企業(yè)內(nèi)部控制在稅務(wù)風(fēng)險管理的影響

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摘要：企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，內(nèi)部組織和結(jié)構(gòu)會隨著企業(yè)的發(fā)展越來越復(fù)雜，這期間形成的利益主體會隨之增多，所以企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的核算也會因此變得復(fù)雜，進而企業(yè)的風(fēng)險發(fā)生概率會隨時產(chǎn)生，對稅務(wù)的管控難度也會隨之提升。當(dāng)前階段企業(yè)的管理模式已經(jīng)越來越注重對稅務(wù)風(fēng)險管理的內(nèi)部控制，對于稅收的每一項制度也都逐漸向著良好、健康的方向發(fā)展。但目前還有很多企業(yè)在經(jīng)營和生產(chǎn)的過程中存在著很多的管理問題，本文將針對企業(yè)內(nèi)部控制對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的影響進行全面解析，并提出與之對應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部控制；稅務(wù)管理；風(fēng)險管控；影響；措施

就當(dāng)前階段，企業(yè)的發(fā)展和稅務(wù)的繳納是密不可分的。但是在企業(yè)發(fā)展的過程中稅務(wù)風(fēng)險管控也是企業(yè)能否繼續(xù)擴大經(jīng)營規(guī)模關(guān)鍵因素，所以加強防范稅務(wù)風(fēng)險是目前企業(yè)經(jīng)營中必須要做好的事情。目前，相關(guān)政府部門就此問題已經(jīng)頒布出臺了很多有關(guān)稅收的法律和法規(guī)，從法制法規(guī)的角度加強企業(yè)內(nèi)部稅收的風(fēng)險管理?？删湍壳岸?，很多企業(yè)在稅收方面的管控和風(fēng)險意識都相對比較薄弱，不具備專業(yè)的內(nèi)部控制管理機構(gòu)，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范體系松散，容易產(chǎn)生新的稅務(wù)風(fēng)險和稅收問題，影響企業(yè)長遠的發(fā)展，也會給國家的稅收工作帶來一定的困難和阻礙[1]。

1企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部管控的現(xiàn)狀

我國對于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的內(nèi)控意識起步比較晚，所以在很多方面還是不夠完善和全面，企業(yè)在發(fā)展的同時也需要不斷地改革。雖然企業(yè)內(nèi)部管控對稅務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的影響和作用有明確的認知，也能很好地了解這是對企業(yè)發(fā)展更好的路徑，但對于設(shè)置專業(yè)的內(nèi)部控制管理機構(gòu)的意識還是比較模糊，所以目前只有部分企業(yè)可以做到基本符合稅務(wù)管理要求，還有一部分企業(yè)為了減少納稅壓力，為了眼前的利益存在很多違法亂紀、見縫插針的現(xiàn)象，不僅給國家財政稅收帶來不利影響，也給企業(yè)自身的合法經(jīng)營和稅務(wù)管理工作造成無可挽回的破壞[2]。

2企業(yè)內(nèi)部控制對稅務(wù)風(fēng)險管理的影響

2.1缺乏稅務(wù)風(fēng)險意識

其實就現(xiàn)階段而言我國很多納稅人對國家的稅收政策的了解都不夠完善和清楚，所以在具體納稅的過程中配合率不高，很多人對稅收比較有負擔(dān)，這種情況下，企業(yè)在發(fā)展的過程中由于意識的缺乏，甚至對稅收有抗拒感，而且認為企業(yè)只要按時繳納稅費就不會再發(fā)生風(fēng)險，所以對企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管控就比較疏忽。另外在稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生時不尋求解決的方式而是想依靠一些社會關(guān)系或者是一些損耗資源的方式來解決，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制管理中稅務(wù)問題越發(fā)嚴重，影響和阻礙企業(yè)的正常發(fā)展[3]。

2.2管理制度有待完善

在企業(yè)的日常運行過程中需要有科學(xué)完善的內(nèi)控管理制度，這也是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理管控的決定性因素。所以結(jié)合企業(yè)的實際內(nèi)控狀況而言，一般稅務(wù)工作都是由企業(yè)的財務(wù)部門來完成，相關(guān)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)的差異性也很大，對企業(yè)稅務(wù)管理的整體質(zhì)量影響也很大。要想有效解決企業(yè)內(nèi)部對稅務(wù)風(fēng)險的管理問題，最重要的就是要建立健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，降低稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生率，以保障企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

2.3法律法規(guī)不夠健全

要想合理控制企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生率，法律途徑的協(xié)助也是必不可少的，相關(guān)法規(guī)的修訂會使企業(yè)稅收造成一定的浮動。如果相關(guān)律法不健全，會導(dǎo)致部分企業(yè)鉆漏洞，產(chǎn)生很多偷稅漏稅的現(xiàn)象，不僅會降低稅法的執(zhí)行力，還會增加企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險。由于我國稅法體系相對來說比較復(fù)雜，涉及的范圍很廣，所以需要政府部門健全完善相關(guān)的制度體系，使得稅務(wù)風(fēng)險管理的現(xiàn)狀能夠有效改善，出現(xiàn)更多有效的法律法規(guī)，切實降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生[4]。

