廚師合同精選(九篇)
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第1篇：廚師合同范文
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止。
第二條 基本權(quán)利和義務(wù):
甲方：
1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
6.特聘廚師工資為 元。
7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。
乙方：
1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;
4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。
第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。
第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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甲方：______________________
乙方：______________________
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
1、甲方與乙方簽定協(xié)議，負(fù)責(zé)處理乙方的垃圾(包括污水)和管理垃圾房。所有清潔工作必須按照深圳市衛(wèi)生防疫站，衛(wèi)生局和環(huán)保局的規(guī)定進(jìn)行。如有違反深圳政府的規(guī)定及行為，甲方將負(fù)全部責(zé)任。甲方必須全部負(fù)責(zé)為乙方處理垃圾所需的有效的政府認(rèn)可文件或牌照及其所需費(fèi)用。
2、甲方指定一個(gè)或幾個(gè)人員做專職的“垃圾處理服務(wù)人員”。他們將負(fù)責(zé)從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規(guī)定的垃圾。無論何種天氣(雨天、雪天、冷天、熱天等)，垃圾的清運(yùn)工作每天都要照常進(jìn)行，包括節(jié)假日在內(nèi)。
3、甲方準(zhǔn)備一份其指派的專職服務(wù)人員的值班安排表，并必須在每周星期四交一份給乙方的管事部經(jīng)理。每兩周一次。甲方指派的服務(wù)人員每天的值班時(shí)間如下：
早班：7：00-17：00
晚班：15：00-24：00
第2篇：廚師合同范文
廚師個(gè)人用工合同范本一甲方：
乙方：
根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。
（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
（五）、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。
（六）、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度，按時(shí)開餐。
（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
（八）、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
（九）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。
第三條 工作報(bào)酬
（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資1000元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月1300元（大寫壹仟叁佰元整）。
（二）、甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預(yù)支1個(gè)月工資。
（三）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
第四條 聘用合同的終止與解除
（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
（二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。
第五條 雙方約定的其它事項(xiàng)
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第六條 附則
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
廚師個(gè)人用工合同范本二甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為貳年，20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、甲方責(zé)任：
1、甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元（含廚房所有員工工資）。如月營業(yè)額持續(xù)30天，日平均8000元，則在次月加4000元/月工資，如營業(yè)額持續(xù)30天低于日平均6000元?jiǎng)t按總工資21000元計(jì)算。
2、甲方為乙方提供基本食宿。
3、甲方保證為乙方提供完善的工作條件，及時(shí)購置乙方提出的設(shè)備、物品和符合食品安全的食物。
三、乙方工作責(zé)任：
1、乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元，如中途解除合同，須提前45天通知甲方，否則按保證金額度賠償甲方三倍損失。
2、工作時(shí)間：上午：9：00至13：00。下午：16：00至21：00，如有需要?jiǎng)t留下值班廚師。上班時(shí)間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房。
4、乙方對購入的食品嚴(yán)格把關(guān)，對不安全的食品必須拒絕入庫，并及時(shí)通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承擔(dān)全部安全責(zé)任。
5、對制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜價(jià)賠償。
6、每月推出適合本地大眾口味的新菜，不少于2只。
7、嚴(yán)格控制不合理成本，降低廚房成本，因失責(zé)而造成的損失照價(jià)賠償。
四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：
