調(diào)研信息工作情況匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

半年來，在市總領(lǐng)導(dǎo)、科室主任及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，理論基礎(chǔ)、思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)工作水平等方面有了更進(jìn)一步的提升，現(xiàn)將這半年的工作情況匯報(bào)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，盡快勝任工作崗位

一是堅(jiān)持學(xué)。每天堅(jiān)持利用早晚時(shí)間登入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP平臺，目前學(xué)習(xí)積分6774分。利用中午及點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。主要學(xué)習(xí)了市總編印的《內(nèi)部管理制度匯編》、《基層工會組建運(yùn)作與換屆選舉操作范例》、《怎樣做一名合格的工會干部》等書籍。每周利用1個(gè)小時(shí)完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)任務(wù)，保持不間斷給自己充電。

二是系統(tǒng)學(xué)。先后參加了市總法工部組織的工會法律工作培訓(xùn)和省總保障部組織的集體協(xié)商培訓(xùn)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，拓寬了自己的業(yè)務(wù)知識面。在工作中有把握不準(zhǔn)的及時(shí)向業(yè)務(wù)部門請教。（組織部和辦公室的同志）

三是深入學(xué)。年初還積極報(bào)名參加了進(jìn)揚(yáng)州大學(xué)學(xué)習(xí)深造，深入學(xué)習(xí)與本職崗位相關(guān)的專業(yè)，目前上半年學(xué)業(yè)已圓滿完成。

二、埋頭苦干，高標(biāo)準(zhǔn)完成業(yè)務(wù)工作

一是認(rèn)真細(xì)致做好統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作。主要完成了38家工業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展黨員情況；79家百人以上正常經(jīng)營企業(yè)工會組建情況；70家基層單位預(yù)申報(bào)《2019年?duì)巹?chuàng)新時(shí)代星級基層工會 爭當(dāng)新時(shí)代星級工會主席》評選工作；24份省、市五一勞動表彰單位及個(gè)人的申報(bào)表及相關(guān)資料；101家基層單位發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督作用協(xié)助做好企業(yè)安全生產(chǎn)檢查與整改資料；61家基層單位職工食堂情況匯總；143人參加本產(chǎn)業(yè)及市十三屆運(yùn)動會的報(bào)名及比賽；79份女職工勞動權(quán)益落實(shí)情況監(jiān)督檢查企業(yè)自查表。

二是積極主動做好溝通協(xié)調(diào)工作。主動與業(yè)務(wù)部門對接，按時(shí)按點(diǎn)報(bào)送相關(guān)工作。及時(shí)解答基層關(guān)于工會籌備換屆改選等相關(guān)問題，協(xié)助規(guī)范了16家基層單位的換屆改選工作；結(jié)合日常工作，為2018年度獲得相關(guān)榮譽(yù)的100多家單位發(fā)放了表彰決定、證書及相關(guān)資料；組織14名獲獎代表及30名基層工會代表參加市五一勞動表彰大會；動員并合理安排基層在職18名勞模及先進(jìn)工作者參加省總組織的療休養(yǎng)工作；積極發(fā)動50名基層一線職工參加市總組織的健康休養(yǎng)活動。

三是勇挑重?fù)?dān)完成信息報(bào)送工作。積極收集基層工會工作經(jīng)驗(yàn)做法，對基層報(bào)送的新聞稿件進(jìn)行編輯和撰寫，并積極做好報(bào)送工作。上半年市總網(wǎng)站工交財(cái)貿(mào)專欄投稿142篇，市總微信公眾號投稿近50篇。

三、積極參與調(diào)研，助推本產(chǎn)業(yè)工作

第2篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

第一步：先找出黨風(fēng)廉政教育月活動的計(jì)劃或者實(shí)施方案。這是你寫好報(bào)告的絕對關(guān)鍵，否則你就會“下筆千言，離題萬里”。文件找到后，你要梳理清楚，活動的目標(biāo)是什么?有多少條要求，多少個(gè)任務(wù)，重點(diǎn)難點(diǎn)是哪幾個(gè)，這個(gè)很重要，便于你有的放矢，抓住重點(diǎn)，找到上級關(guān)注點(diǎn)，寫出單位工作亮點(diǎn)。

第二步：收集單位黨風(fēng)廉政教育工作的進(jìn)展情況。俗話說“巧婦難為無米之炊”，說的就是這個(gè)。至于資料的來源，最快的就是讓各部門分塊總結(jié)，限期報(bào)給你，如果時(shí)間充足，可以座談交流，或者開展調(diào)研。

第三步：也是最關(guān)鍵的一步，就是進(jìn)行構(gòu)思寫作?？偟目蚣芤话憧梢苑譃槿蟛糠郑?/p>

一是工作進(jìn)展。重點(diǎn)總結(jié)單位做了什么?取得了哪些成效?進(jìn)行“對標(biāo)分析”，總結(jié)成績、分析特點(diǎn)、閃現(xiàn)亮點(diǎn)。問問目標(biāo)到底實(shí)現(xiàn)了沒?任務(wù)到底完成了沒?可以進(jìn)行定量和定性的分析。

二是存在問題和困難。這部分重點(diǎn)是分析存在的問題，必要時(shí)還可以分析原因，主要是為下一步打算買下伏筆，奠定基礎(chǔ)。

三是下一步的打算。按照問題導(dǎo)向的原則，對于未完成的任務(wù)怎么保證完成，需要上級給予什么樣的幫助?對于完成的工作，以后怎么百尺竿頭更進(jìn)一步?并且要做出一些表態(tài)。

