制定工作方案精選(九篇)
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第1篇：制定工作方案范文
一、行政指導的內涵和原則
行政指導是工商機關在職權范圍內，運用非強制性手段，引導行政相對人作出或者不作出某種行為，以實現一定行政目的的行為。
全市各級工商機關要按照“合法、自愿、公平、公開、靈活”的原則，積極探索事前、事中和事后指導的新途徑、新方法，在履行職能中推行行政指導，在行政指導中促進職能到位，逐步建立服務科學發(fā)展、促進社會和諧的行政管理新機制。
二、行政指導的適用范圍和實施方式
行政指導貫穿于工商行政管理全部工作中，在工商機關履行市場主體準入與監(jiān)管、市場秩序維護、消費者權益保護、商標知識產權保護廣告監(jiān)管、禁止傳銷與規(guī)范直銷等職能中普遍適用。
行政指導的對象，可以是針對某個市場主體或某一行業(yè)的具體指導項目，也可以是不針對具體相對人的抽象行政指導項目。
行政指導一般可采取建議、輔導、提醒、規(guī)勸、約見、示范、公示（文書樣式可參見附件）等方式。也可以在不違背行政指導基本原則和不超越工商行政管理職能范圍的前提下，按照效果最好、步驟最簡、成本最低的原則，采取其他非強制性手段和方法適時進行。
三、行政指導的內容
1.依托行政許可職能，通過各種渠道和形式，幫助行政相對人了解工商行政許可相關規(guī)則，正確辦理工商行政許可事務，依法有序進入或退出市場。
2.依托監(jiān)督管理職能，幫助行政相對人知法防誤，通過事前告知、事中警示、事后回訪等措施，促使其建立和完善內部管理制度，及時糾正過錯，杜絕違法違規(guī)行為。
3.依托商標、廣告、合同監(jiān)管等職能，引導企業(yè)充分認識維權工作的重要性，不斷增強維權意識、品牌意識和發(fā)展意識；幫助企業(yè)建立和完善維權機制，提高自我維權能力；引導企業(yè)注重樹立自身良好形象，爭創(chuàng)馳（著）名商標，擴大其產品和服務的市場占有率。積極動員和推薦本地的注冊商標參加著名、馳名商標的申報和認定；指導企業(yè)建立符合自身行業(yè)特點、切實可行、系統(tǒng)完整的商業(yè)秘密保護制度、商標使用管理制度、知名商品特有名稱和特有包裝裝潢使用管理制度、企業(yè)名稱使用管理制度。
4.依托反不正當競爭、消費者權益保護、商標監(jiān)管、廣告監(jiān)督管理和合同行政監(jiān)管等職能優(yōu)勢，整合資源、依托社會各界力量，引導經營者提高消費維權意識。依據12315申訴、舉報平臺掌握的信息，對消費者投訴較多、問題較為集中的行業(yè)或企業(yè)，特別是針對突發(fā)性、群體性消費糾紛，及時向企業(yè)負責人通報消費者反映的具體問題，限期提高商品質量和提升服務水平。通過行政指導，幫助企業(yè)分析和解決存在的問題，敦促企業(yè)提出整改意見并作出改進的承諾，從而實現更大程度上的對消費者負責。
四、行政指導的職責分工
1.制定全局行政指導工作方案。協同監(jiān)察室對行政指導工作社會效果的回訪評價，對行政指導工作進行監(jiān)督檢查。（法規(guī)科、監(jiān)察室負責）
2.按照《政府信息公開條例》要求，做好信息公開工作。（辦公室、信息中心負責）
3.指導實施在行政許可全過程運用行政指導，幫助各類市場經營主體規(guī)范地進入、退出市場，幫助企業(yè)建立完善公司治理結構，加大對各類企業(yè)的幫扶力度。采用并適時公開工商機關在辦理登記事務過程中掌握的信息資料，供行政相對人參考；通過明確所需材料、提供示范文本、指導規(guī)范填報等方式引導行政相對人正確申辦各項登記許可事務；指引停業(yè)、被吊銷企業(yè)依法退出市場等。提示分期出資登記的企業(yè)按期繳足注冊資本，及時辦理變更登記；提示企業(yè)及時辦理年檢手續(xù)；提示營業(yè)執(zhí)照經營期限等相關許可證件有效期限即將到期的企業(yè)，及時辦理證照重新登記或變更登記。（注冊局、外資局、個體科負責）
4.指導實施在行政執(zhí)法過程中違法行為的疏導、建議和糾錯。在行政執(zhí)法過程中，對行政相對人進行事前預警告誡、事中糾正制止、事后教育規(guī)范，通過解釋、感化、說服、規(guī)勸、勸阻、警示、糾錯等行政指導方式，使行政相對人認清利害關系、知曉法律法規(guī)，自覺、自愿停止違法行為，杜絕一罰了之，防止反復違法；對一些有違法苗頭的相對人給予預警提示，幫助其及時糾正，避免違法；對一些輕微違法行為予以告誡規(guī)勸，及時責令停止違法。（注冊局、外資局、個體科、市場科、商廣科、公平交易局、消保局、直屬局、運管分局負責）
5.指導實施商品展銷會登記、拍賣活動備案、經紀人管理和合同監(jiān)管方面的行政指導；開展使用合同示范文本，規(guī)范合同簽約行為；建立合同幫農行政指導工作機制，指導農業(yè)合同雙方依法規(guī)范訂立、變更、解除合同，支持和規(guī)范訂單農業(yè)；指導農民專業(yè)合作社與農戶依法簽約，誠信守約，并將其信用情況列入企業(yè)信用監(jiān)管之中；完善經紀人備案制度，指導經紀人的經紀行為。指導集貿市場和批發(fā)市場經營者履行市場開辦者的義務，督促業(yè)戶落實自律制度。（市場科負責）
6.指導實施以引導企業(yè)利用商標戰(zhàn)略促進發(fā)展的角度，開展行政指導和規(guī)范廣告經營行為的行政指導。指導企業(yè)實施商標品牌戰(zhàn)略，引導企業(yè)充分認識商標品牌的重大意義、取得商標專用權。指導企業(yè)加強商標使用管理、正確選擇和應用商標、在市場營銷中突出商標的宣傳。指導企業(yè)申報馳名、著名商標,做好實施商標專用權保護的長遠規(guī)劃，建立品牌指導站。指導廣告經營者和廣告者正確認識和把握廣告經營活動，依法建立內部管理制度,規(guī)范廣告登記行為，促進廣告經營活動依法有序開展。（商廣科負責）
7.指導實施食品安全監(jiān)管，督促食品安全制度的健全、規(guī)范與落實；指導食品經營者建立健全進銷貨臺賬登記制度，指導流通領域食品經營者加強食品安全防控；引導食品經營戶加強對法律責任及義務的認識，建立健全食品安全管理制度；引導村鎮(zhèn)、學校、社區(qū)、市場、企業(yè)加強消費維權；定期收集、匯總、整理消費者申訴舉報及咨詢等有關信息進行分析，形成指導性意見和政策性建議，依法向社會公布。（消保局負責）
