安排意見精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的安排意見主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：安排意見范文

**市政府、**警備區(qū)下達給我區(qū)男兵征集任務數(shù)量為120人。男兵調整數(shù)和女兵征集任務數(shù)由市征兵辦公室另行下達。征兵任務總數(shù)為任務數(shù)與市征兵辦公室另行下達的男兵調整數(shù)和女兵任務數(shù)之和。各街道男兵預征對象上站體檢任務數(shù)見附表。

二、征集對象和范圍

征集的主體對象為各級各類本科、大專、高中（含職高、中專、技校，下同）院校**年應屆畢業(yè)生。同等條件下，優(yōu)先征集學歷高的青年入伍。同等學歷的，優(yōu)先征集應屆畢業(yè)生入伍。征集的非農(nóng)業(yè)戶口青年，應具備高中畢業(yè)以上文化程度。優(yōu)先征集大專畢業(yè)以上文化程度青年入伍，然后再征集高中畢業(yè)文化程度青年入伍。征集的女青年，應當是**年的應屆普通高中畢業(yè)生。

各級各類本科、大專、高中院校學生完成專業(yè)課程學習后，參加實習至2009年畢業(yè)的，本人自愿應征并且符合條件的，可以批準入伍。依法應當緩征的正在全日制高等學校就學的學生，本人自愿應征且符合條件的，可以批準入伍。并盡量征集**年入學的學生，原就讀學校按照有關規(guī)定保留其學籍，退伍后準其復學。

三、征集年齡

男青年為**年年滿18至20歲，高中畢業(yè)以上文化程度的青年可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲；女青年為**年年滿18至19歲。為適應部隊的需要，根據(jù)自愿原則，可征集部分年滿17歲的女青年和**年應屆高中畢業(yè)的男青年入伍。

四、征集條件

政治條件按照公安部、總參謀部、總政治部**年10月9日公布的《征兵政治審查工作規(guī)定》和有關規(guī)定執(zhí)行。體格條件按照國防部**年9月1日公布的《應征公民體格檢查標準》和有關規(guī)定執(zhí)行。

五、征集辦法

適齡青年必須在本人常住戶口所在地應征，經(jīng)政治審查、體格檢查合格并符合其他征集條件的，男性適齡青年由區(qū)人民政府征兵辦公室批準入伍，女性適齡青年由市人民政府征兵辦公室批準入伍。批準的時間，統(tǒng)一填寫**年12月1日，新兵的軍齡一律從**年12月1日起算。

六、征集時間

從**年11月1日開始征集，12月10日開始起運送新兵，12月31日前運送完畢。

七、具體要求

第2篇：安排意見范文

一、指導思想

2014年，全局禁毒工作要以十精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《禁毒法》，進一步加強組織領導，嚴格執(zhí)行禁毒工作責任制，大力推進禁毒預防宣傳教育，以夯實禁毒基層基礎，完成創(chuàng)新任務，強化預防教育，創(chuàng)新幫教形式，嚴抓重點整治，靠實禁毒責任，落實幫教禁毒工程為重點，全面落實各項具體工作措施，積極推進禁毒工作的深入開展，努力完成“無毒區(qū)”目標任務。

二、目標任務

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建“無毒區(qū)”為目標，著力在“三個深化”上下功夫、在“三個提高”上見成效，即進一步深化禁毒宣傳教育，努力在提高全區(qū)拒毒防毒意識、不斷夯實禁毒人民戰(zhàn)爭的社會基礎上見成效；進一步深化禁吸戒毒，努力在鞏固提高戒斷率、實現(xiàn)社區(qū)戒毒人員就業(yè)的實質性突破上見成效。

具體目標是：按照《2014年禁毒工作責任書》的要求，各股室、局屬各單位必須完成各項禁毒工作指標。各股室、局屬各單位要根據(jù)指標任務和創(chuàng)建“無毒區(qū)”的具體要求，將各項責任任務量化到人，確保完成各項禁毒任務。

三、工作措施和具體要求

（一）加強領導，落實目標責任，推動禁毒工作深入開展

一要嚴肅落實《涼州區(qū)禁毒工作領導責任追究辦法》，成立涼州區(qū)財政局禁毒工作領導小組，進一步加強對禁毒工作的組織領導，研究解決實際問題，認真落實禁毒責任。

二要整合履行禁毒職責，各股室、局屬各單位要充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作格局。

三要建立禁毒領導聯(lián)系點制度。副科以上領導干部要建立聯(lián)系點，對聯(lián)系點要開展調研活動，要通過調研發(fā)現(xiàn)和解決一些實際問題，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用。

四要建立副科級以上領導干部“一幫一”制度，要全面了解掌握被幫教戒吸毒人員的層次現(xiàn)狀，以人為本，因人施教，切實解決幫扶戒吸毒人員生活中的實際困難，幫助他們樹立生活的信心，鞏固和提高戒斷成果。

五要建立禁毒工作定期檢查工作制度和禁毒通報制度。由專人負責定期不定期地對開展禁毒工作的進度和實效進行督促、檢查、指導和調研，對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴格按照《市禁毒工作責令限期整改制度》限期整改，對該查究的責任堅決按《涼州區(qū)禁毒工作領導責任查究辦法》追究相關工作人員的責任。

