案件剖析報告精選(九篇)

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第1篇：案件剖析報告范文

一、提升素質(zhì)，突出“作風(fēng)建設(shè)”。結(jié)合“三嚴(yán)三實”活動，開展學(xué)習(xí)“學(xué)思踐悟”欄目系列文章、業(yè)務(wù)知識大討論等活動，采取專題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、混崗鍛煉等方式，全面提升隊伍工作能力。堅持班子成員聯(lián)系點制度，組織班子成員深系點開展監(jiān)督檢查和調(diào)研活動128人次，在深入一線、了解情況、督促整改中推動工作落實，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。實行重點工作督辦、“室組例會”和“工作周報”制度，培養(yǎng)“馬上就辦，辦就辦成”的工作作風(fēng)。

二、圍繞主業(yè)，突出“執(zhí)紀(jì)能力”。出臺派駐、巡察、執(zhí)紀(jì)審查“三位一體”相關(guān)文件，建立案件主辦人、領(lǐng)導(dǎo)掛案等制度，提高“派駐”功效、強(qiáng)化“巡察”作用、整合“執(zhí)紀(jì)”力量，提升派駐工作水平。以兩個“六有”為重點，進(jìn)一步完善基層紀(jì)（工）委的軟件、硬件建設(shè)，逐步提高基層紀(jì)（工）委規(guī)范化建設(shè)水平。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查工作力度，組建辦案人才庫，培養(yǎng)辦案骨干。完善輿情監(jiān)控、督查督辦、審計監(jiān)督等與行政監(jiān)察的聯(lián)動機(jī)制，對“為官不為、懶政怠政”進(jìn)行問責(zé)處理，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督能力。

三、立足調(diào)研，突出“隱患治理”。對辦結(jié)的重大案件、典型案件或有影響的案件，及時撰寫案件調(diào)查報告和案件剖析報告，充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)審查的警示和治本功能。推行廉政隱患發(fā)現(xiàn)報告制度，動員紀(jì)檢監(jiān)察干部深入各領(lǐng)域工作一線，排查廉政隱患27個，及時會同有關(guān)部門進(jìn)行治理。圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作開展專項監(jiān)察，形成專題調(diào)查報告14篇、調(diào)研報告28篇，許多調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化為工作舉措，推動64個問題妥善處理，推動區(qū)委區(qū)政府重大工作的落實。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，突出“紀(jì)律嚴(yán)明”。制定區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)各部門權(quán)責(zé)清單，通過科學(xué)配置權(quán)力、嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則等，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)；切實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督委員會作用，強(qiáng)化外部監(jiān)督。建立“定責(zé)、明責(zé)、述責(zé)、問責(zé)”環(huán)環(huán)相扣的“兩個責(zé)任”鏈條，嚴(yán)格落實紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督責(zé)任，對疏于管理、失于監(jiān)督，該檢查不檢查，該糾正不糾正，該查處不查處，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的監(jiān)督責(zé)任。

工作計劃：

一、提升素質(zhì)，突出“作風(fēng)建設(shè)”。結(jié)合“三嚴(yán)三實”活動，全面提升隊伍工作能力。堅持班子成員聯(lián)系點制度，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。實行重點工作督辦、“室組例會”和“工作周報”制度，培養(yǎng)“馬上就辦，辦就辦成”的工作作風(fēng)。

二、圍繞主業(yè)，突出“執(zhí)紀(jì)能力”。出臺派駐、巡察、執(zhí)紀(jì)審查“三位一體”相關(guān)文件，以兩個“六有”為重點，進(jìn)一步完善基層紀(jì)（工）委的軟件、硬件建設(shè)，逐步提高基層紀(jì)（工）委規(guī)范化建設(shè)水平。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查工作力度，組建辦案人才庫，培養(yǎng)辦案骨干，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督能力。

第2篇：案件剖析報告范文

為認(rèn)真貫徹落實《XX銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控治理主題教育月活動方案》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)案件防控工作，我古港支行結(jié)合實際，認(rèn)真組織全員根據(jù)《XX銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控治理主題教育月活動方案》文件的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過組織學(xué)習(xí)，全員風(fēng)險意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化，在員工的腦中牢固樹立起防范風(fēng)險和案件的第一道防線。同時，通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路，變被動應(yīng)對為主動防控，將工作重心由事后處置向事前預(yù)防轉(zhuǎn)移。支行對經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了一次全面檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，積極防范風(fēng)險?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織。