你按照這三步來走，方法和框架都給你了，應(yīng)該沒問題。

提綱建議

一、工作開展情況

二、取得的成效與經(jīng)驗(yàn)

三、存在的困難和問題

四、下步工作打算

工作建議

(一)將活動方案找出來，看是不是已經(jīng)按方案要求，開展了全部工作。方案中的部分措施、工作要求，可轉(zhuǎn)化為工作的做法、經(jīng)驗(yàn)。

(二)將活動期間的有關(guān)信息、簡報(bào)找出來，看活動開展過程中的亮點(diǎn)、特點(diǎn)。

(三)將各部門、各科室的活動總結(jié)收集起來，從中提練工作的情況。‘

第3篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

省分行決定將我市作為中小企業(yè)貸款試點(diǎn)，是我市繼八億元城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目貸款之后與省分行展開的又一輪金融合作。為此，省分行主要領(lǐng)導(dǎo)和信用管理處、客戶三處等同志多次前來阜陽調(diào)研，就中小企業(yè)貸款試點(diǎn)工作中的信用建設(shè)、制度建設(shè)和償債機(jī)制建設(shè)方面和有關(guān)部門進(jìn)行交流和磋商，達(dá)成了以支持阜陽開發(fā)區(qū)園內(nèi)中小企業(yè)為重點(diǎn)，以建司為融資平臺的合作框架。經(jīng)過雙方共同努力，試點(diǎn)工作成效顯著，首批3000萬元貸款已于2004年底全部發(fā)放到開發(fā)區(qū)園內(nèi)7家中小企業(yè)手里。為進(jìn)一步擴(kuò)大中小企業(yè)貸款覆蓋面，近期我市又順利啟動并實(shí)施第二輪中小企業(yè)貸款工作，經(jīng)與省分行商定，確定此次貸款額度為1300萬元，仍沿用上一作模式，以開發(fā)區(qū)中小企業(yè)促進(jìn)會篩選的8家中小企業(yè)為貸款支持對象，目前有關(guān)工作正在有序進(jìn)行中?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、具體做法

（一）認(rèn)識明確領(lǐng)導(dǎo)重視

中小企業(yè)已經(jīng)成為拉動中國經(jīng)濟(jì)增長、繁榮市場和擴(kuò)大就業(yè)的重要支撐點(diǎn)，成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支生力軍。中小企業(yè)的發(fā)展對于全面小康社會建設(shè)、構(gòu)建和諧社會具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。但長期以來，由于體制等方面的原因造成了中小企業(yè)貸款難、難貸款的局面，導(dǎo)致中小企業(yè)供血不足、活力不夠，嚴(yán)重阻礙和制約中小企業(yè)的發(fā)展，開發(fā)性金融恰恰在這方面實(shí)現(xiàn)了突破，發(fā)揮了巨大的作用。實(shí)踐證明，開發(fā)性金融通過政府組織增信等形式，在支持地方政府熱點(diǎn)、難點(diǎn)領(lǐng)域的同時(shí)，提高了信用主體的風(fēng)險(xiǎn)意識和信用水平，推動了融資體制改革和融資市場的發(fā)展，使社會信用體系獲得了制度保障和長遠(yuǎn)發(fā)展的動力。省開行把我市作為中小企業(yè)貸款試點(diǎn)，是開發(fā)性金融在我市又一次重要實(shí)踐。阜陽市委、市政府高度重視中小企業(yè)貸款試點(diǎn)工作，把它作為推動阜陽信用建設(shè)、塑造阜陽形象的重要切入點(diǎn)。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)先后三次主持召開會議，聽取開發(fā)區(qū)、建司關(guān)于中小企業(yè)貸款試點(diǎn)工作情況匯報(bào)并作出重要指示。市領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，要以中小企業(yè)貸款試點(diǎn)為契機(jī)，著力構(gòu)建企業(yè)信用體系，加強(qiáng)阜陽信用建設(shè)，進(jìn)一步提升阜陽信用水平。認(rèn)識明確、領(lǐng)導(dǎo)重視、開行支持、部門配合是中小企業(yè)試點(diǎn)工作取得成效的前提和關(guān)鍵。

（二）搭建平臺增強(qiáng)信用

1、精心搭建平臺。市政府指定建司作為借款主體統(tǒng)借統(tǒng)還，開發(fā)區(qū)園內(nèi)中小企業(yè)作為最終用款人使用并償還貸款本息；由開發(fā)區(qū)成立中小企業(yè)信用促進(jìn)會作為中小企業(yè)貸款管理機(jī)構(gòu)、信用孵化器和操作平臺，負(fù)責(zé)中小企業(yè)貸款項(xiàng)目的開發(fā)、受理、組織貸款評議、貸后管理和貸款本息催收工作，同時(shí)負(fù)責(zé)相關(guān)中小企業(yè)信用征集和評價(jià)。

