欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

談高職智慧外語教學(xué)改革困境與路徑

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了談高職智慧外語教學(xué)改革困境與路徑范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

談高職智慧外語教學(xué)改革困境與路徑

【摘要】智能技術(shù)與教育教學(xué)融合推動高職外語教學(xué)改革。高職外語教學(xué)的社會需求、學(xué)習(xí)者需求多樣化,同時又面臨信息化教學(xué)改革研究、投入不足,教學(xué)供給服務(wù)難以滿足人才培養(yǎng)需求和教育改革的時代趨勢。積極研究混合教學(xué),建設(shè)線上線下課堂,開展數(shù)字化教學(xué)決策、管理與評價改革,探索智慧外語教學(xué)改革路徑。

【關(guān)鍵詞】智慧外語教學(xué);信息化教學(xué);高職外語教學(xué);教學(xué)改革

《中國教育現(xiàn)代化2035》提出“加快信息化時代教育變革,建設(shè)智能化校園,統(tǒng)籌建設(shè)一體化智能化教學(xué)、管理與服務(wù)平臺。利用現(xiàn)代技術(shù)加快推動人才培養(yǎng)模式改革,實(shí)現(xiàn)規(guī)?;逃c個性化培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合”。2019年教育部、財政部聯(lián)合頒發(fā)了《關(guān)于實(shí)施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》,要求探索智能教育環(huán)境下的混合教學(xué)模式、教學(xué)方法,促進(jìn)學(xué)生自主、個性化學(xué)習(xí),培養(yǎng)適應(yīng)智能時代的技術(shù)技能人才。高職外語教學(xué)是高職教育中的一門重要學(xué)科,服務(wù)于現(xiàn)代化、國際化技術(shù)技能人才培養(yǎng),包含通識課程(大學(xué)英語/公共英語)、ESP課程、外語專業(yè)類課程,教學(xué)目標(biāo)多元、課程門類多樣、學(xué)生受眾面廣,是高職教學(xué)中的一個重要板塊。在構(gòu)建智慧教學(xué)生態(tài),推進(jìn)信息化教學(xué)改革過程中,高職外語教學(xué)必須順應(yīng)時代教育變革需求,圍繞信息化推動人才培養(yǎng),積極研究線上線下混合教學(xué)、課程資源建設(shè)、教學(xué)方法、教學(xué)評價與管理的改革,促進(jìn)智能技術(shù)與教學(xué)和學(xué)科建設(shè)的融合。

一、智能技術(shù)賦能,解決高職外語教學(xué)的供需矛盾

1.高職外語教學(xué)的供給側(cè)矛盾

(1)課程設(shè)置不系統(tǒng)。目前高職院校非英語專業(yè)普遍只在大一兩學(xué)期開設(shè)公共英語課程,總課時僅有6-8節(jié),在大二、大三幾乎不再開設(shè)其他英語課程,從而使大部分學(xué)生不再有系統(tǒng)英語學(xué)習(xí)機(jī)會,同時大部分學(xué)生自律、自主學(xué)習(xí)能力不足,這就造成學(xué)生在就業(yè)之前有一個英語學(xué)習(xí)斷檔期,學(xué)習(xí)沒有延續(xù)性,進(jìn)一步降低了英語教學(xué)效果,課程供給和教學(xué)服務(wù)無法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求。(2)教學(xué)同質(zhì)化。大部分學(xué)校面臨同專業(yè)多種生源同班授課的問題,教學(xué)中都使用同一個教學(xué)計劃、授課方案,在線課程資源匱乏,課外學(xué)習(xí)條件不足,難以滿足學(xué)生差異化、多樣性的學(xué)習(xí)需求。此外,除了統(tǒng)一開設(shè)公共英語課程外,各院校較少開設(shè)ESP課程或者其他應(yīng)用能力課程、職業(yè)英語課程等,無法按照企業(yè)需求和崗位職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)和要求有效提供教學(xué)服務(wù)。(3)缺少語言實(shí)踐。實(shí)踐是培養(yǎng)職業(yè)能力的根本途徑。傳統(tǒng)外語課存在以“教材中心”、“課文至上”,以及教學(xué)實(shí)踐“學(xué)用分離”等弊端,教學(xué)集中在教材中的語言知識、語篇分析、對話練習(xí)、書面測試等內(nèi)容上,很少為學(xué)生提供連貫表達(dá)語言的機(jī)會?!捌浣Y(jié)果是,學(xué)生雖然積累了不少接受性知識,但這些知識不能自動轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出能力,進(jìn)而用于日常交際”。

