欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

OBE教育下藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)探究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了OBE教育下藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)探究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

OBE教育下藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)探究

摘要:隨著教育改革的有效推進(jìn),我國(guó)各大院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)加強(qiáng)了對(duì)自身教學(xué)水平的探究。其中景觀設(shè)計(jì)作為專業(yè)核心課程,結(jié)合當(dāng)下新式obe教育理念,可從對(duì)多角度探尋教育難點(diǎn),有效發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能。本文首先簡(jiǎn)單敘述了OBE教育理念;其次分析了當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)景觀設(shè)計(jì)的教學(xué)問題;最后針對(duì)基于OBE教育理念的景觀設(shè)計(jì)課程,提出了幾項(xiàng)教學(xué)優(yōu)化策略,從而為關(guān)注這一話題的人們提供參考。

關(guān)鍵詞:OBE教育理念;環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè);景觀設(shè)計(jì)

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才在當(dāng)前社會(huì)擁有較大的需求量,相關(guān)院校對(duì)其有效培養(yǎng)予以極高的重視。OBE教育理念的有效融入能協(xié)助加強(qiáng)對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)整體教學(xué)體系的探究,進(jìn)而在其與景觀設(shè)計(jì)課程的過渡環(huán)節(jié)中起到承上啟下的作用。因此,本文對(duì)基于OBE教育理念的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)“景觀設(shè)計(jì)”課程教學(xué)策略進(jìn)行分析,具有重要的意義。

一、OBE教育理念概述

OBE教育理念即為成果導(dǎo)向教育,最早誕生于國(guó)外教育改革中,其內(nèi)容主要強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)成果在教學(xué)的設(shè)計(jì)與實(shí)施目標(biāo)中的重要性。此類理念一改傳統(tǒng)教學(xué)所提倡的知識(shí)輸入為主,轉(zhuǎn)以學(xué)生為本,以職業(yè)能力為目標(biāo),更多的突出教學(xué)產(chǎn)出的探索,從宏觀角度來看,能有效促進(jìn)當(dāng)前各高校在教學(xué)策略上的改革。

二、當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)“景觀設(shè)計(jì)”課程的教學(xué)問題

(一)當(dāng)前教學(xué)內(nèi)容趨于傳統(tǒng)和狹隘

當(dāng)前景觀設(shè)計(jì)課程注重教材的理論性講解,過于重視效果圖的表現(xiàn)和方案的美觀性,忽略了人與自然的關(guān)系,方案的可行性不強(qiáng)。景觀學(xué)科是一個(gè)綜合的體系,要求全面地、系統(tǒng)地去分析問題,把規(guī)劃、管理、保護(hù)及可持續(xù)發(fā)展等內(nèi)容包含在內(nèi)。此類知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)如僅憑借教材內(nèi)容及學(xué)生整理的筆記,將無法全面掌握。傳統(tǒng)、狹隘的教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)城市化發(fā)展的進(jìn)程,如何在景觀設(shè)計(jì)中改造自然環(huán)境和保護(hù)生存環(huán)境,滿足人們對(duì)環(huán)境的物質(zhì)要求,專業(yè)教育必須作出反應(yīng),擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)人才的責(zé)任。

(二)當(dāng)前教學(xué)方法過于陳舊

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程作為藝術(shù)類別課程,其具有較高的靈活性,在創(chuàng)作發(fā)揮方面,課程給予了相當(dāng)?shù)淖杂啥取5珵樾纬勺杂蓜?chuàng)作的藝術(shù)基礎(chǔ),教師往往在初期會(huì)對(duì)學(xué)生加以較強(qiáng)的理論知識(shí)灌輸。由于景觀設(shè)計(jì)課程涉及景觀設(shè)計(jì)原理、植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、測(cè)量學(xué)、公共藝術(shù)等領(lǐng)域,其知識(shí)量較為龐大,學(xué)生在課堂中僅能實(shí)現(xiàn)筆記的記錄,難以進(jìn)行全神貫注的聆聽,或進(jìn)行知識(shí)存疑的提問。后期學(xué)生僅能通過筆記、教材內(nèi)容和自身理解的融合促成相關(guān)知識(shí)的內(nèi)化。此類教學(xué)方法模式固化,不僅會(huì)導(dǎo)致基礎(chǔ)知識(shí)的理解淺化,也不利于學(xué)生自主意識(shí)及發(fā)散思維的有效應(yīng)用[1]。

