生態(tài)文明建設(shè)下的國有林場管護(hù)工作

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摘要：林業(yè)管護(hù)工作對于森林資源保護(hù)以及可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的作用。通過強(qiáng)化森林管護(hù)工作，可以有效提高整體的林業(yè)資源質(zhì)量，有利于林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展?；诖耍槍Ξ?dāng)前生態(tài)文明背景下的國有林場管護(hù)工作進(jìn)行研究和分析。

關(guān)鍵詞：生態(tài)文明；國有林場；管護(hù)工作

1生態(tài)文明的重要性

隨著當(dāng)前環(huán)境的不斷惡化，環(huán)境保護(hù)工作變得刻不容緩，生態(tài)文明理念逐漸滲入人們的生活中[1]。生態(tài)文明著眼于人類與自然環(huán)境的和諧發(fā)展，對我國的環(huán)境保護(hù)工作有著重要作用，因此在近幾年的發(fā)展中，國有林場管護(hù)工作將生態(tài)文明作為重要的指導(dǎo)原則和指導(dǎo)內(nèi)容。當(dāng)前，國有林場的主要工作內(nèi)容是培育森林資源，但在原有國有林場管理工作進(jìn)程中并沒有凸顯生態(tài)文明理念，所以在當(dāng)前的時代背景下，國有林場管護(hù)工作需要結(jié)合自身實(shí)際現(xiàn)狀不斷完善，從而使國有林場管護(hù)工作能更好地滿足生態(tài)文明理念要求，這也是當(dāng)前國有林場管護(hù)工作的重要工作內(nèi)容之一。深入研究生態(tài)文明理念，將國有林場管護(hù)工作與其有效結(jié)合，可指導(dǎo)后續(xù)管護(hù)工作順利進(jìn)行，強(qiáng)化整體管護(hù)工作的質(zhì)量和效率，保障林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建人與自然和諧相處的局面。

2國有林場管護(hù)工作的現(xiàn)狀

我國國有林場建設(shè)的主要目的是培育林業(yè)資源，改善和保護(hù)生態(tài)毀壞嚴(yán)重或是荒山荒地地區(qū)，管理和培育林業(yè)資源的單位。近年來，隨著相關(guān)政策的不斷深化，國家有關(guān)部門提高了對環(huán)境保護(hù)工作的重視，林業(yè)管理工作質(zhì)量和水平也在不斷提高，同時相關(guān)的管理部門也越來越重要。在實(shí)際工作過程中，不同級別的林業(yè)管理部門需要深入分析和研究森林資源的實(shí)際現(xiàn)狀，然后有針對性地完善林業(yè)管護(hù)工作體系。通過分析現(xiàn)階段我國一些林區(qū)的實(shí)際管理現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)，通過強(qiáng)化考核力度、使用先進(jìn)的信息技術(shù)等，管理工作的水平和實(shí)際成果有著明顯的成效，同時現(xiàn)階段林業(yè)資源管護(hù)工作的規(guī)范化也得到有效提高，但仍存在以下問題。1）一些比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)，信息傳輸存在困難，人們受教育水平低，法律意識薄弱，偷盜林業(yè)資源的現(xiàn)象非常普遍，管理工作人員的工作難度大[2]。除此之外，部分地區(qū)工作人員在工作過程中需要徒步進(jìn)行看護(hù)，管護(hù)工作的效率非常低。2）國有林場在培育森林資源的工程中，主要種植油松，一些過于簡單的森林很容易發(fā)生較大的病蟲害。3）由于森林資源分布的特點(diǎn)，現(xiàn)階段森林資源管護(hù)模式具有一定的分散性，一般會根據(jù)轄區(qū)明確劃分管理目標(biāo)區(qū)域?qū)ι仲Y源進(jìn)行管理。分析森林資源管護(hù)工作現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)，在工作過程中責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象非常普遍。在森林管護(hù)工作中，森林資源管護(hù)權(quán)利對于整體工作的規(guī)范化發(fā)展有著重要作用。但是部分地區(qū)并沒有明確森林資源的管護(hù)權(quán)利，一旦森林資源管理工作出現(xiàn)問題無法及時解決，管護(hù)工作效率大大降低。4）在森林管護(hù)工作中，管護(hù)工作人員有著非常重要的作用。森林地區(qū)距離城市以及人流密集地區(qū)比較遠(yuǎn)，無法吸引新一代年輕的人才資源參與其中，林場管護(hù)工作人員中?？茖W(xué)歷占大多數(shù)，人力資源結(jié)構(gòu)單一，不利于林業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。此外，現(xiàn)階段專職的林業(yè)管護(hù)工作人員數(shù)量較少，專職工作人員數(shù)量過多，人才資源結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重，大多數(shù)工作人員的文化水平較低。這些問題在一定程度上增加管理工作的難度，相關(guān)管理部門需要不斷地強(qiáng)化整體管護(hù)工作的科學(xué)合理性，重點(diǎn)關(guān)注管護(hù)工作，切實(shí)提高整體的工作質(zhì)量。

