欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

軟件企業(yè)稅收籌劃問(wèn)題分析與探討

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了軟件企業(yè)稅收籌劃問(wèn)題分析與探討范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

軟件企業(yè)稅收籌劃問(wèn)題分析與探討

摘要:軟件行業(yè)是國(guó)家近年來(lái)發(fā)展的重點(diǎn),有越來(lái)越多的政策對(duì)此大力扶持。在稅收方面,國(guó)家更是出臺(tái)了一系列有利于軟件及高科技行業(yè)發(fā)展的政策,旨在為其提供良好的發(fā)展環(huán)境。在當(dāng)前情況下,我們需要正確理解政策,據(jù)此進(jìn)行相應(yīng)的納稅籌劃,制定合理合法的納稅方案,從而為國(guó)家軟件行業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞:軟件企業(yè)稅收籌劃;問(wèn)題探討

當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速時(shí)期,同時(shí),也是調(diào)整我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期。針對(duì)軟件企業(yè)制定政策優(yōu)惠作為當(dāng)下增強(qiáng)我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展實(shí)力的政治推動(dòng)力,為我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和營(yíng)造更加優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境有重要意義。但同時(shí),我們也發(fā)現(xiàn),軟件企業(yè)由于各種原因在納稅籌劃方面存在一定問(wèn)題,對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速效益轉(zhuǎn)化,增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力等造成了一定阻礙。

一、納稅籌劃簡(jiǎn)介

(一)納稅籌劃概念

納稅籌劃,本人認(rèn)為指納稅方在遵守一定的納稅規(guī)則和相應(yīng)的法律制度前提下,得到相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可,運(yùn)用科學(xué)合理的措施,對(duì)其相應(yīng)具體的涉稅事項(xiàng)進(jìn)行安排和籌劃,從而實(shí)現(xiàn)稅后利益最大化的納稅事前操作手段。

(二)納稅籌劃特點(diǎn)

1.合法性

納稅籌劃中的合法性,具體是指當(dāng)其進(jìn)行具體籌劃事項(xiàng)時(shí)必須遵循相應(yīng)政策和法律,不得進(jìn)行違法違規(guī)操作。合法籌劃時(shí),主要從四個(gè)方面進(jìn)行,其一,籌劃方擁有合理自由安排企業(yè)財(cái)務(wù)的相應(yīng)權(quán)利。其二,有權(quán)利利用相應(yīng)政策。其三,有組織形式的調(diào)整權(quán)。其四,必要時(shí)可選擇納稅遞延權(quán)。同時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法進(jìn)行干涉,只能通過(guò)改變政策及法律導(dǎo)正[1]。

2.事前籌劃性

事前籌劃性指其籌劃于納稅前對(duì)籌劃時(shí)間形成具體限制。而當(dāng)前的稅收活動(dòng)主要為經(jīng)濟(jì)行為位于納稅行為前,同時(shí)也為其進(jìn)行有效合理合法的納稅籌劃創(chuàng)造相應(yīng)條件。而沒(méi)有事先籌劃,只能事后通過(guò)非法手段進(jìn)行偷逃漏稅,就會(huì)受到國(guó)家法律的制裁[2]。

3.目的性

企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃,一定有一個(gè)基本目標(biāo),即節(jié)稅增效。沒(méi)有目的性的納稅籌劃,往往會(huì)收效甚微。而更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)則是使企業(yè)能夠在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,進(jìn)行合理有效合法的財(cái)務(wù)管理,從而為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定良好的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)和發(fā)展空間。

4.專(zhuān)業(yè)性

納稅籌劃要求有一定的專(zhuān)業(yè)性,要求籌劃個(gè)人或團(tuán)體,不僅要精通國(guó)家相應(yīng)的稅收法律,同時(shí)對(duì)當(dāng)下的國(guó)家政策,行業(yè)發(fā)展規(guī)范,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的各種制度,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等精通[3]。同時(shí)深入結(jié)合當(dāng)下的納稅環(huán)境,實(shí)現(xiàn)有效的企業(yè)財(cái)務(wù)管理,達(dá)到稅收成本節(jié)約的目的。

