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摘要：新時(shí)代國(guó)有企業(yè)員工具有時(shí)代差異性，在思想觀念、文化認(rèn)知及行為方式都有所不同，這就使得企業(yè)在黨建工作和企業(yè)文化發(fā)展上遇到困難，有待突破。本文通過(guò)對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的聯(lián)系與融合，深入分析并提出以下幾方面的看法和結(jié)論。
關(guān)鍵詞：新時(shí)代；黨建；企業(yè)文化
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)要做強(qiáng)做優(yōu)做大，就必須加強(qiáng)在企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，影響著國(guó)企黨建工作，這就要進(jìn)一步明確企業(yè)黨建和文化建設(shè)在發(fā)展中的要素關(guān)系，盡快解決黨建與文化建設(shè)發(fā)展之間的實(shí)際需求，創(chuàng)新國(guó)企在黨建這一方面的思想認(rèn)知，使之與企業(yè)文化相滲透結(jié)合，實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，共同進(jìn)步。
一、國(guó)企黨建與企業(yè)文化關(guān)系分析
（一）工作對(duì)象一致黨建工作目的是通過(guò)教育引導(dǎo)職工群眾，使其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。企業(yè)文化的本質(zhì)內(nèi)涵是“以人為本”。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的原則、動(dòng)機(jī)、目標(biāo)是一致的，員工是企業(yè)發(fā)展的主力，他們的凝聚力決定企業(yè)發(fā)展的速度，創(chuàng)新力決定企業(yè)的高度，思想建樹(shù)決定企業(yè)的深度，這就是企業(yè)黨建和企業(yè)文化發(fā)展的根本目的。隨著世情、國(guó)情、黨情正在發(fā)生深刻變化，一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖，推崇西方價(jià)值觀念，精神空虛迷茫，熱衷封建迷信活動(dòng)等，這需要通過(guò)企業(yè)黨建工作，使他們接受正規(guī)的思想教育，建立正確價(jià)值觀和世界觀。企業(yè)文化則能激發(fā)員工的工作熱情，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)與開(kāi)發(fā)員工的能力，合理考慮員工實(shí)際情況，使員工在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
（二）工作方法相似企業(yè)黨建與文化建設(shè)采取的思想教育方式和管理方法等都是相似的：其一，根據(jù)企業(yè)設(shè)定的員工思想目標(biāo)來(lái)決定教育方法，提高員工的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，培養(yǎng)員工的能力和行事原則，使員工對(duì)企業(yè)的建樹(shù)有正確的認(rèn)識(shí)，這是黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容，更是企業(yè)文化灌輸?shù)慕ㄔO(shè)重點(diǎn)；其二，黨建在一定意義上來(lái)說(shuō)是嚴(yán)格規(guī)范的，但在企業(yè)文化的影響下，企業(yè)的團(tuán)結(jié)與親密更有助于員工在道德與仁義上做到更好，黨建工作在條例規(guī)范上增添了人為情懷，對(duì)員工生活關(guān)懷就是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)增添色彩；其三，榜樣的力量是不可估量的，企業(yè)黨建工作通過(guò)宣揚(yáng)積極的先進(jìn)模范精神，以此鼓勵(lì)員工上進(jìn)，企業(yè)文化同樣堅(jiān)持榜樣的示范作用，特別是企業(yè)家的示范作用。
二、企業(yè)黨建工作的推進(jìn)對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生的影響