2.高職外語教學(xué)的需求多元化

高職學(xué)?,F(xiàn)在已普遍采取多生源招生,往往一個學(xué)校招收了來自中職、普高、少數(shù)民族地區(qū)、退役軍人等多種類型學(xué)生。學(xué)生英語基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力個體差異大,對英語學(xué)習(xí)的需求也因個人、因?qū)I(yè)有較大差異。此外,隨著我國不斷擴(kuò)大對外開放,構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局,深入推進(jìn)“一帶一路”建設(shè),進(jìn)一步推動我國產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的國際合作,這需要一批國際化復(fù)合型技術(shù)技能人才支撐。同時,我國高職教育也不斷擴(kuò)大對外合作與交流,更多的學(xué)校開始建立海外分校,魯班工坊,加強(qiáng)中外人文交流和人才培養(yǎng)的國際合作,學(xué)生出國交流、實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會顯著增加。這對專業(yè)國際化建設(shè)以及外語教學(xué)提出了新的、更高的需求。高職外語教學(xué)面臨較為尖銳的供需矛盾,這種矛盾表現(xiàn)為現(xiàn)有的外語教學(xué)模式、方法和質(zhì)量無法滿足學(xué)習(xí)者多元化的學(xué)習(xí)需求以及專業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。以增加課時、分級分層教學(xué)、甚至單一的教學(xué)方法改革是無法解決這一矛盾。利用當(dāng)前信息化教育改革的契機(jī),對高職外語教學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)思考和構(gòu)建也是解決這一矛盾和困難的可行路徑。

二、智慧外語教學(xué)改革存在的問題

1.數(shù)據(jù)兼容性困難

大部分學(xué)校存在多系統(tǒng)運(yùn)行的局面,而不同平臺、系統(tǒng)源于不同開發(fā)商或供應(yīng)商,其數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)編碼和格式不統(tǒng)一,數(shù)據(jù)兼容性差,在沒有專業(yè)部門或?qū)I(yè)人員幫助下,一般的外語教師很難有效處理和利用這些數(shù)據(jù)。

2.平臺資源與教學(xué)管理功能不融合

現(xiàn)有在線教學(xué)資源平臺與教學(xué)管理平臺基本都是分割運(yùn)行,功能互不兼容,數(shù)據(jù)不能實(shí)現(xiàn)共享,造成“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象。課程資源平臺教學(xué)管理功能不理想,而教學(xué)管理系統(tǒng)尤其是移動教學(xué)管理app又缺乏教學(xué)資源支撐,不能即時在線調(diào)用教學(xué)資源,造成在實(shí)際教學(xué)中教師不得不跨平臺開展教學(xué)。此外,大部分平臺的智能化技術(shù)水平還不高,如在線測試題庫容量不夠大、在線寫作與評改效度不高、較少有平臺能提供在線口語練習(xí)功能、智能診斷與推送服務(wù)還不能滿足自適應(yīng)學(xué)習(xí)需求。

3.平臺數(shù)據(jù)服務(wù)不理想

大部分平臺提供給老師的數(shù)據(jù)比較有限,基本以出勤、答題、成績等統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主,缺少過程性數(shù)據(jù)。甚至有平臺只提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)共享,其余數(shù)據(jù)需付費(fèi)使用,教師根本無法獲取更多的過程性監(jiān)控數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)導(dǎo)出、分析應(yīng)用不方便。

