支部書記個(gè)人總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

一是培訓(xùn)科常規(guī)工作。三年干部培訓(xùn)工作讓我得到了豐富的帶班經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)科很多工作是重復(fù)的，為避免任務(wù)撞頭，班主任明確任務(wù)、分工負(fù)責(zé)。在科室長的帶領(lǐng)下，我們每周一列好任務(wù)清單，嚴(yán)格按照臺(tái)賬完成規(guī)定動(dòng)作。對于軍訓(xùn)晨練一項(xiàng)，要練好“紅歌”、中醫(yī)經(jīng)典體操“八段錦”的教學(xué)，根據(jù)課程安排，每天完成不同的軍訓(xùn)體驗(yàn)，如“四面轉(zhuǎn)體”“齊步踏步走”等，讓學(xué)員在培訓(xùn)期間感受到我們的用心細(xì)心和耐心。對于吃虧奉獻(xiàn)精神的講解詞打造，我將全方位了解濮陽文化和歷史名人奉獻(xiàn)事跡，兩者有機(jī)結(jié)合打造全新的講解詞，讓每位學(xué)員對學(xué)院乃至濮陽都有一個(gè)全新的了解。

二是學(xué)院課題組工作。10月26日學(xué)院課題組正式成立。在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，課題組成員分工協(xié)作，完成145教學(xué)體系，涵蓋了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要論述、黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、黨建黨務(wù)、吃虧奉獻(xiàn)精神系列等必修選修課程，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，紅歌課程進(jìn)行全方位的研究打磨，將由過去的體驗(yàn)教學(xué)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榕c黨史緊密相連的主打課，所以在新的一年，我要不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望，涵養(yǎng)自己的“四史”文化，豐富歷史素養(yǎng)，全力打造好“紅歌與黨史”這堂課，同時(shí)持續(xù)上好現(xiàn)有的“紅歌故事”課程。

三是紀(jì)檢監(jiān)察工作。10月初，我有幸加入學(xué)院紀(jì)檢組。紀(jì)檢工作對我而言是陌生而全新的工作，在學(xué)院紀(jì)檢書記和紀(jì)檢組長的帶領(lǐng)下，我詢問了其他三個(gè)市直單位的紀(jì)檢情況，列出關(guān)于學(xué)院紀(jì)檢清單39個(gè)完成事項(xiàng)，對接紀(jì)檢巡察組走訪濮陽五縣一區(qū)16個(gè)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，針對巡察組對教學(xué)點(diǎn)的意見和建議，將整改情況匯報(bào)至紀(jì)檢組長，紀(jì)檢工作和培訓(xùn)工作息息相關(guān)，巡察中我將有利于學(xué)院現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)的建議記錄下來，為做好現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)下一步的打造提供幫助。

第2篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

根據(jù)總書記在與部分團(tuán)十六大代表座談重要講話精神和團(tuán)十六大精神，按照江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施辦法(試行)的通知要求，近日，州市委組織部、團(tuán)州市委在全市下發(fā)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記工作意見》，為全面推進(jìn)大學(xué)生村干部兼任團(tuán)支部書記工作，市委組織部、團(tuán)市委采取五項(xiàng)措施推進(jìn)大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記工作的落實(shí)，并著重抓好大學(xué)生村官的能力鍛煉與素質(zhì)培養(yǎng)，我鎮(zhèn)黨委高度重視認(rèn)真貫徹執(zhí)行市組織部的文件要求，努力使大學(xué)生村官在我鎮(zhèn)的工作生活中得到扎實(shí)的鍛煉，從而推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展。

一是根據(jù)縣委組織部文件精神、我鎮(zhèn)黨委結(jié)合村團(tuán)支部工作的實(shí)際，安排大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記崗位職務(wù)。原村團(tuán)支部書記空缺或者團(tuán)支書年齡在28周歲以上，今年又接收了大學(xué)生村干部的村，原則上安排大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)支部書記。

二是我鎮(zhèn)認(rèn)真做好不再適合擔(dān)任團(tuán)支書的現(xiàn)任專職村團(tuán)支部書記的轉(zhuǎn)崗工作。按照團(tuán)中央關(guān)于基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人年齡原則上不超過28周歲和逐步提高學(xué)歷層次等方面的有關(guān)要求，有計(jì)劃的對現(xiàn)任專職村團(tuán)支部書記中年齡偏大、學(xué)歷偏低者安排好轉(zhuǎn)崗，并安排大學(xué)生村干部兼任，原兼任團(tuán)支書的村“兩委”干部不再兼任。

三是我鎮(zhèn)團(tuán)委高度重視對兼任村團(tuán)支部書記的大學(xué)生村干部的培養(yǎng)教育工作。市委組織部、團(tuán)市委制定相應(yīng)的共青團(tuán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃；信豐縣委深入基層，實(shí)地指導(dǎo)村級共青團(tuán)工作的開展，幫助大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入工作角色，提高實(shí)際工作水平；鎮(zhèn)團(tuán)委加強(qiáng)與村團(tuán)支部的聯(lián)系，研究解決當(dāng)前村級共青團(tuán)工作存在的突出問題，并切實(shí)解決大學(xué)生村干部工作中存在的實(shí)際困難。

第3篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

（一）學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為局黨委成員集中學(xué)習(xí)、各黨支部和全體黨員為單位的三種集中學(xué)習(xí)形式。黨委成員的集中學(xué)習(xí)由黨委書記主持，同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)還要按時(shí)參加各黨支部的集中學(xué)習(xí)；各黨支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》；全體黨員集中學(xué)習(xí)由先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一學(xué)時(shí)，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求，確保集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

（二）學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)，每位黨員詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。

（三）學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得遲到、早退或無故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭督促檢查，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。

（四）學(xué)習(xí)考評。集中學(xué)習(xí)的考勤情況以黨支部為單位上報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)行匯總，作為黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

二、作筆記制度

（一）學(xué)習(xí)筆記由局保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一購置，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

（二）凡有書寫能力的黨員，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容要求，認(rèn)真作讀書筆記和心得體會(huì)。