支行對本次主題教育月活動高度重視，對總部黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控治理主題教育月活動文件精神的落實工作進(jìn)行明確部署和嚴(yán)格要求。支行成立以XX為組長，XX為副組長，全體職工為成員的活動小組。XX為專題教育月活動的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對支行教育月活動作出具體安排；XX負(fù)責(zé)對專題教育月活動進(jìn)行專程記錄和監(jiān)督落實，XX負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備和送達(dá)到每一位職工。根據(jù)文件的要求，我支行定于6月上旬為學(xué)習(xí)教育階段，組織全員重視學(xué)習(xí)了有關(guān)廉政建設(shè)、案件防控治理的有關(guān)文件和制度；六月中旬為分析剖析階段，組織員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防控治理的制度執(zhí)行，嚴(yán)格自律情況進(jìn)行認(rèn)真的分析剖析，查找制度執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)；六月下旬為整章建制、落實責(zé)任階段，對分析發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真的綜合，組織全員簽訂《案件防控治理聯(lián)保責(zé)任書》，并要求全員提交1000字以上的《認(rèn)識和建議》。通過精心組織，確保預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識

支行專門召開了關(guān)于認(rèn)真落實《XX銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控治理主題教育月活動方案》的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面安排部署“教育月”活動工作。對文件中提出的《XX銀行員工違規(guī)行為處理實施細(xì)則》、《XX銀行案防責(zé)任保證制度》、《XX銀行優(yōu)化服務(wù)效能承諾》和《XX銀行進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范廉潔從業(yè)行為若干規(guī)定的通知》等重點內(nèi)容，支行統(tǒng)一進(jìn)行了復(fù)印，資料人手一份。開展以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，制度學(xué)習(xí)與案例分析相結(jié)合，全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，培育合規(guī)企業(yè)文化，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識。通過學(xué)習(xí)，讓員工達(dá)到“心有所懼，心靈觸動”的境界，提高員工對講規(guī)章、講制度，講合規(guī)的必要性和重要性的認(rèn)識，看到了部分員工從“事不關(guān)己，高高掛起”到“嚴(yán)格執(zhí)行制度，就是保護(hù)自己”的轉(zhuǎn)變。

三、自查剖析、找準(zhǔn)差距

通過各項制度、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工之間的交流、討論，我行認(rèn)真組織了職工在制度執(zhí)行方面的自查剖析活動。對各崗位的業(yè)務(wù)操作、內(nèi)控管理、監(jiān)督制約等情況進(jìn)行全面評估。由每位職工結(jié)合自身在業(yè)務(wù)操作過程中執(zhí)行制度情況撰寫自查剖析報告，梳理出存在的問題，深挖根源，找準(zhǔn)差距。在開展“專題教育月”活動期間，我支行組織員工集中學(xué)習(xí)相關(guān)制度3次，員工利用業(yè)余時間開展自學(xué)，并提交1000字以上的活動心得。

四、整改完善、重在落實

在“教育月”活動中，通過開展學(xué)習(xí)動員，嚴(yán)格按照制度規(guī)定對經(jīng)辦的業(yè)務(wù)和自身的行為規(guī)范進(jìn)行自查自糾，剖析分析，主要存在下列問題：一是個別職工執(zhí)行力不強(qiáng)，工作責(zé)任心有待加強(qiáng)；二是授權(quán)制度未完全落實到位；有代為授權(quán)的現(xiàn)象；三是值班備勤不到位現(xiàn)象仍存在；四是貸款重發(fā)放，輕貸后管理的現(xiàn)象依然存在；五是貸款實貸實付的落實與上級要求仍有差距。針對上述問題，我支行召開了職工會對存在的問題進(jìn)行通報，針對執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，支行將強(qiáng)化勞動紀(jì)律，建立舉報制度，解決責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)行制度不到位的現(xiàn)象；對授權(quán)不到位的，支行將定期查看監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，當(dāng)場予以罰款的懲罰；針對值班不到位現(xiàn)象，支行再次重申了值班備勤的重要性，將不定期進(jìn)行電話和實地查崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有未到崗或單人到崗現(xiàn)象，將予以一次100元的罰款；針對貸款的風(fēng)險防范，支行下半年的工作重心將從貸款發(fā)放轉(zhuǎn)移到貸款管理上來，加強(qiáng)對客戶貸后的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、貸款用途執(zhí)行情況、實貸實付執(zhí)行情況等的管理，切實加強(qiáng)貸款風(fēng)險防范。同時，支行召開了家屬會議，當(dāng)面簽訂《案件防控治理聯(lián)保責(zé)任書》，加強(qiáng)單位與家屬的聯(lián)系，一是感謝家屬一如繼往對單位、對職工工作的支持，二是互相鼓勵、互相要求、互相監(jiān)督、互相提醒，監(jiān)督員工依法辦事，督促員工努力工作。通過上述措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工自我約束的能力，制度執(zhí)行的力度在全行職工中得到升華，制度執(zhí)行的行動在全行職工中得到提升，營造了健康的企業(yè)合規(guī)文化，使合規(guī)意識深入人心。

