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公務員期刊網 精選范文 姥姥的剪紙教學設計范文

姥姥的剪紙教學設計精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的姥姥的剪紙教學設計主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

第1篇:姥姥的剪紙教學設計范文

一、注重教學重難點細節(jié)

由于小學生的理解能力比較薄弱,在進行語文閱讀過程中,對于教學中的重難點有時無法正確的理解與把握,為此,教師在進行備課時應該對教學中重難點處的細節(jié),結合小學生的學情和文本內容進行教學設計。

例如,在教學蘇教版四年級語文上冊《桂花雨》一課時,教師在備課過程中就應該針對如何讓學生快速的掌握文章的篇章結構,如何讓學生能被文中優(yōu)美的文字所打動,并且仿佛沐浴在一場香甜的桂花雨中,體驗到作者那種童年難忘和鄉(xiāng)情難忘的情懷,讓學生通過自主閱讀的方式難以真正的感受到,為此,教師就應該注重該細節(jié)處,引導學生認真的品味字里行間的蘊意,為此,教師可以首先給予學生充分的時間進行預習,圈出學生所認為作者表達出喜愛桂花的句子,并且在感受比較深的地方做出相應的批注和注解,然后讓學生以小組為單位進行討論交流,進而讓學生更加全面地體會到文章中所表達出的情感。

二、注重學生興趣引導細節(jié)

在小學語文閱讀教學中,細心的教師往往會發(fā)現很多學生在預習課文時,僅僅只是敷衍了事,隨意的讀讀而已,這完全沒有發(fā)揮出預習在學生學習中的重要作用。為此,在教學中教師應該注意這樣的細節(jié)問題,正確的引導學生進行預習,通過創(chuàng)設課堂教學情境,讓學生能夠融入到課文的情境中,引起學生的思考和好奇心,進而提高學生的閱讀興趣。

例如,在教學蘇教版五年級語文上冊《黃果樹瀑布》一課時,教師在讓學生進行課文預習時設計如下的目標,在閱讀課文的同時,思考文章中寫了黃果樹瀑布的哪些方面,除了寫瀑布外,還寫了些什么,瀑布、聲音、楊子、水花散落在黃果樹小鎮(zhèn)的情景;人們的感受:下到谷底的感受、瞻仰徐霞客塑像的感受。

其中哪些段落和語句比較打動你,請標注出來,之后讓學生通過觀看《黃果樹瀑布》的視頻和圖片,這樣通過情境的創(chuàng)設和真實的語境氛圍,引導學生感受黃果樹瀑布的壯美和大自然的無限生機對人的性情的陶冶,進而讓學生能夠對閱讀產生興趣,為此,對學生興趣引導細節(jié)處的關注,有利于學生自主閱讀的開展。

三、注重學生情感體驗細節(jié)

在小學語文教材中,很多文章中充滿了真摯的情感和豐富的情感表達方式,教師在閱讀教學中,抓住這些細節(jié)處進行科學的教案設計,能讓學生在閱讀中獲得情感的體驗和升華,有利于學生人文素養(yǎng)的提升。

例如,在教學蘇教版六年級語文上冊《姥姥剪紙》一課時,教師可以引導學生首先分析文中作者圍繞剪紙回憶了他和姥姥的哪些往事呢?生1:回了作者刁難姥姥,蒙住姥姥的眼睛讓她剪喜鵲登枝的窗花;生2:回憶了姥姥給作者剪牛馱小兔的場景;生3:回憶了姥姥剪紙時剪刀發(fā)出的刷刷聲和鄉(xiāng)親們的嘖嘖贊嘆聲。通過這些場景的回憶,讓學生感受到作者與姥姥的相處是甜蜜的、溫馨的、依戀的。此時,教師再讓學生結合自己的童年生活,回憶起長輩對自己的關愛,哪些事情讓自己終身難忘,自己有什么話想對他們說,然后通過語言和寫作的方式表達出來。這樣,教師對于學生情感體驗細節(jié)處的巧妙處理,能讓學生真正的深入到文章中去,切實的感受作者的思想感情。

例如,在教學蘇教版六年級語文上冊《負荊請罪》一課時,有的學生在朗讀廉頗負荊請罪時的感情比較生硬,覺得請罪讓人很沒有面子。為此,教師首先應該引導小學生明白文中的罪到底是什么含義,廉頗為什么會負荊請罪?如果學生能夠對文章進行認真的品讀,深刻的領悟到文中人物的性格特點和主要情感,那么就能很好的認識該問題,就能很好的讀出廉頗那種有錯就改、勇于面對的性格特點,并且能夠體會到廉頗在負荊請罪時內心深處的自責和慚愧之情,就能進一步的表現出文中人物的表情、神態(tài)和動作,為此,關注情感體驗的細節(jié),能讓學生感受到文字背后所蘊含的情感。