（二）創(chuàng)新工作機制，夯實基層基礎，做實做細禁毒工作

一要認真細致地做好幫教社區(qū)戒吸毒人員的入戶調查工作，切實摸清底細。在現(xiàn)有工作成效的基礎上，繼續(xù)把禁毒工作的每一個環(huán)節(jié)做深做細。建立健全戒吸毒人員動態(tài)管理機制，及時進行維護和更新，確保信息的完整，提高禁毒工作的信息化管理水平。

二要認真研究幫教的組織形式，落實工作責任。日常的幫教工作落實到具體的幫教人員頭上，家庭幫教和政府幫教相結合，社會幫扶和自我?guī)头鱿嘟Y合，充分調動社會力量積極參與禁毒工作，積極研究新對策，并強化隨機抽樣工作，保證各項工作措施的落實和各類數(shù)據(jù)的真實可靠。

三要把教育管理同幫助解決實際困難結合起來，寓管理與服務中，繼續(xù)拓展幫教思路，創(chuàng)新幫教模式，幫助吸毒人員這一特殊群體。解決好就業(yè)、生活等方面的具體問題，對于符合低保條件的要解決好低保，能夠解決失業(yè)保險的，盡力幫助解決失業(yè)保險。積極拓寬就業(yè)渠道，為已戒吸毒人員協(xié)調安排就業(yè)和再就業(yè)，并聯(lián)系相關部門落實有關政策。

（三）堅持四個結合，突出重點對象，全面深化禁毒宣傳和預防教育工作

一要抓好禁毒宣傳的針對性和實效性，注意做到“四個結合”，即經(jīng)常性的宣傳教育和重點時段的宣傳教育相結合；對高危人群的宣傳教育和全社會公民的宣傳教育相結合；對傳統(tǒng)的預防教育和新型的預防相結合；禁毒主題宣傳教育同日常法制、公民道德養(yǎng)成教育相結合。

二要認真貫徹《全民禁毒教育實施意見》，與街道、社區(qū)積極配合，加強對街道、社區(qū)閑散人員、外來務工人員、流動人員等吸毒高危人群的預防教育。

三要深入推進禁毒工作，為創(chuàng)建“無毒區(qū)”提供堅強的后勤保障。預算、行財要按年初預算，切實為全局禁毒工作提供可靠的經(jīng)費保障。非稅局要認真貫徹落實“收支兩條線”規(guī)定，做好對緝毒繳獲的毒資、非法收益和罰沒財物的管理工作。

第3篇：安排意見范文

一、指導思想

**年我縣人才工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和區(qū)、市黨代會對人才隊伍建設提出的新要求，堅持黨管人才原則，以更新觀念為先導、創(chuàng)新機制為根本、優(yōu)化環(huán)境為基礎，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標，大力實施人才強縣戰(zhàn)略。全面推進黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才為主體的“四支隊伍”建設，為加快推進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的人才保證。

二、工作重點

（一）建立人才聯(lián)誼會。各單位、部門收集相關區(qū)、市直單位**籍在外人才信息，報縣人才辦匯總建立**籍在外人才信息庫，適時在人數(shù)相對集中的地區(qū)舉辦人才聯(lián)誼會，挖掘在外人才資源的潛力，為我縣經(jīng)濟發(fā)展引才引智引資。

責任單位：縣委辦、政府辦、縣委組織部

責任期限：**年7月底

（二）分類建立人才信息庫。健全完善全縣黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和社會人才信息庫，準確掌握全縣人才基本信息和人才隊伍狀況，為縣委提供科學決策依據(jù)。各成員單位按照本單位、部門職能，分別建立人才信息庫。

責任單位：人才工作領導小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

責任期限：**年4月中旬

（三）配置和使用好現(xiàn)有人才。加強現(xiàn)有人才的科學配置，合理使用現(xiàn)有人才；強化人才安全意識，著力抓好高級專業(yè)技術人才的管理和使用工作；嚴格執(zhí)行我縣已經(jīng)出臺的人事人才優(yōu)惠政策，鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；充分發(fā)揮學科帶頭人在專業(yè)技術領域中的牽引作用；搞好“科技扶貧”，產(chǎn)業(yè)結構調整工作，組織引導專業(yè)技術拔尖人才為農(nóng)村、企業(yè)解決生產(chǎn)一線的技術難題。組織有關部門開展“三下鄉(xiāng)”活動，加大科技為“三農(nóng)”服務的力度。舉辦“科普宣傳活動月”、“科技活動周”、“科普日”，營造愛科學、學科學、用科學的社會氛圍。

責任單位：人才工作領導小組成員單位

(四)大力加強人才培訓工作。按照“重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的原則，采取有效措施，加大培訓力度，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質。理順培訓體系，整合培訓資源，加大縣委黨校主體班培訓力度。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，**年繼續(xù)選派1名處級領導干部和1名科級領導干部赴福建掛職鍛煉，并舉辦全縣科級領導干部學習十七大精神培訓班。在公務員中廣泛開展知識、業(yè)務和法律培訓，提高其科學決策的能力、推動發(fā)展的能力、構建和諧社會的能力、駕馭復雜局面的能力、為民謀利的能力，切實提高黨政人才隊伍整體素質，更好地為全縣跨越式發(fā)展服務。以專業(yè)技術人才業(yè)務培訓為重點，加大對專業(yè)技術人才業(yè)務知識的培訓力度。繼續(xù)選派我縣專業(yè)技術人員，依托“基層之光”和“滬寧牽手”工程人才培養(yǎng)渠道，到區(qū)、市直單位進行研修和外省掛職鍛煉，切實提高專業(yè)技術人員素質。

