欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 經(jīng)濟(jì)管理理論范文

經(jīng)濟(jì)管理理論全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇經(jīng)濟(jì)管理理論參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫(xiě)作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

經(jīng)濟(jì)管理理論

國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理理論創(chuàng)新分析

摘要:若要新時(shí)代國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)得到創(chuàng)新與優(yōu)化,一方面管理者需站在管理目標(biāo)與原則的基礎(chǔ)上,對(duì)現(xiàn)有國(guó)民經(jīng)濟(jì)總值的現(xiàn)狀及特征做客觀的評(píng)價(jià),并確定且經(jīng)濟(jì)體系的特征;另一方面還需明確經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略擬定的意義與內(nèi)涵,分析適宜現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的戰(zhàn)略?xún)A向,才能使國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的效果更優(yōu)異。文章基于國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理理論創(chuàng)新展開(kāi)分析,在明確其原則與發(fā)展趨勢(shì)同時(shí),期望能夠?yàn)楹罄m(xù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展與實(shí)施提供良好參照。

關(guān)鍵詞:國(guó)民經(jīng)濟(jì);管理體系;戰(zhàn)略機(jī)遇;理論創(chuàng)新

國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理是指以國(guó)家為主體,為實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo),從社會(huì)層面展開(kāi)的全局性統(tǒng)一管理模式。在管理過(guò)程中,充分融入創(chuàng)新意識(shí),既能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織提供可靠的手段,同時(shí)憑借各項(xiàng)管理對(duì)策,更有助于提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的進(jìn)程。因此,如何做好國(guó)民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理,便需要得到相關(guān)部門(mén)的重視。

一、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理理論創(chuàng)新原則

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)過(guò)多年的調(diào)整與建設(shè),結(jié)合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展形式已經(jīng)步入了新的發(fā)展階段,也迎來(lái)了更多的機(jī)遇,能夠?yàn)閲?guó)民整體經(jīng)濟(jì)水平的提升提供更廣闊的平臺(tái)。因此,站在我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理角度來(lái)看,其歷史定位也發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變。新的經(jīng)濟(jì)管理模式是打開(kāi)資源、資產(chǎn)、技術(shù)寶庫(kù)的“鑰匙”,若要我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制能夠持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),并能夠保持經(jīng)濟(jì)管理制度的科學(xué)性,必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),歸納未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,擬定適宜的經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略,確定短期及長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo),確保每一步腳踏實(shí)地,每一段路途大方向正確,才能使我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的效果得以顯著增強(qiáng),為后續(xù)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的優(yōu)化,奠定更堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ);結(jié)合報(bào)告中提出的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)可知,我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式正在遵循“兩個(gè)一百年”的腳步發(fā)展,即2020年之前實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的建成,并在2050年前實(shí)現(xiàn)我國(guó)民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。因此,在這個(gè)決勝建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)刻,需要推出一套新的符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)理管理體系;新階段代表了我國(guó)各族人民更加團(tuán)結(jié),更加不懈奮斗,是更加接近實(shí)現(xiàn)我國(guó)全體人民共同富裕目標(biāo)的時(shí)代;全體中國(guó)人民應(yīng)該更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗的時(shí)代;由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果顯著,我國(guó)的大國(guó)地位也逐漸被周?chē)鷩?guó)家所認(rèn)可,由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)逐漸進(jìn)入世界舞臺(tái),中華民族也正日益為世界人民作貢獻(xiàn)。日益為世界人民作貢獻(xiàn)。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展講究連續(xù)性,因此五個(gè)時(shí)代階段是連續(xù)發(fā)展的,只有全國(guó)人民從“吃得飽”到“吃得好”,才能發(fā)展到人民富裕、國(guó)家富強(qiáng)的階段。為了實(shí)現(xiàn)新時(shí)代國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理理論的創(chuàng)新,便必須遵循以下幾個(gè)方面原則。

