事業(yè)統(tǒng)計工作總結精選(九篇)

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第1篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

一、考核對象

市級政府部門、具有行政管理職能的事業(yè)單位、有統(tǒng)計調查項目的社會團體以及接受部門委托開展調查的行業(yè)協(xié)會等機構。

二、考核內容

（一）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。主要包括領導重視程度、部門綜合統(tǒng)計職能的行使、統(tǒng)計人員的配備和業(yè)務培訓、《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》的貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行等。

（二）統(tǒng)計調查項目的審批、備案。主要包括部門統(tǒng)計調查項目的審批、備案及其相關的工作。

（三）統(tǒng)計調查的實施及資料的報送。主要包括部門統(tǒng)計調查任務的組織實施、各類統(tǒng)計標準的貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的控制、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送以及統(tǒng)計資料的管理和公布。

三、考核標準

（一）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設（35分）

1、領導重視統(tǒng)計工作，支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，依法保障統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權，為統(tǒng)計工作提供必要的人力、物力、財力保障（5分）。

2、設置或明確統(tǒng)計職能部門，組織、協(xié)調本部門的統(tǒng)計工作，履行部門綜合統(tǒng)計職能（5分）。

3、部門統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定(一般從事統(tǒng)計工作達2年以上)，取得統(tǒng)計從業(yè)資格（5分）或取得統(tǒng)計專業(yè)技術職務資格（6分）。

4、認真開展《統(tǒng)計法》宣傳教育（2分），積極組織統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計業(yè)務培訓、統(tǒng)計法律法規(guī)培訓(5分)。

5、建立健全統(tǒng)計臺帳（2分）；做好統(tǒng)計資料的歸檔工作（2分）。

6、實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理手段的現(xiàn)代化和統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡化（5分）。

7、按時報送年度部門統(tǒng)計工作總結(3分)。

（二）統(tǒng)計調查項目審批、備案（20分）

1、認真執(zhí)行《部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法》，做好部門統(tǒng)計調查項目的審批、備案工作(15分)。未經(jīng)審批、備案的部門統(tǒng)計調查項目，有1項扣5分。

2、經(jīng)審批“同意實施”的統(tǒng)計調查項目，在20個工作日內將布置調查的正式文件、調查方案和調查表式送達市統(tǒng)計局（5分）。不按時報送的酌情扣分。

（三）統(tǒng)計調查的實施及資料的報送與公布（45分）

1、按要求參加市統(tǒng)計局組織的各項統(tǒng)計工作會議和統(tǒng)計業(yè)務會議（5分），每缺席1次扣1分。

2、按要求完成市統(tǒng)計局布置的統(tǒng)計年報、統(tǒng)計定報、普查及其它一次性統(tǒng)計調查等統(tǒng)計任務（10分）。未完成一項任務扣3分。

3、全面、及時布置經(jīng)市統(tǒng)計局審批、備案的部門統(tǒng)計調查項目（5分）。

4、采取有效措施，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量（5分）。

5、按市統(tǒng)計局的要求，向市統(tǒng)計局報送有關部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)：上級部門統(tǒng)計調查項目資料的備案（5分）；本部門調查項目資料的報送（5分）；市統(tǒng)計局布置的相關資料的報送（5分）。

6、各部門公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應當自公布之日起10日內報市統(tǒng)計局備案。公布統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)時，與其他部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)有重復交叉的，應當事先與市統(tǒng)計局協(xié)商后再公布（5分）。

四、考核辦法和程序

為保證部門統(tǒng)計工作考核的順利開展，由市統(tǒng)計局成立**市部門統(tǒng)計工作考核領導小組，負責對各部門的檢查、指導和考核。領導小組根據(jù)以上計分標準對部門統(tǒng)計工作每年進行一次考核?？己藢嵭胁块T年度總結匯報、領導小組日常考核記錄和上門檢查相結合的辦法。

（一）各部門于每年的12月31日前將本部門年度統(tǒng)計工作總結、領導批示復印件和有關統(tǒng)計資料報送市統(tǒng)計局。

（二）領導小組在年底前將平時掌握各部門統(tǒng)計工作情況的相關記錄匯總。

第2篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

【關鍵詞】　檔案統(tǒng)計；問題；對策

中圖分類號：G27文獻標識碼：A文章編號：1006-0278(2012)04-215-02

一、當前檔案統(tǒng)計工作存在的問題

（一）對檔案統(tǒng)計工作重視不夠

檔案統(tǒng)計工作一直不被人重視，經(jīng)常是說起來重要，忙起來次要，在許多人的心目中，檔案統(tǒng)計工作可有可無。部分領導和檔案人員對檔案統(tǒng)計工作的重要性認識不足，認為這項工作不像其他工作那樣是實實在在、看得見摸得著，個別領導甚至認為檔案統(tǒng)計數(shù)字可大可小，很隨意，有的領導只是在工作總結或工作匯報需要檔案統(tǒng)計數(shù)字時，才想起檔案統(tǒng)計工作，工作人員在考核業(yè)績時才開始統(tǒng)計數(shù)字，因為統(tǒng)計數(shù)字是呈現(xiàn)業(yè)績最直接、最實際的表現(xiàn)形式。為了本單位的利益，為了個人的眼前利益，用估計代替統(tǒng)計，人為地在數(shù)字上做文章，這種數(shù)字嚴重影響了統(tǒng)計數(shù)字的準確性和真實性，同時也誤導了領導的決策，無法充分發(fā)揮檔案統(tǒng)計的作用。不論在一般領導心中還是在大多數(shù)檔案人員心中，都未把檔案統(tǒng)計放在重要議事日程，認為檔案統(tǒng)計工作不過是填個數(shù)字罷了，等到了年底，檔案統(tǒng)計年報發(fā)下來，一拍腦瓜，幾分鐘就可以搞定，這工作沒什么可提的，沒什么用處，不過是應付差事罷了。如同基層檔案員更換頻繁一樣，基層檔案統(tǒng)計人員更是更換頻繁，大多數(shù)機關、事業(yè)單位只有兼職檔案員，不用說檔案員一換，檔案統(tǒng)計人員也換了，就連縣區(qū)檔案館從事檔案統(tǒng)計的人員也經(jīng)常是新面孔，有的縣區(qū)一年一個新面孔。檔案統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定直接影響了檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。

