財政會計對基層財務監(jiān)管機制的構建

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摘要：在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，企業(yè)財政會計管理受到了關注。許多管理工作人員開始重新調整內部管理機制，著重了解基層財務監(jiān)管機制的構建，要求以此來更好地提升自身的綜合實力。基層財務監(jiān)管工作所涉及的內容和形式比較復雜，財政會計的影響比較直接和深遠。管理層需要站在宏觀發(fā)展的角度，關注理論分析與實踐研究之間的緊密結合，積極構建完善的基層財務監(jiān)管機制，以此來更好地促進內部管理工作的有效改革及創(chuàng)新。

關鍵詞：財政會計；基層財務；監(jiān)管機制；實際方法

一、引言

一直以來，我國十分關注市場經(jīng)濟體制改革，其中社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀比較可觀，并且實現(xiàn)了進一步的突破。對于管理工作人員自身來說，必須要始終堅持與時俱進的管理理念，關注時展的趨勢，了解自身的核心思想以及指導方針。其中決策權、監(jiān)督權以及執(zhí)行權的有效分離以及統(tǒng)一最為關鍵，許多財務管理工作人員開始著眼于目前的管理現(xiàn)狀，構建全新的運營機制，充分發(fā)揮這三大權力的重要作用以及優(yōu)勢。對于基層財務監(jiān)督管理工作人員來說，必須要注重對財政會計監(jiān)管手段的有效改革以及提升，并在此前提上促進基層財務監(jiān)管機制的穩(wěn)定建設以及發(fā)展，充分體現(xiàn)依法行政和依法理財?shù)闹匾笇ё饔煤蛢r值。但是，結合相關的實踐研究結論分析發(fā)現(xiàn)，工作難度高，包含的內容和體系較為復雜，其中科學發(fā)展觀的有效落實以及踐行比較復雜和關鍵。企業(yè)管理層需要突破傳統(tǒng)基層財務監(jiān)管部門工作的不足以及束縛，摒棄傳統(tǒng)的管理工作理念，在不斷調整以及優(yōu)化改進的過程中充分實現(xiàn)利財利空和執(zhí)政為民，只有這樣才能夠體現(xiàn)基層財務監(jiān)管機制的有效作用和價值。

二、會計監(jiān)督檢查工作需要落到實處

財政會計管理部門需要始終堅持《會計法》的工作原則，了解這一法律法規(guī)中的相關要求，以執(zhí)法檢查工作的有效改革及創(chuàng)新為依據(jù)，始終堅持這一重要的法律概念。目前，社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展非常迅速，《會計法》也發(fā)揮了相應的作用和價值。但是在執(zhí)行法律法規(guī)的過程中，有的工作人員忽略了檢察工作的有效落實，難以真正實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展與《會計法》之間的有效融合。財務會計與財務監(jiān)管機制基層以及實踐工作密切相關，這幾大板塊存在許多難以規(guī)避的問題，因此，要真正的構建完善的會計監(jiān)督檢查工作機制，管理工作人員必須要從以下幾點著手。

（一）構建創(chuàng)新備查制度從目前來看，許多的管理工作人員以及基層財務工作者開始大力推進拷貝式的備查制度，了解各級機構部門的會計監(jiān)督檢查工作現(xiàn)狀。通過最終的結論分析可以看出，有一部分工作與經(jīng)濟活動和經(jīng)營活動密切相關，并且成為整個會計核算中心的重要組成部分，整體的工作質量和工作效率不容樂觀。拷貝式備查制度備受關注，并且成為會計監(jiān)督檢查機制中的重要組成部分，這一部分能夠更好的體現(xiàn)會計檢查工作的重要價值?；鶎訒嫼怂銌挝荒軌蜣D變傳統(tǒng)的記賬核算方式，加強對不同經(jīng)濟行為的有效核算及管理，明確與之對應的備查賬項目?；鶎訒嫼怂銌挝恍枰鲃咏邮芡獠康谋O(jiān)督及管理，了解會計核算中心的工作要求，分析同一時期中不同經(jīng)濟業(yè)務所提供的各種賬號信息。通過數(shù)據(jù)資料對比來更好的體現(xiàn)工作的重要價值，加強對各類違法行為的有效管理，充分體現(xiàn)公平公正的工作原則。

