安全因素。
2兒科護(hù)理中不安全因素的防范措施
2.1加強(qiáng)護(hù)理人員與患病兒童及其家長(zhǎng)的溝通
護(hù)理人員一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng)及外在表現(xiàn),讓患病兒童及其家屬產(chǎn)生信任感和親切感,消除他們的擔(dān)心和顧慮,為今后的護(hù)患交流打好基礎(chǔ)。護(hù)理人員也要時(shí)刻保持熱情,積極主動(dòng)為患病兒童服務(wù),使患病兒童更加容易接受并配合治療。遇到家長(zhǎng)的疑問要耐心,沉穩(wěn)的解決問題,盡量避免發(fā)生不必要的爭(zhēng)執(zhí),建立相互理解相互幫助的和諧關(guān)系。
2.2加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)
對(duì)兒科的護(hù)理人員的面試要更加嚴(yán)格,避免操作水平的參差不齊。對(duì)在職的護(hù)士要多進(jìn)行培訓(xùn),并定期對(duì)其操作水平、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核。護(hù)士應(yīng)該多學(xué)習(xí)兒童心理學(xué)和兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)等課程,以便可以更好地護(hù)理兒童患者,還能拉近與患病兒童家長(zhǎng)的距離。護(hù)理人員不可以帶著情緒上班工作,對(duì)患兒及其家長(zhǎng)要熱情耐心,懂得隨時(shí)換位思考,多理解并有效的解決問題,避免護(hù)患糾紛的發(fā)生。護(hù)理人員要堅(jiān)持以人為本,熱心服務(wù),用關(guān)愛和溫暖使患者擁有樂觀向上的心態(tài),輔助醫(yī)藥治療。對(duì)進(jìn)步大且經(jīng)常受到家長(zhǎng)好評(píng)的護(hù)理人員合理進(jìn)行鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng),鼓勵(lì)其工作積極性,并樹立榜樣。
2.3合理分配護(hù)理人員
兒科是一個(gè)特殊的科室,需要有愛心、責(zé)任心、豐富的專業(yè)知識(shí)、熟練地技巧和處理緊急情況的能力。所以分組的時(shí)候,要將資歷深厚且經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員與新上崗的年輕的護(hù)理人員合理分配,保證在緊急情況下能夠正確處理問題,使一切服務(wù)更加有利于患病兒童的治療。其次,在中午或夜間患病兒童較多時(shí),應(yīng)該多分配人員,保證輸液時(shí)有巡回觀察的護(hù)理人員,使患病兒童的輸液安全得意保證。
2.4改善醫(yī)院的安全設(shè)施
患病兒童及其家長(zhǎng)入院后,要向家長(zhǎng)交代病房?jī)?nèi)的安全設(shè)施,做好入院宣教;對(duì)病房及走廊內(nèi)的潛在危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行定期檢查,防止意外的發(fā)生;病床要加護(hù)欄,不同年齡段的兒童要有不同大小空隙的床欄;保持床單、病區(qū)的整潔,地面應(yīng)防滑,插座等危險(xiǎn)設(shè)施應(yīng)放在兒童接觸不到的地方。醫(yī)院應(yīng)該有符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食堂設(shè)施,避免患病兒童吃到醫(yī)院門口小攤兒上不干凈的食物而影響疾病的治療。醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)該有草坪、樹木、小花園等設(shè)施,美好的環(huán)境可以使患病兒童心情舒暢,利于疾病的治療和康復(fù)。除此之外,病房?jī)?nèi)要保持空氣流通,并定期進(jìn)行消毒,防止微生物過量,影響患病兒童的康復(fù)。醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施也要定期進(jìn)行消毒,防止獲得性感染。
2.5合理收費(fèi)
醫(yī)院要根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),制定合理的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。如果需要較貴的檢查或藥物,應(yīng)該與家長(zhǎng)商量和解釋,取得家長(zhǎng)的認(rèn)同,避免沒必要的矛盾和爭(zhēng)執(zhí)。收費(fèi)不透明不合理,這也是醫(yī)療糾紛的激惹因素。
2.6護(hù)理人員要樹立法制觀念
護(hù)理人員要謹(jǐn)慎地為患病兒童及其家長(zhǎng)保密,不能侵犯他人隱私權(quán)。臨床護(hù)理記錄要認(rèn)真填寫,不能漏記或錯(cuò)記,否則出現(xiàn)誤診誤治等情況,引起醫(yī)療糾紛時(shí)需要承擔(dān)法律責(zé)任。如果發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑或者輸液藥方有明顯的錯(cuò)誤,必須及時(shí)與醫(yī)師聯(lián)系,否則發(fā)生醫(yī)療事故時(shí)將與醫(yī)師共同承擔(dān)法律責(zé)任。
