制造業(yè)智能化發(fā)展對策探究

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［摘要］智能制造是蘇州制造業(yè)轉型升級發(fā)展的新機遇。當前蘇州制造業(yè)智能化具有一定的現(xiàn)實優(yōu)勢，但也存在一些關鍵技術薄弱、主體競爭力缺乏、人才體系不完善等問題。建議創(chuàng)新人才培養(yǎng)以夯實智力支撐、加快自主創(chuàng)新以強化智能驅動、加強創(chuàng)新載體建設以協(xié)同推進蘇州制造業(yè)企業(yè)智能化高質量發(fā)展。

［關鍵詞］制造業(yè);先進制造業(yè)體系;高新技術產品

1引言

黨的報告中指出:“加快建設制造強國，加快發(fā)展先進制造業(yè)，推動互聯(lián)網、大數(shù)據、人工智能和實體經濟深度融合?！边€指出:“不論經濟發(fā)展到什么時候，實體經濟都是我國經濟發(fā)展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基，要把振興實體經濟作為事關未來發(fā)展的重大戰(zhàn)略，把發(fā)展智能制造作為推動實體經濟轉型升級、提質增效的主攻方向。”蘇州市委十二屆九次全會也明確提出:必須全力打好核心技術自主化、產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化的攻堅戰(zhàn)，增強全產業(yè)鏈把控力和競爭力，加快建設先進制造業(yè)體系。當前，蘇州制造業(yè)正處于新一輪發(fā)展的關鍵時期，制造業(yè)企業(yè)的轉型升級和新舊動能轉化也進入到全面提速的重要階段，需要繼續(xù)依靠“創(chuàng)新驅動”這個“牛鼻子”加快建設“蘇州智造”，這對于提升蘇州制造業(yè)主體的競爭力和蘇州經濟的高質量發(fā)展有著非常重要的意義。

2蘇州制造業(yè)智能化發(fā)展的基本現(xiàn)狀

2.1蘇州制造業(yè)智能化水平逐步提升

據中國蘇州發(fā)展報告(2019)統(tǒng)計顯示，蘇州全年制造業(yè)新興產業(yè)產值、高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值的比重分別達53.6%和49.4%，比上年提高1.2和1.7個百分點，幾乎達到一半。人工智能、納米技術、新一代信息技術和生物醫(yī)藥四大先導產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值的比重達21.8%，比上年提高6.1個百分點。生物醫(yī)藥產業(yè)集群入選國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群發(fā)展工程，全年醫(yī)藥制造業(yè)產值比上年增長24.9%。高新技術產品產量增長較快，新能源汽車產量比上年增長17.5%，光學儀器產量增長55%，太陽能電池產量增長13.9%，環(huán)境污染防治專用設備產量增長30.8%。全年新增省級智能工廠5家、省級智能車間182家，累計分別達8家、444家。

2.2蘇州制造業(yè)智能化投入不斷增加

蘇州制造業(yè)投資結構加快轉型，先進制造業(yè)投資拉動有力。新興產業(yè)投資占固定資產投資的比重達到20%，節(jié)能環(huán)保、生物技術和新醫(yī)藥等新興產業(yè)領域投資增幅均保持在20%以上，內外需結構不斷優(yōu)化。企業(yè)研發(fā)經費方面，據2020年蘇州市情市立數(shù)據顯示，新興產業(yè)投資已經接近千億元，達985.45億元，排在全國前列。2019全年研究與試驗發(fā)展(R＆D)經費支出占地區(qū)生產總值的比重達3.25%。財政性科技投入181.6億元，比上年增長19.4%，占一般公共預算支出的8.5%。另外，政府對于在發(fā)展智能制造、綠色制造等方面表現(xiàn)突出的制造業(yè)企業(yè)，出臺了一系列的辦法、意見和措施，給予企業(yè)不同程度的資金獎勵和稅收優(yōu)惠。

2.3蘇州制造業(yè)智能化體系初見雛形

目前，蘇州制造業(yè)智能化體系已經初見雛形，貫穿于設計、生產、管理、服務等制造活動的各個環(huán)節(jié)，具有自感知、自學習、自決策、自執(zhí)行、自適應等功能的新型生產方式。生產性企業(yè)在研發(fā)設計、企業(yè)資源管理的數(shù)字化和智能化方面具有較高普及率，部分企業(yè)的智能產品處于行業(yè)領先地位，少數(shù)企業(yè)已經形成了圍繞全程供應鏈的智能制造運行模式。蘇州市生產性企業(yè)已經較高地普及了數(shù)字化設計和智能化生產，全面應用了企業(yè)資源管理系統(tǒng)，生產性企業(yè)電子商務蓬勃發(fā)展。［1］如亨通集團全面開展“工廠智能化、管理平臺化、制造精益化”的三化融合智能企業(yè)建設，自主開發(fā)光纖通信產業(yè)鏈全套智能化裝備及控制軟件，系統(tǒng)推進五大信息化系統(tǒng)建設，全面導入精益化制造模式，已有14個車間入圍“江蘇省示范智能車間”，引領行業(yè)智能制造轉型升級。