(三)當(dāng)前專業(yè)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際需求不相符

當(dāng)前社會(huì)發(fā)展日新月異,人們對(duì)美的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)也隨潮流文化不斷變更,呈高度不確定性。當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)從業(yè)者均根據(jù)當(dāng)下要求不斷改變自身設(shè)計(jì)發(fā)展方向,高校景觀設(shè)計(jì)教學(xué)也不能在落后其中。設(shè)計(jì)行業(yè)的相關(guān)企業(yè)對(duì)景觀人才的設(shè)計(jì)綜合能力及職業(yè)素養(yǎng)均有一定的要求,但當(dāng)前教學(xué)評(píng)價(jià)中仍以相對(duì)固化的考核形式給予學(xué)生評(píng)價(jià),且其內(nèi)容仍以教材知識(shí)為主。此類現(xiàn)象的出現(xiàn),究其原因,是教師的教學(xué)觀念未及時(shí)更新,未能對(duì)當(dāng)前最新的創(chuàng)作趨勢(shì)進(jìn)行了解[2]。

(四)“校企合作”教學(xué)模式只停留在表面

“景觀設(shè)計(jì)”課程在大部分的職業(yè)院校主要以課堂為中心,只注重理論的講解,沒有對(duì)接景觀設(shè)計(jì)公司和校企合作企業(yè),學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)候與實(shí)習(xí)崗位產(chǎn)生嚴(yán)重的脫節(jié),需要在企業(yè)中重新學(xué)習(xí)才能勝任崗位工作。許多高職院校與企業(yè)達(dá)成了合作意向,也簽訂了“校企合作”協(xié)議,然而沒有找到一個(gè)很好的合作模式,只是停留在輸送實(shí)習(xí)生到崗實(shí)習(xí)的層面。如何把課程與企業(yè)真實(shí)的工作融合在一起;如何把企業(yè)項(xiàng)目與教學(xué)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)有效聯(lián)系,需要深入去挖掘和實(shí)施?!熬坝^設(shè)計(jì)”課程體系只是趕不上高速發(fā)展的行業(yè)要求,學(xué)校與設(shè)計(jì)企業(yè)并沒有做到有效深入合作,更談不上“校企合作”的雙贏。

三、OBE教育理念下景觀設(shè)計(jì)課程的教學(xué)體系

在景觀設(shè)計(jì)課程的教學(xué)中,應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及基礎(chǔ)理論的傳授,進(jìn)而在此基礎(chǔ)上展開層次分明的設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)。設(shè)計(jì)能力的發(fā)展方向較為多樣,為實(shí)現(xiàn)教學(xué)尺度的規(guī)劃,教師應(yīng)著重分析專業(yè)教學(xué)的內(nèi)在需求,結(jié)合社會(huì)發(fā)展及教育改革的外在需求,逐步展開景觀設(shè)計(jì)課程教學(xué)體系的構(gòu)建。

(一)教學(xué)體系的總體框架

OBE教育理念的基本原理強(qiáng)調(diào)輸出呈現(xiàn)、成果導(dǎo)向、學(xué)生為本,動(dòng)態(tài)回饋及多方評(píng)價(jià)等核心原則,針對(duì)以上幾類原則,教師可制定新式景觀課程教學(xué)理念。與輸出呈現(xiàn)相對(duì)應(yīng)的框架要素即為教育目標(biāo),目標(biāo)的有效設(shè)立即為整體教學(xué)發(fā)展的方向,其要求涵蓋對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握,及對(duì)專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)立工作能力的具備。與成果導(dǎo)向相對(duì)應(yīng)的要素即為課程組成,在課程編排上進(jìn)行基礎(chǔ)教學(xué)與進(jìn)階教學(xué)的結(jié)合應(yīng)用,進(jìn)而保證學(xué)生各類設(shè)計(jì)成果的有效產(chǎn)出。