法律意識(shí)淡薄,護(hù)理記錄不規(guī)范:護(hù)理工作者在兒科日常的護(hù)理工作中,往往缺乏法律意識(shí),特別是衛(wèi)生醫(yī)療方面相關(guān)的法律意識(shí),這就直接影響到了日常護(hù)理工作中的行為。當(dāng)與患者及家屬交往時(shí),對(duì)自身的行為過失容易忽視,缺乏自我保護(hù)意識(shí)。
在日常的護(hù)理中,容易使個(gè)人因素造成不良影響和糾紛。當(dāng)患兒病情發(fā)生變化時(shí),護(hù)理工作者沒有及時(shí)記錄其變化,隨著患兒病情發(fā)展變化,缺乏完整的患兒入院時(shí)間、具體用藥、搶救經(jīng)過、生命體征記錄等護(hù)理文件,從而造成護(hù)患糾紛。
溝通技巧的缺乏:在兒科護(hù)理工作中,護(hù)理工作者需要有良好的溝通技巧,嫻熟的和患兒家屬溝通,護(hù)患溝通不暢是很多護(hù)患糾紛發(fā)生的直接原因。而這其中又包括溝通時(shí)的態(tài)度、語(yǔ)氣及方式。護(hù)理工作者在受到自身和外界環(huán)境不良的影響時(shí),極易采用不當(dāng)?shù)姆绞健⒉欢Y貌的態(tài)度及生硬的語(yǔ)氣,對(duì)患兒及其家屬的不理解、不耐煩,這些都易造成呼喚糾紛的發(fā)生。
醫(yī)院的方面:患者在醫(yī)院看病治療,必須經(jīng)過規(guī)定的種種程序,涉及多個(gè)科室部門,程序繁蕪復(fù)雜,這也會(huì)成為護(hù)患糾紛的原因。再者,不合理、不透明的收費(fèi)也常常引起護(hù)患糾紛;在使用新的治療方法和新的藥品時(shí),往往會(huì)增加費(fèi)用,如果提前沒有和家屬溝通,也容易導(dǎo)致護(hù)患糾紛。改進(jìn)與對(duì)策提高責(zé)任意識(shí),做好護(hù)患的良好溝通:加強(qiáng)護(hù)理工作者的職業(yè)道德培養(yǎng),以負(fù)責(zé)任的態(tài)度來為患者服務(wù);與此同時(shí),要對(duì)患者及其家屬的心理特征進(jìn)行了解,并表示理解和支持,與患者及其家屬進(jìn)行充分溝通,對(duì)其需求進(jìn)行了解并盡可能給予滿足,以得到他們的支持和配合。對(duì)于患者的疑問,要給出誠(chéng)懇的、積極的回答,建立信任感和安全感。
提高專業(yè)水平:對(duì)于護(hù)理工作者,要通過加強(qiáng)培訓(xùn)和教育是減少護(hù)患糾紛的重要途徑。對(duì)于年輕的護(hù)理工作者,通過嚴(yán)格的"三基、三嚴(yán)"訓(xùn)練,要求其理論知識(shí)扎實(shí),對(duì)各種疾病的發(fā)生發(fā)展有充分的了解;臨床操作嫻熟,對(duì)各種兒科的臨床操作熟練掌握。
提高法律意識(shí),完善工作制度:護(hù)理工作者在工作中要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)特別是與醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)的法律知識(shí),來提高自己的法律意識(shí)。在日常的工作中,從法律的角度來分析護(hù)患糾紛,提高了防范意識(shí)和保護(hù)自己。對(duì)于護(hù)理工作制度,必須嚴(yán)格執(zhí)行,以此提高護(hù)理質(zhì)量和避免糾紛的發(fā)生。
堅(jiān)持以人為本,轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念:在日常的護(hù)理工作中,要堅(jiān)持"以人為本"的理念,不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。在具體的工作中要體現(xiàn)出以人為本的精神,不斷提高自己的護(hù)理服務(wù),對(duì)于患兒及其家屬的護(hù)理要求要理解,要以和藹可親的態(tài)度來進(jìn)行護(hù)理工作,確保安全和高效的,嚴(yán)格按照規(guī)范的護(hù)理流程優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
關(guān)鍵詞:細(xì)節(jié)管理;心理護(hù)理;兒科疾??;護(hù)理管理效果
兒科疾病是臨床上常見的疾病,這種疾病發(fā)病率較高,且隨著人們生活方式的改變其發(fā)病率出現(xiàn)上升趨勢(shì)。同時(shí),人們對(duì)于醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量也提出的更好的要求,臨床上如何提高醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理水平,提高醫(yī)院“以人為本”的服務(wù)理念等已經(jīng)成為亟需解決的問題[1]。兒科作為醫(yī)院特殊的科室,由于患兒缺乏生活自理能力,再加上家屬對(duì)于孩子過于關(guān)愛等,使得護(hù)理工作難度顯著增加。因此,臨床上如何采取積極有效的護(hù)理方法降低患兒治療過程中誤差發(fā)生率,改善患兒心理狀況顯得至關(guān)重要。近年來,細(xì)節(jié)管理聯(lián)合心理護(hù)理在兒科疾病患兒中使用較多,并取得階段性進(jìn)展[2]。為了探討細(xì)節(jié)管理聯(lián)合心理護(hù)理在兒科疾病患兒中的臨床護(hù)理管理效果。對(duì)2014年8月至2015年4月來筆者醫(yī)院診斷、治療的60例兒科疾病者相關(guān)資料進(jìn)行分析,分析報(bào)告如下。