2.4相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待加強

隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對稅收的管控也越來越嚴格，相關(guān)部門已經(jīng)出臺很多有關(guān)稅收的政策和法律法規(guī)，所以及時轉(zhuǎn)變意識，更熟練地掌握這些政策和法規(guī)，對當(dāng)前的稅務(wù)人員也提出了更高地要求。由于經(jīng)濟發(fā)展體系的多樣性，稅務(wù)工作人員必須有全面的綜合能力，還要對金融、投資、法律等知識有一些基本的認知和了解，同時還要具備策劃能力和統(tǒng)籌能力。一些對稅收法律法規(guī)不能熟練掌握的相關(guān)人員，很可能在具體的工作中造成法律法規(guī)解釋、工作程序辦理的錯誤現(xiàn)象，這對企業(yè)的發(fā)展也會造成不良的影響。所以，稅務(wù)工作人員除了具備專業(yè)素養(yǎng)之外，綜合素質(zhì)的提升也必須要重視起來。

3內(nèi)部控制防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的應(yīng)對策略

3.1加強企業(yè)內(nèi)部控制

能夠有效降低稅務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵因素就是加強企業(yè)內(nèi)部對稅務(wù)風(fēng)險管理的控制，讓稅務(wù)工作在進展過程中更加規(guī)范。在具體的施行中需要企業(yè)以會議的形式制定行之有效的預(yù)防計劃，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門的各項工作，提升企業(yè)內(nèi)部控制的科學(xué)性和合理性。除此之外，企業(yè)還要將實際管理情況和稅務(wù)風(fēng)險浮動的情況相結(jié)合，提升內(nèi)控管理的高效性，將企業(yè)內(nèi)部主觀能動性充分調(diào)動起來。優(yōu)化團隊，梳理人員架構(gòu)使得企業(yè)稅務(wù)管理向積極健康的方向發(fā)展，運用合理的手段彌補企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理中存在的問題和漏洞，提高企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)控制的實效性[5]。

3.2建立風(fēng)險評估體系

在對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險評估的過程中一定要運用先進的評估技術(shù)，對稅務(wù)繳納的流程和操作也要經(jīng)過合理的規(guī)劃，保證各項指標(biāo)和評估結(jié)果的系統(tǒng)性和準(zhǔn)確性。與此同時，還要對稅務(wù)風(fēng)險進行預(yù)設(shè)模擬，及時地將可能發(fā)生的風(fēng)險進行有效規(guī)避，還可以結(jié)合企業(yè)稅務(wù)繳納形式和評估的具體數(shù)據(jù)，謀求最符合企業(yè)發(fā)展的具體模式，實現(xiàn)對企業(yè)精細化管理，提高整體工作效率和質(zhì)量[6]。

3.3重視信息溝通技術(shù)

企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險本身就具有一定的復(fù)雜性，和信息技術(shù)的發(fā)展也是緊密相連的，所以為了加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理，就要全面分析稅務(wù)管理中的有效信息，加強部門之間的溝通交流和合作。還要利用先進的信息技術(shù)建立企業(yè)的內(nèi)部信息系統(tǒng)，根據(jù)稅務(wù)的波動及時制定或制度管理，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)部門和稅務(wù)機關(guān)的信息資源共享[6]。

3.4加強財務(wù)人員的培訓(xùn)，提升素質(zhì)

隨著社會的不斷發(fā)展和改革，相關(guān)部門對于稅收方面的法律法規(guī)的出臺越來越多，所以稅務(wù)人員也要及時全面地掌握新的法律法規(guī)知識，具備相關(guān)稅務(wù)處理的專業(yè)素養(yǎng)，以此保障稅務(wù)風(fēng)險管理的實效性。對傳統(tǒng)的稅務(wù)觀念和稅率錯誤能有效避免，相關(guān)人員也要具備堅實的知識基礎(chǔ)和一定的應(yīng)急能力，提升稅務(wù)人員的責(zé)任意識，使得企業(yè)內(nèi)部控制對稅務(wù)管理的風(fēng)險發(fā)生率有效降低。在具體的工作中，通過舉行有效地培訓(xùn)和調(diào)研來提高人員素養(yǎng)，也可以邀請專家開展相關(guān)講座，加大培訓(xùn)力度，切實提高人員的綜合素質(zhì)，全方位提升財務(wù)人員在工作實踐中稅務(wù)政策和法律法規(guī)的運用能力[7]。

4結(jié)語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟向多元化方向的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展體系已成為我國經(jīng)濟水平提升的關(guān)鍵成因。企業(yè)稅收風(fēng)險管理也成為重中之重。我國企業(yè)稅收風(fēng)險管理相比一些發(fā)達國家起步較晚，有很多地方都需要改進和完善。所以隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷地改革，稅收政策和相關(guān)的法律制度在不斷地完善當(dāng)中，企業(yè)的稅收風(fēng)險形式也在不斷變換，基于上述情況不斷提高企業(yè)的內(nèi)部管理控制，才能使企業(yè)的發(fā)展更加規(guī)范和長遠。

參考文獻

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作者：董玉嬌 單位：華泰證券股份有限公司