企業(yè)視角下稅收籌劃探究

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摘要：隨著市場經(jīng)濟體制完善，現(xiàn)代企業(yè)管理方式逐步形成。稅收籌劃是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，但是我國多數(shù)企業(yè)未能正確開展稅收籌劃工作，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營中面臨很大的稅收風(fēng)險。企業(yè)在進行稅籌工作中，主要受到籌劃基礎(chǔ)、稅收政策、稅務(wù)執(zhí)法等因素的影響。因此，企業(yè)應(yīng)該通過正確的稅收籌劃方式，對風(fēng)險因素進行預(yù)防，降低稅收風(fēng)險產(chǎn)生的概率，幫助企業(yè)實現(xiàn)稅負(fù)成本降低，以此增強企業(yè)經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；稅收籌劃；稅收風(fēng)險

引言

稅收是國家發(fā)揮社會服務(wù)功能的保障，通過稅收獲取財政資金，維持國家部門正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會財富公平分配。納稅是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，通過合法合規(guī)的措施可以降低稅收負(fù)擔(dān)，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。借助稅收籌劃方式可以幫助企業(yè)找到降低稅負(fù)的關(guān)鍵點，在避免產(chǎn)生稅收風(fēng)險的同時，實現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)水平降低的目標(biāo)，增強企業(yè)市場競爭力。因此，企業(yè)運用稅收籌劃，將其貫穿于經(jīng)濟業(yè)務(wù)管理的始終，提升獲利空間，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、企業(yè)稅收籌劃的概念

企業(yè)在經(jīng)濟活動管理中，通過對稅收政策進行分析，把握稅收法律要求，在合法范圍內(nèi)對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行調(diào)整和優(yōu)化，提升納稅過程的靈活性，保障企業(yè)經(jīng)濟利益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對經(jīng)濟管理進行分析，逐步完善各方面管理制度，加強對業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，實現(xiàn)降低稅負(fù)的經(jīng)濟效果，為企業(yè)積累更多的資金，確保其增強市場競爭力。通過稅收籌劃對稅法、各類優(yōu)惠政策進行分析，在滿足法律的要求下，對經(jīng)濟活動提前進行調(diào)整，從而最大限度內(nèi)降低稅負(fù)成本，以此實現(xiàn)少納稅或者延期納稅目標(biāo)[1]。

二、企業(yè)稅收籌劃的風(fēng)險因素

（一）缺乏穩(wěn)定的稅籌基礎(chǔ)

當(dāng)前，我國市場經(jīng)濟體制形成，新產(chǎn)業(yè)逐步產(chǎn)生，經(jīng)濟環(huán)境變化速度快，稅收法律調(diào)整頻繁，導(dǎo)致稅籌專業(yè)性增強。只能借助專業(yè)稅籌機構(gòu)才能實現(xiàn)合理籌劃。但是，我國市場主體只有少數(shù)企業(yè)是大型的，自身具備專業(yè)稅籌人員，可以進行合理籌劃；更多是中小企業(yè)群體，缺乏專業(yè)性的籌劃人員，難以實現(xiàn)稅收籌劃[2]。很多中小企業(yè)實施的籌劃過程并不能包含企業(yè)整個經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，也缺乏具體的實踐手段，導(dǎo)致籌劃過程過于形式化，并未深入經(jīng)濟業(yè)務(wù)中。甚至有的企業(yè)沒有設(shè)置專業(yè)稅籌部門，直接造成組織框架不完善，加大籌劃風(fēng)險發(fā)生率，對企業(yè)發(fā)展起著制約作用。中小企業(yè)基本上規(guī)模小，沒有形成正確的稅籌意識，未能認(rèn)識到稅收籌劃對企業(yè)發(fā)展的重要性。在實施籌劃過程中，直接讓財務(wù)部門進行統(tǒng)籌管理。由于財務(wù)部門只是具備會計知識，對稅收籌劃專業(yè)性和實踐能力匱乏，不能結(jié)合業(yè)務(wù)開展有效的籌劃方案，甚至導(dǎo)致稅負(fù)水平上升，也會帶來嚴(yán)重的違法風(fēng)險，直接阻礙到企業(yè)發(fā)展[3]。由此可見，缺乏穩(wěn)定的稅籌基礎(chǔ)，企業(yè)很難實施合理的籌劃方案，也不能對企業(yè)稅負(fù)降低起到任何作用，還會導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生相應(yīng)的違法風(fēng)險，阻礙到企業(yè)正常經(jīng)濟業(yè)務(wù)開展。

