欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 藝術(shù)教育管理范文

藝術(shù)教育管理全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇藝術(shù)教育管理參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

藝術(shù)教育管理

地方師范院校藝術(shù)教育管理模式探析

【摘要】伴隨著我國教育的發(fā)展,人們?cè)絹碓街匾暩咝K囆g(shù)教育管理模式,要求各個(gè)高校必須對(duì)現(xiàn)有藝術(shù)教育管理模式進(jìn)行改革。在這種情況下,高校藝術(shù)教育管理模式一定要進(jìn)行全面改革,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,在當(dāng)前高校的藝術(shù)教育管理當(dāng)中,很多高校都重視改革藝術(shù)教育模式。

【關(guān)鍵詞】高校;藝術(shù)教育;教育管理模式

一、普通高校藝術(shù)教育管理現(xiàn)狀

(一)教育管理模式缺乏科學(xué)性

1.機(jī)械化管理。很多高校在藝術(shù)教育管理上過分地強(qiáng)調(diào)教育的程序性,導(dǎo)致高校藝術(shù)教育管理缺乏靈活性和民主性。例如在上學(xué)前就已經(jīng)制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱等。用來安排這一學(xué)期或這一學(xué)年的教學(xué)進(jìn)程。這種機(jī)械化管理模式,破使高校在藝術(shù)教育模式上出現(xiàn)形式僵化,致使教育管理模式上有實(shí)際性的突破。

2.管理內(nèi)容相同,缺乏自主創(chuàng)新。高校藝術(shù)教育管理模式早就習(xí)慣了“自上而下”的支配方法,因此導(dǎo)致藝術(shù)教育管理模式在內(nèi)容相同,指令性強(qiáng),下面缺乏靈活性和自主性,更不能根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行自主創(chuàng)新。

(二)課程設(shè)置隨意性和不穩(wěn)定性

點(diǎn)擊查看全文

藝術(shù)院校教育管理創(chuàng)新研究

新時(shí)代,在中國教育教學(xué)目標(biāo)持續(xù)創(chuàng)新條件下,藝術(shù)專業(yè)復(fù)合型人才在社會(huì)中的地位逐漸凸顯。藝術(shù)院校需正視教育管理發(fā)展現(xiàn)狀,通過科學(xué)手段提升教育管理水平,為社會(huì)建設(shè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。本文將結(jié)合《音樂藝術(shù)院校高等教育管理創(chuàng)新》(趙曉明著,哈爾濱工程大學(xué)出版社2017年版)一書,分析我國藝術(shù)院校教育管理中的不足之處,并從實(shí)際角度探索促進(jìn)藝術(shù)院校教育管理創(chuàng)新的有效策略。《音樂藝術(shù)院校高等教育管理創(chuàng)新》一書以天津音樂學(xué)院為研究對(duì)象,在嚴(yán)格遵守高等教育普遍發(fā)展規(guī)律前提下,對(duì)音樂藝術(shù)類院校教育管理工作進(jìn)行深入研究,以滿足藝術(shù)院校人才培養(yǎng)的特殊需求。該書突出音樂藝術(shù)院校人才培養(yǎng)特色,包括人才培養(yǎng)選拔、人力資本管理、理論實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估及信息化管理等內(nèi)容,且以音樂藝術(shù)院校獨(dú)有教育管理特色為基礎(chǔ),提出推進(jìn)該類院校教育管理創(chuàng)新改革的建議與意見,具有極強(qiáng)實(shí)用性。

此外,該書各章雖是獨(dú)立個(gè)體,但從結(jié)構(gòu)框架構(gòu)建來看,又有著緊密聯(lián)系,系統(tǒng)地闡述了音樂藝術(shù)院校高等教育管理的創(chuàng)新,有助于強(qiáng)化讀者閱讀思維,進(jìn)而更深層次地了解、掌握相關(guān)知識(shí),為研究我國藝術(shù)院校教育管理的改革創(chuàng)新奠定理論基礎(chǔ)。目前我國部分藝術(shù)院校教育管理還存在以下問題。首先,教學(xué)計(jì)劃管理缺乏創(chuàng)新,忽視藝術(shù)課程的實(shí)質(zhì)意義。目前,藝術(shù)院校教學(xué)計(jì)劃管理從兩方面體現(xiàn)出其缺乏創(chuàng)新性:一方面,尚未真正了解藝術(shù)課程內(nèi)涵,所制訂教學(xué)計(jì)劃與一般高校無異,沒有將藝術(shù)院校獨(dú)有特色展現(xiàn)出來;另一方面,院校僅是對(duì)各部門工作計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行匯總,基本沒考慮計(jì)劃目標(biāo)的統(tǒng)籌性。其次,教育管理內(nèi)容陳舊,學(xué)生自主管理意識(shí)和能力較差。因藝術(shù)院校一直以國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)模式、課程設(shè)置與考核評(píng)價(jià)等進(jìn)行管理,雖符合了國家要求,但統(tǒng)一化的內(nèi)容使院校教育管理呈現(xiàn)隨波逐流現(xiàn)象,難以激發(fā)人們的創(chuàng)新意識(shí),所以教育管理內(nèi)容較為陳舊。

