電力企業(yè)建設(shè)中的企業(yè)文化論文

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一、企業(yè)文化在電力企業(yè)建設(shè)中的重要性

（一）企業(yè)文化能夠使團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

一流的技術(shù)人才、管理人才的培養(yǎng)及發(fā)揮作用，必須要有良好的企業(yè)環(huán)境，也就是良好的企業(yè)文化，在該環(huán)境中，員工的工作潛力、創(chuàng)造性才華以及責(zé)任意識(shí)都將得到充分的發(fā)揮。在企業(yè)的建設(shè)中，最核心的就是建立意志統(tǒng)一、行動(dòng)一致、具有活力的團(tuán)隊(duì)。而這些品質(zhì)的培養(yǎng)又得益于優(yōu)良的企業(yè)文化的構(gòu)建，在良好的企業(yè)文化中，有利于人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、人文環(huán)境的建設(shè)、企業(yè)凈勝的形成，也有助于企業(yè)員工將自己的利益和企業(yè)的核心利益聯(lián)系在一起，使企業(yè)更具凝聚力。

（二）好的企業(yè)文化是企業(yè)品牌的靈魂

縱觀整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，有一個(gè)明顯的特點(diǎn)，即具有卓越品牌的大企業(yè)，都具有鮮明獨(dú)特的、深為員工信奉的、深為廣大消費(fèi)者及社會(huì)認(rèn)同的企業(yè)文化。在現(xiàn)代高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，消費(fèi)者選擇產(chǎn)品，就是認(rèn)可某個(gè)知名的品牌，更是對(duì)其企業(yè)文化的選擇及認(rèn)同。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力源自于源源不斷的創(chuàng)造力，而創(chuàng)造力又來(lái)自于深厚的企業(yè)文化，創(chuàng)造力的培養(yǎng)及創(chuàng)造能力的形成無(wú)不得益于企業(yè)文化的熏陶。許多知名的文化品牌如：蘋(píng)果、三星、索尼及同仁堂，已經(jīng)成為宣傳企業(yè)價(jià)值的品牌宣言，也成為企業(yè)向社會(huì)保證質(zhì)量安全的宣言，成為企業(yè)長(zhǎng)久的文化信仰。所以，從這個(gè)層面上講，企業(yè)文化相當(dāng)于企業(yè)的標(biāo)簽，為企業(yè)贏得了客戶，贏得了競(jìng)爭(zhēng)。

二、電力企業(yè)文化建設(shè)的具體途徑

（一）培育企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，電力企業(yè)必須建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)文化，為企業(yè)樹(shù)立優(yōu)良的文化作風(fēng)，以提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。此外，要堅(jiān)持提煉企業(yè)精神、凝集人心、匯聚力量，以提高服務(wù)用電客戶能力，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為重、社會(huì)效益為先的原則。要注重員工職業(yè)道德的建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。另外，還要樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新理念，將解放思想、轉(zhuǎn)變觀念同樣作為企業(yè)文化的建設(shè)重點(diǎn)。所以電力企業(yè)在體制改革中，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)先進(jìn)的企業(yè)精神如“努力超越，追求卓越”，“萬(wàn)家燈火、南網(wǎng)情深”等理念，以激發(fā)員工的干勁及建設(shè)國(guó)際先進(jìn)電力的激情。

（二）推進(jìn)電力特色文化建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)能力

電力企業(yè)在人們?nèi)粘Ｉ钪衅鹬匾淖饔?，電力企業(yè)要保證供電安全，確保電力可靠供應(yīng)，注重服務(wù)質(zhì)量，擔(dān)負(fù)起國(guó)家賦予的職責(zé)和使命。具體來(lái)講，要注重在安全管理、電力服務(wù)、廉潔內(nèi)控、執(zhí)行責(zé)任、員工關(guān)愛(ài)等方面加強(qiáng)文化建設(shè)。安全管理主要是培育“風(fēng)險(xiǎn)管控、自主管理、團(tuán)隊(duì)互助”的文化理念，電力服務(wù)主要是培育“辛苦我一人點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”的精神，廉潔內(nèi)控主要是培育“干凈干事清白做人”的廉潔文化，執(zhí)行責(zé)任主要是打造高效執(zhí)行的員工隊(duì)伍，員工關(guān)愛(ài)主要是實(shí)施人文關(guān)懷建設(shè)員工溫馨之家。要提高符合電力企業(yè)特色的企業(yè)文化深度、厚度，增強(qiáng)企業(yè)文化的滲透力、凝聚力、影響力、引領(lǐng)力。

（三）提升服務(wù)品質(zhì)

企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)。所以電力企業(yè)要樹(shù)立央企新形象，建設(shè)電力優(yōu)秀品牌，通過(guò)多種渠道宣傳企業(yè)文化，提升電力企業(yè)的品牌形象和社會(huì)形象。同時(shí)，制訂完整的發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施途徑、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以提高電力企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提升服務(wù)質(zhì)量，以贏得廣大客戶的支持和信賴。

三、結(jié)語(yǔ)

由于企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性，電力企業(yè)在發(fā)展中必須形成自身獨(dú)特的企業(yè)文化，并通過(guò)不斷的改進(jìn)與革新，使其成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

作者：林彰元 單位：廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司佛山三水供電局