（二）檔案統(tǒng)計人員素質不高

檔案統(tǒng)計人員的素質不高體現(xiàn)最明顯的是責任心不強，工作不認真，敷衍了事。大部分單位的檔案統(tǒng)計工作都由新同志擔任，客觀上來說新來的同志既不熟悉館藏，又不明白統(tǒng)計指標的統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計范圍，會影響檔案統(tǒng)計的質量，如果填報時不負責任，隨意性很大，人員總數(shù)居然會不相等，按學歷劃分的人員總數(shù)不等于按年齡劃分的人員總數(shù)，按利用目的劃分的利用數(shù)之和不等于總利用數(shù)，檔案統(tǒng)計人員責任心強一點，工作認真一點，這些錯誤完全是可以避免的。檔案統(tǒng)計人員素質不高的又一表現(xiàn)是報送不及時，反復多次催報，不催報就不報。

檔案統(tǒng)計人員的素質不高再一體現(xiàn)是缺乏統(tǒng)計專業(yè)知識。其實如同從事檔案工作的人員要經(jīng)過檔案專業(yè)培訓，具備檔案從業(yè)資格證的人員方能從事檔案工作一樣，統(tǒng)計工作也是一門專業(yè)性較強的工作，《統(tǒng)計法》更是明確要求統(tǒng)計人員要經(jīng)過統(tǒng)計專業(yè)培訓，參加全國統(tǒng)考取得統(tǒng)計從業(yè)資格證才能從事統(tǒng)計工作。從事檔案統(tǒng)計的工作人員應該具備統(tǒng)計專業(yè)知識和檔案專業(yè)知識，才能搞好檔案統(tǒng)計工作。別說兼職檔案員，就是縣區(qū)檔案行政管理部門負責檔案統(tǒng)計匯總的人員幾乎沒人學過統(tǒng)計專業(yè)知識，許多人恐怕連絕對指標、相對指標、時點指標、時期指標的概念都不清楚，又如何能搞好檔案統(tǒng)計工作呢？

（三）基層檔案統(tǒng)計基礎工作薄弱

檔案統(tǒng)計報表中的數(shù)據(jù)必須要有原始來源、有依據(jù)，建立健全各種原始臺賬是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的重要方法。大多數(shù)基層單位沒有建立原始臺賬，有的檔案統(tǒng)計人員甚至不知道什么是臺賬，更不用說如何建立，設有專職檔案員的許多單位甚至包括縣區(qū)檔案館都未建立原始臺賬，作為綜合檔案館應建立全宗名冊、出入庫、資料、專門檔案、檢索工具、電子文件、現(xiàn)行文件、利用效果登記等臺賬，只有原始臺賬齊全完整，填起檔案統(tǒng)計報表才能如數(shù)家珍、手到擒來，沒有原始臺賬，檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)就沒有來源、沒有出處，就無法保證檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。

（四）檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不高

檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不高有許多具體的表現(xiàn)形式，其中之一就是一張報表內數(shù)據(jù)不平，如人員總數(shù)不相等，按學歷劃分的人員總數(shù)和按專業(yè)技術職務劃分的人員總數(shù)不相等，，按歷史時期劃分的檔案館藏之和不等于檔案館藏總量。質量不高的又一表現(xiàn)是，由于粗心導致的錯誤，如有的把統(tǒng)計單位弄錯了，把萬元當成元，把萬字當成字。質量不高的又一表現(xiàn)是年度之間數(shù)據(jù)不銜接、不平衡，館藏數(shù)量前后不一致，上年館藏加本年進館的減本年銷毀和本年移出的數(shù)不等于本年的館藏，革命歷史檔案等珍貴檔案在沒有進館征集的情況下也會莫名其妙的增加、在沒有移出的情況下會減少，在機構未變化的情況下，人員數(shù)量大幅變化，檔案數(shù)據(jù)年年變，每一年都推說上一年搞錯了。質量不高的又一表現(xiàn)是不清楚統(tǒng)計指標口徑和范圍，導致檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)出入較大，本年復制的檔案不是按檔案的原始頁數(shù)統(tǒng)計，而是按復制件的頁數(shù)計算，人次和件次如何統(tǒng)計也是五花八門，有的來幾個人就算幾人次，有的同一批人只算 一人次，在檔案整理的過程中，有的批復和請示只算一件，有的就算二件。質量不高的又一表現(xiàn)是缺乏統(tǒng)計分析報告，大部分單位報送的檔案統(tǒng)計報表只有一張表，既無統(tǒng)計說明也無統(tǒng)計分析報告。

（五）檔案統(tǒng)計作用未得到充分發(fā)揮

第3篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

首先，我代表街道黨工委、辦事處歡迎市區(qū)統(tǒng)計局領導來我街指導檢查工作，衷心感謝各位領導對我街統(tǒng)計工作的大力支持。

今天各位領導的到來，既是對我們做好統(tǒng)計工作一次難得的技術指導和培訓，也是對我們今后進一步提高統(tǒng)計工作水平的巨大鼓舞和鞭策。

下面我把街道達標升級工作的情況匯報如下。不妥之處，請各位領導批評指正。

一、統(tǒng)計達標工作情況

為全面提升基層統(tǒng)計建設水平，加強機構和隊伍建設，健全各項制度，強化內部管理，切實發(fā)揮基層綜合統(tǒng)計職能，形成科學的工作機制和強有力的保障機制，按照市統(tǒng)計局《天津市街鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計工作達標升級評審規(guī)定（暫行）》津統(tǒng)［2011］31號文件要求，加強領導，組織專人,突出重點,認真細致地逐條逐項按照《天津市街鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計工作達標升級評審規(guī)定（暫行）》的要求，認真進行了自查。對存在的問題和不足加以整改。達到了提高我街統(tǒng)計工作整體水平，統(tǒng)計達標工作取得良好成效的目的。