五、工作要求
（一）加強領導，健全機構。行政指導是一項日常性、業(yè)務性和全局性的工作。為必須加強組織領導，確保行政指導工作的全面推進，市局成立由主要領導為組長，分管領導為副組長，有關科室負責人為成員的市工商局行政指導工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在法規(guī)科，負責日常工作的協調處理。各縣區(qū)局也應成立相應機構。
（二）認真組織，穩(wěn)步推進。
一是建立回訪檢查制度。對已實施行政指導措施的行政相對人，由原承辦機構在行政指導生效后15日內進行回訪，查看其整改落實情況，并記入監(jiān)督檢查資料簿。對不能及時改正違法行為或拒不改正的，要綜合運用社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、行政處罰等多種手段，使問題得到解決。
二是建立企業(yè)與工商部門聯系人制度。各單位要進一步加強與相對人的溝通聯絡，要結合網格化管理，向企業(yè)發(fā)放工商聯絡卡片；各基層分局要建立企業(yè)聯系人數據庫，暢通與企業(yè)的聯系方式，確保行政指導快捷、方便、有效。
三是建立季報制度。各行政指導實施機構應按季向本級行政指導工作領導小組辦公室報送行政指導工作季報表，由領導小組辦公室匯總后及時上報上級機關。
四是建立信息反饋和宣傳報道制度。各單位要及時發(fā)現和總結開展行政指導工作中好的典型和做法，編發(fā)信息，在系統(tǒng)內部開展工作交流；同時，積極向地方黨委、政府匯報，向社會各界廣泛宣傳，取得理解和支持，營造開展行政指導工作的良好氛圍。
五是完善檔案管理制度。各單位在行政指導事項結束后，按照“一事一卷”的原則，將行政指導有關文書及其它材料裝訂成卷并及時歸檔妥善保管，案卷裝訂和保管參照行政處罰案卷裝訂保管規(guī)則執(zhí)行。
第2篇：制定工作方案范文
本次排查鑒定范圍為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各開發(fā)園區(qū)。排點是城鎮(zhèn)、村民居住區(qū)、學校、企事業(yè)單位、公路、旅游景區(qū)（點）、重要工程設施等的地質災害隱患，工程、居民住宅切坡建設形成的高陡邊坡隱患。排查鑒定工作于2009年5月12日前結束。
二、排查鑒定工作主要內容
排查主要內容包括地質災害和高陡邊坡隱患的自然地理及地質環(huán)境現狀、成因、威脅情況，已經造成的危害情況，破壞跡象等。排查工作的技術要求參照國土資源部《縣（市）地質災害調查與區(qū)劃基本要求》和《縣（市）地質災害調查與區(qū)劃基本要求實施細則》執(zhí)行。
縣政府組織縣國土資源、建設、水務、交通、教育、旅游、林業(yè)等相關部門，聘請地質災害防治專業(yè)隊伍，對縣域內已查出的地質災害隱患點逐點進行排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會負責組織當地相關單位、村（居、社區(qū)）對轄區(qū)內的地質災害隱患進行排查，逐點填報排查表（見附件1）；對高陡邊坡隱患進行排查，逐點填報排查表（見附件2）。對排查中發(fā)現的地質災害和高陡邊坡隱患，報縣地質災害防治工作領導小組認定。
三、有關要求
（一）加強組織領導。本次地質災害隱患排查鑒定工作在縣地質災害防治工作領導小組領導下進行。有關單位要高度重視此次地質災害隱患排查鑒定工作，抓緊制定工作方案，落實排查鑒定工作責任人員?？h國土資源局要做好工作指導，并適時組織開展督查。
第3篇：制定工作方案范文
為提高本市秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質，適應社會經濟發(fā)展對秘書的需求，逐步推行職業(yè)資格證書制度，根據勞動部《關于印發(fā)〈秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案〉的通知》要求，結合本市實際，現將《北京市秘書職業(yè)資格證書鑒定工作實施方案》印發(fā)給你們，請按照實施方案結合本地區(qū)、系統(tǒng)、單位的實際情況認真組織實施。
附件1：北京市秘書職業(yè)資格鑒定工作實施方案
為保證秘書職業(yè)資格鑒定試點工作順利實施，根據勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》（附件2）和《秘書職業(yè)技能標準》（試行）及《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》（試行）的要求，結合本市實際，制定本方案。
一、原則
秘書職業(yè)資格鑒定，是為逐步推行國家職業(yè)資格證書制度，在新職業(yè)領域開展職業(yè)技能鑒定的一項新工作。為保證質量，使社會用人單位能依據公正、客觀標準招用合格人才，促進就業(yè)，各單位應根據勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》中規(guī)定六個統(tǒng)一的原則、對象、申報條件及培訓規(guī)范，有步驟組織實施。
二、組織領導及職責分工
本市秘書職業(yè)資格鑒定工作由市勞動局職業(yè)技能開發(fā)處統(tǒng)一協調、監(jiān)督、檢查，負責制定實施計劃，認定秘書培訓機構，并公布面向社會開展秘書職業(yè)資格培訓機構名單；市職業(yè)技能開發(fā)協會負責統(tǒng)一組織培訓教材、標準、鑒定規(guī)范、統(tǒng)一培訓輔導教員、組織報名、資格審查和提供技術咨詢服務；市職業(yè)技能鑒定中心負責組織鑒定、閱卷、提出鑒定分析、核發(fā)證書，組織秘書職業(yè)資格考評員培訓；承擔秘書培訓、輔導的機構應按本實施方案的規(guī)定開展相應的培訓、輔導，并負責申請參加培訓、輔導、鑒定人員的資格初審。有關局、總公司勞動、教育部門，區(qū)縣勞動局負責本系統(tǒng)、本地區(qū)秘書職業(yè)培訓與鑒定宣傳、報名推薦工作，根據需要申請建立系統(tǒng)或區(qū)域內培訓機構。
三、程序
