欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 法院檔案管理范文

法院檔案管理全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇法院檔案管理參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫(xiě)作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

法院檔案管理

法院訴訟檔案管理新構(gòu)想

一、紙質(zhì)檔案管理的新模式

法院紙質(zhì)檔案是訴訟檔案的基礎(chǔ),在保持原有整理辦法的基礎(chǔ)之上,應(yīng)更加注重紙質(zhì)檔案和電子卷宗的結(jié)合管理。受傳統(tǒng)模式的影響,很多兼職檔案員都比較注重紙質(zhì)卷宗的裝訂保存和更改,會(huì)容易疏忽同步更新到電子卷宗。作為檔案管理部門(mén),一定要注意提示兼職檔案員保證紙質(zhì)檔案和電子檔案的完全一致,如有更改,一定要做到雙同步,保證100%的一致,也為利用提供方便。雖然紙質(zhì)檔案的利用率大大降低,但是仍然存在上訴、外院借閱的情況。紙質(zhì)檔案的出庫(kù)現(xiàn)象仍不容忽視?,F(xiàn)在很多法院都已經(jīng)引入二維碼打印機(jī),將有案件信息的二維碼貼到卷宗封皮上。但據(jù)我個(gè)人了解,此功能并沒(méi)有實(shí)際利用起來(lái),二維碼掃描后只是能顯示該卷的基本信息,如原被告、案號(hào)、結(jié)案方式等,在紙質(zhì)卷已經(jīng)找到的情況下,此二維碼沒(méi)有任何意義。筆者個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將紙質(zhì)卷宗與電子卷宗相關(guān)化管理,生成的二維碼或條形碼,打印出來(lái)加磁貼到卷宗的檔號(hào)位置,取代原有手寫(xiě)檔號(hào),然后進(jìn)行裝盒上架,并且在檔案室外安裝磁感報(bào)警系統(tǒng)。在借閱的時(shí)候,進(jìn)行掃描消磁錄入系統(tǒng),形成電子借卷單,歸還時(shí)核銷(xiāo)記錄。未經(jīng)消磁的檔案將報(bào)警提示。這樣通過(guò)二維碼管理檔案卷宗,可以使庫(kù)存檔案數(shù)量一目了然,檔案去向一清二楚,把紙質(zhì)卷宗的利用、安全的問(wèn)題得到很好的解決。同時(shí),可以與智能密集架集成,通過(guò)二維碼實(shí)現(xiàn)檔案“無(wú)序存放,有序管理”,只要電腦選中該案卷,智能密集架自動(dòng)彈出,基本告別人工查找紙質(zhì)卷宗及按序上架的繁重任務(wù)。

二、檔案審批管理的新構(gòu)想

司法改革以來(lái),我院將審管辦與辦公室合并,統(tǒng)一由辦公室主任管理,這是司法改革下的我院新的探索與嘗試。而審管辦與檔案室本來(lái)就是息息相關(guān)的兄弟科室,審管辦負(fù)責(zé)案件評(píng)查工作,這項(xiàng)工作在很大程度上決定著電子卷宗的質(zhì)量以及以后的利用情況。嚴(yán)把評(píng)查關(guān)是檔案室利用數(shù)字化的電子卷宗關(guān)鍵一步。但是現(xiàn)在的實(shí)際情況是每月結(jié)案量不斷增長(zhǎng),數(shù)量巨大,完全靠人工評(píng)查很難做到百分百的嚴(yán)格。之前省高院開(kāi)發(fā)的庭審直播評(píng)查系統(tǒng),可以很大程度上提高庭審效率,自動(dòng)化巡查庭審質(zhì)量,大大減輕了人工壓力。筆者呼吁可以聯(lián)系相關(guān)人員開(kāi)發(fā)自動(dòng)與人工相結(jié)合的審批評(píng)查系統(tǒng),對(duì)現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)的掃描不清楚、漏頁(yè)情況自動(dòng)予以退回。如果有了自動(dòng)評(píng)查系統(tǒng),不但可以緩解審批人員的工作壓力,相信電子卷宗的質(zhì)量一定可以得到質(zhì)的提高。而且在人員管理上,可以讓審管辦與檔案室合并辦公,雖各有分工但仍屬于同一整體,這樣更可以讓審批人員深刻體會(huì)到電子卷宗利用時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題,使審批工作更有針對(duì)性。