5.政策導(dǎo)向性和時(shí)效性

稅收是國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要杠桿,我們可以通過(guò)相應(yīng)的稅收政策,稅法制定等進(jìn)行稅收的減免和多征,從而引導(dǎo)納稅人能夠采用合理的方式進(jìn)行依法納稅,實(shí)現(xiàn)國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體把控,更深層次的達(dá)到治理社會(huì)的良好效果。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中,稅務(wù)政策制定是根據(jù)一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r所決定的。因此,納稅人根據(jù)相應(yīng)政策及法律規(guī)定進(jìn)行納稅籌劃,具有一定的時(shí)效性[4]。而從其從屬關(guān)系上進(jìn)行分析,相應(yīng)的政策一定是在遵循相應(yīng)法規(guī)的規(guī)定下提出并制定的。因此,在具體籌劃時(shí)首先遵循法律規(guī)定,其次根據(jù)政策變化進(jìn)行靈活應(yīng)變。

二、軟件行業(yè)稅收籌劃的重要意義

(一)軟件企業(yè)特點(diǎn)

軟件企業(yè)具有以下幾點(diǎn)特征。第一點(diǎn),在資產(chǎn)比重方面,軟件企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)一般占據(jù)較大比重,屬于高科技產(chǎn)業(yè)。因此,其產(chǎn)品研發(fā)技術(shù),專(zhuān)利產(chǎn)品,高科技人才,以及相應(yīng)負(fù)責(zé)服務(wù)和管理人員,都是極其重要的無(wú)形資產(chǎn)。而相對(duì)應(yīng)的場(chǎng)地,設(shè)備等都相對(duì)較為固定,并且需求較小[5]。針對(duì)這一點(diǎn),在具體進(jìn)行籌劃時(shí),有一定的難度。第二點(diǎn),成本高風(fēng)險(xiǎn)較大,收益回收期較長(zhǎng),同時(shí)相應(yīng)的發(fā)展速度也較快。軟件行業(yè),強(qiáng)調(diào)技術(shù)性和創(chuàng)新性,前期研發(fā)期長(zhǎng),產(chǎn)品的附加值普遍高于其他行業(yè),而當(dāng)下產(chǎn)品同質(zhì)化,單一化等缺陷,是當(dāng)前企業(yè)難以從買(mǎi)方市場(chǎng)進(jìn)入賣(mài)方市場(chǎng)的主要因素,在具體效益轉(zhuǎn)化時(shí)難以在短期內(nèi)有效進(jìn)行,容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)政危機(jī)[6]。軟件企業(yè)相比其他傳統(tǒng)行業(yè)的成長(zhǎng)速度較快,只要產(chǎn)品有特性且是市場(chǎng)所需,就能在短期內(nèi)為企業(yè)帶來(lái)可觀效益,但同時(shí)也會(huì)由于架構(gòu)管理的問(wèn)題,導(dǎo)致企業(yè)對(duì)自身納稅籌劃的認(rèn)識(shí)不足。第三點(diǎn),軟件行業(yè)發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人力資源保障,但當(dāng)前其行業(yè)內(nèi)部存在人員流動(dòng)性較大的普遍現(xiàn)狀。這在一定程度上促使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況難以穩(wěn)定,也會(huì)為相應(yīng)的納稅籌劃增加難度。