2、加強(qiáng)信用建設(shè)。一是設(shè)立中小企業(yè)信用促進(jìn)會，主要負(fù)責(zé)中小企業(yè)信用信息交流，中小企業(yè)信用評價(jià)業(yè)務(wù)咨詢，中小企業(yè)信用評價(jià)，申請開行貸款的企業(yè)必須加入促進(jìn)會；二是完善中小企業(yè)信用征集系統(tǒng)和信用評價(jià)系統(tǒng)，通過企業(yè)提報(bào)、有關(guān)部門調(diào)研、社會舉報(bào)等方式收集會員企業(yè)有關(guān)信息，建立并動態(tài)維護(hù)企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，定期對企業(yè)進(jìn)行信用評價(jià)；三是建立企業(yè)信用激勵與約束機(jī)制。根據(jù)企業(yè)信用評價(jià)結(jié)果，對誠實(shí)守信的企業(yè)，給予表彰，并在一定范圍內(nèi)予以公示；對不守信用的企業(yè)，視情節(jié)輕重，采取在一定范圍內(nèi)曝光、開除出信用促進(jìn)會、銀行、工商、稅務(wù)等部門聯(lián)合制裁等措施予以警示或處罰。

（三）建好機(jī)制穩(wěn)步實(shí)施

1、完善機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立開發(fā)區(qū)中小企業(yè)信用促進(jìn)會，項(xiàng)目評審委員會，以規(guī)范項(xiàng)目篩選，加強(qiáng)貸款評審的管理。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。制定了《阜陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)信用促進(jìn)會章程》、《阜陽市中小企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)控制資金管理辦法》、《阜陽市中小企業(yè)利用金融機(jī)構(gòu)貸款擔(dān)保辦法》、《阜陽市中小企業(yè)項(xiàng)目貸款實(shí)施辦法》和《阜陽市中小企業(yè)項(xiàng)目貸款資金管理辦法》等相關(guān)制度，以完善程序、加強(qiáng)管理,進(jìn)一步規(guī)范中小企業(yè)貸款行為。

第4篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

一、工作開展情況

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府成立了“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定24個(gè)成員單位，由單位主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)2個(gè)辦公室，一個(gè)是組織領(lǐng)導(dǎo)辦公室設(shè)在區(qū)政府辦公室，一個(gè)是業(yè)務(wù)指導(dǎo)辦公室設(shè)在區(qū)市場監(jiān)管局。同時(shí)，要求各單位分別建立“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細(xì)化業(yè)務(wù)分工，切實(shí)抓好“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作。

（二）強(qiáng)化技術(shù)保障。充分認(rèn)識“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺信息技術(shù)的客觀性，強(qiáng)化監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變和監(jiān)管方式創(chuàng)新，樹立以人才為核心的工作思路，要求各單位建立“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”專管員制度，選擇信息技術(shù)基礎(chǔ)好和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員具體負(fù)責(zé)，組建一支“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”業(yè)務(wù)精兵。通過“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”業(yè)務(wù)工作微信群，實(shí)時(shí)開展業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)。6月18日，組織區(qū)各部門收看全省召開的召開“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作視頻培訓(xùn)會，以此為基礎(chǔ)又組織召開了專管員業(yè)務(wù)研討交流會，通過上機(jī)操作，實(shí)際演練，熟練掌握“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”信息系統(tǒng)操作，有效提高了“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”業(yè)務(wù)水平。

（三）認(rèn)真梳理監(jiān)管目錄。召開“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”事項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)和清單編制部署會，以硬指標(biāo)為要求強(qiáng)化落實(shí)，隨后，對各單位監(jiān)管事項(xiàng)目錄清單動態(tài)管理系統(tǒng)操作、監(jiān)管事項(xiàng)清單梳理、檢查實(shí)施清單編制等方面進(jìn)行逐一調(diào)度指導(dǎo)。通過分層級認(rèn)領(lǐng)監(jiān)管事項(xiàng)、逐一梳理監(jiān)管事項(xiàng)和清單編制，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管事項(xiàng)的運(yùn)行，切實(shí)實(shí)現(xiàn)動態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動同一監(jiān)管事項(xiàng)名稱、編碼、依據(jù)、類型等基本要素統(tǒng)一。

（四）開展事項(xiàng)動態(tài)監(jiān)管。對省、市新增事項(xiàng)數(shù)據(jù)量、運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等方面，開展動態(tài)跟蹤維護(hù)，在平臺搭建認(rèn)領(lǐng)逐步完善的基礎(chǔ)上，督促各單位將業(yè)務(wù)監(jiān)管實(shí)際與“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)融合，切實(shí)將實(shí)際監(jiān)管數(shù)據(jù)客觀、真實(shí)、全面的錄入“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)各類監(jiān)管數(shù)據(jù)互聯(lián)互通共享奠定基礎(chǔ)。

截止目前，全區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”監(jiān)管共認(rèn)領(lǐng)924項(xiàng)，認(rèn)領(lǐng)率為96.75%，檢查實(shí)施清單已編制863項(xiàng)，完成率88.69%。

二、工作中遇到的問題

一是“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”監(jiān)管工作開展的深度不夠。一些單位的工作開展還停留在建章立制的基礎(chǔ)層面上，大量基層監(jiān)管業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力欠缺，不能適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”監(jiān)管工作要求。

二是“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”監(jiān)管工作技術(shù)儲備不足。各單位對“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”業(yè)務(wù)軟件平臺的總體操作不夠熟練，具體版塊操作要領(lǐng)掌握不夠?qū)I(yè)。

三是“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”監(jiān)管工作推進(jìn)速度不快。各單位對于監(jiān)管行為的錄入，還停留在傳統(tǒng)監(jiān)管操作上，沒有及時(shí)跟進(jìn)錄入進(jìn)行實(shí)際操作，導(dǎo)致監(jiān)管行為覆蓋率低。