“XX銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控治理主題教育月”活動的開展，雖然取得了階段性的成效，但由于執(zhí)行制度、完善制度是一項長期性、艱巨性、復(fù)雜性的工作，我支行將繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控治理教育活動，堅持理論、業(yè)務(wù)、制度的學(xué)習(xí)，讓員工在思想上筑牢防線，嚴(yán)格執(zhí)行總部的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，推動我行各項業(yè)務(wù)又好又快地發(fā)展。

第3篇：案件剖析報告范文

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想問題

當(dāng)前，我們大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉的制度的學(xué)習(xí)是重視的。但事實上在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在著這樣三種傾向：一種是有的人過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，沒有心要學(xué)習(xí)這些制度。另一種是那些思想不純、為政不廉的人，他們從骨子里排斥各種反腐倡廉制度的，一提這些制度就不愉快、皺眉頭，根本不可能潛心學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)也是為了妝點門面、應(yīng)付檢查。第三種，由于工作敏忙等原因，學(xué)也學(xué)了，但是淺嘗輒止、一知半解。

這三種人，由于輕視學(xué)習(xí)，往往會導(dǎo)致嚴(yán)重后果。第一種人，因為沒有自覺地增強(qiáng)抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。第二種人會執(zhí)迷不悟地在腐的道路上越走越遠(yuǎn)。第三種人對制度的許多規(guī)定不甚了解，最終也會違紀(jì)違法。

二、解決措施

(一)、與大宣講相結(jié)合

針對去年的多起違法違紀(jì)案件，為了使廣大黨員干部能知法、知紀(jì)、懂法、畏法，全面開展了知法明紀(jì)大宣講活動。從紀(jì)委、宣傳部、組織部、黨校等部門單位抽調(diào)精干力量，組建了反腐倡廉宣講團(tuán)，以《廉政準(zhǔn)則》為教本，結(jié)合身邊發(fā)生的廉潔自律方面的典型案件，在各部門單位，對照《廉政準(zhǔn)則》禁止、52個不準(zhǔn)的相關(guān)條文深入地分析、講解，針對發(fā)案的不同崗位特點，在不同的部門單位，選擇重點宣講內(nèi)容，重點進(jìn)行剖析、講解，使領(lǐng)導(dǎo)干部知道什么可為，什么不可為，增強(qiáng)教育的針對性和實效性。同時，以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實縣委、縣政府出臺的“促進(jìn)觀念和作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)畻l”，在全縣上下倡導(dǎo)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”等十個觀念，干部隊伍力戒“不思敬業(yè)、得過且過”等十種不良作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守“不準(zhǔn)進(jìn)高檔娛樂場所”等十條紀(jì)律，要求廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對照“三十條”認(rèn)真查擺問題，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)。還聯(lián)合有關(guān)部門編寫《政鑒》、《廉鑒》、《德鑒》等干部教育讀本，把《廉政準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn)具體化、本土化，真正使基層黨員干部明白到底應(yīng)該倡導(dǎo)什么、摒棄什么，支持什么、反對什么，哪些可為、哪些不可為。

(二)、與警示教育相結(jié)合

為了以案促教，警示違反《廉政準(zhǔn)則》的人和事，我們發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《廉政準(zhǔn)則》問卷調(diào)查表，收集了違法違紀(jì)人員錄音、部分懺悔書、對幾個典型案件進(jìn)行了剖析、邀請了專門講課老師，在月底將組織召開全縣副科級以上干部都參加的警示教育大會，大會將通過通報案例、看警示教育片、聽違紀(jì)違法人員錄音、讀個別違法違紀(jì)人員懺悔書、個別案件當(dāng)事人現(xiàn)身說法、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全縣黨員干部進(jìn)行警示教育。同時要求全縣黨員干部結(jié)合自身工作崗位的特點，對照《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真查找自身存在的問題和差距，形成高質(zhì)量的自查報告。各部門單位：

1、召開單位黨員干部、職工代表、離退休干部和社會服務(wù)對象參加的各類座談會，廣泛征求方方面面對本單位執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》存在的問題和建議。

2、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。對照《廉政準(zhǔn)則》的各項要求，積極開展批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。