(二)納稅籌劃的必要性

納稅籌劃存在一定必要性,主要通過(guò)以下幾點(diǎn)體現(xiàn)。第一點(diǎn),對(duì)于企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃是有效整合企業(yè)信息進(jìn)行全面管理的必要途徑,而通過(guò)這種形式的管理,可以使企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)更加清晰,對(duì)企業(yè)的利益實(shí)現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)狀況改善等發(fā)揮良好作用。第二點(diǎn),進(jìn)行納稅籌劃,有一定的戰(zhàn)略意義。當(dāng)前,由于軟件企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)占比過(guò)重,因此,企業(yè)的現(xiàn)金流情況并不良好。通過(guò)合理有效的納稅籌劃,改善這一現(xiàn)狀,能夠?yàn)槠髽I(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)獲得更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提升整體管理水平,為進(jìn)行有效結(jié)構(gòu)的調(diào)整貢獻(xiàn)力量[7]。我集團(tuán)其中一個(gè)主營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)媒體業(yè)務(wù)的子公司適用所得稅稅率25%,年度利潤(rùn)總額2000萬(wàn),正常應(yīng)納企業(yè)所得稅500萬(wàn)。集團(tuán)公司利用自身軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),為子公司開(kāi)發(fā)SEO搜索云服務(wù)軟件,開(kāi)發(fā)費(fèi)用1000萬(wàn),集團(tuán)公司適用所得稅稅率10%,此時(shí)子公司繳納所得稅250萬(wàn),集團(tuán)公司多繳納所得稅100萬(wàn),此方法不但節(jié)省所得稅150萬(wàn),而且有效增加了集團(tuán)公司的現(xiàn)金流。另外,軟件企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的適度資本化也是增加企業(yè)收益,延遲納稅一個(gè)很好的方法。

(三)納稅籌劃的可行性

納稅籌劃是國(guó)家允許和認(rèn)可的納稅事前規(guī)劃行為。當(dāng)前我國(guó)主要以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主要任務(wù),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境異常激烈,不論是何種性質(zhì)的企業(yè),都是以獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益為目的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。而由于我國(guó)各區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同,稅收調(diào)節(jié)已經(jīng)成為有效平衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展及結(jié)構(gòu)的常用手段。作為當(dāng)下我國(guó)扶持的重點(diǎn)行業(yè),國(guó)家給予相應(yīng)的政策支持,成為軟件行業(yè)通過(guò)納稅籌劃,快速發(fā)展自身實(shí)力的關(guān)鍵時(shí)期。除此之外,越來(lái)越多專(zhuān)業(yè)性的納稅籌劃師,已經(jīng)逐漸得到國(guó)家的扶持和認(rèn)可。在納稅方意愿,國(guó)家政策支持以及專(zhuān)業(yè)性人士的服務(wù)三方作用下,軟件企業(yè)納稅籌劃具有可行性。

三、軟件企業(yè)稅收籌劃中存在的問(wèn)題

(一)管理者意識(shí)淡薄

在很多企業(yè)的管理者思維中,對(duì)于納稅籌劃的認(rèn)知是偏見(jiàn)和狹隘的。大部分人認(rèn)為其籌劃就是通過(guò)操作使其少納稅,通常以最終納稅所減免的金額作為評(píng)價(jià)納稅籌劃效果的標(biāo)準(zhǔn)。這在發(fā)展期較短以及實(shí)力較弱的小型企業(yè)中較為常見(jiàn)。還有一部分的管理者僅認(rèn)為納稅籌劃屬于財(cái)務(wù)管理的一部分,從而忽視了籌劃方案制定時(shí)所需要的企業(yè)配合,從而使最終的納稅籌劃效果不盡人意。

(二)組織機(jī)構(gòu)不協(xié)調(diào)

一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,對(duì)于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定及有效實(shí)施是非常關(guān)鍵的。而針對(duì)納稅籌劃,軟件企業(yè)由于大部分還沿用了職能型結(jié)構(gòu),對(duì)日常管理,財(cái)務(wù)核算,經(jīng)營(yíng)運(yùn)作而言,都產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。在管理項(xiàng)目,目標(biāo)核算,運(yùn)營(yíng)管理不暢的情況下,必然會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)與各部門(mén)間配合不協(xié)調(diào)。因此,軟件企業(yè)的納稅籌劃在實(shí)施時(shí)具有客觀阻礙。