（二）稅收政策頻繁變化

企業(yè)稅籌要立足于稅收法律、優(yōu)惠政策進行實施，必須先保障實施方案合法合規(guī)，才能正確開展，也不會產(chǎn)生稅收風(fēng)險。還需要結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)，制定出適合的稅籌方案，必須加大對稅收法律以及政策的學(xué)習(xí)和理解，并在實施過程中充分結(jié)合優(yōu)惠政策，在合法合規(guī)范圍內(nèi)進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)的調(diào)整和優(yōu)化，以此為開展稅收籌劃做好保障[4]。隨著市場經(jīng)濟體制形成，新產(chǎn)業(yè)和新問題越來越多，需要稅務(wù)部門對以往的制度和政策進行調(diào)整，才能維護好經(jīng)濟市場的秩序。面對這樣的情況，稅收政策頻繁變化，既是保障國民經(jīng)濟發(fā)展，也是維護企業(yè)經(jīng)濟利益。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)也會對自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行調(diào)整，優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，擴大經(jīng)營范圍，促使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境發(fā)生改變[5]。但是，很多企業(yè)并未認(rèn)識到政策頻繁變化，也沒有結(jié)合自身業(yè)務(wù)進行調(diào)整，導(dǎo)致稅收籌劃方案逐步失去了作用，甚至帶來了嚴(yán)重的違法風(fēng)險。這要求企業(yè)必須對政策形成正確的認(rèn)識，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)實施正確的稅收籌劃，保障企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

（三）缺乏完善的稅務(wù)執(zhí)法制度

納稅是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，也是法律規(guī)定的責(zé)任。稅務(wù)部門通過稅收制度進行征稅，逐步完善執(zhí)法方法促使稅收完成?，F(xiàn)實中的稅務(wù)部門在執(zhí)法中，部分人員或者機構(gòu)沒有法律意識，對稅收制度形成了錯誤的理解，對部分企業(yè)出現(xiàn)的漏稅、偷稅等行為未能及時發(fā)現(xiàn)，破壞了稅務(wù)執(zhí)法的時效性；有的稅務(wù)人員并未按照稅收制度進行稅務(wù)管理，導(dǎo)致經(jīng)濟市場遭受嚴(yán)重的破壞，甚至出現(xiàn)了濫用職權(quán)的現(xiàn)象，產(chǎn)生了嚴(yán)重的執(zhí)法問題，既影響到稅務(wù)部門的公眾形象，也給企業(yè)造成很大干擾[6]。有的中小企業(yè)管理層缺乏對稅收制度的認(rèn)識，在經(jīng)營管理上沒有將所有信息記錄到財務(wù)信息中，導(dǎo)致納稅義務(wù)發(fā)生時部分納稅行為無法進行統(tǒng)計，導(dǎo)致偷稅、漏稅現(xiàn)象出現(xiàn)，給企業(yè)帶來稅收風(fēng)險，影響到稅務(wù)部門稅務(wù)管理，給稅務(wù)執(zhí)法帶來一定的困難。因其沒有相應(yīng)財務(wù)資料做支撐，稅務(wù)部門難以進行稅收計算，很容易忽視企業(yè)全面的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，最終造成企業(yè)產(chǎn)生法律糾紛。

