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企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的作用

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企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的作用

摘要:本文對企業(yè)文化建設(shè)的重要性進(jìn)行了闡述,對如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的密切聯(lián)系進(jìn)行了分析,提出了如何將企業(yè)文化滲透進(jìn)思想政治工作中所采取的措施,希望能給相關(guān)企業(yè)帶來一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;思想政治;以人為本

企業(yè)要想獲得長久、穩(wěn)定、健康的可持續(xù)發(fā)展,就必須要以企業(yè)文化作為支撐。企業(yè)文化建設(shè)不僅能提高企業(yè)的管理水平,而且對于企業(yè)中思想政治工作的開展也發(fā)揮著重要的影響。本文重點(diǎn)對如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合進(jìn)行研究。

一、企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化是在一定社會(huì)歷史條件下所形成的具有鮮明特色的企業(yè)文化觀念和形象,不同企業(yè)具有的企業(yè)文化都是不相同的。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,必須要加快企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程,一個(gè)企業(yè)的文化代表著一個(gè)企業(yè)的形象,其內(nèi)容是多方面的,企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作、職業(yè)道德教育、豐富多彩的文體活動(dòng)以及員工的富有朝氣的精神面貌的綜合體現(xiàn),一個(gè)企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展,就必須要以企業(yè)文化作為底蘊(yùn),對其進(jìn)行強(qiáng)有力的支持。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的密切聯(lián)系

1.工作對象的一致性

要想使企業(yè)文化能在員工思想政治工作中進(jìn)行深入滲透,就要堅(jiān)持以人為本的原則。因?yàn)槠髽I(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作目的都是在于提高員工的思想道德素質(zhì),提高員工工作的積極性,從而增強(qiáng)其責(zé)任心和自信心,將責(zé)任落實(shí)到位,激勵(lì)員工勤奮工作。另外,企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該從基層抓起,幫助員工樹立積極工作的價(jià)值觀和世界觀,使員工具有集體工作的群體意識,使其之間和諧相處,而且要使員工勇于表達(dá)自己的思想認(rèn)識和觀點(diǎn)立場,促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)[1]。

2.工作目標(biāo)的一致性

要想使企業(yè)文化能在員工思想政治工作中進(jìn)行深入滲透,就必須要使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目標(biāo)一致。因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是屬于作用在人們意識形態(tài)方面的工作,其目標(biāo)都是為了企業(yè)能更好地發(fā)展。而且隨著我國社會(huì)主義文化的建設(shè),在中國特色社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期下,企業(yè)文化的建設(shè)也適應(yīng)了我國社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體要求。企業(yè)文化可以通過引導(dǎo)員工的思想意識,對員工的行為進(jìn)行規(guī)范,而對員工進(jìn)行思想政治工作則可以提高員工的思想政治素質(zhì),兩者相輔相成,共同促進(jìn)。

3.工作方法的一致性

要想使企業(yè)文化能在員工思想政治工作中進(jìn)行深入滲透,就必須要使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的方法達(dá)成一致。雖然企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在實(shí)際操作和具體任務(wù)上的側(cè)重點(diǎn)不同,但是其工作目標(biāo)是一致的。在企業(yè)中進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí),可以通過開展豐富多彩的娛樂活動(dòng),定期開辦學(xué)堂講座,對員工進(jìn)行思想政治工作上的學(xué)習(xí)來對員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè),同時(shí)也提高了員工的思想道德素質(zhì),做好了員工的思想道德工作。

4.工作環(huán)境的一致性

要想使企業(yè)文化在員工思想政治工作中進(jìn)行深入滲透,就必須要使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的環(huán)境形成一致。因?yàn)橐郧皟?nèi)部的文化建設(shè)以及員工的思想政治工作是在企業(yè)內(nèi)部特定的環(huán)境中進(jìn)行的,企業(yè)內(nèi)部可以定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),形成良好的文化建設(shè)氛圍,一些企業(yè)的高管可以根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)來確定工作的重點(diǎn)和突破口,定期與基層員工進(jìn)行談話,做好基層員工的思想道德工作,使員工能勇于表達(dá)其想法和觀點(diǎn)。

三、企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的助力作用

1.企業(yè)文化能促進(jìn)思想政治工作的開展

一個(gè)企業(yè)要想獲得長久健康的發(fā)展,就必須要有企業(yè)文化作為支撐,因?yàn)槠髽I(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著十分重要的影響。企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是堅(jiān)持以人為本的中心思想,其工作內(nèi)容是相互通融的。經(jīng)過企業(yè)長久的發(fā)展,通過前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作,只有把企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作良好地結(jié)合在一起,才能獲得企業(yè)長久穩(wěn)定健康的發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)具有強(qiáng)大的凝聚力的目標(biāo)。

2.企業(yè)文化能促進(jìn)思想政治工作的升華

企業(yè)文化建設(shè)的范圍比較廣泛,包含的內(nèi)容比較豐富,并且也具有鮮明的特點(diǎn),其以一種特殊的形式存在于企業(yè)當(dāng)中,為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。企業(yè)文化建設(shè)的這些特點(diǎn)對員工的思想政治工作具有升華作用。對員工思想政治工作的開展可以借助企業(yè)文化建設(shè)為載體,以此來提升員工的思想道德素質(zhì),以樹立良好的企業(yè)形象,激勵(lì)員工對于思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)。此外,在企業(yè)內(nèi)部對于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展方面,需要形成嚴(yán)格的管理制度,在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。