(二)體系的教育目標(biāo)與核心能力

在OBE教育理念中,教師應(yīng)結(jié)合核心能力的發(fā)展需求進(jìn)行教育目標(biāo)的設(shè)立。景觀設(shè)計(jì)課程培養(yǎng)的核心能力包括完備的專業(yè)知識(shí)、素養(yǎng)及技能等,各項(xiàng)分類涵蓋甚廣,因此教育目標(biāo)的設(shè)立應(yīng)提煉其精髓,確立其整體方向,進(jìn)而使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中通過各項(xiàng)小目標(biāo)的設(shè)立,保證學(xué)生核心能力發(fā)展的全面與均衡。其目標(biāo)設(shè)立方向?yàn)椋罕WC學(xué)生在具備系統(tǒng)的景觀學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)及基礎(chǔ)理論,培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計(jì)相關(guān)的科學(xué)意識(shí)與人文素養(yǎng),進(jìn)而在畢業(yè)后能有效應(yīng)用所學(xué)知識(shí)獨(dú)立進(jìn)行各類景觀的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、管理、鑒賞等專業(yè)領(lǐng)域下的各項(xiàng)工作。工作期間,也能在自身職業(yè)道德的引導(dǎo)下,秉承團(tuán)隊(duì)合作及匠人精神,在秉承環(huán)境保護(hù)與各項(xiàng)資源可持續(xù)發(fā)展的情況下,在設(shè)計(jì)中著重各項(xiàng)景觀設(shè)計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展的積極作用。在工作執(zhí)行方面,不僅應(yīng)保證獨(dú)當(dāng)一面,也應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新及職業(yè)發(fā)展意識(shí),在企業(yè)乃至設(shè)計(jì)行業(yè)中逐步發(fā)展,成為具備較強(qiáng)專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的模范從業(yè)者。

四、基于OBE教育理念的景觀設(shè)計(jì)課程教學(xué)優(yōu)化策略

(一)對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行完善

通過長(zhǎng)期專業(yè)教學(xué)培養(yǎng)中我們不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前景觀設(shè)計(jì)課程教學(xué)中,學(xué)生的實(shí)操能力的教學(xué)效果不佳。此類能力應(yīng)通過課程內(nèi)容組成,與實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)有效對(duì)接來提升。如在景觀設(shè)計(jì)教學(xué)中,教師可帶領(lǐng)學(xué)生優(yōu)先查看教材中的案例,對(duì)理論知識(shí)做初步講解,通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目導(dǎo)入等方法,引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中掌握理論知識(shí),進(jìn)而鍛煉學(xué)生在現(xiàn)實(shí)中處理實(shí)際設(shè)計(jì)問題的能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。期間無論對(duì)錯(cuò),教師均可對(duì)其發(fā)散思維進(jìn)行合理引導(dǎo),在教學(xué)中以其自身想法為基礎(chǔ),慢慢引導(dǎo)至解決實(shí)際問題中去,不斷加強(qiáng)自身創(chuàng)意靈感的訓(xùn)練,通過切實(shí)的應(yīng)用和不斷的探索積累,逐漸形成自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格。同時(shí),教師也應(yīng)安排與當(dāng)前課程教學(xué)相關(guān)的景觀設(shè)計(jì)案例供學(xué)生參考與學(xué)習(xí),提升學(xué)生的空間創(chuàng)造力,有效獲取場(chǎng)地信息,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

(二)引進(jìn)新式教學(xué)方法

在長(zhǎng)期專業(yè)教學(xué)培養(yǎng)中,能發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生核心能力掌握速度較慢。教師應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,積極探尋新式教學(xué)方法與景觀設(shè)計(jì)課程的結(jié)合應(yīng)用。其中,BTC教學(xué)方法與此類藝術(shù)教學(xué)契合度較高,通過導(dǎo)入(Bridging)、講授(Teaching)和互動(dòng)(Concluding)三大教學(xué)方式應(yīng)用,對(duì)當(dāng)前藝術(shù)專業(yè)進(jìn)行階段性分層引導(dǎo)。BTC教學(xué)模式應(yīng)用互動(dòng)環(huán)節(jié),可大幅度提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,在整體知識(shí)傳授過程中著重吸引學(xué)生注意力,進(jìn)而在多項(xiàng)核心能力的鞏固上呈現(xiàn)優(yōu)異的教學(xué)效果。在導(dǎo)入過程中,教師可將更多的課外案例在此間進(jìn)行展示,如國(guó)內(nèi)外著名景觀的設(shè)計(jì)案例,公共藝術(shù)作品等。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中習(xí)慣了開篇進(jìn)行理論知識(shí)敘述,此類模式的應(yīng)用,會(huì)使其產(chǎn)生耳目一新的感受。在講授過程中,教師可應(yīng)用多種信息化手段豐富課堂知識(shí)的傳述模式。如通過3D建模進(jìn)行歐式園林的藝術(shù)要素講解。此類建??赏ㄟ^適當(dāng)?shù)牟僮鬟M(jìn)行拆分和變換,便于教師進(jìn)行剖析性要點(diǎn)講解[3]。