（三）讀書筆記要字跡清楚，內(nèi)容充實(shí)，認(rèn)識(shí)到位，體會(huì)深刻，每學(xué)時(shí)不少于300字，切實(shí)達(dá)到提高理論水平、夯實(shí)理論基礎(chǔ)的目的。

（四）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周組織檢查一次，并組織不定期抽查，定期組織讀書筆記展覽和評定，對書寫認(rèn)真、質(zhì)量較好的黨員予以通報(bào)表揚(yáng)，對態(tài)度不端正、敷衍潦草的黨員予以通報(bào)批評。

（五）筆記情況作為對黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

三、考勤制度

（一）建立集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)考勤制度。各黨支部確定一名考勤員，對黨員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)都要進(jìn)行認(rèn)真考勤，并按照本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)要求填寫《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤表》，由各黨支部書記簽字后，報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）各黨支部嚴(yán)格請銷假制度，一般情況不能請假。凡有特殊情況，黨委成員、黨支部書記要向黨委書記請假，一般黨員要向黨支部書記請假，并辦理有關(guān)證明手續(xù)。事后，按照程序及時(shí)銷假，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部人員缺課三分之一以上的必須集體補(bǔ)課。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報(bào)各黨支部的考勤情況。對黨員個(gè)人無故、多次缺勤者，進(jìn)行通報(bào)批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）出勤情況作為對黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

四、補(bǔ)課制度

（一）缺課黨員要自覺主動(dòng)地向支部報(bào)告缺課的時(shí)間和內(nèi)容，接受補(bǔ)課。

（二）對因故缺課的黨員，各黨支部要指定專人，安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課

（三）各黨支部負(fù)責(zé)對缺課黨員進(jìn)行補(bǔ)課的同志要認(rèn)真履行職責(zé)，耐心詳細(xì)講解補(bǔ)課內(nèi)容，并進(jìn)行補(bǔ)課登記。

（四）各黨支部要將缺課及補(bǔ)課情況報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各黨支部落實(shí)補(bǔ)課制度的情況進(jìn)行抽查，防止走過場。

（五）補(bǔ)課情況作為對黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

五、督查制度

（一）各黨支部每周進(jìn)行一次自評，找出存在問題，認(rèn)真加以改進(jìn)。黨支部書記要切實(shí)加強(qiáng)對每名黨員的督促檢查。

（二）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查各支部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、工作情況，對照《實(shí)施方案》和《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》中的規(guī)定，按照時(shí)間限度和進(jìn)度要求，進(jìn)行全面的檢查，指出存在的問題，督促各黨支部提高工作水平。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開一次由各黨支部書記參加的總結(jié)督促會(huì)議，總結(jié)本階段的工作情況，分析存在的問題，制定改進(jìn)的措施，指出工作努力方向。

（四）督查情況作為評選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。

六、學(xué)習(xí)交流制度

（一）各黨支部要建立學(xué)習(xí)交流制度。各黨支部要對照《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》，每學(xué)完一個(gè)專題，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每一階段結(jié)束，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

（二）各黨支部的每位黨員要根據(jù)專題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)備好發(fā)言稿件，認(rèn)真交流自己的心得體會(huì)和學(xué)習(xí)收獲。

（三）各黨支部黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件，要及時(shí)報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期地抽查發(fā)言稿件。

（四）學(xué)習(xí)交流情況將作為先進(jìn)黨支部評選和黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

七、責(zé)任制度

（一）黨委書記、局長任先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對先進(jìn)性教育活動(dòng)負(fù)總責(zé)。

（二）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長和黨支部書記負(fù)責(zé)日常先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動(dòng)的日常工作。

第4篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

黨的十六大報(bào)告中曾經(jīng)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。由此可見開展黨支部工作創(chuàng)新的重要意義。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式下，企業(yè)面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求下如何組織開展好黨支部工作創(chuàng)新

首先要充分認(rèn)識(shí)到開展黨支部工作創(chuàng)新不是空穴來風(fēng)，它是黨建工作的重要組成部分。在創(chuàng)建創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型企業(yè)的大背景下，建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧企業(yè)已經(jīng)成為洶涌的大潮，改進(jìn)和加強(qiáng)傳統(tǒng)的思想政治工作如滾滾的洪流勢不可擋。作為黨建工作的重要組成部分，黨支部創(chuàng)新工作更是勢在必行。黨支部工作創(chuàng)新是服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，是黨建工作自身建設(shè)與發(fā)展的需要，是不斷提高黨支部書記工作能力的需要，是造就一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍的需要，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的需要，是黨支部工作目標(biāo)管理的進(jìn)一步量化和要求。上個(gè)世紀(jì)90年代初已經(jīng)開始實(shí)施《基層黨支部工作目標(biāo)管理》，當(dāng)時(shí)的作用是將黨支部工作在傳統(tǒng)的宏觀管理基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)范，制定了黨支部工作目標(biāo)管理的量化指標(biāo)，開展黨支部工作創(chuàng)新就是對這一目標(biāo)管理的進(jìn)一步提升和的新要求。

然后是如何解決好在過去開展工作中遇到的實(shí)際問題。一是黨支部書記要主動(dòng)克服畏難情緒，主動(dòng)解決好開展黨支部工作創(chuàng)新中存在的問題，所謂的創(chuàng)新，實(shí)際上只要解決了以往工作中存在的實(shí)際問題就是創(chuàng)新。例如，車河選礦廠從*年～20*年，連續(xù)12年的時(shí)間，生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績一直保持較好水平，生產(chǎn)成本平穩(wěn)下降，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益如此的好?實(shí)際上就是始終堅(jiān)持了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新所取得的成果，才帶來了車河選礦廠今天方方面面如此大的變化。集團(tuán)公司現(xiàn)在正在開展的局部破產(chǎn)，整體改制上市工作，不僅是生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也是制度上的改革與創(chuàng)新;但是也要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，必須有一個(gè)過程，要從加強(qiáng)思想意識(shí)提高對創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。二是大家要充分認(rèn)識(shí)到黨支部工作創(chuàng)新不僅僅是黨支部書記一個(gè)人的事情，它也不是一項(xiàng)簡單的主專題實(shí)踐活動(dòng)，它是一個(gè)完整體系在運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，①黨委要高度重視，充分發(fā)揮引導(dǎo)支持工作的作用;②黨委職能部門要發(fā)揮職能作用;③黨支部書記要發(fā)揮關(guān)鍵作用，想辦法、出點(diǎn)子;④支委要充分發(fā)揮參謀和參與的作用，建設(shè)性意見，支委會(huì)上制定創(chuàng)新方案，使本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)成共識(shí);⑤全體黨員要發(fā)揮積極貫徹落實(shí)的作用。