（一）明確企業(yè)文化前進(jìn)的方向企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基礎(chǔ)的新型管理理論和管理思想，是企業(yè)發(fā)展到一定階段全體員工培育形成并共同遵守的目標(biāo)、價(jià)值、信念和行為規(guī)范。國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化在出發(fā)點(diǎn)和目的始終是一致的，不僅要使企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)良好，更要做到促進(jìn)我國(guó)國(guó)企的創(chuàng)新發(fā)展，因此，在企業(yè)的發(fā)展路上，需要有一個(gè)明確的前進(jìn)方向。加快創(chuàng)新黨建工作與文化建設(shè)，保證企業(yè)各項(xiàng)制度的實(shí)施，使企業(yè)明確社會(huì)責(zé)任。一方面是要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)與落實(shí)，引領(lǐng)并且貫徹黨建工作與文化建設(shè)相結(jié)合的重要性；另一方面黨建工作的參與和大力推進(jìn)，為企業(yè)文化提供了理論參考與依據(jù)，有助于形成高價(jià)值的企業(yè)文化。
（二）提高企業(yè)文化的認(rèn)同感企業(yè)文化建設(shè)是否成功，是企業(yè)開(kāi)展黨建工作的首要保障，企業(yè)文化決定企業(yè)的發(fā)展是否可以長(zhǎng)遠(yuǎn)，而黨建工作的深入開(kāi)展，除了能夠帶來(lái)積極的企業(yè)文化外，還能促進(jìn)企業(yè)文化精神的發(fā)揚(yáng)，進(jìn)一步得到傳承。國(guó)企黨建工作通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，使企業(yè)實(shí)力得到認(rèn)證，人員的工作能力得到認(rèn)可。一通過(guò)對(duì)員工的私人生活作風(fēng)管理開(kāi)始，認(rèn)真核實(shí)，端正每一位員工的生活和工作態(tài)度，在提高他們素質(zhì)的同時(shí)，企業(yè)的整體工作作風(fēng)也會(huì)得到提升。二是對(duì)企業(yè)制度的重新制定與完善。企業(yè)不論規(guī)模有多大，制定的管理制度與經(jīng)營(yíng)制度不可能做到百分百完美，這時(shí)就需要黨建工作的協(xié)助，查清相關(guān)利弊的漏洞，完善企業(yè)規(guī)章制度體系，做好本職工作。三是深入到企業(yè)的文化，了解員工對(duì)企業(yè)文化的體會(huì)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)文化，使黨建工作變得生動(dòng)形象并且溶于員工生活，這便極大的提高了企業(yè)文化對(duì)黨建工作的認(rèn)同感。
（三）激發(fā)企業(yè)文化的創(chuàng)造力企業(yè)文化要和新時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)黨建工作的推動(dòng)實(shí)施，能夠激發(fā)企業(yè)文化的創(chuàng)造創(chuàng)新能力，能使企業(yè)文化得到發(fā)展。一是要開(kāi)拓企業(yè)創(chuàng)新思維。企業(yè)文化的進(jìn)步在于創(chuàng)新，培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)員工提出有益于企業(yè)發(fā)展的思路和方法，發(fā)揚(yáng)企業(yè)新思維精神。二是要加快推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新的速度。黨的優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)需要在企業(yè)文化里占據(jù)一席之地，構(gòu)建企業(yè)良好工作氛圍和行事作風(fēng)環(huán)境，建立有助于企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期指導(dǎo)制度。三是要企業(yè)結(jié)合黨建核心，進(jìn)行自主創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心，也是企業(yè)文化發(fā)展的最終方向之一，是企業(yè)建設(shè)的根本。
三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的發(fā)展對(duì)策
