創(chuàng)新性水利施工管理論文

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1水利施工管理存在的問題分析

在水利施工管理中，人員結(jié)構(gòu)缺乏合理性，人員超編情況嚴(yán)重，對水利施工管理工作的落實(shí)有一定影響。水利施工管理中，管理人才結(jié)構(gòu)不合理，會使得管理人員分配不當(dāng)，管理人才所擅長的能力不能充分地發(fā)揮出來；使得水利施工管理職責(zé)不明確，水利施工管理工作不能規(guī)范、合理地完成。所以說，管理人才結(jié)構(gòu)不合理也是導(dǎo)致水利施工管理應(yīng)用效果不佳的問題之一，對其予以處理和解決是非常必要的。

2水利施工管理創(chuàng)新的有效措施

“創(chuàng)新”是一個國家、社會、企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的關(guān)鍵因素。對于水利施工管理中存在的諸多問題，應(yīng)當(dāng)通過“創(chuàng)新”來處理和解決，提升水利施工管理的整體水平，才能使其在水利工程建設(shè)中充分發(fā)揮作用，推動高質(zhì)量水利工程建成。那么，水利施工管理如何創(chuàng)新？

2.1體制創(chuàng)新，推動管理體制變革

在我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，水利施工管理體制應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，開拓創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)的水利施工管理體制，才是提高水利施工管理創(chuàng)新性的有效措施。新型水利施工管理體制的構(gòu)建，可以從社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度出發(fā)，就水利施工管理及其管理環(huán)境、管理內(nèi)容、管理項(xiàng)目等進(jìn)行調(diào)整，使水利施工管理能夠科學(xué)地作用于水利工程施工作業(yè)中，更加科學(xué)地監(jiān)督和控制水利工程施工。對于水利施工管理體制的創(chuàng)新，必須以科學(xué)為先、效益優(yōu)先、有法必依的原則來構(gòu)建。

（1）所謂科學(xué)優(yōu)先是指將科技作為水利施工管理創(chuàng)新的首要條件。利用現(xiàn)代科技成果來調(diào)整和創(chuàng)新水利施工管理，使水利施工管理科學(xué)化，更加科學(xué)地規(guī)劃、監(jiān)督、控制水利工程施工作業(yè)。

（2）效益優(yōu)先是指注意水利工程建設(shè)效益的強(qiáng)化。從社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求出發(fā)，圍繞水利工程建設(shè)效益，強(qiáng)化各項(xiàng)水利施工管理工作，盡量提高水利工程建設(shè)效益。

（3）有法必依是指水利施工管理一定要嚴(yán)格按照我國水利工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，合理地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)深化管理，加強(qiáng)法制約束，提高監(jiān)管效果。

2.2創(chuàng)新機(jī)制，提高水利施工管理水平

機(jī)制創(chuàng)新是摒棄原有的陳舊、僵化的條條框框，構(gòu)建科學(xué)的、完善的、合理的、有活力的機(jī)制，激發(fā)管理人員、約束管理工作、增強(qiáng)管理力度，提高管理水平。

2.2.1激勵機(jī)制

激勵機(jī)制是激發(fā)管理人員潛能，提高管理人員積極性、提升管理人員創(chuàng)造性的有效措施之一。創(chuàng)新激勵機(jī)制的主要目的是充分發(fā)揮激勵的作用，調(diào)動管理人員工作熱情?；诖它c(diǎn)，激勵機(jī)制的創(chuàng)新是根據(jù)水利工程建設(shè)實(shí)際情況以及水利施工管理工作情況，對于在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作落實(shí)等方面表現(xiàn)優(yōu)異的管理人員予以適當(dāng)?shù)莫剟睢＜顧C(jī)制的制定可以促進(jìn)管理人員之間良心競爭，不僅能夠促使員工自身能力增強(qiáng)，還能提高管理工作水平。

2.2.2效率機(jī)制

效率機(jī)制的創(chuàng)新主要的目的是提高水利施工管理效率。因?yàn)樾蕶C(jī)制是對管理人員分配定崗進(jìn)行約束的機(jī)制，對其進(jìn)行創(chuàng)新，可以有效地優(yōu)化管理人員配置，促使管理人員被分配到適合的崗位上，充分發(fā)揮職員的能力，促使各項(xiàng)水利施工管理工作高質(zhì)高效的完成。所以說，效率機(jī)制的創(chuàng)新也是非常必要的。

2.2.3競爭機(jī)制

競爭機(jī)制是提高水利施工管理水平的有效措施之一。競爭機(jī)制創(chuàng)新，可以彌補(bǔ)競爭機(jī)制的不足并優(yōu)化競爭機(jī)制，使其更加健全、完善，促進(jìn)管理人員之間良性競爭。此種方式可以激發(fā)管理人員的潛能、提高管理人員的競爭意識，促使管理人員全身心的投入到水利施工管理工作中，并在工作中不斷地創(chuàng)新管理方法、優(yōu)化管理工作、提高管理工作實(shí)施效率，為更好地工作在水利施工管理工作崗位上。

2.3創(chuàng)新方法

強(qiáng)化水利施工管理質(zhì)量水利工程建設(shè)作為一項(xiàng)利國利民的重要工程，保證其建設(shè)質(zhì)量達(dá)到施工要求是非常必要的。眾所周知，水利工程施工是非常繁瑣的、復(fù)雜的，容易受多種因素的影響，致使水利工程施工質(zhì)量不佳。所以，選擇適合的管理方法，將水利施工管理合理、有效地應(yīng)用于水利工程施工過程就顯得尤為重要?？梢愿鶕?jù)水利工程建設(shè)特點(diǎn)、設(shè)計要求以及施工要求，科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格地監(jiān)督和控制水利工程施工各個方面，提高水利工程施工質(zhì)量。但很多施工單位所應(yīng)用的水利施工管理方法不適合，不能夠科學(xué)的規(guī)劃水利施工管理。針對這一問題，筆者建議對水利施工管理方法進(jìn)行創(chuàng)新，使其更加適用于水利工程建設(shè)中，充分發(fā)揮水利施工管理的作用。那么，如何創(chuàng)新水利施工管理？依據(jù)現(xiàn)代管理特點(diǎn)，結(jié)合水利工程施工情況，將水利施工管理方法與現(xiàn)代管理有效的結(jié)合在一起，以此來創(chuàng)新水利施工管理方法，使其可以彌補(bǔ)以往水利施工管理方法不足的同時，優(yōu)化管理方式、管理內(nèi)容、管理技巧，使水利施工管理科學(xué)化、現(xiàn)代化、合理化、高效化。

3結(jié)束語

在我國政府對水利工程建設(shè)質(zhì)量提出更高的要求的情況下，水利工程建設(shè)過程中，需要開展水利施工管理工作，對水利工程施工作業(yè)的方方面面進(jìn)行嚴(yán)格的、深入的、詳細(xì)的監(jiān)督和控制，最大限度地提高水利工程施工質(zhì)量。但現(xiàn)階段我國水利施工管理存在水利施工管理意識匱乏、管理方法不科學(xué)、管理人才結(jié)構(gòu)不合理等諸多問題，致使水利施工管理效果不佳。面對此種局面，創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)水利施工管理有效應(yīng)用的唯一途徑。管理方法創(chuàng)新、管理機(jī)制創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新等措施可以改善水利施工管理現(xiàn)狀，提高水利施工管理水平，促使在現(xiàn)代化社會中更具使用價值，可以科學(xué)、合理地規(guī)范管理水利工程施工作業(yè)。

作者：易永祿 單位：楚雄州祿豐縣金山水土保持站