其次是緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期不同工作重點(diǎn)開展黨支部工作創(chuàng)新，切實(shí)解決好選項(xiàng)、立項(xiàng)要新穎有創(chuàng)意存在的問題。當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn)是什么——集團(tuán)公司的工作重點(diǎn)是全面完成或超額完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)凈利潤超過3.5億元，確保局部破產(chǎn)和整體改制上市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。車河選礦廠的工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山和全國文明單位的目標(biāo)。因此，黨支部就應(yīng)該緊緊圍繞這些工作重點(diǎn)開展創(chuàng)新，在針對如何加強(qiáng)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、科研、進(jìn)一步提高生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，降低成本上做足文章。特別是在挑選項(xiàng)目，立項(xiàng)目的時(shí)候要把握好以下幾個(gè)方面的注意事項(xiàng)：

1、選項(xiàng)、立項(xiàng)要有針對性。要針對企業(yè)(廠)各個(gè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和本單位工作存在的突出問題進(jìn)行選項(xiàng)、立項(xiàng)。首先是要選準(zhǔn)項(xiàng)目，然后項(xiàng)目選準(zhǔn)了才能出新意。在選項(xiàng)、立項(xiàng)中要注意充分體現(xiàn)本單位特色，不能照抄照搬別人或其他單位的東西，項(xiàng)目不能類似或雷同。

2、收集、整理、準(zhǔn)備好選項(xiàng)、立項(xiàng)的背景資料。主要是指選準(zhǔn)項(xiàng)目和立項(xiàng)前后所需要的各種原始背景資料。立項(xiàng)前要有針對性地組織有關(guān)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握好第一手原始資料。例如立項(xiàng)前的材料成本、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)等各種原始數(shù)據(jù);立項(xiàng)經(jīng)過開展工作以后達(dá)到的效果所反映出來的各種數(shù)據(jù)，以便今后對比驗(yàn)證效果如何

3、選項(xiàng)、立項(xiàng)“益精不益濫”。主要是選準(zhǔn)項(xiàng)目，講求立項(xiàng)的把握，可靠性、可性和實(shí)效性，最關(guān)鍵是要以提高成功率和影響力來取勝，項(xiàng)目不要貪多，要精益求精，以“精或成功率”為突破口。完成項(xiàng)目在時(shí)間上可以是“長線”的也可以是“中短期”項(xiàng)目，時(shí)間長短不作統(tǒng)一或硬性規(guī)定。

4、做好宣傳動(dòng)員工作。做好宣傳動(dòng)員很重要，要向全體黨員說明開展工作創(chuàng)新的目的和重要意義，特別是要想辦法或是采取強(qiáng)硬的措施及方法才能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更有效的開展好工作。

5、管理辦法要新穎得當(dāng)。基層黨支部確定工作創(chuàng)新項(xiàng)目或開展工作之后，廠黨委職能部門有關(guān)人員要定期深入基層進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層黨支部解決確實(shí)存在的實(shí)際困難，以此促進(jìn)基層黨支部書記對開展工作的高度重視。同時(shí)要明確每一位黨員參與支部工作創(chuàng)新的職責(zé)，明確分工與考核量化指標(biāo)。

6、取得行政的大力支持和幫助。在工作中，黨政上下必須形成合力，取得行政的大力支持和幫助是關(guān)鍵，否則工作不好開展，關(guān)鍵是行政的認(rèn)同和支持與幫助。

第5篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

一、講學(xué)制度：

講學(xué)，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人向全局干部職工講解有關(guān)的理論知識(shí)。

1、每月確定一個(gè)主題講學(xué)一次。

2、講學(xué)內(nèi)容可做為講課人的學(xué)習(xí)體會(huì)。

二、述學(xué)制度：

述學(xué)，主要是在半年和全年目標(biāo)考核中匯報(bào)自己理論學(xué)習(xí)完成的時(shí)間、內(nèi)容、任務(wù)、收獲和存在的問題。

1、黨員干部每半年匯報(bào)一次學(xué)習(xí)情況。

2、匯報(bào)形式以書面匯報(bào)為主。

3、學(xué)習(xí)情況與支部半年工作總結(jié)一起進(jìn)行。

三、考學(xué)制度：

考學(xué)，包括考試和考核兩個(gè)方面。一方面是參加上級組織的理論考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；另一方面是通過檢查讀書筆記，撰寫的體會(huì)文章或通過個(gè)別座談、提問等方式檢查理論聯(lián)系實(shí)際，開闊思路，指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問題的情況。

1、黨員干部學(xué)習(xí)情況列入個(gè)人實(shí)績考核目標(biāo)之中。

2、考核形式包括聽匯報(bào)，查閱學(xué)習(xí)筆記等。

3、考核內(nèi)容包括參學(xué)情況，測試成績，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)情況等。

4、考核結(jié)果半年匯總一次。

5、考學(xué)工作由黨支部成立的考核督查組進(jìn)行。

6、黨員干部的學(xué)習(xí)情況考評結(jié)果作為評選先進(jìn)的依據(jù)之一。

四、評學(xué)制度：

評學(xué)，把黨員干部的理論學(xué)習(xí)情況作為年中、年末目標(biāo)考核、民主評議的一項(xiàng)內(nèi)容，在述職時(shí)同業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況一并進(jìn)行評議。

1、每年10月份對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次評定。

2、評定內(nèi)容包括參學(xué)情況，測試成績，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)情況等。