3蘇州制造業(yè)智能化發(fā)展面臨的問題

3.1制造業(yè)智能化發(fā)展的關鍵制造技術的支撐仍顯不足

目前，蘇州制造企業(yè)智能管理系統(tǒng)產品均以國外基礎軟件作為開發(fā)平臺，尚未形成自主技術開發(fā)平臺。智能制造應用的關鍵部件和核心技術仍以進口為主，對外依存度較高。在智能設計、智能制造、智能管理等領域，市場均被國外產品占領，蘇州本地化產品在系統(tǒng)適用性方面與使用企業(yè)的期望還有一定的差距。大量與智能制造相關的關鍵性研究，包括通信協(xié)議、制造信息學、信息網絡技術等，需要專門的重點實驗室來實施和落實，目前蘇州在這方面尚無實質性的進展。眾多智能制造企業(yè)智能僅僅停留在利用機械進行生產，自主研發(fā)能力嚴重不足，產品性能與發(fā)達國家相比還存在一定的差距。另外，智能制造產業(yè)缺乏智能管理、智能設計等環(huán)節(jié)，整個產業(yè)表現(xiàn)為創(chuàng)新能力不強。企業(yè)創(chuàng)新能力不強的原因主要在于條件不足和創(chuàng)新保護意識不強。條件不足體現(xiàn)在創(chuàng)新前，沒有足夠的資源使得企業(yè)創(chuàng)新，目前很多企業(yè)生存都存在問題，何來創(chuàng)新。創(chuàng)新保護意識體現(xiàn)在創(chuàng)新后，沒有把企業(yè)資源保護起來，包括專利權、著作權、商標權等。

3.2制造業(yè)智能化發(fā)展的人才體系尚不完善

制造業(yè)智能化發(fā)展對于人才的要求較高，制造業(yè)企業(yè)均面臨招聘員工單一化的難題，新近招聘的員工普遍存在著專業(yè)融合度不強的現(xiàn)象。比如，機械制造類專業(yè)的員工對于計算機技術并不擅長;電子信息類專業(yè)的員工對于機械設計方面知之甚少;計算機類專業(yè)的員工對于硬件類所涉及的技術了解不多，所以導致企業(yè)的人員結構不夠合理，進而直接影響到企業(yè)智能化發(fā)展的質量。目前，制造業(yè)企業(yè)在互聯(lián)網背景下，急需大量的大數(shù)據分析、物聯(lián)網技術、軟件編程等方面的復合型人才，但由于企業(yè)用工成本、市場供不應求、企業(yè)內部員工趨于飽和等一系列的因素，制造業(yè)企業(yè)智能化發(fā)展所需的人才已成為當前企業(yè)的共性問題，人才體系的構建亟待完善。［2］

3.3制造業(yè)智能化發(fā)展的創(chuàng)新服務平臺較為薄弱

蘇州制造業(yè)智能化發(fā)展的創(chuàng)新服務平臺總體來看還較為薄弱，對于蘇州制造業(yè)高質量發(fā)展的創(chuàng)新支撐度還不夠強，主要體現(xiàn)在:一是與滬上深之間存在較大差距。據蘇州統(tǒng)計局相關數(shù)據統(tǒng)計顯示，截至2019年12月，蘇州市國家級重點實驗室、工程實驗室和技術中心等創(chuàng)新載體累計46個。而上海國家級規(guī)模以上的重點實驗室、工程中心等公共技術服務平臺多達300多個，深圳多達100余個，杭州也比蘇州多，累計80多個。與上海、深圳和杭州相比，蘇州在創(chuàng)新載體建設方面還存在著明顯不足。二是創(chuàng)新服務平臺的布局與功能定位尚不夠明確。從布局上來看，現(xiàn)有的創(chuàng)新載體或創(chuàng)新服務平臺大多建設在工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)等區(qū)域，其他區(qū)縣較少;從功能定位上來看，現(xiàn)存的創(chuàng)新載體或服務平臺更多的是以滿足自身企業(yè)的需求為主，而圍繞市場需求和產業(yè)發(fā)展需求進行的關鍵問題研究和技術開發(fā)太少，更不用說將自己打造成具有輻射性和引領性的重大創(chuàng)新服務平臺。

4對策建議

4.1加強智能制造復合型人才的培養(yǎng)和引進，支撐制造業(yè)