責任單位：縣委組織部、縣委黨校、縣農(nóng)科局、縣就業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水務局、縣教體局、縣民政局

責任期限：**年4月底

（五）實施職工基層提升計劃。在全縣企事業(yè)單位組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，有計劃地組織職工開展各種形式的技術練兵、技能競賽和“三八紅旗手”、“黨員先鋒崗”、“技能標兵”評選活動。在全縣組織評選50名優(yōu)秀業(yè)務能手，以“師徒結對”方式傳授技藝，搞好“傳、幫、帶”，著力培養(yǎng)一批崗位能手。通過創(chuàng)新不同的活動載體，切實在全縣營造良好的尊重人才、重視人才和使用人才的氛圍，不斷提高廣大職工的素質和技能。

責任單位：人才工作領導小組各事業(yè)單位

責任期限：**年6月底

（六）重視農(nóng)村實用人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作。實施農(nóng)村實用人才工程和農(nóng)民教育培訓工程，充分利用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)點，切實搞好農(nóng)村實用人才培訓。繼續(xù)實施“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工程”，將外出務工人員的勞動技能培訓納入政府公共服務范疇，構建中衛(wèi)市南華山職業(yè)中專學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨員活動室勞務培訓網(wǎng)絡，形成多形式、多渠道、多專業(yè)、多途徑的農(nóng)民勞動技能培訓格局，提高其外出就業(yè)的能力。同時，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村“種養(yǎng)殖能手”作用，采取“一個種養(yǎng)殖能手聯(lián)系10戶貧困戶”的方式，引導其在帶動村民共同致富上發(fā)揮更大作用。

責任單位：縣就業(yè)局、縣農(nóng)科局、縣畜牧局、縣林業(yè)局、縣教體局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

責任期限：**年5月底

（七）建立縣級領導聯(lián)系高級專業(yè)人才制度。為切實推動全縣高級專業(yè)人才在推動縣域經(jīng)濟發(fā)展中作出更大貢獻，建立縣級領導聯(lián)系高級專業(yè)人才制度，要求每位縣級領導聯(lián)系一名高級專業(yè)技術人才，多渠道、寬領域、多形式聽取全縣各類人才的意見和建議，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，發(fā)揮好高級人才的智慧和才能。

責任單位：縣委組織部

責任期限：**年7月底

（八）建立優(yōu)秀人才獎勵制度。設立科技人才獎，每年評選1次，每次評選10名科技人才。規(guī)范各類人才獎項，嚴格評選的申報制度和審核程序，認真開展各類人才獎項評選活動，激發(fā)各類人才爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在全縣營造起良好的“尊重人才”氛圍。

責任單位：縣委組織部、縣科協(xié)

責任期限：**年12月底

三、工作要求

(一)要切實增強人才工作重要性的認識。人才強國戰(zhàn)略是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略。黨的十七大第一次將人才戰(zhàn)略寫入黨代會報告和，提升了人才強國戰(zhàn)略在國家重大發(fā)展戰(zhàn)略中的地位，凸現(xiàn)了人才工作的極端重要性。雖然，區(qū)、市人才工作會議以來，我縣人才工作取得了一定成績，但現(xiàn)在我縣人才總量、結構、培養(yǎng)力度和投入等，尤其在高技能人才方面，與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要還不相稱，與實施人才強縣戰(zhàn)略的要求還有差距。為此，必須切實增強人才工作重要性的認識，認真研究人才工作面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，在人才工作中全面貫徹落實和體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，解放思想、與時俱進，以改革創(chuàng)新的精神大力加強各類人才隊伍建設，為實現(xiàn)全縣跨越式發(fā)展提供強有力的人才保證。

（二）要認真履行成員單位工作職責。縣人才工作領導小組對全縣人才工作進行統(tǒng)籌指導、綜合協(xié)調、督促檢查。各成員單位要切實履行成員單位職責，認真謀劃本單位（部門）、本行業(yè)人才工作，建立健全各類人才信息庫，對人才隊伍現(xiàn)狀要做到底子清、情況明。認真研究制定現(xiàn)有人才培訓、使用有關制度，切實發(fā)揮好現(xiàn)有人才的作用。

（三）認真落實黨管人才原則。制定下發(fā)《**縣人才工作目標責任制實施意見》，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關部門領導班子年度考核內(nèi)容之中，作為評價領導班子和領導干部的一個重要方面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位（部門）要配齊配強專職人才工作干部，集中精力抓人才工作。縣直有關部門要明確一個科（室）負責人才工作，形成高效、順暢的人才工作網(wǎng)絡。

第4篇：安排意見范文

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，以科技進步為支撐，以提升果業(yè)產(chǎn)業(yè)水平，確保果業(yè)增效、果農(nóng)增收為目標，以全面推行果園標準化管理為核心，以宣傳培訓為突破口，以改形修剪、清園涂白、防寒治病為重點，按照“行政推動，利益驅動，宣傳鼓動，科技帶動”的原則，全力抓好冬季果園管理工作，促進全鎮(zhèn)果業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。