3、評學(xué)工作與個(gè)人年度工作總結(jié)一起進(jìn)行。

4、評學(xué)工作由黨支部成立的考核督查組進(jìn)行。

五、相關(guān)要求

1、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：黨員干部的理論學(xué)習(xí)情況劃分為好、一般、差三個(gè)等次。

(1)“好”的標(biāo)準(zhǔn)：能夠積極參加機(jī)關(guān)黨支部的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真自學(xué)規(guī)定的篇目，并理論聯(lián)系實(shí)際，積極撰寫體會(huì)文章，用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。在上級或有關(guān)部門組織的理論考試或考核中，成績在良好以上。

(2)“差”的標(biāo)準(zhǔn)：不積極參加機(jī)關(guān)黨支部的理論學(xué)習(xí)，缺席時(shí)間達(dá)一半以上；不能完成規(guī)定的理論學(xué)習(xí)篇目，理論考試與考核不及格。

(3)“一般”的標(biāo)準(zhǔn)：介于“好”和“差”之外的都為一般。

2、黨支部將對黨員的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、考試成績、觀看電教片、年終考核、參加學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)等情況進(jìn)行評定，并將評定情況作為劃分等次的標(biāo)準(zhǔn)之一。

3、對理論考試不及格、考核不合格者，在民主評議時(shí)一般應(yīng)評議為“差”等次，年終不能評為任何先進(jìn)，對理論學(xué)習(xí)考試不及格者，黨組書記或支部書記要其進(jìn)行理論輔導(dǎo)，提高其理論水平；對在考核中理論學(xué)習(xí)考核為“差”等次者，黨組書記或支部書記要與其結(jié)成對子，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，提高其理論素質(zhì)。

第6篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

為進(jìn)一步加強(qiáng)青工安全管理工作，創(chuàng)新青工安全生產(chǎn)活動(dòng)方式，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，推動(dòng)我局安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，局團(tuán)委決定在全局28歲以下青工中推行《青工安全手冊》，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、推行《青工安全手冊》的意義：

1.推行《青工安全手冊》是團(tuán)組織“融入中心、服務(wù)大局”的具體體現(xiàn)?！叭谌胫行?、服務(wù)大局”是鐵路政治工作的重要原則，也是鐵路共青團(tuán)工作的指導(dǎo)方針，“融入中心、服務(wù)大局”就必須把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作之首。必須在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場發(fā)揮作用，體現(xiàn)作為，推行《青工安全手冊》就是落實(shí)這一思想的具體體現(xiàn)。

2.推行《青工安全手冊》是團(tuán)組織為爭創(chuàng)一流鐵路局發(fā)揮作用的重要措施。建設(shè)和諧鐵路，爭創(chuàng)一流鐵路局，實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展是我局的奮斗目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的根本保證，也是各級組織的共同任務(wù)，各級團(tuán)組織要始終把安全生產(chǎn)作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推行《青工安全手冊》就是新形勢下局團(tuán)委全力抓好青工安全生產(chǎn)所采取的一項(xiàng)新舉措。

3.推行《青工安全手冊》是團(tuán)組織開展安全生產(chǎn)活動(dòng)的創(chuàng)新形式。成局以來，全局各級團(tuán)組織圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列安全主題活動(dòng)，局團(tuán)委在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則設(shè)計(jì)了《青工安全手冊》。利用這一新載體，深化青工安全管理工作，促使青工安全生產(chǎn)活動(dòng)走上制度化、規(guī)范化軌道。

二、實(shí)施范圍

根據(jù)《青工安全路風(fēng)管理辦法》規(guī)定，28歲以下青工是團(tuán)組織的考核對象，35歲以下青工是團(tuán)組織的工作對象。局團(tuán)委決定在全局28歲以下青工中推行《青工安全手冊》，各基層團(tuán)組織也可擴(kuò)大推行范圍，鼓勵(lì)和吸引35歲以下青工參與這一活動(dòng)。

三、工作目標(biāo)

通過推行《青工安全手冊》，實(shí)現(xiàn)青工安全生產(chǎn)自我教育、自我約束、自我管理、自我安全，逐步使青工的“兩違”問題減少，青工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)得到提高，青工的安全管理達(dá)到有序可控。

四、內(nèi)容和運(yùn)作程序

（一）、內(nèi)容

1.個(gè)人年度安全目標(biāo)和措施

2.月度個(gè)人安全寫實(shí)

3.個(gè)人季度安全生產(chǎn)分析

4.團(tuán)支部考核建議

（二）、運(yùn)作程序

1.《青工安全手冊》由團(tuán)支部（團(tuán)小組）統(tǒng)一管理，由專人負(fù)責(zé)填寫、管理《青工安全手冊》。

2.《青工安全手冊》實(shí)行百分制加減法考核，減分的項(xiàng)目以車間（班組）月度考核內(nèi)容為依據(jù)，加分的項(xiàng)目主要是指青工參加各種、各級安全生產(chǎn)活動(dòng)（如：參與青年文明號(hào)創(chuàng)建、包保設(shè)備、安全演講、宣傳、技術(shù)比武等安全生產(chǎn)活動(dòng)）。各單位團(tuán)委要根據(jù)本單位實(shí)際制定和細(xì)化考核辦法，明確加減分各項(xiàng)分值。每年以100分為基礎(chǔ)分，當(dāng)月考核以上一個(gè)月得分為基礎(chǔ)分進(jìn)行加減，逐月滾動(dòng)，12月份得分為本人年度最終得分。

3.每年初，青工本人結(jié)合本單位和崗位工作實(shí)際，制定和填寫具體的“個(gè)人年度安全目標(biāo)和措施”。

4.每月末，各團(tuán)支部書記（團(tuán)小組長）要主動(dòng)掌握車間（班組）月度考核情況，收集青工安全生產(chǎn)情況，按照本單位制定的考核辦法進(jìn)行加減分考核，在《青工安全手冊》逐項(xiàng)填記，由團(tuán)支部書記（團(tuán)小組長）和本人共同簽字確認(rèn)。并將個(gè)人考核情況在公示欄進(jìn)行公示，接受青工監(jiān)督，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