在此影響下,學(xué)生自主管理意識(shí)和能力的培養(yǎng)也很難得到突破性發(fā)展。再次,教育管理能力欠佳,忽略學(xué)生、教師和管理者的互動(dòng)。一方面,藝術(shù)院校在課堂教學(xué)、教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐教學(xué)方面存在模式古板、機(jī)制缺失、方法落后的問題,不能有效提升教育管理水平;另一方面,藝術(shù)院校自上而下的傳統(tǒng)教育管理模式極具強(qiáng)制性質(zhì),學(xué)生、教師及管理者間的互動(dòng)率幾乎為零,不利于調(diào)動(dòng)師生參與教育管理的積極主動(dòng)性。針對(duì)上述內(nèi)容,藝術(shù)院校應(yīng)從自身問題出發(fā),審時(shí)度勢地利用合理方式、手段創(chuàng)新教育管理模式,提高自身在多變教育管理環(huán)境中的適應(yīng)能力,對(duì)此筆者認(rèn)為可借鑒《音樂藝術(shù)院校高等教育管理探究》一書的內(nèi)容,對(duì)藝術(shù)院校教育管理進(jìn)行創(chuàng)新。第一,創(chuàng)新教學(xué)計(jì)劃管理,發(fā)揮藝術(shù)課程現(xiàn)實(shí)作用。在教育管理工作中,教育管理者在制訂教學(xué)計(jì)劃前,應(yīng)正確解讀藝術(shù)課程真正內(nèi)涵,并充分考慮藝術(shù)院校人才培養(yǎng)的特殊性,制訂富有鮮明特點(diǎn)的教學(xué)計(jì)劃,之后再對(duì)各部門工作計(jì)劃進(jìn)行歸納整合,系統(tǒng)地規(guī)劃院校整體教學(xué)工作。第二,創(chuàng)新教育管理內(nèi)容,提升學(xué)生自主管理意識(shí)和能力。要在遵守國家教育管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,明確教育管理核心,深入探索學(xué)生學(xué)習(xí)需求,并以此為方向確定教學(xué)管理內(nèi)容。第三,強(qiáng)化教育管理能力,增強(qiáng)教育管理主體間的互動(dòng)。教育管理能力是確保院校教學(xué)計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要因素。因此,院校應(yīng)通過自主學(xué)習(xí)、校外進(jìn)修、培訓(xùn)等方式,增強(qiáng)管理者的業(yè)務(wù)能力;堅(jiān)持以人為本原則,構(gòu)建全新課堂教學(xué)模式,完善教學(xué)管理機(jī)制,創(chuàng)新教學(xué)方法;轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育管理理念,強(qiáng)調(diào)師生主體地位,引導(dǎo)、鼓勵(lì)師生積極參與教育管理,加強(qiáng)主體間的互動(dòng),使師生保有教育管理權(quán)。

作者:尹興圣 單位:南京藝術(shù)學(xué)院教務(wù)處助理研究員

點(diǎn)擊查看全文

內(nèi)涵式發(fā)展下的高等藝術(shù)教育管理特色

摘要:在中華民族偉大復(fù)興新時(shí)代的背景下,高等藝術(shù)教育擔(dān)當(dāng)著提升中華民族文化自信,促進(jìn)社會(huì)主義文化繁榮興盛的重要時(shí)代使命。為順應(yīng)教育改革的新形勢、新要求,要發(fā)展和繁榮高等藝術(shù)教育,必須要改革創(chuàng)新高等藝術(shù)教育管理。對(duì)高等藝術(shù)教育管理的特色、現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探索一條符合時(shí)代需求的高等藝術(shù)教育內(nèi)涵式發(fā)展道路,為我國的高等藝術(shù)教育在管理理念、管理模式以及管理方式方法等方面提供有益的探索與思考。