3、召開個人自查匯報會。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要將個人自查報告，在單位組織的黨員干部大會上進(jìn)行匯報。在開展自查自糾和對照檢查的基礎(chǔ)上，對征求到的意見、建議和存在問題進(jìn)行梳理分類，仔細(xì)分析問題根源，認(rèn)真制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改時限和整改責(zé)任人，確保整改效果，并形成整改報告。

(三)、與制度建設(shè)相結(jié)合

針對發(fā)案原因，發(fā)案崗位的特點，對照《廉政準(zhǔn)則》中所規(guī)定的禁止和52個“不準(zhǔn)”行為，找準(zhǔn)與各自單位實際的結(jié)合點，制定完善相應(yīng)的具有較強(qiáng)針對性和可操作性的具體制度規(guī)定，使《廉政準(zhǔn)則》能夠在各個部門單位得到真正落實。將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“52個不準(zhǔn)”的情況納入廉政檔案，實行動態(tài)監(jiān)督，對各級各部門組織實施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)。出臺了縣人民政府改進(jìn)工作作風(fēng)，提高政府辦事效率的“十條規(guī)定”，預(yù)安銷號制度；結(jié)合省作風(fēng)建設(shè)“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”主題月活動，繼續(xù)深入開展了親民愛民、密切黨群干群關(guān)系的“六個一”活動，共組織300多名黨員干部走訪1萬余農(nóng)戶，座談?wù){(diào)研280余場次，解決各類大小問題1萬多個，化解各類矛盾糾紛500多起。在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了便民服務(wù)站，有的村還專門設(shè)立了民事代辦點。在縣直部門單位全面推行了廉政風(fēng)險查糾、黨務(wù)公開、財務(wù)內(nèi)審等工作。

第4篇：案件剖析報告范文

本月，騰訊訴奇虎的案件以奇虎賠償騰訊500萬元而終結(jié)后，3月初的《互聯(lián)網(wǎng)不正當(dāng)競爭案件觀察報告》將自2004年以來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)涉及的不正當(dāng)競爭案件做了統(tǒng)計，共有79件相關(guān)案件。所涉及的不正當(dāng)競爭行為主要存在以下幾種：就安全產(chǎn)品來說，主要存在阻礙軟件安裝、阻礙軟件運(yùn)行、破壞軟件、誘導(dǎo)卸載軟件、惡意卸載軟件、安裝惡意插件、詆毀商譽(yù)等；網(wǎng)站經(jīng)營主要涉及商業(yè)混同、侵犯商業(yè)秘密、擅自使用內(nèi)容、詆毀商譽(yù)等；搜索服務(wù)主要涉及篡改搜索結(jié)果、詆毀商譽(yù)、商標(biāo)侵權(quán)、擅自使用其他企業(yè)名稱等。其中大部分不正當(dāng)競爭案件的共同特點是，平均賠償金額較低，除騰訊訴奇虎“扣扣保鏢”案被判賠償500萬元外，其余案件平均賠償數(shù)額僅為156690元。這其中，不僅僅是因為法定賠償額過低造成的，原告損失和被告獲利證據(jù)不足，也是導(dǎo)致判賠過低的一大因素。

在騰訊訴奇虎“扣扣保鏢”案中，奇虎公司兩次借用“消費者”的名義為其行為做正當(dāng)性辯護(hù)，而在審理該案中，兩級法院的判決并未忽視對消費者權(quán)益的關(guān)切，而是立足于反不正當(dāng)競爭法的價值本身，從保障消費者的“知情權(quán)”和“選擇權(quán)”的角度，對相關(guān)行為是否構(gòu)成不正當(dāng)競爭進(jìn)行了深入剖析。

而在百度奇虎不正當(dāng)競爭案中，更主要的是涉及到“Robots協(xié)議”與公平競爭，這也是引發(fā)爭議的關(guān)鍵點。據(jù)了解，“Robots協(xié)議”旨在推動尊重信息提供者意愿，保護(hù)網(wǎng)站及其使用者的信息和隱私。百度以“Robots協(xié)議”白名單方式將奇虎360搜索引擎排除在百度知道、百度貼吧、百度文庫等訪問權(quán)限之外，是否超出了合理限度？行業(yè)默認(rèn)的“Robots協(xié)議”究竟有怎樣的效力？

第5篇：案件剖析報告范文

一、工作基本情況

進(jìn)行系統(tǒng)預(yù)防3個部門、行業(yè)，共進(jìn)行個案預(yù)防6件。進(jìn)行工程專項預(yù)防1次，開展法律宣傳4次，省院預(yù)防專欄發(fā)表簡報、信息2篇。進(jìn)行預(yù)防調(diào)查5次，開展預(yù)防調(diào)研3次，預(yù)防調(diào)研報告被縣委轉(zhuǎn)發(fā)2篇，發(fā)檢察建議7份，率先在全省引入懲防一體化工作機(jī)制。