5.每季度末，青工要對本人一個(gè)季度以來安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)、分析，根據(jù)自己存在的問題，制定相應(yīng)的措施，積極加以整改，并將有關(guān)情況記錄在《青工安全手冊》相應(yīng)欄內(nèi)。每季度末，團(tuán)支部書記（團(tuán)小組長）根據(jù)青工季度安全生產(chǎn)表現(xiàn)，和青工進(jìn)行談話，并對“青工季度個(gè)人安全生產(chǎn)分析”進(jìn)行評定，簽署意見。在此基礎(chǔ)上，段團(tuán)委、團(tuán)支部要全面分析青工安全生產(chǎn)情況，撰寫《季度青工安全生產(chǎn)分析報(bào)告》上報(bào)上級團(tuán)組織。

6.年終得分是評價(jià)青工安全生產(chǎn)的主要依據(jù)，每年末，各單位團(tuán)組織要根據(jù)青工得分情況，對排名前列的青工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，可命名為“青年安全崗”或“青年崗位能手”，并向上級組織推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對排名靠后的青工可列為“安全關(guān)鍵崗”，進(jìn)行“一對一”包保幫教，幫助青工提高保安全的能力。

7.各單位可根據(jù)本單位實(shí)際，建立青工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。采取青工抵押50元，單位拿出50元捆綁，建立“青工安全銀行”，以百分制考核為依據(jù)，一分一元，年終根據(jù)個(gè)人得分情況，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)。

五、有關(guān)要求

1.《青工安全手冊》由局團(tuán)委統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作，各單位團(tuán)委要對28歲以下青工進(jìn)行摸底調(diào)查，確保一人一冊。并對《青工安全手冊》的填寫、管理指定團(tuán)支部委員或團(tuán)小組長，進(jìn)行分工包保。

第7篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

2006年度，在縣委組織部的正確指導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，以黨委決策為中心，以增加農(nóng)民收入為重點(diǎn)，采取以推行“支部+協(xié)會(huì)”的黨建工作模式為突破口，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型”政府為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，為我鄉(xiāng)超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)勁的組織保證。

現(xiàn)用“十項(xiàng)工作”“五個(gè)來源”“四個(gè)爭取”對我個(gè)人今年來的黨建工版權(quán)所有作總結(jié)如下：

（一）十項(xiàng)顯著的工作成果：①推薦趙堯村支書趙謀順赴寶雞參加農(nóng)村支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、南馬村支書高福榮參加全市農(nóng)村支部書培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，林皋、焦段河的黨支部書記外出考察學(xué)習(xí)；四名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和五名機(jī)關(guān)干部參加常訓(xùn)學(xué)習(xí)；有四名領(lǐng)導(dǎo)、二名同志和四名村支書出省參觀學(xué)習(xí)；②按照精干高效，定崗定員，注重表現(xiàn)，雙向選擇的原則，合理地將機(jī)關(guān)干部實(shí)行了優(yōu)化組合，競聘上崗，合理將機(jī)關(guān)設(shè)置為六辦三站三所，通過競聘演講、雙向選擇，機(jī)關(guān)57名干部適位工作，教育機(jī)關(guān)干部放下架子，丟掉面子，撲下身子，進(jìn)到村子，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要知底子，有盤子，熟路子，甘當(dāng)學(xué)子，作無名子，形成求真務(wù)實(shí)的工作紛圍；③舉辦了兩期機(jī)關(guān)干部微機(jī)培訓(xùn)班，使機(jī)關(guān)干部較為熟悉地掌握了辦公自動(dòng)化的基本技能，率先在全縣開了微機(jī)化管理的先河；④建立學(xué)習(xí)工作匯報(bào)制度和級主要干部實(shí)績考核機(jī)制，在蘋果樹大改形式工作中，對許家河、武子、高西、高東村的黨支部的班子進(jìn)行了充實(shí)提高，對工作滯后的三個(gè)村的村黨支部書記予以通報(bào)批評，為中心工作的順利實(shí)施增添了動(dòng)力；很抓了可仙村果樹大改形示范點(diǎn)的建設(shè)，成功地組織接待了全省冬季果樹管理現(xiàn)場會(huì)；⑤扎實(shí)推行“支部+協(xié)會(huì)”的黨建工作模式，加速推進(jìn)農(nóng)民增收步伐。制定了《林皋鄉(xiāng)關(guān)于集中推行“支部+協(xié)會(huì)”黨建工作模式的實(shí)施方案》，林皋的種養(yǎng)協(xié)會(huì)，可仙、四街的蘋果協(xié)會(huì)，趙堯的辣椒協(xié)會(huì)，吳堯的養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，等七個(gè)協(xié)會(huì)在全鄉(xiāng)榜上有名，其中，趙堯的辣椒協(xié)會(huì)和吳堯的養(yǎng)協(xié)會(huì)曾被組織部攝像予以宣傳報(bào)道；⑥村級班子整建效果顯著，整體效能不斷加強(qiáng)。先后分兩期對林皋河村、可仙村黨支部的班子進(jìn)行了整建。其中可仙村黨支部的整建成效顯著；⑦九月份抽調(diào)17名機(jī)關(guān)的黨員干部進(jìn)駐南馬村，開展“樹旗幟、固堡壘”工作月活動(dòng)，全面規(guī)范創(chuàng)新各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，取得了十項(xiàng)成果，成功地組織接待了省委馬部長在該村召開的扶貧協(xié)調(diào)工作會(huì)議，為南馬村“旗幟工程”下的扶貧開發(fā)工作增添了亮點(diǎn)，⑧“黨員電教科技扶貧”工作深入開展，爭取縣委組織部的支持，建立了南馬、四街兩個(gè)村級電教播放站，配齊了電視機(jī)、vcd、電教影碟等設(shè)備；⑨慶?！捌咭弧奔o(jì)念活動(dòng)豐富多彩，“兩個(gè)會(huì)議”、“一個(gè)表彰”、“一個(gè)重溫”和“一個(gè)慰問”活動(dòng)及在林皋湖慶祝建黨83周年聯(lián)歡會(huì)，使今年的建黨紀(jì)念活動(dòng)有聲有色；黨員突擊隊(duì)的電視新聞報(bào)道、機(jī)關(guān)建設(shè)的黨建電視報(bào)道、南馬村的旗幟工程報(bào)道，白云公路旁的黨建宣傳碑子，《組織史》編撰的樣稿，《當(dāng)代陜西》征訂名列全縣前茅等等，都使我鄉(xiāng)今年黨建工作富有起色；⑩充實(shí)提高的新村級班子工作富有活力，許家河村爭資5萬元，一手抓校建，一手抓改形，兩項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，深受群眾好評；武子村果樹大改形工作順利進(jìn)展，高西村充實(shí)了村委會(huì)干部，增強(qiáng)了村級班子的戰(zhàn)斗力，使大改型工作后來居上。