(一)明確國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)結(jié)合我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展形勢(shì),國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)可分為三個(gè)方面分析。1.宏觀調(diào)控目標(biāo):在“四大目標(biāo)”基礎(chǔ)上,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的質(zhì)量與效益,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)總值的提升和城市未來(lái)規(guī)劃提供幫助。2.可持續(xù)發(fā)展目標(biāo):堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念,做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),把控綠色能源的損耗,以便為綠色建筑及生態(tài)城市體系的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。3.管理最終目標(biāo):堅(jiān)持以人為本的原則,將民眾置于中心位置,始終堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展觀,并遵循現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)做好經(jīng)濟(jì)管理工作。

(二)堅(jiān)持以國(guó)民為中心首先,應(yīng)解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的問(wèn)題,確保資源平均分配,并在現(xiàn)有城鄉(xiāng)基礎(chǔ)上堅(jiān)持農(nóng)業(yè)優(yōu)先分配,優(yōu)先發(fā)展教育,優(yōu)先就業(yè),才能使城市與鄉(xiāng)村之間的貧富差距靠攏。其次,需充分開(kāi)發(fā)人力資源,對(duì)潛在的價(jià)值進(jìn)行甄別與管控,做好精神文明建設(shè),才能使國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展一條心,使后續(xù)管理工作的開(kāi)展得到更多人支持。

點(diǎn)擊查看全文

淺析公共經(jīng)濟(jì)管理理論重要問(wèn)題

[摘要]公共經(jīng)濟(jì)管理與國(guó)家的安全與穩(wěn)定之間具有十分密切的聯(lián)系,所以為了能夠進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展,就必須從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,對(duì)公共經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題進(jìn)行分析和解決,以此為社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然我國(guó)在公共經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域已經(jīng)取得了較為快速的發(fā)展,但是由于受到多方因素的影響,導(dǎo)致公共經(jīng)濟(jì)管理理論中仍然存在部分問(wèn)題。

[關(guān)鍵詞]公共經(jīng)濟(jì)管理理論;原則;特點(diǎn)

引言

在一個(gè)國(guó)家的發(fā)展過(guò)程中,公共經(jīng)濟(jì)管理為國(guó)家的平穩(wěn)發(fā)展提供了強(qiáng)大的力量。但是,由于我國(guó)公共經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展仍然處于未成熟期。因此,面對(duì)目前我國(guó)公共經(jīng)濟(jì)管理理論中存在的各項(xiàng)問(wèn)題,必須采取合適的措施對(duì)其進(jìn)行解決。本文主要介紹了有關(guān)公共經(jīng)濟(jì)管理理論的相關(guān)內(nèi)容,并針對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和處理,希望能夠以此來(lái)加快我國(guó)公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。

1公共經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)內(nèi)容

1.1內(nèi)涵

談到公共經(jīng)濟(jì)管理,其實(shí)就是對(duì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展的特殊管理工作。但是從目前我國(guó)公共經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,其內(nèi)涵與實(shí)際執(zhí)行力之間具有較大的區(qū)別。其實(shí)早在很多年以前,就有美國(guó)學(xué)者針對(duì)公共經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致研究和分析,并提出了有關(guān)公共經(jīng)濟(jì)管理的不同含義。同時(shí),根據(jù)外國(guó)學(xué)者的研究基礎(chǔ),我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者也從多個(gè)角度區(qū)分和界定了公共經(jīng)濟(jì)管理,最終將公共經(jīng)濟(jì)管理工作劃分為計(jì)劃、引導(dǎo)、控制和監(jiān)督等多項(xiàng)不同的工作內(nèi)容。但是,我國(guó)還存在部分學(xué)者在對(duì)公共經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行劃分時(shí),采取完全不同的界定方式。他們認(rèn)為,在相關(guān)部門(mén)的積極引導(dǎo)下,絕大多數(shù)非營(yíng)利的經(jīng)濟(jì)組織,都會(huì)選擇通過(guò)利用自身能力對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行干涉。而對(duì)此,開(kāi)展管理工作的過(guò)程主要是為了使各項(xiàng)資源得到更加有效地利用,并實(shí)現(xiàn)人力和資源的有機(jī)結(jié)合,最終提高工作的整體實(shí)施效率。根據(jù)上文的介紹不難看出,眾多學(xué)者針對(duì)公共經(jīng)濟(jì)管理工作的具體含義,存在著思想分歧。但總的來(lái)說(shuō),公共經(jīng)濟(jì)管理工作都是在相關(guān)部門(mén)的積極支持下,利用科學(xué)合理的手段,對(duì)社會(huì)上的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效管理,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)化的目標(biāo),并最終為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。其實(shí),從目前我國(guó)公共經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,主要可以劃分為動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種不同的模式。動(dòng)態(tài)管理主要包括公共物品的交換、分配等內(nèi)容,而靜態(tài)管理則涉及政策、方針和人力等方面內(nèi)容。但無(wú)論哪一種管理模式,最終都是通過(guò)各方之間的協(xié)調(diào),為社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展提供更加強(qiáng)大的動(dòng)力。