四、結語

第2篇:姥姥的剪紙教學設計范文

一、以協(xié)調、促進、激活、服務為目標,提高了學校管理的專業(yè)化水平。

傳統(tǒng)的學校管理,主要是“按牌理出牌”,單一的目標管理,制度管理,重在把師生“管住”,讓他們的行動符合教育體制要求與學校生活規(guī)范,管理的有些內容和形式已成為教育創(chuàng)新的障礙,隨著素質教育與課改的深入,管理的任務轉變?yōu)閷⑷恕凹せ睢?,讓師生解放思想、個性,努力創(chuàng)新,在突破固有規(guī)范的過程中最大限度地實現創(chuàng)造性學習、創(chuàng)造性工作?;诖耍覀兌ㄆ谘芯拷逃母锱c管理創(chuàng)新問題,切實轉變管理角色和管理行為,探索新的學校管理模式。

1、加強領導班子建設,切實轉變思想作風和工作作風。

根據工作需要,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)教辦對我校領導班子進行了部分調整,進一步充實了我校教干隊伍,提高了戰(zhàn)斗力,同時,我們把領導班子建設重點放在思想作風、工作作風建設上。每次校務會都要認真查找思想作風、工作作風上存在的問題,大興學習改造之風,創(chuàng)新進取之風,身體力行之風,一學期來,班子成員銳意進取、團結協(xié)作、勤奮工作,為提高教育教學質量,特別是推進新課程改革,促進教師專業(yè)發(fā)展做出了不懈努力。龐凱主任、孫雪紅老師作為新進入領導班子的年輕教干,遇事不言難,不畏苦,勇挑重擔,得到全體教師的好評。

2、加強制度建設,促進學校各項工作的規(guī)范性。

學期初,根據教育局學校管理制度匯編文件的要求,我們對德育、教學、后勤、財務,尤其是安全管理、課堂教學管理、學生評價機制上規(guī)范、完善、細化了一系列規(guī)章制度,該修改的修改,該增補的增補,用兩周時間全部更換各室懸掛的各類規(guī)章制度要求,并通過學習、督查、考核的落實,提高了教師履行崗位職責的自覺性,切實促進了學校各項工作的規(guī)范、健康、高效發(fā)展。

二、繼續(xù)抓好教師的思想教育與業(yè)務能力培訓工作。

我校教師年齡偏大,教學水平偏低,與外界交流不多的現狀,已成為阻礙我校進一步發(fā)展的瓶頸。如何深入挖潛,提高現有教師的理論素質、實踐水平是我們的當務之急,為此,本學期重點做了以下幾方面工作:

1、抓好教師的“繼續(xù)教育”工程。

重視和加強對年輕教師的培訓和培養(yǎng),是我們幾年來的一貫做法,本學期,我們繼續(xù)狠抓校本培訓,調整培訓思路,一是變校本培訓的“一言堂”為“群英會”,培訓的主講不再是教學主管,而是教師輪流“做莊”,培訓的內容不再是過去的我讀文章你寫體會,而是主講拿出自己的課堂案例,大家一起來分析研討;二是變“走出去”為“坐下來”。充分利用網絡、影視資源開展培訓活動,今年教育局發(fā)的《送優(yōu)質教學資源下鄉(xiāng)》光盤,成了教師們的最好,集體觀看,借“閱”已達百次以上;同時學校堅持集中培訓與自學相結合,以新課程理念、課程標準為主攻方向和主要內容,要求教師自學,使全體教師了解了本次新課程改革的背景、內容和目標。在“坐下來”的同時,我們并沒有放棄走出去。學校努力為全體教師創(chuàng)造外出學習的機會。一學期來,學校共計派出教師6人次外出學習,為我們學校帶回了好的經驗,好的做法,有利地指導了我校的教學工作。

2、全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,為教師提供更大的發(fā)展空間。

誰都渴望被別人認可,誰都希望自己被看到,我校教師隊伍,在學歷上可能不如一些大的學校,但論敬業(yè)精神,論工作態(tài)度,可以說是非常優(yōu)秀的,全體教師都能做到“勤奮、敬業(yè)、愛生、奉獻”。但對于我們這樣一個農村小學來說,展示自我的空間是狹窄的,有的老師教了一輩子書,可能連一次表現的機會都沒有。我們就是想要創(chuàng)造盡可能多的機會,讓他們一展“風采”,不能參加更高級別的活動,我們就自己搞活動,讓更多的教師參與,過一把“明星癮”。,一學期來,我們先后開展了“校優(yōu)質課”、“最佳”、“毽子大王”等一系列活動,增強了教師的自信心,充分調動了廣大教師工作的積極性。一些年齡稍大的老師如柳希元、宋文甫等老師也煥發(fā)了青春,踴躍投入到各類活動中去。經常開展集體的文藝活動,既有益教師們的身心健康,又豐富了校園內的業(yè)余生活,工間操時間全體教師與學生一同出操,不但能增強體質,減少疾病,更為學生起到了模范帶頭作用,激發(fā)了全體教師的工作熱情。在我校3人因病請假嚴重缺人,學校條件差,生活艱苦的情況下,我們將困難內化,深入挖潛,班子成員全部滿課時上崗,身先垂范。教師們團結奮斗、任勞任怨,絕大部分教師做到了出滿勤,出全勤,各項工作成績斐然。涌現出一批全心身投入、埋頭苦干的好老師。如張廣梅老師、郝永老師、王媛老師等。同時,我校還著重抓好“三師”工程的建設,以師德、師能、師魂為主要內容。我們印發(fā)學習資料,訂閱報刊,組織教師學習,討論;制定了《張村小學教師文明公約》、《張村小學教師工作崗位責任制》;采取多種形式,立師德、強師能、鑄師魂。要求老師們把主要精力放在本職工作上,凡是要求學生做到的,教師必須首先自己做到。廣大教師尤其是班主任,堅持深入到學生中去,在對教師管理上,我校更加規(guī)范教師的日常工作環(huán)境,從小事抓起,處處都能體現出張村小學較高的整體素質,采用集體辦公的形式,有益于教師之間切磋業(yè)務,相互之間能夠取長補短,有效避免了工作時間干私活,閑嘮嗑,傳閑話等不利于工作,不適合教師身份的行為。