三、檔案利用的新方式

在大信息時(shí)代,檔案的利用也要走向云端?;ヂ?lián)網(wǎng)+的情況下,完全應(yīng)當(dāng)更加簡(jiǎn)潔便利?,F(xiàn)在要求裁判文書(shū)上網(wǎng)已經(jīng)大大方便了當(dāng)事人、律師等相關(guān)的法律工作者,但是宣傳力度較小,并且不能加蓋法院公章等,在實(shí)際操作中仍存有很大的不便。尤其在如今利用率極高的情況下,雖電子卷宗方便檔案員查找打印,但受人員、計(jì)算機(jī)數(shù)量限制,仍不能滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的利用。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)設(shè)立自助式電子閱檔室,根據(jù)實(shí)際情況配備適當(dāng)數(shù)量的計(jì)算機(jī)和打印機(jī),安裝適合當(dāng)事人查詢(xún)?cè)V訟檔案信息的軟件,方便當(dāng)事人利用。訴訟檔案管理軟件當(dāng)事人客戶(hù)端,只掛接訴訟檔案正卷庫(kù),對(duì)于正副卷合一的需經(jīng)檔案管理員特別授權(quán)才能查閱,刑事卷的公安卷、檢察卷不建議對(duì)外查閱。訴訟卷正卷只能瀏覽,不得隨意進(jìn)行下載和打印,確有需要的可以在網(wǎng)上進(jìn)行申請(qǐng),檔案管理員在網(wǎng)上操作予以審批,審批同意后可以自行打印加蓋法院電子簽章來(lái)完成。同時(shí)還要注意計(jì)算機(jī)的安全管理,不得插U盤(pán),要設(shè)置重啟恢復(fù)程序,不得進(jìn)行查詢(xún)?yōu)g覽外的其他操作等等,確保設(shè)備和數(shù)據(jù)安全。其次如今利用率極大的情況下,僅靠人工記錄效率低下。當(dāng)事人利用軟件查閱檔案時(shí)應(yīng)當(dāng)用身份系統(tǒng)記錄,并在電腦上記錄其查閱復(fù)制的內(nèi)容。本院或外單位工作人員查閱時(shí),也應(yīng)記錄在案,清楚把握。這不僅能清楚的記錄當(dāng)事人的查閱復(fù)制的內(nèi)容,還可以根據(jù)記錄進(jìn)行大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),把握檔案查詢(xún)的動(dòng)向,也方便檔案部門(mén)對(duì)利用效果進(jìn)行溝通反饋。

四、檔案保密工作的新要點(diǎn)

點(diǎn)擊查看全文

不動(dòng)產(chǎn)檔案管理計(jì)算機(jī)通信技術(shù)應(yīng)用

摘要:闡述不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)以及計(jì)算機(jī)通信技術(shù)的概念,深入分析不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)應(yīng)用計(jì)算機(jī)通信技術(shù)的重要性,利用計(jì)算機(jī)通信技術(shù)提高不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)的工作效率、工作質(zhì)量、數(shù)據(jù)一致性和高可靠性,逐漸發(fā)展并成為加強(qiáng)公共事業(yè)管理水平與提高管理質(zhì)量的有效手段,計(jì)算機(jī)通信技術(shù)在不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)中的應(yīng)用中起到十分關(guān)鍵的作用。

關(guān)鍵詞:不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng);計(jì)算機(jī)通信技術(shù)

1不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)通信技術(shù)概述

1.1不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)

不動(dòng)產(chǎn)登記是《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》確立的一項(xiàng)物權(quán)制度,是指經(jīng)權(quán)利人或利害關(guān)系人申請(qǐng),由國(guó)家專(zhuān)職部門(mén)將有關(guān)不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)及其變更事項(xiàng)記載于不動(dòng)產(chǎn)登記薄的事實(shí)。不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)是依托計(jì)算機(jī)通信技術(shù),對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記的結(jié)果和過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄的系統(tǒng),為不動(dòng)產(chǎn)登記中心提供數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)查詢(xún)基礎(chǔ)服務(wù),為其它政府部門(mén)和相關(guān)企事業(yè)單位提供不動(dòng)產(chǎn)數(shù)據(jù)查詢(xún)依據(jù),是新時(shí)代的必然產(chǎn)物,同時(shí)不動(dòng)產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)為公眾提供合理合法的查詢(xún)服務(wù)。