二、工作任務

一是全面做好清園工作。對果園內(nèi)的枯枝、落葉、雜草、僵果、爛果、誘蟲帶等雜物全部進行清除，并集中銷毀；二是認真做好腐爛病刮治工作。對果園及時進行認真細致檢查并徹底刮治腐爛病疤，做到刮早、刮小、刮了，刮成立茬，均勻涂抹藥劑。刮治腐爛病的同時，要將樹體主干及大枝杈處的粗老翹皮一并刮除；三是全力做好涂白工作。在認真做好腐爛病檢查處理工作的基礎上，對果園進行涂白，做到周到、均勻，堅決杜絕“陰陽臉”現(xiàn)象；四是大力推進改形修剪工作。采取適度間伐，不搞“一刀切”，宜改則改，宜伐則伐，重點解決果園密閉問題，達到通風透光的目的；五是積極做好幼樹防寒工作。對今年新栽的幼樹及前幾年栽植生長較弱的幼樹，采取埋土或樹干綁縛的方法進行防寒處理，確保其安全越冬。

三、實施步驟

2013年我鎮(zhèn)冬季果園管理工作分三個階段進行

第一階段（11月25日-11月30日）為宣傳培訓階段，主要任務是全面安排部署果園冬管,集中搞好果農(nóng)技術培訓和宣傳工作，使全鎮(zhèn)80%果農(nóng)能夠系統(tǒng)掌握果園冬管技術。

第二階段（12月1日-2014年3月25日）為組織實施階段，主要任務是組織果農(nóng)全面完成清園涂白、清理園內(nèi)死樹、刮治腐爛病、幼樹培土防寒、果樹修剪等果園冬管各項技術措施。

第三階段(2014年3月26日-2014年3月30日)為檢查評比階段，由鎮(zhèn)領導帶隊，組織相關業(yè)務人員和各村支部書記逐村逐園進行檢查驗收，總結評比，獎優(yōu)罰差。

四、工作措施

（一）提高思想認識。果園冬管是促進果業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本途徑，必須引起高度重視。一是通過合理的整形修剪充分提高養(yǎng)分利用率，有利于均衡樹體營養(yǎng)，有助于來年成花坐果，提高產(chǎn)量和質量。二是通過間伐改形、樹形改造、精細修剪能有效解決果園密閉問題，達到通風透光，增強樹勢，延長老果園的結果年限，促進規(guī)范化、標準化生產(chǎn)技術措施的落實。三是通過涂白清園可以防治果樹凍害，減少病蟲越冬基數(shù)，節(jié)約果樹病蟲害防治生產(chǎn)成本，提高果品質量安全水平。

（二）廣泛宣傳動員。各村充分利用廣播喇叭，大力宣傳以果樹大改形等先進技術為主的果園冬季管理工作；充分利用政務宣傳欄辦果業(yè)生產(chǎn)簡報介紹果樹大改形及幼樹培土防寒等果園冬管工作的重要性、必要性和緊迫性，向廣大果農(nóng)提供技術服務；利用召開各種會議等形式，教育引導果農(nóng)充分認識做好冬季果園管理工作的重要意義，引導其全面實施冬季果園管理各項技術措施，為明年果品優(yōu)質豐產(chǎn)奠定基礎。

（三）認真開展培訓。采取理論講授和實地操作相結合的方法全力抓好果園冬管技術培訓。邀請縣果業(yè)部門果樹專家對鎮(zhèn)村技術干部進行培訓，并通過實地操作、示范或演練，統(tǒng)一技術標準。同時，組織鎮(zhèn)村技術干部深入田間地頭，廣泛開展技術培訓。各村要把技術培訓作為提高果業(yè)生產(chǎn)水平的重要舉措，針對果業(yè)生產(chǎn)中存在的實際問題，制定科學合理的培訓計劃，引導果農(nóng)轉變經(jīng)營理念，提高質量效益意識。充分發(fā)揮農(nóng)民技術骨干的作用，組織他們通過“傳、幫、帶”的形式，把冬季果樹管理技術傳授給廣大果農(nóng)，以擴大技術培訓覆蓋面。有條件的村可組織村干部和果農(nóng)代表赴旬邑、洛川等果業(yè)生產(chǎn)先進縣參觀學習，以開闊他們的視野。

（四）切實抓好示范。在果園冬管工作中，各村在抓好原有各級示范園改造的同時，以新建示范園為抓手，推動工作全面開展。各村新建一個50畝示范園。新建示范園要求相對集中連片，不得與原有示范園重疊，進一步擴大示范園面積，增強示范效果，帶動整村推進。各村要于12月1日前將選定的示范園上報鎮(zhèn)政府辦公室。

第5篇：安排意見范文

第一，提高認識，落實措施，積極推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。醫(yī)改是國家一項重大民生工程，是人民群眾共享改革發(fā)展成果的重大決策，市政府及有關部門要把思想認識統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，充分認識醫(yī)改工作的重要性和必要性，增強緊迫感、使命感和責任感，進一步統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領導，強化措施落實，把這項惠及千家萬戶的“民心工程”堅定不移的實施下去，全面提高我市醫(yī)藥衛(wèi)生服務工作的整體水平。