三、下一步工作打算

一是組織領(lǐng)導(dǎo)再強(qiáng)化。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任，夯實(shí)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)，把業(yè)務(wù)工作切實(shí)落實(shí)到實(shí)際監(jiān)管工作中。

二是嚴(yán)格考核激勵機(jī)制。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上建立“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”監(jiān)管工作考核機(jī)制，用硬性制度和柔性激勵進(jìn)一步保障工作推進(jìn)落實(shí)

第5篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

日前，省人大常委會舉行全省飲用水水源保護(hù)執(zhí)法檢查電視電話會議，就相關(guān)工作作出部署。

今年4月至7月，省人大常委會將采取統(tǒng)一部署、上下配合的方式，在全省范圍對《浙江省飲用水水源保護(hù)條例》和水法、水污染防治法、《浙江省水資源管理?xiàng)l例》、《浙江省水污染防治條例》中關(guān)于飲用水水源保護(hù)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

據(jù)介紹，此次執(zhí)法檢查的重點(diǎn)為飲用水水源地規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)行情況，包括水源地尤其是備用水源地的規(guī)劃與建設(shè)、水源保護(hù)區(qū)劃分與規(guī)范、水源地隔離防護(hù)設(shè)施建設(shè)情況；飲用水水源地環(huán)境質(zhì)量及綜合整治和政府責(zé)任考核情況，包括水源地安全隱患排查、綜合整治和生態(tài)修復(fù)以及跨界水源地保護(hù)和生態(tài)補(bǔ)償情況；農(nóng)村飲用水水源地保護(hù)情況，包括農(nóng)村供水體系尤其是城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)、農(nóng)村自備水源地監(jiān)測與保護(hù)以及農(nóng)村水源地基層管理情況；飲用水水源地保護(hù)能力建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，包括水源地監(jiān)控系統(tǒng)、預(yù)警體系、應(yīng)急體系建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 賀永華

寧波：三種方式跟蹤監(jiān)督食品安全

日前，寧波市人大常委會研究確定2013年跟蹤監(jiān)督食品安全工作方案，決定將綜合運(yùn)用聽取和審議執(zhí)法檢查審議意見落實(shí)情況、開展專題詢問和作出重大事項(xiàng)決定等三種方式開展跟蹤監(jiān)督。

根據(jù)計(jì)劃，寧波市人大常委會于4月下旬至5月中旬跟蹤檢查食品安全“一法兩規(guī)”執(zhí)法檢查審議意見落實(shí)情況，于6月下旬的常委會會議上聽取和審議市政府關(guān)于食品安全執(zhí)法檢查審議意見落實(shí)情況的報(bào)告，并組織召開專題詢問會。然后，市人大常委會將結(jié)合執(zhí)法檢查情況和專題詢問結(jié)果，專門擬訂《寧波市人大常委會關(guān)于加強(qiáng)食品安全工作的決定（草案）》提交常委會審議，由常委會會議表決通過后向社會公告。 王井才 楊忠劍

紹興：專題詢問大氣污染防治

日前，紹興市人大常委會首次舉行專題詢問會，矛頭直指大氣環(huán)境污染防治情況。

會上，紹興市人大常委會組成人員、市人大代表、市民代表等12人直言問題，紹興市副市長鐘洪江及市環(huán)保局、市經(jīng)信委等20余個(gè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到會認(rèn)真聽取、記錄意見，回答詢問。

大氣環(huán)境污染防治是一樁民心所向的實(shí)事，也是一件事關(guān)長遠(yuǎn)的難事，所以紹興市人大常委會第一次組織專題詢問便將其確定為主題。今后，市人大常委會將進(jìn)一步完善專題詢問會的方法和程序，使其成為人大監(jiān)督工作中一種長期、有效的重要監(jiān)督方式。趙溢峰

舟山：為代表提供“菜單式”服務(wù)

日前，舟山市人大常委會向全體市人大代表下發(fā)了《市人大代表擬列席市人大常委會會議意向表》、《市人大代表擬參加市人大常委會專題調(diào)研和執(zhí)法檢查等活動意向表》，由代表結(jié)合各自實(shí)際情況自主選擇參與內(nèi)容。

這是舟山市人大常委會為使代表有序參與常委會工作推出的“菜單式”服務(wù)，增強(qiáng)了市人大代表列席常委會會議及參加有關(guān)活動的計(jì)劃性和針對性。

據(jù)介紹，常委會匯總代表意向表后，在進(jìn)一步征求代表意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、綜合平衡后，再將具體安排印發(fā)給每位代表。

徐曙光

桐鄉(xiāng)：向選民公開建議辦理結(jié)果

近日，桐鄉(xiāng)市人大常委會下發(fā)文件，就進(jìn)一步深化代表聯(lián)系選民工作提出要求，其中包括向選民公開建議辦理結(jié)果。

文件要求代表通過接待、走訪、向選民述職等活動，經(jīng)常性地聽取選民意見，為提出議案建議打下基礎(chǔ)；要加強(qiáng)與建議承辦單位的溝通、聯(lián)系，共同探討解決問題的辦法，提高問題的解決率。此外，還要求有條件的選區(qū)，在公共場所的醒目位置公開代表所提建議及承辦單位的答復(fù)件，使廣大選民清楚掌握代表所提建議的質(zhì)量、承辦單位的辦理答復(fù)和辦理結(jié)果。 嚴(yán)克明

西湖區(qū)：定期聽取部門工作匯報(bào)