（一）加強領導，營造統(tǒng)計達標工作的良好環(huán)境。

區(qū)統(tǒng)計局關于街道統(tǒng)計工作達標升級工作部署會議后，街道高度重視此項工作并列入工作日程，做到組織領導到位，行動落實到位，成立了由分管領導為組長，統(tǒng)計辦、居民科、宣傳科、司法所為成員的街統(tǒng)計工作達標升級推動工作領導小組，具體負責實施街統(tǒng)計工作達標升級推動工作。

街道制定了實施方案，將評審內容進行指標分解，責任項目具體到人。形成了主要領導主抓工作、領導小組全面推進工作、科室人員負責具體工作的三級工作格局，保證了統(tǒng)計達標工作的順利開展。

（二）加大宣傳，增強統(tǒng)計法律法規(guī)意識。

近年來，我街十分重視學習宣傳《統(tǒng)計法》，通過街道主要領導親自抓宣傳貫徹，進一步提高了街域內企業(yè)領導的統(tǒng)計法制觀念，收到了良好的效果。一是積極參與區(qū)統(tǒng)計局組織的宣傳活動，認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查宣傳周活動。每年7月份，在區(qū)統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計執(zhí)法宣傳周活動中，我街積極響應，帶頭執(zhí)行，并將宣傳周活動與統(tǒng)計執(zhí)法檢查有機結合，在宣傳中檢查，在檢查中推進宣傳，保證了宣傳效果。二是定期組織各居委會、企業(yè)統(tǒng)計人員學習統(tǒng)計法律知識，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實提高各企事業(yè)對統(tǒng)計工作重要性的認識。   

（三）強化基礎，打造規(guī)范化統(tǒng)計工作平臺。

  我街統(tǒng)計工作始終堅持基礎是前提，規(guī)范是目標，統(tǒng)計辦按照市、區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設標準的要求，不斷加強統(tǒng)計規(guī)范化管理。一是高標準的基礎建設。街道統(tǒng)計辦設有固定辦公用房1間、專用計算機4臺、打印機2臺，實現(xiàn)了硬件建設標準化。二是高素質的隊伍建設。目前，街道統(tǒng)計辦有3名專職統(tǒng)計員和1名統(tǒng)計協(xié)管員，各社區(qū)均有1名兼職統(tǒng)計主任。街道統(tǒng)計辦把提高統(tǒng)計人員素質放在工作首位，通過集中學習、座談交流等形式加強統(tǒng)計隊伍培訓，統(tǒng)計人員的業(yè)務水平得到進一步提高和鞏固。

  

（四）嚴格管理，保障統(tǒng)計工作有序進行。

為了加強對統(tǒng)計工作的管理，街道完善健全統(tǒng)計工作制度，嚴格落實崗位責任制。先后健全了統(tǒng)計辦職責、工作人員崗位職責、《數(shù)據(jù)質量審核評估制度》、《業(yè)務培訓制度》、《統(tǒng)計資料管理、公布和查閱制度》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度》、《計算機使用和管理制度》、《統(tǒng)計資料的使用和保管制度》、《電子文件歸檔管理制度》等一系列管理制度。建立健全了統(tǒng)計電子臺帳，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，定期召開統(tǒng)計工作例會，加強工作調研和檢查督導，以檢查促規(guī)范，以督導促工作，有效推進統(tǒng)計工作有序進行。

（五）創(chuàng)新機制，提升統(tǒng)計隊伍素質。

一是定期組織社區(qū)兼職統(tǒng)計主任進行職業(yè)素養(yǎng)教育和業(yè)務培訓；二是每季度召開季度工作總結會，階段性地總結工作，查找不足，為下一步工作打下堅實基礎。

二、統(tǒng)計工作下一步打算

下一步，我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，加大力度、增加投入、充實人員，以更大的決心和干勁，做好各項統(tǒng)計工作。主要有幾點想法：

（一）努力在用足用好統(tǒng)計信息上下功夫。進一步提高對統(tǒng)計工作重要性的認識，認真聽取企業(yè)基層統(tǒng)計工作人員的意見和建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能和作用。加強統(tǒng)計人員的專業(yè)知識培訓，善于運用統(tǒng)計資料來分析問題、解決問題，更好地指導經(jīng)濟和管理工作。

（二）堅定不移實施“四大工程”建設。認真落實國家統(tǒng)計局今年提出的要加快建設“基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)”的互相聯(lián)系、共為整體等的四大工程建設要求。我們的基本思路是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局為根本，圍繞提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進和規(guī)范統(tǒng)一”的原則，以基本單位名錄庫為基礎，以企業(yè)一套表制度為核心，以統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)為平臺，以聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)為手段，創(chuàng)新統(tǒng)計調查流程，變革統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式，為打造規(guī)范統(tǒng)一、改革創(chuàng)新、公開透明、信息共享的現(xiàn)代統(tǒng)計體系奠定堅實基礎。

（三）營造良好的統(tǒng)計工作大環(huán)境。嚴格按照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度，建立健全統(tǒng)計工作規(guī)范，保證統(tǒng)計工作的依法有序開展。進一步加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的評估、分析和管理，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)不出差錯，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不斷提高。進一步強化統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作力度。加強執(zhí)法檢查，給統(tǒng)計工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

各位領導，在統(tǒng)計工作過程中，我們深切地感到統(tǒng)計數(shù)據(jù)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，上級政府和社會各界對統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的需求越來越多，要求越來越高，范圍越來越大，如何準確、及時、科學、高質量提供統(tǒng)計資料，我們感到作為統(tǒng)計工作者責任重大，任務艱巨。在今后工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚講奉獻、爭先進、創(chuàng)一流的精神，做實基礎工作，抓好源頭數(shù)據(jù)，提供真實可靠的材料，不斷開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。

以上匯報，請指正。

第4篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

近日，宣武局隊為進一步推動局隊學習型機關建設，促進局隊干部綜合素質的提升，在局隊內部開展“解讀統(tǒng)計雜志活動”，通過印發(fā)專門文件明確由各部門分期解讀，并制定相應的系列學習長效機制，營造出濃厚的學習氛圍。此次活動采取了責任分解到科的方法，利用每周學習時間“解讀統(tǒng)計雜志”，旨在養(yǎng)成一種良好的學習習慣。