1.認定秘書培訓機構：為了保證秘書培訓的鑒定質量，市勞動局將根據培訓的具體要求和參加培訓的人員分布，統(tǒng)一認定培訓機構。秘書培訓機構分為兩個層次，即主要為本地區(qū)、本系統(tǒng)從事秘書工作的人員承擔培訓（輔導）任務的“地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構”和主要為社會上從事或準備從事秘書工作的人員承擔培訓（輔導）任務的“面向社會開展秘書職業(yè)資格培訓（輔導）機構”（已認定，見附件3）。秘書培訓機構應具備的基本條件是：
（1）具有法人資格的職業(yè)培訓機構（提供法人資格復印件）。
（2）根據培訓和鑒定要求，能夠滿足秘書職業(yè)資格培訓鑒定的場地和設施（自有），有相應的管理人員和培訓輔導人員（提供說明及證明材料）。
（3）提交由主管部門簽署意見，承擔秘書培訓的書面申請；填寫《北京市建立地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構申請表》（附件4）。
（4）具有市或區(qū)縣勞動局審批的《社會力量辦學許可證》（北京市技術等級培訓許可證）。
“地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構”申報截止日期1998年5月25日。
2.報名與資格審查
（1）經批準具備秘書培訓資格的單位，應積極做好報名組織工作。按照勞動部《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》規(guī)定的條件，對報名人員進行初審并分類造冊，持《1998年秘書職業(yè)資格培訓鑒定報名與合格人員登記表》（附件5）到市勞動局職業(yè)技能開發(fā)協會統(tǒng)一辦理資格審查和收費手續(xù)。
（2）整建制和個人報名本著就近原則，在6月20日之前到公布的培訓機構辦理報名手續(xù)。
（3）報名人員應提供以下材料：
①出具從事秘書職業(yè)工作年限單位證明或職業(yè)資格證書；
②秘書專業(yè)學歷證書；
③一寸免冠照片2張。
3.培訓與輔導：秘書職業(yè)資格鑒定前的培訓或考前輔導，本著自愿原則參加分類進行的培訓或輔導。
各培訓機構應根據勞動部統(tǒng)一編寫的《秘書職業(yè)技能鑒定培訓教材》和《秘書職業(yè)資格考試指南》針對不同人員分初、中、高級進行相應培訓或輔導。培訓包括按照勞動部規(guī)定的初、中、高級秘書培訓教材重點學習綱要進行的培訓及考前輔導；輔導指根據《秘書職業(yè)資格考試指南》進行的考前輔導。
秘書初、中、高級職業(yè)資格培訓原則上不少于200、240、280學時；考前輔導原則不少于30學時。
4.各培訓機構應幫助學員按本市職業(yè)技能鑒定的有關規(guī)定做好鑒定申報工作。
5.鑒定：秘書職業(yè)資格培訓、考前輔導結束后，市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織鑒定工作。
四、幾點要求：
1.此次統(tǒng)一組織的秘書職業(yè)資格培訓、輔導、鑒定工作，是本市逐步推行職業(yè)資格證書的組成部分，為保證工作質量和連續(xù)性，各主管部門應積極配合，指定專人負責此項工作的組織與實施。
2.各單位在組織報名、培訓、輔導、鑒定過程中應嚴格執(zhí)行勞動部和本市有關職業(yè)技能培訓、鑒定的收費標準（另發(fā)）。
3.各單位在培訓、輔導與鑒定過程中遇有關問題及時與有關部門聯系。
職業(yè)技能開發(fā)處 63044807
職業(yè)技能開發(fā)協會 63044808
職業(yè)技能鑒定中心 64918931
附件2：勞動部關于印發(fā)《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》的通知
（1998年3月17日 勞培司字〔1998〕19號）
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：
為提高我國秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質，做好秘書的培訓工作，逐步推行職業(yè)資格證書制度。根據勞動部有關文件精神要求，經研究，決定從1998年上半年開始，在全國開展秘書職業(yè)資格鑒定的試點工作?，F將《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》印發(fā)給你們。
秘書職業(yè)資格鑒定實行先試點后逐步開展的原則。首批開展秘書職業(yè)資格鑒定試點的地區(qū)為：北京市、上海市、天津市、重慶市、湖北省、廣西自治區(qū)、四川省、河北省、河南省、廣東省10個地區(qū)。為保證試點工作的進行，各試點地區(qū)應根據《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》，結合本地區(qū)實際情況，制定實施辦法，組織試點工作，并在4月中旬前將本地區(qū)實施辦法報勞動部職業(yè)技能鑒定中心備案。
秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案
為逐步完善國家職業(yè)資格證書制度，提高企事業(yè)、涉外機構中秘書職業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質，適應社會和經濟發(fā)展對秘書的需求，根據勞動部有關規(guī)定和《秘書職業(yè)技能標準》（試行）及《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》（試行）的要求，制定本方案。
一、指導思想
秘書職業(yè)資格鑒定試點，是在新職業(yè)、新工種領域開展職業(yè)技能鑒定的一項新的工作。應按照統(tǒng)一標準、材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書管理的質量控制原則，組織全國統(tǒng)一鑒定，為用人單位挑選合格人才提供客觀標準，為規(guī)范秘書培訓和促進就業(yè)服務。
二、鑒定對象
在企事業(yè)、涉外機構等組織中，從事辦公室程序性工作、協助領導處理政務及日常事務的人員（不含公務員）和有志從事秘書工作的人員。