點(diǎn)擊查看全文

宏觀經(jīng)濟(jì)管理理論體系的探討

一、宏觀經(jīng)濟(jì)管理體系中存在的不足

(一)缺少基本理論范圍

目前我國(guó)現(xiàn)有的宏觀經(jīng)濟(jì)管理學(xué)教科書(shū),還缺少基本的理論范圍依舊,科學(xué)特征模糊不清。理論依據(jù)總體上還是借鑒西方國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理理論,還未能形成中國(guó)特色的宏觀經(jīng)濟(jì)管理體系,同時(shí)沒(méi)有形成統(tǒng)一的理論依據(jù)。

(二)研究對(duì)象不確切

任意一門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科,必須要擁有確切的研究對(duì)象。研究對(duì)象關(guān)系著學(xué)科長(zhǎng)遠(yuǎn)深入的發(fā)展和實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容,各學(xué)科之間的不同之處在于研究對(duì)象不同。所以,確定研究對(duì)象,對(duì)任何學(xué)科來(lái)說(shuō)都很重要。而我國(guó)現(xiàn)有的宏觀經(jīng)濟(jì)管理教科書(shū),大多沒(méi)有確切的研究對(duì)象,并且沒(méi)有為相應(yīng)的對(duì)象內(nèi)容加以概括和介紹。也正是受到研究對(duì)象不確定的影響,造成現(xiàn)有不同版本的宏觀經(jīng)濟(jì)管理教科書(shū)在內(nèi)容上有很大的偏差,無(wú)法形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容上的偏差,部分專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)可能會(huì)認(rèn)為,不一樣的教科書(shū)內(nèi)容就應(yīng)當(dāng)是不同的。在此筆者認(rèn)為,不同版本的教科書(shū)內(nèi)容上的區(qū)別是有必要的,但是對(duì)于根本理論知識(shí)上的偏差,是不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的。例如,經(jīng)濟(jì)管理基本職能、基本策略、基本內(nèi)容更應(yīng)當(dāng)形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)學(xué)科體系缺乏合理性

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體系目的在于,揭露宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律,通過(guò)有效的調(diào)節(jié)方式,來(lái)完成宏觀經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,可以將宏觀經(jīng)濟(jì)概括為一門(mén)學(xué)科?,F(xiàn)有的宏觀經(jīng)濟(jì)管理并不像一門(mén)學(xué)科,歸根結(jié)低是因?yàn)槠淅碚撔匀狈?yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)依據(jù)支撐,學(xué)科體系支配并不合理。最常見(jiàn)的表現(xiàn)是,將管理內(nèi)容做為學(xué)科主要內(nèi)容進(jìn)行講述。

點(diǎn)擊查看全文

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想下當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理論文