(三)啟用側(cè)重不同的雙師模式

景觀設(shè)計(jì)課程作為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的核心課程,除了強(qiáng)調(diào)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的有效培養(yǎng)外,還應(yīng)結(jié)合當(dāng)下社會(huì)中各項(xiàng)實(shí)際景觀設(shè)計(jì)案例,有效開展拓展設(shè)計(jì)教學(xué)。但當(dāng)前各大院校教師因教務(wù)在身,往往難以切實(shí)到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)際項(xiàng)目的跟進(jìn)。因此,學(xué)校應(yīng)啟用雙師模式,一類教師專心于學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)培養(yǎng);另一類教師可以進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的拓展訓(xùn)練。雙師各有專攻,在教學(xué)中也各有側(cè)重。在基礎(chǔ)內(nèi)容上,教師可側(cè)重于OBE教育理念中知識(shí)與理論相關(guān)的培養(yǎng);在實(shí)踐拓展課上,教師可側(cè)重于核心能力及職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),保證學(xué)生景觀設(shè)計(jì)成果的藝術(shù)性與實(shí)用性。

(四)優(yōu)化當(dāng)前成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式

OBE教學(xué)理念提倡的教學(xué)結(jié)果為重,既啟發(fā)了教學(xué)形式的有效拓展,也對(duì)整體成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)帶來了全新視角的優(yōu)化思路。新教育理念下,教師應(yīng)改變傳統(tǒng)單憑借考試成績(jī)進(jìn)行學(xué)生專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)的模式,從多元化、科學(xué)化等方面進(jìn)行景觀設(shè)計(jì)課程的成績(jī)考核。多元化方面,教師可啟用學(xué)生互評(píng)及自評(píng)模式,通過此類評(píng)價(jià),教師可從更大范圍挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)信息,進(jìn)而對(duì)其及整體班級(jí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)行分析和總結(jié)。同時(shí),實(shí)踐活動(dòng)的表現(xiàn)也應(yīng)添加到整體教學(xué)評(píng)價(jià)當(dāng)中來,此類評(píng)價(jià)可由行業(yè)人員進(jìn)行初評(píng),進(jìn)而由學(xué)校進(jìn)行系統(tǒng)整理,放入學(xué)生檔案,在未來求職過程中企業(yè)也可拿來作為綜合實(shí)力評(píng)定的參考。科學(xué)化方面,可把評(píng)價(jià)分段進(jìn)行,從教學(xué)初期、中期、末期根據(jù)課程難度分為多個(gè)階段。此類階段評(píng)價(jià)法可有效觀察學(xué)生的進(jìn)步速度,進(jìn)而全面體現(xiàn)學(xué)生受教期間的整體發(fā)展表現(xiàn)。

(五)實(shí)行“校企合作”的雙贏立足點(diǎn)