第8篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

會(huì)議時(shí)間:20xx年x月x日

會(huì)議地點(diǎn):黨員活動(dòng)室

主持人:

參加人員:主要內(nèi)容:

傳達(dá)學(xué)習(xí)開展xx專題組織生活會(huì)的相關(guān)要求。

黨支部書記代表班子進(jìn)行檢討

三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評。

會(huì)議內(nèi)容:

一、傳達(dá)學(xué)習(xí)開展xx專題組織生活會(huì)的相關(guān)要求

一是查擺問題要準(zhǔn)。要突出問題導(dǎo)向,按照“四個(gè)對照”“四個(gè)找找”“五個(gè)方面的差距”“十八個(gè)是否”“四個(gè)扎實(shí)”要求深入查擺問題,不能避重就輕,不能避實(shí)就虛,不能有漏項(xiàng)。

二 是剖析原因要深。要深挖細(xì)査剖深問題根源,防止蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事。對查找出來的問題

二、黨支部書記代表班子進(jìn)行檢討

由黨支部書記xx同志代表黨支部班子進(jìn)行檢討發(fā)言,主要查擺出如下問題

1.班子對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入積極。

2.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)有待提高

3.工作中存在一定的形式主義

班子存在問題原因分析如下:

1.支部成員學(xué)習(xí)意識(shí)淡化,學(xué)習(xí)主動(dòng)性降低。

2.平時(shí)忙于生產(chǎn),淡化了對黨的理論的學(xué)習(xí)

3.支部班子與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念不牢固。

4.支部成立時(shí)間尚短,管理制度及廉政建設(shè)制度趨于完善制定如下整改措施

1.加強(qiáng)思想建設(shè),增強(qiáng)班子政治理論能力。

2.增強(qiáng)宗旨意識(shí),提升支部班子為職工的服務(wù)意識(shí),優(yōu)化支部班子管理能力。

三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評

首先黨支部書記xx同志進(jìn)行個(gè)人自我批評,在思想政治、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、廉政紀(jì)律建設(shè)等四方面存在以下主要問題

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入積極;2.對黨的政治理論建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠;3.主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng);4.工作中存在一定的形式主義;5.工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí);6.工作思路不能適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步;7.缺乏現(xiàn)代化辦公、學(xué)習(xí)手段;8.在辦公、生活細(xì)節(jié)中缺乏節(jié)約意識(shí);9.自律意識(shí)有所淡化

問題原因分析如下

1.學(xué)習(xí)意識(shí)淡化,學(xué)習(xí)主動(dòng)性降低;2.平時(shí)忙于生產(chǎn),淡化了對黨的理論的學(xué)習(xí);3.工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念不牢固;4.對自我要求缺乏高度制定如下整改措施

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高政治修養(yǎng);2.改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí);

3.解放思想觀念,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn);4.強(qiáng)化自律意識(shí),做到心中有戒;5學(xué)習(xí)老區(qū)紅色精神,弘揚(yáng)艱苦奮斗

其他黨員對xx同志進(jìn)行點(diǎn)評

xx:xx同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見;

xx:xx同志…

xx同志進(jìn)行自我批評,主要存在如下問題

1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時(shí)、理解不深,缺乏指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)際工作的思路和方法;2.與職工的溝通交流不到位,缺乏對職工思想的深入了解;3.在工作中遇到問題,沒有形成以立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性;4.在日常工作中缺乏自我批評,自我檢討力度不夠:5.有時(shí)對上級文件的傳達(dá)存在形式主義,只要求職工簽字而沒有對文件內(nèi)容實(shí)質(zhì)的傳達(dá)其他黨員對xx同志進(jìn)行點(diǎn)評

xx:xx同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身存在的問題,希望在今后的工作中加以整改;

XX:xx同志進(jìn)行了…

xx同志進(jìn)行自我批評,主要存在如下問題:

1.對新時(shí)代黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠及時(shí),理解不深入、不到位;2.遇到重大問題有往上推的心理,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng);3.缺乏利用理想信念引導(dǎo)職工群眾的實(shí)際行動(dòng);4.缺乏自我批評的精神,在日常工作中缺乏自我檢討;5.有時(shí)處理職工問題簡單粗暴,缺乏對職工的耐心;6.勤儉節(jié)約意識(shí)有待加強(qiáng),生活中有貪杯現(xiàn)象

其他黨員對xxx同志進(jìn)行點(diǎn)評:

XXX:Xxx同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見;

XXX:XXX同志進(jìn)行了深刻的檢討,認(rèn)清了自身存在的問題,要在今后的工作中加以整改,加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)自我批評,不斷高自我;

xXX:xxx同志自我檢討深刻、到位,在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)

xXX:XXx同志對深刻剖析了自身存在的問題,希望在今后的工作中認(rèn)真整改

XXx同志進(jìn)行自我批評,主要存在如下問題:

1.對新時(shí)代黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠及時(shí),理解不深入、不到位;在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,更多地是思想上的要求,還缺少具體可落實(shí)的方法和行動(dòng);2.雖然政治立場堅(jiān)定,但面對他人的消極言論是沒有及時(shí)對其糾正及批評;3.不能很好的接受其他黨員對自己提出的意見及建議,并且整改不及時(shí);4.在落實(shí)上級任務(wù)時(shí),有根據(jù)現(xiàn)場條件選擇性落實(shí)的現(xiàn)象;5.在安排任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)將輕松好干的任務(wù)安排給與自己關(guān)系好的職工。