1、試用期內(nèi)經(jīng)證明不能適應(yīng)工作的。
2、違反規(guī)章制度，職業(yè)道德的。
3、不服從甲方管理，經(jīng)教育不改的。
4、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)的。
五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（蓋章）
乙方：
甲方負(fù)責(zé)人：
日期：
日期：
廚師個(gè)人用工合同范本三一、合同期限：
本合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì)：5個(gè)月。約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)1060元/月，共計(jì)5300元（大寫：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何費(fèi)用，乙方也享受節(jié)日，各種節(jié)日放假期間不來學(xué)校做飯，但平時(shí)中午、下午各一頓（包括周末）要按時(shí)到校，保證教師正常用餐。
2、乙方在甲方工作期間如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后。如有損壞，則在工資中扣出損壞用品的費(fèi)用。
三、乙方工作責(zé)任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按相關(guān)制度處罰。
2、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、乙方必須要到醫(yī)院檢查身體，辦理健康證，保證身體健康，且保證一日二餐準(zhǔn)時(shí)開飯。
4、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%。
5、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的。
2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的。
3、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。
4、占小便宜、有偷竊行為。
五、合同解除：
若乙方單方提出要解除合同時(shí)，必須在提前一周（7天）內(nèi)向甲方口頭報(bào)告，且取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則罰款100—300元。
六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字即日起生效。
甲方（蓋章）
乙方：
第3篇：廚師合同范文
甲方：______________________
乙方：______________________
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
1、甲方與乙方簽定協(xié)議，負(fù)責(zé)處理乙方的垃圾(包括污水)和管理垃圾房。所有清潔工作必須按照深圳市衛(wèi)生防疫站，衛(wèi)生局和環(huán)保局的規(guī)定進(jìn)行。如有違反深圳政府的規(guī)定及行為，甲方將負(fù)全部責(zé)任。甲方必須全部負(fù)責(zé)為乙方處理垃圾所需的有效的政府認(rèn)可文件或牌照及其所需費(fèi)用。
2、甲方指定一個(gè)或幾個(gè)人員做專職的“垃圾處理服務(wù)人員”。他們將負(fù)責(zé)從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規(guī)定的垃圾。無論何種天氣(雨天、雪天、冷天、熱天等)，垃圾的清運(yùn)工作每天都要照常進(jìn)行，包括節(jié)假日在內(nèi)。
3、甲方準(zhǔn)備一份其指派的專職服務(wù)人員的值班安排表，并必須在每周星期四交一份給乙方的管事部經(jīng)理。每兩周一次。甲方指派的服務(wù)人員每天的值班時(shí)間如下：
早班：7：00-17：00
晚班：15：00-24：00
甲方將按照乙方所制定的規(guī)章制度來管理自己的員工，每天從上午6：30-24：00至少安排二名員工在垃圾房內(nèi)清理垃圾，每天清運(yùn)垃圾的時(shí)間為：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。
4、甲方指派的服務(wù)人員要時(shí)刻聽從乙方管事部經(jīng)理、其助理或當(dāng)值負(fù)責(zé)人的管理，并必須把待運(yùn)出酒店的全部垃圾堆放整齊、妥當(dāng)，保證垃圾處理的周圍環(huán)境整潔、干凈達(dá)到乙方規(guī)定的衛(wèi)生要求。
5、在乙方人員對垃圾房和周圍環(huán)境進(jìn)行定期的維修，清潔衛(wèi)生工作時(shí)，甲方指派的服務(wù)人員必須給予大力協(xié)助，使得此地區(qū)的衛(wèi)生狀況符合深圳市衛(wèi)生保疫站及街道辦事處的有關(guān)規(guī)定和要求。
6、對于將在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲方的全部指派人員，甲方要提供他們的登記照(兩張)，身份證和完整的人事資料。此外，每個(gè)甲方的指派服務(wù)人員必須交有效健康證，以證明他們沒有傳染病或其它健康問題。
7、如甲方指派人員不具備第6項(xiàng)要求，這些人員不可以在乙方管轄區(qū)內(nèi)的酒店任何地區(qū)工作或逗留。甲方需另指派符合第6項(xiàng)條件的人員替代。
8、對于在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲主指派人員不論在任何地方任何情況下發(fā)生的交通事故、物品遺失、人身意外、傷及第三方(財(cái)產(chǎn)或人員)，甲方必須為他們承擔(dān)全部責(zé)任。乙方不承擔(dān)任何形式的責(zé)任及索賠。
9、甲方必須承擔(dān)垃圾處理涉及的一切費(fèi)用，包括(堆放、運(yùn)輸、處理管理和其它)，這些過程與清潔乙方垃圾房里的垃圾相關(guān)。甲方處理全部垃圾時(shí)，必須嚴(yán)格遵照深圳環(huán)衛(wèi)局的管理規(guī)定和要求。如有違反，其全部后果及責(zé)任均由甲方承擔(dān)，而不可以向乙方提出索賠。(甲方不負(fù)責(zé)酒店任何裝修垃圾。)
第4篇：廚師合同范文
下面所列示的格式即為倉儲合同的基本寫作模式。
xxx貨物倉儲合同（合同標(biāo)題）
·雙方當(dāng)事人的名稱、地址。
存貨方：---- 地址：----
保管方：---- 地址：----