（四）缺乏明確的稅收籌劃目的

大部分所實施的稅收籌劃都不正確，沒有符合法律的籌劃方式，沒有采用適合的籌劃方案實現(xiàn)降低稅負(fù)的目的，更多是財務(wù)部門職能的發(fā)揮，對納稅數(shù)據(jù)全面統(tǒng)計，沒有體現(xiàn)出企業(yè)對籌劃過程的靈活性，未能與業(yè)務(wù)活動實現(xiàn)深度融合，導(dǎo)致企業(yè)稅籌基本上沒有發(fā)揮作用。企業(yè)在進行稅收籌劃過程中，應(yīng)該先對稅收法律和優(yōu)化政策形成正確的理解，并對自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行調(diào)整，確保在合法范圍內(nèi)找到籌劃的途徑，以此達到降低稅負(fù)的目的?，F(xiàn)實中企業(yè)進行籌劃時，很多企業(yè)并未對法律和政策展開深度分析，也未結(jié)合業(yè)務(wù)形成合理的籌劃方案，更多是對單一稅種進行的籌劃，缺乏對經(jīng)濟業(yè)務(wù)主動性和創(chuàng)新性的思考。有的企業(yè)表實施過程，根本沒有制定籌劃目的，甚至管理層都不清楚實施籌劃后對企業(yè)的影響，只是為符合市場趨勢做出的反應(yīng)，導(dǎo)致并不能對企業(yè)產(chǎn)生效果，也無法進行稅負(fù)降低，甚至阻礙到經(jīng)濟發(fā)展。不僅不會降低稅負(fù)，甚至可能增強稅負(fù)壓力，導(dǎo)致企業(yè)承受更大的經(jīng)濟損失。

三、企業(yè)稅收籌劃的措施

（一）強化稅收籌劃意識，穩(wěn)定稅籌基礎(chǔ)

要想稅收籌劃效果產(chǎn)生，必須增強企業(yè)對籌劃的意識。首先，要增強管理層對稅收籌劃的認(rèn)識，使其認(rèn)識到稅籌對企業(yè)發(fā)展的重要性。其次，要增強各部門人員對稅籌的認(rèn)識，確保其參與到稅收籌劃中，增強實施成效。通過加強企業(yè)全體員工的籌劃意識，逐步穩(wěn)定稅籌基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在組織機構(gòu)中設(shè)置專門進行籌劃的部門，要與財務(wù)相互分離，促使其形成專業(yè)性并且完善的稅收稅籌適用于企業(yè)。通過籌劃部門對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理制度、財務(wù)管理、經(jīng)濟業(yè)務(wù)等進行分析，建立起完善的稅籌制度，保障籌劃工作的順利開展。在制度中明確各人員的工作職責(zé)，加強與業(yè)務(wù)部門溝通，為企業(yè)進行稅收籌劃構(gòu)建穩(wěn)定的基礎(chǔ)，以此提升企業(yè)稅籌水平。企業(yè)籌劃意識的實現(xiàn)，需要具備專業(yè)的籌劃人員，應(yīng)該通過加強籌劃人員培養(yǎng)、招聘、外部引進等措施，逐步為企業(yè)建立高素質(zhì)的稅收籌劃人員，才能讓企業(yè)籌劃方案順利實施，保障籌劃產(chǎn)生效果。在這個過程中，需要對籌劃人員進行考核，將其實施的籌劃方案以及措施納入考評中，作為年終績效衡量指標(biāo)之一，以此提升籌劃人員的專業(yè)性。企業(yè)一旦形成強烈的稅籌意識，在開展籌劃工作中，就會得到各部門的支持，也能獲取籌劃過程所需要的數(shù)據(jù)資料，以此保障稅籌在合法合規(guī)范圍內(nèi)開展。因此，企業(yè)需要強化稅籌意識，為實現(xiàn)稅收籌劃保駕護航，才能讓企業(yè)獲取到最大的經(jīng)濟收益，有利于實現(xiàn)經(jīng)濟增長。