（二）積極完善回訪式監(jiān)管制度回訪式監(jiān)管制度的推廣力度較大，這種制度能夠更好的體現(xiàn)《會計法》的重要價值，不斷提升執(zhí)法檢查工作的力度，加強對會計監(jiān)管工作的有效規(guī)范。通過對各類問題的分析并找出明確的原因，進而制定科學合理的對策。其中基層財務監(jiān)管部門的會計監(jiān)督以及檢查工作比較復雜，管理層必須要在日常工作中將這些工作放在核心地位，充分體現(xiàn)回訪式監(jiān)管制度的重要指導作用。首先基層財務監(jiān)管部門需要了解問題出現(xiàn)的實際原因，投入更多時間和精力，關注對日常管理監(jiān)督活動的有效落實任務，明確各項整改措施的實施方案，更好體現(xiàn)信息預警職能的重要作用，構建完善的預警機制。只有這樣才能夠順利實現(xiàn)前期的工作目標，充分的彰顯基層會計監(jiān)督檢查工作的重要價值。

三、不斷加強會計基礎建設力度

綜合上文的分析以及目前的實踐結果研究可以看出，會計基本建設工作是一個長期的過程。但是，會計行業(yè)工作質量及工作水平的綜合提升，其中會計財務監(jiān)督機制所包含的內容較為復雜，管理層需要積極構建完善的管理制度。了解該制度所發(fā)揮的重要作用，加強前期管理工作的有效協(xié)調，不斷提升工作的力度以及效率水平。

（一）促進建造監(jiān)管的法制化發(fā)展管理層需要了解不同的管理工作要求。從目前來看，個體戶以及私營企業(yè)的建賬作業(yè)，與目前的管理工作要求存在許多不相符合的地方，整體工作質量大打折扣，各類工作行為還不夠規(guī)范，因此嚴重影響了會計基礎建設工作的有效落實。另外，基層財務監(jiān)管機制也沒有發(fā)揮相應的作用，這一問題的出現(xiàn)主要在于目前的管理工作人員出現(xiàn)了許多管理不力的問題，沒有充分體現(xiàn)會計管理部門的重要作用，忽略了對不規(guī)范、不依法建賬作業(yè)行為的有效管理及行政處罰，嚴重影響了監(jiān)管權利的落實。另外，會計監(jiān)督管理部門也面臨著諸多的工作壓力，對此，基層財務監(jiān)管機制必須要著重的強化以及提升會計基礎建設力度。充分肯定這一工作的重要價值，了解個體戶以及私營企業(yè)的各類核算行為，加強對不同核算單位的整改。其中行政處理權力的有效利用最為關鍵，只有這樣才能夠更好的體現(xiàn)正常監(jiān)管工作的合理、合法性。管理工作人員還需要做到財政應收盡收、應收全收，明確相關管理工作的具體要求，加強對法律法規(guī)的學習，以此來更好地體現(xiàn)整個工作的法制性和規(guī)范性。

（二）促進會計信息的管理和發(fā)展會計信息失真問題非常普遍，并且直接阻礙了基層財務監(jiān)督管理部門的發(fā)展。管理工作人員需要意識到自身的工作責任，了解這一職能部門的工作要求，不斷加大對會計基礎建設工作的投入，分析這一工作的核心。財政會計管理工作面臨著諸多的挑戰(zhàn)以及壓力，為了盡量避免會計信息失真等問題，注重對信息處理模式的分析以及創(chuàng)新，了解不同管理模式的改革要求，關注目前的表現(xiàn)形式，更好地體現(xiàn)財務監(jiān)管部門的監(jiān)督作用以及價值，真正實現(xiàn)完備性與隨時性的齊頭并進。傳統(tǒng)財政管理模式備受詬病，但是手工記賬制度仍然扮演著重要角色，這一環(huán)節(jié)仍然非常重要。相關管理部門需要意識到傳統(tǒng)財政管理工作中的優(yōu)點。在傳承和弘揚的基礎上積極融入更多新鮮的血液，了解這種制度的重要作用，以此來更好的控制信息失真問題的嚴峻化。