二、工作的具體做法

（一）深入開展為社會主義新農(nóng)村服務(wù)工作。按照省院《省檢察機(jī)關(guān)為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作實施方案》市院《為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作實施方案》有關(guān)要求和部署。制定了縣人民檢察院為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)實施方案》制定了培訓(xùn)計劃和授課內(nèi)容，認(rèn)真編寫了培訓(xùn)材料，共開展農(nóng)村基層組織人員法制培訓(xùn)2次，共培訓(xùn)農(nóng)村基層組織干部200余人，占農(nóng)村基層組織干部人數(shù)的98今年年初，院又配合縣組織部、紀(jì)檢委、農(nóng)委、司法局等部門，對新選舉上的村級“三職”干部，進(jìn)行專題法律知識講座。

抓住農(nóng)業(yè)設(shè)施、水利設(shè)施、畜牧業(yè)投入、交通建筑業(yè)、新農(nóng)村合作醫(yī)療投入五條主線，同時我以服務(wù)“三農(nóng)”為重點。圍繞資金的來源、支出、用途進(jìn)行全程預(yù)防，確保資金用到實處。今年月份，針對群眾反映的打抗旱井上級配發(fā)的噴灌設(shè)備，被水利站工作人員私自收費，涉嫌貪污的線索，配合反貪部門進(jìn)行了案件初查，并結(jié)合調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題向縣水務(wù)部門及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出檢察建議，提出具體預(yù)防措施。

（二）積極開展個案預(yù)防工作。對自偵部門所立的案件。并結(jié)合案件的不同性質(zhì)，從發(fā)案的原因、特點，認(rèn)真進(jìn)行分析犯罪的起因，從中探索發(fā)案的規(guī)律，找出預(yù)防的對策。如：年月份，查處的縣林業(yè)局某干部涉嫌一案，由于這位干部在年至年開展退耕還林工作時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的不符合國務(wù)院頒發(fā)的退耕還林管理條例》協(xié)議沒有進(jìn)行認(rèn)真審查，對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助金，給國家造成經(jīng)濟(jì)損失80余萬元。對此案進(jìn)行預(yù)防時，針對相關(guān)工作人員對國家法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，工作不盡職，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對所管轄的部門工作情況掌握的不夠詳細(xì)及對相關(guān)職權(quán)部門缺乏監(jiān)督措施，及時下發(fā)檢察建議書，建議他應(yīng)從加強(qiáng)具體工作人員的法律意識教育、不斷完善制度、強(qiáng)化責(zé)任追究意識等方面，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。

（三）認(rèn)真開展工程項目專項預(yù)防工作。院積極對由國家投資的工程建設(shè)項目開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。并向勞動部門報告。

（四）著力開展系統(tǒng)預(yù)防工作。以國稅、教育和采油十廠系統(tǒng)等部門為系統(tǒng)預(yù)防工作重點。設(shè)立了預(yù)警機(jī)制，注意通過開展預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)或提供職務(wù)犯罪案件線索。年初，縣國稅局和縣教育局被評為全市預(yù)防職務(wù)犯罪先進(jìn)單位。

（五）積極探索職務(wù)犯罪工作新途徑。為了更好的開展職務(wù)犯罪預(yù)防。院就把嘗試運(yùn)行懲防體一體化工作機(jī)制作為一項創(chuàng)新工作來抓，今年年初，院派人到區(qū)人民檢察院，學(xué)習(xí)他預(yù)防工作經(jīng)驗。并結(jié)合我院實際，制定了縣人民檢察院懲防一體化工作實施辦法》把預(yù)防、控申、反貪、反瀆職四個部門做為一個整體，工作中相互融合，互為資源，互相服務(wù)，共同發(fā)展，這一做法，有力的推動了預(yù)防職務(wù)犯罪工作，省、市院兩級預(yù)防部門的領(lǐng)導(dǎo)兩次專門到院對此項工作進(jìn)行了調(diào)研，準(zhǔn)備在全省推廣，現(xiàn)經(jīng)驗材料已經(jīng)完成，并上報省、市院，已被市院做為經(jīng)驗在全市進(jìn)行了交流介紹。

三、工作中存在問題

只是國稅、教育等幾個系統(tǒng)進(jìn)行了預(yù)防工作。

一是行政執(zhí)法領(lǐng)域的工作開展的輻射面不夠?qū)?。對于工商、國土資源、交通、技術(shù)監(jiān)督、林業(yè)等行政執(zhí)法的職務(wù)犯罪易發(fā)部門，還沒有開展預(yù)防工作。