1.2計(jì)算機(jī)通信技術(shù)

計(jì)算機(jī)通信技術(shù),是以計(jì)算機(jī)終端為信息數(shù)據(jù)傳輸基礎(chǔ)單元,以現(xiàn)代化通訊技術(shù)為手段,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行高效精準(zhǔn)傳輸,確保計(jì)算機(jī)與終端設(shè)備之間、計(jì)算機(jī)終端與服務(wù)器(應(yīng)用服務(wù)器/數(shù)據(jù)服務(wù)器)之間信息數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅r(shí)效性、一致性和安全性。成熟的計(jì)算機(jī)通信技術(shù)和全面的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議為終端間數(shù)據(jù)傳輸提供了高效、易用、安全、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)傳輸方法和錯(cuò)誤處理機(jī)制,確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)恼_性,同時(shí)通信結(jié)構(gòu)以及通信協(xié)議使通信雙方存在互相影響和重要聯(lián)系,在對(duì)計(jì)算機(jī)通信技術(shù)進(jìn)行分析研究的過(guò)程中將二者看成共同整體。隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的快速發(fā)展,計(jì)算機(jī)通信技術(shù)已發(fā)展成為集合光纖通信技術(shù)以及電力載波通信等現(xiàn)代化通信技術(shù),逐步向衛(wèi)星通信技術(shù)、5G通信技術(shù)以及超光速通信技術(shù)發(fā)展。

點(diǎn)擊查看全文

高校人事檔案單套制管理挑戰(zhàn)及機(jī)遇

摘要:大數(shù)據(jù)時(shí)代下,以雙套制的管理模式造成檔案管理工作人員負(fù)荷重,效率不高,對(duì)人力、物力資源造成嚴(yán)重的浪費(fèi),而且工作效率低下,不利于保障電子檔案真實(shí)性與完整性。隨著國(guó)家進(jìn)一步對(duì)單套制管理模式中法律地位的確定、信息安全技術(shù)水平的成熟,檔案工作者素質(zhì)進(jìn)一步提高,在高校人事檔案中推廣單套制管理模式提上日程中來(lái)。單套制作為新的管理模式,必將面對(duì)新的挑戰(zhàn),本文從當(dāng)前高校雙套制管理模式現(xiàn)狀、存在問(wèn)題、單套制管理優(yōu)點(diǎn)、面對(duì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,提出高校人事檔案采取單套制的一些對(duì)策。

關(guān)鍵詞:高校人事檔案;雙套制;單套制

大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息化已成為各行各類(lèi)迫切的需要,電子政務(wù)涵蓋了政府、銀行、企業(yè)、學(xué)校等各個(gè)行業(yè),國(guó)內(nèi)對(duì)電子檔案歸檔管理中,主要有單套制和雙套制兩種管模式,但由于單套制在法律、技術(shù)上的不成熟,國(guó)內(nèi)對(duì)電子檔案的管理,采用雙套制為主要的管理模式。早在2002年,國(guó)家在《電子公文歸檔管理暫行辦法》以及《電子文件歸檔與管理規(guī)范》(GB/T18894—2002)對(duì)“雙套制”規(guī)定上:“具有永久保存價(jià)值的文本或圖形形式的電子文件,如沒(méi)有紙質(zhì)等拷貝件,必須制成紙質(zhì)文件或縮微品等?!比欢S著時(shí)展,雙套制式的管理模式在電子檔案歸檔管理中弊端越來(lái)越明顯,“雙套制”歸檔模式造成的資源浪費(fèi)問(wèn)題尤為突出,而且管理效率低下。隨著國(guó)家電子文件歸檔制度法律進(jìn)一步完善,技術(shù)日益成熟,單套制的管理模式再次提上日程上來(lái)。高校人事檔案是高校檔案的重要組成部分,為提高校人事檔案管理水平,節(jié)省人力、物力方面資源,提高歸檔管理效率,在高校人事檔案中推廣單套制管理模式提上日程上來(lái)。