四、提升會計隊伍素質水平

對于會計基礎建設工作來說，會計隊伍的建設非常重要，這一項工作比較清楚，但是包含的內容及形式比較復雜?；鶎迂攧毡O(jiān)督管理部門需要意識到自身的責任，了解最基本的職能以及核心工作要求。財政會計下的基層財務監(jiān)督及管理機制所包含的內容以及工作權限較多。為了實現(xiàn)整個制度的穩(wěn)定建設發(fā)展，全面提升整體的會計隊伍素質管理，工作人員必須要關注管理策略以及管理能力的調整，關注會計隊伍整體素質的提升要求，并將這項工作放在首位?；鶎迂攧毡O(jiān)督管理機構部門的專業(yè)會計隊伍建設工作的較為多元，整個過程比較復雜，管理工作人員必須要始終堅持正確的工作原則，避免假賬問題的產(chǎn)生，以自身的職業(yè)操守為重點，真正實現(xiàn)誠信為本。另外，管理工作人員還需要注重細節(jié)要求的分析，加強對會計隊伍的業(yè)務培訓，注重對不同工作內容及工作環(huán)節(jié)的有效調整。首先，以會計隊伍的定期管理工作為依據(jù)，了解目前基層財務監(jiān)管部門的工作內容以及工作權限。長期傳統(tǒng)的管理理念導致工作隊伍的工作質量大打折扣，出現(xiàn)了管理混亂的問題，無法充分體現(xiàn)管理工作的制度化以及規(guī)范化。對此，管理層需要了解會計隊伍和會計人員的職業(yè)情況，分析基層財務管理活動的具體內容，充分抓住日常管理工作的時間以及精力有效提升日常管理作業(yè)的質量及水準。會計隊伍人員的職業(yè)狀況任務分析最為重要，管理層需要將及時記錄和定期檢查工作融為一體，加強對管理層的有效考核以及監(jiān)督。了解考評模式的課件要求，確保整個會計隊伍管理。其次，管理工作人員需要結合目前的會計隊伍管理現(xiàn)狀，將定量分析與定性研究相結合，關注會計隊伍工作人員的管理工作困境。了解目前職業(yè)道德規(guī)范的實踐情況，通過對工作業(yè)績以及職業(yè)道德規(guī)范的分析研究，以此來實現(xiàn)有效的量化以及細化處理。目前實施積分式管理的模式所取得的效果比較明顯，財務管理工作人員需要始終堅持實事求是的工作原則，了解日常工作之中所出現(xiàn)的各種違法違規(guī)行為，加強扣分并且將最終的結果計入個人的檔案之中，直接與薪資待遇以及福利待遇掛鉤。這一點能夠有效的起到警示作用，確保每一個工作人員學會自我教育和自我規(guī)范，主動調整自身的工作行為和模式，以此來更好的提升工作能力和工作水平，充分彰顯促進管理資源的合理配置。需要注意的是，在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，財務管理工作人員需要積極加強對工作手段和工作內容的創(chuàng)新及改革，彰顯基層財務監(jiān)管機制的重要作用。只有這樣才能夠更好的實現(xiàn)管理資源的合理配置，管理工作人員還需要不斷提升了解會計工作的核心要求，主動汲取工作經(jīng)驗以及教訓，在反思以及總結的過程中盡量避免錯誤再犯，只有這樣才能夠更好提升財政會計工作質量及水準。五、結語在全球化趨勢不斷加劇的今天，我國的城市化建設質量和規(guī)模有了進一步的改進，基層財務監(jiān)管機制所面臨的外部環(huán)境非常的復雜及嚴峻。管理工作人員需要著眼于目前的工作現(xiàn)狀，將理論分析與實踐研究融為一體，深入剖析財政會計與基層財務監(jiān)管機制之間的作用及聯(lián)系，了解目前的工作困境，以此來更好的實現(xiàn)對癥下藥，確保財政會計工作人員能夠充分的發(fā)揮自身的價值，真正體現(xiàn)基層財務監(jiān)管機制的統(tǒng)籌作用以及優(yōu)勢，為國家的政治經(jīng)濟文化發(fā)展及建設打下扎實的基礎。

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作者：孫夕云 單位：山東省諸城市賈悅鎮(zhèn)財政社保服務中心