企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題研究分析

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摘要：會計部門作為一個企業(yè)經(jīng)濟管理系統(tǒng)中至關重要的一個部門,保障企業(yè)財務管理，促進企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展,然而現(xiàn)階段企業(yè)的會計監(jiān)督工作存在諸多疏漏，企業(yè)的會計信息丟失損壞現(xiàn)象時有發(fā)生，不利于企業(yè)經(jīng)營，所以我們要做好企業(yè)會計的監(jiān)督工作，謀得企業(yè)長久發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)；會計監(jiān)督；問題及對策

在我國快速發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境的背景下，企業(yè)迎來更多發(fā)展機遇，也面對著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了謀得企業(yè)的健康長遠發(fā)展，在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，優(yōu)化規(guī)范企業(yè)會計監(jiān)督工作迫在眉睫。在當前社會經(jīng)濟體制的影響下，我國企業(yè)會計行業(yè)中存在的問題日益顯現(xiàn)，其中會計監(jiān)督工作中出現(xiàn)諸多漏洞。

一、加強企業(yè)會計監(jiān)督重要性

在經(jīng)濟全球化的大背景下，我國市場經(jīng)濟在不斷發(fā)展，隨著企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中扮演的角色越來越重要，會計的重要性也凸顯了出來。為了完善企業(yè)的管理體系，提高企業(yè)綜合實力，就要對企業(yè)會計監(jiān)督工作足夠重視，建立適合自身發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)會計監(jiān)督制度。目前我國企業(yè)會計監(jiān)督體系不夠合理科學，所以企業(yè)要致力于加強會計監(jiān)督職能，完善會計監(jiān)督體系，為此謀得企業(yè)長久發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)會計監(jiān)督管理機制的不完善，導致會計監(jiān)督管理工作施行困難，影響企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展，因此加強對會計監(jiān)督的有效調(diào)整十分重要。

二、新形勢下企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題現(xiàn)狀分析

（一）法律機制不健全

在經(jīng)濟全球化的趨勢下，我國綜合實力的發(fā)展受影響于我國企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，而企業(yè)管理中存在的不足，使得其經(jīng)濟效益低下。目前，我國企業(yè)會計工作仍以原有的《會計法》為主導思想，其落后的法律體制無法滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，導致現(xiàn)有企業(yè)會計管理制度不健全，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制不夠完善，使得企業(yè)會計監(jiān)督工作難以順利開展，會計監(jiān)督工作效果不盡人意。信息時代背景下，會計行業(yè)發(fā)展受國產(chǎn)經(jīng)濟影響，應用范圍擴大，與社會各行各業(yè)接觸增多，從而受到社會不良因素影響，為此會計職業(yè)道德受到質(zhì)疑。此外，會計職業(yè)的性質(zhì)需要強有力的法律保障和約束，落后的法律機制不僅會限制對企業(yè)發(fā)展，也不利于我國經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。在此種情況下，制定會計監(jiān)督相關法律制度，不僅有利于會計監(jiān)督工作的開展，還對企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步發(fā)展提供了法律保障。

（二）企業(yè)自身內(nèi)部控制度不到位

企業(yè)內(nèi)部控制度不到位，會計監(jiān)督管理制度不健全，內(nèi)部會計監(jiān)督力量流失，導致企業(yè)會計監(jiān)督工作的開展止步不前。企業(yè)在進行會計監(jiān)督工作的過程中，由于內(nèi)部管理的執(zhí)行力度不強，相應的工作人員工作疏忽，責任意識薄弱，未對會計監(jiān)督工作部門進行有效的約束，導致會計監(jiān)督制度無法有效地貫徹落實，失去了本身意義。企業(yè)制定的相關會計監(jiān)督制度只起到了形式作用，沒有貫徹落實到企業(yè)的經(jīng)營中遇到具體的問題中，無法發(fā)揮其實質(zhì)作用。管理監(jiān)督力量的缺乏，造成企業(yè)內(nèi)部會計工作秩序混亂，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）相關會計工作人員的素質(zhì)有待提高