1.資料與方法
1.1一般資料
對(duì)來筆者醫(yī)院診斷、治療的60例兒科疾病者相關(guān)資料進(jìn)行分析,根據(jù)不同護(hù)理方法將其分為兩組,實(shí)驗(yàn)組有30例,其中男17例,女13例,年齡為(2~11)歲,平均年齡為(6.5±0.8)歲,患兒病程為(1~6)天,平均病程為(3.5±1.4)天;對(duì)照組有30例,其中男14例,女16例,患兒年齡為(3~10)歲,平均年齡為(6.1±0.9)歲,患兒病程為(1.2~6.5)天,平均病程為(4.2±1.1)天?;純簩?duì)其治療方案、護(hù)理方法等完全知情,患兒年齡、病程等資料不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2方法
1.2.1 對(duì)照組護(hù)理方法
對(duì)照組實(shí)施心理護(hù)理,具體方法如下:精神支持:入院后為患兒安置一間病房,并保持空氣新鮮,讓患兒保持愉悅的心情。治療過程中護(hù)師可以通過將故事、幽默等方式和患兒溝通,既能夠分散患兒注意同時(shí)還能夠減輕患兒激進(jìn)反應(yīng),幫助患兒樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,從而能夠更好地配合治療和護(hù)理。心理疏導(dǎo):患兒確診后,護(hù)師要告知患兒家屬相關(guān)疾病知識(shí),并詳細(xì)解答患兒提出的問題,讓患兒家屬對(duì)相關(guān)疾病有一個(gè)了解,使得患兒家屬能夠全力配合治療。同時(shí),患兒治療過程中還應(yīng)該加強(qiáng)患兒心理護(hù)理,減少和避免心理應(yīng)激。放松訓(xùn)練。患兒在治療過程中可以根據(jù)患兒恢復(fù)情況進(jìn)行鍛煉,讓患兒保持放松,幫助患兒緩解負(fù)性心理[3]。
1.2.2 實(shí)驗(yàn)組護(hù)理方法
實(shí)驗(yàn)組聯(lián)合細(xì)節(jié)管理護(hù)理,具體方法如下:(1)強(qiáng)化護(hù)師風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。兒科護(hù)理和成人護(hù)理相比風(fēng)險(xiǎn)更高,并且患兒在護(hù)理過程中家屬情緒波動(dòng)通常比較大,很容易在護(hù)理過程中產(chǎn)生護(hù)患糾紛。此時(shí),護(hù)師應(yīng)該多注意護(hù)理細(xì)節(jié),多考慮患兒家屬的心情,通過合理的安排以及加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理等建設(shè)護(hù)理糾紛。在護(hù)理過程中做好患兒心理護(hù)理以及細(xì)節(jié)管理,以“人文關(guān)懷”的服務(wù)意識(shí)去照顧患兒。(2)提高護(hù)理質(zhì)量。針對(duì)患兒護(hù)理過程中存在的問題,細(xì)節(jié)管理過程中應(yīng)該規(guī)范護(hù)理程序,保證細(xì)節(jié)管理能夠有效的實(shí)施。(3)完善規(guī)章制度。給和本院兒科護(hù)理工作實(shí)際情況,護(hù)師對(duì)“兒科護(hù)理管理手冊(cè)”、“兒科護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)”“兒科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)節(jié)化,為護(hù)理質(zhì)量管理以及控制提供依據(jù)。同時(shí),護(hù)師在相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)性進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控程序,對(duì)患兒護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,對(duì)護(hù)理過程中的疏漏做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。
1.3 觀察指標(biāo)
通過我院自擬問卷調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)患兒護(hù)理前后醫(yī)院感染、護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)患糾紛以及患兒家屬滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)和統(tǒng)計(jì);采用SDS、SAS 評(píng)分量表對(duì)患兒護(hù)理前后SDS、SAS 評(píng)分進(jìn)行評(píng)定。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理方法