關(guān)鍵詞:高等教育;高等藝術(shù)教育管理;內(nèi)涵式發(fā)展

伴隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,當(dāng)前我國的教育改革發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的階段。2017年9月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》中指出,要健全促進(jìn)高等教育內(nèi)涵發(fā)展的體制機(jī)制。要改進(jìn)高等教育管理方式。研究制定高等學(xué)校分類設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),制定分類管理辦法,促進(jìn)高等學(xué)??茖W(xué)定位、差異化發(fā)展,統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)。黨的報(bào)告也指出:要優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。要加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè),實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展。這是新時(shí)期黨和國家對(duì)高等教育提出的新要求。高等藝術(shù)教育是高等教育事業(yè)的一部分,正迎來前所未有的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),因此推進(jìn)高等藝術(shù)教育管理改革創(chuàng)新是大勢所趨。

一、高等藝術(shù)教育管理的特色

高等教育管理一般的定義是:根據(jù)高等教育的目的和發(fā)展規(guī)律,調(diào)配高等教育資源,調(diào)節(jié)高等教育系統(tǒng)內(nèi)外的各種關(guān)系,進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,以便達(dá)到既定的高等教育系統(tǒng)目標(biāo)的過程。相比較而言,高等教育比其他層次的教育更為復(fù)雜、不確定因素更多,因此高等教育管理也更為復(fù)雜。高等藝術(shù)教育管理是高等教育管理的一個(gè)組成部分,是對(duì)高等藝術(shù)教育實(shí)踐活動(dòng)的管理。它既有教育管理的普遍性,又有其自身的特殊性。高等藝術(shù)教育管理的特殊性主要是由藝術(shù)教育的特殊性所決定。由于藝術(shù)學(xué)科的特殊性,使得藝術(shù)教育與一般教育有著很大的差別,即使是藝術(shù)學(xué)科內(nèi)部的各學(xué)科專業(yè)之間也相差很大,是一種特殊的教育,必然決定其管理是一個(gè)獨(dú)特而相對(duì)獨(dú)立的管理領(lǐng)域與管理系統(tǒng),我們不可能簡單的照搬管理學(xué)的一般理論和原理就可以奏效,也不可能運(yùn)用一般的教育管理方法就可以解決問題。因此,高等藝術(shù)教育管理有著不同于一般高等教育管理的規(guī)律和特點(diǎn),其管理特色主要表現(xiàn)為既要遵循教育規(guī)律,又要體現(xiàn)藝術(shù)規(guī)律。1.高等藝術(shù)教育管理目標(biāo)的特殊性教育的最終目的是培養(yǎng)人,高等藝術(shù)教育的主要目標(biāo)就是要培養(yǎng)社會(huì)所需要的高層次藝術(shù)專門人才。因此,高等藝術(shù)教育管理應(yīng)遵循藝術(shù)教育的目的和發(fā)展規(guī)律,來調(diào)配高等藝術(shù)教育資源,調(diào)節(jié)高等藝術(shù)教育系統(tǒng)內(nèi)外的各種關(guān)系,以更好的培養(yǎng)藝術(shù)人才,以提高藝術(shù)人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本目標(biāo)和宗旨。這顯然與其他教育系統(tǒng)和社會(huì)系統(tǒng)的目標(biāo)不同,具有特殊性。2.高等藝術(shù)教育管理資源的特殊性高等藝術(shù)教育資源的特殊性具體表現(xiàn)為以下三個(gè)方面:其一,管理系統(tǒng)的組成成員是一群特殊的群體,管理的對(duì)象(教師和學(xué)生)是藝術(shù)家、從事藝術(shù)的高級(jí)知識(shí)分子、藝術(shù)專業(yè)學(xué)生等。因此,管理必須要符合這一群體的集體特征和心理特點(diǎn),應(yīng)正確認(rèn)識(shí)和了解這一群體。其二,藝術(shù)教育的財(cái)務(wù)管理十分復(fù)雜,不同的藝術(shù)學(xué)科,投入的內(nèi)容不同,在財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中很難按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化管理。其三,藝術(shù)教育的物資設(shè)備管理復(fù)雜專業(yè),由于這些物資設(shè)備是藝術(shù)教育教學(xué)科研所需的必備品,是具有特殊功能、專業(yè)性很強(qiáng)的專用材料和物資設(shè)備。由此可見,這不同于其他的企業(yè)管理和行政管理,具有特殊性。3.高等藝術(shù)教育管理活動(dòng)的特殊性從具體的高等藝術(shù)教育管理活動(dòng)來看,其特殊性主要體現(xiàn)在高等藝術(shù)教育組織管理的實(shí)踐活動(dòng)之中。管理活動(dòng)的學(xué)術(shù)性很強(qiáng),不能運(yùn)用一般的行政方法進(jìn)行管理。例如,教學(xué)活動(dòng)是學(xué)校各項(xiàng)工作的中心,教師和學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)中最重要的兩個(gè)基本要素。藝術(shù)學(xué)門類下有五個(gè)一級(jí)學(xué)科和若干二級(jí)學(xué)科專業(yè),且每個(gè)學(xué)科又自成體系,具有各自的特殊規(guī)律。以音樂與舞蹈學(xué)一級(jí)學(xué)科為例,其中包括多個(gè)二級(jí)學(xué)科專業(yè),且各專業(yè)差別很大,如音樂表演專業(yè)中器樂演奏和聲樂演唱的教學(xué)規(guī)律完全不同。毫無疑問,不同的藝術(shù)形式具有不同的教學(xué)規(guī)律和特點(diǎn),其教學(xué)實(shí)施過程的各個(gè)環(huán)節(jié)也十分復(fù)雜,因此教學(xué)管理必然具有特殊性。又如,高校教師的科研要求是發(fā)表核心期刊論文、出版專著等。由于藝術(shù)學(xué)科的特點(diǎn),除藝術(shù)理論教師外,大部分實(shí)踐型藝術(shù)教師的科研能力主要體現(xiàn)為實(shí)踐成果,如創(chuàng)作作品、藝術(shù)展演等。如果放在高校整體的科研考核管理體系中,藝術(shù)專業(yè)教師很難達(dá)到學(xué)校的統(tǒng)一要求。這也成為高校藝術(shù)類教師在科研考核和職務(wù)晉升中所面臨的窘境。因此,在高??蒲锌己撕腿耸鹿芾淼裙芾眢w系中應(yīng)遵循藝術(shù)規(guī)律來制定考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升條件。毋庸置疑,高等藝術(shù)教育管理實(shí)踐活動(dòng)具有特殊性。

