食品經(jīng)濟(jì)管理全文(5篇)

一、縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究的突破

（一）縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的研究還在深化

現(xiàn)在，縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)受到外部環(huán)境的影響，縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)容易受到市場(chǎng)供求的影響，因此，這就對(duì)縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理提出了更加完善的要求，縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方針還在不斷深化。

（二）縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展

1.現(xiàn)在，縣域傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的規(guī)模在縮小，農(nóng)業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段，所以，縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)該確保能夠運(yùn)用在每個(gè)環(huán)節(jié)中，從而促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的流通，在流通環(huán)節(jié)應(yīng)該加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，確保食品安全。

2.人們進(jìn)入了知識(shí)時(shí)代，人們?cè)谶M(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的時(shí)候，更加注重可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)理念深入人心，而且，農(nóng)業(yè)是自然和經(jīng)濟(jì)共同的產(chǎn)物，所以，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境是密切聯(lián)系的，所以，在環(huán)境保護(hù)的過程中，農(nóng)業(yè)是關(guān)鍵，現(xiàn)在，可持續(xù)發(fā)展理念深入人心，從而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方式也在發(fā)生變化。

3.現(xiàn)在，全球化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，農(nóng)業(yè)也實(shí)現(xiàn)了全球化的發(fā)展，但是，農(nóng)產(chǎn)品具有特殊性，所以，縣域在進(jìn)行農(nóng)業(yè)貿(mào)易的時(shí)候，應(yīng)該在相關(guān)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行。

建國(guó)以來(lái)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培養(yǎng)的專業(yè)人才主要分布在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域，為國(guó)家農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策出臺(tái)以及落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)[1][2]。改革開放初期直至20世紀(jì)90年代中后期，由于社會(huì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才普遍緊缺，雖然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式單一、課程設(shè)置也趨同，但對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的招生、就業(yè)和學(xué)科發(fā)展的影響還不突出[3][4]。近年來(lái)隨著中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的巨大轉(zhuǎn)型和社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才需求數(shù)量的大幅度減少，導(dǎo)致各高等院校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)招生縮減和就業(yè)難等問題日益突出[5]。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)與用人單位的崗位銜接較差，不能直接滿足崗位需要，反映出的深層次問題是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才職業(yè)能力培養(yǎng)不足。推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科人才職業(yè)能力的提高，關(guān)鍵在于根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合型人才。復(fù)合型人才是一專多能或者多專多能的人才，不僅具備豐富的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識(shí)，而且還要具備多學(xué)科的專業(yè)技能知識(shí)，這類人才不僅“好提拔、好就業(yè)、好使用”，而且能夠更好地為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)[6]。因此，面對(duì)中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位需求的轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科該如何轉(zhuǎn)變以適應(yīng)和服務(wù)于這個(gè)轉(zhuǎn)型，并確定合適的人才培養(yǎng)模式，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展和人才職業(yè)能力培養(yǎng)需要重點(diǎn)思考解決的前置性問題。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求

（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向?qū)I(yè)化、多元化和全產(chǎn)業(yè)鏈模式轉(zhuǎn)型，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要多元復(fù)合型職業(yè)能力人才

隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)由單一的追求產(chǎn)量目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量、數(shù)量和綜合效益的協(xié)同多目標(biāo)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也逐漸由過度分割的分段式農(nóng)業(yè)向全產(chǎn)業(yè)復(fù)合型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)變一方面把千家萬(wàn)戶的小規(guī)模經(jīng)營(yíng)農(nóng)戶有效銜接起來(lái)，將小農(nóng)戶通過產(chǎn)業(yè)化模式聯(lián)合起來(lái)融進(jìn)大市場(chǎng)、參與大流通。另一方面，這種轉(zhuǎn)變將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后聯(lián)結(jié)起來(lái)，形成了“六次產(chǎn)業(yè)”的一體化經(jīng)營(yíng)模式，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也逐漸由傳統(tǒng)的原料供應(yīng)部門向工業(yè)加工、環(huán)保、旅游、休閑等領(lǐng)域拓展，一、二和三產(chǎn)業(yè)的界限日益模糊。這就要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游等學(xué)科交叉融合，形成新的學(xué)科生長(zhǎng)點(diǎn)，培養(yǎng)多元化復(fù)合型專業(yè)人才，使之具備全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)與管理知識(shí)以及交叉學(xué)科知識(shí)和職業(yè)能力。因此，面對(duì)中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，需要努力培養(yǎng)造就一大批農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)復(fù)合型技能人才，這已經(jīng)成為轉(zhuǎn)型時(shí)期推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展的根本要求。