·序言。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《倉儲保管合同實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，存貨方和保管方根據(jù)委托倉儲計(jì)劃和倉儲容量，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
·倉儲合同的標(biāo)的。
貨物的品名：
貨物的規(guī)格：
貨物的數(shù)量：
貨物的質(zhì)量：
貨物的包裝：
·貨物驗(yàn)收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間、資料、驗(yàn)收人員。
·貨物保管條件和保管要求
·貨物入庫、出庫手續(xù)，及其時(shí)間、地點(diǎn)、運(yùn)輸方式。
·倉儲保管貨物的損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗的處理。
·倉儲保管費(fèi)用和結(jié)算方式。
·違約責(zé)任。
保管方的責(zé)任
存貨方的責(zé)任
·合同有效期限。
·變更或解除合同期限。
·爭議的解決方式。
·雙方商定的其他條款。
·雙方當(dāng)事人簽名、蓋章
·簽訂合同的時(shí)間、地點(diǎn)。
簽訂倉儲保管合同的重點(diǎn)應(yīng)放在貨物入庫驗(yàn)收和出庫驗(yàn)收兩個(gè)環(huán)節(jié)，要把驗(yàn)收方法、標(biāo)準(zhǔn)以及交接手續(xù)寫清、寫全。
易燃、易爆、易滲漏、有毒等危險(xiǎn)貨物以及易腐、超限等特殊貨物必須在合同中注明并由托管方向保管方提供必要的保管運(yùn)輸技術(shù)資料，否則造成的貨物毀損、倉庫毀損或人身傷亡，由托管方承擔(dān)賠償責(zé)任直至刑事責(zé)任。
與倉儲保管合同有關(guān)的貨物檢驗(yàn)、包裝、保險(xiǎn)、運(yùn)輸?shù)软?xiàng)必須在合同中明確規(guī)定或另訂合同。
第5篇：廚師合同范文
（乙方）：
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方代儲存，為了加強(qiáng)雙方責(zé)任，擬定如下條款共同遵守。
（一）倉庫租金計(jì)算
1．為了提高倉庫使用率，確保物資安全，經(jīng)協(xié)商，確定乙方提供倉庫 平方米由甲方使用，倉庫租金按月包庫制，每月每平方米 元，合計(jì)月租金為 元整。
（二）貨物進(jìn)出庫手續(xù)
2．為加強(qiáng)進(jìn)、出庫管理，甲方應(yīng)按時(shí)通知乙方年度、季度、月份進(jìn)貨計(jì)劃，以利乙方安排各項(xiàng)勞務(wù)計(jì)劃，及時(shí)做好收發(fā)工作。
3．貨物入庫一律憑甲方規(guī)定憑證所列數(shù)量、名稱，核點(diǎn)無誤后，乙方按規(guī)定通知甲方及時(shí)記賬備存。
4．貨物入庫前，乙方負(fù)責(zé)卸車，并進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)會同有關(guān)部門作出貨運(yùn)記錄。普通記錄交甲方與有關(guān)部門處理。
5. 凡是貨物出庫一律憑甲方規(guī)定的憑證辦法發(fā)貨，否則不予辦理。
6．貨物進(jìn)、出庫過程中，如發(fā)生差錯(cuò)、事故，應(yīng)由責(zé)任方負(fù)責(zé)。如因乙方保管不妥，或裝卸過程中造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
7．需要發(fā)往外埠的貨物，甲方應(yīng)在鐵路規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向鐵路部門申請車皮計(jì)劃，然后通知乙方向發(fā)站辦理請車，并及時(shí)辦理整車發(fā)貨事宜，有關(guān)鐵路運(yùn)雜費(fèi)用暫由乙方墊付，然后再向甲方結(jié)算。
（三）勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算
8．凡整車到達(dá)乙方專用線裝卸（包括上下盤站作業(yè)）進(jìn)庫費(fèi)每噸收 元，出庫費(fèi)每噸收 元（如火車發(fā)貨仍按 元）。為便于結(jié)算應(yīng)在入庫時(shí)一次收清，出庫不另收費(fèi)。
9．凡甲方在乙方專用線上卸車后，組織直發(fā)貨物，進(jìn)出庫每噸各收 元，直發(fā)貨物各項(xiàng)手續(xù)均由甲方辦理，乙方只負(fù)責(zé)裝卸勞務(wù)。有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、外觀由收貨人負(fù)責(zé)。
10．凡汽車到達(dá)貨物進(jìn)、出庫每噸收 元（入庫前如同第4條辦理）。
11．凡整車到達(dá)專用線的重載車輛，每車皮噸按一元計(jì)收過軌費(fèi)，取送調(diào)車費(fèi)每節(jié) 元，由乙方墊付，月底向甲方結(jié)算。（乙方結(jié)算時(shí)應(yīng)將發(fā)站、車號、噸位抄寫一份送甲方核對）
（四）其他事項(xiàng)
12．甲方如需乙方汽車運(yùn)輸及裝卸貨物時(shí)，其費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按 市運(yùn)輸公司規(guī)定計(jì)算。
13．甲方需乙方在庫內(nèi)提供勞務(wù)時(shí)，所需材料由甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)，乙方提供勞力工，每工日按 元計(jì)算。（不足4小時(shí)按半工日，超過4小時(shí)按一工日）
14．為確保庫存賬物相符，每月末雙方對賬一次，如發(fā)現(xiàn)庫存不符合應(yīng)及時(shí)查清，以免影響正常收發(fā)、儲備。
15．乙方在每月末提出各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單，向甲方開戶行托收結(jié)算。
（五）共同責(zé)任
16．本協(xié)議有效期暫定一年，期滿雙方無異議，本協(xié)議繼續(xù)生效，任何一方提出終止協(xié)議，必須提前兩個(gè)月通知對方，以便雙方安排調(diào)整倉庫。終止協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，密切協(xié)作，爭取盡快出庫，最遲在三個(gè)月出清。
17．本協(xié)議自 生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
18．本協(xié)議一式份（正本份，副本份）。甲方正本一份、副本份。乙方正本一份，副本份。
甲方負(fù)責(zé)人：
地址：
單位蓋章：
開戶行及賬號：
