財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)隊伍 建設(shè) 探索邁入信息時代，競爭無處不在。競爭之本在于人才，企業(yè)競爭的實質(zhì)是人才的競爭，這已成為基本共識。為此，國家電網(wǎng)公司從提升公司核心競爭力，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展，確保為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化公司提供有力人才支撐的需要出發(fā)，大力實施人才強企戰(zhàn)略。面對新形勢，為適應(yīng)公司“財力集約化”建設(shè)，應(yīng)對財務(wù)隊伍綜合素質(zhì)提出更高的要求。

一、要深刻認(rèn)識財務(wù)工作“功能定位”發(fā)生的新變化

企業(yè)財務(wù)表面上體現(xiàn)為會計人員對企業(yè)所有經(jīng)濟活動及經(jīng)營成果進行核算、確認(rèn)，反映并實施有效監(jiān)督的日常管理工作，但隨著企業(yè)改革的日益深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，特別是國家電網(wǎng)公司實施“三集五大”之后，財務(wù)工作在公司企業(yè)管理中所處的基礎(chǔ)地位和發(fā)揮的重要作用日益凸顯。通過“五集中”、“六統(tǒng)一”，財務(wù)工作的職能已從單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務(wù)等方面進一步向控制、預(yù)測和參與企業(yè)決策方向拓展。同時從“大安全觀”出發(fā)，財務(wù)工作在依法治企、規(guī)范經(jīng)營和確保企業(yè)“安全穩(wěn)定發(fā)展”方面發(fā)揮著其他專業(yè)不可替代的作用。因此在公司新的發(fā)展時期，財務(wù)管理部門要重新準(zhǔn)確定位財會工作在企業(yè)管理中所處的位置，并發(fā)揮應(yīng)有的作用。不僅要規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)管理，守住底線，更要盡最大的努力確保資金安全及與企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)相關(guān)的各方面安全。只有清醒地認(rèn)識到這一點，才會主觀能動地把各方面工作做好。

二、深刻理解強化財務(wù)隊伍建設(shè)的必要性

要做好新時期企業(yè)財務(wù)工作，就必須具有一支綜合素質(zhì)高的隊伍來作支撐，這也是做好財務(wù)工作的基礎(chǔ)保證。人是生產(chǎn)力發(fā)展的決定性因素，因此“用好人、用對人”是我們做好任何工作的首要前提，這一點財務(wù)工作方面顯得更為突出。隨著發(fā)展需要，必須與時俱進地不斷強化財務(wù)隊伍建設(shè)，只有全面提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)（如：財務(wù)人員的職業(yè)操守、業(yè)務(wù)水平、精準(zhǔn)掌握應(yīng)用政策法規(guī)水平、良好橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力及跨專業(yè)了解、掌握一些必要的業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程等），才能保證財務(wù)工作在企業(yè)管理中定好位并發(fā)揮好作用，才能把公司財力集約化的具體工作落到實處。為此近幾年來，大慶供電公司財務(wù)資產(chǎn)部結(jié)合實際工作需要，在全面強化財務(wù)隊伍建設(shè)方面進行了一些積極的探索與實踐。

三、深刻把握全面提升財務(wù)隊伍素質(zhì)的多種有效路徑

（一）嚴(yán)把財務(wù)人員“入伍”關(guān)

用“好”人是做好工作的必要條件，因此就得把好員工的“入口”關(guān)，尤其在財務(wù)隊伍選人、用人上則更為重要。近幾年，大慶供電公司財務(wù)資產(chǎn)部為適應(yīng)財力集約化對財務(wù)人員崗位配備的要求，先后從具有一定實際工作經(jīng)驗、財務(wù)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生中錄用了6名專業(yè)會計。每次錄用財務(wù)人員都由財務(wù)部門提出意見、人力資源部門具體操作、紀(jì)檢人員全過程監(jiān)督，采取“公開、公平、公正”的招聘措施，以力求選用“德、才”兼?zhèn)涞臅嬋藛T。通過有效地控制財務(wù)人員“入伍”關(guān)，新增會計人員必備的基本素質(zhì)得到了保證，在為財務(wù)隊伍及時補充了新生力量的同時，也為會計人員梯次培養(yǎng)做了一定的后續(xù)人才儲備。