第二，進一步加快基礎設施建設，努力改善醫(yī)療衛(wèi)生條件。要高度重視醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設，特別要加大項目爭取力度，抓住醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的機遇，積極爭取省、市乃至國家的政策扶持、資金支持，不斷改進醫(yī)療衛(wèi)生硬件條件。要加快衛(wèi)生資源配置進程，逐年增加投入，促進全市衛(wèi)生事業(yè)平衡發(fā)展，從根本上解決老百姓“看病難”和“看病貴”的問題。

第三，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，提高醫(yī)療技術水平。衛(wèi)生行政主管部門要進一步加強隊伍建設，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設和解決群眾關心的熱點難點問題上下功夫，加強醫(yī)德醫(yī)風專項整治，嚴肅查處個別醫(yī)療機構違規(guī)行為。要加大人才引進和培養(yǎng)力度，逐步緩解衛(wèi)生系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員總量不足的問題。要重視醫(yī)學繼續(xù)教育工作，加強培訓，練好內(nèi)功，提高服務質量，為全面提高我市醫(yī)療技術水平提供有力保障。

第6篇：安排意見范文

按照市委、政府執(zhí)行力建設年活動要求，根據(jù)市人口局《關于進一步做好孕前優(yōu)生健康檢查工作的安排意見》文件精神，做好孕前優(yōu)生健康檢查工作，增強群眾優(yōu)生意識，有效降低新生嬰兒出生缺陷，從而提高出生人口素質，進一步穩(wěn)定低生育水平，扎實推進人口計生工作創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供良好的人口環(huán)境。

二、工作目標

通過開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，到年底我鎮(zhèn)符合政策懷孕人群的優(yōu)生知識知曉率達到80%以上；有生育意愿的夫婦接受科學規(guī)范的優(yōu)生咨詢服務率達到80%以上；免費孕前優(yōu)生健康檢查達到80%；病殘兒父母再生育前接受優(yōu)生指導率達到100％。

三、目標人群

符合生育政策、計劃懷孕的夫婦；在本轄區(qū)內(nèi)居住半年以上、持有《流動人口婚育證明》，符合生育政策計劃懷孕的流動人口夫婦。

四、工作措施

1、加強領導，提高認識

開展免費孕前優(yōu)生健康檢查，對于降低出生缺陷發(fā)生風險，提高人口素質具有十分重要的意義，為此黨委政府高度重視此項工作，成立了以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長和社事辦主任為副組長，社事辦工作人員和各村（社區(qū)）婦女主任為成員的孕前優(yōu)生健康檢查工作領導小組，辦公室設在社事辦，由社事辦主任負責組織開展工作。

2、加強宣傳力度，各村（社區(qū)）要廣泛深入地做好宣傳發(fā)動工作，積極引導和動員新婚男女青年、待孕婦女在懷孕前自愿參加優(yōu)生檢測。讓符合生育政策的計劃懷孕夫婦及時了解其重要性，變被動接受免費檢查為主動自覺接受免費檢查。

3、時間安排：6月20日前做好全年符合生育政策，計劃懷孕夫婦花名的摸底，6月28日組織好符合生育政策計劃懷孕的夫婦到市站統(tǒng)一參加檢查，7月-12月做好參檢人員的隨訪，加強宣傳，組織符合生育政策，計劃懷孕夫婦前去參檢，確保工作目標的完成。

五、服務內(nèi)容

六、服務機構

免費孕前優(yōu)生健康檢查工作由市計劃生育指導站具體負責，鎮(zhèn)村兩級做好信息采集、宣傳組織。

七、服務流程

1、村婦女主任每月按時負責收集計劃懷孕的夫婦信息，填寫《早孕隨訪記錄表》及《妊娠結局記錄表》、《出生缺陷兒登記表》，每月28號上報鎮(zhèn)計生辦，在收集信息的同時告知目標人群每周一至周四攜帶雙方身份證、結婚證、孕前優(yōu)生健康檢查卡，夫妻雙方空腹一同到市計生服務站接受孕前優(yōu)生檢查。

第7篇：安排意見范文

以“三個代表”重要思想和黨的全會精神為指導，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”工作大局，大力弘揚社會主義先進文化，歌頌改革開放取得的新成就，進一步唱響全面建設和諧社會主旋律，在全市營造“團結、奮進、文明、熱烈”的節(jié)日氛圍，為全市人民創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。

二、市區(qū)主要活動安排

1、藝術表演。在盤旋路街心花園或濱河市場進行戲劇公演，演出傳統(tǒng)秦腔和音樂歌舞節(jié)目。由政府組織實施，市五一劇團承擔演出。

2、書畫展覽。在市區(qū)舉辦“迎春書畫聯(lián)展”。由市、區(qū)書畫院負責。

3、社火比賽。在濱江體育場舉辦“年迎春社火、龍獅表演比賽”，由政府負責。

4、焰火晚會。舉辦“年元宵焰火晚會”。由政府負責。

5、贈送春聯(lián)。在盤旋路街心花園開展“千幅春聯(lián)送群眾”活動，組織市、區(qū)書法家20余人，為群眾義務書寫春聯(lián)1000幅以上。由市、區(qū)文化局負責。