電話：
乙方負(fù)責(zé)人：
地址：
單位蓋章：
第6篇：廚師合同范文
1.倉儲合同的定義
《中華人民共和國合同法》規(guī)定：“倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費(fèi)的合同。”
倉儲業(yè)是一種專門提供儲存保管服務(wù)的行業(yè)。倉儲合同是保管合同的一種特殊類型，我國以往的合同法規(guī)將倉儲合同歸入保管合同之中，統(tǒng)稱倉儲保管合同。鑒于二者存在諸多不同，新的合同法將二者分開，作為兩種合同予以表述。
2.倉儲合同的特點(diǎn)
（1）保管人必須有特定資格
在倉儲合同中，作為主體一方的保管人一般都是專門從事倉儲保管業(yè)務(wù)的法人，必須擁有必要的儲存設(shè)備和經(jīng)登記、核準(zhǔn)的專營或者兼營倉儲保管業(yè)務(wù)的資格。
（2）標(biāo)的物須為動產(chǎn)
倉儲合同的標(biāo)的物，也就是存貨人交付保管的貨物必須能夠移動，可以存放到保管人的倉庫之中，所以只能是動產(chǎn)。另外，倉儲合同的標(biāo)的物雖然多數(shù)是種類物，但一經(jīng)建立倉儲保管關(guān)系，該種類物就特定化了，因此，保管方不能擅自調(diào)換和動用保管物，在合同終結(jié)時(shí)，保管方返還給存貨方的應(yīng)該是原交付保管的物品。
（3）倉儲合同是提供勞務(wù)或服務(wù)的合同
存貨人對標(biāo)的物始終擁有所有權(quán)，保管人對標(biāo)的物在儲存期間只有占有權(quán)沒有使用權(quán)和處分權(quán)，合同期滿時(shí)保管人必須將儲存保管物完好無損地交還給存貨人。所以，倉儲合同是提供勞務(wù)或者服務(wù)性的合同。
（4）倉儲合同為諾成、雙務(wù)、有償合同
所謂諾成，是雙方意思表示一致合同即告成立；所謂雙務(wù)，就是合同生效后雙方都負(fù)有義務(wù)；所謂有償，就是存貨人要按約定付給保管人報(bào)酬或其他費(fèi)用。
（二）倉儲合同的主要條款
書面形式的倉儲合同應(yīng)具備以下條款。
1.保管貨物的品名、品類
這是倉儲合同的標(biāo)的，雙方當(dāng)事人必須對貨物的品名、品類作出明確詳細(xì)的規(guī)定。
2.貨物的數(shù)量、質(zhì)量、包裝
數(shù)量以法定的計(jì)量單位計(jì)算，質(zhì)量應(yīng)依照國家或者有關(guān)部門規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)明，包裝由存貨人負(fù)責(zé)，執(zhí)行國家有關(guān)專業(yè)包裝標(biāo)準(zhǔn)或由當(dāng)事人約定。
3.貨物驗(yàn)收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間
驗(yàn)收和內(nèi)容包括品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、包裝狀況等。驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定或由當(dāng)事人協(xié)商約定。驗(yàn)收方法有全驗(yàn)和按比例抽驗(yàn)兩種。驗(yàn)收日期自貨物和驗(yàn)收資料全部送達(dá)保管人之日起，至驗(yàn)收報(bào)告送出之日至。
4.保管要求
有些貨物要求特殊的保管條件和保管方法，這些在合同中必須明確約定。
5.貨物進(jìn)出庫手續(xù)、時(shí)間、地點(diǎn)、運(yùn)輸方式
雙方應(yīng)當(dāng)詳細(xì)約定貨物進(jìn)出庫的具體辦法和交接事項(xiàng)，以便分清責(zé)任。
6.貨物的損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗處理
有些貨物會產(chǎn)生一定的損耗，或者有一定范圍內(nèi)的破損和計(jì)量誤差。因此，雙方當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定損耗標(biāo)準(zhǔn)和磅差標(biāo)準(zhǔn)。如有相應(yīng)的國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然要執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)；如沒有國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，雙方可協(xié)商確定。
7.計(jì)費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式等
計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括：倉儲費(fèi)、轉(zhuǎn)倉費(fèi)、出入庫裝卸搬運(yùn)費(fèi)等。要寫明由哪方承擔(dān)費(fèi)用，并標(biāo)明費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和地點(diǎn)等。
8.責(zé)任劃分和違約處理
雙方約定什么樣的情況屬于違約，明確承擔(dān)違約責(zé)任的方式，即支付違約金、賠償金或賠償實(shí)際損失等。由于雙方責(zé)任和義務(wù)的不同，違約責(zé)任要將保管人和存貨人雙方分開撰寫。
9.合同的有效期限及變更解除
雙方約定合同的有效期限及貨物的儲存期限，如果需要，還可以約定或按照法律規(guī)定設(shè)定變更或解除合同的條款。
10.爭議的解決方式
約定雙方如果發(fā)生糾紛的解決辦法。
11.雙方認(rèn)定的其他需要約定的條款
如有上述條款不能表述的內(nèi)容，可約定其他條款。
【 范 本 】
倉儲保管合同
合同編號：
存貨方：
保管方：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂時(shí)間：
年
月
日
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，存貨方和保管方根據(jù)委托儲存計(jì)劃和倉儲容量，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 儲存貨物的品名、品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、包裝。
1.貨物品名：
2.品種規(guī)格：
3.數(shù)量：
4.質(zhì)量：
5.貨物包裝：
第二條 貨物驗(yàn)收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間、資料。
第三條 貨物保管條件和保管要求。
第四條 貨物入庫、出庫手續(xù)、時(shí)間、地點(diǎn)、運(yùn)輸方式。