宣武區(qū)統(tǒng)計局局長史象逵強調，此次活動是局隊建設學習型機關的有機組成部分，并力求做到“提高素質、增強能力、發(fā)揮作用”。

提高素質，即提高自身綜合素質，其關鍵是要做到“勤于學習”。作為政府統(tǒng)計部門的工作人員必須立足本職，成為行家里手，做到一專多能，才能夠做到數(shù)據(jù)真實可靠，服務細致到位。

增強能力，即增強統(tǒng)計工作能力，其關鍵是要做到“勇于實踐”。作為政府統(tǒng)計部門的工作人員必須不斷增強做好統(tǒng)計工作的能力，特別是要通過實踐不斷磨練，增強自身所欠缺的能力，以更好地為區(qū)域發(fā)展，報表單位和群眾服務。

發(fā)揮作用。即發(fā)揮崗位尖兵作用，其關鍵是要做到“樂于奉獻”。作為政府統(tǒng)計部門的工作人員必須要有事業(yè)心、責任感、愛崗敬業(yè)和樂于奉獻的精神，這也是統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員的職責所在，也是保證數(shù)據(jù)質量的基礎。

(白健)

呂平局隊在三個方面下功夫做好全年工作

近日，昌平局隊召開2010年度工作總結部署會，表彰2009年度統(tǒng)計先進集體和個人，提出“在三個方面下功夫”做好全年統(tǒng)計工作。

第一，全力增強業(yè)務素質能力，在推出“精品”上下功夫。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)要做到真實、準確、及時，全面；二是統(tǒng)計分析要做到有“價值”、上檔次：三是統(tǒng)計服務要做到有效果、有水平。

第二，全力搞好統(tǒng)計宣傳工作，在促進“中心”上下功夫。一是抓機遇搞宣傳。二是抓重點搞宣傳。三是拓領域搞宣傳。

第三，全力加強干部隊伍建設，在打造“品牌”上下功夫。一是鞏固實踐成果促黨風廉政。二是采取多種途徑提升隊伍素質。三是加強文化建設提升軟實力。

(陸枝平)

“三大理念”促普法長遠發(fā)展

今年，懷柔局隊將以宣傳新《統(tǒng)計法》和第六次人口普查為主線，以“法律進企業(yè)，下鄉(xiāng)村、入社區(qū)”活動為載體，貫徹統(tǒng)計普法”三大理念”，構建“全社會共同參與、統(tǒng)計法制宣傳全覆蓋”的統(tǒng)計普法體系，使全區(qū)27萬人民沐浴統(tǒng)計法治的陽光，感受統(tǒng)計法治的力量。

一是樹立“大普法”理念，壯大普法陣營。2010年，懷柔局隊將著力構建”統(tǒng)計局隊為主導，行政單位齊抓共管、企業(yè)事業(yè)組織共同參與、社會公民聯(lián)動”的全新社會化統(tǒng)計大普法工作格局。

二是明確“主線貫穿”理念，增強普法針對性。2010年，懷柔局隊將以人口普查期間新《統(tǒng)計法》的宣傳和落實為主線，做到普查員走到哪，新《統(tǒng)計法》就宣傳到哪。

第5篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是時候認真地寫一份述職報告了。小編為大家準備了統(tǒng)計人員述職報告范文材料，歡迎閱讀！

統(tǒng)計人員述職報告范文材料一

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫***首先，非常感謝各位領導給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經(jīng)驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領導匯報：

20xx年制造部統(tǒng)計工作回顧我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統(tǒng)計報表、計劃、各項指標控制方面。

一、認真做好各項報表，確保數(shù)據(jù)準確。

1、報財務的報表、各生產(chǎn)報表、生產(chǎn)作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產(chǎn)品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、統(tǒng)計、整理、歸檔。并根據(jù)公司領導的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供領導做出正確的決策。

2、生產(chǎn)質量狀況、指標控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統(tǒng)計每月生產(chǎn)完成狀況、每月份勞動生產(chǎn)率負責車間日月產(chǎn)量統(tǒng)計。核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。參與生產(chǎn)系各種作業(yè)指導、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。做好內審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內審員，整理好各種資料并存檔。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不斷學習電腦知識，如果說車間統(tǒng)計崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的統(tǒng)計也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統(tǒng)計，今后我將從以下幾方面著手：

1、多學習，多總結，快速提高自身素質和業(yè)務技能。業(yè)務技能的高低直接影響工作的質量。多學習，是提高業(yè)務技能和自身素質的前提，進一步主動自覺學習，通過和車間各統(tǒng)計每個禮拜二上午開會、相互交流經(jīng)驗，來提高自己實際操作的業(yè)務技能。

2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調整自己，不斷的總結自己；不斷的總結工作方法，不斷的調整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>

3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時提供給領導，做好本質工作。4、帶領統(tǒng)計人員積極學習在工作中積極創(chuàng)新：不僅學習專業(yè)的業(yè)務知識，還學習炭素工藝學方面的知識；今年統(tǒng)計人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，使統(tǒng)計的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風行的作風，當好"員"，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為****事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負領導的信任。

最后，對關心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領導表示衷心地感謝！我的述職完畢，謝謝大家！

統(tǒng)計人員述職報告范文材料我大人

時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。

一、工作表現(xiàn)

1、仔細認真，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是仔細認真，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。

2、嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

3、強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

1、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論 功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。

2、多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

統(tǒng)計人員述職報告范文材料三

一年來，在街道黨工委和街道辦事處的正確領導下。在市統(tǒng)計局的業(yè)務指導下，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進統(tǒng)計工作，向經(jīng)濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。特別是抓住村級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計工作，明確任務、提高工作效率；然后在業(yè)務技術上。搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。一年來除較好的完成正常的統(tǒng)計工作外，還能出色的完成類似于殘疾人抽樣調查和農(nóng)業(yè)普查這樣的突擊性工作任務。

一、所做的工作

一年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎上。側重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基礎、抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。

（一）抓重統(tǒng)計基礎、力求質量提高。

抓重統(tǒng)計基礎，是搞好統(tǒng)計工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務技術得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質量提供正確依據(jù)，急需奠定統(tǒng)計基礎。就工作要求，力求抓重村級統(tǒng)計、會計員的業(yè)務技術和工作基礎。在工作基礎上，著重從以下幾方面做好工作。