一、高校人事檔案管理的現(xiàn)狀

1.管理不夠規(guī)范化當(dāng)前,高校人事電子檔案采用的是雙套制歸檔管理模式,并且確立制定一系列的歸檔管理制。但隨著國(guó)內(nèi)高校人事改革的深入,高校人員流動(dòng)加快,人員引進(jìn),人員流出比較頻繁。在人事流動(dòng)頻率加快,做好以“三齡二歷一身份”為核心的十類(lèi)內(nèi)容的歸檔管理,以保證人事檔案的準(zhǔn)確性、完整性、真實(shí)性。然而,由于部分教職工檔案意識(shí)比較淡薄,人事檔案管理不夠規(guī)范化,表現(xiàn)在高校人事檔案管理中經(jīng)常存在不“有人無(wú)檔,有檔無(wú)人”現(xiàn)象。究其原因,在雙套制的管理模式下,高校在人員流動(dòng)中,新引進(jìn)人員原單位不放人,其電子檔案新單位無(wú)權(quán)調(diào)動(dòng),以致引進(jìn)人員到崗后,其電子檔案卻沒(méi)能調(diào)入新單位,造成“有人無(wú)檔”現(xiàn)象;同時(shí),部分離職的人員,人事管理信息滯后,沒(méi)來(lái)得及通知離職人員的檔案調(diào)離,造成“有檔無(wú)人”現(xiàn)象。

2.歸檔管理的繁瑣,效率低采取雙套制的歸檔制度,人事檔案管理人員不僅要利用電子檔案信息管理系統(tǒng)對(duì)電子檔案操作處理技術(shù)來(lái)對(duì)電子文件的進(jìn)行存儲(chǔ)管理,而且還需要對(duì)與之相配套的紙質(zhì)檔案進(jìn)行收集、分類(lèi)、整理、編研、歸檔,這不僅增加了管理人員的工作負(fù)荷,而且導(dǎo)致檔案管理效率低下,在利用時(shí)還需要反復(fù)查閱調(diào)檔。增加檔案管理工作都者的工作量。比如每年一次的職稱(chēng)評(píng)定材料,申報(bào)教職工需要人事檔案管理為其提供近幾年來(lái)職工年度工作考核登記表(專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)),以及上一級(jí)別的職稱(chēng)申報(bào)材料,而職稱(chēng)參評(píng)人員亦需要調(diào)取相關(guān)申請(qǐng)參評(píng)職稱(chēng)的教職工檔案資料幾份,這就要求在職稱(chēng)評(píng)定內(nèi)短短的二三個(gè)月內(nèi),人事檔案管理工作者要為參評(píng)的教職工以審評(píng)人員提供大量的人事檔案資料。雙套制管理模式中,還需要對(duì)紙質(zhì)手工操作的紙質(zhì)檔案提供調(diào)檔,致使人事檔案管理工作者工作量大,勞動(dòng)強(qiáng)度大,密集性高,工作效率相應(yīng)低下。

3.管理人員負(fù)荷重中組部1991年頒布的條例規(guī)定每1000份人事檔案配備1名專(zhuān)職檔案管理人員。隨著時(shí)代的發(fā)展,這匹配標(biāo)準(zhǔn)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,信息化服務(wù)、現(xiàn)代化管理中已不再適用。以廣西民族大學(xué)人事檔案為例,到2018年5月,事業(yè)編在職教工約2104人,離退休教職工約1100,死亡教工約300人,三者合計(jì)約3500人,而專(zhuān)職人事檔案管理人員僅1人,滿(mǎn)編狀態(tài)亟待解決。

點(diǎn)擊查看全文

反欺詐綜合法律社會(huì)保險(xiǎn)論文

一、社會(huì)保險(xiǎn)欺詐及其構(gòu)成要件

1.主體是對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施欺詐應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)欺詐行為的主體包括以下幾類(lèi):