近日，杭州市西湖區(qū)人大常委會專題聽取該區(qū)審計(jì)局的工作情況匯報(bào)。會上，應(yīng)邀參加的各鎮(zhèn)（街）人大負(fù)責(zé)人和人大常委會各工委主任分別就進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作提出意見建議，為新形勢下推進(jìn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級群策群力。

這是西湖區(qū)人大常委會剛出臺的一項(xiàng)新舉措：定期聽取部門工作匯報(bào)。該區(qū)人大常委會將每月聽取一個(gè)政府部門或單位的工作情況匯報(bào)，全面了解政府職能部門貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府決策、人大決議決定和依法履行職責(zé)、完成工作任務(wù)等情況，并對部門工作中存在的問題和困難提出建議意見。

孫煉棟

安吉：預(yù)算審查實(shí)現(xiàn)“全口徑”

在實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算“全覆蓋”的基礎(chǔ)上，安吉縣人大常委會今年要求將國有資產(chǎn)有償使用等非稅收入統(tǒng)一納入部門收入預(yù)算編制，逐步實(shí)現(xiàn)對部門預(yù)算的“全口徑”管理。

在實(shí)施預(yù)算監(jiān)督時(shí)，常委會還將整合和規(guī)范項(xiàng)目支出預(yù)算編制，對性質(zhì)相同、使用方向相近的項(xiàng)目進(jìn)行合并，盡可能減少項(xiàng)目個(gè)數(shù)。同時(shí)，督促政府建立健全厲行節(jié)約的長效機(jī)制，從嚴(yán)控制并壓縮公務(wù)接待、公務(wù)考察、公務(wù)用車等一般性支出，實(shí)現(xiàn)一般性支出零增長。 韓雪峰

衢江區(qū)：讓人大監(jiān)督與村民監(jiān)督良性互動

最近，衢州市衢江區(qū)人大常委會探索建立了人大監(jiān)督與村民民主監(jiān)督的良性互動機(jī)制，全面推進(jìn)該區(qū)村級民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督工作健康開展。

首先把村級民主制度建設(shè)納入人大監(jiān)督議題，每年組織區(qū)鄉(xiāng)兩級人大代表聯(lián)動開展相關(guān)視察活動；其次是區(qū)鄉(xiāng)兩級人大積極支持村務(wù)監(jiān)督委員會依法開展監(jiān)督活動，建立工作制度，使村務(wù)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、常態(tài)化?？傊?，盡可能地將人大監(jiān)督與村民監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，不斷強(qiáng)化監(jiān)督力度。 柯 蘭

青田：監(jiān)督催生稅務(wù)協(xié)作機(jī)制

日前，青田縣政府積極落實(shí)縣人大常委會意見，建立稅務(wù)部門與工商、國土、房管等部門的信息共享機(jī)制，避免因信息不對稱造成稅收流失。

去年，青田縣人大常委會在對財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)稅務(wù)部門與有關(guān)部門之間的信息傳遞不完整不及時(shí)，極易造成稅收流失，向有關(guān)部門提出了“加強(qiáng)聯(lián)系溝通，及時(shí)做好稅收信息傳遞工作，確保財(cái)政收入應(yīng)收盡收”的建議。

為落實(shí)人大意見，青田縣政府建立了稅務(wù)協(xié)調(diào)工作小組，分別由縣地稅、國稅、工商、經(jīng)信、國土和房管等部門各指定1名負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)交換非居民稅收、對外投資、技術(shù)引進(jìn)、外商投資企業(yè)變更、股權(quán)登記變更、土地和房產(chǎn)登記變更等信息，避免因信息孤立造成稅收流失。 王 感

奉化：“績效評估”建議辦理

日前，在奉化市人大常委會召開的市十七屆人大二次會議代表建議交辦會上，常委會決定對代表建議辦理工作進(jìn)行“績效評估”。

據(jù)介紹，此次“績效評估”將首先由評估小組通過召開代表座談會的形式，就建議辦理面商是否到位、建議是否按期辦理、建議辦理成效如何等內(nèi)容，聽取代表對建議辦理工作的意見，由代表填寫人大代表建議辦理滿意度綜合測評表。然后，再由評估小組根據(jù)代表意見、建議和綜合測評表測評情況，與有關(guān)單位進(jìn)行對接、評估，其測評情況將與機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理考核掛鉤，對辦理不滿意的，要求相關(guān)承辦單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面向代表進(jìn)行解釋和說明。 原 杰

永康：力促金融惠農(nóng)升級

永康市人大常委會監(jiān)督金融支農(nóng)工作取得新成效，力促農(nóng)村合作銀行為支農(nóng)服務(wù)推出了“春天行動”，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶解決了“春耕”資金短缺問題。

第6篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和"三個(gè)代表"重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，建立起適應(yīng)全面建設(shè)小康社會要求的藥品監(jiān)管體系，推動藥品監(jiān)管工作社會化。建立縣、鎮(zhèn)、村三級藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)下延，可及時(shí)準(zhǔn)確掌握農(nóng)村基層藥品市場動態(tài)，有利于及時(shí)有效打擊涉及藥品的違法犯罪行為，維護(hù)人民群眾身體健康和用藥的合法權(quán)益。