3生態(tài)文明建設(shè)背景下林場管護(hù)工作的策略

3.1優(yōu)化林業(yè)管護(hù)的宣傳渠道

進(jìn)一步強(qiáng)化森林資源管理工作的效果和質(zhì)量，相關(guān)部門可以號召人們參與到管理工作中。工作人員需要加強(qiáng)林業(yè)管護(hù)的宣傳力度，利用當(dāng)下先進(jìn)的多媒體技術(shù)手段以及計算機(jī)、手機(jī)等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳生態(tài)文明的重要性，使人們?nèi)嬲J(rèn)識和了解生態(tài)文明理念，樹立新的生態(tài)文明理念，積極參與到環(huán)境保護(hù)工作中，從而保障林業(yè)資源保護(hù)工作順利進(jìn)行[3]。此外，加強(qiáng)對林業(yè)資源宣傳的力度，加強(qiáng)管護(hù)知識的宣傳，1）加強(qiáng)對森林資源管護(hù)部門工作人員的培訓(xùn)，豐富工作人員的知識理論，提高工作人員的專業(yè)技能水平，樹立正確的管理工作理念，熟練應(yīng)用現(xiàn)代化先進(jìn)的管理方法，加強(qiáng)對生態(tài)文明建設(shè)工作的重視。2）結(jié)合實(shí)際的管護(hù)工作情況，推動宣傳工作的多樣化發(fā)展。例如，在實(shí)際的工作中，相關(guān)管理部門或工作人員可以張貼宣傳標(biāo)語或海報、向群眾發(fā)放宣傳手冊、在人流量密集的地區(qū)進(jìn)行電子化宣傳等，從思想上強(qiáng)化人們保護(hù)森林資源的意識，積極參與到實(shí)際保護(hù)工作中。

3.2完善管理體系

在國有林場管護(hù)工作中，相關(guān)部門需要結(jié)合實(shí)際發(fā)展需求和工作情況有針對性地完善管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對管護(hù)工作的投資力度，增加維修養(yǎng)護(hù)的使用、購置充足的防火器具、提高對森林資源病蟲害的防治及珍稀資源救治等活動，從而有效提高整體的管護(hù)工作質(zhì)量。提高管護(hù)部門中的硬件設(shè)施水平，為管護(hù)工作人員的工作提供更多便利，有利于森林資源管理工作的進(jìn)步和發(fā)展。在管護(hù)工作人員巡查森林資源狀況過程中，通過強(qiáng)化林道維修養(yǎng)護(hù)工作可以大大降低工作人員的工作難度，保障巡查工作及森林資源培育工作順利進(jìn)行。當(dāng)前管護(hù)工作人員的主要工作內(nèi)容包括防治森林火災(zāi)以及病蟲害，最大限度地減少濫砍濫伐以及資源侵占等問題的發(fā)生率。所以在實(shí)際的工作中，要準(zhǔn)備充足的滅火工具和病蟲害防治工具等，保障森林資源管護(hù)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.3增加實(shí)際投入資金

當(dāng)前我國國有林場已經(jīng)發(fā)展了較長時間，但由于國有林場的貧困化問題依然存在，管護(hù)工作人員的現(xiàn)狀并沒有發(fā)生變化，沒有強(qiáng)烈的工作意識和端正的工作態(tài)度。在國有林業(yè)管護(hù)工作中，管護(hù)工作人員的實(shí)際薪資待遇也是需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。在當(dāng)前改革提升的階段，國有林場不斷發(fā)揮自身的生態(tài)調(diào)節(jié)工作，但卻忽略了國有林場的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，生態(tài)功能和經(jīng)濟(jì)效益未進(jìn)行有效的結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃存在問題[4]。因此，當(dāng)前國有林場應(yīng)充分利用現(xiàn)有的條件，加強(qiáng)招商投資的力度，建設(shè)“公司+基地+研究”的模式，如可以建立藥材示范基地或是幼齡樹苗種植中心等，積極開拓當(dāng)下經(jīng)濟(jì)市場，完善原有的生產(chǎn)制度，強(qiáng)化種植管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化，最大限度地降低成本開支，從而擺脫貧困化的局面，同時進(jìn)一步提高整體林業(yè)資源管護(hù)工作的質(zhì)量和水平。

3.4加強(qiáng)信息化防護(hù)力度

隨著我國科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，人工智能和5G技術(shù)在人們的生活中發(fā)揮出越來越重要的作用。傳統(tǒng)的人工巡查方法不僅工作效率非常低，同時還需要花費(fèi)較多的時間，實(shí)際工作質(zhì)量堪憂。在此種情況下，林業(yè)管護(hù)管理部門需要創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變原有的宣傳模式。國有林場管護(hù)工作人員可以加強(qiáng)和氣象局的合作力度，提前獲知容易發(fā)生火災(zāi)的天氣，做好防護(hù)工作[5]。還可以利用無人機(jī)對林業(yè)資源進(jìn)行掃描和實(shí)時偵察，一旦出現(xiàn)火災(zāi)立即結(jié)合實(shí)際合理地規(guī)劃和指揮救火方案，用網(wǎng)格化滅火方法，及時控制和處理火情。3.5明確森林管護(hù)工作的職責(zé)在管護(hù)工作中明確統(tǒng)一原則，強(qiáng)化工作人員的工作意識，明確工作職責(zé)，積極履行自身的義務(wù)。結(jié)合實(shí)際情況選擇合理地管護(hù)模式，明確劃分各級管護(hù)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和工作內(nèi)容，保證林區(qū)管護(hù)工作責(zé)任能夠落實(shí)刀刃。此外，還要重視制度建設(shè)，從多個角度全面的規(guī)范和完善管護(hù)工作。

4結(jié)語

在當(dāng)前生態(tài)文明建設(shè)中，林業(yè)資源管護(hù)工作有著非常重要的作用。所以相關(guān)的管理工作要在理解生態(tài)文明基礎(chǔ)上優(yōu)化林業(yè)管護(hù)渠道，加強(qiáng)宣傳的力度；完善硬件設(shè)施管理體系，監(jiān)督和管理林場管護(hù)工作的實(shí)際落實(shí)情況，多角度提高林業(yè)資源管理工作水平，為我國林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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[5]羅洪帥,朱玉.國有林場公益林保護(hù)管理的現(xiàn)狀及對策[J].北京農(nóng)業(yè),2018(6):45-46.

作者：劉潔 單位：甘肅省白龍江林業(yè)管理局宣教中心