三、申報條件
秘書職業(yè)資格鑒定分初、中、高三個等級。凡申請參加各等級秘書職業(yè)資格鑒定的人員，必須符合《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》的申報條件。
初級秘書申報條件：1.從事秘書職業(yè)一年以上；2.經過兩年以上秘書業(yè)務培訓。滿足其中一項條件，有資格申請。
中級秘書申報條件：1.具有本職業(yè)初級技術等級資格一年以上；2.從事秘書職業(yè)三年以上；3.秘書專業(yè)大專畢業(yè)并從事秘書工作一年以上。滿足其中一項條件，有資格申請。
高級秘書申報條件：1.具有本職業(yè)中級技術等級資格并從事秘書職業(yè)五年以上；2.秘書專業(yè)大學畢業(yè)并從事秘書工作兩年以上。滿足其中一項條件，有資格申請。
符合上述條件的人員，向本省、自治區(qū)、直轄市勞動部門的職業(yè)技能鑒定指導中心申請報名。
四、組織管理
秘書職業(yè)資格鑒定試點工作由勞動部職業(yè)技能開發(fā)司負責統(tǒng)籌協調，勞動部職業(yè)技能鑒定中心負責組織實施，并委托國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書專業(yè)委員會承擔有關具體工作。
各試點地區(qū)的省級勞動行政部門，按照勞動部的有關規(guī)定，負責本地區(qū)秘書職業(yè)資格鑒定試點工作的指導協調；同級職業(yè)技能鑒定指導中心負責具體實施，包括確定培訓點、組織培訓報名、發(fā)行教材、安排考場、實施鑒定和印刷傳送試卷等工作。
五、培訓組織
培訓工作由各試點地區(qū)組織開展。培訓內容主要依據《秘書職業(yè)技能標準》和《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》及勞動部指定的《秘書職業(yè)技能鑒定培訓教材》所規(guī)定的范圍與內容確定。為做好培訓工作，試點地區(qū)要調動社會有關方面的力量，在有條件的培訓基地（培訓集團、技工學校）或培訓實體（職業(yè)高中、大專院校）中確定培訓點，組織好鑒定前的培訓。
根據需要，勞動部職業(yè)技能鑒定中心將在試點地區(qū)培訓點的基礎上，建立少量示范性培訓點。
六、鑒定內容與方式
鑒定內容分為知識、技能兩個部分。依據中華人民共和國《秘書職業(yè)技能標準》、《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》規(guī)定的范圍與內容分等級進行鑒定。
知識和技能的鑒定，均采取紙筆測試的方式。
七、證書頒發(fā)
秘書職業(yè)資格證書，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一編號和配發(fā)“全國統(tǒng)一命題鑒定合格證簽”，由各試點地區(qū)的省級職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一辦理，經同級勞動行政部門驗印后核發(fā)。
八、考評人員
考評人員的資格條件由勞動部職業(yè)技能鑒定中心制定?？荚u人員的培訓和考核，委托省級勞動部門的職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，省級勞動行政部門負責監(jiān)督檢查?？荚u人員的派遣和管理按現行有關規(guī)定辦理。
有關秘書職業(yè)資格鑒定的報名、培訓、考務管理和經費劃分等具體事宜由勞動部職業(yè)技能鑒定中心另行通知。
附件3：北京市面向社會開展職業(yè)資格培訓輔導機構名單
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｜ ｜ 機構名稱 ｜培訓專業(yè)及等級｜ 地 址 ｜ 聯系電話 ｜
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｜1 ｜勞動部國家 ｜秘書 ｜海淀區(qū)白石橋｜ ｜
｜ ｜職業(yè)技能鑒 ｜ ｜路31號 ｜ ｜
｜ ｜定專家委員 ｜初、中、高級 ｜ ｜68745166 ｜
｜ ｜會秘書專業(yè) ｜ ｜ ｜68484575 ｜
｜ ｜委員會（秘 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜書培訓中心）｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜
｜2 ｜北京市勞動 ｜同上 ｜西城區(qū)西直門｜ ｜
｜ ｜局培訓中心 ｜ ｜外南路2號 ｜68354531 ｜
｜－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜
｜3 ｜北京市計劃 ｜同上 ｜朝陽區(qū)惠新東｜ ｜
｜ ｜勞動干部管 ｜ ｜街5號 ｜64920956 ｜
｜ ｜理學院 ｜ ｜ ｜64920957 ｜
｜－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜
｜4 ｜北京新聞出 ｜同上 ｜東單西裱褙胡｜ ｜
｜ ｜版人才培訓 ｜ ｜同34號 ｜65298061 ｜
｜ ｜中心 ｜ ｜ ｜65298063 ｜
｜－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜
｜5 ｜北京市外國 ｜秘書（涉外） ｜朝陽區(qū)南大街｜ ｜
｜ ｜外企服務總 ｜初、中、高級 ｜14號 ｜65016677 ｜
｜ ｜公司培訓中 ｜ ｜ ｜ －13111 ｜
｜ ｜心 ｜ ｜ ｜ ｜
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附件4：北京市建立地區(qū)（系統(tǒng)）秘書職業(yè)資格培訓輔導機構申請表
全文
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｜申報單位名稱｜ ｜法人性質｜ ｜
第4篇：制定工作方案范文
【關鍵詞】高速公路;邊通車 ;邊施工 ;交通安全
一、工程簡介