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才為當(dāng)下社會(huì)所需,學(xué)校為保證學(xué)生專業(yè)知識(shí)的有效培養(yǎng),可與當(dāng)?shù)叵鄬?duì)優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)企業(yè)簽訂合約,發(fā)展長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。合作期間,學(xué)校可與企業(yè)協(xié)商,定期安排訪問企業(yè)的課外實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)也應(yīng)在活動(dòng)期間派出專業(yè)人士帶領(lǐng)學(xué)生參觀設(shè)計(jì)從業(yè)者工作環(huán)境、對(duì)部分設(shè)計(jì)成果進(jìn)行賞析及結(jié)合時(shí)下設(shè)計(jì)需求,引據(jù)設(shè)計(jì)案例進(jìn)行拓展知識(shí)及藝術(shù)要素的講解。教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生在活動(dòng)期間踴躍提問,促進(jìn)此類拓展知識(shí)的有效攝取。在互利方面,學(xué)校也能在學(xué)生畢業(yè)之后,引導(dǎo)諸多優(yōu)秀人才前往合作企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷,因在長(zhǎng)期的校企合作互動(dòng)中學(xué)生對(duì)相關(guān)企業(yè)的設(shè)計(jì)工作及設(shè)計(jì)發(fā)展方向有一定的了解,可保證此類人才的整體專業(yè)水平及行事習(xí)慣符合當(dāng)前企業(yè)的需求,進(jìn)而保證比其他類型的新人更快投入到各項(xiàng)工作進(jìn)展當(dāng)中去。還可以由政府牽頭搭建“校企合作”服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)資源的互補(bǔ),政府對(duì)校企合作企業(yè)實(shí)行優(yōu)惠政策,提供獎(jiǎng)勵(lì)措施,引導(dǎo)企業(yè)與高校深入融合。逐步發(fā)展成為政府引導(dǎo),企業(yè)和高校共同運(yùn)營(yíng),最終實(shí)現(xiàn)“校企合作”的雙贏的目標(biāo)。

五、結(jié)束語

總的來說,在教育改革的背景下,應(yīng)用OBE教育理念對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)“景觀設(shè)計(jì)”課程進(jìn)行教學(xué)模式的探索,對(duì)學(xué)生及教師的整體發(fā)展均有極大的益處。期間,教師應(yīng)通過OBE教育理念帶來的教育思想對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行完善,應(yīng)用新式教學(xué)方法,啟用側(cè)重不同的雙師模式,優(yōu)化當(dāng)前成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式等方法,完善當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)中存在的問題,為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的藝術(shù)設(shè)計(jì)人才。

參考文獻(xiàn):

[1]何君潔,劉怡然.基于OBE的“設(shè)計(jì)構(gòu)成”課程教學(xué)模式改革——以風(fēng)景園林專業(yè)為例[J].遵義師范學(xué)院學(xué)報(bào),2020,22(2):116-119.

[2]何佳臻,陳雁.基于OBE理念的服裝紙樣設(shè)計(jì)類課程教學(xué)改革探索[J].紡織服裝教育,2020(4).

[3]冷凝.基于開放型思路的民辦院校景觀設(shè)計(jì)課程體系改革研究——以廣東培正學(xué)院環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)為例[J].現(xiàn)代園藝,2020(2):231-233.