4.教師數(shù)據(jù)化管理意識和能力欠缺

由于學(xué)習(xí)經(jīng)歷和知識結(jié)構(gòu)的問題,絕大部分高職英語老師還不具備數(shù)據(jù)獲取、整理清洗和分析應(yīng)用的能力,尤其是在基于大數(shù)據(jù)的教學(xué)分析、教學(xué)決策模式及其操作方法等方面還需要接受專業(yè)的培訓(xùn)。由平臺和軟件型的信息化教學(xué)向數(shù)據(jù)化管理和教學(xué)轉(zhuǎn)變,真正構(gòu)建數(shù)據(jù)即服務(wù)(DaaS)的新范式還任重道遠(yuǎn)。

5.研究投入不足

目前高職高專外語教學(xué)界對信息教學(xué)、大數(shù)據(jù)驅(qū)動教學(xué)、智慧教學(xué)從理論到應(yīng)用研究還處在起步階段。以高職高專-英語-大數(shù)據(jù)在CNKI知網(wǎng)上進(jìn)行檢索,結(jié)果僅檢索出16篇文章。研究內(nèi)容主要涉及慕課在高職高專英語教學(xué)的應(yīng)用研究,大數(shù)據(jù)在公共英語教學(xué)、英語寫作教學(xué)中的應(yīng)用,教師信息素養(yǎng)培養(yǎng),泛在學(xué)習(xí)(自主學(xué)習(xí)能力)以及課程的人文性轉(zhuǎn)向等方面的研究。其中對數(shù)據(jù)分析方法、大數(shù)據(jù)教學(xué)決策和教學(xué)設(shè)計模型以及自適應(yīng)學(xué)習(xí)等主題還基本沒見到研究成果。同樣以英語-大數(shù)據(jù)在知網(wǎng)上進(jìn)行檢索,則共檢索出637篇文章,研究內(nèi)容涉及大數(shù)據(jù)理論研究、大數(shù)據(jù)促進(jìn)教育改革和創(chuàng)新發(fā)展研究、大數(shù)據(jù)在具體教學(xué)應(yīng)用中的研究、大數(shù)據(jù)背景下技術(shù)支持學(xué)習(xí)研究等,其中對利用批改網(wǎng)進(jìn)行寫作教學(xué)的理論和實(shí)踐研究、基于大數(shù)據(jù)的教學(xué)決策、教學(xué)設(shè)計、自適應(yīng)教學(xué)等方面的研究都有涉及,研究主題比較豐富。通過對比,可見目前高職高專英語教學(xué)領(lǐng)域?qū)Υ髷?shù)據(jù)賦能的研究還基本處于起步階段,研究的廣度和深度都還很不足。

三、高職智慧外語教學(xué)改革路徑

1.“翻轉(zhuǎn)”混合教學(xué)