一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的啟示作用

自從上世紀(jì)初企業(yè)管理學(xué)理論形成后,企業(yè)管理學(xué)就系統(tǒng)的展現(xiàn)在世人面前,通過(guò)長(zhǎng)期的研究實(shí)踐,費(fèi)雷德里克•泰勒提出了經(jīng)濟(jì)管理從經(jīng)驗(yàn)向科學(xué)轉(zhuǎn)變的基本思想,這也就打破了長(zhǎng)期以來(lái),人們靠經(jīng)驗(yàn)做事的時(shí)代,結(jié)束了經(jīng)驗(yàn)主義,開(kāi)啟了根據(jù)科學(xué)規(guī)范的理論進(jìn)行企業(yè)管理的新時(shí)期。通過(guò)這次轉(zhuǎn)變,人們?cè)陂_(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有了科學(xué)的理論指導(dǎo),并打破了傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理的種種弊端,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。系統(tǒng)的管理理論自從《工業(yè)管理與一般管理》出版后就逐漸形成,在此基礎(chǔ)上,形成了古典理論的管理思想。而后,隨著研究的不斷推進(jìn),出現(xiàn)了多個(gè)不同的學(xué)派,對(duì)管理思想的理論進(jìn)行不斷創(chuàng)新,但是究其核心并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的變化。據(jù)此可以看出,古典理論階段的發(fā)展是企業(yè)管理發(fā)展的一個(gè)階段,其逐步向著科學(xué)的發(fā)展階段進(jìn)行轉(zhuǎn)變,最終形成了現(xiàn)代企業(yè)管理理論。隨著這一突破性進(jìn)展,系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)也就形成了。企業(yè)管理學(xué)的基本屬性就是科學(xué)性,隨著對(duì)先期研究成果的不斷創(chuàng)新,形成了新的科學(xué)的企業(yè)管理方法,這些都是汲取前人的優(yōu)點(diǎn),繼承了企業(yè)管理的先進(jìn)管理成分。自從上世紀(jì)九十年代以來(lái),世界經(jīng)濟(jì)在企業(yè)管理的推動(dòng)下高速發(fā)展,尤其在信息技術(shù)行業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)上,科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理思想被廣泛應(yīng)用。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的今天,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之低,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)管理思想中的運(yùn)用必不可少,這也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求和客觀規(guī)律。

二、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)金融管理的啟示

金融問(wèn)題自從古代就出現(xiàn)了,貨幣是金融的基礎(chǔ),古代從很早就已經(jīng)有了貨幣的存在,供求關(guān)系管理必然導(dǎo)致了貨幣的出現(xiàn)。價(jià)格問(wèn)題是貨幣金融的根本問(wèn)題,這對(duì)于傳統(tǒng)的金融思想具有重要意義。古代對(duì)大多以谷米作為衡量?jī)r(jià)格的標(biāo)準(zhǔn),并依此制定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),所以,古代的商業(yè)行為必然向著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的方向發(fā)展,價(jià)格因素受到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的制約。貨幣管理是一個(gè)包含豐富內(nèi)容的產(chǎn)物,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)思想下,貨幣的流通具有一定的升值或者貶值空間,但是古代提出的母子相對(duì)論卻主張貨幣靠官方的規(guī)定來(lái)制約,這種理論實(shí)際上是不正確的。然而,秦統(tǒng)一六國(guó)后,開(kāi)始統(tǒng)一貨幣,禁止私造錢(qián)幣卻也是一種較為極端的做法。所以,我國(guó)的貨幣金融思想由來(lái)已久,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想必然可以總結(jié)出一套正確的管理理論順應(yīng)時(shí)代需要。當(dāng)前,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨復(fù)雜,金融行業(yè)的借貸和利息體現(xiàn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。高利貸這一事物早在古代我國(guó)就存在,作為政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的一種必要手段,常常被單純的作為政府謀私利的一種行為,古代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困境之一就是這種高利貸剝削行為被政府利用,所以,現(xiàn)代社會(huì)國(guó)家必須有相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行規(guī)避和制約,才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)鄧小平經(jīng)濟(jì)管理思想的啟示