（二）城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和工農(nóng)關(guān)系的轉(zhuǎn)化，農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要培養(yǎng)新型復(fù)合型職業(yè)能力人才

農(nóng)業(yè)是工作辛苦程度高、自然風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)大、比較效益卻較低的行業(yè)。在改革開放以后，通過實(shí)施細(xì)碎化的均分耕地資源的配置方式，進(jìn)一步使農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)難以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。所以，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域很難吸引到專業(yè)人才。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才日益缺乏，誰(shuí)來(lái)種地的問題也日益凸顯。因此，為了保障國(guó)家糧食安全、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式，吸引新型職業(yè)化經(jīng)營(yíng)主體成為“職業(yè)農(nóng)民”已經(jīng)成為推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)，而職業(yè)化的農(nóng)業(yè)服務(wù)組織和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈管理者必然成為保障農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)定和提升的重要基礎(chǔ)。這種轉(zhuǎn)變既要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由多元化的經(jīng)營(yíng)主體和服務(wù)主體共同參與，同時(shí)需要以專業(yè)化、組織化和社會(huì)化相結(jié)合的方式來(lái)共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展[7]。與此相適應(yīng)，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織形式要求培育的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，其職業(yè)能力、農(nóng)業(yè)資源的經(jīng)營(yíng)管理能力以及應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力都要高于傳統(tǒng)的小農(nóng)戶，使其能夠在復(fù)雜交錯(cuò)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中獲得更高的經(jīng)營(yíng)效益。因此，培養(yǎng)新型職業(yè)能力人才就是要培養(yǎng)其成為農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展致富的帶頭人、領(lǐng)路人，帶領(lǐng)專業(yè)的“職業(yè)農(nóng)民”推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，創(chuàng)建民族品牌，打造和推動(dòng)農(nóng)業(yè)品牌走向全國(guó)、走向世界，提升全產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、轉(zhuǎn)型時(shí)期傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科人才培養(yǎng)存在的主要問題

摘要：隨著現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)也得到很快發(fā)展，并且得到較好成果。在當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)大背景下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也在不斷加快，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理具有十分重要的作用，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很大推動(dòng)作用。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中為能夠得到更大成果，一項(xiàng)必要任務(wù)就是應(yīng)當(dāng)通過有效措施及策略加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，從而使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得以真正提升。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村建設(shè)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及發(fā)展過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)屬于十分重要的組成部分，對(duì)整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很大促進(jìn)作用。就當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況而言，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)成為十分必要的任務(wù)，通過加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，可使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得更理想成果。因而，在現(xiàn)代新農(nóng)村建設(shè)基礎(chǔ)上，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極探討有效途徑及策略進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，從而使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得以穩(wěn)定良好發(fā)展。

1新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)

1.1現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念逐漸現(xiàn)代化

在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，為能夠與社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化已經(jīng)成為必然趨勢(shì)，同時(shí)也是必要任務(wù)。另外，由于當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為能夠使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展得到更好保證，應(yīng)當(dāng)將農(nóng)產(chǎn)品深加工作為重點(diǎn)內(nèi)容，不但要對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全加強(qiáng)重視，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)更加重視農(nóng)產(chǎn)品可持續(xù)發(fā)展。所以，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式屬于必然趨勢(shì)，而經(jīng)濟(jì)管理方式及理念的轉(zhuǎn)變?cè)谵r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中也必然成為主要方向。

1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理呈現(xiàn)信息化發(fā)展趨勢(shì)

[摘要]中國(guó)是世界農(nóng)業(yè)大國(guó)之一，農(nóng)業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)支柱，不僅為人類社會(huì)提供基本的社會(huì)生活資料，還能大力推動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，因此加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，可以促進(jìn)有中國(guó)特色的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的形成和發(fā)展，促使國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)，對(duì)國(guó)家的發(fā)展起著很大的推動(dòng)作用。

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)業(yè)發(fā)展；管理水平

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問題之一，農(nóng)業(yè)的發(fā)展主要是指農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近年來(lái)國(guó)家推出了一系列惠農(nóng)政策，加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，但由于我國(guó)在農(nóng)業(yè)的相關(guān)政策和法律法規(guī)的不完善，導(dǎo)致惠農(nóng)資金和技術(shù)的缺乏，為解決這一問題，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平，使其得到更快、更好的發(fā)展。文章針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展中存在的問題進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的具體措施進(jìn)行了闡述。