（二）強化職業(yè)操守教育，樹立正確工作理念

具備良好會計理論知識水平和業(yè)務(wù)處理實務(wù)能力是做好財務(wù)工作的基本條件，但作為財務(wù)工作者具有良好的職業(yè)操守，并能從大局出發(fā)，樹立并堅守正確的工作理念則更為重要。

在市場經(jīng)濟時代，企業(yè)財會人員每天都在與各種各樣紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟活動打交道。作為一名合格的財會人員，既要做到一塵不染，又要實事求是講原則，始終秉承嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，心無旁騖地?fù)?dān)負(fù)起財會人員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。為此大慶公司財務(wù)資產(chǎn)部結(jié)合工作實際和每月部室例會，適時地對財會人員進行職業(yè)道德教育，正確引導(dǎo)財務(wù)人員樹立忠誠服務(wù)企業(yè)并為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展負(fù)好責(zé)的工作理念，以正確的世界觀、人生觀、價值觀詮釋出新時期國網(wǎng)員工財務(wù)隊伍應(yīng)有的風(fēng)范，充分展現(xiàn)基層財務(wù)隊伍“自身硬更能打好鐵”的應(yīng)有品質(zhì)。特別是在新形勢下，財會人員要立足崗位，本著勤儉辦企業(yè)的原則，在貫徹落實中央“八項規(guī)定”、抵制“”工作中發(fā)揮好作用，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。大慶公司財務(wù)資產(chǎn)部這支基層財務(wù)團隊，以其良好的精神面貌和工作作風(fēng)得到了幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子和基層單位的充分肯定，連續(xù)數(shù)年被大慶公司評為年度先進單位。

（三）實施崗位定期輪換和崗位AB角制成效顯著

近三年來，大慶供電公司按照上級有關(guān)要求，結(jié)合基層財務(wù)工作的實際需要，探索實施了財會人員定期（三年）崗位輪換和崗位AB角制，在實踐中收到了較好的效果：

1.崗位定期輪換

2012年大慶供電公司結(jié)合財力集約化組織建設(shè)的需要，按《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》有關(guān)“會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換”的要求，對在同一崗位工作三年以上的會計人員進行了崗位輪換。經(jīng)過兩年多工作實踐證明，會計崗位輪換不僅是必要性的，而且實際效果也是不錯的。

在具體操作過程中，綜合考慮了財力集約化組織建設(shè)的有關(guān)要求和會計人員個體素質(zhì)差異等因素，最大限度地實現(xiàn)了財會人員“因材施用”；通過會計崗位輪換業(yè)務(wù)交接和之后一段時期工作，反映出原個別崗位會計人員工作中存在的一定不足或問題，并進行了及時改進或糾正，取得了強化“內(nèi)部牽制、內(nèi)部監(jiān)督”的效果；通過會計崗位輪換，避免了因會計專業(yè)分工過細(xì)，個別會計人員在一個崗位上長期工作而形成的業(yè)務(wù)知識過于狹窄、思維和處理業(yè)務(wù)方式惰性僵化現(xiàn)象產(chǎn)生，以及可能導(dǎo)致的習(xí)慣性不足或問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象。會計崗位輪換有利于拓展會計人員業(yè)務(wù)知識范圍，有利于促進并激發(fā)會計人員自主學(xué)習(xí)意識，有利于復(fù)合型會計人才培養(yǎng)，有利于會計基礎(chǔ)管理提升。

2.崗位AB角制

既是一種學(xué)習(xí)和借鑒，更是出于實際工作需要。實施三年來，不僅收到了與會計崗位輪換類似的效果，更重要的是提高了財務(wù)部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