鄧小平同志對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想有著深刻的研究,其經(jīng)濟(jì)管理思想的基礎(chǔ)就是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想,可以說(shuō)是取其精華,去其糟粕。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的研究上,鄧小平同志不斷創(chuàng)新和改進(jìn),提出了適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的鄧小平經(jīng)濟(jì)管理思想,這一思想科學(xué)性強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。早在我國(guó)古代對(duì)于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理思想就有相關(guān)著作,廣為傳頌的《孫子兵法》不僅蘊(yùn)含了豐富的組織和決策方面的管理思想,更為令人驚嘆的是其蘊(yùn)含了大量的重要經(jīng)濟(jì)管理哲理。鄧小平經(jīng)濟(jì)管理思想在這些重要理論基礎(chǔ)上進(jìn)行了深入分析和研究,弘揚(yáng)和發(fā)展了其中的優(yōu)秀傳統(tǒng)思想,提出了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化和科學(xué)化經(jīng)濟(jì)管理理論。而且在對(duì)傳統(tǒng)人類(lèi)文明繼承這一問(wèn)題上,鄧小平同志客觀公正的強(qiáng)調(diào),要借鑒和重視傳統(tǒng)文化精華的傳承,取其糟粕,為豐富我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理制度體系而不斷發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想。

四、結(jié)語(yǔ)

點(diǎn)擊查看全文

公共經(jīng)濟(jì)管理論文

1公共經(jīng)濟(jì)管理對(duì)改善民生的意義和作用

在國(guó)際社會(huì)中很早就提出了公共經(jīng)濟(jì)管理一詞,主要是針對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理和人民生活進(jìn)行的分析,這一理論的提出旨在將人民生活與國(guó)家發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),從而達(dá)到富民強(qiáng)國(guó)的目的。在我國(guó)改革開(kāi)放以后,對(duì)于公共經(jīng)濟(jì)管理理論也進(jìn)行了深入研究,很多學(xué)者都認(rèn)為公共經(jīng)濟(jì)管理理論中主要強(qiáng)調(diào)地是公正性,對(duì)于人民生活福利的分配要本著公正、公平的原則。政府部門(mén)要對(duì)所有社會(huì)成員負(fù)責(zé),要將公共權(quán)力和資源合理分配,從而制定詳細(xì)明確的實(shí)行方案。隨著民生觀念的提出,越來(lái)越多地人開(kāi)始注重到自己的利益,改變了傳統(tǒng)思想觀念,這也就推動(dòng)了公共經(jīng)濟(jì)管理理論的發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中國(guó)家也采取了一系列的措施,對(duì)于人民群眾的衣食住行都制定了詳細(xì)的政策,不僅促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,還極大地改善了人民的生活質(zhì)量。在人民日常生活中的衛(wèi)生、醫(yī)療及教育等眾多問(wèn)題,公共經(jīng)濟(jì)管理理論中都作了詳細(xì)介紹,也為我國(guó)民生政策的出臺(tái)指明了方向,首先要將人民需求作為重點(diǎn),制定合理計(jì)劃,在公共管理部門(mén)建立的同時(shí)要加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)的投入,將原有資金有效利用起來(lái),成立公共監(jiān)督管理部門(mén)。

2公共經(jīng)濟(jì)管理和改善民生的關(guān)系

2.1公共經(jīng)濟(jì)管理對(duì)改善民生的直接影響

近些年由于政府部門(mén)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的重視,越來(lái)越多地惠民政策在頒布實(shí)行,人民生活質(zhì)量得到了顯著提高,經(jīng)濟(jì)水平快速發(fā)展,很多人民都有了自己的積蓄,擺脫了原來(lái)的生活困境,但是在這個(gè)過(guò)程中也加劇了貧富差距,隨著物價(jià)的上漲,很多人民都開(kāi)始上不起學(xué),住不起醫(yī)院,人民生活福利并沒(méi)有得到多大改變,這主要是公共經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的工作效率低下,無(wú)法滿(mǎn)足人民正常生活供給,對(duì)于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的約束力不足,久而久之公共經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的信譽(yù)就會(huì)逐漸下降,人民對(duì)政府部門(mén)失去信息,所以公共經(jīng)濟(jì)管理直接影響著民生問(wèn)題,針對(duì)這種狀況政府部門(mén)要將民生問(wèn)題落實(shí)到個(gè)人,不要只是形式化,要急群眾之所急,想群眾之所想。