（一）以黨建為核心打造特色企業(yè)文化充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的政治力量，為企業(yè)建設(shè)出一條具有特色的文化建設(shè)方向的發(fā)展道路。首先必須學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，增加企業(yè)管理人的黨建意識(shí)，定期安排黨建工作培訓(xùn)。其次在企業(yè)的基層普及企業(yè)黨建思想，增加基層員工的熱情，打造特色文化企業(yè)。第三要重視黨組織對(duì)各部門文化建設(shè)，發(fā)揮黨建工作的作用。今年廈門通仙實(shí)業(yè)公司碧宮酒店經(jīng)營(yíng)面臨設(shè)施老舊、外部施工、成本上升、利潤(rùn)減少等壓力，職工思想時(shí)有波動(dòng)，我們充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、聚沙成塔、引領(lǐng)導(dǎo)向作用，組織開(kāi)展“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭(zhēng)做合格黨員”主題黨日、道德講堂、“服務(wù)明星”評(píng)選等活動(dòng)，用看得見(jiàn)、摸得著、悟得到的事例對(duì)員工開(kāi)展培訓(xùn)教育，營(yíng)造同心協(xié)力、積極向上的工作氛圍，打造“畢恭畢敬”的企業(yè)文化。企業(yè)文化為企業(yè)規(guī)范了行為和價(jià)值，黨建工作則幫助員工樹(shù)立了正確的工作觀、從業(yè)觀與名譽(yù)觀。
（二）以文體活動(dòng)為載體創(chuàng)設(shè)黨建發(fā)展環(huán)境企業(yè)大力發(fā)展黨建工作建設(shè)，需要營(yíng)造良好的發(fā)展空間與環(huán)境。只有選擇好正確并且合理的發(fā)展方式，才能使企業(yè)里更好的融合黨建工作的核心。企業(yè)往往通過(guò)針對(duì)不同部門，來(lái)制定不同的相關(guān)措施，以達(dá)到黨建文化學(xué)習(xí)的目標(biāo)，其中，以文體活動(dòng)為載體的形式，常見(jiàn)的有講座，演講比賽，知識(shí)競(jìng)賽，體育比賽，藝術(shù)演出等等方式，這些都是最直接也是最簡(jiǎn)單有用的學(xué)習(xí)方式。文化類型的文體活動(dòng)能使企業(yè)員工更容易接受，不僅會(huì)提升各部門員工的眼界，還能夠多層面看待學(xué)習(xí)企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)有完整的認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工對(duì)創(chuàng)建黨建發(fā)展環(huán)境的積極性，提升國(guó)企對(duì)黨建工作和企業(yè)文化認(rèn)知。
（三）黨建與企業(yè)文化相互融合從企業(yè)員工入手，推進(jìn)黨建與文化相互融合。為打造廈門通仙實(shí)業(yè)黨建工作特色和品牌，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，今年通仙實(shí)業(yè)黨支部以創(chuàng)新理念貫穿各項(xiàng)工作、抓好規(guī)范管理、服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)改造和安全經(jīng)營(yíng)的工作思路，以創(chuàng)新工作室為落腳點(diǎn)，努力打造黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)中心、理論學(xué)習(xí)點(diǎn)、黨群聯(lián)絡(luò)點(diǎn)暨“一崗一中心兩個(gè)點(diǎn)”支部品牌，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)成效。黨建工作要做到給員工送溫暖，解難題，聽(tīng)取與采納員工對(duì)企業(yè)發(fā)展看法和建議，使廣大員工主動(dòng)投身于黨建與企業(yè)文化融合中來(lái)。國(guó)企企業(yè)文化的發(fā)展離不開(kāi)黨建工作的指導(dǎo)，企業(yè)員工的培養(yǎng)離不開(kāi)黨建工作的支撐，企業(yè)的文化建設(shè)又有企業(yè)員工所創(chuàng)造。
四、總結(jié)
綜上所述，如果企業(yè)是船，企業(yè)文化就是帆，而黨建工作就是舵，企業(yè)黨建工作是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，企業(yè)文化是企業(yè)黨建的有效載體，發(fā)揮著聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)黨建與文化建設(shè)的共同發(fā)展和深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新和有效建設(shè)企業(yè)文化，提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
參考文獻(xiàn)：
［1］趙靜.梁潔慧.淺議企業(yè)文化建設(shè)的原則及實(shí)施途徑.山西科技.2010（4）.
［2］張德.企業(yè)文化建設(shè)（第3版）.2015年.清華大學(xué)出版社.
作者：李建玲 單位：廈門通仙實(shí)業(yè)有限公司