高校內(nèi)部稅務管理的問題分析

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摘要：高校內(nèi)部的稅務管理是高校發(fā)展與管理中的重要環(huán)節(jié)，也是當前高校改革的重點內(nèi)容。高校的稅務管理關系著學校的建設和發(fā)展，但是，在當前的發(fā)展階段，高校內(nèi)部的稅務管理面臨著許多亟待解決的問題，制約著高校的正常發(fā)展。筆者對當前時期高校內(nèi)部的稅務管理的現(xiàn)狀進行了分析，進而探索其解決對策。

關鍵詞：高校；稅務管理；對策分析

1引言

隨著高校改革的進一步深化與發(fā)展，稅務管理的問題日益引起人們的關注，也成為高校改革所面臨的重點內(nèi)容，進而使得高校的稅務管理模式不斷得到優(yōu)化。同時，財務管理現(xiàn)狀得到進一步改善，在提高了工作效率的同時，也在不斷提升其管理水平。本文在結合高校內(nèi)部的實際財務管理狀況，針對突出的問題進行了細致地分析，致力于探究其解決對策。

2高校內(nèi)部稅務管理的問題分析

當前，高校內(nèi)部的稅務管理工作已經(jīng)成為高校各方面工作順利開展的關鍵環(huán)節(jié)，因此如何優(yōu)化管理模式、創(chuàng)新管理形式，針對所出現(xiàn)的具體問題及時提出解決對策，是相關單位及負責人需要重點思考的問題。本文從以下幾個方面剖析了當下高校內(nèi)部稅務管理工作存在的不足和挑戰(zhàn)。

2.1缺乏先進的稅務管理理念

新形勢下，高校管理者們?nèi)狈ο冗M的稅務管理理念，依然按照固有的管理模式處理高校中的各項事務，包括稅務管理工作。因而，導致部分高校并未設有稅務管理部門、未組建專業(yè)的稅務管理隊伍、負責相關稅務工作的人員欠缺稅務知識儲備和科學性、專業(yè)性的稅務服務理念，從而嚴重阻礙著高校的稅務管理工作，這些問題的出現(xiàn)大多源于高校負責人自身的稅務工作觀念淡薄，缺乏稅務管理理念，他們往往把高校的稅務工作等同于財務工作，安排財務系統(tǒng)的工作人員兼職稅務工作，因此極其容易產(chǎn)生高校稅務管理工作滯后，嚴重的會導致高校偷稅、漏稅的不良現(xiàn)象發(fā)生。

2.2相關工作人員綜合素質與業(yè)務能力不高

隨著新一輪財政與稅務改革的進一步完成和發(fā)展，以及現(xiàn)代化財政體系的基本建立，法律工作已經(jīng)成為我國社會改革的關鍵環(huán)節(jié)。當前，稅務工作的開展必須依賴于相關的法律條文，參照具體的法律內(nèi)容。然而，我國的部分高校在實際開展工作的過程中，存在相關稅務工作人員的綜合素質較低、業(yè)務能力不高等問題，嚴重阻礙了高校稅務工作的快速發(fā)展。在信息化時代的背景之下，社會發(fā)展日新月異，稅務領域的發(fā)展速度極快，在這個過程中，便需要相關的稅務工作人員及時地儲備稅務知識、更新相關稅務知識體系、創(chuàng)新稅務工作形式，從而不斷提升綜合素養(yǎng)，提高業(yè)務能力。由此可見，科學、專業(yè)的稅務工作人員是當前稅務系統(tǒng)的基本需要。

2.3稅務管理不明確

當前，高校的稅務管理工作存在稅務管理不明確的不足之處。部分高校的工作機構中未設置稅務管理部門，從而導致了一系列的問題。比如高校的稅款機制不健全、稅務管理職能缺失、稅務管理效率低、稅務工作無人管理等。另外，部分高校的稅務管理工作由于未設置相應的管理部門，因而出現(xiàn)工作繁忙時，稅務工作由財務部、后勤部、行政部等多個部門交替負責的混亂局面，簡言之，這種現(xiàn)象就是哪一個部門的工作相對不忙，便由哪個部門來負責稅務工作的落實與開展，進而這種多個部門交叉管理稅務工作的形式對于高校建設及穩(wěn)定發(fā)展具有極大的風險。

3高校內(nèi)部稅務管理工作的對策探討

當前，針對高校內(nèi)部稅務管理工作存在的問題和挑戰(zhàn)，相關單位及負責人必須予以高度的重視，并且根據(jù)具體問題具體分析，合理召開相關工作會議并充分結合現(xiàn)實情況，積極制定應對策略。

3.1積極設置高校內(nèi)部稅務工作的職能部門

積極納稅是每一個公民的法定義務，高校也不例外，在國家稅務工作中，高校稅務工作能否正常開展，一定程度上影響著高校的建設與發(fā)展。因此，相關單位的領導應該重視并積極落實設置校內(nèi)稅務職能部門這項工作，嚴禁由后勤部門、行政部門等非專業(yè)性質的職能部門主要負責稅務管理工作，因而導致高校內(nèi)部稅務管理工作職能缺少、問題頻繁、局面混亂的情況。另外，在高校內(nèi)部稅務職能部門建設完畢后，應該積極選用具備專業(yè)能力的工作人員，從而進一步地完善和發(fā)展高校稅務工作，形成稅務工作良性運轉的體制和機制。

3.2選拔并任用專業(yè)化的高校稅務工作者

隨著我國稅務體制的深入改革和發(fā)展，我國稅務體制下的稅法種類豐富、相關稅務工作內(nèi)容變化較快，因此在高校開展稅務管理工作時，必須積極選拔并任用具有較強的稅務專業(yè)知識、綜合素質較高的人才，參與到高校內(nèi)部的稅務工作中來，從而打破我國高校內(nèi)部稅務工作滯后的局面，為稅務工作注入新的活力，促進高校稅務體系的完善和發(fā)展。

3.3更新稅務管理的工作理念

通常意義上，高校內(nèi)部的稅務管理工作并不是一項單一性質的工作，它是一項系統(tǒng)性、科學性的稅務工程，這就需要高校稅務體系下的工作人員充分學習并理解系統(tǒng)化的稅務知識，并結合自己學校的實際情況，合理利用所學到的稅務知識來解決高校內(nèi)部稅務工作出現(xiàn)的問題。此外，高校內(nèi)部的稅務工作者在開展稅務工作時，應該堅持以國家法律規(guī)定的稅務管理條例和稅務工作規(guī)定為前提和基礎，及時更新稅務管理工作理念，促進高校的建設和發(fā)展。

4結語

當前，高校正處在稅務改革的關鍵時期，各個高校如何在這一時期積極地完善和發(fā)展內(nèi)部稅務管理機制，如何高效地開展稅務管理工作成了影響高校建設的重要因素。因此，本文探討高校內(nèi)部稅務管理工作存在的問題，并提出相關的對策，極具現(xiàn)實性意義。

參考文獻

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作者:丘山 單位:廣東工業(yè)大學