2.2公共經(jīng)濟(jì)管理對(duì)民生關(guān)系的協(xié)調(diào)作用

對(duì)于我國(guó)民生關(guān)系的影響因素中最為重要的就是公共經(jīng)濟(jì)管理,在公共經(jīng)濟(jì)管理中我國(guó)目前經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)責(zé)任人不明確的問(wèn)題,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的管理人員,分工比較混亂,容易造成濫用職權(quán)的問(wèn)題出現(xiàn),使人民群眾對(duì)于公共管理部門(mén)的信任降低。政府要想將公共經(jīng)濟(jì)管理的作用充分發(fā)揮出來(lái)就必須先要建立有效地市場(chǎng)機(jī)制,通過(guò)一些政策對(duì)公共管理部門(mén)的資金分配進(jìn)行監(jiān)督,合理有效地使用公共資金,減少不必要的資金浪費(fèi)。

點(diǎn)擊查看全文
友情鏈接
国内精品宾馆在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| kizo精华| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区二区三区免费毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 五月天丁香电影| 一级黄片播放器| 国产日韩欧美亚洲二区| 91狼人影院| 亚洲最大成人中文| 国产爱豆传媒在线观看| 美女国产视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品一区二区免费观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| av在线播放精品| 六月丁香七月| 97精品久久久久久久久久精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲无线观看免费| 在线看a的网站| 国产黄频视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 春色校园在线视频观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产高清有码在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本av免费视频播放| 国产精品无大码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 永久免费av网站大全| 寂寞人妻少妇视频99o| 三级国产精品欧美在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产一级毛片在线| 91精品国产九色| 伊人久久国产一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜福利高清视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久精品国产自在天天线| 身体一侧抽搐| 国产av精品麻豆| 波野结衣二区三区在线| 色综合色国产| 亚洲av国产av综合av卡| www.色视频.com| 在线观看免费高清a一片| 国产片特级美女逼逼视频| 老熟女久久久| 免费av不卡在线播放| 国产精品成人在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲色图综合在线观看| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久国产网址| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美清纯卡通| 热re99久久精品国产66热6| 97超碰精品成人国产| 国产有黄有色有爽视频| 日本午夜av视频| 少妇丰满av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 2022亚洲国产成人精品| 美女国产视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产av一区二区精品久久 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲国产精品一区三区| av卡一久久| 成年免费大片在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 老女人水多毛片| 少妇高潮的动态图| 久久人妻熟女aⅴ| 最黄视频免费看| 搡老乐熟女国产| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热这里只有是精品50| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 舔av片在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 极品教师在线视频| 亚洲久久久国产精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 欧美高清成人免费视频www| 免费人成在线观看视频色| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| av播播在线观看一区| 色吧在线观看| 18禁在线播放成人免费| 欧美精品亚洲一区二区| av在线app专区| av天堂中文字幕网| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品精品国产色婷婷| a 毛片基地| 夜夜爽夜夜爽视频| 插逼视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 欧美一区二区亚洲| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕久久专区| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲伊人久久精品综合| av不卡在线播放| 97在线人人人人妻| 国产精品一区二区在线观看99| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜精品国产一区二区电影| kizo精华| 午夜福利在线在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜日本视频在线| 精品久久久久久久久av| 国产淫片久久久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品一区二区大全| 国产男人的电影天堂91| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文字幕制服av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品无大码| 一级毛片久久久久久久久女| 免费看av在线观看网站| 亚洲性久久影院| 亚洲真实伦在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美极品一区二区三区四区| 免费观看在线日韩| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品一区二区三区视频在线| 国产成人a区在线观看| 国产av码专区亚洲av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美bdsm另类| 最近中文字幕高清免费大全6| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费福利视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产高清三级在线| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久久久亚洲| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年av动漫网址| 五月开心婷婷网| 亚洲熟女精品中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 日日啪夜夜爽| 熟女电影av网| 色吧在线观看| 