杭金衢高速公路是滬昆國家高速公路的重要路段，是浙江省“兩縱兩橫十八連三繞三通道”公路主骨架中“一縱”的組成部分。該公路拓寬工程第1合同段拓寬工程，起點位于諸暨與蕭山交界處，沿線經次塢互通、新嶺隧道，終點接直埠樞紐杭州方向出入口預留位置，主要工程內容為：路基、路面、橋涵、隧道、交安、綠化工程等，是整個杭金衢擁堵情況最為嚴重的節(jié)點之一。
二、施工階段交通組織方案的制定
1、施工前準備階段交通組織方案制定分析
在施工前，項目部拼寬施工方案及交通安全實施方案必須向有關部門報批，待審批完成后進行施工。又因施工范圍內有電力、通訊等管線，要進行充分調查并積極與杭金衢公司等相關部門協商，施工前完成管線改移施工。方案審批完成后，提前5天在新聞媒體上向社會公告。方案實施過程中的路況信息及時上報監(jiān)控值班室;同時加強與新聞單位的溝通和協調，積極開展正面宣傳。同時要做成立相應的施工班組，并進行人員培訓和分工，專職負責施工期間的交通安全維護。
2、路基施工階段交通組織方案制定分析
（1）路基施工初期
在進行清表、施工便道和地基處理、填方路段與拼接路堤施工時，基本在原路面通車范圍以外，在保證路基穩(wěn)定的前提下對主線交通影響極小，可維持舊路雙向四車道通行。路塹加寬邊坡開挖與防護施工前需拆除原高速波形護欄，封閉部分硬路肩，設臨時警示標志以及利用現有可變情報板告知信息等方法，確保高速公路四車道正常通行。部分高邊坡路段施工前需拆除原高速波形護欄，封閉部分硬路肩，設臨時警示標志以及利用現有可變情報版告知信息等方法，確保高速公路四車道正常通行。
（2）路基施工末期
路基施工末期包括新老路床拼接處理、原路邊坡開挖。階段施工對交通的影響開始增大，可通過設置臨時安全設施，并限速來維持舊路四車道通行。
封道施工時，施工區(qū)域前方分別設置內提示牌，限速標志和導向標志牌;
主線封道時：在封道施工作業(yè)時，首先加強施工信息宣傳，沿線設置施工警示標牌，及時提醒過往車輛。高速公路沿線各收費站情報板配合施工信息、施工現場交通信息。在變道口安排1人協助交警、路政進行變道口管理; 安排專職交通協管員維護好施工現場交通秩序，封閉區(qū)兩端做好預警工作，安排專人負責現場交通維護巡查?，F場施工人員統(tǒng)一著安全標志服，以便于高速交警、路政等部門的管理。加強與交警總隊、高速交警支隊、地方交警等各方面的協調工作，遇到緊急任務，服從交警指揮，確保高速公路暢通。
3、橋梁拓寬施工階段交通組織方案制定情況分析
3.1橋梁拓寬施工初期對高速運營基本無影響，能保持正常運營。
3.2橋梁拓寬施工中期，開始橋面拼寬施工，封閉硬路肩。
3.3橋梁拓寬施工未期
本階段主要是車道轉換后單幅雙向四車道通行，車輛限速80Km/h。另半幅原橋面維修、拼寬橋瀝青鋪裝上面層及標線施工，然后車輛再次轉換，完成剩余半幅橋面的上面層鋪裝和標線施工。
4、隧道施工階段交通組織方案制定情況分析
隧道洞口邊仰坡及洞口一定范圍內（20-30米）的暗洞開挖爆破施工時，需對老路交通采取臨時封閉措施。隧道洞身爆破施工時需對老路交通采取臨時封閉措施。
5、路面施工階段交通組織方案制定情況分析
路面施工階段，既路基施工末期，拼寬路床、底基層、基層和面層的施工已全部展開，高速公路新加寬路基已成型。施工范圍廣、作業(yè)面多、各工序相互交叉，尤其是路側護欄和立柱因施工而全部拆除，只在原路面上設置了臨時交通安全設施，老路面維修罩面也需封閉進行。因此，本階段是交通保暢工作的難點和重點之一，也是拓寬工程施工組織較為復雜的一個階段。
拼寬路段底基層、基層、中下面層施工時對老路交通運行基本無影響，可維持路床施工時的臨時防撞隔離設施不變，仍然保持雙向四車道通行。瀝青上面層施工時，采用半幅通車、半幅封閉的施工方案;半幅中面層施工至老路齊平后，將車輛改道至該半幅維持雙向4車道通行;然后另半幅封閉施工，待施工完成后再改道;對原半幅進行統(tǒng)一罩面。此方案可全程維持雙向4車道通行，對運營的影響最小。
6、橋梁拆除重建施工交通安全組織方案分析
A匝道橋拆除重建交通組織彩印廠立交橋右幅老橋須進行拆除，在整座橋拆除及重建過程中，交通組織方案首先考慮對匝道進行全封閉，對于杭州至次塢下的車輛，在浦陽往杭州方向設置告示牌、引導牌，使其車輛在浦陽互通提前下走103省道至次塢，對于次塢上往金華的車輛，在次塢高速路口設置告示牌、引導牌，使其車輛走103至諸暨互通上高速。
A匝道橋梁重建設時，與拆除施工時的交通組織一致，封閉半幅交通，改另半幅雙向四車道通行。
彩印廠分離右幅拆除重建施工期的交通組織方案如下：
先拼寬左幅橋，并在右幅老橋外側新建寬度為9.5m的分離橋，老路保持雙向四車道通行;
圖1左幅橋拼寬
右幅分離橋建成后，將右幅車輛改道新建分離橋，保持雙向四車道通行，拆除重建右幅老橋;
圖2右幅橋拼寬 總 結
邊通車邊施工是考驗施工管理水平的過程，要認真按施工規(guī)范和要求進行施工，要吸取眾長，努力提高施工管理水平和交通組織能力，要有良好的管理團隊，相互之間要有緊密的配合和協調，更要有縝密的組織安排，這是施工內在質量和安全施工的關鍵。
參考文獻：
[1]《公路交通安全設施設計規(guī)范》（JTG D81-2006）;
第5篇：制定工作方案范文
一、工作目標
聚焦定點零售藥店（診所）欺詐騙保行為，以藥店（診所）經營生活用品和購藥服務為主要檢查內容，加大醫(yī)療保障反欺詐工作力度，形成高壓態(tài)勢，達到宣傳法規(guī)、強化管理、凈化環(huán)境、震懾犯罪的目的。
二、檢查對象及內容
檢查對象為全縣醫(yī)保定點零售藥店（診所），重點檢查是否存在經營生活用品、串換藥品、物品，刷社會保障卡套取醫(yī)保基金的行為。
三、工作時間安排
1、集中檢查階段(2019年3月下旬)
制訂工作計劃，組織稽查隊伍對全縣定點藥店（診所）進行全面拉網式檢查。重點檢查定點藥店（診所）以“雙門面”、“暗超市”等違規(guī)行式出售生活用品、套取現金等行為，確保規(guī)范檢查，不留死角。
2、整頓處理階段(2019年4月上旬)
對于現場查實的違規(guī)行為，根據醫(yī)療保障管理有關規(guī)定進行處理。對查實的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重，給予約談、限期整改、暫停醫(yī)保結算資格、取消定點資格等處理。對涉嫌犯罪的，視情形分別移送公安機關或紀律監(jiān)察委處理。