3.企業(yè)文化能提升思想政治工作的水平

企業(yè)文化建設(shè)對于促進(jìn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展具有十分重要的作用,企業(yè)文化建設(shè)不僅能促進(jìn)企業(yè)正確價(jià)值觀的形成,而且還能幫助企業(yè)形成艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良精神,幫助企業(yè)樹立良好形象,提高其在市場上的競爭力,并且還能進(jìn)一步促進(jìn)思想政治工作的開展。在我國改革開放深化的新時(shí)期下,只有做好員工的思想道德工作,才能為企業(yè)文化建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。在基層員工當(dāng)中把思想政治工作做到精細(xì),這樣才能促進(jìn)企業(yè)文化更好地建設(shè),更快地建設(shè)。

4.企業(yè)文化能增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)中員工思想政治工作的開展具有促進(jìn)作用,因?yàn)槠髽I(yè)文化與思想政治工作都是秉持以人為本的原則。在企業(yè)中可以通過建設(shè)企業(yè)文化來提升企業(yè)的管理水平,提高企業(yè)的市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步地發(fā)展。另外,企業(yè)的文化建設(shè)還可以提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性,增加企業(yè)的凝聚能力,激勵(lì)員工提高責(zé)任心、自信心。

5.企業(yè)文化能增強(qiáng)思想政治工作的歸屬感

一個(gè)企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展,必須要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè),以企業(yè)的文化作為底蘊(yùn),為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐動(dòng)力。企業(yè)可以通過企業(yè)文化建設(shè)提高員工的凝聚力,在企業(yè)內(nèi)部形成員工之間相互團(tuán)結(jié)、互相幫助、友好的工作氛圍,使員工能在企業(yè)的友好平臺(tái)中發(fā)展其智慧,凝聚企業(yè)所有員工的力量,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。另外還可以為企業(yè)中思想政治工作的開展積累豐富的經(jīng)驗(yàn),增加員工的歸屬感。6.企業(yè)文化建設(shè)能增加思想工作的推動(dòng)力企業(yè)中企業(yè)文化的建設(shè)涵蓋了多個(gè)方面,其有利于企業(yè)中管理水平的提高、員工思想政治行為的規(guī)范,能推動(dòng)企業(yè)中思想政治工作的開展。企業(yè)文化建設(shè)通過對員工企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營理念的培育,提高了員工的思想道德素質(zhì),增加了員工對于企業(yè)的歸屬感,把企業(yè)追求的目標(biāo)作為員工追求的目標(biāo),凝聚了企業(yè)中思想政治工作的力量,提升了思想政治工作水平。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作開展的原則

1.以人為本

在企業(yè)中加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),促進(jìn)員工思想政治工作的深入開展,必須要調(diào)動(dòng)員工的積極性,激勵(lì)員工增加責(zé)任心、自信心,將責(zé)任落實(shí)到位,鼓勵(lì)其勤奮工作,增加企業(yè)的市場競爭力,為在企業(yè)中思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ),為思想政治工作提供更加廣闊的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的開展要堅(jiān)持以人為本的原則,在對員工的培訓(xùn)中,堅(jiān)持教育人、尊重人。

2.集體為先

在企業(yè)文化建設(shè)長久的發(fā)展之中,必須要將企業(yè)文化同思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,對員工進(jìn)行激勵(lì),鼓勵(lì)其努力奮斗。在企業(yè)內(nèi)部形成員工集體為先、團(tuán)結(jié)互助、友好相處的工作環(huán)境,通過對員工的思想政治工作,提高員工的思想道德素質(zhì),為員工樹立一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)范,激發(fā)員工拼搏向上、努力工作的工作熱情,從而把企業(yè)凝聚成為一個(gè)有強(qiáng)大合作力的團(tuán)隊(duì)[2]。

3.精神引領(lǐng)

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程,企業(yè)中的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展都需要先進(jìn)的文化作為精神引領(lǐng)。先進(jìn)文化的引領(lǐng),首先要做好員工培訓(xùn)工作,這樣才能在企業(yè)內(nèi)部、在員工之間進(jìn)行先進(jìn)文化的傳承與弘揚(yáng),達(dá)到思想政治工作所要達(dá)到的目標(biāo),從而促進(jìn)企業(yè)不斷地發(fā)展壯大。

五、結(jié)束語

綜上所述,要想促進(jìn)企業(yè)文化在思想政治工作中的滲透,就必須要充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中的開展,對于提升企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展都是具有十分深遠(yuǎn)的意義的。經(jīng)過長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作是相輔相成、共同促進(jìn)的,所以平時(shí)在企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中,要運(yùn)用科學(xué)的工作方法對員工進(jìn)行思想政治工作,推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展,提升企業(yè)管理質(zhì)量的水平。

參考文獻(xiàn)

[1]張國強(qiáng).新時(shí)期國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[D].長江大學(xué),2014.

[2]于春燕.民航企業(yè)思想政治工作中以人為本思想滲透研究[J].才智,2016,(7):276,278.

作者:董密蜂 單位:中鐵十七局集團(tuán)上海軌道交通工程有限公司

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