隨著改革開放的不斷深化，我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營體制也在不斷變革創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，對于人才的需求大大增加，對于工作人員專業(yè)素養(yǎng)及道德素質(zhì)的要求提高，就現(xiàn)階段人員情況來看，我國企業(yè)中的會計人員大多數(shù)未參加過高等教育，缺乏專業(yè)訓練且無證上崗現(xiàn)象比較普遍，所以會計人員的專業(yè)素質(zhì)、工作技能及道德素養(yǎng)普遍偏低，法律意識薄弱，法制觀念淡薄，難以抵制誘惑，對會計監(jiān)督工作不夠重視，導致企業(yè)的會計監(jiān)督無法正常開展，無法對會計工作展開有效監(jiān)督管理，因此企業(yè)會計工作的效率大打折扣。

三、提高企業(yè)會計監(jiān)督能力的相關對策

（一）加強完善會計法律法規(guī)建設

根據(jù)現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展，應順應市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，不斷完善《會計法》，滿足市場需求。為了規(guī)范完善會計監(jiān)督工作，充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能，穩(wěn)住企業(yè)在市場經(jīng)濟中的地位，就必須站在國家立法的高度，致力于建立和完善會計法律體系。面對千變?nèi)f化的市場體制，對原有會計法律體系進行分析研究，應去其糟粕，取其精華，同時增加順應會計發(fā)展趨勢的新鮮血液。企業(yè)會計監(jiān)督工作的順利開展依賴于健全的會計法律體系，健全的法律體系使得企業(yè)的會計監(jiān)督工作更加合理、合法，有利于企業(yè)積極應對激烈的市場競爭，進而實現(xiàn)可持續(xù)高速發(fā)展。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理機制

企業(yè)內(nèi)部健全的會計監(jiān)督制度是會計監(jiān)督體系的中之重，直接作用于企業(yè)會計工作，發(fā)揮著基礎性的作用，建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體制，有利于規(guī)范企業(yè)管理和推動經(jīng)濟發(fā)展，因此強化對企業(yè)內(nèi)部的控制，探索企業(yè)會計監(jiān)督體制的完善方法，促進企業(yè)會計監(jiān)督工作的有效實施。首先，要完善現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度，促使企業(yè)穩(wěn)定運行。其次，還要加強企業(yè)管理者對監(jiān)督工作的重視度，強化管理人員職責意識，貫徹落實監(jiān)督責任，避免徇私舞弊現(xiàn)象，提高企業(yè)會計工作透明度，進而構建強有力的監(jiān)督體制。通過連續(xù)不斷完善，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處，進而為企業(yè)進一步發(fā)展奠定堅實的基礎。

（三）提升會計人員綜合素質(zhì)

企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，會計人員是企業(yè)經(jīng)營活動中的中堅力量，不僅應加大對會計人員的監(jiān)督力度，重視對會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)的提升，更應該重視工作人員的全面發(fā)展，強化工作人員職業(yè)道德水平，建立全方位高素質(zhì)人才隊伍，高效強化會計監(jiān)督。應定期對會計人員進行科學有效的培養(yǎng)，建立鼓勵機制和競爭機制，提升會計人員工作積極性、強化工作意識；應增強會計人員的法律意識，明確其職責義務，貫徹落實按法辦事、依法辦公的思想，盡可能避免各種違紀違法行為的發(fā)生；會計管理部門應注重于加強會計人員不斷學習新知識的意識，提升會計人員專業(yè)知識，順應會計行業(yè)行情，通過一系列措施為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎，實現(xiàn)長遠戰(zhàn)略發(fā)展目標。

四、結(jié)束語

企業(yè)會計監(jiān)督體系的建立和完善有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，會計監(jiān)督工作的有效實施有利于企業(yè)綜合實力的發(fā)展，企業(yè)整體效益的高速發(fā)展促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，會計監(jiān)督作用的有效發(fā)揮有利于會計信息質(zhì)量的提高，據(jù)此，在現(xiàn)代企業(yè)會計制度下，會計監(jiān)督對企業(yè)的長久起到了非常重要的作用，作為一項建設性的工作，應給予大量關注，為企業(yè)管理打下堅實基礎。

參考文獻：

[1]劉茜.加強會計法制建設，提高會計監(jiān)督水平[J].中國工會財會,2005（5）.

作者:張春 單位:寧夏積利通公路養(yǎng)護工程股份有限公司