對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行SPSS16軟件分析,計(jì)量資料采用均數(shù)±方差表示,并行t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料則采用n(%)形式表示,并行卡方檢驗(yàn),P
2.結(jié)果
2.1 兩組護(hù)理效果比較
本次研究中,實(shí)驗(yàn)組護(hù)理后4例發(fā)生醫(yī)院感染,3.57%患兒護(hù)理出現(xiàn)差錯(cuò),2例出現(xiàn)護(hù)患糾紛,護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率為7.86%,低于對(duì)照組(15.7%)(P
表1 兩組護(hù)理效果比較
2.2 兩組護(hù)理前后 SDS、SAS 評(píng)分比較
本次研究中,兩組患兒護(hù)理前SDS、SAS評(píng)分差異不顯著(P>0.05);實(shí)驗(yàn)組護(hù)理后SDS評(píng)分為(31.58±8.29)分、SAS評(píng)分為(31.89±7.72)分,低于對(duì)照組(P
表2 兩組護(hù)理前后 SDS、SAS 評(píng)分比較
3.討論
兒科疾病是臨床上常見的疾病,這種疾病機(jī)制復(fù)雜,疾病類型也比較多,多數(shù)患兒發(fā)病后容易產(chǎn)生哭鬧、煩躁等心理,給醫(yī)師診治帶來很大的不便。同時(shí),部分患兒治療過程中由于缺乏理想的護(hù)理方法使得患兒治療預(yù)后欠佳,治療依從性較差[4]。因此,臨床上采取積極有效的護(hù)理方法加強(qiáng)患兒護(hù)理顯得至關(guān)重要。
近年來,細(xì)節(jié)管理聯(lián)合心理護(hù)理在兒科疾病患兒中在兒科疾病中使用較多,并取得階段性進(jìn)展。心理護(hù)理是臨床上使用較多的護(hù)理方法,這種護(hù)理方法更加重視對(duì)患兒的心理護(hù)理,通過加強(qiáng)患兒心理護(hù)理能夠幫助患兒樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,消除患兒消極心理,使患兒能夠更好的接受治療、配合護(hù)理、治療,從而提高患兒治療依從性。同時(shí),心理護(hù)理的實(shí)施還能夠有效的穩(wěn)定患兒家屬的情緒,能夠讓患兒家屬和護(hù)士之間建立良好的醫(yī)患關(guān)系,減少了由于患兒過度痛苦引起的家屬應(yīng)激反應(yīng)等。而細(xì)節(jié)管理也是臨床上使用較多的一種護(hù)理方法,它主張每一位護(hù)師做好自己的本職工作,更加注重細(xì)節(jié),力求完美。細(xì)節(jié)管理的實(shí)施能夠有效的提高患兒護(hù)理質(zhì)量,增加護(hù)師服務(wù)意識(shí),并將細(xì)節(jié)管理的觀念、思想等融入到護(hù)理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),使得我院的護(hù)理模式從傳統(tǒng)的被動(dòng)接受護(hù)理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)護(hù)理,使得護(hù)理人員能夠在護(hù)理過程中積極尋找存在的問題,并根據(jù)存在的問題采取積極有效的措施,避免了護(hù)師護(hù)理過程中由于粗心大意造成的護(hù)理缺陷,從而能夠降低患兒護(hù)理過程中的差錯(cuò)。臨床上,將兩組護(hù)理方法聯(lián)合起來效果理想,能夠發(fā)揮不同護(hù)理方式的優(yōu)勢(shì),做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),既能夠有效的提高護(hù)理質(zhì)量,同時(shí)還能夠有效的減少患兒治療過程中的心理波動(dòng),從而使患兒能夠更好的配合護(hù)理、治療[6]。本次研究中,兩組患兒護(hù)理前SDS、SAS評(píng)分差異不顯著(P>0.05);實(shí)驗(yàn)組護(hù)理后SDS評(píng)分為(31.58±8.29)分、SAS評(píng)分為(31.89±7.72)分,低于對(duì)照組(P
綜上所述,兒科疾病發(fā)病率較高,疾病類型也比較復(fù)雜,患兒治療過程中在心理護(hù)理基礎(chǔ)上聯(lián)合細(xì)節(jié)管理效果理想,能夠改善患兒心理波動(dòng),減少護(hù)理差錯(cuò),值得推廣使用。
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關(guān)鍵詞:新生兒科護(hù)理 安全因素分析 防范對(duì)策
【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1008-1879(2012)09-0108-01