3、總結報告階段(2019年4月中下旬)
對集中檢查情況和處理結果進行匯總和分析，對照政策規(guī)定和定點協議，客觀評價全縣定點藥店（診所）經營現狀，研究改進下一步監(jiān)管工作。對查出的違法違規(guī)實例，整理并向社會通報，形成宣傳輿論之勢，對違法違規(guī)行為形成震懾。
四、工作要求
1、切實加強組織領導，落實工作責任，扎實做好本次整治行動。對整治行動中發(fā)現的問題，要做到不掩飾、不回避、不推諉、不護短，嚴格依法辦事、按規(guī)定程序處理。
2、行動涉及面廣、工作難度大，要抽調工作責任心強、業(yè)務熟悉的同志參加專項行動，全體檢查人員要嚴格按照規(guī)定參與檢查，分組密切配合，嚴格依法辦事。
3、在開展整治行動中，要嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法行政，嚴格遵守廉政規(guī)定，嚴禁利用工作之便刁難檢查對象，不得收受檢查對象的財物和宴請等，也不得因檢查影響藥店（診所）的正常工作秩序。
4、整治行動結束后，要全面總結，對發(fā)現的問題要認真剖析，分析原因，找準癥結，舉一反三，堵塞漏洞，完善管理措施，從源頭治理。
附：1、防范欺詐騙保承諾書
防范欺詐騙保承諾書
本單位鄭重承諾：
一、嚴格遵守《中華人民共和國社會保險法》、國家省及揚州市有關政策規(guī)定，切實履行“寶應縣基本醫(yī)療保險定點零售藥店服務協議”，建立健全內部醫(yī)保管理部門，配備專(兼)職管理人員，嚴格履職盡責，確保提供合法、合規(guī)、合理的醫(yī)保服務。
二、堅決杜絕虛構服務、經營生活用品、盜刷醫(yī)保卡等有損基金安全的違法違規(guī)行為，營造風清氣正的醫(yī)保服務環(huán)境，全力維護醫(yī)?；鸢踩?，切實加強防范和打擊欺詐騙保行為，一經發(fā)現立即上報醫(yī)保部門，若本單位內部發(fā)現違規(guī)行為，一律嚴肅處理，絕不姑息。
如經查實有欺詐騙保違法行為，本單位愿接受相關部門作出的處理處罰決定、并承擔相應的法律責任。
承諾法定代表人:
單位(蓋章):
年
第6篇：制定工作方案范文
第二條本準則所稱審計方案，是指審計機關為了能夠順利完成審計任務，達到預期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條審計機關在實施審計前，應當制定審計方案。
第四條審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。
審計工作方案是審計機關為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。
審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條審計機關應當根據年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條審計工作方案的主要內容包括：
（一）審計工作目標；
（二）審計范圍；
（三）審計對象；
（四）審計內容與重點；
（五）審計組織與分工；
（六）工作要求。
第七條審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關編制，并下達到具體承擔審計任務的審計機關執(zhí)行。
第八條審計實施方案的主要內容包括：
（一）編制的依據；
（二）被審計單位的名稱和基本情況；
（三）審計的目標；
（四）審計的范圍、內容和重點；
（五）重要性的確定及審計風險的評估；
（六）預定的審計工作起訖日期；
（七）審計組組長、審計組成員及其分工；
（八）編制的日期；
（九）其他有關內容。
第九條審計實施方案由審計組編制，經審計組所在部門負責人審核，報審計機關主管領導批準后，由審計組負責實施。
第十條審計組編制審計實施方案前，應當調查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：
（一）財政財務隸屬關系、機構設置、人員編制情況；
（二）職責范圍或者業(yè)務經營范圍；
（三）銀行賬戶、會計報表及其他有關的紙質和電子會計資料；
（四）內部審計機構和社會審計機構出具的審計報告；
（五）財務會計機構及其工作情況；
（六）相關的內部控制及其執(zhí)行情況；
（七）相關的重要會議記錄和有關的文件；
（八）與審計工作有關的電子數據、數據結構文檔；
（九）其他需要了解的情況。
第十一條審計組編制審計實施方案時，應當收集、了解與審計事項有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。
第十二條審計組對曾經審計過的單位，應當注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條審計組編制審計實施方案時，應當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風險的基礎上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內容、步驟和方法。
第十四條審計機關和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進行調整的，需報經原制定機關批準。
第十五條審計組在實施審計時，應當對被審計單位相關內部控制進行測試、分析和評價，進一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調整審計實施方案。
第十六條審計組在實施審計過程中，如果發(fā)現審計實施方案中有不適應實際需要的內容時，可以根據具體情況按照規(guī)定進行修改和補充。
第十七條審計組調整審計實施方案時，應當向審計組所在部門負責人說明調整理由，提出調整建議，一般事項報經審計組所在部門負責人批準后實施，重要事項報經審計機關主管領導批準后實施。
第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調整審計實施方案審批手續(xù)的，可以口頭請示審計組所在部門負責人或者審計機關主管領導同意后，調整并實施審計實施方案。審計結束時，審計組應當及時補辦審批手續(xù)。