(1)社會(huì)保險(xiǎn)投保義務(wù)人和法定受益人。社會(huì)保險(xiǎn)基金投保義務(wù)人和法定受益人是社會(huì)保險(xiǎn)基金最主要和最直接的利益相關(guān)者。不論是從理論上分析還是從現(xiàn)實(shí)情況看,社會(huì)保險(xiǎn)投保義務(wù)人和法定受益人都是社會(huì)保險(xiǎn)欺詐行為最主要的主體類(lèi)型。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員為追求不正當(dāng)利益,可能單獨(dú)或與其他相關(guān)人員串通偽造或虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)待遇資料,套取社會(huì)保險(xiǎn)基金,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金造成直接損失或構(gòu)成安全威脅,從而成為社會(huì)保險(xiǎn)欺詐的主體。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員。社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu),是指接受社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的委托提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付和相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu),如代為發(fā)放養(yǎng)老金和失業(yè)保險(xiǎn)金的金融機(jī)構(gòu),接受委托提供醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)、工傷保險(xiǎn)服務(wù)和生育保險(xiǎn)服務(wù)的醫(yī)院或藥品銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)等。上述機(jī)構(gòu)及其工作人員可能單獨(dú)或與他人勾結(jié)通過(guò)虛構(gòu)或偽造社會(huì)保險(xiǎn)待遇相關(guān)資料套取和騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金,從而成為社會(huì)保險(xiǎn)欺詐行為主體。

(4)其他詐騙社會(huì)保險(xiǎn)基金的個(gè)人,是指除上述主體之外對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全構(gòu)成損害或威脅的人。如養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享有人的贍養(yǎng)義務(wù)人在其死亡后隱瞞死亡事實(shí)繼續(xù)代領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金并據(jù)為己有;詐騙團(tuán)伙單獨(dú)或與醫(yī)保醫(yī)院合謀偽造虛假就醫(yī)資料騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金,從而成為社會(huì)保險(xiǎn)欺詐的行為主體。[1]

2.主體具有騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的主觀故意從主觀上看,要構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)欺詐需行為人存在欺詐故意,即希望通過(guò)向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)提供虛假材料或隱瞞有關(guān)信息,使社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和判斷,從而做出錯(cuò)誤的社會(huì)保險(xiǎn)基金支付行為,謀取不正當(dāng)利益,侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人因?yàn)殄e(cuò)誤認(rèn)識(shí)或工作疏忽,導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)少收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或多付社會(huì)保險(xiǎn)基金,從而給社會(huì)保險(xiǎn)基金安全帶來(lái)影響和損害的,不構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)欺詐,但應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)指定的時(shí)間補(bǔ)齊應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或返還多領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)基金。

點(diǎn)擊查看全文

電視媒體文書(shū)檔案責(zé)任鏈管理探究

【摘要】充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高管理及應(yīng)用水平已成為時(shí)代賦予檔案管理事業(yè)的新使命。本文從電視媒體檔案管理常見(jiàn)問(wèn)題出發(fā),特別是從因缺乏“可信任”環(huán)境而導(dǎo)致的文書(shū)檔案責(zé)任管理困難出發(fā),提出了一個(gè)基于區(qū)塊鏈技術(shù)的文書(shū)檔案責(zé)任鏈管理設(shè)想,尋求對(duì)文書(shū)檔案進(jìn)行有效的控制、引導(dǎo)和管理,以確保程序的正確、過(guò)程的可回溯、責(zé)任的歸屬明晰。

【關(guān)鍵詞】文書(shū)檔案;信息化;區(qū)塊鏈;可信任

一、電視媒體檔案管理的常見(jiàn)問(wèn)題

電視媒體的文書(shū)檔案主要由文書(shū)轉(zhuǎn)化而形成,在電視媒體管理中具有不可或缺的作用。電視媒體文書(shū)檔案管理更多屬于傳統(tǒng)的檔案管理。對(duì)于傳統(tǒng)檔案管理存在的問(wèn)題,吳桂娟在其《加強(qiáng)電視媒體檔案安全管理的措施》一文中有以下具體分析:一是檔案員業(yè)務(wù)不夠精通,缺乏專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練,歸檔立卷分類(lèi)不準(zhǔn)確;二是人員變動(dòng)帶來(lái)檔案風(fēng)險(xiǎn),管理工作斷檔,資料泄露;三是對(duì)檔案重視度不夠,保管條件普遍較差,比較隨意;四是檔案電子化程度低,以紙質(zhì)為主,有諸多不便;五是檔案不完整;六是檔案管理約束差,歸還不及時(shí);七是檔案被惡意使用,不能正確授權(quán);八是檔案存在災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)。①針對(duì)以上問(wèn)題,包括吳桂娟在內(nèi)的多位研究者提出了若干解決方法,如建立健全檔案管理制度、提高人員專(zhuān)業(yè)程度、建立綜合性檔案室、實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化等。

