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摘要：電力企業(yè)在正常運營的過程中，相關(guān)管理人員必須對電力企業(yè)行政管理效率給予足夠的重視，行政管理是整個電力企業(yè)的核心，相當于人體的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，行政管理不僅能對企業(yè)的日常工作進行管理，還能有效協(xié)調(diào)各個部門之間配合工作，是電力企業(yè)正常運營的有效保障。本論文首先敘述了電力行政管理工作的相關(guān)工作內(nèi)容，再提出了能夠有效提升電力企業(yè)的行政管理效率的相關(guān)措施。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；行政管理；管理效率；管理工作；行政體制；工作效率；激勵機制
一、關(guān)于電力企業(yè)行政管理工作相關(guān)內(nèi)容的分析
（一）電力企業(yè)行政管理工作中的規(guī)劃工作
電力企業(yè)行政管理工作中的規(guī)劃工作就是制定指導電力企業(yè)日常運行的工作計劃。當前，電力企業(yè)行政管理中最重要的一項工作就是規(guī)劃工作，規(guī)劃工作完成的質(zhì)量影響著電力企業(yè)后續(xù)管理工作的工作質(zhì)量。進行規(guī)劃工作的工作人員必須要從長遠角度進行，仔細考慮每一個細節(jié)，制定出健全、完整的日常工作計劃。
（二）關(guān)于電力企業(yè)行政管理工作中組織工作的分析
在電力企業(yè)正常運行的過程中，一旦行政管理工作中的規(guī)劃工作完成之后，就必須立即開始企業(yè)生產(chǎn)工作。電力企業(yè)中各級管理人員必須清楚將要進行的工作內(nèi)容、工作責任以及所有的工作流程。尤其是在制定工作流程的過程中，電力企業(yè)必須制定出合理、科學的由上自下的責權(quán)關(guān)系，保證每一級的管理人員能明確自己的工作內(nèi)容，電力企業(yè)只有這樣才能保證電力企業(yè)正常運行，有效提升電力企業(yè)的行政管理效率。
（三）關(guān)于電力企業(yè)行政管理工作中監(jiān)督工作的分析
電力企業(yè)行政管理工作中的監(jiān)督工作中主要包括對指揮工作中所有措施的監(jiān)督工作、控制和調(diào)整工作、制定健全的激勵機制工作以及制定合理、科學獎勵體系等工作。電力企業(yè)通過監(jiān)督工作保證電力企業(yè)已經(jīng)制定的各項工作順利進行，通過監(jiān)督工作來判斷企業(yè)的行政管理工作能否發(fā)揮效應，已經(jīng)判斷行政工作是否存在漏洞以及是否存在可以繼續(xù)改進的地方，這樣就能有效提升電力企業(yè)行政管理工作的有效性和合理性。
（一）健全電力企業(yè)的規(guī)章制度和管理模式
電力企業(yè)自身具有的特點決定，有效提升電力企業(yè)行政管理效率的主要措施就是健全電力企業(yè)的規(guī)章制度以及相關(guān)的管理模式。管理工作的正常進行的關(guān)鍵就是制度，制度是所有管理工作的根基，因此，電力企業(yè)中所有部門必須注重工作職能和規(guī)章制度的明確工作，所有管理工作都必須依據(jù)相關(guān)的管理制度進行，只有這樣才能有效提升的簡歷企業(yè)行政管理效率。如果說規(guī)章制度是管理工作的基石，那么組織機構(gòu)就是制度執(zhí)行的有效保障。電力企業(yè)必須對傳統(tǒng)的工作機構(gòu)進行優(yōu)化，管理人員必須根據(jù)實用性和科學性的原則，給每一位員工制定更加合適的工作，還要制定健全的行政管理機制。增強管理部門的工作職能，堅決避免行政管理是空話的現(xiàn)象發(fā)生。
（二）電力企業(yè)管理人員必須在思想上給予行政管理工
作足夠的重視電力企業(yè)行政管理工作的正常運行，必須要得到相關(guān)領(lǐng)導的重視。電力企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導必須在思想上給予行政管理工作足夠的重視。絕對不要講行政管理工作作為“后勤工作”進行，只是認為行政工作屬于輔助工作，將生產(chǎn)工作當成配角，僅僅給電力企業(yè)的正常運行提供后勤保障即可。電力企業(yè)的領(lǐng)導人員必須放棄這種傳統(tǒng)的老觀念，嚴格進行行政管理人員的聘用工作，定期組織相關(guān)的培訓工作，提升管理人員的綜合素質(zhì)，定期組織考核并且制定獎懲機制，激勵管理人員的工作動力，管理人員只有不斷提升自身的綜合素質(zhì)，才能更好的進行行政管理工作，電力企業(yè)才能有效提升行政管理效率。電力企業(yè)中的行政管理部門必須明確自身工作職能，找準自己的定位。電力企業(yè)的運營中，最重要的工作時生產(chǎn)工作，行政管理部門在為生產(chǎn)工作提供服務的同時，還要進行創(chuàng)新，堅決不能被動地進行行政管理工作，管理人員必須依據(jù)工作的實際情況，有效簡化各項工作流程，提升管理工作的工作效率。如果管理工作出現(xiàn)問題時，相關(guān)人員要及時同電力企業(yè)的其他部門進行溝通，制定出專業(yè)的方案和策劃，尤其是進行同企業(yè)外部公司協(xié)調(diào)工作時候，要注意自身的企業(yè)形象，堅決維護企業(yè)自身利益，保證行政管理工作能夠為企業(yè)領(lǐng)導提供可續(xù)的參考，得到全體員工的信任，保證行政管理工作得到完善。
（三）電力企業(yè)要健全科學的行政人才選拔聘用和培養(yǎng)
激勵體系電力企業(yè)想要提升自身行政管理效率，就要提升行政管理工作人員的綜合素質(zhì)。因此，電力企業(yè)要從人才選拔階段開始抓起，有重點的從各大院校和人才市場中選取、招聘到電力企業(yè)急需的行政管理人員，為電力企業(yè)補充人力資源。而且電力企業(yè)還要嚴格調(diào)查全體員工的業(yè)務能力，根據(jù)實際工作情況制定出更加科學、合理的工作業(yè)務培訓提拔政策，電力企業(yè)還要定期組織專業(yè)的業(yè)務培訓，組織相關(guān)的業(yè)務考核，根據(jù)考核情況選擇出素質(zhì)更強、業(yè)務能力更高的行政管理工作人員，管理人員還要參加更深層次的培訓，獲取更加科學、創(chuàng)新的行政管理知識。
三、總結(jié)語
綜上所述，電力企業(yè)的正常運行離不開行政管理工作的有效運行，企業(yè)領(lǐng)導必須對提升行政管理效率工作給予足夠的重視。
參考文獻
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作者:鞏持恒 單位:國網(wǎng)河南省電力公司檢修公司