二、高等藝術(shù)教育管理的現(xiàn)狀

當(dāng)前,藝術(shù)學(xué)科的發(fā)展具有更多的機(jī)遇和可能性,但藝術(shù)教育的發(fā)展至今仍是高校整體教育中的薄弱環(huán)節(jié),面臨許多現(xiàn)實(shí)的困境和窘?jīng)r,高等藝術(shù)教育的管理任務(wù)十分艱巨。1.對(duì)藝術(shù)教育與藝術(shù)教育管理的關(guān)系認(rèn)識(shí)不夠藝術(shù)教育管理與藝術(shù)教育二者是緊密聯(lián)系,互相依存的。藝術(shù)教育是藝術(shù)教育管理的前提和基礎(chǔ),藝術(shù)教育是一種特殊的教育,有其自身的藝術(shù)規(guī)律;藝術(shù)教育管理是實(shí)現(xiàn)藝術(shù)教育目標(biāo)的關(guān)鍵保障,是藝術(shù)教育可持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此,在藝術(shù)教育管理的實(shí)踐活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格遵循藝術(shù)的客觀規(guī)律,切實(shí)保證藝術(shù)教育的規(guī)范性和有序性,促使藝術(shù)教育培養(yǎng)社會(huì)所需要的藝術(shù)專門人才的目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。然而,在藝術(shù)教育的管理實(shí)踐中,或是簡單運(yùn)用教育管理的普遍規(guī)律,而不能滿足藝術(shù)教育的特殊要求;或是強(qiáng)調(diào)藝術(shù)教育的特殊規(guī)律,而割裂教育管理的普遍規(guī)律。2.高等藝術(shù)教育管理體制相對(duì)薄弱,藝術(shù)教育管理不完善藝術(shù)學(xué)從“一級(jí)學(xué)科”升級(jí)為“學(xué)科門類”,這是藝術(shù)學(xué)學(xué)科發(fā)展過程中里程碑意義的重大事件,藝術(shù)教育的價(jià)值也得到了社會(huì)各界越來越多的關(guān)注和重視。然而,由于高等教育是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,高等藝術(shù)教育更是一種特殊教育,其管理是藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)的交叉學(xué)科,但卻不是簡單的疊加,因此高等藝術(shù)教育的管理體制和機(jī)制尚未形成規(guī)范化、系統(tǒng)化和體系化,管理不夠完善。3.高等藝術(shù)教育管理模式單一,阻礙藝術(shù)教育發(fā)展高等藝術(shù)教育是高等教育的一部分,是實(shí)施素質(zhì)教育的基本途徑和有效手段之一,但在藝術(shù)教育管理體系中未能充分體現(xiàn)藝術(shù)學(xué)科的特點(diǎn),藝術(shù)教育管理模式也尚未實(shí)現(xiàn)與其他專業(yè)的嚴(yán)格區(qū)分。藝術(shù)教育專業(yè)明顯區(qū)別于其他專業(yè),教育管理模式特殊。盡管目前對(duì)于藝術(shù)的特殊性得到越來越多的重視,但在藝術(shù)管理的實(shí)際操作層面往往仍沿用一般的管理模式和方式方法,這在很大程度上阻礙了高等藝術(shù)教育的發(fā)展。4.