護(hù)理安全是指患者在接受護(hù)理的過程中,沒有發(fā)生法律和規(guī)章制度允許范圍以外的心理機(jī)體結(jié)構(gòu)或是功能上的損害障礙以及缺陷跟死亡,主要是指利用所有的力量通過運(yùn)用技術(shù)、教育、管理從根本上進(jìn)行有效的預(yù)防措施,防范事故的發(fā)生,將出現(xiàn)事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài),以此來確?;颊咛幵谝粋€(gè)安全健康高效的醫(yī)療護(hù)理環(huán)境中,其最終目的就是確保病人的安全。新生兒科是一個(gè)具有高風(fēng)險(xiǎn)的科室,新生兒病情比較的復(fù)雜而且變化速度比較快,沒有家長(zhǎng)陪伴,沒有任何行為跟語(yǔ)言能力,造成了工作預(yù)見性比較的差。因此新生兒科室的護(hù)士要嚴(yán)格執(zhí)行新生兒科的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行各項(xiàng)操作的規(guī)章程序,不然很容易會(huì)給患兒帶來生命危害,導(dǎo)致護(hù)理糾紛引發(fā)醫(yī)療事故。
1 影響新生兒科護(hù)理的安全因素
1.1 護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度欠缺,工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度跟工作方面比較的欠缺,責(zé)任心不夠強(qiáng),缺乏溝通交流,有些護(hù)理人員工作不認(rèn)真,沒能夠體會(huì)到病人的需求,對(duì)病情的發(fā)展缺乏預(yù)見性以及主動(dòng)性,心理調(diào)節(jié)能力差,不適應(yīng)新生兒科的工作量及強(qiáng)度。缺乏“慎獨(dú)”精神。新生兒沒有語(yǔ)言功能,又處在一個(gè)無人監(jiān)督的工作環(huán)境中,護(hù)理人員的“慎獨(dú)”精神是非常重要的。比如沒有按時(shí)給新生兒修理指甲,沒有按時(shí)巡視新生兒導(dǎo)致患兒臉上出現(xiàn)抓橫。
1.2 護(hù)理觀念比較的落后?,F(xiàn)代的護(hù)理要求實(shí)現(xiàn)人性化護(hù)理理念,主要倡導(dǎo)的是以人為本,要尊重患者,了解患者的需求,以患者至上,然而有些護(hù)理人員存在著病人有需求于他,因此不尊重患者跟家屬,把自己的位置擺的過高,認(rèn)為護(hù)士的工作就只是負(fù)責(zé)落實(shí)治療護(hù)理工作,只要患兒的病好了就可以,不管患兒的外觀形象。比如說在輸液的時(shí)候輸手腳比較的麻煩為了方便就輸頭皮,導(dǎo)致了患兒頭發(fā)刮落的太多,改變了患兒出生的形象,讓家屬對(duì)患兒的形象大打折扣,甚至有的家屬認(rèn)為患兒不是自己的孩子。
1.3 護(hù)理人員的法律意識(shí)比較的淡薄。護(hù)理文件方面的記錄比較的簡(jiǎn)單,缺乏專業(yè)特點(diǎn),病情嚴(yán)重的患兒發(fā)生病情變化的時(shí)候只是簡(jiǎn)單的記錄了用藥治療,對(duì)于病情的觀察記錄并沒有做詳細(xì)的記錄,實(shí)施護(hù)理措施后對(duì)于護(hù)理效果沒能進(jìn)行正確的評(píng)估,法律意識(shí)比較的淡薄,隨意的涂改護(hù)理文件上的記錄,字跡潦草,記錄描述跟醫(yī)生的不吻合。
2 對(duì)新生兒護(hù)理不安全因素的解決措施
2.1 提高護(hù)理人員的法律安全意識(shí)并建立完善的護(hù)理安全管理制度。定期給護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育,對(duì)于如何有效的保護(hù)病人跟工作人員的生命安全,并分析有哪些不安全因素及其產(chǎn)生的原因,讓護(hù)士認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作的風(fēng)險(xiǎn)性,增強(qiáng)護(hù)理的法律意識(shí),讓他們從被動(dòng)的接受安全管理的檢查轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的維護(hù)護(hù)理安全,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度以及診療護(hù)理常規(guī),錯(cuò)誤都是發(fā)生在細(xì)節(jié)上,只有認(rèn)真做好每一個(gè)細(xì)節(jié)工作,讓各種潛在風(fēng)險(xiǎn)得到有效的控制,盡一切可能的滿足病人的需求,讓病人得到安全可靠的護(hù)理。
2.2 加強(qiáng)新生兒科護(hù)士的“慎獨(dú)”修養(yǎng)。慎獨(dú)主要是指人在獨(dú)處的時(shí)候仍然能夠堅(jiān)持自己的道德信念,自覺的遵守道德準(zhǔn)則。護(hù)理工作是直接給人的生命健康提供服務(wù),護(hù)士的道德水平會(huì)直接支配影響對(duì)患兒的護(hù)理行為,對(duì)其心理及生理會(huì)產(chǎn)生一定的影響。因此在挑選新生兒科護(hù)理人員時(shí)要選擇有愛心愛崗敬業(yè)的人員,護(hù)士還需要不斷的加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),提高綜合修養(yǎng)素質(zhì)。在工作的過程中要有強(qiáng)烈的責(zé)任感以及深厚的同情心、高度的自覺性跟熱情。在新生兒入院時(shí)要按時(shí)修剪指甲,避免患兒抓傷自己,進(jìn)行靜脈輸液時(shí)盡可能的選擇手足靜脈,避免刮頭發(fā)影響患兒的外觀。
