人事與人才雜志省級(jí)期刊

人事與人才雜志簡(jiǎn)介

本刊以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究，交流科技成果，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。曾用刊名：勞動(dòng)與人事。

人事與人才雜志欄目設(shè)置

本刊研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究。

人事與人才雜志榮譽(yù)信息

• 中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）

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2.論文摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個(gè)）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過(guò)5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫(xiě)，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

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5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請(qǐng)按文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過(guò)的、最主要的、公開(kāi)出版文獻(xiàn)。未公開(kāi)發(fā)表的、且很有必要引用的，請(qǐng)采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。

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8.請(qǐng)作者自留備份稿，本部不退稿。

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人事與人才雜志范例

公務(wù)車使用改革芻議

開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才資源促進(jìn)邵東經(jīng)濟(jì)騰飛

人事工作要努力提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的水平——?jiǎng)⑿旅窀笔虚L(zhǎng)談新時(shí)期人事工作

懷化市舉辦人事系統(tǒng)公務(wù)員執(zhí)法培訓(xùn)班

拳拳公仆情殷殷愛(ài)民心——邵陽(yáng)市人事局黨組作風(fēng)建設(shè)紀(jì)實(shí)

芳草園

一份滿意的愛(ài)民答卷──記麻陽(yáng)苗族自治縣文昌閣鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)趙小林

甘為綠葉送清涼

把一切獻(xiàn)給孩子──記全國(guó)先進(jìn)工作者歐陽(yáng)恩成

一個(gè)百萬(wàn)富翁臨終的感嘆

基層政工干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)

鄉(xiāng)土實(shí)用人才開(kāi)發(fā):一項(xiàng)極其緊要的工作──對(duì)江現(xiàn)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才開(kāi)發(fā)的思考

實(shí)施人才戰(zhàn)略積極推進(jìn)改革

實(shí)行聘任制必須嚴(yán)把“三關(guān)”

論中國(guó)共產(chǎn)黨產(chǎn)生的文化根基

常德市第五醫(yī)院人事制度改革初見(jiàn)成效

公務(wù)員管理信箱──—國(guó)家公務(wù)員辭職辭退制度