第十九條審計機關應當將審計工作方案歸入制定機關的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第7篇：制定工作方案范文
一、基本目標
以宣傳貫徹落實《動物防疫法》、《國務院關于推進獸醫(yī)管理體制改革暫行辦法》、《執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理辦法》、《執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試管理暫行辦法》、《執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試管理違紀行為處理暫行辦法》等政策法規(guī)為重點，堅持“積極主動、形式多樣、點面結合、深入到位”的原則，其實做好考試政策、目的、意義、要求和工作成效等方面的宣傳工作，提高社會各界對執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度和執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試政策的認知度和關注力，為執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試工作的順利開展營造良好的社會氛圍。
二、宣傳內容
（一）執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理相關政策、法律法規(guī)；
（二）執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試的作用、意義；
（三）執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試報名條件、要求；
（四）執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試組織實施、紀律要求；
（五）執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試工作經驗、成效。
三、工作計劃
全縣執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試宣傳工作分四個階段進行。
第一階段，準備階段。制定《20xx年全縣執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試宣傳工作方案》，在三七之鄉(xiāng)網和縣畜牧獸醫(yī)局政府信息公開網開辟《執(zhí)業(yè)獸醫(yī)》欄目，刊發(fā)有關執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試文件和相關宣傳材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際，因地制宜制定切實可行的宣傳方案，并做好宣傳準備工作。
第二階段，考試報名階段的宣傳?？h畜牧獸醫(yī)局將以縣畜牧獸醫(yī)局政府信息公開網為平臺，設立“執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試專題”，通過日報、縣電視臺等大眾媒體開設專版，及時宣傳執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試的作用意義、報名條件、報名辦法、考試時間等各類相關信息；積極與大專院校聯系，通過召開專題工作會議、開設執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試講座、召開專題介紹會等形式，宣傳考試各類相關信息，使廣大學生了解執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試的重要性、目的意義和考試過程。同時，通過印發(fā)信息簡報、宣傳手冊、明白紙等形式，及時向社會宣傳考試政策、考試規(guī)則等相關信息，營造良好的社會氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照本方案的要求，開展形式多樣、內容豐富的宣傳工作。
第三階段，考試期間的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過櫥窗張貼宣傳欄、發(fā)放明白紙、電視、廣播等形式，進行執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試的法律法規(guī)、考試紀律等方面的宣傳。
第四階段，考試結束后的宣傳。召開執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試工作典型經驗交流、新獲得資格的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)培訓、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)相關法律法規(guī)知識培訓。著力宣傳執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試工作經驗和成效，提高執(zhí)業(yè)獸醫(yī)工作地位，增加其就業(yè)機會。
四、保障措施
第8篇：制定工作方案范文
一、考核范圍
主要督查考核危險廢物涉廢單位、涉廢單位開展危險廢物組織規(guī)范化管理工作情況?？己似髽I(yè)范圍如下：
1、產廢企業(yè)全部進行考核。
2、重點考核企業(yè)有。
其他產廢單位：醫(yī)療機構、機動車保養(yǎng)維修單位、實驗室。
二、考核內容
主要是考核規(guī)范化管理指標及抽查表中所列的27項內容的完成情況。
三、考核方式
1、查看工作資料?？己艘?guī)范化管理指標及抽查表中所列的27項內容。
2、現場檢查抽查。實地檢查受考核單位危險廢物規(guī)范化管理相關要求落實情況，對照《管理指標及抽查表》進行打分，并填寫《被考核單位基本情況記錄表》。
3、督查考核打分。根據實地檢查結果，按照《評級指標》對受考核企業(yè)進行綜合打分，提出整改意見和要求。
四、責任單位