第五條 貨物的損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗處理。
第六條 計(jì)費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。
第七條 違約責(zé)任。
1.保管方的責(zé)任
⑴在貨物保管期間，未按合同規(guī)定的儲存條件和保管要求保管貨物，造成貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
⑵對于危險(xiǎn)物品和易腐物品等未按國家和合同規(guī)定的要求操作、儲存，造成毀損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
⑶由于保管方的責(zé)任，造成退倉不能入庫時(shí)，應(yīng)按合同規(guī)定賠償存貨方運(yùn)費(fèi)和支付違約金
元。
⑷由保管方負(fù)責(zé)發(fā)運(yùn)的貨物，不能按期發(fā)貨，應(yīng)賠償存貨方逾期交貨的損失；錯(cuò)發(fā)到貨地點(diǎn)，除按合同規(guī)定無償運(yùn)到規(guī)定的到貨地點(diǎn)外，并賠償存貨方因此而造成的實(shí)際損失。
⑸其他約定責(zé)任。
2.存貨方的責(zé)任
⑴由于存貨方的責(zé)任造成退倉不能入庫時(shí)，存貨方應(yīng)償付相當(dāng)于相應(yīng)保管費(fèi)
％（或
％）的違約金。超議定儲存量儲存的，存貨方除交納保管費(fèi)外，還應(yīng)向保管方償付違約金
元，或按雙方協(xié)議辦。
⑵易燃、易爆、易滲漏、有毒等危險(xiǎn)貨物以及易腐、超限等特殊貨物，必須在合同中注明，并向保管方提供必要的保管運(yùn)輸技術(shù)資料，否則造成的貨物毀損、倉庫毀損或人身傷亡，由存貨方承擔(dān)賠償責(zé)任直至刑事責(zé)任。
⑶貨物臨近失效期或有異狀的，在保管方通知后不及時(shí)處理，造成的損失由存貨方承擔(dān)。
⑷未按國家或合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求對儲存貨物進(jìn)行必要的包裝，造成貨物損壞、變質(zhì)的，由存貨方負(fù)責(zé)。
⑸存貨方已通知出庫或合同期已到，由于存貨方（含用戶）的原因致使貨物不能如期出庫，存貨方除按合同的規(guī)定交付保管費(fèi)外，并應(yīng)償付違約金 元。由于出庫憑證或調(diào)撥憑證上的差錯(cuò)所造成的損失，由存貨方負(fù)責(zé)。
⑹按合同規(guī)定由保管方代運(yùn)的貨物，存貨方未按合同規(guī)定及時(shí)提供包裝材料或未按規(guī)定期限變更貨物的運(yùn)輸方
式、到站、接貨人，應(yīng)承擔(dān)延期的責(zé)任和增加的有關(guān)費(fèi)用。⑺其他約定責(zé)任。
第八條 保管期限
從 年 月 日起至 年 月 日止。
第九條 變更和解除合同的期限
由于不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況電報(bào)通知對方，并應(yīng)在 天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項(xiàng)證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的 機(jī)構(gòu)出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商解決是否解除合同，或者部分免除履行合同的責(zé)任，或者延期履行合同。
第十條 解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由 仲裁委員會仲裁（當(dāng)事人雙方不在本合同中約定仲裁機(jī)構(gòu)，事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院）。
第十一條 貨物商檢、驗(yàn)收、包裝、保險(xiǎn)、運(yùn)輸?shù)绕渌s定事項(xiàng)。
第十二條 本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國合同法》和《倉儲保管合同實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
存貨方(章): 保管方(章):
地址: 地址:
法定代表人: 法定代表人:
委托人: 委托人:
電話: 電話:
電掛: 電掛:
開戶銀行: 開戶銀行:
賬號: 賬號:
郵政編碼: 郵政編碼:
鑒(公)證意見:
經(jīng)辦人:
鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年
月
日
第7篇：廚師合同范文
2、不要以嫉妒的心態(tài)去看別人，因?yàn)榧刀嗜菀渍`事，換個(gè)心態(tài)和想法，用羨慕的心態(tài)去看一個(gè)人，會和前者有不同的收獲。
3、和同事之間保持相應(yīng)的距離，不要把同事當(dāng)朋友對待，很多同事不適合做朋友，一旦成為朋友，如果發(fā)生小小爭執(zhí)，很可能朋友也不能再做了，最嚴(yán)重的是每天上班見面很尷尬。
4、不隨便議論人，不要聽到別人怎么怎么議論你你就當(dāng)真，都出來工作了就不要再那么天真了，聽到不好的話可以當(dāng)別人唱了一首難聽的可，聽到的和看到的也未必是真的，所以保持冷靜很重要。
5、如果脾氣差的話就要適當(dāng)調(diào)整和改改了，因?yàn)槿魏稳硕紱]有受別人脾氣的義務(wù)更沒有人有權(quán)利向任何人發(fā)脾氣，任何人都沒有必要去忍受任何人的脾氣和性格。
第8篇：廚師合同范文
依照我國勞動法的規(guī)定，勞動合同的解除分為以下幾種情況：
一、 協(xié)商解除勞動合同
按照契約自由原則，勞動合同也是當(dāng)事人之間達(dá)成的一種合意。因此，勞動法規(guī)定，在用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同。這種協(xié)商解除具有以下特點(diǎn)：1、只要雙方達(dá)成一致，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。2、用人單位與勞動者均有權(quán)提出終止勞動合同的請求。3、如果用人單位提出解除勞動合同的，應(yīng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而由勞動者提出解除勞動合同的，用人單位有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