二是預(yù)防工作開展的深度不夠，有些工作還只是停留在表面，沒有進(jìn)行深入的分析、研究。調(diào)研分析報告的理論深度還有待于提高。

三是法制宣講方式單一，還是停留在走一走，看一看、說一說”上，預(yù)防方式單一，宣傳力度不夠。

四、下年的打算

不斷完善預(yù)防調(diào)查和案件線索處置制度。

一要在全面開展預(yù)防調(diào)查工作中。不斷規(guī)范預(yù)防工作。

第6篇：案件剖析報告范文

立足建設(shè)社會主義新農(nóng)村和維護(hù)黨的基層形象高度，著力抓好農(nóng)村基層廉政建設(shè)、廉政教育、廉潔自律和干部作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)腐化“免疫力”和干部形象“親和力”。認(rèn)真解決少數(shù)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)不實、鋪張浪費、簡單粗暴、辦事不公等突出問題，完善農(nóng)村基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。深入推進(jìn)廉政文化“八進(jìn)”活動，廣泛開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)系列教育活動。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，深入治理公車私用、公款請客送禮和公費旅游等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，狠剎奢靡、浮躁、貪占、跑要“四股歪風(fēng)”。

立足維護(hù)全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展的高度，著力抓好隊伍自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和來信來訪、重信重訪的查處工作，著力增強(qiáng)保駕護(hù)航的“駕馭力”。結(jié)合開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，大力倡導(dǎo)和鼓勵工作創(chuàng)新，加大對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，努力提高工作的專業(yè)化水平。不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核辦法，切實增強(qiáng)責(zé)任制的可操作性和實效性，嚴(yán)格實施責(zé)任追究。進(jìn)一步加大對來信來訪、重信重訪的查處力度，用紀(jì)檢案件查處的實際成效取信于民。

充分發(fā)揮案件檢查職能，著力抓好違紀(jì)違法案件的查處工作，增強(qiáng)案件“震攝力”，嚴(yán)肅黨紀(jì)國法。嚴(yán)肅查辦、貪污賄賂、嚴(yán)重侵害群眾利益和違反組織人事紀(jì)律的案件，深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，加強(qiáng)案件剖析，以查促教、以查促建、以查促管。

第7篇：案件剖析報告范文

（2019年4月16日）

按照“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論要求，圍繞對標(biāo)一流，現(xiàn)述職如下：

一、履行職責(zé)情況

2018年，共處理勞動人事爭議案件14件。案外調(diào)解2件，立案調(diào)解成功8件，裁決4件，經(jīng)審查不符合受理條件的7件，涉案金額總計186.6214萬元。完成了市局下達(dá)的要求全年勞動爭議案件結(jié)案率達(dá)到93%、勞動人事爭議調(diào)解成功率63%、上半年結(jié)案率達(dá)到100%、勞動人事爭議調(diào)解成功率66%的任務(wù)，全年沒有一例因辦案不當(dāng)引起上訪告狀。

二、工作差距及原因分析

按照對標(biāo)大討論要求，我深感在工作中仍有不少不足之處。

（一）在僵化保守方面。存在改革意識不足，工作中思想比較保守的問題。對勞動人事爭議仲裁工作不能適應(yīng)新發(fā)展、新要求，沒能主動思考如何去健全、去完善工作思路。

（二）在因循守舊方面。存在工作創(chuàng)新方法手段少的問題。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，一直沿用以前的老經(jīng)驗、老做法，不能與時俱進(jìn)，工作新方法手段少。

（三）在封閉狹隘方面。存在視野不夠開闊，沒能走出去的問題。學(xué)習(xí)兄弟縣先進(jìn)工作經(jīng)驗，尤其是在勞動人事爭議仲裁案件審理、裁決經(jīng)驗、知識方面比較少，還存在一定的差距。

（四）在資源依賴方面。存在對現(xiàn)有資源過度依賴的問題。在勞動人事爭議仲裁工作中，過分依賴其他仲裁員去完成，沒能認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動人事爭議仲裁相關(guān)方面的法律法規(guī)、操作流程等，業(yè)務(wù)不熟練，自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

（五）在隨意而安方面。存在工作標(biāo)桿不高的問題。工作任務(wù)常以只要能完成任務(wù)就滿足，對標(biāo)其他優(yōu)秀兄弟縣的工作，還存在很大的差距。