2.3 加強(qiáng)與新生兒家屬的溝通。新生兒入院的時(shí)候,接診護(hù)士要詳細(xì)的跟家屬講解探視制度以及消毒隔離制度、新生兒科的護(hù)理流程跟每日費(fèi)用等,家屬同意后需要簽字,這樣可以讓新生兒家屬對(duì)新生兒科的工作有一個(gè)大概的了解。新生兒科的護(hù)士要隨時(shí)保持衣物整潔,干凈大方,態(tài)度溫和,讓家屬能夠感到信任感,發(fā)生問題時(shí),要多站在家屬的角度思考問題,耐心的解釋他們提出的問題,避免因?yàn)樵斐杉覍僬`解發(fā)生糾紛。
3 總結(jié)
現(xiàn)如今護(hù)理安全已經(jīng)成為了衡量一個(gè)護(hù)理人員服務(wù)水平的重要質(zhì)量指標(biāo),同時(shí)也是讓患者得到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ),因此護(hù)理人員要不斷的加強(qiáng)自身的安全知識(shí)學(xué)習(xí),正確評(píng)估分析在護(hù)理工作過程中可能出現(xiàn)的安全隱患,保證護(hù)理安全的進(jìn)行。
參考文獻(xiàn)
[1] 許璜,張國(guó)軍,袁燕嫻.護(hù)理安全相關(guān)問題分析與對(duì)策[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào).2011(11)
【關(guān)鍵詞】 新入職護(hù)士;規(guī)范化培訓(xùn);實(shí)施與管理
新入職護(hù)士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)是新護(hù)士培訓(xùn)的主要形式, 其培訓(xùn)效果直接能影響新入職護(hù)士能否盡快勝任崗位工作需要。吉林省遼源市婦嬰醫(yī)院自2 0 11年開始至今已連續(xù)3 年開展了新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn), 制定新人職護(hù)士培訓(xùn)管理計(jì)劃,并每年對(duì)新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃和方案進(jìn)行修改, 效果較好?,F(xiàn)報(bào)告如下。
1 培訓(xùn)方法
1. 1 護(hù)理部崗前培訓(xùn)
1. 1. 1 崗前專業(yè)思想教育培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)是使新入職護(hù)士熟悉組織, 適應(yīng)環(huán)境和崗位的過程。護(hù)理部協(xié)同醫(yī)院人力部門及相關(guān)科室安排崗前教育, 首先進(jìn)行為期一周的人職培訓(xùn), 內(nèi)容包括介紹醫(yī)院概況, 專業(yè)思想及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育, 醫(yī)院各護(hù)理單元部門的情況介紹, 護(hù)士的行為規(guī)范, 崗位紀(jì)律和工作制度, 基本操作要求, 護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), 醫(yī)囑執(zhí)行、醫(yī)院感染控制以及護(hù)理工作取得榮譽(yù)和成績(jī)介紹等等。能使新護(hù)理人員樹立愛崗敬業(yè), 自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范, 掌握護(hù)理知識(shí)和技能, 從而激發(fā)新入職護(hù)士的主人翁責(zé)任感[1]。
1. 2. 1 護(hù)理安全教育 組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、四防安全等, 以增強(qiáng)法制觀念, 掌握遵照法律程序處理護(hù)患矛盾的能力, 學(xué)會(huì)與患者及家屬溝通、交流, 學(xué)習(xí)護(hù)理病歷書寫, 了解知曉護(hù)理記錄在醫(yī)療糾紛法律程序中舉證的重要性。
1. 1. 3 禮儀服務(wù)教育 進(jìn)行禮儀服務(wù)和溝通能力教育, 如:日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、溝通禮儀等, 發(fā)放護(hù)理人員禮儀服務(wù)手冊(cè), 指導(dǎo)教師進(jìn)行訓(xùn)練。
1. 1. 4 全院計(jì)劃輪訓(xùn)培訓(xùn) 將新護(hù)士科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)定出計(jì)劃, 護(hù)理部有計(jì)劃的安排護(hù)士到到婦、產(chǎn)、兒、外科科系各輪訓(xùn)3個(gè)月, 在兒科輪訓(xùn)期間要完成兒科門診靜點(diǎn)室為期一周的靜脈穿刺300針的工作量, 提高兒童靜脈穿刺的技能。
1. 1. 5 嚴(yán)格考核 護(hù)理部每季度考核一次, 每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理教學(xué)查房一次, 根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容檢查學(xué)習(xí)結(jié)果;輪轉(zhuǎn)科室進(jìn)行出科前考核, 并把考核成績(jī)記入護(hù)士技術(shù)檔案。