司法實(shí)踐中，就協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題（即前文所述協(xié)商解除勞動合同的第3個(gè)特點(diǎn)），還存在著兩種不同的理解。一種理解認(rèn)為，在協(xié)商一致解除勞動合同的情況下，無論誰提出的解除勞動合同的要求，用人單位均須無條件支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另一種理解認(rèn)為，有必要區(qū)分是哪方先提出的解除勞動合同的要求，如果由用人單位提出的，應(yīng)由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果由勞動者先提出的，那么如果給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，勞動者還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
筆者認(rèn)為，這兩種理解均是值得商榷的。第一種理解，實(shí)際上與勞動部頒發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第5條的規(guī)定相悖，該辦法第5條規(guī)定：經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，且“由用人單位解除勞動合同的”，才由用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并沒有規(guī)定在勞動者先提出解除勞動合同情況下，用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且，從實(shí)際情況看，勞動者先提出解除勞動合同，用人單位滿足了其要求，再由用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也違背了最基本的公平原則。因此，第一種理解是錯(cuò)誤的。對于第二種理解，筆者認(rèn)為也是錯(cuò)誤的。在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的情況下，之所以規(guī)定用人單位在先提出終止合同的情況下給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，完全是因?yàn)樵趧趧雍贤姆申P(guān)系中，用人單位處于一種強(qiáng)勢的地位，而勞動者往往處于劣勢，讓用人單位給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以使這種失衡的法律關(guān)系得到一定程度的恢復(fù)。因此，這種補(bǔ)償是合理的。而在勞動者提出解除勞動合同且與用人單位達(dá)成一致意見的情況下，已說明勞動者的離去對用人單位的利益并不構(gòu)成嚴(yán)重影響，再要求勞動者賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失已違背了《勞動法》著重保護(hù)勞動者權(quán)益的宗旨。因此，筆者認(rèn)為，按照前文所述協(xié)商解除勞動合同的第3個(gè)特點(diǎn)處理此類補(bǔ)償問題，是符合勞動法的立法本意且有利于解決此類糾紛的。
二、 用人單位單方解除勞動合同
《勞動法》在第25條至27條規(guī)定了用人單位有權(quán)單方解除勞動合同的三種情況。按照第26條和第27條的規(guī)定解除勞動合同的，用人單位均應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此在實(shí)踐中爭議并不大，本文在此不再論述。但第25條因規(guī)定了用人單位可以在四種情況發(fā)生時(shí)行使單方解除權(quán)，并無須支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故對該條的理解和適用在實(shí)踐中存在頗多爭議。下面，筆者將分別就用人單位有權(quán)單方行使解除權(quán)的四種情形在司法實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的
適用此項(xiàng)條款首先要求用人單位所規(guī)定的試用期符合《勞動法》的規(guī)定，即最長不能超過6個(gè)月。《北京市勞動合同規(guī)定》對此作了更加細(xì)化的規(guī)定，即：勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。因此，如果用人單位規(guī)定的試用期超過以上規(guī)定的期限，那么，在超過法定的試用期之后，應(yīng)視為用人單位與勞動者已在正式履行勞動合同，用人單位已無權(quán)以“在試用期間被證明不符合錄用條件的”的理由單方解除勞動合同。另外，用人單位所約定的錄用條件也不能違反國家法律法規(guī)的規(guī)定以及公序良俗，象以“能喝酒”、“能陪客戶跳舞”等作為錄用條件顯然是無效的。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
在適用此條款時(shí)出現(xiàn)的問題往往是如何認(rèn)定勞動者違反勞動紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章行為的嚴(yán)重程度。面對市場競爭，很多企業(yè)往往只從本單位的利益出發(fā)，常常以所謂 “加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律”為由，對實(shí)際上只犯有小錯(cuò)的勞動者，卻按嚴(yán)重違紀(jì)來解除勞動合同。為此而引發(fā)的解除勞動合同爭議，在勞動爭議案件中占有相當(dāng)大的比例。而目前對何謂嚴(yán)重違紀(jì)，我國相關(guān)的法律法規(guī)缺乏規(guī)定，致使在適用該項(xiàng)條款時(shí)出現(xiàn)認(rèn)識上的分歧。筆者認(rèn)為，對于違紀(jì)的嚴(yán)重程度，應(yīng)綜合企業(yè)的性質(zhì)、職工行為的性質(zhì)以及職工行為給企業(yè)帶來的負(fù)面影響的大小，由法官作出判斷，而不能完全按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。應(yīng)當(dāng)認(rèn)為，法官在長期辦理勞動爭議案件中所形成的認(rèn)識是判斷此類糾紛的最好準(zhǔn)繩，由于個(gè)案的不同，處理的原則也會有不同，但是只要法官客觀獨(dú)立地作出了判斷，這個(gè)判斷就應(yīng)該是公正的。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
