企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)論文

前言：想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)論文范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

1企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)管理工作中存在的問(wèn)題

①管理制度不夠完善

長(zhǎng)期以來(lái)，雖然政府也先后出臺(tái)了各種政策措施來(lái)促進(jìn)社會(huì)保障體系的順利發(fā)展，但是由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步，各個(gè)企業(yè)都面臨著不同的復(fù)雜情況，導(dǎo)致無(wú)法建立一個(gè)完善的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)制存在很大的漏洞，例如，在企業(yè)中由于退休人員數(shù)量多、分布廣等原因，部分退休人員死亡后沒(méi)有及時(shí)申報(bào)，仍然繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金和保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)，這種行為不但造成了社會(huì)保險(xiǎn)基金的損失，還產(chǎn)生惡劣的社會(huì)影響。

②相關(guān)宣傳較為滯后

一直以來(lái)，企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)上的宣傳都是較為滯后的，這種滯后主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是，宣傳方式上的滯后，例如，我國(guó)目前已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，員工每天都接觸到大量的信息，而企業(yè)還在繼續(xù)采用傳統(tǒng)的標(biāo)語(yǔ)、演講、大字報(bào)等方式來(lái)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)，這種方式無(wú)法在員工的腦海中留下印象；二是，宣傳時(shí)間上的滯后，大型企業(yè)一般來(lái)說(shuō)還是能夠緊跟政府的腳步的，而中小型企業(yè)由于種種因素在社會(huì)保險(xiǎn)工作上專(zhuān)注的力度不大，導(dǎo)致員工了解的社會(huì)保險(xiǎn)信息都是一些過(guò)時(shí)的信息。這樣員工就認(rèn)識(shí)不到社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度顧慮重重，而相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)管理人員也無(wú)法認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，在工作過(guò)程中態(tài)度散漫、效率低下，甚至挪用經(jīng)費(fèi)。

③新制度不符合需求

很多企業(yè)也按規(guī)定制定了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，可依然未能達(dá)到促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展的目的，主要原因是企業(yè)在制定社會(huì)保險(xiǎn)制度時(shí)，沒(méi)有充分考慮到自身現(xiàn)狀，導(dǎo)致制定出來(lái)的制度并不符合企業(yè)發(fā)展的需求。據(jù)筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)管理工作中過(guò)分的強(qiáng)調(diào)公平，對(duì)于效率卻沒(méi)有過(guò)多的重視，固然社會(huì)保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)福利制度，但是過(guò)于公平的話就無(wú)法充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，進(jìn)而會(huì)在一定程度上影響企業(yè)的發(fā)展。因此，在制定企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度時(shí)，要將公平和效率擺在同等位置，做到公平和效率的統(tǒng)一。

④相關(guān)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不夠

社會(huì)保險(xiǎn)并不是說(shuō)只需提供資金就可以了，它還需要配套的相關(guān)服務(wù)。而就目前情況而言，社會(huì)保險(xiǎn)履行相關(guān)義務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的需求。同時(shí)，由于服務(wù)機(jī)構(gòu)前期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要大量的投入，所以在服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)過(guò)程中，易出現(xiàn)資金缺口大、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、設(shè)施機(jī)構(gòu)不合理等問(wèn)題。近年來(lái)出現(xiàn)的企業(yè)員工看病難、住房難等問(wèn)題，很大程度不是由于社會(huì)保險(xiǎn)制度不到位造成的，而是因?yàn)橄嚓P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不夠造成的。

2做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的相關(guān)措施

隨著我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的不斷深入，各個(gè)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)等都實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)了對(duì)保險(xiǎn)體系的管理和服務(wù)工作，但在面對(duì)新的工作形勢(shì)、新的工作內(nèi)容以及為了適應(yīng)更加廣泛的、內(nèi)容龐雜的專(zhuān)業(yè)化管理需求，企業(yè)要做到以下幾個(gè)方面：

①實(shí)施完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度

做好社會(huì)保險(xiǎn)管理工作最重要的是建立一個(gè)完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度。在建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的過(guò)程中，要對(duì)新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)的研究分析，對(duì)新思路、新舉措進(jìn)行積極的探索，同時(shí)，促使職工積極的參與到社會(huì)保險(xiǎn)制度的制定中來(lái)。不僅要制定社會(huì)保險(xiǎn)制度，還要制定相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，如崗位責(zé)任制度、服務(wù)保障制度、政務(wù)公開(kāi)制度以及績(jī)效匯報(bào)制度等。從而保證社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展，進(jìn)而提高企業(yè)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

②加強(qiáng)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)

無(wú)論企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度以及社會(huì)保險(xiǎn)管理制度多么的完善，如果工作人員的工作態(tài)度散漫、效率低下，那么在企業(yè)中推行社會(huì)保險(xiǎn)只會(huì)成為空談。因此，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的相關(guān)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作會(huì)產(chǎn)生直接的影響。而在工作人員的隊(duì)伍建設(shè)中，筆者認(rèn)為，要主要抓好以下幾個(gè)方面：一是，在社會(huì)保險(xiǎn)管理過(guò)程中，根據(jù)具體需求設(shè)立合理的工作崗位和工作機(jī)構(gòu)；二是，在選拔工作人員時(shí)，嚴(yán)格按照要求對(duì)崗位人員進(jìn)行選拔和任用，不僅要對(duì)崗位人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力進(jìn)行考察，更要考慮到崗位人員的責(zé)任心、表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等因素；三是，要加強(qiáng)對(duì)崗位人員的培訓(xùn)工作，使得崗位人員能夠及時(shí)提高自身知識(shí)和素質(zhì)，滿足社會(huì)保險(xiǎn)改革的需求。③徹底規(guī)范企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。在實(shí)際工作中，首先，要做的就是“以人為本”，將社會(huì)保險(xiǎn)充分落實(shí)到每一個(gè)企業(yè)工作人員上，關(guān)心每一個(gè)企業(yè)工作人員，將為他們提供便利放在最重要的位置；其次，加大社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度，通過(guò)各種媒介來(lái)加深員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的了解程度，使社會(huì)保險(xiǎn)工作能夠得到員工的支持；最后，社會(huì)保險(xiǎn)管理工作要符合國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)管理要求，從而實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步、共同發(fā)展的目的。④構(gòu)建高強(qiáng)度的信息化系統(tǒng)。傳統(tǒng)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作模式投入高、效率低，已經(jīng)無(wú)法滿足日益發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求，因此，要構(gòu)建高強(qiáng)度的社會(huì)保險(xiǎn)信息化系統(tǒng)來(lái)提高社會(huì)保險(xiǎn)管理的工作效率。例如，在管理過(guò)程中，建立層次清晰的數(shù)據(jù)資源庫(kù)，不但解決以往社會(huì)保險(xiǎn)管理中信息數(shù)量龐大、難以及時(shí)查閱和更新的難題，還可以節(jié)約開(kāi)支。

3結(jié)語(yǔ)

目前，我國(guó)的主要任務(wù)就是：充分貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。而企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到重大的作用。因此，做好企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)工作是一件刻不容緩的事情。一個(gè)良好的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，不僅能夠有效的維護(hù)每一位員工的切身利益，更能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，從而真正的實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的政策要求，承擔(dān)起自身的社會(huì)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出自己的貢獻(xiàn)。

作者：徐政偉 單位：國(guó)家電網(wǎng)河南省電力公司