（六）在慵懶散漫方面。存在工作作風(fēng)不實的問題。在日常工作中對自己要求不嚴(yán)格，思想上有所松懈，有時今天能做的工作，留到第二天去做。

剖析問題產(chǎn)生的原因，主要是自己的理想信念有所弱化，業(yè)務(wù)知識不熟練，在困難面前，有危難情緒，缺乏上進(jìn)心，主動對標(biāo)一流的意識還不夠，奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴啡薄?/p>

第8篇：案件剖析報告范文

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文化部嚴(yán)打低俗營銷 趣游等46家網(wǎng)游公司將被立案查處" src="i1.sinaimg.cn/gm/2012/0428/U5334P115DT20120428101957.jpg" width="509" height="131" />

文化部嚴(yán)打低俗營銷趣游等46家網(wǎng)游公司將被立案查處

據(jù)了解，文化部此次部署查處的網(wǎng)站均涉嫌未按要求辦理經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)文化單位審批或備案手續(xù)，擅自提供網(wǎng)絡(luò)音樂、動漫產(chǎn)品的使用和下載等服務(wù)，且絕大部分網(wǎng)站未取得著作權(quán)人合法授權(quán)。

據(jù)息，文化部此次部署查處的違法違規(guī)網(wǎng)絡(luò)音樂、動漫網(wǎng)站均涉嫌未按照《互聯(lián)網(wǎng)文化管理暫行規(guī)定》的要求辦理經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)文化單位審批或非經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)文化單位備案手續(xù)，擅自提供網(wǎng)絡(luò)音樂、動漫產(chǎn)品的使用和下載等服務(wù)，其中絕大部分網(wǎng)站涉嫌違法違規(guī)提供未取得著作權(quán)人合法授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，嚴(yán)重?fù)p害著作權(quán)人及消費者合法權(quán)益，擾亂文化市場正常經(jīng)營秩序。

近年來，文化部針對網(wǎng)絡(luò)音樂、網(wǎng)絡(luò)游戲及動漫等重點領(lǐng)域的侵權(quán)盜版問題，多次組織清理整治行動。今年2月，文化部聯(lián)合工商總局、廣電總局、新聞出版總署、國家版權(quán)局等部門開展動漫市場專項整治行動，加大動漫領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，依法懲處侵犯著作權(quán)違法行為。專項行動開展以來，全國文化行政部門和文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)共出動執(zhí)法人員95萬余人次，檢查經(jīng)營單位51.2萬余家次；立案調(diào)查2835件、辦結(jié)案件2046件，涉案金額773.7萬余元；沒收各類違法物品721.6萬余件，吊銷許可證36家。其中，北京、天津、上海、江蘇、浙江、湖南、湖北、廣東等重點地區(qū)的文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法查繳了一批違法動漫產(chǎn)品，關(guān)閉了一批違法動漫網(wǎng)站，辦理了一批動漫市場重大案件，使動漫市場侵權(quán)盜版行為得到有效遏制。(來源：新浪游戲)

《全球社會化媒體營銷行業(yè)研究報告》

第9篇：案件剖析報告范文

根據(jù)區(qū)委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作實施方案的部署，我院從1月下旬開始，認(rèn)真組織開展了第二階段即分析檢查階段的各項工作。院黨組自覺圍繞“構(gòu)筑**科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢，攀登基本現(xiàn)代化新高峰”這個主題，緊密聯(lián)系法院工作實際，全面回顧總結(jié)近年來法院建設(shè)情況，深入查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，召開了專題民主生活會，形成了進(jìn)一步推進(jìn)法院工作又好又快發(fā)展的共識。

一、廣泛聽取意見建議，找準(zhǔn)在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題

我院采取走訪基層、問卷調(diào)查、個別談心、集中座談等多種方式，廣泛征求和聽取各方面的意見建議，共發(fā)放調(diào)查問卷220份，召開各種座談會15個，參與評議的社會各界人士和干警代表共300余人，收集各類意見建議79條。歸納起來，存在的突出問題主要表現(xiàn)為“三個不相適應(yīng)”和“三個有待提升”。

“三個不相適應(yīng)”：一是人民群眾的維權(quán)意識不斷增強(qiáng)，對司法公正與效率的要求越來越高，法院的司法能力和水平與之還不相適應(yīng)。二是在社會轉(zhuǎn)型期間，各種利益群體之間的矛盾與沖突不斷涌現(xiàn)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)日益艱巨，法院及時、有效應(yīng)對和化解各類社會矛盾糾紛的能力與之還不相適應(yīng)。三是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的問題越來越多地進(jìn)入訴訟渠道，案件數(shù)量急劇增多，去年我院共受理各類案件8128件，一線法官人均辦案達(dá)200余件，法院有限的審判力量與之不相適應(yīng)。