對于這條規(guī)定，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下角度理解，即存在嚴(yán)重失職、營私舞弊行為，而且給用人單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失，或是由于勞動者的行為給單位帶來了不可挽回的惡劣影響時(shí)方可適用。在勞動者不存在主觀過錯(cuò)或未給單位利益造成嚴(yán)重?fù)p害的情況下，用人單位是無權(quán)引用該條款解除勞動合同的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的
司法實(shí)務(wù)中，有一種意見認(rèn)為，對此項(xiàng)規(guī)定應(yīng)作寬泛的解釋，如勞動者因違法行為被公安機(jī)關(guān)、法院等執(zhí)法部門拘留，用人單位也可以適用該條款單方解除勞動合同。筆者認(rèn)為，這種意見是與此條規(guī)定的立法原意相悖的。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第28條規(guī)定：勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》要求向有關(guān)部門賠償。這說明，用人單位只有在勞動者確被追究刑事責(zé)任的情況下，方有權(quán)適用該條款與勞動者解除勞動合同，勞動者被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，不能適用該條款。但是，這里有一個(gè)例外情況，就是勞動者雖未被追究刑事責(zé)任，但如果被勞動教養(yǎng)，用人單位也可以與之解除勞動合同而不用支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、勞動者單方解除勞動合同
《勞動法》在第31條和第32條是關(guān)于勞動者有權(quán)單方解除勞動合同的規(guī)定。在實(shí)踐中，引發(fā)爭議的問題主要有：勞動者在履行提前30日告知義務(wù)之后，還是否承擔(dān)違約責(zé)任；勞動者按《勞動法》第32條規(guī)定提前解除勞動合同的，用人單位是否還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下面，筆者將就上述問題逐一進(jìn)行探討。
（1）勞動合同能否約定違約金？如果約定有違約金條款，在勞動者在履行提前30日告知義務(wù)之后，還是否承擔(dān)違約責(zé)任
對于這個(gè)問題，《勞動法》并未作出明文規(guī)定。只有在2002年2月1日起施行的《北京市勞動合同規(guī)定》第34條第2款中對此有一定反映，該款規(guī)定“勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前款規(guī)定（即勞動者單方解除勞動合同須提前30日告知用人單位）解除勞動合同”。從該條文的規(guī)定似可以推出，勞動合同是可以約定違約責(zé)任的。但是，理論界大多對此持反對意見，主要觀點(diǎn)是，從各國的立法來看，大多數(shù)國家的立法都未規(guī)定“違約金條款”。出發(fā)點(diǎn)主要是考慮勞動者的弱勢地位，不能與用人單位的經(jīng)濟(jì)地位抗衡。用人單位處于的優(yōu)勢地位很容易讓勞動者處于“違約”狀態(tài)，違約金條款對勞動者不利。有些國家甚至明文規(guī)定禁止勞動合同中規(guī)定“違約金”條款，如《日本勞動標(biāo)準(zhǔn)法》（1976年）第16條規(guī)定，禁止雇主簽訂預(yù)先規(guī)定不履行勞動合同時(shí)的違約金或損壞賠償金額的合同。我國勞動法在勞動合同的法定條款中未明文規(guī)定“違約金”條款，同時(shí)也未作出禁止性規(guī)定。在實(shí)踐中，有當(dāng)事人雙方約定的違約金高達(dá)幾萬元之實(shí)例，對用人單位來說，不難支付，但對勞動者來講，顯然是困難的。因此，勞動合同不宜采用“違約金”形式承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。法律對此應(yīng)明文作出禁止性規(guī)定。對于這種觀點(diǎn)，筆者不敢茍同，因?yàn)橐馈秳趧臃ā返?1條的規(guī)定，只要履行提前30日預(yù)告程序，勞動者就可任意單方解除勞動合同。這樣，勞動合同中的期限條款對勞動者來說幾乎沒有約束力，而僅僅對用人單位才有約束力。在人力資源市場競爭日益激烈的今天，用人單位始終面臨著勞動者走人的缺員威脅。而一個(gè)關(guān)鍵勞動者的辭職，有時(shí)會使一個(gè)企業(yè)破產(chǎn)。無條件預(yù)告解除權(quán)無區(qū)別地適用于所有勞動合同，會導(dǎo)致因解除權(quán)授予不平等所產(chǎn)生的利益失衡加重。同時(shí)，用人單位因勞動者可隨時(shí)“跳槽”，必然對勞動者的培訓(xùn)投入信心不足，從而限制了勞動者素質(zhì)的提高和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。勞動合同的期限條款是必備條款，在約定期限內(nèi)勞動合同具有法律效力。但現(xiàn)實(shí)是，勞動合同中約定的期限條款只對用人單位有約束力，而對勞動者卻沒有約束力，勞動者可依單方意志任意解除勞動合同。這在權(quán)利義務(wù)關(guān)系上顯然是失衡的。雖然，從整體意義上講，勞動者是處于弱勢地位，但是實(shí)踐當(dāng)中，提出解除勞動合同的勞動者卻大多數(shù)是炙手可熱的人才，因此，從企業(yè)的角度，在建立勞動關(guān)系之前，在與勞動者協(xié)商的情況下約定的勞動合同的違約條款應(yīng)該是公平的。比如，勞動合同中約定，如果勞動者無正當(dāng)理由在合同期滿前提出辭職的，應(yīng)支付用人單位一定的違約金，如果用人單位無正當(dāng)理由提前與勞動者解除勞動合同的，亦應(yīng)支付勞動者一定的違約金。這樣的約定，就應(yīng)認(rèn)為是公平的，它保護(hù)了雙方的合法權(quán)益，是有效條款。這樣的規(guī)定，對于穩(wěn)定勞動關(guān)系是有益的。