1. 2 輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)
1. 2. 1 新護(hù)士到科室后指定老師帶教, 護(hù)理部通過公開競(jìng)聘考試考核選拔有一定教學(xué)管理能力、業(yè)務(wù)知識(shí)強(qiáng)、熱愛本職工作的護(hù)理人員為教學(xué)組長(zhǎng), 擔(dān)任帶教老師, 負(fù)責(zé)本科室及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教學(xué)習(xí)。
1. 2. 2 崗位職責(zé)及工作流程培訓(xùn) 新護(hù)士分配到具體科室后, 首先讓其熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置, 了解科室規(guī)章制度, 各班次崗位職責(zé), ??谱o(hù)理技能, 護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等, 培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神, 使其循序漸進(jìn)的適應(yīng)護(hù)士角色轉(zhuǎn)換。
1. 2. 3 護(hù)理技術(shù)操作及溝通能力陪訓(xùn) 科室護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)工作情況, 親自指導(dǎo)帶教或安排帶教老師培訓(xùn)基礎(chǔ)操作和??萍夹g(shù)操作, 達(dá)到熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技能。指派帶教老師通過入院評(píng)估、健康教育、護(hù)理操作前后告知、出院指導(dǎo)等, 以提高護(hù)士與患者及其家屬的交流能力。
2 結(jié)果
通過實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)管理, 對(duì)新人職護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)的意義深遠(yuǎn), 效果顯著;培養(yǎng)和提高了新入職護(hù)士的工作能力和明確工作發(fā)展方向, 更有利于護(hù)理部對(duì)護(hù)士的人才培養(yǎng)和管理。
3 討論
3. 1 使新護(hù)士能盡快適應(yīng)角色, 樹立良好的職業(yè)形象和服務(wù)意識(shí), 對(duì)護(hù)理人員個(gè)人、科室, 乃至整個(gè)醫(yī)院的護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。
3. 2 科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃, 規(guī)范培訓(xùn)過程,提高新護(hù)士的崗位勝任力, 明確自身的職責(zé)和目標(biāo)。實(shí)行人性化的科學(xué)培訓(xùn), 針對(duì)新護(hù)士存在角色適應(yīng)不良、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏、責(zé)任心不強(qiáng)、護(hù)理安全意識(shí)差、不嚴(yán)格遵行規(guī)章制度、專業(yè)觀不穩(wěn)定等特點(diǎn),實(shí)施人性化、規(guī)范化的培訓(xùn),提高新護(hù)士的應(yīng)用技能和理論知識(shí)[2]。
3. 3 重視實(shí)際操作技能的培養(yǎng), 通過采用示教室和實(shí)際科室相結(jié)合, 以現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)考核方式進(jìn)行評(píng)價(jià), 在培訓(xùn)操作的過程中采用相關(guān)多媒體及影像法,使新護(hù)士熟練掌握了基本操作技術(shù)。
綜上所述, 本院在新人職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的過程中不斷探索和發(fā)展, 使新護(hù)士的工作能力和素質(zhì)得到持續(xù)的發(fā)展和提高[3] 。規(guī)范了各科室的臨床帶教能力, 提高教學(xué)質(zhì)量;更有利于護(hù)理部對(duì)護(hù)士的人才培養(yǎng)和管理。護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)建立一種長(zhǎng)效機(jī)制,以護(hù)士的職業(yè)生涯為基礎(chǔ), 實(shí)現(xiàn)護(hù)理人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 張光緯, 郭放, 江浩, 等.新入職護(hù)士培訓(xùn)探討. 全國(guó)兒科學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編. 中國(guó)會(huì)議, 2012, 6(9):876-877.