各縣(區(qū))都要結合當?shù)貙嶋H，立足當?shù)靥厣?，開發(fā)當?shù)匚幕Y源，開展文藝演出、文藝比賽、書畫攝影展覽、民間民俗展覽、社火表演、燈謎晚會、焰火晚會等具有傳統(tǒng)文化特點和時代特色的文化活動，豐富春節(jié)期間的群眾文化生活，讓人民群眾過一個快樂，祥和、喜慶的春節(jié)。

三、相關事宜

(一)各縣、區(qū)要從講政治的高度，認真制定春節(jié)文化活動方案，明確責任分工；嚴格督導檢查，確?；顒淤|量和各項任務到位。并按照市政府要求，安排一定的活動經(jīng)費，廣泛組織開展豐富多彩的文化活動，滿足群眾節(jié)日文化生活的需求，努力做到“城市有表演，鄉(xiāng)村鑼鼓響，戶戶有歌聲，人人喜洋洋。”

(二)深入開展文化下鄉(xiāng)活動。市。縣(區(qū))文化館、劇團要排練一臺突出時代主旋律的節(jié)目，深入農(nóng)村進行輔導、演出。圖書館、新華書店要挑選科技書籍開展下鄉(xiāng)送書活動，向農(nóng)民群眾廣泛傳播科學文化知識。

第8篇：安排意見范文

一、防震減災機構和隊伍建設及經(jīng)費落實工作

（一）加強防震減災工作機構和隊伍建設。按照市編辦下發(fā)的《關于加強區(qū)縣防震減災工作機構的通知》要求，完成地震局掛牌及內(nèi)設機構設置工作。加強地震工作人員的培訓，進一步提高地震工作管理水平和業(yè)務素質。

（二）加大防震減災工作經(jīng)費投入。將防震減災工作經(jīng)費納入縣級財政預算，逐步解決投入不足等制約防震減災事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。

二、地震監(jiān)測預報工作

（一）做好臺站的運行管理和維護工作。要按照《市前兆臺網(wǎng)運行管理規(guī)定》的要求，確保臺站正常運行。要充分利用地震監(jiān)測資料開展綜合分析研究，不斷提高我縣防震減災整體水平。

（二）加強監(jiān)測預報和震情短臨跟蹤工作。按照《市年度震情跟蹤工作方案》的要求，扎實做好地震監(jiān)測預報工作，對出現(xiàn)的宏、微觀異常要迅速落實，并及時上報。

（三）繼續(xù)堅持月震情會商制度?？h地震主管部門按時參加全市會商，并參考會商結論，將會商意見以書面報縣級各大班子領導。

（四）繼續(xù)推進地震信息節(jié)點建設工作。年內(nèi)完成縣級信息節(jié)點和虛擬地震遙測臺網(wǎng)建設工作。

（五）加強地震監(jiān)測環(huán)境和設施的保護工作。按照有關要求，做好全縣境內(nèi)地震監(jiān)測臺站（點）的監(jiān)測設施和監(jiān)測環(huán)境保護，確保監(jiān)測環(huán)境不受外界干擾。

（六）加強群測群防管理工作。進一步健全和完善縣級地震群測群防“三網(wǎng)一員”隊伍建設，做到人員、任務、管理三落實，充分發(fā)揮群測群防在地震短臨預報及其他各項工作中的作用。要重視人員培訓和隊伍管理，不斷提升群測群防工作的基本能力。

三、震災預防工作

（一）依法加強建設工程抗震設防要求監(jiān)管。認真落實《省防震減災條例》相關要求，縣地震主管部門要加強與縣發(fā)改、建設等相關部門的協(xié)調聯(lián)系，不斷完善管理措施，扎實做好縣內(nèi)建設工程抗震設防要求備案工作和抗震設防要求監(jiān)管。健全行政執(zhí)法責任制，不斷加強地震行政執(zhí)法工作。充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，主動配合中小學校舍安全工程實施，確保新建校舍達到抗震設防要求。

（二）推進地震安全農(nóng)居示范工程建設。按照市政府《關于進一步加強防震減災工作的意見》（市政發(fā)78號）和《關于農(nóng)村民居地震安全工程建設的實施意見》（市政發(fā)121號）的要求，主動加強與縣發(fā)改、建設等相關部門的溝通聯(lián)系，結合新農(nóng)村建設、城中村（棚戶區(qū)）改造、移民搬遷等工程，大力推進農(nóng)村民居地震安全示范工程建設，以點帶面，逐步提高農(nóng)村村民住宅和鄉(xiāng)村公共設施抗震設防水平。年內(nèi)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建成2-3個地震安全工程示范點。

（三）積極創(chuàng)建地震安全示范社區(qū)。借鑒先行試點區(qū)的經(jīng)驗，按照省、市城市地震安全示范社區(qū)建設指標體系要求，積極探索創(chuàng)新，結合我縣城中村改造項目，大力推進地震安全社區(qū)創(chuàng)建工作。