1.抓全街農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計。按照統(tǒng)計規(guī)則的要求，從兩個方面做好工作：①搞好分散型樣本產(chǎn)業(yè)戶落實（指非規(guī)模型產(chǎn)業(yè)測算）。據(jù)全鎮(zhèn)十三個村，采取等距抽樣的辦法，搞好測算戶落實。

2.抓農(nóng)作物播種量的統(tǒng)計測算。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的播種格局，做出了專題的農(nóng)作物播種面積統(tǒng)計。針對全街18個村級統(tǒng)計員、會計員的工作要求，力求推進面積統(tǒng)計的正確性、責任性。因農(nóng)作物播種面積的統(tǒng)計與否，直接關系到收獲面積與單位產(chǎn)量的測算計量。所以在工作中，著重要求村級統(tǒng)計員做好三項工作：①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統(tǒng)計，已做出了逐戶上門統(tǒng)計。在工作中，均無出現(xiàn)樣本面積的差錯，體現(xiàn)了總量面積的正確性；②抓重多種經(jīng)濟作物面積測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。③抓重全鎮(zhèn)總量面積的推算。根據(jù)各樣本面積測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如上半年的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了經(jīng)濟作物播種格局，賦予經(jīng)濟結構的效率之舉，就蔬菜面積均有增加，并做出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。

（二）抓重統(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟測算。

一年來，為加強統(tǒng)計測算，亟需做出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的`要求，搞好本街統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。

（三）認真開展抽樣調查。

當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次大型調查。一是殘疾人抽樣調查二是歷時兩個月；正在開展第二次全國農(nóng)業(yè)普查。為了更好的開展農(nóng)業(yè)普查工作。根據(jù)上級要求成立了農(nóng)業(yè)普查組織機構，抽調人力218人有普查指導員和普查員并進行了為期兩天的業(yè)務培訓。按照上級要求和步驟初步的調查摸底工作已經(jīng)完成。2007年1月將正式入戶登記。工作中嚴格要求各村社區(qū)統(tǒng)計人員認真進行調查統(tǒng)計分析。每次開展大型統(tǒng)計活動都能按時準確完成任務，受到舒蘭市殘聯(lián)和統(tǒng)計局的表彰，同時通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全街的經(jīng)濟情況。

二、存在的問題

回顧一年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。①、由于個別村的統(tǒng)計員，在業(yè)務技術和工作的信心尚有不足，還需加強輔導做好工作。②、對經(jīng)濟社會發(fā)展的調查分析尚有欠缺，亟需加強。

三、下半年工作思路

通過半年來的工作總結，對下半年的工作要求，有一個新的認識和提高。在業(yè)務技術上。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮近年來的工作優(yōu)勢，推進下步運行工作機制的效率優(yōu)勢；加強業(yè)務技術輔導，提高村級統(tǒng)計員的工作效率。同時加強村級統(tǒng)計人員的工作職責要求，特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化統(tǒng)計工作質量，確保數(shù)據(jù)質量，搞好經(jīng)濟分析；其次，搞好個別村的統(tǒng)計員因兼職多、任務重、業(yè)務生疏，尚有怕統(tǒng)計煩惱的傾向。為此，抓住有利時機做好工作，使整個統(tǒng)計工作有個圓滿結局。

統(tǒng)計人員述職報告范文材料四

兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。兩年來，在辦公室主任的`領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

一、較好的完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較為熟悉，因此對日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作都能較好的完成，并且始終保持認真的工作態(tài)度。在其他科室需要數(shù)據(jù)時，也能很好的配合，認真查閱，及時報送數(shù)據(jù)。配合同事一起完成網(wǎng)絡直報工作，及時向相關部門提取數(shù)據(jù)，保證直報工作及時、順利的進行。

二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據(jù)患者的意見及建議，為臨床科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，盡可能的為患者解答；對于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實后，盡可能的向患者說明原因；同時患者在就診方面的需求也盡可能的滿足。總結整年的隨訪工作，在為醫(yī)院爭取患者信任的同時也為臨床科室提供了改進意見，也為今后進行數(shù)據(jù)分析積累了資料。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對統(tǒng)計室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

第6篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

一、上半年主要工作回顧

（一）順利完成20*年年報工作

一是制定年報會聽課計劃。我們?yōu)樗锩咳酥谱饕粡埪犝n表，具體安排每個人哪個時間聽什么課，并嚴格按照課程表組織參加年報會，確保參會和培訓考核率達到100%，為年報工作的順利完成奠定了堅實基礎。

二是制定基層年報培訓計劃。根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局、調查隊年報培訓會計劃安排，我們制定了詳細的培訓計劃，用三天時間分別召開三個集中年報會，每個專業(yè)年報會都邀請統(tǒng)計局同志輔導講解，安排會前講法，會后考試，取得了很好的培訓效果。

三是加強審核錄入，確保年報數(shù)據(jù)質量。20*年我們對所有網(wǎng)報單位加強督促檢查，對網(wǎng)報有困難的企業(yè)，我們親自到企業(yè)協(xié)助解決電腦和網(wǎng)絡等技術問題。對于出現(xiàn)的問題，我們逐一進行查詢修正，確保網(wǎng)報數(shù)據(jù)內容全面、及時、準確。

四是重視對限下企業(yè)年報工作的組織。我們對所有限下年報單位逐一核對，確保非“采集平臺”所有專業(yè)全部納入年報范圍。對于上報的紙介質報表，認真審核，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時與單位統(tǒng)計人員核實修正，保證了報送及時、格式正確、內容齊全。

（二）按時完成第二次農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)整理和課題開發(fā)工作

區(qū)統(tǒng)計局普查中心返回第二次農(nóng)普數(shù)據(jù)后，我們立即責成專人對農(nóng)普數(shù)據(jù)進行核對整理，在規(guī)定的時間內把整理好的數(shù)據(jù)資料上報統(tǒng)計局普查中心進行再審核，同時，認真開展農(nóng)普數(shù)據(jù)課題分析，針對本鎮(zhèn)特點撰寫了《淺談長陽鎮(zhèn)發(fā)展都市農(nóng)業(yè)中存在的問題及對策》和《長陽鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員構成狀況分析》等文章，并把審核無誤的農(nóng)普數(shù)據(jù)和課題分析資料整理成冊，及時送到了鎮(zhèn)主要領導和主管領導手中。