企業(yè)強有力的轉型升級政府層面，政府相關部門要做好科學引進人才和柔性引進人才的工作，不斷創(chuàng)新人才引進機制體制，出臺一系列政策措施，以“高精尖缺”為導向，重點吸引全球范圍內智能制造方面緊缺的復合型人才，進一步提供與其配套的激勵措施和保障條件，提升引進人才的社會地位。比如，住房條件、子女教育問題和家屬工作等，減輕人才在這方面的后顧之憂。企業(yè)層面，企業(yè)作為制造業(yè)智能化發(fā)展的重要主體，一定要肩負起自身的責任，要從自身的實際出發(fā)，深刻理解智能制造的內涵，要在企業(yè)的生產、設計、營銷和管理的各個環(huán)節(jié)中滲透智能元素。因此，企業(yè)在對外引進人才的同時，也要從內部培育適合智能制造的各類人才，建立多元化、多層次的梯隊化人才資源庫，打造適應產業(yè)經濟高質量發(fā)展和創(chuàng)新需求的人才體系。特別對于龍頭企業(yè)，要重點培養(yǎng)產業(yè)領軍人才，引領和帶動產學研協(xié)同創(chuàng)新，促進智能制造各類需求精準對接，進一步支撐制造業(yè)企業(yè)的轉型升級。高校層面，高校針對新一輪的智能制造和創(chuàng)新需求修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在課程設置中及時補充與智能制造、大數(shù)據技術和物聯(lián)網技術等基礎理論的講授，聯(lián)合企業(yè)共建各級各類實踐教育基地，為企業(yè)員工和高校學生提供有關智能制造方面的專業(yè)技能培訓或職業(yè)培訓，以增強人才培養(yǎng)的適應能力、自主學習能力和實踐經驗。

4.2加快智能制造自主創(chuàng)新，驅動制造業(yè)智能化高質量發(fā)展

一方面通過組織制造業(yè)企業(yè)、科研院所和高校的技術團隊產學研協(xié)同合作進行技術創(chuàng)新，培育新技術和新項目的開展，消化和吸收智能制造中關鍵零部件、高端裝備等領域所涉及的關鍵技術的效用和功能，加快研制開發(fā)出一批具有自主知識產權的智能制造領域的新技術、新產品和新工藝，加強高端產業(yè)集聚;另一方面要推進智能制造產業(yè)化創(chuàng)新，通過科技成果轉化與產業(yè)活動的有效對接，全力讓科研成果轉化和優(yōu)質資源落地生根，從而支持制造業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，不斷促進科技成果在產業(yè)化中的應用，進一步落實到市場的商業(yè)化，形成一套長效激勵機制，避免被歐美等發(fā)達國家“卡脖子”。龍頭企業(yè)要充分發(fā)揮引領和示范輻射作用，通過創(chuàng)新載體或服務平臺，向中小微企業(yè)提供生產部署、設計開發(fā)、銷售和管理等優(yōu)質服務，分享一些可復制、可推廣的典型案例和解決方案，從而有效破解長期以來一直困擾中小微企業(yè)的痛點及難點問題，加快培養(yǎng)“隱形冠軍”企業(yè)，推進制造業(yè)智能轉型，降本增效。

4.3推進創(chuàng)新載體建設，夯實制造業(yè)智能化高質量發(fā)展基礎

蘇州制造業(yè)智能化高質量的發(fā)展離不開新型創(chuàng)新載體的建設。建議政府科技主管部門鼓勵企業(yè)建立研發(fā)機構穩(wěn)定運行的長效機制，引導企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入強度。引導企業(yè)研發(fā)機構做優(yōu)做大做強，積極構建國家、省、市培育發(fā)展體系。另外，建議引進國內外知名院校到蘇州當?shù)卦O立制造業(yè)創(chuàng)新中心或研究機構，從而彌補創(chuàng)新鏈中的不足，推動產業(yè)經濟實現(xiàn)創(chuàng)新驅動、高質量發(fā)展。嘗試將政府管理部門、大學、大院大所和制造業(yè)行業(yè)企業(yè)等有機銜接，先由大學、大院大所等研究機構進行基礎研究，逐漸突破技術難點，行業(yè)、企業(yè)再進行相關產品應用開發(fā)和服務的宣傳推廣，政府要全程給予資金和政策方面的有力支持。

參考文獻:

［1］張梅燕.蘇州智能制造基本現(xiàn)狀與發(fā)展對策［J］．中國市場，2018(18)．

［2］郭南初.關于蘇州智能制造的思考與建議［J］．工程技術與職業(yè)教育，2020，18(2)

作者:趙展 魏雯 單位:蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院