1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理主要是指針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、政策、計(jì)劃、土地、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、生產(chǎn)體制、農(nóng)業(yè)承包、發(fā)展、扶貧、分配、產(chǎn)業(yè)化、銷售、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)民專業(yè)合作社、信貸、二輪土地承包、土地糾紛合同仲裁、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等諸多方面的管理。

2農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的工作職責(zé)

2.1農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作

摘要：隨著我國(guó)改革開放的深入推進(jìn)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在新的發(fā)展空間里獲得了新的發(fā)展動(dòng)力，呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的發(fā)展趨勢(shì)。新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展密不可分，而企業(yè)發(fā)展水平狀況更是直接反映了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，當(dāng)然國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是否能夠穩(wěn)定發(fā)展也直接影響了企業(yè)是否能夠獲得效益。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化，企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，以新的管理模式應(yīng)對(duì)變化莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，才能夠在新形勢(shì)下取得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。而且我國(guó)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得越來(lái)越多人開始創(chuàng)業(yè)，企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量都獲得大幅度提升，因此企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，面對(duì)這一發(fā)展難題，很多企業(yè)開始思考如何應(yīng)對(duì)。就目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，我們需要做的就是確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也要深入思考怎樣在新的發(fā)展形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要始終明白只有保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新，掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的方式才能夠保證企業(yè)在各種新的挑戰(zhàn)中抓住發(fā)展機(jī)遇，找到適合企業(yè)自身發(fā)展的新道路。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新

21世紀(jì)以來(lái)，人類發(fā)展走向了一個(gè)更高的階段，世界經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展也取得了巨大的成功。而我國(guó)改革開放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展速度逐漸提高，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要提高自身的應(yīng)變能力以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，必須加強(qiáng)重視程度。做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有助于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過程中我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式存在很大的缺陷，因此現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式無(wú)法幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn)，因此我們需要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，提高企業(yè)應(yīng)用新挑戰(zhàn)的能力。本文就新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式展開研究，通過了解現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的缺陷，尋找創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的措施，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的意義

我們都知道企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展有著重要的影響作用，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理就是針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)而開展的管理方式，通過管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，可見企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的影響，同時(shí)也可以知道新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。首先，通過創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，企業(yè)可以獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益空間，而且還可以降低成本，將有限的資金投入更多的項(xiàng)目中以實(shí)現(xiàn)更加高效的企業(yè)創(chuàng)收。其次，通過創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式還可以提高企業(yè)資金的流動(dòng)速度，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理可以完善企業(yè)自身控制流程，還可以深度管理賬款。最后，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式還能夠幫助企業(yè)深入完善人力資源業(yè)務(wù)，同時(shí)對(duì)于人才結(jié)構(gòu)調(diào)整也有重要幫助。由此可以看出新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式十分重要，企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新有著緊密的聯(lián)系，所以要提高對(duì)新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的重視。

二、新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀

隨著世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展得越來(lái)越好，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也取得了前所未有的發(fā)展和進(jìn)步，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，為了進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我國(guó)很多企業(yè)開始重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理的關(guān)鍵，正確采取企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理可以幫助企業(yè)走向更好的明天，但是如果不能正確使用管理手段則會(huì)對(duì)企業(yè)造成更大的隱患。因此在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用會(huì)呈現(xiàn)“兩極化”發(fā)展。有的企業(yè)抓住了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)，從而合理利用企業(yè)經(jīng)濟(jì)取得極大的發(fā)展，這些企業(yè)除了自身所具有的技術(shù)、資金、人才等優(yōu)勢(shì)，最重要的是能夠認(rèn)清新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決策，這樣的企業(yè)能夠在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過程中獲得極大的助力，進(jìn)而獲得發(fā)展。另一些企業(yè)應(yīng)用企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理則是片面的，他們急于探究提高企業(yè)利益的方式方法，卻忽略了發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際入手，導(dǎo)致這些企業(yè)在管理方面混亂不堪，資金管理缺乏條理，這樣的情況會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的整體發(fā)展難以推進(jìn)，最終導(dǎo)致企業(yè)被淘汰。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中?！皟蓸O化”發(fā)展的出現(xiàn)是因?yàn)樾滦蝿?shì)下不同企業(yè)采取不同的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式，然而很多企業(yè)卻沒有找到適合自己的發(fā)展之路。