四、地震應急工作

（一）修訂完善地震應急預案，加強應急戒備。根據(jù)新修訂的《市地震應急預案》（市政辦發(fā)173號）文件，完成縣政府地震應急預案和地震工作部門地震應急預案的修訂，并組織有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)、居委會、學校、醫(yī)院、大型商場、影劇院、體育場館、車站等企事業(yè)單位開展地震應急預案的編制和修訂工作。加強預案的備案登記、管理。年內(nèi)至少組織2次地震應急演練，不斷熟悉預案內(nèi)容和工作程序，確保應急工作有序開展。

（二）加強應急避難場所建設。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，要進一步加大工作力度，積極完善縣城區(qū)和余下鎮(zhèn)區(qū)應急避難場所基礎設施，切實將應急避難場所建設落到實處。

（三）加強地震應急志愿者隊伍建設工作。按照市地震局、市文明辦和團市委聯(lián)合下發(fā)的《市地震災害救援志愿者隊伍建設實施意見》（市地震發(fā)26號），不斷加快我縣地震應急志愿者隊伍建設。

五、防震減災宣傳工作

（一）建立防震減災宣傳教育長效機制，加強防震減災知識宣傳教育，增強公民防震減災意識，提高全社會防震減災能力。根據(jù)省、市防震減災宣傳要點，制定具體工作方案，在“防災減災日”、“防震減災宣傳活動周”和“科技之春”宣傳月等重要時段，開展集中宣傳教育活動，采取系列電視片、報告會、講座、播放錄音錄像、發(fā)放資料等方式，利用電視、網(wǎng)絡、報刊、廣播等平臺，扎實有效地開展系列宣傳活動，進一步提升公眾的自救互救能力。加強縣地震部門門戶網(wǎng)站建設，使門戶網(wǎng)站成為宣傳防震減災知識的重要平臺。

（二）主動督促、協(xié)助、指導社會組織開展防震減災科普宣傳，有針對性地開展防震減災知識“進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭”活動。加強與黨校等黨政干部培訓機構的聯(lián)系，把防震減災知識教育納入干部培訓計劃，不斷提高領導干部應急指揮決策能力。完善制度，健全機制，加強突發(fā)性地震事件新聞宣傳工作，及時準確震情災情信息，加強輿論引導，維護社會穩(wěn)定。

（三）按照國家、省、市有關建立防震減災科普示范學校的文件要求，縣教育、科協(xié)等有關部門，要積極推進科普示范學校創(chuàng)建活動，年內(nèi)至少建成2所防震減災科普示范學校。

（四）加快防震減災科普教育基地建設，逐步形成層次分明、協(xié)調一致、覆蓋全縣的防震減災科普教育網(wǎng)絡。

六、重點項目實施工作

縣地震主管部門要配合市地震局，完成“市地震應急指揮技術系統(tǒng)軟件平臺建設”項目的實施，積極配合做好地震應急基礎數(shù)據(jù)收集工作。

七、防震減災規(guī)劃編制工作

“十二五”時期是防震減災事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期，也是攻堅時期?？h地震主管部門要根據(jù)市防震減災“十二五”規(guī)劃，盡快完成我縣“十二五”防震減災規(guī)劃制定工作，并做好規(guī)劃項目的啟動實施。

第9篇：安排意見范文

一、充分認識加快推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設的重要意義

近年來，各級各部門認真貫徹落實上級關于做好煙葉生產(chǎn)工作的各項決策部署，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)得到快速發(fā)展，煙區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件進一步改善，為促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，加快社會主義新農(nóng)村建設做出了重要貢獻。但是與植煙先進縣（區(qū)、市）相比，我縣煙葉生產(chǎn)中還存在機械化作業(yè)、專業(yè)化分工、規(guī)?；N植、集約化經(jīng)營水平不高等問題，加之當前生產(chǎn)物資、用工和土地流轉價格普遍上漲，煙葉生產(chǎn)成本增加，導致種煙比較效益下降，農(nóng)民種煙積極性亟待保護。抓住當前我縣與浙江中煙工業(yè)有限責任公司共建煙葉基地單元的有利時機，加快推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設，既是保持煙葉產(chǎn)業(yè)長期健康發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村的客觀需要，又是破解當前煙葉生產(chǎn)中面臨的各項難題、維護煙農(nóng)利益的必然要求。各級各有關部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加快現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設步伐，不斷開創(chuàng)我縣煙葉生產(chǎn)工作新局面。

二、指導思想和目標任務

（一）指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉變發(fā)展方式為主線，以基地單元建設為載體，以滿足對口工業(yè)企業(yè)原料需求為導向，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)“原料供應基地化，煙葉品質特色化，生產(chǎn)方式現(xiàn)代化”同步發(fā)展，將我縣最終打造成為“規(guī)模穩(wěn)定、質量上乘、特色鮮明、服務一流”的“沂蒙山”特色優(yōu)質煙葉生產(chǎn)基地。

（二）目標任務

2012年，全縣確保完成種植煙葉2.2萬畝，收購煙葉6.6萬擔，力爭種植煙葉2.5萬畝，收購煙葉7.5萬擔，其中上中等煙比例達到92%以上，煙葉風格特色更加突出，綜合競爭實力明顯增強，煙田基礎設施設備更加完善，規(guī)模化種植、集約化經(jīng)營、專業(yè)化分工、信息化管理水平進一步提高，煙農(nóng)畝均收入達到3000元以上。