(三)企業(yè)人員配置不合理

納稅籌劃需要專(zhuān)業(yè)性的人員進(jìn)行參與,而當(dāng)前由于籌劃人員的配備有所缺陷和不足,使當(dāng)前的納稅籌劃方案難以進(jìn)行并缺少一定的可行性。一般而言,納稅籌劃必須由對(duì)企業(yè)可以全局協(xié)調(diào)的人員進(jìn)行總籌劃,從而避免只考慮單一稅種的孤立片面籌劃。在此基礎(chǔ)上,還需增強(qiáng)籌劃人員的專(zhuān)業(yè)性,做到完整規(guī)劃,有效安排。

(四)籌劃方法不當(dāng)

其籌劃活動(dòng)主要是通過(guò)合理有效的方法使自身的經(jīng)營(yíng)能夠針對(duì)稅收政策實(shí)現(xiàn)利益最大化。但在此之前,必須遵循合理合法,事先籌劃原則。而部分企業(yè)盲目強(qiáng)行籌劃,忽略籌劃空間,采用非法不合理的手段進(jìn)行偷稅、逃稅,違背了納稅籌劃的原則和法律規(guī)定。不恰當(dāng)?shù)幕I劃方法大多沒(méi)有正確的運(yùn)用和掌握相關(guān)政策和企業(yè)信息,不但無(wú)法實(shí)現(xiàn)納稅籌劃的效果,還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四、軟件企業(yè)納稅籌劃的方法措施分析

(一)增強(qiáng)管理者對(duì)納稅籌劃的認(rèn)識(shí)

納稅籌劃是一項(xiàng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),正確合理的認(rèn)識(shí)納稅籌劃對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性是企業(yè)戰(zhàn)略制定的重要部分。軟件行業(yè)作為當(dāng)前高科技產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,以技術(shù)性和創(chuàng)新性作為企業(yè)發(fā)展及產(chǎn)品研發(fā)的核心價(jià)值觀,更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),積極的接納納稅籌劃的正面性,全面性,重要性。從而在企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),合理的通過(guò)調(diào)配企業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,使納稅籌劃為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。

(二)改進(jìn)企業(yè)組織架構(gòu)

進(jìn)一步完善軟件企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),是進(jìn)行納稅籌劃的有利前提。軟件企業(yè),由于大部分都是以項(xiàng)目及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為核心,傳統(tǒng)的職能型企業(yè)架構(gòu)很難保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。但在當(dāng)下,由于大部分的軟件企業(yè)在組織架構(gòu)方面并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)變和完善,進(jìn)一步使納稅籌劃活動(dòng)進(jìn)展緩慢[8]。例如,對(duì)項(xiàng)目核算而言,進(jìn)行納稅籌劃,需要對(duì)各個(gè)部門(mén)關(guān)于項(xiàng)目相應(yīng)信息進(jìn)行全面收集整理,這無(wú)疑會(huì)極大程度的浪費(fèi)資源和時(shí)間。而通過(guò)轉(zhuǎn)變和完善以項(xiàng)目為核心的組織架構(gòu),能夠進(jìn)一步幫助軟件企業(yè)稅收籌劃順利進(jìn)行。

(三)重視納稅人員隊(duì)伍建設(shè)

軟件企業(yè)是當(dāng)下國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展和扶持的行業(yè),因此,在政策支持方面有一定的優(yōu)越性。但同時(shí),專(zhuān)業(yè)性軟件行業(yè)從業(yè)人員的不斷涌現(xiàn),也使行業(yè)的發(fā)展逐漸步入快車(chē)道。不同地域在貫徹這一國(guó)家政策時(shí),由于其自身區(qū)域的特殊性,客觀性,使其軟件企業(yè)在進(jìn)行具體籌劃時(shí),所要考慮的政策有較大差異,使企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)性納稅籌劃人才的需求更加迫切[9]。因此,不斷加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)性納稅籌劃人員的吸入,并通過(guò)培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員,針對(duì)項(xiàng)目派遣專(zhuān)業(yè)籌劃人員等,都是有效強(qiáng)化當(dāng)前人員隊(duì)伍建設(shè)及專(zhuān)業(yè)性的有效方法。