高等藝術(shù)教育管理水平亟待提高,專業(yè)藝術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)薄弱管理人員是實(shí)施教育管理的主體,是決定藝術(shù)教育管理成敗的關(guān)鍵。近年來,雖然從事藝術(shù)管理的人員在學(xué)歷、專業(yè)等方面提升較快,多數(shù)受過優(yōu)質(zhì)的高等教育,但管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足,管理水平亟待提高;另一方面,我國高校整體藝術(shù)管理結(jié)構(gòu)專業(yè)化、職業(yè)化不足,缺乏專業(yè)藝術(shù)管理交叉學(xué)科人才,藝術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)仍很薄弱,尤其是在綜合類大學(xué)從事藝術(shù)教育的管理人員沒有得到學(xué)校的高度重視,仍未建立成熟的藝術(shù)管理體系和評(píng)價(jià)機(jī)制等。

點(diǎn)擊查看全文

高校藝術(shù)類大學(xué)生的教育管理探析

一、藝術(shù)類在大學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)

1.1情感豐富細(xì)膩

藝術(shù)類大學(xué)生自我表現(xiàn)欲較為強(qiáng)烈,喜好張揚(yáng)。這些學(xué)生無論衣著打扮,還是生活習(xí)慣,都與普通學(xué)生有著明顯的不同。他們衣著奇異、行為不羈,有的甚至思想非常激進(jìn);在思維方面,藝術(shù)類大學(xué)生往往缺乏理性思考的能力,善于感性思維,且思維活躍。目前受到社會(huì)上各種利益的誘惑,有些藝術(shù)類大學(xué)生盲目的追求物質(zhì)利益,比較現(xiàn)實(shí),缺乏遠(yuǎn)大的理想,有的學(xué)生甚至在人生觀、世界觀、價(jià)值觀方面出現(xiàn)了偏差。

1.2紀(jì)律觀念淡薄

當(dāng)今的藝術(shù)類學(xué)生,大多是90后獨(dú)生子女。因此,在行為與藝術(shù)方面都崇尚自由。他們喜歡無拘無束的生活,且獨(dú)來獨(dú)往,不太合群;有的學(xué)生穿著比較隨意,不修邊幅,甚至給人以“邋遢”的感覺;很多藝術(shù)類學(xué)生紀(jì)律觀念都較差,他們上課隨意遲到和早退,甚至?xí)缯n。很少替別人考慮,缺乏集體主義精神,很多時(shí)候不會(huì)顧及他人的感受。

1.3對(duì)文化課積極性不高

藝術(shù)類大學(xué)生在高考錄取時(shí),文化課的分類普遍偏低,很多學(xué)生都是高中階段文化課成績不好,而轉(zhuǎn)學(xué)藝術(shù)的。因此,這些學(xué)生對(duì)專業(yè)課的學(xué)習(xí)都比較用心,學(xué)習(xí)專業(yè)課時(shí)的態(tài)度都比較端正、認(rèn)真。但對(duì)英語課、政治課以及其它文化課學(xué)習(xí)都缺乏積極性,課堂紀(jì)律差,教學(xué)效果不明顯,缺課、逃課的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。這種現(xiàn)象,必然會(huì)影響到學(xué)生在文化素質(zhì)方面的提高,進(jìn)而影響到這些學(xué)生對(duì)藝術(shù)的領(lǐng)悟能力和創(chuàng)作能力,直接導(dǎo)致藝術(shù)類大學(xué)生的綜合素質(zhì)過低。