二、電視媒體檔案管理的信息化使命

20世紀(jì)80年代以來(lái),信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,引發(fā)了一場(chǎng)新的全球性產(chǎn)業(yè)革命——信息產(chǎn)業(yè)革命。在這場(chǎng)新興的產(chǎn)業(yè)革命中,國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的信息化是一項(xiàng)核心的內(nèi)容,信息化水平已成為衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)現(xiàn)代化水平的重要標(biāo)志。作為信息資源,檔案信息化也必將成為檔案事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇,同時(shí)也是檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的契機(jī)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)搭建數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的檔案管理服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)檔案管理水平和服務(wù)水平的提升,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和國(guó)家信息化建設(shè)的需要,是檔案管理工作發(fā)展的必經(jīng)階段,也是時(shí)代賦予檔案管理工作的使命。為此,《全國(guó)檔案事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出要加快檔案管理信息化進(jìn)程,要采用大數(shù)據(jù)、智慧管理、智能樓宇管理等技術(shù),提高檔案館業(yè)務(wù)信息化和檔案信息資源深度開(kāi)發(fā)與服務(wù)水平,并在2020年初步實(shí)現(xiàn)以信息化為核心的檔案管理現(xiàn)代化?!耙孕畔⒒癁楹诵摹敝辽賾?yīng)該有兩層意思,一是相當(dāng)比例的檔案以信息化的方式產(chǎn)生,二是檔案管理相當(dāng)普遍地采用了信息化手段。國(guó)家檔案局令第13號(hào)《機(jī)關(guān)檔案管理規(guī)定》把“信息化建設(shè)”作為一大專(zhuān)項(xiàng)工作部署,要求“加強(qiáng)檔案信息化工作,將機(jī)關(guān)檔案信息化工作納入機(jī)關(guān)電子政務(wù)和信息化總體規(guī)劃”,提出,應(yīng)當(dāng)建立檔案數(shù)字化常態(tài)機(jī)制。2019年6月,全國(guó)檔案局長(zhǎng)館長(zhǎng)會(huì)議要求“加大檔案科技攻關(guān),加快推進(jìn)檔案信息化建設(shè)”。2019年12月,國(guó)家檔案局在部署2020年全國(guó)檔案工作時(shí)表示,要深入開(kāi)展“十四五”規(guī)劃編制調(diào)研,抓好頂層設(shè)計(jì),對(duì)“十四五”時(shí)期檔案事業(yè)發(fā)展作出科學(xué)規(guī)劃,并同步推出檔案信息化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃,作為綜合規(guī)劃的有機(jī)延伸,為“十四五”時(shí)期有關(guān)重點(diǎn)工作提供指引。