二、三級藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的建立

(一)成立縣藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣藥品監(jiān)智網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)、日常管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組指派藥監(jiān)局干部到各鎮(zhèn)擔(dān)任藥品監(jiān)管指導(dǎo)員負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)、村藥品監(jiān)管人員聯(lián)系，及時(shí)收集、處理藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的信息。縣藥監(jiān)局聘請5名縣級藥品監(jiān)督員，協(xié)助藥監(jiān)局了解全縣藥品市場動態(tài)，并就全縣藥品監(jiān)管工作開展調(diào)研。人員從縣人大、縣紀(jì)委及衛(wèi)生、藥業(yè)等部門中威望高、責(zé)任心強(qiáng)的人士中選聘。

(二)成立鎮(zhèn)藥品協(xié)管工作小組，協(xié)助縣藥監(jiān)局開展工作。由各鎮(zhèn)分管醫(yī)藥衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，一名鎮(zhèn)干部任副組長，各鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的公安、工商、衛(wèi)生等部門備選一名干部為成員。各鎮(zhèn)按片區(qū)每片選聘鎮(zhèn)級藥品協(xié)管員1名，報(bào)縣藥監(jiān)局備案。選聘條件:(1)熱心公益事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng);,(2)懂得醫(yī)藥衛(wèi)生知識及相關(guān)法律法規(guī)。

(三)選聘村級藥品監(jiān)管報(bào)告員，協(xié)助鎮(zhèn)藥品協(xié)管工作小組開展工作。由鎮(zhèn)藥品協(xié)管工作小組在本村選聘村藥品監(jiān)管報(bào)告員1名，報(bào)縣藥監(jiān)局備案。人員可從村兩委或懂得醫(yī)藥衛(wèi)生知識的人員中選聘。

三、藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)人員工作職責(zé)

(一)鎮(zhèn)藥品協(xié)管組長職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)本鎮(zhèn)藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)工作。

2、組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位協(xié)助縣藥監(jiān)局查處轄區(qū)內(nèi)涉藥違法違規(guī)行為。

3、組織開展藥事法律法規(guī)宣傳及藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)人員培訓(xùn)工作。

4、對鎮(zhèn)級藥品協(xié)管員、村級藥品監(jiān)管報(bào)告員的工作進(jìn)行督導(dǎo)。

(二)鎮(zhèn)級藥品協(xié)管員職責(zé)

1、了解本片區(qū)藥品經(jīng)營、使用單位藥品購銷、質(zhì)量及使用情況，及時(shí)舉報(bào)涉及藥品的違法違規(guī)行為。

2、組織片區(qū)內(nèi)各村藥品監(jiān)管報(bào)告員開展工作，收集本鎮(zhèn)藥品監(jiān)管信息，并及時(shí)向藥品監(jiān)管指導(dǎo)員反饋。

3、組織藥品監(jiān)管報(bào)告員在各村宣傳藥事法律法規(guī)，使群眾知法守法。

4、協(xié)助做好本片區(qū)藥品配送的協(xié)調(diào)與監(jiān)管工作。

5、了解本片區(qū)群眾對藥品監(jiān)督管理的意見和建議。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥品信息(文件、藥訊等)的上傳下達(dá)。

(三)村級藥品監(jiān)管報(bào)告員職責(zé)

1、收集藥品市場中藥品購銷渠道、質(zhì)量、價(jià)格及藥品不良反應(yīng)等信息并及時(shí)向藥品協(xié)管員報(bào)告。

2、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、非法販賣藥品等涉及藥品的違法違規(guī)行為，及時(shí)向藥品監(jiān)管指導(dǎo)員或藥品協(xié)管員報(bào)告。

3、宣傳藥事法律法規(guī)，使群眾知法守法。

4、協(xié)助藥品協(xié)管員做好藥品監(jiān)管的有關(guān)工作。

四、藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)工作制度

(一)報(bào)告制度

藥品協(xié)管員耍及時(shí)向藥品監(jiān)管指導(dǎo)員報(bào)告片區(qū)內(nèi)藥品經(jīng)營、使用單位的藥品進(jìn)貨、銷售、使用、質(zhì)量問題及基層群眾反映的藥品監(jiān)管問題，遇到重大情況隨時(shí)報(bào)告，并于每月底向鎮(zhèn)藥品協(xié)管工作小組匯報(bào)當(dāng)月工作情況。各鎮(zhèn)藥品協(xié)管工作小組于月5日前向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本鎮(zhèn)藥品監(jiān)管工作。

(二)培訓(xùn)制度

一是定期或不定期舉行培訓(xùn)班，采取以會代訓(xùn)的形式，對藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)人員進(jìn)行藥事法律法規(guī)和醫(yī)藥專業(yè)知識培訓(xùn)，提高他們的法律意識和業(yè)務(wù)水平。二是向每位鎮(zhèn)、村藥品監(jiān)管人員寄發(fā)每一期的藥監(jiān)信息，使他們及時(shí)掌握藥監(jiān)工作動態(tài)，溝通監(jiān)管工作。

(三)會議制度

1、領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次藥品協(xié)管組長會議，聽取各鎮(zhèn)藥品協(xié)管工作情況匯報(bào);2、各鎮(zhèn)藥品協(xié)管工作小組每季度召開一次全鎮(zhèn)藥品監(jiān)管工作會議，聽取鎮(zhèn)藥品協(xié)管員匯報(bào)各片區(qū)藥品監(jiān)管工作，交流藥品監(jiān)管工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并對全鎮(zhèn)藥品監(jiān)管工作進(jìn)行回顧總結(jié);3、每年年終召開一次全縣藥品監(jiān)管工作會認(rèn)，總結(jié)三級藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的工作成效，表彰藥品監(jiān)管先進(jìn)單位及優(yōu)秀藥品監(jiān)督員、優(yōu)秀藥品協(xié)管員、優(yōu)秀藥品監(jiān)管報(bào)告員，并通報(bào)各級藥品監(jiān)管先進(jìn)事跡，交流藥品監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)獎懲制度