智能網(wǎng)絡(luò)時代的學(xué)習(xí)范式是一個“課程+資源+智能學(xué)習(xí)平臺”的自適應(yīng)學(xué)習(xí)生態(tài),分享與交流、整合與重構(gòu)、協(xié)作與探究成為互聯(lián)網(wǎng)時代的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié),教學(xué)活動需要融合多元目標(biāo),整合各種教學(xué)工具和教學(xué)資源,綜合應(yīng)用各種學(xué)習(xí)方式和教學(xué)方法,其特質(zhì)就是混合。所謂混合式教學(xué)就是融合線下教學(xué)與線上教學(xué)的新型教學(xué)范式。首先,要充分培養(yǎng)和發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主體意識,實(shí)現(xiàn)從以教師為中心向以學(xué)生為中心的轉(zhuǎn)移,以育德樹人為教學(xué)價值指引,構(gòu)建多元語言觀和文化觀,以語言能力培養(yǎng)為中心,幫助學(xué)生樹立中華民族自信、文化自信,培養(yǎng)跨文化交際能力,積極融合信息能力和思維能力目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生在信息化環(huán)境下應(yīng)用信息技術(shù)獲取、分析和應(yīng)用各種資源進(jìn)行學(xué)習(xí)的能力,提高分析、歸納、比較、批判等思維能力。其次,靈活應(yīng)用各種媒體、工具和資源塑造教學(xué)環(huán)境,改造教學(xué)流程。根據(jù)學(xué)習(xí)主題,科學(xué)設(shè)計線下學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),合理安排授課內(nèi)容和教學(xué)資源,構(gòu)建線上線下兩個課堂。在線下教學(xué),以任務(wù)驅(qū)動、課前探究、視頻自學(xué)、課中交流、協(xié)作修正、系統(tǒng)歸納、練習(xí)強(qiáng)化、課后反思整理、拓展深入、任務(wù)鞏固。線上學(xué)習(xí)以興趣引導(dǎo)、自適拓展、協(xié)作溝通、在線輔導(dǎo)、在線診測、互動互評、項目檢測。線上資源貫通線下教學(xué),不僅課前課后“翻轉(zhuǎn)”,也要實(shí)現(xiàn)課中網(wǎng)絡(luò)工具的過程性教學(xué)輔助與管理、教學(xué)資源隨機(jī)調(diào)用服務(wù),充分與線下教學(xué)活動融合。教師要積極參加線上教學(xué)活動,不僅是設(shè)計教學(xué)和任務(wù),更要參與在線輔導(dǎo)、在線社區(qū)活動,還要積極研究和應(yīng)用直播工具,進(jìn)行直播授課,構(gòu)建新型線上教學(xué)課堂。例如,研究在線“視頻+直播+電子文本”翻轉(zhuǎn)教學(xué),通過網(wǎng)絡(luò)布置課前任務(wù),安排學(xué)生開展課前視頻(微課、慕課)學(xué)習(xí),然后直播授課,講解重難點(diǎn)知識,進(jìn)行核心技能實(shí)訓(xùn)操作示范,講解項目要求,進(jìn)行任務(wù)分解與部署,課后延伸學(xué)習(xí),完成練習(xí)、技能操練,提交作業(yè)好項目成果。或者“直播+線下指導(dǎo)”,以網(wǎng)絡(luò)直播講解重難知識、核心技能、操作流程,線下完成技能操作,進(jìn)行項目答疑,指導(dǎo)實(shí)訓(xùn),完成成果匯報與評價等。

2.數(shù)據(jù)化教學(xué)決策。

Schildkamp和Kuiper將基于數(shù)據(jù)的教育決策定義為通過對學(xué)校已有數(shù)據(jù)資源的系統(tǒng)分析來創(chuàng)新教學(xué)、提高學(xué)生表現(xiàn),并將這些創(chuàng)新應(yīng)用于實(shí)踐、進(jìn)行評測的行為。數(shù)據(jù)化的信息教學(xué)工具和系統(tǒng)可以即時提供可視化的過程數(shù)據(jù),既可以獲知班級整體情況,也可以了解個體學(xué)習(xí)參與情況、學(xué)習(xí)評估、學(xué)習(xí)反饋等信息,為教學(xué)過程中的動態(tài)監(jiān)控及教學(xué)的動態(tài)調(diào)整提供技術(shù)支持。在課堂上,老師利用平臺、手機(jī)APP獲得即時數(shù)據(jù)反饋,了解學(xué)生對知識的掌握情況,不同學(xué)生對活動的參與程度,發(fā)現(xiàn)教學(xué)設(shè)計中的不足之處,動態(tài)調(diào)整自己的教學(xué)計劃。課后通過教學(xué)管理系統(tǒng)反饋的數(shù)據(jù),了解并確定不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,并應(yīng)用數(shù)據(jù)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷,發(fā)現(xiàn)其學(xué)習(xí)中存在的問題,針對性地制定學(xué)習(xí)個案,實(shí)施課外輔導(dǎo)。也可調(diào)取數(shù)據(jù)幫助教師進(jìn)行分析反思,開展教學(xué)研究,幫助師生進(jìn)行預(yù)測分析,合理確定學(xué)習(xí)目標(biāo),提供差異化教學(xué)資料,解決以前資源同質(zhì)化問題,實(shí)現(xiàn)真正意義的個性化學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷-預(yù)測、診斷-決策,可以極大地優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,提升學(xué)習(xí)效率。