其他黨員對xx同志進(jìn)行點(diǎn)

xXx:xxx同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身存在的問題,希望在今后的工作中加以整改

XXX: XXX

xXx進(jìn)行自我批評,主要存在如下問題:

1.黨的政治理論學(xué)習(xí)不及時(shí)、理解不深,缺乏指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)際工作的思路和方法;在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,缺乏具體可落實(shí)的方法和行動(dòng);2.缺乏利用理想信念引導(dǎo)職工群眾的實(shí)際行動(dòng);缺乏自我批評的精神,在日常工作中缺乏自我檢討;3.對黨的政治理論的學(xué)習(xí)有時(shí)搞形式主義,僅限于抄筆記,沒有認(rèn)真深入的學(xué)習(xí);4.在工作之余有瀏覽網(wǎng)頁、觀看小視頻的不良習(xí)慣。

其他黨員對xx同志進(jìn)行點(diǎn)評

xXX:XXX同志深刻檢討了自身問題,認(rèn)清了自身不足,要加強(qiáng)與職工的溝通,虛心接納職工意見;

XXX: XXX

第9篇：支部書記個(gè)人總結(jié)范文

一、提高認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干。認(rèn)識(shí)問題，看來似乎是個(gè)老生常談的問題，每次會(huì)議都要，但它的確是我們開展工作成敗的關(guān)鍵。因?yàn)檎J(rèn)識(shí)決定行動(dòng)，如果一個(gè)人愿意干這件事情，那么，不管這件事有多么難做，他都要千方百計(jì)地去做好這件事情。反之，如果一個(gè)人從內(nèi)心里就根本不愿做這件事，你硬讓他去做，可想而知，這件事是肯定做不好的。所以，今天我還是要認(rèn)識(shí)問題。我們作為支部書記，一定要清楚地認(rèn)識(shí)到，實(shí)行黨委工作績效管理，并不是集團(tuán)公司黨委一時(shí)心血來潮，也不是空穴來風(fēng)，而是當(dāng)前潞安改革與發(fā)展的形勢和任務(wù)的要求，最根本的目的是為了探索在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，在潞安新一輪的改革發(fā)展過程中，黨委如何更好地開展工作、發(fā)揮作用。黨委工作績效管理評價(jià)體系是集團(tuán)公司經(jīng)過十年的探索和實(shí)踐，在集思廣益、認(rèn)真總結(jié)、反復(fù)研究基礎(chǔ)上形成的，集團(tuán)公司黨委王書記把它形象地比喻成一部指導(dǎo)我們黨建工作的“工具書”。因?yàn)樗粌H告訴了你工作標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度，同時(shí)還告訴你工作方法，怎樣去做。這一點(diǎn)，我們在推行評價(jià)體系兩年多的工作實(shí)踐中，已經(jīng)有了比較深刻的體會(huì)。推行評價(jià)體系，我們支部書記是第一責(zé)任者，是職責(zé)所在，使命所系。集團(tuán)公司黨委王書記多次，推行評價(jià)體系面臨的考驗(yàn)并不是模式本身，而是核心團(tuán)隊(duì)是否具備長期駕馭、管理和運(yùn)營的能力，這將最終成為推行成敗的關(guān)鍵。我感到，這不僅是對我們司馬煤業(yè)公司的考驗(yàn)，也是對公司每個(gè)黨支部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。所以，大家必須全力以赴，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，丟掉僥幸和應(yīng)付的念頭，安下心來，撲下身子，真抓實(shí)干，要親自過問、親自研究，虛心向好的支部學(xué)習(xí)，不甘落后，迎頭趕上來。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。這是我們推行好黨委工作績效管理評價(jià)體系的根本保證。因?yàn)辄h委工作績效管理評價(jià)體系是一個(gè)新生事物，需要我們學(xué)習(xí)的東西很多很多。作為一名政工部門人員，不僅要熟悉黨務(wù)方面、政工方面的知識(shí)，同時(shí)還需要掌握安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方方面面的知識(shí)。因?yàn)轶w系四大板塊中有個(gè)“促發(fā)展”板塊，如果你不懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，就無法去作評價(jià)。比如，什么叫“成本”？什么叫“利潤”?等等。我認(rèn)為都應(yīng)該去了解一些，雖說不需要十分精通，但是一定要大體了解。反過來講，行政干部也需要掌握黨務(wù)方面的知識(shí)，因?yàn)橛性S多工作你要參與，你不掌握這方面知識(shí)，就無法參與到黨委工作績效管理評價(jià)體系當(dāng)中，黨政工作就不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的融合，所以說，要求我們黨政干部都要實(shí)實(shí)在在坐下來，鉆進(jìn)去，認(rèn)真學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的要求。

前段時(shí)間，公司黨委組織政工干部、支部書記和行政干部開展了黨委工作績效管理評價(jià)體系的輪講，我認(rèn)為這就是一種好的形式。因?yàn)樗鼤?huì)逼著我們?nèi)W(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就無法給別人去講。今后這種論講，我們還要繼續(xù)堅(jiān)持下去。在這個(gè)基礎(chǔ)上，公司黨委還會(huì)安排安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各部門的部長來給政工干部講課。通過互講、互學(xué)的形式來提高黨政干部的綜合素質(zhì)，從而為績效管理評價(jià)體系的推行創(chuàng)造好的條件。

三、規(guī)范運(yùn)行，保證質(zhì)量。抓好規(guī)范是順利有效推行績效管理評價(jià)體系的基礎(chǔ)。因此，集團(tuán)黨委對此非常重視，了“14321”的工作模式，并且把今年確定為評價(jià)體系的“規(guī)范運(yùn)行年”，這就要求我們必須下功夫做好規(guī)范運(yùn)行這篇文章，確保體系推行到位、有效。具體講，就是要抓好三個(gè)方面：