三、信息化技術(shù)支撐下的文書(shū)檔案責(zé)任鏈管理探究

點(diǎn)擊查看全文
相關(guān)熱門(mén)標(biāo)簽
友情鏈接
天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲熟妇熟女久久| 丁香六月欧美| 无人区码免费观看不卡| 岛国在线免费视频观看| 欧美在线黄色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产精品合色在线| 可以在线观看毛片的网站| av片东京热男人的天堂| 黄色片一级片一级黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美激情在线99| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 看免费av毛片| 99热这里只有精品一区| 久久久久性生活片| 在线观看日韩欧美| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产av不卡久久| 五月伊人婷婷丁香| 1000部很黄的大片| 99视频精品全部免费 在线| 免费av观看视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 色综合欧美亚洲国产小说| av片东京热男人的天堂| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看日韩欧美| tocl精华| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美激情综合另类| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜两性在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩欧美免费精品| 国产三级黄色录像| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本 av在线| 久久精品国产清高在天天线| av天堂在线播放| 91久久精品电影网| av福利片在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲精品av在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费av观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品野战在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 美女高潮的动态| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色尼玛亚洲综合影院| 级片在线观看| 成人18禁在线播放| 日本在线视频免费播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 老司机福利观看| 91麻豆av在线| 99久久综合精品五月天人人| 国产麻豆成人av免费视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成人久久爱视频| 欧美乱妇无乱码| 99精品久久久久人妻精品| 久久午夜亚洲精品久久| 男插女下体视频免费在线播放| 一本一本综合久久| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美激情综合另类| xxxwww97欧美| 精品久久久久久成人av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 看黄色毛片网站| 91在线观看av| www日本在线高清视频| 国语自产精品视频在线第100页| 又紧又爽又黄一区二区| 国产黄片美女视频| www日本在线高清视频| 麻豆成人av在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 九九在线视频观看精品| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成网站在线播| 精品久久久久久成人av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品野战在线观看| 丁香六月欧美| 国产av麻豆久久久久久久| 成人精品一区二区免费| 亚洲无线观看免费| 国产乱人伦免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产乱人视频| 中文字幕av成人在线电影| 久久欧美精品欧美久久欧美| 丁香欧美五月| 一进一出好大好爽视频| 国产欧美日韩一区二区三| 香蕉丝袜av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄片大片在线免费观看| 美女高潮的动态| 精品午夜福利视频在线观看一区| 女人被狂操c到高潮| 99久久综合精品五月天人人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美中文综合在线视频| 日本三级黄在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日本视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 波野结衣二区三区在线 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲美女视频黄频| 美女黄网站色视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩一级在线毛片| e午夜精品久久久久久久| 日本三级黄在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| av国产免费在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天美传媒精品一区二区| 久久九九热精品免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线视频色国产色| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品爽爽va在线观看网站| а√天堂www在线а√下载| 一夜夜www| 十八禁人妻一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 看黄色毛片网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色哟哟哟哟哟哟| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩欧美精品v在线| www.色视频.com| 88av欧美| 亚洲无线在线观看| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 国产淫片久久久久久久久 | 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲激情在线av| 久久6这里有精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产欧美日韩一区二区精品| 99热这里只有精品一区| 看黄色毛片网站| 国产伦在线观看视频一区| 国产老妇女一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产欧美日韩精品亚洲av| 嫩草影院精品99| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费观看的影片在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲第一电影网av| 9191精品国产免费久久| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩黄片免| av在线蜜桃| 成人三级黄色视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 免费大片18禁| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产毛片a区久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美精品v在线| 美女黄网站色视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产在视频线在精品| 国产精品99久久久久久久久| 熟女电影av网| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲五月婷婷丁香| 99久国产av精品| 中文字幕av在线有码专区| 国产老妇女一区| 精品国产三级普通话版| 夜夜爽天天搞| e午夜精品久久久久久久| 国产高清三级在线| 国产视频一区二区在线看| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费av观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 色综合亚洲欧美另类图片| 观看美女的网站| 成年人黄色毛片网站| 国产高清videossex| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜激情欧美在线| 亚洲国产欧美网| 日韩免费av在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜福利在线在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| h日本视频在线播放| 美女大奶头视频| 香蕉丝袜av| 两人在一起打扑克的视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品色激情综合| 久久久久国内视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美午夜高清在线| 日本一二三区视频观看| 欧美大码av| 又紧又爽又黄一区二区| 在线观看一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美日韩福利视频一区二区| 天堂网av新在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 午夜福利视频1000在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日本一本二区三区精品| 少妇高潮的动态图| 日本免费一区二区三区高清不卡| 波多野结衣高清作品| 亚洲精华国产精华精| 在线播放国产精品三级| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜a级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成年版毛片免费区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本免费a在线| 亚洲不卡免费看| 国产乱人伦免费视频| 国产精品,欧美在线| 国产日本99.