亚洲国产最新在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久ye,这里只有精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲四区av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜日本视频在线| 久久影院123| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 男的添女的下面高潮视频| 97在线视频观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 青春草视频在线免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 成人特级av手机在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲性久久影院| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产爽快片一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日本一二三区视频观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久九九精品二区国产| 成人影院久久| 国产精品三级大全| 久久久久久久精品精品| 欧美 日韩 精品 国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级a做视频免费观看| 在线 av 中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| av网站免费在线观看视频| 有码 亚洲区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品.久久久| 日本wwww免费看| 在线观看免费高清a一片| 国产在线男女| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品国产av成人精品| 久久av网站| 我的女老师完整版在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美97在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 丰满少妇做爰视频| 在线观看一区二区三区激情| 在线天堂最新版资源| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲av二区三区四区| 国产精品一及| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜福利视频精品| 国产日韩欧美在线精品| 91久久精品电影网| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产精品999| 五月伊人婷婷丁香| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 在线观看国产h片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 高清av免费在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品一二三| 国产一区二区三区av在线| av国产久精品久网站免费入址| 男女无遮挡免费网站观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 天堂中文最新版在线下载| 高清日韩中文字幕在线| 午夜日本视频在线| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 波野结衣二区三区在线| 在线观看av片永久免费下载| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成年免费大片在线观看| 黄色配什么色好看| 国产男女内射视频| 日韩一区二区三区影片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产毛片在线视频| 美女国产视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品人妻久久久影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久久九九精品二区国产| 高清午夜精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 制服丝袜香蕉在线| 久久久亚洲精品成人影院| 国产极品天堂在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 精品国产乱码久久久久久小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜精品国产一区二区电影| 国产乱人视频| 高清不卡的av网站| videos熟女内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产午夜精品一二区理论片| 老熟女久久久| 晚上一个人看的免费电影| 韩国av在线不卡| 色哟哟·www| 日韩三级伦理在线观看| 美女国产视频在线观看| 色吧在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 伦理电影免费视频| 天美传媒精品一区二区| 免费大片18禁| 91久久精品国产一区二区成人| 99热全是精品| 永久免费av网站大全| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久国内精品自在自线图片| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久视频综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 麻豆成人av视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲av综合色区一区| 内射极品少妇av片p| 成人特级av手机在线观看| 三级国产精品片| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产精品成人久久小说| h日本视频在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美97在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 水蜜桃什么品种好| 精品亚洲成国产av| 久久99蜜桃精品久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成人av在线免费| 有码 亚洲区| 99热这里只有是精品在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 中国三级夫妇交换| 精华霜和精华液先用哪个| 免费大片18禁| 国产精品精品国产色婷婷| av一本久久久久| 亚洲国产精品一区三区| 免费观看性生交大片5| 水蜜桃什么品种好| 中文在线观看免费www的网站| av黄色大香蕉| 亚洲人成网站在线观看播放| 大香蕉久久网| 精品一区二区三卡| 国模一区二区三区四区视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 另类亚洲欧美激情| 黄色一级大片看看| 在线天堂最新版资源| 深夜a级毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲成人一二三区av| 91精品伊人久久大香线蕉| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 波野结衣二区三区在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| a级毛色黄片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇的逼水好多| 国产永久视频网站| 中国三级夫妇交换| 校园人妻丝袜中文字幕| av不卡在线播放| 丝袜喷水一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久久久久丰满| 国产av精品麻豆| 在线观看三级黄色| 久久精品国产亚洲av天美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99久久综合免费| 黄色日韩在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 