(四)改善納稅籌劃的具體方法

針對(duì)目前軟件企業(yè)的發(fā)展情況和國(guó)家出臺(tái)的相應(yīng)優(yōu)惠政策,對(duì)具體的納稅籌劃方法有一定的選擇。

1.財(cái)務(wù)預(yù)算中的籌劃

財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,在制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及財(cái)務(wù)管理任務(wù)時(shí),進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)預(yù)算是開(kāi)展納稅籌劃活動(dòng)的必要前提。在其中,企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況以及當(dāng)前的各項(xiàng)國(guó)家政策,法律規(guī)定,區(qū)域優(yōu)惠方案等,針對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)財(cái)務(wù)核算目標(biāo)進(jìn)行全面性預(yù)算。例如,軟件企業(yè)的廣告費(fèi)及業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用,可以按照預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入的15%設(shè)置預(yù)算金額;業(yè)務(wù)招待費(fèi)則按照預(yù)計(jì)發(fā)生額的60%與預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入的0.5%孰低設(shè)置預(yù)算金額。在設(shè)置預(yù)算限額時(shí),將各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)與相應(yīng)規(guī)定政策相互結(jié)合,同時(shí)根據(jù)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)有效預(yù)算[10]。同時(shí)在日常執(zhí)行時(shí),企業(yè)也可以根據(jù)具體各項(xiàng)費(fèi)用情況,及時(shí)進(jìn)行記錄和反饋,從而進(jìn)行合理控制。在后期納稅時(shí),進(jìn)一步縮減納稅的基數(shù),從而達(dá)到合理節(jié)稅的目標(biāo)。

2.增強(qiáng)項(xiàng)目管理工作

軟件企業(yè)是以項(xiàng)目研發(fā)作為核心的高科技企業(yè),因此,其所產(chǎn)生的主要支出是各項(xiàng)新技術(shù),新產(chǎn)品以及新工藝的研發(fā)費(fèi)用。根據(jù)財(cái)稅[2018]99號(hào)文,2018年至2020年期間,一般企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的,在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照本年度實(shí)際發(fā)生額的75%從本年度應(yīng)納稅所得額中扣除;企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用形成無(wú)形資產(chǎn)的,按照無(wú)形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷(xiāo)。而根據(jù)規(guī)定,企業(yè)進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的前提是會(huì)計(jì)核算健全,實(shí)行查賬征收并且能準(zhǔn)確歸集研發(fā)費(fèi)用。因此,當(dāng)有多個(gè)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)對(duì)應(yīng)不同項(xiàng)目的研發(fā)費(fèi)用分別歸集。在這種情況下,進(jìn)一步健全企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的管理工作,對(duì)具體事項(xiàng)的實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定,能夠幫助企業(yè)在研發(fā)項(xiàng)目鑒定,備案時(shí),符合國(guó)家的相應(yīng)要求。同時(shí)在增強(qiáng)項(xiàng)目管理工作的基礎(chǔ)上,能夠更好的為項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收各個(gè)階段的跟蹤管理,制定相應(yīng)合理制度,極大程度上減免不必要的人工耗費(fèi)、財(cái)務(wù)支出等。除此之外,針對(duì)目前軟件企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目管理的實(shí)際狀態(tài),應(yīng)進(jìn)一步規(guī)定合理的定期歸集及分配制度,核查信息的完整性和真實(shí)性,最終,為納稅籌劃項(xiàng)目加計(jì)扣除提供良好的信息支持。

3.合理分配職工薪酬結(jié)構(gòu)