2、抓好教師的“繼續(xù)教育”工程。重視和加強對年輕教師的培訓和培養(yǎng),是我們幾年來的一貫做法,在校本培訓、教師技能提高上,學校堅持集中培訓與自學相結合,堅持每兩周一次的業(yè)務學習,同時以新課程理念、新課程標準為主攻方向和主要內容,要求教師自學,使全體教師了解了本次新課程改革的背景、內容和目標。同時學校還努力為全體教師創(chuàng)造外出學習的機會。一學期來,學校共計派出教師6人次外出學習,為我們學校帶回了好的經驗,好的做法,有利地指導了我校的教學工作,今后,學校將繼續(xù)創(chuàng)造機會,拓寬多種渠道,讓更多的老師有外出學習的機會。

三、深化教育改革,全面推進素質教育。

(一)在德育工作。

本學期學校注意加強學生的養(yǎng)成教育,并以少先隊為主陣地,弘揚愛國主義主旋律,堅持每周升降國旗制度,并且在升國旗中對學生進行思想教育,長期的堅持使學生得到了極好地鍛煉,受到了良好的教育。少先隊實行了大隊干部競聘演講,10名候選人慷慨激昂的演說,流暢自如的話語,大膽合理的設想,獲得了評委們的熱烈掌聲,最終經過激烈角逐,評選出大隊長、組織委員、宣傳委員各一名。這次活動的開展,不僅展示了我校學生的精神面貌,培養(yǎng)了競爭意識,而且也是對學生心理素質的一次極好的鍛煉。學校還組織了“高舉光輝旗幟,誓做時代新人”的學生演講活動。本學年,學校師生為慈善機構及殘疾兒童捐款2800余元。

(二)教學工作

教學是學校的中心工作,一切為了孩子的成長與發(fā)展是我們的育人理念,為學生的發(fā)展服務,培養(yǎng)高素質的學生,是我們教學管理的最終目標,在工作中,我們做到了以下四點:

1、教干確保進入教學一線

一是確保全體領導班子成員課時足,中層以上教干周課時數不低于全校教師的平均數;二是確保指導教學工作實,要求每位教干每周聽課不少于2課時,全學期不少于40課時,至1月10日,檢查的結果,全體教干聽課節(jié)次基本達到了這一要求;三是指導教學效果明顯,按照學期初的包干分工方案,我們將對各分工包干指導教學的年級進行評測。

2、教學工作實施嚴格的全程管理。本學期,學校加大了對教師備課和學生作業(yè)批閱情況的指導、檢查力度。提倡備課既重教學又重學法,更要重視課內知識的課外延伸,要求教師批改作業(yè)不止用簡單的對錯號,還要有指導性的示范式評語,用心與孩子交流。

3、課堂教學改革達到有效的全員參與。課堂教學是實施素質教育的主渠道,是育人的主要場所,是教學全程最重要的環(huán)節(jié),學校堅持從嚴規(guī)范教學常規(guī)管理。加強指導與監(jiān)督,校領導通過不定期地下班級聽課,抽查教案、作業(yè)、聽課記錄等,督促全體教師自覺從教。我校還鼓勵教師創(chuàng)新,于XX年年10月底和XX年年12月初,配合鎮(zhèn)有效課堂教研活動,利用一周時間開展“有效的課堂”匯報活動,在活動中,學校領導班子集體指導老師推出課程改革示范課,全體中青年教師進行了說課,這些教師在活動中表現出了極大的熱情,進行了積極的準備。在教學中,教師們注重過程,注重體驗,課堂教學以學生活動為主線,能激勵學生主動參與,主動探索,讓學生動起來,以活動促學習,以活動促發(fā)展。這樣的教學注重了從學生的生活經驗出發(fā),各科與生活之間引發(fā)聯想,突破了學科本位,與其他相關學科內容進行整合,營造了愉悅的情境,學生學習熱情高,同時各位教師能夠充分利用學?,F有條件,開發(fā)課程資源,活用教材,取得了良好的效果。通過這些新課改實踐活動,提高了教師對新理念的認識,為實施有效的課堂積累了較好的實踐經驗。使得課堂教學質量更高,課堂教學效果更好。

四、加大了教育改革、教育科研力度。

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