由于基層單位會計工作分工細(xì)、專業(yè)性強，各作一塊業(yè)務(wù)。隨著財務(wù)集約化工作深化推廣應(yīng)用，一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的確認(rèn)、核算，會計人員都須與前端業(yè)務(wù)部門、經(jīng)辦單位等各工作節(jié)點密切配合才能順利完成。在這樣情況下，如果某一環(huán)節(jié)或某一關(guān)鍵崗位因各種原因業(yè)務(wù)受阻或缺崗，都會嚴(yán)重影響工作效率甚至誤事。財務(wù)資產(chǎn)部首先借鑒、實施了崗位AB角制。通過近三年的實踐驗證，不僅達到了預(yù)期目的，也取得了很好的效果。每年年初，結(jié)合年度工作實際及可預(yù)測的各方面因素，對財務(wù)崗位的AB角進行一次適當(dāng)調(diào)整，以有效避免臨時性崗位缺員而導(dǎo)致影響正常工作現(xiàn)象。以2013年為例，公司財務(wù)部參加省公司財務(wù)調(diào)考學(xué)習(xí)4人、休產(chǎn)假2人，在個別時期6人同時缺崗的情況下，B角主動承擔(dān)了A角的工作，變原來的臨時安排人員頂替為B角有準(zhǔn)備的自覺行為，在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的同時，促進了專業(yè)會計之間的相互學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流與溝通，財務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了普遍提高，也為營造融洽、和諧的內(nèi)部工作環(huán)境起到了積極作用。

實踐證明通過會計崗位輪換和AB角制，既是避免或解決財務(wù)工作中的一些實際問題的有效辦法，也是財務(wù)部門強化內(nèi)控監(jiān)督、促進會計基礎(chǔ)管理提升的有效措施。同時也為培養(yǎng)互敬、互愛、互助、和諧的團隊意識，打造一支綜合素質(zhì)過得硬的基層財務(wù)隊伍奠定了良好基礎(chǔ)。

（四）結(jié)合實際多措并舉，強化培訓(xùn)提升技能

結(jié)合實際工作需要和不同會計崗位人員自身素質(zhì)差異，以及個人發(fā)展的不同需求，充分利用一切可利用的資源，采取各種“因材施教”的后續(xù)教育方式，有效促進財務(wù)隊伍綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。

1.積極創(chuàng)造條件，激勵財會人員自主學(xué)習(xí)

一是經(jīng)請示公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，每周五下午為財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間；二是根據(jù)會計人員的自身情況和學(xué)習(xí)需求，為每位財務(wù)人員都開通適合個人需要的會計網(wǎng)校學(xué)習(xí)內(nèi)容；三是積極支持會計人員參加職稱考試，倡導(dǎo)“通過”職稱考試就是在為公司、為集體做貢獻的大局意識，以及通過崗位輪換和崗位AB角制等方式，積極創(chuàng)造有利條件，激勵會計人員自主學(xué)習(xí)意識，逐步形成了財務(wù)隊伍良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2.結(jié)合財務(wù)調(diào)考強化培訓(xùn)

以省公司財務(wù)調(diào)考工作總體安排為指導(dǎo)，有針對性地強化培訓(xùn)工作。一是按公司培訓(xùn)計劃和下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，督促會計人員按計劃進度和時間進行自主學(xué)習(xí)；二是重點內(nèi)容聘請高校老師進行集中面授培訓(xùn)；三是將學(xué)習(xí)內(nèi)容融會到其他方式的內(nèi)部培訓(xùn)中，以提高綜合培訓(xùn)效果；四是采取以考促學(xué)、以考代培、以考選優(yōu)及與員工績效考核掛鉤等多種措施和辦法，力求把財務(wù)調(diào)考培訓(xùn)工作落到實處，切實達到提升財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

3.專業(yè)會計輪流講課

為促進會計人員鉆研業(yè)務(wù)、相互學(xué)習(xí)，全面了解掌握基層公司財務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，達到個人與整體同步提高的目的。從2012年起我們探索性開展了專業(yè)會計人員輪流講課工作。通過講課既對會計人員的說、寫、做能力進行了一次全面檢驗，也提高了財會人員主動鉆研業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)意識。每位講課會計都自己制作課件，立足崗位上講臺，理論聯(lián)系實際講業(yè)務(wù)、講流程、講規(guī)范、講風(fēng)險，（最終實現(xiàn)）每個人既當(dāng)老師、又當(dāng)學(xué)生。通過這一培訓(xùn)方式，達到預(yù)期目的，收到了一人提升、共同提高的良好效果。這也是我們從實際工作需要出發(fā)，結(jié)合基層財務(wù)工作重在基礎(chǔ)與實務(wù)的特點，在培訓(xùn)方式上的一種嘗試與探索，有待于今后工作中加以總結(jié)與完善。