點(diǎn)擊查看全文

談藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生教育管理創(chuàng)新

【摘要】隨著新時(shí)期的到來,越來越多的高校加強(qiáng)了有關(guān)大學(xué)生的思想教育問題的管理,尤其是對(duì)于藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生的相關(guān)研究更加深入。研究把各高校中的藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)和形成他們特點(diǎn)的原因作為研究的首要任務(wù),致力于為新時(shí)期的高校教育管理制定出對(duì)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生有針對(duì)性的管理方法。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;高校;藝術(shù)生;教育管理

隨著新時(shí)期的到來,我國對(duì)大學(xué)生的教育管理都發(fā)生了很大的變化,我國學(xué)生的高等教育幾乎全面普及,也就是這樣才造成了一些大學(xué)生的素質(zhì)有待提高,尤其是一些高校的藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生。因?yàn)樗囆g(shù)類專業(yè)學(xué)生的學(xué)科具有獨(dú)有的特性,這也就造就了他們的與眾不同,此外由于他們的思想和意識(shí)并沒有達(dá)到很高的水平,所以提高高校藝術(shù)類學(xué)生的思想政治教育就成了迫在眉睫的任務(wù)。

1新時(shí)期高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生特點(diǎn)及成因

1)由于藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的思想比較超前,比較容易感性處事而且他們的專業(yè)課程以及學(xué)習(xí)方法都比較特別,使得他們普遍存在意志不夠堅(jiān)定,思想比較開放的情況。除此之外,藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力也較差,生活自理能力也比較欠缺,然而,因?yàn)樗麄儗W(xué)業(yè)的藝術(shù)性,使得他們的思維無比開放,毫無邊際,以至于高校的教育管理方法使得他們感到壓抑并想極力掙脫,如何攻破這一難題是新時(shí)期高校教育管理關(guān)鍵所在。2)由于高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的專業(yè)課和文化課與普通學(xué)生的學(xué)習(xí)形式有所不同,他們不得不通過兩場考試來證明自己,從而通過藝術(shù)類招生考試。對(duì)于藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生來說,他們的專業(yè)課遠(yuǎn)比文化課要重要的多,以至于有關(guān)文化課的學(xué)習(xí)不怎么受到藝術(shù)類學(xué)生的關(guān)注和重視,從而使得藝術(shù)類學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)沒有得到充分的重視,產(chǎn)生了很多藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的思想教育問題。3)由于高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的藝術(shù)發(fā)展的獨(dú)特性,造就了藝術(shù)類學(xué)生以自我為中心的行為及思維形式,他們總是想通過自己的方法充分地表達(dá)自己的與眾不同,使自己顯得別具一格。此外,他們還總是過分追求自身的個(gè)性化和專業(yè)方面的發(fā)展,最后就造成了藝術(shù)類學(xué)生缺乏集體榮譽(yù)感。

2高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生教育管理創(chuàng)新路徑

2.1注重藝術(shù)類學(xué)生的特點(diǎn),擴(kuò)展教學(xué)活動(dòng)