3.數(shù)據(jù)化教學(xué)評價

(1)實(shí)施動態(tài)評價。大數(shù)據(jù)賦能的信息技術(shù)極大地豐富了教學(xué)監(jiān)控和評估手段。進(jìn)行全網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境下的評價模式研究,構(gòu)建以數(shù)據(jù)化評價為主,定性定量結(jié)合,多元主體評價的動態(tài)評價體系,以評促學(xué),通過科學(xué)合理的評價策略,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)有效性。一是利用智能化教學(xué)系統(tǒng)大規(guī)模、系統(tǒng)化地捕捉和記錄教和學(xué)的過程性數(shù)據(jù)并進(jìn)行動態(tài)評估,從學(xué)生應(yīng)答分析、技能測評結(jié)果、參與度指數(shù)、知識掌握度、測試成績及其分析等維度構(gòu)建模型進(jìn)行學(xué)習(xí)效果評估。二是對每一位學(xué)生建立電子成長記錄袋,抽取任意時間片段的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和對比,檢測成長過程,從而更為科學(xué)地對學(xué)生學(xué)習(xí)績效進(jìn)行評估。其三,老師還可以通過平臺構(gòu)建的學(xué)習(xí)者經(jīng)歷模型,讓學(xué)習(xí)者即時對課程、教學(xué)滿意度進(jìn)行評價,也可以根據(jù)學(xué)習(xí)者實(shí)際的學(xué)習(xí)模塊選擇、學(xué)習(xí)行為過程、學(xué)習(xí)效果等數(shù)據(jù),獲得對課程、教學(xué)、教師的評價信息,從而優(yōu)化課程內(nèi)容、順序以及教學(xué)優(yōu)化。(2)實(shí)施外語課程學(xué)分銀行改革。智慧教學(xué)環(huán)境下既有線下課堂教學(xué),也有線上教學(xué),既有教師輔導(dǎo)學(xué)習(xí),也有學(xué)生自主學(xué)習(xí)?,F(xiàn)有的基于線下課堂教學(xué)考勤、課堂活動、練習(xí)、測試為主的課程考核方式已經(jīng)不能適應(yīng)信息化教學(xué)改革需求,必須結(jié)合學(xué)分銀行改革試點(diǎn),推動英語學(xué)科學(xué)分制改革,試行學(xué)習(xí)學(xué)分、在線學(xué)習(xí)學(xué)分、技能學(xué)分等為內(nèi)容的綜合學(xué)分改革,鼓勵學(xué)生積極開展自主探究學(xué)習(xí)、線上自適應(yīng)學(xué)習(xí)。例如,可以將現(xiàn)有大學(xué)英語8學(xué)分按照5-2-1比例進(jìn)行劃分,每位同學(xué)順利完成兩學(xué)期8課時的大學(xué)英語學(xué)習(xí)并達(dá)到合格后給與5學(xué)分,其中4學(xué)分為線下學(xué)習(xí)得分,1學(xué)分為期間的線上學(xué)習(xí)積分。在大二、大三期間,學(xué)生完成規(guī)定的線上自主學(xué)習(xí)課程,經(jīng)在線測試合格后獲得相應(yīng)學(xué)分。剩下1學(xué)分為獎勵性學(xué)分,學(xué)生通過國家大學(xué)英語4、6級考試,商務(wù)英語等專業(yè)英語等級考試,學(xué)校組織的英語口語綜合測試,市級及以上英語技能競賽獲獎等,以上任意一項達(dá)標(biāo)者可以獲得1學(xué)分的技能學(xué)分。以學(xué)分制改革為信息化學(xué)習(xí)提供基本保障。