當(dāng)下的軟件企業(yè),由于人員素質(zhì)要求較高,人力成本占據(jù)較大部分,人員的流動(dòng)性較強(qiáng)等因素。因此,對(duì)實(shí)際性的納稅籌劃造成一定阻礙。我們針對(duì)這一情況,應(yīng)進(jìn)一步通過(guò)合理調(diào)整職工的薪酬組成結(jié)構(gòu),提高員工工資水平,增強(qiáng)職工的福利及獎(jiǎng)金收益,增加員工培訓(xùn)教育費(fèi)用占比等措施,例如,在新的個(gè)人所得稅政策實(shí)施后,鼓勵(lì)員工參加碩士、博士進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)技能職稱(chēng)培訓(xùn),利用購(gòu)房、租房?jī)?yōu)惠政策等增加稅前抵扣項(xiàng)目。合理的降低企業(yè)的稅負(fù)基數(shù)及企業(yè)人力資源的壓力,無(wú)形中為企業(yè)減輕稅負(fù),為留住人才提供機(jī)會(huì)和支持。

4.明確籌劃目標(biāo),用好稅收優(yōu)惠政策

軟件企業(yè)稅收籌劃最直接的目標(biāo)就是節(jié)稅增效,但前提是必須符合國(guó)家法律法規(guī)的要求,所以,合理合法利用稅收優(yōu)惠政策是當(dāng)前進(jìn)行納稅籌劃的必要原則。在部分區(qū)域,為了平衡經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),政策的時(shí)效都是短期,并且有諸多限制。在進(jìn)行納稅籌劃時(shí),不僅需要相應(yīng)人員對(duì)政策有全面了解,更重要的是可以將其與企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況相結(jié)合,在不違背企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的前提下,運(yùn)用業(yè)務(wù)流程再造、合同重構(gòu)等籌劃思路合理節(jié)稅,是當(dāng)下軟件企業(yè)快速發(fā)展實(shí)力的有效途徑。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,本文首先對(duì)納稅籌劃的相關(guān)定義和特點(diǎn)進(jìn)行闡述。其次,結(jié)合軟件行業(yè)稅收籌劃的相關(guān)特征,分析軟件企業(yè)的特點(diǎn),納稅籌劃的必要性和可行性。再次,針對(duì)目前軟件企業(yè)稅收籌劃中的問(wèn)題進(jìn)行分析。最終,結(jié)合軟件企業(yè)納稅籌劃的實(shí)際內(nèi)容提出相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)。