第一是要抓好制度的規(guī)范。從公司來講，推行評價(jià)體系以來，我們先后制定、完善了體系基本制度和保障制度46項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)黨委工作制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。我今天要的是，基層支部也要結(jié)合自身實(shí)際，從管理的角度出發(fā)，制定和完善相關(guān)的制度。因?yàn)辄h委的制度是管宏觀的，指導(dǎo)全公司的，但是具體到微觀層面來講，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際，相應(yīng)地制定一些制度，做到每項(xiàng)工作都有章可循，這兩者并不矛盾。

第二是要抓好流程的規(guī)范。流程是績效管理評價(jià)體系實(shí)施的工作載體。集團(tuán)公司黨委實(shí)行的“三書、兩評價(jià)、一通報(bào)”，就是這一工作載體的具體體現(xiàn)。我們公司推行黨委工作績效管理評價(jià)體系以來，在具體推行過程中，緊密結(jié)合自身實(shí)際，在實(shí)踐中提煉并形成了具有我們司馬特色的“34563”的推行規(guī)則，這個(gè)規(guī)則是集團(tuán)公司“14321”模式的具體化，體現(xiàn)了司馬的個(gè)性，進(jìn)一步明確了操作的方法和要領(lǐng)，希望大家一定要熟悉并很好地掌握。在此基礎(chǔ)上，還要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司今年以來重新修訂的“三書”、“評價(jià)表”格式，規(guī)范執(zhí)行，絕不能我行我素，最后造成返工。上半年評價(jià)結(jié)束的時(shí)候，我們已經(jīng)對基層支部評價(jià)文本存在的不規(guī)范之處進(jìn)行了修改，希望大家一定要很好地堅(jiān)持下去，并形成長效機(jī)制。另外，包保部門要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“包保責(zé)任制”，每個(gè)月到包保支部檢查工作不少于3次，并要將發(fā)現(xiàn)的問題匯總后送交績效辦公室，我也要定期深入支部進(jìn)行檢查。

第三是要抓好評價(jià)。無論是自我評價(jià)還是組織評價(jià)，都要實(shí)事求是，切忌空話套話，要敢于暴露自己存在的問題，對產(chǎn)生問題的原因要從深層次上分析，這樣才能起到自我反省、自我激勵(lì)、自我提高的作用。今后，績效辦公室和四個(gè)評價(jià)組要定期或不定期深入基層支部檢查自評情況，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)糾正。對一些應(yīng)付支差、評價(jià)走形式的要嚴(yán)格進(jìn)行考核，同時(shí)，我們還要追究支部書記的責(zé)任。在這里，我特別要，支部書記、隊(duì)長要從自身做起，帶頭搞好評價(jià)。只有自己做好了，才能理直氣壯地要求你們的下屬做好，才能真正提高評價(jià)的質(zhì)量。

四、創(chuàng)新工作，追求特色。黨委工作績效管理評價(jià)體系是思維方式的變革，更是工作方式的變革。要推行好評價(jià)體系，就必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，有所作為。我們重點(diǎn)要在以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：

一是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。剛才，集團(tuán)公司黨委辦公室王科長也講到了，創(chuàng)新非常關(guān)鍵。俗話說，思路決定出路。我們做支部工作，如果沒有一個(gè)好的思路，那么，你的工作只能是前進(jìn)無目標(biāo)，奮斗無方向，死氣沉沉，沒有出路。這就要求我們的支部書記要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊視野，要緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，確立支部工作的具體思路。只要這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)黨政工作的有機(jī)融合，才能有效地發(fā)揮支部在安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容。對支部來講，推行評價(jià)體系之后，要突出“精簡”二字。在制定年度計(jì)劃書、月度任務(wù)書時(shí)，要與生產(chǎn)、經(jīng)營緊密結(jié)合，但并不要求包羅萬象、事無俱細(xì)，把一些日常的工作都加進(jìn)去，而是要求工作有創(chuàng)新性，哪怕只有一兩項(xiàng)也行，關(guān)鍵是要看是否有創(chuàng)新，是否有效果。

三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。實(shí)踐證明，同樣一件事，在具體辦的過程中，采取的方法不同，效果也會(huì)大不一樣。采取的方法好，事情就會(huì)辦得漂亮，反之，事情不但辦不漂亮，反而會(huì)砸了鍋，前功盡棄。我們推行評價(jià)體系也是這樣，必須動(dòng)腦筋多想法，怎樣做才能把體系推行好？多問幾個(gè)為什么，怎樣做才能體現(xiàn)出自己的風(fēng)格和特色，才能取得成效？而不是人云亦云、隨波逐流。

借今天的會(huì)議，我還要一下國慶前后的安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定工作。建國六十周年大慶馬上就要到了，因此，穩(wěn)定就成為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù)，我們絕不能掉以輕心、麻痹大意，要從思想上引起高度重視，迅速行動(dòng)起來，采取強(qiáng)有力的措施，把安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定工作抓緊抓實(shí)抓好。

第一，要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，確保安全生產(chǎn)無事故。今天在座的各位都肩負(fù)著維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的重任，希望大家都要像任董事長講的那樣，當(dāng)明白人，做明白官，要恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，撲下身子，腳踏實(shí)地，在安全管理上下功夫，要認(rèn)真執(zhí)行“三必到，三走到”規(guī)定，從嚴(yán)過細(xì)查找安全管理方面存在的漏洞，絕不放過一個(gè)隱患。各支部要加強(qiáng)對職工的安全思想教育，絕不能讓職工帶著情緒上崗，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

第二，要加強(qiáng)對民爆物品的管理。保衛(wèi)部近期要深入井下火藥庫，檢查火藥、雷管的領(lǐng)退情況，加強(qiáng)對井口檢身的檢查，尤其是要加強(qiáng)對外委隊(duì)伍的管理，確保不留一個(gè)死角、不留一個(gè)隱患。

第三，要加強(qiáng)對礦區(qū)要害部位和生活區(qū)的保衛(wèi)和防范。特別是要加大夜間巡邏的力度，對可疑人員和可疑跡象絕不能放過，必須嚴(yán)厲打擊。小區(qū)管委會(huì)要加強(qiáng)對小區(qū)的管理，對單元防盜門的關(guān)閉情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對小區(qū)門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度，確保小區(qū)的安全。