（三）積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓，夯實統(tǒng)計基礎工作

按照20*年培訓安排，上半年分別完成了對農(nóng)村記賬戶、行政村統(tǒng)計人員和規(guī)模工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，培訓基層統(tǒng)計人員120余人，每次培訓都得到統(tǒng)計局相關業(yè)務科室的大力支持，抽出業(yè)務骨干親自講解統(tǒng)計業(yè)務知識，同時，結合培訓會開展統(tǒng)計“五五普法”教育，下發(fā)普法試卷150余份，目前已回收120余份，6月底前完成全鎮(zhèn)培訓任務。

（四）認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作

今年我所把開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查當作一項重要工作來抓，在執(zhí)法檢查過程中，按照局隊要求精心組織，嚴格履行執(zhí)法檢查程序，上半年已完成對北京市房山煙草公司、北京淮揚天下餐飲有限公司和北京瑞得利物資中心三家企業(yè)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，占全年統(tǒng)計執(zhí)法任務的3/4。其中，在對北京市房山煙草公司執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)“勞動失業(yè)保險費”和“商品銷售額”兩項指標存在統(tǒng)計違法數(shù)額，經(jīng)進一步核實已達到立案標準，案卷已移交局執(zhí)法隊復審。另外，積極協(xié)助重大項目辦公室辦理《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)月報表》的申報審批手續(xù)。

（五）認真開展全國第一次污染源普查工作

從20*年10月開始，全國范圍內開展第一次污染源普查工作。這是一項重大的國情調查，涉及長陽鎮(zhèn)工業(yè)、服務餐飲業(yè)及駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位、醫(yī)院、飯店、汽修、食品加工在內的261家普查對象。由于普查指標多，技術要求高，統(tǒng)計所人員相對緊張，增加了普查工作難度。在歷時八個多月的時間里，統(tǒng)計所人員經(jīng)常加班加點，克服了很多困難，目前已完成全部普查表的初審、錄入、復審工作，修改工作仍在緊張進行當中。

（六）積極開展統(tǒng)計分析工作

按照局、隊總體工作部署，結合本鎮(zhèn)實際情況，我所制定了拓寬統(tǒng)計服務領域，努力提高服務水平的工作思路。每季度，制作統(tǒng)計資料《數(shù)字簡報》，并及時送到鎮(zhèn)領導手中，為黨委、政府科學決策提供可靠數(shù)據(jù)，得到了鎮(zhèn)領導的充分肯定。另外，結合第二次農(nóng)業(yè)普查課題開發(fā)和農(nóng)村改革30年巨大變化以及當前本鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢，加大了專題統(tǒng)計分析力度，截至6月上旬，我所共撰寫統(tǒng)計分析10篇，其中，反應農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢和農(nóng)村發(fā)展變化題材的5篇；反應統(tǒng)計執(zhí)法和開展統(tǒng)計基礎工作的2篇；反應全鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢和指標變化趨勢的3篇。上報各類統(tǒng)計信息25篇，提前完成局、隊下達的全年任務指標。

二、工作中存在的問題和不足

（一）基層統(tǒng)計隊伍建設有待進一步完善

統(tǒng)計隊伍建設是統(tǒng)計工作開展和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的關鍵，而基層統(tǒng)計隊伍建設問題是擺在當前急需加強的首要環(huán)節(jié)。目前基層統(tǒng)計隊伍大體可分為村級統(tǒng)計人員、行政事業(yè)單位統(tǒng)計人員和企業(yè)統(tǒng)計人員三類。從目前村級統(tǒng)計人員情況看，絕大部分人員都是兼職，有的身兼數(shù)職，另有一部分人員年齡偏大，對于統(tǒng)計指標變化的理解能力下降，給統(tǒng)計調查的開展造成一定的影響，從而增大統(tǒng)計所數(shù)據(jù)匯總難度。此外，行政事業(yè)單位和企業(yè)統(tǒng)計人員大部分都是會計兼任，他們以從事會計工作為主，尤其是規(guī)模以下企業(yè)大多都是兼職會計，且流動性相當大，今天在這個單位工作，明天又換了其他地方，而且對于是否具備統(tǒng)計任職資格也不太關心，缺乏從事統(tǒng)計工作的積極性和主動性。

（二）統(tǒng)計所在職能發(fā)揮方面存在不足

深化統(tǒng)計管理體制改革一年多了，局、隊融合，撤科建所工作的順利開展，使統(tǒng)計隊伍進一步壯大，給今后統(tǒng)計工作開展帶來了生機。統(tǒng)計所處于統(tǒng)計局、調查隊與基層統(tǒng)計單位中間，如何發(fā)揮好統(tǒng)計所服務職能，對于基層統(tǒng)計工作順利開展起著重要作用。我所上半年存在著下基層調研不夠，提供信息分析的質量有待進一步提高以及在增強服務的主動性等方面還存在一定差距。

三、下半年工作重點

（一）全力抓好全國第二次經(jīng)濟普查工作

按照市區(qū)普查辦的要求，全力做好我鎮(zhèn)第二次全國經(jīng)濟普查工作，及時組建機構，選聘人員，落實辦公場所，制定本鎮(zhèn)普查方案，加強宣傳，認真開展清查登記，為開展普查做好充分準備。

（二）加強統(tǒng)計業(yè)務培訓

繼續(xù)抓緊統(tǒng)計業(yè)務培訓工作，利用統(tǒng)計人員例會、辦培訓班和下基層實踐等不同形式開展業(yè)務培訓，逐步提高基層統(tǒng)計人員素質。

（三）努力提高統(tǒng)計服務水平

下半年在重視統(tǒng)計分析數(shù)量的同時，注重提高統(tǒng)計分析質量和統(tǒng)計服務水平。針對本鎮(zhèn)經(jīng)濟運行特點深入基層開展調研，及時為鎮(zhèn)領導提供信息服務。