1、對群眾反映較差、協(xié)助藥品監(jiān)管工作不力的藥品協(xié)管員、報(bào)告員要及時(shí)給予解聘;2、對工作積極、成效顯著的藥品協(xié)管員、報(bào)告員每年表彰一次，并給予一定的物質(zhì)獎勵;對舉報(bào)有功等表現(xiàn)特別突出的，要及時(shí)給予獎勵，以提高他們工作的積極性。

第7篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

一、堅(jiān)持學(xué)歷教育，加快農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。

1、落實(shí)“百萬中專生計(jì)劃”，加快農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。今年各地普遍重視招生工作，積極加強(qiáng)部門聯(lián)合，整體發(fā)展較為均衡，全市農(nóng)廣校預(yù)報(bào)中專招生計(jì)劃310人，占全省中專招生計(jì)劃30%以上，合作高等教育招生129人。鳳陽縣農(nóng)廣校積極克服“坐在家里等生源”的傳統(tǒng)辦學(xué)方式，不斷拓寬渠道和思路，做到向主管部門勤匯報(bào)、多請示，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視；主抓本系統(tǒng)生源，做好本系統(tǒng)的干部職工繼續(xù)教育和學(xué)歷提高；加強(qiáng)跨行業(yè)聯(lián)系與合作，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參加“百萬中專生計(jì)劃”培訓(xùn)，抓好中專以上生源的組織招生,為農(nóng)村培養(yǎng)有用人才；擴(kuò)大社會招生為補(bǔ)充，編印了4000份中專招生簡章，擴(kuò)展生源，取得了較好的效果。

2、嚴(yán)格資格審查，嚴(yán)肅統(tǒng)考紀(jì)律，提高學(xué)員素質(zhì)。根據(jù)中央和省廣校統(tǒng)一部署安排，20**年3月6日統(tǒng)一組織全市廣校系統(tǒng)20**、20**級14個(gè)專業(yè)617名中專在校生第一次年度統(tǒng)考，全部通過考試。根據(jù)省廣校《關(guān)于做好20**級畢業(yè)學(xué)員頒證驗(yàn)印工作的通知》要求和合肥市教育局統(tǒng)一安排，我市認(rèn)真執(zhí)行20**級中專畢業(yè)生畢業(yè)頒證工作制度，6月份集中對148名中專畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行登記、資格審查和頒證，確保畢業(yè)學(xué)員按期畢業(yè)、安全畢業(yè)。

二、拓展農(nóng)民培訓(xùn)，提升農(nóng)民職業(yè)技能水平。

1、抓好“陽光工程”培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。各地廣校采取與企業(yè)聯(lián)合、與中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合等多種方式，以市場需求為導(dǎo)向，以崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，全力開展“訂單、定點(diǎn)、定向”培訓(xùn)，開辟了具有地源特色的電動縫紉工、電子操作工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、建筑工、保安等多種相對穩(wěn)定的專業(yè)，抵御經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，擴(kuò)大當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率，保障農(nóng)民工資性收入。截至五月底，全市農(nóng)廣校已完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)1770人，占全年計(jì)劃45%。

2、大力開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民應(yīng)用技術(shù)能力。今年全市農(nóng)廣校承擔(dān)了800名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，為保質(zhì)保量完成全年培訓(xùn)任務(wù)，各地集中力量，開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。全椒廣校組織人員集中力量已累計(jì)辦班18天，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)300人，共培訓(xùn)900人次，現(xiàn)場指導(dǎo)8次，指導(dǎo)總?cè)藬?shù)300人，現(xiàn)場指導(dǎo)400人次，手把手、面對面?zhèn)魇谒a(chǎn)立體養(yǎng)殖高效種養(yǎng)模式，有效促進(jìn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技能提升、經(jīng)營思路拓寬，為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加收入，進(jìn)行了有益的探索。

3、全力組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。一是組織20**年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員開展理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)習(xí)活動。二是認(rèn)真實(shí)施承擔(dān)的20**年新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。4-5月份，組織開展基層調(diào)研，征求專家意見，精心實(shí)施開班設(shè)計(jì)等前期準(zhǔn)備工作；6月20日，將舉辦新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班，集中第一期200名學(xué)員培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，將增強(qiáng)新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，壯大產(chǎn)業(yè)實(shí)力，帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、完善教學(xué)管理，提高全市廣校整體實(shí)力。

1、教學(xué)質(zhì)量管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。一是進(jìn)一步建立和完善教學(xué)管理、學(xué)籍管理等各項(xiàng)規(guī)章制度；二是加大聲像教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué)的力度，明光廣校精心制作甜葉菊高校栽培技術(shù)電視片深受好評；三是引導(dǎo)學(xué)員自愿參加職業(yè)技能鑒定，增強(qiáng)就業(yè)資格和能力。