1.人員培訓(xùn)
成立臨床護(hù)理路徑管理小組,由科主任、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)參加臨床護(hù)理路徑的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行授課培訓(xùn),使其正確掌握臨床護(hù)理路徑的具體內(nèi)容以及醫(yī)護(hù)配合的要點(diǎn)。
2.具體實(shí)施方法
患兒入院由主管醫(yī)生開具醫(yī)囑進(jìn)入臨床護(hù)理路徑,實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,每名責(zé)任護(hù)士分管5名~8名患兒,負(fù)責(zé)患兒從入院到出院的整個(gè)治療、護(hù)理、康復(fù)過程的實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。實(shí)行8h在崗,24h負(fù)責(zé)的責(zé)任制。護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查臨床護(hù)理路徑在支原體肺炎患兒優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
3.評(píng)價(jià)指標(biāo)
患兒出院當(dāng)天由責(zé)任護(hù)士向患兒家屬發(fā)放護(hù)理工作滿意度調(diào)查表并當(dāng)場(chǎng)回收。護(hù)理人員進(jìn)行匯總后將平均住院天數(shù)、平均住院費(fèi)用、患兒家屬滿意度3項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的臨床護(hù)理路徑效果評(píng)價(jià)。
4.統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
所有數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),以P<0.05或P<0.01為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
二、結(jié)果
兩組患兒平均住院天數(shù)、平均住院費(fèi)用、家屬滿意度比較。
三、討論
1.降低醫(yī)療成本,提高護(hù)理質(zhì)量
小兒支原體肺炎為兒科常見病多發(fā)病,因其用藥治療時(shí)間較長(zhǎng),標(biāo)準(zhǔn)住院日為7d~14d,這會(huì)導(dǎo)致患兒及家屬對(duì)治療和護(hù)理的依從性降低,因此要尋找一項(xiàng)在患兒住院期間能達(dá)到患兒及家屬都滿意的護(hù)理措施非常關(guān)鍵。通過開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、制定臨床護(hù)理路徑,讓責(zé)任護(hù)士明確了每天的工作內(nèi)容與流程并嚴(yán)格按照路徑表中的時(shí)間和內(nèi)容為患兒提供全程優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)。其表1中結(jié)果顯示,觀察組的住院天數(shù)及住院費(fèi)用明顯低于對(duì)照組(P<0.01)。由此可見,開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),轉(zhuǎn)變護(hù)理模式,能促使患兒及家屬形成主動(dòng)護(hù)理和主動(dòng)參與相結(jié)合的護(hù)理工作模式,使病人獲得最好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,從而適當(dāng)縮短住院天數(shù),減少住院費(fèi)用,降低醫(yī)療成本,提高生命質(zhì)量。
2.建立良好的護(hù)患關(guān)系,提高護(hù)理工作滿意度
臨床護(hù)理路徑將健康宣教貫穿整個(gè)住院過程始終,這就要求護(hù)士要主動(dòng)地、不定期地來到患兒及家屬身邊進(jìn)行一對(duì)一的循序漸進(jìn)的溝通交流。讓家長(zhǎng)獲得知情權(quán),能明確治療護(hù)理目標(biāo),并通過不斷地信息交流、溝通合作,使患兒家屬的角色是主動(dòng)配合而非悲觀失望,并積極參與到促進(jìn)患兒康復(fù)的護(hù)理工作路徑中來。由此建立一種相互尊重、相互信任、彼此平等的護(hù)患關(guān)系,提高護(hù)理工作滿意度。也達(dá)到了開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的真正目的。
3.規(guī)范了護(hù)理工作流程,提高護(hù)士自身素質(zhì)
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
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