4.信息化教學(xué)管理

(1)積極開展數(shù)據(jù)化管理。充分利用各教學(xué)平臺的數(shù)據(jù)庫,分析掌握教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,及時出臺政策、措施予以解決,強(qiáng)化對教學(xué)線上教學(xué)的質(zhì)量管理。例如,在疫情期間成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院以學(xué)院CIA、云班課等管理平臺的課堂教學(xué)大數(shù)據(jù),結(jié)合學(xué)生評教、線上課堂督查情況,量化評比,開展了三輪的線上教學(xué)“金課堂”評比活動,激勵教師開展信息化教學(xué),引導(dǎo)老師們積極探索網(wǎng)絡(luò)教學(xué)方法,提高教學(xué)效果,鼓勵老師開展網(wǎng)上教研活動,分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀教學(xué)案例。(2)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)課堂督導(dǎo)。除了積極發(fā)揮校企教學(xué)督導(dǎo)組教學(xué)督導(dǎo)功能,建立校-分院-專業(yè)各級教學(xué)督查機(jī)制,由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各分院教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)主任、教研主任進(jìn)課堂,采取網(wǎng)絡(luò)聽課的方式,加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)。(3)充分利用平臺的教學(xué)管理功能強(qiáng)化教學(xué)過程管理。教師要積極發(fā)揮主觀能動性,熟悉教學(xué)平臺和在線資源課程,研究和摸索出一些有效的信息化教學(xué)管理措施,比如利用藍(lán)墨云班課的頭腦風(fēng)暴、搶答、分組活動等功能調(diào)動學(xué)生參與課程活動,積極互動;采取游戲化這種青年學(xué)生喜聞樂見的方式,通過云班課輕直播發(fā)起學(xué)生討論,以經(jīng)驗(yàn)值等方式激勵學(xué)生積極參與課堂活動;在寫作教學(xué)中,積極應(yīng)用智能評分、智能批改與人工審閱結(jié)合,進(jìn)行綜合評價,推送寫作修改意見,開展學(xué)生互評等,以評促學(xué),吸引學(xué)生積極參與課堂活動,強(qiáng)化教學(xué)管理效果。

作者:鐘富強(qiáng) 單位:成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國際教育學(xué)院