4.采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式

計算機發(fā)展與普及給這個世界帶來了一場“革命”，網(wǎng)絡(luò)又給這場“革命”注入了“正能量”和“催化劑”。因此借助網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化信息平臺開展財務(wù)人員培訓(xùn)則是更方便、快捷、有效的方式。近幾年，大慶供電公司每年都給會計人員在中華會計網(wǎng)?！傲可怼遍_通學(xué)習(xí)內(nèi)容，以便其在工作之余隨時進行學(xué)習(xí)，同時網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)更便于進行 “問疑解惑”，可以同時滿足不同會計人員的學(xué)習(xí)需求，是一個開展培訓(xùn)工作的很好途徑。

第2篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)危機；預(yù)警體系；構(gòu)建

在如何更好的進行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理這一問題的探討中，多數(shù)學(xué)者都將構(gòu)建財務(wù)預(yù)警體系作為了主要選擇。市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進程中將會面臨著諸多的不確定因素與風(fēng)險，風(fēng)險本身并不可能被完全消除，而相關(guān)的預(yù)警體系確立則顯得尤為重要?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)危機的爆發(fā)可能也會與企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境直接相關(guān)，特別是在最新一輪全球性金融危機影響下，企業(yè)財務(wù)危機的類型越發(fā)多樣且危機爆發(fā)的可能性也逐漸攀升，在這樣的背景下，企業(yè)如何進行財務(wù)預(yù)警體系的構(gòu)建也需要進行及時確定并付諸實際。

一、財務(wù)危機預(yù)警體系概述

財務(wù)危機一般是指企業(yè)明顯無力按時償還到期的無爭議的債務(wù)的困難與危機。財務(wù)危機是導(dǎo)致企業(yè)生存危機的重要因素，因此，需要針對可能造成財務(wù)危機的因素，采取監(jiān)測和預(yù)防措施，及早防范財務(wù)風(fēng)險，控制財務(wù)危機。財務(wù)危機在當(dāng)前已經(jīng)呈現(xiàn)出了新特點，其具體內(nèi)涵也明顯擴大，出債務(wù)的困難與危機外，財務(wù)管理上面對的諸多風(fēng)險也可能最終演變成財務(wù)危機。由于財務(wù)風(fēng)險同一般風(fēng)險一樣不可能被完全消除，當(dāng)代企業(yè)財務(wù)危機也無法通過特定手段予以消除，對于企業(yè)財務(wù)危機最為有效的處理便是通過一定的預(yù)警機制予以進行針對性防范。企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系也是在這樣一個背景下所產(chǎn)生的，其通常是指企業(yè)為了更為有效的對于財務(wù)風(fēng)險進行應(yīng)對而進行的財務(wù)危機預(yù)警活動及相關(guān)措施的總稱。

二、企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系構(gòu)建的常見問題

（一）財務(wù)危機預(yù)警體系構(gòu)建受重視程度低

企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系在構(gòu)建中存在著的首要問題是當(dāng)前財務(wù)危機預(yù)警體系構(gòu)建的受重視程度極為低下，這一問題在國內(nèi)中小企業(yè)中體現(xiàn)的極為明顯。在中小企業(yè)中，管理在思想意識層面并未對于財務(wù)風(fēng)險給予充分的重視與考量，這也使得中小企業(yè)存在著明顯的財務(wù)危機預(yù)警體系缺位現(xiàn)象。在企業(yè)管理層面出現(xiàn)的對于財務(wù)危機預(yù)警體系重視程度不足更是導(dǎo)致其在財務(wù)危機預(yù)警與防范上都顯得極為被動，系列財務(wù)危機預(yù)警與防范措施的缺位實際上也導(dǎo)致了企業(yè)自身財務(wù)危機爆發(fā)的可能性逐漸提升。