（二）正確認(rèn)識稅收政策

隨著市場經(jīng)濟機制逐步完善，社會經(jīng)濟增長速度加大，各類產(chǎn)業(yè)的興起，也產(chǎn)生較多的稅務(wù)問題，威脅到市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。只能通過稅收政策調(diào)整，實現(xiàn)社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展?；谶@種情況，稅收政策調(diào)整很頻繁，幾乎每年都會進行內(nèi)容修訂，也會增加新的稅收政策。對于企業(yè)來說，增加了稅籌工作的難度，要求稅籌專業(yè)化程度更高。企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到市場經(jīng)濟環(huán)境變化對稅收制度的影響，才能更好適應(yīng)政策的調(diào)整和變化。不僅稅收政策在發(fā)生變化，企業(yè)為應(yīng)對內(nèi)外部市場環(huán)境，也在調(diào)整業(yè)務(wù)布局、組織機構(gòu)、經(jīng)濟業(yè)務(wù)模式等。很多企業(yè)原本實施的籌劃方案，早已不符合當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境和法律要求。而且稅收法律的變化，同樣也是保障企業(yè)的經(jīng)濟利益。企業(yè)應(yīng)該通過對當(dāng)前稅收政策的分析，形成正確的理解，并且結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟業(yè)務(wù)、管理模式等，對稅收籌劃方案進行調(diào)整，以此保障其合法性，有利于實現(xiàn)降低稅負(fù)的目標(biāo)。如果企業(yè)當(dāng)前內(nèi)部不具備專業(yè)的籌劃能力，應(yīng)該將其籌劃工作委托給外部專業(yè)機構(gòu)，確?；I劃工作順利進行，有助于企業(yè)實現(xiàn)籌劃目標(biāo)，增強企業(yè)管理水平，降低稅收風(fēng)險。因此，企業(yè)通過對稅收制度的分析和理解，逐步對經(jīng)濟業(yè)務(wù)在納稅業(yè)務(wù)發(fā)生前做出相應(yīng)的調(diào)整，讓稅收籌劃人員找到實現(xiàn)合理籌劃的方案，對企業(yè)稅負(fù)降低和利潤增長起到作用，有利于保障企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。但是，企業(yè)必須保持對稅收政策的高度關(guān)注，一旦政策發(fā)生改變，也應(yīng)該做出相應(yīng)的變化，從而維護好企業(yè)合法權(quán)益。

（三）強化稅收風(fēng)險的管理

企業(yè)進行納稅是法律規(guī)定，稅務(wù)部門執(zhí)法過程受到法律保護，一旦企業(yè)不能按時進行納稅，或者違反稅收法律規(guī)定，將會面對嚴(yán)重的稅務(wù)風(fēng)險。直接給企業(yè)帶來法律糾紛。稅籌過程本身是對法律法規(guī)以及政策的運用，整個過程一直存在著稅收風(fēng)險，這是任何企業(yè)都不能避免的問題。如果企業(yè)不能實施合理的稅收籌劃，將會增大稅收風(fēng)險產(chǎn)生的概率。這要求企業(yè)開展稅收籌劃過程中，必須意識到稅收風(fēng)險對企業(yè)的影響。應(yīng)該加強稅收風(fēng)險防范和預(yù)防意識，嚴(yán)格在法律和政策的要求下開展稅收籌劃，以此降低稅收風(fēng)險，實現(xiàn)降低稅負(fù)的目的。在日常經(jīng)濟管理中強化稅收風(fēng)險預(yù)防意識，按照稅收法律以及政策開展經(jīng)濟業(yè)務(wù)，保障稅收籌劃的合理性，確保企業(yè)可以在稅收法律以及政策下進行稅務(wù)管理和風(fēng)險預(yù)防。部分大型企業(yè)會在設(shè)置稅收籌劃部門的同時，也會建立相應(yīng)的風(fēng)險預(yù)防小組，通過對實施的稅收籌劃方案進行分析，將其中存在的風(fēng)險因素進行反饋，讓管理層知曉稅收籌劃的效果以及風(fēng)險性，以此更好做出決策。企業(yè)也可以委托第三方機構(gòu)，每年對企業(yè)實施的籌劃方案進行風(fēng)險因素分析，并對稅籌合理性做出評估，幫助企業(yè)實現(xiàn)對籌劃部門的監(jiān)督，對其存在的風(fēng)險因素進行衡量，逐步提升企業(yè)稅籌質(zhì)量。因此，稅收風(fēng)險對企業(yè)來說是不可忽視的，必須在籌劃過程中進行重視，并且不斷對其進行分析，也要加快風(fēng)險識別與預(yù)防體系的建立，以此讓風(fēng)險維持在可控范圍內(nèi)，更好保障企業(yè)稅收籌劃的實現(xiàn)。對于企業(yè)來說，風(fēng)險控制也是籌劃過程應(yīng)該做好的工作，不能只進行稅收籌劃，而不進行風(fēng)險預(yù)防，應(yīng)該將二者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以此實現(xiàn)稅籌工作的順利開展。