国产熟女xx| av视频在线观看入口| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美黄色淫秽网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产免费av片在线观看野外av| 51午夜福利影视在线观看| x7x7x7水蜜桃| 咕卡用的链子| 男人舔女人的私密视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 免费av毛片视频| 久久天堂一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日本中文国产一区发布| 久久香蕉国产精品| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久国产a免费观看| 香蕉国产在线看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久天堂一区二区三区四区| 一本久久中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩精品网址| 日本欧美视频一区| 久久久精品欧美日韩精品| 99精品久久久久人妻精品| 一级毛片女人18水好多| 久久精品91蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 男女下面插进去视频免费观看| 成人国语在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男人舔女人的私密视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲成av人片免费观看| 老司机福利观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国内精品久久久久精免费| 国产精品野战在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产不卡一卡二| 日本免费a在线| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人欧美| 一进一出好大好爽视频| 人成视频在线观看免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久人人人人人| 99国产精品免费福利视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 午夜福利一区二区在线看| 国产精品 国内视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产又爽黄色视频| 日本a在线网址| 91麻豆av在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av中文乱码字幕在线| 国产精品av久久久久免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美日本视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| x7x7x7水蜜桃| 咕卡用的链子| 午夜福利18| 91av网站免费观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产野战对白在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品精品国产色婷婷| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲中文av在线| 国产成人av教育| 热re99久久国产66热| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人成77777在线视频| 极品人妻少妇av视频| 国产熟女xx| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产三级黄色录像| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产欧美网| 村上凉子中文字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| av在线播放免费不卡| 夜夜爽天天搞| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av美国av| 久久久国产成人免费| 久久 成人 亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 久久中文字幕一级| 老司机午夜福利在线观看视频| 色老头精品视频在线观看| 久热这里只有精品99| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品在线美女| 男女床上黄色一级片免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| videosex国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 香蕉久久夜色| www.自偷自拍.com| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美午夜高清在线| or卡值多少钱| 免费在线观看亚洲国产| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | x7x7x7水蜜桃| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品一区二区在线不卡| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av成人av| 操美女的视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 一进一出抽搐动态| 老司机深夜福利视频在线观看| av欧美777| 国产成人影院久久av| 亚洲色图综合在线观看| av天堂在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品永久免费网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 90打野战视频偷拍视频| 老司机福利观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 成年版毛片免费区| 天堂动漫精品| 极品人妻少妇av视频| 免费无遮挡裸体视频| 深夜精品福利| 三级毛片av免费| www日本在线高清视频| 丰满的人妻完整版| 69精品国产乱码久久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产av又大| 欧美日本视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美色视频一区免费| 欧美日本视频| 黄色女人牲交| 男人操女人黄网站| 精品久久久精品久久久| 午夜福利一区二区在线看| 精品熟女少妇八av免费久了| 91九色精品人成在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一区二区三区精品91| 热re99久久国产66热| 亚洲第一av免费看| 两性夫妻黄色片| 在线国产一区二区在线| 日本 av在线| 一区在线观看完整版| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 色老头精品视频在线观看| 天堂动漫精品| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 91成年电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 12—13女人毛片做爰片一| 搡老妇女老女人老熟妇| 人人澡人人妻人| 免费看a级黄色片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲情色 制服丝袜| 97碰自拍视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕久久专区| 国产xxxxx性猛交| 一区在线观看完整版| 中文字幕精品免费在线观看视频| 深夜精品福利| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产av精品麻豆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91成人精品电影| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲精品av在线| 丰满的人妻完整版| 性少妇av在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久中文字幕一级| 欧美久久黑人一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 波多野结衣一区麻豆| cao死你这个sao货| 看片在线看免费视频| 午夜福利18| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99热只有精品国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 一区福利在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜激情av网站| 亚洲无线在线观看| 久久人妻av系列| 一级a爱片免费观看的视频| 后天国语完整版免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品影院6| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品影院久久| 午夜福利视频1000在线观看 | 91国产中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 久久伊人香网站| 国产三级在线视频| 国产成人影院久久av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 伊人久久大香线蕉亚洲五| a在线观看视频网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产一区二区激情短视频| 正在播放国产对白刺激| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩有码中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 两个人看的免费小视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲久久久国产精品| 欧美中文综合在线视频| 国产av在哪里看| 成年人黄色毛片网站| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩视频一区二区在线观看| 91老司机精品| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线观看舔阴道视频| 91精品三级在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费视频日本深夜| 制服丝袜大香蕉在线| 可以在线观看毛片的网站| 国产91精品成人一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣高清无吗| 制服诱惑二区| 国产精品免费视频内射| 精品免费久久久久久久清纯| 色综合婷婷激情| 天堂动漫精品| 伦理电影免费视频| 午夜福利欧美成人| 