（二）財務(wù)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重

國內(nèi)企業(yè)在財務(wù)危機預(yù)警體系構(gòu)建中也存在著財務(wù)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重的狀況，國內(nèi)企業(yè)對于財務(wù)管理的重視程度大多關(guān)注于財務(wù)工作的客體管理，在財務(wù)人才培養(yǎng)上則并未給予過多關(guān)注。國內(nèi)企業(yè)家族式管理現(xiàn)象明顯，這造成了國內(nèi)企業(yè)財務(wù)管理工作獨立性相對較低的狀況，部分中小企業(yè)中財務(wù)管理工作甚至?xí)艿焦芾韺拥闹苯痈深A(yù)。此外，財務(wù)人員在專業(yè)能力與職業(yè)道德上存在的系列問題也導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息的真實性與完整性難以保障。財務(wù)危機預(yù)警本身要依靠相對真實的財務(wù)信息來進行，而企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息失真則會使得相關(guān)預(yù)警體系在構(gòu)件時難以順利。

（三）財務(wù)指標(biāo)體系不健全

國內(nèi)社會主義市場經(jīng)濟體制依然處于發(fā)展中的初級階段，整個市場經(jīng)濟體制也存在著諸多不完善與不健全之處，國內(nèi)企業(yè)在財務(wù)管理中實際上也存在著財務(wù)指標(biāo)體系不健全的具體狀況，這是財務(wù)危機預(yù)警體系在企業(yè)內(nèi)部具體構(gòu)建時面臨的威脅之一。由于財務(wù)指標(biāo)體系不健全，國內(nèi)企業(yè)在進行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)評估時往往只關(guān)注成本支出及利潤獲取，而對于資金周轉(zhuǎn)比例，現(xiàn)金比例及盈利能力等卻不會進行過多關(guān)注。這一狀導(dǎo)致企業(yè)在開展財務(wù)風(fēng)險確認(rèn)與分析時會走入誤區(qū)，部分財務(wù)風(fēng)險無法在短時間內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，其長期累積在企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)也容易使得企業(yè)財務(wù)狀況積重難返。

（四）財務(wù)管理機制作用低下

企業(yè)在財務(wù)危機預(yù)警體系構(gòu)建的進程中實際上會對于企業(yè)財務(wù)管理機制有較大依賴，國內(nèi)企業(yè)存在的財務(wù)管理機制作用低下往往也使得財務(wù)危機預(yù)警體系難以在企業(yè)內(nèi)部真正發(fā)揮出效用，這也是部分企業(yè)即使確立了財務(wù)危機預(yù)警體系卻無法對于財務(wù)風(fēng)險進行有效預(yù)警及預(yù)防的原因之一。國內(nèi)企業(yè)在財務(wù)管理上大多不重視制度建設(shè)與機制建設(shè)，這也使得財務(wù)管理機制在企業(yè)內(nèi)部的地位十分尷尬，其更是難以對于企業(yè)財務(wù)管理工作的具體開展進行規(guī)范與指導(dǎo)。而在這樣的財務(wù)管理氛圍及背景下，企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系也難以迅速確立下來或充分發(fā)揮作用。

三、企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系構(gòu)建的具體建議

（一）提升財務(wù)危機預(yù)警體系構(gòu)建的受重視程度

企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系的迅速構(gòu)建需要提升財務(wù)危機預(yù)警體系在國內(nèi)企業(yè)的實際受重視程度。財務(wù)危機預(yù)警體系受重視程度的提升最為重要的是轉(zhuǎn)變國內(nèi)企業(yè)管理者的財務(wù)風(fēng)險管理及財務(wù)風(fēng)險預(yù)警及防范意識，自上而下的形成對于財務(wù)危機預(yù)警體系的全面了解與科學(xué)認(rèn)識。此外，財務(wù)危機預(yù)警體系構(gòu)建受重視程度的提升也需要企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理人員在意識上和具體的財務(wù)管理工作中進行轉(zhuǎn)變，真正的將危機意識及預(yù)警意識應(yīng)用到企業(yè)財務(wù)管理工作開展之中，從而使得財務(wù)危機體系的構(gòu)建能夠具備良好的基礎(chǔ)，確保財務(wù)危機預(yù)警體系的實際效用能夠充分發(fā)揮。