2、自身建設(shè)得到加強(qiáng)。我市廣校辦學(xué)水平得到中央農(nóng)廣校的高度肯定。根據(jù)中央和省廣校統(tǒng)一部署，完成全市縣級分校辦學(xué)水平評估自評和復(fù)評工作，天長、鳳陽、明光、南譙等4家分校被評為a級縣校，其中天長分校、鳳陽分校位列全省14個(gè)a級縣校的第一名、第三名。根據(jù)我校實(shí)際，聘請8名具有副高級以上職稱的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員，將進(jìn)一步壯大師資力量，提升農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)水平和檔次。

下半年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)督促指導(dǎo)，力爭中專學(xué)歷教育全面完成省下達(dá)任務(wù)，大專以上聯(lián)合辦學(xué)穩(wěn)步推進(jìn)。

2、加大監(jiān)管力度，確保全體系“陽光工程”培訓(xùn)任務(wù)如期完成，加快學(xué)員職業(yè)技能鑒定發(fā)展步伐。

3、發(fā)揮各級農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心職能作用，構(gòu)建農(nóng)民科技教育培訓(xùn)體系，有效地組織開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)等。

4、強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提高農(nóng)廣校整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)系統(tǒng)崗位培訓(xùn)；二是加強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)的管理和檢查督促；三是加強(qiáng)工作調(diào)研；四是加強(qiáng)信息服務(wù)；五是建立市農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)人才資源庫；六是加強(qiáng)專職師資隊(duì)伍建設(shè)，做好專職教師聘任與《教師聘書》發(fā)放工作。

第8篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

一、從學(xué)習(xí)上入手抓教育。始終把學(xué)習(xí)作為提高室內(nèi)工作人員思想政治水平的一項(xiàng)重要舉措，結(jié)合“學(xué)、用、樹形象”主題教育、“社會主義榮辱觀教育”、“創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化”等活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六屆六中全會精神和有關(guān)政治理論。學(xué)習(xí)中，大家堅(jiān)持做到“眼勤”，認(rèn)真通讀原著；“腦勤”，認(rèn)真思考和領(lǐng)悟；“手勤”，認(rèn)真記好筆記、寫好體會；“嘴勤”，積極參與討論發(fā)言。并把學(xué)習(xí)和教育有機(jī)結(jié)合起來，通過正面典型教育和反面警示教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和規(guī)章制度教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工的政策理論水平，達(dá)到了提高認(rèn)識、解決問題、促進(jìn)工作的目的。撰寫的信息—市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局學(xué)重行動各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)“兩快兩化”被市直機(jī)關(guān)黨建轉(zhuǎn)發(fā)。

二、從機(jī)制上突破抓管理。圍繞建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型科室的目標(biāo)，注重打破傳統(tǒng)工作模式，探索長效管理機(jī)制，促進(jìn)了辦公室整體工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理和規(guī)范化運(yùn)行。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。按照新形勢對辦公室工作的要求，進(jìn)一步修訂完善了辦公室日常工作規(guī)則，并狠抓落實(shí)，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。在每月例會進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，先后選派出4名同志進(jìn)行了文書檔案、電子網(wǎng)絡(luò)、勞資統(tǒng)計(jì)、信息調(diào)研等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了辦公室隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。年初，對辦公室所有工作人員的工作進(jìn)行了明確分工，責(zé)任到人，目標(biāo)明確，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證了各項(xiàng)工作的高效優(yōu)質(zhì)落實(shí)，其中公文處理被評為全市政府系統(tǒng)公文處理先進(jìn)單位。

三、從調(diào)研上切入當(dāng)助手。圍繞加快發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，堅(jiān)持貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、把握工作規(guī)律、突出工作重點(diǎn)，全面強(qiáng)化調(diào)查研究工作。調(diào)研中，注重站在全局的高度，研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新路子，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。一是立足新增職能搞調(diào)研。今年，市里明確由我局負(fù)責(zé)市級機(jī)關(guān)的資源節(jié)約工作后，我們抓住機(jī)會，深入調(diào)研，反復(fù)論證，擬定了市級機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作考核實(shí)施意見和市級機(jī)關(guān)資源節(jié)約考核評分標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)總結(jié)我局抓資源節(jié)約工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，撰寫的“從三加強(qiáng)一創(chuàng)新入手，合力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)”一文，在全省建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流會上進(jìn)行了交流。二是立足提升服務(wù)搞調(diào)研。服務(wù)對象滿意不滿意是衡量服務(wù)的尺子，為此，我們在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了關(guān)于設(shè)立機(jī)關(guān)事務(wù)管理局義務(wù)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的建議，并得以實(shí)施，暢通了我局與機(jī)關(guān)各部門、單位的溝通渠道，為不斷推進(jìn)我局服務(wù)工作上臺階、上水平開拓了新的保障點(diǎn)。三是立足宣傳推介搞調(diào)研。在積極通過原有載體宣傳推介我局的服務(wù)承諾、工作經(jīng)驗(yàn)積和精神風(fēng)貌的同時(shí)，積極與信息產(chǎn)業(yè)局協(xié)調(diào)，建立了機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站，為更好地?cái)U(kuò)大我局對外宣傳開拓了更大的空間。

第9篇：調(diào)研信息工作情況匯報(bào)范文

撰寫人：___________

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2021年企業(yè)行政工作終總結(jié)及工作打算

___年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)，企業(yè)行政工作終總結(jié)及工作打算?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，抓好內(nèi)部管理。

一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。

我公司今年___月開始運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障。

三、加強(qiáng)人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)。

一是積極為公司招聘人才。

為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實(shí)搞好員工中。為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周___公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。

四、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。

五、___年工作打算

___年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展___年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。