危險廢物規(guī)范化管理由環(huán)境監(jiān)察大隊固廢科具體承擔，負責制定工作方案，成立考核組，組織開展實地考核，對考核結果進行通報總結。
組長負責全面的考核工作，副組長負責審核工作方案、計劃、和考核結果，并對發(fā)現的問題進行總結。組員負責對照考核標準進行現場逐項考核。
五、時間安排
1、制定方案（2020年1月）。制定《2020年危險廢物規(guī)范化管理督查考核工作方案》。
2、企業(yè)自查（2020年3月）。各產廢單位對照《危險廢物規(guī)范化管理指標體系》，從危險廢物規(guī)范化管理制度和責任制度建設與落實情況、污染防治措施落實情況、檔案臺賬建立情況等方面，進行自檢自查，對發(fā)現的問題即刻組織整改。
3、本級考核（縣級）（2020年4月）。環(huán)境保護局對本轄區(qū)內產廢單位危險廢物進行考核，參照《危險廢物規(guī)范化管理指標體系及抽查表》，對產廢單位進行考核、打分，填寫《被抽查單位基本情況記錄表》。
4、本級自評（縣級）（2020年4月）。對照《評級指標》對本轄區(qū)危險廢物督查考核工作進行自評打分，總結本年度規(guī)范化管理考核情況，制定下年度督查考核工作方案。
六、考核結果應用
1、考核結果分為3個等級：90分以上為A,60分至89分為B，59分以下為C。
2、對危險廢物規(guī)范化管理考核評級為A的涉廢企業(yè)及危險廢物經營單位進行全通報表揚；對危險廢物規(guī)范化管理考核評級為C的涉廢企業(yè)及危險廢物經營單位進行全通報，對在考核過程中發(fā)現的企業(yè)違法行為，要按照有關法律、法規(guī)規(guī)定進行查處。
七、有關要求
第9篇：制定工作方案范文
為認真做好2020年度**站安全生產考核工作，按照《**局關于印發(fā)<全市**系統(tǒng)2020年度安全生產工作考核評價實施細則>的通知》（*安監(jiān)字[2021]2號）文件精神。**站認真開展自評，現將全年安全生產工作自評情況匯報如下：
一、責任落實情況
1.**站嚴格執(zhí)行《**局黨組關于印發(fā)<貫徹落實黨政領導干部安全生產責任制實施辦法>的通知》精神，制定并下發(fā)了《**站貫徹落實黨政領導干部安全生產責任制實施辦法》和《**站領導干部安全生產責任清單》。制定安全生產、消防安全、掃黑除惡等工作方案，成立由主要負責人擔任組長的各項工作領導小組，與下屬部門簽訂責任書、責任狀，按規(guī)定召開安全生產專題會議研究部署安全生產和消防工作，監(jiān)督考核物資站下屬部門的安全生產目標完成情況。
2.落實安全生產主體責任，以“雙控”機制建設工作為契機，大力開展安全生產標準化建設。在**站主管領導的帶領下，結合物資站工作實際，制訂了雙重預防控制體系文件，建立健全各項規(guī)章制度，使風險防控和隱患排查治理工作實現閉合管理。
二、依法治理情況
1.建立健全安全生產監(jiān)督管理領導小組、一崗雙責、監(jiān)督檢查、約談、掛牌督辦等各項規(guī)章制度，制定消防安全工作方案，完善各類應急預案。
2.制定事故責任追究制度，嚴格執(zhí)行安全防范措施，督促隱患排查整改落實。
三、體制機制情況
1.**站設立安全生產領導和管理機構，在下屬各部門都配備安全管理人員，并結合工作實際，制定相關制度，對所屬各部門加強安全生產檢查。
2.制定并組織實施**站安全生產培訓計劃，參加了市局及上級部門組織的安全生產管理人員教育培訓和考試，全年組織全體職工參加的消防安全培訓2次，著力營造“講安全、學安全、重安全”的深厚學習氛圍，從思想上切實提高全體職工安全意識。
3.按照市局安委會要求配備各類應急救援物資，共儲備鐵鍬1000把、鐵鎬1000把，編織袋10000條、路錐30個、防撞桶4個、道路標志牌10塊，并在12月份，組織開展了消防應急救援演練，為抗災應急隨時做好準備。
4.健全完善應急預案，強化值班值守，今年3月至12月，我站在局老樓參加行政值班和防汛值班4次，合計排班共81班次，參加人員162人次。值班期間認真遵守值班紀律，實行領導帶班、雙人雙崗值班制度和重大事件報告制度，認真詳細做好值班記錄，未發(fā)生一起脫崗、漏崗的情況，圓滿完成值班任務。
四、安全預防情況
1.在“雙控”機制建設工作中，**站成立了“雙控”機制建設領導小組，確定了主管領導牽頭，安全科負責定期組織“危險源”的排查工作。編制了“雙控”機制建設體系文件，制訂了《**站安全風險辨識標準及管控辦法》，匯總了安全風險源4條，制作安全風險告知欄4塊。建立健全了安全生產教育培訓、安全隱患排查治理、安全風險管控等一系列制度規(guī)定，完善了對“雙控”機制建設工作的規(guī)范化管理。設立了“雙控”機制工作檔案，對安全生產風險源臺賬、安全隱患排查治理清單、安全生產督導檢查記錄等資料進行統(tǒng)一化管理，做到有跡可循、有據可查。
2.疫情防控時期，認真開展復工復產安全大檢查。在**站領導班子帶領下，針對特殊時期復工復產過程中容易出現的火災、用電等安全隱患進行全面排查整改，以微信等形式向全體職工宣傳防疫期間酒精、消毒液等各類消毒藥劑的使用方法和防范措施，為疫情防控期間的安全生產工作提供了有力保障。
3.在全國“兩會”、國慶等重點時期，**站分管領導召開專題會議對安全生產工作進行部署，并帶隊深入一線進行督導檢查，向下屬部門傳達省、市各級領導對安全生產工作的重要指示批示精神，落實“三隊措施”，嚴防各類事故發(fā)生。
4.認真開展安全生產隱患大排查大整治攻堅行動，健全完善“一個臺賬、四個清單”，按市局安委會要求開展集中整治工作，制定了《交通運輸三年專項整治工作方案》《隱患排查治理百日攻堅行動方案》，下大力氣防范重大風險，治理安全隱患。
五、安全基礎情況
制定落實安全生產宣傳教育培訓計劃，全年組織全體職工參加的消防安全培訓2次，著力營造“講安全、學安全、重安全”的深厚學習氛圍，從思想上切實提高全體職工安全意識。制定《安全生產月工作方案》，組織開展“安全生產月”、“11.9消防宣傳日”《生產安全事故應急條例》宣貫等活動，完成了《河北省安全生產雜志》的訂閱任務。
六、綜合治理情況
成立**站平安交通創(chuàng)建工作領導小組，制定工作方案，召開專題會議部署創(chuàng)建工作，健全貫徹物資處矛盾糾紛排查化解工作制度，加強物資處范圍內的矛盾糾紛排查化解和風險隱患防控工作。