（二）保障財務(wù)工作的獨立性與科學(xué)性

企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系的正常構(gòu)建需要保障財務(wù)工作的獨立性與科學(xué)性，從而使得企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息的準(zhǔn)確性與完整性得到保證。財務(wù)工作的獨立性保障需要企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作的開展由專門的部門和人員來進行，企業(yè)管理層不應(yīng)過多的干預(yù)財務(wù)工作，賦予財務(wù)工作更高的獨立性也是保障財務(wù)信息準(zhǔn)確完整的基礎(chǔ)。此外，財務(wù)工作在開展上也需要保持較高的科學(xué)性，財務(wù)工作科學(xué)性的提升需要從企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員的工作能力與職業(yè)道德培養(yǎng)這一層面進行，通過定期培訓(xùn)的方法來使得企業(yè)信息的準(zhǔn)確性與完整性得到保證。財務(wù)危機預(yù)警體系的構(gòu)建也需要與企業(yè)財務(wù)信息進行更好的聯(lián)系，依托財務(wù)信息的變化進行具體的財務(wù)危機預(yù)警體系調(diào)整。

（三）健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)指標(biāo)體系

企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系的構(gòu)建要注重企業(yè)內(nèi)部財務(wù)指標(biāo)體系的關(guān)鍵作用，企業(yè)自身也需要注重對于內(nèi)部財務(wù)指標(biāo)體系的健全與優(yōu)化。首先，企業(yè)財務(wù)工作在開展上需要進行適度調(diào)整，在進行財務(wù)風(fēng)險排查，財務(wù)危機確定時將多種財務(wù)指標(biāo)進行確定并形成會計記錄。在財務(wù)指標(biāo)的選擇上需要與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作實際相結(jié)合，對于容易引起財務(wù)危機的關(guān)鍵節(jié)點予以特別關(guān)注。健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)指標(biāo)體系需要對于除成本與利潤外的財務(wù)指標(biāo)進行覆蓋，使得財務(wù)預(yù)警體系的構(gòu)建能夠更為科學(xué)并與企業(yè)實際更好的貼合。健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)指標(biāo)體系同樣也能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)預(yù)警體系更為詳細(xì)化，系統(tǒng)化與全面化，從而使得財務(wù)危機預(yù)警體系在危機預(yù)警及防范上更為有價值。

（四）重視財務(wù)管理機制的構(gòu)建與作用發(fā)揮

在企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系的構(gòu)建進程中需要一套相對健全與完善的財務(wù)管理機制，更是需要現(xiàn)有的財務(wù)管理機制能夠充分的將指導(dǎo)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)管理的作用充分發(fā)揮出來。財務(wù)管理機制作用的充分發(fā)揮需要企業(yè)建立健全科學(xué)的財務(wù)管理制度，通過制度化財務(wù)管理的具體做法來實現(xiàn)財務(wù)機制在地位上的提升與作用上的充分發(fā)揮。此外，財務(wù)管理機制作用的充分發(fā)揮需要企業(yè)管理者對于財務(wù)管理工作的開展進行定期評估與監(jiān)督，對于企業(yè)財務(wù)管理工作上存在的問題進行及時糾正，特別是與企業(yè)自身財務(wù)管理制度及機制要求明顯背離的財務(wù)管理方式方法需要進行徹底杜絕。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)進行財務(wù)危機預(yù)警體系的構(gòu)建十分緊迫，國內(nèi)外市場需求的逐漸萎縮與當(dāng)前融資環(huán)境的不斷惡化都使得企業(yè)財務(wù)危機爆發(fā)的可能性大為增加。國內(nèi)企業(yè)整體管理水平相對低下是不爭事實，依托財務(wù)危機預(yù)警體系進行風(fēng)險的預(yù)警與方法也是新時期企業(yè)更為健康穩(wěn)定的發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]王紅朝. 企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系探析[J]. 中國市場，2016，03：142+162.

[2]于建. 企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警體系的相關(guān)探討[J]. 時代金融，2016，18：117+122.

第3篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

20xx年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：09年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)

定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求

第4篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：09年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。

參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

第5篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，去年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：11年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第6篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是XX年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：XX年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第7篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是前年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：去年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部去年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算：

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

第8篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

一、參加財務(wù)人員

繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：07年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第9篇：財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)揮的作用范文

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是XX年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：XX年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求