作者:程晴 單位:廣西英華國(guó)際職業(yè)學(xué)院

精品福利观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人精品久久二区二区免费| 老司机影院毛片| 成人国产av品久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一区二区日韩欧美中文字幕| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄色一级大片看看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99国产精品一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜精品国产一区二区电影| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品久久久久久精品古装| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 999精品在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 99热国产这里只有精品6| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99香蕉大伊视频| 大型av网站在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 五月开心婷婷网| 亚洲精品av麻豆狂野| 性少妇av在线| 欧美人与善性xxx| 国产片特级美女逼逼视频| 天天添夜夜摸| 少妇 在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91老司机精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 18在线观看网站| av在线老鸭窝| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜av观看不卡| 欧美日韩综合久久久久久| netflix在线观看网站| 日本a在线网址| videos熟女内射| 精品少妇内射三级| bbb黄色大片| 午夜免费观看性视频| 青草久久国产| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女国产视频网站| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 丝瓜视频免费看黄片| 免费在线观看黄色视频的| 国产免费福利视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 五月开心婷婷网| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品一区二区在线不卡| 久久免费观看电影| 国产日韩欧美在线精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 麻豆av在线久日| 亚洲伊人色综图| 久久久久网色| 欧美日韩综合久久久久久| 丁香六月天网| 不卡av一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧洲日产国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲 国产 在线| 成人手机av| 一二三四在线观看免费中文在| 男的添女的下面高潮视频| 久久ye,这里只有精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久热在线av| 国产高清videossex| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久国产精品影院| 首页视频小说图片口味搜索 | 成年人午夜在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 国产免费又黄又爽又色| 精品一区二区三区四区五区乱码 | avwww免费| 国产av国产精品国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产人伦9x9x在线观看| 伦理电影免费视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 婷婷丁香在线五月| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品在线美女| 飞空精品影院首页| 青春草视频在线免费观看| 国产成人欧美| 精品亚洲成国产av| 欧美97在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产又爽黄色视频| 国产成人系列免费观看| 赤兔流量卡办理| 在线精品无人区一区二区三| 国产不卡av网站在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看免费视频网站a站| 久久天堂一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲av电影在线进入| 国产福利在线免费观看视频| 国产av精品麻豆| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产日韩欧美视频二区| 婷婷色综合www| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 多毛熟女@视频| 亚洲国产欧美网| 国产在视频线精品| 亚洲av片天天在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜美足系列| 又黄又粗又硬又大视频| 五月天丁香电影| 丝袜美足系列| 我要看黄色一级片免费的| 老司机影院成人| 水蜜桃什么品种好| 一本大道久久a久久精品| 一二三四在线观看免费中文在| 国产国语露脸激情在线看| 一区二区av电影网| 老司机午夜十八禁免费视频| kizo精华| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久青草综合色| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧洲国产日韩| 成人手机av| 国产精品成人在线| 麻豆国产av国片精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯 | 另类精品久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 另类亚洲欧美激情| 国产免费又黄又爽又色| 欧美日韩亚洲高清精品| 婷婷色综合www| 午夜福利视频精品| 久久久久久久精品精品| 欧美性长视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产高清视频在线播放一区| 久久狼人影院| 色在线成人网| 国产精品二区激情视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 制服丝袜大香蕉在线| 中国美女看黄片| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲av嫩草精品影院| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品免费久久久久久久清纯| 露出奶头的视频| 亚洲av美国av| 久久久久久久午夜电影| 中文在线观看免费www的网站 | 国产亚洲精品av在线| www.精华液| 在线av久久热| 黄色丝袜av网址大全| 99热这里只有精品一区 | 草草在线视频免费看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品一区二区免费欧美| svipshipincom国产片| 欧美成人免费av一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一级黄色大片毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本成人三级电影网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩有码中文字幕| 99热6这里只有精品| 免费看日本二区| 欧美色视频一区免费| 成年人黄色毛片网站| 久久九九热精品免费| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆成人午夜福利视频| 精品免费久久久久久久清纯| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲熟女毛片儿| 白带黄色成豆腐渣| 午夜视频精品福利| 亚洲最大成人中文| 真人做人爱边吃奶动态| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 三级毛片av免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 宅男免费午夜| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人av教育| av片东京热男人的天堂| 免费搜索国产男女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品在线观看二区| 搞女人的毛片| 成人国产综合亚洲| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 人人澡人人妻人| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美一级毛片孕妇| 制服人妻中文乱码| 特大巨黑吊av在线直播 | 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 最好的美女福利视频网| 亚洲片人在线观看| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久末码| 极品教师在线免费播放| www.www免费av| 麻豆av在线久日| 欧美成人性av电影在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲片人在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本 av在线| 在线天堂中文资源库| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年人黄色毛片网站| 嫩草影院精品99| 亚洲七黄色美女视频| 欧美乱妇无乱码| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产99白浆流出| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 制服诱惑二区| 国产精品 国内视频| 麻豆国产av国片精品| aaaaa片日本免费| 国内精品久久久久精免费| 国产免费男女视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲激情在线av| 亚洲性夜色夜夜综合| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩乱码在线| 美女高潮到喷水免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美黑人巨大hd| 久久这里只有精品19| x7x7x7水蜜桃| www.