作者 :黃鵬鵬 單位:北京拓爾思信息技術(shù)股份有限公司

相關(guān)熱門(mén)標(biāo)簽
美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成人国产一区最新在线观看| 一级片'在线观看视频| 露出奶头的视频| 午夜福利欧美成人| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品电影一区二区三区 | 久久亚洲真实| 国产精品熟女久久久久浪| av一本久久久久| 久久99一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| av天堂久久9| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 最近最新中文字幕大全电影3 | 色94色欧美一区二区| 99re在线观看精品视频| 少妇精品久久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 久久99热这里只频精品6学生| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久九九热精品免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品二区激情视频| 欧美一级毛片孕妇| 丝瓜视频免费看黄片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 中文字幕色久视频| 最新的欧美精品一区二区| 午夜福利,免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 黄色毛片三级朝国网站| aaaaa片日本免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产国语露脸激情在线看| e午夜精品久久久久久久| 人人妻人人澡人人看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 免费日韩欧美在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩大片免费观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品一二三| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲中文字幕日韩| 九色亚洲精品在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品av久久久久免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本a在线网址| 成年人免费黄色播放视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲精品一区二区www | 人妻久久中文字幕网| 黄色视频不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩黄片免| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品乱久久久久久| 香蕉国产在线看| av超薄肉色丝袜交足视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 免费在线观看完整版高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品91无色码中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人永久免费在线观看视频 | 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕人妻熟女乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕高清在线视频| 精品国产一区二区久久| 老鸭窝网址在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲三区欧美一区| 9191精品国产免费久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美在线一区亚洲| 国产在线视频一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一区在线观看完整版| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 一区二区三区激情视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品人人爽人人爽视色| avwww免费| 久久久久视频综合| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文亚洲av片在线观看爽 | 成年人免费黄色播放视频| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 咕卡用的链子| 一级片免费观看大全| 大型黄色视频在线免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 97人妻天天添夜夜摸| 手机成人av网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩视频在线欧美| 男女午夜视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 久久精品国产a三级三级三级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丝袜美足系列| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 性少妇av在线| 99热网站在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产成人欧美| 亚洲欧美激情在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文亚洲av片在线观看爽 | 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品乱久久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品一二三| 99在线人妻在线中文字幕 | 美女午夜性视频免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人精品一区二区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一本大道久久a久久精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 又紧又爽又黄一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲三区欧美一区| svipshipincom国产片| 国产精品 国内视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最新的欧美精品一区二区| 香蕉国产在线看| 女警被强在线播放| 国产精品九九99| 日本欧美视频一区| 在线观看免费视频网站a站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩黄片免| 亚洲全国av大片| 大片免费播放器 马上看| 91九色精品人成在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧美激情在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆av在线久日| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品成人免费网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲欧美一区二区三区久久| netflix在线观看网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久国产精品影院| 黄色成人免费大全| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 在线永久观看黄色视频| 丝袜喷水一区| 亚洲第一青青草原| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av电影在线进入| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看人妻少妇| 97在线人人人人妻| 久久久久久久国产电影| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丝袜人妻中文字幕| 免费观看av网站的网址| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人av教育| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 激情在线观看视频在线高清 | 在线观看免费午夜福利视频| 精品熟女少妇八av免费久了| e午夜精品久久久久久久| 777米奇影视久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| avwww免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色婷婷av一区二区三区视频| 在线 av 中文字幕| www.自偷自拍.com| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 两性夫妻黄色片| 丰满迷人的少妇在线观看| 超碰97精品在线观看| 黄片小视频在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 91大片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产av精品麻豆| 无人区码免费观看不卡 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 制服诱惑二区| 国产1区2区3区精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产黄色免费在线视频| 久久热在线av| 成人av一区二区三区在线看| 91成年电影在线观看| 国产区一区二久久| 高清欧美精品videossex| 久久久国产欧美日韩av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满迷人的少妇在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜日韩欧美国产| www.自偷自拍.com| 亚洲av国产av综合av卡| 在线播放国产精品三级| 不卡一级毛片| 午夜福利免费观看在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品国产高清国产av | av视频免费观看在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久网色| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产成人欧美| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 一级a爱视频在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲成国产人片在线观看| 成年版毛片免费区| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲av高清不卡| 免费观看av网站的网址| 最近最新中文字幕大全电影3 | av免费在线观看网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中国美女看黄片| 搡老乐熟女国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老司机影院毛片| 三级毛片av免费| 在线观看舔阴道视频| 深夜精品福利| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产av一区二区精品久久| 51午夜福利影视在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 午夜精品久久久久久毛片777| netflix在线观看网站| 精品人妻1区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 一本综合久久免费| 免费少妇av软件| 热99re8久久精品国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧洲日产国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产一区二区在线观看av| 