免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 丁香欧美五月| 免费观看人在逋| 亚洲欧美日韩高清专用| 高清在线国产一区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线免费观看的www视频| 俺也久久电影网| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一级黄色大片毛片| 色吧在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人18禁在线播放| 一级黄色大片毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久6这里有精品| 99久久综合精品五月天人人| 天天一区二区日本电影三级| 午夜a级毛片| 日韩高清综合在线| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲成av人片在线播放无| 国产男靠女视频免费网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲在线自拍视频| 成人欧美大片| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久午夜亚洲精品久久| 九色国产91popny在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 人人妻人人看人人澡| 亚洲av五月六月丁香网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品久久视频播放| 99在线视频只有这里精品首页| 久久伊人香网站| 成年版毛片免费区| 亚洲激情在线av| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲人成网站高清观看| 我的老师免费观看完整版| 久久精品影院6| 99热6这里只有精品| 国产精品99久久久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| a级毛片a级免费在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品国产综合久久久| 日本 av在线| 免费看十八禁软件| 国产 一区 欧美 日韩| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产欧美人成| 热99re8久久精品国产| 757午夜福利合集在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 99久国产av精品| av福利片在线观看| 黄片小视频在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区在线观看成人免费| 老鸭窝网址在线观看| 窝窝影院91人妻| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人影院久久av| av专区在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人人妻人人看人人澡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 黄片大片在线免费观看| 丁香六月欧美| 亚洲美女黄片视频| 国模一区二区三区四区视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品一区av在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品一区av在线观看| 岛国在线免费视频观看| xxx96com| 2021天堂中文幕一二区在线观| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 男女那种视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品久久电影中文字幕| 悠悠久久av| 日本a在线网址| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 丰满乱子伦码专区| 99久久综合精品五月天人人| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 很黄的视频免费| 国产乱人伦免费视频| 欧美午夜高清在线| 熟女人妻精品中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲成av人片免费观看| 人人妻人人看人人澡| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一a级毛片在线观看| 一本一本综合久久| 天天一区二区日本电影三级| 宅男免费午夜| 少妇的丰满在线观看| 午夜两性在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 又粗又爽又猛毛片免费看| 天天躁日日操中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 99国产极品粉嫩在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲成av人片在线播放无| 丰满的人妻完整版| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲电影在线观看av| 舔av片在线| 国产精品久久电影中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av熟女| 国产精品电影一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产熟女xx| 一二三四社区在线视频社区8| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲午夜理论影院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产欧美日韩精品一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 黄色片一级片一级黄色片| 黄色日韩在线| 观看美女的网站| 午夜日韩欧美国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 又爽又黄无遮挡网站| 12—13女人毛片做爰片一| 天天躁日日操中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美一级a爱片免费观看看| 精品久久久久久,| 麻豆国产av国片精品| 一级黄色大片毛片| 日本免费a在线| 免费人成在线观看视频色| 久久99热这里只有精品18| 欧美黄色淫秽网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 18禁在线播放成人免费| 美女高潮的动态| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕高清在线视频| 亚洲18禁久久av| 色综合欧美亚洲国产小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av免费高清在线观看| 成年版毛片免费区| 综合色av麻豆| 日日夜夜操网爽| www.色视频.com| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99久久99久久久精品蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男插女下体视频免费在线播放| 岛国在线观看网站| 久久久久久大精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 色噜噜av男人的天堂激情| 国内精品久久久久久久电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男插女下体视频免费在线播放| 婷婷精品国产亚洲av| 黄色视频,在线免费观看| 一级毛片女人18水好多| www.999成人在线观看| 成人18禁在线播放| 欧美在线黄色| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品电影一区二区在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩欧美在线乱码| 免费高清视频大片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 操出白浆在线播放| 精品国产亚洲在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品影院久久| 熟女人妻精品中文字幕| 熟女电影av网| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本免费a在线| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 久久这里只有精品中国| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 午夜福利高清视频| 久久久久九九精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 极品教师在线免费播放| 免费av观看视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 啦啦啦韩国在线观看视频| 宅男免费午夜| 中文在线观看免费www的网站| av欧美777| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久人人精品亚洲av| 51国产日韩欧美| 午夜福利高清视频| 三级毛片av免费| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美乱妇无乱码| 日本黄大片高清| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产伦精品一区二区三区四那| 九色成人免费人妻av| 亚洲在线自拍视频| 88av欧美| 日韩欧美国产在线观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 老司机福利观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产不卡一卡二| 欧美极品一区二区三区四区| 91av网一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产精品sss在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美中文日本在线观看视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜影院日韩av| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲欧美激情综合另类| 人人妻人人澡欧美一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女高潮的动态| 成人三级黄色视频| 亚洲精品456在线播放app | 婷婷丁香在线五月| 丁香欧美五月| 成年女人毛片免费观看观看9| av国产免费在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品永久免费网站| 一进一出好大好爽视频| 最新美女视频免费是黄的| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久香蕉精品热| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 最近在线观看免费完整版| 精品人妻偷拍中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲美女视频黄频| 国产av一区在线观看免费| 97超视频在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日本视频| а√天堂www在线а√下载| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品91无色码中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品久久久久久久电影 | 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 性欧美人与动物交配| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久久成人亚洲精品观看| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕高清在线视频| 深爱激情五月婷婷| 激情在线观看视频在线高清| 欧美成人a在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一本精品99久久精品77| 亚洲内射少妇av| 在线观看舔阴道视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲专区国产一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品午夜福利视频在线观看一区|