點(diǎn)擊查看全文
友情鏈接
亚洲国产精品国产精品| 国产黄频视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产精品国产精品| 精品视频人人做人人爽| 男人添女人高潮全过程视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美av亚洲av综合av国产av | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 99久国产av精品国产电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产在线免费精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲综合色网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品人妻一区二区三区麻豆| 丝袜喷水一区| 国产一区二区激情短视频 | 一级黄片播放器| 两个人看的免费小视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产一区二区在线观看av| 在线观看国产h片| 午夜91福利影院| 黄色视频在线播放观看不卡| 咕卡用的链子| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲一码二码三码区别大吗| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产熟女欧美一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产av一区二区精品久久| 电影成人av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 母亲3免费完整高清在线观看 | 成年人免费黄色播放视频| 人妻一区二区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 卡戴珊不雅视频在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 宅男免费午夜| 亚洲成人av在线免费| 永久网站在线| 国产精品二区激情视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 一区福利在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品一区在线观看国产| 性色av一级| 免费在线观看完整版高清| 免费观看在线日韩| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久精品免费免费高清| 18禁观看日本| 97在线人人人人妻| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩欧美一区视频在线观看| 91国产中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av有码第一页| 亚洲av.av天堂| 一本久久精品| 国产xxxxx性猛交| 叶爱在线成人免费视频播放| 2022亚洲国产成人精品| 久久久亚洲精品成人影院| 黄色配什么色好看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| www.自偷自拍.com| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产1区2区3区精品| 高清av免费在线| 亚洲国产av新网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产毛片在线视频| videosex国产| 久久久久久久久久久久大奶| 日本av免费视频播放| 精品一区在线观看国产| 日韩一区二区视频免费看| 满18在线观看网站| 在线观看三级黄色| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久97久久精品| 亚洲四区av| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 不卡av一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 色播在线永久视频| 亚洲国产精品一区三区| 成人影院久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线观看免费高清a一片| 国产精品免费视频内射| 女人久久www免费人成看片| 亚洲美女视频黄频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品美女久久av网站| 免费观看a级毛片全部| 一级毛片电影观看| 黄色怎么调成土黄色| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 老熟女久久久| 伊人久久国产一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 五月伊人婷婷丁香| 日本欧美国产在线视频| 亚洲久久久国产精品| 最新中文字幕久久久久| 欧美日韩av久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女主播在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品.久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人成视频在线观看免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品一国产av| 国产av国产精品国产| 久久人人爽人人片av| 伊人久久国产一区二区| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产精品国产精品| 999精品在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲人成电影观看| 国产成人精品婷婷| 久久午夜福利片| 一级毛片我不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜免费观看性视频| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本欧美国产在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩中文字幕视频在线看片| 天美传媒精品一区二区| a级毛片黄视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产午夜精品一二区理论片| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区二区三区av在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲,一卡二卡三卡| 一级a爱视频在线免费观看| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 青草久久国产| 成人国语在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲在久久综合| 欧美精品一区二区大全| 视频区图区小说| 在线观看国产h片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99久久人妻综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 热re99久久国产66热| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 免费在线观看黄色视频的| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品久久午夜乱码| a级毛片黄视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 另类亚洲欧美激情| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 青春草亚洲视频在线观看| av电影中文网址| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品无大码| 国产精品三级大全| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 97精品久久久久久久久久精品| videos熟女内射| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品 国内视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av天堂久久9| 久久午夜福利片| 一区二区三区激情视频| 国产色婷婷99| 高清视频免费观看一区二区| 永久免费av网站大全| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品久久久久久精品古装| www.自偷自拍.com| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久99精品国语久久久| 精品一区二区免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | av在线观看视频网站免费| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品在线电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18禁动态无遮挡网站| 国产免费又黄又爽又色| 国产探花极品一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成人黄色视频免费在线看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丰满少妇做爰视频| 午夜激情av网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| av免费观看日本| 国产视频首页在线观看| 一本大道久久a久久精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久欧美国产精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产一区二区在线观看av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久热久热在线精品观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 国产毛片在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 9191精品国产免费久久| 老司机亚洲免费影院| 成人二区视频| 精品亚洲成国产av| 午夜福利,免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 大香蕉久久成人网| 日韩中文字幕视频在线看片| 看免费av毛片| 9热在线视频观看99| 欧美 日韩 精品 国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲久久久国产精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女主播在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 国产福利在线免费观看视频| 99热网站在线观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产精品999| 麻豆av在线久日| 午夜久久久在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久99一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲伊人久久精品综合| 