在线av久久热| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产欧美网| 天堂√8在线中文| 国产人伦9x9x在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 校园春色视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲人成电影免费在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| a级毛片在线看网站| 欧美性长视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 丁香六月欧美| 亚洲av美国av| 国产高清videossex| 啦啦啦免费观看视频1| aaaaa片日本免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一二三四在线观看免费中文在| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲第一av免费看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲 国产 在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产99白浆流出| 久久久精品欧美日韩精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 一级黄色大片毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久九九热精品免费| 国产亚洲精品av在线| av在线播放免费不卡| 成年人黄色毛片网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产看品久久| 一本久久中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 最好的美女福利视频网| 亚洲av第一区精品v没综合| 九色国产91popny在线| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久精品吃奶| 国产99久久九九免费精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 老司机午夜福利在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| aaaaa片日本免费| 国产精品综合久久久久久久免费 | 99国产精品一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜美足系列| 午夜福利免费观看在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美一级a爱片免费观看看 | 无遮挡黄片免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品国产清高在天天线| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品999在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 男人操女人黄网站| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www.www免费av| 精品高清国产在线一区| 亚洲人成77777在线视频| 一级毛片高清免费大全| or卡值多少钱| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久这里只有精品19| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲成国产人片在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜老司机福利片| 成人国产一区最新在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲美女黄片视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人啪精品午夜网站| 国产av一区二区精品久久| 制服人妻中文乱码| 国产精品二区激情视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲无线在线观看| 一本综合久久免费| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线观看66精品国产| 99riav亚洲国产免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一级作爱视频免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产区一区二久久| 99re在线观看精品视频| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美三级三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中文字幕色久视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产午夜精品久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美乱妇无乱码| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲片人在线观看| 中文字幕久久专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩精品网址| 老鸭窝网址在线观看| 国产99白浆流出| 女警被强在线播放| 国产xxxxx性猛交| 亚洲第一电影网av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费搜索国产男女视频| 999精品在线视频| 国产麻豆成人av免费视频| 91成人精品电影| 国产成人欧美在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天添夜夜摸| 又黄又爽又免费观看的视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费高清视频大片| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av熟女| 亚洲电影在线观看av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 麻豆一二三区av精品| 久久中文字幕一级| 在线观看66精品国产| 一区在线观看完整版| 此物有八面人人有两片| www国产在线视频色| 亚洲片人在线观看| 国内精品久久久久精免费| 极品教师在线免费播放| 90打野战视频偷拍视频| 一本综合久久免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 两人在一起打扑克的视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产乱人伦免费视频| 后天国语完整版免费观看| 色在线成人网| 精品第一国产精品| 天天添夜夜摸| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产麻豆成人av免费视频| av在线播放免费不卡| 日韩大尺度精品在线看网址 | 9热在线视频观看99| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲全国av大片| 大码成人一级视频| 国产精品,欧美在线| 亚洲av成人一区二区三| 视频在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人妻久久中文字幕网| 99热只有精品国产| 无限看片的www在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品久久久久久成人av| АⅤ资源中文在线天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影 | 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩三级视频一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 男人操女人黄网站| 搡老岳熟女国产| 久久热在线av| 黄频高清免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美激情综合另类| 国产91精品成人一区二区三区| 丝袜美足系列| www.www免费av| 午夜免费成人在线视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品人妻在线不人妻| 看黄色毛片网站| cao死你这个sao货| 亚洲 国产 在线| 亚洲第一电影网av| 亚洲av电影在线进入| 国产精品亚洲一级av第二区| 最新在线观看一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 成人永久免费在线观看视频| tocl精华| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人av激情在线播放| 日本a在线网址| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品日产1卡2卡| АⅤ资源中文在线天堂| 成人国产综合亚洲| 视频区欧美日本亚洲| 一二三四在线观看免费中文在| x7x7x7水蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级a爱片免费观看的视频| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久精品吃奶| 自线自在国产av| www.熟女人妻精品国产| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产一区二区久久| 免费av毛片视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成年人黄色毛片网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 波多野结衣av一区二区av| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品第一国产精品| 18禁美女被吸乳视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品一区二区精品视频观看| x7x7x7水蜜桃| 国产精品二区激情视频| 曰老女人黄片| 国产麻豆69| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av五月六月丁香网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一区中文字幕在线| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲男人天堂网一区| 手机成人av网站| 美女 人体艺术 gogo| 88av欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91精品三级在线观看| av免费在线观看网站| e午夜精品久久久久久久| 久久精品影院6| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人国语在线视频| 久久久久久国产a免费观看|