精华液| 精品国内亚洲2022精品成人| 又黄又粗又硬又大视频| 老司机靠b影院| 午夜a级毛片| 国产成人精品无人区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 制服人妻中文乱码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美乱色亚洲激情| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲久久久国产精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 叶爱在线成人免费视频播放| 成在线人永久免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日日爽夜夜爽网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 禁无遮挡网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一区二区三区激情视频| 久久人人精品亚洲av| 精华霜和精华液先用哪个| 91成年电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美性猛交黑人性爽| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美成人免费av一区二区三区| av电影中文网址| 国产男靠女视频免费网站| 丝袜美腿诱惑在线| 可以在线观看的亚洲视频| 国产成人av激情在线播放| 妹子高潮喷水视频| 人成视频在线观看免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人系列免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| xxx96com| 亚洲av五月六月丁香网| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 成人免费观看视频高清| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美激情综合另类| 热re99久久国产66热| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 精品熟女少妇八av免费久了| 窝窝影院91人妻| 国产av在哪里看| 免费观看人在逋| 成人三级做爰电影| 亚洲最大成人中文| 一a级毛片在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99热只有精品国产| a在线观看视频网站| xxxwww97欧美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 不卡av一区二区三区| 男人舔奶头视频| а√天堂www在线а√下载| 桃色一区二区三区在线观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 大型av网站在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕高清在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日本视频| 国产精品国产高清国产av| 99热只有精品国产| 美女 人体艺术 gogo| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利在线在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 好男人在线观看高清免费视频 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久狼人影院| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 国产日本99.免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费在线观看影片大全网站| 精品久久久久久,| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲第一电影网av| 亚洲三区欧美一区| 美女大奶头视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 黄色 视频免费看| 美女高潮到喷水免费观看| av福利片在线| 日本一区二区免费在线视频| 免费观看精品视频网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品久久久av美女十八| 色播亚洲综合网| 久久午夜综合久久蜜桃| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美中文日本在线观看视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美精品综合久久99| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 成人特级黄色片久久久久久久| 丰满的人妻完整版| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利欧美成人| 视频在线观看一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 黑人操中国人逼视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品 国内视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品 国内视频| 国产成人欧美在线观看| 91在线观看av| av欧美777| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品高清国产在线一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99国产综合亚洲精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产高清激情床上av| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 天堂√8在线中文| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久人人人人人| 免费电影在线观看免费观看| 欧美色视频一区免费| 手机成人av网站| 嫩草影院精品99| 黄片播放在线免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 18禁美女被吸乳视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 色老头精品视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲五月婷婷丁香| netflix在线观看网站| 在线永久观看黄色视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成年版毛片免费区| 免费高清在线观看日韩| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产在线观看jvid| 国产色视频综合| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产色视频综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费av毛片视频| 操出白浆在线播放| 色老头精品视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一卡二卡三卡精品| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费在线观看日本一区| 久久亚洲精品不卡| 久久这里只有精品19| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产一区二区在线av高清观看| 精品日产1卡2卡| 日本五十路高清| 成年人黄色毛片网站| 女性被躁到高潮视频| a级毛片a级免费在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久香蕉精品热| 色播亚洲综合网| 男男h啪啪无遮挡| 国产私拍福利视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av第一区精品v没综合| 可以在线观看毛片的网站| 免费av毛片视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 不卡一级毛片| 在线观看午夜福利视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲全国av大片| 色播亚洲综合网| 亚洲一区二区三区不卡视频| 岛国视频午夜一区免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黄片大片在线免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色视频不卡| 日本在线视频免费播放| 成人国产一区最新在线观看| 十八禁人妻一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一a级毛片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产高清有码在线观看视频 | 宅男免费午夜| av片东京热男人的天堂| 亚洲电影在线观看av| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩大尺度精品在线看网址| 久热这里只有精品99| 在线av久久热| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女 人体艺术 gogo| 成人国产一区最新在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 曰老女人黄片| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成人av激情在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久久精品吃奶| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女大奶头视频| 国产激情久久老熟女| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 黑人操中国人逼视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品一区二区www| 国产伦人伦偷精品视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品美女久久av网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费在线观看完整版高清| 色尼玛亚洲综合影院| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av成人av| 精品高清国产在线一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 天天添夜夜摸| 无限看片的www在线观看| 日本a在线网址| 99国产精品一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲精华国产精华精| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人午夜精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一区二区三区高清视频在线| 国产麻豆成人av免费视频| 国产99白浆流出| 丝袜人妻中文字幕| 精品第一国产精品| 最好的美女福利视频网| 女人被狂操c到高潮| 男女下面进入的视频免费午夜 | 岛国在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄色片一级片一级黄色片| 男女午夜视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 日本 av在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久中文看片网| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲中文av在线| 99国产精品一区二区三区|