美女福利国产在线| 在线观看www视频免费| 老女人水多毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男女国产视频网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久99一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜91福利影院| 国产成人欧美| 欧美人与善性xxx| 最新的欧美精品一区二区| 欧美精品av麻豆av| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲三区欧美一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 性色av一级| 老司机影院毛片| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区 | 男的添女的下面高潮视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲人成77777在线视频| 最新中文字幕久久久久| 国产av国产精品国产| 午夜精品国产一区二区电影| 看免费成人av毛片| 日本午夜av视频| 日日爽夜夜爽网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 天天影视国产精品| 国产精品 国内视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久久久精品古装| 在线精品无人区一区二区三| 五月伊人婷婷丁香| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久人人人人人| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 咕卡用的链子| 国产免费又黄又爽又色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久视频综合| 在线 av 中文字幕| h视频一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲成色77777| 久久久久久伊人网av| av女优亚洲男人天堂| kizo精华| 免费观看a级毛片全部| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一区蜜桃| videosex国产| av片东京热男人的天堂| av电影中文网址| 久久婷婷青草| 18在线观看网站| 天堂8中文在线网| 欧美成人精品欧美一级黄| 深夜精品福利| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品成人在线| 好男人视频免费观看在线| 在线观看人妻少妇| 黄频高清免费视频| 丰满乱子伦码专区| 超碰97精品在线观看| 在线天堂中文资源库| 成人国产av品久久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 一个人免费看片子| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲伊人色综图| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品一区在线观看国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久久久久久人人人人人人| 中国三级夫妇交换| 欧美日韩av久久| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲综合精品二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女边摸边吃奶| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 美女中出高潮动态图| 日本av免费视频播放| av电影中文网址| 精品人妻在线不人妻| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av免费高清在线观看| 少妇的逼水好多| 欧美日韩一级在线毛片| 免费日韩欧美在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝袜脚勾引网站| 久久久久精品人妻al黑| 在线观看三级黄色| 国产日韩欧美视频二区| 老司机影院毛片| 激情五月婷婷亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久99一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩av不卡免费在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 久久狼人影院| 免费观看a级毛片全部| 久久国内精品自在自线图片| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 欧美少妇被猛烈插入视频| 飞空精品影院首页| 91久久精品国产一区二区三区| 婷婷色综合www| 亚洲,欧美,日韩| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品少妇内射三级| 少妇的逼水好多| 成人国产av品久久久| 成年av动漫网址| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| 免费黄频网站在线观看国产| 国产黄频视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 免费黄色在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产综合精华液| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 波野结衣二区三区在线| 国产视频首页在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女边摸边吃奶| 人妻人人澡人人爽人人| av有码第一页| 久久青草综合色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产人伦9x9x在线观看 | 日本wwww免费看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品在线美女| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产色婷婷99| 成人午夜精彩视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 熟女电影av网| 国产97色在线日韩免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线天堂最新版资源| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久99一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲综合色惰| 免费看av在线观看网站| 国产福利在线免费观看视频| 高清不卡的av网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久韩国三级中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 美女国产视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 日韩一本色道免费dvd| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 18禁国产床啪视频网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲三区欧美一区| 天天操日日干夜夜撸| 久久韩国三级中文字幕| 黄片小视频在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久久人妻| 亚洲av国产av综合av卡| 免费日韩欧美在线观看| 大香蕉久久网| 9色porny在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中国三级夫妇交换| 欧美成人午夜免费资源| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 9191精品国产免费久久| 在线天堂中文资源库| 中国国产av一级| 日韩电影二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久人人人人人| 成人手机av| 国产精品免费视频内射| 制服丝袜香蕉在线| 午夜91福利影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品国产av在线观看| 精品久久蜜臀av无| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜av观看不卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲av欧美aⅴ国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲成色77777| 精品少妇久久久久久888优播| 1024香蕉在线观看| 国产精品免费大片| 欧美在线黄色| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩av久久| 母亲3免费完整高清在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本av免费视频播放| 少妇 在线观看| 一级片免费观看大全| 国产精品久久久久久精品电影小说| 色网站视频免费| 性色avwww在线观看| 女人久久www免费人成看片| xxxhd国产人妻xxx| 深夜精品福利| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩大片免费观看网站| 久久精品国产亚洲av天美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一区二区三区乱码不卡18| 女人久久www免费人成看片| 免费观看性生交大片5| 捣出白浆h1v1| 综合色丁香网| 黄片小视频在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美精品av麻豆av| 国产不卡av网站在线观看| 日韩av免费高清视频| 日韩电影二区| 97在线视频观看| 考比视频在线观看| 国产片内射在线| 亚洲,欧美精品.| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄片小视频在线播放| 制服人妻中文乱码| a级片在线免费高清观看视频| 男女国产视频网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 我的亚洲天堂| 女人久久www免费人成看片| 国精品久久久久久国模美| 成人亚洲欧美一区二区av| 毛片一级片免费看久久久久| av有码第一页| 色播在线永久视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 9191精品国产免费久久| 国产精品av久久久久免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 永久网站在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 熟女电影av网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲天堂av无毛| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产成人一精品久久久|