第7篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

一、深入開展統(tǒng)計普法宣傳教育活動

20__年區(qū)統(tǒng)計局按照“五五”普法規(guī)劃，以農(nóng)業(yè)普查工作為契機，采取多種形式進行廣泛深入的宣傳教育活動，宣傳的重點和方法：一是以宣傳《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》、《陜西省實施＜中華人民共和國統(tǒng)計法＞辦法》為重點，結合相關法律、法規(guī)進行宣傳教育；二是利用普法宣傳月進行宣傳，除在繁華地段設立宣傳站宣傳外，城區(qū)三個辦事處和川道建制鎮(zhèn)都設立了宣傳點，采取懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳單和宣傳冊等形式進行《統(tǒng)計法》宣傳教育活動，全年共發(fā)放《統(tǒng)計法》宣傳單、畫、冊20__份，上街宣傳《統(tǒng)計法》2次，參與宣傳人數(shù)達26000余人次；通過深入廣泛的統(tǒng)計普法宣傳教育，形成良好的學法、知法、懂法氛圍，為統(tǒng)計工作依法開展營造良好的法制環(huán)境，有力地促進統(tǒng)計工作順利開展。

二、健全統(tǒng)計執(zhí)法制度，完善統(tǒng)計執(zhí)法程序

為加強統(tǒng)計法制規(guī)范化，完善激勵機制，落實工作責任，更好地發(fā)揮統(tǒng)計法制的監(jiān)督職能作用。一是建立健全了報表報送登記制度，由專業(yè)人員對其報送的時間、表種和差錯及是否遲報、虛報、瞞報、拒報、偽造進行登記；二是進一步完善執(zhí)法程序。按照省、市新制作的法律文書格式，及時補充印刷了各類法律文書。做到填寫整齊、使用規(guī)范、不出差借，嚴把程序關。三是建立統(tǒng)計工作檢查、督查機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處統(tǒng)計基礎建設進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，及時解決，并對駐__中、省、市、區(qū)的單位報表情況跟蹤檢查，對遲報、虛報、瞞報、拒報、偽造統(tǒng)計資料的單位，做到發(fā)現(xiàn)一案，查處一案。

三、建立統(tǒng)計執(zhí)法機構，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度

為了進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，真正做到執(zhí)法不違法，辦理案件程序化，局黨組調整充實了__區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法領導小組，由王國玉副局長任組長，各股室負責人及相關專業(yè)人員為成員，具體負責對統(tǒng)計違法案件的查處工作。統(tǒng)計執(zhí)法做到發(fā)現(xiàn)一案、查處一案，使執(zhí)法工作經(jīng)?；⒁?guī)范化。全年共發(fā)《催報單》68份、《催領單》10份，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。

今年6、7月份集中力量，抽調局機關全體干部，集中對轄區(qū)規(guī)模工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)住宿餐飲業(yè)企業(yè)、勞動工資部分報表單位等70家工業(yè)單位進行了重點檢查，發(fā)現(xiàn)了不少統(tǒng)計違法行為，對統(tǒng)計工作不夠規(guī)范，違法行為輕微的單位進行了通報批評，并責令限期整改；對違法事實清楚，證據(jù)確鑿的單位進行了進一步的立案調查，并依法做出了處理。截止目前，償有4案申請法院強制執(zhí)行（未結案）。其余案件已結案，并已歸檔。全年共查處違法案件19件，結案8件，處罰3000元案件1件，處罰20__元案件5件，處罰1500元案件1件，處罰1000元案件5件，通報、批評教育7件，通過統(tǒng)計執(zhí)法達到了凈化統(tǒng)計環(huán)境，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，維護了統(tǒng)計信譽。

四、存在的問題

一是宣傳經(jīng)費不足。由于統(tǒng)計經(jīng)費緊缺，難以安排專門的統(tǒng)計法制宣傳，只能借用有限的會議、培訓等形式宣傳，難以形成氣候。

二是社會認同度差。盡管《統(tǒng)計法》頒布20多年，近幾年的統(tǒng)計執(zhí)法也有一定的力度，但有些企業(yè)、事業(yè)單位只認為違反《稅法》要處罰，而認為不報或遲報統(tǒng)計報表違什么法，對統(tǒng)計違法行為的社會危害性認識不足。

三是統(tǒng)計執(zhí)法人員不足，素質有待提高。

附：1、統(tǒng)計普法情況匯總表統(tǒng)計普法情況匯總表

2、查處統(tǒng)計違法案件表查處統(tǒng)計違法案件表

3、統(tǒng)計違法案件查處情況匯總表統(tǒng)計違法案件查處情況匯總表

4、統(tǒng)計執(zhí)法檢查情況匯總表統(tǒng)計執(zhí)法檢查情況匯總表

5、統(tǒng)計執(zhí)法檢查員年度考核匯總表統(tǒng)計檢查員年度考核匯總表

第8篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

一、強化隊伍建設，提高隊伍素質

隊伍素質的高低，是提高工作效率和工作質量的重要保證，是圓滿完成各項工作的必要條件，上半年我們加大了對基層計劃生育統(tǒng)計人員的培訓力度。一是采取集中培訓的方式，對各鄉(xiāng)、村級計生統(tǒng)計員進行了計劃生育統(tǒng)計業(yè)務培訓，講解了基層計劃生育臺帳管理、統(tǒng)計報表，生育證的發(fā)放、評估考核等業(yè)務知識，提高了基層統(tǒng)計隊伍的整體工作水平，二是采取了以會帶訓的方式，對鄉(xiāng)級計生統(tǒng)計人員進行了業(yè)務培訓，我們堅持每月利用工作例會，將業(yè)務理論與平時實際工作相結合，總結，交流，學習提高工作水平，三是現(xiàn)場工作指導，不斷提高實際工作水平，經(jīng)過多種形式的培訓和學習進一步增強了發(fā)展規(guī)劃隊伍的業(yè)務知識水平和工作能力，保證各項工作的順利完成。

二、堅持統(tǒng)計工作例會，保證統(tǒng)計報表數(shù)量質量

每月5日為計劃生育工作例會，我們參與工作例會，總結經(jīng)驗，查找問題，交流工作方法，培訓學習業(yè)務知識和好的工作方法，對各項報表數(shù)字，進行核對審查，確保報表邏輯關系正確，數(shù)字準確，上報及時，存檔規(guī)范，把好數(shù)據(jù)質量關，為領導決策提供了真實、準確、可靠、科學的依據(jù)。