三、工作措施

（一）提升規(guī)?；N植和集約化經(jīng)營水平

各級各有關部門在2012年煙葉生產(chǎn)規(guī)劃過程中要綜合考慮基本煙田布局、種植區(qū)域優(yōu)化、輪作調茬、基礎設施充分利用等因素，將種植計劃向適宜區(qū)域和煙葉生產(chǎn)生態(tài)村集中，合理開展土地流轉，促進成方連片種植，大力發(fā)展20畝以上的種植專業(yè)戶和100畝以上的煙葉種植農(nóng)場，積極開展職業(yè)化煙農(nóng)隊伍建設，逐步建立起“企業(yè)+農(nóng)戶”的新型生產(chǎn)組織形式。

（二）提升基礎設施和農(nóng)機配套水平

用好用足上級煙葉生產(chǎn)基礎設施配套政策，對發(fā)展?jié)摿玫臒焻^(qū)進行煙房、煙路配套建設。各植煙鎮(zhèn)（街道）要加強對已建基礎設施的管護和再利用，確保長期發(fā)揮效益。繼續(xù)開展煙葉生產(chǎn)生態(tài)村富民工程建設，將其作為生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設的重要組成部分，集中資源投入，提升生態(tài)村建設水平。抓好仲村鎮(zhèn)康阜莊、卞橋鎮(zhèn)卜家湖村兩個煙葉育苗工場和豐陽鎮(zhèn)白石片基本煙田土地綜合治理等重點在建項目建設，打造精品工程、亮點工程，土地綜合治理項目要與受益村戶簽訂8-10年長期植煙合同，確保長期為煙葉生產(chǎn)服務。充分利用國家和煙草行業(yè)的農(nóng)機補貼政策，大力推廣適用農(nóng)機，在豐陽鎮(zhèn)白石土地綜合治理項目區(qū)開展全程機械化作業(yè)試點，不斷提高煙葉生產(chǎn)裝備水平和機械化作業(yè)能力。

（三）提升專業(yè)化服務水平

按照“政府引導、煙草扶持”的模式，繼續(xù)加強綜合服務煙農(nóng)專業(yè)合作社建設，完善合作社設施設備配套，強化對合作社管理和服務人員的培訓，提高合作社服務水平。通過廣泛宣傳、典型示范等措施，引導煙農(nóng)逐步接受合作社提供的育苗、機耕、植保、烘烤、分級等專業(yè)化服務，降低煙農(nóng)勞動強度和植煙成本。

（四）提升煙葉質量特色

充分發(fā)揮我縣生態(tài)優(yōu)勢，大力推行良區(qū)、良種、良法配套，積極推廣“沂蒙山”特色優(yōu)質煙葉生產(chǎn)技術，加強科技創(chuàng)新和成果轉化，提升我縣煙葉質量特色，在卷煙工業(yè)企業(yè)樹立煙葉名優(yōu)品牌、誠信品牌。

（五）明確優(yōu)惠扶持政策

1.煙葉稅收分成政策。種植煙葉實現(xiàn)的煙葉稅按照3.5:0.5:6的比例分成，即煙葉稅的35%由縣政府支配使用(15%用于鎮(zhèn)（街道）、村、戶的獎勵，獎勵的主要依據(jù)是2012年煙葉任務完成情況及產(chǎn)質效益；20%返還給村戶)，煙葉稅的5%作為專項資金，對超額完成確保收購量的植煙鎮(zhèn)（街道）進行獎勵，煙葉稅的60%返還給植煙鎮(zhèn)（街道）。各植煙鎮(zhèn)（街道）要從煙葉稅收返還中拿出一定的資金用于煙葉生產(chǎn)投入，切實提高抓煙和種煙的積極性。

2.煙葉生產(chǎn)投入政策。由煙草部門負責制定和執(zhí)行。

3.基礎設施、煙用機械配套政策。由煙草部門負責制定和執(zhí)行，項目所在鎮(zhèn)（街道）、村和水利、農(nóng)機等有關部門要積極配合煙草部門做好相關工作，確保各項目按時完成并投入使用。

四、加強對現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設的組織領導

（一）加強組織領導

各植煙鎮(zhèn)（街道）要切實加強對煙葉生產(chǎn)工作的領導，真正把煙葉生產(chǎn)擺上重要議事日程，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，健全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡，責任落實到人，層層抓好落實，要結合本地實際，制定現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設工作意見，明確任務目標、工作措施?？h煙草、水利、氣象、農(nóng)機、國土等有關部門要切實強化服務，及時解決煙農(nóng)在煙葉生產(chǎn)中遇到的實際困難和問題，把廣大煙農(nóng)的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

（二）嚴格兌現(xiàn)獎懲

縣政府與各植煙鎮(zhèn)（街道）簽訂責任書，明確獎罰措施，對完成確保收購量的植煙鎮(zhèn)（街道）從專項資金中給予獎勵；對完不成確保收購量的植煙鎮(zhèn)（街道）每缺收一擔煙葉，按照2012年本鎮(zhèn)（街道）平均每擔煙實現(xiàn)的煙葉稅收數(shù)，對相關植煙鎮(zhèn)（街道）予以稅收扣回。各植煙鎮(zhèn)（街道）也要明確獎罰措施，進一步調動做好現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設的積極性。