（四）明確稅收籌劃目的

隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)也會逐步進行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、管理方式的變革，導(dǎo)致稅收籌劃方案也會發(fā)生改變。但是，企業(yè)實施籌劃的根本目的是不會改變的，基本上都是降低稅負(fù)成本，實現(xiàn)更大經(jīng)濟效益增長。企業(yè)在進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)管理中，要重視稅收籌劃目的，通過經(jīng)濟業(yè)務(wù)改變，實現(xiàn)降低稅負(fù)的目的，以此為企業(yè)獲取更大利潤增長?，F(xiàn)實中，有的企業(yè)根本沒有明確籌劃的目的，更多是迎合市場趨勢，甚至管理層不懂籌劃，最終給企業(yè)帶來不良影響。因此，在進行稅收籌劃過程中，必須將降低稅負(fù)作為籌劃的根本目的。通過對企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行分析，結(jié)合相關(guān)的稅收制度和政策開展籌劃，對內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐步進行調(diào)整，確?；I劃工作的順利開展，并且對企業(yè)發(fā)展存在的問題進行改善，保障企業(yè)經(jīng)濟信息與稅務(wù)信息的統(tǒng)一，增強納稅過程的合理性，從而實現(xiàn)稅籌工作，為企業(yè)降低稅負(fù)成本，增強企業(yè)發(fā)展動力。因此，企業(yè)明確了稅務(wù)籌劃目的，在實施階段才能圍繞目的進行開展，讓籌劃方案根據(jù)目的進行實施，短時間可以找到籌劃方案實現(xiàn)的途徑，可以更好降低企業(yè)稅負(fù)成本，獲取更大的經(jīng)濟利益。

四、結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，全球經(jīng)濟化影響加深，企業(yè)間競爭加劇，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展空間進一步縮小。企業(yè)只有增強競爭力，擴大獲利空間，才能保障其實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過稅收籌劃，可以一定程度上為企業(yè)降低稅負(fù)成本，增強獲利能力，提升企業(yè)競爭力。當(dāng)前，企業(yè)在稅收籌劃中還存在很多風(fēng)險因素沒有進行解決，制約著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。加強稅收籌劃意識，穩(wěn)定籌劃基礎(chǔ)，保障企業(yè)實現(xiàn)降低稅負(fù)目的；正確理解和分析稅收政策，確保企業(yè)在合法合規(guī)范圍內(nèi)進行籌劃，增強籌劃的合理性；強化稅收風(fēng)險管理，降低稅收風(fēng)險對企業(yè)發(fā)展的影響；明確稅收籌劃目的，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

作者:賴世梟 單位:華鴻建設(shè)集團有限公司