三、依托MIS數(shù)據(jù)庫信息平臺，突出計劃統(tǒng)計工作特色

為提高工作效率，發(fā)揮MIS庫辦公作用，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處信息化建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)級信息化指導工作作用。依托MIS數(shù)據(jù)庫，在娘娘廟村、太行路社區(qū)開展屬地化管理模式試點，加強與省市人口信息中心的溝通，確保試點項目出成果，屬地化管理模式出亮點。重心抓好MIS庫的數(shù)據(jù)信息質量，認真做好縱向數(shù)據(jù)采集，拓展委相關科室、服務站、流管辦、藥管站數(shù)據(jù)采集渠道，協(xié)調公安、統(tǒng)計、民政、衛(wèi)生、教體等部門，實現(xiàn)有關數(shù)據(jù)共享，開發(fā)數(shù)據(jù)軟件，建立計劃統(tǒng)計日常數(shù)據(jù)檔案庫，為領導決策提供數(shù)據(jù)打好基礎。

四、生育計劃早安排，生育指標早知道

為切實保障群眾對人口計生工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，按照“十一五”人口發(fā)展規(guī)劃，在確保完成人口計劃的前提下，實行了方便群眾、公平公正、取信于民的“生育計劃早安排，生育指標早知道”的陽光生育政策。此項工作關系到廣大育齡群眾的切身利益，關系到計劃生育政策的貫徹落實，體現(xiàn)了黨和政府對農(nóng)村獨女戶的關懷和照顧，我區(qū)成立了以計生委主任段德前為組長的陽光生育計劃領導小組，并組織召開了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）分管計生的副職、計生辦主任會議，引起了全區(qū)干部的高度重視，切實加強了對此項工作的重視，把陽光生育計劃落實好，把群眾關心的事情辦好。為切實維護廣大群眾的合法生育權益，我區(qū)專門印發(fā)了《安陽市區(qū)人口計生委關于“陽光生育計劃”有關事項的公告》涉及到的三鄉(xiāng)三辦將公告張貼各村政務公開欄、人員密集地等。公告涉及早安排早知道、巡回鑒定、發(fā)放明白卡、全程、行政服務零收費等內容。并公開舉報電話，設置舉報箱，暢通舉報渠道，確保成殘二孩生育指標的發(fā)放公開、公平、公正。

我區(qū)經(jīng)過張榜公示無異議后，按照市計生委安排，定于二月下旬集中組織醫(yī)學鑒定組統(tǒng)一到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦為符合條件的育齡夫婦進行“成殘”鑒定服務。為嚴把鑒定質量關，切實提高工作質量，凡資料不符合要求，沒有按時間要求張榜公布，特別是弄虛作假的不予鑒定。四月中旬，區(qū)計生委集中對符合再生育條件的夫婦發(fā)放《農(nóng)村二孩生育計劃預先明白卡》，預先告知其準許生育二孩的年份。發(fā)卡之前，由委各科室科長組成的計劃生育宣講團為領卡對象舉辦了陽光生育計劃系列講座，主要宣講了生育政策、獎勵優(yōu)惠政策、康檢訪視及避孕節(jié)育知識，還邀請市技術服務中心專家講授優(yōu)生優(yōu)育課；技術服務人員為育齡婦女土工生殖健康檢查服務；發(fā)展規(guī)劃科人員認真審核領卡對象的戶口簿、身份證等有關證件，重點核對戶口性質、育齡婦女出生時間和女孩出生時間。確認后為其發(fā)放明白卡到手。全面推行了陽光生育計劃，促進了我區(qū)人口和計劃生育工作健康穩(wěn)定發(fā)展。在這次辦理成殘二孩生育證過程中，我區(qū)嚴格執(zhí)行上級有關文件精神，實行全程服務，要求各村不得以任何形式、任何借口收取費用，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，確保做到了行政項目零收費。

我區(qū)通過實施陽光生育計劃，提高了為生育對象服務水平，做到了公開、公正、公平、透明，從而穩(wěn)定了低生育水平，樹立了人口計生工作新形象。受到了廣大育齡群眾的熱烈歡迎。

五、提高服務能力建設，深入基層換發(fā)二孩生育證

為進一步提高服務能力建設，以優(yōu)質服務的理念和運作方式推進管理機制的落實，全面提高管理水平和服務質量，使人口與計劃生育事業(yè)真正成為造福于人民群眾的事業(yè)。5月份，我們組織人員深入基層，到六鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）為持2010年度二孩生育證的550名夫婦換發(fā)2009年度二孩生育證。為群眾路遠換證難提供了便利條件。在平時辦理生育手續(xù)時，樹立全心全意為人民服務的思想，維護了單位的窗口形象，建立了以人為本，優(yōu)質服務的工作環(huán)境。

六、落實妊娠監(jiān)控制度，嚴格二孩監(jiān)控政策

認真貫徹落實計劃生育法律法規(guī)、生育政策，監(jiān)控政策內妊娠對象妊娠孕情變化，參與性別治理活動，上半年作好每月的妊娠對象統(tǒng)計工作，為妊娠對象訪視提供名單和預產(chǎn)期時間，推動了性別比治理工作的深入開展，堅持依法辦事。:

七、強化獎勵扶助制度，做好獎勵扶助對象統(tǒng)計工作

第9篇：事業(yè)統(tǒng)計工作總結范文

從事統(tǒng)計工作以來，在縣統(tǒng)計局的正確領導下，在縣統(tǒng)計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：

統(tǒng)計這份工作要求我。（首先）要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。（二是）要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。平時認真登記統(tǒng)計臺帳，確?；A數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報的數(shù)據(jù)要準確無誤,做到表賬相符。只有無誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，平時必須要認真,仔細無差錯。（三是）責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.（四是）工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限（五是）保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?在這幾年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現(xiàn)了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

總之，我在工作中雖然取得了一點成績但與統(tǒng)計局的正確領導是分不開的，決心在今后的工作中不斷地努力，爭取把統(tǒng)計工作做的更細致、更好。