（2）勞動者依據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）款之規(guī)定，單方解除勞動合同的，用人單位是否還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《勞動法》第32條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同，其中第二種情形為，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；第三種情形為，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。這兩種情形都是由于勞動者不堪用人單位違法用工而要求單方解除勞動合同的。對于這種情況，勞動者是否還應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}存在兩種意見：一種意見認(rèn)為，用人單位的上述行為只是侵犯了勞動者的某一項(xiàng)權(quán)利，就該項(xiàng)權(quán)利所受侵害，勞動者可以提起仲裁，要求用人單位規(guī)范用人制度并賠償勞動者造成的經(jīng)濟(jì)損失，并不必然導(dǎo)致解除勞動合同。因此，勞動者單方提出解除合同已經(jīng)是在行使法律賦予其的單方解除權(quán)，用人單位無須再支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另一種意見認(rèn)為，勞動者之所以提出單方解約，就是由于用人單位的違法用工行為所致，兩者之間存在著必然的因果關(guān)系。在這種情況下，如果用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只會起到縱容用人單位違法行為的作用，不利于對勞動者的保護(hù)。因此，勞動者由于上述原因行使單方解除權(quán)時(shí)，一方面應(yīng)予準(zhǔn)許，另一方面，用人單位還須按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第9篇：廚師合同范文
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作品名稱：《》（暫定名）
作者姓名：甲乙雙方依據(jù)著作權(quán)法和經(jīng)濟(jì)合同法就出版上述作品（含所配光盤，下同）達(dá)成如下協(xié)議。
第一條 甲方授權(quán)乙方在合同有效期內(nèi)，在全世界以圖書形式出版發(fā)行上述作品漢字（簡、繁體）版本的專有使用權(quán)。
第二條 甲方保證擁有第一條授予乙方的權(quán)利。如因上述權(quán)利的行使侵犯他人著作權(quán)或名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、姓名權(quán)等人身權(quán)內(nèi)容的，甲方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償因此給乙方造成的損失，乙方可以終止合同。
第三條 乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前出版上述作品，因故不能按時(shí)出版，應(yīng)在出版期限屆滿前15日通知甲方，雙方另行約定出版日期。乙方到期仍不能出版，甲方可以終止合同。若乙方由于不可抗拒的客觀形勢變化而不能出版，則合同終止后甲乙雙方損失各自分別承擔(dān)。
第四條 在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得將第一條約定的權(quán)利許可第三方使用。如有違反，另一方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償并終止合同。一方經(jīng)對方同意許可第三方使用上述權(quán)利，應(yīng)將所得報(bào)酬的_____％交付對方。
第五條 乙方尊重甲方確定的署名方式。乙方可以更動上述作品的名稱，對作品進(jìn)行修改、刪節(jié)、增加圖表及前言、后記，但改動結(jié)果應(yīng)得到甲方的書面認(rèn)可。該作品的署名方式為：
______________主編
______________編著
______________著
第六條 上述作品的內(nèi)容、篇幅、體例等應(yīng)符合約稿要求。如甲方交付的稿件未達(dá)到要求，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行修改，如甲方拒絕修改，乙方有權(quán)終止合同。如甲方同意修改，且經(jīng)修改后仍未達(dá)到要求，乙方有權(quán)終止合同。甲方應(yīng)賠償因此給乙方造成的損失。
第七條 上述作品的校樣由乙方審校，但甲方可以／應(yīng)該審校1次，并在7日內(nèi)簽字后退還乙方。甲方未按期審校，乙方可自行審校，并按計(jì)劃付印。因甲方修改造成版面改動超過5％造成未能按期出版，甲方承擔(dān)改版費(fèi)用或推遲出版的責(zé)任。
第八條 乙方向甲方支付稿酬采用以下方式，即：
配套光盤不另外支付費(fèi)用。
乙方按國家規(guī)定從應(yīng)付甲方的稿酬中代扣代繳個(gè)人收入所得稅。
第九條 上述作品首次出版_____年內(nèi)，乙方可以自行決定重印。首次出版_____年后，乙方重印應(yīng)事先通知甲方。如果甲方需要對作品進(jìn)行修改，應(yīng)于收到通知后_____日內(nèi)答復(fù)乙方，否則乙方可按原版重印。
第十條 甲方有權(quán)核查上述作品的印數(shù)。如甲方指定第三方進(jìn)行核查，需提供書面授權(quán)書。如乙方隱瞞印數(shù)，應(yīng)向甲方補(bǔ)齊應(yīng)付稿酬并承擔(dān)核查費(fèi)用。如核查結(jié)果與乙方提供的印數(shù)相符，核查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第十一條 甲方不要原稿，原稿由乙方自行處理。
第十二條 上述作品首次出版后_____日內(nèi)，乙方向甲方贈樣書5冊。每次再版后_____日內(nèi)，乙方向甲方贈樣書_____冊。
第十三條 在合同有效期內(nèi)，乙方有權(quán)出版上述作品的修訂本、縮編本，并將所得利潤的_____％交付甲方；甲方許可乙方獨(dú)自或與第三方合作出版上述作品電子版或許可第三方出版上述作品電子版，乙方將所得利潤的_____％交付甲方。
第十四條 甲方將上述作品的信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)授予乙方。乙方可以自己，也可授權(quán)第三方使用該項(xiàng)權(quán)利，并將由此獲得利潤的_____％交付甲方。
第十五條 在本合同有效期內(nèi)，甲方同意委托乙方作為與中國（港、澳、臺地區(qū)除外）以外地區(qū)的出版機(jī)構(gòu)洽談本作品出版發(fā)行事宜的惟一。
第十六條 雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由北京市版權(quán)局仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
第十七條 甲方若系著作權(quán)人，須有著作權(quán)人的書面委托書為憑，并以書面委托書正本交乙方作為本合同的附件。
第十八條 本合同的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。
第十九條 本合同自簽字之日起生效，有效期為_____年。
第二十條 本合同一式三份，甲方一份，乙方兩份。