“三個有待提升”：一是依法服務(wù)大局的意識還有待進(jìn)一步提升。少數(shù)法官在思想上還存在著單純業(yè)務(wù)觀點和機(jī)械辦案傾向，導(dǎo)致司法審判與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局貼得還不夠緊，辦案的政治效果、法律效果和社會效果沒有得到充分顯現(xiàn)。二是干警隊伍的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。有些法官雖然學(xué)歷層次較高，但講學(xué)習(xí)、重實踐、鉆業(yè)務(wù)的進(jìn)取精神還不足，學(xué)習(xí)型、知識型、專家型法官還不多。三是審判管理水平還有待進(jìn)一步提升。有的案件審理周期過長，“執(zhí)行難”的問題尚未能從根本上得到解決，與人民群眾的期待還有一定的差距。

二、充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，進(jìn)一步理清為全區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力司法保障的思路與對策

當(dāng)前，國際金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的沖擊越來越明顯，部分企業(yè)陷入階段性困難，經(jīng)濟(jì)下行的壓力進(jìn)一步加大，人民法院服務(wù)發(fā)展、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任更加重大。我院及時研究制定了《關(guān)于充分發(fā)揮司法職能作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力司法保障的實施意見》。著力采取十大“暖企舉措”，幫助企業(yè)應(yīng)對“經(jīng)濟(jì)寒冬”。一是扎實開展“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動，組織“百名法官進(jìn)百企”。在企業(yè)設(shè)立聯(lián)系點，幫助企業(yè)提升防范風(fēng)險能力，減輕債權(quán)債務(wù)壓力。二是為涉訴企業(yè)提供便捷迅速的訴訟服務(wù)。建立“綠色通道”，對涉企案件堅持“優(yōu)先立案、優(yōu)先審判、優(yōu)先執(zhí)行”。三是公正高效審理每一起涉企案件。強(qiáng)化平等保護(hù)意識，依法維護(hù)各類企業(yè)的合法權(quán)益。四是建立多元化糾紛解決機(jī)制。對涉企案件慎重審理，建立立案、審理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)的調(diào)解機(jī)制，確保案件審判和社會效果“雙贏”。五是積極構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。對相關(guān)企業(yè)發(fā)生突發(fā)性事件、棄企避債等情況，及時會同鎮(zhèn)、街道及相關(guān)部門妥善處置，確保社會穩(wěn)定。六是采取合理保全措施。對于生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難但市場前景良好的企業(yè)，慎重采取財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行措施。七是建立大案要案報告制度和集中訴訟制度。對于眾多債權(quán)人向同一債務(wù)企業(yè)集中提起的系列訴訟案件、企業(yè)破產(chǎn)清算案件、集團(tuán)訴訟案件、群體性案件，及時向區(qū)委、區(qū)政府和上級法院報告，并做到集中協(xié)調(diào)，妥善處理。八是加強(qiáng)司法建議工作。深入開展調(diào)查研究，分析問題、剖析原因，及時提出有針對性的司法建議，幫助企業(yè)消除風(fēng)險隱患，提高經(jīng)營管理水平。九是依法嚴(yán)厲打擊各類經(jīng)濟(jì)犯罪活動。維護(hù)誠實信用的市場秩序，促進(jìn)各類市場主體公平競爭。十是建立健全保增長、促發(fā)展的司法工作機(jī)制。深入分析研究新類型案件、疑難復(fù)雜案件的法律適用問題，及時制定相關(guān)司法應(yīng)對措施，確保審判工作公正高效地開展。

三、切實履行“為大局服務(wù)、為人民司法”的神圣職責(zé)，不斷推進(jìn)法院工作又好又快發(fā)展

站在新的歷史起點上，法院工作要繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，就必須不斷增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。在今后的工作中，我們將堅持“四個著眼”，在四個方面狠下功夫。

首先，要著眼于促進(jìn)發(fā)展，在服務(wù)大局上狠下功夫。積極圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重大戰(zhàn)略決策和重大工作部署，增強(qiáng)主動服務(wù)意識，拓展司法服務(wù)渠道，進(jìn)一步明確為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，依法保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的平穩(wěn)健康發(fā)展。

其次，要著眼于又好又快，在提升審判質(zhì)效上狠下功夫。嚴(yán)抓審判質(zhì)量和效率，真正做到及時立案、正確審理、公正判決，切實提高案件審結(jié)率、執(zhí)結(jié)率和服判息訴率。不斷創(chuàng)新審判工作新機(jī)制，積極應(yīng)對“案多人少”矛盾日益突出的挑戰(zhàn)，最大限度地滿足人民群眾對司法的新要求、新期待。