五月天丁香电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲全国av大片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产在线免费精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜日韩欧美国产| 又紧又爽又黄一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | av网站免费在线观看视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产av新网站| 黄片播放在线免费| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲av国产av综合av卡| 看免费av毛片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产高清videossex| 飞空精品影院首页| 香蕉丝袜av| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色 视频免费看| 亚洲人成77777在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕制服av| 黄频高清免费视频| 天堂8中文在线网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一级毛片精品| 免费少妇av软件| 美女高潮到喷水免费观看| 成人国产av品久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费高清在线观看日韩| 高清在线国产一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99久久国产精品久久久| 九色亚洲精品在线播放| 成人免费观看视频高清| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级黄色大片毛片| 国产精品九九99| 欧美一级毛片孕妇| 蜜桃国产av成人99| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人av激情在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久水蜜桃国产精品网| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成年动漫av网址| 久久精品成人免费网站| 一区二区三区国产精品乱码| tube8黄色片| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美中文综合在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 久久狼人影院| 一区在线观看完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 啦啦啦 在线观看视频| 大码成人一级视频| 高清欧美精品videossex| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 一区在线观看完整版| av不卡在线播放| 亚洲精品一二三| 国产伦人伦偷精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男人舔女人的私密视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 99riav亚洲国产免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一区二区av电影网| 国产精品免费视频内射| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线看a的网站| 久久青草综合色| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品国产综合久久久| 97在线人人人人妻| 成年人黄色毛片网站| 久久久久网色| 午夜福利免费观看在线| 正在播放国产对白刺激| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一级片'在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 怎么达到女性高潮| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最黄视频免费看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产免费视频播放在线视频| 男女午夜视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 黑人猛操日本美女一级片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久国产成人免费| 18在线观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18禁国产床啪视频网站| 欧美中文综合在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久人妻av系列| 嫩草影视91久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 水蜜桃什么品种好| 男女免费视频国产| 青青草视频在线视频观看| 啦啦啦免费观看视频1| 免费观看a级毛片全部| 老司机在亚洲福利影院| 老司机影院毛片| 亚洲欧洲日产国产| videos熟女内射| 一区在线观看完整版| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 人妻 亚洲 视频| e午夜精品久久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 69av精品久久久久久 | 国产三级黄色录像| av天堂久久9| 精品一区二区三卡| 性少妇av在线| 久久久久久久国产电影| 久久午夜亚洲精品久久| 久久国产精品影院| 老鸭窝网址在线观看| 99九九在线精品视频| 午夜福利,免费看| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品国产区一区二| 黄片大片在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品高清国产在线一区| 日本黄色日本黄色录像| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产av一区二区精品久久| 亚洲免费av在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 一级,二级,三级黄色视频| 99精品在免费线老司机午夜| 丁香欧美五月| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩视频在线欧美| 性少妇av在线| 91字幕亚洲| 两性夫妻黄色片| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人av激情在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人啪精品午夜网站| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产欧美网| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 十八禁高潮呻吟视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 9191精品国产免费久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利乱码中文字幕| 国产激情久久老熟女| 丝袜喷水一区| 日韩大片免费观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 热re99久久国产66热| 欧美黑人精品巨大| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品免费大片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频 | 天天影视国产精品| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕人妻熟女乱码| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品 国内视频| 成年人午夜在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲欧洲日产国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99热网站在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 97在线人人人人妻| 日韩大片免费观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩大片免费观看网站| 免费少妇av软件| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产乱码久久久久久男人| 人人澡人人妻人| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品免费大片| 男女午夜视频在线观看| 性少妇av在线| tube8黄色片| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久人人人人人| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久久久国产电影| 香蕉国产在线看| 热re99久久精品国产66热6| 69av精品久久久久久 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 操出白浆在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产1区2区3区精品| 99re6热这里在线精品视频| 我的亚洲天堂| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费不卡黄色视频| 国产日韩欧美在线精品| 一级片'在线观看视频| 国产精品影院久久| 在线av久久热| 亚洲美女黄片视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产男靠女视频免费网站| 中文字幕色久视频| 精品一区二区三卡| 欧美国产精品一级二级三级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品成人在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费观看人在逋| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利欧美成人| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区中文字幕在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲伊人色综图| 成人国产av品久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 美女高潮到喷水免费观看| 午夜91福利影院| 亚洲av日韩在线播放| 久久国产精品影院| 桃红色精品国产亚洲av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜老司机福利片| 精品亚洲成国产av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品一二三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av电影在线进入| 成人精品一区二区免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91大片在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品久久电影中文字幕 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 无限看片的www在线观看| 久久亚洲真实| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人精品无人区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品欧美一区二区三区在线| h视频一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片|