人人妻人人看人人澡| av免费在线看不卡| 中文字幕免费在线视频6| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久色成人| 精品国产露脸久久av麻豆| 搡老乐熟女国产| 国产精品不卡视频一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇人妻 视频| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩中字成人| 久久久久性生活片| av在线蜜桃| 大香蕉97超碰在线| 全区人妻精品视频| 久久韩国三级中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 成人黄色视频免费在线看| 99热6这里只有精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美一区二区亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费看日本二区| 国产 一区精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久女婷五月综合色啪小说| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品av视频在线免费观看| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久国产电影| 黑丝袜美女国产一区| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜免费观看性视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日韩欧美一区视频在线观看 | videos熟女内射| 黄色日韩在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级av片app| 亚洲中文av在线| 99久久精品热视频| 春色校园在线视频观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 嫩草影院入口| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99国产精品免费福利视频| 精品久久国产蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 2018国产大陆天天弄谢| 国产高清三级在线| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一级黄片播放器| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 黄片wwwwww| 日本一二三区视频观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文欧美无线码| 秋霞在线观看毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人妻一区二区av| 国产成人精品婷婷| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产av新网站| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一级毛片在线| 亚洲av国产av综合av卡| 中文字幕亚洲精品专区| 最新中文字幕久久久久| 99热这里只有精品一区| 日本wwww免费看| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久伊人网av| videos熟女内射| 成人国产av品久久久| 欧美成人a在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲色图综合在线观看| 五月开心婷婷网| 天美传媒精品一区二区| 成人免费观看视频高清| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产免费视频播放在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产高清有码在线观看视频| 看免费成人av毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av福利一区| 久久婷婷青草| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久欧美国产精品| 男女国产视频网站| 国产在线男女| 深爱激情五月婷婷| 九草在线视频观看| av国产久精品久网站免费入址| 成人一区二区视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 我要看日韩黄色一级片| 日本av手机在线免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av欧美aⅴ国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 能在线免费看毛片的网站| 99热这里只有是精品50| 男人舔奶头视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产色片| 国产伦理片在线播放av一区| 黑人高潮一二区| 热re99久久精品国产66热6| 国产av一区二区精品久久 | h日本视频在线播放| 国产视频首页在线观看| 国产精品国产av在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 91久久精品电影网| 国产中年淑女户外野战色| 日本av免费视频播放| 欧美极品一区二区三区四区| 一级毛片 在线播放| 成人二区视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产成人a区在线观看| 少妇的逼好多水| 国产精品不卡视频一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 全区人妻精品视频| 一级av片app| 久久久国产一区二区| 少妇高潮的动态图| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲第一av免费看| av网站免费在线观看视频| av不卡在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av不卡在线播放| 日本午夜av视频| 国产高清三级在线| 在线观看国产h片| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产永久视频网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人精品一,二区| 成人毛片60女人毛片免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黑人猛操日本美女一级片| a 毛片基地| 不卡视频在线观看欧美| 国产黄频视频在线观看| 天堂8中文在线网| av线在线观看网站| 男人舔奶头视频| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级毛片电影观看| 新久久久久国产一级毛片| 日本av免费视频播放| 麻豆成人午夜福利视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久精品94久久精品| 18禁动态无遮挡网站| av播播在线观看一区| 国内精品宾馆在线| 国产免费又黄又爽又色| 婷婷色综合大香蕉| 水蜜桃什么品种好| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 在线看a的网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜激情久久久久久久| 国产成人freesex在线| 国产淫片久久久久久久久| 日韩伦理黄色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩欧美 国产精品| 中文字幕制服av| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲成色77777| 麻豆乱淫一区二区| 99热网站在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 成年人午夜在线观看视频| 最新中文字幕久久久久| 国产精品国产av在线观看|